崗位演講稿 篇1
尊敬的各位領導、評審、同事：大家好!今天我很榮幸站在這裡，感謝領導和同事給我這次鍛鍊機會。
對“我愛我崗”的看法，我談三點自己不成熟的認識。
第一，什麼叫愛崗我認為：愛崗，是一個人應盡的職責;愛崗就要講奉獻，而奉獻，才是一個人最崇高的追求。愛崗說得具體點就是要做好本職工作，腳踏實地、勤勤懇懇、兢兢業業、盡職盡責，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。愛崗就是無私敬業、奉獻一生。說到愛崗，就不能不說一下“主人翁”意識，我們每一個人的觀念都會改變，工作不再是“要我做”而是“我要做”，切實做到“愛崗如愛家”。奉獻自我!奉獻青春!
第二，我為什麼愛崗有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在我們的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的，不是工作需要，而是我們每一個人都有自己的崗位，都需要一份工作。當今社會，不愛崗就會下崗!崗位是一個人實現人生價值的平台，因為只有通過崗位才能體現我自己的人生價值。我認為愛崗就是為人民服務的體現，崗位不分大小、好壞、高低、貴賤，每一個平凡的崗位都能做出不平凡的成績。他們讓我們記憶猶新，清潔員時傳祥、公交售票員李素麗、煤礦工人謝延信、山村教師李桂林、陸建芬等等，很多很多，都足以證明這一切。具體拿我個人來說，在辦公室從事文秘工作，作為普通的一員，我清醒地認識到自己的一言一行、一舉一動都非常的重要，因為這事關單位形象的樹立、風尚的體現，還有個人素質的顯現和風采的展現。而這一切都需要我愛崗、敬業、奉獻，更需要我用心去對待本職工作。只有這樣，我才能實現人生價值，活出人生品味和意義。
第三，具體怎樣去愛崗?當前，面臨時代發展日新月異、生活節奏不斷加快、工作方法不斷創新，崗位對一個人的要求也隨之發生變化，標準也隨之提高。真正做到愛崗，我認為應做到以下幾點：首先，一是保持一顆平常心，在任何時候都能吃得苦、受得氣、讓得人。二是誠懇做人、勤懇做事、踏實工作。三是胸懷寬廣。在工作中，敢於承擔責任，在矛盾和問題面前，不推讓，敢於承擔風險;團結同事，揚長避短，形成合力;立即行動，乾字當前，力在其中，領導看準決定的事，一定要不折不扣地落實好。四是當好領導的“諮詢員”、大家的“服務員”、辦公室的“管理員”、內外的“協調員”。堅持一切從文秘工作實際出發，努力推進學習創新、制度創新、調研創新、辦文創新、服務創新，不斷改進工作方式方法，搞好本職工作。其次是擺正位置，找準坐標。牢固樹立配合意識，積極主動，全力以赴，自覺做到多匯報、多維護，不爭“紅花”，甘當“綠葉”。理順關係，正確處理好為領導搞好服務、為科室服務、為基層服務之間的關係，既要積極為領導服務，又要熱情為民眾辦事。加強修養，自我加壓，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，磨鍊堅強意志，培養良好習慣。與領導、同事多交心、多溝通，懂得理解人、寬容人。勇於創新，為領導當好參謀，善於領會領導意圖，深入基層進行調研。多為領導提出新思路、新見解、新對策。真正做到“參”在點子上，“謀”在關鍵處。最後，為人處事要堅持原則性下的靈活性，頭腦要清，待人要誠，手腳要勤，辦事要公，言行要慎，力爭不讓領導布置的事情延誤，不讓各種差錯發生，不讓前來辦事的同志受到冷落，不讓部門的形象受到影響。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。搞好工作一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野。我認為“學習就是工作，認真學習是一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力”的體現，學習實質就是為了更好的工作。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”
最後，我想用三句話來結束我的演講：我對領導說，你們的嚴格要求是我努力工作的方向和動力。我對同志們說，友誼和支持比什麼都重要。三人行必有我師，處處留心皆學問。俗話說“說得好不如做得好”，實踐出真知，學習長才幹!最後我對自己說，用青春獻崗位，我無怨無悔!謝謝大家!
