關於15周年慶典發言稿 篇1
今天是難忘的一天。十五年前的今天，在中國無數家註冊成立的公司當中，一家並“不普通”的公司誕生了。它是青島廣播電視台改革歷史上的一次重大嘗試，打破了傳統電視的生產模式，第一次以制播分離的形式運營節目;它是中國第一檔大型美食文化欄目——《滿漢全席》，她的應運而生也使得青島廣電中視文化有限公司有幸成為了這一偉大時代的實踐者和見證人!
20x年12月1日，《滿漢全席》在中央電視台二套周六晚八點的黃金檔開播，知名度迅速擴張、收視率名列前茅，播出第三期央視廣告便特約了這檔節目，從此也開始了與中國最重要的媒體長達八年的合作之路。節目成功的背後，有著一個風華正茂的團隊的拼搏和堅持，勇於不斷接受市場的挑戰和觀眾的檢驗。六七個人、一間辦公室、一套桌椅、一張舊沙發，卻將《滿漢全席》打造成了一檔由青島台製作面向全國傳播中華優秀美食文化的電視欄目，我們孤獨過、彷徨過，卻從未有過退步和放棄!
20x年，中國電視發展進入新的階段，數字付費電視產業迎來了發展良機，在國家廣電總局領導的鼓勵及青島電視台的大力支持下，我們開始申辦數字專業頻道——中華美食頻道，以“中國百姓餐桌好管家、華人家庭飲食生活調劑師、東西方美食文化交流平台”為主旨，中國第一檔美食專業數字頻道於20x年9月正式開播。從辦一檔欄目到辦一個頻道，其中的艱難自不必說，在少有人走的道路上，與市場不斷地進行正面博弈，既有傷痛，亦有成長，不忘初心，方得始終。秉持著“專注、專業、專心”的態度，在傳播中華美食文化的道路上，我們越走越遠、也越走越寬，一批帶有“中國符號”的優秀美食文化節目——《絲綢之路上的美食》《行走的筷子》《世界名酒品鑑》等，更是跨出國門走向世界。
20x年開始，傳統媒體與新媒體的碰撞日漸加劇，中國廣電行業面臨著史上最嚴峻的挑戰，同時也迎來了最千載難逢的機會。公司在不斷變幻的市場環境中不斷探索，從內部調整組織架構，到外部拓寬平台渠道，廣電中視公司始終積極籌謀，如何結合時代的變化和市場的步伐。以傳播“中華美食文化內容”為運營主線，通過整合線上線下的資源，搭建起了從節目到話務中心、網上商城、手機客戶端為一體的產業鏈條，使傳播價值和品牌影響力得到開放性地拓展。
十五年中，廣電中視公司從擁有一檔美食欄目，發展到現在已有50多檔美食電視欄目、6萬分鐘高清美食視頻、8萬分鐘標清美食視頻，成為了目前國內最大的中華美食視頻資料庫和電視播出平台。
十五年中，廣電中視公司的節目從青島出發，到如今已覆蓋了國內300多座城市，近1.5億家庭用戶，發行至百餘家國內省、市級地面媒體，涵蓋香港、澳門、中國台灣等地區以及北美、馬來西亞、新加坡、泰國等國家主流電視媒體，還有航美傳媒、中國台灣長榮、德國漢莎等國內外知名航空媒體。
十五年中，廣電中視公司通過傳統的電視為大家奉上美食節目，同時還打造了中華美食高清頻道、中華美食頻道PPTV網路台、中華美食頻道視訊中國手機台、中華美食頻道手機電視直播台、中華美食頻道愛奇藝視頻專區、騰訊視頻專區，成為中國移動、中國電信視頻美食類唯一內容合作夥伴，同時簽約未來電視、小米盒子、大麥盒子、天貓魔盒等新時代網路電視。
十五年中，廣電中視公司從一家單純做電視的公司，已經逐漸轉型為服務多媒體、多產業鏈的新型“商業傳媒”，運用微信、微博、互動電視等網際網路套用及天貓、淘寶等電子商務平台，通過電視端、PC端、移動端、手機端“四屏合一”，構建了一條“美食”產業生態鏈。
十五年中，我們猶如紮根中國美食領域的一株小草，感悟著生生不息的時代變遷，從最初的美食競技節目，到形式紛呈的各類美食欄目;從引進外資合作拍攝、舉辦各類美食大賽、發行相關圖書影像資料、組織美食類的社會團體，到探索美食相關產業、研發美食商務類節目，大刀闊斧地改革自己的生產模式和運營思路不躲避風雨，不拒絕擔當，勇做產業發展的實踐者和推動者。
20x年，廣電中視文化有限公司將全面推進新媒體戰略，命名為 “新媒體元年”，努力打造資本運作和產業運營，完成從傳統媒體到新媒體的全面轉型。回首過去的十五年，幾多風雨，幾多挑戰，幾多耕耘，又是幾多收穫!十五年承載的不僅是懷念和回味，更多的是展望和期待。我們所留下的文化財富，遠比我們自己要更加長久;螢屏雖小，天地卻寬。
感謝我深深熱愛的青島廣播電視台，是你們的勇於改革和大膽創新，才有了今天的廣電中視文化有限公司;感謝各位股東的高瞻遠矚和密切配合，才有了中視公司優良的頂層設計;感謝中視的各位兄弟姐妹及家人，是你們的辛勤奮鬥和全力支持，才使公司有了如今蒸蒸日上的前進動力;感謝所有支持中視、鼓勵中視的朋友和合作夥伴，有了你們廣電中視才能在未來走出新勢頭、走出新榮耀、走出新輝煌!
