工會活動領導致辭 篇1
尊敬的各位領導、各位老師：大家上午好!
在大家熱切的期盼中，今天我們歡聚一堂，正式拉開了慶“五一”體育競賽活動的序幕。將參加今天競賽活動的運動員有在職教師、代課教師、幼兒教師、安保人員、退休教師共30餘人。這是近10多年來人員面最廣，規模最大的一次體育盛會。
今天我們在這裡舉辦教職工體育競賽活動，目的就是為了搭建一個教師強身健體、展示教育系統精神風貌的平台，調動大家參加體育健身活動的積極性，讓老師們在緊張的工作之餘有所放鬆，活躍文化生活，增進和交流感情，加強鍛鍊、增強體質，以更加充沛的精力投入到教育教學工作中去，共同推進教育事業再上新台階。我們這次競賽的項目是以桌球為主、棋牌為輔。桌球是國球，這項運動老少皆宜，人人喜歡，既可娛樂，又能健身。同時也是我們學校近幾年來在“個十百千萬”活動中創建的特色項目，並且非常成功，連續五年在縣運會和片區運動會中取得了可喜的成績，20xx年獲縣小運會男子團體第八名、女子單打第七名，20xx年獲縣小運會男子團體第七名，20xx年獲片區小運會女子團體第三名，20xx年各級未舉辦，20xx年獲縣
工會活動領導致辭 篇2
尊敬的女士們、先生們、暨陽湖項目的新老朋友們：
大家晚上好!
今天我們大家歡聚一堂，一起共度“仲夏之夜，魅動港城”暨陽湖壹號夏季體驗日活動。在這裡，我謹代表沙鋼宏潤房產，對我們項目的尊貴業主和忠實客戶的到來,表示最熱烈的歡迎! 相信像今天這樣的聚會，很多暨陽湖項目的老朋友們都不陌生了，一直以來，暨陽湖壹號和暨陽湖皇冠都致力於為業主構建一個相互溝通、相互交流的平台，讓業主們在這裡享受到高品質的生活。從暨陽湖項目誕生的第一天開始，我們每一位項目團隊的成員都以為港城築造最高品質的豪宅、為業主提供最尊貴的服務為目標。我們與業主並肩，與時代並肩，沉澱出內斂的文化氣質，不斷追求卓越，在細節中鑽研，在藝術追求上突破，將最美的暨陽湖，最好的暨陽湖項目呈現給大家。
時值暨陽湖壹號夏季體驗日活動盛大舉行之際，我們有機會與各位業主及新朋友們相聚一堂，將暨陽湖項目的高貴品質呈現給更多的朋友，我們感到萬分的榮幸和自豪。暨陽湖項目作為港城最高端的產品，自然要將好的產品帶給大家，也將未來最美好的生活帶給大家。我們感謝在座各位一直以來的關心和支持，因為有你們的一路相伴，才激勵著我們不斷的進步，將產品做的更出色。因為我們始終相信，無論市場怎樣更替，總有珍貴的精品值得您期待和收藏。
最後，希望大家在魅力的暨陽湖夜色中，收穫一段美好的周末時光。謝謝!
