黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇1
盡責有為是幹部的基本職責，也是幹部應當具備的基本政治品格。能不能做到盡責有為，關鍵在於是否具備了敢於擔當的精神。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”，敢於擔當是一種工作態度，是乾好工作的重要保證，也是提出的當一個好乾部應該具備的“五條標準”之一。當前，我們面臨著繁重的發展任務以及各種困難和挑戰。在這個關鍵時期，市委、市政府提出治理為官不為、倡導敢於擔當的六項要求，具有很強的針對性，現實意義重大。各級黨員幹部要深刻領會、精心組織，推動這項工作取得實效，為我市重點工作的順利推進增添動力，為加快經濟轉型示範市建設凝聚強大正能量。
講黨性、重品行、樹形象，做嚴以修身的表率。修身是生命的支點、立業的起點。黨員幹部要始終把講黨性擺在第一位，在大是大非面前不迷失方向，在繁雜改革面前不偏離方向，在利益誘惑面前不模糊方向。要把重品行貫徹到做人、處事、為官、用權的全過程，帶頭踐行社會主義核心價值觀和“兩個至上”行業共同價值觀，像“四有”書記谷文昌那樣，靠品行立世、靠實幹興業，做到信念堅定、公道正派、克己容人，使高尚品行成為黨員幹部的為人之本。要把樹形象作為畢生追求，無論想問題還是乾工作，都要站在行業大局和發展全局的角度，多謀利於行業、為民務實的良策，多做打基礎、利長遠的實事，在謀劃“三大課題”、提升“五個形象”和做好“加減乘除”四則運算的實踐中，爭當政治的明白人、發展的開路人、民眾的貼心人、班子的帶頭人，永葆黨員本色，樹立過硬的幹部形象。
守紀律、講規矩、知敬畏，做嚴以律己的表率。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”嚴以律己靠什麼?靠樹立高遠理想，靠腳踏實地創業，靠敬畏法紀綱度。黨員幹部沒有生活在“真空”中，黨員幹部更不是“自由人”，黨紀黨規是防火牆，紀律規矩是生命線。當前，巨觀經濟進入“三期疊加”的新階段，行業發展也呈現出新特點。無論形勢和矛盾多么複雜，黨員幹部都不能隨波逐流，要始終保持清醒頭腦，以堅強的黨性意識、較高的政治覺悟、嚴格的組織觀念從嚴律己，決不打著領導旗號或以組織名義辦私事、謀私利，做到安分守己、低調做人。無論發展任務多么艱巨，黨員幹部都不能放鬆自我約束，決不能自作聰明、打“擦邊球”，要堅決維護規範的生產經營秩序，堅決把發展建立在規範基礎之上。無論面臨的外界誘惑多么大，黨員幹部都不能思想滑坡、信念滑坡，要堅決守住做人、處事、用權、交友的底線，不為物慾所惑，不為人情所擾，做到“心不動於微利之誘，目不眩於五色之惑”，心有所畏、言有所戒、行有所止。
重實幹、講奉獻、強責任，做敢於擔當的表率。擔當大小，體現著幹部的胸懷、勇氣、格調，有多大擔當才能幹多大事業。焦裕祿“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”體現了擔當精神，谷文昌“上戰禿頭山，下戰飛沙灘，綠化全海島，建設新東山”同樣體現了擔當與志氣。國家局黨組和省局(公司)黨組提出的明確目標，關鍵靠各級幹部擔當有為、促進落實。要在抓落實、重實幹中體現擔當。始終把抓落實作為重中之重，在細節中杜絕失誤、在困境中找到出路、在實幹中推動發展。要在甘於吃苦、樂於奉獻中體現擔當。幹部職務不是避風港、安樂窩，是組織賦予的幹事平台。黨員幹部要始終心懷大局，不畏艱難困苦、不圖安逸享樂，保持綠葉的精神、落花的境界，為黨的事業、行業的發展傾注所有心血與汗水。要在堅守責任、勇於負責中體現擔當。把責任牢牢扛在肩上，層層落實好主體責任。在碰到難題時，知難而進、迎難而上，想方設法予以破解，不能推諉扯皮、敷衍塞責;在出現問題時，主動面對、負起責任，積極穩妥處理解決，不能上推下卸，不能迴避問題和矛盾，以自身的實幹勁頭、奉獻精神，體現出黨員幹部應有的擔當。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇2
組織和領導信任你，把你放在這個位子上，你就必須發揮自身應有的作用，成為領導用得上、用得好、用得放心的能人、賢人。
一、端正思想，引導幹部盡責有為。思想決定行動，只有思想認識到位，行動才能到位、工作才能到位。治理為官不為、倡導敢於擔當，首先要解決思想認識問題，黨員幹部只有解開思想的“疙瘩”，才能真正把工作當成事業乾，才會盡心盡力，盡職盡責。要堅持把打開思想的“總開關”放在首位，履行好“知恩、知責、知足、知止”的總要求，既要深入學習焦裕祿等榜樣精神，又要深入學習身邊的典型，引導幹部堅定理想信念，樹立正確的事業觀、利益觀，真正把民眾裝在心裡，為官一任，造福一方。同時，要通過反面警示教育，剖析思想根源，警醒各級幹部知責思為、知任求進、知紀守正，切實解決一些幹部思想上“貧血”、精神上“缺鈣”、行動上“乏力”的問題，築牢“為官有為、敢於擔當”的思想基礎，以更加飽滿的熱情和積極的態度投入到工作中去。
二、樹立導向，指導幹部正確作為。用人導向正確與否，關乎黨的事業興衰。正確的用人導向能挖掘潛力、鼓舞士氣、指引方向，是引導幹部行有所循、行有所止的“指揮棒”。要強化幹部的日常監督考評，對在十大建設、招商引資、信訪難題的解決等重點工作中衝鋒在前、成效突出的幹部納入組織視野、著力培養，積極選拔到各級領導崗位上來，引導幹部把心思和精力用在忙工作、乾實事上。要結合農村基層換屆選舉，注重將長年紮根基層、埋頭苦幹的優秀幹部充實到農村基層組織，從而引導更多的黨員幹部積極作為、勇於擔當。
三、完善制度，規範幹部從政行為。鄧小平同志說過：“制度更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。治理為官不為，制度建設是治本治根之策。要以高效為原則，進一步理順行政執法體制，明確每位幹部的工作責任和工作目標，杜絕抓工作不實、不力、不為的現象。要引入競爭機制，加強對紀律作風各項制度執行情況的監督檢查，建立專項督查、跟蹤回訪、定期通報等工作機制，對違反效能建設規定行為的部門和幹部要嚴肅問責，並限期整改，進一步壓縮惰政部門和“為官不為”幹部的生存空間。要加大考核結果運用，嚴格定人定崗，嚴肅崗位紀律，明確每個幹部應當履行哪些職責，承擔什麼責任，推動黨員幹部依法從政、幹事創業。
四、營造氛圍，倡導幹部奮發有為。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。解決幹部“為官不為”的問題，首先要營造一個幹事創業的良好工作環境。要在報紙、電視、網路等媒體開闢專題專欄，深入開展盡責有為、敢於擔當的討論活動，評選出各個行業的先進典型，深入挖掘典型事跡，讓廣大幹部學有坐標、改有方向、追有榜樣。要堅定不移地從組織層面力挺“盡責有為、敢於擔當”的黨員幹部，在關愛支持基層幹部上理直氣壯，真正讓那些幹事創業的幹部放開手腳乾，解除他們工作的後顧之憂，努力營造風清氣正的政治生態環境，為焦作“凝心聚力，轉型攻堅，爭創一流，綠色發展”貢獻力量。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇3
擔當，體現著領導幹部的胸懷、勇氣、素養。是否具有擔當精神，能否忠誠履職、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一位領導幹部能否真正體現共產黨人先進性和純潔性的重要方面。面對當前嚴峻複雜的形勢，要完成改革創新、轉型升級、提質增效、節能減排、民生改善等艱巨繁重的任務，領導幹部必須勇於擔當，奮發有為。
勇於擔當，是領導幹部的精神脊樑。不必諱言，當前杭州少數領導幹部的擔當力還不夠。有的領導幹部剛開始時衝勁十足，但一碰到發展困難和工作壓力，就打了退堂鼓，衝勁小了、闖勁少了、拼勁弱了;有的領導幹部習慣當“太平官”、甘於做“老好人”，只種花不種刺，多面討好;還有的領導幹部口號喊得響，私底下卻打著小算盤，一心只想保住“烏紗帽”。凡此種種，辜負了民眾的信任，貽誤了黨的事業。為官避事平生恥，領導幹部要在其位盡其責，在其職謀其政，要拿出魄力、勇於擔當。
