銀行會計競聘演講稿 篇1
各位領導、各位評審、各位同事：
大家好!我深愛著我們研究所財務金融部的工作環境和人文氣息。正是這份熱愛讓我勇敢地參與財務金融部會計的競聘。
眾所周知，既然是競聘，必然會“有上有下”，而只有對財務金融部的發展貢獻最大的競聘者才最終當選。那么，我的優勢在哪裡?“事實勝於雄辯”，我結合自己的工作經歷，從以下幾個方面進行匯報：
一、具有這個崗位需要的綜合素質。多年的工作，培養了我較強的事業心和責任感。我的工作態度嚴謹，善於與人溝通協作。嚴謹，是一名會計必須擁有的職業素質。“態度決定水平”。“細節決定成敗”。
二、有豐富的工作經驗。會計不僅僅是一個特定的稱號，它需要豐富的實質內涵和綜合素質作為堅強後盾，它與財務部的發展息息相關。工作20xx年來，我擔任過5年出納，9年會計，具有豐富的稅務會計工作經驗，能夠駕輕就熟的展開工作。
三、有較強的工作能力。在多年的會計工作中，我能夠做到敬業愛崗，遵章辦事，客觀公正。我熱愛財務工作，努力鑽研業務，力爭使自己的知識和技能適應所從事的工作的需要。嚴格按照會計制度規定程式和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息真實完整，能夠運用自己所掌握的會計知識和會計方法為我所的工作更上新台階服務。軍工科研項目財務管理，實質就是對項目經費的管理。發揮財務管理的積極作用，保證軍工科研項目研究順利開展，意義重大。而我具備這一塊的管理能力。
四、具備良好的職業道德。
1、我負責固定資產核算與管理期間，能夠按照財務制度和固定資產投資計畫，正確進行固定資產核算，定期對固定資產進行核對，能夠做到賬、卡、物相符。
2、我負責專項技改財務期間，能夠按照基建會計制度，根據項目批覆，正確處理好每一筆會計業務，能夠獨立編制項目財務決算報表。在此期間，順利通過了科工局對某某、某某兩個項目的財務決算審計，為兩個項目竣工驗收奠定了良好的基礎。
3、我負責科研經費核算與管理期間，能夠按照財務制度以及財務預算，完成對科研經費日常發生的經濟業務核算，同時能夠按時完成每年的科研經費決算報表的編制。能夠定時向所領導和項目總師提供科研項目經費使用情況月報表，以便其及時掌握各項目的收入、支出、結餘等情況。從20xx年至今，通過了20多個科研項目審計，無論是總裝備部審計局還是國家科工局審核中心，都對我所科研經費使用情況給予肯定，並提出這些項目都已具備了項目驗收條件。尤其是今年剛通過的某某科研五個項目，總資金1個多億，總共審減成本費用2.82萬元。
如果我當上會計，我不僅僅把它當成是一種榮譽，因為它更是一種責任。我知道這條路上有許多挑戰，但我自信，我有能力挑起這副重擔。我將採取以下四大措施把工作推上新台階。
一、加強理論和業務知識學習，提高自身素質儘快進入角色。通過各種學習和鍛鍊提高自身業務素質，更好的保障工作的開展。
二、構建良好財務平台，做好科研項目的事前控制工作。
1、專人負責，歸口管理。為防止出現條塊分割、各自為政、人人參與、無人負責等局面，指定人員對各個科研項目開支情況、資金使用程度進行歸口管理、跟蹤，為項目的及時有效管理提供保證。2、提前介入，加強審核。在科研項目立項申報階段，“以收定支、收支平衡、統籌兼顧、保證重點”的原則，參與任務書中經費開支預算部分的編寫。並組織相關部門做好項目預算的審核工作，杜絕預算編制的隨意性，保證預算的科學性和合理性。
三、加強科研經費使用過程監管，做好事中控制。1、完善財務的建帳工作，保證科研項目單獨建帳，單獨管理。通過財務軟體的輔助核算、建立三級輔助帳等方式，在帳務處理上實時保證科研項目獨立成帳，專款專用，以利於項目管理和項目驗收。2、完善成本核算，合理分攤項目間接費用。統一口徑，做好科研項目與生產經營之間、各個科研項目之間、完工產品與在產品之間的歸集費用和成本劃分，合理分攤間接費用。3、定期考評，及時跟進項目開展。對各項目定期分析考評，將項目考評情況反饋給項目負責人，幫助項目組及時了解經費開支進度，解決執行過程中存在的問題，保證項目的合理推進。
四、加強項目形成資產的後續管理、注重項目的財務分析，加強項目執行情況的內部審計，完善項目的事後管理。1、加強項目形成的無形資產管理。科研項目結題後，往往形成專利權、著作權和非專利技術等無形資產。我將協同有關部門履行管理職責，對無形資產進行備查登記;對無形資產產生的價值及時進行核算，防止無形資產發生流失，保證國有資產的保值增值。2、發揮內審作用，加強項目執行情況的內部審計，完善項目財務管理。重視內部審計對項目執行情況的審計，發揮審計堵漏糾弊的作用，提升項目的運行質量，促進單位的財務管理及制度建設更趨於規範和完善。
各位領導、各位評審、各位同事，如果我競聘成功，我必將以更大的幹勁迎接挑戰，超越自我，用行動詮釋我今天的話語，以百倍的信心和努力，為財務部的發展貢獻自己的力量，向各位領導和評審交上一份滿意的答卷!
