2023企業演講稿範文 篇1
各位領導、各位同仁、家長們、同學們：
大家好!
很榮幸能夠作為企業單位代表在這裡發言。首先，我謹代表此次參與“金秋助學，圓夢行動”的各企業單位，向受到資助的同學們表示誠摯的問候和衷心的祝賀!向愛崗敬業、含辛茹苦的廣大教師和家長同志們表示崇高的敬意!同時也感謝縣委縣政府、團縣委給了我們這次機會，能夠為家鄉的教育事業出一份力，為家鄉的學子奉獻一份愛心。
撫危濟貧是中華民族的傳統美德，捐資助學是體現愛心、溫暖人心、凝聚民心的善意之舉，是一件實施以人為本、建設和諧社會的好事、實事。縣委縣政府、團縣委組織的“金秋助學，圓夢行動”是一項深入人心的“民生工程”，它彰顯了“上善若水、大愛無垠”的奉獻精神。近年來，我們廣大企業在縣委、縣政府的關心和支持下，不斷克服困難，負重前行，特別是遭受金融危機的巨大衝擊時，黨委、政府能夠與我們企業風雨同舟、共克艱難，保障和促進了企業的發展壯大。同時，全縣人民始終以純樸善良的寬容之心，理解、關心我們企業。正因如此，我們的企業家才能致富思源，胸懷感恩，時刻不忘關注社會弱勢群體，不忘關心下一代，並用實際行動為政府分憂，為困難家庭解難。真實的詮釋了“政府為企業解困、企業為政府分憂”的責任理念，彰顯了祥和“和睦、和氣、和善、和舟共濟”的企業文化。
今天，我們各企業積極回響縣委縣政府的號召，幫助貧困大學生完成學業，共捐出現金xx元，愛心捐款凝結著我們企業員工辛勤的汗水，更凝聚著我們企業對莘莘學子濃濃的愛心和殷切的希望。
在此，我們希望通過今天的愛心之舉，帶動更多的愛心人士參與捐資助學活動，關注貧困大學生的成長。我們也真切希望在座的各位朋友充分發揮各自的影響力，呼籲社會上更多的企業、群體、個人的愛心加入，向貧困大學生伸出援助之手，為構建和諧太康的美好藍圖增光添彩!
最後，衷心希望所有接受捐助的同學發憤圖強，刻苦鑽研，以優異的成績回報所有關心、愛護你們的好心人，也希望你們走出校園、步入社會之後，繼續發揚我們中華民族的傳統美德，將這支愛心接力棒永遠傳遞下去!
謝謝大家。
2023企業演講稿範文 篇2
五月，春風吹遍祖國神州大地，到處是一片生機勃勃。
五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片繁榮景象。
在這個溫暖，和諧的國家裡，在這個祥和，春意盎然的季節里，深圳資訊，被評為“深圳知名品牌”企業。資訊獲得特別貢獻獎，獲得傑出個人獎，這是資訊的驕傲，這是全體xx人的驕傲。這是資訊走過的五年艱難歷程，風雨無阻，一步一個腳印，致力於打造企業品牌所付出的辛苦而必然得到的結果。
我們分公司的全體員工，當聽到，看到這振奮人心的訊息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內心裡發出感慨，資訊太厲害，資訊牛，杭州分公司全體員工在總經理丁秀芹的帶領下，爭先恐後發言表態，會場氣氛十分熱烈，大家暢所欲言，一致表示“為我建平台，我為添光彩”。我們作為xx人，立志，立足本職，愛崗敬司，熱愛企業產品宣傳，熱衷知名品牌的發展，將事業進行到底。
此時此刻，使我們想起，資訊集團公司，創立於1997年，他的定位是致力幫助中小企業成長，他的使命是以為社會創造更多的就業機會，他的組織是為中國的中小企業打造最具實戰的教育傳媒機構，公司提供的產品是中國最具有實戰的滿意度一流的《實戰網路行銷》，並且有一流的人脈和凝聚力極強的《商業實戰俱樂部》，他為全國中小企業的成長培養了大量的行銷型知識人才，同時也使部分企業在困境中走出泥濘，見到自己企業的發展方向，找到自己企業的精準定位，從此不再迷茫，所以，全國各地廣大中小企業積極報名參加並走進資訊，走進課堂，暢遊網路行銷的知識海洋，搏擊網路行銷財富，為自己的企業不斷擴大再生產，奠定物質基礎，為自己企業培養一流的管理人才，奠定了文化基礎和精神管理基礎。
資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體xx人的酸甜苦辣，也有想不到的艱難困苦，更有分享不盡豐收果實的歡聲笑語。正因為資訊的訂單準確，深的全國中小企業的歡迎，才使企業逐步發展，逐步壯大，才有今天的資訊。
我國人口多，底子薄，三十年改革開放，人們的精神面貌發生了巨大的變化，從原先的國小普及到中學普及，到今天的大學普及，是一個飛躍。今天是一個網路年代，網路知識的普及，尤其是網路行銷知識的普及尤為重要，資訊立足於網路科技，網路行銷的培訓，開闢網路培訓之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業的擁護。之所以事業是永恆的，未來前途是無限的。我們xx人意氣風發，鬥志昂揚，緊密團結在以為代表的資訊集團公司中心，立足自己的本質工作，做到乾一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成績不驕傲，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發揮優勢，戰勝自我，用信息和力量去換取前進路上的鮮花和光環。
2023企業演講稿範文 篇3
敬業不僅僅是埋頭苦幹，敬業就是從身邊的小事做起，一點一滴的小事做起，它也許是一個行動，也許是一次清掃，也許是一次簡單的數據，形成在我們的工作之中。它更重要的是效率，只有提高了效率，我們的工作才會事半功倍、遊刃有餘。有名俗話說的好：不愛崗就會下崗，不敬業就會失業。敬業就是尊重自己的工作，愛護自己的崗位,把工作做好。一個人無論從事什麼工作，都應該對工作盡職盡責，儘自己最大的努力，圓滿地完成。
工作本身沒有貴賤之分，主要取決於我們自己對工作的態度。將工作當成自己的事，當成必須要完成的事，也是成就事業的重要條件。在工作中要不斷進取，逐步深化吸收經驗，掌握嫻熟的技能，為更好的創新工作打下基礎。輕視自己工作的人，常常感到力不從心、煩悶、苦惱，就無法投入全部身心，工作就不會做好。所有正當合法的工作都是值得尊敬的，我們__綠色板業的員工應該熱愛自己的工作，在現實工作中找到自己的位置，努力發掘自己的價值，精心去完成每一項工作任務。我們也應該喜歡自己的工作，對於領導吩咐的工作，我們要抱著快樂的心情，認真接受、負責、一絲不苟、善始善終。
奉獻不僅僅是平凡的，也不僅僅是無私的。奉獻是自願的，自覺的行為，奉獻是隨時隨地的，無所不在，無時不有。奉獻不是痛苦，不是喪失，不是剝奪，而是愛心的流露，善意的升華，美德的弘揚。奉獻使人充實，使人快樂，使人高尚。奉獻也不是只有英雄和模範能做到的，英雄和模範也是在平凡的崗位上勤奮努力地工作，逐步升華為一種奉獻精神。每個人不論職位高低，文化深淺，不論在什麼崗位，從事何種工作，都能夠儘自己的努力做出應有的奉獻。
敬業是奉獻的前提，也是基礎，敬業是一種平凡的奉獻精神，敬業又是一種偉大的奉獻精神，因為偉大出自平凡，沒有平凡的敬業，就沒有偉大的奉獻。在奉獻前必須做好自己的本職工作，把本職工作做好做完善，而不是敷衍了事、得過且過、做一天和尚撞一天鐘地混日子。
敬業與奉獻是我們中華民族的傳統美德，也是我國GDP發展為世界第二的源泉和動力。能夠與世界主要經濟強國一爭高低，離不開廣大的平凡敬業和樂於奉獻的打工者們。是他們讓我們的產品走向世界，是他們讓我們的高樓大廈拔地而起，是他們讓我們的鐵路走在世界的前沿。
作為青春年少的我，對敬業與奉獻是這樣理解的：
一、對工作要有一種責任感，要有紀律性。沒有責任感的領導者不是一名合格的領導者，沒有責任感的員工不是一優秀的員工。無論你是基層的清潔工，還是公司決策的領導者，對待同事和上下級都要有責任感，對待自己的工作要有充足的信心，有信心才有動力，有動力才會對工作有積極性，才能幹好工作。不是因為做不到而沒有信心,而是因為沒有信心所以才做不到。愛默生說：“自信是成功的第一秘訣。”往往很多失敗的事情就是缺乏自信心。同樣，一個沒有紀律性的團隊不是好的團隊，一個沒有紀律性的員工不是好的員工。在工作中，要有強烈的紀律意識，在不允許的妥協的地方絕不妥協，在不需要藉口時絕不找任何藉口——比如質量問題，比如對工作的態度等，你會猛然發現，工作因此會有一個嶄新的局面。一個團結協作、富有戰鬥力和進取心的團隊，必定是一個有紀律的團隊。同樣，一個積極主動、忠誠敬業的員工，也必定是一個具有強烈紀律觀念的員工。可以說，紀律，永遠是忠誠、敬業、創造力和團隊精神的基礎。
二、要有團隊精神。我們__公司就像是一個大的團隊，許許多多的打工者扮演著不同的角色，要讓團隊的力量擰成一股繩，形成合力，信任是基礎。我們信任朱華昌總監的領導能力，相信自己所在的團隊是最好的，相互信任，相互幫助。我還記得《三國演義》中有一段故事：說的是劉備打了大敗仗，正在哭泣，他的小舅子和張飛先後都對劉備說趙雲投敵了，”劉備說：“子龍必有原因。再說子龍反者，斬之!”正是這種信任，趙子龍七次殺入敵陣，殺敵無數，救出了劉備的兒子，讓敵人聞風喪膽，讓劉備轉危為安。這就是信任的力量!如果我們同事之間能有這樣的信任力度，我們就一定能成為一個戰無不勝、攻無不克的鋼鐵團隊。
