代寫領導演講稿 篇1
尊敬的各位領導：
你們好!
我叫，是x國小的一位老師，92年畢業於...師範，專科、本科都是自學完成的，20xx年才剛剛拿下教育管理專業的本科文憑，說起來慚愧。總結20xx年以來的教育工作也沒什麼好說的，我只是做到了服從領導，盡心盡力的去做好本職工作，為學校的發展奉獻了自己的微薄之力。至於骨幹教師、優秀教師、教學能手等一切榮譽稱號，都只能代表我的過去，人常說，好漢不提當年勇，走好以後的每步路才是最重要的。
如果我是一位校長，我會根據學校的實際情況結合我學習教育管理專業的管理理念做到以下三點：
1、做一個有思想的校長。教育的使命是讓人們從無知走向睿智、從幼稚走向成熟，教育的最高境界是讓人們具有崇高的理想，完美的人格，作為一個有思想的校長，要懂得教育的真諦，把握教育的本質，充滿教育的熱情，肩負起“促進人全面發展”的重任。要做一個真正懂業務的管理者。我敢說，不懂業務的校長一定會被淘汰!
2、做一個有勇氣的校長。校長要有廣闊的視野，進行真正意義上的專業引領。當大多數人只盯住一件事去做而違背了教育規律的時候，作為一個校長，是屈從現實還是堅持真理，是選擇沉默還是選擇奮起?這不僅需要有思想，更需要有勇氣。
3、做一個有智慧的校長。急功近利沒有前途，遵循規律才能取得成功。一邊是現實需求，一邊是上級使命，你如何在現實和使命中找到平衡?這需要校長的智慧。少“專制”多“民主”少“享受”多“服務”也許是小小的智慧，校長的權威不是來自職位和權利，是來自人格力量，“公生明，廉生威”只有公正無私，方能樹立威信。和人相處是用愛心來相處的，千萬不要把自己太當回事，你只是他們的管理者，是為師生服務的啊;但是，我還會警告自己，千萬不要把自己不當回事，要知道你是校長，是學校的靈魂，對學校的發展起著至關重要的作用。校興我榮，校衰我恥啊!
請相信，給我一個舞台我會用心演繹!謝謝!
代寫領導演講稿 篇2
尊敬的各位老師、親愛的同學們：
大家好!
在這個夏暑未消的八月，我們開始了為期七天的軍訓生活。同學們，從今天起，你們就成為河北滿城中學的一員，你們將在這裡度過人生的黃金時期。在此，我代表滿中全體教職工向你們表示熱烈的歡迎!同時對擔任這次軍訓任務的老師們表示感謝!
同學們,高中生活是充實美好的，同時又是無比艱辛的。高中有著更為豐富的學習內容，高中有著更加嚴格的紀律要求，這裡的學習強度更高，競爭更加激烈。要想適應高中生活，就必須擁有健康的體魄、堅定的毅力、執著的追求、迎難而上的勇氣和永不言敗的鬥志。此次軍訓活動，目的就是讓同學們增強國防觀念和國家安全意識，弘揚愛國主義和團隊精神精神，同時也要培養同學們吃苦耐勞的優良作風和自治自理能力，增強組織性、紀律性，從而為同學們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成優良的班風及推動我校的精神文明建設打下良好的基礎。
希望同學們珍惜這次教育機會，認真學習學校的規章制度，儘快完成國中生到高中生的轉變，成為名副其實的滿中人。從走入滿中的第一天起，就要樹立遠大理想，學會科學的學習方法，努力拚搏，苦幹實幹，三年之後，進入理想大學深造。同學們目前最主要的任務是搞好軍事訓練。在這次軍訓中，希望大家要服從老師指導，嚴格訓練，發揚不怕苦、不怕累的精神，始終以一個軍人標準來要求自己，練出風格，練出水平，練出意志;希望通過這次軍訓和入學教育，使大家形成良好的學習生活習慣、科學的學習方法、嚴明的組織紀律、堅定的意志品質，以飽滿的熱情投入到緊張的學習生活中，用堅毅、刻苦、誠實、勇敢、勤勞，來寫就高中三年的奮鬥足跡，使自己成為一個學識淵博、意志堅定、體魄剛強的有用之人!
同學們，軍訓工作即將開始,讓我們以飽滿的熱情,昂揚的鬥志,頑強的作風去直面軍訓,努力圓滿完成軍訓任務,以優異的軍訓成果和良好的精神風貌充分展示15級高一新生的風采!
