公司領導致辭稿 篇1
尊敬的各位來賓，各位朋友，各位XX公司的兄弟姐妹們：
大家晚上好!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了20xx 年，今晚我們歡聚在XX有限公司20xx年尾牙暨20xx年迎新春晚會裡，我謹代表XX公司，向全體員工及所有在座的朋友們拜個早年，恭祝大家在新的一年裡合家歡樂!萬事順意!生意興隆!20xx年，是潔王與廣大客戶共同抵禦危機、團結合作的一年，是XX公司與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!
過去的一年，公司運營的速度是按著既定的發展目標穩步地向前發展的，在全體員工的努力下，順利完成了既定的市場目標。公司在既有的市場領域中保持著一席重要地位，穩定一批老的客戶，並逐漸開拓了一些更有潛力的新客戶。等主打產品一直處在市場的優勢地位。這些都是全體XX人的汗水結晶。
在這一年裡，取得的斐然成績離不開各位同仁的合理分工與默契配合，離不開我們全體員工的辛勤耕耘、恪盡職守與無私奉獻。在此，我謹代表公司向工作在各個崗位上的同事們說聲：謝謝!感謝你們的付出與努力，感謝你們與公司一起成長!同時，在這裡，我要向一直關心、支持我們事業發展的戰略合作夥伴，包括我們的客戶、供應商以及社會各界朋友們，致以最親切的問候和最誠摯的新年祝福!
同事們，成為一流的產品提供商，是我們的願景。通過不斷地技術創新，為客戶提供質量過硬、最優質的產品，從而持續為客戶創造價值，與客戶共同發展，是我們的使命。永遠謀求行業領導者的地位，是我們不變的追求。
展望未來，重任在肩。在新的一年裡，我們將秉持“鷹的精神—不斷追求頑強拼搏”，加快規範化建設的步伐，進一步提高研發創新能力，加大人力資源開發力度，加快ERP流程規範化建設和快速反應的大區行銷機制建設的步伐，進一步完善產品體系，增強公司的凝聚力、向心力，從而最終提升我們的核心競爭力。
“幸有長風追浪日，當思喜雨共舟時!”
朋友們，同事們，讓我們共同舉杯，珍惜20xx年取得的成績，把握好新的春天帶來的契機，與20xx共創輝煌!
最後，再一次衷心地祝願各位來賓及同事：
新年快樂，
工作順利，
生活美滿，
闔家幸福!
公司領導致辭稿 篇2
各位領導、各位嘉賓、各位文友：
大家上午好!
駿馬騰飛成壯舉，靈羊起步赴新程。在這個辭舊迎新的日子裡，我們XX縣詩詞楹聯協會的成員以及縣內部分文學愛好者歡聚一堂，召開20xx年度年終總結會暨文學講座會。我謹代表XX縣詩詞楹聯協會表示熱烈的祝賀與衷心的問候!感謝XX縣政協主席張親臨會議指導，XX縣委宣傳部副部長、縣作協主席黃，XX縣文聯常務副主席楊現場指導，同時也歡迎和感謝吉水縣委宣傳部副部長周友情指導和傳經送寶。對本次會議的召開，還要感謝廬豫藤具工藝有限公司的友情贊助，感謝鄧老總的大力支持!在此，我們再次以熱烈的掌聲表示歡迎!
20xx年，是我們XX縣詩詞楹聯協會迅速發展的一年。在這一年中，我們的收穫是實實在在的，我們的成果是豐富多彩的。簡單而言，就是開展了以下幾個工作：
一、精心組織，召開了穀雨詩會。20xx年4月18日，由縣文聯主辦，縣詩詞楹聯協會承辦的“美麗”穀雨詩會在思源學校成功舉行。來自全縣的30餘位詩友和40多名思源學校師生參加了這一活動。圍繞“美麗新乾”這個主題，與會的詩友與師生們紛紛登台，聲情並茂地朗誦詩友佳作，品味詩詞歌賦帶來的美感。同時還邀請了我縣部分書畫協會及縣歌友會成員登台獻藝，整個詩會充滿了詩情畫意。這次穀雨詩會的召開，讓我縣已經中斷了二十多年的穀雨詩會再次延續，薪火相傳。詩會後，我們詩詞楹聯協會還分別派員參加了廬陵詩詞學會在青原區舉行的“正氣青原”穀雨詩會、吉安市作協和吉安市詩歌學會在吉州區釣源組織首屆穀雨詩會、還有吉安市楹聯家協會召開的座談會。
二，恰當安排，開展縣域採風活動。去年，協會開展了九大採風活動。分別是：以“走進華城門，與企業交流”為主題的華城門藥業集團採風活動;以“金色家園，豐收在望”為主題的黃泥埠採風活動;以“走進玉華山，尋找最美村莊”為主題的桃溪鄉板埠及田南水庫的採風活動;以“岳飛點將台懷古”、“尋找張恨水的足跡”為主題的採風活動;以“走進城南，感悟龍山”為主題的採風活動;以“瞭望湖光山色，尋找最美新農村”為主題的梅塘水庫採風活動;以“走入金三角，感受自然風光”為主題的七琴鎮燥石、城上鄉蜜蜂街、筠水橋以及窯里水庫的採風活動;以“千古贛江、秋水沙灘”為主題的贛江邊採風活動;以“跟著魚媽咪，感受魚民風采”為主題洋歧江水庫採風活動。每一次採風都給會員們帶來了深刻的感受，既拍攝了大量飽人眼福的圖片，又寫出了豐富多彩的詩文，同時還融洽了會員們的關係，交流了會員們的感情。
三，順勢而為，建立QQ群。上半年，我們新幹縣詩詞楹聯協會及時在網路上註冊文學QQ群，包含了詩詞、楹聯、現代詩、散文、小說等眾多方面，是名副其實的綜合文藝群體。QQ群成員立足於新乾本土，兼容了在外工作的新乾籍文學愛好者，同時邀請了個別外縣籍知名人士作為指導佳賓。象南昌的張友茂先生、吉水的周部長，安福劉部長、井岡山黃老師等等。現在我們成員有八九十人，日平均上網有五十多人。大家交流詩詞、楹聯、新詩、散文的鑑賞與寫作，交流個人家庭、工作的感受與情趣，交流成員的愛好與特長，既促進了群成員之間文學鑑賞與寫作能力的成長，又溝通了群成員之間互通有無共同發展的橋樑，是學習園地，是寫作搖籃，是文學愛好的共同版塊，是情感交流的動感地帶，可以說我們這樣QQ群在整個吉安市範圍內縣級文學團體中是一個率先，也是一個創新。
四、主動出擊，加強文學成果轉化。一年來，我們先後與華城門藥業集團、江華集團、大洋洲夏塘村委會、桃溪鄉板埠村委會等地方合作，先後為這些地方寫了近百首詩詞聯賦，其中華城門藥業賦、江華集團賦、夏塘村古戲台楹聯、板埠村水閣涼亭修復碑銘等深得當地企業或村莊的高度評價與讚許。國慶前期，我們還主動協助縣文聯、縣美術家協會、縣書法協會搞了一次詩詞楹聯創作展示，主動配合縣文化館創建文學愛好者學習交流群，為弘揚我們新乾文化起到了主動而實在的作用。此外，我們還經常為群內成員生日、婚慶等重大喜事提供賀詩、賀詞、賀聯等方面的支持，為慕名而來的縣內其他知名人物進行節日慶賀。
五、成果明顯，詩詞文賦數目與質量再上新台階。20xx年以來，XX縣詩詞楹聯協會全體成員，以自學為基礎，以採風為載體，以QQ群為橋樑，收到了較為顯著的效果。僅群內成員創作詩詞、楹聯、現代詩、散文、小說等文章四百餘首或篇，不少會員作品結集出版、如紫蝶的文集集結出版，胡小春、綠草的現代詩入選吉安市詩選，雪濤的一聯一詩在由中宣部批准、中宣部黨建雜誌社、中國文聯國內聯絡部、中華詩詞學會、中國楹聯學會共同組織的全國征聯征詩中，分別獲得三等獎和優秀獎。此外還有不少優秀會員被推薦加入吉安市作家協會、廬陵詩詞學會和吉安市楹聯家協會。
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇3
伴隨著新年的喜慶氣息，我們即將邁步跨入農曆鼠年，值此新年到來之際，我謹代表劉家傳品牌向一年來努力奮鬥在工作崗位上的全體劉家傳品牌人，致以最誠摯的新年祝福和最崇高的敬意!向關心劉家傳品牌發展，給予劉家傳品牌幫助、指導各部門領導及兄弟公司同仁們致以最衷心的感謝!歲月流金，盛世豐年。與之握手告別的鼠年，在各級領導的正確的指導下，全體劉家傳品牌人團結一心，精誠合作，愛崗敬業，努力奮鬥。確定了以“劉家傳”為品牌戰略的業務體系;明白了品牌建設是劉家傳品牌的發展根基、商業模式是劉家傳品牌發展靈魂的經營戰略。全系統思想意識不斷創新，客戶服務進一步細緻周到，市場拓展力度不斷加強，取得了一些成績和進步，完成了走向市場的各項基礎準備工作，展現了劉家傳品牌人的精神風貌。“千秋大業，實幹為基，宏偉藍圖，落實為要”，在即將到來的農曆鼠年，面對百舸爭流、千帆競渡的企業發展形式，我們必須繼續努力，圍繞在公司領導班子周圍，牢牢把握劉家傳品牌商業模式，在業務特色上做文章，在產品內涵建設上下功夫，在提升水平上動腦筋，進一步提高科學管理水平，全力打造“劉家傳品牌最佳”服務業務品牌，努力開展劉家傳品牌業務，促進公司又快又好的發展。古人云：“器大者聲必閎，志高者意必遠”。全體同仁們：讓我們在新的一年裡，團結一心，眾志成城，共同譜劉家傳品牌發展的新詩篇，共同繪製劉家傳品牌事業更為燦爛的明天!最後恭祝大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!
公司領導致辭稿 篇4
各位來賓:大家好!
今天很榮幸為~~先生和~~小姐證婚 ， 他們二人在經歷相識、相知、相愛，終於攜手步入了婚禮的殿堂，共圓他們彼此期盼以久的夢想。俗話說“十年修得同船渡，百年修得共枕眠” 他們的愛情是經的起歲月考驗的，我更相信他們的婚姻也同樣的美滿、幸福。
現在我正式宣布他們二位婚姻合法、有效，從今天開始受到中華人民共和國婚姻法的保護(出試結婚證書，並宣讀)。
在這裡，我再一次祝福你們以後的婚姻生活里互敬互愛，白頭到老，並希望他們在事業上互相支持，在感情上互相體諒，在生活中互相包容。
最後，讓我們一起為他們二人的婚禮作一個永遠的見證.
父母致辭(僅供參考)
親愛的各位來賓:大家好!
首先感謝各位來賓能夠在百忙之中抽出時間來參加“ ”和“ ”的結婚典禮，在這裡，我想先感謝在座的領導對他們的幫助與關心，以及朋友、同事對他們的支持，有了你們，他們才能更好的投入工作，取得更好的業績。
同時，我也祝福他們互敬互愛，白頭到老，並希望他們在事業上互相支持，在感情上互相理解，在生活中互相包容。
最後，再一次感謝各位來賓的光臨，希望各位為他們二人的婚禮作一個永遠的見證。
公司領導致辭稿 篇5
尊敬的老師們、親愛的同學們、可愛的孩子們：
大家早上好!
在這火紅的五月，在這萬象更新的季節，我們非常高興地迎來了內江市第二幼稚園的各位領導、老師、家長、小朋友們。在此，我代表內江一小全體師生對你們的的到來表示最熱烈的歡迎!
我們內江一小創建於1920xx年，有近百年的歷史。在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。是全國首批百所名校之一，全國青少年文明禮儀教育優秀示範基地學校，是省示範校、省體育傳統項目學校、省語言文字規範化學校、省優秀家長學校示範基地學校，連年獲得教育局綜合目標考核一等獎，畢業會考一等獎等諸多榮譽。是無數家長、學生嚮往的學校。
學校現配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、電子備課室等專用教室。現有在職教師69人，其中大專以上學歷的占90%，是一支業務精湛、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。
今天，可愛的小朋友們來到我們學校參加小學生活體驗活動，我衷心希望我們美麗、充滿陽光的校園能給你們留下深刻的印象，更歡迎孩子們到我校學習、生活，美麗的一小是你們健康成長的搖籃，幸福人生的起點!