勇於擔當，是工作落實的實現路徑。一分部署，九分落實，沒有勇於擔當的精神，許多工作就難以落到實處。勇於擔當，落到經濟工作上，就是要通過領導抓、抓領導，具體抓、抓具體，甚至親力親為，才能打好“下半場”，交出一份讓人滿意的答卷;落到改革工作上，就是要領導幹部敢於沖在前，敢於頂非議，敢於破難題。改革深入到哪裡，哪裡就是一次重大的利益調整，就是一次自我革命;落到穩定工作上，就是要守土有責、守土盡責，關鍵時刻沖得出、頂得上、穩得住，確保一方平安。
勇於擔當，是領導素質的重要表現。強調擔當，不是鼓勵有勇無謀、莽撞行事，而是要通過科學的方法論來提高工作效率。在工作中，做到既突出重點，又統籌兼顧;既立足當前，又著眼長遠;既做好頂層設計，又注重一線推進;既有底線思維，又拉高標桿，努力成為善於駕馭新經濟、新社會領域的“行家裡手”，發揮政府和市場兩個作用的“能人高手”，依法行政和改革創新的“多面手”。
領導幹部的擔當，要體現在各項工作實踐中。當前就是要擔起穩增長之責，主攻投資、提振消費、穩定出口。擔起調結構之責，抓好產業機構調整，大力發展信息經濟、智慧經濟，深入推進“四換三名”，繼續做好節能降耗。擔起促改革之責，抓好權力清單和核准清單的下放工作，突出機構改革，突出資源要素市場化配置改革。擔起優環境之責，狠抓“五水共治”、交通擁堵、治氣、治廢、“三改一拆”工作。擔起惠民生之責，不折不扣完善民生實事工程，提高社會保障水平，協調發展社會事業。擔起保穩定之責，著力化解經濟領域、社會穩定和自然災害的風險。
新一輪改革大潮正在涌動，滄海橫流方顯英雄本色。定力、自信、擔當，是新時代領導幹部新的價值尺度。各級領導幹部必須拿出咬定目標不放鬆的定力、鼓足幹勁爭上游的自信、奮發有為抓落實的擔當，決戰三季度、衝刺四季度，努力實現經濟社會發展“全年紅”。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇4
“講規矩，有紀律”要求我們，始終把學習遵守黨章、準則、條例作為行為規範和自我約束，爭做遵規守紀的模範;“不以規矩，不能成方圓。”嚴格執紀是嚴明組織紀律的重要保證。
一、認真學習黨規黨紀，打牢思想基礎
黨的政治紀律和政治規矩是黨的生命線，是所有黨組織和黨員必須遵守的行為規範。中國共產黨通過艱苦卓絕的鬥爭取得今天的輝煌成就，就是因為制定了嚴密的政治紀律和政治規矩。作為一名黨員幹部，要做到“守紀律，講規矩”，前提條件就是要知道黨規黨紀有哪些，黨的政治紀律有哪些、政治規矩有哪些。通常來說，黨的政治紀律就是有明文規定的，政治規矩是沒有明文規定但是在長期的黨內生活中已經約定俗成大家必須遵守的。所以，我們要通過持之以恆反覆不斷地學習，尤其是通過學習黨的最高綱領《黨章》和當前中央決策精神，用黨的理論來武裝頭腦，切實弄明白作為一名共產黨員的權力和義務，要懂得那些可以為、那些不可為、那些必須為，也就是要當明白人，要心存敬畏，不妄議組織。木受繩則直，金就礪則利，解決好思想問題是“守紀律、講規矩”的前提和基礎。
二、踐行社會主義核心價值觀，提升個人素養
黨的以來，中央高度重視培育和踐行社會主義核心價值觀，中共中央多次作出重要論述、提出明確要求。作為一名黨員幹部，踐行社會主義核心價值觀就是要愛國、要敬業、要誠信、要友善。我們知道，信義是一個人立身處世的基本準則，“信義”二字值千金，要做到信義，首先就是要“正心”、要“修身”，要言行一致。古希臘智者柏拉圖有一句名言佳句，“節制是一種秩序，一種對於快樂與欲望的控制”，所以要時時處處反省自己，要節制自己的欲望，做一個純粹的脫離低級趣味的人。我們只有通過不斷的向楊善洲、焦裕祿等先輩先進學習，學習他們如何“守紀律、講規矩”，用他們的先進事跡感染和激勵自己;要時時處處以反面典型為鑑，通過他們不守紀律不講規矩走向毀滅的前車之鑑來警醒自己。所以，我們要不斷加強自身建設，提升個人素養，切實踐行社會主義核心價值觀，才能真正做到“守紀律、講規矩”。
三、嚴格遵守黨規黨紀，強化服從意識
守紀律，就是要嚴格遵守黨規黨紀;講規矩，就是要強化服從意識。具體來講，作為一名黨員幹部就是要嚴格依據《中國共產黨章程》履行黨員權利和義務，嚴肅黨內生活，要兌現入黨誓詞的諾言。在嚴格遵守黨規黨紀的同時，強化履行一崗雙責意識。從個人層面講，做好“四個服從”就是要堅決服從組織的各項決議和工作安排，工作上要擺正位置，並做到開拓創新、銳意進取，認真完成局領導交辦的各項工作，要堅持事前請示和事後總結匯報，要堅決服從局黨組和科室負責人的領導。業務工作中要嚴格按照法律法規和規章制度開展工作，要慎用自由裁量權，要換位思考，強化為民服務的宗旨意識。
四、時時處處以身作則，堅持做到“五個必須”
作為一名黨員，就是要以身作則，以爭當先進的激情和勇氣發揮好先鋒模範帶頭作用，牢固樹立“講規矩、立規矩、守規矩、嚴規矩”的觀念意識，在防止“整治上信念不堅定、組織上自由散漫、工作上不敢擔當、廉潔上執紀不嚴”等4種傾向的同時，堅持做到“守紀律講規矩”“五個必須”的硬性要求：一是必須維護黨中央權威，決不背離黨組織要求另搞一套，必須在思想上政治上行動上同黨組織保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是，不對黨組織決定說三道四，在原則問題和大是大非面前立場堅定，堅決不當“搖擺人”。二是必須維護黨的團結，團結一切忠實於黨的同志，團結大多數，不以人劃線，不搞任何形式的派別活動，緊緊圍繞局黨組履職行權。三是必須遵循組織程式，決不擅作主張、我行我素、超越許可權辦事、先斬後奏，重大問題堅持做到事前請示、事後總結匯報，杜絕黨組安排部署的任務石沉大海、杳無音訊;個人重大事項堅持向組織報告。四是必須服從組織決定，不跟組織討價還價，不違背組織決定，遇到問題要找組織、依靠組織，不欺騙組織、對抗組織，對局黨組的決議和安排部署，不折不扣的貫徹執行，堅持做到“四個服從”。五是必須管好親屬和身邊人員，決不許他們擅權干政、謀取私利，不縱容、默許他們利用特殊身份謀取非法利益。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇5
黨的政治紀律的黨最重要的紀律，是黨的的事業順利推進的根本保證，也是對全體黨員的基本要求。作為國家行政學院青乾班的一名學員、團省委機關的一名黨員幹部，我始終敬畏組織、敬畏事業、敬畏老師、敬畏同志，把“講政治、顧大局、守紀律”的要求體現到工作中，落實到行動上。一是自覺遵循《黨章》要求，不斷強化政治意識和黨性觀念，嚴守黨的政治紀律，自覺與省委和團省委黨組的決策保持高度一致，在原則問題和大是大非面前，時刻保持清醒頭腦，始終做到立場堅定。二是帶頭執行黨的各項廉潔自律規定，自覺加強黨風廉政建設，堅持用制度管人、管事、管權，要求別人做到的，自己首先帶頭做到，不準別人做的自己堅決不做，自覺抵制各種不正之風，堅決不信謠、不傳謠，不散布違反黨的紀律的各種言論，堅決維護黨中央權威。三是貫徹落實民主集中制，嚴格按照青基會議事決策機制辦事，凡是重要工作、重大項目都提交秘書處集體研究決策，與秘書處成員坦誠相待、事事溝通，堅決杜絕“一言堂”。四是積極主動履職，嚴格按照黨組的要求和理事會的安排，帶頭想辦法、出主意、找資源，科學規範的推動青基會的部門工作。在工作謀劃上，注重從公信力建設、透明度管理和機制平台建設等管長遠、打基礎的工作入手，著力推動青基會事業的可持續發展。
對照檢查，也存在一些方面的不足，比如學習缺乏自覺性，每天僅限於課堂上的學習，課後的自學和思考欠缺;存在本位主義思想，只認為自己部門的工作重要，大局意識不強，對其他部門的以至全局性的工作思考和研究不夠;存在“老好人”思想，對社會上一些不正之風和入俗行為，沒有旗幟鮮明的進行抵制和糾正;對一些無關全局的事務性工作，存在惰性思想;在一些工作生活小節方面，廉潔自律做的不夠，沒有時刻做到嚴格要求自己。
