民政局領導競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事、評審們：
大家下午好!
此時此刻，我站在這裡，心潮澎湃，因為我要競選的是民政局主任，一個光榮的崗位。“善政高效乾實事，公僕低頭為人民。”民政工作就是要為百姓謀福利、做實事，就是要全心全意為人民服好務。
工作一年多以來，感謝各位領導給我的關心，感謝各位同事給我的幫助，感謝各位村幹部給我的支持，感謝老百姓對我的理解，讓我從最初的懵懂無知蛻變成現在能夠獨當一面。
機緣巧合之下，我於去年七月成了民政助理，十月中旬，主任榮調，我接手了民政事務。一切是那么的突然，完全沒有經驗的我要獨自去完成35個村的低保審批、42份大病救助資料審批、36戶“農村危房改造工程”的迎檢、46名孤兒資料的審批以及社會救助兩創工作迎檢準備等。說真的，剛開始我的心理非常恐慌，我害怕低保不能及時批成，這些民眾無法安心過年;我害怕“危改”迎檢出錯，縣鄉領導要承擔責任;我害怕“兩創”迎檢不達標，給縣民政局抹黑。幸好有黨委政府的大力支持、財貿尹鄉長的親力親為、同事們的熱情幫助、各位村幹部的全力配合、李菁同志的耐心指導，“危房改造工程”順利通過驗收，低保審批搭上了年前的末班車，大病救助、孤兒、城鄉低保、五保、優撫、臨時救助等各項資金全部及時發放到位，確保了困難民眾過一個快樂祥和的春節。
現在的我，不敢說已經多么的有經驗，但至少對這項工作有了全局的認識。民政包括救災、救助、雙擁優撫三大塊，並且兼管殘疾人工作，民政面對的群體廣而特殊，基本屬於掙扎在生活底線的人們，正因為這樣，民政工作才有了特殊的意義，民政工作者就有了不一樣的責任。
因為是困難群體，所以需要我們有溫暖的愛心，來撫慰他們那一顆顆脆弱的心靈;因為是邊緣人群，所以需要我們有足夠的耐心，來解開他們心裡那一個個的疑惑;因為是弱勢群體，所以需要我們有熾烈的熱心，來化解他們那一塊塊敏感的堅冰。
或許我不夠潑辣，但民政需要的是溫柔的話語，正所謂“好言一句三冬暖，惡語半句六月寒”，面對那一雙雙無助的眼睛時，溫柔的語言有如和煦的春風，即使對他們的某些要求無能為力也能讓他們安心歸去;面對勤勤懇懇為民辦事的村幹部時，溫柔的語言能蕩滌他們身心的勞累，讓他們為民奔波更加的無怨無悔。
如果我能成功當上民政局主任，我將秉承“熱心為民、熱情待民”的宗旨，用上我百分百的精力做好民政的各項業務，盡我所能地為困難民眾雪中送炭。因此，我將努力做到以下幾點：
一、不斷加強學習，通曉各項政策。
民政涉及面廣，惠民政策多，工作中要多記、多看、多問，爭取在最短的時間內讓各項政策爛熟於心，在面對民眾時能夠將政策知識信手拈來，為他們釋疑解惑。
二、紮實做好業務，完善信息檔案。
將城鄉低保、五保、孤兒、醫療救助、臨時救助、危房改造、優撫等各類信息及時分門別類、整理歸檔，並不斷修改完善各類電子檔案，使之有序、規範，便於管理。
三、實行動態管理，救助困難民眾。
由於管理不夠規範、名額有限等種種原因，民政工作對象難以盡如人意。尤其對於低保、五保，如果保了不該保的人，便會有失公平，影響社會穩定。動態管理如果單靠民政局的力量無法實現，需要駐村幹部的支持。我鄉駐村幹部民眾工作手冊規定，駐村幹部每年下村不少於150次是一個良好的契機，可以將民政各類對象按村打出名單，交給各駐村幹部，駐村幹部走訪時便能了解情況，並反饋給民政局。甚至在批臨批報告前，也可由駐村幹部先了解情況，這樣可以有效避免錯批、漏批現象，讓真正需要幫助的人得到幫助。
四、及時匯報工作，爭取更多資金。
務實的工作作風加上多總結多匯報，儘量讓領導滿意，從而爭取更多的下撥資金，儘可能多的救助困難民眾。
以上幾點只是我一點粗淺的想法，還有待在工作中加以完善。當然，即使我不能成功競選上民政局主任，我也不會氣餒，說明我自身的不足暫時不能勝任這項工作，那么我將在以後的工作中奮力趕上。但是面對這挑戰與機遇並存的崗位，我有信心、有能力、有優勢乾好這項工作!請為我投上您那寶貴的一票，謝謝!
