演講賽後領導講話 篇1
各位老師
大家晚上好!
剛才，我們聆聽了老師們的精彩演講，坐在台下，內心久久不能平靜，非常感動。他們的演講激情洋溢，平凡中見偉大，簡樸中見激情，使我們受到了一次心靈的震撼，受到了一次生動而深刻的師德教育。在此，我代表大家，代表全校的師生員工向登台演講的位老師表達崇高的敬意和衷心的感謝!向默默耕耘的全體廣大教師致以崇高的敬意和衷心的感謝
今天的演講會即將結束，但是我們將以本次活動為契機，深入開展師德建設活動，老師們的事跡會深深地影響著我們每一位教師，他們告訴了我們怎樣的老師才是一名好老師。我們會以他們為榜樣，學習他們熱愛學生，教書育人，辛勤耕耘，勇於奉獻的高尚師德;學習他們熱愛教育事業，甘於清貧，淡泊名利，愛生如子的崇高的教育境界。同時，也真誠的希望我們的教師對學生多一份尊重，多一份熱愛，形成更加和諧的師生關係。讓我們師生攜手共進、齊心協力，為我們學校而共同努力、奮鬥。最後讓我們再一次用熱烈的掌聲對各位老師的精彩演講表示衷心的感謝!同時對為本次演講付出心血的各位表示衷心的感謝!
演講賽後領導講話 篇2
各位老師、同學們：
大家下午好!
今天我們隆重聚會，共同抒發對祖國、對學校的熱愛之情，盡情暢談我們對和諧、對人生的認識，讓我既為選手們的優異表現感到高興，同時也很感動。
今天的天氣不好，上午還下起了零星小雨，但是大家能夠堅持坐在空曠的操場裡，這本身就是熱愛校園、唱響和諧的一種表現，所以我們最應該為自己、為我們大家鼓掌!
大家都是生活在新時代的青少年，你們親眼目睹了祖國一天天富強，也親身體驗了祖國強盛給我們帶來的榮耀和生活的富足，所以大家在演講中都飽滿了自己的真情，這種真情相信也傳遞給了我們的其他同學。
下面我想說一說我自己對熱愛祖國、唱響和諧的一點看法。實際上，熱愛祖國對我們來說是一個很大的概念，有時候我們不知道祖國在哪裡，我們不知道我們怎樣去熱愛它。我的理解是熱愛祖國就在我們的校園，就在我們的身邊。比如說，每天我們從這片操場經過，看到上方這面紅旗，我們就能意識到只要我們盡心做好我們手頭的每一件事，就是熱愛祖國的表現了。
我們古人說：修身、齊家、治國、平天下。熱愛祖國就是要從自身做起，從自己生活的小集體做起!過來一周，我們陸續開展了宿舍文化建設、教室文化建設，同學們對自己集體的熱情、同學們展現的才藝深深感染了老師。可以說這些都是熱愛祖國、熱愛校園的表現!
一個學生能夠發自內心的熱愛祖國，盡心盡力的為自己的班集體做貢獻，這就是大家所說的和諧。有人解釋說和諧就是人人有飯吃、人人有話說，從我們學校來說，和諧就是師生和諧，生生和諧，就是同學們能在教師的指導下，和同學們相互促進，共同成長!從同學們平時的表現和今天的氣氛來看，大家都做到了，你們都應該得滿分!
現在我們學校正開展大課間活動，目的就是為大家的終身發展奠基，讓大家有一個好身體，有一個開闊的胸襟，有做事專注的精神，養成熱愛集體的良好的習慣。歸根結底，也是一種成長的和諧!希望同學們在今後的日子裡，能夠像今天一樣堅持、努力!
最後，讓我們再一次把祝賀送給在座的每一位同學，為了今天你們的優秀的表現和可以看得見的美好明天!
祝賀你們!
演講賽後領導講話 篇3
老師們，同學們：
大家晚上好!此次“中華魂—放飛夢想”讀書活動演講比賽從同學們接到通知寫稿件到先在本班預賽然後到半決賽再到總決賽，經過為期近一個月時間緊張而有序的工作，到今天為止我們終於可以拉上帷幕了。那么在此首先要肯定的是我們此次演講比賽是非常成功的，達到了我們預期的目的。在此首先要感謝高一高二年級各班班主任以及我們的語文科任老師，沒有各班主任的精心安排組織，沒有語文科任老師對同學們稿件的認真修改，就不會選出參加比賽的好選手、好苗苗;同時我們還要感謝我們的評審老師們，沒有他們對每位參賽選手的認真細緻的評分，就體現不出這次演講比賽的真實成績;我們還要感謝以王主任領導的大賽組委會的所有工作服務人員，沒有他們的辛勤工作，也不會取得此次演講比賽的圓滿成功。在此請大家用熱烈的掌聲感謝以上為本次比賽取得圓滿成功的所有人員!
老師們、同學們：雖然“中華魂—放飛夢想”讀書演講比賽圓滿結束了，但是，為實現個人夢想，為實現國家富強、民族復興、人民幸福的偉大中國夢，現在還只有進行時，沒有完成時。通過這次讀書演講比賽，希望能激發同學們發奮圖強，努力學習，榮家報國的遠大理想，只有我們每個人的夢想都實現了，國家的偉大夢想——中國夢才能實現。老師們、同學們，讓我們以此次演講比賽活動為契機，乘著東風，為實現個人夢想、國家夢想而發奮努力吧!
演講賽後領導講話 篇4
尊敬的各位老師、同學們
大家好
經過大家的努力，向雷鋒同志學習演講比賽現已圓滿結束，在此，我代表學校向精心組織、辛勤工作的教導處、團委、各班主任、各位評審老師表示衷心的感謝，向認真準備、獲得成績的選手表示熱烈的祝賀。
剛才，選手們自信、儒雅、落落大方，盡顯了玉中學子的風采和實力。用激昂的文字，飽滿的熱情飛揚的神采向我們詮釋了什麼是雷鋒精神，我們怎樣向雷鋒同志學習，如何做一個文明的中學生。這是一統一思想的比賽，是一次凝聚力量的比賽，是一次指導行動的比賽，是一次鍛鍊能力的比賽。
雷鋒精神的實質就是：奉獻精神，乾一行愛一行，言行一致，愛憎分明，樂於助人。
向雷鋒同志學習並不是三月份的事， 我們要突出三月，堅持長年。並不是孩子的事，是每一個中國人的事，現在國孫上都向雷鋒同志學習，美國大名鼎鼎的西點軍校也學，由此可見，雷鋒精神具有世界性;也並不是喊喊口號，做什麼驚天動地的大事，而是落實在行動上，從小事估起。在學習中，工作中，生活中，我們要乾好自己的本職工作，把自己的事乾好了就是學雷鋒了，就是愛國。我們要在合適的時間，合適的地點，與合適的人乾合適的事。用文明的標準來規範自己的言行。做一個行為優秀、習慣優秀、作風優秀的人。
老師們，同學們，希望大家把雷鋒精神融入到工作、學習、生活中的各個方面，奮發進取、紮實工作、團結互助，為提高教育教學質量、培養合格、優秀中學生、再創我校輝煌做出更大的貢獻。
謝謝大家。
演講賽後領導講話 篇5
尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：
大家晚上好!
很難得在忙碌的工作、生活間隙，能夠“偷得浮生半日閒”，大家相聚在一起，放鬆心境，共享秋日的愉悅。所謂“一年一度秋風勁，不似春光勝似春光”。在這丹桂飄香、秋色迷人的美好時節，我們即將迎來中華民族傳統佳節——中秋節和新中國六十三周年華誕，此時此刻，我們歡聚一堂，共慶佳節，暢敘友情，其樂融融。在此，受張仙光董事長委託，我謹代表福建恆久集團和藍海公司向光臨晚會的各位領導、各位來賓、各位同志、各位朋友表示熱烈的歡迎，衷心感謝 ×××、 ×××等領導應邀參加今天的活動!
中秋節，寄託著中華民族千百年來對團圓和幸福的不懈追求，蘊含著華夏兒女世世代代愛國、愛鄉、愛家的美好情懷，傳承著中華文化源遠流長的獨特魅力。中秋是中華瑰寶之一，有著深厚的文化底蘊。中秋，是一個飄溢親情的節日;中秋，是一個瀰漫團圓的時節。中國人特別講究親情，特別珍視團圓。這個時節，感受親情、釋放親情、增進親情;這個時節，盼望團圓、追求團圓、享受團圓……這些，都已成為人們生活的主旋律。 “月到中秋分外明”，此時此刻，我們謹向一年來致力於恆樂汽車部件的技術創新和藍海專用車事業發展的全體幹部職工，向所有關心、關愛、支持恆久發展的社會同仁，致以節日的問候和良好的祝願!
恆久事業的發展，需要匯集各方面的力量，集中各方面的智慧，調動各方面的積極性。在座的有的德高望重、經驗豐富，有的勤奮精明、務實求進，有的年富力強、出類拔萃,都是作用大、影響力強的精英，是恆久保持改革發展穩定大局、實現趕超跨越最值得信賴、最值得依靠、最值得重託的隊伍。你們對恆久事業始終熱心熱愛，為恆久的發展始終傾情牽掛，並不斷作出新的貢獻。在此，我向你們致以真摯的感謝和崇高的敬意!