黨性是黨員幹部立身、立業、立言、立德的基石。作為一名青年黨員幹部，尤其要按照提出的公私分明見境界、學習思考養心性、求真務實明宗旨和嫉惡如仇揚正氣的四點要求，將黨性修養融入到工作、學習、生活的方方面面，用堅定的信念、堅強的黨性，永葆黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣。我努力的方向是：
1、牢固樹立政治意識，自覺加強黨性修養。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的精神以及一系列重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真用，堅定理想信念，強化政治意識，不斷增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。自覺接受黨組安排的各種工作磨練，努力在實踐中加強黨性修養，不斷增強政治敏銳性、政治鑑別力和政治堅定性。
2、牢固樹立宗旨意識，保持民眾血肉聯繫。深刻領會共青團作為黨的助手和後備軍，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，在密切黨與青年民眾的聯繫方面發揮著特殊作用、承擔著重要職責。湖南青基會是團屬的公益機構，團的屬性決定著我們的服務使命是幫助青少年提高能力，改善成長環境。要經常深入到鄉村基層，傾聽困難青少年群體的心聲，全面把握他們的公益需求，針對性的開展公益服務，為困難青少年提供實實在在的幫助。
3、牢固樹立責任意識，真抓實幹務求實效。湖南青基會是一家5a級的公募基金會，包括武陵山片區在內的48個省級以上扶貧開發縣便是我們的工作主戰場。我們的工作目標很明確，基本都可以用數字來看成效，主要是在落實上下功夫。今後要堅決做到操作性不強的項目不推，公眾歡迎程度不高的公益產品不上，也不提不切實際的目標和口號，積極克服工作中的短期行為，以幹事業的理念推進工作。要加強工作創新能力，更要堅持打造工作品牌，對於像“微益中國”這樣的項目，要常抓不懈，力求實效。
4、牢固樹立廉政意識，切實轉變工作作風。繼續從保持黨員先進性和純潔性的高度，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“九項規定”和團省委關於嚴明工作紀律、改進工作作風的實施細則，打牢拒腐防變的思想基礎，時刻做到慎獨、慎微、慎交、慎欲。在機構帶頭加強廉潔自律，管理上敢於動真碰硬。既重視大節，也注意小結。既注意廣交青年朋友，也注意淨化朋友圈。自覺接受組織和民眾的監督，遇事講規矩、講程式，公道正派、嚴守紀律。
5、牢固樹立學員意識，圓滿完成學習任務。繼續嚴格遵守中組部《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和國家行政學院的各項管理規定，認真學習、努力研究，尊敬老師、友愛同學，堅持做到不遲到、不早退、不曠課，不吃請、請吃，把全部精力都放在學習上，認真完成各項作業和課題研究。努力加強體育鍛鍊，不斷提升身體素質。積極為班支兩委獻言獻策，當好參謀、做好服務，努力為班級做奉獻。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇6
形勢在發展，環境在變化，我們要做到站位高、眼界寬、謀事遠，最需要政治定力，始終在思想上、政治上、行動上與中央和省委保持高度一致。這是我們謀發展、幹事業的主心骨、定盤星。
貫徹“三嚴三實”要求，既要內化於心，更要外化於行。各級黨員幹部要堅持即知即行、知行合一，著力在“忠誠、乾淨、務實、擔當”四個方面立標桿、做表率。
忠誠，就是要始終堅定信念，忠誠於黨。黨的報告指出：“對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念，是共產黨人的政治靈魂，是共產黨人經受住任何考驗的精神支柱。”對黨忠誠，最首要是保持理論清醒。理論武裝的過程是補精神之“鈣”、固信仰之堤的過程。當前需要注意的是，我們一些同志讀雜書很多，看有關馬克思主義基本原理的書很少，五花八門的觀點論調知道很多，但對馬克思主義立場觀點方法卻不甚了解，這必須引起高度重視。如何強化理論武裝?重點就是要圍繞“三嚴三實”教育主題，學深悟透系列重要講話精神，切實錘鍊堅強黨性，學出對黨無限忠誠。
乾淨，就是要時刻保持清正廉潔、執政為民。乾淨是黨員幹部為官從政的道德底線，既關乎黨的形象，又影響事業的興衰成敗。做到乾淨，黨員幹部要有清醒的頭腦。首先要看到，權力是把雙刃劍。機關的同志手中多多少少都有一定權力，特別是管人管錢管物的崗位權力更大一些。因此在行使權力中，既要“有所為”，更要“有所畏”，做到“心中有戒”。如果有了權力，而且膽子很大，後果必然可怕。當感到什麼話都敢說、什麼事都敢辦的時候就危險了，遲早會出問題、栽跟頭。其次，勤儉是好本色。由儉入奢很容易，由奢變儉會很難。延安時期，毛主席住窯洞，周睡簡陋土炕，彭德懷穿用降落傘改制的背心，正是靠這種被美國作家斯諾稱之為“東方魔力”“興國之光”的延安作風，打天下、定政權。以來，從中央到地方各級都出台了一系列作風建設規定，巡視監察成為常態。厲行勤儉節約、反對鋪張浪費必須落實好。第三，交往需擇優。大多數違紀違法幹部在懺悔時，常講“自己犯錯誤主要是交友不慎，被壞人一步步拉下水的”。作為黨員幹部，尤其要潔身自好，分得清良莠，抵得住誘惑，要自覺做到“三個遠離”，使自己的交往圈非常純潔。此外，家風體現作風。嚴管家是一種愛，管不住是一種害。家風純正，會成為修身齊家的“助推劑”;家風敗壞，會成為腐敗墮落的“催化劑”。在這方面，我們一定要保持清醒頭腦，從自身做起，從家屬子女嚴起，做到見於未萌、止於未發。
務實，就是要堅持正派做人、踏實做事。一是要說實話。堅持實事求是，不說假話、大話、空話、套話，不能知是而言非，言是而行非，把點說成面，把面說成片，把個別誇大為一般。二是要乾實事。要經常捫心問一問，自己在公職崗位上，推動和協調解決了哪些民生保障和社會治理問題?為民眾辦了哪些實事、好事?還需要滿足民眾哪些需求?三是要求實效。我們的工作要努力破除僵化觀念和守舊意識，善於發現新問題，研究新方法，總結新經驗，多為民眾辦實事解難事，既抓好急需落實的工作，又要考慮到長遠建設內容。
擔當，就是要認真履職盡責，提振“精氣神”。崗位就是責任，幹部就要擔當。“為官避事平生恥”，對黨員幹部來說，發現問題就是水平，迴避矛盾就是失職，勇於擔當就是態度，破解難題就是業績。敢於擔當，通俗地講就是履職盡責，就是守土有責、守土盡責。對改革發展中的深層次矛盾問題，要遇難而上、攻堅克難。尤其領導幹部，要有“功成不必在我”的境界，“新官理舊賬”的胸襟，“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，在履行職責中，要充分發揮主觀能動性，樹立科學思維，增強質量意識，同時面對各種歪風邪氣要敢於較真，敢抓敢管，始終保持黨員幹部的浩然正氣。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇7
黨的以來，在系列重要講話中多次提到規矩二字。他在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時更強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。
矩不正，不可為方;規不正，不可為圓。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。小到一人、一家，大到一黨、一國，沒有規矩，注定行之不遠;不守規矩，必有傾覆之虞。那么，對各級領導幹部來說，什麼是規矩?為什麼要強調講規矩?要講哪些規矩?
