公務員五分鐘競聘演講稿 篇1
尊敬的評審：
下午好!很榮幸有機會，向評審匯報我個人的工作情況。有位名人說過，精彩人生，既在於進取，也在於把握機遇。，我感謝組織給展示自我、面對挑戰的機遇，更渴望用這幾分鐘的演講，把進取、向上的一面，，以期博得評審老師的肯定和鼓勵。感覺參加工作這幾年的，都濃縮在四句話裡面：用熱愛面對人生。我於200x年xx大學本科畢業，到現在也有x年的工作經歷了。200x年x月份，招考，我以所報職位總分第x名的，有幸了xx局大家庭中的一員。如今，x年了，我由一名初涉社會的學生，在工作中成熟起來。我xx歲，既有年輕應朝氣與活力，又有工作積累的嚴謹和經驗，正是乾工作、出的時候，賦予更重的責任，會更大的作用。
，用責任面對工作。參加工作，在和們的支持下，在中心、公室不同的崗位鍛鍊中，使我了知識，了工作能力，也了學習和工作上的進步：自主開發建設了“網”、“網”兩大綜合性網站，“網”最早、最大的網路招聘平台，為服務發展了作用;“網”十大優秀網站，已服務、政務公開的視窗。謹慎細緻地財務工作，了繁瑣的工資發放規範有序，從未過任何差錯。在日常工作的，理論學習和文字寫作，在網、新華網、《報》等權威媒體發表稿件200多篇，連續2年被《xx日報》評為優秀通訊員。
，用奉獻面對。辦公室的工作清苦、任務繁重，節假日、上下班的概念。女，xx個月大孩子的母親，即便是婚假產假、孩子生病，從未耽誤過工作，能夠工作與家庭的關係，自覺把工作首位，愛崗敬業、盡職盡責。
，用真誠面對同事。把當做家庭，把和同事當做家人，珍惜和大家在一起的緣分。交辦的工作，盡心去乾;委託的事情，實實在在去辦。尊重、團結，正直誠懇、表里如一。
我有幸競爭，我將以更高的標準要求，盡職盡責，工作。要幾點：
一要政治意識。講政治、顧，服從工作安排，政令暢通。
二要學習。多向老學，多向書本學，多向實踐學，本領、增長才幹、工作。
三要工作。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓放心，讓滿意。
四要的工作環境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補台不拆台。遇到勇於擔當，問題敢於。自覺權威，內部團結，集體的和力。
最後，我想用一句話來結束我的演講，那：以進取心對工作，以平常心看功利。結果如何，我都將進取的心態，一如既往地乾好工作。
我的演講完畢，謝謝評審!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇2
光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間。回首我從事幹部人事工作十餘年，艱苦的軍旅生涯，是我進入幹部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨鍊了意志、錘鍊了品性、培養了作風、提高了素質、熟悉了幹部人事業務。曾先後兩次榮立個人三等功，8次嘉獎，6次被評為優秀共產黨員。
由於業務對口，我很榮幸地轉業到市人事局工作。我十分珍惜，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我。在法規科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多，在各位的言傳身教、耐心幫助和工作壓力下，我很快就進入了角色，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業務水平因此也有了加速的提高。先後撰寫了《譜寫人事管理新篇章》、《"盤人頭"的事業》、《加大整體性人才資源開發，迎接知識經濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登。
負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規，勇於創新，動腦筋，想辦法，不等不靠，主動工作，克服各種困難，健全制度，規範管理，建起了市直機關公務員資料庫，下發了9個公務員管理檔案，受到了省廳的肯定和好評，並在全省公務員管理工作會議上交流了做法。這次機構改革，我又有幸參與了一系列政策檔案的擬定全過程，這是對我人事政策法規的運用能力的一次全面鍛鍊和提高，特別是公務員資料庫快捷測算分析人員年齡、學歷、任職時間、工作年限，為領導科學決策提供了準確可靠的依據。
生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用於今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競爭的是科長職位，職位意味著責任和義務。由於我現在從事的是公務員管理工作，所以假若我是公務員管理科科長，我的工作目標是：按照建設高素質專業化公務員隊伍的總要求和這次機構改革後政府職能定位是"服務"，著力在"競爭激勵"上下功夫，在"高素質專業化"方面做文章，在"管理服務上"求實效，努力建設一支人民滿意的精幹、廉潔、高效的公務員隊伍，更好地為我市經濟建設和社會發展服務。
為實現這一工作目標，我的主要工作思路是"2323"，就是創新兩個辦法，強化三個機制，完善兩個監督，凝聚三方面力量。
一、創新兩個辦法。就是創新公務員管理辦法，著力在公務員管理規範化、科學化、制度化上有新的突破。也就是在現有的公務員管理基礎上，採用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統和檔案管理系統，使我市公務員"進、管、出"三個環節的管理更加有序、科學規範，根除管理工作中的隨意性。
二、強化三個機制。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制，著力在公務員能上能下、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄、考核、獎懲等制度的基礎上，大力推行競爭上崗，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利、懲戒、輪崗、迴避、申訴控告等制度的同時，重點抓好公務員隊伍紀律行為規範的實施，從政治立場、勤政廉政、職業道德和依法行政等方面規範公務員的行為，樹立我市公務員的新形象。
三、完善兩個監督。就是完善公務員管理內外監督，著力在民主監督方面取得新的起色。一是擴大公務員管理的公開性、透明性，做到制度公開、程式與條件公開、結果公開，把管理工作置於廣大公務員和社會各界的公開監督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性。二是建立執法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監督檢查，發現問題，及時督促改進，堅決維護公務員法規的嚴肅性。
四、凝聚三方面力量。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要與領導搞好"應接"，發揮助手作用。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是在整體聯動上要與相關科室搞好"對接"，樹立整體分合觀念。做到科室職責上"分"，思想上"合";制度上"分"，關係上"合";工作上"分"，目標上"合"，互相替補，平等相處，全局"一盤棋"，達到整體聯動的效果。三是在實際工作中要與同事搞好"連線"，營造良好氛圍。做到率先垂範，嚴於律己，處事公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任;尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。
各位領導、各位評審、各位同仁，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重，特別是公務員管理科科長職位，責任更大，要求更高。但是，我堅信，只要心裡始終裝著事業，有公僕觀念，民眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上台階、上水平、上檔次。如果我這次競崗成功，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風、求實的工作態度、進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。因為從事何種工作崗位並不重要，重要的是如何對待工作，如何在崗位上發掘美的閃光點。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拚搏，共同譜寫**人事事業新篇章。
公務員五分鐘競聘演講稿 篇3
各位領導，各位同事：
大家好!
我叫，是一名來自**大學02屆國際經濟與貿易專業的本科畢業生。今天，非常高興能夠來到這個美麗富饒而又極具發展前景的地方生活，更加榮幸能夠來到**辦公室工作。
作為一個大學應屆畢業生，我在社會經驗和知識結構上存在著一定的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己成為一名合格的公務員：
第一，儘快地熟悉和適應工作環境，了解工作的性質和職能，使自己儘快進入工作角色。
第二，積極主動，準時，高效地完成領導交給的各項任務，配契約事的各項工作，努力做好自己的本職工作。
第三，拜能者為師。在坐的每位領導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經驗，我會努力向大家學習，也希望各位領導和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進。
第四，尊敬所有領導和同事，平時謙虛謹慎，和大家友好相處。
當然，在平時的生活和工作中，我也會不斷地學習吸收新的知識和實踐經驗，不斷地充實自己，努力使自己一名成為合格的公務員。請大家拭目以待，也請大家在我作的不好的時候給我多點意見和批評，謝謝。
公務員五分鐘競聘演講稿 篇4
尊敬的各位評審：
下午好!很榮幸有這個機會，向各位評審匯報我個人的工作情況。有位名人說過，精彩人生，既在於積極進取，也在於把握機遇。因此，我十分感謝組織給我們提供這次展示自我、面對挑戰的機遇，同時更渴望用這短短几分鐘的演講，把自己積極進取、樂觀向上的一面，充分展現出來，以期博得各位評審老師的肯定和鼓勵。感覺參加工作這幾年的表現，都濃縮在四句話裡面：
第一，用熱愛面對人生。我於200x年xx大學本科畢業，到現在也有x年的工作經歷了。200x年x月份，通過全市統一招考，我以所報職位總分第x名的成績，有幸成為了xx局大家庭中的一員。如今，x年過去了，我由一名初涉社會的學生，逐步在工作中成熟起來。我今年xx歲，既有年輕應有的朝氣與活力，又有工作積累的嚴謹和經驗，正是乾工作、出成績的時候，如果賦予更重的責任，一定會發揮更大的作用。
第二，用責任面對工作。參加工作以來，在領導和同志們的關心支持下，在中心、公室不同的崗位鍛鍊中，使我豐富了業務知識，增強了工作能力，也取得了一些學習和工作上的進步：一是自主開發建設了“網”、“網”兩大綜合性網站，“網”作為全市最早、最大的網路招聘平台，為服務發展發揮了積極作用;“網”作為全市十大優秀政府網站，已成為我局服務民眾、政務公開的重要視窗。二是謹慎細緻地做好財務工作，確保了繁瑣複雜的工資發放規範有序，從未出現過任何差錯。三是在做好日常工作的同時，加強理論學習和文字寫作，先後在人民網、新華網、《報》等權威媒體發表稿件200多篇，連續2年被《xx日報》評為優秀通訊員。
第三，用奉獻面對困難。辦公室的工作清苦、任務繁重，沒有節假日、上下班的概念。作為女同志，同時也是一個xx個月大孩子的母親，即便是婚假產假、孩子生病，從未耽誤過工作，能夠正確處理工作與家庭的關係，自覺把工作放在首位，愛崗敬業、盡職盡責。
第四，用真誠面對同事。始終把單位當做家庭，把領導和同事當做家人，珍惜和大家在一起的緣分。領導交辦的工作，盡心盡力去乾;同志委託的事情，實實在在去辦。尊重領導、團結同志，正直誠懇、表里如一。
如果我有幸競爭成功，我將以更高的標準嚴格要求自己，盡職盡責，努力工作。具體要做到以下幾點：
一要進一步增強政治意識。堅持講政治、顧大局，服從工作安排，確保政令暢通。
二要進一步加強業務學習。多向老同志學，多向書本學，多向實踐學，提高本領、增長才幹、促進工作。
三要進一步提高工作水平。不以事難而怕為，不以事雜而亂為、不以事急而盲為，讓領導放心，讓民眾滿意。
四要進一步創造良好的工作環境。當好主任的參謀助手，盡職不越位、補台不拆台。遇到困難勇於擔當，出現問題敢於負責。自覺維護領導權威，搞好內部團結，增強集體的凝聚力和戰鬥力。
最後，我想用一句話來結束我的演講，那就是：以進取心對工作，以平常心看功利。無論結果如何，我都將繼續保持積極進取的心態，一如既往地乾好工作。
我的演講完畢，謝謝各位評審!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇5
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好!