崗位演講稿 篇2
各位領導、各位評審和同志們：
大家好!首先非常感謝各位領導給我這次競聘、展示自我的機會。對我個人而言，這不僅僅是一次競聘，更是一次檢驗，鍛鍊自己的好機會。通過競聘，充分施展個人才能，更好的為公司的網路事業服務，無論我這次競聘成功與否，我都將一如既往堅守本職崗位，同時也希望大家給我一次和大家一起交流學習的機會，在此請讓我代表各位參賽選手謝謝公司領導和各位評審為公司選拔人才而付出的辛勤勞動!謝謝大家!
與多年來一直工作在網路接入崗位上、默默耕耘著的網路接入專家們一起工作，我感到無比的自豪，無比的榮幸。專業、敬業而又充滿熱情和信心的人的精神和力量一直深深地感動和鼓勵著我，使我信心百倍地投入到工作中去，與大家一起努力完成了網路接入、網路分析最佳化等工作：
1.順利完成網交接階段的各項接入工作。
2.協助進行接入網路系統最佳化和質量提升工作。
3.完成接入網路維護工程。
4.協助工程師完成網路接入工程。
5.完成網項目。
6.協助完成集團測試期間的接入網技術支撐保障工作。
7.完成的各個版本的升級和網路最佳化工作。
8.協助傳輸整治，提升網傳輸質量。
9.協助提取、分析性能數據和處理日常故障。
10.協助完成各項應急網路接入保障項目。
11.在公司領導的安排和指導下，協助公司完成渠道接入網路系統的技術支撐項目開發工作，加強了我們和公司的溝通與合作。
下面，談談我對競聘崗位的一點認識。我認為接入網路技術支撐五級工程師要能做到：
1.能對接入網路進行系統的工程規劃，在滿足客戶市場需求的同時力爭促進公司業務上升，確保公司的長足發展;
2.能按計畫開展周期性的網路最佳化維護工作，減少網路故障率，保證技術支撐及時率，以提升公司整體的業務服務質量，樹立公司品牌形象;
3.對於所維護的網路，要能做好網路維護技術檔案資料管理、固定資產實物管理、網路資源信息維護等工作，協助資源的管理，並做好網路故障、用戶申告等相關的數據分析，以利於提高調整網路運行指標，根除網路隱患;
4.能服從上級領導的安排，協助上級領導做好接入網路系統的技術支撐日常管理工作，做好上級領導的助手，保證項目的順利進行和開展;
5.能對一線維護人員的專業技術進行指導和培訓，提高維護人員的工作效率，隊伍的凝聚力和戰鬥力，培養優秀的維護團隊，為公司的發展打下堅實的基礎。
如果我能如願競聘上接入網路技術支撐五級工程師的崗位，我會做到：
1.加強網路設備的技術支撐、重大故障定期巡檢排查，保障網路的正常運行
通過落實接入網路維護工作相關制度和流程，落實好網路安全的各項評估，開展網路設備的定期健康檢查，找出可能影響網路安全的設備安全隱患，防範於未然，保障網路安全;同時，針對設備及網路的出現相關的重大和疑難故障，並組織維護團隊進行專項相關的數據問題分析，制定解決方案，針對相關問題，進行重點整治。巡檢排查後，還要對出現的問題進行總結，以完成好應急預案，在今後面對網路故障時能真正做到有信心、有實力、有支撐，確保網路的正常運行。
2、重點改進網路支撐能力，最佳化網路狀況，提升服務水平
積極參與網路規劃、建設，完善維護工具設備，提升接入網路支撐能力，實現故障的自我處理;對於容易出現故障的連線埠設定，進行重點改進，升級最佳化，減少網路故障率，以保證網路交換及時、接通良好、信號良好。還要完成好接入網路相關應急預案，配合應急預案的演練，做到網路應急時的快、狠、準，業務及客戶支撐及時率優，有效提升公司的業務服務水平。
3.加強隊伍建設，通過專業的培訓，提高工作效率
提高維護團隊的向心力和凝聚力，加強學習培訓，強化專業維護知識，通過抽查、考試、競賽等方式，促進維護人員自我學習提高，進一步增強維護團隊的整體綜合素質，提高戰鬥力。我還會以身作則，言傳身教，指導培訓，改進團隊的工作方式方法，努力提高維護支撐效率，為打造卓越的網路做好人力的儲備。
4.完善基礎管理，協助資源的維護，有效提升執行力
制定詳細的規範流程，加強維護人員的監管，使責任落實到個人;完善基礎管理，大力整治機房現場環境，防患於未然。還要提高維護人員的發現問題和主動解決問題的方法及能力，加強WSB、適才適崗的落實，使執行力得到有效提升。
