基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇1
建立幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制，是省委落實中央全面從嚴治黨要求和增強幹部隊伍活力的重大舉措。三項機制凝聚精氣神、指明風向標，順應廣大幹部民眾意願，是當前和今後一個時期全省幹部隊伍建設的基本遵循。三項機制出台後，勉縣圍繞“四個強化”，深刻學習理解，精心調研謀劃，帶頭貫徹落實，充分發揮組織部門的一線推動作用，確保三項機制在全縣落地生根。
強化學習宣傳，以思想上激勵凝聚精氣神。落實三項機制，學習領會精神是基礎前提。縣委堅持把三項機製作為凝心聚力，建設三個勉縣的動力之源、力量之基，以學習來凝聚幹部精氣神。一是以上率下吃透精神。縣委會第一時間召開中心組會議，對三項機制進行集中研討，大家認為，省委三項機制針對性強，出發點都是讓幹部敢擔當敢作為，為基層黨員幹部尤其是黨員領導幹部幹事擔當、創新落實提供了保障。二是班子成員重點學。各鎮(辦)和部門組織班子成員學習全文，交流心得體會，使幹部在學習交流中進一步增強謀發展、抓落實的向心力。三是將三項機製作為“兩學一做”學習教育的重要內容，組織機關黨員幹部認真學習條文、討論精神要義，收到了解除顧慮、凝聚合力、傳導壓力、促進工作的良好效果。
強化創新實踐，以鮮明的導向樹立風向標。創新是黨建工作的靈魂和動力源泉，導向是選人用人的風向標。落實三項機制，根本在於建立“能者上、庸者下、乾者榮”的良好用人導向，重點是科學公正使用幹部、全面客觀地看待和評價幹部。在激勵引導方面，要通過堅持用人標準，拓寬選人視野和激勵政策來激發乾部幹事創業熱情，真正讓會幹事、能幹事、乾成事的幹部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有進步。在容錯糾錯方面，研判甄別，堅持容究並舉，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，對偏差和失誤及時督促整改。近年來，先後建立了幹部選拔動議、三位一體考評、全程差額選任、競爭上崗、綜合研判等機制。
強化一線推動，以重點激勵為幹部鼓實勁。實現打贏脫貧攻堅戰和建設“富裕勉縣、美麗勉縣、活力勉縣”目標，關鍵在於提高幹部執行力，讓三項機制真正落實到各項工作中。縣委將扶貧攻堅、重點項目建設、四位一體基層黨建、招商引資等作為檢驗黨員幹部“兩學一做”學習成效的主戰場，堅持從一線發現培養、鍛鍊和使用幹部。在鎮黨委換屆中首次對選拔任用的182名幹部進行了扶貧實績鑑定。注重評優評先，每年按照一定比例，對重點項目建設等方面實績突出的單位和個人，給予表彰獎勵;結合“兩學一做”在全縣培樹了100名共產黨員先進典型。近年來，先後從重點項目等一線提拔實績突出、民眾公認的科級領導幹部24名，對72名表現優秀的幹部進行了提拔使用和交流。
強化組織保障，以考核指揮棒促進見成效。落實三項機制，核心是推動落實。要發揮好考核指揮棒作用，通過完善考核獎懲來強化保障，破解“動力不足不想為、擔當不足不敢為、能力不足不能為”難題。突出針對性，以工作實績看考核、幹部績效問民意、考核結果重運用為重點，用制度來倒逼工作落實。突出實效性，以實行幹部動態管理為重點，堅持日常管理與年度考核相結合、定量考核與定性考核相結合，探索建立幹部平時考核評價辦法。突出獎懲性，以獎勵激勵為重點，拿出一定資金，對在年度目標責任考核、脫貧攻堅考核等方面成績突出、進位明顯、考核優良的單位和幹部，給予一定的物質獎勵，並作為幹部選拔任用的重要依據。同時對履職不力、工作平庸的幹部進行提醒告誡、誡勉談話，以及問責、免職等組織處理。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇2
