物流培訓班領導講話 篇1
同志們：
在全縣處級領導調整到位，新一屆鄉鎮領導班子人員到位並完成鄉鎮黨委換屆工作，縣委籌備召開縣委十四屆黨代會之際，我們在這裡召開全縣務虛工作會議，這既是發展思路探討會、工作任務部署會，更是進一步轉變作風鼓勁加壓會!
這次會議的主要任務是，圍繞事關平樂經濟社會發展的重大問題進行研討，進一步統一思想、認清形勢，振奮精神、堅定信心，乘勢而上、奮發有為，為完成今年各項工作任務真抓實幹，確保實現“十三五”良好開局。應該說，務虛會是一種集思廣益謀劃工作的很好方式。今天這次會議，是在我縣“”圓滿收官、開啟“十三五”新征程的關鍵節點召開的一次重要會議，也是我們奮力決戰“兩個建成”目標的一次加壓會。為了讓大家進一步明確本次會議的目的意義，以良好的精神狀態、強烈的使命感和責任感開好本次會議，確保會議取得實效，達到預期目的，在會前半個月，我們就擬了10個選題給大家調研。在大家討論之前，我先談幾點意見。
一、認清形勢、正視短板，以清醒的頭腦、負責的態度面對發展中的困難和挑戰
今年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是“兩個建成”的開局之年，是縣鄉換屆年。在這樣的情況下，縣委、縣政府召開這次全縣務虛工作會議，一個重要目的就是要讓同志們進一步認清平樂“十三五”發展面臨的新形勢新機遇，提振信心，強化擔當，奮力實現“十三五”良好開局。
一要深刻認識平樂發展面臨的形勢任務。科學研判、準確把握形勢,是做好工作的前提和基礎。我們要堅持辯證思維和底線思維，既要充分估計發展中面臨的困難和挑戰，增強加快發展的緊迫感、責任感;又要看到發展中面臨的重大機遇和利好，提振精神、堅定信心。總的來說，“”以來，我們圍繞深入貫徹落實科學發展觀和黨的以來工作部署，認真執行“穩增長、調結構、促改革、惠民生”政策措施，主動適應新常態，堅持發展為第一要務，加快推進新型工業化、城鎮化、農業現代化和信息化步伐，保持了全縣經濟社會的持續穩定健康發展，“”規劃確定的主要目標、重大任務得到全面落實，為“十三五”經濟和社會發展打下了良好基礎。廣大黨員幹部通過深入開展黨的民眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，精神面貌、工作作風有了顯著改變，全縣上下幹事創業氛圍濃厚，使平樂具備了加快發展的有利條件。但是，我們後發展欠發達的基本縣情仍未改變，距20xx年實現“兩個建成”的目標要求還有很大差距。尤其在經濟發展新常態下，影響經濟持續向好的困難和問題還比較多。其中最根本、最突出的短板有：
工業經濟下行，工業經濟運行質量不高。全縣規模以上企業只有20家，但沒有一家真正意義上的規模企業;工業產值500萬元以上的工業企業不足40家。20xx年納稅大戶-桂江電力公司上繳稅金2500萬元的，其餘19家上繳稅3000萬元左右。新增規上企業匱乏，工業經濟成長後勁乏力。20xx年新增規模以上工業企業只有三鑫公司1家。近年來招商引資的工業大項目少，能落戶開工的則更少。一些落戶項目推進速度緩慢，如兆虹錳業、盛鑫泵業、文華錳業、生物質發電等重點項目至今未能投產。縣委、縣政府制定的工業企業扶持政策不能較好的發揮作用。由於財政困難，對全縣工業企業幫扶支持不夠。工業集中區基礎設施建設資金緊缺，財政投入不足。園區基礎設施不完善，不少地塊為雜花地(約400多畝)，特別是西區沒有一塊可以完整使用的地塊，項目無法落地。
城鎮化水平低於全區、全市，產城融合仍是短板。一是縣城新區規劃實施缺乏連續性和整體性。主要體現在規劃執行的隨意性大，規劃對經濟和社會發展具體活動的約束力不強，經常有突破規劃的建設行為。如項目建設內容不按審批實施、新區排水管網等設計的反覆變動等，新區建設規劃與實施脫節。主要是在一些引進的項目上，由於政府與投資方只簽訂了投資框架協定，對項目建設的具體內容沒有明確，項目規劃滯後，沒有處理好投資商利益與規劃約束的關係，使得個別項目在規劃執行與鼓勵投資中出現兩難選擇。二是建設資金極度缺乏。縣城四個板塊投入資金壓力大，新區拆遷安置、征地、重點建設項目及項目前期資金缺口大，失地農戶的養老返還金待解決。三是房屋拆遷、土地徵收任務未及時解決，嚴重影響拆遷安置和部分項目的建設工作。四是與弘潤公司合作尚未進一步明確，南洲核心區的一些新建項目如綠化提升、圓盤改造、圖書館、廣場亮化、法院門前道路等項目暫時無法推進。土地儲備少，南洲、同樂新區可開發的土地很少。五是城鄉差距仍較大。
農業產業化水平低，大而不強。具體表現在農業龍頭企業數量少、規模小、實力弱、帶動力不強;專業合作社建設不規範，生產的組織化程度低，標準化生產技術難普及，農產品質量安全參差不齊;農業產業發展規劃滯後，沒有形成“一鄉一業、一村一品”的產業基地格局優勢;缺乏農產品深加工企業，除宏源農業發展有限責任公司進行深加工馬蹄粉產品外，其餘農產品都是進行鮮銷，導致農業生產的比較效益低，影響農民投入農業生產的積極性;農業品牌的作用效果不突顯，“中國沙田柚之鄉”“廣西水果綠色食品生產示範縣”“全國無公害蔬菜生產基地縣”“全國農產品質量安全十大生產基地縣”“廣西出口農產品生產基地建設示範縣”及“石崖茶原產地地理標識保護認證”“石崖茶有機認證”、大秋甜柿榮獲全國“十大優質產品”稱號等多項品牌是平樂獨享的榮譽。遺憾的是，目前除了宏源農業發展有限責任公司有自己的品牌包裝物外，其餘沒有一個農業企業引領使用自主設計並宣傳本縣產品品牌的包裝物，導致全縣銷售的農產品90%以上包裝物都是使用外地企業和周邊恭城、荔浦、陽朔、富川等縣企業的包裝箱和包裝袋，形成平樂人幫別人宣傳推介品牌的狀況;農業企業量少勢弱，全縣現有大小農業企業134家，其中年銷售收入達500萬元以上的只有10家，達20xx萬元以上的4家，達1億元以上的2家，根本無力帶動平樂現有產業基礎所需的產業鏈，更難以帶動整個農業產業的轉型升級。
旅遊業發展偏慢，服務業仍是經濟發展的短板。與相臨的陽朔、恭城、荔浦相比，平樂是旅遊極欠發達地區，旅遊基礎設施差，旅遊收入極少。旅遊業項目建設推進不理想。灕江古韻博覽園(一期)仍有大約7畝的“雜花地”屬於陽朔縣的土地，20xx年10月份經市重大辦召開兩縣相關部門協調會，但至今仍未能解決;古韻博覽園(二期)土地指標已下達，但是報批手續要各生產隊長簽字，部分隊長拒絕簽字，導致土地指標又被自治區國土資源廳收回;福興普益大橋至今未驗收開通直接影響了承接陽朔的遊客。旅遊碼頭雖然已開工建設，但還未通過有關部門的批建，如按正常程式通過區、市海事局、河道、交通等部門的審批至少需要2年才能完成。現代服務業的培植尚未形成規模。商貿流通業發展層次不高，普遍存在經營規模小、檔次低，專業化、品牌化程度不高，吸引力不大，難以形成整體效應，行業品牌、名牌意識差，對區域經濟、財政收入增長的拉動作用不明顯。
除了上述四塊突出“短板”外，我們在思想理念、社會民生、幹部作風等領域也存在著各種短板，這些既是影響協調發展的難點，也是引發風險隱患的薄弱環節，更是民眾最關心、最直接的問題。如教育、文化、衛生等社會事業發展欠賬較多，民生需求與財政供給不相配套，公共服務基礎設施配套不完善。社會管理方法手段相對滯後，社會穩定進入了多事期和風險期，“三大糾紛”問題、重點工程建設與當地民眾的矛盾糾紛、涉軍群體問題、代課和民辦教師問題、企業改制問題等矛盾糾紛，隨時有可能引發集體上訪，以上這些群體不但違反法律政策的約束和公序良俗的約定，還大肆在縣政府門前非法聚集製造影響，給社會公眾帶來無端的猜測與效仿，不以理性訴求來解決矛盾和問題，而是把矛盾和問題擺到街面上、廣場上，往往是“不到公堂、到廣場”，通過群體上訪、聚集、遊行、靜坐等方式，吸引民眾圍觀向政府施壓，對社會面的公眾安全影響極大。等等。我們一定要正視現實，切實增強機遇意識和危機意識，把困難和挑戰估計得更充分一些，把辦法和措施考慮得更周全一些，堅定加快發展的信心決心。
二要認真思考平樂發展的重大問題。黨的xx屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，與平樂發展高度契合，特別符合平樂實際和平樂人民的期盼，為我們今後發展提供了科學指南和基本遵循。我們要牢牢抓住發展這個牛鼻子，推動平樂“十三五”跨越發展。我們要利用這次會議，認真研究“十三五”期間平樂的發展動力、發展重點等重大問題和具體問題，充分發揮優勢和潛力，努力走出一條平樂特色的發展道路。
二、聚焦問題，暢所欲言，以高度的自覺、積極的姿態謀劃新思路和新發展
我們召開這次會議，主要是集思廣益、凝聚共識。希望同志們聯繫實際、聚焦問題，敞開思想、各抒己見。在討論發言中，要堅持做到以下幾點：
一要直面問題。為了確保這次會議的研討成果更有針對性和可操作性，縣委、縣政府經過深思熟慮，確定了10個參考選題。這些選題，從不同側面反映了平樂當前發展中面臨的困難和挑戰，以及需要明確的努力方向。在開會的半個月之前，我們已把這次會議的有關議題和要求通知了大家，相信經過這段時間的深入調研和充分準備，大家已經把自己對平樂發展的思考進行了歸納梳理。希望同志們結合工作實際，以實事求是的態度，緊緊圍繞這10個參考選題，但又不局限於這10個參考選題，直面問題，敞開心胸講真話、建諍言，為平樂發展出實招、求實效。
二要暢所欲言。在座各位(除了新來的幾位領導外)都是平樂發展的見證者、親歷者和參與者，是平樂發展的中堅力量，對平樂的發展都有著長期深入的思考和豐富的實踐。希望同志們本著對平樂負責、對歷史負責、對平樂未來負責的態度，深入交換意見，多提具有建設性、操作性的好建議、金點子，在交流和碰撞中產生智慧的火花，使縣委、縣政府決策部署更加符合民情民意和企業的發展實際。同時要做到知無不言、言無不盡，不要有任何思想顧慮。
三要有的放矢。我們召開這次會議，不是脫離實際的坐而論道，而是立足實踐的運籌帷幄。希望大家站在全縣發展大局的高度，結合工作實際，歷史地、客觀地、科學地分析平樂發展中到底存在哪些問題，問題癥結在哪，把問題找準，把原因摸透，建設性地提出一些真正急需、實際、管用的具體意見建議和解決方案，進一步豐富完善平樂發展的思路和舉措。比如，如何堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，如何抓住發展這個牛鼻子，仁者見仁智者見智，不同行業、不同部門會有不同的角度、不同的理解，大家一定要把自己擺進去，發言要有分析，不能只講現象。站位要高、思考要深、理解要透，既立足當前，又著眼長遠，真正實現以務虛之舉求務實之策。
三、統一思想，凝聚共識，以高漲的熱情、務實的幹勁開創新希望和新藍圖
這次會議，可以說是平樂戰略發展問題的一次大討論，是充分交流思想的一場“頭腦風暴”。我們一定要在思想碰撞中凝聚共識，在完善思路中激發動力，在明確重點中增添舉措，形成加快實現“兩個建成”目標的強大合力。
一要以大討論激發新動力。同志們的成長經歷、學識閱歷、思維方式各有不同，對同一個問題的看法以及思考的程度也會有所不同，這很正常，關鍵是要求同存異、去偽存真，彌合分歧、達成共識。希望大家通過百家爭鳴、思想碰撞，找到求同存異的最大公約數，達到全縣上下和衷共濟、同頻共振的理想效果，形成全縣上下齊心協力幹事創業的強大合力。
二要以大視野描繪新藍圖。我們要著眼全局、把握大勢，堅持把平樂的發展放到全國、全區、全市大局中去思考、去謀劃;始終站在“四個全面”戰略布局的高度，統籌運用“五大發展”理念謀劃推進平樂發展。特別要圍繞實現“十三五”良好開局，認真謀劃工作舉措。我們一定要胸懷全局、站高望遠，以“功成不必在我”的胸襟，緊盯形勢任務的新變化新要求，牢牢把握髮展主動權。
三要以大作為推動新發展。謀與乾都要堅持“實”字當先、“實”字為本，務虛的最終目的還是為了務實。會後，縣委、縣政府將把大家的發言內容，所提的意見建議，進行歸納整理，去粗取精，去偽存真，變零散思考為系統謀略，將理性分析轉變為可操作的工作措施，從而真正把交流討論中的思想火花、創新成果轉化為實際工作舉措，轉變成為攻堅克難、推動發展的具體措施，確保這次務虛會虛功實做，不走過場。希望同志們要通過這次務虛會，進一步統一思想，提振精神，拉高標桿，奮力開創“十三五”發展新局面。
最後，希望同志們充分利用這三天的集中時間，集思廣益，暢所欲言，踴躍發表意見和看法，真正把這次會議開成一次解放思想的討論會、振奮精神的鼓勁會、奮勇爭先的加壓會、決戰決勝“兩個建成”的誓師會!
物流培訓班領導講話 篇2
這次務虛會，以學習貫徹xx屆五中全會和省委十二屆十一次全會精神為主要任務，以謀劃“十三五”發展為重大主題，開得非常好，大家聚精會神、專心致志，開出了集思廣益的好成效，開出了勵精圖治的精氣神，開出了務實奮進的發展力。兩天下來，大家精心準備、共同努力，奉獻了一個豐富的“精神大餐”，讓與會同志收穫了許多鮮活的“思想火花”，為謀劃“十三五”發展凝聚了智慧力量、奠定了堅實基礎。所以我要說，我們的務虛會一點也不“虛”，虛中有實、虛功實做，非常務實、十分紮實，很好地實現了預期目標。尤其值得說的是，務虛會預備通知下發後，市領導率先垂範，大家積極行動，深入調研、認真準備，很多同志挑燈夜戰、幾易其稿，這樣一種事業心、使命感，令人感動、催人奮進。
下面，結合大家的發言和自己的思考，我也作個發言，發言的題目是《解放思想凝心聚力 開拓創新 全力推動“五大發展”在鎮江落地生根》。確定這個主題，主要有三點考慮：一是“五大發展”是xx屆五中全會精神的核心內涵，我們要深刻領會，切實把思想和行動統一到“五大發展”的鮮明指向上來，做到凝心聚力抓落實;二是“五大發展”是一場深刻變革，我們要緊密結合鎮江實際，更深層次解放思想，推動發展理念根本轉變;三是“五大發展”還是在新常態背景下的一項長期而艱巨的任務，我們要始終保持開拓創新的銳氣，紮實推動“五大發展”在鎮江落地生根。我和大家交流三個方面的想法。
一、關於務虛會的收穫——以大討論和深思考激發新動力
務虛會期間，很多同志跟我講，這次務虛會是一次鎮江戰略發展問題的大討論，是一次充分交流思想的“頭腦風暴”，會議質量很高，在碰撞思維、凝聚共識中，激發出了勵精圖治的新動力。成果是多方面的，值得總結，更要好好地消化運用，真正是“磨刀不誤砍柴工”!我概括了一下，有四個特點和成效：
1.創新了研討形式，拓展了思考深度。會議參加對象擴大到市級機關各部門、各轄市區主要負責同志，首次採取“書面交流+專題發言+分組討論+大會交流”的組合形式。書面交流集中展示了市委、副市長和各轄市區對明年工作的總體謀劃;專題發言體現了對鎮江“十三五”發展重點課題的深度思考;所有與會同志圍繞相關專題都作了討論發言，大家站位高、思考深、理解透，各抒己見、暢所欲言，達到了集思廣益的效果;今天的大會交流，4個討論組集成大家的意見和建議作了專題匯報，市領導的自由討論發言充滿著“大智慧”，讓我們聽到很多“腦洞大開”的新思維新思路。這次務虛會的研討成果可以說彌足珍貴。
2.凝聚了重要共識，促進了思想解放。大家一致認為，“四個全面”戰略布局和“五大發展”理念為未來發展指明了大方向，鎮江作為蘇南城市，肩負著走在“五大發展”前列的歷史使命，需要提高頂層設計的科學化水平，擔當作為、奮發進取。一致認為，面臨戰略機遇期，適應引領新常態，跨越重要關口期，鎮江“十三五”發展大有可為，更當樹立信心、倍加努力。一致認為，鎮江現階段最主要的矛盾仍是發展不充分，必須緊緊抓住發展第一要務毫不動搖，向改革要活力，向創新要出路，向開放要空間。一致認為，應對新一輪區域競爭，鎮江尤其需要強化戰略定力、持續發力，更高水平推動生態領先特色發展。一致認為，創新驅動、轉型發展的主線要牢牢把握，貫穿到各個領域、各個環節，徹底轉變傳統的粗放低端發展模式，把發展導向切實轉到以質量和效益為中心上來。一致認為，必須加快基礎設施建設、提升中心城市首位度和城市功能品質，構建“大旅遊”格局，著力最佳化以沿江沿河沿路、港產城融合為重點的產業布局，大力發展交通樞紐經濟。一致認為，新常態下，以往那種靠拼資源、拼優惠政策的發展方式、競爭模式已經淘汰，需要大力提高決策幹事的能力和水準，靠智慧、創造力、服務效能和法治環境來推動發展。一致認為，建設“強富美高”新鎮江，關鍵在人，最根本的要靠一支忠誠乾淨擔當的幹部隊伍，善謀大事要事，多乾打基礎利長遠惠民生的實事，既善於發現問題，更善於解決問題。這些共識稱得上是真知灼見，給大家以深刻觸動，形成了強烈共鳴，為推動思想解放提供了重要資源。
3.查擺了問題不足，理清了發展思路。問題意識、問題導向在務虛研討中得到充分體現，很多同志的發言做到了敞開心胸講真話、建諍言，不僅對鎮江存在的問題和不足點得準、挖得深，還提出了解決之策、應對之舉，拿出了具有建設性、操作性的好建議、金點子，極大地豐富完善了鎮江發展的思路舉措。曉明市長對鎮江生產力布局這個頂層設計和重大戰略問題，作了全面、深刻、前瞻性的闡述，使我們對最佳化生產力布局、拓展發展空間有了非常清晰的認識;國忠主席從全局的高度，暢談了明年的政協工作如何為“十三五”開好局凝聚共識、獻計出力、匯聚力量的通盤考慮，體現了圍繞大局、擔當作為的精神;慶生主任緊緊圍繞“以五大發展理念推動生態文明建設”這個鮮明主題，從體制機制創新、協調推動、共建共享等五個方面，為我們勾畫了生態文明建設的新路徑，切口小、思考深、接地氣;茂川書記形象、生動地論述了鎮江如何以轉型引領“十三五”發展，在“五個轉型”上談了非常深入的思考，提出未來要走最適合自己的路、做最好的自己、打造一個“不一樣”的鎮江，充滿深情、發自肺腑;洪水市長專門就生態優勢如何轉化為發展優勢、綠水青山怎樣轉變成金山銀山，談了很好的思路，啟發性很強。其他、副市長或結合各自分工，或針對一些重大課題，都作了經過深度思考、非常有見地的發言;四個討論組全面梳理總結了分組討論的重要成果，讓與會同志深受啟發。還有昨天上午的10個專題發言，對“十三五”發展思路的完善非常有益，我們要在工作中認真吸收轉化。
