大會領導致辭 篇1
敬的武漢吉人各位領導，尊敬的全國經銷商朋友們：大家好!
我是南京勇亮商貿公司的李勇，感謝吉人各級領導今天能讓我很榮幸站在這裡，心情無比激動。我和吉人合作是在20xx年11月，至今一年有餘，其實在和吉人合作前，我就一直關注吉人在南京的發展和成長過程，對於吉人的產品，無論從客戶還是市場銷售來看，都是非常優秀和良性發展的。因此我一直尋找機會能和吉人合作，我所代理的產品主要以高端產品為主，多年來一直堅持把品質和服務放在第一位，在南京流通市場我所代理的產品口碑一直良好。
20xx年11月，當吉人銷售人員找到我，向我介紹軟華夫系列產品的時候，我以多年來的銷售經驗和對產品的認識，以及對吉人公司的了解，第一感覺就是這絕對是一款好產品。作為商人來說，機會往往就是一瞬間，關鍵就看你能否抓住，很榮幸，從合作一年多來的實際數據，事實證明，我的選擇沒有錯，20xx年，片軟華夫單支產品銷售額萬。以下，我想和大家分享一下我個人銷售的一點小小的心得：
一、 對吉人公司的高度信任，同心協力共同發展的決心。在南京市場，不乏各種高端產品，但是往往生命力不夠強，因為，高端產品的消費群體大部分是年輕人，對產品的忠誠度不夠高，代理該類產品，不僅需要一定的冒險還需要了解公司的發展前景和規劃。由於吉人在南京市場銷售10餘年來，一直是穩紮穩打，及時為客戶解決後顧之憂，並且銷售一直很穩定。十年如一日的去培養市場，使我堅定的相信，和吉人合作，一定不會錯。作為代理商，我一直堅持一個原則，要做就要認認真真的把產品做好，做一個負責任的經銷商，與吉人同舟共濟，共同發展。
二、 銷售渠道的建立。眾所周知，作為一款高檔產品，不缺消費群體，缺少的是銷售渠道，缺少的是行銷思路。剛接到該產品時，關鍵第一炮很重要，尋找銷售渠道的切入點至關重要。針對我銷售的片軟華夫系列，如果從超市系統打開渠道，不僅需要漫長的時間等待和巨額的進場費用，更需要後期的人員維護，在短期內，不是最理想的最佳渠道。目前在南京市場，連鎖零食店非常發達，並且主要以散貨銷售為主，消費群體主要以年輕人為主。因此。通過反覆醞釀，我決定以連鎖零食店為突破口，最終選擇目前分布較廣的“南北碼頭”連鎖店合作。在前期的感情行銷上，我不計成本的贈送產品給他們品嘗，首先讓他們得到肯定，以及後期的維護，成功打開銷售渠道。
三、 促銷方式的運用。在銷售的前三個月，我一直處在非盈利的狀態，因為，產品剛剛進場，銷量剛剛起步，加上產品在剛剛推出的時候，口感有一點點瑕疵，我送貨到總部的運費都是自己承擔，等一系列因素，我基本處於虧損狀態，但是，我從沒有放棄過吉人軟華夫，從沒有放棄過吉人!作為商人來說，生意有賺有虧，既然選擇去做，就一定要去認認真真的堅定不移的做好。我堅信，這個產品一定能賣紅。我首先把對產品的改進建議反映到吉人公司，很感謝吉人的領導，對我們這些新客戶的意見高度重視，在短短的一個月之內，就不斷的研發更加品質優良的產品，並且多次電話回訪調查我們，聽取我們的意見。使我更加堅定的和吉人合作沒有錯，更加堅定的一定要把吉人產品賣好。在打開“南北碼頭”進店率的問題上，我和吉人公司銷售人員，反覆研究，最終通過讓利促銷加大進店率。在供貨的環節上，我堅持及時保質保量的送貨上門。一旦有需要退貨的，我無條件的進行配合，在這裡，我藉此機會，衷心的感謝吉人公司的領導對我大力支持，使我，無論何時，何種原因，都能及時解決我的後顧之憂，放心大膽的銷售。
通過以上的銷售模式，使我每個月的銷量平均穩定在件以上，接下來，我對連鎖超市的進場操作就水到渠成，由於有了連鎖零食店的銷售渠道，在超市的銷售，也進行的非常順利，20xx年，我的軟華夫銷售全年銷售萬。
但是，即使如此，我覺得遠遠不夠，作為一個省會城市，作為一個這么好的產品，在南京，這樣的銷售額是遠遠不夠的，在今後的日子裡，我會把重心更加加大力度的放在吉人產品上，多為吉人建議新產品，打開更寬廣的銷售渠道，爭取，在20xx年，軟華夫的銷售翻一番，衝擊萬!尊敬的全國的各位經銷商朋友們，只有我們與吉人一條心，同舟共濟，我相信，我們吉人事業一定會做大做強，我們吉人產品一定會大賣特賣!讓我們共同努力，一起創造美好的明天吧!
最後，我衷心的祝願大家，身體健康，事業發達，生意大發!謝謝大家!
大會領導致辭 篇2
你們好!
今天我們有幸與來自貴州各地的經銷商們相聚在貴州，我感到非常高興。X有限公司受總公司的委託，十分榮幸的舉行這次交流會，藉此機會，我代表分公司全體員工，向尊敬的各位經銷商表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
我相信，以我們厚重的企業文化底蘊，健全的企業管理機制，豐富的採購進貨渠道，先進的生產技術設備，完善的物流保障系統，廣泛的行銷環境途徑，專業的產品售後服務和本地政府的大力扶持以及各經銷商的積極配合，我們一定能早日實現我們美好的企業願景。
人無信不立，商無信不興，國無信不強，構建和諧、有序、法制的市場經營環境，需要我們進一步加強互相溝通、互相交流、互相支持。我們堅信，只要我們攜手並肩，團結一致，就一定能夠克服發展道路上的一切困難，創造X公司更加燦爛輝煌的明天。X有限公司願與各位經銷商朋友一道，在上級職能部門的領導下，誠信經營，守法經營、共同維護和諧的市場環境，共同創造出西南盼盼產業的一大奇蹟!冬天來了，春天還會遠么?
大會領導致辭 篇3
尊敬的各位來賓，伯伯阿姨們：
大家上午好!
進入寒冷的冬季，尤其是在河南最北邊的城市，很多老年人總是選擇閉門不出，在家裡烤暖氣，但今天，我看到很多老年朋友能走出家門，相聚在此，共享快樂，共話健康，這本身就是一種進步、一種時尚，一種對健康的追求。
老人是人類的寶藏，目前，我國已進入老齡化社會，讓老年人度過幸福、美滿、安詳、健康的晚年，共享人類社會發展的成果，這是社會文明進步的重要標誌，也是全社會共同的責任。
xx集團以“立足生命科學造福人類健康”為企業宗旨，一直在為中老年健康事業不懈努力，今年1月8日，在北京人民大會堂，原副主席、國務委員兼國防部長遲浩田向xx集團董事長授旗，正式啟動20xx年的“全國敬老愛老助老主題教育活動”。
“孝心”是中華民族的傳統美德。民間亦因此說∶“百善孝為先”。作為全國敬老愛老助老孝心工程的承辦方，xx集團一直致力於老年公益事業的發展，在幾年的發展過程中，xx集團早已把自己定位於一個為老年人服務的企業，把為老年事業做奉獻視為己任。
時光荏苒，從一個新興的國家火炬計畫重點高新技術企業到今天全國最大的核酸產業化集團，走過的每一步，取得的每一個輝煌都與廣大中老年朋友的支持密不可分。
早在20xx年4月，中華預防醫學會食品衛生學分會與遼寧省科技廳分別對核酸人體臨床研究結果進行了科學鑑定，充分肯定了核酸具有調節免疫、抗疲勞、抗氧化的作用，從更高的醫學科學層次上驗證了產品功效，為廣大消費者服用產品提供了更為精確的科學依據。
其實，國際上對各類保健品的開發也只要求做動物試驗即可，一般不要求做人體臨床研究。而xx集團本著對科學孜孜以求和對消費者認真負責的態度，早在20xx年就按照人體臨床鑑定規則，斥巨資委託我國著名食品衛生學專家戴寅教授親自擔綱，組織復旦大學和同濟大學分別進行長達兩年的人體試食臨床跟蹤，為我國乃至世界保健品行業通過人體臨床實驗起到了先導示範的作用。
大會領導致辭 篇4
各位同仁、同志們：
大家好!20xx年新春佳節正在款款地向我們走來。值此辭舊迎新之際，我謹代表四方公司，向辛勤勞作了一年的各位同仁、同志們表示衷心的感謝，並致以親切的問候。
下面，我代表四方經營班子向大家報告公司過去一年的工作，並對20xx年進行工作展望與安排。
一、過去一年重點工作簡要回顧
20xx年，是四方公司自成立以來經營總量大幅度提升的一年，也是公司內部管理逐步走向規範化和制度化的一年。一年來，在公司董事會的正確領導下，在全體員工的艱苦奮戰下，四方公司緊緊圍繞年初董事會確定的奮鬥目標和工作思路，以產品訂貨、產品研發、技術創新、教育培訓、節能降耗和6s管理為工作重點，超額完成了年初董事會決議確定的各項經營指標，將公司跳躍式發展的速度和高度推向了一個高潮。
回顧一年來的工作，值得肯定的成績主要有：2、產品訂貨業績突出。20xx年，公司根據市場行情的變化，及時調整了主攻方向和行銷策略，將新能源市場做為主攻方向，完善了經銷信息網路體系。全年完成產品訂貨5.72億元，較去年同期增長15%，在當前激烈的競爭環境下，能有這樣的成績，實屬不易。
3、產品研發成效顯著。公司為了走差異化可持續發展之路，提高公司的核心競爭力，20xx年初成立了新產品專項研發小組，對多晶矽成套設備的反應器進行了設計、製造。其中氯化氫反應器、三氯氫矽反應器已通過甘肅省科技廳20xx年新產品立項及成果鑑定，並被多晶矽總包設計院列入其多晶矽項目的定型設備，成為國內1000-3000噸/年多晶矽項目的配套設備。它們的研製成功標誌著四方公司的研發能力邁上了一個嶄新的台階。
4、技術創新成績突顯。20xx年，公司的各類技術創新繁星點綴，具有代表性的有：一是針對氣化爐的生產製造難點進行技術攻關，經過反覆的論證和實踐，最終掌握了大型壓力容器的內壁堆焊技術;二是從華東理工大學引進了塔內件設計技術，最佳化了公司的產品結構，擴大了公司的市場占有率;三是引進四川大學的惠傑軟體，使公司的設計製圖效率提高了50%。技術的不斷創新，提高了勞動生產率，為公司的發展鼓足了後勁。
5、人才引進初具規模。公司20xx年持續引進大專以上學歷人員30名，引進大專實訓生65名，引進委培技校生111名。近幾年累計引進的大專以上學歷人員占員工總數的37.5%，使公司的人力資源結構發生了較大的變化，逐步向著年輕化、知識化和高學歷的層次邁進，保證了公司高速發展所需的人力資源。
6、教育培訓新穎紮實。20xx年，公司圍繞“為需所學、為用所學”的指導思想，本著“以人為本”的理念，多渠道、多層次的開展教育培訓工作。如：組織28名科段長赴日本壓力容器製造企業參觀學習、召開探傷經驗交流會、自編《鉚工講義》對21名新招大專生進行培訓、自編《電焊工講義》對30名委培技校生進行培訓等。特別值得一提的是，技術科的培訓以理論和實踐相結合的方式進行，上半年技術科組織員工進行了理論學習，下半年全體員工親身實踐換熱器生產製造的全過程。這種培訓方式彌補了理論有餘而實際經驗不足的缺失，更加貼近生產實際，效果更加明顯，值得推廣學習。全年教育培訓工作累計投資165萬元，培訓人次達354人次，共開辦內、外培訓班54期，有110員工分別取得了多項焊接資格證，有10人分別取得了一、二級探傷資格證，有1人取得了三級射線探傷資格證。
7、產品質量穩步提升。20xx年，公司為了提高生產車間的一次焊縫合格率，提高勞動生產率，減少因返修、返工等造成的生產成本增加等，特制定了《蘭石四方公司焊接質量獎懲辦法》。在對四個裝配車間的焊接合格率統計中，裝配一車間焊接合格率排在第一位，獲得獎勵16150元，發揮了模範帶頭作用，帶動了各個裝配車間焊接合格率的穩步提高。
8、節能降耗再創佳績。節能降耗是公司的一項長期工程。20xx年經過全體員工的共同努力，節能降耗工作取得了一定的實效，節約了資金，減少了材料浪費和動能的9、設備管理、定置管理和安全文明生產穩步推進。20xx年在重新完善設備管理、定置管理和安全文明生產實施細則的基礎上，大力推行設備管理和6s管理，使公司的基礎管理向規範化、標準化邁進。
20xx年公司各項工作成績凸顯，有許多好經驗和好做法值得我們認真總結。比如：公司班組建設穩步推進，員工收入不斷增長，先進模範人物事跡突出等等。這些成績的取得，都離不開廣大員工的辛勤努力，都包含了大家的心血與汗水。在這裡，我再次向公司每一位員工表示真摯的感謝!並致以親切的問候和深深的敬意!
