保健科科長競聘演講稿 篇1
各位評審、各位來賓，你們好!
我競選的崗位是“基層衛生與婦幼保健科科長。故事講的是我自己的母親，我母親在農村，我們兄弟姐妹都不在身邊。去年九月的一天，我母親起床後發現頭暈，並裁了一腳，鄰居叫她到醫院去看一下，一方面由於當時養蠶走不掉，另一方面我家到醫院有48里路，其中有12華里的山路。於是她沒有去看。第三天，已經是快中午了，好心的鄰居見我們家還沒有動靜，就去看看，誰知不看不知道，一看嚇一跳，我母親居然摔在養蠶房裡已經不醒人事。急急忙忙地，村里人將我母親送到了黃山市人民醫院，診斷為腦血栓。經過兩個多月的住院治療，花了兩萬多塊錢，出院了，但癱瘓了。
這不由得讓我想到了農村衛生，我在想，如果我們村裡有醫生，如果老家附近有醫院，如果我母親有醫療保障，那么，我母親會是這么一個結局嗎?
農村衛生太薄弱啦!
農村衛生已經引起了黨中央的重視!
今年下半年，中共中央國務院將召開“農村衛生工作會議”，這是歷史上沒有過的。其實，我們從衛生部機構改革中就可以發現國家越來越重視農村衛生工作，在大量精簡人員和編制的情況下，衛生部卻將原來放在醫政司的農村衛生單獨拿出來和婦幼衛生一起組建了“基層衛生與婦幼保健司”，為農村衛生和婦幼保健管理提供了組織保證。可以相信，農村衛生將掀開嶄新的一頁。
我市的農村衛生工作情況怎樣?
我市的農村衛生工作相比其他衛生工作而言，還是有一定優勢的。比如在醫院管理上，我市沒有一所三甲醫院，其管理的層次上不去;防病工作去年是第15名。而農村衛生不僅在省內有位置，就是在國內也有一定的影響。因此，在我市，有必要把農村衛生工作放到一個很重要的位置上去做，打“農村品牌”。
那么，農村衛生與我有什麼關係?
是這樣的，我認為我能勝任做農村衛生與婦幼保健工作，從以下兩個方面可以說明：
一方面，我對這塊做了些事情並取得了一定的經驗：
1. -年，我在縣村鄉蹲點七個月，對一個鄉的農村衛生工作進行過全面調研;
2. -現在，每年在國家一級雜誌上我至少發表一篇論文，其中大多數涉及農村衛生工作;
3. 我曾參與了國家級和省級多個農村科研項目，對一些省的農村衛生工作進行了調研，對國內和省內農村衛生工作有一定了解，特別是對貧困地區農村衛生工作有一定的了解;
4. 我曾在一個軟科學方面的研究獲得地區科技成果三等獎，題目是“農村衛生管理體制結構研究”。
另一方面，我有一定的管理學知識：
1. 我於年至年修完了衛生管理學研究生課程;
2. 年我作為院校外的唯一編委，參與了大學本科生和研究生的共用教材《衛生政策概論》的編寫，今年又參與本科生教材《衛生管理學教程》的編寫;
3. 我還參與了《全國鄉鎮衛生院院長崗位培訓教材(試用)》教材的編寫。
4. 我對婦幼衛生並不陌生，因為我第一學歷是公共衛生，婦幼衛生是專業課之一。
以上這些，足以說明我能勝任基層衛生與婦幼保健工作。其實這也是我工作十二年來在管理業務上取得的一些成績。這些成績的取得，得益於宣城這塊農村衛生試驗田，是他們能我啟迪、經驗和進行提煉的機會，得益於衛生局領導和同事們多年來的理解、支持和幫助。也正是由於得到他們太多的關心、理解和幫助，讓我
我感到不安，讓我感到責任重大。因此，我只有選擇這個職位，並不折不扣地將我所學的知識用於實踐、創造性地開展工作，才能對得起宣城這塊給我思想、給我經驗、給我成功的試驗基地，才能對得起單位領導和同事們無聲的支持和幫助，才能對得起我那癱瘓在床、年邁的老母。唯有如此，別無選擇。
保健科科長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、老師：大家下午好!
