黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇1
我於近日去一荷塘觀賞，七月荷花已經進入怒放的時節，荷葉挺拔寬大，荷花高雅清靜!整個荷塘令人一下子從喧囂中脫離出來。
在已經開放的荷花和將要開放的荷花中，讓人感覺驚喜振奮和期待的是將要開放，但尚未開放的荷花。欲開的荷花花瓣包在一起，上面紅黃綠交錯，讓人充滿了強烈的期待。無論是視覺還是心理感受，沒有開放但將要開放的荷花更令人愉快。已經完全開放的荷花，實實在在讓要感受到什麼高風亮節。已經開放的荷花，花瓣寬大，像小孩的手掌向四周張開，潔白無任何瑕疵，高雅、潔淨，在風中隨風輕輕搖盪。所謂出淤泥而不染實在是最恰當的描述。
我同時也有某種傷感，當這些高雅純潔的荷花展現它們的鮮艷的時候，很快它們就將凋謝，變成了殘荷敗葉。於是我想，對於荷花來說，重要的是它的開放呢?還是它的生長過程，它從淤泥之中，小荷才露尖尖角到持續的壯大、盛開最終凋謝 ，整個荷花的精神和意義在於它的花朵呢?還是在於它與眾不同的生長過程?我個人傾向於荷花被人稱道，重要的不是它的花，雖然它的花很漂亮 ，但真正吸引人們的是荷花的生長過程和在生長過程中給人們的啟示，出於淤泥而不染! 生與不令人愉快的環境中，自信、堅定的保持自己的本質不斷成長壯大。重要的是成長的過程，重要的是面對環境的不屈服，重要的是奉獻給社會和人們自己最美的，最有價值的一面，然後悄然逝去，這就是荷花的品質，這就是我觀荷花的感受。
回來的路上我想起了梅花, 梅花其實並不好看，無論花朵還是枝幹均不好看!但是我們已經讚頌了梅花幾千年!我們甚至把自己比作梅花，把梅花作為整個民族的象徵!都是因為梅花在苦寒之中堅韌的成長，在困境之中將生機提前報送，當生機無限時，梅花悄然逝去!
梅花、荷花的可敬根本是由於偉大、可貴的精神!
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇2
中國共產黨是馬克思主義政黨，是有著統一的思想、統一的意志、統一的紀律、統一的步調的先鋒隊。中國共產黨能夠歷經95年的風雨走到今天，靠的就是“人心齊、泰山移”，全黨上下同心同德，萬眾一心。今天，在全面建成小康社會的決勝階段，在確保“四個全面”戰略布局順利推進的關鍵時期，要求各級領導幹部要有看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。這是對我黨“思想建黨”優良傳統的承繼和發揚，是黨員幹部為政修身成事的精神引領和根本遵循。
“群力誰能御，齊心石可穿”。對於一個擁有8700多萬黨員的大黨，全體黨員幹部只有主動樹立看齊意識，在思想上政治上行動上同保持高度一致，做到層層立標桿、上下做示範，才能更好地凝心聚力、群策群力，更加團結統一、步調一致，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。
越是形勢複雜多變，越是要強化看齊意識。早在1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上就說：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”毫無疑問，我們今天所處的國際國內形勢與過去相比，更加嚴峻複雜，我們黨面臨的考驗更加尖銳突出。
特別是在當下，有些黨員和領導幹部在金錢、權力等利益誘惑面前腐化墮落、蛻化變質，背離了最初的價值信仰和選擇。對於這些不願意看齊、破壞看齊的“蛀蟲”“毒瘤”，就更應該抓住要害、點準穴位，用黨紀黨規黨法進行嚴肅查處，果斷清除出黨，以保證全黨上下的團結統一和步調一致。
當前，站在新的歷史交匯點，面對嚴峻的執政考驗和改革發展的全新任務，黨員幹部應在踐行“四個自覺”中，切實增強貫徹落實看齊意識的自覺性和堅定性。
確立看齊的思想自覺，堅定信仰信念。思想是本，行動是形，本正則形立。要把學習教育貫徹始終，不忘本忘祖，不忘記最初的價值信仰，認真學原文、讀原著，深入學習領會系列重要講話精神，強化黨性鍛鍊，切實把好“總開關”，堅定“三個自信”，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量。
增強看齊的政治自覺，做政治明白人。要自覺維護中央權威，維護黨的團結統一，把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規範言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
落實看齊的行動自覺，做到知行合一。看齊既是一個理論訴求，更是一種實踐要求。黨員幹部只有躬身踐行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實幹。
踐行看齊的責任自覺，勇於擔當作為。要想真正樹立看齊意識，強化責任擔當是關鍵。要始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在踐行五大發展理念、決勝全面小康上奮發有為，在轉方式調結構、戰風險渡難關中主動有所作為。要帶著真感情和責任心為民眾辦實事、做好事、解難事，以為官一任振興一方的責任激情，始終做到履職盡責、乾在實處、走在前列。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇3
自覺遵守黨的章程和紀律是作為一個黨員最基本的要求，要保持黨員的先進性就必須自覺遵守黨的章程和紀律，遵守國家法律。在貫徹黨的路線方針政策上堅定不移，不折不扣，始終做到在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致。
黨員幹部不忘使命，才能有方向。中國共產黨章程作為黨的總章程、總規矩，明確指出黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。90多年來，我黨始終牢記使命，為實現民族獨立、人民解放進行了艱苦卓絕的鬥爭，為實現國家繁榮富強和人民共同富裕進行了百折不撓的探索，無數先輩為此付出了勤勞和汗水，貢獻了鮮血和生命，雖道路曲折，但成果豐碩。在新的歷史起點上，全面深化改革、全面建成小康社會、全面依法治國、全面從嚴治黨的任務艱巨繁重，多元化的社會思潮、改革發展過程中的矛盾問題、社會利益格局的調整等影響充斥左右，廣大黨員，尤其是領導幹部，要做到在政治方向上不走岔、不走偏，關鍵是不忘使命。就像習要求的，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘對黨和人民應盡的義務和責任。要清醒認識我們黨“為啥來，到哪去”，不忘初心，牢記使命，秉承“全心全意為人民服務”的宗旨，解決好思想總開關問題，將個人理想與黨的事業結合起來，將自身發展與民眾利益結合起來，自覺肩負起時代賦予的重任，立足崗位，幹事創業，為實現“兩個一百年”和民族復興中國夢而不懈努力，共同奮鬥。
黨員幹部心存敬畏，才能有底線。畏則不肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍。一個人，心裡沒有敬畏，就會失去前進的方向、行為的遵從，肆意而為，在錯誤的道路上越走越遠，在墮落的深淵中越墜越深，最終毀滅自己。一個政黨，不嚴格紀律、不立下規矩，就會紀律鬆弛、人心渙散，就無法形成強大的凝聚力、感召力、戰鬥力，執政基礎就會動搖，奮鬥目標就會落空，最終亡黨亡國。回望兩年多的時間，新一屆中央領導集體把立規矩、守規矩看得很重，規矩越來越嚴，要求越來越高，紀律和規矩已真正成為帶電的“高壓線”、戴在頭上的緊箍咒，黨員幹部只有在黨紀國法規定的範圍內去工作和生活，才能不觸電、不出事，才能擁有立於潮頭不懼風浪的底氣。人的生命在大自然面前是脆弱的，同樣，黨員幹部在黨紀國法和人民民眾面前也是脆弱的。黨員幹部要知道“天”高“地”厚，敬畏黨紀國法這個“天”，做到遵守紀律、遵守規矩，讓守紀律、講規矩成為本能，敬畏人民民眾這個“地”，做到為民務實清廉，讓服務民眾成為追求，最終才能做到言有分寸、行有尺度，煉就金剛不壞之身。
黨員幹部勇於擔當，才能有作為。大事難事看擔當，逆境順境看襟度。勇於擔當是中國共產黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明政治品格，也是黨員幹部守紀律、講規矩的具體表現。無論是烽火連天的革命戰爭時期、篳路藍縷的社會主義建設時期，還是波瀾壯闊的改革開放時期，我黨依靠這種可貴的擔當精神，披荊斬棘，破難前行，戰勝了不可想像的困難，奪取了史無前例的勝利，創造了舉世矚目的成績。事實證明，黨員幹部有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。黨和人民的事業正面臨新的發展機遇和風險考驗，要不斷取得進步，黨員幹部就必須勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，迎難而上解難題，推動發展建功勳。要有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭，碰到困難不退縮，遇到矛盾不迴避，在大是大非面前敢於亮劍，在歪風邪氣面前敢於鬥爭，在矛盾困難面前敢於迎難而上，在危急關頭面前敢於挺身而出，在差錯失誤面前敢於承擔責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。
我們要冷靜清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的長期性、複雜性、艱巨性，保持堅強政治定力，堅定必勝信心，堅持不懈地抓下去，讓人民民眾不斷看到實實在在的成效和變化，回應民眾期盼、贏得黨心民心。
總之，工作實踐中我們要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。要堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，切實樹立標桿、做出表率。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇4
在中央政治局專題民主生活會上提出中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。1月29日，中央又首次公開提出了增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”。這是中央對全體黨員幹部提出的新的更高的要求，也是全體黨員幹部深入貫徹落實中央系列決策部署務必牢記的基本遵循。
增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識“四個意識”，最根本、最首要的是增強看齊意識。看齊意識強了，就能確保下級效仿上級、下級跟隨上級、下級服從上級，加速增大“一級管一級、一級帶一級”的效能;就能步調一致、令行禁止、政令暢通，確保政治方向不偏、政治信念不變;就能正確處理好局部與整體、當前與長遠、部署與落實的關係，有效摒棄狹隘的小團體觀念，牢固樹立“一盤棋”的思想;就能凸顯“排頭兵”、“領頭雁”、“火車頭”的團隊核心地位作用，形成強大的引領力量。可以說，增強看齊意識是增強政治意識、大局意識、核心意識的前提和基礎，是做實增強政治意識、大局意識、核心意識的關鍵和保障。
對於一個13億人口、56個民族的大國，對於一個擁有8700多萬黨員的大黨，每位共產黨員必須要有很強的看齊意識，否則，就會削弱中央的權威，各自為政、各行其是，一盤散沙，最終亡黨亡國。當前，中國改革進入攻堅期和深水區，無論是“啃硬骨頭”，還是“涉險灘”，只要全體黨員幹部具有很強的看齊意識，堅持以黨中央為最高標桿，以中央要求為行動指南，自覺做到中央提倡的堅決回響、中央決定的堅決照辦、中央禁止的堅決杜絕，層層立標桿，級級作示範，就能顯現出強大的凝聚力和戰鬥力，就能攻堅克難、無往而不勝，最終實現偉大的中國夢。
