公司的演講稿 篇1
尊敬的各位領導，各位評審，各位同仁：
大家好!
我來自金堂縣郵政局，我叫，今天我演講的題目是：我與公司同成長——公司，我成長的舞台!
很多人總是認為：“我為公司工作，公司發給我薪水，這是天經地義的事情，至於公司如何發展則與我沒有多大的關係。”持有這種觀念的人從來沒有認識到公司與自己有著千絲萬縷的關係：他們不知道公司的發展與自己的切身利益是息息相關的，公司是船，你就是水手，讓船乘風破浪、安全前行是你不可推卸的責任。無論遇到風雨、礁石、海浪，你都不能逃避，而應該努力使這艘船安全靠岸。對每個職工來說，與公司同呼吸、共命運是我們的職責，因為公司的命運會直接影響到個人的前程。
公司就如同是一艘駛向成功碼頭的大型油輪，操作這艘船需要很多的人力和物力，為了保證這艘船能夠正常的前行，船長(也就是公司決策人)需要無數的人來充當他的助手(你就是其中的一位)，而這些人都有一個共同的任務和目的：“把自己分內的事做到最好、最正確，並且盡力幫助同伴，共同協助船長，努力將這艘船安全平穩地駛到目的地。”如果你對工作不負責任，那么這艘船些許會因為你的失職而沉入大海，所有的人都將因為你而葬身魚腹。因此，任何時候你都應該和船上的每個人同舟共濟，無論遇到什麼情況，你都應該有責任心，與公司共命運，全心全意做好自己的工作。
xx年的春天，在這個春暖花開的季節。我帶著對美好生活的憧憬和自信走進了金堂縣郵政局這個大家庭，成為了郵政公司的一名員工，我感到無比自豪。剛開始工作，這是一個從理論到實踐的過程，是從學校到社會的一個新的起點，我翻開了人生新的篇章。面對陌生的環境、陌生的同事和不太熟悉的工作流程，使我不知所措。後來，在領導的關心和同事們的熱心幫助下，我慢慢地適應了這個我成長的大家庭。剛開始工作，公司受金堂特殊的地理環境、經濟水平和職工思想觀念等的多方因素影響，公司的很多業務發展比較緩慢，當時職工工資還不到500元。可是公司在面對嚴峻的挑戰和困難時，主動融入到了地方經濟浪潮中，公司內部也在不斷的改革創新，通過強化經營意識，調整經營策略，創新經營方式，提高職工素質等措施來努力拓展業務市場，最終尋求到了新的突破口。短短的兩年多的時間就實現了質的變化，量的飛躍，業務收入一年一個台階，業務總量更是在xx年的基礎上翻了一番，職工工資也從以前的500元，漲到了現在的xx元左右。為解決職工的生活困難，公司在條件艱苦的幾個支局所建立了職工小家，讓職工時時刻刻都感覺到家的溫暖。而我，經過這幾年的脫變，已經成為了公司中的一名佼佼者，在各項業務勞動競賽中名列前茅，在每次業務練兵、技能達標考試中成績優異，在每次文藝表演中大方異彩，在每次職工運動中成績突出，是公司見證了我成長的腳步。工作幾年來，我到過5個網點，工作環境在變，身邊的同事在變，但我與這裡的每一個人都結下深深的情誼，他們有的時候像長者一樣幫助我，有的時候像家人一樣關心我，有的時候像朋友一樣聽我訴說，有的時候像兒時的玩伴一樣給我歡樂，有的時候，太多的有時侯，今天，在這裡，我想借這個機會，對他們中的每一位都說聲“謝謝”!是他們讓我在一個新的工作環境中逐漸成熟，慢慢地成長，懂得了只要在平凡的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，還是一樣能做出不平凡的成績。人生就要不斷的去挑戰自我、經營自我，發揮自己的潛力和幹勁，這樣才會感到生活的真實，才能體現自身的價值和無限潛力。
一路走來，一路感動，是郵政公司的文化氛圍，是領導的民主科學管理，是同事之間的真心幫助讓我覺得選擇了在郵政局工作，就是選擇了一片廣闊的天地，就需要自己不斷地戰勝自己。一張白紙能描繪出美麗的藍圖，我將無怨無悔地在這裡辛勤描繪我有意義、有價值的人生藍圖。
我的人生我做主，我的公司我做主，把握自己，珍惜崗位，努力工作才有可能好戲連台。讓我們以澎湃的激情，編織美好的未來;讓我們以真摯的情感，和公司共同見證彼此的成長!
公司的演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓:
晚上好！我是，來自中冶建工三公司，從事預算工作。今天我演講的題目是：腳踏實地，走向未來。 中冶建工是國家大型骨幹施工企業。我們承包的工程涵蓋道路、橋樑、建築。我們都說，建築，應當以人為本。我想，人又何嘗不像建築呢？道路，只有夯實每段泥土，才能延續遠方；橋樑，只有立穩每個橋墩，才能牽引至對岸；廣廈，只有深入大地，才能觸及天空。而人，只有腳踏實地，才能走向未來。
建築紀錄時代，我們紀錄人生。那么，什麼才是腳踏實地的人生？我們又該 怎樣腳踏實地？不需要去觀摩偉人的事例，不需要翻閱名人的傳記，我們身邊的中冶建工人當中，就有不少鮮活的榜樣。他們用切身的實際行動為我們詮釋了什麼是腳踏實地。
榮獲全國五一勞動獎章的一公司預算員王家媚，就是我工作中學習的楷模。十多年裡，她堅守在工程第一線，做過十餘個項目的預算工作。從契約範本的制定，到工程結算，每一個環節都嚴格把關，維護項目的利益。項目上工作的辛苦，在她眼中就是財富。她常說：只要肯努力，就能做出優異的成績。在她這裡，腳踏實地就是堅持，堅持在自己崗位的第一線，堅持在工作的每個環節，做到認真、盡責。
廣西百靖高速路項目部的女測量員李祖瓊也是一位因腳踏實地而獲得肯定的典範。34年來，她也始終奮戰在施工一線。公路的測量工作十分艱苦，有時候連喝口熱水去趟廁所，這些最基本的需要都是一種奢求。頭頂著烈日，腳踏著黃沙，她精確地記錄下每一組數據。她做事的原則就是，要做就做好，不留缺憾。付出再多，只要能把事情做好，就是值得的。
什麼是腳踏實地？這就是腳踏實地！堅持，認真，盡責，不畏困難。對工作中的每個細節做到盡善盡美，遇到再難的問題都竭盡全力去解決去拼搏。這些看似平凡的事情，就像材料員老徐說的：一根根焊條，一根根扎絲，累積多了，可都是一筆財富。
就在今年7月，我和300餘名大學畢業生滿懷期待走進中冶建工。我所在的項目部遲遲未開工，公司為我指定的師傅也因為忙於招投標而抽不開身，項目部
沒有一位工程預算的前輩。我疑惑、興奮、躍躍欲試。每天只是看看圖紙的我開始有些著急，也不禁思考起來：我該做什麼，我能做什麼？我想到了中冶建工十大文化中的學習文化---“工作學習化，學習工作化”。開工前的這段時間不正是好好實踐這條理念的時候嗎？於是，我結合學校里的知識，給自己列了學習工作計畫。首先，我主動向其它崗位的前輩們請教，與他們交流，從預算的角度去思考、汲取知識，以豐富自己的預算經驗。同時，我結合工程項目的實際，儘量不局限於僅僅完成領導布置的任務，而是爭取多做，多算，從而發現自己工作上的不足，為開工做好準備。
這樣，在過去的一個多月里，雖然工程沒有開工，雖然沒有師傅帶領，我依然能完成好布置給我的任務。我的工作與生活越來越有序，心裡也越來越踏實，對自己的未來也更加明了。如今，我知道，腳踏實地就是一種創造，對於現在的我，腳踏實地就是認真學習，努力豐富經驗，認真做好每一件事。
是的，腳踏實地給了我知識，給了我積極的心態，以及未來的方向感。一位腳踏實地的領導，能使他的團隊又快又穩地發展；一個腳踏實地的員工，能避免千里之堤潰於蟻穴。領導的正確決策，與每一位員工的辛勤付出，共同支撐著企業的未來。
各位領導，各位來賓，中冶建工能走到今天，離不開在座的每一位。是你們，讓中冶建工這個名字更加響亮；是你們，讓我堅定了我的選擇；是你們，讓我相信，一個人腳踏實地走出來的路會越來越寬闊，而無數中冶人腳踏實地建設的中冶建工則會越來越輝煌！最後，讓我們為自己，為我們中冶人腳踏實地的付出，為了中冶建工的今天，更為了中冶建工的明天，而鼓掌吧！
謝謝大家！
公司的演講稿 篇3
各位同仁：
大家好！！從20xx年到20xx年，這些年我們公司得到了很大的發展，這是我們共同夜以繼日、共同奮鬥的結果，在此，我首先向各位兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了！！我感謝你們為公司的發展做出的巨大貢獻！
一個企業的創立與發展，離不開積極勤奮、風雨同路的每位優秀員工，企業的長期發展，更需要新血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃，衝擊碰撞、相互激勵，才能使我們的創新思維領先、科學管理領先、誠信經營領先和成為世界一流的磷化工製造商和供應商。
我們的企業好像一個大家庭，以它廣博的胸懷，接納、包容了在場的每一位。你們家境、品行不同，年齡、愛好不同，文化程度、社會歷練、從業經驗各異，但在企業中卻扮演著不同的角色，你們都是企業的驕傲，都是企業的主人翁！
企業的發展壯大，需要資金的積累和不斷的投入。也許，您們的付出並不總是得到自己所滿意的回報；但是，我們要相信，只要企業發展了，我們個人
才能得到發展的空間；也許，你們從事的未必是自己最喜歡的工作；但是，我們要知道，企業是一個相互配合的有機整體，企業需要你們的敬業愛崗、無私奉獻！！為此，我再次向為企業辛勤工作的全體同仁表示衷心感謝和敬意！
作為企業的領導人，我沒辦法承諾讓所有員工都能得到自己滿意的職位，拿到自己滿意的薪水，但至少可以保證給予大家一個公開、公平、公正的競爭環境和一份相對穩定、合理的報酬。我們既要讓每一個員工感受到競爭，真正讓那些德才兼備、民眾公認，想幹事、能幹事、願幹事的員工脫穎而出，真正做到“攬有用之才、育可塑之才，用敬業之才”，今天，也許你還是一個默默無聞的員工，明天，也許你就成為企業的棟樑，華鑫的未來及一切可能，屬於我們所有的員工。
同仁們，我們不難發現我們的企業此時也同樣面臨著前所未有的困難.面對周圍商圈日益激烈的競爭與全球金融危機的巨大影響.整個銷售業都為之困惑，此時的我們就更加需要這種積極進取的工作態度和“專注、實幹、服務、高效”的企業精神，在工作中不斷充實自己，永不懈怠。曾經有人把員工與企業的關係比著魚和水的關係，魚 因為有水而得以生存。 水 ，因為有魚而更具活力，為了讓我們的企業更具活力，我們一定要共同努力，大家眾志成城，我相信再大的困難都能迎刃而解。我們落實員工的薪酬福利，規劃員工的職業發展，提供公平的競爭環境，肯定員工的成績，實現員工的價值成長，這是為企業也是為員工；我們建立科學的管理制度，縮短管理鏈條、簡化管理流程，明晰工作要求、最佳化考核標準，減少低效、無效勞動，提高舒適的辦公環境、就餐環境，豐富員工的文化和精神生活，塑造和諧的人際關氛圍，加強員工的情感關懷切實為員工辦實事、辦好事、解決員工的實際困難，讓員工快樂的工作，這是為企業也是為員工；我建立暢通的渠道，使一線員工也能夠與企業中高層管理者密切聯繫，保證員工的訴求得到及時回應和合理的解決，這是為企業也是為員工；我們關心員工的心裡動態，及時舒緩員工的心裡壓力和緊張情緒，幫助員工塑造陽光心態，讓他們身心和諧的健康成長，這是為企業也是為員工；這一切的一切都是為我們的企業，為我們的員工，我們甚至還可以做得更多、更細、更好。
作為領導，我想對你們說：公司的每一位員工都是公司最寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維繫著公司的興衰還維繫你們家庭的.幸福。我衷心希望每位同仁在為企業努力工作的同時，都能關注健康，珍愛生命，一同創造我們企業的輝煌，共同分享奮鬥的成果，我們要繼續以“務實、敬業、創新、高效”的風貌，同心同德，紮實工作，讓我們的企業在超常規發展中作出更大的貢獻！我們更要發揚新時期的華鑫精神，團結奮進、敢試敢闖、務實苦幹、自立自強、把華鑫建設成中國磷化工企業的領頭羊。
滿足就不會發展，放棄就不能成功，不信邪才能抵禦萬難，不蠻幹就會使工作忙中有序，時刻謹記沒有解決不了的問題，我們的工作必然會乘風破浪，百尺竿頭，更進一步。求人不如求幾，自己都不要求自己，別人又怎會要求你呢？凡事從我做起，相信當每個人都把我們的精神牢記時，我們華鑫一定會更上一層樓！
我們的信念是：員工和企業都有著共同的利益和夢想、和老闆一起乾一番偉大的事業！我希望全體員工都能帶著這個信念與我一起，為把華鑫發展的更好而努力。
我衷心期待全體同仁與我們企業共同成長，期待全體同仁對我們企業繼續以大力的支持和工作方面的配合。在此，願每一位同仁在企業渡過激情的歲月，在健康快樂中建功立業，與企業一道走向成功，勝利的榮耀屬於我們企業，屬於企業的全體同仁！
最後，我衷心祝願全體同仁及員工家屬工作順利、生活愉快、萬事如意！
謝謝大家！
演講人：
公司的演講稿 篇4
各位尊敬的來賓們、朋友們：
大家晚上好。