國慶奏響壯麗樂章，中秋演繹花好月圓。中秋月圓，表達了我們期盼團圓的心情，實現團聚的心愿，維護團結的心聲。當前，是恆久處於加快發展的關鍵時期，準確把握恆久發展所處的歷史階段和發展方位，圍繞建設恆久國際品牌的戰略部署，完成恆久汽車產業項目的建設和事業的騰飛，是我們的共同願景、共同理想、共同追求所在，也是凝聚人心、同心同德、團結奮鬥的動力。我們要把方方面面的智慧和力量凝聚到建設“恆久騰飛”的實踐中，努力形成集團上下共謀創新發展、共創幸福生活的良好局面。緊密結合保增長、保穩定這一最大的實踐主題，繼續堅持以項目為抓手，以政策為驅動，以全局為標桿，以崛起為目標，抓住機遇、審時度勢、排除萬難，確保年初確定的各項目標任務全面實現!
恆久的發展凝結著你們的汗水和智慧，恆久的未來期盼著你們更多的努力與拼搏。當前，我集團正處於實現跨越的歷史階段，希望大家一如既往地勇當保增長的“助推器”，一如既往地勇當保穩定的“穩壓器”，共擔發展之責，共聚發展之智，共謀發展之策，共盡發展之力，為恆久集團打造國際品牌打下堅實的基礎、作出更大的貢獻。
今天，我們聚會的這個恆久汽車產業園已經生機盎然，恆久揚起強勁的臂膀，宛似一隻雄鷹正振翅高飛。同志們、朋友們，恆久已經站在新的發展起點。我們有基礎、有條件爭創無愧於祖國、無愧於時代、無愧於人民的業績!我們有義務、有責任將腳下這片土地建設成為科學發展、和諧進步的家園。我們感謝生活正朝著美好的方向演進，為我們帶來物質、精神的豐裕，也感謝所有為恆久的發展做出貢獻的人們。而你們，各位精英，你是美好恆久的創造者，是恆久夢想的締造者，是恆久未來的引領者，理當享受著美麗人生的禮遇!
20xx年是黨的即將召開之年，讓我們更加緊密地團結在黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，團結匯聚一切有利於改革發展的積極力量，為恆久集團更加美好的明天而努力奮鬥!
“中秋爆竹與國慶禮花爭輝，十五明月共五星紅旗對賞”，最後，祝願各位領導，祝願各位來賓、同志們和朋友們身體健康、合家團圓，工作順利、生活幸福、節日快樂!
謝謝大家。
演講賽後領導講話 篇6
各位領導、老師、同學們:
大家好!
今天,很高興參加平富學校的開學典禮。受熊建華書記和鍾源才鄉長的委託,請允許我代表鄉黨委、鄉政府對平富學校如期開學表示熱烈的祝賀,對全體老師和同學們表示親切的問候!
平富學校在經過20xx年的改革後,呈現出良好的發展態勢，在創新中壯大,依靠靈活的體制、先進的理念,將平富的教育事業進一步發揚光大,為平富的經濟社會發展做出了突出貢獻,贏得了很好的社會聲譽。
教師是太陽下最光輝的職業，在第27個教師節到來之際，我藉此機會向全體教職工說一聲最真摯的“謝謝”，感謝你們辛勤的勞作，感謝你們默默的耕耘。正是因為你們，我們平富才更加美麗，因為你們，平富的未來就不是夢。
在縣委縣政府的正確領導下，平富鄉新的領導班子已經形成，以熊建華書記為中心的領導班子提出了“依託三大優勢資源，做好三篇特色文章，建設平安富裕新平富”的發展戰略。要做好這三篇特色文章，教育是關鍵，社會要發展，教育要先行，有了好的教育才能有較旺的人氣，才能更好的推動平富的圩鎮建設從而更好的推動我們的城鎮化進程。結合平富特殊的發展現狀，鄉黨委、政府集思廣益，採取了多種措施促進平富教育事業的發展。並創造性的提出了大團委概念，平富學校，平富衛生院，鄉政府要聯合起來，組建成一個大家庭，在平富這個大家庭里安心工作，快樂生活。共同為平富的經濟社會發展作出更大貢獻。
老師們：一家人不說兩家話。“鐵肩擔道義，妙手著文章”，我們肩膀上的責任關係著學生、家庭和社會的未來，我們既要有腳踏實地、樂於奉獻的工作態度，又要有淡泊明志、甘為人梯的精神境界，只有這樣，才能無愧於我們光榮的職業。我希望我們的每位教師，都能以高尚的人格感染學生，以文明的儀表影響學生，以和藹的態度對待學生，以豐富的學識引導學生，以博大的胸懷愛護學生。讓我們施展點石成金、化腐朽為神奇的教學藝術，向課堂四十五分鐘要效益，要質量;讓我們精誠團結，通力合作，齊抓共管，為學生們營造出安靜祥和的學習環境;讓我們更加關心學生們的身心健康，更加關注他們學習上的每一個小小的進步。我們的關愛之心，會如春風化雨，潤物無聲。
同學們：學而不思則罔，思而不學則殆，珍惜你們今天來之不易的學習機會，尊重你們的老師，尊重你身邊每一位同學。學會學習，學會思考，學會做人。作一名有獨立人格新時期的學生。
今天,平富幽雅的校園環境、嚴謹的學校管理、穩步推進的素質教育贏得了社會各界的讚譽,讓“平富學校”成為一塊閃閃發光的金字招牌,聲名遠揚。又是一個新學年,這是一個充滿希望的一年,也是一個教育新挑戰的一年。希望平富學校能繼續開拓奮進,進一步更新辦學理念,開拓辦學思路,迎接新的挑戰,奪取新的勝利。最後,衷心祝願老師們工作順利,同學們學習進步,我相信:平富學校的明天一定更加美好!
謝謝各位!
演講賽後領導講話 篇7
各位來賓、各位同仁：
大家好!今天我們歡聚一堂，既是慶祝公司圓滿走過x年的慶功會，也是我們豪情迎接20xx年的誓言師會。首先，我謹代表公司向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業業、恪盡職守，默默耕耘表示深深的感謝，“大家都辛苦了!”
到x年，我們公司已經走過了十年的路程，我要深深感謝與公司一路走來的每一位員工，是你們為公司的一步步發展壯大，付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家!
回顧x年，我們同心協力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門相互協作，使得各項經營指標基本得以實現。同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員的共同努力，你們應當受到極大的表揚;另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊，是一個有凝聚力、執行力，且勇於創新、銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪!
盤點過去、展望未來，新的一年我們將面臨更多的困難與風險，我們要好好把握當前行業發展的走勢，利用公司所處的優勢，挖掘整合資源，以市場為導向，爭取在經營業績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實;凝聚、進取;專業、創新”的企業精神，抓住機遇，迎接挑戰，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現公司持續穩健發展而努力奮鬥!
最後，祝全體員工在豬年：身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家!
演講賽後領導講話 篇8
尊敬的各位領導、各位來賓，尊敬的各位老師、親愛的同學們：下午好!
天高雲淡，金風送爽，值此全國人民喜迎祖國60華誕之際，我們迎來了第25個教師節師生書畫展的隆重開幕，在此，我代表全縣所有的參展作者向工作在教育戰線上的所有同行們致以節日的祝福!
作為一名多年工作在基層的教育工作者，我今天的心情特別激動，因為我又一次能在屬於自己的節日裡向各位領導、師友同道們展示我的作品，匯報一年來耕耘在藝術的天地里的點滴收穫。從1997年我第一次參加教師節書畫展開始，每年一度的這種聚會就已經成為我學習交流、切磋展示的良好平台!可以說是教職工書畫展不斷地給我信心，不斷地給我力量，同時也不斷地給鞭策。我怎么也不會忘記每年暑假裡為準備一件自己較為滿意的作品而揮汗如雨的情景，怎么也不會忘記展廳里老師們的真誠點評和熱情鼓勵，怎么也不會忘記領導一次又一次給予的開闊眼界的機會……可以說，是教職工書畫展激勵著我和一批又一批愛好書畫的師生們如痴如醉的徜徉在藝術的殿堂里。
愛好書畫，學習書畫，研究書畫，不僅是美術教師的事，更是提高全體教師素質，陶冶教師情操的重要方式。有了這種修養，可以有效的杜絕一些封建陋習現象的產生。我也真誠的向廣大教師發出倡議：就讓我們的一起努力，讓中華傳統文化在教師手中得以傳承!
從1985年第一個教師節到今天，20xx年了，20xx年，25屆展覽成功舉辦，這其中凝聚了組織者、創作者多少辛勤的勞動和汗水!雖然我們取得過點滴成績，但成績只能代表過去，我將和教育系統的所有書畫家一樣，在做好本職工作的基礎上，為追求書畫藝術的更高境界而不懈努力。我們有理由相信：在五彩紛呈的藝術大舞台上，將隨處可見壽縣教育工作者們的風采!
演講賽後領導講話 篇9
各位領導、各位同事：
晚上好!