增強看齊意識，要有對黨絕對忠誠的政治品格。指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”對黨忠誠既是黨對黨員幹部最基本的政治要求，也是黨員幹部最重要的政治素養。對黨絕對忠誠，關鍵在“絕對”二字，是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的忠誠，是對黨一心一意、言行一致、始終如一、無怨無悔、不含任何個人利害選擇的忠誠，是最高境界的忠誠。只有做到對黨絕對忠誠，才能在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，才能為黨的事業奮鬥終身。
增強看齊意識，要大力倡導層級管理。對黨員幹部來說，要嚴格落實黨規黨紀，特別要堅決維護和落實好民主集中制，堅決維護和落實好黨的各級代表大會制度，使全體黨員和各級黨組織做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，環環相扣，實現層級看齊無縫隙，確保看齊意識落細落實。
增強看齊意識，要真信真用真做。堅決、認真、不折不扣地貫徹落實中央精神和決策部署，是我們黨的組織原則和政治紀律的明確要求，決不允許出現與中央不同的雜音、噪音，絕對相信中央決策部署的正確性、權威性、嚴肅性;決不允許口頭上相信、內心不信，嘴上擁護、行為反對，甚至另搞一套。一些黨員幹部口頭上擁護中央，暗地裡對中央決定說三道四，甚至公開發表同中央精神相違背的言論，當面一套、背後一套;有的對中央決定不是堅決執行，而是態度模稜兩可、行動拖沓懈怠，處處為自己留餘地;一些領導幹部對中央的決策部署做選擇、搞變通、打折扣，不是認真研究落實，而是一門心思找對策。只有堅決克服這些現象，才是真正地做到了與黨同心、向中央看齊，也才是時刻堅守了看齊意識。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇5
當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清“為了誰、依靠誰、我是誰”。
自我“三問”是思想必修課，實踐“三問”是行動總開關。作為一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好“三誰”之問，做到“三問”後行，走穩民眾路線。
一問“為了誰”，以“自問”的勇氣告誡自己。黨員幹部代表民眾利益，為民眾打算，但不能簡單以個人想法代替民眾意願。要時常以“自問”的勇氣告誡自己“為了誰”，掌好事業“方向盤”。代表不代替，特別要涵養“三氣”。一是攢好人氣。民眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在贊語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以民眾意願為幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補台不拆台;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為“最大公約數”，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽民眾的煩心事，放下架子解民眾的撓頭事，挽起袖子辦民眾的跺腳事，始終以民眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。
二問“依靠誰”，以“自察”的意識提醒自己。黨員幹部根植於民眾，力量源泉在民眾，但不能放任主觀努力簡單依賴民眾。要時時以“自察”的意識提醒自己“依靠誰”，提高工作“加速度”。依靠不依賴，關鍵要提升“三力”。一是業務力。業務是立身之階。民眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為民眾工作的行家裡手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。民眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。民眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索民眾工作發展新思路。
三問“我是誰”，以“自省”的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是民眾中普通一員，但不能簡單因民眾之名而失位。要時刻以“自省”的態度反思究竟“我是誰”，找準人生“坐標點”。定位不失位，重點要做到“三守”。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位“城池”固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程式，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位“程式”不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念“緊箍咒”，淨化“社交圈”，管住“小愛好”，確保崗位“底線”攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。
我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚“我是誰、為了誰、依靠誰”這三個問題，將“三問”而後行作為常態，堅持走我黨“一切為了民眾，一切依靠民眾，從民眾中來，到民眾中去”的民眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫民眾，急民眾之所急，憂民眾之所憂，切實為民眾排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民民眾的智慧和力量，不斷增強與人民民眾的血肉聯繫，以公僕之身依靠民眾，以公僕之心服務民眾。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇6
7月1日，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表重要講話。首鋼總公司黨委日前下發《通知》，要求首鋼各級黨組織和廣大黨員幹部要進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真學習貫徹重要講話精神，切實用講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
《通知》指出，統一思想，充分認識學習貫徹“七一”重要講話精神的重要意義。當前首鋼正處於深化改革、轉型發展的關鍵時期，面對複雜多變的內外部環境，面對新舊交織的矛盾和問題，面對艱巨繁重的改革發展任務，認真學習貫徹重要講話精神，對於統一幹部職工的思想認識，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅定不移地在領導下，攻堅克難、不懈奮鬥，落實“四個全面”戰略布局，發揮好國有企業黨組織的政治優勢，推進全面深化改革、轉型發展，為把首鋼建設成為有世界影響力的綜合性大型企業集團，為實現“兩個一百年”奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢不斷創造新業績、作出新貢獻具有重要意義。
《通知》要求，聯繫實際，深入學習貫徹“七一”重要講話精神。首鋼各級黨組織和黨員幹部要把“七一”重要講話作為近期學習的重要內容，同學習黨的理論特別是系列重要講話精神結合起來，堅持自覺學習、自信運用，密切聯繫首鋼改革發展實際、黨建工作實際和黨員幹部的思想工作實際，深刻理解其精髓要義，尤其要理解不忘初心、繼續前進的重大意義，進一步統一思想行動、凝聚奮進力量，把學習成效轉化為做好本職工作、開創首鋼轉型發展新局面的生動實踐。一是堅定理想信念，堅定不移推進首鋼轉型發展;二是堅持改革創新，堅決全面落實首鋼發展戰略;三是堅持黨的領導，全面加強首鋼黨建工作。
《通知》強調，精心組織，有效學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神。各級黨組織要把學習宣傳貫徹重要講話精神作為一項重大政治任務抓緊抓好，加強領導，精心組織，確保把講話精神傳達到基層、覆蓋到全體黨員。各級黨委中心組要把講話列為專題學習的重要內容，結合實際，組織交流研討，確保取得成效。各黨支部要把講話作為“兩學一做”學習教育的重要學習內容，組織黨員學在深處、做在實處，爭做“四講四有”合格黨員。黨員領導幹部要帶頭沉下心來認真研讀講話原文，學深悟透，並積極向廣大黨員、職工進行宣講。各單位黨委要把學習宣傳貫徹“七一”重要講話精神同本單位的具體實際結合起來，開展有針對性的學習宣傳活動，注重實效。要充分運用報紙、電視、微信公眾號、內部網路平台、OA辦公系統等各種載體，靈活運用專家輔導、專題研討、專題黨課、系列培訓、宣講交流等多種形式，開展全方位、多層次、寬領域的學習輔導和宣傳教育，及時宣傳學習貫徹講話精神的思考體會、好經驗好做法，使講話精神深入人心，為推進首鋼全面深化改革、加快轉型發展，完成20xx年“兩會”確定的各項目標任務提供強大動力。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇7
認真學習了《知之深愛之切》，重溫了在正定工作期間心繫人民、銳意創新、拼搏實幹的優良作風和崇高風範，再次接受了一次黨性的錘鍊、精神的洗禮和思想的升華。我們各級領導幹部要切實增強看齊意識，認真學習和踐行心繫人民、銳意創新、拼搏實幹的優良作風和崇高風範，帶頭踐行“三嚴三實”。
緊盯方向，向堅定忠誠的政治品格看齊。剛到正定工作時，正是社會思想較為混亂、動盪的改革開放初期。針對當時出現的一些錯誤思想和言論，習果斷在全縣開展了堅定共產主義信念、振奮革命精神的教育活動，並明確指出“只要我們前赴後繼，英勇奮鬥，人類歷史上這一偉大事業一定會實現”，要求全縣黨員領導幹部在“大是大非面前，態度要明朗”。正是在他的倡導推動下，正定黨員幹部迅速統一了思想，堅定了信心，振奮了精神，為正定的發展奠定了堅實思想基礎。黨的以來，反覆強調理想信念的重要性，鮮明提出了“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’”等重要觀點和要求。我們要經受和戰勝各種風險、困難、考驗，就必須要像那樣始終有堅定正確的政治方向，有堅定的馬克思主義信仰，有堅定的社會主義和共產主義信仰，並為這種理想信念矢志不渝地奮鬥，無論遇到什麼困難和挫折都不動搖或背離理想信念。
緊盯思想，向勇於擔當的改革魄力看齊。作為當代中國改革開放的新設計師，其思想是與時俱進、高瞻遠矚的。30多年前，作為年輕的縣委書記，敢想敢幹、能想會幹、勇於擔當，成為了推動正定改革的第一人，走出了一條具有正定特色的改革之路。30多年後的今天，以同志為的新一屆中央領導集體，以更大的政治勇氣和智慧，不失時機深化重要領域改革，開闢了全國全面深化改革的新境界。我們要仔細品味、認真學習、大力弘揚這種敢想敢幹、攻堅克難、蹄疾步穩的改革精神，面對急難險重的工作任務，敢於用改革的辦法破除障礙，敢於用創新的手段解決難題，用改革打開邢台發展的全新局面。