春風傳喜訊、金雞踏歌來！
在繽紛的焰火和歡快的樂曲中，新的一年向我們走來，值此新年來臨之際，我謹代表XX公司全體員工對各位的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！（鼓掌）20xx是不平凡的一年也是讓我們所有人都終身難忘的一年，無論是國家還是我們自己都或多或少經歷了一些坎坷與輝煌！
北京舉辦奧運會和殘奧會的成功並取得了輝煌的成績；我們公司在今年也創下了與20xx年相比增長40%的好成績，這都是我們承蒙各位來賓的幫助，家屬支持以及各位同事的努力才有了我們今天，同時也是我們xx公司全體員工的敬業精神和良好的團隊凝聚力，使我們有了今天的可喜可賀業績，可以說20xx年對於我們來說是一個機遇與挑戰並存的一年！
在這一年裡我們提出了“用業績說話，以作為求地位”的理念，將業績落實到每一位XX人的心目中；同時也將“只為成功找方法，不為失敗找藉口”的工作方式深入到每一位xx人工作中，在這一年裡我們學會了感恩，學會了理解，學會了如何在艱難的環境下生存與發展！
相信新的一年XX人將站在新的高度，在激烈的競爭環境中，發揚激情，傳承鬥志！輝煌讓歷史銘記，夢想仍在前方！讓我們攜手並肩，再接再勵，用自己的辛勤和汗水譜寫新的篇章！
再次感謝各位來賓！各位同事以及家屬們！謝謝你們！（熱烈鼓掌）
公司的演講稿 篇5
奉獻於建築事業的領導們、同事們：
大家下午好！我是來自天津大悅城項目的馬千鈞。很榮幸能在分公司十周年慶典上演講，感謝領導給予我這次寶貴的鍛鍊機會。我演講的主題是《感恩企業、珍惜工作》。
時光荏苒，回想起20xx年那個夏日，我被中建三局三公司接納的那一天激動之情溢於言表。因為我終於成為了一名中建人，能夠去實現建設祖國大好河山的夢想，去完成偉大詩人“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”博愛情懷！
很幸運被派遣到分公司最大的天津大悅城項目部實習。在領導無微不至的關懷下，在師傅科學合理的指導下，在前輩熱情大方的幫助下，我很快適應了項目生活。專業技能的培訓、實際工程的演練讓我很快從一個青澀大學生蛻變成一名合格的預算員。項目上舉行的拔河比賽、天津一日游、慶五。四羽毛球比賽等集體活動讓我感受到項目大家庭的溫馨。工作將近一年的時間，經歷的點點滴滴都將成為我人生中寶貴的財富。
沒有陽光的溫暖，萬物就無法生長；沒有雨露的滋潤，禾苗就不會茁壯；沒有企業環境的薰陶，就沒有我們展現的舞台？？我們每個人在為企業奉獻青春和智慧的同時，企業也在為我們提供發展和表現的平台。在這個平台上我們豐富著閱歷、充實著自我；在這個平台上我們用激情點燃著夢想，用薪酬支配著生活。因此我們要感恩企業，感恩企業培養著我們，感恩企業讓我們成長，感恩企業給我們一片展示自我的天地。
懷著感恩的心，一代偉人鄧小平說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民！”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什麼我的眼中常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。”同樣懷著感恩的心，我說“我愛建築之美，如藍天白雲下的高樓大廈、如落日餘輝下的街衢弄巷、如華燈閃爍的萬家燈火，我們正是這些美的締造者，我為中建人自豪！我愛建築，它是我的精神火種！”
感恩是一種美德，一種態度，更是一種責任，一種使命。在成長的過程中取得的成績不可磨滅，但存在的不足同樣不容小覷。我們只有不斷提升專業素養，提高綜合能力，珍惜工作、認真完成任務，才能更好的回報企業。我們要用青春為工作增色添彩，用智慧為企業添磚加瓦。感恩企業最好的表達是對企業有一種歸宿感、榮譽感、責任感。若干年後，當我們再回首在分公司所經歷的點點滴滴，為了我們的理想、為了分公司的榮譽而努力拚搏的時刻，相信我們會以能成為中建三局這個大家庭中的一員而自豪，為當初的選擇而驕傲；當別人問我在哪裡工作時，我會自豪地對他說，我來自中建三局，在那裡，有成千上萬來自五湖四海的、為了中建事業、為了自身理想而努力奮鬥的兄弟姐妹。
著名學者李大釗曾說：“以青春之我，創造青春之家庭，青春之國家，青春之民族，青春之人類，青春之地球，青春之宇宙，資以樂其無涯之生。”我們又何嘗不可以青春之我，來創造青春之中建三局三公司北京分公司呢！十年南征北戰、十年開疆擴土、十年經建設築我們取得了輝煌的發展。
公司的演講稿 篇6
各位領導、各位同事：
大家好!
太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞台，是我的榮幸，我願跟著領導們、同事們一道，把這個舞台建設得更大、更好、更強，儘管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。
經過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業，規模不斷擴大。
現在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長曆程。
心有多寬廣，舞台就有多大，企業就是我們的舞台，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。
人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來並為企業所用，他才能叫做可用之才。
不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞台，那他也就失去了成功的機會。
個人的發展得依託於企業的造就、領導的栽培，當我們學會經營自己，把自己的職業規劃同企業的長遠戰略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功並順利實現個人理想，不管你是企業高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要願與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長，在為企業創造價值的同時成就個人。
公司經營目標不斷提高，企業不斷壯大，我們也需要同步學習併力求適應企業新的發展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發展才能同企業的發展協調並互相促進。
如果企業發展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業發展新的需要，並會拖累企業長遠戰略的步伐。於已於企業來說均不利，只有大家好，才是真的好!
作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業餘時間去充電，不繼地尋找能幫助企業提高經營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條於公司有利的建議，我想只要我們盡力了，並努力與企業同步成長了，也就無怨無悔。
人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業在進步，整個社會都在進步。
作為國家，落後就會挨打;作為個人，落後就意味著生活的窘迫。
工作天天有，好企業不長招，這是個事兒人人都知道。
找的工作好，不如企業發展得好，為何?機遇是人創造的，只有懂得珍惜現在，才有機會贏得未來。
調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。
謝謝，謝謝大家!不求我的演講最好，但求一個比一個做的比說的更好，大家好才是真的好!
公司的演講稿 篇7
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！
光陰似箭，歲月如梭，奮鬥的20xx即將過去，在過去的一年裡，我們揮灑汗水，付出辛勞，迎來進步，收穫碩果。20xx元旦鐘聲即將敲響，在這辭舊迎新的時刻，我們歡聚一堂，歡聲笑語，暢想美好未來！
今天能有機會站在這個舞台上，首先要感謝我們公司的劉總，是您創建了意旺，為我們提供優越的工作和生活環境，我們把最發財的掌聲送給劉總，也要感謝黃經理，各部門所有人員的大力配合，正因為有大家的積極參與配合，才有我們今天的精彩，更要感謝的是在場的每一位嘉賓的到來。請把我們20xx最發財、最給力、雷鳴般的掌聲送給在座的嘉賓朋友，帶去我們最溫馨的祝福—祝大家元旦快樂！今天我給大家帶來的《感恩意旺》希望我們在20xx年以愛心做人，用感恩的心做事，預祝20xx我們意旺公司再創新的輝煌！感恩父母，是他們給予我們生命，感恩師長，是他們用知識豐富了我們的大腦，給我們飛向藍天的力量！感恩朋友，茫茫人海、相遇便是最大的緣分。
當一個人經常說“感恩”的時候，他的生活便少了一份抱怨，多一份珍惜，多一份和諧。感恩是一種生活態度：作為員工，對公司，我們要心懷感恩，企業為我們提供了優越的工作環境和生活環境，為我們搭建了展示自我價值的平台。對領導，我們要心懷感恩，沒有領導的信任和支持，我們的努力最終都可能是一場空，使我們得以施展自己的才華；對同事，我們要心懷感恩，個人的力量是渺小的，在激烈的競爭中勝出還是要靠團隊的力量，凝聚產生力量，團結誕生興旺！有了大家的共同奮鬥，才能創造意旺業績的輝煌……
感恩是一種生活態度，一種智慧，是員工忠誠企業的基礎。一個有著感恩之心的員工，會執著而無私，博愛而善良，敬業而忠誠，一個有著感恩之心的員工，會對企業充滿感激，轉化為勤奮工作。感恩是一種美德，是一種態度，是一種信念，是一種情懷，同時也是人生的一種使命！
公司的演講稿 篇8
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好!我是來自汽車零部件的王。今天的演講的題目是《我的成長，從神劍開始》。
那是20xx年的冬天，我來到了神劍，當時只是一名實習生，沒有任何的工作經驗。有的只是我的稚氣與懵懂，在這裡，我從稚氣走向成熟，從懵懂走向了穩重，這些變化都離不開企業給我的幫助。為此，我感謝神劍科技給了我這次學習的機會。
我畢業於一座大專院校，學的是機械製造與自動化專業。目前在精工分廠的數控班，在學校里掌握的只是書本上的知識，對於數控操作技術方面欠缺實踐。我的師傅李厚富，是我們數控班的班長，也是我們廠的技師，他從工具機的每一個操作鍵到如何使用各個編程代碼，從最簡單的操作實踐到如何從事生產加工。他總是耐心的為我們講解，一次講到G71的使用編碼，他為了讓我更好的了解，在手上畫了一個圖，直至我明天為止。在他的指導下，我在一天天的成長與變化。
師傅如父親般，對我十分嚴格，有一次在加工江淮汽車左支架的時候，中心孔總是偏離，在檢驗發現問題找我解決時，我是一頭霧水，此時剛好師傅路過，我就問他。他沒有立即解決問題，而是教了我解決問題的方法。“善於問問題是好事，可是如果不用大腦思考你就永遠不會進步”。是啊，師傅說的很對，從事數控加工，需要的是膽大心細，只有靠自己努力，才能取的更好的進步。去年的七月份，我實習轉正後，參加了公司的培訓，培訓期間。我們深入各個生產區域參觀學習，從基本上了解整個企業的組成部分。學習了企業的各項管理制度與文化理念，這些都是書本上沒有的東西，它凝聚了公司四十多年的發展礪煉，強烈震撼了我們的心靈。其中在室外體能拓展訓練，大家相互配合共同完成了一項又一項挑戰。是我感悟到整體協作的力量。這次培訓使我更加熱愛神劍這個大家庭。
成長為一名正式員工，企業為我提供了發展，從工作生活各方面為我們著想。聆聽我們的內心想法，解決我們的各項困難。身處其中我深深感受到了這個大家庭的溫暖。在這裡我看到了為完成某型號任務，大家加班加點，緊張忙碌的場面，在這裡我看到了職工遇到困難大家伸出援助之手的感人場面。初來神劍，我只是一張白紙，在領導和同事的幫助下，在企業這張紙上抒寫著自己的人生篇章。
炎炎夏日，我們分公司的搬遷工作也在緊張進行當中，這次搬遷的任務重大，也是企業發展的一次重大調整，作為其中一員我很有幸能見證企業的第三次創業。如同看著自己一步一步走來，神劍給予我的，我將銘記，我相信我所選擇的。我也相信神劍的明天會更好。
公司的演講稿 篇9
尊敬的各位領導，同事們：
你們好!