省委推動建立“三項機制”，是我省瞄準落實對陝西“追趕超越”定位和“五個紮實”要求、落實全面從嚴治黨主體責任和“三個區分開來”要求的重要舉措，也是激勵全體黨員幹部“不忘初心、繼續前進”的有力抓手。科技管理部門肩負著推動科技創新、支撐創新發展的重任，一定要深刻領會、準確把握、全面實踐。
運用系統化思維，深刻領會“三項機制”的豐富內涵。《黨章》是黨的根本大法，《準則》《條例》是紀律規定，突出高線引領、底線約束，為“三項機制”劃定邊界。“三項機制”中，“激勵”聚焦“不想為”問題，營造能者上的“風向標”;“容錯”聚焦“不敢為”問題，形成寬容失敗的氛圍環境;“能下”聚焦“不作為”問題，傳導庸者“下”的外部壓力。“三項機制”都從不同角度，強調要調動幹事創業的積極性主動性創造性，樹立選人用人正確“導向”，為構建良好的政治生態提供組織保障。“三者”之間關係，體現了系統化思維，突出“能者上、‘擔’者勵、‘錯者’容、庸者下”要義，相互交織、互為支撐，豐富了幹部選任工作，對落實《準則》《條例》提供了系統有效的制度保障。
對標科技部門新定位，準確把握“三項機制”的目標要求。面對供給側結構性改革對科技創新的新要求，面對科技研發存在不確定性風險的特點，面對科技成果轉移轉化存在的瓶頸難題，迫切需要我們解放思想、轉換觀念，著力在深化科技體制機制改革上找準突破口、大膽創新，著力在調整最佳化我省產業結構、區域結構中找準著力點、敢於擔當。
踐行“三項機制”，深化科技體制機制改革，推動從研發管理向創新服務轉變。黨的xx屆五中全會指出，推動政府職能從研發管理向創新服務轉變。全國科技創新大會進一步強調，政府科技管理部門要抓戰略、抓規劃、抓政策、抓服務，推動科技創新、制度創新兩個輪子一起轉。要想最大限度激活創新這一引領發展的“第一動力”，就必須有強有力的制度創新作保障。而制度創新比科技創新更需要勇於擔當的意識，更需要先行先試的勇氣。這就要求我們深入踐行“三項機制”，鼓勵激勵改革中的“勇”者，及時調整改革中的“庸”者;鼓勵激勵廣大科技幹部以服務的意識和態度，推動政策和制度創新，為廣大科技工作者鬆綁助力。
踐行“三項機制”，勇於先行先試，加快推進科技強省建設。我省是全國統籌科技資源改革的試點省，也是全國4個創新型試點省份、16個自主創新示範區、8個全面創新改革試驗區和28個“雙創”示範基地之一。是唯一同時具有5個改革試點的省份。改革沒有現成經驗可以照搬，推進過程難免出現探索性失誤，面對國家賦予陝西的這些先行先試改革重任，這就要求我們科技戰線上的管理幹部，要有敢為人先的創新精神，積極探索適合我省創新發展的有效路徑;這就要求我們積極踐行“三項機制”，營造讓我們的幹部敢於擔當、敢於創新的氛圍，打消顧慮、輕裝上陣、奮發有為，真正體現能者上、“庸”者下。
踐行“三項機制”，夯實“嚴”和“實”的作風，開創“十三五”科技工作新局面。“十三五”時期，推動我省科技工作的主要舉措有：摸清家底建立“一張清單”，協同抓好圍繞產業部署創新、圍繞創新培育產業“兩個圍繞”，最大限度地調動人才團隊核心、企業技術創新主體、園區平台承載“三個作用”，推動“一院一所”模式創新、產學研結合模式創新、軍民融合模式創新、創新驅動縣域經濟模式創新“四個示範”，完善科技服務、科技金融、統籌資源、雙創環境、政策體系“五個保障”。要使這些舉措落到實處，這就要求我們深刻理解和系統踐行“三項機制”，持續深化從嚴從實的工作作風，不斷激發廣大幹部幹事創業熱情，著力促進科技與經濟結合、成果與產業對接，努力推動創新發展走在前列。
“一分部署，九分落實”。學習好、消化好、實踐好“三項機制”，做到入腦入心、知行合一、指導工作，就必須在科技系統營造“感情”留人、“熱情”暖心、“激情”幹事的人文生態，就必須凝聚低頭走路、爬坡過坎、追趕超越的強大動能，埋頭苦幹、敢於擔當，在推動科技強省的實踐中奮發有為。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇3
