敬業的演講稿 篇1
人生在世，七十古稀，青年一代，理當自強，既然我們選擇了這分工作，就要真心愛崗、全力敬業，把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像花兒愛太陽，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!
不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!對我們，愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職。古人云”愛人者，人恆有愛;敬人者，人恆敬之“。
有人要問，那怎樣才是愛崗，如何才算敬業呢?
首先，沒有任何藉口，扎紮實實做好本職工作。當你接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由?當你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝?當你自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發?接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內因?也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人?我要說：非也!在我們身邊，就有許多感人的例子……就是無私奉獻的典範，他們就是愛崗敬業的榜樣!比比他們，想想自己，我們有什麼理由不珍惜所從事的事業、有什麼藉口不努力地完成本職工作呢?愛崗敬業演講稿
其次，細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。細節差之毫厘，結果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。對我們而言，一個小小的麻痹就可能影響工廠工友的收入，一次小小的失誤就有可能給工廠帶來巨大的損失。事實證明，細節是成功的關鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們人人都精細，就能成就燦爛輝煌的明天。
最後，實現人生價值，永無止境追求自我完善。人的價值取向決定人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力所在。我的價值觀其實很簡單：一心一意抓學習，搶字當頭做工作，聚精會神練業務，只爭朝夕報社會，真正做到學習在崗位，成長在崗位，成才在崗位，奉獻在崗位。如果我的努力，能得到領導肯定，獲得同事的認可，那就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲，這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：胸無大志，鼠目寸光。我不會反駁，更不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現，靠別人評價衡量。如果我們每個人都在平凡的崗位上實現好普通的價值，無數個平凡匯聚成就偉大，無數個普通集聚成就非常，無數個平淡凝聚成就輝煌，我們的集團，我們的工廠就一定能乘風破浪終有時，直掛雲帆濟滄海!
各位領導，各位同事，火熱的事業當前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍，讓我們珍惜崗位，熱愛事業，共同努力完成上級賦予我們的任務，去品嘗那秋日裡泛著金黃的果香!
敬業的演講稿 篇2
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我演講的題目是——一切源於熱愛，今天，我榮幸的站在這裡，心情激動不已。我們作為××銀行的員工更應該注重服務質量，全力打造信合服務品牌，能夠為客戶服務，為他們獻上自己的一片愛心，通過自己的工作能讓他們感受這個充滿愛的社會，我感動無比的充實和幸福。曾經我是那樣的憧憬著這份職業，而當我真正立足於崗位上的時候，常常意識到肩上的責任是多么的重大，在無數工作作中，我們的工作平凡得就象海灘上的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為××銀行一名普通的員工，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一位顧客，把我們優質、方便、規範、真誠的服務作的更體貼、更完美。
點滴的平凡中，讓我為自己的工作感到自豪。