作為一名黨員首先完全贊同和擁護局黨組制定的競爭上崗的工作方案，再次感謝各位領導和同事們對我平時工作的關心愛護和支持。按照單位《方案》，本次競爭上崗我選擇的崗位是公務員競聘上崗演講稿。
一、個人基本情況和工作開展情況。
我先向大家簡要匯報我的基本情況：本人，1980年3月生，中共黨員，本科學歷，20xx年12月參加工作,20xx年8月入黨。歷任xx鎮團委副書記、懷遠縣人事局工資福利與離退休股科員、辦公室主任等職務。先後四次獲縣政府嘉獎，獲記三等功一次。
近年來，我始終堅持“以人為本，人才優先”的工作主線，恪盡職守，認真履職。一是不斷端正工作態度，提升理論修養。時時嚴格要求自己，認真遵守考勤制度，堅守工作崗位，遵守工作紀律和局內的各項規章制度。文明服務，樹立良好的工作的形象。同時我還抽出時間學習理論知識、業務知識和人社工作的政策法規，學習黨的路線、方針、政策。認真參加局黨組組織開展的“創先爭優”等活動，參加了懷遠縣青年幹部業餘讀書班，提高了理論修養，增加了業務知識，擴寬了工作視野。二是提高協調能力，突出橋樑作用。三是深入開展調研，提高宣傳水平。去年以來，組織並親自撰寫的通訊及理論文章發表在《安徽人力資源社會保障》刊物篇，其中去年12期刊發我局一個市縣專頁專版，發表在《蚌埠日報》10篇，有力地促進了單位的政策宣傳工作水平的提高;在縣委組織部等相關部門刊發出簡報50餘篇條。去年本人撰寫的兩篇調研報告分別獲得市局一二等獎為我局年終綜合考評加上珍貴的1分。積極參與本縣幾個工作徵文活動並獲得相關獎項。本人在工作之餘積極參與文學創作，先後在省內外報刊雜誌發表散文、小說、報告文學、理論文章一百餘篇，通過發表文學作品，有力歌頌了懷遠縣人力資源和社會保障事業的蓬勃發展，提升了單位的文化軟實力，本人現為中國散文學會會員、蚌埠市作家協會會員，安徽文學院第二屆中青年作家高級研討班學員。我真誠感謝各位領導和同事對我文學創作的支持，感謝你們給我提供喝營造了良好的文學創作環境和氛圍。
金無足赤，人無完人，我個人也是存在缺點的，一是學習的深入度不夠，還需要向有經驗的老同志學習，學習你們的工作態度和處理工作的方法;二是工作的主動性還有待於提高。
二、對所選崗位的認識和個人優勢。
公務員管理科主要負責行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定有關人員調配政策和特殊人員安置辦法，貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度，綜合管理政府獎勵和表彰工作。
我從事人事工作已經將近十年，對公務員管理工作比較熟悉了解，本人大學所學是法律專業，本人在工作中有較強的原則性和法制意識，曾經多次參與公務員法實施後的相關公務員管理工作，也發表和撰寫過多篇公務員管理方面的論文和調研報告，這些年同兄弟單位的政工人事幹部建立了深厚的工作關係，無論在理論上還是實踐上都有著豐富的工作經驗，這些都為我今後工作奠定堅實的基礎。
三、今後的工作規劃和個人願景。
根據本人長期調研了解我縣公務員管理工作中存在以下幾個問題：一是機關公務員和事業單位工作人員中存在借調現象甚至存在試用期內借調的問題;二是個別違法違紀幹部查處結果沒有及時溝通，存在個別已經判刑或者被立案幹部繼續領取工資現象;三是個別單位股級幹部沒有任職資格問題。
本人認為最近要做認真做好以下幾項工作：
一是對以公務員信息統計為契機對全縣人社局管理的幹部基本情況的進行認真統計分析為今後做好公務員管理工作打好基礎;二是重點對混崗和借調人員進行摸底，規範幹部流動管理秩序;三是會同有關部門對我縣涉案幹部的工資情況進行一次梳理;四是對全縣股級幹部提拔使用情況進行調查摸底，對著規定檢查是否存在違規使用幹部情況;五是認真開展記功嘉獎人員先進事跡收集整理結集或巡迴宣講工作;六是認真開展全縣“十佳科長”評選工作。
個人的幾點體會和願景：
競爭上崗首先是競爭其次是合作，我認為首要的還是合作。職務大小都一樣，只是分工不同，沒有高低貴賤之分，崗位都是一樣，不應該厚此薄彼，不能挑肥揀瘦;大家在一起共事不容易，俗話說“鐵打的營盤，流水的兵”，組織這個大熔爐是鍛鍊人的，也是人生工作歷程中一站，大家有這份工作不容易，有這個崗位不容易，要上對得起組織，下對得起民眾，更要對得起黨性和自己的良心。十二年前，我經縣人事局選拔到農村基層鄉鎮工作，當年我剛剛二十歲，一瞬間，我已經過了而立之年，已經是一個六歲孩子的父親，記得上班第一天，我父親騎三輪車幫我把行禮送到街道上，常墳鎮一位幹部在常墳鎮車站接我去鎮政府宿舍，這些場景都歷歷在目，仿佛發生在昨天。而今我父親已經兩鬢斑白步入花甲，現在我已經調入機關工作將近十年，先後與六位黨政正職共事，不少領導和同事都走上新的領導崗位，有的同事調到市直工作，特別是今年六月份我的同事吳曉鳴因病去世，他正值盛年，卻不幸辭世，離開了我們在一起共事的同事和他熱愛的工作崗位，這些都讓我深深感受到大家在一起共事的不易，同事之情彌足珍貴，沒有理由去刻意爭名奪利，相互猜忌，大家應該緊密合作，攜手共進，共謀發展。
要做好四個人：一是做一個明智人：當好參謀，共謀發展;二是做一個明白人：精通管理，獨擋一面;三是做一個正直人：率先垂範，出色工作;四是做一個中間人：協調關係，和諧發展
要強化三個意識：一是強化角色意識，做和諧集體的表率：擺正位置、維護核心、尊重同級;二是強化責任意識，做履行職責的表率：一是參謀到位，二是守位到位，三是協助到位;三是強化大局意識，做勇於奉獻的表率，一是爭挑重擔，二是及時補台，三是堅守原則。
擺正位置+履行職責+善於協調+熟悉水土(工作環境)。
合抱之木，生於毫末;九層之台，起於累土;千里之行，始於足下。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。師傅領進門修行在個人，運用之妙，存乎一心。
各位領導、各位同仁：當前，世情、國情、黨情正在發生深刻變化，以美國為首的西方國家始終沒有放棄對我國進行“和平演變”，我國東海同日本的“釣魚島爭端”問題還在持續發酵，南海同菲律賓等國家也存在島嶼和海域爭端，國內面臨經濟下行和社會穩定的壓力，我們縣經濟社會發展和本單位也存在諸多問題。前一段時間，國內發生很多反日活動，我們要把一腔愛國之心化作工作的動力，凝聚在今後的工作中，把思想統一到黨中央的統一決策部署上來。
今後，我將繼續堅持“以人為本，人才優先”的工作主線，認真貫徹落實科學發展觀，努力學習，盡心工作，向各位領導和同志們學習，向人民民眾虛心學習。衷心祝願大家都能夠成功!也衷心祝願懷遠縣人社局在局黨組的堅強領導下，朝一個方向，齊心協力，奮力拚搏，努力開創懷遠縣人力資源和社會保障工作新局面。
演講完畢，謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇6
各位領導、各位同事：
大家好!
這次公司開展總部機構改革工作，面向全公司組織“全員下崗，競聘上崗”活動，我有幸通過組織考核，參加辦公室主任這個崗位的競聘，我感謝公司給我這次機會，感謝各位領導、各位同事對我進行測評。
今天，我能夠自信地站在這個台上參加辦公室主任這個重要崗位的競聘，是因為單位培養了我，實踐鍛鍊了我。從19__年分配到原五處修配廠，我從事了7年的汽車修理工作，期間曾獲得全處技術比試第一名和全局技術比試“技術能手”稱號。7年的修理工作，造就了我的吃苦精神和堅韌品格。在這7年裡，我還參加並通過了全國高等教育法律專業自學考試，文化素養得到進一步提高。19__年起到現在，我先後從事宣傳、團委、辦公室工作，在單位的培養下一步步成長，每一次工作的變動我都有新的提高，每一段經歷都為我增加了新的積累。
我深知，辦公室工作既是一項綜合性、事務性的工作，也是一項專業性的工作，是領導的參謀和助手，是聯繫上下左右、溝通內外各方的樞紐，其業務涵蓋秘書、機要、檔案、總務、信訪、計生、車管、打字等諸多內容，事務繁多，責任重大。儘管如此，我仍然對勝任辦公室主任這個崗位充滿信心。我的信心首先基於對辦公室工作的熟悉。幾年來的辦公室秘書工作和辦公室管理工作，使我對辦公室工作的各項要求和程式有了深入的了解和準確的把握，能夠有條不紊、全面細緻地做好辦公室的管理工作。其次，是基於我的業務能力。在公司辦公室工作以來，我多次參與或主持了重大會議以及內外接待活動，起草了5年的職代會行政報告和工作會領導講話等重要文稿，對公司上千份檔案進行過內容、文字和程式上的把關。
如果這次競聘不成功，我也會平靜的接受。我將積極尋求或服從組織分配的崗位，並在新的崗位上努力爭取新的成績。
各位領導、各位同事，請在__的名字下面劃勾。
謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇7
各位領導，各位同事：
大家好!