三、要有一顆感恩的心。我們要感謝父母，是因為他們給予我們生命。我們要感謝朋友，是因為他們給了我們友誼和支持。我們要感謝公司，是因為它給了我們施展才能的機會。同時我們還要感謝同事，是他們一直陪伴我們，一起克服困難，迎接挑戰。我們要感恩身邊的每一個人，每一件事，感恩傷害我的人，因為他磨鍊我的意志;感恩欺騙我的人，因為他讓我增長見識;感恩藐視我的人，因為他覺醒了我的自尊;感恩我的上級領導，能夠給我信任和實現自我的機會。感恩周圍的人，能夠給我與他人交流的快樂。感恩快樂，讓我幸福的綻放笑容。
四、讓自己從“簡單”變成“不簡單”,在平凡中變得不平凡。一個好的打工者，都是自動自發的完成工作任務。這樣的人其個人價值和自尊是發自內心的，而不是來自他人。也就是說，他們不是憑一時衝動做事，也不是只為了得到領導的稱讚，而是自動自發的、不斷地追求完美。西方曾經有一位心理學家在研究過程中，對現場忙碌的敲石工人進行訪問。心理學家問他遇到的第一位工人：“請問你在做什麼?”工人沒好氣的回答：“在做什麼?你沒看到嗎?我正在用這個重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭。而這些石頭又特別的硬，害得我手酸麻不已，這真不是人幹的工作。”心理學家又找到第二位工人：“請問你在做什麼?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資，我才會做這件工作，若不是一家人等著吃飯，誰願意幹這份敲石頭的粗活?”，心理學家問第三位工人：“請問你在做什麼?”，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之後，這裡可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石頭的工作並不輕鬆，但當我想到，將來會有無數的人來到這兒，再次接受上帝的愛，心中便常為這份工作獻上感恩。”同樣的工作，同樣的環境，卻有如此截然不同的感受。第一種工人，是完全無可救藥的人。可以構想，在不久的將來，他將不會得到任何工作的眷顧，甚至可能是生活的棄兒。第二種工人，是沒有責任和榮譽感的人。對他們抱有任何指望肯定是徒勞的，他們抱著為薪水而工作的態度，為了工作而工作。他們肯定不是企業可依靠和老闆可依賴的員工。同樣的，在第三種工人身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡，相反，他們是具有高度責任感和創造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽，同時，因為他們的努力工作，工作也帶給了他們足夠的榮譽。他們就是我們要學習的那種員工，他們是最優秀的員工。他們向我們展現了：自動自發，自我獎勵，視工作為快樂。我相信，這樣的員工，就是每一個企業所追求和尋找的員工。他們在平凡的工作崗位上默默無聞，抱著對工作的快樂心情，以仁愛之心待人，以敬重的態度從業;善待自己，尊重他人;付出你應該付出的，給予你能夠給予的。實實在在地做人，兢兢業業地做事，力所能及地給予，這就是一個人對公司最好的奉獻。
雖然我不是詩人，不能用美麗的詩句來謳歌我們打工者的偉大;也不是學者，無法用深邃的思想來思考我們打工者的價值;更不是歌唱家，用高亢的歌喉來頌詠我們打工者無私的平凡;但我有一雙溫暖的雙手，用自己的雙手去溫暖別人的雙手。今天，我們來到龍山這片激情的熱土，選擇了這個職業，就要情願奉獻，甘願奉獻，奉獻青春!作為青年一代的我們，青春是多么的寶貴，青春是人生的鮮花，青春充滿了魅力，充滿了光輝，充滿了未來。為了我們的未來，請讓青春飛翔!
2023企業演講稿範文 篇4
大家好！
心有多大，舞台就有多大。在我們班組，我們依靠團結的力量，信奉工作迅猛不失章法，高速不失穩健，創新不失本分，激情不失理性，才能稱上真正優質的班組風采。而優質的班組風采得益於先進的團隊。我們班組對班組成員的職業生涯進行很好的規範，提出高效的。要求。
安全文化是煤炭企業工作的靈魂，平平安安上班，安安全全回家，咱們的工作不少人常年在外奔波，與親人聚少離多，想想兩鬢班白父母的惦念；想想年輕妻子苦苦的期盼；想想年幼孩子殷切期待，要使我們深深認識到“安全”這兩個字的重要含義。所以我們更需要從自身做起，做到懂安全、會安全，從“要我安全”到“我要安全”的認識轉變。
在拼搏中成長，在開拓中騰飛。如果說在浩蕩的企業工作人員大軍中，班組是初升的新星，那么這顆新星必將是最為璀璨奪目的。因為班組站在為企業業績搏殺的潮頭。做為一名班組成員，我要告訴自己要學會轉換角色，正確定位。有為企業為班組辦實事的信心和決心，時刻告誡自己要勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，始終把工作擺在首位，堅定信念，積極向上，為企業貢獻自己畢生的力量。
感謝各位領導、各位評審、親愛的朋友們，我的演講完了，謝謝大家！
祝大家身體健康、工作愉快、事事順心。
2023企業演講稿範文 篇5
大家晚上好!我是公司的一名新員工，今天我要演講的題目是《敬業奉獻為企增輝》身披八方矚目，手捧三代夢想，“___”迎面走來，千帆競秀、百舸爭流。我們又豈能沉默於這歷史的盛會?
朋友，人的一生，誰不渴望事業有成，誰不渴望創造生命的輝煌?以前，我總認為“奉獻”、“犧牲”這些被弘揚的旋律，被高唱的凱歌，離我們這些普通人十分遙遠。然而，當我回眸五年來的工作經歷，仔細端詳身邊一個個平凡的慶華人，我——被深深地震撼了!他們雖沒有驚天動地的壯舉，沒有擲地有聲的豪言，甚至沒有熠熠生輝的業績，但是他們愛崗敬業、丹心報國、智慧奉獻的精神，卻讓我感到無比的自豪。
作為二分廠的一名質量檢驗員工，我和我的同事每天都接觸像綠豆大小的產品，除了要嚴把質量關，還要及時向有關人員反饋信息，在最短的時間內，協助分廠解決產品質量問題，確保產品一次交驗成功。我的崗位如此平凡，我的工作如此簡單，但是我工作的責任心卻來不得半點疏忽，稍有不慎，就會讓不合格的產品流入客戶手中，給企業造成一定的負面影響，甚至造成較大損失。
前不久，在檢驗過程中，我發現許多未塗漆的產品口部有一黑點。這在成品檢驗中是堅決不允許出現的，我立即將這一問題反映給了班長。班長找來顯微鏡，仔細觀察產品外觀，經過檢查分析，問題暴露了出來，原來，是待壓的半成品口部邊緣帶有微小的鋁屑，成品上的黑點就是這些鋁屑造成的。問題的源頭找到後，我們“乘勝追擊”，對所有半成品進行了百分之百的檢驗，有效的控制了一次質量問題的發生。類似這樣的事例在我們分廠的班組裡很多，但大家都認為很平常，因為這些都是我們應盡的職責，是我們的份內之事。有首歌詞說的好“一根筷子輕輕被折斷，十根筷子牢牢抱成團”，二分廠人正是有了這種精神，才有了__年不平凡的業績，產值____萬，創歷史新高。
“盛年不重來，一日難再晨。及時當勉力，歲月不待人”。既然我們選擇了軍工職業，就要把自己的理想、信念;青春、才智，毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海，就像禾苗愛春雨!如何才能體現這份愛，如何才能表達這種情?我想，如果我們每個人都能在平凡的崗位上實現好自己的人生價值，那么，無數個平凡就成了偉大，無數個普通就成了非常。就能讓我們在為慶華“___”發展目標的實現中，迸發出青春亮麗的閃光!
記得國內一位知名企業家，曾說過這樣一句話：“把一件簡單的事成千上萬遍的做好就是不簡單”。的確，偉大孕於平凡，細節決定成敗。既然我們生在這個偉大的時代，既然我們投身這一事業，就應該不負時代的重託，不負事業的期望。再過十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終生奮鬥的軍工事業，終生追求的的奉獻精神，感到無比的自豪!感到無尚的光榮!
如果說企業之舟已遠航，你不但應該是船的縴夫、帆的經緯、舵的葉片、錨的纜繩，你更應該是閃閃發光的航標燈，為慶華吶喊、加油，為她奉獻自己的綿薄之力，使我們的企業之舟永遠揚帆前進!
2023企業演講稿範文 篇6
大家好！
創新成就未來！變革創新、知行合一是通向未來之路。在當前，變革創新就是完善公司治理結構，建立和完善層次清晰、責任明確的三個層面的管理體制，加大激勵力度，實施企業再造與流程創新，在管理力度和管理風格上實現突破；知行合一就是針對不同的層面，在管理上嚴格要求、在經營上慎重求實、在技術上掌握核心，真正做到戰略合理、組織高效、制度完善、流程順暢，人員精幹。
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存！經過管理變革，背靠優秀的企業文化，通過實施多元化、國際化的發展戰略，定會迎來更加輝煌的明天！
最後，祝願大家新春愉快，身體健康，合家歡樂，萬事如意！
謝謝。
2023企業演講稿範文 篇7
尊敬的公司黨委、各位領導、廣大職工：
大家新年好!
金虎辭歲寒風盡，玉兔迎春喜氣來。在這辭舊迎新、喜慶吉祥的美好時刻，我們歡聚一堂，共賀新年，共商發展大計，展望美好未來。在此，我謹代表黨支部，向一年來為我支部基層黨建工作和我廠發展建設付出巨大心血的公司領導表示衷心的感謝，向一年來為我廠各項工作付出艱辛努力的廣大員工致以崇高的敬意!向默默奉獻的各位員工家屬表示誠摯的問候!