4.增強了責任擔當，提振了信心士氣。整個務虛會洋溢著心繫鎮江發展的強烈責任感，令人倍感振奮。很多同志在發言中都講到要持續強化“同心同德、勵精圖治”的發展氛圍，要大力提振發展信心、匯聚奮進力量，要始終保持清醒頭腦、增強憂患意識，要在幹部隊伍中大力倡導擔當幹事、創新克難的激情和幹勁。這也進一步印證了我在11月12日全市重點項目集中觀摩會上所講的“四個悄然轉變”，就是今年以來全市幹部隊伍當中思想觀念、作風效能、責任擔當、幹事氛圍發生了積極變化，這為我們適應、把握和引領新常態注入了強大力量。
二、關於“十三五”的謀劃——以大視野和創造力繪好新藍圖
當前，“十三五”規劃編制進入到了關鍵階段，也到了考驗我們頂層設計能力和水平的關鍵時候。這次務虛會，中心任務就是廣泛徵求對“十三五”發展的意見和建議。應該說，“十三五”規劃搞得好不好，對鎮江未來發展道路怎么走，影響至關重要。大家知道，“十三五”規劃是一個特殊的規劃，“十三五”規劃有兩大歷史定位：第一，今後五年是我國全面建成小康社會的決勝期，“十三五”規劃是全面建成小康社會的收官規劃、是行動綱領和路線圖;第二，“十三五”規劃是我國經濟發展進入新常態後編制的第一個五年規劃，因此也是引領經濟發展新常態的一個開局規劃。這兩大歷史定位決定了我們必須以大視野和創造力繪好未來五年新藍圖。所謂“大視野”，就是要著眼全局、把握大勢，始終站在“四個全面”戰略布局、“五位一體”總體布局的高度找準鎮江發展定位;所謂“創造力”，就是要敢於想像、精於謀劃，緊盯形勢任務的最新變化，深入貫徹“五大發展”理念，始終站在經濟發展新常態的大趨勢下勾畫鎮江發展藍圖。兩者結合起來，形象地說，就是胸懷全局、站高望遠，心要熱、頭要冷，大膽構想、小心求證。關於“十三五”規劃編制的具體要求，市委六屆十次全會已經作了明確，這裡，我綜合大家的意見，談一些自己的思考。
1.要從最新的巨觀形勢和部署要求出發，明晰鎮江發展的總體布局。我們謀劃發展，首要的是從巨觀與微觀的結合點上進行分析研究，看清自身發展所處的方位，釐清將來的總體布局怎么定。對巨觀微觀的“形”與“勢”，我簡要地講“四個期”：一是世界經濟處在“深度調整期”，顯著標誌就是國際金融危機的深層次影響仍在持續，新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發;二是我國發展處在“戰略機遇期”，經濟長期向好基本面沒有改變，速度換擋、結構最佳化、動力轉換的新常態特徵更趨明顯;三是江蘇發展處在“加速轉型期”，尤其是產業、城市的轉型升級居於全國領先水平;四是鎮江發展處在“重要關口期”，市委六屆十次全會分析了“五個重要關口”。基於這樣一種形勢判斷，我認為，我們應該把目光聚焦到兩個字上：機遇。現在，困難和挑戰是共性的，“機遇”越來越成為區域發展的關鍵變數。我們對鎮江發展坐標和布局的謀劃首先要立足於機遇而不是挑戰，這是我們應有的積極姿態。比如，以“五大發展”為主線的中央“十三五”規劃建議和以“強富美高”為主線的省委“十三五”規劃建議，就蘊含著十分豐富的機遇點。有專家梳理了中央《規劃建議》中有十大戰略、十大制度、十大計畫、十大工程、十大行動，其中具體的如，國家大數據戰略、軍民融合發展戰略，循環發展引領計畫，加快發展現代服務業行動、降低實體經濟企業成本行動;省委《規劃建議》提出了建設具有全球影響力的產業科技創新中心、建設具有國際競爭力的先進制造業基地等等。大家可以分析一下，這些機遇相對於鎮江的比較優勢，有很多方面的契合度是非常高的，我們沒有理由不去抓、不去拼搶。都講鎮江機遇疊加，但是不去拼、不去搶，再疊加也沒用。這方面，市政府做了大量工作，爭取有更多的鎮江元素進入中央和省“盤子”，下一步仍要緊盯，努力推動鎮江未來發展的布局能夠占據制高點。關於鎮江未來發展的總定位，最近我看了很多資料，比較下來，還是《蘇南現代化建設示範區規劃》中為鎮江發展確立的方位和坐標是最優方案，就是“建設全國重要的高端裝備製造、新材料產業基地和區域物流基地、技術研發基地、創意生活休閒中心，成為令人嚮往的現代山水花園城市和旅遊文化名城”(四基地、一中心、兩城市)。還有去年市委確定的“生態領先、特色發展”總思路和“穩中奮進”總基調，都充分考慮了巨觀上的形勢和機遇，充分考慮了鎮江的特點和優勢、現狀和前景，非常精準。好的規劃我們一定要接續落實，以“功成不必在我”的胸襟，一任接著一任乾。
2.要從經濟新常態這一“大邏輯”出發，把準鎮江發展的轉型方向。有位專家講，現在我們進入的新常態，決不是短期的、幾年就會過去的，如果說前37年是發展常態的話，後面還會經歷很長時間的新常態。這個觀點的潛台詞，就是我們謀劃推動發展，時刻不能忘了新常態，必須始終貫穿轉方式、調結構、促轉型這條主線。毫無疑問，“十三五”期間的轉型發展一定是大轉、快轉、全面轉、徹底轉，即所謂的“轉方式調結構的重要視窗期”。當務之急是要真正搞清鎮江轉型發展的方向和著力點是什麼。我認為主要有“四個轉”。 第一，轉到以質量和效益為中心上來。具體的衡量標準就是強調的“五個有”：投資有效益、產品有市場、企業有利潤、員工有收入、政府有稅收。當前尤其要深刻認識到，經濟下行壓力加大，表面上是有效需求不足，實際上是有效供給不足，我們要積極推進供給側結構性改革，著力提高供給體系的質量和效率，努力實現更高質量、更有效率、更加公平、更可持續的發展。這一點，對我們的工作具有很強的針對性，再不能走不計效益、亂鋪攤子的粗放發展老路了。第二，轉到發展的全面性整體性上來。五中全會鮮明提出“五大發展”，很重要的導向就是強化發展的全面性整體性，這也是我們適應引領新常態的重大指向。創新是發展的動能，協調是發展的基調，綠色是發展的底色，開放是發展的大勢，共享是發展的目標，“五大發展”理念相互貫通、相互促進，是具有內在聯繫的集合體，我們不能顧此失彼，不能相互替代，而是要統一貫徹、統一落實，一體發力、一體推進。第三，轉到切合鎮江實際的特色發展上來。亦步亦趨的跟風發展，永遠走不出鎮江發展的突破態勢，以特取勝的理念仍要不斷強化並且一以貫之地堅持。這個問題我後面還要具體講。第四，轉到遵循客觀規律的理性發展上來。適應新常態的內在要求，就是要遵循規律，就是強調的“發展必須是遵循經濟規律的科學發展，必須是遵循自然規律的可持續發展，必須是遵循社會規律的包容性發展”。現在，越是經濟下行，越要遵循客觀規律、保持清醒理性，堅決避免以往在趕超戰略下、什麼都想乾;在融資平台和土地財政支撐下、什麼都能幹;在缺少硬約束情況下、什麼都敢幹的衝動式發展，切實以發展理念、思維和方式的根本性變革，實現理性發展。
3.要從區域競爭的新格局新態勢出發，確立鎮江發展的奮進目標。前面強調“務實”，但並不排斥“奮進”，鎮江的發展仍然要牢牢堅持好中求快、能快則快。這是鎮江面臨的競爭態勢決定的。如今的區域競爭，強者愈強、弱者愈弱、兩極分化，同時競爭方式出現重大變化，已經演進到拼智慧、拼創造力、拼核心競爭力的“高級階段”了。前段時間，我帶隊到蘇南其他四個城市學習考察，他們發展中湧現出的新模式、新業態，和幹部隊伍創新進取的精氣神，既給我們震撼，更讓我們深思：鎮江再不奮起直追，就將真的是“退無可退”了。面對這樣的競爭格局，我們對未來五年發展的目標定位能低嗎?肯定不能。既要有憂患意識，更要有頑強鬥志。發展是第一要務，競爭是永恆狀態。如果我們把新常態作為降低發展要求的藉口，就是對鎮江發展和全市人民最大的不負責任。因此，確立“十三五”發展目標，必須把“奮進”作為基調，在全面建成小康社會的大目標引領下，緊緊圍繞市委六屆十次全會突出講的“提升城市能級”來定位鎮江發展。比如，鎮江的全面小康具體是個怎么樣的現實模樣?“五大發展”在鎮江分別有哪些量化的指標來衡量?“強富美高”又具體表現為哪些具有鎮江特色的指標?等等。我認為，“十三五”鎮江要大力提高“四力一感”：一是核心競爭力。“經濟強”，最主要的就是強在產業上，特別是產業的核心競爭力。“產業強市”，對鎮江始終是第一位的。傳統產業要加速改造升級，新興產業要加速做強做大，現代產業體系要加速構建。法治也是一個地區的核心競爭力，要建設更高水平的法治鎮江，提升社會治理法治化水平，推進治理體系和治理能力的現代化，通過全面推進依法治市營造優越的發展環境。二是科技創新力。這是決勝未來競爭的關鍵性因素，也是提升城市能級的引領性因素。鎮江的科技創新要打破“小勝即滿”的狀態，不能滿足於在全省某些方面的位次靠前，而是要把著力點放到構建大創新的格局和提高創新實效上來。三是要素集聚力。這是區域競爭的焦點，要清醒認識鎮江集聚承載各類資本、高端人才、先進產業、重大項目的能力仍然偏弱，鎮江目前確實還屬於“人口輸出型城市”。所以，“十三五”期間我們要把“提高要素集聚特別是人口集聚水平”作為一項重大課題來研究，把加強交通等重大基礎設施和園區載體建設作為一個戰略重點來推進，全面提升集聚功能，走出一條依靠先進產業聚人、依靠城市品質引人、依靠宜居功能留人的發展道路來。四是文化軟實力。文化建設關聯度巨大、帶動性巨大、影響力巨大，包括思想、道德、文化、歷史，也包括大愛鎮江、書香鎮江建設，軟實力是區域競爭力的重要構成。我曾經講過，歷史是“城市之根”，沒有歷史的城市是膚淺的;文化是“城市之魂”，沒有文化的城市是脆弱的。都說鎮江的歷史根基和人文底蘊深厚，這個優勢要在“十三五”期間實現突破性提升。五是民眾獲得感。這是發展的出發點和落腳點，也是競爭力的最終體現。我們所做的一切工作，說到底都是為了讓城市更加宜居、社會更加和諧、民眾更得實惠。下一步要通過定性和定量相結合的目標設定、長遠與當前相結合的務實舉措，來引領提高人民民眾的獲得感和滿意度。以上是對“十三五”目標定位的總體考慮，關於明年的目標，總基調還是“穩中奮進”，市政府及有關部門要重點在“進”上加強思考和謀劃。
4.要從鎮江自身優勢和潛力出發，謀定鎮江發展的戰略路徑。一個城市的基礎和條件、優勢與潛力，是我們謀發展、抓發展的邏輯起點。鎮江有區位、科教、產業、城市、歷史、文化、宗教等方面的優勢和條件，近年來，我們在創造特色上做了不少文章，也不斷取得成效，但客觀地說，一些優勢還處於靜態、“原生態”，迫切需要用戰略舉措來激活它。市委六屆九次全會明確提出了“生態領先、特色發展”的戰略路徑，得到全市上下的高度認同。一年下來進展明顯，尤其是“十件大事”即將實現既定目標。一年來的實踐也進一步說明，“生態領先、特色發展”高度契合“五大發展”理念，“十三五”期間要堅定不移地推進下去、全面系統地加以完善。總的考慮是兩句話：以綠色化提升生態領先，以高標準引領特色發展，重點實施好“三大戰略”：一是創新驅動的核心戰略，創新具有引領性;二是開放突破的重大戰略，開放具有帶動性;三是綠色崛起的特色戰略，生態對鎮江而言具有標誌性。當然，以上這三個戰略僅是“十三五”期間鎮江發展戰略的一部分，應當還有協調並進戰略、民生共享戰略等等。這方面的思考還是粗線條的，有待在更大範圍討論研究、聽取意見。
總之，只有把布局謀好了、方向把準了、目標確定了、路徑找準了，才能繪好新藍圖。在謀劃“十三五”發展的全過程，要把最佳化頂層設計的要求貫穿始終，高度注重抓好引領性環節，包括最佳化生產力布局、落實主體功能區制度、完善各類規劃、整合資源、創新體制機制、制定重大政策等。尤其要重點做好“十三五”規劃的細化配套，確保規劃確定的各項目標任務可操作、能落地。
三、關於抓重點的問題——以大作為和精準度推動新發展
謀與乾都要堅持“實”字當先、“實”字為本，務虛最終還是為了務實。克強在11月17日主持召開“十三五”《規劃綱要》編制工作會議時強調“《規劃綱要》必須聚焦發展重點、明確有效抓手”。我們要深刻領會這句話的含義，切實做到謀在新處、乾在實處，在謀事幹事上實現大作為與精準度的統一。鎮江怎么乾?我講四句話：聚焦創新、找準短板、突出亮點、體現均衡。“聚焦創新”強調的是深處著力，貫穿的是創新發展理念，指向的是解決發展動力問題，提高發展質量和效益;“找準短板”強調的是精準發力，貫穿的是開放發展、共享發展理念，指向的是抓好競爭力不強、開放度不高、民生改善不快等薄弱環節，破解發展難題;“突出亮點”強調的是重點給力，貫穿的是綠色發展理念，指向的是推動更高水平生態領先特色發展;“體現均衡”強調的是統籌用力，貫穿的是協調發展、共享發展理念，指向的是增強發展的全面性整體性。四句話集合到一起，就是要讓“五大發展”在鎮江落地生根，讓美好藍圖變成生動現實。
1.聚焦創新。所謂“聚焦”，就是要集中力量。既然創新驅動是核心戰略，就必須真正把創新作為主引擎，把發展的基點放在創新上，聚力推動、全力突破，著力形成以創新為主要引領和支撐的經濟體系和發展模式。前不久到深圳考察，我對什麼是“引領型發展”有了更深的感悟和認識。在經濟下行的大形勢下，深圳卻是“風景這邊獨好”、保持領跑者的姿態，最大的秘訣就是創新。鎮江的創新發展道路怎么走?中央和省委《建議》重點從發展新產業、激發新動能、拓展新空間、構建新體制等方面，為我們指明了大方向，我們應抓好六個重點。一是充分發揮科技創新在全面創新中的引領作用。協調推進原始創新、集成創新、引進消化吸收再創新，形成更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展，實現發展方式的根本性轉變。二是強化企業創新主體地位和主導作用。主體活，創新才有強勁活力。這方面要有規劃、有計畫，有目標、有硬著子，重點鼓勵支持企業增加研發投入，開展基礎性、前沿性科技研發，大力提高自主創新能力，培育更多創新型領軍企業。當前的重中之重是大力推動金融創新，破解融資瓶頸，以金融創新激活科技創新，這方面空間很大，新方式、新渠道很多，要作為緊迫課題深度研究。黨委政府要更大力度營造環境，政策支持要真正落到位，幫困解難要謀實招求實效。三是強化人才在創新中的核心地位。沒有人才，何談創新。引進創新型人才要拿出大手筆、打開新思路，不能停留於口頭重視，行動上缺實招、硬招;不能短視，捨不得花成本、花代價引人育人;不能局限於單一地引進科技人才，還要引進各類創新型人才;不能圖招才引智的表面熱鬧，更要注重人才引進後能發揮作用、獲得最佳效益。特別是要深刻領會對科技創新“四個對接”的要求，深化科技體制機制的市場化改革，大力營造有利於創新發展的良好環境。我考慮20xx年春節過後第一個大會就聚焦創新型人才隊伍建設，相關部門要提前調研謀劃。四是發揮高校院所的創新源頭作用。以高校園區、大學科技園為依託，通過在鎮高校聯席會的實質性運作，建立起緊密型校地合作機制，完善科技成果產業化、技術創新和人才培養、高科技企業培育有機結合的新型創新協同體系。除了在鎮高校院所外，還要特別重視承接南京創新資源的溢出效應。五是最佳化區域創新布局。主要是平台載體要加快做優做強、發揮作用。要舉全市之力打造國家級高新區和開發區，使之成為全市自主創新的戰略高地和創新發展的先行區域，切實發揮核心引領作用。這方面一定要“大膽構想”，在體制機制、運營模式等方面拿出突破性的舉措來。還有眾創空間的建設，要與“三集”發展緊密融合，推動80個重點園區建成集聚創新要素資源的主陣地。在今後的發展中，園區載體的建設要進一步聚焦重點，集中力量辦大事，比如結合港產城融合、金三角一體化、連淮揚鎮鐵路建設等戰略舉措，打造新的重大載體。六是緊緊圍繞產業鏈部署創新鏈。創新驅動發展一定要緊貼產業轉型升級來展開，比如高端裝備製造“海陸空”前景非常廣闊，帶動性特彆強，突破點就是以龍頭型、高科技大項目構築產業鏈和產業集群。還有旅遊的新業態、現代農業的新模式，等等，都有著廣闊的創新空間。
2.找準短板。“短板意識”就是問題導向，是我們做好一切工作的重要方法論。越是短板，越具有後發優勢;越在薄弱環節上多用力，越能對增強發展動力、厚植髮展優勢起到“四兩撥千斤”的效果。找準短板重在“找”、貴在“準”，這就要求我們首先要全面梳理，各個方面、各個領域、各個轄市區、各個部門都要把短板找準找實找全，然後進行歸類、分析、研究，突出針對重點短板拿出務實管用的解決辦法。鎮江的短板主要是哪些?大家在發言中說了不少，我認為最突出的是這樣五個方面：一是經濟發展空間問題。主要是：產業轉型升級空間，產業結構性矛盾仍然突出，存量調整步伐不快，新產業、新模式、新業態的培育遠遠滯後於蘇南其他城市;網路經濟空間，比如大數據產業、智慧城市建設、眾創眾包眾扶眾籌等抓得不夠超前;供給側結構性改革，適應和把握還不夠敏銳;對內開放空間，對岸線、港口資源的開放利用，以及現代物流產業的培育等，還沒有很好地用足優勢;對外開放空間，搶抓“一帶一路”、長江經濟帶、上海自貿區等重大機遇還不夠有力，引進來、走出去都有待提升層次和水平。要深刻認識開放帶動發展、倒逼改革的內在邏輯，確立新的開放觀，更加主動作為，重點在營造法治化、國際化的營商環境上扎紮實實打牢基礎，使鎮江的開放氣息顯著濃厚起來。所以前面我講了“開放突破”是一個重大戰略。二是創新能力提升問題。主要是科技創新能力，也包括理念思維、體制機制、模式方法等全面創新的能力。我到鎮江工作以後，關於“鎮江發展活力不足”的議論是經常聽到的，到基層調研，也真切地感受到發展中的創新點不是很多，尤其是缺乏讓人眼前一亮、為之一振的重大亮點。從根本上講，這與我們幹部隊伍創新能力問題密切相關。有的習慣停留在現狀上打轉轉、存在“小碼頭”意識，有的做了一點事就熱衷於邀功請賞，有的匯報時充滿激情、落實時不溫不火，有的講問題一大堆、講辦法蒼白無力，有的亂評亂議、怨天尤人，等等，這些問題需要著力解決。三是民生社會事業發展問題。這是一個共性問題，在鎮江有不同表現。比如城鄉居民收入增長不快，這一點鎮江在蘇南是突出的;民生的兜底保障特別是脫貧幫扶這一塊，還有建立健全社保體系，鎮江任務比較重;促進教育、醫療等公共產品和服務供給的均等化優質化，以及及早應對人口老齡化、放開二孩等新趨勢，都需要付出紮實努力。下一步，要對照更高水平的“民生五有”，狠抓補短補缺。尤其要抓好精準扶貧、精準脫貧，確保“小康路上一個人都不掉隊”。11月23日，中共中央政治局審議通過了《關於打贏脫貧攻堅戰的決定》，要求逐級立下軍令狀，五中全會之後第一個全局性大會就是中央扶貧開發工作會議。對這一部署，我們要迅速有力落實。四是城鄉發展水平問題。規划水平和品質功能亟待提升，城鄉環境需要大力整治的地方還有不少。這是全市上下持續關注的一大熱點，但如果總是關注、議論，卻看不到實質性變化，那肯定是不行的。這個方面，一定要對問題和不足進行刨根問底，切實從規劃、建設、管理三大環節的根本點上來解決，使鎮江真正實現形神兼備、獨具魅力、令人嚮往。五是經濟社會風險防範和社會治理法治化問題。包括經濟運行風險、公共安全風險、社會治理風險、政府負債潛在風險，還有以權利公平、機會公平、規則公平為主要內涵的社會公平正義等，對改革發展穩定帶來的壓力是巨大的。就拿信訪穩定來說，最近一段時間各方面做了大量工作，有所好轉，但信訪形勢仍不容樂觀，越級進京赴省上訪、重複訪問題仍然突出，信訪問題涉及的領域也更加廣泛，稍有疏忽就會影響社會安定、影響整個“三安”工作，大家務必引起高度重視。