我叫，現為養老保險科職員。局裡這次開展競爭上崗，這對年輕人來說，既是一次挑戰，也是一個機遇。為此，首先，我要感謝領導和同志們給我提供了這個展示自己、推介自己的舞台!其次，我將十分珍惜和好好把握這次提高自己、鍛鍊自己的機會。
1998年大學畢業後，我先後在縣交通局任秘書、長運公司任辦公室副主任、團支部書記，20xx年經公務員考試進入縣檢察院。在檢察院科長競職演講稿檢察院的兩年多來，在院黨組的正確領導及同志們無私的支持和幫助下，我能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷改造個人主觀世界，忠於職守、服從命令、廉潔勤政，認真地履行職責，取得了一定的成績，20xx年被評為市檢察系統先進工作者，20xx年被評為縣政法系統執法為民先進個人。榮譽是大家對我工作的肯定，同時也是對我無言的鞭策。為此，今天，我站在這裡參加中層競選，就是希望自己能承擔更多的責任，為檢察院的發展做更多的事情，在有可能的情況下更好地實現人生價值，不辜負大家對我的信任、支持和幫助。
參加此次競選，我認為自己具有以下可取之處，請領導、同事們考慮：
一、品行端正，政治檢察院崗位競聘演講稿素質好。我能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律，能牢固樹立公正意識、公僕意識和責任意識，堅持以人民滿意為標準，恪守檢察職業道德，做到了立場堅定、公正廉潔、積極進取，對檢察工作保持著滿腔熱情。
二、責任心強，協作能力好。對工作，我從不消極怠慢，一向勤勤懇懇、認真負責，能辦實事，有一顆全心全意為大家服務的心。我富有合作精神，具有一定的組織協調能力。
三、善於學習，工作業績好。雖然投身檢察事業，我是半路出家，但我堅持在乾中學、在學中乾，不斷熟悉檢察知識，努力提高業務水平，很快適應新的崗位，較好地完成了各項本職工作，其中信息工作還連續兩年超額完成市院下達的考核指標。
四、具有一定的綜合行政部門工作經驗。因為我不具備相應的法律職務，所以，我競爭的是綜合行政部門的崗位。而自1999年至今，我一直在綜檢察院中層副職競聘演講稿合行政部門工作，近7年的工作實踐使我熟悉了綜合行政部門的工作特點，使我增強了工作能力，也積累了一定的工作經驗。我想，有7年的積累作基礎，我有信心勝任綜合行政部門的工作。
如果，這次我有幸能得到大家的認可，競選成功，走上一個新的崗位，我將努力做到：
對領導，擺正位置，當好配角;胸懷全局，做好參謀，當好助手。對同事，用真情和愛心去善待，以共同的目標團結人。對自己，嚴格要求，加強學習，努力提高政治素質和水平，在工作中以身作則，帶頭表率，敢抓敢管、勇挑重擔，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力，與大家一起，向著思想積極進步、生活嚴於律己、工作爭先創優的目標不斷前進。
當然，競爭上崗，有上有下。上，是大家對我的信任。下，說明相對其他同志，我還有不足，離大家的要求還有差距。但在我看來，參與競爭就是自己給自己施加壓力，促使自不斷進步。因此，無論成敗都是收穫，無論“上”還是“下”，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作。希望大家能繼續給予我支持
公務員五分鐘競聘演講稿 篇8
各位領導、各位評審、各位同仁：
大家好!很榮幸能參加這次競聘大會。我競聘的是鄉鎮廣播有線電視站站長競聘報告。
我今年40歲，中共黨員，本科學歷，新聞專業中級職稱。多年的工作實踐和鍛鍊，我學到了很多。這次競聘就是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
大眾頻道的節目定位是農業節目為主，針對廣大農民迫切需要農業科技知識和豐富的物質文化生活，現辦有一檔雜誌性的欄目，為適應文化體制改革的發展，將積極尋求合作夥伴，共同運營這檔節目。所以，大眾頻道總監需要很多方面的綜合能力。但機遇往往垂青於有準備的人，我覺得我有能力和信心勝任這項工作，因為我具有以下四個優勢：
一、我具有電視人的政治意識、大局意識和責任意識。對於電視頻度總監而言，政治意識、大局意識和責任意識必須要具備的。我熟悉黨的宣傳方針政策，具有高度的政治覺悟和政治敏感，對電視事業具有高度的政治熱情並具有較強的敬業精神和吃苦在前、享受在後的奉獻精神。
二、我發自內心地熱愛這份工作。我的拼搏、付出，乃至每一次工作構想與激情都源於對工作的無限熱愛，我始終認為充滿愛的工作才是有靈性的工作，也才最能創造業績。我始終牢記剛工作時，領導的諄諄教誨。在工作中我越來越深地體會到，這是一個不斷創新，常乾常新的事業，電視工作意義很深遠，我對未來的工作充滿信心。
三、我先後擔任過記者，編輯，製片人和頻道副總監等工作，這些多崗位的工作經歷對於我來說是一種鍛鍊，讓我對電視新聞的系統性有了一個全方位的了解。我已非常熟悉電視節目的工作流程，那就是“前期採訪→後期編輯→節目編排→完整的節目形態→節目播出”。有人說，經歷是一筆財富，而我更願意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今後的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。
四、我具有專業紮實的理論知識。工作以來，我一直沒有放棄過對知識的學習，閒暇之餘，我閱讀了大量采寫、編導、製片、策略、創新思想等方面的書籍，為做好下一步工作打下了堅實的基礎。
今天，我參與大眾頻道總監的競聘，懷著一份感激，懷著一份尊重，更有一份不安，我如何才能更好地挑起這份重擔?如何才能使這個頻道不斷注入新的活力，進而在原來的基礎上再有新的提高?如何辦好節目，提高收視率，如何以節目為平台，建產業鏈，服務三農?如何以以科學發展認定目標全心全意為新農村服務?如果這次競聘成功，我將從以下幾個方面入手：
一、堅持學習，提高素質。我將把抓學習放在重要位置，不斷組織全體人員進行政治業務學習。制定學習方案，進行安排部署，規定學習時間，以理論學習為重點，採取集體學習與自己學習相結合，開展學習討論，進行學習座談，撰寫學習體會等多種多樣的學習形式，使每位同志都深刻理解新聞工作者時刻肩負著學習與宣傳的雙重任務，並努力提高自己的思想政治素質和業務水平，進一步強化馬克思主義新聞觀。
二、團結奮進廉潔自律。我將與兩位副總監，各個欄目之間很好的團結合作，共同進步。在工作中，堅持民主集中制，堅持對人對事採取公平公正的原則。我將努力提高自己的大局意識、服務意識，在工作中，和大家一起進步。
三、努力做好頻道節目的發展與生產，推進頻道節目公司化運作。
1、推行節目生產經營內部公司化試點探索。對全台的娛樂、社教、文藝、服務類節目，全面推行節目生產經營內部公司化，面向全台通過公開招標的形式組建內部節目公司，由內部節目公司或者獨立製片人負責節目的製作、生產和行銷，採用企業化管理，自主經營，自負盈虧，電視台除對節目內容的審查權和廣告價格的核定權外，具體節目生產經營由內部節目公司或者獨立製片人負責，經營收入按照契約約定進行比例分成。引入競爭，促進了節目質量的提高和創收增長，通過實行內部公司化逐步過渡到頻道公司化運作。
2、以頻道股份制合作形式進行制播分離的頻道試點探索。依託都市、大眾、影視三個頻道，以頻道為試點，通過與省外強勢媒體或者有實力的民營製作公司合作，引入社會資本，以股份制合作模式進行試點探索，雙方合作共同組建頻道經營有限責任公司，在確保遵義電視台絕對控股的前提下，按照現代企業制度的要求經營頻道，頻道經營有限責任公司負責頻道節目製作和廣告代理業務，承擔頻道包編輯業務，擁有合作頻道經營權，經營上確保現有頻道創收的存量不變，創收增量有增加。所產生的經營收入雙方按照股份制比例進行分配，收視和創收指標確保在原有基礎上有上升的幅度，實現頻道效益的最大化。
3、對頻道時段通過公開招標的方式進行市場化試點探索。本台職工或者省外強勢媒體、有實力的民營製作公司均可參與公開招標，由遵義電視台委託製片或者生產經營欄目。生產經營欄目限定為非時政、社會新聞外的文體類、科教類、娛樂類、信息類等節目製作、經營權。其運作方式是：通過公開招標後，若是本台職工，在交納一定數額的風險金後由台里委託生產經營節目;若是省外強勢媒體或者有實力的民營製作公司，在電視台絕對控股的前提下，以股份制合作模式組建節目生產經營公司，由電視台根據節目內容時間核定一定廣告時段，但對其內容、價格要做限定，並保留節目終審權。通過節目帶動經營創收，實行多元化和市場化的產業經營。經營收入依據契約約定雙方按一定比例分成。
4、積極推進頻道公司化運作。頻道進行公司化運作是制播分離改革的重點。在確保節目播出權和節目內容終審權的基礎上，以都市頻道、公共頻道、影視頻道為重點進行公司化動作的探索。引入現代企業制度，建立健全法人治理結構，實現多元化經營，拓寬頻道的市場空間。實行所有權與經營權分離，自主經營、自負盈虧，為投融資構建平台，打開融資瓶頸，使節目內容由自給自足的作坊生產轉變為以社會化生產為主的節目內容集成，打開節目內容瓶頸，改變了以往傳統的頻道運作模式，降低成本，提高效率。
5、在推進頻道公司化運作中，將經營部分(包括頻道的廣告業務、延伸產業、節目購銷、經營推廣活動、政策允許的相關欄目製作和運營等)剝離出來推行公司制，組建頻道經營公司。具體做法包括：一是組建完成企業性質的具有獨立法人資格的頻道經營有限公司，以都市頻道、公共頻道和影視頻道為試點，通過市場化運作，分別組建頻道經營有限公司，主要負責頻道的相關欄目製作和運營、廣告經營及其相關產業的開發和增值業務。二是對於組建公司進行企業化運作的頻道，在確保遵義電視台控股的前提下，可吸收國內社會資本進行股份制合作。台里以頻道的經營權和部分固定資產作為投入，與入股的社會資本公司合資組建頻道經營有限公司。也可以由遵義電視台以頻道經營權和圍繞頻道經營所配置的部分固定資產作為投入，組建獨資的頻道經營有限公司。三是對於頻道經營有限公司，遵義電視台擁有所有權、宣傳管理權、節目終審權、節目播出權以及重要人事權。
6、全面推行成本核算和節目準入退出機制。以節目部門施行內部成本核算，通過成本核算調節各欄目人、財、物方面的資源分配，將優勢資源向強勢節目傾斜。按照考核指標對各頻道欄目的創收、利潤及收視率進行考核，根據考核結果分配優勢資源，獎勵優勢節目，鼓勵其實行內部公司化;淘汰質量不高和創收不佳的節目。
各位領導、各位同事：歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。如果競聘成功，我知道，那裡凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評審和各位同仁的無限信任和期待，如果通過這次競聘，我能夠擔任大眾頻道總監，我堅信，有台黨委的正確領導，有各部門的大力支持，有采編人員打下的良好基礎，再加上大家的精誠團結，共同努力，一定會使大眾頻道越辦越好看!