過去的一年，在公司黨委的正確領導和大力支持下，我黨支部帶領全體幹部職工，以深入開展創先爭優活動，推動學習實踐科學發展觀的延展和深入為統領，全面貫徹黨的方針政策，解放思想，開拓創新，攻堅克難，真抓實幹，狠抓黨支部建設、精神文明建設、黨風廉政建設和基礎設施建設，狠抓生產、生活的制度建設和管理工作，廠區面貌煥然一新，各項工作穩步推進，幹部職工隊伍建設得到加強，精神文明建設成效顯著，工作效率明顯提高，職工生產、生活條件明顯改善，全年較好地完成了基層黨組織建設、廉政建設、綜合治理和計畫生育等各項責任目標，較好地完成了接待市委副書記視察我黨建陣地建設活動;市委常委、紀委書記慰問基層職工活動;上級黨委系統黨組織建設現場經驗交流會活動;蒙古國對我企業訪問交流活動;高炮團來我廠學習交流等各項活動。__年我黨支部被上級黨委評為__-__年度“先進基層黨組織”，同時湧現出一批模範作用突出、工作成績顯著的優秀共產黨員和先進工作者。這些成績的取得，是我支部廣大幹部職工團結協作、努力拚搏的結果，實踐再次證明，我們的隊伍是一支勤奮工作、甘於奉獻、凝聚力強、戰鬥力強的優秀團隊。在這裡，我再次向埋頭苦幹、無私奉獻、頑強奮戰在各個工作崗位上的同志們表示衷心的感謝!同志們辛苦了!
回首往昔碩果纍纍，展望未來任重道遠。新的一年，我們在面臨新機遇的同時也面臨著新任務、新挑戰，因此，我們要繼續保持艱苦奮鬥、不驕不躁的優良作風，與時俱進，開拓創新，搶抓機遇，加快發展，不斷開創支部各項工作新局面，為企業各項事業又好又快發展做出更大的貢獻!
最後，祝大家身體健康，家庭幸福，工作順利，萬事如意!
祝願我企業的明天更美好!
2023企業演講稿範文 篇8
尊敬的各位領導、戰友們：
大家好!
金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節，我們不僅迎來了傳統中秋佳節帶給我們歡聚一堂的喜悅，更是在公司不斷發展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來了公司的企業文化月，在這喜慶和豐收的季節，回首昨天，大家都曾為公司的強大和發展付出了辛勤的汗水和心血。領導們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發展方向。同事們兢兢業業，吃苦耐勞，默默奉獻。大家上下團結一心，肝膽相照，鑄就了公司一個又一個的輝煌。當然，在這樣一支優秀的團隊中，也讓我成長了，進步了，在這裡我要感謝公司給予我的這個平台和機會。
所以今天我為大家演講的題目是懷揣感恩之心、共迎鋼運明天。
兩年前，還一臉書生氣的我，背著行囊，載著希望，踏上征程，懷著魚游大海之志，抱著美麗憧憬之夢，來到鋼運。晃然間，我已不是當初那個懵懂的少女。在濃厚企業文化的薰陶下，使我深深的感受到了鋼運這個大家庭的關心關愛，熱情和激-情。當初載著我夢想、載著我希望的那個行囊已被鋼運這個大家庭所取代。而我的那個行囊則填充滿了家人給予的感恩的心、共進的誓，誓於鋼運共進退的誓言。
“欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長”。有人說：“欣賞是一門藝術，欣賞是一種修養和美德，是尊重他人的風度。”這不正是對我們公司厚德待人的完美詮釋嗎?領導尊重欣賞下屬，賞罰必嚴，同事間相互欣賞和尊重，誠懇相待。這不正是體現了我們鋼運人的風度嗎?當然，在這競爭激烈的社會，也有人感覺到了很大壓力，或許我們可以積極的把它當作對社會，對公司，對大家自己的一種責任，只要盡到了這份責任，這就是我們工作的極致。激-情的注入，工作的源泉，只有激-情才會有極致，那樣就是我們的精進。不斷精進的我們對待工作、對待感情才會不斷完善，這就是我在鋼運這片沃土中成長。而欣賞和尊重、責任和極致、激-情和精進、完善和成長這更是我們企業文化的主旋律。一直以來，這旋律伴我成長，宛如是在伴我跳起一支激-情成長的舞曲。而你們，我親愛的戰友們，我舞曲中的舞伴們，當我在舞曲中跌跌撞撞，困難無助，失敗挫折的時候，因為你們的融入，讓我在挫折和失敗中重拾信心，因為有了你們的傾情，讓我在困難無助時充滿前進的動力，使得我在這旋律中跳得更加優美，更富有_。也正因為大家的這些傾情融入，讓我在工作中無不熱情，而同事恰如親情，同行見狀怎不悲情?我們就好像一條條的小流，匯聚在鋼運這片海，讓小流身上的浪花翻滾，大海何不氣勢如虹。所以，在這么好的工作氛圍中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“明理厚德，和衷精業”。明理明德，既是發揚人身上固有的天賦能力。公司一直以來推崇民-主，公平公正，較好的激發了員工的潛力，使得才善其位，盡其則。厚德育人，更是公司繼承千年育人精神的傳承。公司以人為本，厚德待事，每隔一段時間的各類培訓，從剛進公司的新人到公司上層領導都一一接受了相應的課程培訓，讓我們在公司安排的這些各類培訓中增強和提升了自身的業務知識和業務水平。每逢各個佳節，公司又會組織各類豐富的文藝晚會活動，使得大家在緊張而高壓的工作氛圍中得到放鬆，豐富了大家的業餘生活，使得工作起來更富有激-情。相信大家的記憶里都還保留著那磨礪毅志的軍訓時的一個片段，在寒冷的天氣里，大家光的腳丫，涼著胳膊，就只是為了翻越一根線的阻礙，“來，踩上我的肩膀，來，踩上我手臂。”此刻，我想問一下鋼軍的戰友們，你們的腦海里回放出了這樣的聲音這樣的場景嗎?大家團結一心，眾志成城，這樣一個小小的阻礙怎么擋得住這樣氣勢如虹的鋼軍人前行的道路?從這所有所有的培訓，所有所有的豐富文體活動中，提高了我們大家的綜合素質，增強了集體的凝聚力。而我們廣大的鋼軍戰友們，和衷精業，大家心往一處想，勁往一處使，長短五指握一拳，千條麻線凝一繩;邊事邊學，精一法而通萬法，本事在身。何愁行業佼佼者?所以，在這樣的一個和睦和富有朝氣的大家庭中，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
“矛盾存於世”。上古大賢尚且於此，何況平庸的你我。在平時難免的分歧和矛盾中，我們不應該將它深化。平時難免的瑣碎，也不是你我的羈絆。這時也時常會想起領導同事的教誨。無心的過失就要用心去化解去感化。我個人認為人的價值是體現於對別人的真心，而不是金錢、美言。同事間有了真心，就少了猜忌，多了坦誠。客戶就有了真心，就少了疑慮，甚至他們還少了金錢，但多了信譽，也許還可能多了朋友。不僅給自己樹立好了形象，也為公司做了一個很好的宣傳。我們大家現在是一個集體，公司給了我們這么好的一個平台，就是讓我們盡情展現自我，發揮自我，同時也讓我們相互學習進步。問題雖然存在，但在這處處充滿愛，充滿關懷的團隊里，我們有信心去處理好，解決好。“團結”也並不是一句空洞的口號，而是我們鋼軍人的決心。所以，作為鋼運一員，我何不該懷揣一顆感恩之心?公司何不是共贏?
戰鼓聲聲，號角陣陣。同事們，戰友們，兄弟姐妹們，有了你我這一滴滴充滿青春充滿_!