20xx年，雖然我們超額完成了各項生產經營指標，但是我們也付出了慘痛的代價。所以，我們在看到成績和榮譽的同時，更要正視自身存在的不足和缺失，才能保證公司的可持續平穩較快發展之路。
客觀的講，公司在長遠發展方面，目前還只是一個具有一定實力和一定規模的企業，離我們追求卓越品質的企業目標還有很大的差距。從橫向來看，按經濟指標，公司人均工業總產值、人均利潤在同行業中尚處於中下游水平;按裝備資源、技術工藝手段，雖然目前部分裝備瓶頸有所改善，但設備、技術條件仍然偏下，特別是在研發設計方面與各先進公司相比，仍有很大的差距。同時，公司內部存在的問題比比皆是，不容忽視。
1、產品質量仍然存在較大問題，如為四川瑞能、成達等公司生產的雙管板換熱器存在換熱管彎曲變形、表面粗糙，酸洗不徹底，達不到技術要求等，既增加了公司的生小草範文網[]產經營成本，又有損公司的形象。充分反映出公司員工產品質量意識淡薄，專業水平不高，以及質量目標管理停留在紙面上，質量檢驗追溯性、真實性、完整性存在較大缺失。
2、節能降耗和現場安全文明生產、定置管理較為落後。全年累計發生工傷事故14起，生產車間時常出現長明燈、物品亂拿亂放等現象，主要是員工安全意識和責任心不強，中高層領導幹部不善於駕馭各類複雜問題，或不具備處理應對複雜局面的能力。
3、設備管理存在較大的漏洞，大三輥、刨邊機、天車等大型設備維修周期較長，各類小設備經常停產維修，給生產製造帶來了很大的不便。除了設備的正常損耗外，最主要的原因是操作人員使用不當造成的，不會操作、違章操作的現象遍地皆是。
4、易犯各類低級錯誤。如產品設計工作中墊片選擇錯誤、工藝尺寸表錯、不鏽鋼貼紙時貼住檢查點等等，反映出員工責任心不強，工作不認真，存在應付差事的思想。
5、生產流程不通暢，產品生產中的上下工序之間的銜接不緊密，各單位之間的協調溝通不夠，相互扯皮、相互推諉的現象時有發生。
6、員工整體素質有待進一步提高，特別是青年員工的職業技能和職業素養與當前公司快速發展的形勢不相適應。
凡此種種，都說明我們在管理、員工品質提升等方面還存在嚴重的缺失和不足。為此，我們要正視困難、正視問題，不迴避矛盾，不斷改進、不斷創新才能使公司更有生機活力，才能更加成熟強盛。
二、經營形勢分析
1、國內裝備製造業現狀
近年來，我國裝備製造業發展較快，年均增長速度為17.6%左右。但我們可以
看到，國內裝備製造業的勞動生產率和工業增加值率、新技術新產品的研發能力等仍然遠遠落後於世界已開發國家;在產業結構上仍然以勞動密集型為主，且企業集中度低，大型骨幹企業少。
20xx年受到世界金融危機的影響，裝備製造業發展速度有所減緩，如煤化工行業以目前的石油價格計算，處於全線虧損狀態，雖然屬於新能源領域，但目前國家發改委僅批准神華煤直接液化項目和寧煤間接液化項目，其餘煤制油項目一律停止實施;煉化行業市場需求也急劇萎縮。導致市場需求量減小，許多裝備製造企業面臨訂單減少、利潤空間縮小、貨款回收難度加大等困難，甚至出現虧損、減產、裁員現象。但部分行業仍有較大的發展空間，如多晶矽行業和核電行業近幾年發展迅猛，又屬於新能源領域，發展前景看好，但受到金融危機的影響，可以說是機遇與風險並存。
2、四方公司發展中的優劣勢分析
(1)優勢因素
① 鋼鐵行業的不景氣導致不鏽鋼材料的降價，有利於公司進一步降低生產成本，擴大利潤空間;
② 20xx年良好的經濟運行態勢為公司的進一步發展提供了堅實的經濟基礎;
③ 20xx年，公司投資1964萬元購置、新建了一批關鍵設備，已全部投入運行，增強了企業核心競爭力。
④ 引進了大量的人才，他們在技術、管理、生產崗位上發揮著主力軍的作用。
⑤ 新產品研發、新技術套用能力突顯，
各項管理日益規範化。
⑥ 已經為20xx年儲備了2.5億元的訂單。
(2)劣勢因素
① 生產場地狹小，公司生產規模和發展速度受到限制;
② 隨著國內裝備製造業的需求減小以及部分企業轉型等，將會導致產品訂貨形勢嚴峻，甚至現有訂單有遭遇暫緩、撤單的風險。
③ 由於總量膨脹式的擴張，公司的資金鍊緊張、貨款回收難度增大，資產負債率較高。
④ 部分設備陳舊，使用年限過長，裝備能力尚需加強。
⑤ 公司基礎管理薄弱
大會領導致辭 篇5
半學期來，我校在全體師生的共同努力下，圓滿完成了前半學期的教育教學工作，並湧現出一大批德能兼備的教師，也湧現出一批品學兼優的學生。在此，我代表學校向辛勤工作的全體老師表示衷心的感謝!向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候，向在本次期中考試中取得優異成績的同學表示熱烈的祝賀!
同學們，經過半個學期以來的學習，絕大部分同學的學習成績都有了較大的進步。在本次期中考試中，七年級有3個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三名;八年級有4個班成績突出，分別獲得年級組一、二、三、四名。這些班級團結向上，頑強拼搏，形成了良好的學風和班風，學習氣氛濃厚，學習競爭風氣日上，取得了優異成績。它們是：七年級(2)班、(6)班和(4)班;八年級(7)班、(9)班、(2)班、(5)班。同學們，讓我們用熱烈的掌聲向在本次期中考試中成績優秀的班級表示熱烈的祝賀!半學期來，學校不但湧現出成績突出的班集體，更湧現出許多先進個人，像七年級6班師騰飛，2班楊軒、連康、劉曉明、焦苗苗，7班張亞玲，4班劉暢、3班靳雪強、石浩森、5班張琦琦，1班韓朝陽、陳夢軒;八年級6班的靳翠微，4班劉佳，8班張高翔，7班劉曉宇、焦天飛，4班張國欣，3班焦仕超，9班尹亞倩，1班安志聰，8班劉欣然等同學講究學習方法，成績名列前茅，分別取得年級前十名;他們善於總結，刻苦勤奮，使自己的成績快速提高。讓我們再次以熱烈的掌聲對這些獲得殊榮的同學表示祝賀!
以上這些同學是全校同學學習的楷模，希望大家能以他們為榜樣，向他們看齊，掌聲送給他們!
在看到我們取得的成績時，我們不能忘記：七年級劉愛紅、王素霞、駱瑞傑、裴江華、付慧芳、郭林叢、王月霞、趙文玲、靳海燕、馮麗娜老師;八年級焦珂、趙會果、張素梅、馮新剛、張國穩、安文賢、趙榮彩、靳彥波、安會欣、焦亞麗等老師，正是他們為提高我們的學習成績，而不辭勞苦，早來晚歸;正是他們為提高我們的成績，精心備課、認真上課;正是他們為提高我們的學習成績，耐心輔導、孜孜不倦，付出了極大的心血，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示衷心的感謝!
我高興地看到：你們中很多同學能熱愛集體，珍愛榮譽，品德端正，積極上進，學習努力;很多同學尊愛師長，禮貌有加。但有些同學的學習成績還不夠理想，進步的幅度較小;有些同學學習的目標不夠明確，每天待在學校里不知道自己做什麼，無所事事，不知道珍惜時間，毫無進取之心;有些同學的學習態度還不夠端正，不能認真聽講，不能認真完成老師布置的作業，還有的同學打架罵人，違犯班規校紀，給學校、給班級、給老師、給同學帶來負面的影響，讓自己成為同學們前進的絆腳石。為此，我想在這裡向同學們提出以下要求：
一是，希望同學們要面對成績，不驕不躁;面對失敗，絕不氣餒，失敗並不可怕，可怕的是不從失敗中吸取教訓，或在失敗中消沉，俗話說“失敗乃成功之母”。你們要保持良好的心態，把握住有限的時間，繼續刻苦拼搏，頑強進取，以百倍的熱情投入到今後的學習中去，爭取在以後的考試中取得優異的成績。
二是，希望同學們要努力加強自身的思想道德修養。錘鍊成為一個道德高尚、全面發展的人，既要有優良的思想品德素質，又要掌握過硬的文化知識本領，既有強健的體魄，又有健康的心智，以贏得社會的認可和他人的尊重。嚴格遵守校紀班規，文明守紀，培養良好的行為學習習慣。
三是，希望同學們要樹立遠大的學習目標，勇於面對任何困難，充分抓住中學階段這一人生的黃金時期，努力發揮自己的聰明才智，刻苦學習，積極拼搏，展現自己能力和睿智，實現自己在國中生活、學習階段的應有價值。
四是，希望同學們要培養勤奮好學的精神。勤奮好學是學生應有的品德，正如農民要勤勞，戰士要勇敢一樣。學習是一件快樂的事，也是一樁苦差事，同學們必須把握住有限的時光刻苦拼搏、持之以恆地學習知識、積累知識。在強調重視勤奮苦學的同時，還要善於思考，學與思相結合，通過慎思來提高自己的知識水平。
老師們、同學們，斗轉星移，光陰似箭，本學期已走過了一多半的路程，期末考試是我們下一階段要迎接的新的挑戰。祝願同學們都能保持自己良好的學習狀態，積極生活，勤奮學習，努力拚搏，在未來的學習中取得更好的成績!
期來，我們付出了努力，收穫了成功;付出了汗水，收穫了喜悅。期中考試過去了，但它並沒有結束，它是我們一學期中途的加油站和檢修站，它是一次檢閱，更是一次提醒。同學們，時間如細沙，從指縫間匆匆流過，不容我們等待，更不容我們去懈怠，一份耕耘一份收穫，我們期待著收穫，更致力於耕耘，讓我們攜手並肩，為我校的輝煌共同努力!最後，祝老師們身體健康，家庭幸福!祝同學們學習進步，期末考試取得優秀成績!
大會領導致辭 篇6
各位來賓，各位老師：
大家好，伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的果實，滿載著流年盈盈的喜悅，我們相約在第_個教師節。首先，請允許我代表開發區教育辦歡迎開發區和各村領導的到來，我們很榮幸地能與在座的各位來賓共同分享節日的快樂!謝謝你們，是你們的到來，溫暖了我們的節日!