我省省委出台幹部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是落實中央全面從嚴治黨要求，從制度上破解“能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為”問題的重要舉措，調動全省各級各類幹部幹事創業的積極性主動性創造性，激勵廣大幹部培育新動能、彰顯新活力，始終保持追趕超越的精氣神，努力把來陝視察提出的“五個紮實”要求落到實處。作為一名黨政領導幹部，要迅速抓好學習貫徹落實，在全系統範圍內進一步掀起幹事創業、追趕超越的熱潮。
學習貫徹落實“三項機制”，一要提高思想認識，把握精神要義。要深刻認識到“三項機制”是我省深化黨的建設制度改革的創新實踐，是實現陝西追趕超越的重要保障，是激發乾部隊伍活力的迫切需要，是鞏固“兩學一做”學習教育成果的重要舉措。要吃透檔案精神、掌握核心要義，要清醒認識到，鼓勵激勵機制重點解決的是幹部幹事創業動力不強的問題，樹立的是讓能幹事、會幹事、乾成事的幹部精神上受鼓舞、物質上得獎勵、政治上有提升的鮮明導向;容錯糾錯機制重點解決的是幹部幹事創業活力不足的問題，樹立的是為創新者容、為擔當者容、為實幹者容的鮮明導向;能上能下機制重點解決的是幹部幹事創業壓力不夠的問題，樹立的是讓平庸者下、讓失職者下、讓不適應者下的鮮明導向。
二要結合工作實際，切實把“三項機制”與機關建設結合起來，進一步最佳化林業幹部隊伍結構，合理配置專業技術人才資源，為想幹事、能幹事、乾成事的幹部創造一個施展才幹、實現價值的舞台。要建立鼓勵激勵機制，提振幹部工作積極性。堅持導向激勵，對完成任務的單位和個人綜合運用精神、物質雙重激勵措施，突出表彰激勵，讓先進典型有榮譽感、自豪感、幸福感。讓乾多乾少不一樣，讓能上能下成常態，逐步建立系統幹部對標爭先、比學趕超的新形象。
三要切實負起責任，帶頭抓好落實。制定出一個好檔案，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在於落實。作為一名黨政領導幹部，要帶頭學機制、帶頭建機制、帶頭用機制，切實承擔起“三項機制”細化落實的牽頭責任，把貫徹落實“三項機制”作為“兩學一做”學習教育和年度目標責任考核的重要內容，層層傳導壓力，確保“三項機制”在我局落地生根，激發他們的工作熱情，努力打造一支高素質的幹部隊伍。讓廣大幹部放開手腳履職盡責、甩開膀子幹事創業，營造出凝心聚力謀發展，風清氣正思進取的工作氛圍。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇4
作為黨員，要言語文明。工作中的好多問題可能就是因為言語不當激化矛盾，要求大隊工作人員要依法依理依據向老百姓答疑解惑，解決百姓問題。德行，在家庭里，表現的就是尊老愛幼。修行，首先要剖析自己，講良心。中國共產黨用短短几十年，國力增強，國家富強，民族興旺，人民生活幸福安康。這些都是無數先輩用獻血換來的，所以，人要講良心，我們的思想要與黨中央保持高度一致。思想是先導，能力要提高，系列講話最終是要解決實際問題的。通過“兩學一做”學習教育就是要提升自己的能力。
一、共產黨員應當具備的道德品行
共產黨人的道德品行既繼承了中華民族傳統道德的精髓，又有共產黨人的不斷創新。共產黨人也非常強調個人的道德修養和黨性修養。
“忠誠”是黨員幹部最基本的品行。指出：全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作。黨員必須時刻牢記自己的共產黨員身份，把對黨忠誠作為基本政治素養，遵守黨的章程，踐行黨的宗旨，嚴守黨的紀律，時刻保持同黨中央高度一致，始終保持忠於黨、忠於國家、忠於人民，讓忠誠成為自己最閃耀的品行。
“為民”是黨員幹部最可貴的品行。指出：各級幹部必須把人民利益放在第一位。黨員幹部必須不斷強化為民意識，真正撲下身子深入到民眾中去，要把民眾的呼聲作為第一信號，把民眾的需求作為第一任務，把民眾的滿意作為第一標準，多為民眾著想、多為民眾辦事、多為民眾謀利，始終同民眾保持親密的“魚水”關係，讓為民成為自己最動人的品行。