美國的石油大王洛克菲勒說過：如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂，如果你視工作為一種義務，人生就是地獄！熱愛工作是一種信念，有這樣一首詩：生活的確是黑暗的，除非有了渴望/所有渴望都是盲目的，除非有了知識；一切知識都是徒然的，除非有了工作；所有工作都是空虛的，除非有了愛；當你帶著愛工作時，你才會一自己與他人融為一體；當你帶著愛工作時，你才會感到幸福和快樂！
熱愛和真情是我們精神狀態的寫照，是我們必備的思想品質和工作態度，是人與人之間最短的距離。在市場經濟激烈竟爭的環境中，作為××銀行的一員，只有用我們的熱愛和真情，作為企業自上而下發展不可或缺的手段，才能為我們的服務提供永不哀竭的力量源泉。
我不是詩人，不能用漂亮的詩句謳歌我的職業;我不是學者，不能用深邃的思想思考我的價值;我不是歌手，不能用動人的歌喉歌詠我的崗位.我，只是一名平凡的銀行工作者，可我相信一定能在這個廣闊的舞台上踏歌起舞，一定能與行一起放飛夢想，創造新的輝煌！
現在，我在這平凡的崗位上或許是平淡的，但只要我在本職崗位這舞台上，我就會用我的熱愛和真情作出對顧客最真摯的服務，用我的愛心和真情回報領導對我的信任和期待，回報社會給與我們的共同責任。讓我們一同用我們的熱愛和真情來創建最和諧健康的社會，讓我們一同做最快樂的員工！
謝謝大家！
敬業的演講稿 篇3
各位評審、朋友們：
大家好，今天我演講的題目是：《迎接世紀的挑戰》。
一次簡單的日夜交替，新世紀就這樣悄然來臨，千年的感慨就這樣在一瞬間被拋在了上一個世紀。面對新的世紀，我們每個人都經歷著無數的挑戰：社會的、家庭的、工作的、事業的……在世紀之交時，----的運行女工們滿懷豪情，寫下宣言：用行動與世紀同行，用追求向世紀挑戰。
有人可能覺得燃料運行是電廠最容易乾的工作，不就是看個皮帶上上煤嘛，多簡單。有這種想法的人，請跟我到燃料運行各崗位走上一走就知道了：象其他部門的運行工，基本上都是幾個人一個崗位，可在----就不同了，我們這兒的崗位很分散，而且都是相對獨立的，一個幾十米長的皮帶間就只有一個值班工，女工也不例外，接班後的8個小時內，就只有一個人在崗位上檢查、巡視，負責當班設備的所有狀況。白班還好說，到了中班和夜班，女職工就得克服心裡對黑暗的恐懼，獨自在崗位上巡查。可是從沒有女職工因為害怕而減少對設備的查看，她們憑著女同志特有的細心、耐心查找著設備隱患，多次排除了險情。就在前一段時間，就發生了這樣的一件事：那天正好是西運五班上夜班，早上五點是我們第二次上煤的時間，也是人感覺最累、最困的時候，不容易集中精力。可就在準備翻第二節車時，值班員許慶珍在煤車進入翻車機的瞬間，突然發現煤車上有一團黑黑的東西，那是什麼?霎那間許多可怕的猜測出現在她的腦海里。她壓抑著心中的恐懼，連忙停止操作，與重牛值班員進行了聯繫，重牛值班員忙爬上了煤車去查看，一看，竟然是一個人睡在煤車上，身上的髒衣服與夜色溶為了一體，一問才知道是個外地的盲流。可能大家覺得聽起來很平常，可如果許慶珍沒有認真地查看車況，如果沒有及時停止操作，再晚上半分鐘，這個人就會被翻到煤倉里，上萬公斤的煤壓在身上，後果將不堪構想。30秒的時間，一個人的生命就這樣連在了一起。就是這一分一秒的積累，就是這一點一滴的凝聚……在去年的十一月十六日順利實現了安全生產三千天，這裡面也包含著我們運行女職工的辛勤付出。
今年入夏後，正是用電高峰期，我廠6台機組在進行增容改造後均帶到了21萬千瓦以上，所需要的上煤量也相應增加。輸煤運行帶來了諸多問題：長時間帶負荷運行，機器連軸轉，設備健康水平下降;值班人員也長時間工作在生產一線，體能消耗極大，往往一上崗就運行8個小時，連飯也吃不上，更談不上休息。這樣高強度、超負荷的運行，連男職工都覺得是很累，可面對這高溫酷暑的挑戰，我們的女職工們卻無所畏懼，迎難而上，在自己的崗位上仔細地巡視，認真地監護著設備的安全，她們履行著自己的職責，實現著自己的價值。
燃料運行女工也並不滿足自身現狀，她們對新的知識有著更深的渴求，她們是誠實勞動的平凡女性，在自己的`崗位上默默工作、任勞任怨。她們追求現代的生活方式，擁有自尊、自立、自信、自強，正在通過學習、進取、自我完善來迎接時代的挑戰，接受時代優勝劣汰的選擇。有不少女職工，比如：三班的王德華、四班的張愛玲、五班的許慶珍、鐘太蘭等等許多女工通過自己的不懈努力，在本崗位上自學進修，獲得了專業知識和技術。她們除了勝任本職工作外，也在不斷地積累儲備，完善自我，隨時等待機遇的來臨。
從《黃河魂》到《黃土黃》，從《電業之光》到《紅旗飄飄》，那一段段優美的舞蹈是燃料女工對美的詮釋，也舞出了我們對美的不懈追求。而這其中的大多數的隊員是來自生產一線的運行女工。她們愛美，也願意把最美的一面展示給大家。在舞台上，她們是傳遞美的使者;在工作上，她們是獨擋一面的好手;在家庭里，她們是稱職的賢內助。她們的辛勤付出，讓我們對挑戰的含義理解得更深、更透。
說到這裡，或許有人會說：你講的這些不是自吹自擂嗎?不!我只是想通過一個個普通燃料運行女工的工作、生活、學習經歷向你們證明：我們燃料女工是敢於發出挑戰並迎接挑戰的職工，是永遠的挑戰者!