教師節是平凡的節日，卻有著輝煌的內涵;教師節是普通的日子，卻有著五彩繽紛的色彩!“教師”二個大字的後面不僅有艱辛和付出，也有幸福和榮光。教育是人類最崇高的事業，人們常把教師比作蠟燭，比作春蠶，比作人梯，比作園丁。沒有其他任何一種職業，能在人身上留下這么深刻的烙印;沒有其他任何一種職業，能對人的靈魂產生這么大的觸動;沒有其他任何一種職業，能對人類產生這么深遠的影響。
回首過往，溫泉開發區教育辦的所有成績，是與各位老師的無私奉獻和辛勤努力密切相關的。在這裡，我們擁有最優秀的教師隊伍，正是有著這樣一支愛崗敬業、誨人不倦的優秀教師隊伍，正是憑著我們辛勤耕耘、拼搏向上的團隊精神，我們的教育事業才有今天這樣一個可喜局面。
展望未來，我們科學創新地制定實施了多項制度，並達到了預期效果。新課改的實施，對我區教育教學的發展奠定了良好的基礎。教育教學綜合管理制度的試行，促進了學校各項工作的正常運轉，建立起了科學、規範、高效的工作機制。質量獎罰及績效工資辦法的實施，對調動教職工的工作積極性，提高教學效率，推動教師隊伍健康發展，起到了良好的作用。
今天，我們歡聚一起，在我們自己的節日裡，盡情地展現我們的才華，放飛我們的歌喉，舞出我們的英姿。
明天，我們又將重歸一線，為我們的事業而奮鬥。我相信，我們的每一位教師必將在自己的崗位上綻放出更加炫麗的光彩。
每個人都有自己的老師，每個人都深感師恩難忘，讓我們在教師節一同獻上崇高的敬意和誠摯的祝福。讓我們同舟共濟，攜手前行!
同志們，我們的學校正在蒸蒸日上，我們的事業正在蓬勃發展，我們的明天一定會更加美好!
最後，祝本次慶祝活動圓滿成功!祝願各位老師在生活和工作中幸福、愉悅!
大會領導致辭 篇7
為自己出征
——20xx年“開門紅”啟動出征詞
銀保渠道各位將士們：
大家上午好!
今天非常高興能見到全市銀保渠道的各位銷售精英們。首先我代表公司黨委、總經理室向大家一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝和最誠摯的慰問!大家辛苦了!
12月1號，全市個險渠道進行了啟動。今天銀保渠道和團險渠道也在這裡隆重舉辦20xx年?開門紅?的出徵啟動。 銀保渠道銷售隊伍是一支新型的隊伍，從全行業、全國、全身的發展趨勢來看，這支隊伍未來的發展潛力非常巨大。我記得產壽險96分業經營以後，我們在市場上招募了第一批行銷夥伴。這批行銷夥伴後來大部分人都成了管理人員、區部主管。而今天我們在座的150多位銀保渠道的精英們也一樣，未來，在你們當中，肯定會有一大部分人將走上管理崗位，走上行銷主管的序列。正如偉人毛主席說的?星星之火，可以燎原?!因此，今天我們要做的就是：堅定信心、心懷理想，腳踏實地，紮實行動，在大舞台上好好奮鬥，開創我們人生事業的新天地!
今天，借這個機會，我想談三點意見，供大家參考。
一、咬定任務目標不放鬆 發展是當今時代主題!是全國、整個保險行業的主旋律! 1
作為每一個單位、每一個精英主管、每一個個人都必須要緊跟時代主題，緊跟行業發展的步伐，主動作為、勇於擔當!否則，你將會被時代無情地淘汰!
因此，我們必須要以此次啟動大會為契機，進一步統一思想、超前謀劃、主動出擊，贏得20xx年發展的主動權。贏在了?開門紅?，就贏在了20xx年! 團隊層面：目前，全市銀保渠道理財經理隊伍和客戶經理的隊伍還比較弱小。這對於在座各位而言，既是挑戰，更是機遇。我希望大家能夠?兩手抓，兩手都要硬?，既要業務做的好，更要走組織發展的道路。學會管理團隊，在舞台上爭取更大作為! 精英層面：我在個險啟動會上提出，??期間，我們要用5年左右的時間著力打造一批中產階級銷售隊伍(即年收入能達到5.37萬-16萬人民幣的銷售精英)。分解到每一年，即每一年要打造20%的中產階級銷售隊伍。我們各位可以對照一下自己的現狀，看一下自己離中產階級還有多遠?怎樣在公司的幫助下實現中產階級的目標。
愛默生說過：?一心向著自己目標前進的人，整個世界都會給他讓路。?
在這樣一個更多變化、更多挑戰，同時有更多機會的時代里，你選擇什麼樣的目標，就會有什麼樣的成就，就會不一樣的人生!
二、誓進第一梯隊不懈怠
亞洲第一激勵大師陳安之說：?當你成為行業第一名時，財富和榮譽擋都擋不住?。?第一名?這個詞語是具有誘惑力的。但是我們可能在想為什麼要做?第一為什麼要給自己那么大壓力?在這裡我想用幾個事例回答大家。
剛剛過去的亞運會，我想大家可能都記憶猶新。廣州亞運會上最激動人心的莫過於頒獎時刻。數名獲獎者同時站在獎台上，但奏響的卻只能是冠軍所屬國家的國歌!
隨便拿出一項比賽來，人們往往對冠軍的名字耳熟能詳，如果再問一句：“亞軍是哪位?”人們十有八九會犯迷糊。為什麼人們記住往往是冠軍的名字和笑臉，而將亞軍放在一個被人遺忘的角落呢?
因為第二並不重要!
雖然很多時候，第二名和第一名很可能只有一點點微小的差別，比如在1992年巴塞隆納奧運會上，女子跳高第一名的成績是2米05，第二名的成績是2米03，但就是這一點，卻造就了天壤之別!
在世人的心目中，王者只有一個!
當然，我們並不要求每一個夥伴、每一支團隊都能做第一。但是爭第一的心態一定要有。因為態度決定一切!如果我們有了爭第一的心態和決心，也許，到最後仍舊不能得到第一，但卻能得到第二或者第三。如果沒有爭第一的心態，那么可以肯定的是，我們永遠也得不到第一，即使第二第三也將與我們無緣。
已經成為?第一?的代名詞，?第一?這個名詞已經融化在我們每一個x人的血液里，我們只能做?第一?!
三、捍衛“排頭兵”旗幟不動搖
為什麼要提出?排頭兵?這個概念。因為正是因為這面?排頭兵?旗幟引領了幾年的跨越發展。而這面旗幟已經深深紮根，並且需要每一個x人用實際行動去捍衛，去守護。因此，我說?捍衛‘排頭兵’旗幟不動搖?!
今年在座各位必須要轉變一個觀念，那就是?自己是自己命運主宰?，?我們是在為自己而工作，為自己的人生而奮鬥?!因此，我說，20xx年開門紅出征，不僅是公司的出征，正是為我們自己出征!
柴田禾子，可能大家都聽說過，她是日本保險銷售冠軍，世界最頂尖的壽險從業人員。她擁有世界吉尼斯世界記錄，她一個人業績，可以抵八百零五個推銷員的總和。這個柴田禾子，記者曾經問她，他說：“請問你一天拜訪幾個顧客?”柴田禾子一天拜訪——各位仔細聽著——拜訪三十位顧客。一般壽險從業人員一天拜訪的顧客可能不超過五位，假如他真的拜訪五位的話，柴田禾子一天，頂他六天的工作量;一年，這個人要做六年;柴田禾子做五年，這個人要做三十年;假設柴田禾子做三十年的壽險，這個人要做一百八十年，才會有同樣的業績。所以成功的人，他不是比你聰明，他只是以最短的時間採取了最大量的行動。
只要我們勤奮努力，擁有必勝的信念、豪邁的激情、紮實
的行動，就一定用自己的努力，換取無悔於社會、無悔於自己的人生!
各位銷售精英們，人生如夢。中國第一個桌球世界冠軍容國團有句名言佳句，人生能有幾回搏?人這一輩子，未必能趕上一次大的挑戰。挑戰就是機遇，在座的各位都很幸運，趕上了保險業快速發展而有富有挑戰的時代。再過20xx年、20xx年，想大幹一場未必找到機會了。因為那時的人，面對的將是比較定型的經濟和社會環境，中國也已經進入到了小康社會，比較少見今天這樣的啟動與決戰了。
因此，我們一定要拿出勇氣與智慧，以忘我奮鬥的精神，使出?渾身解數?，為，為我們自己生活的幸福，好好拼搏一番，交出一份無愧於時代，無愧於公司，無愧於自己的答卷!只要我們始終保持這種旺盛的精神狀態，以一往無前的勇氣、永爭第一的拼搏精神、不達目標誓不罷休的狀態，x20xx年?開門紅?就一定能夠大發展、大興旺!20xx年?開門紅?我們一定能夠逆勢而上!20xx年排頭兵的大旗一定能在全省的上空高高飄揚!
讓我們一起出征!向20xx年?開門紅?出發!
謝謝大家!
大會領導致辭 篇8
公司諮詢項目組的精英們，各位 公司的同仁：
大家早上好!
今天我們非常高興地邀請到 公司諮詢項目組的諮詢師朋友來到我們公司，為我們進行為期110天的公司發展戰略規劃諮詢項目。首先，我代表我們整個 公司，向 公司的朋友們表達最熱烈的歡迎!
下面，我想談一談我們為什麼要進行這個項目。
我們正面臨著一個全球化的時代，全球的整合、規模的生產和銷售、市場的細分為我們提供了一個巨大的發展空間。應該說，這是現代商業發展的一個必然趨勢，並不能由我們來做出選擇。對於我們的公司，對於我們每一個人，這都是一個巨大的歷史性的機會。而與此同時，我們也面臨著一個巨大的挑戰，那就是我們的組織和我們的個人以什麼樣的能力去適應這種大趨勢，以什麼樣的能力去抓住這一個歷史性的機會。
這么多年來，我一直都在思考一個問題，作為公司的領路人，我應該帶領著大家走向何方?隨著公司逐漸發展形成了一定的規模，尤其是最近半年多來，在這個問題上我考慮尤甚。我始終堅定地認為，作為一個企業，絕不能僅僅以盈利或是所謂的股東價值最大化為唯一的目的!企業一定要有自己的責任感，有自己存在的價值。他的存在一定會為客戶創造價值，一定會為社會創造價值，而對於我來說，最重要的是一定會為我們自己的員工創造價值。讓我們的員工有目標、有奔頭、有成長、有發展、有收穫，讓我們的員工每天開心愉快充滿熱情地工作，讓我們的員工在創造價值的同時也是一個價值的分享者，讓我們的員工有一個幸福的家庭，而家庭的成員都為他在我們的企業工作而感到自豪和驕傲!