工會活動領導致辭 篇3
各位領導、來賓、老師們：
晚上好，明媚的春光迎來了百花爭艷，改革的大潮激起了民辦教育事業的蓬勃發展。
我們一幼在區、鎮教育局領導的關心、支持下、在全體教職工的努力下，上個月正式被省教育廳命名為省示範園。今天，我們又迎來了一幼首屆工會的成立，在此，請允許我代表一幼黨支部對本屆工會的成立大會表示最熱烈的祝賀。
我們認真貫徹、學習黨的精神和重要思想，落實幼稚園新教育指導綱要，結合本園實際，開展以重視幼兒自主能力與創造精神的培養，做了大量的工作，取得了可喜的成績。在辦園的條件上，我們追求與省級示範園標準相符，投入大量資金，購買周邊的民房。今年，我們花70來萬元買了兩間民間，作為幼兒活動區，花了30多萬元資金建立了校園網、開通了國際網際網路與校園網，供老師、家長的共同學習、交流的平台，花了10來萬元資金購置了大型的玩具，又花了2萬元的資金辦起了分園的食堂，讓在園幼兒吃得更好、玩得更開心，保證幼兒的身心健康發展。
在教育教學上，我們以“培養孩子的生存能力”為主線，以解放孩子的手、口、腦，給孩子更大的空間，讓孩子在活動中學習，在遊戲中學習、在日常生活中學習，學會禮貌、學會做人，促使幼兒成為全面發展加特長的人才。我們開展了科學教育研究、環境教育的研究、家長工作的研究、幼兒潛能的研究，以相關的節目活動為載體，進行系列教育，並定期地組織幼兒上電視，讓幼兒的能力得到更多的培養與展示。如“鬧元宵活動”、“三八夸媽媽活動”、“學雷鋒系列”活動，四月份，我們又要開展學做解放軍、環保教育為主線的系列主題活本文來自動。我們還定期地開展科學教育、音樂教育專題的教研活動，初步形成了研究的氛圍。
為了幼稚園健康有序地發展，我們不斷完善各個組織機構，先後成立了黨支部、團支部、家長學校、家長委員會、伙委會，今天又成立了工會。
工會是我們職工自願結合的工人階級的民眾組織。是在維護我園總體利益的同時，維護職工的合法權益。根據工會法的要求和指示精神，要做到哪裡有職工、哪裡就要有工會組織的要求，任何單位，職工人員在25人以上的，都應成立工會基層委員會，以更有序地進行民主管理與職工權益的保護。今天，我們一幼工會成立了，這標誌著我園職工民主管理的意識不斷加強，參與幼稚園管理積極性的提高。
黨支部希望：工會成立以後工會委員要履行職責，認真完成教育工會的四項職能：學習、維護、參與、建設，要加強對職工進行愛國主義、團隊精神、社會主義教育，民主、法制、紀律教育，以及科學、文化、技術教育，提高教職工的政治思想、道德和業務水平，支持行政開展各類的教育教學、保健保育工作、能手評比，更進一步關心職工生活，開展豐富的健康益體活動，提高教職工的全面素質，增強教職工的凝聚力，使一幼與時俱進，永遠毅力在省級示範園的行例。
最後預祝大會圓滿成功!
工會活動領導致辭 篇4
各位領導、各位代表：
大家好!
泰和安已經走過4年艱苦創業的歷程。4年裡，公司業績年均增長率超過70%。如此佳績離不開大家的奉獻與支持，我謹代表公司對大家道一聲：辛苦了!
今天，我們迎來了公司工會的成立。這是公司發展歷程中的一件大事，值得所有人銘記。
工會的成立，標誌著公司在現代企業建設的歷程中又邁進了一步，它將在全體員工的積極參與下，為促進可持續發展，提高經營管理水平發揮積極的作用。
目前，公司總部員工人數已經超過500人，行銷機構還有500人。這是一支不小的職工隊伍，他們需要關心與愛護，更需要教育和引導。
在這裡，我衷心地希望工會在企業生產經營發展中，充分調動廣大員工的積極性和創造性，組織廣大員工立足本職，廣泛開展多種形式的勞動競賽和形式多樣的文體活動;教育員工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”員工隊伍;引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，推動公司企業文化建設工作。
同時，我也衷心希望工會能努力為員工“做好事、辦實事、解難事”，關心員工生活，贏得員工信任。以服務大局、服務職工民眾為根本，構建和諧穩定的現代企業新型勞動關係。
我更加希望廣大員工以主人翁意識積極參與到工會工作，遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，切實把工會組織當作員工自己的家，為工會工作的開展獻計獻策。
各位代表，工會是員工自己的組織，是員工利益的代表。公司尊重和支持工會按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定，獨立自主地開展工作，組織職工參加民主管理和民主監督 ,保障職工的合法權益, 不斷地提升員工價值。
我們要團結一致，齊心協力，勇敢地面對創業過程中的困難和挑戰，為實現“用消防科技營造更為安全的生存空間”的企業使命而奮鬥。
我的講話完畢，謝謝大家!