“自律”是黨員幹部最需要的品行。指出：自覺講誠信、懂規矩、守紀律，襟懷坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺。黨員幹部必須把廉潔自律作為一種思想境界來提升，作為一種職業操守來要求，時刻自重自省自警自勵，斬斷私心雜念，消除攀比之心，凡事站在排頭、走在前列、先乾一步，以實際行動為幹部民眾做出表率，通過正己來正人，讓自律成為自己最剛正的品行。
二、講道德、有品行是現實的需要
多次提到“兩學一做”學習教育，特別是反覆提到講道德、有品行，做合格黨員。現在，黨內許多黨員幹部，特別是領導幹部的道德品行出現了不少問題。我國當前的反腐敗形勢依然嚴峻，作風問題也很突出。
一是權力約束不足。權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗;同樣，有些作風問題也與權力有關，比如推諉扯皮，老百姓辦事進不了門、辦不了事等。所以我們現在強調要把權力關進制度的籠子裡，讓權力在陽光下運作，通過這樣一種方式來約束權力，規範政府運作流程，讓每一個黨員領導幹部在工作中都有較好的制度去遵循。要讓制度來約束道德、品行上的不足。
二是個人道德修養墮落。整體上來說，我們當前的制度確實存在一些漏洞，但這個制度漏洞對全體黨員領導幹部都是一樣的，而大多數黨員，不論是高級領導幹部，還是在普通崗位上工作的普通黨員，絕大多數是沒有犯錯誤的。也就是說，在同樣的制度漏洞下，有的人犯了錯誤，而大多數人卻沒犯錯誤。就是因為大多數沒犯錯誤的人心中有桿尺，雖然沒人監督，但自己知道有的事不能做，這就是個人道德修養的作用。如果僅僅依靠制度，而沒有個人道德修養、黨性修養的配合，恐怕也是不夠的。也就是說“制度是死的，人是活的”。把權力關進制度的籠子裡，籠子本身也是有空間的。制度最大的作用就是不讓人幹壞事。但是要讓人自覺地做好事，光靠制度也是不夠的。這是個人的道德修養對制度的重要性。
當前，有些黨員幹部在道德修養、道德品行上確實出現了很多問題。所以，以來我們反覆強調道德修養，在“兩學一做”學習教育中專門提出“講道德、有品行”，也是現實的迫切需要。另外，強調道德修養也是中國共產黨思想建黨的重要要求，是全面從嚴治黨中不可缺少的環節，要真正做好、實現、推進全面從嚴治黨，就必須要強調廣大黨員領導幹部的道德修養。
現在，一個比較明顯的問題就是輕視思想政治工作，以為定了制度、有了規章就萬事大吉了，有的甚至已經不會或不大習慣於做認真細緻的思想政治工作了，有的甚至認為組織找自己談話是多此一舉。正是這樣的簡單化和片面性，使一些本來可以落實的制度得不到落實、一些本來可以避免的問題不斷發生。
制度要執行下去，除了靠制度自身的完善性、系統性之外，很大程度上還需要制度的執行者有比較高的道德修養和比較強的黨性修養。
三、講道德與制度建設都要抓
我們不僅要強調道德修養，也要強調製度建設。對於古代儒家道德修養來說，古代在治國上完全依靠道德修養。而我們既強調道德修養，也強調製度建設，兩者缺一不可。
有人說，中國在古代時只強調道德修養，不注重製度，因此出現了很多問題，要學西方。結果只顧制度建設，不要人的道德。實際上，如果人的道德出現問題，一樣能夠找出空子。因此，現在我們在治國上主要還是靠制度，但是同時也強調道德修養。
提高道德修養，關鍵在於慎獨慎微，勤於自省，而不僅是要有外在的制度約束才有好的道德修養，更不能以制度不健全為理由來解釋自己道德標準、道德修養低。
四、共產黨員要做到講道德、有品行的表率
1.堅定理想信念，樹立明確的政治方向。對於中國共產黨員來說，就是要堅定理想信念，樹立明確的政治方向，遵守鮮明的政治原則，珍惜個人的政治生命，以形成內在的定力;就是要有牢固的馬克思主義信仰;就是要有全心全意為人民服務的信仰;就是要有對社會主義前途的信仰。
2.要以“四有”為標尺。
(1)要做到心中有黨。對黨忠誠，知道黨在自己心中，有此標尺，做事時才會想到自己是不是在按照黨的要求做事。