而要實現這一切，實現這一種價值的創造和分享，我本人肩負著重大的責任。我們的企業，這一艘大船，究竟要駛往何方，正是這一切的根本問題。方向選擇正確，通過大家全體員工的齊心協力，我們將會離目標越來越近;而如果南轅北轍，即使我們付出了再多的汗水，我們和目標也終將漸行漸遠。這也就是我們常說的“選擇正確的戰略方向”。
還有一個問題，假設我們選對了戰略方向，是否我們的目標就一定能實現了呢?答案自然是否定的。因為，戰略執行的重要性絲毫不比戰略的制定更低。一個完美的戰略執行需要我們每一個人認認真真，兢兢業業，絲毫不打折扣的不懈努力和付出。
戰略的執行是一個長期的過程，在這樣一個漫長的時間段里，如何能夠保證我們每一位員工盡心盡力，各盡其責，使我們的大船始終都能沿著預定的軌跡揚帆遠航?非常重要的，我們應該建立起一個完善的組織體系。各個部門，各個崗位的工作都必須有一個具體明確的設計和邊界，讓每一個人都能清晰地認識到自己的工作職責和努力方向。同時，我們也應該完善績效考核和薪酬激勵方案，讓每一個人明確地知道自己究竟為這一艘大船創造了多少價值，同時又能分享多少價值。這樣，我們每一個人才能心裡有底，才能工作得踏實，才能對於自己的付出和所得有一個清晰地認識，才能使員工形成一種主人翁意識，反過來說也才能保證我們整個組織的運行良好。
當我們形成了這樣一種組織，遵循了這樣一種邏輯，我們的企業就成為了一個有機的生命體。我們將不再抱怨，因為在這個自我價值實現的平台上，每一個人都開始有了一種主動和覺悟。這其實就是我們常說的企業文化的根本和精髓。
反觀我們目前的狀況，應該說和理想狀態有一個相當大的差距。公司的戰略描述還不夠清晰，組織職能的架構也遠未完善，企業文化的深入人心更是需要我們點點滴滴的積累。作為公司的領路人，我的責任首當其衝。在很大程度上，正是由於我們大家，也包括我本人，知識能力的欠缺導致了眼下的一個局面。痛定思痛，我們必須尋求改變和突破。如何能在較短時間內更有效率地提升我們組織的能力，我考慮到引進外腦是一個比較有效的途徑。
公司，眾所周知是國內首屈一指的企業管理諮詢公司。他們在企業的戰略管理、組織架構、企業文化建設等各個方面有著豐富的實戰諮詢經驗。因此我們今天邀請了 公司的各位精英來到 公司，在未來的100多天時間內，他們將幫助我們梳理戰略，設計組織架構，搭建企業文化。我相信在他們的幫助下，我們一定會有很大的收穫。
在此，我也希望我們每一位員工，認真地看待這項工作，真正地從內心重視起來。積極地配合 公司的朋友，和他們進行充分地溝通和交流，儘可能地反映出我們最真實的情況，以便於他們能基於我們最有價值的第一手資料做出精準的判斷和指引。
同時，我也想提醒大家，這項工作絕不是 公司單方面的事，最主要的還在於我們自身。他們只是在協助我們的工作，幫助我們理清思路，為我們做出指引，而具體的道路如何走，完完全全取決於我們自己。這一點請大家務必有一個清醒的認識。
最後，我誠摯地祝願我們 公司項目組能夠順利、有效、成功地完成本次戰略諮詢工作，也祝願我們的 公司集團能通過這一次的諮詢工作理清自己的思路，明確工作方向，沿著既定的道路不斷前行!
謝謝大家!
大會領導致辭 篇9
尊敬的各位專家教授，同志們：
今天，全縣電子商務培訓班在這裡正式開班了。這次培訓是在全縣推進電子商務加快發展的關鍵時刻舉辦的培訓班，首先感謝商務局給大家提供的學習交流平台，針對這次培訓縣商務局做了大量的工作，進行了充分的準備。這裡，我著重就如何加快我縣電子商務發展和辦好這次培訓班講幾點意見：
一、 統一思想，充分認識電子商務工作的重要性 電子商務是依託網路、信息技術開展的一種跨時間、跨地區的新型商業運營模式。它作為一種新的流通方式，不受時間和空間的限制，推動線上、線下資源互補，是經濟發展的必然結果。當前，在信息化浪潮的推動下，世界範圍內的產業結構調整與升級換代正在加速進行，作為信息技術在商務領域的積極套用，電子商務通過各種先進、靈活的手段，使信息傳遞和處理突破了時空的限制，降低了交易的成本，促進了生產力的加快發展。目前，電子商務已成為改變商業發展環境、提升貿易功能升級、贏得全球資源配臵優勢的有效手段。
我縣資源富集，特色產品種類齊全，品質優良，如何把豐富的蘋果、核桃、土蜂蜜、土雞蛋中藥材等眾多農特產品銷售得更遠，讓農民增收，一直以來都是縣委、縣政府十分重視解決的問題。因此，大力發展以農特產品網上交易為切入點的電子商務，是進一步深化改革、轉型跨越的迫切要求，是推進扶貧攻堅、加快小康建設的重要舉措，是建設幸福美好新黃龍的現實需要。正是基於以上考慮，縣委、縣政府提出了要實現電子商務集中突破的新思路。要實現這個目標，首先要有大批從事電子商務工作的人員。因此，縣委、縣政府啟動了電子商務人才培訓計畫，希望通過系統培訓，能夠讓大家懂得發展電子商務的重要性，了解電子商務有關知識，初步掌握電子商務操作技能，從而提高發展電子商務的積極性，自覺投身到電子商務發展的具體實踐中。
二、認準形勢，準確把握電子商務發展態勢
近年來，我國電子商務風生水起，發展迅猛，電子商務正由戰略性新興產業向國民經濟重要組成部分轉變;隨著電子商務的快速發展，市場規模不斷擴大，企業電子商務套用不斷深入，網路購物等電子商務消費群體增長迅速，電子商務已成為我國重要的社會經濟形式和現代流通方式，也成為調整經濟結構、轉變經濟發展方式的重要途徑。但我縣電子商務總體規模較小和企業參與度滯後的狀況十分明顯，特別是電子商務人才匱乏，工作基礎薄弱，這些都需要我們高度重視，從頭抓起，力爭短時間內取得實效。
三、明確目標，全力推動電子商務培訓工作
通過對農民專業合作社從業人員、大中專畢業未就業人員、城鎮未就業人員、有創業意願的農村返鄉青年等人員的電子商務理念普及、操作技能、能力提升等培訓，使大家初步掌握開店流程、產品發布、網店經營、宣傳與促銷等專業技能，能基本運用電子商務平台。力爭使全縣每個鄉鎮至少有 名電子商務運用人才，逐步培養和建設一支能夠熟練掌握運用網路技術促銷農特產品的人才隊伍。
這次培訓的重點內容是：電子商務套用相關政策與知識;網路實訓操作;網店開設、經營與管理;網路適銷產品開發;網路宣傳與促銷;微博、微信等現代媒體套用等。
四、關於辦好這次培訓班的幾點要求
一是要高度重視。電子商務平台的推廣套用對電子商務的開展乃至設備物資採集工作的有序推進影響深遠，縣上對培訓工作非常重視，大家必須引起高度重視，積極配合，為全縣電子商務產業的發展發揮引領示範作用。
二是要學以致用，確保培訓取得實效。這次電子商務培訓，既有政策解析，理念更新，又有實際操作，專業培訓，內容豐富實用。希望大家端正態度，認真聽講，積極主動與授課老師進行互動交流，切實掌握網路行銷的策略和技巧，爭做發展電子商務的排頭兵。
三是要遵守培訓紀律。所有學員應嚴格遵守培訓時間安排，不得遲到、早退、無故缺席;學員應提前10分鐘到達培訓教室，上課時間將手機等通訊設備關機或調至靜音狀態，認真做好課堂筆記，保持課堂紀律。
最後，希望大家抓住難得的機遇，安心學習，學有所成，成有所用。祝培訓班圓滿成功!
謝謝大家!
大會領導致辭 篇10
同志們：
村支部選舉大會今天如期召開了，這是 村政治生活中的一件大喜事，我受鎮黨委的委託，向大會表示熱烈的祝賀!
下面，我代表鎮黨委就如何搞好換屆選舉工作講三點意見：
一、要充分認識開好這次大會的重要意義
貫徹落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，依法建立支部委員會，落實黨的領導，是進一步擴大黨內民-主，充分調動參政議政的積極性，更加科學民-主地選出高素質基層黨組織領導班子的一項重大舉措。基層黨組織換屆選舉是把黨管幹部的原則同貫徹民眾公認的原則相結合，創造公開、平等、民-主、競爭的選人、用人機制，有利於拓寬識人視野，在更大的範圍內擇優選拔基層工作的帶頭人;有利於形成正確的用人導向，激發廣大基層黨員幹部的開拓意識和進取精神;有利於強化黨員和民眾的監督。對於擴大和發展農村基層民-主，創造優秀人才脫穎而出的社會環境，建立幹部能上能下的用人機制，密切黨群幹群關係，增強黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，全面提升基層黨組織領導班子整體素質都具有十分重要的意義。
二、要正確行使權利，嚴格把握選舉的質量
今天召開的黨員大會，選舉產生新一屆委員會，就是要把素質好、水平高、本領強、信得過、符合條件的同志選上來。大家要切實根據上級黨委的要求和標準，堅持黨性原則、堅持出於“公心”、“真心”，真正把那些符合條件、個人素質高、民眾基礎好、服務意識優、工作能力強，熱愛農村事業的同志選舉出來。為此，到會的全體黨員，要以當家作主人的政治責任感，嚴肅認真地對待這次選舉大會，依法行使民-主權利，嚴格按照《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，共同努力，把選舉大會開好，開成功。
三、要服從大局，嚴守大會工作紀律
嚴格遵守和維護黨的紀律是黨員先進性的標準之一，是每一個黨員義不容辭的責任。今天是一次黨內會議，到會的都是黨員同志，每一個同志都要服從大局，嚴格按照會議的要求和選舉原則，真正從本單位發展和廣大民眾意願出發，正確行使好手中的權利，齊心協力完成好這次選舉工作。堅決防止憑個人好惡，為個人私利不講原則的做法。對於在選舉中搞非組織活動，情節嚴重、性質惡劣的我們將嚴厲查處、決不姑息，以維護換屆選舉工作的嚴肅性。
同志們，黨組織換屆選舉是深化黨內民-主，保障黨員權利，讓民眾積極參政議政的重要舉措，我們在座的各位一定要以高度的政治責任感和歷史使命感，嚴格按照要求，選舉出民眾擁護、黨委滿意、村級發展需要的優秀人才。
我的講話完了，謝謝大家!
大會領導致辭 篇11
俗話說，人無信不立。亘古至今，為人處世中無不把誠信推崇為做人的根本，人生百年以誠為貴，失去了誠信，就等同於毀滅了自己。這個道理同樣適用於在社會生活中扮演重要角色的企業。一個企業如果缺乏誠信可能會取得暫時的成功，但肯定不會走的很遠。守信萬里還嫌近，無信一步寸難行。失去誠信，企業何以立足?沒有顧客支持，企業談何生存?