緊盯行動，向從嚴從實的思想作風看齊。貫穿於習三十多年從政道路的一言一行，是我們在“嚴”和“實”上最生動、最典型的現實教材。在正定不僅帶領縣委、縣政府“一班人”踏踏實實地為當地幹了許多影響長遠的好事、實事，同時在自律上也是嚴格要求、率先垂範。可以說，在正定工作的點滴往事就是“三嚴三實”精神的現實源頭。就像克志書記說的，河北不僅是“兩個務必”的發源地，也是“三嚴三實”的孕育地，我們必須要在貫徹落實“三嚴三實”上帶好頭、當標兵、做表率，以更嚴標準和更實作風要求自己，扎紮實實地做人做事做工作。
緊盯追求，向真摯深厚的為民情懷看齊。在正定工作期間就多次強調，要把黨和人民的利益放在第一位，把人民給我們的權力用於為人民服務。他是這樣說的，更是這樣做的。無論是衣食住行還是言談舉止，無論是決策部署還是工作擺布，都是時刻把親民為民的好作風記於心、踐於行，彰顯了一名共產黨員的民本情懷。在全面建成小康社會的決勝階段，我們更應該像那樣，始終秉持為人民服務的宗旨，始終堅持黨的民眾路線，思想上真心熱愛民眾，感情上真正融入民眾，生活上真正關心民眾，帶著感情和責任，真心實意為民眾解難事、做好事、辦實事，為民眾謀福祉、讓民眾得實惠。
緊盯態度，向管黨治黨的堅定決心看齊。習在從嚴管黨治黨上的態度非常鮮明，也是一以貫之的。在正定工作期間就高度重視黨的建設，主持起草了《關於改進領導作風的幾項規定》，並針對黨內思想不純、作風不純、組織不純等問題，提出了“必須向黨內各種不正之風和腐化現象作鬥爭，以捍衛黨的純潔性”。這些經受了實踐檢驗的思想和工作，至今仍有十分重要的指導意義，從中可以體會到轉變作風、利劍反腐等全面從嚴治黨新要求的理論雛形和實踐根源。我們一定要將全面從嚴治黨的要求貫穿始終，帶頭加強各級黨組織和黨員幹部隊伍建設，努力在黨的建設上開創新局面，讓黨風政風呈現新氣象。
緊盯精神，向夙興夜寐的工作作風看齊。在與縣委書記座談時講，“當縣委書記時年輕想辦好事，老熬夜，經常是通宵達旦地乾，因而差不多一個月得大病一場。”就是用這種夙夜在公、無私忘我的精神在正定工作，給正定人民、給河北人民留下了難忘的回憶。三十多年過去了，早已把這種夙興夜寐的工作狀態、工作激情當成一種習慣。我們一定要向的這種精神看齊，樹立“案無積卷、事不過夜”的工作標準，把夙興夜寐、激情工作作為一種常態，把全部心思和精力放在工作上，決戰“十三五”、打好翻身仗，把一個嶄新的邢台展現在全省人民面前。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇8
“三項機制”的核心就是“能者上”“乾者容”“庸者下”。“三項機制”不是單向機制，而是一個三位一體的機制群。
“三項機制”的建立，是一個探索創新的過程，肯定還有許多不夠完善的地方，所以，這三個檔案目前都以“試行”的形式下發。各地各部門在實踐操作中也會遇到各種各樣新情況、新問題，因此，省委沒有搞一刀切。各地各部門各單位可根據省委檔案，結合實際制定具體落實辦法。
“三項機制”是一項相互作用的整體。激勵機制是前提，能上能下機制是根本，容錯機制是保障，只有這三個機制的有機統一，才能夠解決能者上、錯者容、庸者下，形成良好的用人導向和制度環境。董軍強調，要切實提高思想認識，充分認清“三項機制”的時代背景和重大意義;要把握其精神實質，深刻領會“三項機制”的核心內容和鮮明導向，同時採取有效措施，切實抓好“三項機制”的學習宣傳和貫徹落實，讓能幹事、乾成事的幹部得褒獎、獲重用，努力在政協機關營造一支有熱情、有生氣、有活力的幹部隊伍。
“三項機制”相互銜接配套，是應對新形勢破解新難題的一項重大決策。傳遞的信號就是希望通過鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下，最大限度地激發和保護幹部幹事創業的積極性、營造爭先創優的好氛圍、凝聚追趕超越的精氣神。“三項機制”相互配套相輔相成，鼓勵激勵催生動力，容錯糾錯提供保障，能上能下標明底線，是一套比較系統科學、較為成熟完備的制度體系。
好的制度關鍵還在於落實，請您談談在實踐中應該如何貫徹落實“三項機制”。
一是抓好學習宣傳。各級黨組織認真學習“三項機制”精神，領會制度精神實質和實踐要求，切實把思想行動統一到省委的決策部署上來，不斷激發全系統、全行業和各級幹部幹事創業的積極性和主動性。組織專家學者、領導幹部對“三項機制”進行全面、持續、深入解讀。注重挖掘一批正反典型，通過正面引導、反面警示，進一步營造幹事創業、追趕超越的良好風氣。
二是完善配套政策。要按照“三項機制”精神，抓緊研究制定體現省委精神、符合工作實際的具體操作文件，形成相互銜接配套的制度體系，既要不折不扣地落實好省委要求，又要緊密結合實際，大膽探索實踐，體現地方和單位特色。
三是紮實貫徹實施。全省各地發展基礎不一、各部門業務領域不同，難免會遇到各種各樣的新情況、新問題，要緊密結合本地本部門實際，不折不扣地落實省委要求，大膽探索、積極完善，勇於實踐，切實把幹部隊伍的活力激發出來、幹事創業的積極性調動起來，使廣大幹部進一步堅定信心、鼓足幹勁，勇於擔當、主動作為。
四是嚴格落實責任。組織人事部門要主動承擔起牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”情況作為“兩學一做”學習教育督導和年度目標責任考核檢查、黨建制度改革督查的重要內容，嚴格考核，強化督促，獎懲並舉，層層傳導壓力，倒逼制度落實。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇9
共產黨的幹部不是要做官當老爺的，是要為人民服務、幹事做活的。一切唯實，實實在在，才能幹成事、做好活。黨員幹部的黨性強不強、好不好，從謀事、創業、做人實不實方面能夠充分反映出來。
謀事要實，最重要的是一切要從實際出發，實事求是。這是我們黨的根本工作方法，也是我們克服各種困難、不斷從勝利走向勝利的思想法寶。這個工作方法在今天依然行之有效。但要始終堅持，很多時候並不容易。比如，要出台的實事項目，有時會碰到些難題。這個時候，不要只呆在機關、辦公室里坐而論道，而要深入到實際中，到基層幹部民眾中去問一問、議一議，總會有出其不意的金點子。這些好主意，幹部坐在辦公室、靠網上“百度”、查閱書本是想不出來的。現在，民眾對我們搞的一些惠民政策，感到總是“在路上”、“看得見夠不著”、“享受起來不方便”，根本原因還在於謀事不實。解決這些問題，就要走出機關，深入民眾、深入實際、深入基層，從民眾中汲取智慧，依靠民眾把各項為民的實事好事辦實辦好，真正解決好“最後一公里”問題。
創業要實，就是要腳踏實地、真抓實幹，善於出實招，解決實際問題。黨員幹部黨性修養高不高，自己說了不算，民眾心中有一桿秤，能準確稱出你的斤兩。民眾最反感說得多、做得少，喊得響、沒行動;最怕黨政機關門難進、臉難看、事難辦，該辦的事，讓民眾跑斷了腿、說破了嘴、傷透了心，卻還是辦不成;最不滿意那些虛頭花腦，先拍腦袋、再拍胸脯、三拍屁股的幹部。喜愛的是真抓實幹、善於解決實際問題的幹部，擁護為人民服務的領導。
做人要實，要做老實人、說老實話、乾老實事。忠誠老實，襟懷坦白，是共產黨人的優良品質。黨員領導幹部應當是實實在在做人的楷模。對於幹部，我們歷來要求德才兼備、以德為先。德就是人品，人品不好，做人不實在，本事再大也不能用，而且本事越大，可能帶來的危險和危害也越大。因此，要做好官，先要做好人，老老實實做好人，才能實實在在做好官。現在確實有些幹部做官有一套，做人真不怎么樣，主要是做人不實。有的幹部對上對下不一樣，對民眾漠不關心、麻木不仁，甚至趾高氣揚、粗暴蠻橫;有的幹部慕虛名、務虛功，熱衷於擺花架子;有的幹部當面一套、背後一套，人前一樣、人後變樣，擅長變臉;有的幹部遇過就推、遇功就搶，不敢擔當負責。凡此種種，都是做人不實的表現。我們要教育幫助做人不實的同志改掉毛病。在這方面，領導幹部尤其是一把手要帶好頭。己不正，焉能正人。一個地區、一個部門、一個單位，領導班子特別是一把手自己本身老實、正派、坦蕩，就會帶動大家用老實人、學老實人、爭做老實人。領導幹部要求別人做到的，自己要先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。只有這樣，才能從嚴管幹部，從嚴帶隊伍。教育引導幹部做人要實，關鍵是要形成尊敬老實人、用好老實人的氛圍，不讓老實人吃虧。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇10
黨的以來，黨中央突出強調建設廉潔政治，要求做到幹部清正、政府清廉、政治清明，對黨員幹部廉潔自律提出了一系列正面要求。在全面從嚴治黨的新時期，要形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，必須發揮黨章黨規黨紀的正面引領作用，讓黨員幹部明確廉潔自律行為規範。
煥然一新的《中國共產黨廉潔自律準則》，正是在這樣背景下應運而生。
《準則》修訂有“伸”有“縮”
“有‘伸’有‘縮’是《準則》修訂的一大特點。”湖南省法學會廉政法學研究中心主任鄧聯繁認為，“伸”體現為規範對象的拓展，即從原本的黨員領導幹部擴大到全體黨員;“縮”體現為內容的緊縮，即聚焦“廉潔自律”，去除與其無直接關係的條文。
以往，“8個禁止”“52個不準”主要針對縣處級以上黨員領導幹部，“我不是領導，規定管不到我”的僥倖心理讓不少黨員吃到苦頭。
今年1至8月，北京市紀委共查處“小官貪腐”290人，涉案金額總計3.23億元。同樣是1至8月，青海省共查處違反中央八項規定精神和黨的各項紀律典型問題224件，問責處理562人，其中鄉科級530人，占總問責數的94%。數據說明了將全體黨員納入規範的必要性。
《準則》發出道德宣示
《準則》針對“關鍵少數”，圍繞“廉潔從政”，從公僕本色、行使權力、品行操守、良好家風四個方面進行規範，既是對模範精神的提煉和傳承，也體現了更高更嚴的要求。
“《準則》強調‘正面倡導’，發出道德宣示，這既是我們黨堅定自信的表現，也是向人民做出的莊嚴承諾。”全國黨的建設研究會特邀研究員汪洋認為，《準則》不同於“禁令”，旨在告訴黨員和黨員領導幹部在廉潔自律方面“要做什麼”“該做什麼”，從源頭上為全黨注入“正能量”。
明確“六大紀律” 劃出行為底線
“西藏自治區人大會原黨組成員、副主任樂大克，吉林省政府原黨組成員、副省長谷春立嚴重違紀被開除黨籍和公職。”10月30日，中央紀委監察部網站發布的通報中，“干擾、妨礙組織審查”，“隱瞞不報個人有關事項”，“進行錢色交易、權色交易”等聚焦“六大紀律”的行文措辭，與剛剛頒布的《中國共產黨紀律處分條例》相關要求高度契合。
這些“紀言紀語”充分體現了黨的以來全面從嚴治黨的實踐成果，而這些成果又轉化為紀律要求，納入到了新修訂的《條例》中。
《條例》劃不可觸碰的“底線”
全面從嚴治黨，把紀律和規矩挺在前面就是治本。此次修訂《條例》，將黨章和其他主要黨內法規對黨組織和黨員的紀律要求細化，充分體現了黨紀嚴於國法。在“分則”部分，將原來以破壞社會主義市場經濟秩序等為主的十類違紀行為，整合規範為政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律和生活紀律六類，使《條例》的內容真正回歸黨的紀律，為廣大黨員開列了一份“負面清單”。
如果說《準則》重在立德，樹立了黨員和黨員領導幹部能夠看得見、夠得著的高標準;那么《條例》則重在立規，通過開列六類紀律等“負面清單”，劃出黨組織和黨員不可觸碰的“底線”。
“現行規定界限模糊，中間難免留下縫隙，彈性較大。這次修訂把紀律具體化、細分化，相當於‘勾縫’，覆蓋得更嚴實，讓黨員有了更明確的遵循。”中央黨校黨建教研部教授戴焰軍認為，這些變化無不體現了一個“嚴”字。
新《條例》比原版更嚴
中央紀委法規室負責人告訴記者，“分則”部分從“十”變“六”，主要是因為原來版本存在紀法不分的問題，紀律的種類很多是按照違反國家法律的種類來設定的。“這次修訂按照黨的紀律要求分成六類，就是為突出黨紀特色，把紀律和規矩挺在法律前面。”