我的演講完畢。謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位評審、同事們：
大家好!
能參加今天的競聘我感到非常的榮幸，在此感謝領導給予我此次競聘上崗的機會，同時感謝同事們的一直以來的關心與幫助!記得有一位哲學家說過，“倘若船帆遇不到風，充其量只是一塊普通的帆布。”今天站在這裡接受組織的挑選，我願做一塊搏擊風浪的帆布，為我們農村信用社的發展推波助瀾。
“機遇總是青睞有準備的人”，我在信用社工作了8年，這些年來歲月帶給我的不僅僅是閱歷上的成熟，更是培養了我紮實的專業技術和領導才能，以下就是我的優勢所在：
多年來，組織上的培養，領導和同事們的支持和幫助，讓我養成了敢于堅持原則，主持公道，秉公辦事，作風正派，善於聽取民眾意見的品格。我始終認為，乾好事業靠的是忠誠於事業，靠的是一絲不苟的責任心。同時，工作中我善於協調各種關係，能夠團結同事共同完成工作，並培養了較好的人緣。
如果承蒙領導厚愛，我將開拓創新，結合我社實際，做好各項工作。
俗話說：“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環境，造不出時代的偉人。”我深深地懂得，做好以後的工作，光坐而論道、紙上談兵是無濟於事的，重要的是腳踏實地地去乾。我希望組織能給我一個施展抱負的空間，給我一個展現自我的平台。我願將此次競崗的激勵化做永恆的動力，不斷完善自己、開拓潛力，勇於爭峰，刷新業績。今後我會在工作崗位上用行動詮釋我今天的承諾，用熱情開啟工作的新篇章，同時也向各位領導和評審交上一份滿意的答卷。謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇10
尊敬的各位領導，各位評審，同事們，大家好!
首先，我對自己能工作在通信公司這樣一個快節奏、高效率、充滿生機與活力的企業里，感到十分榮幸;其次我要感謝公司領導採取競聘上崗的用人機制給了我這次可以充分展示的機會。
我叫，現任通信分公司財務部主任，(……工作經歷以及取得的榮譽)
今天，我競聘的職務通信公司副總經理。
一、公司副總經理即是管理者，同時又是執行者。
副總經理肩負著上傳下達的重要使命，不僅僅要協助分公司總經理根據省公司的總體規劃和目標任務，制定計畫、方案並指導工作的有力實施。又要發揚團隊精神，充分調動廣大幹部和員工積極*，與員工打與一片，及時了解員工的意見和建議，準確及時的向總經理反饋員工的呼聲，堅持“上為領導分憂、下為民眾服務”的原則，做好協調工作。
二、副總經理職務涉及到公司的方方面面，關係到員工的切身利益。
副總經理既是“忙家”、“雜家”，又是“管家”，因此，必須把為領導分憂和服務於員工民眾的“中心”工作作為出發點和落腳點。把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安排，做到：調研圍繞市場轉，協調圍繞領導轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉。從而使經營、網路各項工作目標更明確，重點更突出。
做為負責網路建設與維護的副總經理，對內代表客戶想法，對外代表公司技術形象，是展示公司絡實力和精神面貌的主要一員，副總經理工作效率的高低直接關係到整個公司運轉速度的快慢，網路指標的完成與否經營的成敗，因此副總經理除了具備較強的業務、網路管理、對報表分析等能力之外，還應該掌握一定的文字綜合和策略制定等方面的基本知識，也就是說應該具備多方面的綜合素質。
之所以參加競聘並不是因為看到有好的位置就盲目的參預，不為做官，只為做事，能在工作中全面的發揮自己，更好的為企業服務，實現自身的價值：
一、多年的財務管理工作煉就了廉潔、正派*格作風
我信奉誠實、正派的做人宗旨，能夠與公司所有員工團結共事，具有良好的協調能力。多年的財務管理實踐，使我具備了很強的財務管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉國家財經法規和公司財經制度。並在實際財務工作中，養成了嚴格照章辦事，講依據、講原則、講正氣，為人正派，廉潔自律的踏實作風，使我具備了做為一名企業管理者的基本素質。
二、我有熱愛本職工作的強烈的事業心和吃苦而勞的敬業精神。
能承擔繁重而複雜的工作。自加入移動公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的移動通信事業。工作起來不辭辛苦、不講報酬、無私奉獻。在財務部工作的近兩年時間裡，我與其他員工一同養成了嚴明的組織紀律*、吃苦耐勞的優良品質、雷厲風行的工作作風，這是乾好副總經理工作所必須的基礎。
三、具有敏銳的政治思維
日常工作中注重學習理論學習，具備一定的政策理論水平和信息撲捉能力，自信能夠做好分公司總經理的助手和參謀，擺正自己的位置，到位不越位，能夠在工作中把握正確的發展方向，保持較高的政治敏銳*和對上級領導工作要求的落實能力，調動相關部門的積極*全面有力的執行領導工作要求。
在長期的財務實踐工作中培養了較好的組織協調能力和積累了一定的企業統籌管理工作經驗。實踐鍛鍊讓我在管理思想、管理理念上有了一個大的飛躍，我懂得了怎樣從大的方向去把握企業動作的脈搏，我明白了怎樣才能用最有效的策略去擊敗大的對手，我知道了要在最關鍵的時刻向領導提出最合理化的建議。
四、有較強的創新意識
我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習、愛思考、愛出新點子，工作中非常注意發揮主觀能動*，有較強的創新意識和超前意識，這有利於開拓工作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業管理工作。
五、具有較強的溝通協調能力
在生活××年，對××地區政治、經濟、文化、風土人情和各行各業深入了解，並建立了廣泛密切的人際關係，尤其對郵政、網通、聯通、電信、鐵通等競爭對手及工商、稅務等上級業務管理部門更加了解，能夠做到知彼知已，百戰不殆。
六、最重要的一點，我有強烈的進取心和永不服輸的精神。
一個人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策、激勵自己，那么，無論在工作上還是在事業上，都不會有大的作為。在這方面，我深有感觸，自參加工作的那天起，我就給自己制定了一個目標，那就是：無論做什麼工作，乾，就要乾好，就要做得比別人優秀，我相信自己的能力，我自信，經過努力，我一定能成功!