世紀銀齡自20xx年9月成立至今，風風雨雨中走過了8年。這八年公司發生了翻天覆地的變化，但有一條我們自始至終沒有改變，那就是誠信。世紀銀齡自成立那天起就把“誠信”二字作為企業之魂，不管公司的規模發展到多大，不管外界大的環境如何變遷，“誠信”二字，始終與我們的發展腳步同行。
世紀銀齡，務實是關鍵
20xx年對我們來說是不平凡的一年，是具有轉折意義的一年，是會被世紀銀齡發展歷史銘記的一年。
過去一年我們取得了驕人的成績，但這不能成為世紀銀齡人驕傲的資本。階段性的勝利不是我們的最終目標，世紀銀齡謀求的是長期的、穩定的、可持續的發展。因此，在發展過程中大家務必要正確處理好當前利益與長遠利益的關係。要堅決杜絕目光短淺，急功近利，只注重眼前利益的發展模式。
誠信是世紀銀齡的發展之魂，也是世紀銀齡能長久發展的動力。我告訴大家，不允許任何一個地區，任何一個員工阻止客戶退貨，這不是一句空喊的口號，是世紀銀齡對所有顧客重如泰山的承諾，也是世紀銀齡人對自己的鞭策，要認真貫徹落實到日常工作中。我們要讓所有人能看到世紀銀齡的決心與勇氣，讓所有人認識到：世紀銀齡人敢於承諾，並且忠於承諾。我們要切實保障消費者的合法權益，讓每一個消費者都能感受到世紀銀齡更加貼心、溫馨的服務;讓每一個消費者安心、放心使用世紀銀齡的所有產品;讓顧客覺得跟著世紀銀齡走有安全感，有保障度。
建設走世紀銀齡集團化發展，最大的阻力不在於顧客，而在於我們自己。
世紀銀齡做客戶員工最信任的公司更保障，落實在退換貨機制的完善和售後服務的升級。退換貨機制在完善過程中，必然會產生陣痛，但只有經歷了這種陣痛，抵抗住這種陣痛，才能破繭成蝶，世紀銀齡的發展步伐才能更加穩健。因誠信而造成的損失不叫損失。以誠感人者，人亦誠而應之，我們給顧客最優質、最滿意、最貼心的服務，贏得的是顧客對世紀銀齡的尊重與信賴，而信譽是無價的，只有擁有信譽的企業，才能走的更穩，道路才會越走越寬。我提醒大家要牢記一點：世紀銀齡謀求的是全面協調可持續的發展。
兩個逐漸，發展是主題
發展永遠都是世紀銀齡的第一要務，發展才是硬道理。在過去一年的工作中，公司實力不斷增強，隊伍素質不斷提高，實現了跨越式發展。在此背景下，逐漸完善公司產品，逐漸完善公司發展戰略的提出一方面是為了鞏固公司在上一階段取得的成績，另一方面也是謀求公司電子商務老年用品商城新突破的一次重大決策。20xx年第三次創業實施五年規劃的重要一年，也是世紀銀齡開創工作新局面的重要一年，“兩個逐漸”發展戰略的提出為世紀銀齡未來的發展指明了方向。
優質的產品是公司發展的基石。為了讓國人能享受到世界上最先進的、最優質的產品，自20xx年起，我們將逐步加大與國外知名企業的合作力度，不斷引進高端產品。企業信譽與產品質量是我們選擇合作夥伴的硬指標，兩者缺一不可。在未來的發展格局中，世紀銀齡的產品種類要多元化，產品結構要更加合理化，要確保世紀銀齡推出的每一款產品在國內是最優質的。要努力打造人無我有，人有我優的產品格局，形成世紀銀齡品牌。
在世界範圍內，醫藥保健是朝陽行業，專賣店經營是一條很好的出路。世紀銀齡在未來的專賣店經營中，要堅持兩手都要抓，兩手都要硬的發展原則。世紀銀齡的專賣店不僅要體現出量的優勢，更要保證質的優良。一方面，不斷擴大公司店面，讓連鎖店在數量上占有優勢;另一方面要提高連鎖店的質量，把服務與行銷相互統一，在自己的轄區內形成品牌知名度，提升世紀銀齡知名度。
服務升級，顧客滿意是王道
服務質量的好與壞，我們自己說了不算，顧客滿意才是王道。
在市場經濟條件下，誰能贏得顧客，誰就能贏得市場，誰的企業就能夠有所發展。新世紀銀齡，大家務必要深化“一切以顧客滿意為標準”的服務理念，這裡的“服務”是廣義的服務。世紀銀齡的服務要從源頭抓起且永無止境。嚴把質量關是服務，退換貨機制完善是服務，售後服務升級亦是服務。顧客購買我們的產品，世紀銀齡要做到2個滿意，一是服務滿意，二是療效滿意。世紀銀齡要努力打造售前、售中、售後的立體式格局，要把“顧客永遠是對的”作為新世紀銀齡的服務思路。
世紀銀齡逐漸發展戰略與一切以顧客滿意為標準的服務理念，三者相輔相成，缺一不可。新世紀銀齡，要以質量求信譽，以信譽求市場，以市場求發展。
《保健食品監管條例》有望出台，這對世紀銀齡來說是一次絕好的機會，越來越規範的市場秩序讓我們更有信心做長久的開拓計畫。
大會領導致辭 篇12
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好上午好!群英薈萃齊萊蕪，將士雲集譜新篇。今天我們在這美麗的萊蕪召開第一季度行銷頒獎大會。我作為銷售區域經理代表站在這裡發言，感到無比興奮和自豪。我感覺這份榮譽的取得與這三個方面是離不開的，第一首先感謝李總。是他帶領這我們的企業在短短几年的時間裡，歷經坎坷，從幾千萬發展到2.3億，指出了企業的發展方向，繪出了企業的宏偉藍圖，領同行業刮目相看!第二應該感謝全體銷售將士們，是他們不顧個人和家庭，日夜奮戰在市場的前沿，順利的實現了一季度的任務目標;第三應該感謝，支持我們銷售工作的，一線職工，和後勤保障人員，是他們每天給加班加點到深夜，保質保量的給市場提供產品的供應，值此，我代表濱州辦事處全體員工向一直關心和支持我們的公司領導和員工表示衷心的感謝!
居安思危，成績的取得固然可喜，但是擺在我們面前的問題還很多;
第一個企業本身的;我們的企業有著60年的品牌基礎和光輝歷程，發展到今天來之不易，但是縱觀同行業的發展，我們的企業60年才發展到2.3個億，簡直就是在爬行;是什麼導致企業發展如此緩慢?我感覺一個是體制問題，再一個是歷史遺留問題，這兩大包袱壓在身上，使得我們的企業每走一步，都非常困難，要想擺脫這個困境就需要公司全體員共同努力，改變思路，在公司領導的指引下，儘快的甩掉包袱，輕裝上陣，迅速的躋身同行業領先地位。
第二市場層面的;現在的白酒市場競爭越來越激烈，競品的不斷湧入，給我們的本地市場造成了巨大的衝擊，針對這種局面公司採取了積極的應對措施，根據公司20xx年市場開發戰略思想，鞏固本地市場，大力開拓市外市場思路，只有強有力的進攻，才是最好的防守，我們只有走出去，占領更多的市場，我們的企業才有更大的發展空間
第三企業外部的;原材物料的漲價，造成產品的利潤下降，致使原本公司沉重的包袱上又增加了一塊大石頭，公司不得不採取措施，產品提價、壓縮銷售費用的投入來減輕企業的負擔;但是我們可以看到一個企業的發展，是不斷的加大市場的投入，市場的產出才能不斷的增加，所以我認為，企業的快速發展的捷徑不是減負，而是甩負。
面對公司這三大難題，作為濱州辦事處應做到以下幾點;
一、濱州辦事處自成立以來，從最初100萬到180萬到280萬，保持每年70%的增長速度，任務目標的實現為公司下一步市場開發的戰略思想，奠定良好的基礎。
二、利用公司有限的資源，以公司品牌文化為基礎，“先做人，後做酒;做好人，做好酒”的理念，把我們產品的自身優勢體現出來。
三，借鑑歷城和濟南市場的成熟操作模式，以成熟市場為中心，利用周邊市場的品牌基礎，向外圍市場擴大，這樣能夠有效的降低市場的費用投入。
四、加強了業務員的管理，結合客戶的需求，合理的作出調整，在管理實踐中，不斷地給銷售人員心理增加責任心和工作危機感，從而使得銷售人員的主動性不斷增強，工作實效不斷的提升，
企業雖然面臨著諸多的困難和挑戰，但是我堅信，有總公司的英明決策個帶領，我們就有了動力和創新力。一切美好的願景和目標更需要我們的加倍付出和艱辛努力，我們必須站在新的起點跨越發展。
時代垂青勝利者，英雄在奏風流歌。新的征程，讓我們精誠團結，頑強拼搏，緊緊圍繞公司提出的戰略目標，為山東百脈泉酒業有限公司更加燦爛輝煌的明天而努力奮鬥!今天，公司又在這裡擂響了進軍的戰鼓，我決心以這次大會為契機，振奮精神再鼓幹勁，向公司領導交一份滿意的答卷，為公司又好又快發展作出新的更大貢獻。
最後，向獲獎精英表示熱烈的祝賀，同時也感謝一直和我一起努力和奮鬥的濱州辦事處業務員。
祝大家在以後的日子裡旗開得勝、心想事成、勇往直前、再創輝煌!
謝謝大家!
大會領導致辭 篇13
老師們、同學們：
大家上午好!金秋送爽，碩果飄香，在這個秋色宜人的季節里，我們又迎來了一個嶄新的學期。今天，我們滿懷豐收的喜悅，在這裡隆重舉行20__年秋季開學典禮暨表彰大會。首先謹讓我代表學校全體教職工向漢陽鎮黨委鎮府一直以來對學校各項工作的關懷和支持表示衷心的感謝;向進入我們漢小大家庭的新同學、新老師們表示熱烈的歡迎;向辛勤工作、無私奉獻，為我校發展作出貢獻的全體教職員工致以崇高的敬意!
過去的一學年，拼搏與收穫同在，是學校實現跨越發展的一學年。在全校師生的共同努力下，我校在各方面都取得了豐碩的成果。學校明德教學樓、教師周轉房、運動場、綜合樓部室先後建成並投入使用，完成了校園綠化、美化、亮化工程，通過多途徑培訓，師資隊伍得到明顯加強，基本實現了集中優質教育資源辦好中心國小的目標。這些成績的取得，是我校師生用辛勤汗水澆灌的璀璨結晶，這其中湧現出了王偕佑、唐鳳金、吳科、張德翠等這樣的優秀教職員工，正是這些先進典型的示範和引領作用，才有了我們漢陽鎮中心國小的快速發展和日益壯大。今天，我們要藉此機會對這些先進典型進行表彰，以此帶動更多的師生向更高的目標邁進。
回顧過去，我們欣喜自豪，展望未來，我們豪情滿懷。藉此機會，我要向全體老師們提出幾點希望：
一、對自己的工作要充滿愛心。愛是教師最美麗的語言，沒有愛就沒有教育。愛就是要我們老師愛崗敬業，忠誠教育事業;愛就是要我們老師熱愛學生，甘於寂寞、淡泊名利。愛滿天下才會桃李滿天下。
二、精益求精，教書育人。打鐵先要自身硬，教學需練基本功。我們如果將教學薪火相傳，就必須要外塑形象，內強素質，勤奮好學，鑽研教學業務，積累教學經驗。我們要用一杯水去引出學生的一桶水，甚至於一條條奔騰不息的河流。
在此，我也要對同學們提出以下幾點建議和要求：
一是要保證安全。安全是生活、學習和工作的根本，希望同學們在老師和家長的指導下，學牢安全常識，掌握安全技能，使自己平安、健康、快樂成長。當前，同學們尤其要根據學校地理位置特殊、樓道擁擠等特點，學會關注安全細節。
二是要學會學習。學習是同學們現階段的主要任務，你們正處於人生學習的黃金時間，我希望大家能夠把握機會，在課堂上勤于思考、勇於質疑、大膽發問;課餘重視積累，多讀各種課外書籍，尤其是經典名著，使自己的學習能力得到提升，知識結構得到完善，學業成績得到提高。
三是要培養特長。本學期，學校全面實施體育藝術2+1項目，要求每位同學至少掌握2項體育技能和1項藝術特長。要有特長，肯定要付出努力，希望同學們在學習培養過程中，認真聽取老師的教導，肯於吃苦、堅持不懈、力爭取得好的成績。
四是要學會感恩。感謝父母給了我們生命，讓我們享受到了人世間的親情和幸福;感謝老師的諄諄教誨，讓我們嘗到了學習知識的快樂;感謝同學真誠的關懷和友愛;感謝社會上所有關心、愛護你們的人，感謝他們伸出的援助之手。感恩，才懂得去孝敬父母;感恩，才懂得去尊敬師長;感恩，才懂得去關心、幫助他人;感恩，才會勤奮學習，真愛自己。
老師們、同學們：天行健，君子當自強不息，未來的美好藍圖等待我們用勤勞和智慧去描繪，我衷心希望每一位老師、每一位同學都能以飽滿的精神、昂揚的鬥志，的狀態，投入到新學年的工作、學習中去，共同創造漢小明天的輝煌!
最後，在第_個教師節即將到來之際，祝全體老師節日快樂，身體健康，工作順利!祝同學們學習進步，健康成長!