今天，我的演講題目是《我愛，我們共同溫暖的家》
“家”這個字在我們的心中都不陌生甚至是非常的熟悉，因為有了家，生活才變得有趣;有了家，工作才能順心;有了家，才懂得什麼叫關愛，什麼叫珍惜。家是我們擁有的第一個屬於自己空間的地方，也是我們無論身在何處甚至異國他鄉，卻經常能想起甚至在心裡永遠也放不下的一個地方。“家”讓我們多了一份情感，多了一份思念。
剛才所說的，是屬於我們自己的小家，但是在浩瀚的社會裡，在這繁雜的環境當中，我們還擁有另外一個屬於自己的家，那就是我們在一天的絕大部分時間裡為之奮鬥、為之努力的企業。，就是這樣一個屬於我們自己的家。
在這個大家庭里，有很多的成員，來自全國各地。因為這個家，為了一個共同的夢想，我們在這裡相遇、相識甚至相知。小家裡我們擁有了親情和愛情，而在這個大家庭里，我們卻擁有了最廣泛的友情。
因為我們來自全國各地，很多人離家鄉很遠，一年也回不了幾趟家，世人常說，“每逢佳節倍思親”，特別是在中秋節這個團圓的日子裡，很多的員工因為路太遠而不能回家和親人相聚，因此，公司便安排了一些列的活動來豐富大家的過節氣氛，不僅僅舉辦了中秋晚會，而且還邀親了員工家屬來到參觀並和自己的親人相聚，這一點一滴，都無不在感動著我們。
在我們生病、受傷的時候，公司也無時無刻不在關注著我們的健康情況，當我們受傷無法工作的時候，公司不僅讓領導去慰問，還送去營養品，讓我們好好養傷，爭取早日康復。
當我們在為企業努力工作的時候，公司也在不斷的關注著我們，舉辦的各種技能比賽，為的就是讓我們能在比賽這種氛圍當中不斷的充實自己的技術，提高自己的工作效率，讓自己得到了充分的鍛鍊和發展。公司給了我們發展的平台，我們更應該抓住這種機遇努力向上，奮鬥不僅僅是為了公司，更是為了達到自己的目標，實現自己的夢想。
每當我們情緒低落、思緒不寧的時候，領導們總會及時找時間和我們進行溝通並了解情況，在公司力所能及的情況下幫助我們渡過難關，讓我們能及時安下心來工作，這也讓我們心裡自發的有了一種家的感覺。
在日復一日的工作當中，會讓大家覺得過的比較平凡，為了豐富我們的業餘生活，公司還舉辦了各種活動，籃球比賽，歌唱比賽、桌球比賽、拔河比賽包括演講比賽等等。每年的活動內容都不盡相同，讓大家有一種熟悉感之外，還帶給大家一種未知的神秘感，這也讓我們都有很高漲的情趣去參與活動。不僅如此，還積極組織我們參與到街道的各項活動中去。通過這些活動不僅讓我們展示了自己的才華，同時也讓我們懂得了團結的力量，把這種團結的精神和在比賽當中勇於拼搏的精神用到工作中去，便是將自己的事業又往前邁出一大步。這便是“家”帶給我們的，用一件事情，用一種方式讓我們自己體會到它內部真正的涵義，然後把它衍生出去，套用到合適的地方，這便是這個家長給我們的啟發，它讓我們學會了在工作中如何奮鬥、如何成長。
當我們一開始接觸新家時，會感到些許陌生，但隨著時間的推移，我們感受到了這個家庭對我們的關注、關心、關愛，讓我們知道了什麼是溫暖，讓我們在家的關懷下不斷的成長。
這就是我們溫暖的家所能帶給我們的一切。
我愛，我愛我們共同生活的家!
公司的演講稿 篇10
尊敬的領導，同事們：
大家上午好!
很榮幸在今年加入了這個大家庭，首先我要感謝公司給了我站在這個舞台展示的機會，其次我要感謝領導同事們平日裡對我的關心與照顧，今天要演講的主題是“感恩”。
在美國，每年的11月的第四個星期四是感恩節，在那天，無論天南地北的孩子都要趕回家，人們要感謝父母，師長，感謝社會，感謝生活，那一天，美國家庭要舉行豐盛的感恩宴，不僅為自己，也為窮人，孤兒，流浪者們，讓這些不幸的人們在感恩節里也得到一份人間的溫暖。
其實對我們來說有沒有感恩節並不重要，重要的是我們每個人是否有一顆感恩的心。有恩有愛，是人類生活中最燦爛，最絢麗的文明之花，滴水之恩，湧泉相報，是人類廣為傳誦的美德。懂得感恩也是做人的基本條件之一，如果不會感恩，從某個角度講，就是對人類神聖感情的褻瀆。
對於公司我是這么理解的——為了公司的利益與個人的追求，在工作與生活中中融入一顆感恩的心，那么剩下的將會是幸福與成功。領舞《千手觀音》的聾啞舞蹈家邰麗平，經常用手語說一句話：“我會帶著一顆快樂感恩的心去面對我的人生。”感動中國人物徐本禹這樣說：“雖然我的行動過程是非常苦，非常累，但是我會用我的努力，讓我的學生知道，他們不比別人差，所以，我感覺我是一個快樂的人，是一個幸福的人，我也希望每一個朋友能夠做一個知道感恩的人，儘自己的努力，去幫一幫社會上需要幫助的人。”中國台灣評選的第37屆十大傑出青年賴東進先生從小就出生在一個貧困的家庭，他的父母都是殘疾人，只能靠乞討來養活他。他9歲的時候，才走進學校，他一邊讀書，一邊討飯，一邊照顧殘疾的父母和弟妹，每次討飯回來。他都要跪著餵他的父母。當他成名以後，在一次座談會上，他這樣說：“我對生活充滿了感恩的心情，我感謝我的父母，他們雖然眼睛瞎了，但他們給了我生命，我還感謝苦難的命運，是苦難給了我磨練。”艱難和困苦，讓賴東進學會了堅強的面對生活，掌握了頑強的生存本領，最難能可貴的是，他不因父母的殘疾而抱怨，而是以一顆感恩的心來感謝父母。
現在社會上存在著較為嚴重的感恩缺失現象，的確，有些人老覺得生活沒有意義，似乎找不到任何的學習的動力，我們發現他們其中的很多人享受著無微不至的照顧，沐浴著噓寒問暖的關懷，擁有如蚌含珠似的呵護，他們就在這樣的幸福中生活和長大。然而對這種關心，幫助，照顧，他們似乎不知感動，不知報恩，如此心枯如井，對得到的一切覺得理所當然，激不起感激和愛的情感，生活自然不會有什麼意義，人生也就沒什麼動力。
對於“幸福是什麼”的命題，一千個人也許有一千種回答，有位哲人說過：“幸福就是感恩，”沒錯，一個人不管他有什麼樣的不足，但只要他能懷有一顆感恩的心，就一定是一個不斷進步的人，一個不斷成功的人，一個擁有親情友情的人，一個生活幸福快樂的人。
雖然加入這個大家庭的時間不長，卻讓我深切感受到了，大家庭的溫馨，與每一位成員的熱情，在此我懷著一顆感恩的心向大家說一聲感謝，謝謝了!
公司的演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
我是人力資源部的，20xx年畢業後進入保險公司工作，短短兩年時間，我聽到、看到、也親身感受到保險正奔跑在一條高速發展的快車道上。
我來自張家界，一個山水如畫的地方，但是對於保險業而言，那裡就像是一片亟待開墾的荒蕪之地。剛進入保險公司的時候，家裡的親朋好友打聽我的工作情況，有關心的詢問保險的規模和市場地位的，也有對保險業有偏見感嘆為什麼進了保險公司的，我母親很關心也比較擔心，經常問我到底是在一家什麼樣的公司，我也經常給她講，我現在是在由東方資產控股的保險，我們現在有財險公司，壽險公司，以後還會成立資管、農險、電子商務公司等等，過不了多久就會成為行業領先的保險金融集團，每次說我媽都聽的很高興，但是過段時間又會問我同樣的問題，可能還是不放心，這次過年回家，很奇怪，我媽不問公司的事了，後面我自己問她，我說“你怎么不關心你兒子的工作了？”她說“我看你們公司都上了中央電視台了，服務民生，心繫保險，中國保險，大公司”。就這樣，我的母親對我的工作多了一份安心。
過去的一年我們取得了很多成績，也打響了保險品牌。在公司領導的正確決策和廣大員工的共同努力下，通過正式啟動“10”戰略發展規劃，從隊伍建設、建章立制、機構建設、理順治理流程、加強專業研究等方面全面夯實了公司發展基礎，壽險公司順利批籌，財險公司雙超行業，集團架構初步搭建，運營共享、財務治理、融資引戰等項目成效顯著，等等，這些成績大家都有目共睹。控股公司實體化運作只有兩年的時間，取得現在的成績實屬不易，在坐的各位領導同事，都是懷揣各自不同的夢想走到一起，或許是為了更好的工作平台，或許是為了更好的發展機會，亦或許是為了更好的工作待遇，但是，當我們踏入保險公司的那一刻，我們就在向著同一個夢想前行，因為，“中國保險夢”與我們各自的夢想唇齒相依。
我不確定，中國保險夢的實現需要付出多少汗水，但我確定，我願意為她付出青春年華，奮鬥一生。我不確定，中國保險夢夢的實現需要多久的時間，但我確定，終有一天，我能對我的孩子說，中國保險夢的輝煌有你父親的一份力量。我在憧憬，中國保險夢實現的時候會是什麼樣子，可以肯定的是，在那個時候，我們的親人會以我們為榮，我們的朋友會以我們為傲，我們的同行將為我們點讚。
能用眾智，則無畏於聖人；能用眾力，則無敵於天下。夢在前方，路在腳下。只要我們按照公司領導的工作部署，改革創新、銳意進取，只要我們堅定信念，眾志成城，我們的夢想，中國保險夢的夢想必將實現！
公司的演講稿 篇12
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
多念魚水情，常懷感恩心，在這個世界上有許多地方需要我們感恩。首先我們感恩父母，是父母給予了我們生命，不辭辛苦，哺育成長；感恩師長，給予我們知識；感恩朋友，送來真誠的友誼。只有心懷感恩，才能滋潤生命的人生真諦。
用感恩的心做人，用忠誠的心幹事，敬業愛崗是員工忠誠職業的重要體現。“滴水之恩，當湧泉相報”的古訓、“吃水不忘挖井人”的格言和“羊羔跪乳、烏鴉反哺”故事的啟發，我們要懂得感恩。作為企業員工，不要將擁有的一切都視之為理所當然，對公司我們要有一顆感恩的心。當我們參加工作，踏進企業的大家庭後，雖然為企業做了許多工作，更是企業養育了我們，給我們巨大的關懷，在這裡我們追求著事業的成功，享受著工作帶來的樂趣，實現著人生的價值。感恩企業給我們一個良好的工作、生活、學習的環境，給我們提供了優厚的待遇和物質生活的保障，更為我們構建了一個展現自我價值的平台，讓我們可以全身心地投入到自己的工作當中，感受到了工作的充實，生活的快樂。
感恩企業給予的恩惠，我們會更加忠誠敬業，盡心盡力，勤奮的工作，提高工作效率，工作質量，與企業發展風雨同舟，榮辱與共，興衰同在，為企業發展壯大努力工作。
心存感恩，生活會更和諧；心存感恩，工作會更快樂，讓我們心懷感恩去回報企業，祝福我們的企業明天會更好。
學會工作、懂得感恩，是世界眾多知名企業的企業文化，是企業生存和發展的重要方式，也是員工持續進步的動力。
有一份屬於自己的工作實在是一件幸福的事情！當咱們從學校走出，正式步入社會的時候，企業為我們提供了寶貴的培訓機會，讓我們從學生迅速轉變為職業人；每個月底，我們會有一份收入；企業為我們提供了各種各樣的崗位和工作，滿足不同個性和特長的員工的不同需求，讓我們獲得施展自己才能的舞台；當我們努力工作，並且取得一定成績的時候，企業為我們提供升職和嘉獎的機會，讓我們獲得滿足感和幸福感。企業其實就是我們的衣食父母。
作為一名員工，我們必須懂得感恩。只有懂得感恩，你才會竭盡所能、主動、高效、熱情地完成自己的任務，用心去經營屬於自己的職業；還要將你的上級、同事看成是和你同舟共濟的夥伴，他們是這個企業的合作者，而且只有每一個人都努力做好自己的工作，企業才會前進。每一個人的命運都將和企業緊緊地捆綁在一起，與企業同生死、共命運。所以，你不但要為企業做好自己的本職工作，還要保護你的企業，不讓它在中途拋錨。只有企業發展了，你的生活才能得到保障。
公司的演講稿 篇13
尊敬的各位領導，青年朋友們：
大家好!今天我演講的題目是：《懷感恩心，做感恩事》。
落葉在空中飛舞，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩;白雲在蔚藍的天空中飄蕩，描繪著一幅幅感人的畫面，那是白雲對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的世界，因為感恩才會有努力工作的熱情，因為感恩才讓我們懂得了生命的真諦。
記得一位名人曾經說過：“生活就是一面鏡子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活將給予你燦爛的陽光;你不感恩，只知一味地怨天尤人，最終可能一無所有!