“違紀行為從十類整合為六類，表面上看，對黨員的要求似乎變少了，但實際上，新《條例》更加聚焦紀律本身，在量紀的尺度上比原版更嚴，對黨員的‘底線’要求更高了。”北京科技大學廉政研究中心副主任宋偉介紹。
突出政治紀律和政治規矩
新修訂《條例》的一個顯著特點就是，把黨章中關於政治紀律和政治規矩的要求進行細化、具體化，將以來黨中央提出嚴明政治紀律和政治規矩的要求以及實踐成果轉化為紀律條文，更加突出政治紀律和政治規矩。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇11
近期，要按照省委和市委的要求，我局深入開展“公與私、對與錯、榮與辱界限”專題大討論，對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，深刻反思，深入剖析，實現思想認識上的正本清源，使黨的民眾路線在廣大黨員幹部中深深紮根，使踐行黨的根本宗旨成為黨員幹部的普遍自覺。
在討論過程中我意識到，想要正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，就必須做好三道題、樹立三種觀念:一是黨員領導幹部要做好公與私的選擇題，樹立正確的利益觀。就是要公而忘私，提倡一個“讓”字，在涉及到個人利益時不貪戀享受，時刻做好“讓”的準備;要牢記職責，做到一個“清”字，面對拜金主義等腐朽思想的侵蝕和影響，耐得住清貧，做一個真正公而忘私的人;要為民造福，把握一個“謀”字，堅持心為民系、權為民用、利為民謀。二是黨員領導幹部要做好對與錯的判斷題，樹立正確的是非觀。就是要用正確的是非觀提高修養，積聚正能量，做一個是非分明的人，敢於向一切錯誤言論、錯誤行為說不，向高尚靠攏、向正義看齊，帶動積聚引領新風正氣的正能量;要用正確的是非觀為人處世，釋放正能量，做到腦中有盞燈、心中有桿秤、手中有把尺;要用正確的是非觀把關定向，激發正能量，特別是黨員領導幹部要掌好舵、帶好頭、把好關，激發廣大人民民眾幹勁和熱情。三是黨員領導幹部要做好榮與辱的鑑別題，樹立正確的榮辱觀。就是要提升修養，正確處理好名與利、得與失、苦與樂之間的關係;要與時俱進，在思想文化價值取向上走在民眾前頭，做時代精神的詮釋者、時代潮流的引領者;要不忘傳承，大力弘揚中華民族傳統文化中的優秀成分，深入挖掘，去其糟粕，汲取營養。
對照中央和省委、市委提出的反對“四風”抓作風和“務實為民清廉”要求，結合實際，可以看到，“公與私、對與錯、榮與辱”看似三對簡單的矛盾對立關係，但對於黨員幹部來說，這三對關係涇渭分明，來不得半點混淆。釐清三種關係的界限，是黨員領導幹部樹立正確的民眾觀、權力觀、民族觀和事業觀的前提。要時刻牢記黨員幹部的權力是黨和人民給予的，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，真正把精力才幹集中和用在所乾的每一件工作上，全心全意為人民服務。黨員幹部的權力是人民賦予的，對黨員幹部來說“公與私、對與錯、榮與辱的界限”本該分明，可在一些黨員幹部那裡卻是“你中有我、我中有你”，分不清界限。一些黨員幹部為了追求一時的權力和榮耀，忘了對錯，沒有了公私之分、榮辱之別，“四風問題”嚴重，理想信念動搖，學習意識淡薄，精神懈怠，貪圖名利，弄虛作假，不求實效;脫離民眾，脫離實際，不負責任;鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權謀私、腐化墮落。這些問題嚴重損害黨在人民民眾中的形象，導致黨群幹群關係漸變為“油水關係”、“水火關係”，終削弱了我們黨的民眾基礎和階級基礎，使得人民民眾對公務員系統有了很深的誤解。
要理清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，追求正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是必須高度重視“公與私、對與錯、榮與辱”問題。這是中國共產黨人政治本色的集中體現，是新時期黨的建設必須面對的現實問題，是黨的民眾路線教育實踐活動必須解決的重大課題。二要正確認識“公與私、對與錯、榮與辱”問題。“公與私”是權力觀、利益觀的問題，“對與錯”是政治立場、是非觀的問題，“榮與辱”是人生觀、價值觀的問題，要明確公私不分、對錯混淆、榮辱顛倒的表現和危害。三要準確把握“公與私、對與錯、榮與辱界限”。築牢思想防線，增強民眾觀念，堅持知行統一，守住紀律底線。只有正確釐清“公與私、對與錯、榮與辱的界限”，把我們的價值觀從理論落實到實際中去，才能把我們的價值觀融入到我們的工作和生活中去，腳踏實地的履行著工作職責，踐行全心全意為人民服務的宗旨。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇12
按照“三嚴三實”專題教育的部署，中央政治局近日召開專題民主生活會，圍繞中央政治局帶頭踐行“三嚴三實”的要求，聯繫中央政治局工作和以來中央抓作風建設的實際，總結經驗、研究措施、提出要求，充分體現了批評和自我批評的精神，充分展現了對黨和人民高度負責的態度。這次會議是中央政治局參加“三嚴三實”專題教育的一項重要活動，為全黨上下開好民主生活會、踐行“三嚴三實”、加強作風建設，樹起標桿、形成示範。
黨的以來，以同志為的中央領導集體把黨風廉政建設作為開展工作的先手棋，採取了一系列行動，工作紮實、成效顯著。其中一個鮮明特點，就是始終堅持中央政治局率先垂範、以上率下。從出台“八項規定”，到重拳整治“四風”，再到踐行“三嚴三實”，在作風建設過程中，正是因為中央政治局堅持從自身抓起、以身作則，才樹立起徙木立信的公信力，在全黨全國產生了強大示範效應，促進了黨風政風轉變，推動了全面從嚴治黨，形成了黨政軍民同頻共振、上下一心的良好局面。
“教者，效也，上為之，下效之”。中央以身作則，是為了促進全黨積極回響;中央率先垂範，是為了推動全黨奮發進取。中央樹立標桿之後，各級領導幹部要有很強的看齊意識，主動向中央看齊，做到層層立標桿、作示範，形成強大的引領力量。
向中央看齊，就要做政治上的明白人，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上。當好“三嚴三實”表率，首要的就是把握政治方向、加強黨性修養，樹立堅定正確的理想信念，永葆全心為民的公僕情懷，提高掌控全局的領導藝術，保持對黨忠誠的政治品格。經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，有過硬的思想定力、戰略定力、道德定力，做到政治上堅定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺，才能以榜樣的力量感召幹部民眾。
向中央看齊，就要做落實的帶頭人，自覺把“三嚴三實”要求體現到對分管方面的管理上、體現到嚴格要求自己上。帶頭踐行“三嚴三實”，是具體的而不是抽象的，是實際的而不是口頭的，必須體現在日常工作的嚴格管理中，體現在對自己和身邊工作人員的嚴格監督中。有身先士卒的勇氣，有“向我看齊”的底氣，才有以上率下的正氣，把“三嚴三實”要求貫徹到工作的各個方面，帶動更多黨員幹部走在前列、乾在實處。
齊則有序，齊則有力，齊則有效，正所謂“人心齊、泰山移”。奪取全面建成小康社會決勝階段的偉大勝利，需要黨的領導更加有力。中央政治局率先垂範，全黨向中央看齊，各級領導幹部帶頭改進作風、帶頭踐行“三嚴三實”、帶頭提高工作水平，就一定能讓我們的黨更加團結統一，凝聚起億萬人民的磅礴力量。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇13
毛澤東在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”應當看到，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，思想觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應當也必須予以強化。如何做到看齊，中央政治局給出了答案，做出了表率。要像中央政治局的同志那樣，認真踐行“三嚴三實”，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實黨中央重大決策部署上、體現到對分管工作的管理上、體現到嚴格要求自己上。
強化“看齊”意識，就是要堅定理想信念。強調，只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，幹部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。有什麼樣的理想信念，就會有什麼樣的人生追求和行為方式。一個對黨忠誠的幹部，一定能夠自覺增強黨性觀念，時刻牢記組織原則，恪守對組織的忠誠，就會自覺抵制一切違背紀律和原則的錯誤行為。一個心懷人民的幹部，始終會把人民民眾的利益放在至高無上的地位，就能夠正確處理好“公”與“私”的關係，真正做到一心為公、兩袖清風，絕不會去動“民眾的一針一線”。因此，要深入學習領會系列重要講話精神，在反覆研讀中樹牢“看齊”意識，在堅定理想信念中強化“三個自信”，始終堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念、對黨和人民的忠誠，強化政治定力、思想定力、戰略定力和道德定力。
強化“看齊”意識，就是要自覺知行合一。作為黨員幹部要把嚴以修身內化於心，外化於行。要在工作實踐中立足本職，敬業奉獻，以乾好本職工作的實際行動為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢增磚添瓦。在社會生活中要做到工作內外一個樣。慎交友、交好友，遠離低級趣味，崇尚高尚情操。要言行一致，表里如一，說到做到，不搞說一套做一套，堅決反對和克服“四風”。要善於觀大勢謀大事，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局，牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，主動適應經濟發展新常態，做到謀得好發展全局，抓得住主要矛盾，確保中央的決策部署落地生根。
強化“看齊”意識，就是要敢於擔當負責。各級領導幹部既要以身作則，又要注重管理引導，做到守土有責、守土負責、守土盡責。有多大擔當就能幹多大事業，盡多大責任就會有多大成就。要在加快發展上敢擔當。主動適應新常態，緊貼自身實際，在抓發展上體現新思路、新狀態、新作為，切實擔當起引領社會發展的千鈞重擔，主動研究和應對經濟運行中的突出矛盾和問題，學會“彎道超車”，不斷實現跨越式發展;要在深化改革上敢擔當。當前正處改革的攻堅期，要以高度負責的擔當、自我革新的勇氣、背水一戰的氣概，敢於啃硬骨頭、敢於涉險灘，衝破思想觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，跳出條條框框的限制，堅定不移地推進各項改革;要在破解難題上敢擔當。敢不敢直面矛盾、攻堅克難，是嚴和實的重要檢驗。在工作中要敢於衝鋒在先、迎難而上，大膽尋找解題良方，破解發展難題。