青島廣電中視公司，今天是你的生日，我們用青春熱血書寫你不平凡的過去，用激昂拼搏編織你與時俱進的強音。十五年的歷練與積澱，十五年的堅持與不悔，十五年的誠摯與熱情，只為——明日再攀高峰!
乘風破浪搏滄海激流，飛鞭催馬飲慶功美酒，騰飛吧，20x!騰飛吧，廣電中視!
關於15周年慶典發言稿 篇2
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五周年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十周年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拚搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由於受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱巨，生產一線的全體幹部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、斗酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拚搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計畫項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車床、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、雷射切割機、多工位數控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的行銷方針，努力提高產品市場占有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經占公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、占有大市場”的戰略構想，通過大力推進行銷網路建設，加強行銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員行銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”行銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客戶建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業里所取得的優勢地位，產品市場占有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。
過去的十五年，是寧波申菱最佳化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用戶滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐著企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分布在全國各地15個銷售辦事處的信息化網路，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，並成為寧波市信息化建設示範單位。
十五年歷練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷發展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。
回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。
為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：
――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計畫對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產布局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。
――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計畫在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規划過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理布局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，並力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智慧型化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。
二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的行銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化行銷網路，加快培育國際化行銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場占有率，到20x年，確保海外行銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業教育。隨著現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網路平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續最佳化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網路宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。
最後，祝願公司全體員工節日快樂!
謝謝大家!
關於15周年慶典發言稿 篇3
尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：
大家上午好!
今天是全脈通六周歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又扎紮實實的向前邁近了一步。值此周年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!
20xx年是全脈通蛻變、升華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以說，全脈通品牌六周年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，著眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術套用到國人康的醫藥研發中;在鼎峰生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。
20xx年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿著這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦著各界領導的關注，閃爍著眾多專家的智慧，匯集著濱城中老年朋友的信任與支持，凝結著國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裡，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!
20xx年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20xx年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔黏膜吸收的創新。凡本次周年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。
面對全脈通20xx年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立智慧財產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨著前所未有的機遇和挑戰!20xx年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作夥伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!
關於15周年慶典發言稿 篇4
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五周年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十周年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拚搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由於受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱巨，生產一線的全體幹部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、斗酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拚搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;x年公司自行開發的gps自動門裝置被列入國家級火炬計畫項目;x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車床、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、雷射切割機、多工位數控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
關於15周年慶典發言稿 篇5
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家上午好!
承載著激情與喜悅，企盼與展望，鼎峰生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。
五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫著責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峰生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峰生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在行銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!
五年，半個時代的跨度，五年鼎峰，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峰的成長，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峰人的血脈中，五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛，鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。
鼎峰留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峰生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程式化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於行銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。
穩健經營、奠定基礎
鼎峰生物的董事長李國超先生說：鼎峰生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峰國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客戶群體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峰生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峰人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。
全面創新，快速發展
在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峰生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峰生物的發展史您會看到：
20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)
20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)
20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)
20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。
20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。
先進技術的運用，使鼎峰生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。
客戶服務，親和誠信，深入人心
顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峰生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峰生物的客戶服務品質再次提升。
20xx年鼎峰生物服務再次升級，先後建立了鼎峰生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出戶便可了解企業的全面情況，還可以線上諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。
20xx年對於鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年，鼎峰生物將實施以客戶服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客戶服務成為“誠信服務”，同時鼎峰生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位鼎峰同仁工作順利、事業成功!