2023企業演講稿範文 篇9
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
中國有句古話：“千人同心，則得千人之力；萬人異心，則無一人之用，”意思是說，如果一千個人同心同德，就可以發揮超過一千人的力量，如果一萬個人離心離譜，恐怕連一個人的力量也比不上！這就是團隊的力量，這就是我們需要的團隊精神。
今天，隨著市場規則的日益規範和市場競爭的日益激烈，企業要想在競爭中占據一席之地，靠什麼？
靠企業家的個人英雄主義？靠少數人的單打獨鬥？不，那已經是夕陽輓歌，風光不再了！因為我們所從事的工作，是只有通過團隊協作才能完成好，因為現在的市場競爭是團隊協作能力的綜合競爭！
今天，藥業在藥品行業中遙遙，面對機遇和挑戰，我們有理由追問，我們應該記住些什麼？我們應該發揚些什麼？我們應該記住，為了藥業的發展披荊斬棘，殫精竭慮，奮戰在一線，保質保量；我們應該發揚團隊協作的戰鬥力，團隊協作的精神。
小溪只能泛起破碎的浪花，百川那才能激起驚濤駭浪。對於藥業來說，影響企業發展的陰霾已逐漸遠去，推動企業發展的有利因素仍在不斷增長，對工作我們應同心同德，勇敢面對，不懈努力。
謝謝。
2023企業演講稿範文 篇10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
古人云：“愛人者人恆愛之，重人者人恆重之”。
中國自古提倡禮尚往來，你付出一分便會有一分的回報，這是規則。你對他人的尊重同樣會換來他人對你的尊重。在這樣的文化背景下，懂得尊重他人的企業同樣也會得到社會的尊重。
企業文化，就把“尊重關愛”作為企業文化建設的重點，通過企業文化建設創造良好的感情氛圍。尊重個人，不是一句空話，不僅是為了調動員工的工作積極性，更重要的是提升員工的自我價值，推動員工將個人價值取向與企業的發展目標聯繫在一起。
尊重他人是的獎賞。員工日常的意見、想法和工作能力，如果得到企業管理者的重視、認可，人際交往得到他人的尊重，就會產生一種不負使命的心理，對工作的熱情度也會大幅提高。企業幹部在工作中專心傾聽員工的建議，並對合理的建議進行採用；聆聽員工的心聲，了解、合理解決他們的實際問題，使員工感受到了被重視，被尊重，對企業抱有感激之情；對員工的工作績效評價做到公正、客觀、少訓斥多指導，善於發現員工的閃光點，不吝嗇表揚，使員工增強了自信心，對工作保持了積極的態度。當員工工作努力成績突出時，企業會進行獎勵；當員工技術革新、建議獲得成功時，企業會進行獎勵；當團隊在質量、安全、現場管理方面取得成績時，企業會進行認可……這些都可以限度地調動員工的積極性，增強企業的凝聚力。
在企業營造濃郁的“尊重”氛圍，關鍵是實現幹部和職工的尊重互動效應。“尊重”能使我們的心靈變得更細膩，因為細膩體現了一個人的愛心和善良，體現了內在的良知和尊嚴。我們只有持之以恆地堅持“尊重與關愛”實踐，幹部關心員工，員工體諒幹部，才能形成良好的工作氛圍，就能上下一心，團結協作，共創企業明日的輝煌！
謝謝大家，我的演講完畢！
2023企業演講稿範文 篇11
人類最重要、最基本的要求，平安是一個永恆的主題。平安生產既是人們生命健康的保證，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。
請問您最需要什麼?金錢、美女，市場經濟大潮中。還是名與利，讓我回答，就說：最需要“平安”工作時注意安全“這是妻兒對我叮嚀，父母總是臨行時語重心長地囑咐”一定要注意安全“平安責任重於泰山”這是每天上班所格守的信念。人生的旅途上，平安伴我同行，從我一出生，蹣跚學步，離開母親的挽扶，搖搖晃晃地行走在人生的道路上，一直依賴著“平安”這個拐杖，沒有它會摔倒，可能會走不完風風雨雨，更不可能到達人生輝煌的頂峰。
烏海鑫源煤礦礦難，大家還記得“衡陽大火”中百商廈“大火。每起事故都隨同著血和淚，每起事故都滲透悲徹和痛楚。面對突如其來的事故，生命顯得那么不堪一擊，一切的美好都在剎那間化為烏有。一幕幕青絲人送黑髮人，妻兒撕心裂肺的呼喊，應該讓我警醒”平安第一“重要性，平安”對於我電建職工，意義在於施工過程中的平安生產，於千家萬戶的幸福歡樂，更在於國家財產的安危，作為電力建設的施工者，無論身在何處，無論自己的周圍環境危險性大還是小，都要提高警惕，注意平安，一個失誤，一個缺陷，甚至一個小小的疏忽，也許就會讓施工中的生命處於危險，正是平安“為我電力行業保駕護航，讓我電力企業不時走向明天。
平安知識的貧乏和安全意識的淡薄，總是讓我看到聽到一幕幕血的教訓，前車之簽、後車之師”平安工作只有起點，沒有終點。平安的良好秩序，企業發展，職工生活水平不時提高最集中的體現，不懂得“平安第一”人，不會平安生存在世界上的只有平安才會有收穫，有幸福。平安的現代意義是隨同人類的穩定、繁榮、發展和進步，從“為人民服務”三個代表“最鮮明的特點，就是人民利益高於一切，平安是人們生存和發展的最基本的條件。只有人人注意平安，重視平安，才幹真正擁有平安幸福的人生。
背負著父母、妻子兒女的期盼。高高興興上班來，平平安安回家去”心愿。朋友們為創造我公司的輝煌，讓我一起記住，平安警鐘長鳴，平安伴我同行。
2023企業演講稿範文 篇12
據報導，深圳萬科企業股份有限公司董事長王石在深圳市南山區深圳書城出席簽名售書活動時透露，萬科公司今年5月份將在深圳開工建設第一棟廉租住宅，今年下半年將開建第二個廉租住宅。王石說，萬科還會在北京、天津等其他城市建立面向城市中低收入階層的廉價屋。所謂的“低收入”有兩種情況，一種是“長期低收入”，比如生產線上的打工仔、打工妹;另一種是“暫時低收入”，如剛參加工作的大學生。他表示，萬科在沒有政府補貼的情況下，也會開發面向後者的產品;但是針對“長期低收入”這一群體，如果沒有政府補貼只能做一些試探性的東西，希望以此起到一個帶動示範的作用。
看到這一訊息，筆者心頭一陣涌動，而不僅僅是自已較為敬重的企業家王石先生的這一舉措，與其說是一個非常出色的商人，它從戰略高度捕捉了政治責任感，積極推出不同檔位的商品，滿足了人們的需求。不如說最起碼看到了構建和諧社會中作為十大暴利產業的地產界率先作出的義舉，讓我們看到地產界標桿企業的思維和視野，看到一個企業的社會責任感。
我國改革進入攻堅階段，有可能帶來“不和諧問題”。我國改革開放走的是“先易後難”的道路。這種路徑雖然開始走起來容易，但是它將難題和“硬骨頭”留在後面，如果後期不能將傳統體制和改革前期積累的矛盾順利消化，就有可能帶來諸多不和諧問題：一方面，將導致一定程度的社會失范和腐敗問題;另一方面，將導致收入差距的不斷擴大和社會階層的分化。
構建和諧社會，指出，和諧社會的基本特徵是“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”。作為處在中國改革的試點，深圳作為全國人民的深圳，它的意義不僅是創新的代名詞。在我國進入規劃時期，深圳提出了構建和諧深圳效益深圳和平安深圳的戰略構想。作為特區企業，作為一個地產標桿企業，又該向深圳人民乃至全國人民交出怎樣的答卷呢。
萬科不愧是萬科，作為企業、企業產品、企業家三為容為一體的品牌，在全國人民都在思考過程中，再次用實踐體現了企業的社會責任。
2023企業演講稿範文 篇13
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
今天，我的演講題目是《我的另一個家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛才所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的企業。這樣一個屬於我們自己的另一個家。
在這個大家庭里，有很多的成員，他們來自五湖四海。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這裡相遇、相識甚至相知。小家裡我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自五湖四海，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子裡，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀並和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平台，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裡自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、桌球比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，套用到合適的地方，這便是公司這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
謝謝大家!
2023企業演講稿範文 篇14
各位領導：
對於今天研討會，我談談自己的認識。
經營管理思想是企業的靈魂，它始終貫穿於企業經營管理全過程，企業的一切生產經營活動都受它的支配。經營管理思想的正確與否直接決定了企業生存發展是走向正面還是走向反面。近年來，國內外企業經營理論和實踐都有新的發展和發生著深刻的變化。
優良工程是無聲的廣告。好的工程衍生好的項目經理，好的項目經理自來眾多工程業務。這方面大家都是行家，我不用多說。但當前我們搞的質量、安全、環保“三合一”認證，是董事長遠矚的決策，也是勢在必行的措施。但管好當前在建工程質量和安全生產十分重要。
謝謝。
2023企業演講稿範文 篇15
為貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》，進下一步強化企業的安全生產主體責任，規範企業的安全生產管理，遏制重特大事故發生，保障人民生命財產安全，維護社會穩定，促進安全發展，特與你單位簽訂安全生產責任書(承諾書)如下：
一、企業須認真執行《安全生產法》、《廣東省安全生產條例》等有關安全生產的法律、法規和規章的要求。
二、法人單位的法定代表人或非法人單位的主要負責人是單位安全生產第一負責人，對本單位的安全生產全面負責。
三、企業須將安全生產工作列入本企業的工作重點，建立安全生產管理機構，或配備(兼)職安全管理人員，並層層抓好落實。
四、必須根據國家、省安全標準的有關要求以及，佛山市工礦企業安全生產規範化管理考評指引(試行)等有關規定，結合本企業的實際，推進企業的標準化或規範化管理，應限期於8月份內完成，並要經過驗收合格。
五、從事危險化學品生產、經營、運輸、儲存的企業必須根據國家、省安全標準的要求以及〈佛山市危險化學品從業單位安全標準化建設工作方案〉有關規定，結合本企業的實際，推進企業的規範管理，應於今年8月份內完成，並要經過驗收合格。企業必須掌握本企業的重大危險源情況以及發生的事故時的應急求援措施。
六、企業必須根據國家安監總局第16號〈安全生產事故隱患排查治理暫行規定〉的要求，每個月定期對本企業進行安全隱患自查自改，作好相關記錄，並對企業自查以及監管部門檢查發現的隱患制定整改方案，落實整改責任人，限期整改。企業要每月將本企業自查自改的情況上報村(居)或鎮(街道)安監機構備案。若企業存在有下列情況之一的：未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度;未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表;未制定事故隱患治理方案;重大事故隱患不報或者未及時報告;未對事故隱患進行排查治理擅自生產經營的;整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的，將由安監部門按〈安全生產事故隱患排查治理暫行規定〉進行處罰。