多一份理解，多一份信任，多一份關懷。生活告訴我們要時時懷有一顆感恩的心。懷著一顆感恩的心才更懂得尊重，尊重生命、尊重勞動、尊重創造。懷著感恩的心，一代偉人鄧小平在古稀之年說：“我是中國人民的兒子，我深深的愛著我的祖國和人民!”懷著感恩的心，詩人艾青在他的詩中寫到：“為什麼我的眼中飽含淚水，因為我對這片土地愛的深沉。”作為百大員工，我們更應懂得感恩企業，感恩顧客，感恩社會。
我們不能忘記，沒有企業的發展，哪有小家的幸福，沒有企業的輝煌，哪有事業的成就。企業與我們緊密相連，我們匯聚與此，不能僅限於把它當作謀生的手段，而更多的是以感恩的態度去面對它。服從領導，聽從指揮，用感恩的心去消除與上級的對立關係，刻盡職守，無私奉獻，用感恩的心去化解工作中的消極怠工，麻痹大意。顧大舍小，棄利取義，用感恩的心把企業的利益放在最前線。
作為百大人我們要飲水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光臨的顧客，懷著感恩的心去服務社會，做感恩的事來回饋企業。這樣才更能體會出自身的價值。我們的工作很平凡，但有時候偉大正寓於平凡之中。在這個平凡的服務崗位上，卻湧現出許多感人的事跡，展示出我們百大人不平凡的青春風采。
來自百貨家電商場的普通員工原偉，是艾普保險柜廠家的促銷員，記得有一次有人打電話來諮詢保險柜，原偉接過電話之後，詳細地向顧客介紹了各種保險柜的型號、功能及使用特點。但顧客並不是熱衷於這些問題，好像另有隱情，原偉說：“您有什麼難處能告訴我嗎?看我能不能幫您”。原來這位顧客的保險柜是從外地買來的，回來之後也沒有詳細地閱讀說明書，就把密碼給改了，而現在密碼又忘了，打不開了，要是把保險柜送回原來的購買的地方，實在是太麻煩了，情急之下，想起了百貨大樓也有相同的保險柜，抱著試試著的態度撥通了這個電話。下班之後，原偉馬上趕到了這位顧客的家中，在仔細地排查了多種情況之後，靠著他過硬的業務知識和嫻熟的業務技巧，調試好密碼鎖，鎖打開了。一家人非常的高興，並請原偉吃飯表達謝意，而原偉婉言謝絕了，顧客只知道他的名字叫原偉，急顧客之所急，想顧客之所想，方得顧客這心。原偉說：“我是一名下崗職工，是企業給了我再就業的機會，我珍惜這份工作，我要服務好我的每一位顧客。”沒有豪言壯語，沒有驚天動地的事，只有一顆感恩的心，融入生活中的每一個角落。
朋友們，讓我們懷著感恩的心去面向世界吧，讓我們懷著感恩的心對待我們的生活吧，只要我們對生活充滿感恩之心，充滿希望與熱情，我們的社會就會更加安定和諧，我們的國家將會更加繁榮昌盛!
我今天的演講到此結束，謝謝大家!
公司的演講稿 篇14
尊敬的領導，同事：
大家好！
感恩，到底什麼才算是感恩呢？落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩。白雲在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅幅感人的畫面，那是白雲對哺育它的藍天的`感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。
回報社會之恩，是社會給我們提供了一個美好的時代和自由生活的舞台。回報公司之恩，是公司給我們成長的歷程和自由展示的空間。
我是，於x年畢業，應聘機電公司。到如今已經有了一年的工齡，從事機修專業，經過一年的努力，在公司我學到了很多知識和現場處理故障的能力。短暫的一年，是我人生中成長最快的一年，是機電公司給了我一個成長的舞台，所以我要深深感謝機電公司。
總的來說，沒有機電公司對我的培養，我不能這么快的成長，我不能將我所學的理論轉化為實踐。
機電公司對待員工有著很獨特的管理方法，它能讓員工自由發揮自己的才能，在工作上取得成功。它注重員工的綜合素質培養，讓員工在工作之餘，體驗各種社會活動。這樣大大增強了員工工作的信心。
機電公司有著很深的企業文化，我們在機電公司不僅僅要把工作乾好，我們還要學習更多科學技術，工作能力和文化素養同時得到提高。在這裡的一年，是我走向社會的第一年，我不後悔選擇了這份工作。也許我們剛剛工作，會有很多的抱怨，但是我沒有，我不在乎客觀的環境條件，我只看重公司對我們員工的發展。公司上下都以兄弟相稱，從來都不拿級別來對待員工，這體現著我們公司深深的友誼之情。
我要感恩我們的公司，他給我們成長路上，提供了無數的機會和發展空間。感恩是生活中最大的智慧，時常擁有感恩之情，我們便會有報恩之心，有了這樣一顆感恩的心，它就像黑暗中的火焰，給人們光明，它像大海中的一滴水，給人們滋潤。
機電公司給予我的恩情，我只能用我的工作態度，工作成績來回報它，乾好自己所做的工作，是我對機電公司最好的報答。知恩圖報，學會感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮鬥，為機電公司“樹百年機電，創一流品牌”的偉大目標，而貢獻自己的每一份力量。我的演講完畢，謝謝大家！
公司的演講稿 篇15
尊敬的各位領導：
大家下午好！ 今天很榮幸能夠來參加這次瀋陽分公司的座談會，我來自南通二建東越公司，現任職務施工員，我是剛從學校步入社會的一分子，對於我來說是一個全新的挑戰，讓我更加樹立要為公司做出自己貢獻的決心，只有這樣我才能不辜負公司領導對我的信任。
步入社會，我會順利完成從學生向社會角色的轉變，在這一年的實習期間，我慢慢適應了工地的生活習慣和工作模式。要想成為一名優秀的施工員，我也總結了一些平時所積累的心得，比如：能說會道，畢竟有些工人的素質是比較低下的，說他哪錯了，一但說的不全面，還可能被他們笑話，重則動粗，所以這個時候就要想個兩全其美讓他們都能接受，既結合工作又能說到他們心服口服。作為我剛剛實習，還不能達到100%，今後還得要多加努力。看圖紙不是一兩天解決的問題，就像我們做的酒店，造型不用說，肯定是比較多，而且也挺複雜的，設計誤區又多，那就得要多學多問。看著他們放線，心想這太簡單了，自從放了酒店的辦公樓後，才深有體會，外牆造型各種各樣，看著圖紙會，實踐就難倒了，放了兩層終於開了竅，所以說看著別人做事簡單，自己做就不一定會。抄平看似簡單，剛開始還真抄錯幾次，看差眼了，調的不清晰又有誤差，學問還真不少。
學了這么久建築施工，開了不少的眼見。看著工人們在炎熱的烈日下幹活，真覺得他們太神聖了沒有他們，哪來一幢幢高樓大廈。開始來的時候我覺得在工地累苦髒，上班時間又長，至少也得有10小時左右，沒有我想像中的一些公司只上8小時班，雖然苦了些，學是學到了不少，公司平時應該組織些野營活動，增加大家團隊意識。
良好的工作環境和工作氛圍，需要我們創造，如何在社會中理順思路，就需要在日常生活中不斷思考和實踐，把工作做好，做的精益求精，我還年輕，我的經驗還不是那么豐富，要多學學別人怎么管理的，運用到自己的工作中，我會積極進取，不斷提升自己的工作水平，計畫變為行動，是個不斷努力的過程，取人之長，補己之短，最後祝願我們東越公司明年更輝煌，演講完畢，謝謝大家。
公司的演講稿 篇16
尊敬的各位領導、各位同事們：
我是來自寶安營業區19部的。今天演講的題目是—像鑽石一樣永恆首先感謝公司舉辦這次活動所創造的機會及部門給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友。
時間過的很快，轉眼已經進入平安已經一年半了！回顧這一年多來在平安，給自己的評價就是在平安的這段日子我進步很快，成長很快。記得第一次參加職前溝通會，拿著話筒介紹自己的，雙手直打哆嗦，而此刻的我已經能面對朋友們來展示自己，要不請大家來個掌聲鼓勵下！
在進入平安之前我是從事的工作是一個模具工程師，整天和電腦打交道，以至於當時對於保險完全不了解，不了解平安！記得秘書給我打電話的時候，一聽到平安我就問是不是保險公司，秘書解釋說我們還做銀行業務信用卡，因為這我才進入了平安！當天就參加了測試，後期的一系列的培訓，讓我了解保險它是人類最偉大的發明，它是我們人對家人愛的體現，是責任是義務！生老病死是自然規律，人生中有很多未知與不確定，環顧周圍，無處不在。一旦發生意外或者患染疾病，難道還要年邁的雙親為我承擔現如今高昂的醫療費用？有多少普通家庭能承受得起如此的重擔？父母含辛茹苦的將我養育成人，如有不測，我拿什麼來回報？我用什麼來照顧他們？我留給他們的難道僅僅只能是悲痛嗎？而現在我知道了，我只要每天少花十塊錢，吃飯少點一個菜，把存下的前用來存到保險公司，就能在自己發生意外時，不去拖累家人，更能在自己發生不測的時候由保險公司來代替我們來完成我們未完成的義務，而非給家人帶來更多的悲痛！因此為了讓身邊更多的朋友了擁有保障了解平安，就依然堅定在這個行業堅持下去，像鑽石一樣永恆！
談到鑽石，一入司我的主管就告訴我要做鑽石，當時也根本不知道鑽石意味什麼，只知道是個好東西進一步了解知道，每月最少兩件單，FYC2500是鑽石業務員，代表像鑽石一樣堅韌閃亮和永恆！很幸運，在朋友的幫助下第一個月的時候達成了鑽石！信心百倍，在後來的日子見到朋友就讓買保險，可慢慢發現別人開始不接我電話，不見我，個個都都躲我！很長一段時間沒有激情，話也變少了，主管發生我的問題，主動找到我了解情況，她說過：鑽石剛被開採的時候是和一般的石頭一樣，但進過千錘百練後才能展現鑽石的光芒！主管的話給我我很大啟示，對！不經歷風雨怎么才見彩虹！
在以後的日子的，有了目標，有了夢想！工作也開始變的有激情，開發屬於自己的客戶群，開始去找老鄉的社區組織，積極的參加社交活動，認識更多的人堅持做好主顧開拓客戶的積累，功夫不付有心人，開始從陌生的市場中籤到單！並能達成公司的鑽石標準，提升自己的業績收入！
任何事情並不一直一帆風順！沒做好提前做好準備，就容易掉鏈子！但又想把鑽石堅持下去，記得當時加入鑽石會員的時候，到月底了，一張單也沒出！我知道不能輕言放棄，放棄意味著自己的目標沒有達成，也意味我在自己面前妥協！在臨近月底的前兩天開始列出名單，給以前不敢和他們講保險的，以前意向沒有買的打電話，一一拜訪，記得那天約了3個客戶，都是是公司上班白天不方便接見！晚上先去見了南山一個同學，他死活不考慮。從他來出來，趕緊回到了寶安見了另外個客戶到那已經是晚上7點多，一坐下來就和他講小孩子和他的計畫，他覺得產品很好，和他老婆商量了後決定先投他自己的！這樣意味兩張單還差一張！從他出來已經快9點了，在手機里搜尋著，突然想起自己很好的朋友前段時間說過要買意外險，沒怎么去跟蹤，就打了個電話過去：在忙什麼，我等下去在福永啊，你上次說的保險買了沒，沒買我過去跟你講講？好啊你過拉吧！趕到那已經是快10點半了了寒暄了幾分鐘，她答應買份單，而他旁邊聽的同事對保險很感興趣，也和她買了一樣的。
他來做的計畫書，找了印表機打出來，全部搞清楚已經過了12點！就這樣我的鑽石終於達成了！
在壽險行業是個堅持的行業，只有付出才有回報，偉大的平安人把壽險與行銷用鑽石來裝扮時，就代表了我們的精神！這個承載千萬平安人的美好祝福和無限期待、俱樂部注定不平凡，像鑽石一樣永恆！
