春檢動員領導講話稿 篇1
今天我們召開這次春檢、營業普查及作風紀律整頓動員大會，目的非常明確，就是安排部署全局二○○四年度的春檢、營業普查及作風紀律整頓工作，制定措施，鼓舞士氣，落實責任，強化管理，保證全局春檢、營業普查和作風紀律整頓工作的順利完成，為二○○四年度各項工作的開展奠定堅實的安全基礎、行銷基礎和思想基礎，以確保全年各項任務的全面完成。前面，生技、行銷、安監等科室分別就春檢、營業普查和安全生產工作作了詳細安排，王平副局長就作風紀律整頓工作作了全面部署，我表示完全同意。希望全體與會同志回去以後組織職工認真學習並遵照執行。下面，我就春檢、營業普查、作風紀律整頓和全局當前工作講以下幾點意見。
一、正確認識春檢、營業普查及作風紀律整頓的重要性和必要性。
春檢和營業普查工作是我們供電企業每年都必須進行的一次非常重要的基礎工作。這項工作直接關係到今年安全生產和供電行銷工作任務的完成，而且還影響著我們每個職工的切身利益，包括工資、獎金、福利的保證和調資目標的實現。這一點是我們在座的全體人員都非常清楚的。而我們更應該正確地認識到，作風紀律整頓工作是為了整肅紀律，嚴格制度，落實責任，凝聚人心，統一思想，提高全體職工的組織紀律性和工作責任感，為順利開展春檢和營業普查工作，全面完成各項工作任務奠定堅實的民眾基礎和思想基礎，是一項非常重要而且非常必要的工作。因此，我們不僅要認真進行春檢和營業普查工作，更要認真開展作風紀律整頓工作，通過作風紀律整頓，有效促進職工隊伍的作風紀律建設，保證全局職工步調一致，齊心協力，從而保證春檢、營業普查及安全生產各項工作的順利完成。
二、認真學習，深入對照檢查，深刻剖析自身存在的問題和不足。
無論是春檢、營業普查還是作風紀律整頓，都是為了尋找問題，解決問題，糾正錯誤，堵塞漏洞。從春檢、營業普查的角度而言，主要是為了檢查出電網運行和供電行銷中存在的安全隱患及問題並予以消缺糾正，這項工作前面各職能科室都已作了詳細安排，我就再不多講。下面我主要就當前全局存在的作風紀律問題進行一次剖析：
⒈安全生產形勢不容樂觀。
××年，我們以“如履薄冰，如臨深淵”的安全意識，狠抓了安全生產工作，順利完成了××年的安全生產工作任務。但是，全局安全生產依然存在這樣那樣的問題，諸如安全生產管理不嚴，安全責任落實不力，安全措施制定不周密，制度執行不到位，危險點分析和預控工作不細不實，還有職工安全意識淡薄，習慣性違章和經驗施工仍然存在。凡此種種，導致我們在××年度發生了許多有驚無險的事故。雖然萬幸沒有發生人身傷害，但是仍給我們造成了較大的經濟損失。這些都給我們所有的職工敲響了安全警鐘安全是永恆的主題，我們的安全工作依然需要我們認認真真、扎紮實實的去乾，萬萬不可疏忽大意，掉以輕心。否則，我們就要為馬虎大意付出不應付出的代價。
⒉管理工作粗放滯後，責任落實不力，制度執行不嚴，缺乏持久性和長效性。
管理工作的粗放和滯後存在於全局絕大多數單位和科室。突出表現在管理上權責不分，職責不明，責任落實不力，制度執行不嚴，有人沒事幹，有事沒人乾。尤其嚴重的是缺乏持久性和長效性，導致單位遲到早退曠工現象和各種亂七八糟的事情時有發生，既影響了單位工作，又產生了許多不良影響。這些固然有職工自身的問題，但主要還是我們在座的所有管理人員的責任。也就是說，有許多事情都是因為管理不嚴或管理不善造成的。一是管理不嚴，缺乏持久性，常抓不懈不到位，沒有給職工形成長期性的行為規範，僅為檢查而管理，為達標而規範，管理工作時松時緊，忽冷忽熱。或者老好人思想嚴重，敢抓敢管不到位，怕得罪人，怕惹人，不敢大膽管理，不敢堅持原則。或者不能嚴格落實制度，沒有真正發揮用制度管人、管事的作用，使制度空定，規程空立，規章制度成了一紙空文，使正氣得不到弘揚，邪氣得不到糾正。二是管理不善，一些管理人員管理缺乏公平公正的思想，完全憑個人好惡行事。在今年的先進個人評選中，就有個別所的所長，既不開會，又不徵求有關人員意見，一人說了算，結果導致大多數職工意見紛紛。再就是有些管理人員缺乏應該具備的管理知識和管理藝術，管理方法簡單粗暴，管理模式一成不變，管理意識嚴重滯後，不能結合實際，而是機械地照搬照套，思維陳舊保守，缺乏創新意識，工作沒有超前性和預見性，往往是事出之後才忙著補救，“管理”二字從何說起?這樣的“管理”又有什麼益處?