最後,預祝軍訓圓滿成功!
代寫領導演講稿 篇3
女士們、先生們、全體貴賓們：你們好!
今天，我十分榮幸能夠以證婚人的身份站在這裡向這對天作之合的新人致詞。此刻，相信在場的每位來賓心情都和我一樣激動。在此，我謹代表單位，向新人及雙方的家人和親朋好友，表示衷心的祝賀!
上天讓他們倆相遇相知，也賜予了他們創造幸福未來的機會。在此我證明，新娘新郎正式結為恩愛夫妻!讓我們共同祝願這對新人在今後的生活中互敬互愛、相互體諒、生活幸福、萬事如意共同創造美好的明天。
(面向新人)我相信你們一定能建立一個幸福美滿的家庭。衷心的祝福你們在今後的人生旅途中互敬互愛，互學互讓，在事業上作比翼鳥，在生活上作連理枝，實現事業家庭的雙豐收。同時，也希望你們能夠飲水思源，報答父母和長輩的養育之恩，以出色的工作來回報社會、領導和朋友的關懷和支持。最後祝願二位新人生活甜美，早生貴子。
最後也祝各位來賓家庭幸福、前程似錦。謝謝大家!
代寫領導演講稿 篇4
尊敬的各位領導、老師們：
大家下午好!
今天，我能代表受到學校表彰的十五位優秀教師發言，感到非常榮幸。事實上，我們和在座的每一位老師一樣，都在努力上好每一節課，力爭做好每一件事，細心呵護每一位學生，用《教師職業道德規範》嚴格要求自己，在工作中盡了一名教師應盡的職責，做了應做的工作，學校卻給了我們這樣高的榮譽。在此，我們深表感謝。今後，我們將再接再厲，勤奮工作，為學校的發展做出自己應有的貢獻。
今天我們能在工作中取得一點點成績，首先要感謝學校為我們提供了良好的工作平台。學校這幾年的飛速發展，大家有目共睹，校園環境越來越美，功能教室配套齊全，多媒體裝進了每一個教室，暑假還為每個辦公室安裝了空調，大大改善了我們的教學和辦公條件，在硬體設施不斷發展的同時，學校的內涵建設也進一步加強，教學工作不斷創新，教研工作氛圍濃厚，德育工作形式多樣，以四大工程為載體的素質教育正逐步成為我們學校的特色和品牌。在這種環境下，我們每個人的教學教研水平和能力隨著學校的發展得到進一步的提高，工作起來更加得心應手，教學成果更加顯著。
其次，我們要感謝學校領導的關心和同事們的支持、幫助，我們學校之所以有今天的發展成就和良好的社會影響力，得益於我們學校有一位好校長，引領學校又好又快地發展;得益於我們學校有一個團結向上的領導班子,計畫落實好各項工作;得益於我學校有一個無私奉獻、勤奮工作的教師團隊，認真上好每一節課，落實好每一項工作。正是大家的齊心協力才使我們能在工作中取得一定的成績，才有我們今天受到表彰的機會，因此，今天受表彰的是我們，但榮譽應屬於全體老師們。
最後，我們要感謝我們的學生，因為有了他們，才體現了我們工作的價值。我們在為學生付出的同時，贏得了孩子們的尊敬和愛戴，當孩子們在我們的教導和呵護下，健康成長，不斷進步時，我們也收穫著幸福和快樂，同學們那一聲聲老師您好的問候，驅散了我們工作的疲勞，帶給我們一天的好心情。作為一名老師我們深愛每一名學生，關注他們一舉一動和點滴進步。
在第二十五個教師節來臨之際，藉此機會祝老師們節日快樂，身體健康，工作順利。
謝謝大家!
代寫領導演講稿 篇5
各位員工：
大家好!首先在這裡給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，並通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝願。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進。總公司也抽調了一批技術骨幹，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也採用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計畫，提前落實產前工作，最佳化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線，通過大家的共同努力，到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點)，總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了20xx年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鈎，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93。5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、最佳化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮鬥地拼搏。我一直認為，奮鬥的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今後改正，以便我們今後進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規範，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今後，我們將通過細緻的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規範生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，並且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;並造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可藉助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計畫為導向，工作細化，主要通過GS、PDCA考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為採購部的創建打下基礎的。最後，就是要我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!