七、多年的財務工作，以及總經理提出的企訓的鞭策下，使我早已形成了坦誠、直率的嚴謹辦事作風，講話不會拐彎抹角，有時候得罪人，這也形成了我在工作和生活中的一個弱點。
以上諸多的實際情況決定了我能夠更快地進入副總經理的角色，大力的開展工作。如果我能夠競爭上分公司副總經理這項工作，我將在總經理的帶領下，實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。
一、實現“兩個轉變”。
一是實現自身角色的轉變。即由財務部主任的具體項目管理工作向組織角色轉變。既當指揮員，又要當好戰鬥員，與全體移動員工，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同乾。發揮整體優勢，創造一個良好的、積極的工作氛圍。
二是實現思維方式的轉變。從做財務部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經營和網路建設、維護的中心工作結合實際制訂分管工作計畫，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保企業健康有益的開展。
二、抓好“三項工作”
一是抓好員工執行力
工作是做出來的，而不想出來的。再好的工作方案，如果不能夠得到很好的落實，也不會達到預期的效果。提高員工的執行能力，首先要以身垂範，將領導分配的工作首先細分，抓住重點，有計畫、有步驟、有檢查，面面俱到。另外要充分調動員工的工作積極*，關懷員工、做好員工之間緊密團結和配合的示範員和檢查員，隨時掌握工作的進展，各個環節是否協調一致，對開展得力的及時總結，推廣經驗，對落後的要及時提出有效的改進措施，有獎有罰，充分調動員工的工作熱情。
二是抓好計畫建設工作。根據地型地貌的實際，要有計畫，合理安排資源，把有限的建設資金用到最需要的地方，發揮最有效的作用。
哪裡信號弱，哪裡通信有障礙，就說明我們的網路建設還存在著不足，這個不足最快的反應者就是用戶，只有廣泛的傾聽用戶的反饋才能夠及時準確掌握網路上存在的弱點。如果我成功競選上副總經理，第一步工作，我將在全市開展一次全面的用戶調查和研究用戶，主動了解用戶對中國行動網路上的要求和呼聲，在充分的調查研究的基礎上，為網路建設決策的制訂，各項投資方案的出台提供準確真實的依據。
要與市場經營找好配合戰，充分利用市場經營的營業和行銷、大客戶經理這個資源視窗，在他們中間長期開展“多說一句話”活動，要求每位營業員行銷員和客戶經理向每一位辦理業務的客戶主動詢問其對我公司網路上的意見和建議，程度減少客戶的不滿情緒，為網路建設提供真實有效的依據，為經營工作力爭達到客戶普遍滿意打下雙重基礎。
三是抓好網路維護工作。效益是企業的生命，也是員工凝聚力的根本所在，網路好壞在一定程度上決定著經營工作開展是否能夠處於優勢，能否讓更多的用戶滿意，對企業發展起著至關重要的作用。網路運營維護工作要做到重點突出、大膽嘗試，要將維護工作滲透到日常工作的每一分鐘，不能夠等出現問題後再解決問題，必須做到預維護，將問題可能產生的原因分析透徹，針對每一個可能導致故障的原因要整理出具體的解決辦法，並時時刻刻進行預檢查，確保網路不出故障。
並在日常工作中注重“三勤”。一是腦勤，勤學善思，注重研究剖析用戶對網路需求，得出正確結論，解決網路運營中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策;二是腿勤，以每一分鐘維護網路為根本要求，不怕多跑路，不怕多流汗，捨得花氣力，把網路維護工作做實做細;三是嘴勤，多向領導匯報情況，多向各科室和有關部門通報情況，加強溝通，密切協作，樹立活躍、高效的企業形象。
各位領導，各位評審，各位同事，面對著大家信任和期待的目光，我看到了希望的所在，同時也意識到壓力的所在、責任的所在，但不管是壓力也好，阻力也罷，我很自信，相信自己，也相信市場經營工作將會凝聚大家的力量和智慧，相信“阻力”和“壓力”都必將成為我們工作的動力。
古人說：“不可以一時之得意，而自誇其能;也不可以一時之失意，而自墜其志。”
競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作。最後，我想用一句話來結束我的演講：“你選擇了我，我選擇了你，給我一個機會，還您一個驚喜，讓我們一起風雨兼程，共同進步。”
謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇11
尊敬的各位領導、同事們：
大家好，我叫___，__歲，本科學歷，職稱會計師。___年參加工作，___年進入___銀行___分行工作先後從事儲蓄、會計、信貸工作，並先後擔任___分理處主任，___辦事處存匯科副科長，零售業務部副主任，主任。我競聘的是業務發展部主任。
在我參加工作的十八個年頭當中不論是做普通員工還是管理工作始終堅持勤懇兢業、開拓進取、認真負責的工作態度和作風。自從__年支行開始把消費信貸確定為___支行的工作重點，我作為零售業務部的付主任，義不容辭的承擔了開拓消費信貸業務的重任，當時我們人員少、沒場所、沒資金，沒經驗，在這樣白手起家的條件下，我們硬是從其他行里搶來了業務，占領了一定市場，走在了其他支行的前列，並且收息率連續三年達到了100%，在分行的消費信貸各項考核中始終排在第一名。為___支行持續穩定的發展做出了自己的貢獻。
多年的工作經歷以及消費信貸從0到億元大關的突破，為我從事業務發展部的管理工作及對市場的開拓積累了寶貴的經驗。如果我當選業務發展部主任，我的工作思路是：抓住源頭、努力開拓、深化管理、加強服務。
一份自信，一個目標，嚴謹的作風，踏實的態度，開拓的精神，我想在分支行的正確領導下，在同志們的努力下，只要我們勤勞的工作、艱辛的付出，一定能實現我們的宏偉目標，業務發展部的各項業務指標也一定能在___分行排名前列，為___支行的跨越式發展做出自己新的貢獻。
謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇12
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
我叫，中共黨員，本科學歷，檢察院崗位競聘演講稿法學學士。衷心感謝你們給予我這次難得的機會，讓我匯報工作以來，在這塊豐饒的土地上，曾經作過和正在努力的探索和追求，接受領導和同事們的檢閱、指導。
每一個有志青年，都熱切地希望自己能儘快地成長成才，希望自己能在事業上孜孜以求、有所作為，希望自己能不斷地接受挑戰，獲得更廣闊的舞台，施展自己的才能。我正處於能吃苦、幹事業的年齡，我有什麼理由享樂懈怠，又有什麼理由畏首畏尾、停步不前?虛心學習、經受磨練、增長見識，是我參與競爭的原動力。
三十四歲的我，思想活躍，精力旺盛，有朝氣，有活力，工作投入、踏實。我21歲畢業後投身檢察事業，風裡來雨里走，艱苦跋涉，默默奉獻，一乾就是十四個年頭。這期間，有艱辛，有苦澀，有淚水，也有甘甜，有喜悅，有收穫。多年來連年被評為先進工作者，XX年被xx市檢察院榮立個人三等功一次，20xx年被授予“檢察機關中層競聘演講稿”榮譽稱號，被省檢察院評為全省檢察宣傳工作先進個人，被《xx日報》、《大眾網》等多家媒體評為優秀通訊員。因為年輕，對新事物新知識求之若渴，生怕落伍;因為年輕，對他人的優點長處便看在眼裡、記在心裡;因為年輕，才勇於實踐，敢想敢為，敢闖敢幹。
我有一股拚命工作和樂於奉獻的精神。我出生於貧苦的農民家庭，母親英年早逝，是父親一手把我拉扯成人。十七歲那年離開家人，遠走他鄉艱難求學。艱苦的生活環境，坎坷的生活經歷，塑造了我“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能奉獻”的倔強性格。工作起來雷厲風行，踏踏實實。不管在什麼崗位，不管幹什麼工作，從不講價錢，從不計得失，乾一行，愛一行，只求把工作做好，再做好，做得更好。6年前，我從業務部門來到人手緊缺的政治處，從事清苦的文字工作。就當時來講，我除了承擔教育培訓、宣傳工作外，還要協助政工綜合、黨建、老幹部、專項活動、創建工作等臨時性的工作，工作任務十分繁重。每年除完成日常工作任務外，還編髮各類信息40餘期，各類總結、匯報材料50餘份。今年4月，我有幸成為開發區檢察院這個大家庭里的一員，由於人員少，任務重，我幾乎承擔了全院的所有文字工作，包括文秘、政研、檢察宣傳等多項工作，對於檢察院中層副職競聘演講稿此，我毫無怨言，默默無聞地工作者、奉獻者。
我有嚴於律己、誠信待人的優良品質。在日常生活和工作中，注重加強個人修養，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格要求自己，尊敬領導，團結同志，虛心接受同志們的批評和意見。我始終覺得同志的批評，是對我進步的關心;同志的意見，是對我工作的支持。工作中難免有矛盾、有衝突，我必須坦誠相待，真心面對，必須受得了委屈，容得下誤會，耐得住猜疑，經得起考驗。同志們不理解，說明我工作還沒有做到位;同志們有意見，說明我努力得還不夠。我只有主動地融入到同志當中，與大家一起，集中精力，齊心協力，才能把工作乾好。正因為這樣，我才得到了大家廣泛的支持，工作才開展得有聲有色。