非常榮幸能加入公司，更高興能有機會與各位領導和同事共同為公司這艘艦艇遠航而獻上一份力量，我感到無比欣慰。我相信：只要公司人上下心連心、手拉手、肩並肩、同榮辱、共奮鬥，我們公司就一定能成為管道行業的航母。在這裡，我特別感謝能給我個搭載航空母艦的機會。
首先，我先談一下入職幾天來的感受：入職時間 可能僅僅一周左右，但公司給我留下了深刻的印象，一 是公司氛圍非常好， 上下級間、平行 同事間都非常友好、和諧，充滿著濃郁的親情文化，正是這種親情文化讓我感受到，在公司除了基本的僱傭關係外，更是一種充滿溫馨、關愛的家人關係;二是公司的硬體資源達到相當的水平，這包括公司的廠區、生產車間、生產設備、配套設施，硬體資源必將為公司將來的跨越式發展和騰飛提供強大保證;三是公司同事工作都非常敬業，我發現門衛以及後勤人員很早就在裁剪草坪以等綠化樹木，生產員工也都能確保生產線晝夜不停而忘我工作，財務人員工作也非常敬業，我們晚上打球後一起吃飯，經理還匆匆吃飯後趕回辦公室處理開票事宜， 公司銷售部、招投標部、售後服務部門在很多公司都是相對繁忙，工作繁瑣的一個部門，我發現銷售部人員來往於辦公室和車間之間，與生產車間積極溝通發貨事宜，許多售後服務人員還奮戰在省內外安裝工地，生產部S主任頻繁來往於車間與銷售部，我都把S主任誤以為是銷售部門員工了。這裡更不用提公司的各位中高層領導，都表現出很強的責任感，真正體現出了以身作則、身先士卒的領導風範;四、公司是一個真正具備運動精神和氛圍的企業，全公司大多數員工都崇尚運動，上至高管，下至基層都有相當數量的員工真正投身到籃球運動中來。運動精神，我的理解就是不畏強敵、全力以赴，也可以說就是亮劍精神：狹路相逢勇者勝。一個具有運動精神的企業，是永遠年輕的，永遠充滿朝氣的，永遠充滿鬥志的，是永遠不言敗的，更是永遠具有戰鬥力的企業。我看到了公司完全具備這一點。
其次，我想談下，關於公司行銷管理方面個人初步工作思路。由於時間有限，對公司內外部資源狀況以及信息了解尚不充分， 若有不當或失實之處， 請各位領導和同事海涵!
第一，公司需要進一步完善公司行銷戰略規劃及其戰略執行方案。行銷戰略重點要解決的是戰略定位和競爭戰略。其中行銷戰略定位要解決的是品牌定位、產品定位、目標市場定位、區域定位。(1)品牌定位也即我們公司品牌定位於行業什麼層次，定位於管道技術專家則必須構建公司公司技術優勢 ，定位於管道行業領導者，則必須全面構建企業優勢：市場行銷優勢、技術研發優勢、生產運營優勢、財力資源優勢、人力資源優勢、綜合管理優勢等;(2)市場定位，我們公司根據自身實際狀況， 在今後3-5年甚至更長時間主要選擇哪一部分細分市場，是市政領域市場還是民用建築市場，市政領域市場中是選擇給水、燃氣、電力、通訊、礦山流體輸送等領域中一種，還是幾種，或者是全部選擇。在市政給水領域我們主要選擇的是農村飲用水工程、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程。(3)產品定位，重點解決的是在今後3-5年乃至更長時間段內，主要生產什麼產品，重點考慮產品組合的問題，也即產品品類和產品線長度的問題，公司主要生產PE燃氣、PE給水、PVC給水、通訊及電力管道等市政類產品其中幾種或全面生產，甚至考慮在適當的機會進入民用建築管道的生產，這需要做出精準的產品組合選擇(4)區域定位，要解決的是在今後3-5年內，我公司主要開展行銷業務的市場區域，比如是選擇華中區域、還是全國市場，是選擇在華中區域採用采蘑菇的方法拓展區域市場，也即先拓展利潤豐厚的市場再採摘次豐厚的市場，還是採用地毯式搜尋等方式進行精耕細作，這需要進行系統和精準規劃。公司在行銷戰略上應該有一定程度清晰的規劃，但需要進 一步深化、細分，並切實明確自身定位，並綜合企業內外部資源打造出有明確差異化的競爭戰略，塑造行業優勢地位，並將行銷戰略規劃形成可執行行的戰略執行方案，從而確保公司將來能以穩健、快速、健康、 可持續性的發展。
第二，公司銷售模式有待於進一步完善和細化。由於市政管道產品的特性決定了我們的銷售模式以工程直銷為主。那我們有個問題需要思考：當前管道銷售主要銷售模式有兩種：傳統經銷渠道銷售和工程銷售，民品進傳統渠道，市政產品既可渠道銷售，也可工程項目直銷，公司的銷售模式中，傳統經銷渠道和工程直銷渠道如何實現互補，兩種渠道模式各自如何拓展，兩種渠道模式各占多大比例。結合公司行銷人力資源現狀，如何有計畫、分階段實施渠道組建，這將是以後工作中迫切需要解決的問題。
第三、目標市場區隔和區域市場選擇需要更進進一步明確。公司選擇拓展的市場區域需要進一步明確，並嚴格建立計畫管理機制，確保各區域月度、年度計畫達標;針對各個區域市政市場中，我們是主攻農村飲用水市場、燃氣市場、市政道路輸水工程、工業園區及工廠輸水、專業化工、造紙、飲料食品、冶金行業等流體輸送工程中的一種還是全部細分市場，我們的主攻項目規模 是選擇1千萬以上，還是500萬以上，或100萬以上。數量眾多的中小項目由於規模以及運輸和服務的問題，我們是選擇放棄還是採用全面撒網式拓展，這諸多問題需要我們進一步研究明確。並嚴格貫徹在銷售人員日常銷售工作中。
第四，公司需要進一步加大行銷團隊建設。行銷團隊的組建是緊緊圍繞公司行銷戰略而展開，行銷團隊是公司行銷戰略的真正執行者，是公司行銷目標達成的尖兵。從一個企業的中長期發展而言，企業的成功靠的是整個團隊整體協同作戰的成功，同樣，銷售業績的達成也必將靠的是整個行銷團隊整體作戰。行銷團隊建設的兩個關鍵點，一是數量，建立與企業年度行銷目標相匹配的一定數量的行銷團隊，第二是質量，銷售人員的戰鬥能力一方面取決於其自我規劃以及對公司發展遠景的認知度，其二取決於企業的激勵機制，其三取決於企業的培訓體系。三者缺一不可，但若前兩者都具備，培訓對於提升行銷團隊戰鬥力顯得尤為重要。系統、完善、實操性強的培訓我體系打造在行銷團隊管理中將是非常重要的。在以後工作行銷培訓工作將是非常重要的一環。今後，我將結合自己建材行銷心得，編撰《管道行銷手冊》等工具書，內容包括：商務禮儀、行銷知識、溝通技能、多元化渠道拓展策略以及技能、大客戶拓展技能、標準化行銷話術等。
以上是我個人的粗淺認識及看法，希望在以後的工作中，各位同事能對本人多提寶貴意見和建議，並希望能獲得大家的大力支持和配合，我在這裡表示衷心感謝。
最後，我引用《中國企業家》雜誌社社長劉東華的話與各位同仁共勉：在沙漠裡，在高原上，在繁華的都市，在貧瘠的農村，等著我們的都是困難。我們行銷團隊的責任就是披荊斬棘，用生命、熱血去鋪築我們公司未來的發展之路。勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。只為成功想辦法，不為失敗找理由，狹路相逢勇者勝，燒不死的鳥就是鳳凰!當我們的生命點燃成熊熊大火時，我們公司事業已如日中天。我們可以驕傲地說：我們今生無怨無悔!”
演講賽後領導講話 篇10
同志們：
這次會議的主要任務是貫徹全省質檢系統辦公室工作會議精神，圍繞如何加強新形勢下辦公室建設這個主題，總結、研究、部署全市質檢系統辦公室工作。剛才，同志對去年辦公室系統的工作作了總結，並就今後的工作進行了部署;同志就保密、計畫生育和檔案工作作了發言，還有三個單位的辦公室受到了表彰和作了經驗介紹。工作總結實事是求是，工作部署具體細緻，經驗介紹特色突出。希望大家回去之後認真領會，貫徹落實到具體的工作中。我最近工作比較多，為了能參加這個會議，我特意要求辦公室將原定於明天召開的會議提前到今天召開，為的就是能親自參加這個會議。希望通過這次會議，使全市系統辦公室工作躍上一個新台階。下面我講四點意見：
一、認清形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
辦公室是一個為領導服務抓信息，為機關服務搞協調，為基層服務促溝通的重要機構，是一個承上啟下、連線左右的樞紐，是各級各單位的參謀部、協調部、後勤部和服務部。近年來，全市系統的工作取得了很好的成績，有比較大的發展，不管是財政預算收入、“三大安確保”，還是各項業務工作等都得到全面發展。去年市局被市委、市政府被為先進單位，全市系統獲各級榮譽40多項，特別是市局辦公室政務信息工作，這次也被省局評為了先進單位。這些成績的取得，與各級各部門辦公室工作做得好密不可分，市局是十分滿意和充分肯定的，幹部職工是有目共睹的。我作為單位的主要領導，同時又分管辦公室工作，加之又從事過辦公室工作，深切感受到辦公室同志的工作非常認真、非常負責、非常敬業、也非常辛苦，概括起來有以下四個方面值得發揚：
一是精神風貌好。我作為局長，幾乎每天都在接受辦公室的服務，深深地體會到加班加點最多的是辦公室的同志，早到晚回的是辦公室的同志，工作最忙的是辦公室的同志，節假日休不成的是辦公室的同志，得表揚最少的是辦公室的同志，受氣遭怨最多的也可能是辦公室的同志。辦公室的主要職能是服務，最難做好的工作也是服務。俗語說，“一人難合千人意”。特別是在領導身邊工作時間長的同志，更為辛苦。因為領導的風格、脾氣、態度、性格不一樣，生活習性也不一樣，這就決定了辦公室的同志要學會適應。長期以來，辦公室的同志愛崗敬業，忘我工作，無怨無悔。據我了解，辦公室的同志們，加班加點都成了家常便飯，有時還邊吃邊乾，乾到深夜，從主任到一般的同志，各司其職又通力協作，不畏辛苦。特別是這幾年來，辦公室有非常好的合作精神，大家都能互相理解、支持、配合、幫助。能有這樣的工作氛圍，與辦公室主要領導的開明是離不開的。當然，各級辦公室的同志們也很辛苦，各項會議或活動都能做到安排妥當、周密，大家都做得不錯。
二是工作風氣正。辦公室的工作能否做好，關鍵是作風實在不實在，有沒有高度負責的態度，有沒有強烈的工作責任心，有沒有一絲不苟的精神，這是至關重要。能進入辦公室工作，可以說能力不差，但不能幹好工作，則說明態度有問題。近年來，辦公室的同志不論是撰寫領導講話稿，還是安排會議活動;不論是深入基層調研，還是對市局黨組決策部署的督查督辦，都能以高度負責的態度、強烈的工作責任心和一絲不苟的精神，狠抓落實，一抓到底，抓出了成效。
三是服務質量高。服務是辦公室的宗旨，服務質量的高低又直接反映辦公室同志的能力。辦公室的同志都能高質量的完成辦文辦會辦事等任務，工作效率很高，服務質量很優，市局黨組的事只要經過辦公室，就能高效、順暢地運作，確保了市局黨組各項決策的貫徹落實。我非常信任辦公室的同志，無論辦文辦會辦事，只要有辦公室主任及辦公室同志參與，我就放心。因為我知道辦公室從主任到打字員，工作都非常認真，有強烈的責任感和事業心。
四是對外形象佳。長期以來，辦公室的同志兢兢業業，任勞任怨，淡泊名利，無私奉獻，在廣大幹部民眾中留下了非常好的形象。尤其在淡泊名利方面，我覺得辦公室的同志做的非常不錯，在日常工作中扮演著“幕後英雄”的角色。總之一句話，辦公室的同志是一支政治可靠、業務精通、作風紮實、形象俱佳的幹部隊伍。藉此機會，我向全市系統在辦公室工作崗位上辛勤工作的同志們表示親切的慰問，對大家為全市質檢事業發展所做出的積極貢獻表示衷心的感謝，向剛才受到表彰的單位表示熱烈祝賀!