各位夥伴們，讓我們一起奮鬥，一起努力，加入到鑽石的行列中來！讓我們平安的隊伍中有更多閃亮的鑽石在中國這片熱土上發出更璀璨的光芒！
公司的演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位評審，同事們：
大家好！今天我為大家演講的題目是：《為了公司的明天》！
如果說，建設一流恆泰是一項宏偉的工程，那我們每一名員工都是這項工程的中流砥柱。只有每一名員工都充分發揮好自己的崗位職能、乾好本職工作，這項工程才能早日竣工、並且更加牢固。
我想，面對嚴峻的挑戰，我們至少要始終保持四顆心。
首先，我們要常懷一顆感恩的心。
恆泰，這個擁有員工近500人，產值達億元的非公有制中型企業，正朝著大型企業邁進，機遇前所未有；恆泰，推動著廬江經濟發展，為百姓提供就業舞台，在謀求自身發展的同時，依然以人為本，為員工購買醫療和養老保險，怎么不叫人佩服！
如果把我們比作千里馬，那恆泰必然是一個伯樂！他在眾多的應聘者中選擇了我們、培養著我們，重用著我們···恆泰的大門永遠朝著有志者敞開！
發展是恆泰的第一要務。公司要發展，員工也要不斷進步。公司的發展帶動著員工個人的成長，員工個人的成長推動著公司的發展，員工的成長與公司的發展緊密相連，唇齒相依！
恆泰，不只是董事長一個人的恆泰！恆泰是所有恆泰人的恆泰！恆泰不光教會我們做事，更多的是教會我們做人！
其次，我們要隨時保持一顆對單位負責的心。
人在恆泰，我們就要時刻嚴格遵守公司的各項管理規定，不打折扣地執行。
第一，保質量就是保飯碗。產品的質量是我們賴以生存和發展的生命線。作為一線操作者，我們要堅決按工藝卡片的要求生產，千萬不能自以為是。那種對工藝卡片一知半解、抱著“差不多就行”的後果，只能損公又害己。
第二，“安全”二重於泰山。生產中的安全往往被我們一時大意或一味地追求單位時間內生產活塞的數量而忽視，從而為事故埋下隱患。在生產中，我們要時刻以他人的教訓為警鐘，做到防患於未然，俗話說小心使得萬年船。
第三，要多管一些“閒事”。日常工作中，我們要自覺關掉那些“長明燈”，“長流水”，做到人走工具機關。作為操作者，無論哪道工序，生產時要儘量做到承前啟後，搞好班組協同；閒暇之餘幫助同事拉拉箱子、倒一杯開水···幫助他人，快樂永存！
第四，要學會分擔。作為操作工，我們要學會替班長分擔。忙時，要自覺加班、保質保量完成生產任務。閒時，遇到換工裝等要主動打幫手。與其說是一種分擔，不如說是一種學習，也是一種鍛鍊，更是一種提高！
再次，我們要時刻保持一顆進取的心。我認為要做到三點：
一要乾好本職工作。乾好本分工作是我們立身之本。現在的工作作為一種積累，是在為明天做儲備。今天這個事情不想乾、那個事情乾不好，明天恐怕什麼事情也幹不了！在這個優勝劣汰的競爭社會，要想立足只有打出自己的牌子，用實際工作證明自己——我能！
二要時刻加強學習。如果不精益求精，我們的工作肯定停滯不前乃至倒退。給自己充電，隨時隨刻都能進行！我們可以虛心地同跟班檢驗員學、向老師傅和其他工序的操作者學、向班長請教···總之：禮貌多了人不怪、技術多了不壓身！這都要靠平時見縫插針、點滴積累。
我的演講完畢，謝謝大家！
公司的演講稿 篇18
尊敬的各位、各位評審、各位同事：
大家好！
今天我演講的題目是《感恩企業、從我做起》。
首先我要感謝礦和工會組織的這次演講活動，能給我一個在這裡展現自我的機會。我是一名來自基層的普通礦工，在我們蘆溝煤礦幹了將近x個年頭，見證了蘆溝煤礦從集團公司的老大難到如今的佼佼者，從舉步維艱到步履鏗鏘、櫛風沐雨、砥礪奮進的發展歷程。想想艱難困苦時的蘆溝，再對比現在愜意富足的生活，不禁讓人心潮澎湃、感慨萬千。說句心裡話，剛到煤礦參加工作時，面對一個又髒又累的工作崗位和“煤黑子”這樣一個貶義稱呼，面對一月不到千元的工資和上有老下有小的生活壓力，內心也曾猶豫過、掙扎過、動搖過、退縮過，但是面對企業的溫暖、的關懷、同事的幫助和家人的期待，我浮躁的內心漸漸被充實的工作所平息，漸漸愛上了我的崗位，堅定了從事煤炭行業的決心和信心。
近幾年來，礦政班子帶領全框幹部職工披星戴月、風雨兼程，同舟共濟、砥礪奮進，逐步擺脫了過去的困境，一步步取得了今天的輝煌成績，在企業創造經濟效益的同時，不忘回報職工，為職工提高了工資福利水平，改善了生產生活環境。現在我們住著潔淨舒適的職工公寓，看著液晶電視，吹著空調暖氣，大部分職工還實現了有房有車的夢想。與此同時，企業為減輕職工勞動強度，不惜投入大量資金購買設備；為應對物價上漲，給職工補貼一伙食費：為活躍職工業餘生活，建立了文體中心和燈光球場：為保障職工身心健康，每年為職工做體檢等等。如今我們工作有尊嚴，生活有盼頭，事業有作為，上下同欲，礦區一片和諧繁榮、充滿生機與活力的景象。這一切都是礦班子帶領廣大職工凝神聚力、團結進取、勇攀高峰的結果。企業的不斷發展壯大給我們職工帶來了良好舒適的工作環境，帶來了實實在在的實惠利益，也給我們每位職工了廣闊的建功立業平台，為我們創造了充分展現才華，實現自我人生價值的機會。
今年來，隨著國內經濟增速放緩，造成市場需求疲軟、煤價下滑等因素導致煤炭企業遭遇了突然來襲的寒冬。常言說，滴水之恩，湧泉相報，在我們享受企業發展成果時，在企業遇到發展難題和危機時，我們是否更應該常懷感恩之心，以奉獻去回報企業，和企業共擔風雨，同舟共濟，共度難關呢？
有時我常常會想，企業給了我一份工作，使我得到了成長和鍛鍊；企業給了我一份事業，使我有了奮鬥方向和目標。企業給與了我們很多，而我們為企業付出了什麼呢？該以怎樣的方式去回報企業呢？我們鄭煤集團董事長說：“感恩，需要職工主動為企業分憂，把企業面臨的壓力變為自身的動力。”事實的確如此，雖然我們大多都是鄭煤的一名普通職工，但是我們同樣是鄭煤的主人翁，在企業輝煌時，我們為他錦上添花，在企業遇到困境時，更需要我們每一位企業的職工為他分憂，把企業的面臨壓力變為自身動力，保持積極向上的樂觀心態，拿出所有的工作熱情，全身心的投入到自己的本職工作中去；更需要我們充分發揚創新進取、艱苦奮鬥工作作風，堅定我們對企業的信心，樹立必勝信念，圓滿完成各項目標任務。一個人只有懂得感恩，才能想幹事、能幹事，才能不斷產生持久的動力，我們應該做一名有感恩心的職工，感恩企業、回報企業，把企業當成自己的家，從我做起，從現在做起，從每一件小事做起，從節約每一滴水、一度電、一張紙、一顆釘、一根椽子做起，為企業增收節支、節能降耗。以實際行動為企業多做奉獻與企業共度寒冬。
我們集團總經理張明劍曾這樣說：感恩是雙向的，不管企業面對什麼樣的形勢，鄭煤集團年初定下的職工工資福利待遇不會降。所以說感恩既是一種責任擔當，也需要一種奉獻，我們有這樣為職工著想的好，還有什麼理由不乾好本職工作，奉獻企業呢？還有什麼理由不把工作當成我們畢生追求的事業，感恩企業呢？企業為我謀幸福，我與企業共成長，在當今這樣一個大環境下，正是我們發揚團隊奮力拚搏的時候，正是我們每一位職工在困境中迎難而上的時候，讓我們把對企業感恩的心轉化為實際行動吧！相信只要我們堅定與企業在一起，同呼吸，共命運，同心協力，就一定能克難攻堅，抵禦風雨，迎接鄭煤輝煌燦爛的明天！
公司的演講稿 篇19
各位領導、各位同事：
大家好！
首先做下自我介紹，我叫，是XX屆剛入職的新人，我很珍惜有這樣一個機會站在這裡跟大家交流我的心得，能夠加入這個大家庭是我的榮幸，從入職到現在三個多月的時間裡，作為一名剛入職場的我，真切的感受到來自領導的溫暖關懷和同仁們的熱切的關心及誠摯的幫助，讓我更快的適應後學生時代的生活，在此我想說句：感謝在座的每一位，感謝我們的，是你們給了我成長的土壤，讓我有了前進的動力，在此，我深深感謝，謝謝大家！
其實說起跟淵源要追溯到去年11月份，當時正值畢業之際，找工作的事情把自己搞的焦頭爛額，跑過大大小小多場招聘會及校園宣講會，投了好多份簡歷都杳無音信，正逢此時，到學校來開校園宣講會，說實話當時只抱著打醬油的心態投了份簡歷，當收到初試的電話通知，那時的心情可以說摻雜的激動與緊張，激動是因為有了一次進入大公司的機會，而緊張則是不懂面試的時候會遇到什麼樣的難題。兩輪面試結束後，就回去等通知，在此期間，仍然奔走在各種宣講及招聘會中，當接到錄用通知時，心情非常激動，好像有種如釋重負的感覺，人瞬間輕鬆了許多，對於能夠進入這樣的企業感覺無比的興奮和激動。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，從參加招聘面試，到實習，然後正式進入公司試用再到現在轉正，不知不覺過去了一年的時間，一開始對朦朧的認識，到現在有了更進一步的了解，從陌生茫然到熟悉融入，慢慢發覺這個大家庭的和睦團結，仿佛有種“家”的感覺，“歸屬感”油然而生，因此，對於，我有著赤子一樣的情懷，我感慨是給了我一個步入社會的平台，從XX項目實習施工，到實習內業，現在進入工作，給了我一個了解建築行業的機會，並更好的融入建築這行中，對於這點我想我比有的剛畢業大學生是幸運的，在學校里學習的理論知識可以運用到實踐中去，這使我的視野變得更加的開闊，也讓我進入建築行業有了更高的起點。給了我們新員工一個發展的舞台，我們一定在這個舞台上展現出自己的光彩，我決心要把自己的全部精力投入到工作中去，絕對不辜負領導對我們的信任，同事對我們的支持，我們會更快、更好的成長。
有句歌詞唱的好，‘感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己。父母的養育之恩、老師的教育之恩、領導的知遇之恩、公司的待遇之恩、社會的關愛之恩。看到的想到的，我們沒有理由不去做一個感恩的人。因此，我們要以一顆感恩的心去回報給予我們恩惠的人。當前，正處於一個十年戰略規劃大發展的時期，從XX年改制以來，正處於產業的騰飛和產業多元化、跨地域開發，承上啟下的重要時期。俗話說的好，知遇之恩必當湧泉相報，古人總結的道理我們後人應該有更深的體會，對於我們來說有知遇之恩，我們必須努力回報，未來的發展需要我們員工們的共同努力，無數的水滴匯集成一起能夠成就浩瀚的大海，企業是我們幸福生存的家園，我們每個人在為企業奉獻著青春和智慧的同時，企業也在為我們提供自我發展的空間和實現自我價值的平台。在這個平台上，我們在增長著閱歷，豐富著自我，實現著人生的價值；在這個平台上，我們用激情點燃著理想，用薪酬支配著生活。因此，我們應該感謝企業，感謝企業培養我們，感謝企業讓我們成長，感謝企業給予我們一片展示自我的天地。用感恩之情轉化為忠誠企業的具體行動。
讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的領導，回報支持我幫助我的同事。感謝給了我工作的機會，讓我能夠在這裡創造價值、服務他人、快樂自己。
謝謝大家！
公司的演講稿 篇20
尊敬的各領領導，各位評為、同事們：
你們好!