在新世紀裡，讓我們用全部的心，去迎接前進路上的挑戰，去迎接新世紀暴風驟雨的挑戰，讓我們燃料運行女工在挑戰中去擁抱新世紀的輝煌!讓新世紀因我們的挑戰而更加精彩!
敬業的演講稿 篇4
各位領導、各位評審、各位同志：
晚上好!我演講的題目是：讓青春在奉獻中燃燒。
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼?不同的時代、不同的國家、不同的民族有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年，作為發展中的空港物流公司的青年員工，我們的回答是什麼呢?
是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮鬥，實現自我價值?什麼樣的生命最有意義呢?
我的回答是：是後者，通過個人奮鬥，實現自我價值。
我有幸來到空港物流，作為一名出納，我感到肩上的擔子和責任的重大，在這個崗位我的工作就是與錢和數字打交道，我必須隨時保持高度的責任心和警惕性。出納工作雖然平凡，但卻是公司財務工作必不可少的重要崗位。作為一名財務人員，我始終堅信應該有所作為，有所不為。公司付出的每一筆錢一定在手續齊全才應給予報銷，我作為出納就要為公司負責，為付出的每一筆資金負責。我每天在收款、付款、登帳、對帳等工作中周而復始地進行著，看著經過我的努力公司資金正常運轉，我的心裡別提多踏實了。但是，面對枯燥泛味的數字，有時對帳差了幾角錢竟會找上一兩天都不止，晚上做夢都還在對帳。我體會到了出納工作的酸、辣、苦、甜。我深信：一分耕耘，一分收穫，從點點滴滴的工作中，我的業務技能得到了提高，為以後的工作奠定了堅實的基礎。
時代在前進，社會在發展。知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代和企業給了我們青年無限的舞台，這正是我們施展才華，奉獻青春的最好時機。我們應該回響時代和企業的召喚，去追求，去探索， 去創造，去奉獻。
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們空港物流就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的幾十年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁， 打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用。.他們用青春完成著共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
作為空港物流事業的建設者。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，我們要以建設現代化的空港物流公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為空港物流燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔。”。
酒店優秀員工發言稿
尊敬的各位領導、各位同事： 大家好!
我是商務中心的一名普通員工，很榮幸能代表優秀員工在這裡發言。今天我能站在這裡，與領導的栽培、同事的幫助是分不開的。雖然剛來玉豐的時候，對酒店服務這個行業還不是很熟悉，但是，上級的關心和同事的幫助讓我進步很大，使我逐漸成長成為一名合格的服務人員。沒有玉豐國際大酒店為我提供的這個舞台，就沒有今天的我。在此我要感謝在座的各位領導及同事。 我以我自己能做一名專業的服務人員而驕傲。雖然我的工作很普通，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人，賓客從我這裡得到滿意的服務，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂。專業技能與經驗也從中得到提升。前廳部是酒店的形象視窗，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員，我深感自己崗位的重要性，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一張機票、一個電話、一份傳真都直接關係到客人的切身利益。稍有不慎，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣。 其實 我覺得自己只是做了自己該做的事情，酒店卻給了我這么多的榮譽，我不會因此而有半點的驕傲，它只會鞭策我不斷的進步，將工作做得更好。