大會領導致辭 篇14
同志們：
今天，受市局領導的委託，到公安局參加段黨總支第五次黨員大會，我感到十分榮幸。首先在這裡，熱烈祝賀中共公安段第五次黨員大會獲得圓滿召開，祝賀經大會選舉通過的第五屆總支委員會順利產生。
這次大會，是公安段廣大黨員和全體民警政治生活中的一件大事，是一次團結的大會，勝利的大會，也是一次承前啟後、繼往開來的大會。我相信，公安段廣大黨員和全體民警在公安段新一屆總支委員會的帶領下，同心同德，齊心協力，開拓進取，一定會在新的征程上取得更大、更顯著的成績。
三年多來，公安段第四屆總支委員會在上級黨委和公安機關的正確領導下，以鄧小平理論和黨的xx大精神為指導，堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，堅決執行上級的決策和部署，努力踐行三個代表，一手抓隊伍，一手抓工作，團結和帶領全體民警，求真務實，開拓進取，為維護鐵路政治穩定、治安安定，保一方平安發揮了重要作用，取得了顯著成績。
主要表現在：
一是大力加強黨組織和班子建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力。實踐證明，公安段這支隊伍是過得硬的，是能打硬仗勝仗的隊伍;
二是堅持政治建警和從嚴治警，加大隊伍思想建設和管理力度，充分調動民警的積極性，確保了隊伍穩定，確保了各項工作任務的完成，隊伍整體素質不斷提高;三是各項公安保衛工作得到貫徹落實和有效開展。
作為公安局的一個視窗，公安段以確保穩定為中心，強化治安管理，落實綜合治理，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，為保一方平安作出了積極貢獻。
剛才政委在工作報告中，對段里過去三年來的工作進行了回顧和總結，對今後三年的工作目標和任務提出了總體要求，我想，新一屆黨總支委員會的產生，為實現上述奮鬥目標和工作任務提供了強有力的思想 。
大會領導致辭 篇15
在座的各位叔叔、阿姨：
大家上午(下午)好，我是成都潤馨堂藥業有限公司的健康宣傳員。
今天，各位叔叔、阿姨能抽出休閒時間來參加成都潤馨堂藥業的健康知識講座，我代表公司對各位叔叔、阿姨致以最熱烈的歡迎和最誠摯的感謝(鞠躬)。
下面，我對我們潤馨堂公司作一個簡單的介紹——：
潤馨堂公司在中國健康產業已有20xx年的發展歷史，公司擁有西南地區規模最大、通過國家GMP認證的生產基地;公司擁有15人的產品研究、開發團隊和顆粒、膠囊、口服液、片劑、糖漿等現代化的5條生產線、300多個品種;我們潤馨堂公司還有4個盈利能力非常強的兄弟公司(吉立石油設備公司、吉立櫃業公司、吉立進出口商貿公司、合美營養保健品公司)，所以我們公司不會為了短期的收益而去損害消費者的利益。
在健康產品方面，我們公司的優勢是很明顯的：公司300多個品種全都是精選地道中藥材，經科學提煉、配方而成，綠色環保、100%純天然，無任何毒副作用。況且品種劑型多樣、檔次多樣，能適用於不同的人群。
各位叔叔、阿姨，每個人(包括您們)、每個家庭、每個社會團體都有自己的處事、為人原則，是嗎?我們潤馨堂公司也不例外，有自己的經營原則——負責、誠信、守法!下面，我就我們的原則做一介紹：
負責：我們對員工、社會、消費者負責。
①、我們公司花費了1000萬元，通過了SFDA的GMP認證，這是行業內最高級別的認證。各位叔叔、阿姨剛才進來的時候可能已經發現，怎么工廠裡面只有樹木和青草，而沒有鮮花呢?不錯，我們廠裡面不但沒有鮮花，還沒有懸架在外的電線、沒有裸露的塵土，這是GMP認證中的硬性規定，因為鮮花會揮發進入車間而影響產品質量，塵土也是一樣，灰塵是無處不在的。電線上的電流，對人體是有輻射的，輻射同樣會影響產品的質量，既然我們對員工、消費者負責，就不能違規懸架電線。
②、我們潤馨堂公司要求的產品廠檢標準高於國家的規定標準。怎么理解呢?打個比方：各位叔叔、阿姨們常見的複方丹參片，國家規定裡面起主要作用的丹參酮含量在95——110%都是有效的，一般的廠家都是按95%投料生產的，但是負責的廠家可以把含量提高到112%。我們公司也是如此，每批產品的標準都高於國家的標準。曾經有批約20萬元的產品，已經通過省疾控中心的檢驗，是可以上市銷售的，但沒有通過公司的廠檢，我們為了對消費者負責，經公司董事會研究決定：對這批20萬元的貨物進行銷毀處理。
③、我以前也是從事藥品、健康品宣傳的，我們行內不成文的說法、做法是：不用自己公司的產品，用別的公司的，所謂的“眼不見為淨”，但是——潤馨堂完全不一樣，我們的員工，包括我自己，都用公司的產品總自己的父母、親戚、朋友。這是為什麼呢?這是對公司質量的信任和肯定。
④、大家會問：你們公司叫潤馨堂藥業有限公司，是不是生產藥品的呢?我明確告訴大家：我們不生產藥品，之所以叫“藥業”，是因為我們的生產車間按照GMP要求達到了30萬級的滅菌空間，僅次於最高級別10萬級;對生產用水，是4級淨化處理，達到了注射液的用水標準。
誠信：所謂酒香不怕巷子深，我們公司今天帶領大家來參觀，就是不怕大家參觀;另外，公司有個“雙百制度”——紙上寫的、口頭承諾的，100%做到。我記得我們有為姓王的員工，由於他剛進公司，對公司的價格體系不夠了解，在與合作經銷商簽了一筆50萬的契約時，造成我們公司每次要虧2萬元，怎么辦?執行契約嗎?執行，為了誠信，虧損也要合作、執行下去。經銷商看到我們如此誠信，在第二年合作時，他們主動把上一年每次虧損的錢補給了我們。
守法：君子愛財、取之有道!賺錢的方式多種多樣，有道德、法律層面上的，也有道德、法律層面下的。我們潤馨堂公司，做的是道德、法律之上的，賺的是良心錢。剛才我講到了公司有4個盈利非常強的實體兄弟企業，公司不會為了蠅頭小利而損害大家的利益，我們要樹立潤馨堂的品牌。
各位叔叔、阿姨今天是來聽我介紹我自己的嗎?不是。那我們今天要求大家來的目的是什麼呢?剛才我給大家講了我們公司要樹立自己的品牌，公司原計畫用5萬元錢在《成都商報》上做幾期廣告，但是現在的報紙廣告絕大多數是房產、商場的促銷廣告，而其它消費者迫切想得到的信息卻很少，而且報紙排版也很隱蔽、字型又小，對企業來說，與其這樣，不如錢花得實惠，經公司董事會研究決定：決定把這5萬元錢在本月通過10次這樣方式，來與我們的叔叔、阿姨聚一聚，來提高大家對市面上零零種種的保健品的識別、鑑定能力，樹立對保健品的信心。
我請問各位叔叔、阿姨，您們想健康嗎?(互動)，但您們知道什麼是健康嗎?(互動)，健康：身體各個機能正常、心理健康和適應外在的能力。在這裡啊，我給大家介紹一下中老年人常見的疾病：心腦血管疾病(尤其是“三高”)、癌症腫瘤、免疫力差、骨質疏鬆導致的骨、關節疾病。據WHO報導，心腦血管疾病、癌症腫瘤是發病率、死亡率最高的，占病死人員的60%，在我國，心腦血管的死亡率占病死人群的51%。全國有約3億人的心腦血管患者，並且在以150萬人/年的速度在增長。冠心病的發病率以17.45%/年的速度在增長。心腦血管的發病率高(45歲以上的人最多)、致殘率高、死亡率高。
大家有看過電視劇《紅樓夢》的嗎?我相信大家很多人看過，大家可能對裡面的林妹妹印象很深，她的扮演者是陳曉旭，於20xx年在深圳死於乳腺癌，享年42歲，她生前有一家約10億元資產的文化公司，可謂英年早逝啊;經常扮演毛澤東的古月，於20xx年在廣東佛山死於心肌梗塞;著名相聲演員侯耀文於20xx年6月死於心肌梗塞;20xx年8月，小品演員高秀敏死於心臟病發作，還有傅彪、梅艷芳、企業家王均瑤等等，都死於各種心腦血管疾病和癌症，他們不是沒有錢看病，是沒有時間、沒有用心照顧自己的身體，沒有做好保健預防。
相信大家都經常體檢，相信上面的名人也經常體檢，但怎么他們還是英年早逝呢?體檢，有它的局限性，只有身體有病了，體檢才能發現。而我們經常感覺這裡不適、那兒不舒服，怎么到醫院檢查就沒病呢?這是亞健康，體檢是檢查不出來的。
我們生病了，第一反應、做法就是尋醫問藥，對嗎?對的。但藥品也有不足，藥品的副作用是非常大的，對人的身體有損傷;藥品只治療已有的疾病，對亞健康卻無能為力。
中國古代著名的《黃帝內經》上說“上工不治已病，治未病”，意思說最好的大夫不治療已經發作的疾病，在疾病沒有發作之前就治療，就是預防。
所以說，不能單憑金錢、體檢、藥品、治療來提高生命質量、遠離疾病、延年益壽、保障健康。那怎么辦呢?國家衛生部的首席健康、教育專家洪昭光教授提出了日常健康保健的4大基石——
合理膳食、適量運動、良好心態、良好生活習慣。這是從四個方面來談的，人的個體是有差異的，這就需要我們有4個方面的專家，到哪兒去找這4個專家呢?找到了，我們這個經濟能力負擔嗎?
從古代到現在，各位專家、教授都在強調預防比治療更重要，洪昭光教授的4大基石也有它的局限性，怎么辦?——
保健食品是通向健康的捷徑!
國內現在的保健食品有成百上千種，市面上到處都是，我們怎么選擇呢?那我們就從我們常發生的心腦血管疾病、三高疾病、癌症腫瘤、免疫力低下、骨質疏鬆這5個方面的疾病來選擇?這樣選擇的話，每次就得同時服用5種類型的產品，我們受得了嗎?受不了，也不可能這樣做。那有沒有一種保健食品能同時對上述5個方面的疾病起到預防、保健作用呢?有，那就是我們常見的菌類植物，蟲草(主要治腎虧)、靈芝、松茸、竹蓀、蘑菇等，這裡面最好的就是——靈芝!
靈芝，號稱中醫第一藥，古代稱仙草、神草、不老草。靈芝最好的是赤芝(即紅色)，而靈芝的藥用、保健、預防作用還不是最好的，最好的，就是靈芝的種子——靈芝孢子!靈芝孢子的效用是靈芝的75倍。
靈芝孢子，大約5-8微米(1毫米的千分之一)，在顯微鏡下觀察如白色的螞蟻蛋，它有2層堅硬的外殼(就像核桃那樣的殼)，必須把這個殼去掉才有顯著的效果。
靈芝孢子的主要成分有——
靈芝多糖——提升免疫力、消除自由基、調節內分泌、抗癌防癌
靈芝三萜——降血脂、降血糖
靈芝腺苷——降血粘度、降血稠度
硒元素——抗癌防癌、增強免疫力
靈芝孢子對人體的N系統、消化系統、循環系統、呼吸系統、泌尿系統、內分泌系統等有調節、保健作用，對我們常見的“三高”、失眠健忘、N衰弱、心肌梗死、腦出血、支氣管炎、肥胖、白內障、前列腺炎等，效果也非常明顯。
那我們怎么才能選擇到貨真價實、物美價廉的靈芝孢子呢?這裡，我給大家介紹幾點識別靈芝孢子的方法(這也體現了我們今天來的目的)——
一看廠家的生產資質是否規範(有無GMP達標);
二看原料產地，我們的靈芝孢子來自“五嶽之首”的泰山，成都的水質、土壤是不適合靈芝生長的;
三看破壁程度，剛才我說了靈芝孢子有2層堅硬的外殼，必須去除才有效。我們公司的破壁程度達到了98%;
四看破壁方式，破壁方式很多，有機械破壁、化學破壁。機械破壁裡面機械的重金屬如鉛、鉻元素，對人的肝臟有損傷，化學破壁裡面的化學試劑對人體也有影響，所以我們公司採用的是超低溫物理破壁，沒有其它雜質參雜進產品裡面;
五看防氧化技術，靈芝孢子非常小，與空氣中的氧氣接觸，會自然燃燒而失效。什麼是防氧化呢?我們平常打針輸液時醫生給我們消毒用的碘酊，其瓶子是棕色的，就是為了防氧化。我們公司採用的是真空破壁真空填充，完全防止了氧化的可能
六看硒的含量，根絕國家規定，只有含量達到了147.4微克/千克，才是合格的
七看價格，要物美價廉
八看誠信，我們對健康負責、對顧客誠信、做良心產品、賣放心產品。
通過這8個方面，各位叔叔、阿姨，您們會鑑別靈芝孢子了嗎?您們今天沒有白來吧?