5.積極配合公司領導進行工作，做好領導助手，確保各項工作的開展
及時了解公司的規劃，積極配合公司領導進行工作，並切實完成領導分配的任務，協助制定相關分析報告，制定技術撐工作的詳細計畫，執行好工作任務，做好領導的助手，落實領導的安排，逐步實施，確保各項工作的正常開展。
崗位演講稿 篇3
尊敬的各位
你們好；
我叫，在高級技工學校造紙專業學習，經過一年的學習，使我掌握了造紙，製漿專業的理論知識，後經在華泰製漿車間四個月的實踐學習，在理論聯繫實踐的基礎上，虛心向老師傅學習，通過實踐，使我對造紙製漿的有了較為深刻的了解，技術水平有了較大的提高，使我更加熱愛造紙事業，目前公司競爭技術化驗員的`崗位，我報名參加因為更適合我的專業發揮，如果我能夠競爭上崗，我會更加勤奮學習，通過自己學到的理論知識和實踐經驗，在化驗中做到一絲不苟認認真真工作，服從刻苦學習新技術，認真乾好本職工作不辜負和同事們對我的信任和期望。
如果我沒被選中，我決不灰心說明我在工作中存在不足和差距，我會在原來的崗位上好好學習勤奮工作，不斷提高自己的覺悟和技能操作水平，為公司的發展奉獻自己的微薄力量。
謝謝大家！
崗位演講稿 篇4
尊敬的公司：
您們好！
首先，感謝公司給了我們這一次班長競聘的機會！對於我來講，這不僅僅是一次班長崗位的競聘，還是一次對自己工作能力的檢驗。在此，我向公司表示深深的感謝！
我叫，重慶萬州人，28歲，已婚，高中學歷。我於20xx年5月2日入職保利天悅花園工作至今，工作期間獲得過服務中心多次“及時獎勵”和一次“服務之星”以下是我對今後的工作認識和要求
一、正人先正己，處處起模範帶頭作用。
有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從”。 什麼樣的安防班長就會帶出什麼樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的基礎，正直是關鍵；安防班長應以身作則，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的榜樣，要敢於提出“我就是排頭兵，向我看齊”的口號，讓隊員找到標桿，找到旗幟。
二、提高工作能力、以績服人。
安防班長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實幹的創新，能夠帶領大夥乾出像樣的成績來，以績服人。經過學習和實踐，善於認識和分析新問題，創造性開展工作，善於用創新的工作方法處理錯綜複雜的問題，善於用新方法處理新問題，努力使得工作上規範化、民主化、制度化。
我認為，安防班長是公司與保全員之間的一座橋樑。安防班長的崗位非常重要，必須認真地履行好班長的崗位職責。一是，作為一名保全班長，要正確理解下達的每一項指令，服從，聽從指揮，及時把安保任務傳達到隊員，同時把隊員合理化建議，及時匯報給，積極做好工作之間的溝通。二是，作為一名安防班長，要嚴以律己，事事帶頭，要求隊員做到的，自己先要做到；要求隊員遵守的，自己先要帶頭遵守；在日常工作中身先士卒，努力完成安排的各項工作。三是，作為一名安防班長，要堅持學習遵守公司的各項規章制度和安防行為準則，讓業主滿意，讓公司滿意，來實現我們的天悅夢。
尊敬的公司，我決心競聘安防班長的崗位，特此提交競聘報告。敬請公司審閱！
如果我能競聘上崗，我會更加發揮優勢，揚長避短，盡職盡責地乾好安防班長的工作；如果不能競聘上這一崗位，我也決不灰心，我會在今後的工作和學習中加倍努力，進一步提高自身的素質能力，力爭下次競聘成功！
再一次感謝公司！
崗位演講稿 篇5
尊敬的各位、各位同仁們：
大家好，我認為自己很適合培訓（客服）主管的這個職位，也許有人會說：你懂得講課、懂得培訓、可你懂得客服工作嗎？我可以毫不猶豫地告訴大家，競爭這個位置我起碼有七大優勢：
一、端正，創先爭優
