就業的煩惱演講稿 篇1
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好！
今天我演講的題目是：努力做好我們的第一次。自古以來，闡述“有志者事竟成”的例子不勝枚舉。越王勾踐臥薪嘗膽十年終滅吳國成就一番霸業；諸葛孔明通曉世事引來劉備三顧茅廬終成一代名相。這些名人的事跡無不教育我們：立志方能有所成。
古今中外多少有才能的人，因為志向不明最終只能碌碌無為，遺憾終生。翱翔藍天是多少前人的夢想，但為何只有萊特兄弟成功圓夢？探尋生命起源是眾多先輩的追求，但為何只有達爾文著述《物種起源》成敗的關鍵就在於是否有明確的志向！
俗話說得好：“萬事開頭難。”每個人都有許許多多的“第一次”，正是有了這許多的第一次，才構成了我們豐富多彩的生活。但是，人們第一次嘗試做一件事的時候，往往缺少勇氣和經驗；所以，我們的第一次往往是充滿了苦澀與淚水，這也正好印證了“失敗乃成功之母”這句名言佳句；一個人只有在失敗中不斷歷練、吸取經驗，才會孕育成功。
但是，我要說，儘管我們的第一次往往與坎坷和艱辛相伴，不過我們不應該僅僅在失敗中尋求成功，我們應該認清志向、下定決心、瞄準目標——“做好我們的第一次！”
有一個故事在此分享：某一天，老師讓孩子們把聖經的第五章至第七章完整的背誦下來，並許諾說誰要是能一字不差地完成這項作業，就帶他們去參加人人都夢寐以求的晚餐聚會。要知道，這三章聖經可是近萬字的幅啊！第二天，老師檢查作業的時候，全班只有一個小男孩自信的走到講台前；他先是從抑揚頓挫地背誦開始，緊接著就是聲情並茂的朗誦了。這個小男孩就是當代社會無人不知的風雲人物——比爾〃蓋茨，當老師問他是如何做到這一切時，他只回答說：“我，竭盡全力”！
有志者，事竟成！只要心中有大志，何懼那小小的第一次？所以，在遇到困難時、在面對種種的“第一次”時，我們不應逃避也不應放棄，我們要堅定信心、堅持方向，下定決心：第一次就把事情做好！只有這樣，那一點一滴的“第一次”才能由成功道路上的“攔路虎”變成成功者腳下的“鋪路石”！
讓我們一起：第一次就把事情做好！我的演講完畢，謝謝大家。
就業的煩惱演講稿 篇2
尊敬的、親愛的同學們：
你們好。首先感謝黃與時老師給予我，展示自我的舞台和施展才華的機會！真摯的友誼來自簡單的，我叫陳俊竹，希望在以後的生活中，我們會成為朋友；在事業中，我們會成為良好的合作夥伴。
各位，在演講之前，我想問大家一個問題。想找到理想工作的同學請舉手！好，請放下……想找到理想工作，而且又能夠掙大錢的同學請把你的手舉高點！好，謝謝！請放下……那么，想找到理想工作，又能夠掙大錢，並且還會有一定發展空間的同學，請把你們的雙手高高舉起來！舉高點！好，謝謝大家！請把你們的手放下。各位，每個人都有自己的夢想，每個人都不想白活一生，都希望自己能夠做點事情，做點有意義的事情。那么為什麼有的人能夠成功，有的人不能呢為什麼有的人能夠實現自己的夢想，有的人到死也沒有實現自己的夢想呢
原因很簡單，因為絕大多數人不知道成功的秘訣就是執行力。因此，我今天的演講主題是：大學生如何擁有正確的就業觀。
許三多有這樣的一段語錄：你現在混日子，小心日子把你混了。人不能過得太舒服，太舒服就會出問題。連長也同樣說過：日子就是問題疊著問題，要挺胸抬頭去面對。信念這玩意不是說出來的，是做出來的。光榮在於平淡，艱巨在於漫長。人不是做出來的，是活出來的。那么，什麼是希望今天比昨天好，這就是希望。作為一個大學生來說，“混”可能是我們聽過、講過最多的字眼吧。可是對我們這些快畢業的大學生來說呢務虛不務實、眼高手低、缺乏實際經驗……這些看法成為應屆大學畢業生就業難的主要原因。高等教育向研究型教育轉型，素質教育成為一個主要內容；企業追求利益最大化，職業技能成為招聘的主要標準。
因此，從學校大門到企業大門，還有一段就業的距離。這段距離靠什麼來浮萍靠的就是各位的執行力！俗話說：井沒壓力不出油，人沒壓力輕飄飄。我們每一個人，在越來越激烈的競爭中，如若感覺不到壓力的存在，危機的存在，只認為“明日復明日，明日何其多”，整日混時間，那么這種人終將一事無成，必將為競爭所淘汰。要提高自身的素質，必需自我加壓，超越自我，迎接挑戰，要問路在何方，路就在腳下。