敬業的演講稿 篇5
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！我叫，是xx醫院門診收費室的一名普通收費員。今天我演講的題目是《愛崗敬業奉獻青春》。
奉獻對於任何一個人來說都不難，如果不能長成參天大樹做棟樑之材，那不妨做一棵小草為青春獻上一絲新綠；如果不能像海洋一樣用寬闊的胸懷擁抱百川，那不妨做一條小溪為孕育我們的土地捧上甘露；如果不能成為天之嬌子，何不傳承愛崗敬業的精神為社會和諧的發展做出貢獻呢？愛崗敬業，這四個字對我們在座的各位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可怎能樣做好這四個字，怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？
敬業不代表要加班加點，敬業也不代表要任勞任怨。敬業，是把自己的工作當作一種精神享受和人生體驗，它表現在工作中就是勤奮和主動，就是節儉和意志，就是自信和創新。在我國敬業者的楷模比比皆是，許虎、李素麗、張瑋、任長霞、許振超……，他們就是那種把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人。他們是幸運的，因為他們被大家所知，因為他們成了楷模，成了表率。而更多的員工，卻可能不被我們大家所知，他們或在車間裡，或在庫房中，或在污水池旁……，堅守著自己的崗位，履行著自己的職責。
我們大家都知道，醫院對每個城市來說起著至關重要的作用。而醫院裡的每一個人，醫生，護士，包括我們收費員，都對醫院的整體運作起著不可或缺的作用。或許我們在整個醫院中只是一個小小的螺絲釘，可正是這些平凡的螺絲釘，才能保證了醫院的靈活運轉。所以，要把醫院的收費工作做好，當然少不了一大批從事收費工作的收費員，而正是因為有這么一批無私奉獻的收費員，才使我們醫院的事業蒸蒸日上。我們在平凡的崗位上默默無聞，奉獻青春；我們用崇高的信念，用點滴的小事，譜寫出一幕幕愛崗敬業的新篇章。
收費室不僅是整個醫院的服務視窗，更是我們樹立行業新形象、展現新風尚的地方。我為我是一名最普通的服務視窗收費員而驕傲，因為我清晰的認識到我的一言一行、一舉一動都直接影響到醫院的形象，所以在實際工作中，我都以嚴明的紀律約束自己，以真誠耐心的服務對待工作。
大家知道，收費員的工作是單調而枯燥的，年復一年重複著同樣的單調工作：收錢，打票，找錢……；年復一年重複著同樣的話：“您好，請交費！” ……面對單調，面對枯燥，我們更需要有一種愛崗敬業，無私奉獻的精神，更需要有一種“主人翁”的服務意識。也許有的同事會說，我很愛我的崗位，我也有奉獻精神，但是面對無理取鬧的患者，一次兩次我還可以微笑對待，次數一多我再愛崗再有奉獻精神也微笑不出來了。面對這種情況我想跟大家分享一段故事，這是發生在一架民航飛機上的故事：在某次航班中，一位旅客口渴，要求乘務員給倒一杯水，後來因為這各乘務員身體不適，為這位旅客送水的時間稍長了一點，遭到了這位旅客的指責，在整個過程中這各乘務員沒有替自己辯解一句，始終微笑著向這位旅客道歉，而且在接下來的時間裡，每當這名乘務員為其他旅客服務的時候，她都會走到這位旅客的面前微笑著問一聲：請問，您是否需要幫助？
敬業的演講稿 篇6
各位領導，同事們：
大家好!
工作是我們要用生命去做的事，說的不止是我們在用投注一生的精力工作，更多是我們的工作就是為了生命本身。
不管說的多么冠冕堂皇，多么大公無私，每個人都在為自己工作，但為自己追求的什麼而工作卻千差萬別：或愛人親友，或錢權名利，或社會公平，或人類發展……窮其一生，人都是在工作中追求自己珍視和嚮往的價值。不管追求的價值是利己還是利他，工作都是生命存在的一種方式。當人們說他是在為某人某事某物而工作的時候，其實他說的是他認為這些人這些事這些物對他的生命非常重要，是他生命最大的意義。
選擇什麼樣的工作，持何種工作態度，為工作付出多少心血，都取決於人珍視和嚮往的價值是什麼，取決於個人把自己生命的意義定位在什麼地方。當一個人為這種價值和意義工作的時候，理所當然是"赴湯蹈火，在所不辭"。
我在為生命的什麼價值而工作呢?