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇6
當歷史的列車跨入20xx這個時間節點，注定了這一年必將是一個異乎尋常的一年。這一年，團隊和眾多的醫藥保健同行一樣，共同經歷了行業有史以來暴風雨般的治理整頓：先是3月份，全省範圍內無條件註銷貼膏一類器械註冊許可，主要營收來源被無情斬斷;緊接著，4月份的全國保健食品行業打擊“四非”更讓經營雪上加霜，步入前所未有的困境。同時，公安出動，對眾多同行進行排查、打擊!幾番洗禮過後，行業處境陡轉直下，呈現出一派哀鴻遍野的淒涼景象：有的乾脆關門倒閉、有的轉行另謀他路、有的暫時放假歇業等等、等等。
然而，值得欣慰的是，面對重重困難、面對各種險阻，英勇無畏的xx人沒有退縮，迎頭趕上了上去，並迸發出一腔愈挫愈勇的豪氣。
我們先後成功應對了多起有關監管部門的嚴厲檢查，使企業在困境中仍舊按部就班地正常運轉。我們順利地在5月份進行了廠址的整體搬遷，並於7月份斥巨資建造了國際一流的30萬級淨化車間，又先後通過了河南省疾控中心及河南省質量技術監督局對送檢樣品的合格認定，以及xx市藥監局藥檢所對送檢用水的合格認定和xx市疾控中心對車間操作台面等流程的潔淨認定，還通過了省醫藥工業設計研院對車間30萬級淨化達標認定，最後順利通過了河南省衛生廳衛生監督管理局對生產所有資質條件的整體驗收考核，並與20xx年11月8日獲得省衛生廳核發的衛生用品生產許可證。更讓我們自豪的是：我們又順利獲得了省工商局核發的生產兼銷售型營業執照及國稅局核發的一般增值稅納稅人資格。今年下半年，我們分別投資50萬和100萬元註冊了千牛衛商貿有限公司和河南千牛衛醫藥科技有限公司，並於七月份順利獲得了食品流通企業經營許可證。截止目前，除了醫療器械經營許可證正在積極籌辦之中，其餘所有相關證照，我們全部辦齊。我們沒有任何違法違規經營嫌疑!
我們不會忘記，輝煌的成績背後，是無數xx人辛勤努力、無私奉獻、持之以恆地用鮮血和汗水奮勇拼搏的結果。一年來，我們團隊湧現出了一大批感人肺腑的優秀員工和骨幹成員，他們或是在後勤上吃苦耐勞、默默奉獻，他們或是在行銷部早出晚歸、加班加點、辛苦奔波在銷售一線。他們的事跡雖然趕不上驚天地泣鬼神，但是，他們往昔的披荊斬棘、艱苦創業史足以讓在座的每一位淚流滿面!公司的發展歷程不會忘記他們，他們的豐功偉績將永遠彪炳於公司前進的輝煌史冊。
路遙知馬力，患難見真情。經歷了太多太多的不同尋常，使我們真正認識了我們可敬可愛的團隊成員，感謝你們，公司成長的過程中，一路有你們的相伴相攜!感恩你們，一直以來對辛苦付出!正是你們始終如一地同公司團隊緊緊地站在一起，共經風雨，無論有多大的危機和艱難，你們始終不離不棄，堅定信念;共同努力，奮勇向前;於是才成就了今天這個無堅不摧的鋼鐵團隊。
同時，我們也不會忘記在座的各位同行戰略合作夥伴的大力支持與深情厚愛。尤其是在我們步履危艱之時，你們沒有袖手旁觀，就像匯健公司的孫總、雲海藥業的劉總那樣，攜手同心，時刻不忘關心與關注，並積極獻言獻策，展現出了慷慨大度的友好合作精神。
一個夢想，孕育一片希望;一腔熱血，澆灌一片輝煌。我們是一群渴望成功的追夢人，我們更是一群戰無不勝的開拓者。20xx年已然到來，戰馬嘶鳴響在耳畔。新的一年，我們要勿忘昨天的苦難輝煌，無愧今天的使命擔當，更不負明天的偉大夢想，我們要緊緊團結在公司領導核心周圍，心往一處想，勁往一處使，卯足幹勁，奮勇當先，緊盯目標，拼博向前。創造出一流的業績，打造出一流的團隊。軍號已經吹響，鋼槍已經擦亮，讓我們攜起手來，信心百倍地決戰鼠年吧，勝利必將屬於，成功必將屬於在座的每一位!
最後，祝願大家在新的一年，馬到成功、心想事成、家庭幸福、身體健康!
公司領導致辭稿 篇7
大家好!
今天是我和“ ”結婚的大喜日子，我們感到非常的高興、激動。同時能有這么多的領導、朋友、同事和親戚在百忙中光臨我們的婚禮，我們感到非常的榮幸。
(面對新娘)婚禮儀式就要結束了，而在這特別的儀式上，在各位來賓的面前，我保證21世紀有多長，我們的婚姻、愛情就會有多長。
(面對來賓)在這婚禮儀式的最後，希望今天的婚禮儀式能為各位留下一個美好的回憶，並非常感激各位的光臨，也請大家為我倆的結合作一個永恆的見證。
最後略備薄酒，希望大家高興而來，盡興而歸，吃好喝好玩好。
婚宴後，為大家準備了精彩的有獎遊戲節目和棋牌娛樂活動，晚餐6點鐘請大家共進晚餐，再次代表我和我的妻子謝謝大家!(向來賓鞠躬)
公司領導致辭稿 篇8
時光荏苒，在全體平安同仁的並肩奮鬥與共同見證下，中國平安迎來了第二十五個生日。
二十五年前的今天，平安呱呱墜地，最初只是一家小小的財產險公司，從深圳蛇口、一間幾百平方米的辦公室、13名員勇前行，踏上了艱苦創業之路。
二十五年後的今天，平安風華正茂，已經成為跨保險、銀行和資產管理，覆蓋全金融領域的綜合金融集團，在全國1000全球保險業第4位。 過70萬的員工和業務隊伍、8000多萬客戶，資產規模突破3萬億;躋身《財富》全球500強第242位，福布斯全球20xx強
平安二十五年的創業之路，從無到有、從小到大，更要進一步從大到強。有過探索的艱辛和曲折，也滿載著收穫的快樂和會創造了巨大價值的同時，也為自己積累了豐厚的財富。
回顧平安二十五年來的發展歷程和成績，我們感到自豪，也滿懷感恩之心。平安能走到今天，離不開中國改革開放、經濟政府、監管部門和社會各界的指導與幫助;離不開廣大客戶長期以來的信任和支持;最重要的，是離不開每一位平安人的艱 成功只屬於過去。當前，我們已經進入了一個科技迅猛發展、競爭日新月異的時代。網際網路技術的發展和成熟，不斷催生挑戰，包括金融領域。面對快速變化的環境，我們要始終保持開放的心態和高度的危機感，把握時代潮流，積極探索，主動 展望未來，我們充滿信心，將繼續堅定不移地推動兩大核心發展戰略：
一是深化推進“綜合金融、專業化經營”的發展模式，努力實現每一個專業公司的“專業化經營”，確保實現超越市場的發展推動交叉銷售，實現“一個客戶、一個賬戶、多個產品、一站式服務”的新型模式，讓客戶的生活更簡單。
二是加快落實“科技引領金融，金融服務生活”的發展理念，充分利用綜合金融具備的獨特優勢，走在科技網際網路行業創合的創新業務模式，為客戶提供全新的金融消費體驗。
讓我們共同努力，團結一致，繼續發揚平安迎難而上、開拓創新、銳意進取、追求卓越的精神，將平安打造成為中國最領平安，未來一定會更好!
最後，祝願全體平安同仁及其家人們，身體健康、工作進步、平安幸福!
公司領導致辭稿 篇9
尊敬的石光部長、各位來賓、同志們、鄉親們：
大家好!
在這春意盎然、生機勃勃的季節里，少普鄉乘東風揚帆，借國發2號促跨越，邁開了強有力的發展步伐，優惠的招商引資政策、優美舒適的投資環境、優質高效的投資服務，更加堅定了投資者的信心。今天我們懷著十分喜悅的心情迎來了少普鄉“幸福小鎮—福廣大道”的開工儀式。值此良機，我謹代表鄉黨委、鄉人民政府向蒞臨開工儀式的各位領導、來我鄉興業投資的織金縣德森礦業有限公司總經理吳玉權先生、織金江西商會副會長殷豪先生、各位嘉賓、同志們、朋友們、鄉親們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!向多年來關心、支持少普經濟社會發展的全鄉廣大幹部民眾和社會各界人士表示崇高的敬意!
豐富的礦產資源、原生態的自然環境。是少普發展的潛力所在，“少普幸福小鎮—福廣大道”的開工是我們少普鄉社會經濟發展在新的一年又一個嶄新的開始，是我們打造“畫裡鄉村、能源少普”邁出的又一個堅實的步伐。
“少普幸福小鎮—福廣大道”由鄉人民政府引進織金縣德森礦業有限公司和織金江西商會進行全額投資一項民心工程。該工程總投資概算一億元，占地總面積128200萬平方米，擬建一個行政中心(占地面積120xx平方米)、一條商業街(長1250米，寬22米)、一個集貿市場(占地面積5000平方米)、一個文化廣場(占地面積2200平方米)，整個工程由重慶市華西設計院貴陽分所設計。該工程的建成，將有效地避讓滾石危險和過境公路交通擁堵現象，為少普鄉能源基地建設打通制約瓶頸。對少普來說，將進一步完善城鎮功能，促進工業產業布局、最佳化農業產業化結構，擴大就業機會，拉動地方經濟發展，具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。
過去的少普，雖然儲藏著豐富的煤炭和天然氣資源，擁有獨特的“萬峰林”自然風光和得天獨厚的氣候條件，但由於基礎設施建設薄弱，農業產業缺乏特色，城鎮建設缺乏亮點，工業發展單一，發展後勁不足，嚴重製約了全鄉經濟社會發展的步伐，特別是城鎮承載能力極低，街道集市混亂不堪，道路交通堵塞嚴重，人民民眾對提升我鄉城鎮化水平的渴求越來越迫切，在這種情況下，鄉黨委、人大、政府經過認真研究後一致認為，興建一條新的“福廣大道”是一件利國利民、造福子孫的大事，因而也就刻不容緩，無論有多大的困難也要想辦法把它建好，在經過四個多月的緊張籌備之後，於4月6日召開大寨村、街群村的“一事一議”民眾大會，得到了與會民眾的一致同意和支持，很多民眾積極主動參與謀劃，獻計獻策，這一切都充分表明了“福廣大道”建設迫在眉睫、眾望所歸、福祉於民。同時也更加堅定我們認真做好這項民心工程的信心和決心。正因為有了上級領導的關心，投資者的真誠合作和全鄉廣大人民的鼎力支持，才有了今天“福廣大道”提前破土動工的到來。藉此機會，讓我再一次代表鄉黨委、鄉人民政府對給予少普鄉經濟社會發展關心、支持和貢獻的上級領導、合作夥伴和廣大民眾表示衷心的感謝和崇高的敬意。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉親們，今天我們在這裡舉行隆重的開工儀式，標誌著少普鄉經濟社會的發展將邁上一個新的台階。在縣委、縣政府的正確領導下，少普鄉經濟社會加速發展的航船已經開啟，加速發展的方向已經明確，加速發展的前景無限美好。在緊接著的建設中，我們將為投資方提供最有力的保障和最優質的服務，全力支持該工程的建設，全程監管工程質量，切實解決工程建設過程的困難和問題，為工程建設營造一流的環境，確保工程順利推進，建設單位要重質量，搶時間，趕進度，把該工程建社成為優質工程，使其早日完成，實現雙方最大的共贏。
各位領導、各位來賓、同志們、鄉親們，我們相信，新建後的“幸福小鎮—福廣大道”必將以它嶄新的風姿、誘人的魅力、舒適的環境吸引眾多的客商來我鄉落戶，助推我鄉經濟社會發展提速跨越，為早日實現“畫裡鄉村、能源少普”繪上濃墨重彩的一筆。
最後，讓我們一起展望少普美好的明天，預祝大道早日完成，並祝在座的各位領導、嘉賓、朋友和鄉親們身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇10
同志們：
今天，我們在這裡舉行20xx年度藥品從業人員培訓班，是為了深入貫徹落實國家、省、市食品藥品監督管理工作會議和全縣經濟工作會議精神，全面提高藥品從業人員藥學專業知識和相關法律法規知識，在“”開局之年，搶抓發展機遇，促進科學監管，深入推進全縣食品藥品監管事業再上新台階。確保人民民眾用藥安全。下面，就此次培訓班的順利召開，我講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，切實增強藥品監管工作的責任感和緊迫感