各位，你們在學校期間做過兼職的同學請舉手……好，請這位同學起來一下……請問，你叫什麼名字x同學，在校期間都做過什麼兼職每天多少錢固定工資還是底薪加提成（底薪加提成）……有沒有同伴比你掙的多有沒有想過她（他）為什麼比你獲得的薪水高各位，每逢周末或者節假日的時候，我們都會在大街小巷見到一群群“小蜜蜂”，這種工作就是一種日薪加提成的薪水，你們要相信做好這份工作，日薪 最高可達三四百元！果真如此的！我有位學妹，她剛上大學的第一份兼職工作就是做“小蜜蜂”。當時，由於她沒有兼職工作經驗，她又不甘於每天只拿30元的日薪，於是，找到我，來取經。我告訴她一個字“做”！沒聽明白，她又問我一遍，這時，我加大聲亮告訴她“放大膽子去做！就是拉！不用怕！”，一共做了三天，第一天她攢了八十塊錢，回來後告訴我，我一邊點頭，一邊說到“繼續做”；第二天她掙取了二百六十元，是他們做兼職工作人員里排第二名，她興奮來到我們寢室告訴我，我一邊替她開心，一邊又再次說到“好，繼續做”！就這樣，她擁有很強的執行力，一直做，一直做，第三天，她掙到了三百八十塊錢！我們知道，做“小蜜蜂”是非常非常辛苦的一份兼職工作，在實際工作中，遇到的不僅僅是下肢及喉嚨的一種煎熬！更多的是心靈上的傷疤，它可以不露聲色地毀掉我們。
現代大學畢業生在進入職場後，各種各樣以前從未遇到過的挫折會接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個時候，你想到過什麼辭職跳槽也許，你需要學會堅持。不少職場新人在剛剛遭受一點挫折之後，可能馬上就會把打通職業發展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高對於很多已陷進了這種職業狀況的職業人來說，他們又應如何調整自己的職業心態，客觀地分析自己的職業發展難題一般而言，2年的工作時間在個人職業發展道路上，是知識和經驗積累的標準線。因為職業人從無知到有知，往往需要經過兩年左右的時間進行學習，讓個人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時職業人對於自己的職業發展潛力也有了一個比較清晰的認識，是繼續堅持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。你只有去做了，才會越來越接近成功的軌跡！
朋友們！相信自己，你一定能行！成功就在眼前，執行了，方可見到曙光！
就業的煩惱演講稿 篇3
尊敬們、親愛的大學生們：
大家下午好！
我是煤礦綜采隊技術負責人。
下面我將個人的工作感受向大家匯報：年10月份我來到煤礦，當時的煤礦剛剛投產，僅僅兩年的時間，從地面的：兩個井筒、幾座平房辦公區、宿舍發展至現在單身公寓、富麗堂皇的職工食堂、標準化的辦公區、美麗的礦區文化長廊、音樂綠化帶。從井下：狠抓質量標準化建設，實現了示範化礦井達標；生產能力由原先設計的150萬噸實現至今年的380萬噸；職工的工資實現了翻番，真正意義的實現了企業與員工的雙贏的效益。
這一系列的成果充分顯現了礦美好壯大的發展遠景，“建大井，辦大礦”的宏偉目標已經邁出了堅實的一步，這一系列的成果說明在這樣一批礦的帶領下我們的煤礦、我們的個人發展是美好而令人憧憬的。
初來礦上，作為一名03年的應屆畢業生，對於礦井的實際生產所知甚少，僅僅是理論知識，但是礦們十分的重視我們，區隊的們把井下的知識、不懂的問題都毫無保留的向我們傳授及講解，對於的我們的生活及也十分的關心，不斷的與我們談心，了解我們的所思所想，使我們的生活多了依託。這些無不體現著礦的人性化管理及用人理念。