首先，人需要滿足基本的生存和生活需要，工作的基本價值是賺錢餬口，這是我工作的第一個價值。我需要養活自己，養活未來的家人，承擔起自理生活的責任，這種責任是我作為一個獨立的人的基本要義。基於對自己的生活負責的態度，通過工作賺錢餬口，實現自主生活的目標，體現自己作為獨立個體的責任感，通俗的說，選擇工作而不是閒散的人們，重視工作帶來的薪水，何嘗不都是在為了向自己、向社會表明一種態度：我，是一個獨立個體，具備對自己負責的意識和能力。對工作著的人來說，工作本身就是一種價值，薪水是這種價值的一部分體現。
重視薪水不代表看不到物質以外的其它東西，不管能不能滿足基本的生存生活需要，人都在追求著情感、歸屬、尊重、自我實現等等價值。當工作給了人生存生活的安全感和滿足感後，對自我的定位顯得無比重要。
每個人都在尋找著一個合適自己的位置。為什麼自我定位重要呢?因為你不為自己定位，並不代表你就沒有定位，只是這個定位權已經被自己拱手相讓，反而迷失自己。定位準確可以持久地發展自己，體會如願以償的感覺，可以集中和善用自己的資源，可以抵抗外界的干擾，不會輕言放棄。
為自己定位，也就是找到自己追求的價值，找到自己生命的意義：友情、愛情、尊重、信心、成就、道德、創造力、能力……
工作是為了實現尊重：自我尊重、尊重他人、被他人尊重。對自己的生活負責，我選擇了努力工作，工作就是在自我尊重。所有的工作都在和不同的人打交道，在不斷的工作生活接觸中，尊重著他人的付出，尊重那些和自己一樣選擇努力工作的人，也收穫別人和社會對自己的尊重，說白了，工作就是對自己、別人、社會的尊重。
工作是為了舒展自己的個性，展現自己的能力。寒窗十年苦讀的知識，環境造就的個性，生活中慢慢積累和發展的應變能力、決斷力、表達能力、協調能力、使命感、責任感……所有的這些，都將在工作舞台中一一得到展示。除了工作，沒有什麼能夠提供如此一個表達自我展現自我的平台和機會，甚至僅僅是"我在好好活著"的感觸。
工作是為了學習，不斷的發展自己，避免被淘汰。社會的迅速發展讓人不得不充滿隨時會被淘汰的危機感和壓力。工作中就充滿著機會，每一個任務的完成，每一次訓誡，每一句鼓勵，每一次和其他人的交流，都提供著寶貴的學習機會。這些機會給人帶來知識、教養、意志、道德、勇氣、信心等等品質發展的機會、考驗的機會、錘鍊的機會、精益求精的機會，腳踏實地地工作著，才有可能抓住這些機會，不斷發展自己，去發現和實現更好的價值，更大的人生意義。
海納百川，有容乃大。一個將自己頭腦裝滿抱怨的人，是無法容納自己的未來的。如果因為不滿足任務、薪水、環境而心生怨尤，極有可能看不到或者不知不覺放棄薪水以外的更加重要的東西。把工作看做人生價值積累過程和實現過程的話，是不會感到厭倦的。認識到工作是在實現自己的價值，認識到工作不一定會有很大收穫，但不工作就不會有一丁點收穫，對工作任務、工作報酬、工作環境的抱怨就會變少，才會有在逆境中絕處逢生的可能，才會有頭腦裝得下自己的未來，人生才會有足夠的空間裝得下生命的價值。
一個人的技能好比一棵樹上的紅葉子，缺點好比綠葉子，人生的成功在於紅葉子的數目多，更在於是否具備一片甚至幾片特別碩大的紅葉子。只有抱著"工作是為了自己的心態"，承認工作是為了實現自己的價值，才有可能對工作投注100%的激情、精力、意志，才有可能通過個人的不斷努力，識別、開發人生中這片特別碩大的紅葉子，使這片紅葉子特別碩大，一直紅艷，成為通往人生價值的彩虹。
是的，我在為自己而工作，在為自己珍視和追求的價值工作著……
我的演講結束
謝謝大家!