⒊學習風氣不濃不正，缺乏學習的自覺性，缺乏危機感和憂患意識。
學習風氣問題是我們自××年就開始進行整頓的問題，但也是我局存在的依然沒有得到糾正的問題。也是一個影響我局健康發展的嚴重問題。我們在今年已經明確要通過企業文化的建設，創建一個學習型企業，但是，就我局目前的學習風氣來說，離創建學習型企業還有著很大的差距。不但我們的職工學習自覺性不強，就連我們的管理幹部也存在著學風不正的問題，有的同志害怕學習，懶於學習，藉口工作忙、沒時間，卻有時間熱衷於拉拉扯扯，投其所好，鍾情於休閒娛樂，寧肯把時間和精力全部浪費在飯桌酒場上，也(更多精彩文章來自“秘書不求人”)不肯分出一點來學習，給自己充電補腦，增長知識。導致大腦空空，工作沒思路，管理無方法，僅僅充當“錄音機”和“傳聲筒”，不能創造性地開展工作。我們的職工也沒有一點危機感，沒有一絲憂患意識，自我滿足，自我感覺良好。一有空閒，不是鏖戰酒場，就是徹夜豪賭，並把這作為自己引以為榮的“成果”或“戰績”，相互吹噓，互相攀比，而對學習卻是望而卻步，絲毫沒有興趣。試問，我們去年給大家所訂購的《電工培訓教材》，有誰真正看完了?平時不學，考試時亂動腦筋，亂想辦法作弊，最終還是腹中空空，既危害自己，又貽誤工作，最終還是害了你自己。這樣下去，我們的事業如何發展?我們的出路如何拓寬?更重要的是，你自己的出路也會越來越窄。當前進行的置換企業主權、置換工人身份的企業改制將使被改制企業職工的“鐵飯碗”徹底打破，學有所長的人不論身份如何，不愁沒有飯吃，而不學無術的人則會無路可走。我們雖然暫時還不改制，但企業減員增效的改革絕對不會停止，說不定那一天，你就會因不學無術而被淘汰出局。只有認真學習，充實自己，才能使自己成為一個有用的人才，成為永不下崗的人才。
⒋人員素質存在很大差距。
由於學習風氣不濃不正，導致我局人員整體素質存在著非常突出的問題。一是人員結構不合理，某些技術人員的青黃不接現象已明顯顯現，尤其是某些特種工種人才的缺乏，已經在制約著我局工作的進行。首先是各所缺乏線路維護人員，全局內有能力獨當一面的線路工廖廖無幾;二是合格的運行值班人員屈指可數，隨著各變電站自動化改造的進行，全局絕大數變電站將使用微機自動化控制系統，但全局真正掌握了變電站自動化控制的運行值班人員能有幾個?當你值班的變電站改造為自動化控制後，你究竟能不能勝任值班工作?能不能獨當一面?如果不能?那你還敢不敢值班?同樣，其他人員想了沒有，如果你的工作你幹不了，你準備怎么辦?我們的那個職工深思過這個問題?恐怕很少。三是複合型人才缺乏，尤其是計算機等高新技術人才缺乏，今年，我們將在安化，兩水等所實行微機開票，逐步在全局普及。但各所有沒有熟練操作計算機的職工?能不能順利地實施微機開票?我看還得打個問號。但是，有一點可以明確，如果還是學習學不進去，素質提不上來，還抱著當一天和尚撞一天鐘的思想濫竽充數，恐怕你就得認真思考思考自己的後路該怎么走了。
⒌組織紀律性較差，缺乏自我約束的觀念和意識，缺乏責任感。
組織紀律是保證一個組織正常運行的管理手段和機制之一，一個組織如果沒有紀律，就象一把散沙，永遠也捏不成團，永遠也成不了氣候。我們的大多數同志是好的，能自覺遵守組織紀律，把自己置於組織紀律的約束之中，盡職盡責，表現出了一個合格的電力職工應有的品德，但還有那么一部分人卻恰恰相反，缺乏一個組織成員應有的紀律觀念，始終把自己游離於組織紀律之外，大事幹不了，小事不願乾，認為老子天下第一，誰也不能說，誰也不能管，招呼不打，想走就走，想來就來，為所欲為，不服從指揮，責任不擔，利益不讓，視組織紀律為兒戲，成了害群之馬，基層一些同志上班期間喝酒、賭博，違反安全規程，機關人員遲到早退，代替刷卡，上班期間打遊戲，串崗聊天，這些都是組織紀律性不強，沒有工作責任感的行為，嚴重擾亂了正常的工作和生產秩序，違犯了局裡的規章制度。有些管理人員不以身作則，工作不乾，欺上瞞下，只要待遇，不要紀律，還自以為是，不僅侮辱了你自己的形象，而且還給職工的工作作風和工作態度帶來了極為惡劣的影響，這是我們這次作風紀律整頓中應重點整頓的問題。
⒍優質服務水平亟待提高，服務意識不強，缺乏耐心細緻的工作作風。
這是我局行風建設中存在的突出問題。××年，我們收到了用電客戶的多次投訴，這裡既有客戶的問題，也有我們的問題。屬於我們自身的問題，我們要認真反思，認真整改，決不能迴避。如果屬於客戶的問題，我們就應該耐心細緻地作好解釋工作。一些本來通過做工作就能避免的用戶投訴，就因為沒有耐心細緻的做好客戶工作，導致矛盾激化，引發客戶上訪，給我們的行風建設和供電行銷工作帶來了一定的影響。
以上問題總結起來，就是我在工作報告中所提出的我們存在的三個差距，即觀念上的差距、管理上的差距和素質上的差距。這三個差距的存在，始終制約著我們當前各項工作的順利進行。為此，通過這次作風紀律整頓，切實扭轉三個差距，是我們這次會議的中心議題。
三、制訂措施，深入整頓，糾正問題，扭轉差距，為全面完成各項工作任務奠定基礎。
加強作風紀律整頓，扭轉差距，建設一個誠信、務實、敬業、奮進的學習型企業，是我們企業發展的迫切要求。要真正按照全局作風紀律整頓的安排，達到尋找問題，糾正錯誤，轉變觀念，扭轉差距的要求，需要我們在座的各位同志的努力。要從自查自糾階段開始，就深入對照，深刻剖析，通過“查工作作風，強化效率觀念;查工作態度，強化工作責任心;查行為規範，強化組織紀律觀念;查業務技能，強化素質意識;查現場管理，強化安全落實;查服務質量，強化大局意識;查服務態度，強化宗旨觀念”的七查七強活動，尋找出當前存在問題的根源，制定出切實可行的整頓措施，全面提高企業的整體素質，為全面完成今年的各項工作任務奠定基礎。
⒈通過作風紀律整頓，轉變各種陳舊觀念。
要通過整頓，切實轉變全體職工的學習觀念，使大家始終具有危機感和憂患意識，認識到只有學習，才有出路，激發起全體職工的學習意識和自覺性;轉變服務觀念，提高優質服務水平，以優質的服務贏得客戶的信賴和市場的肯定，以爭取更大的效益;轉變漂浮，虛假的工作作風和觀念，徹底改變做一天和尚撞一天鐘，得過且過和領票子，混日子的思想，落實工作責任，強化每個職工的工作責任心，以紮實的工作作風和高度的主人翁責任感完成自己的工作任務。轉變組織紀律觀念，培養職工遵守組織紀律的自覺性。轉變安全觀念，去除各種安全生產中存在的僥倖心理，增強職工的安全防範意識和安全生產監督意識，牢固樹立起安全生產，人人有責的思想觀念。
⒉通過作風紀律整頓，糾正管理上的各種問題。