3.突出亮點。也就是我們一直堅持的“特色發展”。“十三五”期間，就鎮江發展全局而言，我們到底應該打造什麼樣的重大亮點?我認為，新形勢下，一方面是鼓勵支持各個領域、各個方面都要創特色、爭一流，以“小亮點”匯聚成全市的“大特色”;另一方面還要從大市層面，加強統籌謀劃，以系統的理念、整合的氣魄，集中力量打造彰顯鎮江特質、代表未來方向的“拳頭產品”。這個“拳頭產品”就是我們確定的“生態領先”，或者說是打造生態標桿型城市。但這個亮點一定要站在“生態文明”的高度，而不是單一的“生態”概念，不是為了生態而生態。我們的“生態領先”，必須是以生態為底色、產業為支撐、科教為優勢、文化為靈魂、旅遊為帶動、宜居為品牌的綜合性重大亮點，這才是真正意義上的生態文明，也才算是在生態文明上做到了“特別出色”。應該說，這個重大亮點和特色的打造已經初見成效，全省居前列、全國有影響，視察鎮江時給予了充分肯定，先後兩次在國際會議上介紹經驗，明天曉明市長就要帶隊赴法國巴黎出席聯合國氣候變化大會，這對鎮江的“生態領先”是又一次極佳的宣傳機會。我們要堅定不移抓下去，使生態優勢轉化為發展優勢，生態文明成為鎮江城市的主打品牌。特色發展的根本動力是改革，要圍繞充分發揮“生態領先”綜合效應來深化生態文明建設綜合改革，圍繞使市場在資源配置中起決定性作用和更好發揮政府作用深化經濟體制改革，圍繞構建現代醫療衛生體系的目標深化新一輪醫療衛生體制改革，圍繞構建“大文化”“大旅遊”的融合發展格局深化文化體制和旅遊管理體制改革，等等，把各項改革舉措進一步往深處推、往實處落，通過大膽探索、先行先試，創造更多的發展亮點。
4.體現均衡。均衡就是協調和共享。大的方面講，要統籌推進五位一體、四化同步、經濟社會相協調、物質精神“兩手抓”。對鎮江來說，重點是“四個化”：一是生產力布局和城市空間布局最佳化。這是引領和保障均衡發展的源頭。前者是經濟內涵，後者是空間載體，要統籌布局生產空間、生活空間、生態空間，突出最佳化沿江沿河沿路的生產力布局和城鎮布局，還要充分考慮長三角一體化、蘇南自主創新示範區、寧鎮揚同城化等大區域的影響，切實解決空間碎片化等不足。二是全市域的同城化。充分發揮連淮揚鎮鐵路、市域快速通道等重大基礎設施的先行帶動效應，以提高中心城區首位度為戰略重點，加快實施生產力布局調整，實行區域資源整合利用，建立區域發展聯動機制，推進區域發展深度融合，增強勵精圖治建設新鎮江的凝聚力、向心力。比如“十三五”期間市區到句容的快速通道必須打通。三是城鄉發展一體化。用改革的視角加強對農業轉移人口市民化等問題的研究，按照省里部署實施“強富美高”新農村建設推進行動，加快形成以工促農、以城帶鄉、工農互惠、城鄉一體的新格局。這一過程中，尤其要注重解決鄉鎮學校、醫院優質教師和醫生資源嚴重匱乏的問題，解決農村留不住人特別是年輕人和高素質人才的問題。四是基本公共服務均等化。按照人人參與、人人盡力、人人享有的要求，堅守底線、突出重點、完善制度、引導預期，促進基本公共服務優質均衡，讓鎮江的發展更有“溫度”，讓老百姓的幸福更有“質感”。值得注意的是，均等化不完全等同於一樣化，不能簡單一刀切，要根據不同區域生活成本、居住條件、風俗習慣的差異，有針對性地提供公共產品和服務，實現更高水平的共建共享。
同志們，謀劃推動“十三五”發展，關鍵在幹部。要用改革的力度和思路、法治的思維和方式深化幹部隊伍建設，促進治理體系和治理能力現代化。面對新形勢新任務，針對存在的消極懈怠現象、能力不足等問題，我們的幹部隊伍迫切需要激發動力。市委將進一步強化用人導向，加快健全並剛性執行有利於科學發展的目標體系、考核辦法、獎懲機制，實質性落實“能上能下”，有效激勵擔當幹事。迫切需要提升能力。強化專業思維、專業素養、專業方法，做到悟得透中央精神、看得清發展大勢、謀得好發展全局、抓得住主要矛盾、解決好突出問題、聚得起前進力量。迫切需要強化執行力。把紀律和規矩挺在前面，大興落實之風，堅決貫徹執行中央和省委、市委的決策部署，高水準高質量完成各項目標任務。迫切需要最佳化結構。及時發現和培養優秀年輕幹部，注重在改革發展一線鍛鍊幹部，加快最佳化幹部隊伍的年齡、知識、專業結構，為事業發展源源不斷注入新生力量，為“十三五”發展鍛造強大的幹部人才支撐。
希望全市上下借務虛會的東風，趁熱打鐵，把務虛會的豐碩成果轉化為推動鎮江發展的實際效果。要結合好當前和長遠，全力完成好今年各項目標任務，高質量謀劃好“十三五”發展，扎紮實實安排好明年工作目標和重點，奮力開創鎮江發展新局面。我相信，只要我們各級幹部同心同德、群策群力，解放思想、務實奮進，凝心聚力、開拓創新，鎮江的明天一定會更加美好!
物流培訓班領導講話 篇3
同志們：
住建工作是非常繁重的，每個科室都有很多事情，也都存在很多問題。我們都在勤勤懇懇地工作，埋頭苦幹，但是我們在埋頭走路的時候，還要學會抬頭看路，這是這次會議最主要、最關鍵的一個目的，也就是說我們在做事情的時候，要看清楚我們的方向在哪裡，我們不要走錯路，儘可能少走彎路。那么，看到大家把以前的工作進行梳理總結，然後進一步明確十三五的工作思路，說的非常好，此次會議的效果已經慢慢顯現了。
一、明確會議目的
第一，剛才建安同志已經表揚大家了，到時候辦公室把今天大家的一些思路整理一下，我們接下去的工作可以把這些思路融進去。第二，就是通過這次會議培養大家的全局觀，用發展觀點看問題。第三，這個會議，其實是一種交流，是一種思路的交流，一種思想的交流，通過這種交流，大家進一步增進理解，在理解的基礎上，就會相互支持。這樣的話，在工作上也好，在感情上也好，大家就會有強化協作，強化互動的一種趨勢。第四，就是要通過我們這種會，去發現一些人才。在會上看看大家怎么發言，同時也是一種鍛鍊，局裡這么多人在談，看看別人是怎么匯報的，相互學習，起到一個鍛鍊、培養大家綜合素質的一個目的。所以，開這個會，有這幾個目的。基本上我看效果不錯，大家準備都非常精心，初步的目的已經達到了，這是一個事情。
二、如何看清方向
如何看清方向，就要回歸本源，去看事物的本質是什麼。回歸本源，我們問自己幾個問題。第一個問題，就是我們到底在做什麼，第二個問題就是我們的工作是為了誰去做的，第三個問題就是我們怎么去做。把這三個問題回答好，我們就不會盲目地去做事情了。
我們要做什麼，其實這個問題很簡單，是一個法定的東西——職能。法定賦予我們的崗位職能是什麼，賦予我們科室職能是什麼，賦予我們的部門職能是什麼。我們要仔仔細細弄清楚這個問題，這個問題弄清楚了，我們就能不缺位和不越位。剛才衛東同志也講到了這個。
第二個就是為了誰做。我不知道大家有沒有考慮過這個問題，這是一個立場問題，也可以說這是一個價值觀的問題，也可以說是一個世界觀的問題，我們乾工作是為了誰，我們的立場在哪裡，是老闆?老百姓?領導?個人?所以這裡面我們一定要去思考，我們的職能在哪裡，通過這個職能我們要看看法律賦予我們的職責，我看了一下，這裡有很多，住建部門是77項。最大的立場就是一個字“公”，所以我們無論在做什麼工作，都要站在公共立場。我們在比較的時候，在拿不定主意的時候，我們就要想我的立場是否站在公共立場，這就解決這樣一個問題，一個很簡單的判斷題。另外，任何一個政策制度制定下來的時候，它是一把雙刃劍，它有可能照顧到這些人的利益，有可能就傷害到了另一部分人的利益，所以在利益協調的時候，我們的站隊就要站清楚了，同時還要把各方面的利益協調好，第一就是要協調好最廣大人民民眾的根本利益，這個確實是我們工作的目標，是我們工作的一個立場，還有相關利害人的合法權益，把這些東西抓牢，少數人的利益我們不是說我們不關心他們。這些人的利益要關心，但是關心的是他們合法的權益。
第三個就是怎么做，這個是最關鍵的，方法論的問題。我們如何去做，工作我們如何去開展，一個理念就是“五大發展理念”，創新、協調、綠色、開放、共享，這五大發展理念大家好好去學習學習，這個方法是需要我們學習的，而且是我們今後工作的一個根本的理念，全局的也好，個人的也好。
三、四大導向與一種思維、一種理念
第一個是目標導向，要堅持目標導向，學習我們國家的、省的、市的、區的一些政策和檔案，因為我們只有明確大目標、中目標、小目標，我們才知道我們自己的目標在哪裡，所以這些政策、檔案都要好好去學習。我這裡就點一下，大家必須要知道的幾個問題，第一是“中國夢”，兩個120xx年裡面的後面120xx年，在建國後120xx年實現中華民族的偉大復興;第二是“四個全面”，要好好去學習，也就是我們近期目標，要全面實現小康社會，還有一系列的動作。這是一個目標導向。
第二個是需求導向，我為什麼要說到這個需求導向，我們的工作既然是為了公眾去做，也就是說老百姓的需求在哪裡，一定要弄清楚。老百姓的需求，社會的需求，就是對我們工作。第一個是安全，公共是需要安全的，安全方面有哪些事情要去做。第二個是便捷。便捷需要哪些工作去做，第三個是舒適，我們老百姓不管是生產還是生活都需要舒適。第四個是美觀，再往上升華一點就是文化和藝術，這個是隨著人的需求是不斷提升的，而且是不斷改變的。這些需求都是隨著我們這個時代發展，在不斷提高要求的，是一個動態變化的過程，所以這些需求，我們要好好把握。剛剛大家說看到金華入城口弄的這么好，就羨慕，我們這裡為什麼沒有，這個其實就是一個需求，就是我們自己下意識的一種需求。在座的工作，我們所有科室的工作，這四大需求全部都是需要去考慮的。還有就是社會主義核心價值觀，大家有沒有去看，十二個詞語，二十四個字，三個層面，國家層面、社會層面和我們個人層面，國家層面要求做到富強、民主、文明、和諧，這個是我們的目標、需求;社會層面，要自由、平等、公正、法治。我們有沒有按照這個需求去做;對於我們個人層面，要愛國、敬業、誠信、友善。社會主義價值觀其實已經把我們的目標、需求說的淋漓盡致。我們按照這個去做，對於我們個人的發展、單位的發展，家庭的教育，對於我們未來的一些把控，都能夠有一個清晰的目標。
第三個就是問題導向，大家剛剛都講到了，那問題怎么來的，是根據目標需求去找差距，找短板。黃利幾個事情講的很好，我們的差距，我們的短板在哪裡，系統地去考慮，要根據目標需求去考慮。找到這些問題短板以後，我們要去謀劃項目，通過項目去彌補問題，不然問題找出來了，問題還是放在那裡。謀劃出項目我們就要去乾，那就要明確時序，把握一些進度，剛剛各位分管領導都對科室提出了一些要求，工作的時序和進度的問題都需要把握好。
第四個就是效益導向。我們做這些事情，最終是要有效益的，尤其是財政資金的使用效益。效益體現在哪裡，中央已經提了很清楚了，“五位一體”，政治效益、經濟效益、文化效益、社會效益和生態文明效益。我們乾工作，我們去謀劃項目，最終要往這方面去考慮，以這個去衡量。我們按照區委區政府的建設全域景區的總體目標，結合住建工作特色，提出“以人為本、精緻建設、打造衢江區域大景區”。“以人為本”的“人”是指最廣大的人民民眾，“以人為本”是我們的價值觀，“精緻建設”是我們的目標導向。這是四大導向問題。
還有一個“法紀思維”，法律和紀律的思維，其實是一種底線思維，底線思維其實是比較簡單的問題，就是處理好公與私的問題，有一句話叫做“心底無私天地寬”，我們心底裡面不要有自己的私心雜念，我們的天地就很寬廣，很廣闊。第二個就是要有“服務理念”，大家都講了，其實“服務理念”關鍵就是要做好自我反省。因為我們在做事情的時候，肯定會碰到這樣那樣的問題，黃利剛剛說，要控制情緒，其實就是在自我反省，多從主觀找原因，少從客觀找理由，把這句話記住。我們多從主觀找找原因，我們在碰到問題、和別人起衝突了，要從主觀看看，是不是我們自己做的不對，哪裡需要去改正，去完善。我們要少從客觀上找理由，從客觀上找理由其實就是推卸責任，這樣的話，很難進步的。這樣我們在服務上，要用心去做，要用情去做，要用真心、用真情去做，這樣的話，你為別人考慮，別人也會為你考慮，在換位思考的時候，大家都是一樣的，也就是說我們平時的言行舉止都要注意。公共場合叼只煙，都要注意，哪些地方不能抽菸的，哪些地方能抽菸，法律已經規定了。這個要形成一種習慣，形成一種自覺。這些是我講的關於工作理念的問題。
四、下步重點工作
第一個“制度體系建設”。制度體系建設有個要求，即制度要形成一個體系，不是單個制度，而應該是前後銜接、左右聯動，上下配套、系統集成的，我們的制度體系應該是這樣子的。近期可能有幾個制度，第一個項目工作制度，這個項目工作制度要抓緊出來。第一在這個項目工作制度下面，分管領導分工不分家，在履行好“一崗雙責”的前提下，要圍繞重點工作強化合作，第二局科室全體工作人員必須服從重點工作的力量調配。第二個是考核制度，考核制度是很重要的，關係到大家各方面，要注重平時工作積累，過程考核、半年考核、年度考核相結合。同時按照法律，要同崗同酬。這個問題局辦和計財科要好好考慮一下，按照法律來說，同一種工作，如果說乾的是相同的工作，在相同的崗位上，他的待遇應該是一樣的。第三個是內部審計制度。裡面有兩大塊，一個是項目跟蹤，第二個是局裡的其他事務的年度審計。這些是關於制度的，制度制定好以後，關鍵在於執行，執行力度問題，能不能執行到位，這裡提個要求，在單位價值觀和目標導向的指引下，基於政策和制度，我們各級管理團隊，包括分管領導、科室，一些項目工作的項目團隊，應實事求是、非僵化地執行、落實和操作，要對執行的結果承擔責任。制度執行你要承擔責任的，給你們一個許可權，但是這個許可權也是需要承擔責任的，並通過執行的過程，不斷反饋、最佳化我們的政策和制度，這個是我們制度建設的全程。因為它也是一個制度，也是動態的，也是要不斷最佳化。
第二個“服務”。重心前移，剛剛蘇副已經講到了，視窗即前台，前台即總台，所有的事情全部集中到視窗辦理，內部封閉式流轉，不要讓我們的服務對象跑到局裡來，實行內部聯動。
第三個“隊伍建設”。隊伍建設、人才工作剛剛大家都講了很多了，我們的一個理念就是以單位的文化建設去引領我們的隊伍建設，如何去建設一個良好的單位文化，形成一個良好的內部環境，大家在一起要快樂共事，要和諧，這是我們追求的目標，這裡有幾個方面。第一是學習培訓。學習主要是通過自我學習，單位要安排全年學習計畫，全員學習加重點培養學習。第二個是工會的計畫，要給大家創造一些機會，大家在一起交流，否則乾工作都是你乾你的，我乾我的，感情的交流就沒有了，缺少一些感情的基礎，當然要符合制度規定，不要去違反。我們工會已經列出一些計畫了，財務預算都已經排好了。人才工作要做好這幾個方面，第一個是內部培養一批，第二是引進一批，包括從高校去引進，多種形式去引進，第三是借智引腦。有時你再怎么引進，條件再好，人家都不來，這時就需要我們借智引腦，創新我們的人才工作制度，不求所有，但求所用。
第四個“強調宣傳”，要營造一個共建、共管、共享的良好的外部環境，這是我們的一個目標，要讓大家來參與我們城市的建設和管理。建設管理不僅僅是我們住建部門的事情，它應該是我們全社會都參與的事情，否則管不好的。
物流培訓班領導講話 篇4
尊敬的各位同仁：
大家好!
今天(開班地點)群賢畢至!首先非常感謝這次培訓的組織方XX公司，使我們XX集團的所有精英能夠齊聚一堂!
本次培訓班是我們集團又一次關於(主題)的大型培訓，故特邀全國著名的專家為我們授課。在此，我謹代表XX集團祝本次培訓班取得圓滿成功。同時，向在百忙之中不辭勞苦，鼎力相助的各位講師表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意。向風塵赴赴、專程前來參加培訓的各位同仁表示熱烈的歡迎!
在即將逝去的一年裡，我們集團上下協力，眾志成城，戰勝了各種困難，團結拼搏，創造了一次次好的成績，這些驕人業績的取得，離不開在座各位的辛勤付出以及集團全體員工的努力，你們是集團的寶貴財富。請允許我代表集團向你們以及全體員工致以最誠摯的謝意和最親切的問候。
我們舉辦這次大型的培訓班，其目的在於(培育現代化的管理人才，充分發揮企業負責人所具有的“業務規劃者”、“過程管理者”、“人才培養者”和“關係營造者”的作用，全力打造和培養一支優秀的高層管理團隊)。
在此，我給大家提出三點希望：
其一：紮實充電。時間雖短，希望各位同仁積極地參與到學習中，全面並深入地掌握所授內容，達到全面提升的目的;
其二：相互交流。此次精心搭建的學習平台，使各位精英齊聚一堂，希望各位同仁相互交流，共同進步;
其三：總結實踐。學習只是第一步，培訓結束後，希望大家把學到的知識進行歸納總結，轉化到實際工作中去，做到學以致用，引領集團蓬勃發展，創造新的輝煌!
最後，預祝此次培訓圓滿成功!
祝大家學習愉快!
謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇5
各位同仁：
大家上午好!