近年來，在縣委、縣政府的正確領導和市局的關心支持下，我縣食品藥品監管工作積極適應新體制，履行新職能，狠抓市場監管，確保了全縣人民民眾飲食用藥安全。主要體現在以下幾方面：一是監管體制機制工作取得新的進展。今年三月份，隨著全縣機構改革工作的全面完成，我局正式成為政府組成部門(也就是以前的政府一級局)，既充分體現了地方政府負總責的責任體系，也表明了政府對食品藥品監管工作的重視程度，使關係人民民眾生命安全的民生工程得到了有力保障。二是監管成效明顯提升。我縣紮實開展了食品安全、藥品安全、中藥材中藥飲片等多項專項整治工作，市場秩序進一步規範，全縣沒有發生任何食品藥品安全事件。這些成績的取得是縣委、縣政府的高度重視及各監管對象大力支持的結果，是廣大幹部職工勤奮努力的結果。三是監管責任體系落實到位。今年，縣委、縣政府將食品藥品安全監管工作納入政府目標管理責任考核之中，把食品藥品監管工作與經濟工作同安排、同部署。因此，我們也按照要求嚴格落實責任體系，與藥品經營單位簽訂責任書，將監管責任層層分解，落實到人。
食品藥品監管工作任務重，責任大。我們一定要保持清醒的認識，牢固樹立食品藥品安全責任重於泰山的思想，充分認識肩負的重任，進一步增強做好食品藥品監管工作的責任感和緊迫感，切實加強食品藥品安全風險預警，積極防範各類突發事件，處理好嚴格監管與服務發展的關係。
二、強化誠信為本、守法經營意識，嚴把藥品質量安全關 20xx年我局以基本藥物監管為重點，深入推進藥品安全和中藥材中藥飲片專項整治工作，並取得明顯成效。全年共出動執法人員1361人次，檢查單位 1048 家次，立案查處一般案件37起，簡易案件18起，沒收物品貨值262.5公斤(瓶、盒)，處罰款
3.99萬元。受理4家藥品零售企業設定申請，通過初審報市局審批發證2家，其餘2家正在辦理中;受理藥品零售企業變更許可證事項24家、註銷《藥品經營許可證》7家;完成30家《藥品經營許可證》到期換證工作。全面完成29家零售藥店GSP再認證、3家零售藥店GSP跟蹤檢查工作。上報不良反應120份。在全縣藥品經營單位張貼《禁止經營終止妊娠藥品》宣傳警示100條，同時對全縣從事計畫生育服務機構藥械管理人員進行了相關專業知識的培訓，共培訓人員17人。
對全縣各藥品經營企業監督檢查的情況來看，多數藥品經營企業還是比較重視藥品的質量管理工作，人員和組織機構基本健全，各項管理制度齊備，經營設施與設備基本符合要求，藥品的購進、驗收、儲存、養護和出入庫管理比較規範。在肯定成績的同時，我們也要看到還存在很多問題和不足，總體來看，經營企業普遍存在著執行法律法規和政策規定的自覺性不高，重經濟利益，輕內部管理，供貨方資質索要不全，藥品購進渠道不規範，各項記錄不全，驗收工作流於形式，非藥品冒充藥品銷售，貯存養護不符合要求，藥品分類管理不嚴，處方藥銷售不規範等問題。針對這些問題，我們的企業作為藥品安全的第一責任人，必須強化科學管理、守法經營、誠信自律、確保全全的意識，必須樹立質量管理組織和管理人員是藥品安全直接責任人的思想，立即迅速行動起來，認真開展自查整改，在短期內將存在的問題徹底整改、落實到位。
三、深入開展藥品安全專項整治工作，努力推動全縣藥品安全監管工作上水平 一是推進“企業是第一責任人”責任體系的建立和落實。定期對藥品經營單位從業人員進行教育培訓，積極引導企業自律，督促其自覺樹立“第一責任人”的責任意識。以加強國家基本藥物質量監督管理為重點，實行企業安全誠信等級年度考核，加大對誠信企業宣傳和失信企業監管力度，促進企業嚴格自律，確保了藥品質量安全。
二是進一步規範藥品經營行為。嚴格落實藥品經營質量管理規範，紮實做好市局安排的藥品經營企業GSP再認證、跟蹤檢查和《藥品經營許可證》換證工作，堅決取締無證經營、掛靠經營、超方式和超範圍經營、出租或轉讓櫃檯等違法違規行為，嚴格時限規定完成任務。
三是建立和完善藥品、醫療器械生產、經營企業辦事機構、銷售人員培訓和登記備案制度;加強對以“健康講座”、“用藥輔導”、“免費體檢”、“義診”等方式進行擴大虛假宣傳、誤導引誘消費者等現象背後存在的掛靠、過票、私自設庫等違法違規行為的監管，重點打擊利用各種學會、協會及藉助專家名義作虛假宣傳、非法銷售藥品的行為;加強票據管理，從嚴查處醫藥代表“假代理”、“假委託”及利用“假票據”違規經營藥品、銷售假劣藥品的行為;著力治理郵寄藥品或通過網際網路等非法銷售假劣藥品行為。
四是開展保健食品、非藥品冒充藥品專項檢查。嚴厲查處藥品經營企業經營無批准證明檔案、無產品名稱和廠名廠址、無中文和產品質量檢驗合格證明標識的產品，以及與藥品包裝相似、與藥品同名或者名稱相仿、宣傳功能主治的非藥品類產品的違法違規行為。
五是大力整治虛假違法藥品廣告。聯合工商部門，嚴格執行藥品、醫療器械廣告審查制度，建立和落實違法廣告公告制度和廣告活動主體退出機制。
六是開展計生藥品專項檢查。加強對終止妊娠藥品的監管，嚴厲打擊非法經營使用和制售假劣計生藥品的違法行為;加強計生藥品廣告監測，依法查處違法違規產品;聯合計生部門開展安全合理使用計生藥品知識宣傳活動，指導鄉鎮計畫生育服務所(站)健全計生藥品發放網點。
七是加大藥品監督抽驗力度。完成市局下達的藥品監督抽驗計畫，建立完善抽驗信息、檢驗結果、稽查辦案等互通聯動的工作機制，提高藥品抽驗效能。
八是健全預警和應急機制。嚴格落實藥品安全事件報告制度和應急處置制度，完善應急預案;加強對監管人員的應急培訓，開展重大藥品、醫療器械事件應急演練;及時調查、處理藥品、醫療器械生產、流通、使用環節的投訴舉報，加強藥品不良反應事件的監測與處置，嚴防發生重大藥品安全事故。
九是加強ADR及藥物濫用監測。健全完善我縣藥品不良反應監測網路，加大對藥品經營企業藥品不良反應監測工作指導力度，提高監測水平和報告質量。
四、發揮產業優勢，推進中藥材中藥飲片專項整治工作 一是積極推動新版藥品GMP的實施工作。新版藥品GMP於20xx年3月1日實施，以新開辦藥品生產企業為重點，積極推動實施新版藥品GMP。組織開展藥品生產企業檢驗管理專項檢查，嚴肅查處對原輔料、中間體、成品未經檢驗投料生產、放行等違規行為，確保藥品生產質量合格。二是加強中藥飲片生產監管，全面落實中藥飲片生產企業質量檢驗、炮製人員資格準入制度，年內6家生產企業至少有省食品藥品協會培訓合格的炮製師、鑑定師各1名，取得定西市職業技能鑑定資格證書各1名;監督中藥飲片生產企業落實對原藥材和生產飲片的質量檢驗和委託檢驗;督促中藥飲片生產企業建立真實、完整的批生產記錄和銷售記錄，設立常用中藥材、中藥飲片標本室，杜絕直接購進飲片進行分包裝和出賣產品包裝;開展地產中藥材種植品種的資源普查和規範化種植的技術指導，嚴禁種植未列入國家藥品標準的歐當歸等中藥材品種。三是進一步加大對中藥材、中藥飲片的質量監督檢查，嚴格落實中藥飲片包裝標識規定和索取GMP證書的相關規定，監督藥品經營使用嚴格落實中藥飲片處方調配行為。嚴厲打擊違法違規經營使用中藥材、中藥飲片和各類摻假售假違法行為，以當歸、獨活及其他問題較多品種為重點，加大中藥材中藥飲片監督抽驗力度，年內監督抽驗50批以上。四是加大日常監管力度，要加強中藥材中藥飲片生產加工、流通經營和使用環節監管，嚴厲查處摻雜使假、以次充好和非法經營加工行為，切實維護我縣道地藥材質量和聲譽。
五、繼續加強醫療器械監管。
監督醫療器械經營、使用單位建立健全管理制度，切實做好日常監督檢查;開展一次性使用無菌醫療器械、體外診斷試劑、計畫生育器械等專項檢查;對列入《國家重點監管醫療器械目錄》(20xx年版)的品種實施重點監管;落實《甘肅省植入性醫療器械監督管理暫行規定》，開展植入性醫療器械專項檢查，加強醫療器械流通使用環節日常監督管理，制定監督檢查計畫，督促醫療器械經營、使用單位建立健全植入性醫療器械產品的可追溯性管理制度並執行;加強橡膠保險套等計畫生育醫療器械的監管，嚴厲打擊非法經營使用和制售假劣計生醫療器械的違法行為;加強醫療器械不良事件的監測工作，完成市局下達的醫療器械產品質量監督抽驗任務。
六、加強培訓學習，力求學出成效，全面提升從業人員的技能水平
一是嚴格參訓。轄區內所有的從業人員必須參訓，不得缺席。二是嚴格培訓。授課人員要嚴格遵守培訓計畫，認真授課，參訓人員要認真聽課，真正做到學有所獲，學有所成，學有所用。三是嚴格考試。培訓結束後，我們要進行考試，對成績不合格的我們將取消從業資格。另外我們縣局堅持原則，要求從業人員上崗之前培訓，憑上崗證上崗，堅決杜絕無證上崗現象。在平時的工作中加大這一方面的查處力度，發現無證上崗者要給予制止，及時通知參加培訓，人員達不到要求的企業堅決不能通過GSP認證。四是認真落實。各企業各單位要根據此次培訓內容，針對實際經營中暴露出來的突出問題和薄弱環節，認真自查自改，從根本上解決問題，從源頭上防止問題的再度發生。縣局將督促檢查整改情況，對於落實不到位、整改不及時的我們要重點予以查處，嚴重的要吊銷藥品經營許可證，絕不姑息遷就。通過專項整頓，我們要堅決查處一些違法違規經營單位，形成強大的震懾力，做到查處一案、治理一線、教育一片的目標。同時也要扶持一些誠實守信、合法經營的企業和單位，樹立典型，以點帶面，從而保證全縣醫藥經濟的健康發展。
同志們，這次培訓會議是一個難得的機會，我局工作人員加班加點準備培訓內容，對這次培訓工作做了精心的安排。培訓內容可以說是切合實際、深入淺出，對大家各方面的能力均會有一個很大的提高。希望大家珍惜這個難得的機會，遵守培訓紀律，認真學習記錄，以對人民民眾生命健康高度負責的態度，真抓實幹，進一步確保全縣人民民眾用藥安全。
公司領導致辭稿 篇11
公司全體員工、各位嘉賓朋友們：
大家晚上好!
隨著20xx年璀璨陽光的到來，我們告別了充滿挑戰、奮發有為的20xx年，迎來了充滿希望、奮發進取的20xx年。在此，公司向在過去一年來為公司發展付出了辛勤勞動和默默奉獻的全體同事們表示衷心的感謝和祝福，並致以最誠摯的新春問候及深深的敬意。
回顧過去的一年是不平凡的一年，也是我們××公司成立以來具有里程碑意義的一年，更是我們××公司成立××周年的大喜日子。××年的艱辛，××年的拼搏，××年的堅持，××年的發展。回顧走過的歷程，我們的××從××年前一艘驍勇善戰的戰艦，發展到今天已經是具有××艘戰艦，多種經營組合強大的聯合航母艦隊了。得力於公司全體同事多年來的努力和奉獻。過去的××年我們公司始終保持著健康、良好、穩步、持續的發展勢頭。成績的取得，凝結了公司領導層的心愿，也凝結了公司管理層的艱辛，更是全體同事們矢志追求和不懈努力的體現。進入20xx年，公司將進一步深化經營體制改革，推進多元化產品銷售的經營，尋求更大的發展空間和抗禦市場風險的能力。在未來的發展中，公司將把人才發展的戰略意圖放到最重要的位置上，致力為同事們提供更廣闊、更良好的事業發展平台。同時，歡迎廣大同事們推薦更多有行業經驗、優秀的有志人士加盟我們的奧龍堡大家庭，為我們公司今後的發展注入更多、更強、更鮮的活力。為我們的公司能在今後激烈的市場競爭中不斷壯大發展，在探索中前進，在實踐中升華。在發展中實現我們的共同理想：做強，做大，做好，做××地區領先的家庭健康俱樂部!