今天，我演講的題目是《我愛，我愛我的家》!
春天正踏著輕盈的腳步走向我們而來，在這陽光明媚，春風蕩漾的日子裡，我們有緣相識在，相聚在，是給了我們展現自己的機會，是給了我們演繹人生的舞台，我們應該珍惜這個來之不易的機會，用我們的生命去闡釋我能美麗的人生。
崔總說過：忠誠於事業就是忠誠於自己，責任與榮譽並存。這是對文化的最深刻的註解和闡述。
歷經六年的發展，縱觀從形成期到現在和蓬勃發展期，我們都深深的體會到了“文化是明日的經濟資源，只有無限的文化才能生生不息”的道理，今天，我們見證歷史與精英們共同磨礪智慧的靈光，未來歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的磬香。
站在今日的輝煌，我們翻開重重歷史，艱辛而成功的走過了六個春秋。在這200多個日日夜夜裡，有成功的喜悅也有失敗的挫折，然而正是這200個晝夜，才鑄就了今日的輝煌，鑄就了今日的!
成功只能代表過去，如今，在城市化，消費升級和科技發展的效應帶動下，已經進入可新一輪的發展周期，正面臨著新的挑戰，也是戰略機遇。在這一輪的發展過程中，隨著張家港、廣州、內蒙古公司的陸續投入運營，我們正向著集團化公司邁進，並在世界二甲醚這個項目中充分發揮著自己的綜合競爭優勢。我們正站在新的起點上，實現新的跨越，攀登新的珠峰。
對於我們的員工而言，恪盡職守那是義不容辭的責任，如何提高我們的綜合素質，如何做好我們的本職工作，這是我們工作的重點，才是真正將自己融入了企業的新發展中。
放眼於當今的中國，是要提高國家的競爭力，以信息化帶動經濟化。縮小範圍來講，對我們公司而言，就是要從可以帶動人才化，以人性化帶動管理化，這對我們公司提出了更高的要求，在這種形式下，我們要不斷創造新的起點以適應社會的變遷，時代的更替不斷充實自己的知識與技術，同步與時代的思路去灌輸自己的工作學習中，令自己永遠走在世界的最前列!
此時此刻，就像冉冉升起的太陽，綻放出無限的光芒，又像是一艘艘航行在浩瀚的大海中的巨輪，乘風破浪，向著勝利的彼岸進發。讓我們共同努力，上下齊心，趁著迅速發展的春風，站在新的起點，謀求新的發展，為建設新時代的而分發圖強，為美好的明天而奮勇前進吧!
我愛，我愛我的家!
公司的演講稿 篇21
尊敬各位領導、評審同事：
大家好！
首先我要感謝公司給我們這樣一個展示自己的舞台。
我屬於XX公司這個大家庭中的一員，幸福就來自於我的身邊，我身邊XX公司的人，來自於對工作的熱愛，對崗位的熱愛，對XX公司事業的熱愛。因為熱愛所以勇於進取、因為熱愛所以樂於奉獻。今天我能夠站在這裡，沒有什麼豪言壯語，也沒有什麼長篇大論，只是和大家一起感受對公司的那份熱愛。
光陰荏苒，歲月從指間悄然流逝，我還記得第一次踏進XX公司的大門，是陌生，是茫然。但當聽到師傅們說他們已經在自己的崗位上工作了幾年的時候，青春年少的心依然充滿了不解和疑惑。一個人怎么可以面對同一份工作幾年，不枯燥不厭倦？當時的我對於在XX公司的未來沒有過多的希望，因為我更期望自己有一個多姿多彩充滿挑戰的未來。
如今在XX公司這個企業里我已經走過了幾年，有了在不同崗位工作的經歷。我深深的理解了師傅們可以幾年如一日熱愛這個企業的原因，也為自己能夠成為其中的一員而感到自豪。奮發向上的員工隊伍，我堅信一代代XX公司人可以開創一個充滿希望的明天，這個企業里會有一個輝煌的未來。
回首參加工作以來走過的每一步，我發現自己是如此的幸運。入社之初，錢不會數，算盤不會打，師傅們一遍又一遍手把手的交會我。這個集體、朝夕相處的同事讓我收穫了很多，在我的心中集體的和諧環境、人文管理、企業文化讓我有了歸屬感和認同感。
幾年來我親眼目睹我們的員工隊伍不斷擴大，人員素質逐年提高，業務種類不斷增加，制度更加完善，管理日趨細化……親身體會到XX公司事業蒸蒸日上，我驕傲我是XX公司的一員。
我們需要的是團結、是溝通、是坦誠、是信任、是感恩。在場的每一位同事，我相信你們的內心也和我一樣懷著一份感恩的心來面對我們的企業，面對我們的工作，我始終堅信，明天會更加精彩，更加輝煌！
公司的演講稿 篇22
尊敬的各位、各位評審、各位同事：
在漫長的人生中，每個人的大部分時間都是在工作中度過的。而我自08年入職以來，在華雅已經呆了4個年頭，在這期間我一直很熱愛並珍惜自己的工作，因為我相信我們只有隻有珍惜工作，我們才能熱愛工作，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到，實現酒店與個人的雙贏，在工作舞台上充分的展現自我，實現自我價值。
我看到很多同事來來去去，忘了珍惜。有時候我們只知道享受好的工作環境，要高薪、要待遇，卻抱著消極的態度對待自己的工作，輕視和不珍惜自己的工作。在工作崗位上，總是覺得自己大材小用，總是對自己的工作充滿了抱怨，總是認為自己應該乾更重要的事情，有更大的作為，而不願意從扎紮實實的工作。抱著一副單位需要我、工作需要我的態度，卻從沒有想過，這個世界根本沒有哪份工作必須你來做才能完成，忘了問自己我為酒店做了什麼？也忘了我們連一份工作都做不好，還談什麼理想，什麼價值，什麼人生追求？眼高手低，在抱怨中浪費了青春，磨滅了激情。甚至把工作當成了包袱和負擔，對工作抱著一種應付的態度，對工作充滿了抱怨、不滿和譴責，當一天和尚撞一天鐘，得過且過。然後直到辭職離開才在回首時才醒悟，原來，曾經在華雅的工作是那么的充實，不僅有舒適的工作環境、良好的工作平台、更有關心員工的。
我們忽視了太多，認為太多的工作不值得去做，所以沒有珍惜。同事們，請珍惜你現在的崗位，珍惜現在的工作，從現在開始，從今天開始把自己的工作努力做到做好，做的自己，停止如何形式的抱怨和藉口。我們的心在哪裡，收穫就在哪裡。吹毛求疵的惡習只會使我們丟失責任感和使命感，抱怨讓我們不再積極想辦法去解決問題，卻將訴苦和抱怨視為理所當然，只對尋找不利因素興趣十足，與酒店格格不入，從而使自己發展的道路越走越窄，每天想著要幹大事卻連一件小事也做不好。當我們珍惜工作時，我們才能熱愛工作、熱愛事業，才能釋放出對工作的積極性和創造性，才能地投入到工作中去，才會全力以赴地去把自己的工作做到，讓自己在工作中不斷突破不斷提升，從而追求更美好的人生。
有人說：重要的崗位容易調動人的積極性，而平凡的崗位很難讓人產生敬業之情，不值得珍惜。如果不珍惜自己的工作，不認真對待工作，連一個普通員工都做不好我們又從何談起管理他人？珍惜崗位，是一種敬業更是很好的學習的平台，成績是需要我們去努力的創造的，平凡崗位的我們可以平凡但絕不可以平庸。
有人說工作像戀愛，如《非誠勿擾》的舞台，每個人都擁有滅燈的權利，一個小小按鈕讓拒絕和離開如此輕易而不加思考，總覺得自己的MR。Right會在之後出現。就像我們挑剔著工資待遇、機會，選擇灑脫地離開華雅這個良好的平台，殊不知亮燈才是給自己機會，珍惜才能釋放己的積極性和創造性，才會全力以赴地去把自己的工作做到。
當然，在工作的時候，我也會遇到不開心、遇到挫折和失敗，有些客人打電話來諮詢時，胡攪蠻纏，蠻不講理，有時候也想要直接掛斷電話，或者頂幾句回去。但是，氣消後，再轉念想想，這何嘗不是工作給我的一種鍛鍊，我為什麼不能心平氣和的聽客人報怨那些問題，為什麼不能儘量表示理解他們？於是，我嘗試用不同的方式耐心的和他們溝通，當我們想客人所想，站在客人的立場重視客人的問題解決問題的時候，我才發現原來友善的客人真的很多很多。改變立場，不僅做好了自己的工作，也提升了自己的溝通能力。
讓我們珍惜現在的崗位，珍惜自己的工作機會，踏踏實實，從小事做起，從點滴做起，充分用好自己在崗位上的每一天，刻苦鑽研，奮發圖強，來回報養育我的父母、回報信任我關心我的，回報支持我幫助我的同事。感謝華雅給了我工作機會，讓我能夠在這裡創造價值、服務他人、快樂自己。
謝謝大家。
公司的演講稿 篇23
尊敬的各位領導、各位評審：
大家下午好！
我是來自xx公司的，我演講的題目是：《讓我們在感恩中前行》！
每一個有愛心的人，都應該是一個懂得感恩的人。感恩企業，感恩吐哈，這是我們xx公司全體百餘名員工心中的最強音。
因為，吐哈油田這個曾經的石油行業勘探開發的“試驗田”，成就了我的很多同事們。據他們說，隨著企業的整合，他們抱著一顆為油田分憂的初衷，從各條戰線、各單位，毅然決然地來到完全陌生的成品油零售行業，重起爐灶。工作難度之大，超乎想像。沒有人抱怨，沒有人退縮，大家的脊樑上挺起了一種氣勢，那氣勢是大慶精神和鐵人精神！大家的腳步下凝聚著一種力量，那就是迴蕩在石油河水中的洶湧濤聲！每一個同志都永遠不會忘記，自己是一名吐哈人！每一個同志都不會忘記，“吐哈”這兩個厚重的字眼中，承載著從祁連雪峰到天山盆地很多很多的責任與使命！只要吐哈這棵大樹根深葉茂，我們每一個人都會享受豐收的甘甜！
從這種博大情懷和宏偉氣勢中，我深深感到，感恩是一種積極向上的思考和謙卑的態度，是一種充滿愛意的行動，也是一種挑戰困難的生活智慧；感恩是一種責任，一種追求陽光人生的精神境界。是吐哈這片熱土地，讓我們在困難面前擁有了戰勝困難的毅力和勇氣；是吐哈持續發展的美好前景，鼓舞著我們不斷前進行腳步。
在最初的發展時期，為開發市場，大家的足跡遍布甘新兩省區12個地州市，所用的一輛車一年行程18萬公里；為了多留住一個客戶，率先在全行業實行延伸服務，為客戶提供應急救援、擦洗車輛、加水送茶等服務……頑強的毅力、拼搏的精神，換來了輝煌業績：吐哈加油站各項經濟指標在同行業遙遙領先，市場分額只占全疆的不足10%，卻擁有全疆銷量最大的加油站，擁有萬噸站的數量曾一度占全疆一半。經歷短短9年的發展，吐哈加油站幾乎成為全行業的一道風景。今天，我們自豪的說，我們在企業發展的歷史豐碑上，鐫刻上了一個響噹噹的名字，叫做“吐哈”！
我們為自己身為一名吐哈人而感到無比的驕傲。就拿我自己來說，我出生於油城玉門，用現在流行的網路語言來說，是一個“80後”。而且，石油的血脈流淌在我家幾代人的身上。我爺爺是和鐵人王進喜同一個時代的石油人；我父親是第二代石油人；到我這裡，已經成了第三代石油人。我們這一代孩子從出生的那一刻起，就注定了與石油有著不解之緣，小時候有一句話叫做“我是祖國小油娃”，家裡人、老師常常會帶我們到油城公園玩耍，在鐵人王進喜的雕像前面，告訴我們：這是祖國石油事業的開拓者……這一切，注定了要與我們所在的這一塊土地共榮辱……