規矩是人們應該遵守的辦事規程和行為準則。規矩在約定俗成中成型，逐漸融入思維習慣之中，進而會轉化為行為自覺。具體到黨政部門和領導幹部而言，規矩是剛性和軟性的合集，既包括黨章、黨紀、國法這樣的硬性約束，也包括黨的優良傳統、工作慣例等內容。
講規矩的提出和反覆強調，有著深刻的現實指向。在當前老虎蒼蠅一起打的反腐高壓態勢下，山頭主義圈子文化小官巨腐塌方式腐敗等辭彙頻繁出現，主要原因就是我們一些幹部在運行權力時常有逾規矩的行為，在加強黨性修養時有放鬆的傾向，在遵規守紀時有 僥倖心理，不按規則制度辦事的行為。這，在一定程度上都是不守紀律、不講規矩的惡果。
這些年來，一些單位包括有的領導機關，講面子不講規矩，講關係不講原則。很多問題，不是沒有政策規定，而是有政策規定卻不執行。有些政策規定是約束性的，是剛性要求，卻都成了 稻草人，成了擺設。一些幹部連一些基本規矩都不講，毫無制度意識、毫無敬畏之心，缺乏為官做人的起碼底線，口無遮攔，隨心所欲，什麼話都敢說，什麼事都敢幹。
與不講規矩相應的，是潛規則的流行。比如，在一些方面，大道理管不住小道理，小道理大行其道。有的地方，小道理可以堂而皇之地拿到檯面上說，講大道理、堅持原則的人受到孤立冷遇，等等。有的人在思想政治上信奉馬列主義對人，自由主義對己，兩個嘴巴說話，兩張面孔做人在組織生活中信奉你不批我，我不批你;你若批我，我必批你在執行政策時信奉遇到黃燈跑過去，遇到紅燈繞過去，不求百姓拍手，只求領導點頭在人際交往裡信奉 章子不如條子，條子不如面子這些潛規則嚴重踐踏黨的紀律，破壞黨的規矩，使黨內關係變得庸俗化，成為腐蝕黨員和幹部、敗壞黨的風氣的沉疴毒瘤。如果規矩被這些潛規則衝破了，利益至上就會像洪水猛獸，衝決鐵的紀律，損害黨的形象，破壞我們的事業。
因此，指出：要加強對黨員、幹部特別是領導幹部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規矩辦事。
講規矩就是講政治、講忠誠。在任何時候、任何情況下都與黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。在講話中指出，講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。現實中，有的黨員幹部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對民眾都造成了傷害。對黨忠誠，是講政治的首要原則，是管黨治黨的前提。黨員領導幹部必須對黨絕對忠誠，黨中央提倡的堅決回響，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。不論在什麼地方、在哪個崗位上工作，都要經得起風浪考驗，確保在政治方向上不走岔、走偏。始終聽黨話、跟黨走，愛黨憂黨、興黨護黨，為國幹事、為民謀利，是非面前分得清、名利面前放得下、關鍵時刻靠得住，堅決貫徹執行黨的理論、路線、方針、政策和中央的決策部署。要把制度治黨落到實處，提高制度的執行力。同時，要以忠誠、乾淨、擔當和三嚴三實為標準，選拔那些公道正派有能力的幹部到領導崗位上，不讓老實人吃虧，不讓投機鑽營者得利，堅決剷除小圈子滋生、蔓延的土壤。
講規矩就是講敬畏、講服從。黨員幹部對組織要有敬畏之心，把服從組織作為內心規矩，遵循組織程式，服從組織決定，決不與組織討價還價。一名黨員領導幹部，必須常懷憂黨之心、恪盡憂黨之責，以身許黨許國、報黨報國，自覺地把自己的言行同黨組織的榮辱興衰聯繫在一起，自覺維護組織的形象和組織的團結統一。必須遵循組織程式，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越許可權辦事;必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動，不得違背組織決定。服從組織決定是黨員幹部講大局、講黨性的表現。每個黨員幹部的能力、智慧都是有限的，組織的作用卻能將每個人有限的能力、智慧匯聚起來，並作出體現集體能力、智慧的決定。服從組織決定實質上是遵從多數人的意見、維護組織的團結統一。如果黨員幹部不服從組織決定，組織內部必定分裂，組織的凝聚力和戰鬥力必定遭受削減。
講規矩就是講法律、講法治。想問題、做決策、辦事情，都應切實做到在法治之下，而不是在法治之外，更不是在法治之上。國家法律是黨員、幹部必須遵守的規矩。我們無法想像，一個對法律這種硬性約束都不遵守的幹部，如何會遵守政治規矩這種軟性約束。這就要求領導幹部用法治思維、法治方式、法治精神來檢點和修正自己，做到覺而不迷、正而不邪、淨而不染。樹立法治思維、培育法治信仰，不斷地從法治建設中汲取力量，做到用法治思維和法治方式想問題、作判斷、出措施，辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，用法治引領和規範執政能力與執政水平。努力提升領導幹部的法治素養，特別是提高運用法治思維和法治方式的能力。
講規矩就是講戒慎、講約束。牢記手中的權力姓公不姓私，牢記權力是一把雙刃劍，自覺接受紀律和法律的約束，做到有權不任性。現實中，在一些領導幹部身上仍然存在特權思想和特權現象。有的把權位作為享受的階梯，講求排場，揮霍浪費，貪圖奢靡;有的把權力作為資本，搞權力尋租，懸權力待價而沽，以權謀私;有的為個人仕途，拉幫結派，任人唯親，排斥異己，自行其是這些表現歸結起來就是：放縱行使權力，把權力當私器，以權謀私，使之變為不受制約的特殊權力;追求權力占有和獨特享受，把權力當作身份、等級、榮譽、地位和權勢的資本，講究排場和特殊享受，甚至炫耀權勢。為政之要，貴在廉潔;為官之要，貴在官德。領導幹部如何對待客群的權力，關鍵是做到自重、自省、自警、自勵。增強黨性修養的自覺性，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，內省于思，戒慎於行。
講規矩就是講勤勉、講擔當。在我們的事業發展中，在自身的工作崗位上，奮發有為、銳意進取，不推脫，不懈怠。遵守規矩不是無所作為，不是當甩手掌柜。領導幹部乾工作、做事情固然要遵規守矩、依法行政，但面對當前繁重而艱巨的改革發展任務，需要有履職盡責、為民解憂的擔當精神。在涉及改革發展深層次矛盾問題上，要迎難而上;面對急難險重的任務，要頂得上去;面對各種歪風邪氣，要敢抓敢管。如果一味怕擔責而不思進取，為官不為，只會貽誤發展時機、耽擱改革大業。
講規矩就是講責任、講感情。對人民要有親愛之心，牢記為人民服務的宗旨，心裡裝著老百姓、時時刻刻想著老百姓、事事處處貼近老百姓。心有所念，方有所為。老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共產黨生命的源泉。作為黨的領導幹部，應該把利民之事放在工作的首位，把基層視為工作的舞台，不斷深化親民情懷和為民之責，切實沉下心、撲下身，到民眾中走一走、看一看，了解民眾怨什麼、盼什麼、想什麼，體察民眾的生活之困。同時，更要立足實際，從民眾需要出發，多辦實事，善辦好事，把好事辦實、實事辦好。
講規矩就是講標準、講表率。對自己要有嚴律之心，慎獨、慎微、慎始、慎終，不為私利所困，不為私情所惑，在轉作風、樹新風、正家風上作出表率。一個人對規矩有了敬畏之心，胸中就有了定盤星，為人處世就有了標準，就會思而出乎理智、做而有所顧忌、 行而不忘法紀。因此，黨員幹部要嚴於律己，同時管好親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，時刻緊繃規矩這根弦，不管做什麼事情，首先都要想到政策法規是怎樣規定的，條令條例是怎樣要求的，始終將嚴守規矩作為內心深處的一種堅定信念，內化成一種生活習慣和規範。
講規矩重在守規矩。規矩的生命力在於執行，若僅僅把規矩講在嘴上、寫在紙上、貼在牆上，當擺設、做樣子、不落實，或者只叫別人去照辦落實，自己則置身於規矩之外，就很難使規矩成為方圓。