站在新的起點上，我們攜手一致，展望20xx的奮鬥目標和發展藍圖，我們堅信：新的一年、新的希望、新的耕耘，通過全體同事們的共同努力，我們的××公司一定能實現新的飛躍、開創公司新的輝煌。20xx年將為我們征戰開拓市場的旅途撐開一片蔚藍的天空，前進的號角已經吹響，我們××強大的聯合艦隊已經起航。大海碧波，百舸爭流，催人奮進。
新年的陽光是揚帆起航的呼喚，更是催人奮進的號角。風起揚帆時，能者立潮頭!同事們，讓我們一起努力吧，在新的征程上乘風破浪，再接再厲!我們不否認，我們也必須充分認識到，在新的一年裡我們將面臨更多、更新的困難和挑戰，但充滿挑戰的市場也同樣蘊育著新的發展和契機。危機與機遇並存，壓力和動力同在。我們堅信：只要我們公司全體同事能團結一致，同心同德謀發展，互為協作勇向前，我們就一定能在新的一年裡開創我們××公司新的成就和輝煌。
最後，在此新年之際，公司再次衷心地祝福公司全體同事們新春愉快、工作順利、身體健康、闔家歡樂、新年吉祥!
公司領導致辭稿 篇12
今天很高興，能有機會在這裡和大家一起探討一下我對我行設定大堂經理這一崗位的一些認識和理解。我的演講題目是：以“螺絲釘”精神，做一名優秀的大堂經理。
前幾天的時候，我和朋友去xx銀行支行辦理五行通業務，給我留下深刻印象不是他們整潔的環境和辦理業務的速度，而是在我坐下等候朋友辦理業務的時候，銀行的保全主動送上了一杯熱開水。因為平時常聽說五行通辦理時經常出現線路問題，我有些擔心，手捧著這杯熱水的時候，心裡倒逐漸安定下來。後來在解放碑的工行中心儲蓄所辦理業務，人就很多，兩個披著壽帶的女引導員不停的在人群中穿來穿去，笑臉相迎的把客戶指引到不同的櫃檯辦理業務，很熱情。我倒覺得不太習慣，於是有意避開她們，感覺大廳里像是剛開盤的某個熱銷樓盤的現場，熱熱鬧鬧，很多人懷著希望，也帶著問題而來。
這時候我就在想，這些人是不是大堂經理，他們是不是正在做著大堂經理的工作。雖然我自己也是乾銀行工作的，不過我到其他銀行辦理業務的機會還真得很少。其實在當時，作為一名客戶，我發現好像我在服務方面的要求已經得到了滿足。
後來我才意識到，其實這無關大堂經理的事。客戶對銀行的感覺有時候很複雜的，有時候又是很樸素的。
作為一名行齡超過四年的員工，我不知道在深發展的員工隊伍里稱不稱得是“老員工”，四年多的一線櫃檯工作的經歷，使我既掌握了豐富的業務和理論知識，也同樣在客戶服務方面積累了一定的經驗。xx年xx月成立的支行是分行第一家擁有開放式櫃檯的支行。儘管當時，我們曾對這種開放式櫃檯的設計存有疑義，但在今天，我非常榮幸而堅定的告訴大家這樣一個事實：開放式櫃檯服務，既造就了我們過硬的業務素質，也成為了我們提升服務質量的秘密武器。沒有防彈玻璃的阻礙，從容的坐下來，與客戶面對面交流，這樣的感覺的確跟以往是不一樣的。所以有時候我們同事之間開玩笑說，其實支行根本不需要大堂經理了，因為我們個個都是大堂經理。
當然這只是說笑而已，而事實是，在這種開放式的綜合崗位上，我已經工作接近了一年半的時間。可以並不誇張的說，如果說在分行還有誰能對大堂經理這個崗位的有所心得的話，那應該算是我們支行的幾位同事了。
但不得不說，在最近的一段時間裡，在工作中我感覺到有一些力不從心。隨著支行業務量的不斷增加，客戶群不斷擴大，更多的零售和理財產品在下半年相繼推出，都使得我們的櫃檯工作量日趨飽和。無論是櫃檯外還是櫃檯里的同事，他們手裡面都有更多的工作需要處理。說實話，在我為前一為客戶辦理業務的時候，是很難分心為後一位甚至是第三位客戶進行服務的。但開放式的櫃檯又決定了很難將客戶約束到一個先來後到的順序中去。因此，在這樣的時候，我們又都不是大堂經理了，首先埋頭把自己手上的工作先做完才是最重要的。
於是我就想，我們的確需要一名專職的大堂經理才行。對於一個只有7個甚至6個人的櫃檯來說，如果合理使用的話，一個大堂經理能夠發揮的作用實在是太大了。那么，設定大堂經理的必要性究竟在哪裡，請讓我首先分析一下我行目前的服務現狀。
目前我行對外的服務終端主要有3個方面，一是櫃檯，二是客戶經理，三是產品經理。櫃檯能夠辦理的業務最多，但是是一種被動服務，質量跟效率有待提高，特別難以滿足客戶諮詢類的服務要求;客戶經理是主動服務，但我行客戶經理的素質良莠不齊，缺少統一的規範和標準進行約束。大部分客戶經理對公司業務較熟悉，對其他的產品就不太了解了;產品經理也是分行剛設立的崗位，目前的零售產品經理仍然是一種被動服務，等客戶，只對相關零售產品和銷售業績負責。從銷售產品的角度看，這三個服務終端的服務範圍可以說幾乎沒有交叉，但卻並沒有涵蓋行銷服務中的所有環節。相反，仔細分析一下就會發現這樣兩個問題。其一，所有的服務都想對集中於最後的銷售環節。三者的服務重點皆是在為客戶辦理某一項業務而忽略了為客戶選擇產品的過程。其二，我行還有很多的金融產品是這三種銷售方式遺漏掉的。譬如大量的中間業務產品就沒有一個正式的渠道對我們的客戶進行行銷，事實上客戶的需要是永遠存在的，造成這種局面並不是功能上的缺失，並不是我們的銷售終端不能辦理這樣的業務，而是由其銷售模式的各自為政決定的，這也說明我行的銷售渠道出了問題。
因此我認為，我行在行銷和服務環節上這些缺失和空白，完全可以通過設立大堂經理這一崗位來進行針對性的彌補。通過大堂經理的工作來解決長期存在於我行的關於服務不到位，產品宣傳沒有專人跟進，門市秩序沒有專人維護，客戶經理同櫃檯聯繫不通暢的尷尬局面，我想這些問題的存在，就是設立大堂經理的最重要的原因了。行情不一樣，大堂經理的性質也不完全一樣，這裡我認為我們不用跟其它行比較，總之大堂經理不是花架子，一旦設立，就有很多工作等著去做。
因此，鑒於工作的重要性和挑戰性，應聘大堂經理，也自然成為了我職業生涯中一個必然的選擇。下面我談一下應聘成功後我的一些工作思路和計畫。一共五點，這裡面包含我一些成熟和不成熟的觀點，也請大家指教。
1、我將對網點周邊的社會經濟發展狀況即客戶的基本面狀況進行詳細分析，並依據我行現有產品的特點，儘量為更多的產品尋找當地的目標客戶市場。產品前期的市場調查分兩個階段，首先是目標市場定位，其次是為產品尋找市場。而對於金融產品來說，市場定位階段從設計時就開始了，現在需要做的工作是針對不同情況的市場尋找目標客戶。這個工作隨著我行各項新業務及金融產品的出現，將會一直延續在我的工作計畫裡面。
2、在產品宣傳中，大力拓展我行的新業務新產品。近一年多以來，隨著我行整體行銷戰略傾向零售業務的轉移，一系列創新型個貸和理財產品的推出，使我行即贏得了市場聲譽，又取得了良好的經濟效益。很多客戶往往就是從報紙網路上得到產品的相關信息慕名而來，這樣，坐在大廳核心位置的大堂經理，理所當然的應該肩負起推廣宣傳產品的責任。一句話，乘熱打鐵，事半功倍。
3、我將運用大堂經理相對靈活的工作方式，建立以大堂經理為中心，聯繫客戶經理、產品經理，會計櫃檯的一個良性互補群體。這個群體的最終目標是形成一個完整的行銷服務體系，以實現對客戶的最最佳化服務。這一點我需要重點談一下。之前我曾談到大堂經理會在很大程度上彌補我行在服務環節中存在著空白及薄弱環節。但這仍然是我的基礎工作而已。接下來，我會仔細了解銀行內部客戶經理，櫃檯人員他們需要什麼，所謂的後台為前台服務，全員面向市場，到我這裡，我就要思考，作為一個新的崗位大堂經理能為在一線的同事帶來怎樣的切實幫助那么，簡單的說，對客戶經理及產品經理來說，我會共享我的客戶資源，將高端客戶，一些需要特殊服務的客戶全部落實到相應的客戶經理人頭上去，同時依靠我對各項業務比較熟悉的優勢，幫助客戶經理實現業務拓展及不同類型產品之間的聯動銷售。對櫃檯，除了分擔所有的諮詢類業務以外，一些比較費時間低櫃業務，如代理基金及理財產品銷售等也可以由我來辦理，從而最大程度提高櫃檯的工作效率。同時，客戶經理同會計櫃檯如果出現任何問題，我將儘可能的協調解決。這樣，我相信，在這種協同效應的影響下，網點的服務水平一定會邁上一個新的台階。
4、我將會全面負責以往財富經理的工作，加強對我行貴賓客戶的發掘和管理。20%的高端客戶創造了銀行80%的利潤，因此，高端客戶理所當然應該享受到差異化的服務，這一點從我做起。
5、接受客戶的投訴及建議，及時解決問題，反饋到位。定期歸納整理客戶意見，並將其報送支行行長及會計經理，以作為網點相關決策的依據。
其實，說了以上這么多，我對大堂經理這個崗位最大的感覺是：它對客戶的服務是沒有止境的!在分行各項業務蓬勃發展的今天，坐在大堂中央的這個人，無論是你，是我，還是任何人，我們怎么能夠不努力工作，怎么能夠不努力學習，又怎么能夠不把滿足客戶的服務要求擺在最崇高的位置這也是我的演講題目以“螺絲釘”起頭的唯一原因，大堂經理要真正像一個螺絲釘一樣，拿得起，放得下，放到哪裡都能派上用場。在深發展的事業大廈裡面，我甘願做這樣的一顆螺絲釘。
那么，請大家相信我的承諾，讓我們共同一起，為創造深發展分行更加輝煌的明天而努力奮鬥!
謝謝大家。
公司領導致辭稿 篇13
尊敬的 各位領導、各位來賓：
大家好!
今天是20xx年總結表彰大會，是一個快樂的日子。非常感謝各位領導和來賓的光臨，在此，我代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司向在座的各位拜個年!敬祝各位新年好!在20xx年身體健康、萬事順利!