從發行部開展競聘上崗以來，這幾年的工作經歷使我對崗位競聘的認識從上有了深層次的理解，我們無論是否參與競選，作為海峽導報大家庭的成員，關心我們部門自身的隊伍建設是我們每個人最起碼的職責，而參與更是關心的直接體現，也是面對報業發展形勢下的自我挑戰，只有敢於拿己的優勢與不足，同大家比一比，看看你到底幾斤幾兩，不論結果是成功還是失敗，能夠戰勝自己就是很可貴的進步，平庸與退縮遲早會被前進的腳步所淘汰。
二、愛崗敬業、認真負責
職務與權力並不畫等號，而與責任息息相關，作為部門主管既是決策的執行者，又是決策的參謀者。我不僅要帶領本崗位員工努力完成下達的計畫任務，還要對本部門的現狀，問題和前景作出分析、預測和規劃，為高層決策相關依據和報告。在今後的工作中更不會拿著“雞毛當令箭”，而是既要做好自身的本職工作，又要負起整個崗位的責任。
三、嚴格自律、防微杜漸
競聘是報社人事體制與優秀企業接軌的橋樑，競聘是一種責任，競聘是一種奉獻，主管競聘是主管崗位對報社的承諾。凡是都要從報社大局和員工的利益出發，以身正求公正，以公正換人心，做到嚴格自律，防微杜漸。
四、肯乾勤學、適應性強
幾年來歷任發行站站長、培訓主管、兼任客服主管等，對相關崗位的適應都曾挑戰過。現在雖不能說對客服工作和培訓工作的整合很在行，但我相信憑著個人現有素質加肯乾勤學，定能克服困難，成為一個稱職的培訓（客服）主管。
五、善於團結同事，服務意識強
不論是外面的客戶，還是內部的同事，都能做到對外服務和對內服務一樣熱情，對上服務和對下服務一樣周到。
六、受過專業的培訓和學習
曾多次參加“客服經理”研討班的學習和PTT講師班的訓練，對客服工作和培訓工作有相關的專業技能知識。
七、熟悉培訓和客服工作的現狀及改善措施
由於這些優勢，所以我覺得：“也許我不是最在行的，但我是最專業的；也許我不是最優秀的，但我是最適合的”。如果組織信任，這次競聘成功後，我既可迅速上崗，立即進入角色。最後我用邱吉爾的一句名言佳句來結束我的演講，那就是：我沒有好的奉獻，有的只是熱血辛勞和汗水！我沒有任何乞求，只衷心希望能得的理解和支持！
崗位演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!很高興能站在這個講台向各位領導匯報我的工作，論述我的觀點。
支行副行長不僅要協助行長管理內部事務，完成分行下達的各項任務指標和參與行銷，還要協調支行的各部門工作。但我覺得我有能力和信心勝任支行副行長的工作。因為我具有以下幾個優勢。
一、有良好的個人素質。我工作認真，踏實。謙虛謹慎、遵紀守法，能夠始終保持愉快的情緒和高昂的工作熱情，具備強烈的服務意識和奉獻精神。
二、貸款前期調查、貸款後管理具有較豐富的經驗。貸前調查是貸款發放的第一道關口，貸前調查的質量優劣直接關係到貸款決策的正確與否。貸後管理涉及監督貸款用途,掌握貸款客戶的動態信息，補充完善貸款和檔案資料，落實還款來源，保全信貸資產,確保貸款本息回收的全過程。貸後管理體現信貸全程風險管理的最終成果，如果貸後管理不到位，前期的貸前調查，貸中審查審批的所有努力都將歸於零。而我，有著豐富的工作經驗，恰好具備了這方面的獨立工作的能力。
三、行銷工作經驗豐富，與客戶能夠融洽相處，與支行較為穩定的儲蓄客戶都建立了較好的合作關係。我通過上門服務，對一些大客戶的情況都比較了解。良好的客戶基礎將會幫助我儘快適應新的工作崗位，更好地開展工作。
四、具有較強的學習適應能力。我今年37歲，精力充沛、思想進步，思維活躍，適應能力強，善於接受新事物，有著敢抓敢管、敢做敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另闢蹊徑;正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間和精力，去鑽研和探索。
如果我這次能夠得到大家的支持，光榮當選，我將在今後的工作中作好支行行長的助手，協助他把支行的各項工作做好。我的構想是：
一、協助支行長抓好全員行銷的工作。在今後的工作中，我將協助支行長一方面作好現有大客戶跟蹤走訪工作，達到穩定現有客戶，保證現有對公存款的相對穩定;另一方面，調動全體員工的積極性，通過各種渠道開發優質客戶，把吸存工作真正做大。