在集團護理部的精心組織和策劃下，拜博集團西南大區護士長培訓班今天順利開班了。很榮幸今天有這樣的機會與大家共聚一堂，交流互動。
在此我謹代表拜博集團西南大區對各位專家、學員的到來表示熱烈歡迎。希望各位護士長以及護理骨幹能珍惜此次學習機會，學以致用，提高護理技能。
南丁格爾曾說過：“護士其實是沒有翅膀的天使，是真善美的化身。”這既是對護理工作的最高讚譽，也是對護士工作的最高要求。
在拜博的醫療護理體系結構中，護士處在承上啟下的關鍵環節，是落實各項理念措施、保障醫療安全的重要基礎。隨著社會經濟的發展，護理工作內涵不斷拓展，護理工作重要性更加顯現。如何提高護理質量和水平，更好地滿足不同層次的護理服務需求，是擺在護理管理工作者面前的一項重要議題。
20xx年隨著貴州事業部的成立，西南大區護理團隊隊伍不斷壯大。在各位護士長和全體護理人員的共同努力下，我們在護理質量管理、護士的培訓和考核等方面取得了一些成績。全體護理人員在平凡的崗位上，以實際行動，踐行著南丁格爾的誓言，贏得了顧客的稱讚和認可。
大家在各事業部都是護理工作的骨幹，這次抽出時間集中學習培訓，機會非常難得。因此，大家一定要從高從嚴要求自己,圓滿完成好學習培訓的各項任務，為拜博發展保駕護航。
物流培訓班領導講話 篇6
各位領導、同志們:
首先，我們對省人防辦副主任專門前來我市參加本次開訓動員儀式，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
教育培訓是人防的一項重要基礎性工作。今天，我們在這裡舉辦培訓班，就是要通過集中培訓的方式，進一步提高我市人防隊伍的整體素質。剛才，主任和參謀長強調了本次專業培訓班的重要性，參訓人員對積極做好培訓工作也表了決心，副主任對我市今後做好人防工作提出了具體要求。下面，就開展好本次培訓工作我再提幾點希望：
一是要提高思想認識，端正學習態度。人民防空工作的重點體現在“防”字上面，只有平時做好應對突發情況的一切準備，切實提高隊伍的整體素質，才能在戰時做到“能打仗、打勝仗”。這次組織開展的培訓班，不僅僅是為了完成年度訓練任務，而是要扎紮實實提高人防專業隊伍的綜合素質。培訓班的時間雖然不長，但學習內容很具體、很豐富、也很實用。參加培訓的學員要珍惜這次難得的學習機會，端正學習態度，坐下身來、靜下心來，把寶貴的時間和主要精力放在搞好學習培訓上，刻苦學習、認真思考、真正做到學有所思、思有所得、得有所獲，為勝任崗位、乾好工作奠定良好的基礎。同時，本次培訓不僅僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間，大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律，按照訓練計畫、訓練標準完成好這次培訓任務。
二是要加強交流溝通，注重培訓實效。人防專業隊伍涉及應急搶險、綜合治理等各個方面，參加本次培訓的學員也都來自不同的單位。大家在培訓學習時，一方面要充分發揚理論聯繫實際的良好學風，做好學習的消化吸收，努力把學到的知識轉化成發現問題、解決問題的本領;另一方面要加強交流討論，通過交流討論加深對授課內容的理解，了解掌握更廣泛的專業知識，進一步擴大自己的知識面和知識體系，努力將自身打造成素質優良、技能精湛的高素質人才。
三是要長期堅持開展人防教育培訓工作。教育是新時期人防建設的一項長期基礎性工作，只有始終堅持開展好人防教育培訓，才能不斷提升我市人防隊伍整體素質，跟得上時代發展步伐。人防部門要按照國家人防辦關於人防隊伍建設的要求，切實把人防培訓工作擺到重要位置，認真抓好落實，努力實現培訓專業化、常態化。各有關部門要積極支持人防培訓工作，為人防建設努力營造良好的社會環境。通過長期堅持開展人防教育培訓工作，確保我市人防隊伍在關鍵時刻能發揮骨幹作用。
同志們，這次培訓學習機會來之不易，希望大家自覺遵守課堂紀律，認真做好學習筆記，努力掌握相關知識和技巧，為今後紮實有效開展工作打下良好基礎。最後，預祝此次培訓取得圓滿成功。謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇7
尊敬的郭澤光校長、張如山副校長，各位老師、各位學員：
下午好!
非常高興參加我省首期會計領軍人才培訓班開班儀式，也很榮幸今後能有一段時間與大家有機會共同研究探討會計改革發展的相關問題。首先，我代表省財政廳鄭建國廳長，向我省會計領軍人才培養工作拉開序幕首期開班表示祝賀!向多年來在會計專業領域勤於學習、肯於鑽研、精於業務，在全省眾多優秀會計人員中，通過筆試、面試脫穎而出的各位學員表示祝賀!向山西財經大學及EMBA管理學院對我省培養會計領軍人才工作給予的大力支持，郭校長、張校長等校領導給予的重視和關心表示衷心的感謝!
在今天的開班儀式上，我想就培養全省會計領軍人才工作談幾點體會和想法，供大家參考。
一、認清形勢，充分認識實施會計人才戰略的重要性和緊迫性
是想談談為什麼要辦這個班。我想是為了滿足“ 三個需要” 。
(一) 培養會計領軍人才是落實國家人才培養戰略和省人才培養規劃的需要
早在20xx 年，中共中央、國務院下發了《關於進一步加強人才工作的決定》，提出要把人才作為推進事業發展的關鍵因素，把我國由人口大國轉化為人才資源強國，大力提升國家核心競爭力和綜合國力。為此，財政部決定實施會計人才戰略。從20xx 年開始，每年都在全國培養、選拔一批適應時代發展需要，具有較高綜合素質的會計人才，至今已經開了24 個班次，有799 人在學，50 人已經畢業。
省財政廳黨組高度重視會計人才培養工作，在完善 會計從業資格管理、會計人員繼續教育、國中級會計專業技術資格考試、高級會計師資格考評結合等制度的基礎上，近幾年來，我們堅持“ 名師名校” 的宗旨，每年都組織高級會計人員參加高層次培訓，強化理財能力建設，得到廣大會計人員的充分肯定。但是，我們也清醒地看到，光靠這些措施，還難以培養出高端的會計人才，必須從更好地為加快我省經濟社會發展服務的高度著眼，創新會計人才培養的思路。為此，從20xx 年開始，我們開展了廣泛深入的調研，結合省情， 專門制定了 包括會計人才培養在內的 《山西省會計改革與發展規劃綱要》和《山西省中長期會計人才發展規劃綱要》。明確提出了用十年時間， 培養和造就一支能夠滿足山西省轉型跨越發展需要，結構最佳化、布局合理、素質較高、富於創新、樂於奉獻的會計人才隊伍。具體包括：會計人才資源總量增加到50 萬人;會計人員中受過高等教育的比例達到80% ;涉及會計審計實務、會計理論研究和會計管理等方面的各類別高級會計人才總量增加到5000 人;高、中、初級會計人才比例達到10 ：40 ：50 ;著力培養100 名左右在大中型企業擔任財務負責人的企業類會計領軍人才，50 名左右在行政事業單位擔任財務負責人的行政事業類會計領軍人才，50 名左右具備國內資本市場認可的專業資格、具有一定競爭力的註冊會計師、註冊評估師類會計領軍人才，50 名左右在會計學術界具有較大影響力、能夠承擔會計人員繼續教育任務的學術類會計領軍人才。今天，我們終於開始實施山西省會計人才培養方案，舉行首期開班儀式，這是省財政廳落實人才強國、人才興省戰略的一項重大舉措。
(二)培養會計領軍人才是改善我省會計人才現狀的需要
目前， 全國有1400 萬會計人員，其中有高級會計專業技術資格人員9 萬人;我省會計從業人員資料庫最新統計有會計人員近36 萬，占全國的3% ，有高級會計專業技術資格的2541 人，占全國的3%。全國註冊會計師15 萬人(執業8 萬)，我省註冊會計師5800 餘人(執業3281 人)，占全國的4%。在全國已選拔的849 名各類會計領軍人才中，我省僅有5 人，只有全國的0.6% 。無論總量規模還是拔尖人才，我省在全國所占比例都很小。實事求是地講，我省會計管理工作在全國是領先的，但會計人才培養工作落後，這也是我們組織領軍培訓的重要原因。我們力爭三年時間培養出更多的全國會計領軍人才。而且我省會計人員總體素質不高的問題也不容忽視， 具備初級以上專業技術職稱的加起來不到20% ，這種狀況是不能很好地服務于山西經濟轉型跨越發展的要求，迫切需要培養和造就一批會計領軍人才發揮帶動和輻射作用。
(三)培養會計領軍人才是會計工作更好地為山西經濟社會發展服務的需要
大家知道，近些年，我省經濟發展形勢較好，經濟平衡較快發展，物價基本穩定，社會和諧穩定。但今年以來不容忽視，由於全國經濟連續回落、外部市場需求不足，對我省資源型經濟產生了較大的負面影響，我省主導產業增速明顯放緩。今年後幾個月全省經濟下行的壓力較大，經濟困難可能還會持續一段時間，經濟發展仍然面臨諸多挑戰。在清醒認識嚴峻形勢的同時，我們也要看到做好經濟工作的有利條件，轉型綜改實驗區建設步伐的加快，轉型跨越發展戰略部署的深入實施，以及招商引資力度的空間加大，一批重大轉型標桿項目的建設或投產等，將有力提升我省經濟成長的動力、潛力和空間。這也為會計理論研究和會計實務發展提供了良好的機遇。在座70% 來自企業，經濟發展靠企業，我們可以共同研究探討新形勢下突破發展瓶頸的妙策良方。
會計工作作為一項技術性、政治性都很強的專業工作，高度依賴於會計人員的知識、經驗和專業判斷。但是我省目前的會計隊伍不能完全適應所承擔的任務，表現在總體數量不足、隊伍結構不盡合理，人員知識面窄、巨觀意識不足等方面。目前會計的職能定位不能適應市場經濟發展要求，相當多的會計工作仍停留在基礎的記賬、算賬、報賬等“ 老三樣” 上，停留在“ 平衡於借貸之間、忙碌於賬證之間、淹沒於報表之間” 的初始狀態;還不能從企業內控、公司治理、資本運營、風險管理、管理績效等多方面適應當前改革發展的需要。這主要還是表現出我們在會計人才方面，缺高端人才，缺領軍人才。
二、學用結合，全方位培養打造山西會計領軍人才
是想談談這這個班準備怎么辦。我想要做到“ 三個到位” 。
(一)集中培訓要到位
本次培訓班的學員均來自我省的大中型企業、上市公司、市級以上行政事業單位及省內大型會計師事務所，平均年齡41 歲;具備高級會計師資格90 人;研究生以上學歷33 人。通過為期3 年、五個環節、四大課程模組的學習，打造學員的7 項核心勝任能力—— 決策能力、戰略規劃能力、分析能力、領導能力、協作能力、控制能力、資源管理能力，成為名副其實的會計行業的領軍人物。
在集中培訓中，要想辦法把學習變成享受，試圖讓大家享受三個待遇。 享受優秀的高水平師資。財經大學將為學員選配國內外具有較深理論造詣的教授、專家、學者及政府部門領導做專題報告，組成強大的領軍人才培養師資隊伍;享受內容豐富的教學課程。根據學員的特點和需求，按照“ 貼近實際、結合案例、突出前沿、體現創新” 的原則，確定了培養課程體系。這些課程包括，財務會計、金融管理、準則內控、資本運營，企業戰略、領導力建設、職業道德等。課程安排是否科學合理，大家還可以獻言獻策。享受靈活多樣的培訓方式。我們將採取集中培訓和在職自學相結合的方式。集中培訓方面，每年計畫六次集中學習，每次四天，時間儘可能安排在春秋季節，避開年初年末會計工作最忙的時候。在集中學習時，以案例教學為主, 輔之以課堂互動、課後討論。此外，還要安排大家到大型企事業單位、研究機構參觀考察;通過構建網路交流平台，拓寬教學手段和方式;利用拓展訓練、文娛活動、模擬教學等多種手段，構建學員的團隊意識。
(二)跟蹤管理要到位
入圍這次會計領軍人才選拔，大家從始至終面對著多重考核和嚴格管理。 在選拔階段， 在座各位已經表現出了競爭的勇氣、表現出了強烈的求知慾和進取的精神，初顯了領軍的信心和擔當，領軍的智慧和本領。在培訓期間，將要面對持續動態的跟蹤評價、量化考核體系和淘汰管理機制：集中培訓階段要對無故缺課或者請假過多 的將取消培訓資格;跟蹤管理階段，要對未 完成學習心得、實踐套用報告、調研報告、專業論文、案例研究報告的，視為自動放棄學習。
(三)經費保障要到位
這次培訓財政廳黨組高度重視，大力支持，專門在預算中安排了培訓經費。會計領軍人才費用學員所在單位只承擔學員的住宿費和交通費，其他費用全部由省財政專項經費安排，每年每人1 萬多元，而且對參加EMBA 學位學員負擔每人8 萬元。
三、 齊心協力，促使山西省會計領軍人才培養工作收到實效
是想談談這個班如何才能辦得更好。我想要做到“ 三個確保” 。
(一)確保師資質量
作為承辦方的山西財經大學要進一步加大培養工作力度。要制定科學的教學大綱，了解學員需求的知識;要聘請國內一流的老師，讓大家享受學習的過程，學員捨不得不來聽課;要多聽意見，拓寬培養渠道，創新培訓方式，做到理論和實際相結合，多增加案例分析，力爭大家享受較高的學習效果。
(二)確保學習質量
作為學員一是要保證上課的時間。這是最低、最基本的要求，如果時間都難保證，效果就無從談起。大家要處理好工學矛盾。學校要嚴格考勤記錄。二是要注意課堂秩序。要尊重老師，保持良好的課堂紀律。三是要加強交流。培訓班是一個交流平台，機遇難得，大家可以在培訓中交流工作，增進感情。四是要勤于思考，學用結合。 不能混日子，不能把參加會計領軍人才培養當作“ 鍍金” ，或者當作裝點門面、包裝自己的表面文章去做，否則，將辜負自己的辛勤努力和組織的殷切期望。
(三)確保嚴格考核
作為主辦方的財政廳會計處要指定專人跟班，對培訓班進行全方位、全過程管理。制定好相關制度並嚴格考核。對出勤不夠的，要通知學員所在單位退回，通過嚴格的管理確保培訓質量。
同志們，你們即將是山西首批會計領軍人才，省財政廳黨組非常關心關注大家!全省會計界也在關注聚焦大家!我希望通過這裡的培訓學習，凝聚力量，提升素質，將來回到各單位，升華為全省各領域的“ 會計之星” ，三年後無魁於這個稱號!預祝山西省首批會計領軍人才培訓班取得圓滿成功!祝同志們學習愉快，學有所獲!
物流培訓班領導講話 篇8
尊敬的各位領導、各位學員：
大家上午好!新疆女子職業培訓學校第四期家政服務員(月嫂)培訓班今天隆重開班了。在此，我謹代表自治區婦聯黨組向出席開學典禮的各廳局領導表示衷心的感謝，向參加培訓班的各位學員表示熱烈的歡迎。
隨著經濟社會快速發展和人民生活水平的不斷提高，我國家政服務業已進入快速發展的重要時期。在新形勢下，為進一步發揮家政服務業對國民經濟和社會發展的拉動作用，特別是更好地發揮其就業覆蓋面廣、容納量大的功能，國務院建立了發展家政服務業促進就業部際聯席會議制度(成員單位包括人力資源社會保障部、發展改革委、民政部、財政部、商務部、全國總工會、全國婦聯、共青團中央等)，主要任務是協調處理髮展家政服務業促進就業的重大問題，推動建立和完善相關法律法規，推動制訂發展家政服務業促進就業的指導意見、中長期規劃和重大產業政策等。這為推動家政服務業在新的歷史起點上蓬勃發展創造了良好的契機與環境，家政服務業迎來了大發展的春天。
自治區黨委、自治區人民政府對家政服務業工作高度重視，成立了以人力資源和社會保障廳牽頭的自治區發展家政服務業促進就業聯席機構;並制定了支持和推動家政服務業發展的措施辦法，為家政服務業發展創造了良好的環境。自治區婦聯作為聯席會議制度的成員單位，理應圍繞黨和政府的中心工作，深入貫徹落實《國務院辦公廳關於發展家政服務業的指導意見》，在調結構、轉方式、促發展的重要戰略部署中，發揮好群團組織的作用。為進一步做好婦聯繫統發展家政服務促進婦女就業工作，今年三月自治區婦聯在全疆系統啟動了“家政服務業工程”促婦女創業就業活動。一年來，婦聯組織採取多種形式支持並推進巾幗家政服務企業做大做強、做專做精、創新發展，帶動更多婦女實現就業的新目標。新疆女子職業培訓學校作為自治區“家政服務工程”定點培訓機構，今年已經舉辦了3期培訓班，本期培訓班的舉辦標誌著婦聯繫統家政服務工作步入了一個新的發展階段。
剛剛結束的新疆首屆巾幗家政服務員技能大賽為帶動我區家政服務員整體素質和服務水平的提高，吸引社會的廣泛關注，調動婦女從事家政服務的積極性，建立一支誠實守信、技能過硬、服務文明的家政服務員隊伍起到了積極的推動作用。本期家政服務員(月嫂)培訓班就是乘著這樣的東風，由新疆女子職業培訓學校和新疆巾幗家政就業服務有限公司聯合舉辦的，目的就是以實際行動推動落實積極的就業政策，貫徹落實自治區黨委七屆九次全委(擴大)會議精神，千方百計增加就業崗位，為提高我區家政服務質量和水平，吸引更多的下崗失業婦女、農村富餘婦女勞動力在家政服務領域實現就業再就業，滿足人們對家務勞動社會化的需求做出有益的嘗試。在此，我對本期培訓班提出幾點要求：
一、學校要切實加強組織、領導，保證培訓工作順利進行。希望新疆女子職業培訓學校精心組織，紮實工作，教師和工作人員要認真負責，科學合理的安排好課程，加強學員的管理，保證培訓工作圓滿完成。
二、學員們要靜下心來學習，以積極的態度參加培訓，既來之，則安之，排除干擾，克服雜念，認認真真、扎紮實實地學習，認真聽講，積極思考，勤記筆記，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。要理論聯繫實際，把培訓中學到的知識與實際操作真正的結合起來，做到學以致用。要遵守學習紀律、作息時間和有關規定，不遲到早退、曠課，無特殊情況，不得請假。學員之間要團結友愛，相互切磋交流技藝，共同提升技能水平。
同志們，大力加強職業技能人才培養是歷史賦予我們的光榮任務。我們相信，在自治區黨委、政府的關心和支持下，通過社會各方面的積極參與，通過有關部門的共同努力，營造出良好的發展氛圍，促進加快發展家政服務業，使家政服務業迎來大發展的春天，為新疆長治久安和跨越式發展做出應有的貢獻。
最後，預祝培訓班圓滿成功!祝姐妹們、學習進步，工作順利，身體健康，家庭幸福!謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇9
殘疾人朋友、同志們：
今天，我們在這裡舉行殘疾人實用技術培訓開班典禮，這是我縣殘疾人職業技術教育的一項重要內容，也是我縣殘疾人就業工作的基礎和前提，是我縣建設社會主義新農村的一項重要舉措,更是廣大殘疾人的迫切要求。在此，向來自全市的50餘名殘疾人朋友表示親切的問候!