要通過落實“以人為本，法德並重，強化激勵，嚴格約束”的管理理念，切實提高管理人員的管理水平和管理能力，改變管理工作粗放漂浮，不講原則等管理不嚴和管理不善的問題，通過嚴格落實各項規章制度，來形成長效的職工行為規範，徹底消除各種遲到早退曠工行為，改變上班串崗聊天，打遊戲，喝酒賭博等各種自由散漫之風。尤其要加強管理人員自身作風紀律的整頓，因為每個管理人員都是一個部門或基層單位的領導，既是管理的組織者，也是實施者，是兵頭將尾，在各項工作中處於承上啟下的重要位置。一個優秀的所長，能帶好供電所的整體工作，相反，一個不稱職的所長輕而易舉的帶跨一個所。任何時候，都是單位職工關注的重點和對象，一言一行都影響著職工的價值取向和思想行為，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”。每名管理者都要牢固樹立正確的權力觀，常懷律已之心，常棄非份之想，清清白白作官，乾乾淨淨做事，規規矩矩做人。經常自省，自警，自勵，自覺，自重，嚴格按照組織紀律和規章制度規範自己的行為，從自身做起，從小事做起，為職工做好表率，同時，要加強管理知識的學習，不斷提高管理工作的超前性、計畫性，才能真正管好人，管好事，真正扭轉全局管理上的差距。
⒊通過作風紀律整頓，不斷提高人員素質。
通過作風紀律整頓，培養一支高素質的職工隊伍，徹底改變職工缺乏工作動力和壓力，缺乏危機感，不思進取，得過且過的不良現象。改變部分職工不學無術，領票子，混日子，濫竽充數的不良現象，我們準備在適當的時間，試行競爭上崗和雙向選擇的競爭機制，中層管理人員能上能下，管理人員和職工相互選擇，擇優聘用，落選者和無崗位人員待崗學習，從而改善人員結構，促使職工自覺提高自身素質。同時結合企業文化建設，激發職工的敬業精神和團隊合作精神，使我們的職工隊伍成為一支具有“以局為家的主人翁精神，艱苦奮鬥的創業精神，勇於進取的拼搏精神，尊重科學的求實精神，團結一致的協作精神，永不滿足的學習精神”的優秀職工隊伍。
四、深入開展企業文化建設工作，規範管理，開拓創新，爭創全國文明單位。
今年，我們提出了建設企業文化這一奮鬥目標，這是我局發展建設的必然要求，是規範管理，凝聚人心，爭創一流企業的必經之路。企業文化建設的原則和目標已經明確，接下來就是如何實施的問題，各單位都要把這項工作作為一項重要工作來抓，要通過學習和宣傳使企業文化建設內容深入每個職工心中，成為每個職工規範行為、服務社會的準則，使創一流供電企業的奮鬥目標化為每個職工的奮鬥目標，在全局形成強大的文化和精神合力，促進企業的不斷發展。去年省精神文明辦在檢查我局工作時，要求我局申報創建全國文明單位，我們要抓住這個契機，以企業文化建設促精神文明建設，不懈努力，爭創全國文明單位。
同志們：作風紀律整頓和春檢、營業普查工作成效如何，直接影響著我局今年各項工作的進行，直接影響著全年各項奮鬥目標的完成。我們一定要認真落實局七屆二次職代會暨工作會議和本次會議精神，齊心協力，努力工作，通過紮實有效的春檢、營業普查和作風紀律整頓工作，消除電網安全隱患和缺陷，堵塞供電行銷漏洞，徹底改變作風紀律和管理工作中的不良現象，為全面完成××年各項工作任務奠定堅實的基礎。
謝謝大家。
春檢動員領導講話稿 篇2
各位員工：
大家好!
歡樂、祥和、平安的春節過去了，我們也步入了陽光燦爛的春天，而一年一度的春季檢修工作也即將拉開序幕。今天的大會，是春季檢修“動員”會，更是一個“收心”會，主要目的就是讓全體幹部員工進一步增強做好春檢工作的責任感和緊迫感，強化落實安全責任的執行力和專注力。為切實做好20xx年的春檢工作，主要談幾點認識與大家共勉。
一、高度重視春檢工作的重要性
春檢工作是電力系統經過長期經驗總結形成的行之有效的預防性檢修工作，是根據電網特徵、氣候變化以(溫度變化、風沙大、降雨增大等)及後續機組運行情況而開展的工作，春檢工作的質量直接影響到今後機組防暑過夏、防寒過冬等關鍵時期的可靠運行，各級人員要高度重視，積極組織，安全穩定的推進春檢工作。
二、進一步增強安全生產工作的緊迫感
春檢工作任務重、時間緊，點多面廣，人員多，現場容易混亂，加上同時開展的#1級組C級檢修工作，交叉配合項目增加，使得施工過程比較複雜。這就要求班組、專業、部門管理人員人員緊盯，嚴格把關，注重的全過程管理，把抓春檢安全的剛性要求轉變成人員的自查行為，安全監督人員不定期地巡檢現場，做好對把關人員和工作人員的雙重監督，要明確春檢安全的防護重點，對重點部位做好認真的防檢措施。重點要嚴格履行崗位職責、注重工作成員、工作票負責人、工作票許可人、部門管理人員、安全監督人員的調配合問題，通過大家努力，形成最大合力。
嚴格執行“兩票三制”，認真做好“三項措施”和危險點分 析預控工作以及反三違工作。有效的危險點分析預控是控制人身、設備事故發生的重要保證，堅決杜絕在執行“兩票三制”、“三項措施”、“危險點分析”、作業指導書過程中形式化的問題，強化各級管理人員的管理、監督職責，實現對管理過程和結果的可控、在控。
三、量化目標、注重質量、強化監督。
工作任務不僅要根據職責分解到班組和崗位，還要量化到每月、每周。在春檢工作中，按照“有計畫、有布置、有落實、有反饋”的閉環管理要求，把各項工作任務具體量化，將任務分解到落實到每個崗位和責任人，並督促按計畫完成檢修任務。加強對目標任務和各項工作落實情況的督察，將每張工作票、操作票和每個現場作業點、操作點都應納入監督範圍，嚴厲查處各類違章行為並通報考核。管理人員要對班組開展的檢修項目做到心中有數，重點對安全措施、作業流程、檢修質量和文明生產有目的的開展監督檢查工作。(往年檢修過程中出現漏項、遺忘工器具、端接線、接線錯誤，交流串入之流系統等)
四、利用機會、培訓員工
20xx年春檢工作，還有一個特徵就是新分人員比較多，經驗不足的問題非常突出，這就要求我們在保證人員安全的情況下全面開展員工的培訓工作，從操作方法、工作作風等方面全面提高新分人員的綜合素質，快速提高人員綜合技能。
各位員工，春季檢修是確保公司全年安全局面持續穩定的開局之戰，春季檢修是全年工作的重頭戲，我們的任務將非常艱巨，肩上的擔子也更重，在今年春季檢修中我們更要著力突出“穩、嚴、細、實”，一是穩。要穩紮穩打，量力而行，乾一個現場，平安一個現場。二是嚴。嚴格要求。嚴肅紀律，嚴格考核。三是細。分工要明細，措施要精細，盡職要心細。四是實。工作要紮實，項目要務實，效果要真實，要動真的、來硬的，不斷提升安全執行力，進一步堅定信念、振奮精神，齊心攜手、確保春季檢修期間各項工作安全有序推進。為全年平安奠定更加堅實的基礎!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇3
同志們：