成績值得發揚，困難需要克服。從前段工作來看，我市系統辦公室工作還有很多需要加強的地方，概括的講主要是兩方面：一方面是參與政務的深度有待進一步拓展;另一方面是管理事務的水平和能力有待進一步提高。辦公室工作存在協調不到位，造成工作被動;有的檔案處理不夠及時，延誤工作進展;有的辦公室內部忙閒不均，個別同志工作不夠積極主動等等。
隨著質檢事業的發展和客觀形勢的變化，辦公室工作的內容和性質也發生了很大的變化，新的形勢和任務，對辦公室工作提出了新的更高的要求。主要體現在：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅要承擔大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待應酬等任務，而且一些新開展的、臨時性的、牽頭性的工作也大都由辦公室承擔，加之需要辦公室參與處理的突發性、緊急性事情越來越多，如今年春節前的冰雪災害突擊活動等，辦公室工作的內容更加豐富，責任更加重大。二是領導的要求越來越高。現在的領導幹部不但實踐經驗比較豐富，接觸基層多，信息來源廣，而且理論水平和理性思維能力都比較強，工作能力和知識化、專業化程度越來越高，相應地對辦公室的工作提出了更高的標準和更嚴的要求。三是工作的領域越來越寬。現在的辦公室工作不是過去簡單的辦文辦會，接待應酬，而是承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋質檢工作的各個領域，不僅要管內、也要管外，不僅要管大事、也要管小事，可謂事無巨細，內外兼顧。所以辦公室工作只有更好，沒有最好。我們必須進一步提高認識，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感，以科學發展觀統領辦公室工作全局，切實轉變思想觀念、著力開拓創新，努力提高自身素質，不斷完善內部管理，充分發揮服務作用，開創辦公室工作新局面。
二、注重修養，切實加強辦公室工作人員的素質建設
工作實踐證明，我市系統各級辦公室的幹部職工隊伍總體上是好的。大家在長期的工作中，表現了高度的政治覺悟、嚴明的組織紀律、過硬的業務本領和優良的工作作風，樹立了辦公室的良好形象，贏得了各級領導、人民民眾的信賴和好評。但面對新的任務和新挑戰，我們更需要重視和抓好自身建設，注重個人修養，努力提高自身綜合素質。為此，局長在全省系統辦公室工作會議上提出全市系統辦公室工作人員要講“三性”。即：講黨性、講悟性、講耐性。我這裡也把這一要求送給我市系統辦公室的工作人員。
一要講黨性。辦公室的每一項工作，尤其是辦公室主任和文秘人員所涉及的工作，都是政治性較強的工作。辦公室的幹部應把政治素質作為自身的第一素質，把忠誠可靠作為第一政治品德。講黨性，最根本的是要堅定政治立場。要與黨中央保持高度一致，說具體一點就是要求大家跟黨組保持高度一致，認真貫徹落實黨組的決策部署，忠心耿耿的做好服務工作。當然，要求大家跟黨組保持一致，並不等於放棄原則，不等於什麼事都唯唯諾諾，是非不分，領導說什麼都對。在原則問題上、大是大非問題上，一定要講究方法，幫領導把好關，做到不盲從、不奉迎，敢于堅持原則，這樣才是真正的稱職的好乾部。要做到這一點，必須具備三個要素，一是看你有沒有水平，能不能看出領導決策中存在的不足。二是看你有沒有政治覺悟，有沒有這個勇氣，講政治也要有勇氣，尤其是對自己的上司提不同意見、看法，更要勇氣。三是看你敢不敢講正氣，有些問題是要得罪領導的，這就看你講不講正氣，敢不敢向領導提出，做辦公室工作難就難在這裡。但我認為，不管你的領導有多固執，他能夠做你的領導，水平和能力一定就不會差。你提出後，即使他不高興，只要是有道理，事後他一定會感謝你;即使沒聽你的，事後更多的是接受你、認同你，日後在工作中一定會認真聽取你的意見和建議。你幫他糾正了，提出來了，這就是最大的政治;你順著他走，誤導領導，就是不講政治的體現。講黨性，必須嚴守黨的機密。辦公室的工作人員，接觸領導多，接觸檔案多，接觸黨和國家的重要機密多，必須嚴格遵守黨的政治紀律，嚴格遵守保密的各項法規，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，決不泄露黨和國家的機密。講黨性，要善於維護黨的團結。辦公室的工作，對維護領導班子團結、形成工作合力，起著重要作用。一定要做有益於班子團結的事，做有利於全體黨員幹部團結的事，絕不允許在領導之間、領導同志之間搬弄是非。要敢於承擔責任，承擔過錯，樂於把成績和功勞與大家共享，努力形成心情舒暢、齊心協力、團結幹事的良好局面。
二要講悟性。悟性實際就是一種科學思維、科學管理，是一種政治智慧、駕馭能力，是一種領導藝術、工作水平，是一種原則性與靈活性的結合度，是一種善於思考、勤於工作的靈敏度。辦公室工作應變性強，比較繁雜，非常具體。辦公室人員特別是辦公室主任，一定要有敏銳的政治頭腦和觀察問題、分拆問題、處理問題的能力，在工作中講悟性，善於提高悟性。悟性的表現形式多樣，簡單來說，一是察言觀色，就是說能夠從領導、同事或其他人的言談舉止中發覺出更深奧的東西，有“冒一芽而知春，落一葉而知秋”的特殊能力。二是去偽存真。要學會從紛繁複雜的環境中發現事情的根源，抓住最本質的東西，學會用心去感受事情的真諦，有透過事物看本質的本領。三是心有靈犀。真正有“悟性”的人，往往可以在許多不經意間明白許多事理，掌握事物發展的本質和精髓，達到“心有靈犀一點通”的境界。四是觸類旁通。要能夠靈活運用平時積累的經驗、知識和方法來處理特殊的問題，能舉一反三，處理了一件事情，會處理一類事情。五是熟能生巧。辦公室工作需要勤乾多練，靠熟練提高悟性。只要做生活的有心人，善於發掘自己的悟性，就能做到工作前移、超前謀劃、從容應對，就可以實現“領導想到的，我已經做到了;領導沒有想到的，我已經想到了。”
三要講耐性。耐性就是指有耐心、耐得煩。辦公室是流汗水、掉淚水、廢墨水的地方。辦公室的工作“沒有批評就是表揚”，鮮花和掌聲與辦公室工作無緣。作為辦公室成員，能夠吃苦耐勞是最起碼的素質，這是由工作性質決定的。因此，一定要保持一種很高的思想境界，做到思想艱苦、工作艱苦、生活艱苦，在平凡的崗位上創造出不平凡的業績;一定要有苦累無怨的精神，甘於吃苦受累，以苦為樂，累中找樂;一定要有無私奉獻的精神，甘當鋪路石子，甘為無名英雄，一以貫之地做好每一項服務工作。現在，我們有的同志對辦公室這一工作崗位不太滿意，導致工作缺乏激情，不夠主動;有的同志在辦公室乾久了，不免產生了惰性，導致心浮氣躁、消極厭倦。在這裡，我送給大家一句話，叫做“梅花香自苦寒來”。你們的一言一行，領導和同事們都看在眼裡;你們的辛苦和功勞，領導和同事們都記在心上。只有扎紮實實地工作，才能贏得信任和尊重;只有把工作乾好了，才能得到提拔和重用。
三、開拓創新，努力提高辦公室工作的質量和水平
提高辦公室工作的質量和水平，要在創新型、服務型、實幹型、學習型、自律型“五型”辦公室建設上下功夫。
一是建設創新型辦公室。創新是動力，也是工作能力。要建設創新型辦公室，首先要創新思想觀念。我們不能受思維定式的影響，習慣於憑經驗辦事，習慣於四平八穩，局限於老規矩、老套路，而要敢於解放思想，敢於向習慣挑戰，不斷改進思維方式和工作方法，努力實現四個轉變，即：工作由只滿足於做好具體事務向善於謀全局、抓大事、當高參轉變;由只注意做好當前的工作向善於搞好超前服務轉變;由疲於被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、主動服務轉變;由只注意單打獨鬥開展工作向增強合作意識、各科(股)室協同作戰轉變。其次要創新工作機制。要做到分工不分家，辦公室一盤棋，協調聯動，緊密配合，責任明確。不能抱著一種你的事情歸你忙，有了成績搶著要，出了差錯爭著推，追查責任不敢擔。要形成一個好機制，就必須講規範，按規矩辦事，按照制度辦事，按程式辦事。我們要對制度進行清理和規範，把工作中的一些好的做法和經驗以制度形式固定下來，建立一套完備的辦文、辦會、辦事的制度體系，使各級機關的工作逐步走向規範化、程式化、制度化。再就是要創新工作方法。工作方法，是實現工作思路和工作方式的技巧，影響著工作的效果。方法對了就可以事半功倍，反之就事倍功半，甚至徒勞無功。比如文稿起草，你是隨手抄來、當二傳手?是不調研、不借鑑，關門造車，寫出個“四不象”?還是先學後想再提筆，同時“拿來主義”，把好的東西與本地實際結合，變成一篇好文章?我認為只有第三種方法才可取。搞調研也是一樣，要多涉獵、多思想、多探索，寫出的文章才有深度、有力度、有質量。