在個人發展中，礦不斷的給我們搭建發展的平台，經過短短的歷練，就讓我們這樣年輕的大學生們在各區隊擔當技術員、技術負責人這樣重要職務，讓我們邊乾邊學，邊學邊乾，我們也深知我們所掌握的知識及實踐經驗是少之甚少，但我們一定會在今後的工作中，不斷的虛心學習，認真工作，誠信做人，不辜負礦的信任，將“有為才能有位，有位更要有位”銘記在心，為煤礦的發展建設做出我們應有的貢獻。
我的匯報完畢，謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇4
老師們、同學們：
大家上午好！
又到一年畢業時、九月，是秋天的開端，九月，是收穫的季節、金色的九月，秋高氣爽，金色的九月，代表著成熟和穩重；金色的九月，親愛的同學們也將開啟全新的人生征程、在此，向即將遠赴上海、北京、浙江等各地就業的同學，表示熱烈的祝賀、
近年來，貴陽新東方烹飪學院搶抓國家加大職業教育投資的良好機遇，在各級和社會各界的關心及支持下，學院各項建設取得了不菲的成績，實現了跨越式發展、經過全體老師的辛勤工作，同學們的認真學習，學院教學質量穩步上升，每年畢業生就業率保證在90％以上、隨著學院知名度及社會影響力的不斷提升，全國各地的大中型餐飲企業，慕名前來我院選聘畢業生、
隨著時代的進步，社會的發展，企業用人的標準也隨之水漲船高，不接受正規的職業教育或相關培訓，就會很難在企業立足、同學們，你們接受烹飪職業教育是十分必要和正確的選擇、“知識改變命運，技能創造財富”已經成為人們的普遍共識、“三百六十行，行行出狀元”，我相信通過你們的努力，你們一定會成為行業骨幹，成為技術能手，成為社會的有用之才、
同學們，你們在新東方學習期間，能夠嚴格要求自己，勤奮刻苦，努力鑽研，學習和掌握各種技能，不僅贏得了師生的好評，也讓你們的家人看到了希望、同學們，當你們到了遠離家鄉的企業之後，希望你們再接再厲，儘快適應各自企業的制度和管理，儘快融入企業的文化當中，儘快把自己變成真正的企業主人公、
同學們在異地他鄉上班，要繼續發揚“實事求是、自強不息、艱苦奮鬥”的新東方，要樂於吃苦，甘於奉獻，贏得企業新老員工的敬重，打亮新東方烹飪的品牌，要時刻牢記你們的言行舉動不僅代表著個人，更代表著學校，代表著新東方烹飪教育的形象、
企業不比學校，不會有人每天定時督促著大家上課學習，督促著大家苦練基本功，所以，希望同學們在以後的工作和學習中，嚴以律己、遵規守紀、苦練內功、掌握技術，為自己的職業發展空間創造有利條件、
當你們走進企業，當上一名正式的工作人員之後，你們就是父母家人的希望，同時你們更是新東方的希望、在遠離家鄉的日子裡，請你們不要忘記曾經帶過你們的老師們，不要忘記曾經並肩作戰的同學們，有事沒事經常打個電話，問候一聲，讓老師和同學們分享你們事業成功的喜悅、
同學們，記得常回家看看！
在同學們即將踏上遠行征途之際，我代表貴陽新東方烹飪學院，再一次衷心祝願你們旅途平安、一路順風、祝願你們生活愉快、學有進步、事業有成！我們全校全體師生，將在千里之外時刻默默地為你們祝福，為你們加油！同時也衷心祝願學校的全體師生身體健康，學習進步，工作順利！
謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇5
尊敬的、老師、親愛的同學們：
大家中午好！
我是來自文傳系05漢本師範2班的，這次我要競選的是文理學院分團委學生辦公室主任。
在我擔任學生幹部以來，積極配合院學生會工作的同時，曾多次成功組織過院大型文藝活動及學術講座等，特別是任文理學院學生會主席期間，進一步培養了我較強的辦事能力和組織協調能力，以及駕駛複雜局面和把握大局的應變能力，同時，勤學苦幹，適宜性強的個性與廣大同學間的友好關係，也正是我的優勢所在，而所有這些正是造就一個出色的學生幹部所需要的，我深信，一切真知的產生都是來源於成功的實踐。
另外，在我對本次競選懷有熱情，自信和希望的同時，我想，最現實，最實際的還是我個人對未來開展工作的幾點想法：
首先，作為學生幹部應深入群體，收集信息，反饋信息。及時把握同學的最近動態，確保同學安全。