因此，任何時候都必須自覺把自己置於規矩之內，把規矩內化於心、外化於行，嚴格按黨性原則、政策法規、制度程式辦事;按條令條例抓團隊，按規章制度搞管理，按黨紀法規辦事情，不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，真正把守規矩當作一種責任，確保所作所為時刻都在規矩之中。黨員幹部只有將講規矩作為立身做人的遵循、為官從政的準則、評判是非的尺度，才會使黨風政風和社會風氣更加清明。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇8
有為才有位，擔當亦有為。領導幹部要勇於擔當、敢於擔當、善於擔當。
船山區第四次黨代會強調：鮮明崇尚實幹的用人導向，堅持以乾成之事看幹事之人，讓有為者有位、吃苦者吃香。並建立健全容錯糾錯機制，堅持依法依規、實事求是和寬嚴相濟原則，區別對待探索失誤和違紀行為。
這是真正為擔當者擔當、為負責者負責、為好乾部撐腰的一項重要舉措。
當前，經濟進入新常態，改革進入深水區。在全面從嚴治黨的大背景下，一些幹部對既要乾好事、還要守規矩的新要求還不適應。一些幹部在管住了手腳的同時，也懈怠了思想，不擔當、不作為的現象屢屢出現。一些幹部信奉“多乾多錯、少乾少錯、不乾無錯”。這些在一定程度上，牽制了我區全面深化改革的步伐。船山區倡導正向激勵，強化制度規範，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵幹事創業，推動能上能下，最大限度地調動廣大幹部的積極性、主動性、創造性，營造了不避困難、不畏矛盾、敢抓敢幹的良好氛圍。
為敢於擔當者撐腰,本身就是對敢於擔當者的一種擔當。健全完善“容錯糾錯”機制，敢於擔當的同志才會真正消除後顧之憂,全身心投入到經濟社會發展的事業中去。但容錯並不是縱容犯錯，要有底線和規矩。容錯糾錯首要的前提是要合法合規，不能與黨紀國法相牴觸。紀檢部門既要懲戒違紀違法的“有心之過”，又要包容改革探索的“無心之失”，在給幹部念“緊箍咒”的同時，還要貼上“護身符”;組織部門要真正把敢闖敢試、敢於擔當的乾淨幹部選出來、用起來，形成“改革者上、不改者讓”的良好用人導向。
容錯糾錯不可封閉運行。容錯糾錯必須有清晰的邊界，那就是尊重科學決策、集體決策，有規矩意識和程式意識。要與黨內監督、民眾監督和媒體監督結合好，將“容錯糾錯”的運行做到公開透明，讓廣大幹部民眾知曉了解，達到營造鼓勵創新、寬容挫折、容忍失敗、推進改革的目的。
讓有為者有位，還要健全完善“考評機制”，讓敢於擔當者“吃得香”。要堅持賞罰分明、激勵幹事原則，進一步建立完善科學的考評獎懲機制，對常挑重擔、善解難題的同志高看一眼、厚愛一分。要旗幟鮮明地褒獎、鼓勵擔當者，更要旗幟鮮明地支持、保護擔當者，營造擔當可貴、擔當光榮的從政環境。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇9
“軟釘子”屬於典型的為官不為，主要是態度問題、作風問題。從我們收到的徵文來看，這是大多數人的感受，也是主流意見。 然而，這個問題還有另一面。本報一位記者曾花了一個月調查為官不為問題，想揪出幾個“典型”而不得。儘管一次調查未必足以定性，但如此費力也值得深思。在嚴格要求的同時，我們也應該從更大視野審視“軟釘子”滋生的機制土壤，切合實際監督和激勵黨員、幹部，幫助他們實現全方位的提升。
反四風、改作風，就要反對庸官、懶官、太平官，就要樹立鮮明的價值導向：為了做事才當官，而不是為了當官才做事，更不能為了保官不做事。“為官不為”在當今應該還是存在的，畢竟人上一百形形色色，本職不一樣、素質不一樣、思想不一樣甚至是受到的教育不一樣，但是這只是想推脫的藉口，“為官不為”其實是官員本身對工作的態度問題，如果是真心實意想為百姓服務的，才會理解為官的價值所在;才是黨和國家值得將民眾託付給他們的人。
“窮則獨善其身。達則兼善天下”擔當也同樣如此，在擔當家的同時，也應該擔當國家的大任。黨員幹部要善養責任心，敢於擔當，要增強使命感、責任感和憂患意識，時時想到自己的責任，不能辜負黨和人民對自己的希望。要有一顆為人民服務公僕心，要為官一任、造福一方、踏踏實實的為民做事。在改革同時，我們可以擔當的有太多太多，只要我們立刻行動起來，從小事做起，從現在做起，從自己應該而且力所能及的事情做起，要在艱苦和複雜環境中砥礪品質、錘鍊作風。要不怕苦累，不推不拖，積極乾、主動乾，敢於負責，不怕挫折，不怕承擔責任。敢於承擔，勇於奉獻，我們就可以築起一座擔當的虹橋，並且使這座虹橋越來越絢麗多彩。官員黨共同努力，用實際行動創造美好的明天。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇10
尊敬的各位領導，同志們：
大家好!
我，19xx年參加工作，大學文化，20xx年加入中～員，現為公司黨委辦公室幹事。黨員，這一稱號不僅僅代表著一種光榮，其更為深刻的含義，是一種義務，一種責任，一種面對困難一往無前的力量、一種面對生與死的考驗挺身而出的勇氣。而和平年代更多的共產黨員是在本職崗位上，默默付出著、奉獻著，他們的先進性大多是靠點點滴滴的平凡小事和持之以恆的默默奉獻累積而成。作為一名普通黨員，我心中牢記黨的宗旨，在平凡的崗位上默默無聞的做著平凡的事業。
一、加強學習，提高理論修養。
為提高自身文化水平，參加工作同時考入理工大學成教院進行為期四年的自動化專業函授。19xx年9月至20xx年12月利於業餘時間參加了為期二年半的中央黨校經濟管理的學習。20xx年參加國家公司組織的高級秘書培訓，並取得了勞動和社會保障部頒發的高級秘書資格證。
為加強政治理論修養，注重了日常的學習。在實際工作和生活實踐中，通過網路黨校等各種方式不斷學習馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“”重要思想的基本理論，經常來蕩滌內心靈魂深處的塵埃，使自己牢固樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，樹立正確的政治立場、政治方向、政治觀點，在思想上、政治上同黨中央保持一致。為切實加強自身的理論素養，提高黨務工作水平打下堅實的理論功底。
在科技信息突飛猛進的今天，科技日新月異，知識增長速度越來越快，更新周期越來越短，原先所學的知識早已捉襟見肘，因此，在今後還要不斷學習社會科學、自然科學和進行電力現代化建設所需的各類專業知識，提高自己的思想覺悟、道德水平、認識能力、理論與思維能力，加強對黨的基本路線的理解，努力提高創造性地貫徹執行黨的各項路線、方針、政策的自覺性和實踐能力。
二、立足本職崗位，提高業務素質。
兩年的經理辦工作得到了領導們的肯定。我於19xx年10月調勞資科(現人力資源部)工作，崗位是勞動統計兼“四位一體”專職，先是利用最短的時間掌握了專業所需計算機技能，儘快掌握了勞資專業知識。在這個崗位上於98-99年連續被公司和機關工會評為“先進工作者”，20xx年被省公司人資部評為“先進工作者”。
20xx年12月調到公司黨委辦工作，及時進行了政工知識的充電，加強了業務技能的提高。協助主任搞好了日常工作。首先，對於辦公室容易發生嚴重問題的工作，我作為具體承辦人加強了防範，夯實基礎。如機要交通，檔案交換，公文傳輸，公文傳遞，保密，印章使用等。對歷史遺留的機要檔案重新進行了整理歸檔，保證了保密工作完整、連續性。規範了機要檔案的管理，公司連續兩年榮獲全市保密工作先進單位稱號，20xx年我也被市保密委評為先進個人。其次，對於辦公室一般性的工作，協助主任把好質量關，實行規範化管理。如公文核稿，編髮會議紀要、大事記，籌備、組織黨委會、政工會、工作會議、電視會議等會議，接待上級領導機關、地方黨政、兄弟單位和下屬人員，政工網路的建設等日常性的工作，工作量比較大，比較繁瑣，有時也比較緊張。如在政工網頁的建設中逐步從靜態顯示過渡到互動動態網頁，再到內容的及時更新逐條輸入，基本是全過程參與。其三，對於錦上添花工作，加強培養自己的相關能力，特別是寫作能力以得到逐步提高，盡全力做出成績。如起草工作計畫和工作總結，起草領導講話，調查研究，上報信息，新聞報導，督促檢查，協調工作。在主任的幫助指導下多下苦功，不斷有所提高。
古人云：“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。” 我將一如既往的向各級優秀共產黨員標兵學習，從本職崗位做起，從點點滴滴的平凡小事做起，以持之以恆的默默奉獻，腳踏實地踐行“”要求。
我的演講完畢，謝謝大家!