敬業的演講稿 篇7
尊敬的各位評審、同事們：
大家下午好!我是。今天我演講的題目是“熱愛我的崗位、尊從我的職業、實現我的事業”
崗，就好像是我們的孩子一樣;業，就好似我們的父母一樣，我們要疼愛我們的孩子，也要尊敬我們的父母。
愛崗和敬業放在一起，就是要將工作當成自己的事，忠於職守，認真負責，踏踏實實，盡職盡責，一絲不苟，善始善終。當然愛崗敬業還有更多方面的拓展。
在這裡，非常感謝企業給我提供的機會，前進賦予我的一切感激和奮進的鬥志，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之義，我有怎么不能以感恩的情懷去感恩回饋呢?在這，在今後工作的過程中，我堅信：我會更加熱愛我的崗位、遵從我的職業，為我的事業插上理想的翅膀，在前進這片沃土上放飛我的理想。我的演講完畢，謝謝各位。
敬業的演講稿 篇8
親愛的朋友們，大家好。今天我演講的題目是“立足平凡崗位，綻放人生光彩。”
首先，有這樣一個問題：偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神。但是，如果讓我們十幾年如一日的從事一些比較普通的工作，怎么能夠一直敬業呢？海爾總裁張瑞敏先生曾經說過這樣一句話：“把每一件簡單的事情做好，就是不簡單；把每一件平凡的工作乾好，就是不平凡。”默默工作為自己打好基礎，這不是平庸的表現，而是財富的積累，只有從小事做起，才能夠積累經驗，步向成功。
相信大家不會忘記，20xx年感動中國人物們，其中有“受命之日，寢不安席，當年吳鉤，申城淬火，十月出塞，大器初成”的于敏院士，如果沒有他，我不知道我泱泱大國夢還有多遠；還有“心裡裝著使命，衣襟沾滿晨光，像一名戰士，在自己的陣地上頑強抵抗”的肖卿福，我想如果沒有他，患者有的不僅僅是身體的疼痛，還有心靈的痛楚；更有“鋼的意志，鐵的臂膀，每天都在於死亡的狂沙較量”的木拉提昔日浦江，我想如果沒有他，我們的祖國不知要有多少無辜的生命喪生。我想……我想都不敢想。一個個響亮的名字，附帶著一件件感人的事跡，他們在各行各業平凡的崗位上成就了不同的業績，綻放出了人生的光彩，受到人民的尊重與推崇。也許有人會說：人之初，性本惰，能夠*到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！其實拿到這個演講題目的時候，我是焦慮的。因為作為一個乳臭未乾，還未涉世未深的大學生來說，“敬業”這個詞本身我們就不常常用到，更何談理解和認識呢。也就是從哪一天開始，我開始試著去理解這個詞。在我身邊有這樣一個*，她在學生會裡任職。有一天去理科樓辦事，正好與她順路，不免談起了第十周英語實踐周都沒什麼事情做，自己都變懶了，她和我開玩笑說，咱倆換吧，她一周去理科樓值班七八次，每次都忙到要死。過了幾天，晚上十一點四十六分，為什麼我會記得這么清呢，因為這么晚給我打電話，打擾我睡覺的，我一定會記住時間和名字，因為我是要發牢*的啊。沒錯是她，她讓我下樓統計一下我們班貸款的名單。沒錯都快到是十二點了，怕自己統計的信息有誤，一個*跑到行五樓下，找十一位班長，一個又一個的對名字，我想這就是敬業吧。
人生在世，七十古稀；我青年一代，理當自強。孟子曾經說過這樣一句話：“路雖遠，不行則不至；事雖小，不為則不成”既然我們選擇了為什麼，便只顧風雨兼程。
謝謝大家，我的演講到此結束。希望大家做一個敬業的人！
敬業的演講稿 篇9
旗幟飄場起來，在舒展的流動里會給人以方向，它鮮明的顏色總是那么閃耀奪目，直透入人的心扉，成為一個人心中永遠銘記的一股力量，指引著人不斷地前進。在這面旗幟下，藺伍喜把助人為樂精神發揚光大，成為一種典範指引著礦業全體工作人員，嚴以律己，寬以待人，在一年四季的輪迴里，處處都有溫暖的春。在這面旗幟下，還有台柱子機長張擁軍、生產部長，他們把廉政勤政當作工作中的最重要的環節，不出絲毫的差錯。正是有了這樣的黨員幹部做榜樣，公司的青年才會在人生的道路上、在自己的工作崗位上，擁有人生最鮮亮的旗幟。