二、制定各項業務內控制度，依據風險級別進行重點監控和管理，研究業務中存在的風險，結合業務實際提出風險監控報告。我支行財會部門內部控制建設已有長足的發展，但是，面對人們日益複雜的思想、現象、行為，內控制度要從過去防範差錯轉向防範犯罪，保障資金安全方面。每日一點評，每周一通報，每月一考核，每季一排查以及各機構執行營業終了報平安日報告制度，形成常態化機制。
三、加強支行會計核算合規性、合法性的管理。按照“分級負責”的原則嚴格實行違規查究，下級行要對上級行負責;營業部門要對會計部門負責;會計主管要對分管行長負責。發生問題，共同負責。會計監督檢查要做詳細的紀錄，檢查部門和人員要對檢查結果承擔責任。
四、協助支行行長打造一支廉潔高效履職的團隊。為打造一支“知行合一、整體第一、強執行力”團隊，我將充分利用早上晨評及中午班前會，狠抓隊伍思想、作風，開展“比一比、亮一亮、幫一幫”活動，大力弘揚“激情、勤奮、智慧、精細”的企業文化，追求“用心盡職，在崗守責，以身作則”的工作理念，建設和諧快樂平安的支行。
各位領導，各位評審，假如我能夠榮幸當選，我將以求真務實、廉潔奉公的態度，真抓實幹、秉公辦事，協助行長把支行各項工作做好，做細，做實。如果未能競聘成功，我將繼續立足崗位，培養和鍛鍊自己，保證下一次展現在大家面前的是一個更加出色的我!
我的競聘演講稿演講完畢，謝謝大家!
崗位演講稿 篇7
步入億家集團已接近一月，在培訓結束後，我被公司分在和購物的樓層，進行輪崗試用，使我漸漸的融入這個企業，也逐步了解了一名樓層管理的工作，是一個極平凡又不平凡的工作，他的平凡在於每天幾乎都在重複著一樣的工作，那就是對經營制度的推行、監督、管理和完善，以及，解決日常發生的貨物、服務、設備等問題。
然而，當今世界瞬息萬變，尤其身處於商業領域，這個沒有硝煙的戰場之中，要立於不敗之地，就要有競爭力，要有優勢，這些歸根結底都是在考驗作為現在服務業從業人員的他們有多專業，多團結，多蓬勃，多有創造力，多不可戰勝。
於是，作為戰鬥在第一線的經營管理人員們——樓層管理們，他們肩負著怎樣才能保存自己，進而消耗敵人，把競爭對手泡在身後，直至擊倒他們的使命。眾所周知，逆水行舟，不進則退，企業的所有員工乃至業戶都是划槳人，而身為樓層管理，就是要協調他們，要使他們朝一個方向努力，他們是領獎的人，他們在企業領導這一舵手的引領下，積極努力地調動各方力量，朝著目標進發。
崗位演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我競聘的崗位是銷售主管。首先，很感謝本公司及各位領導給我這次應聘行銷主管的機會，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優良制度的幫助，才讓我有這樣一個更好的平台，能夠更好的發展。
自從進公司那天起，我就立志要在今後的工作中盡職盡責、責無旁貸。我會虛心向老同志和身邊的兄弟姐妹們進修，儘快熟悉公司業務。在幾年的工作中，我對客戶的問題，熱情處理，從來不紕漏推諉。而且，還在工作之餘招攬新用戶，成長新用戶，操作親友老友同窗等關係，向外宣傳本公司。默默地為公司的成長盡膚淺單薄的力。
在幾年多的工作中，我也積累了不少的工作經驗，這次的競聘中，我感受有很強的優勢來應聘這個行銷主管的崗位。我有一顆熱愛公司、熱愛本職工作的強烈的事業心和責任感。乾好任何一項工作的前提和要有一顆愛心。我有一顆愛心，我相信能夠把本職工作做好。幾年來的工作磨鍊了我的心理素質。
我從不因神色而工作、清潔幹事、精悍幹事，的果敢抉擇妄想和組織能力。工作進取的抉擇信念和勇氣，就拿此次競聘來說，我站里，在迎接挑戰，從挑戰中自我、改良的，也想經由過程的向巨匠證實：本公司的員工是開拓進取的員工，是敢於發出挑戰並迎接挑戰的員工，是永遠的挑戰者!既然是挑戰，就會有會有失蹤敗，若是次失蹤敗了，說剖明我還良多問題和，我會加倍全力的考驗。用儘自己全部的真誠和能力，去迎接更始路上方面的挑戰，去迎接時代暴風驟雨的挑戰，在工作的挑戰中立於不敗之地，去擁抱時代的輝煌!