我從21歲進xx公司，到今天，已經工作了6年。這個“6”字，對我來說不是一個平凡的數字，它意味著蛻變，它讓我變得寵辱不驚，它讓我變得從容淡定，不管是在工作中還是在生活中，出現問題，永遠只先找自己的錯，永遠先問自己為什麼？就與我年紀相仿的同事們來說，我們有“三個不怕”：一不怕困難，二不怕檢查，三不怕加班。的確，我們每一個能源人，既是“百鍊鋼”，也能“柔指繞”，無論放在那裡，都是一塊料。有一個經典的成語叫做“飲水思源”，意思是：江河有很多支流，當我們從江河中獲得水的時候，要想到江河源頭所在。如果我們能夠懷著一顆感恩之心面對生活的話，即使處在最困厄的環境裡，我們也能看到沙漠中的綠洲，從而懷著更美好的希望去面對未來。感恩之心也是一粒美好的種子，我們不僅要懂得收藏，還要懂得適時播種，那么就能給他人帶來愛和希望。就在我們從事勞務輸出以來，儘管很多同事的崗位發生了很大變化，但大家依然毫無怨言的堅守著吐哈人的信念——那就是能源公司培養了我們，吐哈造就了我們！我們依然勤勤懇懇，依然兢兢業業，為的是啥？就是為了讓吐哈人的品牌響噹噹，就是為了給吐哈人爭光。
吐哈20年的輝煌歷程，凝聚著幾代石油人的光榮與夢想；吐哈的一草一木，都飽含著眾多石油人的辛勤汗水。而作為吐哈大家庭中的一員，雖然我們奉獻了，但我們得到回報了；我們分享著吐哈發展的累累碩果……就說我們生活的基地，剛剛搬遷進來的時候，風沙很大，小區裡面得樹木還很小，一場風過去，小樹都被吹斷了。十幾年過去了，我北京工作的朋友過來玩就很羨慕，說你們雖然生活在邊陲，但小區的環境簡直就象新加坡……
或許，我們每一個人，在生活或者工作中，會面臨這樣那樣的困難。但我們要儘可能學會感恩。童話故事中，魔鬼總是扮成天使出現在人們的周圍，以亮麗的外表和快樂的笑顏來蒙蔽人們的眼光。而聖潔的天使往往化為痛苦的樣子來考驗凡人的眼光。這就說明，凡事發生必有其因果，必有助於我！
感恩，是一種最深沉的能量，它能在瞬間改變我們的心態，調整我們的情緒；感恩，會產生一種神奇的力量，它能讓我們的人生道路變得格外順暢！讓和我們一起，在感恩中邁開鏗鏘有力腳步，向前出發！員工感謝公司的演講稿2
“與企業同呼吸共命運”，“企業興亡，人人有責”……這些耳熟能詳的口號是看不見、摸不著的，在企業處於平穩發展或上升階段很難得到真正體現。但先進企業文化的作用就在於它能使這些口號發生質變，沉澱成為積極的理念，當企業遇到困難時，爆發出巨大的能量。
因此，在企業有困難的形勢下，要將已根植於職工心中的這些理念真正產生積極的能動作用，促使廣大員工思想意識發生“核變”，使企業在較短時間內渡過難關。
當企業有困難時，一線員工的目光應由班組投向車間，投向全廠，投向全行業，應該開始想“大事”、容“大事”、懂“大事”，進而也開始論“大事”。廣大員工圍繞生產經營、企業管理、市場形勢等方方面面的問題，應暢所欲言，談感想，出對策，甚至圍繞某個問題展開激烈辯論。
當企業有困難時，全廠員工的精神狀態必須有一個質的飛躍，對自身的要求不再局限於“乾好自己職責所在的事”，而是要充分發揮“1 1>2”的積極作用，做到一人乾兩人活、兩人乾多人活。廣大員工要以實際行動讓企業吃顆定心丸，形成“企業有困難，我們來分擔”的責任共擔局面。
過去，也許很多員工最關心的問題是房子、福利、待遇，到如今，員工對企業前途與發展的關注熱情空前高漲，私利不再是第一位的。企業有困難，員工都要有“企業在我在，企業亡我亡”的緊迫感和使命感，對自身的定位應發生變化，不再認為自己僅僅是企業的打工者，而是要站在企業當家人的'角度，圍繞生產經營和企業發展，群策群力，出謀劃策，共同推動企業向前發展。
——《以積極的態度面對困難》
在我讀國小的時候，記得有一次在足球比賽中，一位男同學跌倒在地，手臂跌斷了，剛好是右臂。而在等校車送他去醫院的時候，他要我幫他拿筆和紙。我奇怪了，問：這種時候，還要筆和紙幹嘛啊？他回答：既然我的右臂斷了，我想，那就應該訓練自己用左手寫字了。當時，換成我的話，肯定消極地等右臂治好了再寫字，壓根不會想到用左手。換成你們，在座的同事們，你們又會怎樣呢？現在想來，其實我的同學只是堅持了一個信念，那就是環境是由自己創造的，同一種環境可以成為祝福，也可以成為困難。關鍵在於你怎么來對待和利用它，有積極堅定的信念，即使是不好的環境也是可以轉化的。
困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。當企業處於困難的時候，我們需要的是對生活的堅定信念，要學會對自己說：“我能應付過去。”
——《風雨同舟迎彩虹》
企業有了困難，我們員工不能觀望，不能等待，更不能漠視。我們應該堅定信心與企業同呼吸共命運，充分發揮每一個人的作用和力量，與企業共渡難關。
作為一名員工，首先要認清形勢，積極關心企業生產經營狀況。“企業是我家，發展靠大家”，關心企業發展形勢、生產經營狀況，應是每一個員工的自覺行為。其次要立足崗位，安全、優質、高效地乾好本職工作。如果每個人都能在本崗位上加強安全工作，提高生產效率，本著勤儉持家的態度節約生產成本和其它各項開支，科技創新，崗位爭優，實現各自最大的貢獻，匯集起來就是企業的最大利潤。第三要堅定信心，理解和支持領導所制定的戰略目標、行動方針、管理理念及管理措施。第四，要積極主動為企業的生存發展獻計獻策。
只要大家齊心協力，艱苦奮鬥，明天迎接我們的一定是燦爛的彩虹。
——《提高自我能力、嚴格管理、齊心協力服務於企業》
針對企業存在的問題，我們應該做到以下幾點：
完善生產管理制度，及時傳遞溝通生產信息，開發利用生產資源，提高處理信息的能力和效率；建立目標管理體系，加強成本核算，加強庫存材料、半成品、在產品和成品的管理與存量控制，同時開展生產成本分析；充分挖掘現有設備、人員、技術等經濟資源的潛力，促進工序工藝技術和設備維護能力的提高；運用現代科學技術，加強現代管理水平，不斷改進生產管理，完善生產管理體系；堅持不懈學習與培訓，不斷提高創新能力與應變能力；加強班組團隊建設與管理。
為滿足不同需求，必須進行激勵。調動員工的工作積極性，尤其對年輕的員工，更多的要通過精神激勵來承認他的價值，尊重他，領導的賞識以及工作的新穎性、挑戰性、責任感均能起到激勵作用。
主管人員必須積極進行溝通聯絡，掌握一定的溝通方式與技巧。在生產管理中，進行有效溝通是很有必要的，它可以使組織成員相互了解各自的需要，使決策更加合理和有效，同時也能穩定職工思想，統一組織行動。
公司的演講稿 篇24
各位朋友：
我是，首先感謝團委舉辦這次活動所創造的機會及公司給予我的信任，讓我有緣面對這么多朋友，告別校園時代至今已有八個年頭，想來真是彈指一揮間，從小到大我評價自己是一個有著許多好奇心和夢想同時又用心的人，因此，今天我給大家分享的題目就叫用心追逐，放飛夢想。
可能每個朋友的心裡都會有這樣的想法，如果時間能夠倒流回某一個階段，我如何從新開始，假如真有這種可能的話，我想我會從92年開始。
92年，我的高考成績離本科院校的錄取分數線差一點距離，本想重整旗鼓，但父母似乎對我失去了信心，因為在這之前我已經重整了兩次，那個時候對一紙文憑的追求是一種潮流，現在想來，這種單純對文憑的追求不免有些不合時宜，但在求職過程中，尤其是一些競爭激烈的崗位，對學歷的要求依然是一個門坎，這似乎是一種證明。不過，我想告訴朋友們的是最好的證明是在現實中去用心成長，在不斷成長的過程中去觸摸你的夢想，一紙文憑可能是一份職業的叩門磚，而生活的大門卻要我們用心靈來開啟。95年大學畢業，因為客觀原因，我和同學們沒有機會進入當時夢寐以求的塔石化煉油廠，不過，幸運的是另外一扇大門向我們打開--南疆一座新成立的股份制小煉油廠，仰望廠區上方的燦爛星空，心情是那樣激動，畢竟，我可以養活自己了，和第一次找到工作的朋友們一樣，心情簡單而又快樂。
在這裡，我用心珍惜每一個實踐機會，因為用心，我全身心地帶領工友廢寢忘食地安裝設備、起草開工方案、繪畫工藝流程圖紙、進行員工理論培訓，因為用心，廠領導給予了我更多的信任和支持，從最初的一名普通工人到車間主管，從工藝技術員到生產技術部部長。因為用心，平凡而單調的生活顯得多姿多彩，空曠的戈壁灘賦予了我個性上的一種從容和豁達。一年半後，為了選擇另外一種生活，我辭職離開煉油廠，回到了庫爾勒。
當時我的心情就像李白在《進酒》中所寫到的那樣，"天生我才必有用，千金散盡還復來"，然而現實生活並沒有我想像的那樣順利，由於自己高不成，低不就的心態，近一個月的時間裡，我都在家裡當"馬大嫂"，以緩釋我心中的一種愧疚感，當母親給我零用錢的時候，我悄悄地抹去只有我自己才看得到的眼淚，記得有一首歌的名字叫《從頭再來》，歌詞中這樣唱到"心若在，夢就在，天地之間還有真愛，論成敗，人生豪邁，只不過是從頭在來"，這裡我要送給朋友們一句話，"在生活中，有一些財富可以用金錢來衡量，而無法用金錢衡量的財富卻更加值得我們珍惜"，一個月後，我以一種平和的心態接受了一份月薪只有250元的工作，進入《希望之路》編輯部，每次去外地出差，打工的女友都會去車站送我，並把她的表交給我看時間，有一次，當我在外地給她打電話，當她在電話里欣喜地告訴我用自己的獎金為我買了一塊手錶時，我卻禁不住潸然淚下，後來我這塊表和我們編輯出版的《希望之路》一起珍藏，因此，我要深深感謝我的父母和愛人，因為在我用心面對生活的過程中，也有這樣一份愛在支持著我。當朋友們努力跋涉在人生旅途中，不要遺忘了這份愛，它會在你尋找工作的過程中帶來一份感動和堅強。同時不要看輕任何一份職業，只要用心，經曆本身就是一種財富，因為在希望之路的經歷為我後期進入保險行業奠定了堅實的基矗。
97年8月份我進入當時還在籌建中的中國保險公司，看完一部叫《保險推銷人》的書籍之後，我對這個行業充滿了信心，公司一開業，我便帶著無比的熱情投入到工作中，和同事們一起走遍梨城的大街小巷，走入人群中，走到社會中，從事保險行業的生涯中，我用心成長，真誠面對每一位同事和客戶，從一名普通的行銷人員到業務主管、培訓講師、片區經理、部門經理助理直到現在的客戶服務部門負責人，這個行業使我明白個人的價值只有在不斷自我激勵中提升，在服務企業、服務社會中升華，這個行業讓我學會用一顆感恩之心來面對生活，這個行業更讓我懂得了愛心和責任的深刻含義，儘管目前有許多人們對這個行業的從業人員有一些偏見，保險行業的信譽受到公眾的質疑，但從業多年來，我明白了一個道理，任何一種職業的.自豪感和尊嚴都要靠每一位從業人員去用心維護，要靠自己去努力贏得，同時這個行業是許多想開創自己事業的人們一個很好的鍛鍊機會，在這個行業里，你可以用心擁抱生活，用自己的汗水去換取金錢、鮮花、掌聲和榮譽。當然，壽險行業是屬於那些用心成長的人，屬於那些不甘平庸和努力奮鬥的人，我們始終要明白一個道理，這個世界上沒有救世主，只有用心創造生活的人才會真正擁有明天!