七、企業必須根據國家安監總局第3號令〈生產經營單位安全培訓規定〉的有關要求，組織全員安全培訓，並建立全本企業的全員培訓制度和全員培訓檔案。企業主要負責人必須參加安監部門或中介機構組織的安全生產培訓。
八、企事業要按照〈生產安全事故報告和調查處理條例〉，做好生產安全事故處理和報告工作，並配合有關部門做好調查處理和善後處理工作。
2023企業演講稿範文 篇16
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛才所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的企業。就是這樣一個屬於我們自己的家。
在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這裡相遇、相識甚至相知。小家裡我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子裡，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀並和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生並受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平台，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裡自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、桌球比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，套用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
2023企業演講稿範文 篇17
謳歌石油勞模精神 爭做新時代排頭兵 尊敬的各位領導、親愛的同志們：
大家好，我演講的題目是《謳歌石油勞模精神，爭做新時代排頭兵》。沐浴著春的和煦，伴隨著春的腳步，又一個國際“五一”勞動節向我們走來。在這個偉大而光榮的節日裡，我站在這裡，心中有一種抑制不住的喜悅和激動，在定邊油田建設發展的偉大歷史進程中，我們石油戰線湧現出了大批先進模範人物。他們始終站在時代的前列，他們是先進生產力的代表，是石油人學習的楷模。他們的崇高思想和模範事跡，展示了當代石油工人的精神風貌，昭示了定邊油田事業的美好未來，顯示了石油工人作為油田開發建設的創造者，在推進石油企業持續發展中的主力軍的偉大作用。我要說勞動光榮，勞模光榮！讓勞模精神成為二次創業的最強音。
在我們的身邊有這樣一些勞模，他們無論面對怎樣的困難，總是樂觀向上，勇於拼搏，無論處在什麼樣的環境，總能堅韌不拔，不屈不撓，無論走在什麼崗位上，總是無私奉獻、盡職盡責，他們有的是領導、有的是技術骨幹、有的是業務尖兵，有的是普通工人，儘管所處時代不同、職業崗位各異，但他們都以強烈
的主人翁責任感，立足本職，忘我勞動，頑強拼搏，積極進取，集中展示了當代定邊石油工人階級的時代風貌和崇高品格，他們不愧為建設油田的精英、企業發展的棟樑、增收創效的典範。勞動模範是時代的旗幟、社會的楷模，在他們身上體現出來的艱苦創業，誠實勞動，拼搏奉獻，勇於創新的精神，是我們現在以及今後應該繼承發揚光大的。
時空在變，環境在變，唯有不變的正是我們不斷謳歌的這種勞模精神。當前，我們每一位定鑽人應該正視自身的缺點和困難，以勞模為榜樣，反思行為，學習先進模範“愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮鬥、勇於創新、淡泊名利、甘於奉獻的偉大勞動精神”，在這洶湧澎湃的發展大潮中，緊密團結在採油廠黨委周圍，以時不我待、只爭朝夕的責任感、使命感、緊迫感，滿腔熱忱地、義無返顧地投入到火熱的發展建設中去，發揚勞模精神和我們採油廠特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻，敢想、敢幹、能幹、會幹的光榮傳統，發揮聰明才智，不折不扣、扎紮實實、任勞任怨地乾好每一項工作，做好每一份貢獻！
人最大的悲哀莫過於幹了一輩子工作卻什麼成績也沒有。好的待遇、高的收入，靠的是好的業績。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。因此，我們應該在
勞模精神的激勵下，把興趣和時間轉移到工作需要的地方來，靜下心來努力工作，從一點一滴的小事做起。考慮問題應從現實出發，坦然面對，不能跟著感覺走，不盲從，不拜金，遵紀守法，乾好工作。工作做好了，業績突顯出來了，即使自己不說，領導和民眾也不會忘記。
如果我們把人生比作大樹，把事業比作花朵，把汗水和熱血比作春雨，那么我們生命之樹的枝頭上不就永遠綻放著一朵朵絢麗的花兒嗎？我們的人生不就永遠保持著青春嗎？站在石油戰線上，我們聽勞模報告，學勞模精神，都是為了實現共同的理想――發展壯大我們的採油廠，做經濟建設的龍頭支柱。
一代人要有一代人的作為；一代人要有一代人的貢獻；一代人要有一代人的精神；新一代的定邊石油工人要在自己的崗位上，用我們智慧、汗水和熱血，踏著石油勞模的閃亮足跡，爭做新時代石油事業的排頭兵，書寫定邊石油事業新的絢麗篇章。
有一種追求，看似平凡渺小，它卻成就者不凡的業績；有一種追求，看似樸實無華，它卻輝煌著一個人的一生，那就是：勞動創造美！ 有一種事業，需要用青春和理想去追求；有一種追求，需要付出艱辛的勞動力和心血汗水。那就是石油工人不懈的追求，我
願我們所從事的石油事業蒸蒸日上，願我們的採油廠更加興旺而發達、永遠綠樹常青!
我的演講完了，謝謝大家！
2023企業演講稿範文 篇18
__年對於天健物業前湖管理處來說是可喜的一年，是成功的一年，更是發展壯大的一年。一年來，我們順利的接管了昌大前湖校區的綜合樓和基礎實驗樓，同時通過管理處全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員，同時形成了服務門類較齊全、合理並且能夠相互配合的專業分工體系。一年來，我們以目標策略、內部建設、外部協調、服務宗旨、信息採集、來訪接待為中心展開了一系列的工作。
目標策略
制定了以規模占領市嘗以品牌鞏固市場的目標。
天健物業前湖管理處進駐昌大前湖已近一年之餘，管理面積也由從前的七萬平方米增至為近二十萬平方米，規模的擴大至使我們對目標進行戰略性的分析，為此制定出了以規模占領市場，以規模出效益目標策略。
鞏固市場，創建品牌。品牌是以質量為基礎，以形象為武器，為此，我處制定了零缺陷的目標，即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、規章零違反的五零缺陷，在此基礎上，建立了實現工作零缺陷的9步驟：
1、要求明確：業主不總是對的，但永遠是最重要的;完全滿足客戶的需求，並以此作為工作的出發點和歸宿。
2、預防在先：充分做好達到要求的各種準備，積極預防可能發生的問題。
3、一次做對：實施中要第一次做對，不能把工作過程當試驗常
4、責任到位：把服務質量目標分解，並落實到各部門、各崗位直至個人，按計畫分步實施。
5、強化培訓：對員工進行理念灌輸、知識教導、技能培訓。
6、嚴格檢查：實行個人自查、主管 / 經理督查、行政管理中心考察;並分析結果，以明確問題、原因、責任。
7、 循環檢討：定期對服務中存在的問題(尤其是業主投訴)及時糾正，並制定相應的預防措施。
8、整合組織：在直線型組織架構的基礎上，以客戶滿意為中心，完善"第一責任人"制度，加速信息交流的速度，突出全面質量管理的思路。
9、規範操作：進一步完善操作規範。
" 物業零缺陷"的實施將進一步提高服務質量、提升公司的品牌形象，鞏固物業市常
內部建設
物業堅持以內涵為立足之本，完善操作規程，不斷強化內部建設。
一、人力資源，人力資源是公司發展的重要保證，是公司最重要的資源。但公司今年面對人員變動大、人員精減的壓力，公司積極開展培訓，承擔起職工"後教育"的使命，使員工"一專多能"，圓滿的完成了公司今年的任務。
目前，公司內部已經建成了一支處理事務能力、管理能力較強的骨幹力量。主要有專業能力、綜合能力出眾的保潔班長、保全班長和技術人員;知識面寬、擅長協同的辦公室管理人員;出謀劃策的企化人才等。人力資源的建設為公司的長足發展提供了保證。
二、法規遵守，公司今年積極與各方合作，進一步滿足運營的法規符合性要求。 1、嚴格按照校有關規章制度和條例來進行管理，進一步來約束個體生活中影響群體利益的行為，減少或杜絕不符合社會公德和傷害公共生活秩序的現象發生，作為師生生活的準則。
2 、完善環保法規體系，公司今年對涉及的法律法規重新進行了鑑別、登錄和查核，使公司的服務、活動完全滿足法規的要求，避免了違法帶來的環境風險。
三、管理創新，公司一直人為：創新是公司發展的原動力，是公司超越自我的必然選擇。
1、員工的管理，通過員工資料的登記與更新，了解每位員工的年齡、個性、職業、家庭狀況、收入水平、文化背景等情況以及經濟收入差異所形成的品位趨向，針對不同的類型，策劃一套與之溝通的方法，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性。
3、量化服務體系物業管理屬於服務業，涉及面廣，影響服務質量的因素較多，質量保證的實施較困難，尤其特殊的是，業主對物管服務質量很難全面、客觀的檢查和評價。對此，品質管理部在充分交流的基礎上，建立可行的業主滿意評價方法，通過識別顧客、確定評價指標、設計調查、調查實施、統計分析五步驟，利用定性分析、定量分析、因素分析等分析方法，對公司服務質量進行了客觀的評價。業主滿意評價的開展為公司服務質量的持續改進提供了大量的基礎數據。
2023企業演講稿範文 篇19
各位領導：
大家好!
我來自h加油站，我叫d，畢業於sh高級技工學校。我的家鄉是靈山縣n鎮，今天我懷著無比激動的心情來參加加油站核算員的競聘，首先，我要感謝中油領導給我們提供了一次展示自我相互學習的機會。公司實行公平競聘人才上崗，是踐行學習實踐科學發展觀，實行人性化管理的具體舉措。我衷心擁護中油領導的英明決策，同時我有勇氣擔當重任。有信心把今後的工作做得更好。
如果競聘成功，我將在工作中打算：
1、加強學習，進一步鞏固有關自身崗位的知識。積極組織開展會計業務學習，同時嚴格遵守核算員崗位職責，加強內控管理，提高核算員的工作質量。
2、督促好當班員工，加強對加油款現金的管理，嚴禁加油員身上有超額的現金，每天及時將現金上銀行並登記好相關台賬。
3、積極配合中油領導開展工作，作為加油站核算員，嚴格管理，忠於職守。搞好本職工作的同時，我將配合加油站經理開展日常工作，要認真落實加油站的各項工作要求。保質保量的完成上級下達的各項工作任務。協助領導加強管理。搞好團結，凝聚人心和士氣，把加油站的銷量提高。
4、加強會計核算，降低經營成本，提高盈利能力。作為核算員，我將嚴格遵循經濟核算原則，加強數字的精確化、科學化，杜絕不合理的開支費用和虛假浪費現象。開源節流，把節能降耗做到實處。同時，嚴格落實各項核算要求，認真編制、匯總各類報表，確保準確無誤。
如果競聘成功，我將認真履行核算員職責，切實承擔好自己肩負的使命，不辜負領導的信任和期待。如果不能競聘成功，我也將一如既往的努力工作。為我中油的明天盡心盡力，無怨無悔。
在這裡我衷心祝願今天參加競聘的所有同仁都能取得優異的成績，謝謝!