我的演講完畢。謝謝大家!
銀行會計競聘演講稿 篇2
各位領導、各位同仁：
大家好!我是來自建行康巴什新區城北分理處的櫃員。加入建行這個溫暖的大家庭已經17個年頭了，今天站在這裡，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這裡度過的。正是出於對建行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講台，積極參與會計主管的競聘。
我叫，今年39歲，專科學歷，93年參加工作。我曾在伊旗支行從事工作;98年到20xx年，任建行伊旗支行文明路分理處主任;20xx年，調到康巴什新區城北分理處，從事儲蓄、會計崗位。在做好本職工作的同時，我積極進取，參加各種培訓，以此來提高自己的勝任力。當然，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個位置上最優秀的自己”。所以無論身處什麼崗位，我都會恪盡職守，把工作做好。20xx年，我被評為鄂爾多斯分行先進個人。
下面，介紹一下我的競聘優勢：
一是從個人性格特點上看，我適合這項工作。我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取意見的品格。我認為，乾好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。不管是在我從事儲蓄期間，還是在從事會計期間，我都認真做好本職工作。
二是從工作經驗上來講，我能幹好這項工作。參加工作以來，我先後從事很多工作，對我行的諸多業務都有了較為深入的了解。20xx年來，不同的工作性質鍛鍊了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗。應該說，這些年來，我對行里的情況了如指掌，不管是在做儲蓄、會計、綜合員，還是在從事其他工作，我總是努力工作，不斷提高自己。我經歷過從手工記賬到單機版到城綜網再到後來的dcc全國聯網，並由一位代辦員逐漸成長為業務能手。我多次參加支行業務比賽並且獲得表彰獎勵。
三是從組織管理能力上看，我能協調好工作。多年工作的鍛鍊，讓我一步步走向成熟，對於各項工作，能夠冷靜、機智的處理協調，具有較強的適應能力。我在注重自身業務素質提高的同時，積極發揮帶頭作用，帶領同事一起學習。在從事會計工作中，我加強內控管理，把好會計核算關，做到財務真實合法，幾年來未發生結算、安全事故等責任事故。強化視窗服務，樹立我行良好的社會形象，受到客戶的一致讚揚。
金無足赤，人無完人。在這裡，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家，主要有兩點：
一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學相關知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網路會計知識、財務知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。
二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上會計主管的工作崗位，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起行里各位領導、同事們對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹，切實做好會計管理工作;我將把新的崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將做到以下幾點：
第一、強化櫃面業務操作風險防範能力。投資放貸存在較高的風險，區分可貸與不可貸關係到櫃員專業技能的高低，除此還有一個潛在因素就是關係網。作為會計主管，我將積極組織櫃員學習政治理論和業務知識，開展崗位練兵，做好櫃員的業務素質檔案和質量考核檔案;有計畫的提高櫃員的政治理論水平、業務素質和專業技能，提高員工風險防範能力。
第二、加強對網點及櫃檯的管理力度，狠抓財務管理，健全各項管理制度。
一是不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。不斷尋找工作的新思路、新方法，積極為做好各個營業網點及櫃點的管理工作出謀劃策。
二是做好網點的會計結算制度、規定、實施細則的組織執行工作，建立完善的內部管理程式。提高營業網點會計業務核算質量，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。
三是組織好支行的會計核算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規範操作，防範操作風險，確保會計業務的正常開展。
四是本著嚴格、最佳化的原則，組織擬定好日常檢查計畫，定時組織檢查或專項檢查，並對檢查出的問題及時糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發現的問題，重點做好櫃員卡的日常管理檢查，確保賬卡賬實賬賬相符。
五是做好日常前台櫃面工作，對重點會計業務按照規定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。
第三、我仍將一如既往加強自身素質的培養。為了更好的開展工作，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鑽研最新的財務管理方向和手段，帶頭認真學習財會電算化知識，掌握計算機軟硬體的基本知識，並做好本部門人員的業務知識培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力。
最後，我想說，作為會計主管，目前我或許不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家相信我，考驗我!謝謝大家!