民政局領導競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位同事、評審們：
大家好!今天我站在這裡，參加競選公務員的演講，回顧自己的經歷，審閱自己的能力，心中久久不能平靜。如煙的往事一件件浮現在我的眼前。我走進江夏區民政局機關已有14個年頭,回首過去，使我對民政工作產生深深眷戀之情。經歷了三次住隊，讓我目睹山村的貧困、農民的樸實;經受98特大洪水的洗禮，讓我與大家結下了，同舟共濟的患難真情;從事了八年優撫雙擁，讓我領略江夏雙擁全國“三連冠”的輝煌;走進局辦公室一年，讓我真正理解民政工作的全部內涵;走上低保領導崗位以來，讓我體會到誰是最需要幫助的人。回首這十幾年來民政經歷，我對自已的一貫要求就是：踏實做事，老實做人，在做事中去體現做人。 目前，作為區民政局低保中心副主任，主要負責低保工作，我的工作目標就是：建立一套規範化的低保運行機制，實現低保的“陽光操作”，實現低保的動態治理，實現低保的應保盡保。為了達到上述目標，我的工作思路就是：堅持一個觀點，創新兩個措施，加強三個力度，突出四個重點，樹立5個做人理念，簡稱1、2、3、4、5。
堅持一個觀點，就是“依法施保”的觀點。不論是取消麻木的，還是沒有退休費的，能否享受低保都要依據《低保條例》和現行低保政策來決定，必須將“符合低保條件才能納入”作為前提條件。 創新兩個措施。一是實行限期低保，即對有脫貧能力的低保戶，按照實際情況的不同，確定不同保障期限，期限一到，低保就自動取消，解決低保好進不好出的問題;二是實行低保戶標識制度，即對享受低保待遇的家庭，必須按規定、在其門前懸掛“低保戶”標識牌，便於民眾識別，從而達到有效監督。 加強三個力度。一是加強低保政策的宣傳力度，讓民眾全面、正確地把握政策;二是加強對低保專乾的培訓力度，努力提高他們思想素質、政策水平和業務能力，建立一支穩定、專業、高效低保工作隊伍;三是加強對全區低保工作檢查、督辦考核力度。
突出四個重點。一是以入戶調查為重點，把握家庭情況，核准家庭收入，堅持“誰入戶、誰調查、誰簽字、誰負責”責任追究制度;二是以評議、評審為重點，做到民主、公正，不搞一人說了算;三是以張榜公示為重點，發揚民眾監督，吃不吃低保，民眾說了算;四是以規範化治理為重點，堅持和完善低保的評審、評議制度，公示制度，分類治理制度，續保登記制度，參加公益勞動制度;儘快建立江夏區低保信息治理系統，實現低保信息網路化傳輸、數位化處理，提高工作效率。
樹立5個做人的理念。一是樹立誠信的理念、與人交往，以誠為本，誠信就是最好的通行證;二是樹立辯證的理念，塞翁失馬、焉知非福，用聯繫、發展、矛盾的觀點去看問題;三是樹立淡泊的理念，學會寬容、海納百川，其容乃大;四是樹立學習的理念，現在是知識的社會、信息的社會、不學習就會被這個社會所拋棄、所淘汰;五是樹立助人為樂的理念，即為人民服務的理念、把幫助有困難的朋友、同志作為自己的快樂之本，作為一名合格民政幹部起碼要求。各位領導、各位同事，今天參加演講的，都是民政局最有實力的年輕精英，作為有資格參加這次競選，我感到一種自豪。我相信局黨委的公正、公平，相信大家的眼睛，假如我競選失敗，證實自己在各方面還有差距，今後更要努力迎頭趕上;假如我競選成功，這是大家的厚愛和支持，這份感情和信任我將銘記在心中，化作動力，不斷鞭策自己，以踏實的工作作風，進取的工作精神，誠信的做人原則，去爭取更大的工作成績，去實現自己的諾言。最後、希望各位領導，將您手中神聖的一票、投給老實有能力的胡傳會，最後的勝利一定屬於自信的我。
謝謝大家!