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇11
作為一名黨員幹部，加強學習，不斷提高自身素質，使自己在思想上、行動上始終與黨中央保持高度保持一致，依法依紀做好本職工作，提高拒腐防變能力，時刻牢記八項規定，要從自身做起，不斷改進工作作風，緊緊圍繞局的中心工作做好自己的本質工作，做到不扯皮、不推諉、不懈怠，自覺接受監督，嚴於律己，做一名真正合格的共產黨員。
規矩是“挺”不是“說”，紀律是“鐵”不是“泥”。今年以來，中央國家機關工委從加強日常監督、強化紀律教育、突出執紀重點等方面作出安排部署，把紀律和規矩挺在前面。中央國家機關各部門結合自身實際，把全面從嚴治黨要求落到實處，在各級機關中走在前面，作出表率。遵守紀律必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。如果做事靠應付，做人憑對付，得過且過，淺嘗輒止，那么深層次的矛盾問題就得不到解決，“四風”問題就可能死灰復燃。所以，我們說，更好地發揮黨員幹部先鋒模範作用，關鍵在遵守紀律;更好地發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，關鍵在從嚴治黨。
黨的紀律和規矩是黨員幹部必須恪守的底線。黨員幹部要認真學習和領會關於嚴守政治紀律和政治規矩的重要論述，把守紀律講規矩作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為幹事創業的行為準則。紀律規矩是黨員幹部的“生命線”。常懷律己之心，既是對黨的事業高度負責，也是對廣大人民民眾負責，更有利於幹部的健康成長。無論在工作中，還是在生活上，黨員幹部都要常懷敬畏之心、常有自省之念，嚴守紀律規矩的“生命線”，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、民眾紀律、工作紀律和生活紀律，永葆黨員幹部政治本色。紀律規矩是黨員幹部的“試金石”。“嚴於律己，出而見之事功;心乎愛民，動必關夫治道。”做一名合格黨員幹部最基本的標準就是守紀律講規矩。黨員幹部要時常檢視自己，真正把紀律規矩作為規範自己言語和行動、檢視自己思想和靈魂的“試金石”，切實按照書記關於“嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉”的要求，律己正人。紀律規矩是是黨員幹部的“防火牆”。黨員幹部在為政生涯中面臨著林林總總的誘惑，“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”黨員幹部決不能把紀律規矩當成耳邊風，放鬆自我約束，而是要以“禍患常積於忽微”的警惕性，時刻保持清醒的頭腦，把紀律規矩作為工作和生活中拒腐防變的“防火牆”、“攔河壩”。不斷增強嚴以律己的思想自覺和行動自覺，講紀律、講規矩、講原則，常修為政之德，築牢思想防線，恪守法紀底線，以良好的黨風促政風帶民風，在作風建設的路上以高的標準、嚴的要求砥礪前行。
還要敢於擔當、狠抓落實，堅決消除“為官不為”、消極懈怠思想，按照“忠誠、乾淨、擔當”的要求，奮發有為，敢抓敢管，敢作敢當，搶抓發展機遇，奮力開拓前行。要在廉潔上嚴守底線。要常思貪慾之害，常懷律己之心，常修為政之德，堅守做人的底線，慎權、慎欲、慎情、慎獨。正確對待和行使人民賦予的權力，堅持依法辦事，秉公用權，決不以權謀私，禁絕權力尋租。要站穩黨性立場，做到行所當行、止所當止，確保大事不糊塗、小節不喪失。要自覺淨化自己的工作圈、生活圈和朋友圈，保持嚴謹的生活態度和優良的工作作風。要時刻保持清醒頭腦，加強自我規範和約束，常敲自律警鐘，在任何情況下都要穩得住心神，始終保持共產黨人的黨性氣節和政治本色。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇12
堅守紀律底線，培養高尚情操，就要築牢思想道德防線 思想支配行動，黨員幹部要堅守紀律底線、培養高尚情操，必須增強思想免疫力，築牢思想道德防線。 推進“補鈣鑄魂”常態化，在“求真”上下功夫。指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。這個道理多數人都清楚、都明白，問題在於沒有真正落實到位。有的口號喊得“震天響”，卻沒有實際行動;有的“不會補”，不知道“補什麼”和“怎樣補”;有的表面上重視，實際上不以為然。
“補鈣鑄魂”，必須加強馬克思主義基本原理和中國特色社會主義理論體系的學習，特別是系列重要講話的學習，切實做到真學真懂真信真用，增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，打牢堅守紀律底線、培養高尚情操的思想理論根基。 推進“固本培元”常態化，在“求實”上下功夫。“固本”，就是不忘初心，始終清楚自己來自職工民眾;“培元”，就是培黨性之元，嚴守黨性宗旨這個“生命之根”。
要在錘鍊黨性上“求實”，在嚴格黨內生活中鍛鍊黨性，始終保持自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的“內驅力”。要在走民眾路線上“求實”，始終把職工民眾放在心中最高位置，把心思用在為職工民眾謀福祉上，把感情傾注在職工民眾身上，把自己置身於職工民眾之中。 推進“品行錘鍊”常態化，在“養德”上下功夫。道德具有重要的自我約束作用，是堅守紀律底線、培養高尚情操的“淨化劑”。黨員幹部要善養社會公德，帶頭培育和踐行社會主義核心價值觀，做社會主義道德的示範者、誠實守信風尚的引領者、社會公平正義的維護者，始終保持共產黨人的崇高品格。要善養職業道德，切實履行好對黨、對國家、對社會、對企業、對職工的責任，始終保持黨員幹部的職業操守。要善養家庭美德，提倡勤儉、樸素、和睦的家風，反對奢靡、浮華、鋪張的生活方式，始終保持清靜淡雅的生活習慣和良好風尚。
堅守紀律底線，培養高尚情操，就要不斷強化敬畏意識 不斷強化對崗位責任、黨紀黨規、手中權力的敬畏意識，是對黨和事業負責的前提，也是堅守紀律底線、培養高尚情操的重要保障。 不斷強化對崗位責任的敬畏意識。黨員幹部對自己的工作崗位，要始終懷有崇敬感、神聖感、責任感。應當珍惜每一個崗位的機會，腳踏實地、積極肯乾、盡心竭力，多為黨、國家、企業和職工做事情，盡最大努力不留遺憾、不留“污點”。特別是不能把工作崗位和分管單位或部門當成私人領地，更不能把手中的權力變成尋租的“工具”。 不斷強化對黨紀黨規的敬畏意識。
要堅守紀律底線、培養高尚情操，就要嚴守“六大紀律”和政治規矩，在守紀律講規矩上作表率，做政治上的“明白人”;就要念好組織管理監督這個“緊箍咒”，時刻提醒自己，按照組織管理程式、組織工作規則履職盡責，積極主動接受組織、職工、輿論的監督;就要築牢廉潔從業這個屏障，清清白白幹事，堂堂正正做人，自覺爭做遵規守紀的模範。 不斷強化對手中權力的敬畏意識。權力觀扭曲是黨員幹部發生“癌變”的最大“病原體”。要敬重權力，認清權力的性質，堅持正確的權力觀，一絲一毫都不能私用濫用。
要畏懼權力，明白權力是“雙刃劍”，往大里說，用對了利黨利國利民利己，用不好就會誤黨誤國誤民誤己;往小里說，用對了利人利己，用不好害人害己。要嚴格依法依規用權，法定職責必須為、法無授權不可為。 堅守紀律底線，培養高尚情操，就要努力營造良好環境 在紛繁複雜的社會環境中，黨員幹部感染“病菌”的幾率增大，堅守紀律底線、培養高尚情操，必須努力營造“工作圈、朋友圈、家庭圈”的良好環境。 努力營造“工作圈”的良好環境，構建同志之間純潔的工作友誼關係。黨員幹部的工作圈，是在工作中形成的上下級之間、同志之間的關係。