關於15周年慶典發言稿 篇6
尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!
(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝達投資管理公司正式運營1周年。在此，我受公司董事會委託，代表董事會和公司全體員工，向前來參加周年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝願，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!
(年報)達投資管理公司，是經xx省工商局登記註冊成立運營的一家專業性投資管理公司，去年1月份開始，在xx大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發展到現在擁有自主產權物業3000平米的規範專業辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業人士組成的專業管理隊伍。投資項目涉足到“現代海產技術繁殖、現代農業種植養殖、休閒養老產業綜合開發、精密儀器研發與製造”等與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。
(信任與感謝)一年來，公司圍繞著“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防範主體戰略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發展思路，開啟了達投資創業起步發展的主旋律。
一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持著我們達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領著達團隊健康成長與發展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!
一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在xx大地，穿梭於四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶著豪邁的創業精神南征北戰、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發展方向。關於項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風險有多大，風險點在哪裡，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧願放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。一年來，在複雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是達投資管理穩健發展的核心價值所在!
(現象與新政)關於當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和周期減速的雙重特徵，而周期因素是在短期內帶動經濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“”規劃收官和“十三五”開局之年，是中國經濟平穩轉入新常態的視窗期，也是新舊增長動力和發展方式轉換與接續的關鍵時期。巨觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間視窗，將經濟下行波動控制在較小範圍內。並會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平台確立之前，巨觀政策要繼續堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩轉入新常態。並對投資可能出現的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟成長新動力。
民營金融事業的發展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發展的大環境下，最近出現了與大環境不太和諧的現象發生，合肥、蘭州等城市出現跑路現象，給投資人帶來了災難、給行業與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經出台對“欠錢不還”的失信人員進行強制執行、公布黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規範民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們達投資管理這個平台永遠是屬於咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!
1月4日考察深圳網際網路深圳前海銀行是說，“微眾銀行一小步，金融改革一大步。網際網路金融闖出了一條新路子„這能倒逼傳統金融加速改革，給你們一個便利的環境，溫暖的春天。”誠然，允許民營企業開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業，標誌著銀行業全面深化改革的開始。擴大金融業對內對外開放，已經成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對於民營金融機構來說，其風險控制的底線就是不能產生任何系統性風險。
(穩健發展)作為一家“對社會負責、對投資人負責、對員工負責”的達投資管理公司，將努力極尋求穩健發展、把控風險，為投資人締造美好生活而不懈追求為己任，遵循“誠信規範、合法陽光”的經營宗旨，為投資者創造利益、為融資者創新價值、為辛勤而智慧的達員工謀福祉!
在豬年新春佳節到來之際，祝願各位來賓、各位朋友，還有達投資管理團隊：平安健康、吉祥如意!
關於15周年慶典發言稿 篇7
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
今天是五周年的生日。這是我們努力付出的結果，也是對xx人辛勤付出的最好回報。因為拒絕平庸、因為拒絕馴化、因為不斷激情碰撞、因為不懈追求完美、我們終於使策劃深深紮根，成為行業的標桿企業。今天我們相聚在充滿濃濃暖意的公司，用我們自己的方式來慶祝公司成立五周年，我謹代表xx人向公司表示衷心的祝賀和由衷的祝福。
五年前的今天，我們懷揣夢想，在激烈的市場競爭中激流勇進。大家彼此交流、分享過程中的快樂和痛苦，感悟順逆中的心緒起伏。我們一起經歷過市場的無情、接受過自然的挑戰、體會過工作的艱辛，分享過成功的喜悅，今天的我們已然破繭而出，在陽光下展現自己最美麗的光環。
五年的頑強拼搏、五年的風雨兼程，使我們從只有幾個人的小公司已發展成全程、全方位的行銷策劃公司。公司從辦公室也即將遷入遷入眉山第一個現代化寫字樓(財富中心)，具有一級資質萬和建設公司即將開業，東北項目也正激情澎湃的順利進行中，金象二期即將啟動，而且我相信二手房也在萬總計畫之中。。。。
時至今日，我們歷經坎坷，既付出了代價，體味到箇中酸楚，品嘗到收穫的快樂和成功的喜悅。不過，在成績面前，我們決不停息，我們必須繼續努力奮鬥!市場瞬息萬變、競爭激烈、優勝劣汰，沒有創新、沒有拼搏、沒有發展，我們就會面臨著市場的淘汰!因此，我們必須腳踏實地、堅持不懈地進行二次衝刺、三次衝刺……必須明白：細節決定成敗!不斷進取和發展才是生存之本!