這次培訓班是殘聯積極籌備、精心組織的，同時得到淶水縣職教中心的鼎力支持。一、要充分認識殘疾人職業技能培訓的重要意義。從全局來看，國家開放勞動力市場，實行競爭就業，這是市場經濟決定的，殘疾人就業也必須服從這個大局，為 了對殘疾人這個特殊群體實施保護，政府採取了按比例安排殘疾人就業，鼓勵個體從業和集體就業三種就業渠道，目的是要殘疾人成為生產力，改善自己的生活狀況，社會各單位有依法錄用殘疾人的義務，他們所需要的殘疾人必須能勝任工作，這就對殘疾人提出了更高的要求。因此我們必須加強職業培訓工作，使殘疾人的職業技能和素質達到相應的水平，以適應就業崗位的需要。二、職業培訓一定要適應經濟發展和勞動力市場的需求。當前勞動部門劃定的職業種類有幾千種，社會各用人單位需求人員的工種範圍也很廣泛。因此，殘疾人就業服務機構要全面掌握社會各用人單位和個體從業的市場需要，有計畫地組織培訓。同時，我們殘疾人朋友應轉變就業觀念，不能依靠國家安排應主動參與社會競爭，通過提高自身素質，爭取就業機會。 三、職業培訓要講究培訓質量。我們培訓的殘疾人能否適套用人單位的就業崗位，能否順利實現自謀職業，關鍵在於能否幫助殘疾人的能力和素質達到相應的水平。我們要精心組織培訓工作，尤其是要瞄準勞動市場，選好師資，編好教材，有的放矢地進行培訓。職業培訓以業務技術為主，同時要注意同思想品德教育相結合，大家知道德才兼備這個道理，即使你身懷絕技，但道德品質很差，準會懷才不遇，四處碰壁的。因此，今後無論舉辦什麼培訓班，都要加強對殘疾人的“自尊、自信、自強、自立”四自教育，培養他高尚的道德情操和愛崗敬業精神，使殘疾人更好地實現自己的人生價值。 四、對殘疾人朋友勞動就業提幾點要求。第一，要認識到勞動就業是全體公民也是殘疾人的基本權利，勞動不但是殘疾人謀生的一種手段，而且是平等參與社會的重要條件，一切有生活自理和勞動能力的殘疾人，都應當從公民的權利和義務的高度出發，積極地對待勞動就業。第二，要有自強意識，立志為社會作貢獻。殘疾人由於身心缺陷，在工作或生產中可能要付出比健全 人更多的努力和更高的代價，但殘疾人應當樹立正確的人生觀和世界觀，積極進取，自強不息，使自己的人生充滿意義。第三，要努力鍛鍊自己的生存和勞動就業能力。為了適應社會和生產勞動的需要，殘疾人一定要努力學習科學文化知識，學習一定的生產勞動技能，爭取成為所從事職業的內行。尤其是在市場經濟和競爭就業的條件下，不能依靠政府的安排和照顧，不要以為自己是殘疾人，國家和單位就要把自己包起來，而要靠自己的真才實學站穩腳跟。第四，對於擇業要正確的觀念。由於殘疾人存在某些身心的缺陷，不是每一個殘疾人都適合每一項職業的。殘疾人就業時必須處理好理想與現實的矛盾、個人與社會的關係等等。在選擇職業和單位時，既要考慮到客觀的可能性和社會的需要。當工作安排同自己愛好不盡相同時，要體諒就業單位的困難，安心和熱愛所分配的工作，刻苦學習職業技能，努力做好工作。第五，培養良好的職業道德。我國採取了許多立法和行政的手段，為殘疾人就業創造條件，殘疾人也應當注意精神文明建設，培養良好的職業道德，遵紀守法，在民眾中樹立良好的形象。 同志們，殘疾人職業技能培訓是殘疾人實現就業的基礎和前提，我們一定要抓住這次難得的學習機會，進一步提高認識，端正學習態度，遵守學習紀律，團結互助，服從管理，發揚理論聯繫實際的學風，認真學習，刻苦鑽研，努力完成所學課程，取得好的學習成績。通過學習要有所收穫，有所提高，希望每一位殘疾人朋友，都能成為建設社會主義新農村的有用人才，為社會 義新農村建設貢獻自己應有的力量!
最後，預祝培訓班圓滿成功，謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇10
同志們：
今天，我們召開全市組織系統信息工作會議，主要任務是對去年和上半年的工作進行總結回顧，交流經驗，表彰先進，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過這次會議，進一步查找存在的問題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動全市組工信息工作再上新台階，使組工信息工作為開創組織工作新局面發揮更大的作用。下面，根據這次會議的主題，我講三個問題：
一、圍繞中心，強化服務，組工信息工作取得了明顯成效
20xx年，全市組工信息工作在各級黨委的重視、支持和全體組工幹部的共同努力下，圍繞全市發展大局和組織部門的中心任務，積極反映全市黨的建設和組織工作中的新情況、新思路、新經驗、新問題，刊發上報信息數量及質量都取得新的提高和進步，為各級領導科學決策，把握工作進度，推動組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現以下幾個特點：
1、組工信息工作服務大局的作用得到進一步發揮。去年，隨著組織部門抓工作落實的力度進一步加大，各級組織部門對組工信息工作的認識進一步深化，組工信息工作不但成為了各級組織部門推動工作的一種重要手段，而且成為了各級領導了解情況、科學決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實的重要途徑。不論是在去年先進性教育活動中，還是第五屆村民委員會換屆、基層黨建、組織部門自身建設等工作中，全市各級組織部門編髮了大量的情況報導和專題信息，既服務了領導決策，又有效地推動了基層黨組織面上工作的開展。
2、組工信息工作的整體質量得到進一步提高。一是上報數量和刊發數量都取得新的突破。20xx年，全市各級黨委組織部門對組工信息工作重視程度普通較高，報送信息及時全面，被上級刊發採用數量較前幾年有明顯提高。“安陽市整頓農村軟弱渙散黨組織，為第三批先進性教育活動做好準備”、“安陽市認真學習貫徹xx屆五中全會精神”被《中組部組工信息》採用，“安陽市結合村委會換屆選舉進一步深化村級組織規範化建設”、“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工幹部能力建設和先進性建設”等70餘條信息被《河南組工信息》採用，全年共編髮《安陽組工信息》93期，總計採用各類信息260餘條，全市20xx年度組工信息上報工作在全省組織系統的位次有了新的攀升，實現了新的突破(在全省並列排名第二)。就各縣(市、區)來講，20xx年被省委組織部和市委組織部採用量較20xx年明顯提高。二是報送編髮的信息更加適用對路。市委組織部辦公室充分利用《安陽組工信息》和《安陽重點上報信息》，對全市信息進行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級領導了解情況、分析形勢、科學決策、解決問題、推動工作的需要，在編髮數量和信息質量上都有較大程度的提高，在服務各級領導和組織部門方面發揮了較好作用。縣(市)區委組織部緊緊圍繞上級黨委和市委組織部的中心工作報送編髮信息，在信息上報上形成了一系列專題，如貫徹落實全市組工會議的專題、幹部監督工作信息、貫徹學習xx屆五中全會精神信息、基層黨建信息、保持共產黨員先進性教育活動信息等，為省委組織部、市委組織部和縣(市)區委組織部提供了比較全面的信息服務。三是緊急重要信息在關鍵時期及時得到了反映。去年，在保持共產黨員先進性教育活動、貫徹中組部視頻會議和全省幹部監督工作會議精神中，各縣(市)區都能夠按照信息報送的要求，及時上報了一批緊急重要信息，使各級領導能夠及時掌握基層情況。如“我市各級組織部門積極開展‘送溫暖，獻愛心’活動在實際行動中體現先進性”、“林州市嚴格職權管理，積極自查自糾幹部超職數配備問題”等信息上報及時，分別被省委組織部和市委組織部採用。四是一些特色、亮點信息能夠得到及時總結上報。如“安陽市組織部以組工文化建設為抓手促進組工幹部能力建設和先進性建設”、“湯陰縣在村級幹部中實行創業承諾”、“殷都區探索開闢‘周末課堂’‘殷都論壇’創新幹部培訓形式”等信息，能及時總結出各地的特色經驗，同時被省委組織部和市委組織部採用。五是調研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關於外建黨組織建設、非公有制企業黨組織建設的信息，湯陰縣關於第五屆村委會換屆選舉的信息，滑縣關於村級組織規範化建設方面的信息，北關區在社區黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達到了一定深度。
3、信息工作的運行機製得到進一步完善。去年，全市各級組織部門對組工信息工作重視程度普遍加強，結合自身實際，在機制建立健全上進行了積極探索和創新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領導重視，責任機制進一步健全。市委組織部主要領導對信息工作非常重視，在多次會議上部署信息工作。振亭部長到任不久就對組工信息工作提出高標準的要求，並提出進一步完善獎勵辦法的意見等等。各縣(市)區委組織部門領導也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負責的責任機制。如林州市委、組織部長程利軍經常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點子，並且還親自到上級組織部門推薦信息稿件。湯陰、內黃、滑縣都實行了信息講評制度，定期由主管副部長召集，對上報的每一篇信息進行講評，確保了上報信息的質量。二是投入加大，信息員隊伍和網路建設得到加強。各縣(市)區組織部門進一步充實加強了專職信息員隊伍，並加大對信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設施，及時安裝了全省組工信息遠程傳輸系統，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽縣設立了信息報送電話、網路信箱，進一步暢通了信息上報渠道。殷都區面向社會公開招聘了1名大學本科畢業生，專門負責省委組工信息直報系統的日常管理、維護、信息上報等工作。內黃縣在部機關明確了10名信息員。林州市、安陽縣、內黃縣，去年還邀請省、市組織部領導對信息員進行了專題培訓，進一步提高了信息員的整體素質。三是創新機制，工作制度進一步完善。各縣(市)區結合本地實際，對各自的信息工作制度進行了進一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標管理、季度通報、稿件獎勵等7項制度，進一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考核辦法》，對組工信息工作實行單項考核。北關區把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細的考核細則。滑縣建立各科室及45個重點單位所報信息採用情況月通報制度，並將信息任務量化，對完不成目標的科室和單位進行通報批評。文峰區制定了組織部全員辦信息制度、重點信息專題調研製度和信息上報登記制度，規範了對組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規範化、制度化軌道。林州市在完善目標管理制度、規範工作例會制度、建立定期培訓制度的基礎上，嚴格了獎罰制度，對各鄉鎮(街道)組工信息工作實行積分考核，一季度一通報，年終一總評。內黃縣制定了稿件獎勵制度，對被省委組織部和市委組織部採用的信息，給予不同數目的稿酬獎勵，極大地調動了信息人員的工作積極性。
總體講，在各級黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導下，我市20xx年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息採用上有了突破，二是在省委組織部組工信息採用名次上有了新的突破(73篇、並列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區)黨委組織部上報採用信息有了明顯突破(20xx年60篇、20xx年38篇)。所以這次我們在考慮表彰獎勵時，也有些突破，一是進行經濟獎勵，籌集出些資金來表彰;二是設立了進步獎、組織獎和優秀組工信息獎三個新獎項。
二、實事求是，正確認識工作中存在的差距和不足
在肯定成績的同時，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發展需要和省、市委組織部門領導的要求相比，與先進地市的成績相比，還有不小差距。主要表現在：
一是工作發展不平衡。從市委組織部辦公室統計的情況看，部分縣區上報稿件較多，而且被上級採用也較多，但是有的縣區上報稿件較少，採用率較低。從信息考評得分看，縣(市)區得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待於進一步拓展。從信息稿件報送的質量看，縣(市)區報送的動態性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對較少，信息的參考價值有待提高。主要表現：有的主題不鮮明，重點不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結構不合理，語言粗糙，經不起推敲。從上級組織部門採用的情況來看，動態、綜合性的材料較多，單篇、經驗性的信息較少，而且在省委組織部專刊和被中組部組工信息的採用上，沒有實現零的突破。三是隊伍建設仍存在薄弱環節。近年來各級組織部門人員不斷調整，信息隊伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業務水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過來;有的單位沒有專職信息員隊伍，工作缺乏長久性和連續性。四是從前半年工作來看，上報數量及採用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領導對信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，採用率低(前半年在省委組織部排6-7名)。這些問題，必須引起高度重視，並在今後的工作中加以解決。
三、明確重點，把握大局，進一步推動組工信息工作再上新台階
1、樹立大局意識，堅持信息工作為全局服務的正確方向。把握大局是做好各項工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領導決策提供服務，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經濟建設這箇中心外，重點要把握全省、全市組織工作的任務和要求。
年初召開的全市組工會議，對今年的組織工作進行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線來審視、謀劃和推動組織工作)，突出兩個重點(先進性教育和市、縣、鄉三級黨委換屆)，做好七項工作。現在已經七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長效機制，抓好先進性教育活動鞏固擴大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會有關工作;三是圍繞貫徹《幹部教育培訓工作條例(試行)》，推進大規模培訓幹部工作;四是圍繞貫徹實施公務員法和有關法規檔案，切實加強領導班子建設，進一步推進幹部人事制度改革和幹部監督工作;五是圍繞落實“”人才規劃，推進人才隊伍建設;六是圍繞保持先進性，擴大覆蓋面，增強凝聚力，推進黨員隊伍和基層黨組織建設;七是圍繞建設開放型組織系統，認真做好組工宣傳、信息、調研工作;八是圍繞提高組工幹部綜合素質，推進自身建設。以上內容，既是大局，也是領導關注的大事，只有了解把握這些內容，思考這些問題，我們的工作才能得心應手，才能與領導的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應當完成的任務。
2、樹立質量意識，進一步把握信息工作的特點和規律。我過去講信息工作是數量、質量一起強調，這次主要講質量。不是數量不重要，而是從當前的實際情況來看，質量是矛盾的主要方面。
第一，要注重質量，增強信息的有效性。一是按上級組織部門的信息需求要點報送信息。要認真學習領會上級有關政策，深入研究工作中存在的熱點、難點，精心選擇那些需要領導了解和領導需要了解的情況，通過信息的渠道反映上來。同時還要自覺地站在服務工作大局的高度，對各類信息進行甄別、篩選，防止不加選擇地報送。二是注重開發綜合性信息。要發揮信息“加工廠”的作用，對蒐集到的初級的、零散的信息，進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善於捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預示事物發展的趨勢，對於領導同志具有重要參考價值。黨的基層組織建設是黨的建設的基礎，是各級領導關注的焦點，我們要善於從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問題，善於發現新情況，把握新規律，為領導提供有新意、有價值的參考。
第二，要掌握需求，突出信息的針對性。一是常規信息抓特色。常規性信息，多是一些動態性的工作信息。這類信息要想被上級重視並發揮作用，就必須突出特色。具體說就是，報送貫徹落實上級部門重要工作部署的信息，要有自己獨特的思路;報送日常工作信息體現地域特色;報送經驗類信息，要有獨創性、典型性。二是調研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時開展信息調研。對發現的問題要力爭提出有較強指導性和可操作性的對策;對發現的經驗要儘可能提出完善、推廣的意見和建議;對大量的、零散的信息素材要進行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調研信息，為領導掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時，一字千金;言背其時，一文不值。”這就要求我們在緊急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發生，就要按照程式，一邊加緊報送，搶占第一時間，同時，還要繼續密切關注事態的發展，做好信息續報工作，使領導進一步掌握事態的發展。
第三，要實事求是，保證信息的真實性。信息的生命力和價值在於真實。因此，我們要高度重視信息的真實性，在報送和編髮各類信息上做到實事求是。一是要大力倡導說真話、報實情風氣。編寫信息中，要尊重客觀實際，有一說一，有二說二;要言之有據，言之有物，不任意擴大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善於用典型事例、統計數字等增強信息的說服力和可信度;要善於歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實來體現主題，表達觀點。二是要敢於報憂，又要善於報憂。就是要正確認識問題性信息。問題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問題，正視實踐中的困難，能夠真實地再現事物的本來面貌，往往為各級部門和領導同志所重視。但也正因為問題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報送此類信息時不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的“報憂”難。解決這個問題，一方面要強化政治意識、大局意識和責任意識，堅持全面、客觀地反映情況，做到實事求是。另一方面要善於對問題進行客觀分析，找到原因，探索規律，提出解決同類問題的辦法和措施，為領導決策提供參考。
3、樹立責任意識，進一步加強對組工信息工作的領導。
一是切實加強對組工信息工作的組織領導。各單位的領導同志要切實增強信息觀念和服務意識，從講政治的高度出發，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實實在在地搞一些調研，拿出一些有份量、有價值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設備，儘可能地為各項工作開展創造良好環境和條件。要捨得把那些政治素質好、知識層次高、寫作能力強、有奉獻精神的同志放到信息工作崗位上，並積極為他們提高水平和成長進步創造條件，在對他們嚴格要求、嚴格管理的同時，要關心愛護，悉心培養，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調動其工作積極性。
二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學規範的工作制度，形成公開競爭和激勵約束機制，是保證信息工作高效運轉的關鍵。一是完善目標責任制。要在認真調研的基礎上，進一步完善規章制度和工作機制，把每個崗位、每項工作任務儘可能具體化。既要有數量上的規定，又要有時間上的限制，更要有質量上的要求。二是完善督查機制。要建立督查台帳，加大督查力度，對組工信息工作實行一月一匯總、一季一通報、一年一總結，真正做到時時增壓，天天加勁。三是完善獎懲激勵機制。對漏報、瞞報、遲報重要信息的實施責任追究。對工作任務完成較好的，編髮和上報信息被領導採納多、成果轉化多的要適當給予獎勵，鼓勵各單位和廣大工作者積極主動地完成信息工作任務。
三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質。一要加大培訓力度。市委組織部以後要繼續採取以會代訓、上掛鍛鍊等多種形式，對全市信息員進行業務培訓。各單位也要根據工作實際，採取多種形式，為廣大工作人員學習培訓提供機會。二要加強實踐鍛鍊。要給工作人員多壓擔子，讓他們多思考、多實踐、多鍛鍊，幫助其儘快成長提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會議幫助其拓寬視野，增長才幹，全面發展。三要注重作風建設。要教育和引導廣大信息工作人員進一步加強作風建設，落實公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發揚開拓創新、樂於奉獻、自我加壓、爭創一流的工作精神，不斷提高工作質量和效率。
同志們，今年時間已過去一半，可以說我們時間緊，任務重，希望大家在下半年的時間裡，緊緊圍繞重點工作爭先進，特色工作爭第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進取，積極創新，力爭使20xx年全市組工信息工作再創佳績。
物流培訓班領導講話 篇11
同志們：
經過大家的共同努力，此次培訓班即將圓滿結束。這次培訓班時間安排得很緊促，培訓內容很豐富，邀請的授課老師層次很高，都是在國內長期從事農機化信息工作和省內從事政務信息工作的高層專家，我想大家的收穫也一定很大。在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲向為我們授課的農業部農機化司劉小偉處長、農業部農機試驗鑑定總站何麗虹處長、省政府總值班室周翔主任、省電視台李田主任以及湖北金祥雲公司的工程師表示衷心感謝!
農機化信息工作是農機化工作的重要組成部分，是反映我們工作、爭取領導重視與支持、加快農機化新技術新機具推廣套用的重要措施。做好農機化信息工作是全省農機部門辦公室系統的一項重要職責。此次培訓班特別邀請各市、州農機局(辦)分管信息宣傳工作的同志參加，目的就是希望各地進一步加強對信息工作的領導與重視。下面，我講三點意見。
一、農機化信息工作為全省農機化發展營造了良好氛圍
20xx年，湖北省農機化信息工作緊緊圍繞全省農機化工作重心，充分利用信息網站，不斷加強信息宣傳隊伍建設，以農機購置補貼、農機服務體系建設、新技術新機具推廣、平安農機建設等為宣傳重點，多方位、多層次加大宣傳力度，形成了領導重視、輿論支持、社會關注農機化發展的良好氛圍，信息工作質量和水平有了進一步的提高，取得了明顯成效，為推進我省農業機械化又好又快發展營造了良好氛圍，受到各級領導的充分肯定。20xx年，我省在中國農業機械化信息網報送的農機化新聞1148篇，發布1102篇，在全國排名上升到第13名;向湖北農業信息網發布信息867篇，在湖北省農業機械化信息發布信息5000多條，年點擊數超過20萬人數。這些成績的取得，得益於各級農機部門的高度重視，也得益於我們信息員的辛苦勞動，在此，我也代表省農機局向長期從事農機化信息工作的同志們表示衷心感謝!