(2)要做到心中有民。對個人的名譽、地位、利益，要想得透、看得透、看得淡。當然，在市場經濟條件下，並不要求個人完全不談自己的利益，但在滿足自己利益的同時要想得透、看得淡，要著力解決好人民最關心、最直接、最現實的利益問題，特別是要下大力氣解決好人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情。
(3)要做到心中有責。不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。
(4)要做到心中有戒。要正確行使權力，就要處理好公和私、情和法、利和法的關係;要始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，加強道德修養，追求健康情趣，把好權力關、金錢關、美色關，做到清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。要慎微，關鍵要注意小節。一般來說，在別人看得見的地方，大家的言行都會差不多。因此，更關鍵的是在別人看不見的地方，也要做得好。同志強調，於細微處見精神，於細微處也見品德。小事小節是一面鏡子，能夠反映人品，反映作風。小事小節中有黨性，有原則，有人格。大多數腐敗分子是從不注意小事小節逐步走到腐化墮落境地的。領導幹部都應慎獨慎微，從小事小節上加強自身修養。
在新常態下，只有我們每一名黨員特別是黨員領導幹部要切實加強自身的修養，做到講黨性、重品行、作表率，從而提高自身素質，做好本職工作，黨的執政能力建設目標和全面建成小康社會才能實現，黨才能永葆先進性，不斷煥發出生機和活力。
基層黨員學習三項機制精神心得演講稿 篇5
在全國上下喜迎我黨建黨95周年之際，能光榮的成為一名預備黨員，我感到十分榮幸。巴金曾說：“支配戰士行動的是信仰。他能夠忍受一切艱難痛苦，而達到他所選定的目標。”支配黨員行動的是的共產主義信仰。共產黨人能夠承擔一切考驗，而達到他所堅信的目標。加入黨的組織是我們成長的新起點，這僅僅是一個共產黨人萬里長征邁出的第一步，為了始終不渝地以一個共產黨人的標準要求自己，為了全心全意為人民服務，應當從以下幾方面自我提升。
一是學好黨的理論，堅定理想信念。共產黨員要始終站在時代前列，在錯綜複雜的環境中，保持政治上的清醒和堅定，在全面建成小康社會的實踐中發揮先鋒模範作用，在完成各項工作任務中增強與時俱進的創新能力，就必須堅持不斷的學習。要不斷用科學理論武裝頭腦，不斷掌握科學文化知識，不斷實現知識的更新。“不僅要做老黃牛，更要做千里馬”，這是新時期對共產黨員提出的新要求。
二是牢記黨員身份，履行入黨誓言。新時期共產黨員堅定理想信念，就是要提高把黨的最高綱領與實現黨的現階段任務統一起來的認識。要胸懷共產主義崇高理想，更要堅定走建設中國特色社會主義道路的信念。把對黨的誓言落實在愛崗敬業、建功立業的實際行動上，認真執行黨和國家的各項方針政策，在工作中腳踏實地，積極肯乾，團結同志，廉潔勤奮，奮發進取，一切以大局為重，努力創造一流工作業績，為全面建成小康社會作出更大的貢獻。
三是踐行為民宗旨，走好民眾線路。我們將本著全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，充分發揮黨員模範作用，使我們廣大黨員的先進性在各個崗位上發光發亮。當前正在開展的“兩學一做”學習教育實踐活動，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措，我們作為預備黨員，也要積極參與其中，在聯繫服務民眾的過程當中，找準自我、定位人生、體現價值。
四是做好本職工作，爭當先鋒模範。我們黨是工人階級的先鋒隊，也是中國人民和中華民族的先鋒隊。今天我們26名預備黨員，來自全鎮26個不同的崗位，從現在起，我們將建立起先鋒的意識，在各自的崗位上，時時處處起到模範帶頭作用，努力成為一團火、一面旗，在平凡的崗位上，創造不平凡的業績。
黨員是黨的一面旗幟，更是老百姓心中的一盞明燈，無論我們在什麼地方，都要做到為老百姓樹立積極向上的楷模。努力履行好黨賦予我們的責任與義務，用自己的實際行動為黨旗添光彩。