五年彈指一揮間，五年，只是前進的一個節點，十年、百年才是發展目標。希望大家能在找到自己的人生目標，也能夠在實現自己的人生價值。我們希望經過我們xx人共同努力，把策劃打造成具有百年品牌的卓越企業。
關於15周年慶典發言稿 篇8
尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：
大家上午好!
今天是全脈通六周歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又扎紮實實的向前邁近了一步。值此周年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!
20__年是全脈通蛻變、升華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以說，全脈通品牌六周年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，著眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術套用到國人康的醫藥研發中;在鼎峰生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。
20__年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿著這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦著各界領導的關注，閃爍著眾多專家的智慧，匯集著濱城中老年朋友的信任與支持，凝結著國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裡，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!
20__年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20__年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔黏膜吸收的創新。凡本次周年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。
面對全脈通08年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立智慧財產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨著前所未有的機遇和挑戰!20__年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作夥伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!
關於15周年慶典發言稿 篇9
尊敬的各位領導;各位評審，親愛的朋友們，大家下午好。
今天我演講的題目是：情灑路，丹心築輝煌。
金秋送爽，丹桂飄香，物華天寶，人傑地靈。在這充滿豐收的季節里，冀州能源迎來了周年慶典。
一年來，我們見證了：
能源入駐冀州時，擺在xx人面前的現狀是：熱電廠效益下滑，企業低靡，發展陷入困境。停運一年的鍋爐省煤器、過熱器、空氣預熱器嚴重泄漏，慘不忍睹。員工自信心受到致命的打擊。但困難並沒有泯滅決策人乾雲的豪情與壯志，他們以雄渾的魄力和非凡的勇氣承載了冀州人民的重任。 一年來，我們見證了：
公司經過重組，構建了一支來自電力行業精英所組成的領導班子，在總經理楊崇廣的帶領下，“篳路藍縷，以啟山林。”公司領導人大膽進行實驗創新，引進煤拔頭項目，拓寬企業的生存空間。公司進行機制改革，形成了“公司發展我收益，我貢獻促公司發展”的和諧氛圍，提高了公司的生產效益。 一年來，我們見證了熱電廠的一個又一個奇蹟，
---不向政府要補貼，要向節能要效益;
---59天創造了同行業節能項目工程多項第一;
----45天完成低真空供暖改造，創造了最短的工期記錄;
----6號爐大修高溫水壓實驗一次成功，創造了施工質量第一;
一組組鮮活的數字，浸潤著電廠職工的熱血與汗水;一個個第一，昭示著電廠職工的執著與信仰;一個個故事，講述著電廠職工無私的奉獻;一張張笑臉，背後凝聚的是一支具有鋼鐵般意志的優秀團隊。
一年來，我們感受了----
車間裡，領導熟悉的身影，生活中，領導親切的話語，總會給職工帶來每一個瞬間的感動;晚會上，節目異彩紛呈，大秧歌扭得紅紅火火，嘹亮的歌聲唱出了濃濃親情;環湖腳踏車大賽，職工們你追我趕，奮力前行，彰現了他們頑強，拼搏，志爭第一的精神。
情灑路，丹心築輝煌。今天的，正煥發著勃勃生機，她以挺拔偉岸的英資傲立於冀州這片神奇的大地。我們自豪，因為我們是xx人，我們驕傲，因為我們是一支卓越的團隊，我們光榮，更因為我們創造了傳奇。
能源，今天是你的生日，我們堅信：有這樣一群敢想敢幹，勇於創新的幹部職工，我們能源的明天一定會乘風破浪，揚帆遠舤。我們能源的未來一定會騰飛，騰飛，再騰飛!
我的演講到此結束，謝謝大家!
關於15周年慶典發言稿 篇10
尊敬的來賓、尊敬的林董事長，女士們、先生們：早上好!
