實用的護士演講稿模板集合 篇1
尊敬的各位領導、各位同仁：
我是來自特需門診的，感謝院領導給我這次與大家交流的機會，我今天匯報的題目是：“無悔的青春奉獻”。
特需門診團支部自20xx年成立以來，在院團委及科黨支部的帶領下，始終以“凝聚青年、團結青年，充分調動和發揮青年在各項工作中的先鋒模範作用”為團支部的工作重點。積極回響院團委開展的爭創青年文明號活動，緊密結合特需門診工作特點，確立了建設“學習型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路。
一、堅持理論引導，建設“學習型”青年文明號
根據特需門診“追求卓越、甘於奉獻、精誠團結、健康樂觀”的科室精神，團支部提出了強素質、促發展的目標，力爭塑造一支優秀的團隊。確保實現“一個中心，兩個滿意”的服務理念。既以病人為中心，跟蹤國際先進水平的質量服務標準，力爭最大限度地實現專家對診療流程、環境、設備和護理服務以及患者對診療技術和服務質量的雙滿意。團支部把思想政治建設與科室文化建設有機地結合在一起，堅持定期開展青年員工的思想交流會，結合實際工作，重點培養青年員工的理想、信念、道德品格和正確的價值觀，確立了“院榮科榮、科榮我榮、醫院發展、人人有責”的團隊精神。現在，每一位青年團員都能夠做到勤讀書、讀好書並寫出讀書筆記，互相交流心得體會。
在平時的護理工作中，努力學習業務，開展技術練兵，加強三基三嚴知識的學習，參加護理部崗位技能大賽，取得穿脫隔離衣第一名、無菌技術操作第二名、心肺復甦第三名的好成績。團支部還多次配合科室組織了導醫崗前培訓，幫助他們牢固樹立為患者服務的意識。加強業務充電，堅持每日提前20分鐘早交班學習英語，每周五晚進行全科護士實用英語的專業培訓並且定期進行口語考試測評。
二、創新理念，建設“奉獻型”青年文明號
團支部組織開展了“微笑愛心服務”活動，用微笑和愛心服務於病人和專家。我們建立了愛心服務卡片，佩戴“微笑愛心服務”徽章，以鞭策大家把微笑貫穿於接診、迎診、導診、收費、掛號以及保衛等各項服務過程中。把愛心體現在標識清晰，就診環境整齊安靜，為病人製作健康宣教欄以及健康宣教手冊。為解決外地病人預約掛號難的問題，開通了電話、簡訊預約及郵局匯款預約服務，並為複診病人發放複診預約卡，使他們在外地家中即可預約掛號。共青團員還主動承擔了免費為外地病人郵寄化驗單的工作。
同時還為患者提供飲品、報刊書籍，為患兒提供奶粉以及兒童書籍，外籍和VIP病人就診時，我們開放綠色通道，提供英語服務和雙語健康宣教資料，並全程陪同患者看診。為專家創造良好看診環境，我們堅持禮貌用語迎送專家，準確分診，加強巡視。每日簡訊提醒專家出診信息，並向專家傳送生日祝福簡訊。科室注重傾聽病人心聲及專家建議，每月發放200份滿意度調查表、設立了意見箱，定期用簡訊方式徵求病人對醫務人員的意見以及專家對護士的建議，發現問題及時整改，更好地服務於病人及專家。
在忙碌的工作之餘，團員青年還積極參加了院團委組織的青年志願者服務隊，為西單獻血車提供志願服務。組織青年團員開展了“做新時代的新青年”的主題團日活動，通過參觀北大紅樓青年文化運動紀念館，增強了團員意識和團支部的凝聚力，此活動被評為我院優秀主題團日活動。我科室還積極參加院黨委組織的歌詠比賽，團結向上，歌唱祖國，共慶祖國六十華誕。
通過“無悔的青春奉獻”為主題的院級青年文明號創建工作，我們深深體會到，作為天壇醫院的青年，我們是天壇醫院未來發展的生力軍，我們的工作質量、服務態度與患者的生命安全息息相關，在今後的工作中我們全體青年將立足崗位、永爭一流、救死扶傷、服務社會，用青春的熱情續寫青年文明號的華章，用智慧與活力為天壇醫院的騰飛添磚加瓦，再創輝煌！
實用的護士演講稿模板集合 篇2
各位領導、同事們：
大家好！
我叫，是眼科的一名年輕護士，很高興能有機會參加這次的演講。我演講的題目是。現在，我們全院上下，正在轟轟烈烈地展開：以落實科學發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設為主題的排頭兵實踐活動。作為醫院的一分子，應當以什麼態度投身到這個活動中去呢？下面，請允許我給大家說說我的想法。
花美美在外表，人美美在內心。爭當排頭兵，就要堅持以人為本，全心全意地為病人服務。努力創建一個和諧、溫馨、舒適的人性化診療環境。科主任和護長以身作則，對病人噓寒問暖，態度像春天般溫暖，工作像夏天般火熱。在他們的影響和帶動下，我們眼科的精神面貌也在悄悄發生了變化。對行動不便的患者，我們不厭其煩地攙扶他們進行大小便及各項相關檢查，雖不是親人但更似親人；當班時，我們積極巡視病房，掌握病人病情和思想動態，及時為他們送去生活護理和心理護理，讓他感覺到我們醫院的護士不只是一個身著白衣手持針筒的扎針者；記得今年二月的一個中午，急診收入了一名車禍致眼外傷的患者，患者入院是沒有親人陪在身邊，全身都是血跡，眼眶周圍爛得血肉模糊，當醫生為他沖洗傷口時，痛得猛一下抓住了我的手，指甲掐入我的手心，痛得我直冒汗，但我沒有叫他鬆手，直到維持完進行了兩個多小時的清創縫合術，當我用這隻麻痹的手幫他檫淨身上的血跡，換上乾淨的衣服時，他說了句很普通但我現在想起來都覺得欣慰的話，他說：我一直都認為，護士的手是最髒的，但今天卻是這隻手給了我一生中最大的力量。是的，我們不是偉人，沒有豐功偉績；更不是聖人，不能隨心所欲；但我們是：愛在左，同情在右，走在生命兩旁的醫務工作者。所以我們會用自己的熱情，真心、耐心的`給予患者最需要的幫助。