二是建設服務型辦公室。服務是辦公室工作的職責和目的。服務是一門藝術和學問，辦公室要做好服務工作，必須在以下三個方面下功夫。第一是要做好參謀性服務。辦公室人員不論是擔當何種角色，都不能局限在領導讓乾什麼就乾什麼，而要能夠成為領導的“智囊團”，善於出謀劃策、諫言獻策。上級的、基層的一些動態情況要多向領導匯報;領導的一個觀點，要給予豐富和拓展;領導容易忽略的地方，要適時給予提醒;領導關注的問題，要進行很好的研究，參謀在思考之中;一些傾向性、苗頭性的問題，要早介入、早調查，及時反映，服務在領導決策之前等。第二是要高標準服務。就是要有精品意識、質量意識、細節意識，做到精細化服務。辦公室無小事，小事辦好了是小事，誰也不會注意;小事辦砸了就是大事，出了紕漏會給領導帶來麻煩，就會給黨和人民的事業造成損失。因此，我們務必高標準、嚴要求，從我做起。每一篇文稿都要進行反覆推敲，檔案的印刷和裝訂也要格外仔細，重要文稿、公文、信息、領導批示等都要精心處理，會議組織、來客接待、後勤服務等也都要出精品。第三是做好助手型服務。不能當“傳話筒”，要講究藝術和方法，注意搞好對上、對下、對內、對外的協調，防止方法不當引起領導之間的隔閡、部門之間的摩擦。這三個方面的服務做好了，辦公室的價值也就體現了。
三是建設實幹型辦公室。辦公室工作雖然很多是務虛的工作，但決不能幹虛了，必須要做到務實辦文、紮實辦事、誠實做人。在辦公室工作還必須做到心勤、嘴勤、眼勤、耳勤、手勤、腿勤。天道酬勤、人勤春早，辛勤耕耘、必有收穫。實幹要勤勤懇懇、兢兢業業、爭分奪秒地乾。對可預知的工作，要早做準備，提前動手;對臨時交辦的工作，要快速反應，抓緊辦理;對有時限要求的任務，要千方百計，按時完成;對沒有時限要求的任務，要爭取儘快完成。如果你是位實幹的人，那么辦公室一定會有你的地位。
四是建設學習型辦公室。古語有云：“學無止境”、“業精於勤荒於嬉”。辦公室人員靠近領導層、服務決策層，思想觀念、思維方式都要與時俱進，不斷提高政策水平和理論素養。因此，辦公室要把加強學習作為提高隊伍素質的根本措施來抓，制定學習計畫，改進學習形式，注重學習效果，努力培養熟悉業務、精通文字的複合型人才。辦公室人員要樹立終身學習理念，要多讀書、多看報，向書本學習、向實踐學習，向身邊同志學習、向基層民眾學習，以豐富知識內容、完善知識結構，不斷提高自己的專業知識能力、語言表達能力、領會領導意圖能力、綜合文字能力、駕馭複雜局勢能力、處理繁雜事務能力以及交際能力，不斷開闊視野、開闊胸襟，使自己開口能講、拿筆能寫、遇事能辦，跟上時代發展的步伐，適應形勢變化的需要，滿足工作崗位的需求。“黑髮不知讀書早，白首方恨學習遲”。你們都還年輕，要好好學習，“腹有詩書氣自華"。當前，麻將風、喝酒風盛行，我認為這些不良習氣，既傷身體，又傷感情，弄不好還要自毀前程，在這裡我希望在座各位，麻將還是不打為妙、酒少喝為好，煙最好不要抽，把心思放在學習上，多向民眾學習，多向身邊的同志學習，多動腦筋，一定會有作為。
五是建設自律性辦公室。辦公室是領導機關的一個重要視窗。大家在領導身邊工作，一定要起表率作用，起旗幟作用，標準上要高看一分，要求上要嚴格一些，模範遵守廉政建設的有關規定，做到廉潔奉公、艱苦奮鬥、淡泊名利，甘當無名英雄。一定要有清貧無愧的精神，樹立憂德不憂貧、建功不建財的觀念，做到清貧不落志，清白不伸手，清謙不後悔。
四、加強領導，營造良好的辦公室工作環境
辦公室是形象、是視窗，辦公室工作很累很辛苦，有時還要受氣挨罵，為辦公室工作人員營造良好的工作環境，體現了以人為本的執政理念，是各級領導義不容辭的責任。
一要在領導予以加強。目前，各縣市區局和各直屬單位都有一位領導分管辦公室，有的單位還是“一把手”親自分管，說明各單位對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為內行，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到巨觀指導、微觀知曉，要避免外行領導內行;辦公室主任要擺正位置，既要當領導又要當“士兵”，要親自協調、親自動手、親自動筆，讓下屬心服口服。分管領導和辦公室主任還要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，尤其對文秘工作、辦公經費、公用車輛、財務等重要、敏感環節加強管理，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風。
二要在工作上予以支持。工作上的支持是最大的支持。領導幹部對辦公室同志平時要多交任務、多壓擔子，注重在實踐中培養鍛鍊幹部;要結合工作實際，毫無保留、不厭其煩地給辦公室同志予以教育、批評和指導，幫助其提高工作能力和水平。同時，要在人員配備、經費保障、辦公設備上給予適當傾斜，加強辦公室力量。機關各部門和辦公室之間要相互支持，凡是辦文、辦會、辦事涉及到哪個部門，哪個部門就要引起重視並給予積極的配合，以減少辦公室的工作難度，提高辦公效率。辦公室的同志要注意多溝通、多請教，主動融洽關係，形成互幫互助的良好局面。
三要在生活上給予照顧。辦公室工作量大，辦公室的同志經常加班加點，節假日也常得不到休息，雖然他們兢兢業業、默默無聞、不叫苦不叫累，但作為黨組和領導，要多過問他們的身體健康、多過問他們的家庭困難、多過問他們的工作難處，能解決的困難和問題儘量幫助解決，讓辦公室的同志感受到溫暖，感覺有想頭。
四要在政治上給予關心。辦公室是鍛鍊人的熔爐，市局黨組將堅持以實績取人的幹部導向，對德才兼備的幹部，不拘一格選人才，該提拔的大膽提拔，該重用的予以重用，不讓乾實事的人吃虧，不讓出成績的人吃虧，不讓老實人吃虧。使辦公室真正成為既出成果，又出人才的地方。市局黨組是堅持在推進工作的過程中考察、任用幹部的，所以該表現的時候，你就應該拿出真本事來，優秀的就一定會給予重用。要努力打造讓想幹事的人有機會、能幹事的人有舞台、乾成事的人有位置的良好氛圍。希望同志們好好學習、努力工作，只要你是出色的，有能力的，就一定會有所作為。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞台上施展才華，能夠在這樣一個環境中勤奮工作，是大家難得的機遇和緣分。希望大家倍加珍惜，倍加努力，以自謙的勇氣、自信的狀態、自律的意識，忠於職守，愛崗敬業，樂於奉獻，努力開創全市系統辦公室工作的新局面，為我市經濟社會又好又快發展作出新的貢獻!
謝謝大家!
演講賽後領導講話 篇11
同仁們：
大家好!歲月如梭，一轉眼，忙碌的20xx年已經離我們遠去，在這20xx年新春之際，我向各位致以節日的問候，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福! 過去的一年裡，在各位的共同努力下，我們公司的業績不斷發展，我們公司的隊伍也不斷的壯大。成為宣城、蕪湖及周邊城市較大的一家瀝青攪拌站企業。我一直有一個想法，就是要讓大家在這裡快樂地工作。20xx年我在這方面也做了很多工作：
1、強調團結。只有團結才有力量，只有團結才有好的心情，只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助，互相體諒，互相謙讓，互相關心;許多同事以公司為家，放棄了對自己家庭的照顧，在公司努力工作，這是我很欣慰的事。在此，謝謝大家。
2、強調溝通。在過去的一年中，我們經常召開會議，經常性的組織學習培訓、互通信息，互相交流經驗，為了能使大家福利待遇有所提高，平時我們還深入現場，走進員工，傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解，消除誤會，了解管理工作中的不足，從而改變了工作的方式方法，提高了思想認識。
3、不斷改善大家的工作與生活待遇。首先，我們租下了附進的賓館作為公司的辦公產所。其次，我們建造了新的員工宿舍，每個宿舍都安裝了空調。這些舉措都是讓所有員工真正得到實惠。
我們公司在員工管理方面的指導思想就是：事業留人，待遇留人，制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制，使公司成為大家共同學習進步的平台，為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中，新的征程已經開始，新的機遇、新的挑戰，新時期的發展步伐也在等待著我們，我們有領導的英明決策，我們有全體員工的努力拚搏，我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光，我們的企業還會不斷地得到穩定、發展，還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。
各位，讓我們齊心協力，全心全力，一心一意把公司推向一個更加穩定的未來。
最後，預祝大家新年快樂，闔家幸福，平安順暢!
