歡迎新同事領導致辭 篇1
大家好!
首先，我代表公司領導班子和全體員工，對諸位加入四川南藥川江醫藥有限責任公司這個大家庭表示熱烈的歡迎，也感謝大家把選擇四川南藥作為您職業生涯中的新的驛站。
從諸位加入南藥的第一天起，您就成為了這個大家庭中的一員。您的發展是我們成功的重要因素，在您職業成長的過程中，我們將為您提供不斷完善的條件、創造廣闊的發展空間和機遇，努力使公司成為你人生旅程中的重要驛站;也願您能充分展示和表現自己，持續不斷的學習，最大限度地發揮您的才智和潛能。
努力是您永遠需要保持的狀態，成長來自您每一次正確的行動、每一滴辛勤的汗水、每一次積極的溝通、每一個理解的笑容、每一項工作的圓滿完成。
四川南藥將秉承南京醫藥“尊重人才，重視人才，以人為本，追求員工與公司同發展、共成功”的人才理念，為您的成長發展提供公平的競爭激勵機制、提高個人素質的強大培訓基地、成就您人生事業的相關資源及適合您能力的工作舞台。快樂工作、功成名就、生活幸福、安康順體，是我們對你的希望和祝福。四川南藥願成為您第二個家，讓我們共同努力，使公司和您自己不斷得到發展和成長，不斷從平凡走向成功，不斷從成功走向卓越，並在其中不斷體驗、收穫快樂和幸福。
再一次對諸位的加盟表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
歡迎新同事領導致辭 篇2
同性之間：相依相助
在辦公室里人人都應友好，特別對同性則更應如此。因為每個人來公司上班均是為了生存，大家同在一個屋檐下，為了一個共同的目標，感受同一種壓力，工作中誰也少不了誰，因而如果可以以一顆同情心來看待同伴的話，關係將很容易處理。因為是同性，很多感受和對事物的看法均有共同點，可以找一些大家均有興趣的話題，不啻是一個表示友好的方式。當然對一些自己認為是話不投機的同性夥伴則採取“工作夥伴”的態度來對待，可以發展為進一步朋友關係的則多交流一些，不是“同路人”則少交往一點，不必把所有人都當作是可以發展成朋友的“潛在因子”來對待。
看見同事打小報告，也不必為此而大驚小怪。若他只為個人利益，則可以完全不去理會，只當作“處理事件不當”，對他個人將來的品格發展必無益處來評判就可以了。每個人都不會在同一家公司乾一輩子，大家均是過客而已。注意值得你注意，學習值得你學習的東西足矣。
歡迎新同事領導致辭 篇3
1、常微笑和對方有眼神交流
俗話說的好：“抬手不打笑臉人”，和同事相處，如果對他們正在熱烈討論的話題感覺無話可說，那么你要學會微笑傾聽。和對方說話時，一定要有眼神交流。
2、在涉及具體個人的是非八卦 巧妙地保持中立
這個時候，一點都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所謂水至清則無魚，人至察則無徒。當你的同事們八卦時，要學會巧妙地保持中立，適當地附和幾句：“是么?”，對於沒有弄清楚的事情千萬不要發表明確的意見，總之，要學會“參與但不摻和”。
3、關注周圍的新聞和大家都關心的事情
把近期的新聞作為話題，是一個很好的選擇。周圍發生的、大家比較關注的事情，比如房價啊、交通啊等等可以聊。另外，還可以討論一下五一、十一怎么過這類大家說起來都很高興的事情。
4、女人的話題在有女人的地方一定受歡迎
如果你想和女同事找話題，那就更簡單了。關於女人的話題，一定受歡迎：美容、打折、化妝品、衣服、鞋和包、減肥……一些小技巧和小經驗的交流，立馬讓你們話如泉涌。
5、自己要調整心態 別先入為主地認為和同事無話可聊
在職場中，想要和同事愉快相處，自己首先要抱著積極融入大家的想法，平時多留心周圍同事關注的事情，為尋找話題打下基礎。
6、面對不同年齡層的人 聊不同的話題
和年輕一點的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的話題，而年齡大一點、有孩子的同事在一起，話題都離不開孩子，你可以聽他們說說孩子的趣事，附和 幾句。和年長的同事聊天，要有一種請教的姿態，表現出你希望聽到他的建議和教誨。當然，這些都要因人而異，所以在平時要多留心同事的愛好和性格，尋找共同 的興趣點。
7、切忌：千萬別聊同事的隱私 少談本單位的事情
同事之間在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及隱私，即使是同事自己告訴你，你在發表意見的時候也要三思而後行。你怎么對人，人家怎么對你。
8、同事間聊天時 要注意傾聽
多傾聽對方意見，重視對方意見，這是一種很重要的溝通技巧。和同事聊天你要注意聆聽聆聽再聆聽。
總而言之，待人還是要講究真誠和熱情，做人就像照鏡子，你笑他笑、你哭他哭。和別人交談的時候要講技巧，但光有技巧也是不行的。畢竟日子久了，人心如何，大家心裡都清楚。