我們的靈芝孢子是0.4克/粒，而市面上其它很多的是0.25克/粒。那我們的價格是多少呢?市面上有一兩千的、八九百的、五六百的，也有幾十元的，我們的是多少呢?國家每年只有100噸的靈芝孢子的產量，我們公司就要採購70噸，我們有採購集約成本;我們減少了中間環節，直接面向消費者，所以，我們的是196元/盒，每盒裡面有兩小盒，共120粒，可以服用30——40天。剛才我也說了，我們這個月有5萬元的廣告費用在這種健康講座上，今天現場我們有個現場促銷活動。買3盒送1盒、買5盒送2盒、買10盒送5盒，而且我們限量銷售30盒，因為我們這個月只有5萬元的投入。
各位叔叔、阿姨購買了產品後，效果好的，請多給我們宣傳宣傳;效果不明顯的，請告訴我們，我們給你解決。今天很高興能和叔叔、阿姨們一起學習、交流，大家記得我了嗎?我叫。好的，再次感謝各位叔叔、阿姨的到來，謝謝!(鞠躬)
大會領導致辭 篇16
值此XX縣電子商務協會成立大會召開之際，我代表XX縣委、縣政府對大會的召開表示熱烈的祝賀!對與會的各位領導及大力支持我縣電子商務發展的社會各界人士，表示衷心的感謝! 屬農業大縣，農產品等資源優勢明顯。產量全國最多，年產量達萬公斤，占全國總產量的60%，年實現交易額億元，被譽為“”。加工生產全國最大，年產各類萬噸，占中國XX市場的%，年實現銷售收入億元，被譽為“中國第一鎮”。開採加工全國聞名，石材年可實現產值億元，被譽為“”和“”;XX年產量萬噸，產值達億元，是基地。最大，年產各類，產量占全國的%，年實現銷售收入億元，被評為“中國”。
近年來，我縣依託、等特色產業，電子商務發展突飛猛進。全縣從事電子商務產業的人員已超過XX人，網商多家。一批企業已經在網上建立商務網站或加入第三方電子商務平台。位於去年網上交易額達多萬元，今年可突破億元;X村有近X戶村民在家開網店，年銷售額近X萬元，已初具“淘寶村”雛形。電子商務孵化園一期已入駐家網商，年實現銷售收入億元;二期X平方米即將投入使用，可容納家電商入駐。電子現貨從盤上交易已突破200萬元的日交易額，並呈逐步上升的趨勢。
成立XX縣電子商務協會，是XX縣規範、扶持電子商務發展的又一重要舉措。我相信，XX縣電子商務協會一定能夠秉承“合作發展、規範發展、創新發展、引領發展、共同發展”的理念，在推進全縣電子商務快速發展中起到積極的推動作用，為電子商務發展注入新的活力。XX縣也會在各級領導的大力支持和指導下，進一步加強對XX縣電子商務協會的指導，幫助協會儘快規範運轉，儘快發揮協會作用。同時，我縣將緊抓電子商務發展的有利時機，不斷加大電子商務發展支持、引導力度，推動我縣電子商務事業實現大發展、大跨越!
各位領導、各位來賓，展望未來，全球網際網路大變革、大發展、大融合已成為不可逆轉的歷史潮流，電子商務迎來了新的更大地發展機遇。讓我們攜起手來，共同努力，不斷深化交流合作，讓網際網路及電子商務更好造福全縣人民。最後，祝各位領導、各位來賓身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!祝大會取得圓滿成功!謝謝大家。
大會領導致辭 篇17
老師們、同志們：
春華秋實，歲月如歌。在這個收穫金色的美好時節，我們迎來了第_教師節。我們謹代表學校黨委、行政，向辛勤耕耘在教學、科研、管理、服務崗位上的全校教職員工致以誠摯的節日問候!向為學校發展建設做出貢獻，仍關心支持學校發展的老教師們表示崇高的敬意!
“善之本在教，教之本在師”。教師是人類靈魂的工程師，是陽光下最光輝的職業。一個人遇到好老師是人生的幸運，一個學校擁有好老師是學校的光榮，一個民族源源不斷湧現出一批又一批好老師則是民族的希望。長期以來，我校廣大教師和教育工作者始終堅守信念，秉承“太行精神”及“致知於行”的校風校訓，樂於奉獻，勇於創新，鑄高尚師德，擔育人職責，治嚴謹之學，施仁者之愛，為中北大學的發展建設貢獻了畢生心血。
回顧過去的一年，學校依法治校步伐日益加快、辦學能力穩步提升、改革創新深入推進，在學科建設、教育教學、科學研究與社會服務等方面取得了顯著進步。校黨委、行政始終堅持把人才強校作為基礎性重要工作來抓，尊師重教，求賢若渴，依託“333”人才工程，堅持引進培養並重，努力打造一支優秀的教師隊伍，為我校教育事業的發展奠定了堅實的保障。
當前，我國高等教育進入了一個全方位發展、深層次改革的新階段，呈現出提升內涵、追求質量、強化特色、堅持創新等新的發展特徵。這既給學校提供了良好的發展機遇，同時也提出了嚴峻挑戰。學校正處於全面總結“十二五”、科學規劃“十三五”，實現持續發展的關鍵期。
全校教職員工是推動我校教育事業發展的生力軍。希望大家積極適應高等教育發展的新形勢，自覺承擔時代賦予的責任，凝聚共識，戮力同心，以高尚的師德師風和優良的工作業績推動學校辦學育人事業邁上新台階。校黨委、行政也將繼續踐行“人才是學校發展第一資源”的理念，不斷完善教師發展制度，構建更加科學的人才隊伍發展機制，充分調動廣大教師幹事創業的積極性和主動性，為我校各項事業實現新的突破貢獻力量!
最後，衷心祝願全校教職員工身體健康，工作順利，闔家歡樂!
大會領導致辭 篇18
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好!今天，我們學校召開期中考試總結表彰大會，首先請允許我代表全體教師向勤奮學習、追求上進的同學表示親切的問候!向在這次期中考試中取得優異成績的班級和同學表示熱烈祝賀。
優異的成績見證了同學們的不懈努力，也見證了老師們辛勤的工作。我們為你們取得滿意的成績而感到高興，也為自己付出的勞動有所收穫而感到欣慰。正所謂：一份耕耘，一分收穫。當清晨第一縷陽光輕撫著大地時，教室里已經傳來了同學們朗朗的讀書聲;中午剛吃完飯，大家又爭分奪秒地坐在教室里專心致志地學習;課後，很多同學更是放棄了玩耍的時間，用於複習功課;然而奮鬥的路上你們並不孤單。為了提高你們的學習成績，老師們也常常披星戴月、挑燈夜戰。有些老師的孩子雖然還年幼，可是老師們也同樣早早地到了班級;甚至有些老師為了寫好教案、出好試卷常常夜深人靜時還在絞盡腦汁……是的，同學們，有時我們也覺得自己太苦太累了，可是每當看到你們取得優異的成績，臉上露出開心的笑容，我們就覺得一切都是值得的，我們願意奉獻自己!
我們希望通過本次期中考試總結表彰大會，激發同學們爭先創優意識，掀起學習高潮。也希望本次考試中受表彰的同學再接再厲，百尺竿頭更進一步，在期末考試中再創新高。我們也希望其他同學，以受表彰的同學為榜樣，頑強拼搏，激起直追，刻苦努力，爭創一流。作為老師，在今後的工作中，我們一定繼續以滿腔的熱情、百分的努力、全部的耐心與細緻，幫助同學們戰勝困難。我們還應該把掌聲送給那些沒有獲得表彰，但從開學以來盡心盡力、孜孜以求的同學，他們在做人與求學的路上勤奮而執著地前行。或許一次次的努力，仍然是未能如願的成績;我堅信：你們一定會擁有屬於自己的成功，那一天一定不會太遠!因為你們身上已經具備了成功人士必備的基本素質，那就是不畏挫折、對理想和信念執著的追求和頑強的毅力!
期中考試已經結束，一次考試並不是句號，更不是人生的全部。人生道路有風和日麗的日子，也有陰雨連綿的歲月。你不能左右天氣，卻可以改變心情;你不能改變容貌，卻可以展現笑容;你不能改變世界，卻可以改變自已。我們要從暫時的喜悅中走出來，從暫時的沮喪中走出來，勝不驕，敗不餒，榮辱不驚，臥薪嘗膽，及時調整自己，為下一次考試早作準備。有這樣一句格言："在人生的道路上，想哭就哭，想笑就笑吧，只是別忘了趕路"。
期中總結之後又是一個新的起點，同學們，春種一粒粟，秋收萬顆籽，讓我們攜起手來，共同努力吧。我堅信，你們的青春會因你們的不懈努力而絢爛，老師和家長會因你們的身心健康成長而感到欣慰和自豪，學校會因為你們所取得的成績而增添光彩。
最後，祝願在座的各位領導、老師身體健康，工作順利，生活開心!祝全體同學快樂學習，茁壯成長，學有所成!
謝謝大家!
大會領導致辭 篇19
各位來賓、各位代表：
經過緊張的籌備，我縣電子商務協會，順應時代發展和形勢需要，今天在此隆重成立了，這是我縣商貿流通領域的一件大事。首先，我謹代表蘄春縣委、縣政府，對我縣電子商務協會的成立表示熱烈的祝賀!
同志們，蘄春電子商務協會的成立，標誌著廣大電子商務參與者將在一個更加廣闊舞台上投身我縣經濟社會發展建設，下面我代表縣委、縣政府提幾點希望：
第一要充分發揮協會的橋樑紐帶作用
蘄春電子商務協會是我縣電子商務行業唯一的社會團體，希望協會堅持為電子商務行業服務，堅持為電子商務企業服務，把政府主管部門發展行業的指導性政策、意圖傳送到企業和個人，把行業內遇到的各種問題和意見反饋給政府各部門，發揮紐帶橋樑的作用。
第二要抓好協會行業自律
在接受行政主管部門監督管理的同時，行業協會也要對全行業實行自律。加強行業自律，不僅是電子商務行業健康發展的必然要求，也是協會開拓發展空間、提高行業威信、樹立社會形象的重要途徑。協會工作處於起步階段，行業自律尤為重要。要進一步加大工作力度，建立健全各類自律公約，制定具體實施細則，特別是要明確懲戒措施，逐步實現行業自律工作的制度化、規範化、長期化。要通過舉辦座談會、培訓班等多種形式，大力宣傳自律公約，使之深入人心，成為從業人員的自覺行為規範。
第三要積極維護電商企業合法權益
協會是由全體會員自願參加、為實現會員共同願望而組成的自助、自律組織。為全體會員服務，是協會工作的重要職責。協會要不斷豐富服務形式、充實服務內容、提高服務質量，增強協會的凝聚力，讓會員感到協會就是他們的“家”。要進一步加大力度，完善制度，健全機制，為電子商務行業爭取良好的輿論環境、政策環境和法律環境。團結起來，依法推進維護企業和廣大從業人員的合法權益。
第四要廣泛開展多元化交流
當今時代，全國各地電子商務發展風起雲湧，潮起潮落，如何搶占我縣電子商務發展制高點，這是協會及每個會員應思考的大問題。電商協會要適應資訊時代要求，積極借鑑發達地區先進經驗，立足蘄春實際，圍繞全縣豐富的人文資源、藥物資源和土特產資源，高起點謀劃、嚴要求推進、高標準建設，切實提高我縣電商運行的質量和效益。
各位會員，讓我們以飽滿的工作熱情和昂揚向上的精神風貌，進一步轉變思想觀念，創新工作思路和工作方法，充分發揮電子商務協會的橋樑和紐帶作用，為繁榮和發展我縣的電子商務事業作出積極的貢獻。
謝謝大家!