強化“看齊”意識，就是要守紀律講規矩。守紀律講規矩既是對黨員幹部黨性的重要考驗，也是對黨員幹部對黨忠誠的重要檢驗。不打“擦邊球”。沒有規矩，不成方圓。黨員幹部要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力，堅持用法規制度規範日常言行，增強紀律意識，克服打“擦邊球”的僥倖心理，確保執行制度不走樣、堅守紀律不鬆懈、落實工作不打折。不忘“緊箍咒”。“矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。”黨員幹部唯有敬畏法紀，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。要按照習近平總書記指出的“五個必須”貫徹執行，即必須維護黨中央權威、必須維護黨的團結、必須遵循組織程式、必須服從組織決定、必須管好親屬和身邊工作人員，堅持原則、恪守規矩，嚴格按黨紀國法辦事。不碰“高壓線”。“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍”。黨員幹部要時常照照鏡子，檢點行為，凡是規章制度有明確要求的，就不折不扣落實;凡是上級明令禁止的就堅決聽令守規;凡是超出本級許可權的就嚴格按程式請示報告，確保始終不越“紅線”，保住“底線”。
作為一名黨員，我們應按照黨章要求鞭策自己，按照黨員標準規範自己，做一名合格黨員。在以身作則上見表現，在遵規守矩上見行動，在整改落實上見實效。堅定信仰信念，保持黨員本色。保持共產黨員本色，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走;堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，增強三個“自信”;站穩黨和人民立場，忠於黨、忠於國家、忠於人民。強化看齊意識，嚴守紀律規矩。增強看齊意識，經常主動地向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊;嚴格遵守黨章，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，服從組織決定，堅持用黨性原則約束規範自己，自覺遠離低級趣味，樹立清風正氣。勇於擔當作為，發揮黨員作用。把夙興夜寐、激情工作作為標準，保持昂揚向上的精神民貌，唱響"求真務實、奮發圖強"主旋律;擔當負責、狠抓落實，在推進"中等城市、實力灤南"建設的實踐中主動作為;幹事創業、開拓進取，在本職崗位上做出更大貢獻。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇14
黨的xx屆六中全會聚焦“黨建”，分析黨的建設面臨的形勢和任務，審議通過了《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，把黨最重要、最基本的規矩，通過準則明確、強化、健全，為全面從嚴治黨夯實基礎、厚植優勢。
不可否認，一段時間以來，一些地方和部門教育管理黨員幹部失之於寬、失之於軟，黨內政治生活庸俗化、隨意化、平淡化，原本管黨治黨的“大熔爐”變成了沒有溫度的“冷灶台”。失了規矩約束、破了紀律紅線、動了信念根基，黨內政治生活烏煙瘴氣，一些官員成了“溫水青蛙”，捨不得溫水的舒適，等水溫慢慢升高，四肢半熟時無法自拔，隨波逐流，在罪惡的泥潭中越陷越深。
“沒有規矩不成方圓”，百鍊方能成鋼。嚴肅黨內政治生活是共產黨人的政治本色，有高質量的黨內政治生活，就會有優良的黨風政風。曾說，既部署“過河”的任務，又指導如何解決“橋或船”的問題，貫穿了科學思想方法和工作方法，為我們認識問題、分析問題、解決問題提供了有效的方法“鑰匙”。顯然，新《準則》就是過河的“船”“橋”，黨要管黨，首先要從黨內政治生活管起;從嚴治黨，首先要從黨內政治生活嚴起。筆者認為，嚴肅黨內政治生活要破立並舉，做到“三要三不要”，把黨內政治生活真正立起來、嚴起來、實起來。
要“和而不同”，不要“小圈子”。曾幾何時，一些黨員幹部信奉拉幫結派的“圈子文化”，找“家丁”、尋山頭、倚靠山、抱大腿，歪風邪氣、貪污腐敗與庸俗的江湖關係沆瀣一氣，形成一榮俱榮、一損俱損的利益同盟圈。沒有原則，沒有紀律，黨內政治生活變成了互相攀援的人身依附，不僅侵蝕黨員幹部的肌體，更破壞基層政治生態。必須堅決剷除這種“圈子文化”。要抓實抓好黨的建設基礎工程，領導幹部要念好“嚴”字訣，用嚴肅的黨內政治生活加把火，把黨性純一純、把思想煉一煉、把作風曬一曬，堅守正道、做好表率，遠離圈子，不專權、不越權、不以權謀私，堅決防範和抵制思想灰塵和“政治微生物”，做到遵紀守法，心有戒尺。
要“坦蕩胸懷”，不要“紙牌屋”。當下，一些黨員幹部不說老實話、不做老實人、不乾老實事，整天“張家長，李家短”，主觀主義地“瞎”批評，沒有證據地“亂開炮”，有時當面支支吾吾，背後議論紛紛，學“紙牌屋”式的小聰明，耍伎倆，玩權謀;有的為了升官發財、博取眼球，沽名釣譽，搞假大空，盲目追求“形象工程”，等等。無私則無畏，無欲則剛強，心底無私才能天地寬。黨員領導幹部要用好黨內政治生活這把“金鑰匙”，有話放到桌面上講，批評他人要懷有一顆公心，一是一，二是二，堅持一把尺子待人、一個標準行事，既不誇大，也不縮小，不藏著掖著、不拐彎抹角。當然，為官從政，更要始終以民為天，以民為重，把百姓放在心中，坦蕩胸懷，正派做人，真誠做事。
要“乾乾淨淨”，不要“交易所”。“人之趨利，若水之就下，日夜無休時。” 一些地方和單位人與人的關係被扭曲，你來我往，各種各樣的“潛規則”司空見慣;官商“混搭”，不清不楚，相互套牢綁架，勾肩搭背、投桃報李，交易交利。五花八門的“關係學”大行其道，正常的人際關係、官商關係被搞得歪東倒西、走形變樣。君子之交淡如水，為政之道清似茶。每位黨員幹部都要心存對黨紀國法的敬畏，在交往中增強邊界意識、底線意識、紅線意識，嚴守底線，不踩“紅線”，不闖“雷區”，始終用準則的尺子丈量行為，掃除思想霧霾，時時對標，刻刻看齊，大力倡導同志式的人際關係、清清爽爽的官商關係，讓關係更純粹些、更簡單些、更陽光些。
在慶祝中國共產黨成立95周年大會上強調：“我們要加強和規範黨內政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規矩，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰鬥性，全面淨化黨內政治生態。”作風建設永遠在路上，全面從嚴治黨永遠在路上。解決黨內政治生活、政治生態中出現的問題絕非一朝一夕之功，要抓常抓細抓長，持之以恆，鍥而不捨，堅決剷除不良風氣的“污染”，不給政治微生物留下滋生蔓延的空間，使政治生態正本清源、固本培元。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇15
“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”——“兩學一做”學習教育中，黨中央給“合格黨員”畫了個像，要求全體黨員照鏡對標，躬身踐行。對照“四講四有”標準，每名黨員不妨捫心自問：我合格嗎?
一問理想信念牢不牢?《黨章》總綱開宗明義，“黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。”對於黨員來講，共產主義是理想信念永遠不變的單選，從來都不存在多選或他選，這是全體黨員至高的、恆定的信仰信念。黨員生活在現實中而非“真空”里，在面對紛繁的社會思潮、多元的價值觀念、各色的宗教迷信等引誘和衝擊時，是選擇“出淤泥而不染”還是“亂花漸欲迷人眼”?是選擇“咬定青山不放鬆”還是“飄如陌上塵”?合格應是那個堅定的、唯一的選擇。
二問黨的意識濃不濃?指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠於組織，任何時候都與黨同心同德。”黨的意識包括政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。對於黨員而言，在大是大非面前頭腦清醒不清醒、立場堅定不堅定?對黨的路線方針政策贊成不贊成、執行不執行?對黨中央的領導支持不支持、擁護不擁護?和黨中央看齊沒看齊、一致不一致?合格應是那個肯定的、有力的選擇。
三問宗旨觀念強不強?黨的宗旨是全心全意為人民服務，這是黨員一切工作的出發點和落腳點。在黨員的價值排序里，民眾的利益永遠是第一位的。作為勞動人民中的普通一員，黨員無論工作上還是生活中，和民眾打交道在所難免，當個人利益與民眾利益發生衝突時，是“讓他三尺”還是“錙銖必較”?當民眾有需求時，是“當做自己家事辦”還是“吃拿卡要推拖扯”?當民眾生命財產安全受到威脅時，是“該出手時就出手”還是“冷眼旁觀當看客”?合格應是那個公道的、勇敢的選擇。
四問精神狀態振不振?中國共產黨黨員是中國工人階級的有共產主義覺悟的先鋒戰士。先鋒，泛指事業中起先頭引導作用的人;戰士，泛指參加正義鬥爭或從事正義事業的人。不難看出，率先垂範、秉承正義乃黨員本質屬性，蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣則是作為黨員所必備的精氣神。黨員活躍在社會各行各業，平時是身先士卒爭一流還是得過且過混日子?是主動作為敢擔當還是消極懈怠避責任?是危急關頭頂得上還是關鍵時刻掉鏈子?合格應是那個進取的、篤定的選擇。
五問道德行為端不端?翻開《中國共產黨廉潔自律準則》，裡面關於黨員廉潔自律規範的標準僅有短短的“56個字”，然之於黨員卻是字字重千金，字字都是“頭頂的星空”和“內心的道德律”，必須要內化於心、外現於行，養成習慣，成為自然。現實中，黨員難免會面臨形形色色的道德考驗，在“兩難全”的情況下，是假公濟私還是公而忘私?在“錢權色”的誘惑下，是守正如蘭還是束手就範?在“無人知”的前提下，是激濁揚清還是同流合污?合格應是那個審慎的、律己的選擇。
“兩學一做”，基礎在學，關鍵在做。每一位黨員都應以此為契機，勤照“四講四有”之鏡，及時掃除思想上的灰塵，校正行為上的偏差，把合格的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，爭做新時期合格黨員，為黨的事業添磚加瓦、發光發熱。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇16
“講看齊”不是抽象的，要堅持學用結合、知行合一，切實做到勤學、善思、篤行，在“深入”上聚力用勁，在“落地”上務求實效。
從行動上“看齊”，理想信念是動力。理想信念不是虛的，它是共產黨人的政治靈魂，也是成就偉業的精神密碼。一個人不能沒有理想，因為理想的支柱一旦傾斜，思想的大廈就會坍塌，行動的目標就會迷失。作為共產黨員尤其是領導幹部，心有堅定信念，胸懷遠大抱負，就不會“缺鈣”，就能站得直、看得齊。古人云：“有志者事竟成”。有了革命理想高於天的志向，就會產生巨大的精神正能量，就能把實現中國夢的責任扛在肩上，勤勤懇懇、兢兢業業地做好各項工作，不辜負黨和人民的殷切期望。
從行動上“看齊”，改進作風是保證。作風，是黨的生命力、凝聚力和戰鬥力。作風出現偏差，就無法做到思想統一、行動一致。當下，一刻也不能放鬆的就是改會風，反對長篇大論，提倡開短會、開有質量的會、開解決問題的會;改文風，反對空洞無物，提倡言之有物、言之有理、言之有情;改話風，反對空話套話，提倡說真話、說管用的話、說民眾聽得懂的話。
從行動上“看齊”，實幹苦幹是關鍵。事有千件，貴在實幹。空談誤國，實幹興邦。朝著民眾的心坎，真抓實幹、埋頭苦幹、緊張快乾，就是最好的“看齊”。現實生活中，無論制定的目標多么宏偉，給出的承諾多么誘人，如果述而不作、決而不行、抓而不緊，一切都等於零。“閱盡古今天下事，成由實幹毀於隨。”很多時候，一些工作民眾不滿意，不是我們的方針政策和計畫措施不科學、不具體，主要是缺少實幹精神、實幹作風。只有盯著夢想，瞄著實事，不懈怠、不停頓、不折騰，用踏石留印的狠勁、滴水穿石的韌勁、九牛爬坡的拼勁，才能把工作抓緊抓實抓到位，共同享有人生出彩的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同祖國和時代一起成長與進步的機會。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇17