2023企業演講稿範文 篇20
尊敬的各位來賓和各位員工：大家好 今天我們相聚這裡，召開年終終結表彰大會。事實上就是我們 “__藥業”召開的一次盛大閱兵-展示大家的工作成果，展望充滿 機遇與挑戰的未來。在這裡，我要真誠地向各位廠(商)家合作伙 伴、向各級領導、為公司
勤勞服務的所有員工致以深深的敬意，為 獲得先進個人和優秀集體稱號的單位表示衷心地祝賀。 作為董事長，我親眼目睹了公司一年來的巨大變化，並從內心深處為公司快速發展而驕傲。在這一年中，廣大幹部和員工時刻以 公司的興衰為己任，忘我工作的精神讓我感動，我相信“__ 藥業”在大家的共同努力下，一定會有一個美好的未來。 眾所周知，我們公司自成立以來，受到了廣大市民廣泛認可和 好評，也得到了各級領導的關心和幫助。20__年對於我們的公司來 說，是一個發展及壯大的一年，在全體員工的共同努力下，公司取 到了快速發展、取得了驕人成績。20__ 年公司順利地完成了年初下達的各項任務指標，被市委、市政府授予 __ 市十強納稅企業。20__ 是個不平凡的一年，這一年省委 ___ 書記的視察，以及省、市各鄉領導到公司的考察調研，充分說明了對 __ 公司工作的肯定，對我們 也是極大的鼓舞，提高了士氣、鼓舞了幹勁。20__年7月公司被授予 __省農商銀行重點扶持企業，獲得 AAA 企業稱號，10月被授予 __ 省電子商務示範企業稱號，同年 10月被授予 __ 省農業產業化企 業稱號，11 月又被授予_X_市優秀企業稱號，企業的發展，得益於 黨的好政策，得益於各級領導，得益於各級合作夥伴、全體員工的 共同努力。企業發展應存有一顆感恩的心。20X_年6月我們公司與 國家衛計委、中央電視台聯合舉行“情暖中國，X_ 醫藥，尋找最美 醫生”大型公益活動;同年月又與 X_ 日報聯合舉行“X_ 醫藥杯”風光攝影大賽，20x_年，公司捐款中國紅十字總會專門致信感謝並 贈牌匾留念。20x_年1月我們公司在提高服務品質上掛牌成立了江西新大地物流有限公司，經過一年的努力工作實現了年初公司提出 的全省範圍內藥品直配服務工作，企業要發展就要不懈努力奮進， 開源節流，20X_ 年 X_月我們公司與 X_ 集團正式簽約，成為 X_ 集 團產品在 X_ 省唯一專營商， 為我們公司在 20x_年發展奠定了基礎，以上成績的取得，這都得鑒於全體員工的不懈努力，各部門的通力 協作及各廠(商)家合作夥伴的支持。
這次要特別表揚的是我們的 副總 ___ 同志和行政部經理 ___ 同志他(她)們工作智慧和勤奮使我感動，同時更要感謝各位廠(商)家，正是有了你們的幫助及配 合我們公司才能在競爭如此激烈的市場環境下生存並不斷發展：我 堅信只要有你們，__公司在新的一年會邁上更高台階。 新的一年意味著新的起點，新的機遇與新的挑戰，隨著醫改新 政出台，對我們來說有一定的壓力和影響，但只要我們把細節做好，把服務做細，秉承“一切為了民眾，服務於百姓”的經營宗旨和理念，以顧客需求為中心，同時嚴把藥品質量關，讓所有客戶買到放 心、省心、安心的藥品。新的一年董事會按照發展的思路，提出了20__年的奮鬥目標： “二四九和三九九”即銷售收入達到 __. __ 億增長 39.9%，這意味著我們的事業公司與我們的員工天長地久。 展望新的一年，我們五洲公司將邁上一個更高的台階，走多元 化發展之路，為了實現更高目標，我們的工作在新的一年要切實做好以下方面工作：
一、 創新舉措，確保全年目標任務順利完成： 現在全年目標已定， 要完成全體目標任務， 關鍵在人、 貴在落實，要求公司每一個部門要強化目標意識，在狠抓落實上下功夫，對 年目標任務進一步量化、細化、時間化、任務化、分管領導要對所分管部門，逐項將工作進行研究，對完成目標任務存在哪些問 題，採取什麼可行措施，要如何抓、如何保證順利完成都要制定好方案，心中要有數，以嚴格的管理確保完成全年任務。 二、 加強團隊建設 團隊的力量不可小視是完成任務的保障，什麼是團隊?團隊就是不要讓另外一個人失敗，不要讓團隊任何一個人失敗，每一個部 門都是一個小團隊，每一個客戶也是自己的團隊，只有相互前進才不會倒下，倒下一個人也是失敗的，現在隨著公司的不斷壯大 擁有一支團結、勇於創新的團隊是為其發展的保障，所以加強團隊建設對我們公司發展來講顯得尤為重要。
三、 深化服務提高服務質量 做好行銷服務不僅能為客戶提供良好的銷售服務，實現售前、售 中、售後的服務連結，而且還能夠起到樹立品牌實現與客戶面對面溝通直接和高效地宣傳企業形象的功能，為此在今年要求我們 的員工綜合素質要加強與提高，以飽滿的工作熱情與微笑面對每一個來公司的客戶，開展“四心”活動即“誠心、耐心、細心、 愛心”提升企業服務內函。 四、 安全生產仍然是我們工作的重中之重現在公司規模發展較快，涉及領域較多，正逐步由自動化替代人 工由自動化分揀走智慧型化操作，這就要求我們工作要嚴格按安全操作規程進行，去年我們也有深刻教訓，所以我們要進一步明確 “安全為了發展， ” “發展就要安全”的安全理念，切實提高對安全生產工作重要性認識，應解決好以下幾點問題： 一、是要牢固樹立安全發展觀，由“要我安全”變“我要安全” 每個公司員工都要有安全意識，把安全放在第一位。二、是健全和完善幹部考核制度，把安全生產相關指標納入責任 考核體系，並與各方面人員的獎懲，升遷緊密掛鈎形成有效的安 全生產激勵和約束機制。三、是盡力發現和改善存在安全隱患的環節，認真研究先進的合 理工藝設備，杜絕安全事故，確保完成每項工作。 各位員工，我相信腳踏實地山讓路，持之以恆海可移，願我們意氣風發的五洲人以本次年會為契機，以執行力為今後工作的
主導思想，以細節管理為工作基本方法，揚長避短，與時俱進、 譜寫 __ 嶄新篇章。 最後祝各位領導，各位來賓，全體員工身體健康，萬事如意!謝謝!
2023企業演講稿範文 篇21
尊敬的商務部領導、尊敬的各行業協會領導和各位同行友人：
大家好！
十分榮幸能夠參加此次盛會，並作為企業代表在此發言！
首先，我代表各企業界的朋友，感謝商務部領導及各行業協會、各新聞媒體對企業的關心和支持；同時，也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。
謝謝你們！
作為專業化生產空調企業，國際化市場對企業的發展越來越顯著，據海關統計， XX年我國空調出口2334多萬台，出口額34億美元，占總產量的1/3左右。隨著我國家電產品對外出口的逐年增加，各國的各項法規和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業的出口貿易。
XX年我公司出口量大幅度增加。儘管企業主動開展各項技術投入，加強市場競爭的技術實力，加大市場準入的各種投入。但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規則的種種壁壘和被動局面，給企業帶來了沉重的負擔。為擺脫困境，我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草，及早掌握市場技術法規、標準和認證的動態；採取靈活應變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿易活動，使得出口業績更快增長。
與此同時，企業意識到，要削弱技術壁壘，爭取更多的利潤，擺脫被動局面，必須聯合起來，共同應對。
在此，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品；它系統、實用，為企業解決了應對國外技術壁壘的實際困難；對企業提升技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用。《出口商品技術指南》縮短了企業對國際市場技術法規、技術要求和市場準入的廣泛認識過程，加強了企業應變能力，加快了企業出口貿易進程，在信息化時代，《出口商品技術指南》對企業是一個共有財富。我們非常感謝政府和行業的大力支持和幫助！
隨著我國經濟發展，出口國際市場的產品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。我們將積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》的推進工作，回響和落實行業協會聯合倡議，重視產業技術進步、產品質量和創新水品提升；最佳化配置資源，培育、發展關鍵技術；積極參與制修訂“技術指南”；擴大國際交流與合作，互通信息，共同維護行業和企業利益。
最後，預祝《出口商品技術指南》在商務部的領導下、各行業協會和各企業的共同努力下越辦越好；願出口商品遍及全球。
謝謝大家！
珠海格力電器股份有限公司
XX年5月10日
2023企業演講稿範文 篇22
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：
大家晚上好!
我叫，作為一名普通員工，此時此刻的我感到無比的高興與自豪，在辭去舊歲迎接新春的時刻祝願公司生意興隆，事業亨通;並同時祝願公司領導及全體員工身體健康，吉祥如意!