我認為設立本崗位的目的就是要適應當前的競爭環境，提高我公司運營質量，為一線業務發展做好後台支撐。主要實現以下目標：
1、貫徹落實及組織制定各項規章制度、銷售指標及任務、人員管理辦法，庫存計畫，保障賣場的安全、高效、穩定運行。
2、加強檢查、監督力度和人員能力開發，組織店內、店外促銷活動，作好人員調配、商品排列、布局，協調、配合廠家的現場促銷，有效降低企業運營成本。
3、組織業務培訓，員工的業務知識和銷售技巧，制定技術規範、開展技術支援，提高全店人員整體水平。監督對員工下達促銷商品的了解及主推情況。
4、保證上級公司制定的命令、授權及任務等在門點得到暢通傳達、從分理解和有效執行過程有效控制，並對結果反饋、分析。
以上四個目標是相輔相成的，全體銷售人員整體水平的提高，必將能夠保障公司的安全、高效、穩定運行，也必將降低企業在運行維護方面的各項運營成本。
如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己得崗位職責：
1、協助各部門搞好公司內部銷售，提高崗位執行力，高質量的做好計畫、組織、領導、控制和管理工作我認為，作為管理人員，是對部分部門管理的分擔者，因此，我要擺正自己工作主動積極不越位，協助管理不越權，加強團結不分散。充分調動部門員工的工作積極性，發揮他們的聰明才智;加強內部員工的業務技術培訓，提高整體員工的技術水平。加強各項運行維護管理制度、作業流程、管理辦法的執行力度，做好監督、檢查、指導、考核，使得各項維護工作能夠貫徹、落實。
2、創新解決問題的方法，加強技術交流和對外協作，售管理人員在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面技術力量，我將充分利用公司先進的交流平台，為各部門、各單位提供更加豐富和完善的數據技術支持。另外還要加強全店銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的講座，提高整體防範意識和技術水平，以保證全店的安全、高效、穩定運行。
3、加強套用開發，利用先進的方法進行科學管理，提高管理成效，作為一家行銷企業，我們在為用戶提供優質產品及服務的同時，也應該充分利用自己的資源和行業優勢，為本企業建立先進的科學管理平台。以後我們還應加強套用管理開發，充分利用我們的網路資源，進行科學管理，提高企業管理效益和管理水平。
眾所周知，隨著經營的日益多樣化，服務工作所面臨的問題也越來越複雜。俗話說，“道高一尺，魔高一丈”，服務售後的領域就是在此消彼長中不斷發展，不斷進步。
服務永遠面臨著挑戰，沒有一勞永逸、盡善盡美的解決方案，所以在各項日常售後工作中，不僅要求我們的售後人員隨時跟蹤，了解售後維護重點工作內容，還要在各種服務中不穩定、不安全情況的發展中不斷提出新要求，解決新問題。最重要的是，我們還應加強售後服務的自主開發，不僅可以提高我分部客服的技術水平，而且對後期維護，客戶再開發等方面帶來便利之處，並且能夠為企業節約大量資金，降低企業運營成本。
崗位演講稿 篇9
尊敬的公司領導：
我非常的榮幸能夠有機會參加我們總行的主管競聘。我主管競聘的是會計營業部會計主管的職務。之所以要參加競爭，除了我對金融事業的熱愛之外，更主要的是我覺得自己具備了擔任這一職務的基本素質和優勢。