在xx屆中央紀委第二次全會上強調，要“嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一”。政治紀律一直是我們黨最重要、最根本的紀律，是黨的全部紀律的基礎，也是我們黨事業興旺發達的生命線。新世紀新階段，在領導人民實現中華民族偉大復興、實現中國夢的歷史進程中，我們黨面臨的各種風險和考驗是長期的、複雜的、嚴峻的，只有嚴明政治紀律，才能保證黨的路線、綱領和目標的實現。
黨的規矩包括四個方面：第一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩;第二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束;第三，國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩;第四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。同時還要理清楚“黨的紀律”和“黨的規矩”之間的關係。黨的紀律是剛性的規矩，而“黨的規矩”的外延要比“黨的紀律”更大，是紀律的有效補充。
“政治規矩”作為一個新詞被頻繁提出，其背景就是在於隨著反腐力度的加大，個別黨員幹部暴露出來的問題觸目驚心，而其中都和不遵守“政治紀律”有很大關係。比如，在原則立場上，不守規矩主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括“在原則問題和大是大非面前立場搖擺”，“對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見”，甚至是“對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違”，“口無遮攔，毫無顧忌”。
有了規矩、懂了規矩，最終還是要落在自覺遵守規矩。要做到這點，五個必須不可少：一是必須維護黨中央權威;二是必須維護黨的團結;三是必須遵循組織程式;四是必須服從組織決定;五是必須管好親屬和身邊工作人員。
“其身正，不令而行;其身不正，雖令不行。”嚴守政治規矩，需要建立在高度自覺基礎之上，對政治規矩形成源自自覺、發自內心的真誠敬畏和堅守。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇18
自治區制定了《廣西壯族自治區行政機關首問負責制度》、《廣西壯族自治區行政機關限時辦結制度》、《廣西壯族自治區行政機關責任追究制度》，這三項制度的頒布實施，是為轉變幹部作風，加強機關行政效能，搞好制度建設，建立健全加強行政效能建設長效機制的關鍵。為使三項制度在我鎮全面貫徹實施，確實轉變幹部作風，加強機關行政效能，近日，鎮黨委、鎮人民政府組織全鎮幹部職工集中學習了這三項制度，通過學習，使我受益非淺。
一、首問負責制是開始，限時辦結制是核心，責任追究制是保障，這三項制度是一個有機的整體，環環相扣。建立和嚴格執行這三項制度及行政效能建設的其他配套制度，將形成強有力的約束機制，促使各部門特別是具有審批職能的部門和工作崗位的工作人員改進服務態度，最佳化審批流程，壓縮審批時間，嚴格辦結時限，提高辦事效率，從而建立起加強機關行政效能的長效機制。
二、建立健全首問負責制。實行首問負責制，切實轉變幹部作風，是密切聯繫民眾，全心全意為人民服務，樹立良好的政府機關形象的客觀要求。機關工作人員要認真履行職責，對基層和民眾要求辦理事項的，第一個接待民眾來電、來訪者(即首問者)，要熱情接待，周到服務。接聽電話應文明、禮貌、熱情，做好記錄，並負責落實所問、所辦之事。熱情為到訪者、來電者提供準確的信息。對到政府辦事的人要熱情、主動，屬在本人職責內的事要及時處理，首先接受辦理的人員要負責到底，能當場辦結的要當場辦結，不能當場辦結的要告知辦結時間，並負責該事項的跟蹤督辦，對申辦材料不符合要求的，必須當場驗明和明確告知申辦者，並進行詳細指導和說明。對不屬於本部門職責範圍受理的事項，應當向當事人說明理由，並告知該事項的具體承辦部門的有關聯繫電話，必要時親自引領前往，引導其找到相關部門或個人辦理，直到讓民眾滿意為止。對把握不準的事宜或者特別重大和緊急的事項，及時請示領導。要求首問責任人熟悉業務、精通技能，否則就必須換崗。要實行掛牌上崗，以便企業和民眾監督。
三、全面推行限時辦結制。指各級機關和具有行政管理職能的單位，依據法律、法規和有關規定，對其行政單位和管理服務項目必須在規定時間內予以辦結的制度。限時辦結制是防止辦事拖拉，進一步縮短辦事時間，提高工作效率的一項基本制度，服務部門要理順內部職能關係，最佳化工作流程，科學設定程式，規定辦結時間，杜絕久拖不辦、辦而不結的現象。行政機關所有向社會辦理行政許可或非行政許可審批及其它申報事項，必須在法定期限或者本機關承諾的期限內辦結。對特別緊急的事項要急事急辦，隨到隨辦。情況特殊需超過辦事時限的，要經上級領導批准並事先告知審批對象。凡沒有正當理由超出法定或本部門承諾時限的，要依規依紀追究責任人的行政不作為責任。具備條件的行政管理事項要實行逾時默認制，行政機關超過規定期限未做出決定的，一律視為同意。
四、嚴格實行責任追究制。責任追究制度是指對行政機關及其工作人員違反首問負責制度、《限時辦結制度》，不履行或者不正確履行職責，以致影響執行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權益等行為予以責任追究的制度。重點抓三方面：
1、實行部門首長問責制。實行部門首長對本部門的工作全面負責，並對其行使職權引起的後果承擔責任。各政府部門對所屬工作部門不履行或者不正確履行行政職責造成重大失誤或不良影響的行為，要追究部門行政首長的責任。
2、實行行政過錯追究制。行政機關及其工作人員不履行或不正確履行規定的職責，影響行政秩序和行政效率，怠誤行政管理工作或損害行政管理相對人合法權益，造成不良影響或後果的，要追究該行政機關及其工作人員的責任。
3、加強行政效能監察。要設立效能監督機構，健全效能投訴網路，完善效能投訴受理機制，努力做到投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處。監察重點要放在與對外開放、招商引資以及發展民營經濟密切相關的行政部門和執法管理部門，以及行政審批中的不規範行為、違反服務承諾的行為、濫用行政執法權的行為、行政不作為、工作作風等方面。堅決追究違反有關制度，破壞投資環境的單位和個人，做到發現一起查處一起，決不姑息。營造幹部作風和機關行政效能建設的濃厚氣氛。要加強行政過錯責任追究落實情況的監督檢查，對責任追究落實不到位的，要追究有關責任人的責任。對需要立案調查的，嚴格按案件檢查的規定程式辦理。要公開曝光影響惡劣的典型案件。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇19
推動建立“三項機制”，是省委落實中央“三個區分開來”要求的重要舉措，更是推進全面從嚴治黨的重要抓手。
第一，建立“三項機制”是實現陝西追趕超越的重要保障。當前，陝西經濟社會發展下行壓力不斷增大，面對區域發展不夠協調、資源環境制約日趨凸顯、創新發展內生動力不足、脫貧攻堅任務繁重等問題和差距，能不能協調推進“四個全面”戰略布局、貫徹落實“五大發展理念”，能不能把對陝西提出的“追趕超越”定位和“五個紮實”要求變成現實、落地生根，關鍵在於各級黨組織和領導幹部的引領作用。建立“三項機制”，就是要激勵各級黨政幹部以主動擔當、積極作為的勇氣，更好帶領民眾幹事創業、成就事業、建功立業。
第二，建立“三項機制”是深化我省黨的建設制度改革的創新實踐。近幾年來，立足於反“四風”、正黨風、轉作風，省委相繼出台和完善了年度目標考核、領導班子和領導幹部綜合研判、從嚴管理幹部等一系列制度辦法，體現了嚴字當頭、一嚴到底，從嚴管理幹部工作成效顯著。建立“三項機制”，突出了鼓勵激勵，更好地體現出嚴中有愛、寬嚴相濟、剛柔並重的理念和導向，是對我省黨建制度改革的一次再深化，對幹部人事制度的一次再完善。
第三，建立“三項機制”是激發全省幹部隊伍活力的迫切需要。當前，全省幹部隊伍的主流是好的，但伴隨著少數幹部的各種特權被清零、違規福利被取消，部分幹部思想困惑增多，動力不足，出現了廉而不為、廉而不勤、懶政怠政等問題。建立“三項機制”，就是著眼於把明規矩立起來、挺在前，一方面要求幹部自覺履職、嚴以用權，決不能胡亂作為;另一方面鼓勵幹部放開手腳、大膽幹事，決不能毫無作為。
第四，建立“三項機制”是鞏固我省學習教育成果的重要舉措。從黨的民眾路線教育實踐活動，到“三嚴三實”專題教育，再到“兩學一做”學習教育，黨內教育逐步實現了由治標向治本深化，淨化了黨風政風，增強了黨的凝聚力和戰鬥力。但解決黨內問題，僅靠思想教育是不夠的，還需要制度機制來保證。建立“三項機制”，就是著眼於當前和長遠、治標與治本相結合，把歷次學習教育中的成熟做法固定化、零星探索系統化、成功實踐制度化，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇21
不解開這些思想問題，任憑洪鐘大呂再怎么洪亮，也是白搭!
焦作市創新發展經濟轉型專題研修班規模罕見、忙碌空前，然而在全市吹響創新發展經濟轉型集結號的同時，我們也聽到了一些心存善良的顧慮：焦作與深、杭兩市的可比性在哪裡?天地懸殊，如何學習?我們為什麼好高騖遠，而不腳踏實地?
有疑問不是壞事，而是好事。一切事物都在矛盾中衝突對抗、循環演進，腦袋裡有問號說明大家在思考，一時想不通，恰恰說明了學深杭的必要性。
“出路、出路，走出來才有路;困難、困難，困在家裡更難。登高才能望遠，志存才能高遠。只有跳出焦作看焦作，才能對標先進、明確趕超方向;只有跳出河南看焦作，才能夠找準差距、奮力攻堅。”市委書記王小平在全市“學深杭、促創新”動員暨20xx年度表彰大會上的堅定之聲告訴我們：只有會當凌絕頂，才能一覽眾山小!
學深杭、促創新，我們首先要明白方法論問題，因為理念決定高度、高度決定戰略，戰略關乎全局、長遠及事業的成敗，只有屹立群山之巔，才能耳聰目明，在焦作創新發展經濟轉型的征途中學經驗、避險灘、走捷徑。
創新，已經植入深、杭兩市的發展基因。客觀地說，我們與兩市在高新技術企業、創新載體、創新成果、社會研發力量等方面不具有可比性，但有如此差距並不可怕，真正可怕的是我們長期以來對創新驅動並沒有真正認識到位，還讓“認識新常態、適應新常態、引領新常態”停留在筆尖和口頭上。
很顯然，這是人的問題，理清大家的思路，就要在思想認識層面畫上一個大大的“同心圓”：我們與深、杭兩市的差距在於謀劃發展的世界眼光和戰略思維，在於推進工作的先進理念和現代意識，在於敢為人先的膽識氣魄以及對創新創業孜孜不倦的持續追求。當我們感受到深圳打破框框、勇闖雷區、銳意創新的精神力量時，當我們傾聽到杭州敢想敢試、勇立潮頭、做到極致的雄心故事時，難道我們的內心就沒有翻江倒海般涌動?難道我們就自甘禁錮於傳統思維的銅牆鐵壁?我想，倔強要強的焦作人必不甘於落後，而要在百舸爭流的競爭中做追趕者、探路者乃至領航者。
資源匱乏、結構不優、要素制約……時代對每座城市都是公平的，深、杭兩市在發展歷程中也遇到過這樣那樣的難題，但正是逆境倒逼他們走上創新轉型發展之路。如今的焦作，又一次站在歷史的風口浪尖，能不能在被動中贏得主動、加快轉型、實現彎道超車，關鍵取決於我們能否真正運用創新理念和思路推動發展。
學深杭、促創新，為了啥?解放思想、補齊短板、找準“藥方”、承接轉移、振奮精神，帶著思想藍圖、點燃創新激情、邁出鏗鏘步伐，打造轉型升級焦作版的燈塔就在眼前!