首先感謝醫院領導、護理部給予我們這次競聘的機會，為我們提供了一個展現自己的平台。我知道，我今天站在這裡不一定是最優秀的，但一定是最努力的。
請答應我先做一下自我介紹。姓名，女，28歲，漢族。畢業於新疆醫科大學護理專業，大專學歷，在讀本科，護師職稱。前後在內二科、二甲辦工作過，現在在預防保健科工作。20xx年3月至20xx年7月在內二科從事護理工作，20xx年3月至6月在新疆維吾爾自治區人民醫院進修深靜脈置管專業，目前在我院內四科已單獨成功置管10例。20xx年4月至6月在二甲辦幫工，20xx年8月在預防保健科工作至今。在科室工作期間，主動協助護士長做好病房管理工作，服從護士長的領導。工作中認真負責，主動踏實，勤奮敬業。自實行責任制整體護理以來，我在科室擔任責任組長，指導和協助下級護士做好基礎護理和專科護理，參與科室危重患者的搶救工作，負責帶教實習生和進修生。
經過5年的臨床工作，我也積累了一些工作經驗，在服務患者的過程當中，會不時碰到和面對一些情緒激動的患者，這時候我都能保持良好的心態、冷靜的頭腦，不畏懼、不畏縮，耐心純熟的與患者溝通，最大限度的滿足患者的需求，遭到患者及其家屬的一致好評。隨著醫療改革的深進，醫院展開優良護理服務後，患者對護理的要求愈來愈高，我深入的體會到護理工作的重要性。記得一次為一個患者洗頭，用吹風機吹乾，我忽然在那一刻感覺自己像在為自己的親人做這件事一樣，動作不由地柔柔了很多。在洗頭之前，這位患者對我的噓冷問熱都不怎樣理會，在我為他洗完頭後他露出了感激的神情。固然沒有說謝謝，但我知道對我一個小小的舉動和幫助，他很感動，以致於後來他才會願意和我分享他的心情。我歷來不知道自己這樣一個小小的舉動可以輕易地將兩個陌生人拉近。
作為一位普通的護理職員，平常工作中我們沒有豪邁的語言，也沒有豐富多彩的生活，而是將我們平凡與瑣碎的工作不厭其煩地做實、做細、做好，將我們所碰到的每位患者都看做是真正需要幫助的人，極力善待他們。在無數次的付出以後，我內心布滿了平靜。不論科技如何發達，不論機器如何強大，都取代不了人內心深處的愛與(本文來自diyifanwen.com)暖和，取代不了那些守看相助、感同身受的惻隱之心，取代不了同等的視野、謙卑的身姿，取代不了在他人正墮入痛苦盡境時伸過往的一雙手，取代不了一顆人心。由於有時換位思考也是一件很有難度的事情。
從18歲到28歲，我走過了人生邁向成熟的一個重要階段，十年，人生能有幾個十年，我以為我現在能勝任護士長一職，希看院領導和老師們能給予我一次機會，假如我有幸成為護士長的一員，我將從以下幾個方面展開工作：1、進步自己的整體素質，加強理論知識和專科知識的學習，不斷進步自己的業務水平。2、把護理安全放在工作首位，防範和減少護理過失事故。3、加強護理職員“三基”培訓，不斷進步護理服務水平。4、進步自己的溝通調和能力，努力調和好醫護、護護、護患之間及科室間的關係。5、尊重、理解、體恤護士。對同事多理解、少抱怨。多尊重、少指導，多情誼、少冷漠。
我知道，我身上還有很多不足，碰到眾人誇獎時，會洋洋得意，碰到辱罵時，會手足無措，在與同事相處時，仍缺少有效地溝通。
一路走來，我的成長離不開院領導、老師、同事的關心和幫助，再次感謝醫院領導、護理部給予我們這次機會。假如我競聘失敗，也決不氣餒，會在以後的工作中再接再勵，爭取更大的進步。
保健科科長競聘演講稿 篇3
各位領導、各位同事： 大家好!
首先感謝局黨組給予我參加機關正科職位擇崗的這一機會。我選擇的職位是：x科科長。
我的匯報分三個部分：
一、個人基本情況
先自報家門---我，，今年XX歲，19xx年出生於本市。19xx年入伍，19xx年入黨，大學本科學歷，政工師職稱，行政級別正科。身體狀況還算不錯。 主要經歷是：
19xx年至19xx年在部隊服役，歷任戰士、連文書、營書記、排長、副連長、軍車駕駛員訓練大隊理論教員、團後勤處運輸科車管助理等職。
19xx年底轉業，安置在原市外貿局辦公室。19xx年至19xx年先後任局辦、局黨辦辦事員、科員、副主任科員，期間在市委黨校黨政管理大專班脫產學習2年;19xx年初調任外貿學校任辦公室主任，19xx年至19xx年任外貿學校黨支部副書記兼工會主席、團委書記，同時兼任外貿局團委副書記，期間參加省委黨校政治管理本科函授學習2年，並擔任外貿學校哲學、政治經濟學、法學、文秘學教學工作;19xx年2月調任原市外貿局辦公室主任，兼機關黨支部書記(20xx年至今任副書記)。
二、本人選擇x科科長職位的基本條件