首先我回顧20xx年我公司的重大事件：
1. 我公司於20xx年7月與鹿城鎮政府簽訂了新車站三角地片區“城中村”提升改造項目的招商引資協定;
2. 20xx年9月啟動項目拆遷安置工作至20xx年12月拆遷工作順利完成，拆遷花了不到100天的時間。整個拆遷工作過程中做到了零投訴、零上訪。
3. 我們以20天的時間快速建設了楚雄最高檔的售樓中心，20xx年元月一日售樓部正式開業。
4. 施工已進入地基開挖。
5. 20xx年2月5日，通過政府對方案的綜合評審，獲得魯班閣城中村改造項目的開發權。
我們公司將總投資1.3億元，在新車站三角地片區建設 – 兆順財富中心，有大型超市、電影院、品牌購物街、美食廣場、濱江風情酒吧街等，這是鹿城鎮黨委政府為楚雄城市建設，為老百姓做的一件
意義深遠的大好事，是在座兆順各位員工心血的結晶，兆順-財富中心是一座豐碑、銘記各位的辛勞。
這一切成績的取得都離不開鹿城鎮黨委、政府的大力支持，我做為招商引資對象，在此和大家分享以下感受：
1. 準備工作充分：
我們從簽訂協定至拆遷安置工作完畢只歷時了5個月，這與鹿城鎮黨委、政府的正確領導和大力支持分不開，更與工作組的辛勤勞動和科學嚴謹的方案是密不可分的。鎮黨委、政府前期做了大量的評估、入戶調查等準備工作。而且在拆遷工作執行過程中也體現了鎮黨委、政府前期做的準備工作非常紮實、準確。
2. 組織嚴密、領導有方：
在鹿城鎮黨委政府全力支持下，安排了四個工作組近65名黨員、幹部配合我公司深入住戶，開展拆遷動員工作，各位工作組的成員經常工作至深夜;向書記多次開會解決拆遷方案的相關難點，鹿城鎮習鎮長多次親臨拆遷工作現場指導工作，根據每個階段又及時開會布置;鹿城鎮王副鎮長為了做被拆遷戶的工作不辭辛苦幾次上昆明、下樹芷鄉找被拆遷戶?鎮長助理王寶華同志在此期間放棄無數休息時間投入到拆遷工作中。全體拆遷工作組成員日以繼夜的
辛勤付出為本項目的拆遷奠定了關鍵的基石。
3. 制度創新：
鹿城鎮黨委、政府不僅具有前瞻性有效地建立了：等面積原則、等價值原則、超收益原則的工作原則;還創新建立了“包保到戶”制度，全體拆遷工作組的成員都主動遞交了保證金，以示決心!並組建了以鎮、社區、村組黨委為核心的工作小組，確保了新車站三角地舊城改造項目的順利拆遷。
在我公司年會之際，喝水不忘挖井人，我公司全體員工記住楚雄市委，市政府，鹿城鎮黨委政府對我們企業的大力幫助和支持。我們要以感恩的心，全力支持政府的相關工作，以積極參與舊城改造的實際行動回報社會。
就我公司的發展戰略等情況借詞機會向各位領導來賓具體介紹以下幾點：
1.“紮根楚雄、建立品牌開發企業”為公司戰略
根據公司對市場的思考和楚雄良好的招商環境，我們公司已決定紮根楚雄開發，成為一個高速發展的品牌開發企業。我們楚雄兆順房地產開發有限責任公司不是項目公司，是一家以楚雄城市復興、城市品位提升為己任，著重於楚雄舊城改造的房地產開發公司。我們注重公司長期經濟效益和社會效益，在兆順財富中心項目中將持有70%的商業物業和8000多m2的地下停車庫，這不同於項目公司，只注重項目眼前收益，快速回籠資金為目的。正是基於這種戰略，我們才能放棄短期利益，讓利於民，把大量的利潤、利益讓給被拆遷戶，自己持有大體量的四層商業，沉澱了幾千萬的資金。目前，我公司正在實施的項目是投資1.3億元的兆順財富中心，即將實施的是投資3億多元的魯
班閣舊城改造項目。
2.快速的建立了一支強有力專業的工作團隊
以公司的發展戰略為依託，我們迅速集合了一批地產界的高層精英如：袁總，黃總，普總，並在公司內部管理當中，唯才適用，相馬不如賽馬的競爭模式，細緻化的管理，制度化的培訓，湧現出一批為公司，為部門，為團隊做出優秀貢獻的優秀人材。如今天表彰的歐亞東，武發益，王麗華等。
3.“以人為本、讓利於民”為拆遷安置指導思想下，立足舊城 改造的開發模式。充分認識到拆遷中，被拆遷戶和我們開發商是共贏關係，共同去市場中尋找利潤，而不是我少賺你少虧的雙輸;在三角地拆遷中，充分考慮到被拆遷居民的過渡安置補償及今後長遠的生活保障及利益，因此在實施中，被拆遷戶都有一套以上的住房，所享受的拆遷補助政策是楚雄目前舊城改造中最優厚的，人民民眾非常感激黨和人民政府對他們的關懷。
4、信任、責任為工作動力，快樂開心為工作狀態，高效快捷為工 作原則的兆順文化，是我們成功的保障。
公司團隊內部員工來自四面八方，聚集在一起後，迅速建立了一個信任，坦誠的工作環境。
我們公司全體員工在進入公司以來，基本上都放棄了節假日和休息天，每天只要公司有事都加班到很晚，才創造了不足100天拆遷完，不到20天建設完畢，在建設兆順財富中心的同時又投資魯班閣項目的建設中，創造了“兆順速度”。
兆順房地產開發有限責任公司是楚雄城市綜合體的領導者，同時 也是楚雄城市建設的一座地標，是楚雄的俊發。相信自己，相信未來，共創奇蹟。
最後，我謹代表楚雄兆順房地產開發有限責任公司全體員工恭祝大家新春快樂! 篇四：公司領導發言稿
公司領導發言稿
各位領導、同志們：
今天，我們歡聚一堂，共慶新年，召開了*公司*年度總結暨表彰大會。在此，我代表公司領導班子向百忙之中出席會議的上級司領導、各位來賓、及員工同志們致以最誠摯的問候和最衷心的感謝!
在過去的*年，公司持續穩定發展，發展後勁不斷增強，企業物質文明和精神文明建設在和諧穩定中不斷取得新成就，各項工作都呈現出良好的發展態勢，可以說，一年來，我們付出了心血和汗水，也收穫了豐碩的成果，全年總收入突破*萬元。所有成績的取得，是我們大家齊心協力，團結務實的結果。在這裡，我們更要感謝上級公司領導和廣大業主對*公司工作的關心和支持，使我們企業在發展過程中少走彎路，不走彎路，讓我們牢記肩負的企業使命和社會責任，腳踏實地、誠信服務，從而取得長足的進步和穩健的發展。 展望，我們信心滿懷、激情澎湃，勇敢迎接新的機遇和挑戰。希望我們所有員工在今後的工作當中，繼續保持良好勢頭並發揚傳承下去。為行業發展多做貢獻，團結一致，求真務實，為公司譜寫新的輝煌篇章!
值此新春佳節來臨之際，恭祝大家及各位的家人：身體康健，萬事順意，闔家歡樂! 謝謝大家
公司領導致辭稿 篇14
各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
律回春暉漸，萬象始更新。在20某某年新春即將到來之際，我謹代表某某諮詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀!回顧過去的20某某年，某某諮詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態勢，獲得了健康、穩步、持續的發展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表寶某某諮詢有限公司向全體員工表示由衷的感謝。
新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。西安市場也將在20某某年全面開展，這將為公司的發展帶來更多市場機會。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰。
同時，我們也在逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20某某年，在我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章!
公司領導致辭稿 篇15
值此辭舊迎新之際，我謹代表全體千里人向諸位獻上誠摯的問候，祝大家在新的一年裡吉祥如意。
水貂皮草集團因真正感恩而生。早在我們很小的時候就曾聽說過東北三寶：水貂、鹿茸、人參。水貂居首位。水貂皮板密度大，針毛堅硬，毛絨豐厚，是比較理想上乘的皮草選材。一段日子以來，歐美四國的傳奇水貂占了上風，尤其近年，美國本黑水貂成了貂中皇冠。取獸皮以禦寒，追溯歷史久矣，可追溯到遠古時期，先人就發現、發明了鞣革方法。隨著改革開放的春風吹遍神州大地，具有各地地方特色的民營經濟迅速騰飛;皮草行業也迎來了其空前發展的黃金時期，鞣質技術提高飛速，更加科學，理想，工藝更加完美，新穎。水貂皮草集團以世界唯一心之永恆為企業追求最高目標，極力打造尖端水貂細毛活製品;努力完善皮草中製造環節的不足，力求使中國品牌的成為世界的皮草皇冠;水貂皮草集團本部坐落在文化底蘊濃厚的首都———北京，我們期望從那裡打開一扇用皮草向世界展現近代民營企業新面貌的窗戶，並透過我們精湛產品，讓世界了解中國的皮草製造業，讓中國的皮草帶著他本身獨有的、無可替代的奢華，實用特性立足本部，走向海外天涯。
這天是個個性冷的日子，也是個永世值得紀念的日子;從這天開始，我莊嚴的宣布：我水貂皮草集團正式成立了;從這天開始，我自豪地向世人承諾：我水貂皮草將寫下獨辟新界，極具特色的輝煌歷史篇章;從這天開始，我堅定的確信：中國·世界，將因為水貂皮草而倍加精彩。創業路上，我們千里集團將與您共同見證一個輝煌新生企業的成長曆程;新年華誕，同進同興，共創偉業!
公司領導致辭稿 篇16
尊敬的公司全體同仁、同事們：
你們好!
你們辛苦了!
律回春暉漸，萬象始更新。我們即將告別成績斐然的20--年，迎來充滿希望的20--年，值此我謹代表陝西亞榮建築工程有限公司公司總經辦向全體員工的努力進取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年裡和氣致祥，身體健康，家庭康泰，萬事如意!
回首不平凡的20--年，全體員工以高度的責任心和飽滿的工作熱情與公司共同面對困難，戰勝困難，不辭辛勞加班加點如期完工，湧現出一批優秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞，保持訂單的穩定。在大家的努力下，20--年我們完成頤合郡監控和秦都花苑小區樓宇對講系統工程，這是我們全體亞榮人奉獻智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感謝和最真誠問候。
機遇與挑戰同在，困難與希望共存。我們站在20--年新的起跑線看到了希望，看到了明天的更加輝煌，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足。我們要加強品質觀念，嚴格控制不良返工率;加強成本意識，真正做到物盡其用;提高作業技能，充分發揮員工的潛力，極大的推進生產;加強思想素質、管理理念的培訓。我相信我們文通人能做到，一定能做到。
十載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。我們亞榮人以海納百川的氣魄，風雨同舟，一路前行，創造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年裡勇攀高峰!
最後，衷心祝願各位朋友、同仁和家屬們一切順利、身體健康、合家幸福、!祝願陝西亞榮建築工程有限公司公司的明天更加美好!!
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇17
各位員工：
大家好!值此中秋、國慶雙節到來之際，我謹代表公司，並以我個人的名義，向你們致以最美好的祝福和最真摯的問候。祝大家雙節快樂!
我要誠摯的感謝你們。因為在公司發展中的所有喜悅里有你們真切的關愛、誠摯的幫助;在發展中遇到些許挫折的時候，有你們珍貴的信任、鼎立的支持。“心同皓月同升起，血與滄波共漫流”，各位員工，我們一起在艱難中創業;在磨練中成長;在競爭中成熟。公司感謝你們的奉獻與忠誠，讓公司經營的各個環節走入了良性循環的軌道。
我要感謝支持公司發展的全體員工，正因為你們的團結;你們互相幫助;互相支持;吃苦耐勞的精神，公司才擁有一支優秀的團隊來支持共贏的發展環境，才會有迅速壯大與蓬勃發展的機遇。
我要感謝一直以來，支持我們的供應商。你們的信任是公司發展的根本，我們將加倍珍惜這種信任，並將之轉化成為成功的動力。在未來的日子裡，希望各供應商能夠繼續配合館做好每一步工作，以保障館出品的質量，讓客戶滿意，吃得開心健康，是館每位員工的宗旨與使命。
“素月分輝，明河共影，表里俱澄澈”。我們要夢想，我們要創造，我們可以失敗，但我們更追求成功。館將以堅定的信念，飽滿的熱情與孜孜不倦、永不停歇的目標追求，實現館雄飛世界、基業長青的偉大願景，致力於為館贏取成功與巨大的財富!
最後，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝願他們身體健康!節日快樂!
公司領導致辭稿 篇18
尊敬的各位領導，各位同仁，女士們，先生們：
大家晚上好!
律回春暉漸，萬象始更新。值此辭舊迎新、繼往開來之際，我謹代表院領導向關心和支持醫院發展與建設的各級領導及全體幹部職工致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全體同仁表示最誠摯的感謝!
過去的一年，我院在上級主管部門及公司的正確領導下，通過全體員工的共同努力，醫院本著“以人為本，服務社會”的工作理念，緊緊圍繞“以病人為中心，視質量如生命，打造文明、和諧、平安醫院”這一主題，深化改革，強化管理，為創建等級優秀醫院，不斷完善管理體系;狠抓質量建設，拓展醫療前沿技術，注重內涵建設，更新服務理念、完善服務功能，使醫院各項工作取得長足發展，醫療質量得到了全面提升，取得了兩個效益的雙豐收，年終順利通過管理評審，獲得了等級優秀醫院。
同志們，回首我們走過的8760個小時，成績斐然。你們在各自的工作崗位上，以院為家，愛崗敬業;勤勤懇懇，任勞任怨;開拓進取，負重拼搏;恪盡職守，無私奉獻;為醫院的發展和建設做出了積極的貢獻。今天的輝煌是全院幹部職工團結奮鬥、奮力拚搏的結果。凝聚著你們的辛勞與汗水，展示了四醫院員工勇於創新、開拓進取的時代風貌。一路走來，你們辛苦了，請允許我再次代表院領導向全體員工表示衷心地感謝並致以最崇高的真摯謝意!
舊歲已展千重錦，新年更進百尺桿。讓我們攜起手來，緊緊團結在以詹總為首的院領導周圍，以嶄新的精神面貌和昂揚的鬥志，投入到即將敲響的20xx。我堅信，有各級組織的正確領導，有全體員工的同舟共濟，有各方朋友的鼎力支持，四醫院的明天會更美好，讓我們共祝四醫院20xx年激情飛揚，再創輝煌!
最後祝各位同仁共享良宵盛會，共渡美好佳節!藉此機會我代表院領導向到會的各級領導及我院的全體員工拜個早年，祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、闔家歡樂、萬事順意、心想事成、鼠年發大財!
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇19
尊敬的各位領導、各位來賓：
上午好!