但是，由於受不良環境的影響，有的人把工作關係變成了“山頭關係”、“依附關係”、“利益均沾關係”，甚至變成“主僕關係”。有的人為了攀上“山頭”、搭上“電梯”、聯上“天線”、結識“貴人”，想法設法行賄受賄，從以來查處的各類案件情況來看，令人觸目驚心。要把構建純潔的同志關係，作為黨風建設的重要內容，經常提倡同志間互相尊重、平等相待、相互支持，形成純潔的工作友誼關係。 努力營造“朋友圈”的良好環境，構建真誠和諧健康的社會友誼關係。黨員幹部不是生活在“真空”中，也需要正常的社會交往。但是，千萬不能“傍大款”、“依老闆”，企圖從這些人身上謀取好處。
作為黨員幹部，決不能在別人的圍獵中掉進“圈套”，在各種誘惑面前，要保持淡定、不為所動。 努力營造“家庭圈”的良好環境，構建儉樸和睦向善的家庭親情關係。黨員幹部要帶頭樹立好的家風，淨化家庭“生態環境”，時常提醒，嚴加管束，切實管好自己的親屬，莫讓“三爺”，廢職亡家，甚至讓別有用心的人在他們身上打開缺口。 堅守紀律底線，培養高尚情操，就要積極主動接受監督 養成在監督環境中工作和生活的習慣，心中高懸黨紀黨規的明鏡，手中緊握黨紀黨規的戒尺，是堅守紀律底線、培養高尚情操的重要屏障。 養成積極主動接受組織監督的習慣。嚴守組織制度，認真貫徹執行民主集中制，該請示的要請示，該報告的要報告。
要使自己置身於嚴格的黨內生活中，開展積極的批評與自我批評，經常照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，經常打掃思想政治上的“灰塵”，在組織管理下保持共產黨員本色。 養成積極主動接受職工監督的習慣。黨員幹部不要怕職工民眾監督，怕職工民眾監督本身就可能存在這樣或那樣的問題。“陽光”是最好的“防腐措施”。作決策要請職工民眾參與，決策執行要請職工民眾監督，工作結果要請職工民眾評估，使權力在陽光下運行。 養成積極主動接受輿論監督的習慣。在信息技術和新媒體迅速發展的今天，人們的工作和生活日益透明化。這為黨員幹部做到認真履職盡責、始終保持廉潔從業提供了有利的“技術條件”。
黨員幹部要主動適應這種新環境，善於在媒體和輿論的監督下行事做人，增強“透明度”，提升“潔淨度”。 堅守紀律底線、培養高尚情操是一種境界、一種智慧、一種操守、一種習慣。黨員幹部要主動適應和引領這個新常態，自覺在“兩學一做”學習教育中經受洗禮，堅守紀律底線、培養高尚情操這一立身之本，追求幹事做人的最高境界。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇13
求真就是求“執政為民”這個真，堅持以最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，真正想民眾所想，急民眾所急，把民眾最需要、最緊急的事抓在手上，一件一件去落實。務實就是乾好本職工作，立足崗位，努力工作，勇做貫徹落實精神的先鋒，把所確定的各項目標任務作為工作的方向，勤勉敬業，實幹為先，親自去執行，帶頭抓落實，按質保量的完成各階段工作任務和目標，確立的目標才能實現，社會才能發展，民眾才有實惠，其社會引領價值才能得到充分體現，民眾才能真心擁護和支持，黨的事業才能始終保持生機與活力。愛崗敬業、腳踏實地、不圖虛名，深入實際、深入基層、深入民眾，到一線察實情、出實招、辦實事、求實效，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔。
置身挑戰與機遇並存的轉型社會，強化擔當精神是幹部隊伍建設的緊迫課題。現在，我們的幹部隊伍總的是好的，大多數領導幹部能夠做到日常工作敢負責、關鍵時刻敢擔當。同時也要看到，有不少幹部存在不願擔當、不敢擔當的問題。有的在其位不謀其政，推諉扯皮、敷衍塞責，遇到矛盾問題繞道走;有的怕得罪人，信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學，搞無原則的一團和氣;有的明哲保身，不求有功、但求無過，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子;有的幹部藉口中央出台八項規定要求嚴了、緊箍咒緊了，為自己不擔當、不作為找理由，該抓的事不抓，該管的事不管。這樣一定要認清“四風”的嚴重性、危害性、頑固性和反覆性，鍥而不捨、馳而不息抓下去。黨員幹部應更加清醒地認識到，實現“中國夢”，是一項長期的艱巨任務，同其他事物的發展規律一樣，不可能一帆風順、一蹴而就，會有曲折坎坷，也會有艱難險阻。要善於在順境中查找差距，在進步中看到不足，跳出圈子看自己，拓寬視野，提高標準。面對出現的挫折，要處變不驚，頭腦清醒，既不強調客觀，更不推卸責任，而是認真吸取經驗教訓，勇於在逆境中奮起，以自身的擔當出實招，求實效，辦實事，創實績，扎紮實實推進事業發展。必須在轉變作風上用真心、下苦功，真抓實幹，開拓創新，從糾治“四風”入手，打造培養一支“三嚴三實”的幹部隊伍，以更好的精神狀態投於偉大事業之中，擔當起實現中華民族偉大復興中國夢的歷史重任。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇14
講規矩、有紀律是黨性的本質體現，是我們黨的立身之本、成事之基。我們黨從創建之初就特彆強調講規矩、守紀律，通過鐵的紀律密切了黨群、乾群、軍民關係，使我們黨經受住嚴峻考驗並不斷發展壯大。在新的歷史時期，適應新常態、迎接新挑戰、開創新局面，還面臨很多風險、壓力和困難，只有以鐵一般的嚴明紀律做保證，才能使我們的事業不斷從勝利走向勝利，才能使我們的黨組織更有戰鬥力、凝聚力，才能讓我們的黨員幹部“任憑風浪起、穩坐釣魚船”，從而走得更遠、更穩、更好。
要強化“講規矩、有紀律”的理想信念和自覺。進一步強化守規矩的意識、磨礪守規矩的意志，不斷增強循規蹈矩的自覺，讓遵規守紀成為生活習慣和行為自覺，堅持用黨規黨紀規範自己的工作、學習和生活，用黨規黨紀檢查自己的一言一行，用黨規黨紀規範履職、用權、幹事的各個環節。
要把學習作為生活習慣和享受。要加強黨章黨規及黨的優良傳統、工作慣例的學習，既要理解其內容，更要跳出內容準確把握字裡行間的深刻思想內涵、精神實質和本質要求，增強守紀律、講規矩的自覺性、堅定性，更加嚴格地用紀律和規矩約束言行，不斷提高黨性修養。
要推動“講規矩、有紀律”由不得不然轉化為自然而然。時刻繃緊紀律和規矩這根弦，從思想深處弄清楚自己該做什麼、不該做什麼，知邊界、明底線，自覺尊崇、敬畏、嚴守黨章黨規;要經常對照、認真檢視言行，深入查找問題，及時修枝剪葉、淨化心靈，讓講規矩、守紀律成為自己的生活習慣、文化積澱和生命自覺，真正內化於心、外化於行。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇15
“夫以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。”當今，黨員幹部特別是領導幹部應該以黨的政治紀律和政治規矩為鏡，規範言行，正自身之“衣冠”。
在xx屆中央紀委五次全會上，強調指出，要“嚴守政治紀律和政治規矩”，“加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，並且明確提出了遵守政治紀律和政治規矩的“五個必須”要求。
嚴守黨的政治紀律和政治規矩是每個黨員幹部的根本準則。“國有國法，家有家規”，“無規矩不成方圓”，任何社會組織都有制度，中國共產黨也不例外，那就是黨的政治紀律和政治規矩。中國共產黨自1920xx年誕生之日起，就十分重視黨的制度建設，不斷強化黨員的紀律意識，特別是在當年那個戰火紛飛的年代，那個白色恐怖的時候，如果黨員們不守紀律、不講規矩，那是無法贏得抗日戰爭、解放戰爭的勝利的。改革開發三十年，中國能取得舉世矚目的經濟建設成就，成為世界第二大經濟體，也是依靠每個黨員守紀律、講規矩，服從中央、顧全大局、率先垂範、無私奉獻的結果。因此，黨能夠由小變大、從弱到強、不斷取得新的勝利，靠的就是嚴明的組織紀律性。