請大家舉起杯…….
為20xx3年的辛勤付出，為了預祝20xx年我們公司的更加穩定，乾杯!
演講賽後領導講話 篇12
員工朋友們：大家好!
今天，我們在這裡隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，並舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業餘文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!
公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，採取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、年度獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永雲等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這裡，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年裡為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!
磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車後，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，並達產達標。4月份氟矽酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成年度生產50.05萬噸，提前兩天圓滿完成公司年度生產目標50萬噸任務。其中年度硫酸完成60.94萬噸，稀磷酸完成23.61萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以93.05分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。
這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的後起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有衝鋒在前的管理幹部，又有在平凡崗位上默默付出和奮鬥著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這裡，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由於你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。
針對績效考核結果及xx年績效考核工作，我談以下幾點意見。
一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司範圍內努力形成“想幹事的有機會、會幹事能幹事的有舞台、乾成事的有地位、不幹事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。
二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，並持續改進績效評價和考核方法，採取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，並客觀、真實、全面地反映了工作業績，並對考核全過程實施監督。
三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要儘量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。
四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、區域網路、“雲磷”報專刊等多種途徑，積極關注並大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。
各位員工，在內、外不利因素影響下，xx年仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。
員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。
最後，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。
演講賽後領導講話 篇13
各位老師、各位同學們：
大家好!
在這個陽光明媚清新的五月，迎來到X學院系第X屆測量技能大賽。我代表院領導對參與組織和策劃這項活動的所有老師和及同學們表示衷心的感謝和誠摯的問候.
本屆測量大賽旨在加強實踐教學環節，使課程教學與技能競賽結合起來，增強大學生動手操作的能力，培養團隊協作精神和細緻嚴謹的科學態度，提高學生測繪技能水平，給學生提供一個展示自我，挑戰自我的平台。在校園內倡導良好的校園科學學術氛圍，努力提高學生的動手能力和運用知識解決實際問題的能力。鼓勵學生利用課餘時間積極參加科技創新和實踐教育活動，培養高素質高技能的綜合型人才。
通過比賽，能夠進一步增強同學們對先進工程測繪設備和技術的了解，更好地完成對工程測量這門基礎學科的學習，更加熟練的掌握工程測量的基本理論和基本技能。大賽在加強學風建設、濃厚校園科技文化氛圍、引導學生積極參加專業競賽，培養同學們創新與實踐意識等方面起到了積極的推動作用。
“實踐出真知”，尤其是對於我們學土木工程和測量專業的同學來說，測量是我們的基本功，紮實基本功才能有信心向更遠大的目標邁進。通過這次大賽，我們的學生們不僅可以鞏固課本上的知識，更能熟悉測量儀器的使用，不但考究大家的實踐能力還能考察同學們的心理素質。這是對實踐知識的渴求，我們要在以後的教學環節中更多的注重培養學生們的實踐動手能力，大力支持專業性、實踐性社團的發展，給同學們提供更多展現自我、超越自我的平台。
作為高等專科院校，我院歷來非常重視學生綜合素質的培養，以往三屆的測量技能大賽也充分證明，通過大賽，同學們學習專業技能的熱情高漲，實踐動手能力明顯得到提高，也湧現出了一批校園測量技能優秀人員。
通過此次活動，我想說出我的個人期望：希望我們X院職業學院各項專業都能穩步，快速發展，在實踐中共同提高，也希望廣大同學們的明天更加燦爛輝煌!
最後，我預祝本次活動圓滿成功!
演講賽後領導講話 篇14
各位選手、同志們：
金秋十月，丹桂飄香。今天，我們迎來了第一次銀行員工業務技術比賽。首先，我代表組委會，對大賽的舉行表示熱烈的祝賀!向參加本次比賽的全體選手、裁判員和工作人員表示親切的問候!
本次比賽是銀行近年來舉辦的規模較大的一次盛會，全行100多位銀行員工將參加5個項目
的比賽。這次比賽是全面檢驗我行員工各項業務技能水平的一個平台，是擇優選拔技能高手，備戰今後全市農村合作金融系統業務技術比賽的一次練兵，也是深入貫徹規範化服務工作要求，全面提高員工業務技術水平及綜合技能的一項重要舉措。藉此機會，我就本次銀行員工業務技術比賽提三點要求：
一、要加強領導，精心組織，確保比賽順利進行
我行高度重視此次活動，預先在5月20日就下發了比賽通知。總行成立了技術比賽組委會，制定了業務技術比賽規則;財會信息部、辦公室和人事部做了許多細緻的準備工作;各支行精心組織，層層動員，積極開展各項練兵活動，為參加比賽打下了紮實的基礎;組委會多次就比賽組織及準備情況進行安排，確保了比賽各項準備工作順利進行。在比賽正式開始後，一定要繼續加強對比賽工作的領導，精心組織，裁判人員要一絲不苟，秉公辦事，公正評判。會務人員要各司其職，各負其責，積極配合，互相協作，努力搞好後勤服務工作，確保比賽順利進行。
二、要賽出水平，賽出風格，創造業務技能佳績
參加今天比賽的選手都是通過各區域選拔產生的佼佼者，你們在業務工作之餘，克服許多困難，刻苦練習，精心準備，為參加比賽付出了很多精力。希望大家在比賽中能放下思想包袱，以飽滿的比賽熱情和最佳的競技狀態全身心地投入比賽，發揮實力，賽出水平。要恪守比賽規則，遵守賽場紀律，尊重對手、尊重裁判，賽出風格，對比賽中發生問題的處理如有不同意見，各領隊要做好本隊選手的說服動員和轉化工作，同時加強與組委會的溝通協調，確保妥善處理化解出現的問題。要發揮團隊合作精神，處處體現農村合作銀行的精神風貌，為全行員工樹立榜樣，實現比賽成績和精神文明雙豐收。
三、要弘揚先進，營造氛圍，提高全員業務技能
這次業務技術比賽是近年來我行舉辦的規模較大的一次技能比賽活動，是一次技能展示的盛會，既是對多年來我行技能人才培養成果的檢驗，也是技能人才脫穎而出的一次大好機遇。希望通過比賽，能以業務技術能手為榜樣，激發更多的職工自覺學習技術、苦練技能;通過比賽，找出差距，切磋技藝，共同提高;通過比賽，促進技能人才培養質量的提高，提升我行的市場競爭力。總行也將進一步建立和完善有利於技能人才培養、成長和使用的激勵機制策措施，積極營造濃厚的學習氛圍，帶動提高全員業務技能水平，為我行各項事業的發展增光添彩。
最後，預祝本次業務技術比賽取得圓滿成功!祝願各位參賽選手取得優異成績!
演講賽後領導講話 篇15
同志們：
今天，我們歡聚一堂，隆重舉行退休幹部職工歡送會。首先，我代表、向光榮退休的62名幹部職工及其你們的家庭表示熱烈的祝賀!向你們為企業所做的卓越貢獻表示衷心的感謝!
幾十年來，你們在各自的崗位上，勤勤懇懇，任勞任怨，忘我工作，把自己的青春和力量無私地奉獻給了煤炭事業，把自己的工作熱情和智慧奉獻給了鍾愛的礦山;你們一心為公，心地無私，顧大局，識大體，始終與企業同呼吸共命運，風雨同舟，共渡難關;你們心繫企業發展，心懷報企之志，想企業之事，解企業之憂，自覺參與一系列改革改制，積極參加急難險重的建設任務，為企業發展獻計獻策、貢獻自己的力量;你們立足本職，奉獻崗位，紮實工作，拼搏實幹，特別是多數同志長年以來在井下採掘區隊工作，不怕苦，不怕累，起早貪黑，風風雨雨幾十年，把一切都獻給了礦山，有的同志身體上甚至留下了傷病。你們的精神和業績將永遠銘記在××煤礦的發展史上。對此，礦黨委、礦領導不會忘記你們，全礦廣大幹部職工家屬更不會忘記你們。讓我們再一次以熱烈的掌聲向你們表示崇高的敬意和衷心的感謝!
近幾年來，特別是去年調整礦領導班子以來，面對井下條件十分困難、采場接續更加緊張、企業負擔日趨加重等不利條件，礦黨政班子團結帶領廣大幹部職工奮勇拼搏，創新進取，真抓實幹，渡過重重難關，取得了驕人的成績，全礦呈現出人心思乾、人心思上、政令暢通、快速發展的良好態勢。為××煤礦的快速發展創造了條件，奠定了基礎。可以這樣講，經過一年多的儲備積累和不懈努力，我礦加快發展的條件已經成熟，基礎已經具備，環境比較有利。尤其是今年進入四季度以來，我礦各項工作更是全面超越、重點突破，安全生產持續穩定，非煤產業快速發展，內部管理科學規範，科技創新成績突出，房屋確權基本完成，特別是安全評估和安全生產許可證檢查以全集團公司最好成績順利通過驗收。截止今天我礦實現安全生產860天，創出了自97年以來最長安全周期;累計產煤86萬噸，完成掘進總進尺
1.8萬米，實現利潤2366萬元，均超額完成了集團公司下達的目標任務。以上成績的取得，離不開全礦廣大幹部職工的辛勤工作，更離不開今天在座的退休幹部職工。××煤礦所取得的每一個成績都有你們的功勞，你們是最值得尊敬的人!