今天能邀請到各位參加保全服務公司迎新春客戶聯誼會，我感到非常榮幸!首先請允許我代表**市保全服務公司，對各位的光臨表示熱烈的歡迎，藉此機會向各位領導和來賓拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、合家幸福，同時，預祝會議圓滿成功!
多年來，在各家客戶單位的大力支持下，**市保全服務公司已發展成為集人防與武裝守押於一體的保全服務企業。當前，我公司與中國工商銀行支行„„等單位建立了友好的武裝押運服務和金庫守護以及人防保全服務關係。我公司在精心運作上述各項業務的過程中，長期以來得到了在座各位領導的大力支持和鼎力幫助，今天我們正在進行著的友好合作就是見證，為此，我代表**市保全服務公司對各位表示由衷的感謝。
為了做好各項保全服務工作，公司秉著科學管理、嚴謹務實的管理作風，在守法經營、依法執業的前提下，一是抓好員工的培訓與教育，確保各崗位員工都必須通過規範、系統培訓後持證上崗;二是嚴格內部管理，公司根據客戶提出的服務要求建立了相應管理制度，並監督落實、貫徹始終;三是提倡“人性化”管理，確立“人”在公司發展中的首要地位，依法保護員工合法權益，關心員工工作和生活，想方設法留住人才、吸納人才，為最佳化保全服務質量提供先決條件。
然而，公司在為各家客戶提供安全防範服務的過程中，還存在著一些客觀上的困難和主觀不足。押運服務方面，工行的押運工作接送網點相對較多，而且在接送周期上多樣化，這樣一來，需要配備素質較高的押運員來為其提供服務;*行的押運工作有上門接款點較多且分布較廣之特點，遇*行自身業務需要而臨時調整押運時間時，*行經常出現各接款點調整交款箱時間不到位的現象，造成嚴重延誤押運行程，而且貴行的款箱存放保管是採用寄庫郵政金庫的形式，有時會出現運作不協調導致開庫時間的延誤;*行的押運工作有“出車早、收車晚”的特點，工作時間向“早、晚”兩端延長，形成押運服務工作“早出晚歸”的現象。
人防服務方面，各銀行、金融單位的營業網點存在保全員勞動時間長的特點，有的7：30就上崗18：30才下班，中午不能休息，保全員日均在崗勞動時間9.5小時至10小時;還有的銀行營業網點的工作人員，要求執勤保全員離崗為其購買早餐，要求保全員指導顧客辦理存取款等業務，要求保全員義務承擔網點衛生清掃工作，甚至在網點營業期間要求保全員打掃衛生;還有的企業客戶同樣存在著保全員勞動時間長的特點，例如贛西供電公司變電運行分公司要求的是三人三班運轉的服務模式，保全員沒有一天休息，服務費又非常低，服務內容又要求較多，對服務質量標準要求高，保全員感到十分難以適應。
這些客觀存在的困難或多或少給押運工作和人防崗安全防範工作帶來了困擾，甚至增加了押運工作和人防崗安全防範工作的風險，真切希望在往後的合作中逐漸加以磨合和改善。而我公司也存在著一些失誤和不足。在押運方面，一是遇隨車提款員休息調配備用提款員頂崗時，公司調度室工作人員偶爾出現未提前通知有關銀行的現象;二是押運員在執行任務時有時不注重自身言行舉止;這些問題我們做到了發生一次，糾正一次，儘量避免同類問題重複發生。在人防服務方面，我公司存在著一個比較普遍的問題，那就是整體素質不夠理想。儘管公司一向注重員工的培訓、教育，但始終因受到工資偏低的制約導致招不到理想的人員從事保全服務工作，造成現在在崗員工素質參差不齊。
《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動契約法》和國家有關勞動政策，對勞動者工資、保險等待遇都做了明確的規定。尤其是20xx年《勞動契約法》實施以來，勞動者的自我保護意識越來越強，有關勞動者勞動報酬的條款的解讀和理解基本上是人盡皆知，保障勞動者權益已是全國用人單位大勢所趨。
如果用人單位不依法處理好勞資關係，將很難處理好與勞動者的和諧勞動關係，以去年河北的保全員罷工事件為例，各用人單位應就勞動者勞動報酬問題做出深刻反思和積極舉措。而且，保障勞動者權益是促進社會公平正義，構建和諧社會的基礎，是任何一個企業義不容辭的社會責任。所以，依法調整勞動者勞動報酬、保護勞動者合法權益，對我公司來說，不僅僅是留住人才、吸納人才，和諧員工勞動關係的方法，更是公司堅持守法經營、依法執業、主動承擔社會責任的具體表現。
根據《勞動法》和《勞動契約法》的要求以及有關勞動政策規定，我公司調整了《員工勞動休息休假薪資福利標準》，員工工資普遍上調了10%以上。此次調整對員工的薪資標準設定了見習期員工、初級員工、中級員工、高級員工四個等級。„„
根據公司現收取各家銀行客戶網點月服務費1600元來看，我公司根本無法給員工購買養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險和失業保險，也難以招收到較年輕的人員來從事保全服務工作，那么只能維持現狀，以50歲以上60歲以內的人員來為各家客戶提供服務，而幾年後現有在崗的保全員即將到達退休年齡，人員的補充已迫在眉睫!為此，我借今天的機會表露一下保全服務企業招人難、用人難的苦衷，懇切希望能得到在座各位領導的理解，迫切希望各家客戶單位再次大力支持、鼎力相助，圓一圓我公司渴望解決人防崗員工社會保險之夢，幫一幫我公司守法經營、依法執業之忙。
各位領導、各位來賓，請您相信**市保全服務公司是一個誠實守信的企業，相信我們會一如既往地履行好未履行完的契約任務，在現有契約期內會繼續努力工作，不斷提高服務質量，確保各家客戶人身、財產和信息安全。我們也相信各家客戶單位在新的一年裡會更加大力支持我公司業務的發展，幫助我公司守法經營、依法執業，創造更加壯麗輝煌的業績，謀求更高、更大的發展!
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇20
員工朋友們：
大家幸苦了!
金風送爽，碩果飄香。又是一年中秋月圓時。在這個人人企盼團圓、慶祝團圓的溫馨佳節，在適逢8號機組順利併網的喜慶日子裡，我們歡聚一堂，同渡佳節、共慶豐收，藉此機會，我謹代表公司黨政班子向大家致以崇高的敬意和節日的問候!
“心隨皓月同升起，血與滄波共漫流”，我們員工來自五湖四海，大家為了一個共同的目標和理想遠涉千山萬水，聚集於濱江之畔的國華太電，並在公司的廣翼呵護之下工作成長。“每逢佳節倍思親。”在這個讓人滋生思鄉的唯美夜晚，大家會有許多身處異鄉、遠離親人的思念，但是大家能積極融入到國華太電這樣一個團結、勤奮、上進、溫暖的大家庭，我深感欣慰與自豪!今天，讓我們舉杯邀月，把酒同歡，向遠方的親人傳達我們的思念，並通過你們向支持和關心太電事業的家屬們表示衷心的感謝!
公司自20xx年2月26日成立以來，各參建員工在繁忙施工的歷程中風雨無阻，攻克了道道難關，取得了一個又一個節點的勝利;生產人員攻堅克難、恪盡職守，為機組的按時併網發電奠定了堅實的基礎;行政人員兢兢業業、一絲不苟，將繁瑣事務梳理得有條不紊;後勤人員吃苦耐勞、默默無聞，為公司的建設與發展提供了有力的後勤保障;各位領導更是身體力行、以身作則，為公司事業的發展指引著方向。員工們上下一心，肝膽相照，為公司的建設與發展貢獻著青春和熱血，形成了一支團結進取、實幹高效的隊伍，所有這一切保證了8號機組的順利併網。
明月當空灑銀泄玉，中秋正至喜事悅人。昨天的成績造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天的起點。當前，8號機組雖已順利併網，但“168”的連續安全運行，以及7號機組的工程建設已嚴峻地擺在我們面前。正是風起時，揚帆濟滄海，讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，本著“安全為天，質量為本”的管理理念，努力使公司的各項建設健康有序地向前邁進!
最後，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們的家人致以親切的問候，我提議：為了國華太電全體員工的幸福生活，為了我們日漸深厚的情誼，為了員工們的健康快樂，也為了國華太電輝煌燦爛的明天，乾杯!
公司領導致辭稿 篇21
尊敬的某某同仁們：
大家下午好!
新的一年開啟新的希望，新的開始承載新的夢想。在這辭舊迎新的美好時刻，我代表某某公司向過去的一年裡辛勤工作、積極付出並為某某的成長做出極大貢獻的員工們表示深深的感謝和誠摯的問候。謝謝你們!祝大家新年快樂!
20某某年是某某公司發展至為關鍵及重要的一年。在這一年裡，我們在狠抓內部管理、改善工作環境的同時，更加注重員工素質的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層幹部隊伍。我們深知，未來的企業競爭是人才的競爭。
在老員工的積極帶動下，新員工也是幹勁十足、信心百倍，由於大家的辛勤耕耘，使“某某某”這顆明珠更加璀璨奪目，使公司又一次攀登業內高峰。親愛的員工們!您的加入使某某公司的步伐更加堅實有力，您們折協作使公司羽翼更加豐滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。
某某的前途和命運與在座各位平時工作的點點滴滴息息樣關，今天你們以公司為榮，明天公司以你們為傲!
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們並肩攜手，再創輝煌!
最後再次祝願大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體健康!一切如願!
謝謝各位!
公司領導致辭稿 篇22
尊敬的各位領導先生們：
首先，在這裡我非常衷心地感謝集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導、以及上屆有限公司領導班子和公司廣大幹部職工的信任，安排我擔任第三工程有限公司總經理職務。在自己成為有限公司新一屆領導班子總經理之時，我感到這不僅是上級組織、上級領導和公司廣大職工對我的信任，更是賦予了巨大的責任。因此，在這裡借這個機會鄭重承諾：
一、我將在新的崗位上，認真履行自己的職責，積極努力工作，充分發揮作用，決不辜負集團公司董事會、集團公司黨委和集團公司領導對我的信任，不辜負有限公司上屆領導班子和全體幹部職工的希望。做一個盡職盡責，廣大幹部職工認可的總經理，與本屆領導班子成員一道努力把我們第三工程有限公司的事辦好，把職工、民眾的事辦好。
二、迅速進入角色，儘快熟悉和掌握總經理的職責，並認真按照職責內容和要求積極工作。具體工作中緊密結合公司和市場兩個實際，努力經營好市場和管理兩大主題，積極研究和探索提高公司運行質量和效益的有效途徑和辦法。堅持科學發展觀，積極推進公司全面、良性發展。堅持科學管理，積極推進公司管理創新，不斷提高公司經營能力和管理能力。
三、堅持團結。積極支持和全力配合本屆班子成員的工作，特別是擺正自己的位置，積極配合和支持公司董事長和黨委書記兩位主管的工作，保證公司政令很好的貫徹落實。工作中只補台不拆台。嚴格堅持領導班子各項工作制度和生活制度，處處以企業利益為重，以公司大局為重。大事講團結，小事講風格，自學維護班子整體功能作用的很好發揮。
四、努力學習，不斷提高自己的管理水平和能力。雖然自己以前就是有限公司公司副經理，但主要還是分公司層面上的工作。所以，今後必須努力學習經營管理理論知識，特別是學習本行業和國內外先進管理經驗和方法，不斷提高自己管理水平和能力。
總之，我將通過各方面的努力做好總經理工作。
謝謝大家!
公司領導致辭稿 篇23
今天我被正式任命為公司總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是我的個性，所以我站在這裡給大家表個態，責任重大，勇於承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。
在過去的幾年中，我先後擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，也正由於這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今後總經理這一職位工作的開展打下了基礎：
總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務於員工作為出發點和落腳點.把"參與政務"、"管理事務"、"搞好服務"三大職能統籌兼顧，合理安排，做到："調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉"。從而使產品研發，生產經營、公司管理、行銷策略各項工作運轉更加順暢。
要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著複雜的行業環境：無序的市場競爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收穫與成功。
上任後我將從以下四個方面著手開展工作：
首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我希望大家都站在企業的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。
第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模組，企業的每一個人都是企業"鏈條"中重要的一環，每一環的意義重於堅守崗位職責，勇於承擔責任。
第三強化企業規範化建設，成為企業管理系統典範。公司在過去的幾年中已經獲得企業標準化良好企業的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策群力。
第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經過了20多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在於緩解來自於設計、製造、銷售、品牌、終端的全
面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播效果
的保證，銷售模式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務，貼牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客戶的發展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎么走出一條屬於公司獨特的道路。
這是我對今後工作的一些初步構想，但構想要變成現實，需要大家的支持和配合。我們公司是一個大家庭，對於我來說，各位同仁就是我的家人，在自己家裡，有困難大家一起解決，遇到難題大家共同出謀劃策，有收穫大家一起分享。我雖身為總經理，但我也是大家的一份子，我跟大家一樣，都希望伴著公司一起成長，公司的發展就是我們的發展，公司的前景就是我們的前景。
團隊的力量是無窮的，我期望所有的人都能以大局為重，同舟共濟、群策群力，為了公司發展這個共同的願望，為了我們共同的美好明天，不懈努力!