言歸正傳，我帶給大家的演講是《我與同發展》。
2023企業演講稿範文 篇23
感恩，這個溫馨的辭彙，正在我們每個人心中暖暖地寫關上。因為感恩，我們站在這裡，感謝領導的信任，朋友的支持，感謝企業給予的機會，因為感恩，我們想聚在一起，心與心的碰撞，情感與情感的溝通，使人們更深刻讀懂了感恩。
蟬聯六屆**省消費者滿意單位，榮登**市零售企業五強榜，**省商業百強企業，今天的**公司成為一顆璀燦的商界明珠，如日中天，熠熠生輝。正拔地而起。
*公司這個溫馨的名字，叫響了*大地，月季之鄉，感恩情懷，使*公司人民血脈相連;感恩情懷，使*公司人民息息相通。從**年開業，*公司人民攜手走過了二十九個春秋，實現了新的跨越，新的發展，百大超級市場、百大藝苑連鎖、百大夏邱購物廣場，百大萬村千鄉市場工程，百都國際大酒店，每一座拔地而起的商廈，每一個優雅舒適的環境，都映襯著**公司人民的笑臉，像五月的月季，繽紛絢麗，像五月的月季，芳香迷人。這樣的美麗，這樣的溫馨，都源於百大人真誠的感恩，源於百大人真誠的情懷。
感恩是山，感恩似水，感恩百姓，服務百姓，用感恩情懷，編織百大的感動服務，賓至如歸，百問不厭，迎來送往，熱情相待，舉國同慶的國慶節，團圓美滿的仲秋節、喜慶詳和的春節，這本是千家萬戶人團圓的日子，而萊州百大卻是春潮湧動，春意盎然。萊州人的大家園，萊州人的大家庭，因為感恩而感動，因為感動而溫馨，捨棄了家人的團聚，百大人用真誠的感恩，熱情的服務，把衣、食、住、行日常所需，這些枯燥忙碌的採購變成了幸福的相聚，您在這裡，在萊州百大，收穫了沉甸甸的愛，沉甸甸的祝福。
花開花落，四季流轉，每一天當您步入百大，當您走進百大，我們的百大護衛隊以挺拔的身軀，真誠的微笑歡迎您!不一樣的年齡，不一樣的相貌，不一樣的聲音，但卻有著同樣的感恩心靈。感恩消費者，您是我們的衣食父母，感恩顧客，您是我們的上帝，每天，日出日落，每天普普通通，每天拋灑汗水，揮舞著堅實的手臂，指揮著來往的車輛，看護著每一位在百大購物的消費者的機車、電動車、腳踏車?這就是平凡的感動，這就是平凡的生活，正是這平凡的孕育了感動，正是這感動譜寫了永恆!
一封封感謝信，如雪片飛來，一面面錦旗把心意表達。拾金不昧，扶老助殘，見義勇為，消費者感動的訴說著一個個美麗的的故事，描繪著一張強溫馨的畫卷，當顧客熱淚盈眶接過失而復得的五千元現金，當八十多歲的老大娘看著百大員工親自送到家門口的新鮮牛奶，當百大集團總經理孫春生帶領青年突擊隊奔赴郭家店鳳凰寨村揮舞鐮刀幫助老鄉收割小麥，當大年初一的早晨，第一位進店的顧客接過百大集團送出的紅包，接過春節的福;當機警的百大護衛隊按住正在行竊的小偷的手;當百大看車員把車鑰匙交到忘記鎖車的顧客手中;每一份感動都在洋溢，每一份感動在升華。因為愛而愛，因為感動而感動，感動生活，感動社會，平凡的距離，用愛譜寫了現代美麗的神話。
2023企業演講稿範文 篇24
朋友們：
大家好！
是您給了我一切，我感謝您！
每當夜深人靜的時候，我常常會一個人望著星空的北方，我知道那裡有我的家鄉，有我的父母，有我賴以成長的山林田地。而每每在這個時候我就會不由自主地想起我當初的選擇——選擇來到衢州這個我完全陌生的城市，選擇衢州電力局這個對我來說完全陌生的工作單位。我清晰地記得，當我坐上南下的列車的時候，我的心裡一直都忐忑不安，我不知道前面等著我的是什麼？
光陰總是似箭，轉眼進入衢州電力已經三年了。記得當初剛剛踏上工作崗位的我，在家人眼中是一個未明事理、懦弱的孩子；在同事眼中是一個似乎也是一個乳臭未乾的毛頭小伙子；而在我的眼中，這是一個讓我感覺受苦受累、擔驚受怕、瞬間從天上摔到地上的環境。記得剛進入運行崗位的時候，我曾經感覺到深深的失望，甚至感覺這簡直是命運對我的一種捉弄。我處在了一種迷茫和孤獨的狀態之中，我不知道自己該做些什麼，不知道自己會做些什麼，不知道自己能做些什麼，尤其是晚上在變電所值班時，幾乎是睡不好覺，總覺得靜得讓我害怕。就在這個時候，同事們向我伸出了援助之手，用他們的熱忱，用他們對生活和工作的理解，讓我感受到了集體的溫暖。特別是老師傅們，在學習、生活上給予了我極大的幫助，使我漸漸地走出了迷茫和孤獨。
隨著時間的推移，歷經了學習技術，運用技術的過程；參加了變電所的技改、年檢等具體的工作。尤其是親歷了今年年初的那場罕見的冰雪，感受了衢電人在災難面前的那種不屈不撓的敬業精神。在我身上已經找不到當初的影子，工作上勤奮努力，相關業務上已經能夠獨擋一面，為人處事上也成熟許多。記得今年回家過春節的時候，媽媽看了我許久，用一種肯定讚許的語氣對我說：“好兒子你真的長大了。”這是母親對兒子的最真實、欣慰地誇獎。是誰能把這樣好兒子帶給母親？是我們的衢州電力，是我身處的這個團結奮進的集體，是我身邊諄諄教導的師傅們。我感恩，如果沒有這些，三年時間中我簡直不敢想像自己會變成怎樣的一個人；我感恩，是這一切，塑造了一個新的自我；我感恩，是我身邊的所有讓我真正長大成人；我感恩，是我們的企業讓我擁有了體現自我價值的平台，找到了自己的人生坐標。是啊，“回憶過去，感激現在，才能把握明天”，過去抱怨工作上所謂的困難，現在回頭去看，反倒是一筆寶貴的經驗財富，讓我能很快適應現在的工作形勢並且進入狀態，而當我適應了工作形勢，必定能夠把握自己的未來。企業給予了我很多很多，我只有心懷感恩，扎紮實實，把本崗位的工作做好、做精，才能對得起企業所給予我的一切。
看著我們的企業不斷展現良好的發展勢頭，體會著我們員工的士氣高昂，更加堅定了我乾好本職工作的決心。我不但要在快樂中工作，更要昂首挺胸，大聲而榮耀地說：“我是衢電人！”
2023企業演講稿範文 篇25
多念魚水情，常懷感恩心，在這個世界上有許多地方需要我們感恩。首先我們感恩父母，是父母給予了我們生命，不辭辛苦，哺育成長;感恩師長，給予我們知識;感恩朋友，送來真誠的友誼。只有心懷感恩，才能滋潤生命的人生真諦。
用感恩的心做人，用忠誠的心幹事，敬業愛崗是員工忠誠職業的重要體現。滴水之恩，當湧泉相報的古訓、吃水不忘挖井人的格言和羊羔跪乳、烏鴉反哺故事的啟發，我們要懂得感恩。作為企業員工，不要將擁有的一切都視之為理所當然，對公司我們要有一顆感恩的心。當我們參加工作，踏進企業的大家庭後，雖然為企業做了許多工作，更是企業養育了我們，給我們巨大的關懷，在這裡我們追求著事業的成功，享受著工作帶來的樂趣，實現著人生的價值。感恩企業給我們一個良好的工作、生活、學習的環境，給我們提供了優厚的待遇和物質生活的保障，更為我們構建了一個展現自我價值的平台，讓我們可以全身心地投入到自己的工作當中，感受到了工作的充實，生活的快樂。
感恩企業給予的恩惠，我們會更加忠誠敬業，盡心盡力，勤奮的工作，提高工作效率，工作質量，與企業發展風雨同舟，榮辱與共，興衰同在，為企業發展壯大努力工作。
心存感恩，生活會更和諧;心存感恩，工作會更快樂，讓我們心懷感恩去回報企業，祝福我們的企業明天會更好。
學會工作、懂得感恩，是世界眾多知名企業的企業文化，是企業生存和發展的重要方式，也是員工持續進步的動力。
有一份屬於自己的工作實在是一件幸福的事情!當咱們從學校走出，正式步入社會的時候，企業為我們提供了寶貴的培訓機會，讓我們從學生迅速轉變為職業人;每個月底，我們會有一份收入;企業為我們提供了各種各樣的崗位和工作，滿足不同個性和特長的員工的不同需求，讓我們獲得施展自己才能的舞台;當我們努力工作，並且取得一定成績的時候，企業為我們提供升職和嘉獎的機會，讓我們獲得滿足感和幸福感。企業其實就是我們的衣食父母。
作為一名員工，我們必須懂得感恩。只有懂得感恩，你才會竭盡所能、主動、高效、熱情地完成自己的任務，用心去經營屬於自己的職業;還要將你的上級、同事看成是和你同舟共濟的夥伴，他們是這個企業的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，企業才會前進。每一個人的命運都將和企業緊緊地捆綁在一起，與企業同生死、共命運。所以，你不但要為企業做好自己的本職工作，還要保護你的企業，不讓它在中途拋錨。只有企業發展了，你的生活才能得到保障。
2023企業演講稿範文 篇26
奉獻於建築事業的領導們、同事們：
大家下午好！我是來自天津大悅城項目的馬千鈞。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領導給予我這次寶貴的鍛鍊機會。我演講的主題是《感恩企業、珍惜工作》。
時光荏苒，回想起XX年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢於言表。因為我終於成為了一名中建人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！
很幸運被派遣到分公司最大的天津大悅城項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞台……我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平台。在這個平台上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平台上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛建築之美，如藍天白雲下的高樓大廈、如落日餘輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛建築，它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業最好的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年後，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拚搏的時刻，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪裡工作時，我會自豪地對他說，我來自中建三局，在那裡，有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業、為了自身理想而努力奮鬥的兄弟姐妹。
著名學者李大釗曾說：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經建設築我們取得了輝煌的發展。成績代表過去，理想展望未來，“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越！” 朋友們，同事們，拿出我們青春的勇氣，拿出我們青春的熱情讓我們以大地為紙、鋼筋為筆、混凝土為墨、揮灑分公司美好未來錦繡藍圖，把蒼茫大地裝點的更加氣壯山河！
我的演講到此結束，謝謝！
2023企業演講稿範文 篇27
同志們、青年朋友們：
大家下午好!