大會領導致辭 篇20
尊敬的龐局長、劉書記、蔡局長、各位領導、同志們：
大家好!今天是個大喜的日子，市局領導給我院送來了新的領導班子成員，為學院發展又增強了新的核心力量。近年來，市局領導一直密切關注我院的發展，對我院的發展給予了大力的關心和支持，今天藉此機會，我作三點表態性發言：
第一、感謝局黨委、行政進一步加強學院班子的力量。歡迎陳黎清、陳柳影同志擔任我院黨委書記和紀委書記，祝賀張銀喜同志任學院副院長，祝賀林靜書記光榮轉員，歡送伏國華副院長到更合適的崗位工作。“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，在我院攻堅年的關鍵時候，市交通局黨委、行政對我院領導班子進行適時調整，強化了黨委的力量，對保證學院中心工作能持續、健康、加速發展，確保學院的穩定，加強黨的建設，推進三個文明協調發展，特別在黨中央、國務院全面加強未成年人思想政治教育的大背景下，強化學生管理，加強教職員工作風建設，改善校風學風，將有重要意義。
第二、一心一意謀發展，同心同德促改革。我和班子的其他成員要坦蕩做人，加強個人修養，依法按章辦事，主動溝通，爭取儘快形成新的合力。我和陳黎清同志不熟悉，一點不熟悉，也對不上號，直到龐局長、劉書記找我們談話，組織處介紹方對上號。因此，不可避免的存在熟悉、磨合過程。(我與“陳”姓有緣分，太太姓“陳”，兩位新來的書記都姓“陳”。)
近XX年我主要搞行政工作，做事效率快，光明、果斷、用心、熱情，不把事情想得太複雜，謀事多、謀人少。有時可能上下左右匯報、通報、協調不夠，但我不搞“人治”，對法定的程式格式比較清楚和重視。古話說：“路遙知馬力，日久見人心”，我真心待人，心地善良，很純，也浪漫，相信我能和陳書記處好的。小陳書記，我們很熟，兩個家庭很友好，彼此非常了解，小陳書記精通財務，年輕，女同志，剛好彌補學院領導班子唯一缺財務專業人員的缺陷，對學院經濟活動，提高會計核算能力，加強資金正常運轉將有重要意義。
林書記在校忘我工作近20xx年，為學院默默奉獻，鞠躬盡瘁，人格力量令人敬佩，對事業的熱愛，對黨的忠誠，讓我們很快形成默契，形成合力。我全力抓發展和創新，林書記全心抓穩定和監督，學院呈現全面、快速、協調的發展態勢。
伏國華副院長從行政型事業單位到學院分管基建後勤，率先進駐獅子壩，住牛棚，被蚊咬，吃盡了辛苦!XX年冬天底很寒冷，在獅子壩的豬棚里，是我不忍心，要求他們安裝上第一個煤爐取暖。伏院長和我講，在其他事業單位，每周雙休加一天班，可以評上先進，在我院每周雙休，請一天假將落後，被人看不起。學院工作很苦，很累!祝賀伏國華副院長到航運處工作，他學港航工程專業的，專業對口，為新一輪水運港口事業發展作貢獻。希望常回來看看，這裡有您親手植下的樹，夯下的基礎，學院的員工是厚道的。
張銀喜同志在本校畢業，熱情、純樸，聰明有能力，是第一位土生土長的院領導，對學院的感情自不用說，希望團結本院教職員工，解放思想，“不爭論”大幹快上，千方百計集中力量加快新校區建設。
也藉此機會向局黨委報告一下，莊曉青同志調學院後，宣布當天就投入工作，任勞任怨，努力工作，成績顯著，心態很好，是想幹事、能幹事、乾成事的人，經得住考驗。第三、希望今天在座的中層同志和我一樣堅決擁護和服從市局黨委行政的決定。真誠地歡迎兩位陳書記來我院工作，大家要認真貫徹落實兩位領導交辦的工作，要有健康的心態、文明的品質，要上下溝通，左右協調。學院處於特殊的發展階段，我們要從“小燦爛”過度到自己打造“藍領航母”。今年秋天，我們要從湯山古泉將教學人力、財力、物力等資源集聚到獅子壩，還要落實“一技在手，跑遍全球”，“快樂學車，享受自然”的辦學目標。我們準備8月18日請龐局長、劉書記、蔡局長為我們麒麟南校區揭牌，標誌著學院的“心臟”中心從獅子壩時代擴展到跨麒麟新階段，學院教學力量最後轉到獅子壩和麒麟新校區新的平台，我們要集中力量建設自己的新家園，鑄造一流藍領基地，向著師林大學更高的目標奮鬥。
各位領導、同志們，我們家底還很弱，沒有本錢折騰，團結就是力量，讓我們同舟共濟，同甘共苦，營造我們“獅麟”品牌。少數中層幹部不要為個人利益，撥弄是非，道聽途說、斤斤計較，影響學院整體發展的大局。有事情或想法可以通過正常途徑、程式反映問題，學院一定會認真對待，及時回復所有確實存在的問題，希望大家將心思、精力用於學院改革發展之中。
最後，再一次感謝市局黨委和行政對學院發展給予的大力支持，我們相信新的班子能夠顧大局、識大體，團結帶領今天在座的中層幹部、骨幹和學院的各位教職員工攻堅克難，南京交通技師學院的明天一定會更加美好、輝煌!
大會領導致辭 篇21
同志們、青年朋友們：
今天，我們在這裡隆重召開xx年度xx省衛生系統青年文明號表彰大會。在此，我代表省衛生廳，向受到表彰的青年文明號先進集體、先進個人，表示熱烈的祝賀!向長期以來關心、重視和支持青年文明號活動的各級領導，表示衷心的感謝!同時，向踴躍參與青年文明號活動，立足崗位，兢兢業業，為我省醫療衛生事業發展作出積極貢獻的廣大團員青年表示誠摯的問候!
今年全省衛生系統青年文明號的評選，繼續實行競標答辯和現場考核相結合的方式，把競爭機制引入創建之中，體現了公平、公正、公開的原則，評出了水平，評出了動力，評出了成效。創建集體熱情高漲，創建特色精彩紛呈，創建規模不斷擴大，呈現出一片欣欣向榮的景象。
創建青年文明號活動，是深化醫療衛生體制改革的需要，是人民民眾的熱切期盼，也是青年成長成才的廣闊舞台。我們要以這次表彰大會為契機，進一步探索青年文明號活動的新舉措、新途徑、新辦法。在此，我提幾點要求。
第一，要提高思想認識，加強組織領導。多年來，我省衛生系統各級黨組織堅持黨建帶團建，高度重視青年文明號創建工作，取得了顯著成效。但是，從目前整體情況看，發展還不夠平衡，創建水平還需要進一步提高。因此，我們必須在思想認識上來一個再統一、再深化、再提高。切實加強領導，落實責任，真抓實幹，確保創建工作順利進行。
第二，要立足為民服務，開展創先爭優。青年文明號創建活動必須樹立為民服務意識，立足本職工作，從民眾的具體需求出發，緊緊圍繞人民民眾關心的實際問題出主意、想辦法、辦實事。要動員和帶領廣大青年參與創先爭優、“三好一滿意”、“行風評議”等主題活動，立足本職廣泛開展誠信服務、標準服務、溫馨服務和結對幫扶等活動，學先進、爭先進，立足崗位作貢獻，為民服務爭先鋒。
第三，要強化品牌意識，提高服務質量。我省衛生系統35歲以下的青年人約占整個隊伍的70%，他們既是主力軍，又是生力軍。青年隊伍建設，關係到整個衛生行業發展希望;青年人的職業道德水平，關係到衛生隊伍的整體形象;青年人的服務質量，關係到社會和民眾的信譽度。因此，在創建工作中一定要樹立高標準、嚴要求、創品牌、求質量的意識，不斷提升創建工作的水平，把青年文明號的品牌擦得更亮。
第四，要堅持創新進取，豐富創建內涵。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。青年文明號的創建工作本身就有著鮮明的時代特點，是一個為廣大青年朋友發揮積極性和創建精神，展現青春活力和聰明才智的平台。因此，要堅持與時俱進，通過不斷創新，不斷完善，以豐富創建工作的內涵，使其永葆生機和活力。
最後，祝表彰大會圓滿成功，謝謝大家!
大會領導致辭 篇22
今年是五四運動xx周年，在“五四”青年節到來之際，我代表市委、市政府向在xx地區工作、學習和生活的廣大青年朋友們致以節日的祝賀，向九十六年來為中華民族的偉大復興而獻身的仁人志士和革命先驅致以崇高的敬意!
五四運動既是一場偉大的青年運動，又是一場偉大的愛國運動，更是一場偉大的思想解放運動。
五四運動孕育了愛國、進步、民主、科學的偉大精神，五四精神哺育了一代又一代青年前赴後繼，勇立潮頭。
無論是革命戰爭年代還是和平建設時期，廣大青年始終高揚愛國旗幟，站在革命和建設的最前列，為國家振興和民族富強作出了重要貢獻。
九十一年來，我們的祖國發生著翻天覆地的巨大變化，古都也煥發出青春的光彩。
當前，經濟社會處在快速發展的階段，全市人民在市委、市政府的堅強領導下，努力建設“國際化、市場化、人文化、生態化”的西部經濟強市。
青年興則國家興，青年強則國家強，青年有希望，未來的發展就有希望。
建強創佳，全面建設小康社會，更需要廣大青年進一步弘揚五四精神、繼承五四傳統，在市委、市政府的領導下，在各級團組織的帶領下，勤於學習，善於創造，甘於奉獻，以自己的實際行動為發展貢獻青春、智慧和力量。
青年要爭做學習型青年。
學習者生存，學習者發展。
廣大青年要在新時期社會縱橫交錯的坐標圖上找到自己的位置，就必須敏於求知、勤於學習、刻苦鑽研，始終保持與時代同步的知識結構，與社會現代化要求相吻合的能力結構，不斷增強服務社會和應對競爭與挑戰的能力。
要全面廣泛的學習，既要認真學習政治理論，以“三個代表”重要思想武裝自己，也要學習與自己本職工作緊密相關的專業知識，學習科學、歷史、法律等各方面知識，豐富自己的知識儲備。
要從實踐中學習，堅持學習書本知識與投身實踐的統一，在實踐中思考，在實踐中總結，在實踐中創新，自覺到改革開放和現代化建設的第一線去，把自己鍛鍊成為學有所長，業有所精的有用人才。
要養成終身學習的習慣，始終保持高漲的熱情和旺盛的求知慾望，做建設學習型城市的先鋒。
青年要爭做文明青年。
廣大青年要在建設和發展的事業中擔當重任，不僅要有豐富的知識，過硬的本領，而且要有高尚的情操、頑強的意志，要努力成為有德有才，全面發展的人。
要大力發揚青年開風氣之先的光榮傳統，站在開創社會文明新風的前列，傳承傳統美德、實踐新的道德規範、倡導新型的人際關係和良好的社會風尚，不斷加強自身修養，規範自身行為，自警自省、自立自強，努力養成良好的道德習慣，展現與經濟社會協調發展的新風貌。
要自覺投身民眾性精神文明創建活動，在共青團組織開展的青年志願者行動、保護母親河行動、希望工程等活動和社會扶貧幫困、環境保護、公益服務活動中修養品德，要敢於與社會不文明行為做鬥爭，做全面提高道德修養和社會文明化程度的先行者。
青年要爭做誠信青年。
“人無信不立”，誠實守信是立身之本和做人之道。
誠信是全面建設小康社會的基本要求和完善社會主義市場經濟體制的基本要素。
廣大青年要充分認識在“誠信”促進社會進步和經濟發展中的重要性，在建設誠信社會過程中有所作為，努力成為建設誠信社會，誠信經濟的生力軍。
講誠信，就是要以誠待人，言行一致，守信於己，取信於人，樹立高尚的精神追求，養成真誠守信的良好作風;講誠信，就是要說老實話，辦老實事，做老實人，忠實履行公民義務，以誠信為行為準則，做一個合格的建設者;講誠信，就是要在誠信與利益衝突中始終堅持誠信為本的道德準則，自覺遵守社會道德行為規範。
青年是接受良好教育的優秀群體，是先進文化的繼承者和代表者，也應該在誠信建設中起到表率作用。