20xx年農機化信息工作為全省農機化工作營造了良好氛圍，我認為有幾條經驗是值得總結的：
1、領導重視是關鍵。省農機局黨委對政務信息宣傳工作歷來十分重視，始終把信息宣傳工作擺在重要的工作日程，當作全局經常性工作常抓不懈，把信息工作與其他工作一同研究，一同部署，並不斷加大硬體投入，建設專用核心機房。各地農機部門也加強了信息工作的領導，枝江、當陽、宜都、孝南、嘉魚等農機部門還分別安排專項資金，對撰寫信息的同志給予一定獎勵，獎金雖不多，但充分體現了領導對信息工作的高度重視，激勵同志們撰寫信息的積極性。同時也有部分地區領導還不夠重視，既沒有安排專人負責信息工作，也沒有安排專項工作經費，甚至一年沒有發一條信息。希望各市、州分管信息工作的同志，回去後能親自過問一下，了解一下各縣(市、區)信息工作開展情況，對那些信息工作滯後的地區，要與其主要負責人進行溝通，務必引起高度重視。
2、隊伍建設是基礎。建設一支良好的隊伍是做好信息工作的基礎，省局非常重視信息工作隊伍建設，明確信息工作由主要領導負責，分管領導親自抓，日常工作由專人具體承擔，局機關各處室、單位積極參與，分別設有信息員，同時在全省挑選一批業務素質高、寫作能力強並有專業技能的人員組成信息員隊伍，積極承擔與省局交流情況和報送信息的責任，增強報送信息的主動性，經常性、互動性和連續性，在全省形成一個採集廣泛、傳遞迅速、服務高效的政務信息工作網路。為了進一步促進信息宣傳工作業務交流，我們建立了湖北省農機政務信息群，作為學習和工作的交流平台，編制了《製作上傳flash視頻》、《排版修改示範圖例》等實用教程上傳群已分享檔案夾。為提高信息員業務素質，20xx年，省局選派多名信息宣傳業務骨幹分別參加了20xx年度中國農業機械化信息網信息員培訓班和農機安全報社骨幹通訊員培訓班的學習，並將相關學習課件和筆記上傳到該群已分享檔案夾，供大家學習和參考。通過廣泛互動的業務交流，提高了信息員隊伍的凝聚力和業務素養，湧現一批對信息宣傳工作充滿熱情的信息員，保持信息員隊伍的相對穩定。
3、目標考核是保證。近幾年來，在大家的共同努力下，我省農機化信息工作一年邁上一個新台階，信息報送數量和質量有所提高，這是同志們艱辛努力的結果。但是，我們也要清楚，無論是信息數量，還是報送質量，與全國先進省份相比，我們還有較大差距。為了加強我省農機化信息工作，今年3月，省局制訂了《湖北省農機局政務信息量化考核辦法(試行)》，剛才，昭雄同志就該辦法作了詳細解讀，目的就是要通過量化考核，建立健全科學合理的政務信息工作評價標準，完善政務信息考核工作，從數量和質量兩個方面切實提高我們的信息工作水平，推動政務信息工作步入常態化、規範化運行軌道。希望同志們認真學習宣傳該辦法，省局將按照該辦法進行考核。各地也可參照省局的辦法，結合本地區實際，制定相應辦法，落實目標考核制度，建立目標考核獎勵機制，省局將嚴格按照考核辦法進行獎勵。
二、切實提高農機化信息宣傳效果
在看到信息工作取得成效的同時，我們也要看到存在的一些問題：一是數量和質量還有待提高，動態信息多、有深度的綜合類精品信息少;二是部分地區信息員隊伍不穩定，交接混亂，賬號管理不嚴或者長期混用;三是少數地區對信息撰寫和發布業務不熟悉，文字不嚴謹，缺乏審美意識，語氣稱謂轉換和圖片文字排版等常見問題時有出現。針對以上問題，各位授課老師已給我們作出專題講座，傳授了很多好的經驗和方法，這裡，我想結合我的工作經歷，我講兩點體會，與大家共勉：
一是信息取材要廣泛及時。目前，湖北省農機化信息網上的很多信息都是領導外出考察或者會議、活動舉辦情況，缺少一些經過提煉的，能在更高層次上反映全省或當地農機化發展思路、目標、現狀的信息。上世紀90年代，我在農機局從事信息工作，每年報送省政府的信息就有幾十條，在省直系統中排名前3位，今天我們的農機化發展態勢更加迅猛，各地的新情況、新舉措比當時也只多不少，信息素材蒐集大有潛力可挖。例如，各地農機部門發布的檔案就可以改編信息。如4月21日省農機化信息網上，省局產發處發布信息《關於湖北省20xx年農機補貼產品經銷商註冊和生產企業授權的通知》，就可以《我省20xx年農機補貼經銷商和生產企業即將確定》為標題改編成信息，將通知的內容、意義、舉措、對經銷商和生產企業的要求等，整理後就是一篇政務信息。還如，各地舉辦的活動可以提煉信息。現在是春耕生產關鍵時節，早稻育插秧正在緊張進行中，各地舉行了不少機插秧培訓班、插秧機比武活動，我們的信息網上有很多這類活動的報導。但存在一個共同的問題，僅僅是就活動談活動，對各地今年機插秧技術推廣的政策措施、經驗做法、推廣效果、預計面積、存在問題等很少反映。只要稍加整理，既可以發動態報導，也可以發政務信息，信息質量就提升起來了。
二是宣傳寫作要鑽研用心。很多同志經常發布這樣的信息，《某某領導考察督導某地農機化工作》，這樣的信息鼓舞了全系統的士氣，堅定了加快農機化發展的信心，特別是黨委、政府領導的支持，為爭取下一步相關扶持政策出台和財政投入的增加創造了條件。但是如果內容僅僅是領導同志到某地聽匯報、做指示、看現場，那么宣傳效果也有限。去年省農機局與省民盟的同志一起考察調研了農機化，提出了《湖北農機工業發展現狀與對策建議》，被省委政研室收錄;與省政府辦公廳的領導一起開展農機專業合作社專題調研，撰寫了《提升農機專業合作社發展質量對策研究》被省政府辦公廳錄用，都取得了很好的宣傳效果。我們要把握好宣傳重點，多層次、多角度、廣覆蓋的予以集中宣傳。今年是《農機化促進法》頒布實施10周年，這是一個宣傳重點，各地結合20xx年來開展政策創新、工作創新，加大投入，加強機構隊伍建設等方面的舉措及成效，大力宣傳農機化發展對促進現代農業建設的重要作用。要以市、縣為單位宣傳在服務現代農業、示範推廣高效環保節能農機、創建平安農機、扶持農機服務組織發展及開展跨區作業等方面的典型和成功經驗，宣傳農機購置補貼政策實施取得的成效。在去年政風行風評議活動中，民眾反映對農機購置補貼政策了解還不多，政策宣傳還不到位。要加強與當地黨委、政府的政務信息編髮部門、當地主流媒體的橫向聯繫，保持通暢的溝通渠道，加強政策宣傳。此次培訓班，我們專門邀請了省政府總值班室的周翔副主任、省電視台李田記者為大家講課，這也是一種溝通交流的有效辦法。
三、認真做好20xx年農機化信息工作
關於今年農機化信息宣傳工作，省局印發了20xx年信息宣傳工作要點，各地要根據省局提出的6個方面宣傳重點，結合本地區實際，紮實推進信息宣傳工作。
一是要完善組織機制。各地要把農機化新聞宣傳工作擺上重要議事日程，與業務工作一同研究部署、一同檢查落實。要在方向上牢牢把握，在工作上及時指導，在人員上予以保障，在投入上切實加強，努力做好今年的農機化新聞宣傳工作。加強對新聞宣傳和政務信息人員的業務培訓，健全工作激勵機制，按照《湖北省農機局政務信息量化考核辦法(試行)》，省農機局機關各處、省農機安全監理(推廣)總站、各地農機部門都要安排1名信息員具體負責信息報送工作。各市、州、縣(區)農機部門每月報送的一般信息不得少於10條，省農機局機關有關處、直屬單位每季度報送的一般政務信息不得少於5條。
二是要形成宣傳合力。各地要適應時代發展要求，努力提高與媒體打交道的能力，切實做到善待媒體、善用媒體、善管媒體，充分發揮媒體凝聚力量、推動工作的積極作用。加強與中央、地方主流媒體的溝通與合作，支持農機行業媒體的發展，注重系統謀劃，加強統籌協調，形成整體效應，形成上下聯動、協調一致的農機化新聞宣傳合力。要大力宣傳農業機械化的重要意義和重大成就，唱響主旋律、打好主動仗，加強輿論引導，搞好輿論監督，不斷發展壯大積極健康向上的主流輿論。
三是要提高宣傳效果。各地要緊緊圍繞全省農機化中心工作，深入總結提煉農機管理、科研、培訓、鑑定、推廣、監理、修理等方面工作的新舉措、新成果和新經驗，更好地體現時代性、把握規律性、富於創造性，不斷發現和展示農機化新聞宣傳的新亮點。要注重發揮電視、廣播、報刊等傳統媒體與網路、手機等新興媒體的優勢，組織好宣傳策劃、把握好宣傳時機，選擇好新聞載體，在重點農時形成較大的農機化新聞宣傳聲勢。
這裡，我還要談一下關於辦公室工作督辦的問題。督辦工作也是辦公室工作的重要工作，做好辦公室督辦工作，是確保政令暢通的關鍵環節，對於提升農機系統工作效能至關重要。這次培訓班也特別邀請各市、州農機局辦公室主任參會，希望你們在抓好信息工作的同時，也要加強工作督辦。我有一個感受，省局有時要求各地報送材料，很長時間沒有回音，這說明我們有些地區農機局辦公室工作督辦不力，希望引起各位分管局長和辦公室主任的高度關注，切實加強工作督辦，確保政令暢通。剛才，再虎同志也傳達了省農業廳辦公室主任會議精神，大家要認真學習領會，切實提高辦公室系統辦事效率。
同志們，此次培訓班在荊州市舉辦，得到荊州市農機辦的大力支持，在此，我提議，讓我們以熱烈掌聲向為此次培訓班順利舉辦而付出辛苦努力的同志們表示衷心感謝!
謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇12
大家上午好!
首先，我代表分公司黨委、總經理室向前來參加全市團險人員業務培訓班的各位同仁，表示最誠摯的問候和歡迎!同時也向在座的各位道一聲大家辛苦了!
xx年對於團險系統來說是不平凡的一年。在全市系統團險渠道全體同仁的共同努力下，我們攜手奮進，攻艱克難，創造了不俗的業績，取得了一個又一個勝利。早在今年9月份，我市團險渠道便在全市三條業務線中脫穎而出，提前一個季度超額完成了省、市公司下達的全年短險計畫目標，名列全省團險系統第二名，為我們團險人爭得了面子、贏得了榮譽;也是在今年，我們團險系統實現了短險總保費過3000萬元大關，這標誌著團險邁上了一個新的台階;還是在今年，我們團險成功實現了企業年金工作零的突破，截止至12月20日，全市企業年金業務簽約規模達到1203.44萬元，同樣位列全省前列。這樣一些驕人成績的取得，離不開我們在座各位團險管理者的悉心經營，更離不開我們在座各位團險夥伴的辛勤付出，我也希望我們在座的各位將我們這種敬業的精神、這份執著的毅力保持下去，擔負起團險新的重任，續寫團險新的篇章。
今天12月21日具有雙重意義，既是我們xx年業務關賬後的第一天，同時也是xx年業務的開始，選擇在這樣一天舉辦本次培訓班，有著特殊的意義。這次將各位邀請到這樣一個美麗的山莊，不是讓大家來休閒娛樂的，而是讓大家充充電，學點東西。歷史經驗表明，只有擁有一支高素質、能戰鬥的隊伍才能將工作做好、做實。特別是在目前團險市場競爭日趨激烈的形勢下，要想繼續保持競爭優勢和市場的擴張能力，就必須加強隊伍的基礎建設。團險隊伍的數量和質量，決定著團險業務的長遠發展。目前，我司團險隊伍已有102人，如何提高隊伍的整體素質和戰鬥力，已成為擺在我們面前一個刻不容緩的課題。為此，我們舉辦這次全封閉的、教與訓相結合的訓練班，在人員選拔、課程設定、教材與講師的選定、職場布置等諸多方面都進行了認真的考慮、精心的設計、周到的安排。可以說，這次培訓不論從培訓的時間上，講師的配置上，還是經費的投入上，在團險的歷史上都是絕無僅有的。希望大家能夠牢牢地把握住此次培訓機會，通過此次培訓有所收穫、有所提升。所以我在正式培訓課程開始之前對大家提幾點要求：
一、改變自我
每天進步一點點，對你而言，這就需要你去改變，而且是主動地改變，人只有改變自己的習慣才能改變自己的命運。培訓班有很多的要求都是幫助你去改變自己以前的習慣，在培訓班中，希望大家培養自己主動的習慣，嚴謹的習慣，按時的習慣等等，從身邊的每一件小事做起，每天都問自己一句話，今天相比昨天，我有改變嗎?因為每天進步一點點，就是成功的開始。
二、堅定目標
行動與計畫可以千變萬化，理想與目標必須“雷打不動”，大家要把學得的知識投入到實踐中去，大膽嘗試、廣泛運用，爭取在實踐中達到目標、體現自身價值。
三、全心投入
全心投入學習、全心投入工作、全心融入團隊，因為天上沒有餡餅掉，付出才會有回報，全心投入，必定成功。
四、慣者為師
養成一個良好的工作習慣，學會感悟、感恩，記住“命好不如習慣好”!
第五，終身學習，堅持實踐銅棒價格 北京至上海物流專線 Q345B工字鋼 Q345D工字鋼 16mn工字鋼。
你們只有不停的學習，吸取新知識，不斷的提高自身素質才能趕上時代的潮流，才能不被時代所拋棄。在市場經濟時代，所有的改革都將證明“知識就是力量”，然而，知識必須和實踐相結合，脫離實際的理論就是空洞的理論，向經典學習，向書本學習，向實踐學習，從各種途徑學習知識，還要善於總結、歸納，將實踐經驗上升到理論，反過來，又能指導實踐。
最後預祝本次培訓班取得圓滿成功，也衷心祝願所有同仁、授課講師身體健康、學有所成!
物流培訓班領導講話 篇13
老師們，同學們：
金秋十月是個收穫的季節，更是一個耕耘的季節。今天我們在這裡隆重集會舉行西南大學第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓開班典禮，就是為了美好的明天播種一顆希望的種子。在這裡，我首先代表學校黨委和行政對培訓班的如期舉行表示祝賀，對培訓班的X名學員和各學院參會代表表示親切的慰問，向辛勤工作在資助工作一線的老師們表示最崇高的敬意!也向關心支持學生資助工作的各個部門的同志們表示衷心的感謝!
資助家庭經濟困難學生參加英語四、六級培訓，是學校不斷落實科學發展觀，構建幫困與育人相結合的多元資助體系的積極實踐，更是我校實施資助育人“五個一”工程的重要抓手。為學生送知識、提技能、樹水平，使他們學習有平台，發展有空間，提升有潛力，實現我校學生綜合素質的全面提升是我們開展此次培訓班的重要目標。前兩期的四、六級培訓班在助學中心、外國語學院以及全體參訓學生的共同努力下，取得了圓滿的成功。據我所知，參訓學生多達500餘名，每次上課還有很多同學站到課堂外面認真的旁聽。第二期的培訓中，我們的學生們四級通過率為56.3%，六級通過率為28.9%，遠遠高出學校和全國平均過級率。如此良好的成果，與培訓老師們的辛勤付出和參訓同學們的認真刻苦密不可分,與學生處助學中心全體老師的周密安排與認真組織息息相關。通過培訓，同學們普遍反映英語水平都有較大程度的提高。與此同時，也不斷增強了學好英語的信心，培養了良好的學習習慣從而更好地促進今後各方面的學習。這不僅是對家庭經濟困難學生學習上的幫助，更重要的是提升了同學們的發展空間和社會競爭力。
同學們，英語是當今世界上最主要的國際通用語言之一，全世界45個國家的官方語言是英語，世界三分之一的人口講英語，75%的電視節目是英語，四分之三的郵件是用英語書寫。隨著經濟、文化等領域的不斷全球化，中國迫切需要造就一大批精通外語的專門人才，以加速我國現代化進程，使我國在國際事務中發揮更大更積極的作用。中國在近幾十年的確發生了翻天覆地的變化，各方面發展迅速。但不容置疑的是，我們在很多技術方面仍然落後於西方先進國家。要發展，要進步，要在較短的時間內掌握各種技術，我們不可能單靠自己搞研究，必須學習別人先進的技術。而學習的必要前提便是掌握世界通用技術交流語言——英語。因此，學好英語無論對學生本人的成長成才還是對國家的發展都具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。鑒於此，我校根據國際化趨勢，著重加大對高素質創新型人才的培養力度，向高水平的研究型大學邁進，需要不斷提高大學生的英語水平，而英語四、六級培訓班的舉辦，正著眼於此。針對家庭經濟困難的同學們，為他們送去學習上、精神上的幫助，讓英語不再是苦惱的源頭。並且，通過培訓，力爭讓英語成為促進同學們學業進步的“助跳板”，順利就業的“敲門磚”，面對國際化的“通行證”。相信隨著英語水平的提高，我們家庭經濟困難學英語四、六級培訓班開學典禮上的講話生的生活將更加自信，學習將更有動力。
在此，我對參加今天培訓的學生提出以下幾點希望：
(一)刻苦學習鑽研，掌握紮實本領
我國正處於經濟社會發展方式轉型的關鍵時期，我國在科技、人才等諸多方面也正面臨著日益激烈的國際競爭。提高自主創新能力、建設創新型國家，是國家發展戰略的核心和增強綜合國力的關鍵。高校人才培養的國際化是經濟全球化發展的必然趨勢，也是我國應對激烈國際競爭的必然選擇。隨著對外經濟文化交流越來越頻繁，英語也日漸成為職場、社交等領域重要的交流工具。希望大家能夠珍惜這次寶貴的學習機會，刻苦學習新知識、掌握新技能、鍛鍊新能力，全面提高自身素質，為建設祖國、回饋社會做好知識和能力的儲備。
(二)感恩學校，回報黨和國家
學校在辦學經費緊張的情況下繼續為家庭經濟困難學生開設英語四、六級培訓班，並且擴大了培訓規模，培訓人數從第一期的150人增加至215人。資助培訓班凝聚了學校對廣大家庭經濟困難學生的關心和期待。希望大家能夠把學校的關心轉化為學習的動力，堅定信念，樹立遠大志向，克服困難，勤奮學習;在學習和生活中不忘學校的關懷，在自己進步的同時努力幫助和帶動身邊的同學，傳遞愛心，鍛造自強之才。常言道，苦難從來都是不是有志青年成長的障礙，相反，它是激發有志青年發奮圖強的源泉，是檢驗優秀青年品質和潛力的試金石。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。希望同學們能夠克服眼前暫時的困難，奮發進取、成長成才，以實際行動為建設中國特色社會主義偉大事業、為中華民族的偉大復興而努力奮鬥。
(三)茁壯成長，擴展平台、開拓視野
青年大學生是實施人才強國戰略和建設創新型國家的生力軍，為了圍繞學校國際化、高素質、創新型人才培養目標，構建多元混合的助學體系資助計畫，學校開辦了此次培訓班。長期以來，幫助家庭經濟困難學生，除了經濟援助，學校還進行了教育援助，心理健康援助;而學校對家庭經濟困難家庭學生進行英語集中培訓，就是我校助學育人工作的又一次創新嘗試，在教育上和精神上為大學生提供幫助，對促進教育公平和社會公平具有催化劑的作用。全方位、多元化、助貧寒學子成長成才，為貧寒學子的進一步發展提供更好的機遇與平台，擴展平台、開拓視野。希望同學們通過此次培訓課，能更加自信的面對學習、工作和生活中的困難，在逆境中茁壯成長，在成長中突破自我，在突破中全面發展，從而走向成功!