豐富的工作經歷給了我鍛鍊，也給了我知識和能力。從檢20xx年來，我先後在反瀆局、政治處、辦公室等部門從事檢察業務及綜合服務工作，積累了豐富的工作經驗，具備了一定的組織和協調能力。我從《檢察日報》社買來書籍，潛心鑽研，默默耕耘，寫作水平不斷提高，不斷從新聞視角捕捉新人新事、好人好事，樹立了檢察機關的良好形象。XX年以來，共在各類新聞媒體上發表文章500餘篇，其中國家級媒體占300餘篇。
我認為作為副科長，既要參與決策，又要忠實地執行決策。在檢察工作中，要事業第一，工作第一，不怕吃虧，不怕吃苦，淡泊名利，樂於奉獻，工作中要多請示，多匯報，多溝通，多承擔責任，甘當馬前卒。對自己從事的工作，要盡心盡力，盡職盡責，特別是遇到棘手的事和難以處理的事，不躲藏，不避讓，迎難而上，勇挑重擔。當自身工作與大局工作發生矛盾時，要服從大局，正確處理個人利益與全局利益的關係，局部利益與全局利益的關係，多溝通，多讓步，多協調。心平氣和，善解人意。處逆境冷靜思索，遇難題耐心化解。
今天，我參加副科長的崗位競爭，您或許會認為我太年輕。是的，在檢察戰線上，我還算個新兵;站在你們面前，我還不夠成熟。不過，換種思維，年輕也是生機，也是希望。“不以一時之得意，自誇其能;更不以一時之失意，自墜其志”，無論今天的結果如何，我都會一如既往地扎紮實實做事，老老實實做人。如果承蒙領導和同志們信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我一定用一顆年輕火熱的心，勤學、苦幹、自律、創新，為開發區檢察院的發展，為xx人民的檢察事業，做出更大的貢獻
公務員五分鐘競聘演講稿 篇13
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好!非常感謝校團委和學生會能給我這次機會讓我站在這裡參加競選。今天我要競選的職務是辦公室主任一職。
在我對本次競選懷有熱情、自信和希望的同時，我想最 現實、最 實際的還是我個人對未來開展工作的想法，下面我就簡單說說我的工作構想：
首先，進一步明確內部分工。本學期的重點就是將協調工作、檔案管理工作規範化。針對這兩項工作，我會安排辦公室人員制定相關制度，明確工作的範圍，加強辦公室工作開展的主動性。
其次，開展辦公室內部的“批評與自我批評”活動。利用例會時間讓每位成員對於自己及其他成員在這兩個月中的工作表現進行評價，在總結優點的同時，更重要的是指出不足，同時也可對學生會現狀進行評價，最 後將總結匯報給分管副主席，達到進一步提升辦公室成員及學生會整體素質的目的。
再次，策劃組織辦公室論壇。邀請研究生會、社團聯合會以及包括基礎學院在內的各學院學生會辦公室主任，校學生會辦公室全員參加，以介紹各自工作的模式及特點以及互相交流等方式，達到互相學習、互補不足的目的。
另外，組織學生會內部聯誼。組織開展素質拓展、元旦Party等類似活動，培養學生會成員的團隊意識，使學生會成員能夠認識各自部門以外的人員，加強彼此間的聯繫與溝通，進而達到加強學生會內部建設的目的。
我知道，再多燦爛的話語都比不上樸實的行為。我想如果我當選的話，一定會言必行，行必果。當然，如果我沒有當選，我也會以飽滿的熱情對待我以後的工作。
請大家信任我，支持我，讓我有更多為學生服務的機會。
謝謝!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇14
尊敬的學院領導、學校領導：
早上好!今天，我懷揣著一份激動、一份自信，走上了競聘的平台，競聘學校的教學管理崗位。
本人201_年畢業於師範大學生物技術系本科，現正積極報考師範大學教育碩士學位。在學校里熟悉的夥伴都戲稱我為“流動大軍”，哪裡需要我，我就往哪裡沖。從教七年來，我曾任教過數學、科學、生命科學、心理等多門學科，擔任過班主任、心理輔導教師、政工教導員、代理大隊輔導員等職務。無論處於哪個崗位，從事哪份工作，不求聞達於人，只求每天能盡職盡責的做些實實在在的事，用真情和愛心對待每一位同事。
自201_年參加工作以來，在學校領導的關心培養和教研員的悉心指導下，已逐步成長為一名具有師德水平，具有較為紮實的專業知識基礎和實踐能力的教育工作者。近三年來由於學校的栽培和自身的努力，獲得了教育系統“青年崗位能手”稱號，榮獲生物學科評優大賽二等獎，參與了某市生命科學課程標準解讀內容的編寫工作，撰寫的論文也分獲全國、市級比賽二等獎。
初踏競聘平台，我對教學管理有著如下初步的認識與思考：我認為，教學管理工作是學校正常教學秩序的保證，是學校培養“勤于思考，敏於學習，勇於實踐，善於總結，樂於奉獻”的教育人才、最佳化課程改革，落實課堂教學的有效載體。因此管理者除了兼備一定專業知識和教育理論以外，還應具有與崗位相適應的組織能力，分解、解決問題的能力，決策、調控、自控能力及熟練的現代技術手段，能做到平等負責地落實每一項學校工作，協調各項活動，明確服務意識，以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。
如果有幸加入學校教學管理的團隊，我將做以下兩點嘗試：
一、重視學習適應角色
1、立足本位，豐富教管學識。如果我能有幸踏上教學管理的崗位，我將樹立以人為本，以教師和學生的共同發展為本的理念，向骨幹教師學習專業理論，向部門領導學習管理經驗，進一步提高自身的教育理論水平、業務素質和教學管理水平，思考可行可檢的工作策略，做好教導主任的助手，深入了解每一位教師的優點和長處，發揮團隊的合力。
2、著眼群體，促進自我發展。新課改下的教師需要新的觀念、新的教學理念、新的教育理論來武裝自己，因此倡導自我發展，讓教師做好終身學習的主人是教學管理中不可忽視的一項常規工作。教師自我發展的秘訣之一就是提高教師理論素養，普及教科研方法，使教師能善用理論去研究理論，善用理論去拓展實踐;教師自我發展的秘訣之二是熟讀善用《課程標準》和《課程標準解讀》，前者通過對於學科總體目標和具體目標的規劃，體現了學科課程的價值追求和課程理念。後者通過細緻入微、淺顯易懂的語言描述，將原本晦澀難懂的學術語言和學科目標以形象、具體的方式加以表達，更有利於教師對於課堂教學的把握;教師自我發展的秘訣之三則是力爭在上好每一堂“家常課”的過程中加強自我反思、學習和改進。在課堂教學“實戰”中，每一位教師都能從中積累豐富的教學經驗，生成在書本上無法找到的教學智慧，這些東西都是教師專業發展、教學能力提升的關鍵性因素，都需要教師個體細細體驗、默默領會的，是別人難以教會的，屬於教師個體性知識、實踐性知識的範疇。
二、重視創新發展特色
1、以創新推進成效關注有效教學。通過理論層面的學習，讓教師逐步認識到提高常態課的有效性，對提高教學效率和教學質量將起著舉足輕重的作用。課堂是教師專業成長最重要的陣地，教師必須“在教學中學會教學”，因此化理念為行為，倡導“做中學”就顯得至關重要了。通過教研組集中培訓(主要是明確前段或他人的研究成果，如調動“教苑報”的潛在優勢)——有針對性的集體備課——個人的課堂實踐——基於跟蹤調研下的小範圍互動探討與改進——公開示範課，在個體與團隊的互動中提升教師有效教學和因材施教的能力，改變教師以主觀臆斷為主的傳統教學方式，促進教師專業化發展。網路媒體的作用亦不可忽視，既能豐富教學手段、活躍課堂氛圍、增強教學實效性，又可提高教師有效套用信息的能力與增強教師獲得有效專業支持的機會。面對“家校互動”平台的潛在優勢，組織有能力的教師製作個人教學網頁，展示自己的科研成果，獲取他人的評價和建議，增進與學生、家長、教師的溝通與交流。
2、以創新引領變革促進校本研修。校本研修無疑是學校教學管理中最有效的一個方法。通過教師群體圍繞課堂教學不斷改進實踐與探索，將來源於常態工作中的研修深深紮根於課堂教學主戰場中。就我校基於“自我反思、同伴互助和專業引領”的校本研修模式而言，雖然“合作夥伴”的研修模式使我們受益匪淺，但可以看到第一輪的合作夥伴並未覆蓋到全體教師，因此在第二輪的“合作夥伴”項目申報上，老師們更多地把眼光投向到以備課組、教研組為單位的集體申報項目上，以期達到教學研究的合力。所以我認為我校的校本研修更應該傾向同伴互助，因為同伴之間的互助，對於教學管理而言，是最為實用的方法，它不拘形式，又能兼顧教師本身的自尊心及自信心，重要的是激發教師的研究積極性，張揚和發揮教師的主體意識，建立在此基礎上的“專業引領”則會投射出更奪目的`光芒。與此同時，我們還可以進一步深化與兄弟學校的教育教學交流活動，用心做好每一次教研，精心策劃、全員參與、全程管理，提升自己努力成為優質教育“點”的同時儘可能發揮“鏈”的輻射作用。
以上就是我對於學校教學管理的思考，由於經驗尚淺，還有許多不足之處，希望各位領導斧正。
參與的過程本身是一種積累，它使我對於教學管理的認識從無到有、由淺入深;參與的過程是一種延伸，讓我轉變思考的角度，拓展教研、管理的能力;參與的過程也是一種推動，激勵著我新的目標邁進。如果今天我能成功的應聘，我會努力;如果我沒有成功。
請允許我援引諾貝爾醫學獎獲得者班廷的一句話——“人生的快樂不在於占有什麼，而在於追求什麼的過程中”，因此我仍舊會繼續努力，不斷完善自己，不會停下自己進步的腳步。因為只有懂得享受過程、感受過程才能夠描繪更加絢麗的人生舞台。
公務員五分鐘競聘演講稿 篇15
尊敬的各位領導、同事們：
大家上午好!