民政局領導競聘演講稿 篇3
各位領導、各位會員：
首先，我代表市民間組織管理局對台州市企業文化協會的順利換屆和新當選的會長、副會長、秘書長等表示熱烈的祝賀。我認為協會換屆程式合法，選舉結果有效。
藉此機會，我想介紹一下我市民間組織的概況。在我國，民間組織是指社會團體、民辦非企業單位和基金會這三類組織。隨著市場經濟的發展和政府職能的轉變，我市民間組織正呈現出蓬勃發展之勢，到目前為止，全市經合法登記的各類社會團體達個。民間組織之所以呈現加速發展的態勢，我認為主要是以下幾方面原因：
第一是經濟發展的內在要求。隨著市場經濟的發展，很多事情要靠單位和個人間的聯合才能完成，於是各類社團應運而生。此外，隨著民間資本的壯大，越來越多地介入過去由政府投資舉辦的事業領域，民辦非企業單位也呈現出快速發展之勢，最明顯的例子就是民辦幼稚園已經在數量上超過了公辦幼稚園。可以說， 民間組織的多少也反映了一個地方的經濟發展水平。
第二是政府轉變職能的需要。目前政府機構改革的方向是建立有限政府，政府將更多地承擔起社會保障和社會公平的職責，在微觀經濟領域將逐步退出，原來由政府承擔的許多具體管理職能將移交給以聯合、中介和服務為主要特徵的各類民間組織。
第三是民眾結社願望強烈的反映。隨著我國民主法制建設的不斷推進和人民生活水平的日益提高，公民參與社會管理的要求日益強烈，公民結社意識日益濃厚，申請成立民間組織的也越來越多，如各種聯誼會、體育文化類協會等。
剛才市企業文化協會對上一屆工作進行了總結，我認為市企業文化協會成立以來做了大量的工作，為我市經濟發展和我市企業的企業文化建設作出了巨大貢獻。協會同時下一步工作進行了安排，我完全贊同。下面，我再對協會工作提兩點建議，供參考：
1、開展有效活動，增強協會的凝聚力。“生命在於運動，社團在於活動”，市企業文化協會今後要繼續開展多種高層次、有質量、有成效的活動，使活動科學化，逐步走向制度化。
2、加強內部管理，增強協會的公信力。要建立健全以財務管理為核心的各種內部管理制度，努力取信於會員、取信於社會。要嚴格執行國家有關社會團體管理的政策法規，嚴格在核准的章程業務範圍內開展活動，按時年檢、換屆，自覺服從於業務主管單位、民間組織管理部門以及財政、審計、公安、監察等部門的監督管理。
我相信：市委、市政府及相關部門的領導和大力支持下，在廣大會員的共同努力下，台州市企業文化協會一定會越辦越好，為我市經濟發展與社會和諧進步，為我市的企業文化建設作出更大的貢獻!
謝謝大家!