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇22
一、統一思想，充分認識開展活動的重要意義
開展本次活動，是縣委站在發展全局的高度，針對當前艱巨的工作任務、嚴峻的經濟形勢和存在的突出問題，著眼於推動工作落實和未來科學發展，經過認真研究而作出的重要部署。
第一，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是貫徹黨的民眾路線的必然要求。黨的民眾路線是黨的生命線和根本工作路線。中央決定，從今年下半年開始用一年時間，在全黨自上而下分批開展黨的民眾路線教育實踐活動，這是中央站在實現黨的確定的奮鬥目標、保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執政基礎和執政地位，解決民眾反映強烈的突出問題的戰略高度，作出的重大決策、重大部署和戰略舉措。這次教育實踐活動把主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。作為我們縣一級，與民眾接觸最緊密、聯繫最廣泛，可以說朝夕相處、魚水情深，開展民眾路線教育實踐活動，我們不能等待觀望、坐等上級安排，而應該立即行動、率先實踐。因此，縣委決定開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是貫徹落實中央和省委開展黨的民眾路線教育實踐活動的部署要求，也是為我縣第二批開展活動提前熱身、奠定基礎、積累經驗。
第二，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是加強我縣幹部隊伍建設的必然要求。黨員幹部是黨的骨幹力量，是推動發展、狠抓落實的關鍵所在。加快我縣轉型跨越發展，迫切需要一批紀律嚴明、作風優良、能力強、素質高的領導幹部來謀劃轉型、推動跨越，迫切需要一批想幹事、能幹事、會幹事、乾成事的幹部隊伍來抓好落實、服務好發展。當前，個別幹部的精神狀態、工作作風、能力素質，與當前轉型跨越發展的形勢極不適應，與組織的要求和民眾的期盼極不適應，與落實市委“五五”戰略、加快老區脫貧翻番極不適應。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動的目的，就是要讓全縣黨員幹部警醒起來，認真解決黨員幹部在思想、紀律、作風、素質等方面存在的突出問題，改變當前幹部隊伍精神不振、作風不實、能力不足，工作不力、進展不快、效果不明顯的現狀，真正把黨員幹部的思想和行動統一到縣委的決策部署上來，真正做到用心想事、用智謀事、用力幹事，凝聚合力，加快發展。
第三，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，是解決民眾反映強烈的突出問題的必然要求。我縣仍是國家級貧困縣，仍處於發展爬坡期、脫貧攻堅期，這個基本縣情決定了我們的發展，還不能滿足人民民眾日益增長的物質文化需求。民眾關心的熱點、難點問題，民眾反映強烈、迫切需要解決的問題，一方面集中體現在個別幹部的“四風”上，更主要的還是集中體現在民眾日益增長的物質文化需求得不到及時的滿足和解決上。實踐證明,解決經濟轉型時期的問題，必須要靠發展,發展是解決一切問題的基礎和關鍵，只有大發展、快發展了，我們才能不斷滿足人民民眾的物質文化需求，才能不斷解決好民眾關心的上學、醫療、就業、住房、保障等熱點民生問題。而幹部的紀律、作風、素質、形象，直接決定著發展力度、發展速度和發展成效。因此，開展“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”主題教育活動，既是發展之需，更是民眾所盼。
二、明確要求，著力解決突出問題
關於嚴紀律。什麼是紀律?紀律就是不可逾越的“紅線”、不能觸碰的“高壓線”。嚴明的紀律是我們黨的一大重要優勢，是黨的先進性的重要體現。嚴紀律，就是要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、民眾工作紀律和廉潔從政各項規定，真正做到政治上跟黨走、經濟上莫伸手、生活上不出醜。
政治上跟黨走，就是要嚴明黨的政治紀律，這是對幹部第一位的要求。要站穩政治立場，增強政治敏銳性，提高政治鑑別力，站在大局的高度觀察和處理問題，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省委、市委、縣委保持高度一致，只能堅決維護和認真貫徹，絕對不允許隨意變更，更不允許講條件、打折扣、做選擇，必須做到有令必行、有禁必止，確保政令暢通、令行禁止。
經濟上莫伸手，就是要嚴明黨的經濟、財經等工作紀律，力戒貪慾，過好金錢關。要抵得住誘惑，守得住底線，管得住小節。牢記“莫伸手，伸手必被捉”。要堅持從小處防起，從小節抓起，做到慎獨、慎初、慎微，自重、自省、自警，認清自己的身份，檢點自己的言行，尊重自己的人格，珍惜自己的名譽，算清政治賬、經濟賬、親情賬和家庭賬，切實做到對自己負責、對家庭負責、對組織負責。
生活上不出醜，就是要嚴格遵守黨的廉潔從政的若干條紀律要求，嚴守思想道德防線，經得住各種利益的誘惑，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕。
在此，強調幾條紀律：一是嚴肅工作紀律，上班時間不準遲到早退、中途脫崗，不得用電腦玩遊戲、炒股票和乾與工作無關的事;二是開會必須按照要求準時參加，一律不準無故不到會或讓人頂替;三是工作日中午不論什麼原因、不論什麼理由一律不準飲酒;四是嚴禁出入歌廳、茶館、會所等娛樂場所;五是嚴禁參加任何賭博活動;六是嚴禁公車私用。希望同志們高度重視，管住自己，看好自己，互相提醒，互相監督。今後，縣委就要從這些大家看似“小”、實則並不“小”的基本行為規範上抓起，紀檢監察部門要加大工作力度，明察暗訪，對違紀人員嚴格問責，切實維護紀律的嚴肅性。
關於正作風。幹部作風關係人心向背，體現黨的形象，關乎執政地位。正作風的主要任務，就是堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風的“四風”問題，對作風之弊、行為之垢進行一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決民眾反映強烈的突出問題。關鍵是要做到“四實”：
第一，要察實情。沒有科學的調查就沒有發言權，沒有掌握實情就沒有決策權。從現在開始，從我開始，從班子成員開始，以後調研不提前打招呼，保證調查研究隨機一些、真實一些、務實一些，真正把一些突出問題調查出來、反映出來。有問題不怕，關鍵是要面對問題、分析問題、解決問題。“拍腦袋決策、拍胸脯保證、出了事拍屁股走人”的“三拍”型幹部，既貽誤事業，又為民眾深惡痛絕，不是我們需要的幹部。我們需要的是“三問”型幹部，即問計於民、問政於民、問需於民。因此，不僅要“身入”民眾，而且要“心入”民眾，不能走過場、不能搞形式;既要吃透“上情”，又要摸透“下情”;既要瞄準“外情”，又要吃透“內情”;特別是主要領導幹部想問題辦事情，要堅持一切從實際出發，切實做到重要情況親自掌握，重大問題親自研究，突出矛盾親自破解，重點工作親自落實，堅持少說多做，說到做到，說好就要做好。
第二，要出實招。出實招，就是把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變為具體的行動、實際的效果，力戒以會議落實會議、以檔案落實檔案、不下功夫解決存在矛盾和問題的現象。出實招，就要善於對工作目標進行分解，量化工作內容，細化工作指標，硬化工作措施，切實做到人人有責任、個個有壓力，事事有人抓、件件有著落，一切圍著目標轉，一切朝著目標乾。
第三，要辦實事。要崇尚實幹、堅持實幹，本著“不解決問題就是形式主義”的原則，真情實意為民眾辦實事、解難事。首先要抓好大事。民眾反映最強烈、最迫切需要解決的事就是大事，要分清輕重緩急，抓住大事不放，直到解決為止。其次要抓好關乎民生的小事。要樹立民生無小事的理念，積極主動地幫助民眾解決一個個微不足道的小事，通過實實在在的工作，贏得人民民眾的衷心擁護。再次要抓好難事。要敢於直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境複雜、矛盾集中的地方去，同幹部民眾一起研究辦法、採取措施，下大決心，花大力氣，善於在化解矛盾、排解難題中提高能力，增加威信。
第四，要求實效。要始終把解決問題、推動工作、促進發展、服務民眾作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫下在推動工作上，把本領用在促進發展上，把目標定在服務民眾上。要克服決而不行、說而不做、抓而不緊的不良傾向，做到看不準不動手、看準了不鬆手、幹不成不放手，對決策了的工作任務，要堅定信心、下定決心、保持恆心，一個聲音喊到底，一股勁兒抓到底，確保各項工作快速推進，不搞花架子，不做表面文章，不重形式主義，堅決防止搞勞民傷財的“政績工程”、華而不實的“作秀工程”，真正為民眾帶來實惠。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇23
通過學習大家體會到，這次中央政治局專題民主生活會給全市各級上了一堂生動的黨性教育課。的重要講話，很深刻，對“三嚴三實”講得透徹、具體、實在，提出了 “四個自覺體現到”的要求，不僅是對中央政治局的要求，也是對各級班子的要求，指導性、針對性強;很及時，正值各級準備召開班子民主生活會，黨風廉政建設不斷走向深入的關鍵時刻，會議總結了黨的以來作風建設的實踐，研究加強黨風廉政建設的措施，很及時、很必要，釋放了堅定不移抓好作風建設的強烈信號;很觸動，中央政治局同志率先垂範、以上率下，嚴肅認真地參加民主生活會，體現了批評與自我批評的精神，樹起了標桿、形成了示範。這種認真負責的態度，讓基層黨員幹部深受教育、很受觸動。
李群強調，一定要學習好、領會好中央政治局專題民主生活會精神，牢固樹立看齊意識，主動向黨中央看齊。一是在擔當上看齊。這次專題民主生活會，中央政治局的同志以自己的一言一行、一舉一動，展現了對黨和人民高度負責的態度，體現了全面從嚴治黨的歷史擔當。我們要向中央看齊，對黨和人民的事業尚實幹、勇作為、敢擔當，在踐行“三嚴三實”中乾在實處、走在前列。二是在帶頭上看齊。中央政治局率先垂範，樹立了帶頭堅持黨性原則、帶頭嚴格要求的標桿。我們要向中央看齊，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，做政治上的明白人;帶頭加強黨風廉政建設，嚴格執行中央八項規定，把“三嚴三實”體現到日常工作中、體現到嚴格自我要求上，永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。三要在標準上看齊。中央政治局專題民主生活會，在嚴和實上體現出了高標準。我們要向中央看齊，以更嚴、更實的標準開展好“三嚴三實”專題教育，特別要組織開好專題民主生活會，直截了當、直面問題，動真格開展批評與自我批評，見人、見事、見思想，真正起到相互幫助、相互教育、相互警醒的效果。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇24
強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”。我們黨是靠共同理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，守紀律、講規矩是一名黨員必備的基本素質。守紀律、講規矩就是要求每一位黨員遵守黨章、黨紀、國法，自覺踐行黨在長期革命和建設中形成的優良傳統和工作慣例，否則就不配作為一名黨員。強制性是紀律、規矩的鮮明特性之一，但是任何紀律、規矩都不能涵蓋被約束對象的全部行為，都不能只靠強制性來貫徹執行。只有將紀律、規矩的強制性和被約束對象的自覺性結合起來，執行起來才不會出現偏差。作為一名黨委辦公室幹部，崗位重要、工作具體、責任重大，守紀律、講規矩不能僅僅靠被迫服從，必須加強修養、提高認識、提升境界，以深刻的理性認知來切實提高守紀律、講規矩的自覺性。