首先感謝院領導為我們創造了這次公平的競爭機會!也為我們創造了一次挑戰自我，展示自我，檢驗、學習、提高的機會。
下面請允許我簡單的自我介紹，我叫__，於19__年畢業於__醫學院護理專業，畢業後曾在__醫院內科、骨科、眼科等臨床一線科室從事護理工作，工作過程中，我注重學習，追求進步，不斷提升和完善自己。
今天我之所以有勇氣、有信心參加此次護士長競聘，是因為我認為自己有以下幾個優勢：
1、14年護理工作的歷練，不同科室的工作經歷，使我積累了豐富的臨床經驗，收穫了大量的醫療知識，極大的提高了業務素質，並多次在我院舉辦的各項比賽中取得優異的成績。
2、3年助理護士長崗位的鍛鍊，讓我在護理管理崗位不斷成熟。提高了我的護理管理工作能力、心理承受能力和高效、有序處理問題的能力。
3、在標準化病房在我病區開展試點、深入實踐的過程中，積累了豐富的護理服務理念和科學管理經驗。使我明白只有轉變管理意識才能提高護理質量。
護士長應該是一個好助手，也是一隻優秀的領頭羊，有能力協調好方方面面的關係，如果競聘成功，我將擺正位置，當好配角;服從領導，當好助手。以“護理管理創新、護理服務創新”為工作思路，帶領科室護理人員爭創全院模範護理科室。
上述是我競聘護士長後粗略的工作構想，而具體的證明將在未來的每一個日子展開，請各位領導給我這個證明的機會。謝謝!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇16
尊敬的局領導：
非常感謝組織給予我這次競聘機會，我是來自流豐站的站長，此次競聘的崗位是電視台台長競聘演講稿。下面，我結合多年在流豐站擔任站長的工作經驗來做一下當前廣播電視行業的簡要分析和以後的工作構想，不足之處，懇請領導批評指正。
當前，在社會主義市場經濟條件下，可以說，我們廣播電視部門一方面要當好黨和政府的“喉舌”，更好地為社會主義市場經濟的發展服務，另一方面作為信息產業和文化部門，又要憑藉自身的資源優勢，參與社會生產，在服務社會、創造社會效益的同時創造經濟效益，謀取發展。我在流豐站做全面負責工作已經x年了，對站里的現狀非常熟悉。如果我競聘成功，我將把這一崗位當成實現價值、開創事業的大舞台，竭盡個人的能力和水平，結合流豐站現有的問題，從以下幾方面開展工作：
第一、明確指導思想，堅持正確的輿論導向，在欄目創新中出精品。
廣播電視是黨和政府的“喉舌”，是精神文明建設的組成部分。只有堅持正確的輿論導向，把社會效益放在第一位，才能更好地發揮這一作用。我上任後，將在提高節目播出質量和規範性的同時，積極配合鄉鎮黨委作好宣傳工作，同時做好轉播上級台節目的工作，在欄目創新中出精品，更有效地發揮廣播電視的宣傳作用，把黨和政府的聲音傳遍千家萬戶。
第二、加強經營管理，提高電台收入。
對於鄉鎮廣播電視而言，如何提高收入是工作的重中之重。我將從加強經營管理入手，從擴大頻道容量、保證信號質量、提高節目質量等方面加強管理，吸引主動繳費。通過廣告發布、網路經營、節目生產流通等市場化和商品化經營運作方式，深入鄉鎮，加大宣傳力度，多渠道積極籌劃資金。把產業化經營作為發展方向，要求全體員工都有市場觀念和產品意識，要抓欄目、品牌的附加產品，用有償服務的形式開展經濟創收。
第三、開展服務承諾，認真維護網路，鞏固老客戶，開發新用戶。
廣電事業要得到健康持續的發展，廣電事業的形象和信譽是不可或缺的軟資源，是一種無形資產。因而我將積極推行服務承諾，並認真付於行動。從認真維護網路，縮短電視線路故障維護時間等方面入手，在正常維護的基礎上，開展用戶預約維修活動。即可以從8：00-22：00，按與用戶預約的時間實施上門維護，在維護完成後由用戶對維護及時性、收視質量、服務質量等方面進行評價和簽名，同時在給用戶的回執單上預留有維護人員姓名和投訴電話號碼，從而讓用戶有效地參與對維護過程的監督和管理。這樣就會進一步提高服務質量，鞏固老客戶，並吸引新客戶。另外，我將做到專款專用，保證正常的維護和網路改造，使我站得到長遠發展。
第四、加強隊伍建設，提高人員素質。
廣播電視是一項高科技事業，廣播電視宣傳具有很強的政治性與政策性，這就對從業人員的素質和水平提出了相應的要求。我站工作人員文化素質參差不齊，這就很難把握電視宣傳的政治性和政策性。同時，維修人員不足，技術力量薄弱。我上任後將強化隊伍素質，通過人才引進、人員外出培訓等手段來提高整體素質，以全面提升節目質量。
第五、建立激勵機制，調動全員積極性，在人事制度改革中增活力。
我上任後，還將進一步細化、明確我站人員的工作崗位、工作職責，並制定出管理辦法，然後通過公開、公平、競爭、擇優的辦法，選拔出出類拔萃的人才推行全員聘用、競爭上崗制，最佳化從業隊伍和提高隊伍整體素質。同時建立多勞多得、能者多得，能者上、庸者下的激勵機制，進一步調動全員積極性，使我站在人事制度改革中增強活力。
各位評審，各位領導，我深深地知道：此次競聘有成功者，也會失敗者。對此，我將以平常心來面對，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，積極為我局的快速發展貢獻自己的力量!
最後，順祝局領導，身體健康，工作順利!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇17
尊敬的各位領導、各位老師、同事們：
大家好!首先，感謝院領導給我們這次競聘護士長的機會，參加此次競聘，主要是為了將自己所學的專業知識和業務技能實施到工作中去，為醫院的護理工作添一份力。
我今年33歲，系本院兒科的一名普通護師，畢業於__職工醫學院護理專業，在職期間取得本科學歷，自20__年分配到本院以來，一直從事兒科的臨床護理工作。十多年來，通過院領導的培養和同仁們的幫助，現對兒科臨床常見病，多發病的治療和護理，積累了較豐富的經驗，已成為兒科的一名護理骨幹。
我性格開朗、隨和，上進心強，自參加工作以來，自覺服從領導的各項工作安排，遵守院紀院規，團結同事，工作任勞任怨，並刻苦鑽研業務，積極參加院科組織的各種操作技術比賽;在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。並多次被醫院評為先進個人和服務明星，20__年被評為__市優秀護士，20__年在__護理技能操作比賽中獲得三等獎，我的這些成績離不開各位領導以及同事們的幫助和支持，再此表示感謝。
在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得失，服務態度優良，團結協作精神強，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與重症患者監護，在工作的同時熟練掌握護理技能操作，為成為一名優秀的帶教老師奠定了一定的基礎，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的良好關係。
以上是我的競聘演講，希望能得到院領導和護理部、科室主任等老師的幫助、指導。不管今天競聘成功與否，我都會腳踏實地的乾好護理工作。和我的同事們一起，用我們的實際行動創建__市醫院優質服務的品牌。
公務員五分鐘競聘演講稿 篇18
尊敬的各位領導,各位同事:大家好!
我叫,十年前,運氣不錯的我有幸畢業後進入電視台這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭。十年磨一劍,而我,在《亳州新聞聯播》也從事了十年的播音工作,新聞聯播的嚴謹催促我成長成熟,同時,三年的《亳州周刊》責任編輯讓我理性,一年的《廉正播報》教我耿直。今年是我的而立之年,常言道:三十而立。在充滿生機與活力的新世紀,在日新月異的知識經濟時代,在競爭激烈、挑戰與機遇並存的今天,捫心自問,我能立什麼?我深思過,迷惘過,也無奈過。古人講:天生我材必有用。適逢我台這次難得的競崗機會,我本著鍛鍊、提高的目的走上講台,競聘外宣專題部主任一職,在此展示自我,接受評判,希望靠能力而不是靠運氣為自己的而立之年留下點什麼……
站在大家面前的我,穩重而不死板,激進而不張揚,溫和而不懦弱,愚鈍而不懶惰,正直而不固執。因為是電視播音員,特殊的工作性質讓社會各界給了我一些特別的關注,但我時刻明白,我身上的光環是亳州電視台所給予的,十年來,我既有不小的壓力,更有無窮的動力。我知道自己沒有輝煌的過去,只求把握好現在和將來。今天,我參加外宣專題部主任一職的競爭,主要基於以下四個方面的考慮:
首先,我認為自己具備擔任外宣專題部主任的素質
我一有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村走出的孩子,小時侯的艱苦生活讓我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的道理。也許就是窮人的孩子早當家,生活的磨礪和學校的教育培養了我“流汗流血不流淚”和“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰鬥、特別能奉獻”的良好品質。我愛崗敬業,工作踏踏實實,兢兢業業,一絲不苟,不管幹什麼從不講價錢,更不怨天憂人,乾一行,愛一行,努力把工作做得最好。也正是因為如此,每個周末,我都會在單位加班,編輯製作《亳州周刊》和《廉政播報》。
我二有虛心好學、開拓進取的創新意識。愛因斯坦說過:熱愛是最好的教師。我熱愛新聞工作,平時愛讀書看報,特別喜歡讀有關政治、經濟方面的書籍。工作十年來,我謙虛好學,不恥下問,系統學習了有關業務知識和各級各類檔案精神,具備了一個時政新聞工作者所必需的業務知識和政策水平。雖然是播音員,但我對攝像和編輯等工作也不陌生,台里新進的攝象機,新上的編輯線,我都能在最快的時間學習掌握並熟練套用。我思想比較活躍,愛好廣泛,接受新事物比較快,勇於實踐,具有開拓精神;同時我朝氣蓬勃,精力旺盛,工作熱情高、幹勁足,具有高昂鬥志。我台職員溝通交流的內部刊物《亳州電視月刊》,最初就是由我和鎖敬慧合作創刊的。
我三有嚴於律己、誠信為本的優良品質。我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。我在亳州一中、安徽廣播電視學校、安大新聞系讀書或者深造的時候,都是班長。尤其是在安大新聞系,數百名同學都是省內各級媒體的精英,我既要維護班級的紀律,協助班主任管好班級,又要和同學打成一片,正因為具有良好的人格魅力和做人宗旨,與同學們建立了親如兄弟的深厚感情,受到了班主任的表揚、同學的尊重。我在日常生活和工作中,不斷加強個人修養和黨性鍛鍊,以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條,嚴格要求自己,尊敬領導,團結同志,應該說得到了領導和同事的肯定。