礦業公司地勘公司是唯一一支集勘探、測量於一身的大型技術密集型國有企業。幾年前，由於公司活源少，職工收入低，人心渙散，地勘公司成了集團公司有名的“特困戶”。03年新班子上任後，一批黨員領導幹部廉政、勤政、優政，讓廣大員工看到了希望，在這片希望的開拓中，人心建設和隊伍建設得到了鞏固。在隨後的工作開展中，領導幹部牽頭，率領專業人員深入基層調查研究，在實際工作中不斷地探索，銳意進取，在“保七爭八奔一萬”目標的感召下，03年勘探進尺破萬米，一年幹了前三年的活，員工工資翻了一番多，企容企貌有了根本性的變化。在這變化實現的過程中，廉政、勤政、優政的黨員領導幹部是一面顏色鮮明的旗幟，在隨著時代風潮飄揚的舒展中，讓集團公司的廣大員工有了奮力拚搏的力量和勇氣，使公司逐漸地走出了低谷，實現了翻身。如今的礦業早不是當初的模樣，在時代的發展與變幻中，成為一個弄潮者，與風流博弈，挺直了礦業人的脊樑。
47歲的藺伍喜是地勘公司生產部地質科測量組的一名普普通的工程師，不管誰有困難，他都會把家裡的事放一邊。他幫了多少人，他不知道。可是在他幫助過的人心裡，都記住了他，他成了大家眼中的“活雷鋒”，27年是一段很長的歲月，在這些年的堅持中，他免費為民眾修修補補。在他的心裡，他的幫忙沒有什麼大不了。他畢業於陝西煤校的藺工，專業是地球物理勘探專業，弱電方面一直是他的長項，他又特別善於鑽研，什麼壞了的物件他都會“起死回生”。在27年的歲月中，他免費為大家修理了連他自己都數不清的東西。這么多年的堅持，他覺得沒什麼，因為在他的心裡有一份大大的感恩，他小的時候，家裡困難，父親早逝，家裡孩子多，母親一人拉扯著他們，靠著家人和周圍人的幫助才有了他的今天。他之所以去幫助別人，源於他心裡的感恩情結。他希望儘自己的一點努力，幫幫那些需要幫助的人，他就很滿足了。所以，他懷著感恩之心，把業餘時間幾乎都用在了給人幫忙上，如果好長時間幫不到別人，他反而覺得過意不去。野外鑽井是一項很單調的工作，同事常常以收音機來打發閒暇時間，有藺伍喜在，收音機有問題了他們也從不擔憂。因為藺伍喜每次去野外測井都會帶著弱電工具，除了乾好本職工作外，還為同事焊盆、修理收音機。有時候收音機在野外現場修不好，他就把東西帶回家。27年來，誰家的東西壞了找他，無論是單位的還是私人的，他修理過的東西要以“車”為單位計。
廉潔從政是一個企業發展的必備要素，是黨的優良傳統和作風，是共產黨人應有的政治品質。在局地勘公司，台柱子機長張擁軍25年如一日，心繫勘探事業，作為一號鑽機機長，他積極支持支部開展各項活動。鑽機上每名黨員都有學習筆記。工余時間，他還買來業務書籍，讓工友們學習提高業務技能知識。他總結一個鑽孔從開孔到終孔的經驗，總結返工活，總結失敗的教訓，在精細化管理的過程中，各工種都得到了緊湊的安排，提前做好計畫做好並反覆推敲，提高工友實際操作水平。他按規程辦事，也從不馬虎，成為鑽機上的技術能手。參加工作以來，他的鑽機從未發生過輕傷以上安全及機械事故。由於業績突出，就被地勘公司評為勞動模範，今年他又十分榮幸地登上光榮榜，被評為礦業公司20xx—20xx年度勞動模範。與他一樣有突出貢獻的還有生產部長程建文，工作中他常深入生產一線，向工人師父學習，將理論知識與鑽機生產實際有機結合，從單孔施工入手，詳細了解施工工藝及鑽進參數尤其是鑽探施工中的鑽具組配，他敢肯硬骨頭，他主動要求承擔鑽塔設計和鑽頭製作，一頭扎進車間與工人師傅商討鋼材材質、型號，不分晝夜，經十天的攻關，終於完成了四角鑽塔和施工鑽頭的設計和製作，為工程順利開工贏得了時間。他痴心技改，地勘公司的主業就是煤田地質鑽探，受各諸多條件制約，生產設備相對較為落後。原來一直使用的四角鑽塔結構複雜，拆立困難，費時費力，拆立一次鑽塔，耗時長、勞動強度大，存在安全隱患。程建文就建議公司對鑽塔進行改型，他利用自己所學理論知識和平時積累的實踐工作經驗，對鑽塔各部用料及尺寸提出了詳細的改型數據，改造後的鑽塔拆裝螺栓數量較以前減少2/3，拆立塔時僅為半天，既省時又省力，還降低了安全係數，提高了工作效率。他是管理能手，他是利用各種會議向廣大職工認真分析生產工作面臨的形勢，各鑽機之間開展勞動競賽，把每天的任務指標分解落實到個人，精心部署生產。堅持“選優評差”活動，以效率決定效益。堅持按勞分配原則。編制了安全管理制度及各崗位安全責任制，對各鑽機定期和不定期安全檢查，開展各種安全活動，多年來，地勘公司工程孔特、甲級孔率一直保持在100％。聯繫職工，切實解決職工家庭生活中的困難。連續多年被局和公司評為優秀共青團員、優秀團幹部、安全生產先進個人、“六好”黨員。