一、基本條件
我叫__，今年__歲，本科學歷，職稱：會計師。參加工作以來，我幾乎一直從事會計工作。1983年10月至1987年3月在工業區貿易公司從事___工作;1987年4月-1991年6月在招商銀行營業部從事___工作;1991年7月至1993年12月在總行營業部負責會計工作;1994年至1995年在總行營業部任會計副經理;1996年至今在總行營業部任會計高級經理。
二、個人基本優勢
古人講：“天生我材必有用”，我不敢聲稱自己有多高的才能，只是客觀地權衡分析了一番，覺得自己具備以下優勢和有利條件。
第一、我具備一定的政治素質。
參加工作以來，我始終注意學習黨的一系列方針、政策。在工作生活中，我積極擁護黨的基本路線和各項方針、政策，立志獻身農業事業，辦事講求原則，立場堅定，實事求是，清正廉潔，具有民主作風和全局觀念，在思想上和行動上能與黨和中心黨組保持高度一致。
第二、熱愛會計工作，具有嫻熟的會計管理工作經驗。
參加工作以來，我幾乎一直從事會計工作。在工作中積累了豐富的工作經驗。不管是防範會計風險工作、各項報表核算工作，還是票據轉貼工作，我都能出色的完成。在以往的工作中，我總來沒有因為本職工作的失誤而造成任何差錯。所以，我很自信，也很堅信地認為，這些年的工作經驗，使我基本掌握了作為營業部會計主管所必備的業務技能和工作技能。
三、工作構想
如果領導信任我，讓我走上營業部會計主管的領導崗位，我將不負重託,不辱使命，勤奮工作，開拓創新。由於篇幅所限，在這裡，我實在無法向領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功，我將做到：
一是真誠講團結，積極做好營業部會計各項管理工作。多年的工作經驗告訴我，同事之間團結比什麼都重要。在團結方面，一定要擺正位置，正確認識和看待自己，胸懷全局，當好主角。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到說真話，辦實事，求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志，團吉他們一道工作。
二是加強營業部(會計部)管理力度，狠抓財務管理，健全各項管理制度。在管理上，我將建立機制，突出創新。不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。另外，我還將不斷尋找工作的新思路、新方法，積極為做好財務部的管理工作出謀劃策。做好營業部會計結算制度、規定、實施細則的組織執行工作，建立完善的內部管理程式。使營業部的各項工作具體化和量化，具備可操作性。
尊敬的領導，以上便是我的基本情況介紹。“老驥伏櫪,志在千里，烈士暮年，壯心不已”。雖然我已跨入不惑之年，但我仍有著年輕人的激情。因為我知道，不管年齡多大，我都保持一顆上進的心。在此，我真誠的希望領導能夠給我一個機會;您給我一個機會，我一定不會令您失望，定會還您一份滿意的答卷。
最後，不管我有沒有機會成為會計部主管，我都真心的祝願我們的總行(商業銀行)能夠在激烈的市場競爭中脫穎而出，成為金融行業中的一顆璀璨的明星。我的競聘演講結束，同時，我也真誠地祝願您及您的家人工作順利，身體健康，事事如意!
崗位演講稿 篇10
尊敬的各位領導，各位評審：
大家好!