四我有雷厲風行、求真務實的工作作風。十年的時政新聞工作,培養了我雷厲風行、求真務實的工作作風,養成了我遇事不含糊,辦事不拖拉的工作習慣,造就了我不唯書、不唯上、只唯真、只唯實的工作態度。
其次,我認為自己具備擔任外宣專題部主任的才能。
我一是有一定的政治素養。我平時比較關心社會生活中的大事,對國家的大政方針很了解,有較高的思想政治覺悟。尤其是我台一直致力打造“建設性學習型單位”,給我更多進步完善自我的機會,我更加注重了政治理論知識的學習和思想意識的改造,能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性。
我二是有一定的文字基礎。“腹有詩書氣自華”。我在中學階段就愛好文學,參加過文學社,出過詩集。在電視台工作後,在領導和同事的幫助下,我的文字綜合水平又有了一定的提高,這也是當年我敢創辦《亳州電視月刊》並一個人擔綱《亳州周刊》撰稿、播音、編輯的重要支持。
我三是有一定的執行能力。工作中我養成的最大的優點就是執行,我參與了台里一系列大型活動的運作過程,拍攝MTV,製作公益廣告,參與慰問演出,我都會全心全意的投入到活動中,充分展示電視人、播音員最陽光的一面給觀眾,為的,就是塑造我們電視台的品牌形象。
我四是有一定的工作經驗。陳台在一次例會上曾經提到,一個人,讀萬卷書不如行萬里路,行萬里路不如閱歷無數,閱歷無數不如高人指路,高人指路不如自己感悟!十年的工作經歷是我最大的財富,我想用這筆財富去投資,博取更大的人生價值。
再次,我對開展外宣專題部的工作有一定的思考和認識
外宣工作要緊緊圍繞對外開放和經濟建設展開,這是開展外宣工作的主線。依據黨的路線、方針和政策,結合我台實際,卓有成效地開展好對外宣傳,是提高我台知名度,促進地方改革開放,經濟建設和社會發展的有效手段。通過對外宣傳亳州的重點和特色,能帶動我們亳州電視台的全面、快速、跨越式的發展。我認為,對外宣傳要與時俱進,開拓創新,才能不斷提高工作水平。
一要不斷突破思想觀念、思維禁錮。要針對不同對象,運用不同宣傳方法提高對外宣傳工作水平。外宣工作不僅要實現思維方式的創新,還要實現工作思路和方法的創新。大到整體思路,小到每一項具體工作,都要有策劃、有創意,既要按照總體要求,做好“規定動作”,又要善於根據本地,本單位的實際情況,做好“自選動作”,敢於求新求異,跳出老套路,採用新招法,突出本地特色,創造新經驗。
二要不斷創新對外宣傳的方式。我們的宣傳對象千差萬別,由於年齡、文化程度、信仰、所處地位、從事的行業不同也不可能千篇一律的接受,同一傳播內容和方式,要加強對宣傳對象的研究,研究他們的風俗和習慣。我們要從實際出發,從對外開放和經濟建設的大局出發,不斷改進宣傳方式,推陳出新,投客群所好,採取喜聞樂見,易於接受的傳播方式和手段,因時、因地、因人進行宣傳,確保收到良好的宣傳效果。
三要不斷開闢新的外宣渠道。新形勢下,我們要在鞏固加強已有陣地,充分利用傳統和新興媒體的基礎上,積極開闢新的更多的外宣渠道。要廣交朋友,加強同省級、中央媒體記者的交流與合作,有計畫地邀請他們來採訪,主動向他們提供情況,爭取對我們有比較正確的了解,引導他們客觀、公正地進行宣傳報導,減少負面報導。
四是不斷拓寬外宣的實效。對外宣傳涉及旅遊、科技、教育、文化、體育等多個部門,作為電視台,我們應該充分得到各有關部門支持配合,統一步調,努力形成外宣合力。
最後,我對走上領導崗位有一定的思想準備
假如我有幸競聘成功,我將笨鳥先飛,不負眾望,不辱使命,做到“以為爭位,以位促為”。
第一、擺正位置,當好配角。在工作中我將尊重台領導和中心主任的核心地位,維護領導的威信,多請示匯報,多交心通氣,甘當綠葉。辯證的看待自己的長處和短處、揚長避短,團結協作,做到:到位不越位,補台不拆台。
第二、加強學習,提高素質。一方面加強政治理論知識的學習,不斷提高自己的政治理論修養和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習,緊跟時代步伐,不斷充實完善,使自己更加勝任本職工作。
第三、紮實工作,銳意進取。既發揚以往好的作風、好的傳統,埋頭苦幹,紮實工作,又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子,和大家一道努力把亳州電視台的外宣專題工作做的風生水起。
不容置疑,在諸多多年從事電視工作的領導和同事面前,我還是一個才疏學淺的學生,回響組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什麼,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。也正因為如此,我更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以後的工作當中,睿智激情,恪盡職守,變革創新,效力螢屏,以綿薄之力來回報組織和同事們。最後以一副對聯來結束我的競聘演講,上聯是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯是“敗亦無悔,去留無意隨雲卷”,橫批是“繼續工作”。
謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇19
尊敬的各位領導，你們好：
我很幸運能獲得這樣的一次機會。公司實行內部選調是人事制度的大創新，同時也給我們提供了更好的職業發展機會。我一是擁護，二是支持，三是參與。
首先，請允許我先自我介紹一下，我是20__年入職的，在這之前，我曾做過計算機軟體研發、社區主任助理，進入公司後，我主要做得是新聞宣傳、信息管理及辦公室工作。我的成績雖說不上驕人奪目，但也足以讓我感到欣慰和自信。
同時，辦公室的工作事無巨細，我在做好本職的基礎上，又有質有量的完成了領導臨時交辦的事務，我的工作日益順利而且全面的開展了起來!
今天，我在這裡，參加__公司辦公室競選工作，對於我來說，這是真實的挑戰也是新的起點，為此我已做好了充分的準備。
所以今天，我以誠懇面對領導，我以真摯面對同事，表述了我的心情、描述了我們的未來，接下來的日子我定會遵守自己的原則：做好眼前事，珍惜身邊人，踏踏實實走好腳下路!
請您相信我!
也請您支持我!
謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇20
大家好!今天站在這裡，坦率的說，近段時間，我越來越感到身心俱疲、心力交瘁，甚至動了“內退”的念頭，“暗淡了刀光劍影，遠去了鼓角爭鳴”這兩句歌詞，在我腦海里若影隨現，揮之不去!
可隨之纏繞我的卻又是“眼前飛揚著一個個鮮活的面容”，“歲月帶不走那一串串熟悉的姓名”，真的是“聚散皆是緣，離合總關情”，“長江有意化作淚，長江有情起歌聲”——“歷史的天空閃爍幾顆星，人間一股英雄氣在馳騁縱橫”……
可是，我真的還能行么?其實，我已經沒這份理直氣壯了。記得杜總前天晚上突然親昵的對我說：“陳大姐，明年是我們的本命年呢”!看到正好比我小一輪的他，還有旁邊幾位更加年輕可愛的小同事，一種莫名的失落油然而生，我不得不接受年齡不饒人這個無情的事實。如果說我還有那么一點兒殘存的自信和動力，那只是緣於一種感覺，一種壓力，一種責任!
這種感覺是什麼?晚報是個溫暖的家!正是這種日益濃郁、日益強烈的感覺，使得我欲罷不能，欲停不止。
這種壓力是什麼?在晚報這個大家庭，我是“老大”!拋開行政職務，在年齡上，以前我只是個被真正的老大也稱作大姐的假“老大”，而自從名副其實的老大突然離開我們以後，我就成了地地道道、“年副其實”的“老大”!
這種責任是什麼?“老大就得像個老大的樣子!”一家之中，兄弟姐妹，排行老大，你就得當好表率，做好樣子，帶好弟弟妹妹，協助父母大人撐起這個家!
最後，我要說的是：我到底還能不能，到底行不行?得憑大家來認可，得靠大家來驗證――大家相信我能行，才能證明我能行;如果大家說我行，我得努力才能行!如果你說我能行，你得投票才能行! ^——^
謝謝大家!
公務員五分鐘競聘演講稿 篇21
尊敬的各位領導、各位評審，親愛的同事們：
大家下午好!
我叫___，現在急診科工作，擔任急診科副護士長。我競聘的職位是內五科護士長。
首先在此，請允許我，感謝院領導給我們提供了這樣一個公平競選、可以自我提高、更好實現自己的事業和人生的機會。
我於20__年7月由__醫專畢業到我院參加工作，先後在內三科、ICU、內一科、內二科、長溝分院內科、急診科等科室從事護理工作，得到了各方面的好評，同時也積累了大量的護理工作經驗。特別是，20__年、20__年、20__年在院領導、科主任等領導的親切關懷下自己積極參與了ICU、內二科、長溝分院內科的組建工作，取得了寶貴的經驗。參加工作以來，自己還先後被我院選派到__醫院、__醫院進行護理進修，使自己在重症監護、糖尿病人護理上專業知識、護理技能方面提高了很多。
在平時緊張工作的同時，自己利用業餘時間還積極報考了專升本，20__年取得了護理學本科學歷和學士學位，現正在攻讀__醫學院護理學在職碩士研究生。
各位領導、各位評審、同事們;如果我當選，我將不辜負領導和同志們的希望，倍加珍惜得之不易的機會，找準自己的位置，把握好自己的角色，嚴謹以求，積極進取，樂於奉獻，努力工作：
一、堅決服從護理部的領導，與科主任緊密合作，努力探索新路子，盡心盡責，大膽創新，帶領全體護士姐妹把內五建成全院、乃至全區的模範科室。
二、努力自我加壓，時刻警惕自己要具有較強的事業心、責任感，對工作積極主動，大膽創新，善於計畫與組織，精心管理，厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算，使科室護理等各項工作有條不紊、不斷取得進步。
三、在日常工作中，時刻高標準嚴格要求自己，工作質量標準化，以身作則，光明磊落，做到嚴於律己、寬於待人，言傳身教，起好模範帶頭作用，不斷提高科室整體護理質量。
我相信，只要全醫院員工上下一心，攜手共進，__中醫院一定會迎來更加光輝的明天。
謝謝大家!