同志們，目前，我礦正處於改革發展的關鍵時期。要實現新的目標、取得更大的成績，讓廣大職工家屬過上更好的日子，需要你們一如繼往地關心、支持和擁護××煤礦的工作。在此，給大家提幾點希望和建議：
一是要理解和支持礦上的各項工作。要加強自身學習，了解國內外大事，關注礦上的形勢，牢牢樹立與企業同呼吸、共命運的思想，時時刻刻關注企業的發展，多提寶貴意見和合理化建議，積極支持礦上的改革，為我礦的振興和發展再立新功。
二是要協助礦上做好安全工作。你們在煤礦工作多年，不僅有較高的思想覺悟，而且具備豐富的實踐經驗，希望你們以自己的親身經歷，現身說法，積極宣傳黨的安全生產方針，多教育子女親屬和周圍人按章作業，搞好安全生產，為礦山形勢的穩定做出應有的貢獻。
三是要多參加一些健康有益的社會活動，陶冶自己的情操。在家要教育自己的子女尊老愛幼，搞好鄰里團結，爭創“十星級文明戶”，在社會上要助人為樂，倡導文明新風，樹立社會主義的新風尚，促進我礦兩個文明建設的蓬勃發展。
四是要加強鍛鍊，保證有一個健康的身體。身體健康也是效益，不僅為企業節省了醫藥費，更重要的省去了子女的照顧，使自己快樂的安度晚年。身體健康是人生最大的幸福。在這裡我衷心的祝願每一名退休的同志健康長壽。
五是要時刻牢記黨的宗旨，退休不退志。共產黨員沒有退休，在什麼時候，什麼方面都要為民眾做出表率，無愧於共產黨員的光榮稱號。我們每一位退休的黨員同志，都必須擁護礦黨委、礦行政的決策，堅信黨的領導，聽黨的話，永遠跟黨走，繼續發揮黨員的先鋒模範作用。
另外，退休老同志也應該明白，退休是人生的一大轉折點，這是自然規律，不可抗拒。大家辛辛苦苦幾十年也該休息休息了，可以多騰出時間照顧家庭，鍛鍊身體，享受美好生活。希望退休同志們儘快調整心態，放下思想包袱，適應新環境，開始新生活。同時，要求全礦特別是老幹部科、離退休黨支部、工資財務、物業公司、家委會等單位和部門對退休職工要高看一眼，厚愛一層，多一些理解，多一些關注，多一些便利，經常找他們談心，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到企業的溫暖、社會的和諧和各級領導對他們的關心。
同志們，“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，當前我礦的大好形勢為大家奉獻餘熱，再立新功，提供了廣闊的舞台，我衷心的祝願各位退休同志們，老有所樂，老有所為，身體更健康，闔家更歡樂，萬事更如意!
謝謝大家!
演講賽後領導講話 篇16
給位領導、同志：
大家好!首先代表縣委政府向參加今天捐助儀式的市委蔡秘書長、市民政局紀局長、市慈善總會趙秘書長表示衷心的感謝!向接收捐助的在座的在鄉老復員軍人表示慰問和祝賀。 有機會參加今天的捐助儀式，並且親身感受慈善，感到非常的高興。
慈善是社會文明進步的標誌，它既是一種行動，更是一種理念，既是對傳統美德的繼承和弘揚，更是對現代文明的詮釋和發展，它所倡導的人道主義精神，以及對他人關愛、對社會負責等思想，與社會主義核心價值體系完全一致。我縣慈善工作一直有著良好的民眾基礎，湧現出了一大批慈善事業先進典型。百年酒業董事長王清軍，順達公司經理吳海峰等，熱心社會公益事業，積極參加慈善捐贈活動，而更多的熱心城鎮居民、普通百姓在災害面前主動捐贈款物，慈善意識逐步增強，慈善活動深入開展，慈善捐助成效顯著。在促進全縣和諧及社會文明進步方面發揮了重要作用。通過這次慈善救助捐贈活動，必將為我縣慈善事業的發展進一步奠定良好的基礎。
各位領導，同志們，慈善事業離不開社會各界的關愛和支持，更離不開各級領導的重視和支持，在此，懇請各位領導一如既往支持開魯縣的發展建設，關注開魯縣的慈善事業，經常光臨開魯檢查指導工作，對我們的工作多提寶貴意見。
讓我們再一次以熱烈的掌聲向關心、支持、幫助我縣的各位領導表示感謝!
最後，衷心祝願各位領導，各位老軍人身體健康、工作順利!
謝謝!
演講賽後領導講話 篇17
同志們：
春節假期，我們在辭舊迎新、共賀新禧的歡樂祥和氣氛里，開開心心地度過了愉快的7天。今天，我們大家仍帶著節日的餘慶，以及愉悅的心情返到工作崗位開始新年的工作了。在今年上班的第一天，我在這裡簡短地講三句話。
第一句，是祝福大家的話，以表達市府行政中心對一直支持和關心我們工作的單位和部門表示深深的感謝，向一直來辛勤工作、認真服務、努力進取的全體視窗人員致以親切的問候和誠摯的祝福!祝大家在新的一年裡身體健康、事業興旺、家庭康泰、幸福吉祥!祝大家在豬年裡，繼續發揚踏實肯乾、勤勞堅韌、自強不息的老黃牛精神，除了對同事、對民眾、對領導以及家人不能用牛脾氣之外，我祝大家的工作、事業、理想，還有大家的股票、財運，都牛氣沖天!
第二句，是回顧工作。在不平凡而充滿挑戰的201x年，我們中心通過開展“創優質高效服務，建民眾滿意視窗”等活動，認真抓好服務態度、辦件質量和工作效率，努力創新管理模式，強化服務監督，完滿地完成了我們的各項工作規劃。正所謂“世間自有公道，付出總有回報”，大家通過辛勤的工作，誠摯的服務，以及負責任的態度，認真細緻地把2萬多個辦件一一受理和審核落實，按時交到民眾或企業手中，並為政府財政收繳了近3800多萬元資金，通過公平公正公開的採購和工程招投標，全年節約政府資金多萬元。中心全年整體工作效率明顯提高，機關作風得到較大改進。總之，我們的全年工作順順利利，並得到上級領導的肯定，得到民眾和社會的好評!這結果就是對我們一年工作的最好回報!
第三句，是新年展望。同志們，作為政府部門的視窗工作人員，我們責任在身，做好行政服務工作，我們義不容辭。因此，在新的一年裡，我們要繼續深入開展“創優質高效服務，建民眾滿意視窗”活動，繼續在深化行政審批制度改革重大領域和關鍵環節上尋求新的突破。在運行機制上，中心和視窗部門要狠抓“兩集中(即部門審批職能向專責科室集中，部門行政審批專責科室職能向行政服務中心集中)、兩到位(即行政審批項目進中心要到位，部門向視窗授權要到位)”工作的落實、鞏固、提升，重新梳理項目，再造審批流程，明確工作時限，確保抓出實效，要抓好並聯審批等拓展延伸服務工作，更大程度地發揮中心“一站式”服務作用。在管理機制上，中心要在抓好各項規章制度落實的基礎上，繼續開展和完善精細化管理、規範化服務工作，著重發揮好、利用好行政審批電子監察系統新平台的作用，著力尋求中心管理的新突破，拓展中心管理的新空間，爭創中心管理的新優勢。在考核、激勵機制上，要繼續完善中心考核辦法，把各項考核與評先評優結合起來，促進中心人員增強工作熱忱，創造一流的工作新業績。在目標管理上，加強隊伍建設，提升服務水平，以“零差錯、零投訴、零障礙”為工作目標，力求做到全年不發生因視窗工作人員失職而導致的有效投訴。
同志們!說到不如做到，要做就做最好!201x年是我們市全面落實“聚人心，打基礎，促發展，樹品牌”工作思路的重要一年，讓我們上下團結一心，在市委市府的正確領導下，堅持便民服務、廉潔從政的宗旨，進一步解放思想、與時俱進，銳意改革，創新行政審批工作機制，做好行政服務中心“規範化、信息化和科技化”這篇文章，全面推進“一站式”服務體系建設，為努力營造我市更加便捷、廉潔、高效的政務服務環境作出我們應有的貢獻。
謝謝大家!
演講賽後領導講話 篇18
各位金融界、企業界朋友們、同志們：
今天召開這次座談會主要目的是通過政府為銀行、企業搭建一個平台，通過面對面的溝通與交流，增強互信，進一步密切銀企關係，按照“自願、公平、誠實、守信”的原則，共同營造銀企合作、雙促雙贏、科學互動的新格局，建立新型銀企關係，促進銀行與企業共同加快發展壯大，助推 區經濟更好更快發展。剛才，市商業銀行具體業務部門的同志作了詳細的金融產品推薦，企業和商行的負責同志作了發言。言為心聲，聽了很受感動和鼓舞。
藉此機會，我講四點意見。
一、成績來之不易，增強了我們發展的信心和決心
年，對我們 區來說是極不平凡的一年，在區委、區政府的堅強領導下，全區上下堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以項目建設為抓手，以招商引資為動力，以園區建設為載體，搶抓機遇，加快發展，克服百年難遇的特大幹旱和洪澇災害等帶來的不利影響，攻堅克難，奮力拚搏，保持了經濟平穩較快增長，圓滿完成了全年各項目標任務，全區經濟社會呈現出又好又快發展的良好態勢。全年累計實現生產總值887，907萬元，同比增長14%;完成全社會固定資產投資352，557萬元，同比增長25.79%;財政總收入129，785萬元，同比增長40.62%，地方財政收入79，586萬元，同比增長36.99%。這些成績的取得，是全區各級黨組織和廣大幹部民眾真抓實幹、攻堅破難的結果，也是在座各位金融家、企業家同心同德、共同努力的結果!你們為加快 發展注入了持續的、源源不斷的能量與活力，在帶來項目和資金的同時，也帶來了新理念，在更寬的領域、更大的範圍、更深的層次上推動了 區的招商引資，為全區經濟和社會發展作出了貢獻。各位金融家、企業家在發展壯大的同時，也不忘記回報社會，積極參與各種公益活動。你們這些舉動，區委、區政府都看在眼裡，記在心裡，在此，我謹代表 區委、區人民政府向你們表示衷心的感謝!
