公務員競崗演講稿 篇1
尊敬的各位領導，評審：
大家好
首先，感謝省、市工商局組織這次競聘演講活動，給我提供了一次難得的學習，鍛鍊機會。同時也感謝各位領導、各位評審給我的大力支持。今天我要競聘的職位是工商所所長。
下面，請允許我簡單的介紹一下我的基本情況：我叫，現年歲,本科學歷,中共黨員,參加工商工作已滿年，曾在註冊、商廣、基層所、個私協等崗位乾過，現任縣局辦公室主任。
工商所是工商行政管理機關行政公務員競爭上崗演講稿執法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應有出色的組織、指揮能力，能夠團結、帶領全所幹部形成一個堅強的戰鬥堡壘。在整頓和規範市場經濟秩序、與形形色色的違法分子較量的鬥爭中，身先士卒、一身正氣、敢於鬥爭、善於執法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應是刻苦學習理論和法律的帶頭人;是公正執法、嚴格執法的“裁判員”;是衝鋒陷陣的戰鬥員!
此次競聘我認為我具有四個方面的優勢：一是作風正派，行為廉潔。我有比較嚴謹的工作、思想和生活作風，有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利，乾乾淨淨做事，明明白白做人。二是我經歷較長、積累了一定的工作經驗。年來工作經歷了工商事業的發展過程和職能轉變的多個時期，從而增加了對工商事業熱愛和執著追求，始終珍惜每次的工作機會，曾擔任幾個股室的負責人，熟悉了一定的業務工作，積累一定的工作經驗。三是思想純潔、立場堅定。我出身教師家庭，受家庭影響從小有純樸、勤奮向上的優良傳統作風;參加工商工作後，黨培養我、教育我，使我確立了正確的人生觀與世界觀;四是能辦事實、勇於爭先。我待人誠實、處事務實、工作踏實。有強烈的事業心，和爭優創新意識，因為有了紮實的工作作風和求真的工作態度，我的工作取得一定的成績。
如果我有幸競聘成功，主要有幾個方面的做法：
一發揮工商職能，提升服務發展水平。以支持企業做大做強為出發點，有效套用各項政策舉措公務員管理科科長競爭上崗演講稿服務企業。以服務企業多準入、多生存、多發展壯大為著眼點，大力促進市場主體增量和規模擴大。以推進地理標誌商標註冊為突破口，加強商標品牌的培育和保護。二強化監督管理，樹立工商執法權威。圍繞熱點，跟蹤焦點，完善食品安全監管機制，強化流通領域食品安全監管，確保流通領域食品安全;抓住重點，突出要點，加強市場主體準入監管。抓好無照經營和安全生產專項整治，強化反不正當競爭執法行為，嚴厲打擊傳銷，加強商標廣告契約監管執法，維護消費者合法權益。三協調理順好關係。要堅持做到“三不變”做法，即：向地方黨委、政府請示匯報工作制度不變，服務地方經濟發展的意識不變，與有關部門密切配合的做法不變。一是協調好上級局關係，當地黨委、政府的關係，有關部門關係，為工商所完成各項工作任務做保障。四及時處置突發事件。作為工商所長，要學會做民眾的思想政治工作，了解管理對象的思想動態，對一些重大的帶傾向性的問題，善於觀察分析，以便及時採取有效措施，把矛盾解決在萌芽狀態。特別是遇到特殊的突發事件，要思維敏捷，冷靜對話，控制好局面，不可感情用事，以防矛盾升級，事態進一步擴大。五強化隊伍建設，樹立勤政廉潔形象。
發揮黨支部的堡壘作用，加強黨風廉政建設，發揮兼職紀檢監察員的作用，加強“兩個風險點”防範管理，注重所容所貌，強化車輛安全管理，不斷改進隊伍學風、作風，切實提高隊伍工作能力和服務水平。以身作則，嚴於律己，科學理財，遵守各項制度，營造一個凝聚力強、戰鬥力強、感召力強的班子，去影響和帶動全所幹部心往一處想，勁往一處使。
如果我競聘成功，我將不辜負市、縣工商局黨組、各位領導和同志們的期望，忠於職守，不辱使命。當好“所長”，認真貫徹執行黨的路線方針政策和上級各項指示，努力開展各項工作,打造一個文明誠信、規範達標的工商所
公務員競崗演講稿 篇2
的工作經驗。並把所學專業知識與實際工作有機地結合起來，特別是在處理醫療糾紛工作中，積極配合部門領導深入醫療單位、患者家中進行調查取證，了解糾紛起源、性質，套用掌握的專業知識，為部門領導運用相關法律、法規，公正處理醫療糾紛，提供了可靠的依據。二是我有較強的醫療衛生管理工作能力和經驗。由於我出色的工作，1998年我被提職，任區衛生局副局長。8年中，我先後分管過醫療、公費醫療、個體醫診、健康教育、愛國衛生等工作，均取得了很好的工作業績。分管健康教育工作，先後完成了三次“國檢”。在迎檢的準備工作中，協助部門領導按照“國檢”要求，結合我區的具體情況，採取了有效的工作措施，對受檢的辦事處和學校軟體管理給予了具體指導，對抽檢的健康教育重點人群進行了大面積的培訓。在接受檢查時，我區的軟體管理工作達到了規定標準，重點人群健康行為形成、衛生知識知曉率達到了要求，獲得了滿分的好成績。歷次國檢中按照組織分工，我還擔任愛衛、除四害小組副組長。在檢查項目多，基層受檢單位多的情況下，我積極發揮帶頭表率作用，和全組同志一道全身心地投入工作，克服種種困難，對迎檢單位的檢查項目進行了精心的指導，並全天實施監管，盡職盡責，使我區抽檢單位也都獲得了滿分。我的工作受到了上級主管部門和區領導的肯定，先後獲得了省級愛國衛生運動先進個人、防非典工作先進個人，創城迎檢先進個人等榮譽。藉此機會，我要向多年來關心、支持、幫助我的領導和同事們表示衷心的感謝。