“守紀律、講規矩”要求黨員幹部不斷加強思想理論學習，把握好理想理念這個“總開關”。縱觀當前這些“落馬官員”，徇私枉法、貪污腐-敗、蠅營狗苟、聲色犬馬，都是因為理想信念滑坡而墜入了腐-敗的萬丈深淵。仇和，這個名震全國的縣委書記，以前不僅是“清官”，而且還是“能吏”，隨著名氣越來越大，職位越來越高，權力越來越重，他沒有堅持住正確的理想信念，走向了人民的對立面，成為人人唾罵的貪官。因此，要不斷加強理論學習，在思想上與黨保持高度一致，時刻保持清醒的認識，知道自己該說什麼，不該說什麼;該做什麼，不該做什麼。
“守紀律、講規矩”要求黨員幹部對黨忠誠，表里如一，自覺維護黨的權威。當前，有些黨員幹部面前一套，背後一套，對黨中央方針、政策亂髮議論，對黨委的決策陽奉陰違、變相抵制，人前人後“兩張皮”，甚至還有些人滿嘴負面言論，詆毀黨的領導人，淨乾一些“端碗砸鍋”的事情。黨員幹部特別是領導幹部應當帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，規範自身言行，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”，要從小事做起，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，說的每一句話都要三思，做的每一件事都要三省，真正做到“慎言、慎行”。不僅要嚴格要求自己，而且對身邊的人也要端正其言行，見到他人口出妄言，應當義正言辭，主動制止。全體黨員幹部共同發揮正能量，營造正確的輿-論氛圍，淨化社會風氣。
“守紀律、講規矩”要求黨員幹部主動維護團結，不搞拉幫結派、團團伙伙、“山頭主義“、“圈子文化”。毛澤東很早就發現了拉幫結派、團團伙伙會侵蝕同志的思想，會腐蝕黨的肌體，危害極大，他在《反對自由主義》中指出：“因為是熟人、同鄉、同學、知心朋友、親愛者、老同事、老部下，明知不對，也不同他們作原則上的爭論，任其下去，求得和平和親熱。或者輕描淡寫地說一頓，不作徹底解決，保持一團和氣。結果是有害於團體，也有害於個人” 。毛澤東點出的“兩個有害於”，明確指出了拉幫結派的危害性，在黨的歷史經驗教訓中也得到了證明。拉幫結派者通常有其不可告人的私心和小集團的利益，往往會產生權利尋租，導致腐-敗。所以，我們要旗幟鮮明地反對拉幫結派，不搞團團伙伙，不搞“圈子文化”，“多回家吃飯，少出門應酬”。
總之，黨員幹部要按照黨的政治紀律和政治規矩的要求，查找自身還存在的問題，端正言行，還要發揮帶頭示範作用，將嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為肩上沉甸甸的責任和使命，規範身邊的人，從而淨化整個社會風氣。
黨員關於勇於擔當做合格黨員發言稿 篇16
高德榮是繼楊善洲之後雲嶺大地成長起來的又一位全國優秀共產黨員、時代楷模。稱他“不僅是獨龍族帶頭人，也是全國的一面旗幟”。他一心為民，一生務實，一身清廉，為了獨龍族的脫貧致富嘔心瀝血，生動詮釋了一個共產黨人的本色、一個時代公僕的形象。我們向高德榮同志學習，就是要學習他心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。
向高德榮同志學習，就是要像他那樣做到心中有黨不忘恩。獨龍族是我國少有的幾個“直過”民族之一，高德榮是獨龍族中成長起來的幹部，所以他經常講：沒有共產黨就沒有獨龍族今天的一切。獨龍族人民永遠感謝黨、跟著黨。而且，高德榮並不是把感謝停留在語言上，而是將感恩之情鑄成對黨忠誠的政治品格、化成對黨的事業鞠躬盡瘁的信條。因為心中有黨，所以他能從獨龍江來、回獨龍江去，紮根深山、不計得失、堅韌執著，為了不讓獨龍族在全面小康的道路上掉隊而忘我工作;因為心中有黨，所以他不論在什麼崗位、不論擔任什麼職務，都始終心繫獨龍江、情牽獨龍人，帶領獨龍族同胞砥礪前行;因為心中有黨，所以當多少人都“人往高處走”時，他卻主動放棄城市生活，把辦公室搬到獨龍江，把臥榻設到山溝里，帶領獨龍族同胞修路架橋、發展產業，認真踐行全心全意為人民服的宗旨。我們向高德榮同志學習，就是要像他那樣不忘來路、認清前路、牢記使命、堅定信念，不管面臨什麼艱難險阻，不管遇到什麼大風大浪，都始終堅持黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終保持共產黨員的政治本色，把宗旨烙於心上、責任扛在肩上，時時以一名共產黨員的標準來審視和要求自己，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
向高德榮同志學習，就是要像他那樣做到心中有民不忘本。高德榮常說：官當得再大，如果自己的同胞還窮得衣服都穿不起，別人照樣會笑話你;民眾生活一天比一天好，是我最大的快樂。在高德榮的心裡，滿滿裝著的都是獨龍族民眾的生產生活和脫貧致富。他長期駐守在半年以上大雪封山、條件極其艱苦的獨龍江工作，為的就是讓老百姓的日子好一點。“意莫高於愛民，行莫厚于樂民”。我們向高德榮同志學習，就是要像他那樣視“自己的私事再大也是小事，民眾的事再小也是大事”，胸懷為民之義、親民之心，踐行助民之實、利民之舉，模範實踐民眾路線，撲下身，沉下心，不僅與民眾打成一片，而且要“長在民眾中”，始終與民眾心連心、共患難，紮實踐行“為民”真諦。
向高德榮同志學習，就是要像他那樣做到心中有責不懈怠。獨龍江鄉地處深山峽谷，其條件之艱難，世所罕見。但那裡有尚未脫貧的父老兄弟，所以高德榮放棄舒適的生活環境，選擇回到獨龍江，扎到民眾中，帶領獨龍族民眾篳路藍縷、頑強跨越。“我身為一縣之長，穿百姓之衣，吃百姓之飯，如果不為百姓做事，對不起黨，對不起百姓，對不起自己”。 “我不怕得罪人，就怕成罪人”。這是何等的擔當精神!我們向高德榮同志學習，就是要像他那樣做到心中有責、忠誠履職、盡心盡責、勇於擔責，自覺把黨和人民的事業放在肩上，把百姓福祉放在心頭，把黨員使命落到實處，自覺砥礪敢於擔當的勇氣，帶領廣大民眾奮力拚搏，用自己的辛苦換取民眾的幸福。
向高德榮同志學習，就是要像他那樣做到心中有戒不妄為。高德榮身為廳級官員，住的卻是已有20多年的老樓、僅40平方米的小屋，使用的是簡陋的家具。他的工資基本被用於幫扶困難民眾，自己一件尋常衣服卻一穿十幾年。他常說：“從嚴要求自己，嚴格管好家人，才能一身正氣、兩袖清風。”充分體現了他做人的本色。他雖在過多個崗位，但從不妄為，不好大喜功、搞花拳繡腿，而是守紀律、講規矩。他曾說，“當幹部、當領導的如果不務實，指揮棒就會變成‘攪屎棍’”，“一大堆計畫不如為民眾辦一件實事”，充分體現了他為官的底色。我們向高德榮同志學習，就是要像他那樣淡泊名利、清廉自守，立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之利，以己正立信、以無私樹威，始終保持共產黨人清正廉潔的政治本色。就是要知道權力乃人民授予，而非自家私器，明確權力邊界，遵守用權紅線。
榜樣就是力量，標桿就是形象。今天，我們正在開展“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育，高德榮就是我們生動的活教材。因此我們一定要認真地而不是敷衍地向榜樣學習、向標桿看齊，把高德榮精神內化於心、外化於行，知行合一，努力做到 “不忘恩、不忘本、不懈怠、不妄為”。