在春檢預試即將全面展開、國家電網公司“三個不發生”百日安全活動部署之後，我們召開這次會議，主要任務是貫徹國務院及國家有關部門關於繼續深入開展“安全生產年”活動的總體安排，落實國網公司“三個不發生”百日安全活動部署，動員公司系統全體幹部員工，集中精力、落實責任、強化措施、紮實工作，確保春季檢修預試各項工作安全有序，確保全國“兩會”保電萬無一失，為完成全年安全生產任務奠定堅實基矗剛才，公司史建莊副總工程師宣讀了《關於開展“三個不發生”百日安全活動的通知》，明確了這次活動的主要目的、工作思路、具體安排和措施要求，各單位要按照公司的統一部署，認真抓好貫徹落實。
下面，我再強調幾點意見。
一、提高認識，深刻領會百日安全活動的重要性和緊迫性
安全生產工作是公司經營發展的基矗公司黨組對安全工作始終高度重視，年初印發了《XX年安全工作意見》，明確了全年的工作思路和重點任務。針對全省缺煤停機造成的電力供應緊張局面，主動策劃實施了“情暖中原、度冬保電”百日會戰活動，省市縣三級聯動，黨政工團共同努力，活動轟轟烈烈、有聲有色，優質服務、安全生產、調度運行、電網建設、新聞宣傳等方面成績顯著，確保了冬季河南電網安全運行和供電形勢平穩有序，取得了“民眾感動、企業理解、政府滿意”的活動效果，彰顯了央企社會責任，保持了公司良好的社會形象，保證了XX年度公司工作取得開門紅。
春節前後，大範圍風雪冰凍惡劣天氣兩次來襲，全省電網出現較大範圍線路覆冰舞動跳閘事件，對電網安全運行和電力可靠供應構成嚴重威脅。面對突如其來的嚴重災情，公司領導親臨一線，詳細了解電網受災情況，立即啟動河南電網橙色預警，組織開展應急處置和搶險。公司應急指揮系統迅速回響，三級聯動，各級領導幹部、運行維護和搶修人員全部上崗到位，全力以赴投入抗災搶險保供電戰鬥。各級調度部門合理安排電網運行方式，嚴密監視電網運行情況，有效確保主網可靠供電。生技部門積極制定搶修方案和技術措施;安監部門成立安全監督小分隊，奔赴各個搶修現場，強化現場安全監督，確保搶修現場安全。河南電網經受住了全省大範圍雨雪冰凍惡劣天氣的考驗，有力保障了全省人民度過一個歡樂、祥和、明亮的新春佳節。
實踐證明，面對各種困難和挑戰，公司系統廣大幹部員工不畏艱險，積極應對，迎難而上，頑強拼搏，彰顯了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的鐵軍精神，奪取了抗冰搶險、抗震救災、抗旱保電、國慶保電、度冬保電一個又一個勝利。進入3月份，各地春檢預試工作將全面鋪開，各單位普遍進入春季檢修施工高峰期，作業現場點多面廣，施工檢修人員眾多，系統倒閘操作量大，春檢期間是全年安全生產事故易發期，安全生產可控難度增加;春季雷電等自然災害和外力破壞影響頻繁，發生設備和電網事故風險增加，電網安全生產面臨較大壓力和風險。因此，做好春檢期間安全生產工作，保證安全生產平穩有序，對於實現“三個不發生”目標，確保電網安全度夏，全面完成全年安全生產任務，至關重要，公司系統廣大幹部員工責任在肩、責無旁貸。
國網公司在深入分析安全生產面臨形勢和任務，認真總結近年來安全生產專項活動成功經驗的基礎上，針對春檢安全生產特點和規律，決定在全公司開展“三個不發生”百日安全活動，3月3日，國網公司召開電視電話會議進行了全面部署。開展“三個不發生”百日安全活動，是進一步凝聚公司上下力量，全力抓好春檢安全生產工作的客觀需要，是深入落實公司五屆五次職代會暨XX年工作會議精神，確保全全生產平穩有序的重要舉措，是認真貫徹落實上級關於安全生產工作決策部署，深入開展“安全生產年”活動的具體體現。今天，我們再次召開電視電話會議進行再部署，就是要動員各單位、各部門、各級領導幹部充分認識開展百日安全活動的重要意義，把思想和行動統一到公司的決策部署上來，提高認識，高度重視，借鑑“度冬保電”百日會戰成功經驗，發揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，精心組織，紮實開展，突出特色，打造亮點，抓出成效，體現水平。
春檢動員領導講話稿 篇4
同志們：
今天，我們在這裡歡聚一堂，為舉行退休歡送會。首先，我代表局黨組、行政及全體幹部職工，向調研員光榮退休表示熱烈的祝賀!向為審計事業做出的貢獻表示衷心的感謝!
年輕從軍，在部隊表現優異，受到嘉獎;1986年退伍到市XX局工作，先後任副主任科員，辦公室副主任、主任，副調研員。40年如一日，在各個不同的工作崗位上，立足本職，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了組織，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的事業。特別是在局機關西遷新辦公樓建設過程中，根據工作安排，負責現場監督等工作，發揚敢打硬仗工作作風，堅持鐵面無私工作原則，起早貪黑、夜以繼日，放棄雙休日、犧牲節假日，舍小家、為大家，晴天一身灰、下雨一身泥，堅守在工地，把好工程質量關，把好廉潔自律關，圓滿完成了工作任務。可以說，市XX局能有今天的辦公條件和居住環境，與流下的辛勤汗水、付出的艱辛勞動、做出的突出貢獻是分不開的。對此，局黨組、局領導不會忘記，全局廣大幹部職工及家屬不會忘記。我提議，讓我們再一次用熱烈的掌聲，對調研員表示 崇高的敬意和衷心的感謝!
讓我印象深刻、很受感動的是：雖然已到了退休年齡，但對局裡交給的職工家屬院手續辦理等工作，仍然一如既往地盡心盡力，竭力辦好。在前不久的中心組學習會上，心繫全局，為事業發展提出了很多很有價值的思考和建議，充分表現出了一個老黨員、老同志的精神情操和人格魅力。在身上體現出來的顧大局、識大體的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，與單位同呼吸、心連心的價值追求，值得我們每個在職同志學習，必將激勵著我們推動事業不斷進步!
退休是人生的一大轉折點，是一段全新生活的開始。這裡也對XX大哥提幾點希望：一是調整好心態，鍛鍊好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活。二是退休不退志，繼續關注單位的發展，多提寶貴意見和合理化建議，帶頭擁護局黨組、行政的決策，發揮好老黨員的先鋒模範作用。三是常回家看看，你雖然退休了，但XX局永遠是你的家，同志們永遠是你的親人，你有什麼困難，組織都會力所能及地幫助你解決。
古楓吐艷，晚菊傲霜。衷心祝願老有所樂，老有所為，幸福安康!
春檢動員領導講話稿 篇5
大家好，我是時代置業的人事行政總監高芳芳，首先請允許我代表公司全體員工，代表我們的黨委書記、董事長朱群英同志衷心祝賀元堡慈善會的成立大會圓滿成功!
近兩年，我們時代公司參與了各鄉鎮慈善會的成立大會，從中真切的感受到慈善體系慢慢從無到有，救助規模從小到大的變化過程，這些得益於、市政府的堅強領導，各單位以及全社會廣大愛心人士的熱心參與，我們能有機會參與進來，實在是深感榮幸!