(歡迎)今天，我們很榮幸再次相聚在康年皇冠花園酒店貴賓樓，來慶祝__達投資管理公司正式運營1周年。在此，我受公司董事會委託，代表董事會和公司全體員工，向前來參加周年慶典的新老朋友們致以誠摯的問候和良好祝願，對你們的光臨，表示熱烈的歡迎!
(年報)__達投資管理公司，是經__省工商局登記註冊成立運營的一家專業性投資管理公司，去年1月份開始，在__大酒店8樓租下了100多平米的辦公室，林董事長運籌帷幄，率領我們邁開了征程的第一步，第一批員工到崗，成為了__達第一批投資人。整整一年過去，我們從租賃的辦公室發展到現在擁有自主產權物業3000平米的規範專業辦公場所;工作人員也從最初的幾位成長到一支40人專業人士組成的專業管理隊伍。投資項目涉足到“現代海產技術繁殖、現代農業種植養殖、休閒養老產業綜合開發、精密儀器研發與製造”等與發展國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。這為我們的未來發展點奠定了堅實安全可靠的人才基礎和信心。
(信任與感謝)一年來，公司圍繞著“項目風險把控與投資安全保障”這個主題不動搖，推進安全經營和風險防範主體戰略，踐行了“有效經營、強化管理，控制風險，謀求安全”的發展思路，開啟了__達投資創業起步發展的主旋律。
一年來，從最初開始的幾位投資客戶、到現在的幾百家對我們的信任，正是這份信任支持著我們__達人放開手腳邁過一個又一個難關，帶領著__達團隊健康成長與發展。這些都離不開在座每一位投資客戶朋友的大力支持和熱心關愛，在此，向你們表示誠摯的謝意!
一年來，林董事長率領我們這支虎狼之士馳騁在__大地，穿梭於四川、重慶、河北、安徽、江蘇、上海、廣東等大江南北。帶著豪邁的創業精神南征北戰、奮勇拼搏，在市場不斷變化的驚濤駭浪中牢牢地把握了正確安全的發展方向。關於項目投資，董事長不止一次次的對我們說：融資項目風險有多大，風險點在哪裡，能否掌控，如果沒有百分之百的風險把控能力，咱寧願放棄也不能冒險去做，咱們投進去的都是血汗錢，投資人的錢更是血汗錢、甚至是養老保命的錢，咱們更得慎重、負責。這就是我們的領航人——勤奮而又務實的林董事長!正是如此，經過一年來的資本運作，涉足到的項目全都是與發展__國際旅遊島國家政策相符的幾大領域。一年來，在複雜變化的市場經濟條件下，我們的投資項目做到了零風險把控。感謝您——林董事長和你率領的管理團隊，這正是__達投資管理穩健發展的核心價值所在!
(現象與新政)關於當前中國經濟減速下行的性質和趨勢，我們認為它具有自然減速和周期減速的雙重特徵，而周期因素是在短期內帶動經濟下滑更為主導的因素。今、明兩年是“十二五”規劃收官和“十三五”開局之年，是中國經濟平穩轉入新常態的視窗期，也是新舊增長動力和發展方式轉換與接續的關鍵時期。巨觀政策需要順應目前調整的趨勢，堅守底線，把握好時間視窗，將經濟下行波動控制在較小範圍內。並會在未來5年內仍會以7--8%的中速增長。在新增長平台確立之前，巨觀政策要繼續堅守底線，堅持“速度服從質量、改革釋放活力”的原則，避免經濟大起大落，確保經濟運行如期平穩轉入新常態。並對投資可能出現的超預期下滑做好相關預案;加快重點領域改革，在增速回落中積極培育經濟成長新動力。
民營金融事業的發展，國家政策不止一次的給予鼓勵和支持。就在這樣和諧發展的大環境下，最近出現了與大環境不太和諧的現象發生，合肥、蘭州等城市出現跑路現象，給投資人帶來了災難、給行業與社會帶來了極其惡劣的負面影響。大亂才得以已大治，請相信，最高法院已經出台對“欠錢不還”的失信人員進行強制執行、公布黑名單、不許購買機票、不許住商務酒店，限制辦理信用卡和貸款;請相信政府肯定會從快從重從嚴規範民間金融市場、打擊這些違法亂紀行為，來保護投資人的合法權利。請堅信，我們__達投資管理這個平台永遠是屬於咱們大家的!我們將一如既往的為您服務!