在"五四"青年節到來之際，我們 在這裡召開大會，隆重表彰我院首屆"十佳示範星"、"優秀共青團幹部"、"優秀共青團員"以及五四先進集體和個人，以此紀念建團82周年、"五四"運動85周年。首先，我謹代表學院黨委，向受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀!向一切關心和支持青年工作的各級領導和社會各界人士表示衷心的感謝!向辛勤工作在各條戰線上的青年朋友們致以誠摯的問候!
今年是"五四"運動85周年。為了紀念"五四"運動，迎接"五四"青年節的到來，學院團委積極組織開展了系列活動。歷史的車輪已經駛入了二十一世紀，我國改革開放和社會主義現代化建設已經進入一個新的發展階段。共青團工作面臨新的發展機遇和挑戰，當代青年也面臨著許多新的考驗和鍛鍊。今天，我們紀念"五四"光榮傳統，弘揚"五四"愛國精神，就是要象"雙十傑"那樣，樹立遠大理想，堅持發奮學習，注重錘鍊品德，勇於開拓創新，始終艱苦奮鬥，努力在全面建設小康社會、實現中華民族偉大復興的征程中作出應有的貢獻。範文搜著作權所有
第一，要認真學習貫徹黨的xx大精神，堅持用"三個代表"重要思想武裝頭腦，教育青年。
各級團組織要把學習貫徹xx大精神作為首要的政治任務，在學習中，要引導廣大團員青年深入領會精神實質，牢牢把握根本要求，進一步增強團員青年學習貫徹"三個代表"重要思想的自覺性和堅定性。要以團幹部、青年學生、各條戰線的青年骨幹為重點，通過生動活潑、切實有效的形式和手段，推動全市各級團組織學習實踐"三個代表"活動不斷深入發展。要堅持以改革的精神、發展的眼光和事業化的推進方式，全面加強團的自身建設，進一步鞏固和擴大黨的青年民眾基礎。要針對企業、農村、學校、社區等不同青年群體的實際，廣泛開展形式多樣的學習活動和豐富多彩的主題團隊活動，使學習貫徹xx大精神活動深入基層，深入團員青年之中。團的xx大即將召開，這是全團青年政治生活中的一件大事，各級團組織和廣大團員青年應以多種形式開展宣傳，以嶄新的精神風貌和優良的工作業績迎接大會的召開。
第二，要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，緊緊貼近黨委政府工作中心，大顯身手，建功立業。
市委提出，要以加快發展作為第一要務，以提高 人民生活水平為根本落腳點，努力實現加快發展、富民強市新跨越，在本世紀前二十年全面建設物質文明、政治文明、精神文明協調發展的小康社會。各級團組織要動員廣大青年，以強烈的使命感和責任感，以昂揚向上、奮發進取的精神風貌，腳踏實地，艱苦奮鬥，把青春、智慧和力量凝聚到完成黨的xx大和市委提出的各項任務上來。
要緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，動員和組織全市團員青年在加快推進"一主三化"進程中建功立業。要引導團員青年堅持四項基本原則，為發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，建設社會主義法治國家，維護社會穩定作出積極貢獻。要切實加強青少年思想道德建設，引導廣大青年在大力發展社會主義文化中以新的成績大力弘揚和培育民族精神。要引導青年適應全面建設小康社會的要求，提高自身素質，頑強拼搏，不懈奮鬥。各級團組織要不斷深化青年志願者、青年文明號、保護母親河、希望工程、青年創業行動、農村青年增收成才行動、青年文明社區、青少年新世紀讀書計畫、青年科技創新行動、手拉手、進城務工青年發展計畫等團的重點工作，推動廣大團員青年在全市經濟、政治、文化建設和體制改革中充分發揮作用。當前，要著重抓好為青年的就業和再就業提供服務，以及更好地維護青少年的合法權益。
第三，要永遠站在時代潮流的前列，充分發揮廣大團員青年的生力軍作用，與時俱進，開拓創新。
黨領導人民集中精力全面建設小康社會的二十年，恰好是當代青年成長成才、奮發有為的二十年。全面建設小康社會的光榮使命，歷史地落在我們這一代青年的肩上。生逢太平盛世，理應大有作為。偉大的時代，激情的歲月，召喚著我們勇立潮頭，不斷攀登。
面對新世紀新階段國際國內的新情況新問題，各級團幹部和廣大團員青年要堅定理想信念，不斷開拓創新，始終求真務實。發展的希望在創新，創新的希望在青年。各級團幹部和廣大團員青年要大力發揚創新精神，在各行各業中爭當改革的急先鋒。本世紀頭二十年，我市改革和建設任務十分艱巨。要在最佳化結構和提高效益的基礎上使我市國內生產總值到20xx年比20xx年翻兩番，需要包括青年在內的全市人民的共同努力。廣大團員青年既要有崇高的使命感，又要有強烈的責任感，刻苦學習，紮實工作，努力成為各行各業的骨幹，成為全面建設小康社會的生力軍，成為頑強拚搏、奮發有為的一代青年。
當前，防止非典型肺炎成為關係改革發展穩定大局的一件大事。在這場突如其來的重大災害面前，各級團組織和廣大青年一定要增強政治敏感性，眾志成城，全力協助做好"非典"的防治工作。共青團員要挺身而出，勇往直前，履行職責，無私奉獻，積極投身到抗擊"非典"鬥爭的第一線，直到奪取最後勝利。
同志們，朋友們，光榮屬於歷史，奮鬥成就未來。讓我們團結在的周圍，按照"三個代表"的要求，充分發揚"黨有號召，團有行動"的優良傳統，永遠跟黨闊步前進，不斷從勝利走向勝利，用青春的熱血和激情譜寫孝感共青團二十一世紀新的絢麗篇章，創造出無愧於時代和人民的輝煌業績!
謝謝大家!
2023企業演講稿範文 篇28
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
我愛企業
剛才所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的企業。，就是這樣一個屬於我們自己的家。
在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這裡相遇、相識甚至相知。小家裡我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子裡，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀並和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生並受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平台，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裡自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、桌球比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，套用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛，我愛我們共同生活的家!
謝謝大家!
2023企業演講稿範文 篇29
“人無誠信不立，業無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩”，這是我礦一塊醒目的宣傳牌板內容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要!特別是集團公司開展“忠誠企業、愛崗敬業”主題教育活動後，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對“忠誠企業、愛崗敬業”的一些認識和看法：
一、忠誠企業，是個人價值的體現，是一種責任
我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業體現個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業是一種職業道德，是個人價值的體現。我們每個職工的價值是建立在企業價值之上的，脫離了企業的成功，自我價值的體現便成為空談，同時，員工實現自我價值也是推動企業發展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關係。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業，其實，職工對企業的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業的責任感和對事業的忠誠一旦養成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業整體道德規範和行為準則，才能逐漸促進企業整體忠誠度的提高。進而通過企業整體忠誠度的體現，把個人的追求與企業的追求緊緊聯繫在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業全體人員形成共識，增強企業凝聚力、戰鬥力，按照企業的整體發展目標不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業意味著責任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠於企業的直接體現。對自己的生命不負責，違章蠻幹，造成事故，不是忠誠企業;對自己的工作任務推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業;對自己崗位不負責任，甚至失職，造成不必要的經濟損失，更不是忠誠企業!只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發展思路，積極回響集團公司領導的號召，對自己的工作、崗位負責，以企業的中心任務為重點，服務於大局，服從於集體，高瞻遠矚去乾好本職工作;創造性地去乾好本職工作;結合實際去乾好本職工作;高標準、嚴要求去乾好本職工作，才是真正的“忠誠企業”，才能促進企業更好更快發展，才能實現“企業與職工共同發展、共建和諧企業”的良好局面。
二、敬業愛崗，就是紮實工作，盡職盡責，平凡奉獻
我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責並不容易。因此，要想乾好本職工作，做到敬業愛崗，首先，要不斷學習，自覺提高崗位技能和業務素質。
一要樹立“終身學習、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學習得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發展和自主創新的能力。
二要樹立“團隊學習、共同進步”的理念。團隊學習可以促使組織具有創造性，同時又產生協調一致的行動。要相互學習、相互教育、交流經驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業的強大生命力。
三是樹立“工作學習化，學習工作化”的理念。要把學習看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務一樣完成學習任務，做到學習工作化，工作學習化，實現學習與工作的有機融合。
四是樹立“思路在學習中、創新在學習中”的理念。工作要不斷創新、有新的思路，就必須在學習中去尋求答案，學習可以讓你的思路海闊天空，學習是你工作創新的動力源泉。其次，要盡職盡責、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。”一個人無論從事何種職業、什麼崗位，都應該盡心盡責，儘自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責、一絲不苟、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務，就一定能提高工作效率，提高工作標準，實現企業跨越式發展。
三、忠誠企業和愛崗敬業是相互依存、密不可分的
忠誠企業是愛崗敬業的前提和基礎，愛崗敬業是忠誠企業的具體體現。一個不忠誠自己企業的職工，不可能成為一個愛崗敬業的崗位標兵。相反，一個不愛崗敬業的職工，何談去忠誠企業呢?忠誠企業要從思想上去正確認識，要在工作學習中不斷反省自己：你對得住自己的企業嗎?你的哪些行為傷害了你的企業?你為你的企業帶來了哪些益處?你該如何做到忠誠企業?...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發出自動自發的愛崗敬業。其次，愛崗敬業要從小事做起，從點滴做起，從現在做起，把企業看成自己的另一所學校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧;崗位能鍛鍊我們的意志，發展我們的才能;與同事的合作能培養我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務，用自己的行動去感染每一個人，真正做到乾一行，愛一行，專一行。
當前我集團公司處在一個快速發展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發展與挑戰並存。我們肥礦人要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業務素質，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們肥礦人恪守“忠誠企業、愛崗敬業”的職業道德，幹事創業，紮實苦幹，我們肥礦集團一定擁有更加光輝燦爛的明天!