藺伍喜、張擁軍和程建文給礦業的發展注入了新鮮的血液，淨化了生產生活環境，組成了礦業發展這面旗幟最鮮明的顏色和最基礎的源動力。旗幟迎風飄揚，凝結著太多人的目光，他們的事跡就是旗幟的骨，讓旗幟在這盛世繁華里，舒展得更美麗，更有力量。
敬業的演講稿 篇10
酒店愛崗敬業演講稿我很慶幸自己能夠成為寶成賓館娛樂部的一員。雖說我家離賓館不遠，可我以前對寶成的了解程度卻不是很深。但通過為數不多天的所見所聞，使我了解到了寶成的企業文化，同時也被寶成的企業文化深深吸引。寶成景區千姿百態、琳琅滿目的各種奇石會讓您領略自然造物的神奇和石文化的博大精深。歷史名人字畫和鋼琴飛出的優美旋律會讓您陶醉在濃郁的文化氛圍中。寶成賓館體現了自然環境與客人情感的互動融合，它是人間休閒的風水寶地，度假旅遊的美景勝地、清靜愜意的理想福地、是體味奇石文化、園林文化、建築文化、民俗文化、餐飲文化的藝術殿堂。我再次為自己能在這樣一種優雅的環境中工作而感到驕傲和自豪，並暗下決心，一定好好工作，做一名愛崗敬業的好員工。
提到愛崗敬業，我們娛樂部的田正龍師傅就是身邊的典範。田師傅今年63歲了，來寶成已13個春秋，他給人們留下的印象就是“兢兢業業、任勞任怨、精益求精”。每當機器出現故障時，田師傅總加班加點地搶修，從不計較個人得失。他這種忘我工作的精神得到了其他員工的欽佩，同時也得到了企業領導的讚賞。當我們問他：“您為什麼對工作如此熱情?”田師傅總是談談一笑，說出最樸實無華而又讓人欽佩的一句話：“領導把我安排在這個崗位是對我的信任，我不能辜負領導對我的期望。”多么可親可敬的老人啊!他的這種“愛寶成、愛企業、無私奉獻”的高尚道德情操，深深地感染了我們，我們要以田師傅為榜樣，把他的這種精神繼承並且發揚光大。
在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，物競天擇、適者生存的形式，已是必然。寶成企業要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在企業中得以生存，企業員工必須發揚寶成人精神。
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工，我想問大家一個問題：“你為寶成企業發展準備好了嗎?也許你會說，我是一個平常的員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那些都是領導的事情。”在這裡我要大聲說：你錯了。在寶成企業發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然是滄海一粟，但是你、我愛崗敬業的實際行動，必將成為寶成企業發展壯大的活力。
人活在世，總要有人生目標，總要有個發展方向，說的樸實點就是要有個謀生的依託。現在我們既然選擇了服務這個行業，就要把自己的理想、信念、青春、才智、毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海;就像禾苗愛春雨;就像蜜蜂愛鮮花。怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?那就是“愛崗敬業，樂於奉獻”。
古人說：“不積矽步，無以至千里。不善小事，何以成大器。”從我做起，從小事做起，從現在做起。這才是我們愛企業、願為企業做貢獻的實際行動。如果我們把工作當成一種享受，把工作當成一種使命。那我們的寶成企業一定會蒸蒸日上，興旺發達。
做一個愛自己企業的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為寶成發展的錦繡前程就是我們的明天