一、將對崗位的熱愛作為自覺守紀律講規矩的思想基礎
一件事物能給人帶來愉悅和快樂，是人們對該事物產生熱愛的動力源泉。對工作崗位的熱愛，其動力構成並不複雜。一是對自己付出的珍惜。黨委辦公室幹部一般都是從六七歲開始上學，到二十歲出頭大學畢業，十多年的苦讀，並且經過各種考試，通過層層選拔，過關斬將才走上今天的崗位，熱愛我們擁有的崗位就是珍惜自己的付出和努力。二是社會的認同。世上眾生芸芸，而我們的崗位只有一個，能走上這個崗位，獲得這個施展才華的平台和機會，就是組織對我們的認可和信任。三是取得成績後的成就感。當我們忐忑不安地拿著一份公文、一份方案，獲得領導的認可後的小喜悅，當我們冥思苦想、抓耳撓腮地寫出的文章在刊物上發表變成鉛字後的小驚喜，這樣簡單的快樂就是成就感。要繼續得到這種認同，享受崗位帶來的成就感，就必須熱愛並珍惜來之不易的崗位和機會，珍惜組織的信任和厚愛，珍惜人民民眾的重託和期待，自覺在紀律、規矩的約束下行使權力，牢固樹立正確的價值觀、權力觀和政績觀，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”，在艱苦歷練中成長成才，在幹事創業中成就成功。
二、將對事業的責任作為自覺守紀律講規矩的強大動力
責任意味著勇於擔當。有責任，就會有激情、想做事;就能正確理解苦與樂，正確對待得與失;就能認認真真地辦好每一件事，甘當無名英雄;就能滿腔熱情地投身於工作，在本職崗位上做出一流的業績。一是知責。黨委辦公室工作無常態、事體無大小、責任無邊界，小細節可能造成大影響，小差錯可能造成大損失。有了對責任的深刻認識，就會時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待工作。二是履責。世界上沒有孤立抽象的大事，大事全是由小事積累起來的。“嚴”字當頭，做好每件小事，銜接好每個細節是辦公室工作人員的基本職責，也是衡量辦公室幹部稱職與否的根本尺度。在“做大事”上，黨委辦公室幹部要有一種老實的態度，甘做最普通的事，樂於扮演拾遺補缺、跑龍套的角色。三是盡責。嚴格標準、嚴格程式、嚴格執行、嚴格考評、嚴格獎懲、精準服務，不放過任何一個細節，不忽視任何一個瑕疵，就不會出現粗心大意、作風漂浮、敷衍塞責和任何庸碌無為、不守規矩的行為，就會謹記紀律、規矩這條“帶電的高壓線”，自覺置身於紀律、規矩的約束之下，充分享受工作的自由、奉獻的自由、創新的自由、生活的自由、做人的自由，在工作中獲得最大的人生快樂，為自己更好地工作提供強大精神動力。
三、將對人生價值的追求作為自覺守紀律講規矩的根本保障
“雁過留聲，人過留名”，黨委辦公室幹部應具備強烈的歷史責任感，在“捫心三問”中努力實現自我超越。一問自己如何看待工作。如果視工作為樂趣,人生就是天堂;如果視工作為苦役,人生就是地獄。只有把工作當作自我修煉的道場和實現人生價值的平台，才能把日復一日、年復一年的平凡、平淡的甚至是瑣碎的日常工作變成有生氣、有朝氣、有銳氣的過程，才能從工作崗位中持續感受內在的收穫感和喜悅感，才能做到常乾常新、樂此不疲。二問自己“時間都去哪兒了”。有學者認為，要成為某個領域的專家，需要1萬個小時。如果每天工作八個小時，一周工作五天，成為一個領域的專家至少需要五年。黨委辦公室幹部要惜時如金，把日常工作轉化為“一萬小時”的有效積累，努力成為機關辦文、辦事、辦會等各個領域的行家裡手。三是問崗位作用在自己手中是得到了提升還是被邊緣化。打仗丟失陣地要從軍法，崗位作用被邊緣化一樣罪不可逭。要想發揮崗位職能，體現崗位作用，乾出一番業績，受到領導和同事們的認同，獲得社會的認可，體現自身的價值，就必須守紀律、講規矩。要慎初、慎微，時刻保持警惕，從細節處入手，防止小毛病變成大問題、小漏洞變成大窟窿，避免在成長的道路上走彎路、入歧途。養成慎對細節的好習慣，注重程式規範，事事講程式、處處講規範，時刻堅守道德底線和紀律防線，牢記“業成於慎、而敗於縱”，自覺守紀律、講規矩，以實際行動踐行“五個堅持”，確保工作規範運行、提質提效。
四、將對品行的堅守作為自覺守紀律講規矩的剛性約束
“做官一陣子，做人一輩子”。黨委辦公室幹部要認真面對做什麼樣的人，怎么做人這個問題。一是做到表里如一。政治紀律、政治規矩不僅是對工作的約束，更是保證黨員幹部不偏離主流社會價值、不腐化變質的行為規範，是評價黨員幹部道德情操、個人品行的基本標準。我們在工作中經常評價別人水平的高低、品行的好壞，同樣我們在工作中表現出的素質和形象，也受別人評價。受到他人的好評，收穫最大的人生尊嚴，難點在於在無人監督的環境中守紀律、講規矩並堅守如一、矢志不渝。作為一名黨委辦公室幹部，必須從內心深處敬畏黨紀黨規，以實踐行動遵守黨紀黨規，光明磊落，襟懷坦白，表里如一，始終牢記“三嚴三實”要求，做對黨忠誠、表里如一的好乾部。二是做到言行若一。“對黨忠誠老實，言行一致”不僅是對每個黨員的政治要求，更是每個領導幹部必須遵循的黨性原則。黨委辦公室幹部要率先垂範，遵守黨的政治規矩，言必信、行必果，以實實在在的行動兌現自己的承諾，真正履行職責。三是努力做到知行合一。只有把道理真正弄懂了，行動才能自覺持久;只有行動上落實了，對道理的領悟才能更深入。黨委辦公室幹部必須時刻自省，加強自律，注重理論學習，多讀書、讀好書、善讀書，從歷史事例和政治理論中感悟守紀律、講規矩的重要性，從優秀革命傳統和先進事跡中汲取自律精神的真實內涵，達到學以致用、行隨心生的境界，無論什麼時候、什麼環境，都確保自己的一言一行均在紀律、規矩的約束範圍內，逐漸把遵規守紀意識融入到思維習慣之中，轉化為流淌在血液中的文化DNA，進而達到 “從心所欲不逾矩”的行為自覺。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇26
一個班子強不強、有沒有戰鬥力、凝聚力和向心力，同有沒有嚴格的黨內生活密切相關。一個黨員領導幹部能力強不強、威信高不高，同是否經受嚴格的黨內政治生活錘鍊教育密切相關。落實黨要管黨、從嚴治黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業的領導核心，必須嚴肅黨內政治生活，摒棄庸俗化、隨意化、平淡化傾向，堅決反對自由主義、好人主義現象。
在我們黨的所有紀律和規矩中，政治紀律和政治規矩是排在第一位的，也是最重要、最根本、最關鍵的紀律和規矩。作為黨員幹部，必須旗幟鮮明講政治，切實站穩政治立場、把好政治方向，堅決同保持高度一致。切實增強政治定力，不斷提高政治敏銳性和政治鑑別力，帶頭做到在重大原則問題上旗幟鮮明、在大是大非面前立場堅定。堅決維護中央和省委的權威，做到貫徹落實中央和省委重大決策部署最堅決、最徹底、最迅速，確保政令暢通、令行禁止。始終同中央、省委保持步調一致，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執行中央和省委決策部署上打折扣、搞變通。把違反黨的政治紀律和政治規矩的行為列為紀律審查的重要內容，對出現的苗頭問題要及時指出並加以糾正，對嚴重違規違紀者給予嚴肅處理，使政治紀律和政治規矩真正成為“帶電的高壓線”，防止出現“破窗效應”。
接受黨和民眾的監督，是對黨員幹部的一貫要求。保持黨同人民民眾的血肉聯繫、保證黨內政治生活的各項要求在各級黨組織和黨員中落實到位，加強黨組織和民眾對黨員幹部的監督十分必要和關鍵。
堅持把黨內監督作為監督形式中最基本的、第一位的工作來抓，把上級對下級、同級之間以及下級對上級的監督充分運用起來，為全面從嚴治黨、嚴肅黨內政治生活提供有力保障。黨內監督第一位的是黨委監督。各級黨委要真正把監督的責任擔起來，定期聽取所屬地方和單位黨委(黨組)書記履行黨風廉政建設主體責任情況述職，開展黨風廉政建設責任制檢查考核。各級黨委要切實把監督融入對幹部的日常管理之中，把幹部成長發展全過程、工作生活各領域、思想行為各方面都置於嚴格監督之下。健全完善監督制度，嚴格落實重要情況通報和報告制度，進一步完善述責述職述廉、幹部個人重大事項報告等行之有效的監督機制，實現監督常態化，切實增強監督實效。黨內監督的重點是黨員領導幹部。要切實抓住各級黨委“一把手”這個關鍵，加大監督力度，著力完善覆蓋權力運行全過程的監控鏈條。加大巡察監督力度，緊緊圍繞加強黨的領導這個根本，努力發現紀律、作風和選人用人等方面的突出問題，切實發揮好巡察利劍作用。紀委是黨內監督的專門機關，要在全面從嚴治黨中找準職責定位、聚焦主責主業，切實履行好黨章賦予的監督、執紀、問責三項任務。在強化黨內監督的同時，也要拓寬黨外民主監督渠道，實現黨內外監督有機結合。通過建立健全決策、黨務、政務公開制度，保證廣大民眾的知情權;通過正確的輿論導向，激勵幹部民眾積極參與監督;多層次、多渠道發揚民主，創新和完善民主評議工作，讓民眾充分行使民主監督權利;注重提高民主黨派參政議政的能力和水平，充分發揮其民主監督作用。
樹立正確的權力觀，抓好監督管理。各級黨組織書記是管黨治黨的第一責任人，要進一步落實管黨責任。要堅持“書記抓、抓書記”，一級抓一級、層層抓落實，要進一步加大對黨員幹部的監督力度，對違紀違法行為從嚴懲處。對主要領導、重要崗位的同志要重點監督。同時要暢通監督渠道，黨的各級領導幹部要自覺接受黨員監督、民眾監督、社會監督，不斷提高自我約束力，堅持出重拳加大對違紀行為懲處力度。防患於未然，唯有此才能把黨內生活提升到一個新水平。
黨員幹部荷花品格梅花精神演講稿 篇27
20xx年3月焦作市政府市委赴深圳、杭州學習考察，市委書記王小平提出：“學習深杭，創新發展”。使我明白貫徹落實科學發展觀,不再是一句簡單的口號,而是成為我們深入思考和實踐的問題,也是找到差距,促進徵收的根本所在。
高樓,何以聳立
大樹,何以參天
根基,決定一切!
而我們的根基,就是我們的作風!
如果,作風不正,作風不實,不但難以成為和諧社會建設的領頭人,反而會影響我們與司乘人員的關係,甚至激化矛盾,影響公路現代化建設。
而我深知,任何崗位都很平凡,但肩負的卻是崇高而偉大的事業,我們雖然是一個平凡的人,卻有著一顆不平凡的心。
今年4月7日,一輛三輪車不慎將近2噸價值5000元的盤園鋼筋遺失在路旁,正在值班的文英、老康及時將情況向管隊長作了匯報,並聯繫車輛追趕失主,直到失主認領。為了感謝她們拾金不昧,助人為樂的高尚品德,車主贈送錦旗表示感激之情,《安陽日報》對此次事件進行了新聞報導。
這說明了什麼 這說明我們的根基,我們的作風,都是塌塌實實的,而我們要做的就是要保持這種作風,並且要做到愛崗敬業,樂於奉獻,而且要以自己的實際行動來維護視窗形象。
“最佳化服務促徵收”,這不是一句空話。
我們都知道,公路事業的成長發展是一項長期而艱巨的任務,不可能畢其功於一役,因此要特別注重創新有益的活動,結合我們收費站的實際情況,我站設立了便民服務亭,並為司乘人員供應開水,提供簡易修理工具、急救藥品以及交通旅遊圖等,為過往司乘人員提供便利,贏得了過往司乘人員的廣泛讚揚和一致好評,充分展示了河南公路的風采,塑造了河南公路的良好形象。
過往的成績應該得到肯定,但只有解放思想、創新領域才能拓寬,尋找差距、轉變工作作風,最佳化服務才能促進通行費的徵收。
所以,在以後的工作中,我們要做到塌塌實實,認真負責,精益求精,以高度的責任感做最好的工作,用最好的服務為司乘人員排憂解難,努力構建和諧收費環境,為公路事業添光增彩,為繼續解放思想,推動科學發展,促進社會和諧做出新的貢獻!
同志們,讓我們攜起手,創造新的輝煌!