現在，隨著越來越多慈善組織的成立，慈善文化逐步傳播，慈善資金不斷增多，救助效益也就初步顯現。特別是慈善總會成立以來，圍繞募捐、救助、宣傳、義工等方面，大力弘揚中華民族扶貧濟困的傳統美德，在助學、助老、助殘、助孤、助醫以及扶貧賑災等方面做了大量的工作，感染了我們每一個人。
公司在近幾年的慈善和公益活動中也收穫了不少感想：除了突發的災難性救助，我們也在長期性和持久性的慈善行為上積極行動起來：從12年底開始，公司員工和市第二實驗國小的困難學生結成了“一對一”的幫扶對子，除了定期在六一、春節等特殊節日舉行大型聯誼活動以外，平常也常買文具和衣服去探望孩子們，把那些爸爸媽媽在外打工的小孩接出來參與自己的家庭活動。
時代公司員工用實際行動踐行著我們的企業使命：創造價值，回報社會。時代公司的每一個員工，都對身在一個溫暖的、充滿愛的社會裡滿懷感激之情，同時，也將傳播愛、傳遞溫暖，看做是做人天然的義務和最大的善舉。
最後，再次祝賀本次大會的順利召開，相信更多的老人與小孩、更多的無依無靠者，更多的貧困與病患將會因為這次大會改變現狀，獲得關愛!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇6
尊敬的孫廳長、黃廳長，省市調研組各位領導：您們好!
在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，您們不辭辛勞、蒞臨我縣調研指導工作，這充分體現省市領導對我縣衛生工作的高度關心和支持。在此，我謹代表縣委、縣政府對您們的到來表示熱烈的歡迎!並向長期以來關心支持我縣衛生工作的各位領導表示衷心地感謝!
近年來，我縣衛生工作在各級黨委、政府和省、市衛生主管部門的正確領導下，緊扣縣委政府“一帶三區”發展戰略，堅持以科學發展觀為指導，以深化醫藥衛生體制改革為動力，衛生事業得到了長足發展。新型農村合作醫療制度逐步完善，新農合參合率達100%，基層醫療衛生機構綜合改革全面完成，國家基本藥物制度順利實施，醫療衛生資源配置趨於合理，醫療衛生服務體系日臻完善，各項衛生應急救援體系逐漸完備，公共衛生服務均等化任務全面落實，疾病預防控制潛力大幅提升，衛生監督工作力度加大，衛生行風建設得到了加強，老百姓正從衛生事業發展中得到實實在在的實惠。基本實現了農民民眾得實惠、黨和政府得民心、衛生事業得發展的宏偉目標。黃梅衛生為全縣經濟建設、社會發展發揮了重要作用，縣委政府對他們的工作是滿意的領導歡迎詞致辭範文3篇領導歡迎詞致辭範文3篇。
縣委政府將以這次調研為動力，緊緊圍繞醫改五項重點改革，進一步加大對衛生的投入，大力支持衛生事業持續健康發展，實施“衛生三大工程”，一是實施“衛生品行”工程。以完善績效考核、加強隊伍建設、深化文化引領為主要抓手，提升全縣衛生人員的整體素質。二是實施“衛生改革”工程。縣委政府繼續加強領導和重視，鞏固基層醫療衛生機構改革成果，確保國家醫改惠民政策不走樣，加快推進公立醫院改革步伐，從根本上解決民眾看病貴、看病難問題
三是實施“衛生品質”工程。加強基層醫療衛生機構規範化建設，提升鄉村醫療機構的硬體水平，加強公共衛生服務潛力建設，提升全縣人民的生活品質。
最後，期望調研組的各位領導、專家對我縣的衛生工作提出寶貴意見和推薦，多給予支持和鼓勵，尤其是在衛生項目方面多給予傾斜。是個人傑地靈之地，佛教之鄉，歡迎大家無論是在工作之餘還是休閒假日期間多來做客。
祝此次調研取得圓滿成功，祝各位領導身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇7
尊敬的各位領導、各位主席、各位理事：
大家好!
春歸大地，萬物復甦。今天高興地迎來了煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會，在此，我代表龍口市委、龍口市人民政府向理事會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨龍口參加會議的煙臺市文聯的各位領導，兄弟縣市區文聯、民間文藝家協會的領導和煙臺民協的各位理事表示的熱烈歡迎! 民間文化是先進文化建設的一個重要組成部分，它源於生活、源於基層，有著堅實的民眾基礎，有著旺盛的生命力，民間藝術是我國民族民間優秀傳統文化的載體之一，是物質文化遺產和非物質文化遺產的綜合表現，是最具民族性、民眾性、地域性的文化藝術形態，包含著豐富的文化內涵。龍口市素有“東萊古國金黃縣”的美譽，擁有著悠久的歷史文化和淳樸的鄉風民俗，民俗文化更是豐富多彩，源遠流長。此次，煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會和煙臺首屆民俗展在龍口的舉辦，是我市民俗文化發展上的一件盛事，我們將竭誠為理事會的召開提供周到的服務，為廣大民間藝術家展現才華搭建良好的舞台，讓我們大家攜手共同挖掘保護、傳承弘揚煙臺市的民間文化藝術，創作出更加精美的民間藝術作品服務廣大人民民眾。
最後，預祝煙臺市民間藝術家協會四屆二次理事會圓滿成功!祝各位領導、理事在龍口生活愉快。謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇8
各位領導、同志們：
青島華海環保工業公司黨委在市企業發展局黨委親切關懷和大力支持幫助下，於今天召開公司黨員大會，經過全體黨員的共同努力，圓滿完成了大會預定的各項議程，選舉產生了新的中國共產黨青島華海環保工業公司委員會、紀律檢查委員會，這既是我們華海環保工業公司黨的政治生活中的一件大事、要事，也是公司全體黨員的一件喜事、盛事。我堅信，華海環保工業公司黨委的成立，必將使華海環保工業公司的黨建工作進入一個新的發展階段。剛才，我們在團結、民主的氣氛中，選出了有5 名同志組成的黨委會。我和當選的其他同志一樣，不僅感到光榮，而且感到重任在肩，責任重大。在這裡，我代表公司新當選的各位黨委委員，向多年以來一貫支持和關心華海環保工業公司黨建工作的市企業發展局黨委領導表示衷心的感謝，對全體黨員給予我們的信任表示誠摯的謝意!新的公司黨委成立後，我們要在局黨委統一領導和幫助下，以嶄新的精神面貌，嶄新的工作姿態，嶄新的工作作風，嶄新的工作標準，加強學習，紮實工作，團結奮鬥，與時俱進，努力開創公司黨建工作新局面，經濟工作再上新台階。當前和今後一個時期，我們要著重做好以下四個方面的工作。
一、充分發揮公司黨委的政治核心作用，促進企業又好又快的發展。