二、銀企合作意義重大，需要我們進一步提高認識
當前，我國改革開放和社會主義現代化建設正處於一個重要戰略機遇期，伴隨著綜合國力進一步增強，對外開放進一步擴大，市場經濟體制進一步完善，金融改革發展進入了一個重要轉折期和發展階段。前年，市委市政府審時度勢，制定下發了《 市人民政府關於進一步促進金融業發展的意見》和《 市人民政府關於金融支持中小企業發展的意見》。去年，區委、區人民政府為推動我區個體私營等非公有制經濟加快發展，進一步激發非公有制經濟的發展活力、創新能力和競爭能力，結合區情實際，出台了《關於進一步鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發展的意見》。並在區級財政較為困難的情況下拿出資金，成立金誠擔保公司。這些政策和措施，為我們進一步加快金融業和非公企業發展，加強銀企合作，提供了難得的歷史機遇。在這樣一個新的形勢下，如何建立一種新型的銀企合作關係，促進銀企更好更快發展，已成為各級政府、金融機構和企業必須引起高度重視並認真研究的重大課題。要解決好這一課題，必須以全新的理念和視角，進一步深化加強銀企合作重要性的認識。
一是加強銀企合作，是加快經濟發展的戰略選擇。發展經濟學理論的最新研究成果表明，金融發展是經濟發展的重要動因，在一定條件下，金融決定經濟，金融是現代經濟的核心。實踐中，在區域經濟發展的路徑選擇上，金融帶動經濟發展已經是區域經濟快速崛起的成功經驗。日本、新加坡、香港和我國長三角、珠三角等區域經濟快速發展就證明了金融的主導作用。今年，我區要完成 個億的固定資產投資，僅靠國家財政資金、國債投入是不可能的，尤其是工業項目竣工投產後，擴大再生產所需要的大量流動資金，還得靠銀行的信貸投入來扶持。可以說，加強銀企合作，已經成為擴大投資、加快發展的戰略選擇。
二是加強銀企合作，是培育市場主體的根本出路。企業和個體經營戶是市場競爭的主體。 區各類企業和個體經營戶數量少、規模小、效益低，這是造成優勢產業開發程度低、工業基礎薄弱、三產不發達的主要原因之一。在市場主體中，中小企業和個體經營戶投資風險大，所以銀行不願參與或很少參與，這是金融生態的一種畸形。但中小企業和個體經營戶在繁榮經濟、增加就業、推動創新、催生新興產業方面的作用是十分巨大的。東南沿海地區經濟的快速崛起，依靠的就是中小企業和個體經營戶，而恰恰在這一點上，我們 區落後了。大家知道，不論是大企業，還是小企業、小經營戶，要發展壯大都需要密集的資金投入，僅靠自身積累是難以適應快速發展的形勢的需要，也不符合經濟發展的規律。經過多年的探索， 區結合自身實際提出了“做大城市、做強產業、夯實基礎、加快跨越”發展思想，舉全區之力致力於 工業園區的開發與建設，致力於城市化的快速推進，可以說，要把思路變為現實的東西，既要有大企業的發展，也要有中小企業的支撐，還要有個體私營經濟的繁榮。加強銀企合作，就是為了強力推動金融與企業的互動發展，通過金融資源的快速積聚和集中，帶動並促進工業企業、優勢產業、第三產業實現跨越式發展。
三是加強銀企合作，是防範化解金融風險的有效途徑。金融風險控制的程度越高，一個地方信貸的規模就越大。銀行與企業的關係，具體表現為“三性”：一是主體平等性，銀行與企業是債權與債務、服務與被服務的平等主體關係;二是利益一致性，無論是銀行貸款，還是企業借款，都追求利潤最大化;三是合作互動性，銀行是向企業“供血”的主要渠道，企業是銀行獲取利潤的主要來源。在這種關係下，防範和化解金融風險，不僅要求金融部門強化金融監管，而且要求在全社會加強誠信教育，銀企雙方加強合作，共同創建良好的信用體系，共同防範金融風險。
三、切實認清發展形勢，搶抓加快發展的大好機遇
年，是中國共產黨成立90周年，是“”開局之年，同時也是全省“三個建設年”、“四幫四促”活動的實施之年。省委省政府提出了“兩加一推”和“實施兩大戰略”，(即：加速發展、加快轉型、推動跨越，實施工業化和城鎮化帶動戰略)，為“”期間貴州的發展確定了大的方向。 區地處黔中腹地，不沿邊、不臨海，雖然說是全省經濟建設強縣之一，但是我們知道，從近兩年的排名來看，還是在全省建強縣區中排在靠後位置，要發展，無論從省情、市情、還是區情來看都主要還是靠投資，並且投資的增幅要高於全省制定的33%-45%的年增幅。按照省、市的要求，今年我區的GDP增速要達18%以上，全社會固定資產投資增幅要達126%，總額要達到80億元，因為只有達到這個速度，才能使 區的發展步伐符合省市的要求，才能帶領我們全區各族人民民眾到20xx年與全省一起步入小康社會。
今年，我們進一步加大了招商引資力度，截止4月底，全區共招商引資項目46個，總投資達98.18億元，已到位資金9.45億元，同比增長94.24%。 工業園區作為國家發改委、國土資源部審核通過，省人民政府批准設立的全省13家省級開發區(工業園區)之一，承載著促進工業發展的神聖使命。經過多年的努力建設，現已初具規模。目前，已入駐園區工業企業共有44家，其中規模以上企業13家，總投資規模達100餘億元。產業涵蓋綠色食品、民族製藥、旅遊產品、來料加工等。今年，隨著歐洲工業園、 創業園、華榮煤機、滙豐爐具等一批項目的開工建設，為園區的發展注入了新的活力。當前，擬到 區工業園區投資建廠的客商絡繹不絕，形勢振奮人心，我們對未來的發展充滿信心。
在新的歷史時期，誰抓住機遇，誰就贏得主動;誰善於用好機遇，誰就領先一步。當前和今後一個時期，我們面臨一系列重大機遇：一是西部大開發是最大的機遇。新一輪西部大開發，定位更高、支持力度更大、著力點更突出，這是我們加快發展最可寶貴的戰略資源;二是 市地處黔中腹地， 區又是 市的主城區，是全市的經濟中心，區位優勢突出;三是勞動力成本相對低廉。希望你們搶抓機遇做大做強，各企業要加快項目建設進度，儘量把時間往前趕、把工期往前排，爭取落戶企業早建成、建成企業早投產、投產企業早見效。
四、盡職盡責搞好服務，努力營造一流的發展環境
我們將進一步加強服務型政府建設，為銀行、企業營造良好的發展環境。進一步加強政銀、政企聯繫，暢通渠道，及時排憂解難。切實加強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，充分發揚“5+2”、“白+黑”的工作作風，全力以赴為區內企業服好務，儘可能地簡化審批流程，提高辦事效率。我們將進一步健全要素保障機制，加快完善園區水、電、路等基礎設施和相關配套設施建設進度，全力保障企業需求。補充完善投資優惠政策，特殊情況我們可以一事一議。
朋友們、同志們， 區正處在又好又快發展的關鍵時期，銀企合作的空間還十分廣闊，希望銀企雙方以這次座談會為新的起點，進一步加強溝通聯繫，密切合作，攜手共進，共謀發展，互利共贏。我們堅信，有商業銀行的大力支持，有企業的自身發展壯大，銀企合作一定會創造更加輝煌的業績。 區的明天必將錦繡繁華!
謝謝大家!
演講賽後領導講話 篇19
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
在這充滿豐收喜悅的日子裡，我們在剛剛落成的體能康復訓練廣場，舉行×××首次警察隊伍崗位大練兵匯報演練，這是對×××年崗位大練兵成果的檢驗，更是進一步展示××精神，展示××風采，奏響××主旋律的開始。同時，我們榮幸地邀請到了省××廳、省××局各位領導和來賓親臨現場觀摩指導!
××所崗位大練兵活動是實施××年全省×××隊伍建設的重要組成部分。整個崗位大練兵活動按照“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的總體要求，堅持以“練體能、練技能、練業務”為主要內容，分別從學習培訓、素質訓練、體能訓練、技能訓練四個方面進行，做到全員參與、全員鍛鍊，全員提高。尤其是在為期一個多月的技能訓練中，無論是指揮員，還是參訓人員，都能頂風雨、冒嚴寒，完成了各項訓練任務，達到了預期目標，充分發揚了×××的××精神。
最後，我代表××對全體參訓人員表示親切的慰問，對本次崗位大練兵活動圓滿成功表示熱烈的祝賀，並對各位領導、各位嘉賓的光臨指導表示衷心的感謝!
祝大家龍馬精神，新年快樂，身體健康，萬事如意! 謝謝大家!