最後，衷心的希望我在總經理這一職位上能給公司帶來更好的發展，給大家帶來更好的明天，我會秉公辦理公司的任何事物，也希望大家能監督我，給我多提寶貴的意見! 謝謝大家!鞠躬!
公司領導致辭稿 篇24
腳踏實地，努力拚搏
——致逸馬夥伴宣言書
親愛的夥伴們，逸馬的戰士們：
駿馬不停止奔跑，才能到達千里;
蒼鷹不停止飛翔，才能飛躍巔峰;
逸馬不停止戰鬥，才能創造奇蹟。
八年磨礪，八年拼搏，從創業期、培育期到擴張期一路走來，現在逸馬即將跨入騰飛期。這是我們不斷戰勝挫折、衝破重重障礙的八年，是我們堅定不移、取得無數突破的八年，更是逸馬人腳踏實地、齊心奮戰的八年。縱觀中國，逸馬在連鎖產業諮詢領域內獨占鰲頭，視野之內難尋敵手;放眼中原，逸馬更已跨入企業管理諮詢培訓產業第一集團的行列，發展勢頭銳不可當。逸馬之急速發展，是我們奮鬥得來的成就，是我們當之無愧的驕傲!
然而，當前中國管理諮詢培訓行業局勢多變、風雲不斷，既有契機，亦不乏挑戰。再輝煌的成就也已過去，開創連鎖霸業先河的夢想卻遠未實現!當此之際，作為身負“以產業報國為使命，為中國連鎖企業走向世界而奮鬥”的逸馬人，讓我們鄭重其事地自問一句：騰飛期即將到來，我們準備好了嗎?
今天，且以八字與大家共勉：腳踏實地，努力拚搏!所有成就和榮光，必從拼搏中得來。腳踏實地，才能步步為贏;努力拚搏，方顯逸馬本色。在騰飛期即將到來之際，藉此發出我們的宣言，夥伴們，是時候進一步行動起來了!
鍛造強大內心，誓做“問題終結者”
市場冷淡銷售艱難，有人動搖了;客戶要求日益嚴苛，有人退縮了;隊伍擴大溝通漸繁，有人焦慮了;理想規劃目標不明，有人徘徊了。這都是發展過程中的陣痛。然而痛過之後，我們仍得披掛上陣，面對一切困難與問題!
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。任何事物的發展，都會面臨不斷出現的新問題，然而無論什麼問題，都難不倒我們逸馬人。自公司創立以來，逸馬跨越了無數障礙，經受過嚴峻考驗，正是這股王者霸氣和強大內心，鼓舞我們不斷戰勝一次次困難，攀升一個個高峰，打下這片天下。逸馬人一貫主張為問題而生，從來不曾有半步退卻，從來不曾有絲毫猶豫!過去沒有，現在沒有，將來也不會!
歷史性的變革就在當下，能否在這變革之際高擎逸馬大旗，立於不敗之地，登上潮流之巔，一切就看我們的行動。夥伴們，讓我們丟棄不必要的焦慮，拋開多餘的雜念，鍛造起強大的內心來，誓做“問題終結者”，而不是“傳遞者”或 “旁觀者”!遍尋中原連鎖天下，試問誰能稱雄?我們應當有捨我其誰的氣概，應當有百折不撓的信念，應當有絕不屈服的意志，笑對行業風雲，奮力開創歷史!
杜絕空喊口號，腳踏實地奮鬥
連鎖企業承前啟後的發展契機已經到來，逸馬騰飛就在今朝。逸馬人絕不甘於平庸，我們將秉承產業報國的精神，堅持承擔更大社會責任的信念，堅定推動連鎖產業走向世界的使命，將逸馬打造成中國乃至全球商業服務的第一品牌，打造成商業服務產業第一集團的第一企業，推動連鎖產業發展，推動商業文明進步。
逸馬絕不做歷史的跟風者，而要做歷史的開創者。拋開過去的艱辛與榮耀，杜絕沾沾自喜或浮躁心態，讓我們理性思考，鎮定應對，做好當下，放眼未來!歷史的開創者將面臨難以預知的苦痛艱難，也將經歷不為人知的孤獨寂寞，但我們能經受，因為我們是逸馬人。 我們需要口號來激勵士氣，更需要行動來保障結果。結果不在其他地方，就來自於我們腳踏實地的奮鬥。行銷系統是我們衝鋒陷陣的先頭部隊，你們的勇猛氣概將為自己贏得榮光;諮詢系統是我們決戰天下的主力軍，你們的敬業精神將為自己贏得尊崇;職能系統是我們投
身戰鬥的強大後勤保障，你們的忘我付出將為自己贏得感恩還有更多部門，更多人員，你們都是逸馬前進旅程中缺一不可的推動力!
每一個，每一個逸馬人都責無旁貸，都是我們開創歷史的星星之火，聚集成燎原之勢;都是我們創造奇蹟的涓涓細水，匯集成滾滾波濤。吶喊的口號會消逝，歷史卻會見證我們腳踏實地的奮鬥!
上下齊心合力，為使命而共戰
“使命”兩字如此嚴肅，達成使命絕非一人之功，而乃眾人之力。今天我們聚在逸馬，大家竭盡全力，只為一個共同理想。有人來過逸馬或已離開，也會有更多人將走進逸馬。無論如何，逸馬平台始終在這裡，不曾改變;逸馬使命始終在這裡，不曾動搖。無論是過去、是現在、是將來，對所有為逸馬付出過的夥伴，我們心懷感激;對堅持到最後、與逸馬一起勇登高峰的夥伴，我們將更感榮
幸!逸馬從來都不是靠個人孤軍奮鬥，逸馬人正因為抱結成團，齊心合力，才能在數年之內屢創佳績，不斷攀升。這，才是逸馬大家庭的意義。
今年時值辛亥革命120xx年，孫中山先生曾說過：革命尚未成功，同志仍需努力。連鎖產業革命也遠未成功，推動民族連鎖品牌發展、打造世界夢之隊的目標離我們還很遠，新的商業文明的格局還等著我們去開創。夥伴們，人生難得幾回搏，此時此刻我輩不出，更待何人? 滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。社會浪潮一波又一波涌過，能在潮流之巔立於不敗之地的人，都是值得尊敬的英雄。逸馬敞開心懷擁抱所有有理想、有鬥志的夥伴，逸馬平台，為你們而打造!逸馬更大的平台，靠你們去打造!
腳踏實地，努力拚搏。
今天，以此八字共勉，是為了提醒我們自己：過去的成就已經過去，未來的連鎖霸業才是等待我們開創的歷史;
今天，以此八字共勉，也是為了告訴我們自己：逸馬使命不變，逸馬精神永在，未來的連鎖天下是所有逸馬人共同奮鬥的天下;
今天，以此八字共勉，更是為了再次堅定我們的信念：身為逸馬人，我們要為理想而戰，為使命而戰，為中國連鎖企業走向世界而戰。
夥伴們，是時候行動起來了!將過往的艱辛都拋諸腦後，將奮鬥的歷史牢記心中，將拼搏的精神烙在靈魂深處。今天，在逸馬即將騰飛的時刻，在連鎖產業承上啟下的歷史性發展當口，讓我們發出宣言：
生命不息，戰鬥不止!
生命不息，戰鬥不止!
生命不息，戰鬥不止!
公司領導致辭稿 篇25
尊敬的各位來賓：
大家好!
喜臨門，喜洋洋。在此良辰美景，讓我們舉起酒杯，向新人們表示真誠的祝福。
祝福你們，新郎新娘，祝賀你們的美滿結合。從相識、相戀到喜結良緣，你們經歷了人生最美好的時光。你們的愛情是純潔的、真摯的。千里姻緣，天作之合。在對理想和事業追求中建立的新家，正是你們譜寫美妙愛情交向曲的延伸。 祝福你們，新郎新娘，祝賀你們新婚快樂。
公司領導致辭稿 篇26
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的夥伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!
20_年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是_全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是鬥志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有_特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規範的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……
細數過去一年的種.種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，_今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，_的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們_全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什麼能阻擋，沒有什麼能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最後，再次感謝大家為_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
領導年會演講稿四
尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子裡，我代表公司領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!
即將過去的20_年，是公司蓄積力量的一年。在國內外經濟環境發生重大變化的情況下，在全體同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。
20_年度，公司成功研發新產品28項，獲得CE、UL、FCC等認證43項，為終端客戶提供優質照明方案40餘項。全年出口金額1400萬元左右，公司產品在美國終端客戶那裡的認知度不斷提升，大的訂單不斷形成，密度也在不斷加快;在國內，依託優質的產品品質、完善的售後及靈活的運作模式，公司產品成功進入沃爾瑪供應商名錄;國際會議中心、機場改造等較大規模的政府工程也在順利的實施。
圍繞國際的集成熱板散熱技術，公司累計獲得國內外專利證書共75項，今年成功申請專利_項;獲得國家、省市及開發區科技資助資金_萬元左右，己經到帳資金_萬元以上;榮獲省級優秀新產品獎、智慧財產權示範單位、技術發明獎及高新技術企業等榮譽獎項共7項。
回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，物價上漲等影響，導致市場拓展速度減緩，資金壓力加大。但是高新技術企業的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動節能減排政策，針對中小企業改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。
20_年，是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密結合創業板對擬上市企業內部控制規範的基本要求，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭實現運營結構的全面最佳化，共創20_事業輝煌!
再次向大家送上美好祝願，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!
公司領導致辭稿 篇27
大家晚上好!
歲月如歌，跋涉似舞。20xx年，又走過了不平凡的一年。20xx年，在世界經濟發展速度明顯放緩的一年，是我們XX人挑戰自我、超越自我的一年。今天的年終總結表彰大會事實上就是榮華興業的一次盛大閱兵。在這裡，我要真誠地向各位合作夥伴，機關領導，向為公司勤勉服務的全體員工致以崇高的敬意，並再次感謝大家的支持和幫助!
下面我將總結20xx年，展望20xx年：
齊心協力、同舟共濟、持續創新、迎接挑戰，擴大XX版圖
20xx年年初我們定下了“提高素質，提高質量，提高效率，提高覆蓋面”的四提目標，面對日益變幻激烈的市場風雲，XX人迎難而上，在激烈的市場競爭中，勇立潮頭，在市場的波濤中歌唱，在競爭的刀鋒上舞蹈。用行動，譜寫了一首首讚歌。大家緊緊圍繞著戰略部署，以與時俱進的市場開拓、無微不至的服務，贏得了廣大顧客的滿意和信賴。經過一年的拼搏，我們終於不負眾望：
⑴在原有公司文化基礎上，重新定位公司，建立XX企業員工基金，用以表彰優秀員工以及幫助有困難員工，並且由設計部組織策劃的榮華企業內刊也同步進行，讓每一位榮華人因企業而感到自豪，將企業當作自己的另一個家!
⑵引進德國全新海德堡6+1印刷機器，將印刷質量提升到一個新的高度，在色彩上得到更大的完善，在紙張的選用上更是精細化，採取優勝劣汰，保留最優質的紙張供應商，保證為客戶做的產品物超所值!