新一屆華海環保有限公司黨委要在市委、市企業發展局黨委的正確領導下，要充分發揮公司黨委的政治核心作用，認真學習“三個代表”的重要思想，全面落實科學發展觀;全面加強黨組織建設，以科技為動力，著力實施品牌經營戰略，狠抓企業內部管理，注重強化企業信息管理與開發，積極開拓行銷市場，促進公司穩步快速發展。
二、切實加強黨的建設，把公司黨委建設成堅強的戰鬥堡壘
公司黨委的成立，給我們的黨建工作提出了新的更高的要求。我們一定要以此為新起點，全面加強黨委的自身建設。一是要抓好公司黨委的思想建設。要組織全體黨員深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷用先進的思想、理論武裝頭腦，培養和提高政治思想覺悟，確保全體黨員在政治上、思想上、行動上堅決與黨中央保持高度一致。二是要抓好黨委的組織建設。要做好黨員發展工作，按照堅持標準、保證質量的要求，及時吸收成熟的入黨積極分子加入黨組織，為黨組織不斷增添新鮮血液。要開展好組織生活，黨委、黨支部、黨小組一定要按照黨章的規定，組織黨員定期開展組織生活，提高組織生活質量，使每個黨員始終處於組織的管理和教育之中。三是要抓好黨委的作風建設。要在全體黨員中大力倡導艱苦奮鬥的作風，始終堅持厲行節約、反對鋪張浪費，尤其是在目前資金十分緊張的情況下，更要勤儉節約，艱苦創業。要大力倡導真抓實幹的工作作風，放下架子，擺正位子，撲下身子，一心一意乾工作，全心盡意抓落實，促進各項工作的順利開展。四是要抓好黨委的紀律建設。全體黨員要加強黨性鍛鍊，提高遵守和維護黨的紀律的自覺性。要認真學習黨的基本知識，全面了解和學習黨紀黨規。五是要抓好領導班子建設。要抓好班子成員的學習，努力提高政治理論水平和業務能力。要堅持落實民主集中制原則，要自覺接受民眾的監督，使黨委在黨員和民眾的監督中，不斷得到加強。
三、加強對群團組織的領導，形成合力，充分調動全體職工的工作積極性
思想政治工作是經濟工作和其它一切工作的生命線，是實現黨的領導、實現黨的路線、方針、政策的重要保證。思想政治工作做好了，就能夠充分調動廣大黨員民眾的積極性、主動性、創造性，就能夠極大地推動和保證各項工作地完成。因此，公司黨委必須把思想政治建設擺在首要位置，加強對群團組織的領導，充分發揮工會、共青團、婦聯的“橋樑紐帶”作用，深入地開展各種教育，廣泛開展談心交心活動，切實解決黨員民眾的實際困難，通過這些群團組織大力開展思想政治工作，只有這樣，才能調動公司職工的工作積極性。
四、切實加強黨風廉政建設，打造清廉、高效的隊伍
我們必須堅持不懈、持之以恆地抓好黨風廉政建設。首先黨委班子成員要帶好頭。黨委一班人要自覺加強世界觀、人生觀、價值觀改造，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，廉潔奉公，執政為民。要深入持久地開展廉政教育。把廉政教育經常化、制度化，做到警鐘長鳴，夯實黨員幹部的思想基礎，築牢拒腐防變的思想防線。要落實和完善黨風廉政建設制度，要嚴查違法違紀行為，對在黨風廉政建設方面出現問題的人員以及相關科室的負責人要建立責任追究制度，給予嚴肅處理，決不遷就照顧。確保黨風廉政建設工作不出問題。
五、充分發揮黨員的先鋒模範作用，推動公司各項工作全面發展
全體黨員一定要時刻牢記自己的政治身份，在日常生活和工作中，以黨員的標準嚴格要求自己，時時處處為人楷模，做各項工作的“排頭兵”、“領頭雁”。一要做學習的榜樣。要帶頭參加各項集體活動，積極參加分局組織的各種學習，不斷提高政治理論水平和業務能力，陶冶思想道德情操，增強依法行政能力，提高行政執法水平。二要做工作的楷模。要以飽滿的精神狀態，積極的工作態度，紮實的工作作風，嚴格的工作標準，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，出色地完成組織賦予的各項工作任務。三要做遵紀守法的表率。要自覺遵守國家的法律法令，模範地執行黨紀黨規，嚴格落實各項規章制度，做到知法守法，知紀守紀。總之，全體黨員都要充分發揮先鋒模範作用，以實際行動促進各項工作落實，推動公司各項工作向前發展。 同志們，從今天開始，我們公司黨建工作將翻開新的一頁，讓我們緊密團結在以為的黨中央周圍，在市委、市企業發展局黨委的領導和大力支持下，團結奮鬥，紮實工作，與時俱進，開拓進取，為開創公司黨建工作、經濟工作的新局面而努力奮鬥!
最後，祝大家工作順利，萬事如意!謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇9
尊敬的各位領導，同志們：
大家上午好!
為深入貫徹落實黨的--大、--屆五中全會、全國政法工作會議和全市檢察長會議精神，密切檢察機關與人民民眾的聯繫，根據高檢院《關於進一步加強和規範檢察機關延伸法律監督觸角促進檢力下沉工作的指導意見》及《北京市人民檢察院關於探索建立聯繫基層人民民眾工作機制意見》的有關要求，在區委、區政府的正確領導下，在榆垡鎮、舊宮鎮的有力支持下，區人民檢察院派駐檢察聯絡室正式成立了。在此，我代表區全體幹警向一直給予我們關心和幫助的各部門和領導同志們表示衷心的感謝和誠摯的敬意。
當前，我國正處於社會轉型期，區改革發展穩定的任務十分艱巨繁重，各種利益訴求紛繁複雜，如何順應人民民眾的新期待、新要求，這是區檢察院必須面對也不容迴避的主題。榆垡鎮面臨首都新航城建設，拆遷任務艱巨，由此帶來的社會問題多，利益訴求複雜，信訪量上升;舊宮鎮處於城鄉結合部，外來人口多，社會矛盾比較突出，社會治安狀況不容樂觀，再加上工業大院升級改造工程，人民民眾對司法的需求日益增長，綜合考慮以上因素，我院決定在榆垡鎮和舊宮鎮派駐檢察聯絡室。我們要充分認識到建立檢察聯絡室的重要意義。
一、檢察聯絡室的建立是服務區域經濟社會發展的需要。建立聯繫基層人民民眾工作機制，貼近民眾、貼近基層、貼近一線，可以深入了解區域經濟社會發展和加快轉變經濟發展方式的重點內容，準確把握對檢察工作的需求，找準檢察機關服務經濟社會發展的途徑和方式，進而通過全面履行法律監督職能，為區域經濟社會發展、保障和改善民生提供良好的法制環境。
二、檢察聯絡室的建立是有效深化三項重點工作的重要抓手。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法，是黨中央從更好的維護社會和諧穩定出發作出的重大戰略部署。通過建立聯繫基層人民民眾工作機制，開展實際有效的工作，暢通民眾訴求渠道，解決社會和諧穩定的源頭性、根本性和基礎性問題，將矛盾化解在基層，延伸檢察機關的法律監督觸角，嚴格執法、強化監督，促進社會管理創新和公正廉潔執法。