只有漂亮的磚瓦才能建成奪目的大廈，只有奉獻才能撐起美好事業的藍天。我感恩生活，因為生活磨礪著我；我感謝大家，因為大家鼓勵著我；我感激工作，因為這工作充實著我；我自豪，因為我在平凡的工作中沒有辱沒自己的使命。在護士崗位爭當排頭兵，對病人不僅僅需要熱情，更需要的是熟練掌握有關知識和技能。雖然我是年輕護士，但初生牛犢不怕虎，我會在實踐中不斷學習，不斷進步。記得被調到支援腫瘤科時，看著被癌症折磨得躺在床上，痛苦呻吟的病人時。發現自己有很多東西都不懂，忙得措手不及。但我不急不躁，虛心請教前輩和同事，以爭取在最斷的時間內掌握了各項專科操作技能。在搶救病人的關鍵時刻，我毫不畏懼，一直到陪伴他們走完人生的最後歷程。
朋友曾經問我：護士工作又苦又累，壓力大，考試多，最重要的是報酬不高，你為什麼不趁年輕改行？是的，我也曾經思索彷徨過。但如果能讓患者理解我們醫務工作者；能夠在構建和諧的醫患關係中發揮作用，我更願意做一枚默默無聞的螺絲釘。我相信，只要心中深藏著一個精神、堅持著一份信念，就會鑄練出一種力爭上遊的魂魄。
大家團結一致，同心同德，不斷學習，勤奮工作，在平凡的崗位上，兢兢業業，去追求卓越，創造輝煌！在科主任和護長的帶領下，與全科人員一道，心往一處想；勁往一道使，開拓創新。
實用的護士演講稿模板集合 篇3
尊敬的各位領導、各位代表：
大家好！
我叫，現年38歲，大專文化，主管護師。20xx年7月衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，20xx年廣西醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先後在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。20xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。
我競聘護士長有以下幾方面的優勢：
1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。
2、有21年臨床護理和近10年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。
3、有健康的身體和充沛的精力。
4、有較強的組織、協調、指揮能力，善於處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關係。
任期目標：
1、以病人為中心，提高病人的滿意度。
2、加強護理管理，提高護理質量。
3、增收節支，提高經濟效益。
主要措施和方法：
讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關係，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的忠誠顧客，醫院擁有忠誠顧客越多，並通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的複診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度？關鍵在於能否提供高超的醫療技術和優質的服務。
首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。
其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理諮詢狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。
再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。
只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。
提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。
1、落實各種規章制度，明確各班職責。善於用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。
2、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。