愛因斯坦曾經說過：對一個人來說,所期望的不是別的,而僅僅是他能全力以赴和獻身於一種美好事業。正是基於對金融事業的熱愛，我走上講台參加網點負責人的競聘，我自信有能力擔當這一重任。
我今年36歲，中共黨員，本科學歷，經濟師職稱。我90年參加工作，92年擔任中心儲蓄所所主任，96年做檢查輔導工作，20xx年至今任銀行營業室副主任。在任中心儲蓄所主任期間，中心所成為市工行中存款餘額最大得網點，多次被市分行評為“最佳儲蓄所”，我也多次被評為“市三八紅旗手”等光榮稱號。
經過綜合權衡，我覺得我具有以下競聘優勢，銀行網點競聘演講稿：
第一，我具有較好的政治素質和職業素質。工作以來，在思想上，我擁護黨的領導，堅持四項基本原則，積極參加我行召開的各種政治學習，在工作中處處以共產黨員的標準要求自己，具備了一定的政治素質。同時我也認真學習黨和國家有關金融的各項方針，政策以及各項基本規章制度，熟悉金融法規，增強法律意識和識別能力，自覺遵守員工行為守則，有較強的職業意識和奉獻精神，堅持原則，遵章守紀，不遲到、不早退，按章辦事，熱愛本職工作,視制度如生命，認真履行了工作職責。
第二，我具有嫻熟的業務經驗。參加工作以來我一直在儲蓄所工作。在擔任檢查輔導的8年裡，我牢固樹立了“防範在前，制度優先”的原則,重抓業務操作中存在的有章不循、違章操作的問題，嚴格規範了業務操作流程，確立了業務風險點，有效的完善了我行的內控制度,使我行未發生一起案件事故。擔任營業室副主任，分管現金區工作時，我認真履職，在今年在省市分行的“依法合規大檢查”中，營業室全部按規定辦理，不存在任何違規違章現象，順利通過檢查，在8月份市分行對網點負責人履職情況的檢查中我也得到好評。可以說多年來，歲月帶給我的不僅是閱歷上的成熟，還使我積累了豐富的工作經驗及管理經驗。我憑藉著強烈的敬業精神、認真的工作態度和較強的工作能力，在不同的崗位上都得到了大家的一致好評。
第三，我具有比較全面的專業理論知識。我畢業於金融系，具有紮實的理論功底。在1999年省分行上大機的時候，我被抽到省分行工作半年，多次對同事進行幫助，被評為一等獎;在工行上CB20xx、NOVA系統中推廣中，由我輔導本行業務測試，確保新了業務開展，也獲得省分行二等獎。隨著改革步伐的加快，銀行混業經營已成趨勢。工作之餘，我不斷加強自身學習，拓寬自己的知識面，於1999年參加全國職稱考試，並獲得經濟師資格。20xx年我又自費參加了項目分析師的學習，並通過考試取得資格。
此外，我還具有嚴謹、細密、紮實、高效的工作作風及思維敏捷靈活，善於改革創新的特點。這些都為我做好網點負責人奠定了基礎。
各位領導、各位同事，古人云：“不可以一時之得意，而自誇其能，亦不可以一時之失意，而自墜其志。”這次競聘，無論成功與否，我都將以這句自勉，一如既往的努力工作!如果競聘成功，我將努力做到以下幾點：
第一，擺正位置，轉變角色到位。作為負責人，要不折不扣地完成組織上交給的工作任務。要以愛己之心愛人，以真誠的感情凝聚人心和單位的其他同志等距離相處，政治上幫助，業務上支持，生活上關心，認真聽取他們的意見和建議，運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工，充分調動他們的積極性和創造性。
第二，與時俱進，抓好管理。古語說：“窮則變、變則通、通則久”。我們銀行工作，接觸面廣，問題繁多，單一的工作思路和死板的方法很難適應工作的發展和創新。只有具備與時俱進得管理意識和發展意識，才能提高管理水平，強化網點綜合競爭能力。對此我將組織員工認真學習現代商業銀行經營理念和有關知識，了解現代商業銀行的發展趨勢，開展各種的業務競賽，掀起學業務、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的儲蓄所，使全體員工明確前進的方向，自動自發，激活潛能，找到拓展業務的辦法做到通過提高員工素質，來強化管理。
第三，突出重點，抓好行銷到位。首先樹立無功便是過的效益意識，增強對工作的責任感。其次是組建一支特別能戰鬥的客戶經理隊伍，加強優質客戶的信息蒐集，建立詳盡的檔案，進行等級分類，避免行銷的盲目性和隨機性，在維護現有客戶的基礎上，加大行銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。
尊敬的各位領導，各位評審，參加這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在競爭中完善自己。如果承蒙各位厚愛，讓我走上網點負責人的工作崗位，我將不負眾望，努力做好自己的工作，以“全力以赴創一流網點”為目標，為我所熱愛的金融事業貢獻一生。謝謝大家。
最後祝客戶在競聘中能脫穎而出，旗開得勝!