⑶重新制定員工勞動分配方案，重新規劃老帶新方案，盡最大努力發揮每一位員工的優勢，經過一年的努力，產能較之201x年提高了65%。
⑷20xx年，公司以北京、上海兩地為中心點，實現擴散式發展，在北方，成立以北京為圓點，天津、石家莊為兩翼;在南方，成立以上海為圓點，蘇州、無錫為兩翼的拓展布控，成功實現了公司前進發展戰略三步走的第一步。
目標的實現離不開廣大顧客和合作夥伴的信賴與厚愛，離不開XX人的頑強拼搏和團結奮鬥。作為公司的總經理，我深深的被全體員工以公司的發展為己任、忘我工作的精神所感動，如我們北京工廠的海德堡機器的機長李，不過是20多歲的小伙子，可是與印刷機的聯手卻已有9年的時間。每一次的機器保養，必定能夠看到這個小伙子的身影，從一個國中還沒畢業就出來打工的孩子，到現在對機器的熟練度不差於一個專業的人士。總經理助理助理兼人事部經理王，為公司挖掘出數位人才;配送中心的全體員工，經常加班加點工作，幾萬件貨物都是自己扛上樓等等，還有許許多多令我萬分感動的員工，他們用自己的實際行動，在榮華興業這個舞台譜寫著自己精彩的人生。
山不厭高，海不厭深。事業的發展與管理的進步又相互依託、休戚與共。我們深知管理的重要性。20xx年，我們建立競爭機制，加大員工責任心的培養力度，讓敢於承擔責任的員工主動跳出來，形成“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，天津分公司負責人萬就是在員工內部競爭中產生;加強“每月之星”的評選工作，充分調動員工的積極性，總廠員工宋就先後獲得4次每月之星獎，分公司吳、田等人先後獲得3次該稱號，員工里有100多人次獲得每月之星的稱號;在積極應對市場競爭的前提下，我們苦練內功，創新並完善制度，制定適合公司發展的員工手冊，規範了公司管理，做到有法可依;成立內控部，加強公司對各部的監管工作，提高運作效率和市場反應能力;堅持“以人為本”，加大培訓力度，每月定期組織員工培訓，邀請知名培訓公司對全體員工進行培訓。為了加大學習創新力度，我們多次派遣中層幹部去深圳、廣州和東莞學習，使人力資本不斷增值，形成員工與企業共同成長的喜人局面;加強企業文化的建設，使企業文化成為大家的共同信仰和精神家園，成為企業可持續發展的動力之源。加強團隊建設，建立起一支能夠把握大局、駕馭市場、充滿活力的管理隊伍。
20xx年，在各級經營團隊和全體員工的共同努力下，先後取得了與摩托羅拉、西安楊森、融科、醫學論壇報、BMJ英國醫學雜誌社、交通大學的再次續約,並且獲得與英格索蘭、北京現代、上海通用集團的首次合作等振奮人心的重大突破;在經濟發展速度明顯放緩的20xx，公司各項經濟指標比往年均有了較大增長……這些令人欣喜和振奮的成績證明：我們的戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的;通過這些成績，我們看到了一個充滿生機和活力的新榮華。
在這裡，感謝一年來全體榮華興業人的不懈努力!祝我們的廣大客戶在新的一年裡身體健康!事業順利!生意興隆!20xx年，是與廣大客戶共同進步、合作愉快的一年，是與許許多多的新老朋友攜手共進、增進友誼的一年。祝所有的新老朋友們在20xx年，大展鴻圖!事業有成!身體健康!家庭幸福!
公司領導致辭稿 篇28
同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮鬥，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。這裡是一篇企業領導發言稿範文，接下來讓我們一起來看看吧~
同志們：
首先祝賀各位經過競爭演講答辯和綜合考察，被聘任為公司及各廠的領導。我將與大家一道擔負起完成董事會交給我們的任務，行使公司章程賦於我們的權力，履行管理職責。
大家已經感到肩上的擔子的份量。是的，集團公司的幾千名職工的希望寄托在各位的身上，幾千名股東的希望寄托在各位的身上，集團的發展寄托在各位的身上。在我們感到榮幸而奮發努力的同時，也應感到責任之大，壓力之大，實屬空前。在當前市場競爭異常激烈，以我們的學識和能力很難說有把握承擔起如此之重任。好在有團結如一，傾情實幹的董、監兩會，有積極向上唯公司事業是舉的令他人羨慕的職工群體素質。這些足以使我們有變壓力為動力，與全體職工共同努力再創輝煌的膽量和豪情。
我們一定不要辜負全體職工對我們的期望，不要忘記我們在演講答辯過程中的承諾，把公司長期發展目標和優秀超群的經營能力，嚴以律已待人的模範品德，實施人性化管理和廣納人才，使集團持續、健康、快速發展作為我們追求的目標。做到在日常工作中處處做表率，與職工同舟共濟，謹慎行使公司章程賦於我們的權力，保證遵紀守法，公平公正，維護公司和股東利益，認真執著，為公司發展，為職工創造工作機會、提供生活保障、為股東謀取最大利益而傾其力、盡其能，爭取把公司建成國際知名企業。
在這裡也要對大家提出要求：
公司對董、監兩會成員和高級管理成員的要求，同樣實用於各廠級領導，那就是各位在任職期間，只能在公司內投資，不能在其他經營實體投資，不能在其他經營實體從業，更不能在與公司有競爭或業務關係的企業任職或投資。否則，將予以解除勞動契約，並將持有公司的股份全額按公司統一定價轉讓給公司，其風險金全部沒收。
我們的任職是以完成**年公司生產經營目標為先決條件，必須千方百計，全力以赴確保圓滿完成全年的目標。不論什麼原因凡三個月完不成計畫的都要予以解職，對屬於故意行為，將隨時予以解職，並予以解除勞動契約。
**年是我們公司十年一遇的大好機遇，我們必須好好把握這一機遇，把機遇變成現實。同時**年是公司全面提升管理的一年，各位公司領導和各廠都要把學習和推行現代化管理方法作為自己的重要工作，並且必須做好。
為了全面完成**年的經營目標，我們必須注重方針目標的展開，注重過程管理，每月都要有計畫，有檢查，有考核，按照上級考核下級的要求認真做好。**年在公司內部全面實施績效考核，並要制度化，規範化，並以此作為晉級和任職的依據。
通過競崗演講，發現了一批非常有管理潛能的人才，我們要給予保護和培養，可以建立特殊檔案，定期或不定期的對他們的工作和學習情況加以了解，可以多為他們提供外出學習的機會，使之儘快成為公司的管理骨幹。通過演講答辯，我們當中的許多人應該發現自己學識水平已經難以勝任管理工作，因此要抓緊學習，儘快具備：
1)歡迎並能應對調整變化的個人精力：
2)創造能夠提高激勵他人的環境能力：
3)進行困難決斷的決斷力;
4)堅持不懈進行實施的能力。
並把這些能力傳授給自己的部下。
同志們，讓我們集思廣益，發揮聰明才智，帶領全體職工，通過我們的努力奮鬥，把集團建設的更加美好，更加強大，更加富裕。
公司領導致辭稿 篇29
同志們、各位保全班隊長們、大家好。
今天到會的都是我們公司各執勤點上的保全班隊長。這是公司在貴陽市交管局保全服務公開招投標中標以來的又一次全體班隊長會議，通過近期的工作，公司認為有必要召開這么一次會議。我保全班、隊長是公司的基層管理人員，特別是班長，是保全工作和保全隊伍管理第一線的管理人員，他每天是和保全員和保全管理工作最直接、最具體的接觸。工作天天面對面。上面的方針、政策、工作計畫的要求、實施，工作的安排，要靠他們去完成，去落實。班長這個職務說大不大，說小也不小，是我們保全隊伍的兵頭將尾。上面千條線，下面一根針。所以保全班隊長是我們做好保全工作不可缺少的，所以，我就如何做好，當好保全班隊長，提出以下要求：也可以說是我的一點體會。甚至也可以說是以會代訓。下面我就如何當好班隊長作一個講課。題目是《怎樣當好班隊長》
怎樣當好班隊長
一、 作為保全班隊長要做到一是上班早到10分鐘，便於了解昨天晚上的執勤情況，看有什麼要及時處置一下，二是為當天工作做好安排部署。這實際上是一種責任心，是一種領導藝術。
二、 當班隊長要勤動腦，做到眼勤、嘴勤、腿勤，如有一定口才、肚才，做到眼觀六路、耳聽八方，會察言觀色、應變能力強。好學多問、多聽多看、要熟悉執勤點的人、事、周圍治安等情況，做到了如指掌、處置得當。做到圓潤而不是狡猾。要學會處置突發事件，要做到忙而不亂、處而不驚。
三、 當好班隊長，要做學習型的領導，要不斷學習法律、法規，學習科學文化知識，要當好保全班長，知識面要寬，能上知天文地理，下知雞毛蒜皮更好。因為我們要協助警察預防犯罪，和狡猾的犯罪分子打交道，要想做到魔高一尺道高一丈，戰勝狡猾的犯罪分子，必須要有較高的文化知識、防範知識、懂犯罪心理學，治安管理學等。只有懂了一些犯罪分子的心理規律，才能更有效地防範。總之，有時間，要教育大家多學習，班組長要帶頭學，藝多不壓身。學習消防知識，預防盜竊知識，盜竊現場保護的知識等等，都要大家知道。
四、 當好班隊長，更主要的一條，要善於和客戶單位溝通，和你的服務單位的管你的領導溝通，要做到這一條，就必須做到忠誠服務，要服從命令，聽從指揮，還要能忍耐，並且要學會溝通的藝術，你不要在領導不高興的時候提條件，那肯定不行。善於服務，不要指一指動一動，甚至指了也不動，有一點小事兒都不能忍，有時候一件事沒做好，領導一批評，一蹦三丈高，那不行，他發火的時候，你忍一下，或聽他說，等他說完，讓你說的時候你再說，或等他火發過了，你再找他說，效果會更好。我們有許多班隊長做得好。如，白雲扣押中心的老沈，三大隊的陳連勝班長等。三大隊的領導對陳連勝同志很放心，把他當幹警用，他工作起來也順心、順手，有什麼建議領導也願意聽，工作也滿意，這多好。
五、 當好班隊長，要衝鋒在前，享受在後，凡事要自己走在前頭，要隊員做到的，自己首先要做到。俗話說：喊破嗓子不如做出樣子，方法很簡單，第一次我做給你看，第二次你跟著做，第三次你自己做。一次、二次、三次，要耐心的教。包括作風，一個帶一個，把班隊好的作風帶出來。
六、 要遵紀守法，堅決拒絕利用職務之便，內外勾結，監守自盜。
七、 要履行班組長的責任，你管的執勤點的好壞、任務、作風、紀律、衛生等，你要負起第一責任人的責任。好的表揚、獎勵，差的批評、通報、撤職等。嚴重的甚至追究刑事責任。
八、 當班隊長，要帶好團隊、搞好團結，把大家擰成一股繩，做到心往一處想，勁往一處使，當班長要能團結人。能團結人不光是一句話，要做到多交心，多關心人，人性化管理。既要強調紀律、規章制度，又要耐心說服。不能光吼，當然個別人也服這一套，太軟了也不行，要恩威並重。再就是當班長要大氣，宰相肚裡能撐船，要學大佛——大肚，能容天下難容之事。當然，這說起來容易，這要靠長期的修養。
九、 加強隊伍管理，做到這四句話：一是人要精神，二是物要整潔，三是說話要和氣，四是辦事要公道。作風上要站有站相，坐有坐相，要坐如鐘，立如松，行如風，乾什麼事雷厲風行。
十、 要加強體育鍛鍊，要當好保全，除了政治素質，業務素質之外，身體素質也是當好保全的一個非常必要的條件，有時間你要適當鍛鍊一下身體，我們好多大隊環境不錯，能夠在鍛鍊身體的同時增加一點看家本事也好，自己要克服打不贏、說不過、追不上的自身缺陷。
十一、 貴州華威有限公司在貴陽市公安交管局保全服務公開招標中中標，下屬各大隊、設施科、科目一等保全員，由華威保全有限公司派駐，大家是華威保全有限公司的保全員，我們是為公安交管局各大隊及公司原有各點服務的，希望大家按照公司的要求服好務，遵守公司的各項規章制度，踏踏實實做事，明明白白做人。
十二、 帶頭報考保全資格證。這是一項任務，不光你們要考，同時帶動保全員考試，這是大勢所趨，今後保全員都要求要持證上崗，有了資格證才能上崗，同時你個人也多了一項技能，也多了一塊找工作的敲門磚。
十三、 從現在開始，在我華威公司各執勤點要認真開展“四無活動”，即：“無違法違紀”、“無被盜丟失”、“無火災”、“無重大刑事案件”。通過這次會議，大家回去，要舉一反三，要開展查事故苗頭，查事故隱患的活動。看消防器材夠不夠，是否老化、監控報警器材有效無效，要善意地向客戶單位提出改正建議，而且要拿出書面的整改建議。
最後、 同志們都知道，黨的即將召開，我們作為保全隊伍，也要講政治，要服務大局，與時俱進。在召開之前，全國上下都要為會議的隆重召開做準備，特別是維穩這一塊，公安戰線負有重大的責任，特別是當前，打擊“兩搶一盜”等專項行動正在轟轟烈烈的開展。我們保全隊伍，在市公安交管局和其他單位的服務，要保持清醒的頭腦，要有這種意識，要保持高度的警惕，那些受打擊的人心裡不舒服，可能有一種怨氣、不服氣，還有，城市打擊一嚴厲了，他們可能往鄉下跑，往偏僻的地方跑，去作案，而我們的一些看守點、執勤點恰恰又在一些比較偏僻的地方，所以要求我們的班隊長要教育大家提高警惕、提高認識，在這個關鍵時刻不能出問題，不能給公司抹黑。
會議結束以後，各位班隊長，一定要負起責任來，看誰抓隊伍管理抓的好，抓出成效，不出問題，用實際行動迎接黨的的召開!