1月4日考察深圳網際網路深圳前海銀行是說，“微眾銀行一小步，金融改革一大步。網際網路金融闖出了一條新路子?這能倒逼傳統金融加速改革，給你們一個便利的環境，溫暖的春天。”誠然，允許民營企業開辦中小銀行和金融機構，讓民間資本以獨立身份進入銀行業，標誌著銀行業全面深化改革的開始。擴大金融業對內對外開放，已經成為了大勢所趨。允許具備條件的民間資本依法發起設立中小型銀行等金融機構，要“加快推進利率市場化改革”。對於民營金融機構來說，其風險控制的底線就是不能產生任何系統性風險。
(穩健發展)作為一家“對社會負責、對投資人負責、對員工負責”的__達投資管理公司，將努力極尋求穩健發展、把控風險，為投資人締造美好生活而不懈追求為己任，遵循“誠信規範、合法陽光”的經營宗旨，為投資者創造利益、為融資者創新價值、為辛勤而智慧的__達員工謀福祉!
在虎年新春佳節到來之際，祝願各位來賓、各位朋友，還有__達投資管理團隊：平安健康、吉祥如意!
關於15周年慶典發言稿 篇11
尊敬的領導，親愛的同事們：
上午好!
八月的深圳，秋高氣爽，八月也是收穫的季節。今天是XX公司N周年的生日，是所有XX人值得慶賀的日子。在此，我懷著感恩的心，同N年來為公司付出辛勤勞動的全體員工一起，分享屬於大家的光榮與夢想。
公司成立N年來，在公司全體員工的共同努力下，公司由小到大，由弱到強，從一個默默無聞的小工廠發展成為在行業中有較高聲譽的企業，這是所有XX人共同努力的結果，也是對全體XX人辛勤付出的最好回報!
回望公司N年的發展史，在20xx年世界金融危機下，在行業的黯淡處境下，XX人憑著堅定的信念、頑強的毅力和優質的質量和服務，一步一步走了過來，並取得了輝煌的成績。20xx年我們年產液晶顯示屏XX平方，年營業額X元，我們的客戶遍布大業南北，全國N個城市的廣場、車站都堅著我們的產品，當你從那些屏下經歷時，作為一個XX人，你一定會因此而感到自豪。在這裡，我要感謝每一個XX人，三年來大家並肩作戰，風雨同舟，我們的管理團隊恪盡職守，兢兢業業，你們是公司最寶貴的財富，是公司發展和成長的無盡動力，今天值此公司三周年之際，我謹向N年來給予公司關心和支持的朋友們，向為公司做出貢獻的全體員工致以深深的謝意!
對於一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。電子行業是一個技術進步相當迅速的行業，公司會緊隨時代步伐，與時俱進，將我們的事業推向一個新的高峰。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信下一個N年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體員工的努力拚搏，公司將會取得更加輝煌的成績!
讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想：乾杯!
關於15周年慶典發言稿 篇12
尊敬的領導，親愛的同事們：
上午好!
火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。 奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拚搏，成就夢想的黃金時機。 今天，行銷策劃有限公司迎來了它六周歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標桿!這些成績的取得，凝聚著公司廣大員工的心血與汗水，飽含著在座各位的辛勤工作和聰明智慧。
六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。
回顧六年的歷史,對來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在發展新的征程里,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產行銷策劃企業。
關於15周年慶典發言稿 篇13
尊敬的各位來賓，女士們，先生們，朋友們:
大家好!
今天我們在美麗的，滿懷著喜悅的心情，隆重舉行xx公司成立一周年慶典活動，與各位朋友共商合作發展大計，共謀未來美好藍圖。藉此我代表xx公司，向各位來賓表示熱烈的歡迎!向長期以來關心和支持xx公司發展的各界朋友表示衷心的感謝!
xx項目是xx集團重點投資和優先扶持發展的項目，xx公司項目的建成投產，直至今日的成立一周年，離不開在座各位的大力支持，離不開各位兢兢業業的xx人。
在這一年的時間裡，在總經理帶領下，在激烈的市場競爭中殺出重圍，開闢xx人自己的道路，在強手如林的xx市場中占有一席之地，這是對所有xx人工作的肯定，也是集團總部對xx人的殷切期望。我希望廣大xx人繼續發揚努力奮鬥的精神，團結一致，充分調動大家的主動性和積極性，在座各位朋友的大力支持下，我希望並相信xx公司會創造出更加美好的明天!