最後我為大家演唱一首《創造》來結束我的分享，謝謝大家!
公司的演講稿 篇25
尊敬的各位，親愛的同事們：
大家晚上好!
首先要感謝的是我們的父母，是他們給予了我們生命，養育我們成人，陪伴我們每一步的成長。我們第一次啼哭，第一次開口說話，第一次邁出腳步，第一次跌倒等待。因為有他們的陪伴，我們開始認識世界，看到這個世界真、善、美、醜。無論前面的路怎樣，我們不會害怕，不會放棄，因為我們知道，我們的背後由我們的父母。他們的愛照耀著我們，溫暖著我們，讓我們一路的走下去，即使在前進的路上我們受傷了，我們也知道，有一個溫暖的地方，讓我們療傷，伴我們成長。而現在，我們已經長大了，父母也已白髮蒼蒼。我們要告訴他們：“爸，媽，放心吧!你們的兒女已經長大，會照顧好自己，剩下的人生歲月，讓兒女來照顧你們········”
我們也要感謝陪伴我們成長的朋友。隨年齡的增長，心裏面也有了一些小秘密。人生的路上，也會遇到一些挫折。有的時候，不願同父母訴說，也不願讓父母看到我們的傷心、狼狽。這個時候，陪在我們身旁的朋友。用他們那特有的方式給我們安慰，給我們鼓勵。讓我們知道，人生路上的成長，我們不再害怕，不再孤單。請珍惜身邊的每一位朋友，也珍惜那份溫暖。
步入社會，我感謝xx公司，公司里的每一位，總經辦、研發部、商務部、培訓部、市場部里的每一位同事。
初入社會，對這個陌生的大家庭充滿著好奇和膽怯，好奇著它的未知。聽很多人說社會職場的複雜，更多還是膽怯。可來到這裡，我沒有感到爾虞我詐，而是一個溫暖的大家庭。在這裡，你不會的有人教你;你不懂的有人向你解釋。任何人的學習機會都是平等的。初入社會，能在這樣的氛圍里工作，我感到很幸運。也很感謝美滋樂公司給我的成長平台，也很感謝同事們對我的幫助。
懷著一顆感恩的心生活、工作、學習。我們的人生會處處充滿陽光，溫暖。感謝伴我成長的每一個人，因為有了你們，我的人生多姿多彩，充滿希望。我們不能把握明天，卻可以把握現在，我在美滋樂這個團結，奮進的大家庭里，我一定會以百倍的努力來回報你們，我想大聲說 “擁有你們，我很幸運，謝謝你們!”。
我的演講完畢，謝謝大家。
公司的演講稿 篇26
各位領導，各位嘉賓：
大家好！我是，來自商丘中心支公司，很高興今天能站在這裡與諸位分享我心中的“河南太保”。
自20xx年產、壽險分業經營15年來，在歷任總經理及歷屆領導班子的帶領下，太平洋壽險河南分公司歷盡艱辛，從小到大、從弱到強，已成為太平洋壽險全系統與河南保險市場具有重要影響力的一員。
15年來，太平洋壽險河南分公司牢記使命，自覺踐行“誠信天下、穩健一生、追求卓越”的企業核心價值觀，以“關注客戶需求、改善客戶界面、提升客戶體驗”為目標，深入探索新型保險銷售和服務模式的轉型升級，在服務中不斷洞察客戶需求，努力實現好、滿足好人民民眾的保險需求。堅持合規經營、防範風險，形成了寶貴的業務基礎、客戶基礎、隊伍基礎、管理基礎，成為分公司今天和未來可持續發展的價值源泉。
在這期間，河南太保湧現出了眾多為公司發展做出突出貢獻的風雲人物，他們的事跡可圈可點，他們的成績可喜可賀，來自我們商丘中支服務行銷條線的李霞就是其中一位。提起李霞，睢陽太保乃至商支太保的所有業務夥伴無不稱讚：“睢陽區第一能人”、“業務高手”、“增員王”、“傾國傾城”……而誰又能想到這位如今看上去時尚靚麗、精明能幹、收入不菲的“第一能人”有著一段苦澀的過往，恰恰是在進入壽險行業、加盟太保以後讓她美麗蛻變、破繭成蝶。
從一位大門不出二門不邁、和陌生人說話都臉紅的家庭主婦，到如今人人稱讚的業務經理，李霞的轉變也跟隨著太平洋壽險河南分公司的發展一起越來越好。
20xx年4月，李霞加入了太平洋保險。那時，農村人的保險觀念還非常狹隘，家裡到處都是反對的聲音，連特意回到老家工作只為照看她的老公也對她下了最後通牒“要么做保險，要么離婚”！甚至和她分居。頂著重重壓力，李霞憋著一口氣開始了自己的壽險行銷之路。每天早上5點，天還沒亮，李霞就早早起床，推著二八大槓腳踏車上路了，到集市上換坐第一班城鄉公交……雖然距職場60多公里，但她從不缺會、從不遲到。認真開完早會，回到老家已近中午，但她的拜訪才剛剛開始，每天發出去的名片有50多張，逢人就講，講保險講到嘴皮麻木……
上天不負有心人，李霞用她自己堅持不懈的辛勤拜訪，贏得了客戶的認可，當月轉正！拿到第一個月工資3726元的時候，她簡直不敢相信自己的眼睛。激動之餘，聰明的她想到了自己的丈夫，於是她把工資全部取出來換成面額10元的鈔票，謊稱自己堅持做保險要老公回家辦理離婚手續！當滿臉鬱悶的丈夫看到神采奕奕的李霞和鋪滿一床的鈔票時傻眼了，經過解釋丈夫終於理解了李霞，認同了保險，現在成了李霞背後最支持她的人！
李霞相信“沒有做不成的事，只有做不成事的人”，她多年如一日的堅持大量拜訪，用心服務客戶，真心管理屬員，在太保創造一個個屬於自己的奇蹟：入司當月轉正，3個月晉升專務，6個月晉升主任，並成功於20xx年4月晉升業務經理。自入司以來，個人業績已達80多萬元，目前下轄5個業務室，團隊人力達66人，特別是20xx年4月晉升業務部經理以來，李霞帶領她的團隊，在公司組織的業務競賽中屢次獲勝，截止目前團隊業績已達109萬元，在同年晉升的業務部經理中排名第一位。她所獲得的榮譽更是不計其數：“20__年商支太保增員王”、“第一業務室”、“商丘十佳代理人”、20xx年榮獲“太保總公司三星級講師”榮譽稱號……
李霞的成功也讓我們看到了越來越多的人開始對保險產生了不一樣的看法，越來越多的人開始認同保險，需要保險。比爾蓋茨說“到目前為止，我沒有發現有哪一種方法比購買保險更能有效地解決企業的醫療財務問題”。李嘉誠也說“別人都說我很富有，擁有很多財富，其實我真正擁有的財富就是給自己和家人買了足夠的保險”。為什麼兩位世界級的人物都會如此認同保險呢？通過不斷的與保險親密接觸，我發現越了解保險，就越了解風險，也會越認同保險。
保險，在更多的時候不是一種需求，而是一種需要。需要理性且長久，需要感性而臨時。因此在任何時候，保險都是一種必需，無論是在通貨緊縮時期還是在通貨膨脹時期，都需要從保險中尋找美好希望。所以，趁今天，我們的身體還具備投保的資本，給自己和家人一份天長地久的承諾吧。
公司的演講稿 篇27
各位領導、各位同事：
大家好!
太陽高升，人心沸騰，有幸登上這個舞台，是我的榮幸，我願跟著領導們、同事們一道，把這個舞台建設得更大、更好、更強，儘管我只是一名普通的公司職員。就像五年多來一樣，跟同事們一起努力、進步。經過同事們艱苦的努力，使公司從成立之初的一窮二白走到今天擁有1000多人的企業，規模不斷擴大。現在的輝煌飽含著我們所有同事的智慧與汗水，也記錄著我們所有人自豪的成長曆程。
心有多寬廣，舞台就有多大，企業就是我們的舞台，領導是指揮，我們是合唱團中的一員。人，需要展示他固有的才華，只有當他的才華展示出來並為企業所用，他才能叫做可用之才。不管一個人的能力有多強，一但失去了表演的空間和人生的舞台，那他也就失去了成功的機會。個人的發展得依託於企業的造就、領導的栽培，當我們學會經營自己，把自己的職業規劃同企業的長遠戰略有機地結合起來，那我們就一定能取得成功並順利實現個人理想，不管你是企業高管，還是一名普通的職員，只要有夢，只要願與公司戰略同步，就一定能得到持續地成長，在為企業創造價值的同時成就個人。
公司經營目標不斷提高，企業不斷壯大，我們也需要同步學習併力求適應企業新的發展需要，只有這樣，只有與公司一起成長，我們個人的發展才能同企業的發展協調並互相促進。如果企業發展壯大了，我們自己的能力卻沒能及時提升到相應的高度，那我們就無法適應企業發展新的需要，並會拖累企業長遠戰略的步伐。於已於企業來說均不利，只有大家好，才是真的好!
作為一名普通員工，我們在做好本職工作的同時不斷地抽業餘時間去充電，不繼地尋找能幫助企業提高經營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條於公司有利的建議，我想只要我們盡力了，並努力與企業同步成長了，也就無怨無悔。人，活著，總是需要進步的。因為不僅企業在進步，整個社會都在進步。作為國家，落後就會挨打;作為個人，落後就意味著生活的窘迫。
工作天天有，好企業不長招，這是個事兒人人都知道。找的工作好，不如企業發展得好，為何?機遇是人創造的，只有懂得珍惜現在，才有機會贏得未來。調整好自己的職業規劃，保持與企業長遠戰略的同步，與公司一起成長，成就企業的同時也就造就了我們個人。
謝謝大家!
公司的演講稿 篇28
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
感恩，到底什麼才算是感恩呢?落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩。白雲在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著一幅幅感人的畫面，那是白雲對哺育它的藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的友情。
回報社會之恩，是社會給我們提供了一個美好的時代和自由生活的舞台。回報公司之恩，是公司給我們成長的歷程和自由展示的空間。
我是，於x年畢業，應聘機電公司。到如今已經有了一年的工齡，從事機修專業，經過一年的努力，在公司我學到了很多知識和現場處理故障的能力。短暫的一年，是我人生中成長最快的一年，是機電公司給了我一個成長的`舞台，所以我要深深感謝機電公司。
總的來說，沒有機電公司對我的培養，我不能這么快的成長，我不能將我所學的理論轉化為實踐。
機電公司對待員工有著很獨特的管理方法，它能讓員工自由發揮自己的才能，在工作上取得成功。它注重員工的綜合素質培養，讓員工在工作之餘，體驗各種社會活動。這樣大大增強了員工工作的信心。
機電公司有著很深的企業文化，我們在機電公司不僅僅要把工作乾好，我們還要學習更多科學技術，工作能力和文化素養同時得到提高。在這裡的一年，是我走向社會的第一年，我不後悔選擇了這份工作。也許我們剛剛工作，會有很多的抱怨，但是我沒有，我不在乎客觀的環境條件，我只看重公司對我們員工的發展。公司上下都以兄弟相稱，從來都不拿級別來對待員工，這體現著我們公司深深的友誼之情。
我要感恩我們的公司，他給我們成長路上，提供了無數的機會和發展空間。感恩是生活中最大的智慧，時常擁有感恩之情，我們便會有報恩之心，有了這樣一顆感恩的心，它就像黑暗中的火焰，給人們光明，它像大海中的一滴水，給人們滋潤。
機電公司給予我的恩情，我只能用我的工作態度，工作成績來回報它，乾好自己所做的工作，是我對機電公司最好的報答。知恩圖報，學會感恩。我要在自己的工作上刻苦努力，拼搏奮鬥，為機電公司“樹百年機電，創一流品牌”的偉大目標，而貢獻自己的每一份力量。我的演講完畢，謝謝大家!