這次局機關拿出28個正科職位實行競爭上崗，說句實際話，對於自己究竟參與不參與，參與了選擇哪個職位，我彷徨許久，一直猶豫不決。從年齡來看，已經年近半百，兔子跑過嶺了，還參與個啥。但似乎還想乾點事，楊水才的話：小車不倒只管推嘛。既然參與了，從利用原有工作基礎、駕輕就熟來講，我應當繼續競職辦公室主任，但我最終還是選擇了x科科長這個職位。(其實，這個職位是沒人報第一志願的幾個職位之一，說句玩笑話，我撿了個便宜的。)之所以選擇這個職位，自我感覺主要有以下3個有利條件：
第一， 具有一定的x日常工作的實踐經驗，較為熟悉這方面的業務。從20xx年開始，市領導小組辦公室設在原外經貿局，日常工作由我具體負責，每年的工作規劃，各個時期和階段的工作督察和情況反饋，向省開放辦、向市委市政府和市人大所做的我市對外開放工作的綜合匯報和專題匯報等，都是由我親自起草，具體承辦，因而，對我市對外開放工作的基本情況比較了解和熟悉。這是能夠和敢於選擇這個職位的一個重要前提。
第二，具有一定的這個職位所要求的政策理論基礎。多年來，為適應工作的需要，我注意學習了解黨和國家的經濟政策，特別是有關對外開放、發展外經貿的方針政策，關注國內外的經濟動態和發展趨勢，注重分析全局性和地方對外開放的新情況、新特點，從而使自己對對外開放工作的理性認識不斷提高。
第三，具有一定的綜合協調能力和做好協調服務工作的基本條件。在全方位擴大對外開放的背景下，開放辦、開放科的工作應當說涉及面很廣，要承擔大量的綜合協調任務。而我從1998年到現在長達7個年頭的辦公室工作經歷和所積累的經驗，正為以後在開放科這個新的崗位上工作的需要奠定了較為紮實的基礎。 此外，說點題外的話。
我在機關同事中，年齡偏大，在與同志相處方面，總在提醒和告誡自己，大家能夠為共同工作目標走到一起來，本身是一種緣份，所以始終要珍惜。因此，日常工作和生活方面我都注意待人處事以誠相待，我深有感觸的是我是如此待人，大家更是如此待我。我的工作始終得到了在座各位領導和同志的關心、幫助與支持。所以，我有理由相信，工作有調整，崗位有變化，但大家會對我一如既往。“兩好搿一好”，我深信不疑!這也是我有信心當好新科長的重要條件和因素之一。 當然，自己身上還有許多與黨組的要求和新的崗位不相適應的地方，具體反映在文化學識、專業知識、政策理論水平、思維方式、工作方法等諸多方面，有待於在今後的工作中加以改善和提高。
三、競聘後的幾點想法
一句老話叫“一顆紅心，兩種準備”。如果這次擇崗的願望不能實現，我會自覺服從組織的分配機會，對多年來關心、理解、幫助、支持我和辦公室工作的各位領導和同志表示謝意。如果組織上和同志們信任我，支持和聘任我到開放科工作，我大體有以?點想法：
第一，搞好理論學習，提高工作水平。歌德曾經說過，“人不光是靠他生來就擁有的一切，而是靠他從學習中所得到的一切來造就自己”。要勝任對外開放科科長職位，高效推進各項工作，一個很重要的前提就是要切實強化學習，不斷拓寬視野，努力提高政策理論水平、業務知識素養和行政管理努力。
第二、抓好調查研究，當好參謀助手。市對外開放領導小組辦公室設在我局，開放科又承擔著開放辦的日常工作，隨著開放帶動主戰略的實施，市委市政府和市開放領導小組對這個職能機構的工作，要求的標準會越來越高，而作用的發揮，重點在於參謀。要當好領導的參謀必須知情，要知情就必須深入進行調查研究。只有調查研究深入了，掌握的情況和提供的材料才全面、具體、準確;只有吃透上情，熟知下情，把上級的決策、指示與我市對外開放工作實際有機結合起來，融會貫通，才能為領導決策提供科學的依據，才能“參”在點子上，“謀”在關鍵處。 第三、搞好主動服務，樹立良好形象。對x科作為綜合部門，涉及面廣，綜合性強。在全面落實職責的過程中，服務工作是經常性的工作，搞好了能樹立起全局一個好的形象，搞差了則會影響全局的聲譽。開放辦也好，開放科也好，世貿組織事務科也好，本質上是個辦事機構，其性質和所處的地位，決定了其工作有很大的被動性。如何在被動中發揮主觀能動性，開展好主動服務，這是必須思考和解決的問題。作為一科之長來講，主要是調動周圍同志的積極性，把上為領導分憂，下為基層服務有機結合起來，努力增強工作的預見性、超前性、主動性、有效性，力爭不讓領導布置的事情在本部門延誤，力爭各類事務及時圓滿處理，努力發揮好商務局機關形象和我市對外開放的視窗作用。
最後，我想用三句話來結束我的發言：我對局領導說，你們的信任和嚴格要求是我努力工作的動力;我對同志們說，友誼和支持比什麼都重要，三人行必有我師，處處留心皆學問。我對自己說，保持一顆平常心，紮實工作，只要有耕耘就會有收穫!
不當之處，請批評指正，謝謝大家!