(四) 珍惜學習機會，確保學習效果
這次培訓班為期兩個月，時間比較短，但是形式靈活，安排緊湊，內容豐富，具有很強的針對性和實用性。同學們要以良好的學風搞好學習，確保學有所思、學有所悟，學有所獲，切實解決好真學真信、真懂真用的問題。獨學則無友，則孤陋寡聞，希望大家在這個匯集全校三十多個學院學生的獨特課堂裡面聚在一起多交流、多溝通，保證學習的時間和學習效果，共同提高，共同進步。
最後，祝願第三期資助家庭經濟困難學生英語四、六級培訓班圓滿成功!祝所有學員在十二月份的英語四、六級考試中取得好成績!
謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇14
同志們：
這期檔案局(館)長培訓班是我市檔案教育培訓工作的創新性突破。首先，辦班規格最高。第一次將檔案幹部培訓納入全市專題培訓計畫，體現了市委對檔案幹部的重視。其二，師資力量最強。中國人民大學副校長馮惠玲,國家檔案局老領導劉國能、司長郭嗣平等我國知名學者和檔案專家授課，讓我們享受到一次知識盛宴。其三，內容最豐富。課程內容既有普適性又有針對性，既有課堂學習又有實地考察，既有高層領導和專家的授課又有來自基層先進人物的事跡報告，是一次虛實結合、上下互動、傳遞知識、提升境界、振奮精神的培訓會。通過培訓，大家是有收穫、有提升的。剛才，郭嗣平司長就編制檔案事業“”規劃發表了重要意見，希望認真領會精神。下面，我簡要談三點。
一是認真學習領會黨的xx屆五中全會精神，增強自豪感責任感。前天閉幕的xx屆五中全會，是在我國即將完成“”規劃，進入全面建設小康社會的關鍵時期，召開的一次重要會議，具有十分重要的意義。五中全會的召開，為我們檔案事業提出了新要求，提供了新機遇，我們要認真學習、深刻領會全會精神，抓住機遇，開創新局面。全會公報在充分肯定“”取得的成績時指出:五年取得的成績來之不易，積累的經驗彌足珍貴，創造的精神財富影響深遠。“創造的精神財富影響深遠”是一個新提法，含義深刻、用心良苦。檔案是精神財富的主要載體，我們檔案人要認真學習、深刻領會這一新提法的深刻含義、良苦用心。全會提出，文化是一個民族的精神和靈魂，是國家發展和民族振興的強大力量。要推動文化大發展大繁榮、提升國家文化軟實力，堅持社會主義先進文化前進方向，提高全民族文明素質，推進文化創新，深化文化體制改革，增強文化發展活力，繁榮發展文化事業和文化產業，滿足人民民眾不斷增長的精神文化需求，基本建成公共文化服務體系，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，充分發揮文化引導社會、教育人民、推動發展的功能，建設中華民族共有精神家園，增強民族凝聚力和創造力。黨的中央全會，這樣大段地強調文化，在我們黨的歷史上是不多見的，充分體現了科學發展、以人為本、轉變發展方式的精神。檔案事業是文化事業的重要組成部分。這給我們一個明顯的信號，檔案事業作為文化事業的重要組成部分，迎來了大發展的機遇期。認真學習、深刻領會上述重要精神，對於我們實現檔案事業大發展具有十分重大的意義。國運興檔案興。當吃飯穿衣都困難、知識文化都比較低下時，自然顧不上、想不到關注檔案事業。現在全社會都在重視檔案事業，我們自己不敏銳、準備不夠、抓不住機遇，責任就在自己。現在全社會重視檔案事業，不同於搞政治運動那種重視，不同於搞檔案神秘化那種重視，黨和政府、民眾對檔案事業的要求更高了。我們的檔案局(館)長們，作為所在轄區檔案工作的掌舵人和領航者，要根據新形勢、新任務和新要求，增強自豪感責任感。
二是學習劉維紅，提振精氣神。直轄以來，重慶檔案事業取得長足發展，為重慶經濟社會發展作出了積極貢獻。20xx年重慶市通過國家檔案局的綜合評估，成為全國第六個、西部第二個榮獲檔案事業綜合評估先進的省市。據20xx年重慶市第二次基本單位普查主要數據公報估算，全市檔案專兼職人員有27萬人左右。這是很令人振奮和鼓舞的。但同時也要看到存在的問題和差距。前段時間，我對部分區縣和單位檔案工作進行了調研，對京津滬老大哥直轄市和四川、貴州、江西的檔案工作進行了考察，通過對比，形成的反差是強烈的，由此產生的壓力感、緊迫感也是強烈的。我們與京津滬地區的差距不是十年八年的問題，即使在西部地區，也有不少省市檔案事業發展迅猛、異軍突起，把我們甩在了後面。面對差距，面對困難，我們除了缺錢、缺人以外，更缺精氣神;我們除了要加快更新發展理念、最佳化發展環境、突破瓶頸制約外，更重要的是要培育一支政治過硬、作風頑強、鬥志昂揚的幹部隊伍，要有一種不甘人後、勇往直前、趕超先進的精神。
“天行健，君子以自強不息”。 意思是，君子應該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓;如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載。我們中國的知識分子、我們檔案人、我們共產黨員、我們黨員領導幹部，應該做一個正人君子。我們要遠學劉義權、近學劉維紅。劉維紅同志，一位在基層檔案部門工作的普通幹部，身患殘疾卻自強不息，在平凡的學習、生活和工作中，不斷完善自我、超越自我，以傷殘之軀克服各種困難，出色地完成各項工作任務，做出了不平凡的業績。他的事跡讓人震撼、催人奮進，對我們檔案幹部具有很強的感召力。我們要學習劉維紅同志對黨的事業的忠誠與執著，始終把黨的需要、事業的需要擺在第一位，把平凡的工作崗位作為實現人生價值的舞台，把追求工作的高標準、嚴要求作為實現人生理想的價值坐標。我們要學習劉維紅同志不屈不撓、頑強拼搏的意志品質，在困難面前不低頭、不退縮，不斷攻堅克難，不斷創造佳績，把積極有為、奮發向上的革命樂觀主義精神熔鑄於我們的生命、我們的事業。我們要學習劉維紅同志忠於職守、甘於奉獻的敬業精神，把個人得失和功名利祿看得輕淡一些，把職業操守、工作表現和事業發展當作自己最大的人生志趣，將工作業績與生命價值等同起來，甘於平凡但不甘平庸，在辛勤耕耘與無私奉獻中不斷創造一流的工作業績，為檔案事業的發展不斷作出新的貢獻。在這次培訓班上，劉維紅同志作了首場先進事跡報告，我相信在大家內心深處是有所觸動、有所震撼的。檔案工作是由人來完成的，人的素質不高、積極性不高，檔案工作就無從談起，我們一定要重視著力提高人的素質，想一切辦法、用各種手段來調動人的積極性，讓每個人想幹事、主動想問題，這樣才能使我們的事業不斷的保持活力和生機。
希望加大對劉維紅同志的學習宣傳力度，以榜樣的力量帶隊伍、樹形象，提振檔案幹部的精氣神。
三是以數字檔案館建設為突破口，不斷開創我市檔案事業新局面。當今時代，信息技術發展日新月異，徹底改變了許多領域的傳統生產方式和工作模式，檔案工作也由此迎來存儲數位化、管理自動化、利用網路化的時代。面對這種大趨勢，只有緊緊追趕時代潮流，全面革新技術手段，才能推動檔案工作實現由傳統向現代的跨越。重慶檔案事業要全面趕上先進省區市，需要漫長歲月;但在數字檔案館建設領域，我們與他們沒有不可逾越的鴻溝，我們可以利用後發優勢，後來居上。近些年來，國家非常重視檔案信息化建設，黨和國家領導人王剛、等對檔案信息化建設專門作過批示或提出要求，國家檔案局多次召開專題會議研究部署檔案信息化建設。我市在20xx年專門召開全市檔案信息化工作會議，總結部署全市檔案信息化工作。在當前和今後一段時期，要按照國家的相關要求，結合重慶實際，以服務為拉動、以數字檔案館建設為推動，不斷開創我市檔案事業新局面。
以數字檔案館建設統領檔案信息化全局。建設數字檔案館是推動我市檔案事業上台階上水平的重要突破口。經過前幾年檔案信息化建設在經驗和資源上的積累，我市數字檔案館建設已經具備一定基礎，但和東部地區相比還有較大差距，與社會信息化趨勢和經濟社會發展對檔案信息需求的增長相比還十分滯後，必須加快步伐迎頭趕上。
以服務為引擎加速推進檔案信息化。這是突破口的突破口。檔案信息化建設要以服務為中心，把黨委、政府和民眾對檔案信息的利用需求作為工作方向和動力，儘快完成檔案數位化工作和縮微工作，不斷減小實物檔案的利用比例，建立完善各類檔案資料庫和目錄中心。
以網路技術為支撐搭建更加科學高效的檔案工作平台。建好外網、區域網路，形成全市檔案信息網路是實現檔案信息資源共享的最有效途徑。當前，首先是要用好、用足、用活現成的網際網路、電子政務外網，其次是利用網際網路、電子政務外網建設虛擬專網，逐步實現全市各類檔案信息化資源互聯共享，構建政府公開信息、電子檔案和電子檔案目錄信息等網上報送、發布及套用平台。搞好檔案網站建設，有計畫地、確保全全地上載檔案開放目錄和檔案全文信息。把檔案網站作為重要的宣傳陣地，加大檔案工作宣傳力度。加快檔案局(館)的區域網路建設或虛擬網建設，套用OA系統，實現網上辦公，以提高效率、降低成本。
把電子檔案中心建設作為啟動數字檔案館建設項目的首要步驟。電子檔案中心建設是數字檔案館建設的重要內容。其幅射面廣、作用明顯，容易受到黨委、政府關注和重視，先行啟動電子檔案中心建設必將起到“先聲奪人”的效果，能為啟動數字檔案館建設作好鋪墊。要做好電子檔案中心建設的前期論證和項目包裝工作，積極爭取黨委、政府的重視和支持。
最後，我引用近期與中國第一歷史檔案館領導班子座談時講的一句話作為結束語，那就是“牢記肩負的重任，充分發揮‘領頭羊’作用，堅持發展為本、事業為重、實幹為先、團結為上，帶領幹部職工把各項工作不斷推向前進”!讓我們以此共勉，把xx屆五中全會精神學習深入下去，把精氣神提振起來，把我們的事業搞得更加紅紅火火!
物流培訓班領導講話 篇15
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!今天，市民政局在風景秀麗的白雲山召開全市災害信息員培訓工作會議，我代表嵩縣民政局全體同志向前來參加會議的省廳領導、市局領導和各縣(市)區的各位同仁表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!
嵩縣是一個自然災害多發區，旱災、暴洪、滑坡、土石流等自然災害連年不斷，長年以來，省廳領導、市局領導和各縣(市)區對嵩縣災情給予了極大的關注和支持，使得嵩縣的救災工作取得了一定成績，在此，我再次向長期以來支持嵩縣救災工作的領導和同志們表示衷心的感謝。
市局安排對全市災害信息員進行培訓，我感到十分必要。通過此次培訓，必將大大提升全市災害信息員的專業能力，為進一步完善我市自然災害應急救助工作機制，提高城鄉社區災害應急管理水平，推進防災減災工作有序發展發揮積極的促進作用。
各位領導、同志們，白雲山是個十分美麗的地方。景區有以白雲峰、玉皇頂、小黃山、雞角尖、千尺崖為代表的險峰奇石景觀;有萬畝原始林、唐代銀杏林、野生牡丹園、高山杜鵑園、紅樺林、白樺林、箭竹林為代表的森林景觀; 有黑龍潭、黃龍井、珍珠潭、青龍瀑布、白龍瀑布、九龍瀑布為代表的瀑潭景觀;有白雲洞、青蛇洞、鑼鼓洞、洞天棧道、仙人橋為代表的洞窟景觀;有烏曼寺、雲岩寺、玉皇閣為代表的人文景觀;還有雲海日出、盛夏避暑、金秋紅葉為代表的物候景觀。整個景區融山、石、水、洞、林、草、花、鳥、獸為一體，雄、險、奇、幽、美、妙交相生輝，既有北國山水雄偉之態，又有南方山水俏麗之容。景區內層巒疊嶂，險峰林立。海拔2216米的中原第一峰玉皇頂，是中原地區日出雲海的最佳觀賞點。1993年開園以來，已接待中外遊客400多萬人次，先後被評為河南省雙十佳旅遊區、河南省最具魅力十佳景區。中共中央政治局曾到此遊覽，譽其為“中原名山”，原中國書協名譽主席啟功先生揮毫“人間仙境白雲山”。
市局之所以安排在的白雲山進行災害信息員培訓，一是給大家提供一個環境優雅學習環境，二是在學習之餘，讓大家放鬆心情，盡情領略大自然的美景。在此，我也代表全體與會人員向市局領導的精心安排表示由衷的感謝。最後祝培訓會議圓滿成功，祝全體與會人員開心快樂、身體健康，取得學習、娛樂雙豐收。
謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇16
尊敬的殷部長、楊部長，各位學員，同志們：
大家早上好!
在各級領導的關懷和支持下，根據區社會服務培訓中心的安排部署，經過認真的籌備，小滿鎮職業農民培訓班今天正式開班了，這是我鎮適應農村經濟發展新形勢，促進農民增收和農村發展的重要舉措，也是落實為民辦實事的具體行動。在此，我代表鎮黨委、政府對培訓班的開班表示熱烈的祝賀!向各位學員表示誠摯的歡迎!
開展農民職業技能培訓，是提高農民整體素質，培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民，建設社會主義新農村的迫切需要;是統籌城鄉經濟社會發展，建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入，全面建設小康社會的重要任務。 本次培訓是按照區委、區政府培育新型職業農民要求，在對各鄉鎮農民就業創業願望的調查基礎上，結合農民專業合作社畜牧養殖的實際需要舉辦的，採取區內培訓與赴外培訓相結合的形式進行，在小滿鎮新型職業農民培訓中心培訓5天，赴山東濰坊培訓10天。培訓內容主要包括畜禽養殖、動物防疫、飼料調配等各種農民專業合作社迫切需要的實用技術，區內培訓由小滿鎮聘請河西學院、市、區教授專家進行授課，赴外培訓由全國著名畜牧專家、教授和具有豐富實踐經驗的高級畜牧技術人員任教。
藉此機會，我將三點要求：
一要認識到位。今天參加培訓的每一位農民兄弟都要以主人翁的姿態對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成每天的學習任務。
二要認真學習。這次培訓班從課程設定、師資配備、授課內容的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的15天，但內容很豐富，既有理論指導，又有實際操作，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓， 沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。
三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、發展生產。希望大家通過這次培訓，不斷提高養殖水平，不斷擴大養殖規模，為新農村建設貢獻力量!
最後，祝本次培訓會圓滿成功。
物流培訓班領導講話 篇17
同志們：
大家上午好!
經過近20天的學習，全縣“百姓健康舞”培訓班，今天就要結業了。在大家的共同努力下，這次培訓班舉辦得非常成功，達到了預期的學習目的。在此，我謹代表縣委、人大、政府、政協向組織此次培訓的縣委宣傳部、文化旅遊廣播電視局、文聯表示衷心的感謝!向教授、培訓學員的老師們致以誠摯的敬意!向參加培訓的文藝骨幹們表示熱烈的祝賀!
“百姓健康舞”以“營造全民健身氛圍，提升百姓生活質量”為主題，以“普及發展民眾舞蹈，關注全民身心健康”為宗旨，按“骨幹培訓”、“分散培訓”、“集中培訓”、“推廣普及”四個階段分步推進。自7月10日至今完成了第一階段骨幹培訓的任務。來自各鄉鎮、單位的52名骨幹經過認真學習，勤於苦練順利結業了。在此，讓我們再次以熱烈的掌聲祝賀他們。下面，我結合本階段的培訓情況，談幾點感受：
一、思想重視，組織得力
縣委宣傳部、文化旅遊廣播電視局高度重視這次培訓，提早安排，周密部署，精心組織，確保了培訓工作的順利完成。縣文化館安排專業教師策劃方案，縣舞蹈家協會抽調骨幹提前備課，縣文化旅遊廣播電視局領導多次到培訓駐地與各單位學員進行交流，具體了解各鄉鎮、部門的文化動態和群文工作的實際情況，並對培訓班學員們提出希望，要求大家珍惜機會、認真聽課、積極思考、深入領會，勤於練習，確保了學員們順利完成培訓班的學習任務。在這裡，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝組織部門辛勤的付出。
二、設定合理，教材實用
培訓班針對培訓對象需要，參照中國舞蹈家協會“百姓健康舞”20xx年 A級教程，結合網路音樂視頻現場引導，邀請縣舞蹈家協會李瓊老師教授。這些課程既有民間舞蹈的理論知識，又有實用舞蹈的編導技巧，具有較強的針對性和實用性。合理的課程設臵不僅使學員們對百姓健康舞的基本理論，有了快速地熟悉和了解，同時對舞蹈創作、編排的基本手段和技巧也有了進一步地認識和提高。學員們一致反映此次培訓班辦的及時，讓大家開闊了視野，彌補了不足，收穫很大、啟發很多、收益匪淺。
三、學習認真，排練細緻
培訓教師不僅有較好的理論知識，還有著豐富的實踐經驗，課堂上不僅把自己多年來總結的理論系統地傳授給學員，還親自示範教學，這對於百姓舞姿態的展現與舞蹈動作的規範有著重要的意義，真正讓學員們全方位學習、了解、掌握了百姓健康舞的動作要領。
總之，這期培訓班的開辦，是對我縣文藝培訓與公共文化服務免費開放的一次檢驗。今後，我們要認真總結經驗，發揚成績，揚長避短，不斷理清培訓思路，不斷改進和完善培訓內容，更好地為民眾文化培訓工作提供堅強有力的保障。
各位學員，中寧縣20xx年“百姓健康舞”培訓班就要結業了，這不是學習的結束，而是學習的另一個開始。希望大家一定要把培訓班的學習成果帶到實際工作中，轉換到教學實踐中，為推進我縣民眾舞蹈乃至全民健身運動推廣活動做出自己更大的貢獻!
謝謝大家!
物流培訓班領導講話 篇18
各位學員：
大家上午好!
在全縣上下學習貫徹落實黨的精神的熱潮中， 今天，我們在這裡舉辦全縣首屆廣場舞培訓班開班儀式。首先，我謹代表縣文廣局、縣文化館對各位學員積極參加這次培訓活動表示熱烈的歡迎!向縣文化館的各位同志，特別是擔任培訓老師的同志為這次培訓活動所做的精心準備和即將付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
舞蹈是一門高雅的藝術，學習舞蹈讓我們能夠在輕鬆、愉快的氛圍中強健體魄，塑造完美形體，陶冶美好情操，提升女性優雅氣質，充分展現女性朝氣蓬勃、奮發向上的精神面貌。舞蹈還是和別人溝通交流、增進了解、加深友誼的一種很好的方式。隨著我縣經濟社會的快速發展和人民生活水平的不斷提高，民眾對精神文化生活的需求日益增長，這對我們提出了新要求。我們要通過這次培訓，進一步普及健康生活理念，促進人的自身的全面發展，積極倡導健康生活方式，讓人民民眾以更加健康的體魄和更加旺盛的精力去投入工作，以更加健美的身姿創造新業績、新生活。
全縣首屆廣場舞培訓活動是一項惠民工程，是實施我縣文化館(站)免費開放的舉措之一。希望大家珍惜這次培訓機會，在普及的基礎上要有新的提高。我們這次培訓是對民眾廣場舞蹈的一次推廣和普及。通過普及、傳承，進一步豐富城鄉民眾的業餘文化生活。
參加今天這期培訓班的學員共有20餘名。在未來三天的時間裡，大家都將要在這裡集中培訓學習，具體的教學要求會後舞蹈老師會向大家進行具體傳達，在這裡我簡要強調三點意見。
一、要高度重視，精心組織。
對於這次培訓活動，擔任培訓的同志前期做了大量的案頭工作，製作了培訓教學CD。開班後，培訓教師還要繼續發揚兢兢業業、不辭勞苦的工作作風。參加培訓的學員們既然已經從單位或家裡繁忙的工作中抽出時間來參加我們的培訓，那么，大家就要安下心來，利用三天的時間，扎紮實實領悟學習。這次培訓班是免費的，大家一定要珍惜這難得的學習機會。縣文化館要專人做好後勤生活保障工作，要對教學、就餐、安全等工作，提供保障，落實責任，切實保證培訓學習的順利進行。
二、要態度端正，講求實效。
本次培訓學習時間緊、任務重，大家要按時上課、認真學習。在培訓中，要積極主動地堅持從“要我學”轉變成“我要學”的學習作風。由於我們的學員大多是來自基層文化工作的第一線，難以抽出系統的時間實施脫產培訓，因此，我們在這次培訓內容安排上，必須堅持“要精、要管用”的原則，力求做到內容實在，切合需要，講求實效。這次培訓的內容，都是全市廣場舞比賽的指定曲目，大家在學習過程中，要不斷地揣摩體會，進一步提高鑑賞能力和對舞蹈的表現能力，真正把握舞蹈的韻律精髓。
三、要學以致用，抓好普及傳承。
這次全縣首屆廣場舞培訓班的學員都是具有一定組織能力和舞蹈基礎的優秀文化骨幹，我們每名學員學成之後，都要成為小教員，培訓結束回到當地後，每個人都要開展不少於20人的接力式培訓。讓我們的廣場舞蹈真正普及到廣大民眾中間、真正豐富人民民眾的業餘文化生活。 同志們，希望大家能夠抓住這次培訓的機會，踏踏實實學習領悟，並通過你們的傳播，讓我們廣大民眾真正享受到改革開放
取得的文化成果，使我們民眾文化生活更加豐富多彩、蓬勃繁榮!