如果在座的領導和同志們認可我，給我投出寶貴的一票，使我能走上這個崗位，我將從以下幾個方面做好工作：
一、努力提高自身素質，做好本職工作。堅持學習政治理論和科學文化知識，提高自身理論修養和政治素質，把理論與實踐結合起來，勤于思考，克服自身存在不足，不斷提高自己分析和解決問題的能力。
二、發揮自身作用，當好部門領導的助手。時刻以勤政為民，求真務實的工作態度，嚴格要求自己，約束自己，不計較個人得失，以自己的實際行動贏得部門同志的信賴，腳踏實地工作，積極支持和配合部門領導，為部門領導當好參謀和助手。
三、搞好團結協作，開創新的工作局面。尊重、服從部門領導的安排，主動請示、匯報工作，虛心聽取不同意見，以高度的事業心和責任感，圓滿地完成自己分管的工作任務。
以上是我的競聘報告。這次競聘無論成功與否，我都不會辜負組織對我的期望，盡心盡力做好工作，做一個稱職的公務員。
謝謝大家!
公務員競崗演講稿 篇3
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事幹部人事工作××年，艱苦的軍旅生涯，是我進入幹部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了幹部人事業務。曾先後(……獲得的獎項)。
我們正生活在一個技術、資本、商品和人員越來越自由流動的世界，世貿組織的加入，標誌著我國已經真正的融入到無國界的經濟世界，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題。古人云：凡事預則立，不預則廢。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列，主動迎接時代的挑戰，立足本職，奮發有為，努力實現自己的人生價值。
由於業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先後撰寫了(……發表過的作品)。
負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇於創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規範管理，建起了市直機關公務員資料庫，下發了×個公務員管理檔案，受到了省廳的肯定和好評，並在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策檔案的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛鍊和提高，特別是公務員資料庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題，正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由於我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是服務，著力在競爭激勵上下功夫，在高素質專業化方面做文章，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是2323，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，採用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員進、管、出三個環節的管理更加有序、科學規範，根除管理工作中的隨意性。二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程式與條件公開、結果公開，把管理工作置於廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好應接，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分，思想上合;制度上分，關係上合;工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好連線，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。
各位領導、各位評審、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心裡始終裝著事業，有公僕觀念，民眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上台階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位並不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拚搏，共同譜寫**人事事業新篇章。
公務員競崗演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!