三、檢察聯絡室的建立是全面提升檢察機關履行法律監督職能的能力和水平的關鍵。黨的執政根基在基層，檢察事業的發展根基也在基層，服務基層改革發展穩定，是檢察機關的重要任務。把法律監督的觸角延伸到基層，實現檢察工作重心下移、檢力下沉，使檢察工作紮根於基層、紮根於民眾，通過深入查辦和預防基層各類職務犯罪，開展法制宣傳，參與社會治安綜合治理，全面履行法律監督職能。
檢察聯絡室的建立是“十二五”期間檢察事業發展的有益探索，是檢察機關深入基層，貼近民眾，服務大局，實現檢察工作社會化的有效載體。我們將重點做好以下工作：
一是立足於區工作大局，緊緊圍繞本區“十二五”規劃，進一步密切與地方有關部門的聯繫和配合，共同組成完整的基層工作機制，把檢察工作納入區經濟社會發展的全局中謀劃，樹立高度的責任感和大局意識，正確面對自身職責和決策的轉變，科學分析發展需求，明確思路，鼓舞士氣，為區域發展大局提供司法保障。
二是立足於服務基層民眾，充分發揮基層檢察工作的主動性，增強做民眾工作、為民眾服務的自覺性，克服“等案上門”、“坐堂辦案”的消極懶惰思想，堅持到一線了解掌握情況，主動收集、及時發現侵害民眾利益的犯罪線索，加大法律監督力度，憑藉“一處兩室多點”的工作平台，建立健全聯繫基層的長效機制，為地方黨委、政府分憂，為民眾謀利。
三是立足於檢察工作職能，主動將關口前移，積極拓寬監督視野，擴大檢察工作在基層的覆蓋面，進一步健全基層法律監督體系。通過依法正確履行法律監督職能，為轄區改革發展提供司法保障。做到既不能流於形式、浮於表面，選擇性或間歇性的開展工作，又不能超越職權、超越職能，大包大攬，直接參與政府部門的具體行政管理活動。
四是立足於所轄鄉鎮工作重心，積極開展預防職務犯罪工作。預防職務犯罪工作是檢察聯絡室的重點工作之一，在近幾年的工作中，要根據市院年度專項預防工作的部署，緊密結合首都新航城建設、工業大院升級改造的工作實際，積極組織、配合開展專項預防工作，通過深入一線走訪、座談、研討等形式開展預防調查，結合案例分析工作，把握職務犯罪規律和特點，深入查找職務犯罪風險點，並提出完善廉政風險防範制度的對策建議。以講授法制課、發放宣傳材料、提供法律諮詢等多種形式，全面開展預防工作，切實增強基層組織工作人員的廉潔意識和法治意識，積極促進基層的黨風廉政建設。
各位領導，同志們，檢察聯絡室的成立為檢察工作科學發展帶來了新的機遇，我們要以此為契機，更好地密切檢察機關與人民民眾的聯繫，創造性的開展工作，依法履行法律監督職能，努力為維護社會和諧穩定，服務和保障全區經濟社會整體協調全方位發展做出新的更大貢獻。謝謝。
春檢動員領導講話稿 篇10
各位領導、各位來賓、全體運動員：
大家晚上好!
在這春意融融、柳風拂面的季節里，我們迎來了玉峰公司第一屆職工桌球比賽，這是我們全體幹部職工，在有史以來第一次同場競技、交流感情、增進友誼的盛會。在此，我代表公司向這次桌球比賽的開幕表示熱烈地祝賀，向出席今天開幕式的各位領導、各位來賓、運動員們表示熱烈地歡迎，向為這次比賽提供服務的全體工作人員表示衷心地感謝!
桌球是我國的國球，有著廣泛的民眾基礎。今天我們組織桌球比賽，目的是進一步動員公司幹部職工投身到全民健身運動中，積極進行體育鍛鍊，增強體質，以健康的體魄、良好地精神風貌努力開展工作。
希望參加比賽的全體運動員努力拚搏，奮勇爭先，賽出風格、賽出水平，嚴格遵循體育道德精神，通過比賽加深了解，增進感情。擔任執法工作的全體工作人員，要認真負責，確保比賽的客觀、真實、公正、公平。廣大觀眾要熱情、文明，保持良好的比賽秩序，創造濃厚的比賽氛圍，保證比賽的順利進行。願我們共同努力，把本屆桌球比賽辦成“文明、熱烈、精彩、圓滿”的盛會!
最後，預祝本次比賽圓滿成功。下面，有請分公司總經理彭總為我們發言，大家掌聲歡迎!
春檢動員領導講話稿 篇11
尊敬的領導、老師、朋友們，親愛的同學們：
經過充分醞釀和精心籌備，夏荷文學社今天正式成立了!這是二中文學愛好者的溫暖的家。在此，我謹代表夏荷文學社，向所有曾經和正在關心、並將一如繼往地關心文學社的朋友們表示誠摯的感謝!向百忙之中參加此次大會的領導、嘉賓致以最真誠的歡迎!對語文教研組在文學社成立過程中給予的熱心支持和莫大幫助表示由衷的謝意。
王校長、張書記、孫校長和孫主任今天在百忙之中蒞臨指導，體現了領導對校園文化建設的重視，對我們夏荷文學社的熱切關懷和支持。在領導熱情洋溢的講話中，我深深感受到我們這個年輕的文學社團被寄予的深切希望，也堅定了我們把夏荷辦好、辦強的決心和信心。
我們把文學社命名為“夏荷”，也正是希望我們宿州二中的愛好文學的同學們，能像夏日的清荷，在文學的沃土中亭亭玉立，不斷成長——這是我們美好的祝願，也是我們的決心和信心。
文學社以“養成純正濃郁的文學趣味，提高鑑賞創作的文學水準”為宗旨，對實施素質教育，豐富校園文化生活，推進語文教學, 培養文學新人等，都具有重要的意義。成立夏荷文學社，正是我校推行語文課程改革、實施素質教育的一個有益嘗試。
自文學社籌劃以來，我們已經完成了文學社的制度制定和社員招募工作，也刊印了本社刊物《夏荷》的創刊號，下半學期以至更遠的以後，文學社工作也有了更高的發展目標：
首先，擁有自己的刊物是一個文學社最基本的存在要素。所以我們不僅要將《夏荷》報如期保質地出版，更要辦出高品位和鮮明特色。版面內容我們將接受更多同學的建議進行修改，調動同學們寫身邊的人和事，吸引儘可能多的同學來關注參與，激發他們的創作靈感。
薄薄的一份刊物畢竟容納不了多少知識與內容，如果文學社運行良好，做出成績，在校園中提到文學便會想到夏荷，我們相信校領導會給我們更大的支持，我們希望能出版出內容更加豐富、知識含量更高，趣味性更強和格調更高雅的的社刊。 其次，我們會更好地創造社員活動交流和發展提升的平台，並且不懈地堅持、完善。以社員為主體開展定期的內部交流，營造文學創造氛圍;同時不定期邀請校內外知名文學老師為我們做文學講座，以及開展富於特色的專題活動開闊同學們的視野;我們也已經在網路上開設了文學社自己的微博和投稿信箱，並即將在校園內設立專用投稿箱，最大限度創造社團交流的便利條件。
再次，我們鼓勵社員不斷磨礪自己的文學才能，並儘可能地為你們提供更廣闊的展示空間。社員優秀作品將會刊登在校報和社刊，我們也將適時編輯、刊印社員作品集，以展示社員文學成果。我們也已和一些報刊雜誌取得聯繫，將優秀稿件推薦給他們，我們會將會與他們保持密切的聯繫，宣傳夏荷文學社\宣傳宿州二中.