最後，祝賀慶典活動圓滿成功，各位企業老總事業興旺，財源廣進!祝各位來賓，各位朋友工作順利，闔家幸福!
關於15周年慶典發言稿 篇14
尊敬的各位領導、各位嘉賓、員工同志們：
大家好!
在新春佳節即將來臨之際，我們迎來了x有限公司建廠3周年慶典和雕塑落成儀式。在此，我謹代表xx鎮黨委、人大、政府表示最熱烈的祝賀和最誠摯的問候!
在這洋溢著歡樂和喜慶的日子裡，在這充滿著收穫和希望的季節里，x有限公司一路輝煌，走過了3年的風雨歷程，跨越了3年的快速發展，迎來了3周歲的生日。20xx年，乘改革開放和國家的好政策的東風，先生創辦了x有限公司，專職從事汽車機車配件的生產業務，經過3年的發展，已成為擁有員工 多人的在本地有較大影響的企業，他的產品除了為x集團提供以外，還打入了其他企業，為自己拓寬了道路。現在，x有限公司在先生的精心管理下，經過全體員工的共同努力，業務蒸蒸日上，不斷發展壯大，已成為我鎮企業中的佼佼者。每年納稅 元，成為了我鎮的納稅大戶，為我鎮的經濟發展做出了貢獻。
眾所周知，x有限公司有今日的輝煌，離不開先生的英明決策，更離不開他的精心管理，我們堅信：x有限公司一定會更加興旺發達，x有限公司的明天一定會更好。
各位來賓、朋友們，“以誠招商，優惠引商，服務穩商，以商帶商”是x鎮黨委、政府的一貫工作方針，我們將努力改善投資軟、硬環境，轉變政府職能，進一步為投資者提供優質、高效、廉潔的全方位服務，使服務上新檔次、新水平，令投資者稱心、放心、充滿信心，達到“商家發財，我們發展”的目的。同時，我們期盼更多象先生這樣的實幹家和投資商到投資辦廠，在結出更多豐碩的果實，促進社會及各項事業的發展。
新春佳節即將來臨，藉此機會，我祝福大家：身體健康、萬事如意、春節愉快、合家團圓、美滿幸福!
謝謝大家!
關於15周年慶典發言稿 篇15
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
今天我們歡聚一堂，共同慶祝恩森集團成立十周年。各位領導和來賓應邀參加這次慶典活動，讓我們深感榮幸，值此，我謹代表恩森集團全體員工對你們的到來，表示最熱烈的歡迎，並致以深深的謝意!日月輪迴，斗轉星移。恩森集團已走過了十年的歷程。十年來，恩森人從零開始，抓創新，求質量，謀發展，一步一個腳印，一年一個台階，十年來，我們始終堅持“質量是企業的生命，技術是第一驅動力”正是憑藉著這種優質的產品質量和滿意的售後服務贏得了廣泛的讚譽和信任，使我們在短短十年間就已經成為電鍍行業的十強，市場占有率名列前茅。
是我們員工共同努力、辛勤付出的成果，這更離不開所有客戶朋友們的友好支持。在此，我再次對你們表示衷心的感謝。水擊石浪而形成美麗的浪花，不斷的自我超越讓恩森的創業史更加平添了幾分壯麗的風采。近年來，面對市場激烈競爭以及這次金融風暴對於我們的不利影響，我們團結一心，逆勢而為，抓改革、抓管理、抓發展，創新經營理念，發揮區域優勢，同時，加大了對技術創新和技術改造的各項投入，恩森公司的產品都是環保的化工工藝，是嚴格符合歐盟rohs要求的。這也不斷的拓展了企業的經濟成長點，為恩森集團未來的發展打下了堅實的基矗我們堅信有各級領導和各位商界朋友的友好支持，下一個十年，必將會是恩森化學及表面處理領域共同享有的黃金年。
在恩森集團十周年慶典之際，我們迎來了一個又一個的喜訊，恩森(台州)化學有限公司被浙江省授予“優秀僑資企業”，後又被慧聰網評選為電鍍行業的“十佳供應商”。同時，作為中國僑商聯合會第三次代表大會的成員，受到了中共中央領導人__、王兆國等人的親切接見。“東方欲曉，莫道君行早”，十年，對於恩森集團來說是一個界點，更是一個起點。聰明奮進的恩森人一定能以更高的標準要求自己，讓我們在市場經濟的大潮中，去乘風破浪，超越自我，實現理想。讓我們共同祝願恩森事業更加輝煌!共同祝願恩森的明天更加美好!謝謝!