銀行會計競聘演講稿 篇3
各位領導、各位同仁：
大家好!我是來自建行康巴什新區城北分理處的櫃員。加入建行這個溫暖的大家庭已經17個年頭了，今天站在這裡，我一方面感到非常榮幸，另一方面感到無限感慨，因為我人生最美好的青春年華都是在這裡度過的。正是出於對建行深厚的感情和對自己能力的自信，今天，我勇敢地走上競職演講台，積極參與銀行會計核算中心付主任競聘演講稿。
我叫，今年39歲，專科學歷，93年參加工作。我曾在伊旗支行從事工作;98年到20xx年，任建行伊旗支行文明路分理處主任;20xx年，調到康巴什新區城北分理處，從事儲蓄、會計崗位。在做好本職工作的同時，我積極進取，參加各種培訓，以此來提高自己的勝任力。當然，我不是一個好高騖遠的人，我人生的目標是：“做這個位置上最優秀的自己”。所以無論身處什麼崗位，我都會恪盡職守，把工作做好。20xx年，我被評為鄂爾多斯分行先進個人。
下面，介紹一下我的競聘優勢：
一是從個人性格特點上看，我適合這項工作。我敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取意見的品格。我認為，乾好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。不管是在我從事儲蓄期間，還是在從事會計期間，我都認真做好本職工作。
二是從工作經驗上來講，我能幹好這項工作。參加工作以來，我先後從事很多工作，對我行的諸多業務都有了較為深入的了解。20xx年來，不同的工作性質鍛鍊了我不同的能力，積累了豐富的工作經驗。應該說，這些年來，我對行里的情況了如指掌，不管是在做儲蓄、會計、綜合員，還是在從事其他工作，我總是努力工作，不斷提高自己。我經歷過從手工記賬到單機版到城綜網再到後來的dcc全國聯網，並由一位代辦員逐漸成長為業務能手。我多次參加支行業務比賽並且獲得表彰獎勵。
三是從組織管理能力上看，我能協調好工作。多年工作的鍛鍊，讓我一步步走向成熟，對於各項工作，能夠冷靜、機智的處理協調，具有較強的適應能力。我在注重自身業務素質提高的同時，積極發揮帶頭作用，帶領同事一起學習。在從事會計工作中，我加強內控管理，把好會計核算關，做到財務真實合法，幾年來未發生結算、安全事故等責任事故。強化視窗服務，樹立我行良好的社會形象，受到客戶的一致讚揚。
金無足赤，人無完人。在這裡，我也願意坦誠地把自己已經認識到的不足之處匯報給大家，主要有兩點：
一是知識結構上的不足仍然明顯。目前，我正在自學相關知識，我想通過循序漸進的努力，力爭成為對網路會計知識、財務知識、經營管理知識都有所知曉的綜合性管理人才。
二是處理矛盾的經驗不足。我將充分依靠老同志豐富的閱歷和經驗，虛心求教，加以彌補。
如果承蒙領導厚愛，讓我走上會計主管的工作崗位，我將牢記使命、不負重託，更好地肩負起行里各位領導、同事們對我的囑託，勤奮工作，紮實苦幹，切實做好會計管理工作;我將把新的崗位當成幹事創業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，不遺餘力地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將做到以下幾點：
第一、強化櫃面業務操作風險防範能力。投資放貸存在較高的風險，區分可貸與不可貸關係到櫃員專業技能的高低，除此還有一個潛在因素就是關係網。作為會計主管，我將積極組織櫃員學習政治理論和業務知識，開展崗位練兵，做好櫃員的業務素質檔案和質量考核檔案;有計畫的提高櫃員的政治理論水平、業務素質和專業技能，提高員工風險防範能力。
第二、加強對網點及櫃檯的管理力度，狠抓財務管理，健全各項管理制度。
一是不斷在機制創新上做文章，積極探索以制度管理人、以制度規範人、以制度激勵人的長效管理機制。不斷尋找工作的新思路、新方法，積極為做好各個營業網點及櫃點的管理工作出謀劃策。