第二，把握全局，加強學生會團隊建設，樹立一個良好的組織形象，接受廣大同學的監督，處事做到團結一致，同舟共濟。
第三，加強與兄弟院系，乃至與社會組織上的交流，以便探索社會活動新，新理念。營造一個最佳學習氛圍，促進我院學生會工作的順利開展。
最後我祝願本次換屆競職演講圓滿成功。
謝謝大家！
就業的煩惱演講稿 篇6
各位，各位友：
大家好！
我叫韋青卉，一指禪師、今天能夠以一名合溪山區殘疾人的身份來到這裡發言，很榮幸參加這次座談會，謝謝大家對我的信任和支持！
“解決一個殘疾人的就業問題就是解決一個家庭的困難，維護一個殘疾人的尊嚴就是維護一個家庭的尊嚴。”
近幾年，殘疾人的社會地位和社會保障都得到了一定程度的提高，但是農村殘疾人勞動就業問題依然非常嚴峻、由於受殘疾的影響和外界的障礙，殘疾人在社會生活中處於弱勢邊緣的不利地位，正常作用的發揮也受到限制，特別是農村殘疾人，依法推行按1、5％比例安置勞動就業以及開展職業技術培訓，對邊遠山區的農村殘疾人來說都是望塵莫及、。
殘疾人勞動就業是解決殘疾人問題的根本出路，也是殘疾人及其親屬的迫切要求，喪失了勞動能力的農村殘疾人很多就連最基本的生活保障都沒有，有一定勞動能力又迫切需要有個適合自己乾的殘疾人又苦於找不到門路……很多企事業單位對殘疾人有很大的歧視，基本不招聘殘疾人、在我們大部分人都在享受著社會經濟飛速發展帶來的利益時，而我們的大部分殘疾同胞根本就沒有接受教育、培訓、工作的機會，也沒有參與社會生活和公眾文化的機會。
社會對殘疾人事業不夠關心不夠重視，有的時候不夠人性化、遠的不說，就那個天天在廣場上賣報的坐輪椅的殘疾人張力，如果能夠經營一個書報亭的話，他就用不著天天自己吃力地滾動著輪椅在大街上奔波叫賣，坐在報亭里就能賣報紙了、可是南川的報亭都是健全人在經營，沒有殘疾人的一席之地。
還有最近幾個月我在方竹論壇上認識的一個殘疾友張勇，他是一個嚴重的腦癱患者，借住在半山景苑姐姐家裡，靠含著一支筷子打字……他說：“我雖然就住在花山公園的腳腳，但我卻沒去過花山公園，不曉得公園是個啥子樣子？”
合溪派出所撤銷之後，大有片區派出所照身份證換戶口本，合溪廣福村有個癱瘓的殘疾人，家人特意包了一輛車從山溝溝里把她拉到大有，擁擠不堪的.派出所門外一片混亂，家人整整等了一天，寒冬臘月的大有，那個癱瘓的殘疾人躺在地上，我好幾次都以為她已經凍死了……就為了等那么咔嚓一秒鐘啊！
現在就業形式嚴峻，就更別說殘疾人，更何況殘疾人受教育程度有限，適合殘疾人的崗位並不多，希望政府能夠多一些公益崗位，也盼望能喚起更多的企事業單位的社會責任感，為殘疾人搭建就業“綠色通道”和平台，能夠給殘疾人一個最基本的生活保障和做人的尊嚴。
建議：
1、進一步貫徹執行《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》，該《條例》明確規定了比例數字“用人單位安排殘疾人就業的比例不得低於本單位在職職工總數的15％，然而現實的狀況是，我們中絕大部分殘疾人沒能獲得這樣的就業機會。
2、認真落實“按比例安置殘疾人就業”政策，將“按比例安置殘疾人就業”納入勞動保障部門監督範圍；並定期對全區所有機關、團體、企事業單位和各類經濟組織貫徹執行情況進行檢查。
3、加大對殘疾人職業技能培訓力度、開展適應勞動力市場需求的殘疾人職業教育，全面提高殘疾人文化素質和職業技能；因地制宜，因人而異的開辦適合各類別殘疾人需求的職業技能培訓和實用技術培訓，讓廣大城鄉殘疾人掌握更多的實用技術和生存技能。
4、加強“殘疾人就業保障金”的徵收和使用管理、“殘疾人就業保障金”的徵收要以“按比例安排殘疾人就業”為目的、“殘疾人就業保障金”統一由財政代扣、稅務代收、收入進入同級財政、國庫，專款專用用於殘疾人事業。
5、民政、殘聯、社區居民委員會等機構，應該充分做好為殘疾人就業搭好“橋樑”作用、由各級財政投資形成的非經營性、非盈利性崗位和社會集資開發的公益性崗位，針對為社區居民服務和方便而創辦的社區就業實體等，應優先安排殘疾人就業。
謝謝大家！