沒有目標的路程充滿黑暗，沒有理想的人生是可悲的人生。我們堅信在校領導、老師和文學愛好者的支持下，再加上我們的不懈努力，這些目標就象一個廣告詞一樣“一切皆有可能”。
同學們，我們能參與文學社的活動，是學校對我們學生業餘生活的重視。同時我們也感到了身上的責任。從今天起，在學好各門學科的同時，還要積極地參加社裡的各項活動。儘管我們的學習和生活都很繁忙，但是請不要抱怨沒有時間寫作!當你真心熱愛文學創作的時候，寫作便是心靈休憩的最佳方式。不能寫長篇的時候，那就寫短篇，連短篇也不能寫的時候，也必須保持寫作的思維!希望我們文學社的社員們拿起自己的筆，我手寫我心，揮灑自己，唱出自己的夏荷之歌!我們有信心，有能力，也有實
力將文學社打造成為二中，宿州市乃至全省、全國的文學品牌。
希望大家一如既往的支持夏荷的工作，關注夏荷的成長。 謝謝大家!
春檢動員領導講話稿 篇12
校防治愛滋病座談會發言稿：以愛防艾
大家好，我代表xx學院參加本次座談會。我是來自xx學院紅十字會會長潘春雷，我院紅十字會一直承辦者xx學院愛滋病宣傳的工作。
在歷年我xx學院紅十字會積極在xx省紅十字會和xx市紅十字會，xx學院團委以及我院後勤醫務與管理科的協同管理下，開展了一系列的愛滋病宣傳活動，除了在每年世界預防愛滋病日宣傳活動外還將開展其他多種類型的活動，爭取在我校普及預防愛滋病知識，消除愛滋病心理歧視。
其中每年12月1日開展愛滋病日宣傳活動，包括展板，海報，散發宣傳單，橫幅，調查問卷等多種宣傳方式，同時開展發放紅絲帶，以及萬人簽名活動，以預防愛滋病為主題的海報設計大賽等等多種參與活動。
另外，我院紅十字會積極保持與xx省紅十字會在預防愛滋病宣傳方面保持聯繫，並成為xx省紅十字會歐盟預防愛滋病項目組成員，期中另外三所高校為xx大學，工業大學，xx省紅十字衛校。項目成員之間保持親密聯繫，在此項目下，我們在字20xx年至今舉辦了20期左右的預防愛滋病青年同伴教育培訓班，直接培訓在校大學生學院400名，知識普及面達到4000人次，並獲得xx省紅十字和院團委的的肯定，
20xx年我院紅十字積極組織參加在xx大學舉行的xx省紅十字會組織的以“以愛之名，反對歧視”知識競賽，在知識競賽中，我院代表變現並獲得集體第三名的成績，得到院團委的嘉獎，同時也是對我們宣傳預防愛滋病知識工作進一步肯定。
在今年的“以愛防艾，遠離愛滋，行動起來，向‘零’愛滋邁進”的主題號召下，我院紅十字結合自身實際情況開展“預防愛滋病宣傳周”系列活動，次宣傳項目已經報送xx省紅十字會，並得到xx省紅十字會的肯定，
具體包括三項活動，1在南北區同時舉行的12.1世界預防愛滋病日宣傳活動，活動形式包括展板，海報。橫幅，傳單，以及發放紅絲帶，萬人簽名等等，意外普及愛滋病相關知識。
2、由xx省紅十字會主辦的預防愛滋病知識講座，本講座是由我院紅十字會邀請xx省疾病控制專家程，以及海恆社區社區衛生服務中心相關專業人士，以及新聞電視台媒體親臨現場為同學們講解預防愛滋病知識，並借用媒體角度擴大宣傳，加大活動影響力。
3、舉辦青年同伴教育培訓班，此項目是在我院多次舉行，活動反響強烈，為此我們將繼續在預防愛滋病宣傳周繼續開展。
以上是我代表xx學院大發言，感謝xx區防治預防愛滋病工作委員會以及xx區疾病控制中心預防控制中心還有xx科技學院能為xx區的各大高校提供這個交流的平台，希望在做的各位代表能後充分利用此次座談會，加強交流，在日後的活動中能夠相互支持，把預防愛滋病的主題在xx區發揚廣發，將活動“走出”校園。
我的講話完畢，謝謝!
春檢動員領導講話稿 篇13
各位同仁：
大家好!在這辭舊迎新之際，我謹代表企業各層領導們，向公司的廣大員工、家屬們以及離退休老同志致以節日的問候!向關心支持公司事業的社會各界人士表示衷心的感謝!祝願大家新年快樂，工作順利，家庭和睦!
xx年，是中國電力工業發展史上具有重大深遠意義的一年，是公司組建並正式運轉的第一年。一年來，公司以“三個代表”重要思想統領全局，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取，取得了生產經營開門紅，為公司持續健康發展奠定了堅實的基礎。
發展是公司第一要務。公司在組建初期，就確立了“”的工作方針，提出了把公司建設成為要素組合合理、資源配置最佳化、管理機制先進、經營狀況良好、綜合實力較強的複合控股型、規模效益型、集團化、市場化、國際化的現代企業集團的發展戰略構想，並明確了公司改革與發展的遠、近期目標。在此目標的指引下，公司上下本著“”的理念，以“”的公司價值觀感召員工，立足現有、搶抓機遇，以安全生產為基礎，對內“強化管理，提高效益”，對外積極開拓電源點建設，按照確保國有資產保值增值的效益目標和每年“”的電源建設目標，奮勇拼搏，紮實工作，經濟效益不斷提高，發展規模不斷壯大。
xx年，是公司進一步夯實基礎，謀求發展的關鍵之年。我們將繼續深入學習貫徹“三個代表”重要思想和精神，進一步解放思想，轉變觀念，深化電力體制改革，積極探索建立規範的現代企業制度，以改革的精神努力實現存量資產的科學管理和集約經營;以創新的機制大力推進增量資產的理性擴張和健康發展，在全系統開展“”活動，從強化基礎管理入手，扎紮實實提高公司的整體經濟效益，大力實施科技興企戰略、可持續發展戰略、改革創新戰略、人才強企戰略、管理競爭戰略，大幅度提升公司的核心競爭力，為實現做大、做強公司的目標，進入全國大型企業先進行列而努力奮鬥。
電力事業的發展正面臨著難得的歷史機遇，也面臨著前所未有的嚴峻挑戰。要創造公司光輝燦爛的美好未來，需要我們抓住機遇，迎接挑戰，自強不息，奮鬥不止。xx年，我堅信，只要啟蒙企業的全體員工們能夠團結一心，奮發向上，兢兢業業，公司的明天一定會更加美好。