二是做好網點的會計結算制度、規定、實施細則的組織執行工作，建立完善的內部管理程式。提高營業網點會計業務核算質量，使各項工作具體化和量化，具備可操作性。
三是組織好支行的會計核算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規範操作，防範操作風險，確保會計業務的正常開展。
四是本著嚴格、最佳化的原則，組織擬定好日常檢查計畫，定時組織檢查或專項檢查，並對檢查出的問題及時糾正。督促落實好整改上級檢查及外部審計等發現的問題，重點做好櫃員卡的日常管理檢查，確保賬卡賬實賬賬相符。
五是做好日常前台櫃面工作，對重點會計業務按照規定嚴格進行管理。財會人員崗位變動時重要物品、單證的監交工作，對大額進出款項進行嚴格管理，以管理提升效益。
第三、我仍將一如既往加強自身素質的培養。為了更好的開展工作，我將通過加強業務學習和思想建設，提高自身綜合素質。同時，我還要積極鑽研最新的財務管理方向和手段，帶頭認真學習財會電算化知識，掌握計算機軟硬體的基本知識，並做好本部門人員的業務知識培訓工作。使本部門會計人員在工作中提高實際操作能力。
最後，我想說，作為會計主管，目前我或許不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家相信我，考驗我!謝謝大家!
銀行會計競聘演講稿 篇4
尊敬的各位領導、各位評審：
大家好!
我是來自**科室的。
記得有人說過，人最大的不足不在於看不到自身的不足，而在於看不到自身巨大的潛能，80%的人只發揮了個人能力的20%。受這句話的激勵，同時也憑著多年的工作經驗，今天，我滿懷信心和激情地前來參加建行會計主管競聘演講稿，自信有能力挑起這副重擔!
下面簡單介紹一下我個人的基本情況和工作經歷。
我今年35歲，畢業於西北財經大學金融專業。1992年參加工作，先後在支行分理處、財會部聯行科、帳務科等多個崗位工作過。工作中，我肯吃苦，曾多次獲得先進工作者等榮譽稱號。
如今，伴隨著我國國有銀行股份改造以來，我行對內部人員實行統一競爭上崗，這對我們來說是一次難得的機遇和挑戰，說實在的，我此次競聘的主要目的：一是回響號召，積極參與;二是展示才能、表現自我，讓更多的人了解我，認識我。能如願以償當然是好事，但是即使失敗了，我堅持不懈的努力和孜孜不倦的追求也決不會因此而動搖，只會更加努力，更重積累。
下面談一談我競聘會計結算科科長的優勢和劣勢：工商銀行總會計競聘演講稿工作思路。
客觀地說，此次參加競聘會計結算科科長，我有優勢也有劣勢。下面先向各位領導分析一下我自己的劣勢。因為我一向認為只有能看清楚自己弱點的人才能對自己做出準確的判斷，也才能找準努力的方向爭取做得更好。與我行有過會計結算科工作的競聘者相比，我認為他們都是行家裡手，屬於專家型的人才，而我以前主要從事財會部聯行科、帳務科等工作，沒有在會計結算科工作的經歷。勿庸置疑，這可以說是我的劣勢所在。在準備應聘之前，我對此已經有了充分的認識。
還好，世界上任何事物都不是絕對的。就會計結算科的業務來說，雖然有一定程度上的不同，但都大同小異。只要我熱愛這份工作，並一心想做好它，我相信，我一定能行。古語有云，世上無難事，只怕有心人。愛因斯坦也曾說過，熱愛是最好的老師。也正是基於這一點，我對勝任會計結算科科長一職也是非常有自信的。
至於我競聘會計結算科科長的優勢，我認為有以下幾點：
一是我具有嫻熟的工作經驗，能更好的開展工作。參加工作以來，我從事過很多崗位的工作，多個崗位的變動鍛鍊了我不同的能力。同時，多年的工作實踐使我掌握了紮實的財務知識和積累了豐富的工作經驗。在工作期間，我還直接參加了許多系統投產工作，充分發揮個人業務優勢和創新意識，為會計核算體制的改革出謀獻策。有人說，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