很高興能有這樣一個機會參與這次競選。首先我要感謝組織給了我們這次展示自我、檢閱自我的機會;感謝領導的關心和信任、感謝同志們的支持和鼓勵，讓我有信心參與勞動和社會保障服務中心主任一職的競選。
我叫×××，現年34歲，本科文化，XX年12月參軍入伍，20xx年10月從部隊轉業分配到××鄉工作。在近兩年的時間裡，主要負責全鄉地氟病防治工作和協助完成黨政辦公室的其他日常工作。在近兩年工作中，讓我有了更多機會接觸到更多的民眾，增加了對當地民眾生產生活的了解。我也生長於一個貧困家庭，我體會到了貧困帶給我們的種種心酸，更能體恤貧困帶給我們的諸多疾苦，艱辛的成長經歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性。
今天，我站到了一個新的起點上，讓我有機會充分發揮我的潛能，更好地為全鄉民眾服務。雖然我是個不喜歡說如果的人，但是今天也不能免俗，如果我有幸當選，我將從以下幾個方面開展工作：
一、認真學習政治理論，業務知識，不斷提高政治業務水平，提升個人綜合素質和為人民民眾的服務意識。加強勞動法律法規的學習，做好一名合格的勞動和社會保障的服務員。學好讀透法律法規，弄清勞動和社會保障有關的政策精神是有效開展工作的前題，為全鄉民眾政策諮詢和法律諮詢提供便利，指導大家合理利用法律手段保護自身合法權益。
二、進行勞動就業情況調查，籌建我鄉民眾勞動就業情況資料庫。從第六次全國人口普查情況看，××鄉目前總人口2.7萬多人，農村人口占98%在上，而農業人口中60%以上外出務工，這部分人又大多是以技術含量低或體力勞動為主。籌建勞動就業情況資料庫顯得十分必要。首先是採取多種方式、通過多種渠道調查和了解在外負工人員的工作情況、勞動技能、工資收入等，對我鄉民眾總體情況做到心中有底;其次是通過新聞、網路等媒體了解全國各地的用工需求，及時為全鄉民眾提供信息，做好勞動輸出和引導。最後要籌建一個勞動就業諮詢中心和指導中心，利用這一平台為廣大民眾提供信息支持和資源共享。
三、採取多種形式，教育引導下崗、失業人員轉變就業觀念，增加就業活力。隨著科學技術的發展，對各個領域勞動就業人員的要求越來越高，沒有一定的知識和技術根本沒法適應社會需要，增強民眾勞動技能培訓迫在眉急。在適當時機，利用國家現有政策的有利條件，有針對性地採取分類片方式組織免費、積極、廣泛開展職業技能培訓和就業前培訓，引導大家做好傳幫帶，提高民眾勞動整體就業技能，並做好培訓後人員，主動對接用工單位和地區，針對下崗職工、大中專畢業生、農村富餘勞動力做好轉移和推介工作，為求職者創造就業機會。
四、加強宣傳，要把××鄉勤勞的人民、純樸的民風通過報紙、網路等媒體宣揚出去，讓外界對我們有更多的認識和了解，樹立××人良好的社會形象，更好的獲得用人單位的信任，贏得更多人的尊重和理解。
五、加強新型農村合作醫療制度宣傳力度，讓全鄉民眾更充分認識到新型農村合作醫療的好處，讓大家病有所醫，並積極提供各種便利條件，讓大家不再看病難、報銷費用更難的情況發生。
六、積極為農村人員創業、農村養老保險，尤其是村幹部養老保險的辦理創造條件，提供政策宣傳和幫助，做好後勤保障。利用自已從事保險銷售時所學的商業保險知識，為大家做好諮詢服務，讓大家對商業保險有個清晰認識，在條件充許的情況下為自己的養老做到有效補充。
七、積極組織維權力量，對外出務工人員或本地務工人員的法權益遭受不法侵害的情況要給予堅決打擊和制止，採取有效措施維護廣大民眾合法權益。