最後，預祝大家學習快樂、培訓班圓滿成功!謝謝大家。
物流培訓班領導講話 篇19
同志們：
為了提高全縣各級檔案工作人員的綜合素質和業務技能，今天，我們在這裡舉辦檔案員業務培訓班，這是一件十分重要並有意義的工作，它也是今年全縣檔案工作的一項重要工作任務。有機會能同大家一起學習，十分高興。在此，我謹代表縣檔案局向參加這次培訓學習的全體學員們表示熱烈歡迎!下面我講三點意見。
一、進一步提高對檔案工作重要性的認識
檔案是經濟和社會發展的歷史記錄，它承載著大量人類文明的優秀成果，是維護歷史真實面貌、服務現實發展需要的重要信息資源。在人類進入信息社會的今天，我們開展任何一項工作都離不開對歷史經驗的學習和借鑑，而檔案對於一個單位來說無論是機關、事業單位還是企業，都是一種寶貴的資源。在座的專兼職檔案工作人員對於這一點一定要有足夠的認識。檔案工作是一項不起眼的工作，但不能沒有，正如人們所說的平時看似不重要，要著時候急得慌。工作要靠平時積累，說不定你們現在所做的工作將來是有可能要載入全縣的發展史冊。檔案人員的工作職責就是對日常工作中所形成的有價值的材料收集建檔、規範管理、利用服務。縣檔案管理每年開展的檔案宣傳、業務培訓、執法檢查可以說都是為實現這一目標服務的。
檔案工作作為一項涉及面廣的工作，同機關、團體、企事業單位和個人均有著不可分割的聯繫，對各項工作的開展都有極大的幫助。隨著經濟交往和對外開放的擴大，檔案的資料、憑證、查考作用日益凸顯。重視檔案工作帶來諸多甜頭，忽視甚至輕視檔案工作讓人吃盡苦頭。因為原始檔案的丟失，日後為之付出沉痛教訓的事例，在我們每個人身邊比比皆是、不乏其例。過去我們國營和集體企業，前幾年都轉制破產了，原企業這些職工近些年陸續退休的很多。由於建檔和管理不善，現在就有的人到處找不著人事檔案，進不了社保，領不到養老金。還有我們有的村委會檔案建立不全，諸多土地、山林糾紛無法用原始檔案憑據證實，帶來許許多多的不必要的紛爭，甚至械鬥。
因此說檔案這東西真是輕視不得的。它是一種不可再生的寶貴資源，當我們有它時覺得它並不稀奇，可日後當你用到時它卻因為沒有它而苦惱。正是因為如此檔案工作才顯得越來越重要，人人都離不開。檔案工作者不僅要懂得這些道理，還要用實際行動去守護它、宣傳它，使全社會的人都引起關注。
二、我縣檔案工作面臨的形勢和任務
檔案界有句話叫“經濟工作和社會事業發展到哪裡，檔案工作就跟蹤服務到哪裡。”因此可以說檔案工作在我們周圍無處不在，到處都需要。傳統檔案工作主要是面向機關、服務領導，看門守戶、墨守成規，而現在形勢卻發生了根本性變化，隨著機關規範管理和利用服務考核的逐步推行，檔案工作在各地出現了許多新的領域、新的課題。信用檔案、農村檔案、民生檔案、重點建設項目檔案、民營企業檔案、家庭檔案向我們撲面而來。與此同時，檔案信息化建設、檔案館功能建設、檔案法治建設、檔案隊伍建設等事關檔案事業發展全局的重大問題紛紛提上各級政府議事日程。檔案事業不僅服務領域擴大，而且服務由後台走向前台，由被動服務向主動公開服務轉變，這樣的轉變、變化是深刻的。與內地相比我們自己的工作差距是很大的，但我們有自己的特色和發展空間。我們要充分發揮民族地方特色，積極主動參與工作全過程，比如重大活動、重點項目、重要設備開箱驗收等，要參與其中，拿到第一手資料圖片。然後抓好服務、抓好利用、工作定能創新。
目前，我縣檔案工作存在諸多問題：一是部分單位領導對檔案工作重視不夠;二是檔案人員變動頻繁、業務培訓跟不上無法開展檔案工作;三是檔案室等基礎設定配備不科學、不到位，有的還存在安全隱患，影響了單位檔案工作的正常開展;四是有的單位檔案人員責任心不強，未按期立卷歸檔，嚴重違反《檔案法》相關規定;五是部分單位檔案材料收集嚴重不齊全;六是有的檔案人員整理案卷不符合規範要求存在質量問題;七是部分單位還未開展檔案計算機管理工作，這將直接影響今後的檔案移交工作。
為能解決以上存在的問題，今年檔案工作要重點抓好以下幾個方面：
1、貫徹落實中央書記處書記、中央辦公廳主任指示精神，圍繞“重新認識檔案工作，轉變觀念，創新服務”核心內容開展討論，解決好以下六個方面的認識問題：①如何認識檔案工作在新的歷史時期的“特殊責任”，“特殊作用”，真正增強光榮感、責任感和使命感。②如何使學習真正成為推動工作的強大動力，作為個人成長進步的階梯，形成抓緊學習、刻苦學習、善於學習的濃厚氛圍。③如何牢記“有為才有位”的道理，克服把檔案部門當成“安樂窩”，安於現狀，不思進取的思想。④如何從陳舊的思想觀念、思維方式、工作方法中解放出來，真正在工作思路、工作內容、工作手段上積極創新，創造出一流工作業績。⑤如何加強管理，採取有效措施，確保檔案的完整與安全。⑥如何加強檔案幹部隊伍建設，全面提高綜合素質，充分調動全員的積極性，真正建設一支有活力、有能力、有戰鬥力的檔案工作隊伍。
2、開展檔案室安全檢查工作。檔案安全保管是檔案工作最基本的要求，檔案室存在安全隱患的要改進，管理不善要儘快完善，不能大意，出了事自己是要負責任的;
3、認真開展檔案業務指導、檔案執法檢查工作，各單位要按國家檔案局8號令要求編制使用好本單位的《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》。目前全縣94個一級立檔單位，有76個已向縣檔案局報批，其中：71個縣屬機關、企事業單位中61個單位審批結束，占86%;23個省州駐臘單位15個單位報批占65%，到目前為止仍有18個單位未向縣檔案局報送《機關檔案材料歸檔範圍和文書檔案保管期限表》，未報審的單位請於6月30日前向檔案局報審，我局將擬請縣人民政府政府對此項工作進行督察通報。另外縣檔案管理部門將加大檔案執法檢查力度，依法管理檔案工作，對違反檔案法律法規的現象依法查處，並報縣委、縣政府兩辦進行通報全縣並限期整改。
4、根據《檔案法》第11條規定，對各單位年滿的檔案進行依法移交進館，同時要求移交電子目錄，這已不是什麼新要求，在這裡只是重新提醒;
請大家積極配合，共同努力完成今年的檔案工作目標任務。
三、對大家提幾點希望
首先，從過去我縣的檔案工作來看，我們在條件比較困難的情況下取得了一些成績，但今後全縣檔案事業的發展和建設更加任重而道遠。全縣未來的檔案事業要靠大家共同努力，按照科學發展觀的要求，真正做到與時俱進，進一步提升整體水平，工作的重點也不能停留在為機關檔案的指導升級上。面對民生檔案、信用檔案、名人檔案、企業檔案和家庭檔案等新興領域的需求，檔案工作的內容和範圍要進行擴展和創新。
其次，全縣廣大檔案工作者要認清形勢，增強檔案服務意識。要圍繞發展，不斷提高檔案服務的質量。努力把滿足我縣經濟社會發展的需要作為檔案工作的第一位的任務，圍繞發展這一主題，不斷發掘檔案資源優勢，創新服務機制，拓展服務領域，更好地發揮檔案工作的服務功能。
第三，全縣各機關、各企事業單位專兼職檔案員要加強學習，提高業務技能，資訊時代、自動化辦公，要求檔案工作也要現代化管理。各專兼職檔案工作人員不僅要愛崗敬業，加強修養，而且要掌握計算機管理操作技能，否則難以適應檔案工作發展需要。
第四，此次培訓，機會難得，大家工作又忙，要正確處理好工學矛盾，既來之則安之，由於培訓時間短，大家要安下心來，專心學習，認真思考，真正學有所得，學有所用，把該學的課程完成好。更好地指導服務於今後檔案工作的開展。
預祝培訓班圓滿成功!
物流培訓班領導講話 篇20
各位學員大家好：
在蘊育期望的時節，在懷揣夢想的八月，這次培訓如期開班了。我自我介紹一下，我叫韓英，是教師進修學院培訓部的，十分榮幸能擔任這個培訓班的班主任。首先，我代表我個人對大家放下難得的假期，能來參加培訓，表示熱烈的歡迎和敬佩，但我也同時感到在坐的各位的優秀，像這樣的培訓班，是前所沒有的，是百年不遇的，我們能在各自的工作單位脫穎而出，那也是實屬難得。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。這個培訓班很重要，對於我們的工作是重要的，對於我們每個來參加學習的同志也是十分重要的。
剛才，市教育局的李良書記代表各個部門代表作了一個開班動員，學員代表曹麗艷也代表我們每位學員表了態，相信各位對這期培訓班的指導思想、目的好處都有了深刻的了解和領會，在那裡我作為班主任還要進一步明確的要求，期望大家要認真聽，細心記。下方圍繞我們這個班，我講四點意見：
一、要提高思想認識，做到兩個到位
1、思想認識要到位。各位老師都很清楚，學習是工作的前提，學習是工作的基礎，學習是我們成長的主題，學習也是我們生存和生活的必需。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。集中培訓就是一種十分重要的學習方法。當然學習主要是靠自學，主要是靠在實際中學習。對於基層老師來說，集中培訓學習是一個十分重要的方式、方法，是一個難得的機會，期望大家重視學習、珍惜機遇。尊重自我的成長，就就應很好地抓學習。我們這次集中培訓，把大家請來，準備用半個月的時光進行學習，因為大家都是過關的教師，都是專業素質過硬的教師，老師們在一生之中這樣的機遇是不多的。半時光，聽起來比較長，但是學起來很短。所以，我們必須要思想認識到位，只有解決了思想認識問題，才能夠把這次學習搞好。這是我想說的一個到位，就是思想認識到位，要求大家對學習要有一個正確的認識，對集中培訓要有一個正確的認識，要把握好這次機遇。
2、身心要到位，首先身體要到位。集中培訓、點名培訓，脫離工作崗位不再承擔工作任務，既來之則安之。我們這次選調80名教師，到此刻報到了80名，我們還記錄在案。期望同志們第一要來，來了以後要在，要在校、要在班、要在宿舍、要認真地學習，不能通知學習不來，更不能報了名以後在了幾天就走，或者是來兩頭、兩頭在中間不在，也不能三日打魚兩日曬網，更不能人在心不在，要注重學習效率，這要作為一項紀律來要求。我們這次採取的是在座位上貼名字的辦法，誰不在，那個座位就空了。我們都是成人了，而且都是為人師表的楷模，在這個方面我們還是要解決好思想認識問題，解決到位的問題，不要和班主任老師捉迷藏，這樣不是我們要求的，還是實事求是好。這是我講的第一點，兩個到位。
二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變
這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。
1、由工作轉變為學習。要由全力以赴地在基層工作轉變為集中精力坐下來學習。既然來學習，說明學習就更重要，立刻要把心收回來，集中思想去學習。不要好多事情你還擱不下，好多事情你還去思考。那樣你工作做不好，學習也學不好。也不要單位說在那裡學習，那裡呢，又請假不在兩頭都不在。這個現象我們學習期間要個性注意。因為我們是教育局師訓科直接管理，所以你的一切活動都有記錄的，這次培訓有結業證書和優秀學員證書，如果各項考核都過關，將得到四個單位聯合蓋章的結業證書，，各方面都出色的，在本次培訓過程中有出色表現的將被評為優秀學員。這次培訓有嚴格的制度管理，每一天的上午、下午和晚上都有專人負責大家的考勤。如果有事請假，務必書寫書面請假條，交與班主任，班主任市師訓科領導溝通同意後，方可離開，否則視為曠課，存入培訓檔案。並且不參加優秀學員的評比。請假超過一天的也不參加評比。
2、由領導或教師轉變為學員。這一點個性重要。大家都是領導幹部，都有自我的領導崗位，都管著一片工作，都管著幾個系統、幾個單位，都管著一些人和事。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以後都是學員，都要理解各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在那裡工作的同志。大家互相之間都是學員的關係、平等的關係，要互相關心、互相照顧、互相幫忙。所以，我們要做好思想轉化。學員上課不準許接電話，關掉手機，沒有特殊狀況，上課期間不許來回在教室走動，說悄悄話。認真記好筆記，認真完成布置的作業，按時上交。
3、由家庭生活轉變為民眾生活。大家大部分是學生出身，學校的民眾生活就應都明白。民眾生活的各方應對成年人，尤其是這期培訓班的學員，年輕教師的不少，獨生子女的也不少，生活的不方便是自然的。培訓生活是比較艱苦的，比我們家裡的舒適程度差多了。但這也是我們培訓的一項重要資料，培訓大家吃苦耐勞的精神，要克服困難，做好這個轉化，把這半個月的學習任務完成好。
三、要認真學習思考，力爭四個方面都得到提高
集中培訓是一種重要的培訓方式。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。我們這次培訓就應是高水平，全方位的培訓，一是專家講座板塊。二是互動研討板塊。三是學習成果展示板塊。四是後續實踐板塊。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。我們有成績跟著，分為三個等次，優、良和及格。透過學習爭取做到四個方面的提高：1、教學理論水平要有新提高。2、知識更新上要有新提高。3、遵守紀律、團結友愛方面要有提高。4、潛力水平上要有新提高。
一句話，至少要透過半個月的.學習，在這四個方面要有所收穫、有所長進，為我們提高教育教學潛力奠定好的基礎。
四、要共同努力，搞好多方面配合
我們主管部門、相關部門要精誠合作，搞好配合，辦好這個班，做到了精心組織、周密部署、搞好合作，給同志們搞好服務。對學員來說，學員之間要加強團結、搞好配合。學員之間既要互相搞好配合，還要配合好組長的工作。組長要精心負責這半月的事情。對這次培訓來說，教學、管理、後勤要搞好配合，努力把教學搞好。此刻的教學是多方面的，教學手段也是多方面的，包括我們本校教師講課，包括請高層次教師講課，包括領導講課，包括請社會有影響有知識的人講課，包括在教室講課，包括用電視、電化教育講課，也包括我們學員互動講課。
怎樣樣有利於促進教學怎樣樣來辦，怎樣樣對大家有啟迪和啟發怎樣樣來學。大家必須要互相配合搞好這次學習培訓。我們努力搞好服務，把食宿努力搞好，還要個性強調一點就是安全問題。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。
物流培訓班領導講話 篇21
同志們：
為貫徹國家和省關於加快發展社會養老服務體系的要求，加強全省養老服務從業人員隊伍建設，提高養老服務機構管理和服務水平，省民政廳與鄭州大學護理學院共同舉辦的全省第一期養老護理員培訓班今天正式開班了!首先，我對這次培訓班的舉辦表示祝賀!對多年來默默無聞、真誠為老人服務的養老護理員致以崇高的敬意!對鄭州大學護理學院的領導和老師表示衷心的感謝!
當前，我省已經進入人口老齡化快速發展期。20xx年底，全省60歲以上老年人已達1197萬，占全省總人口的12.7%。生活不能自理的老年人和空巢老人越來越多，促使養老服務需求急劇增加，亟待加快發展養老服務業，同時需要大量養老服務機構管理人才和具有專業技能的護理人員。“”期間，國家已提出要大力發展養老服務業，養老服務業面臨著大好建設發展機遇。據測算，未來5年內，我省需要增加養老床位10萬多張，至少需要各類養老服務從業人員約3萬人。目前，我省有老年公寓等住養服務機構460多家，養老護理員執證上崗的僅占10%，而且多數人員專業知識和技能水平不高，有的甚至出現虐待老人的惡劣行為，已經成為制約養老服務業發展的一大問題。儘快建立一支穩定的、專業化程度較高的養老服務從業人員隊伍，既是大力發展養老服務業的要求，也是廣大老年人及其親屬的願望。因此，加大對養老服務業從業人員的培訓力度，顯得越來越重要。這次參加培訓的148名學員，都是養老機構的一線工作人員，大家從事的職業崇高，肩負的責任重大，作為一名稱職的養老服務業從業人員，既要有為老年人服務的覺悟和愛心，又要具備為老年人服務的素質和技能。我們組織培訓的目的，就是要進一步提升大家的管理水平和服務技能，提高服務質量和服務標準，更好地滿足廣大老年人的養老需求，促進養老服務業上檔次上水平，逐步實現規範化管理。同時，也體現了對服務人員待遇和權益的尊重，對提高大家的待遇肯定會有益處。
這次培訓班，是我省舉辦的第一次省級養老服務培訓班。大家作為第一批學員，承載著光榮責任，要通過學習提高自身專業知識水平，真正成為我省養老服務機構專業化服務的骨幹力量。鄭大護理學院是我省醫療護理專業的一面旗幟，為這次培訓事先做了大量的準備工作，專門組織力量進行了深入細緻的專題調研。承擔這次培訓班課程的老師，都是具有豐富專業教學經驗的，除了教授理論，還要組織實際操作實習。學員學習完成之後，要參加統一考試，獲得正規的資質證書。可以說，這次培訓班是高起點、高水平的，為大家開闊眼界、提升層次創造了較好的條件。大家都是來自養老服務工作第一線，工作很忙，任務繁重，抽出這么長的時間學習實屬不易，也是給大家提供一個休息、充電的好機會。希望大家珍惜這次學習機會，靜下心來，集中精力，扎紮實實地學習。大家來自各縣市區，很多人都有較長時間的老年人護理經驗，大家在一起可以相互學習交流，取長補短，共同提高。
從今年開始，全省各級要對現有養老服務機構中沒有取得職業資格證書或相關學歷證書的從業人員開展培訓，並參加職業技能鑑定。要通過開展職業技能競賽活動，推出“金牌養老護理員”。今後一個時期，國家和省關於養老服務體系建設、也包括養老護理員待遇提高等方面的政策會越來越好、越來越多，我們堅信，養老服務業的發展會更快更好，明天會更加美好!
最後，祝培訓班圓滿成功並祝學員們學習順利!
謝謝大家!