二是我具有專業紮實的理論知識。我畢業於西北財經大學金融專業。四年的大學生涯，使我掌握了紮實的專業知識，具備了一定的分析問題的能力。參加工作多年來，在不斷的實踐和學習過程中，我的理論得到升華，實踐能力得到鍛鍊，通過業餘時間，我還通過了會計師等多項考試。現在已經掌握了較為紮實的財務理論知識。
三是我具有較強的工作能力、協調能力和全局觀念。多年以來，我始終踏實幹事，誠實待人，勤奮工作，不斷超越。經過不斷的學習和鍛鍊，我的組織協調能力、處理問題能力等有了很大提高，對勝任會計結算科科長的職位更增添了幾分信心和把握。同時，經過不斷的學習和鍛鍊，我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高，在同事面前具有一定的號召力和親和力。在工作中，我能較好的處理行里的各種關係。這為我做好以後的工作打下了基礎。
四是樹立了強烈的工作責任感和具備了勇於創新的精神。我出生於一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的親職教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛鍊了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點，從來不計任何報酬。(如果字數多，可以刪除此段)
五是我具有一定的調研能力與文字組織能力。我身為部門的通訊員，經常要搞一些市場調研，這份工作鍛鍊了我較強的調研能力和文字駕馭能力，我曾撰寫過多篇業務通訊，並在省級刊物發表過多篇論文。
當然，優勢再多，也只有轉化為工作的動力才能收到實實在在的效果。如果承蒙領導厚愛，讓我走上會計結算科科長的領導崗位，我將不負眾望，努力做到以下幾點：銀行會計核算中心付主任競聘演講稿。
第一、加強業務管理，促進會計結算管理一體化發展。市場經濟條件下，管理也是效益。工作中，我將向管理要效益。加強對會計、結算資金信息的管理力度，為經營決策提供更有價值的會計信息資料。同時，我還將以流程管理為主線，加強支持、協調、輔助和監督職能。建立我行縱橫結合的會計結算管理體制。縱向管理上，各級管轄行加強對會計結算管理工作的規劃，在原來會計輔導員、結算專管員制度基礎上，將原來各分支行的會計、結算管理職能有機整合;橫向管理上，加強對本行一線部門的支持與服務，推進會計結算的組織、宣傳、質量檢查等工作，促進會計結算管理一體化發展。
第二、健全各項規章制度，規範工作流程。我將根據目前部門的情況，對各項業務數據進行一次徹底的分析，理清頭緒，健全和完善內部的各項管理制度，明確分工，劃清職責。同時，還將設定相應的規章制度，使職工有據可循。明確各崗位職責，使每位員工都能盡其才，根據自己的情況找準自己的崗位，讓每位職工知道自己需要乾什麼和怎么去乾。
第三、做好服務工作，提高員工的主觀能動性。工作中，我將帶領員工增強服務的主動性，為其他各職能部門提供更好的支持與服務;積極樹立內部客戶觀念，加強對一線業務部門、基層網點和其他職能部門的服務，指導、培訓和檢查，切實做好服務到位，為我行快速發展貢獻自己的力量。
第四、做好人員管理工作，提高企業核心競爭力。工作中，我將抓好員工的基礎建設，重點是員工培訓工作。將加大對會計核算基礎知識的培訓力度，工作中，及時和大家交流，做到工作上多交流，多溝通，生活上多關心，多照顧。從而增強團隊的凝聚力，提高企業核心競爭力。
各位領導，同事們，我是一個平凡的人，擁有的是一顆平凡的心，此次競聘，我渴望成功，渴望進步，哪怕是一點小小的進步也會讓我更加感受到自身的提高，生活的美好，如果我競聘成功，我願意用真心和熱心更好的去工作，用決心和信心更好的為我行的發展貢獻自己的力量!
最後，我想說，作為會計結算科科長，目前或許我不是最優秀的，但我一定做最努力的，請大家信任我，考驗我!謝謝大家!