最後，我要在這裡感謝在座的各位領導和同事們，在我到××鄉工作的近兩年的中，是您們教會了我很多，讓我懂得了該怎樣工作、怎樣學習;是您們的情懷深深感染了我，讓我學會了感恩;是您們的關心和支持讓我此時有幸參加演說，這必將是我乾好工作、戰勝困難的動力源泉，感謝您們!! 無論最後結果如何，我衷心的祝願您們在今後的日子裡都得到自己想要的生活，家庭幸福美滿!謝謝大家!
公務員競崗演講稿 篇5
各位領導，同志們，大家好!
大家好，我競聘崗位是公務員。一個機關幹部，無論自己做什麼工作，都要有高度的責任感和敬業精神，都要以黨和人民的利益為出發點，都要克服華而不實、飄浮虛榮的工作作風，都要做老實人，辦老實事，勤勤懇懇，求真務實。
我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關，所以，能否形成一個好的工作作風，關係到黨的形象，關係到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥;十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥;十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。在機關里，要想真正轉變工作作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民;“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。在機關里，年齡有大小，職務分高低，但不管是誰，只要從我做起，講實話、乾實事、求實效，想民眾之所慮，急民眾之所難、謀民眾之所求，就一定能以正壓邪，移風易俗，我們的事業就一定能興旺起來。
我們開展的轉變機關工作作風大討論活動，就是要使人民民眾了解我們的一個信念，即牢固樹立為人民服務、永保黨的先進性的信念。轉變機關工作作風不是繡花枕頭、表面文章，而是要為人民民眾辦實事。轉變機關工作作風也不是亭台軒榭、天上樓閣，而是用一件一件的小事，一點一滴的行動去履行我們的職責。作為一個政府機關里的年青人，有許多發生在身邊的事情感動我、教育我，這比任何言辭說教都來的生動深刻。年青人的未來就是黨的未來、政府的未來，年青人的工作作風代表著政府機關未來的工作作風。今天我們在這裡演講，是轉變機關工作作風大討論活動的一部分，更是我們所有年輕的機關工作人員滌盪陋習、樹立新風的動員會。這個動員會的主題就是從我做起，用我們的實際行動為機關工作作風帶來朝氣。“下流壅則上溢，上源窒則下枯”，我們就是要上不負領導老師們的期望，下要為人民民眾負責。今天我們在這裡演講，不是演給我們自己看的，不是從這裡自娛自樂、自我消遣的。我們要說出我們的心聲，我們要從自己做起、從點滴做起，從現在做起，努力樹立機關工作作風的新風尚。
各位領導，同志們，在全區幹部民眾滿懷信心進行現代化建設的今天，與經濟領域一系列變革相呼應的，是我們黨的建設，其中一項重要內容，就是作風建設。“無一事一物不進者，苟其不進，於人則謂之病，於事則謂之弊。病與弊皆人所欲革之。”我們“革”的是機關里的邪氣、暮氣，只要我們堅持為人民服務不動搖，只要我們永保黨的先進性不動搖，只要我們時刻把老百姓的利益放在心頭上，我們的作風建設就一定能夠乾出成效，我們的黨就一定能夠永保青春，我們的社會主義偉大事業就一定能夠前進、前進、再前進。