關於15周年慶典發言稿 篇16
各位嘉賓：
今天我們在這裡相聚，共同慶祝北京攝影函授學院建校20周年。首先，我代表中國攝影家協會，對各位領導、各位嘉賓能夠出席我們這次慶典，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。對廣大攝影教育工作者多年來的辛勤勞動，致以由衷的敬意。
北京攝影函授學院是在上世紀80年代初建立，在中國改革開放的大潮中成長的。自x年建校以來，函授學院的同志們艱苦創業，不懈奮鬥，克服了各種困難，逐漸摸索出一套完整的教學方法和管理制度。函授學院憑藉優秀的師資力量、科學的管理和真誠的服務，在攝影愛好者當中樹立起良好的形象，打造出強勢品牌。20xx年來，函授學院共培養了近十萬名學員，他們遍布於全國各地，已成為中國攝影事業的一支重要力量。
令人欣喜的是，函授學院在新世紀沒有停下前進的步伐。本著與時俱進的原則，在調整教學體制、整合網路資源、開展職業培訓等方面，做出了有益的嘗試和探索。我們完全有理由相信，隨著我國各項事業的不斷進步，函授學院在今後的工作中將取得更大的發展!
關於15周年慶典發言稿 篇17
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們、朋友們：
大家上午好!
金秋十月，丹桂飄香，正值普天同慶祖國60華誕之際，我們迎來了__醫院建院__周年慶典。這是__市衛生系統的大事、喜事。在此，我代表__市衛生局向蒞臨慶典活動的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向中心醫院全體幹部職工致以親切的問候!
60年風雨歷程，60年滄桑巨變，__醫院伴隨著新中國共同成長壯大，60年前，只是簡陋的__診療部，如今，已經發展成為擁有2100多名員工、多個省市重點學科、多個技術精湛的專家團隊、多種高端的精密醫療儀器設備，集醫療、科研、教學於一身的三級甲等醫院。__醫院作為我市醫療單位的排頭兵，60年來，醫療救治水平不斷提高，公共衛生事件處置及時有力，特別是近年來，在以__院長為首的領導班子帶領下，各項工作實現了新的跨越，為全市人民民眾的健康，為新鄉市的醫療衛生事業發展作出了突出貢獻。
希望__醫院以建院60周年慶典為新起點，抓住機遇，加快發展，以優美的環境、優良的技術、優質的服務，造福全市人民民眾，為__市蒸蒸日上的衛生事業錦上添花。
最後，預祝__醫院建院60周年慶典活動圓滿成功! 謝謝大家!
關於15周年慶典發言稿 篇18
尊敬的各位領導、嘉賓，各位校友、老師、親愛的同學們：
在秋高氣爽、丹桂飄香的金秋十月，我們迎來了學校十周年華誕。在此，我謹向熱情關心、支持和幫助我校發展進步的各級領導、社會各界人士，向曾經在這塊熱土上辛勤耕耘的老領導、老同事，向熱情關注、支持母校教育事業的歷屆校友，致以熱烈的歡迎和崇高的敬意!向全校師生員工致以親切的問候和節日的祝賀!
滄海風雨，霧雨桑田，歷史隨著時光更嬗，伴著時代發展。如果說“十年樹木，百年樹人”，那么，今天的已根深葉茂，體蓋蔭蔭。從建校的那一天開始，一代又一代的XX人用心血和智慧譜寫著育人的華章。一尊尊閃光的獎盃，一塊塊金色的獎牌，一面面燦爛的錦旗，都銘刻著園丁們嘔心瀝血的育人業績;承載著學子們書海泛舟的成長身影。
今天，在這樣一個喜慶而值得紀念的日子裡，我們衷心感謝社會各界和各級領導——是你們十年如一日的熱情關愛和大力支持，為發展和騰飛創造了良好的精神和物質環境;衷心感謝兄弟學校為我校輸送了一大批優秀畢業生，讓我校有了良好的學生基礎;衷心感謝XX學校創始人先生，是您的教育情懷讓不斷壯大，並朝著精品學校方向發展;衷心感謝等歷屆領導——是你們以遠大的目標、執著的追求和卓有成效的工作，為發展構築了堅實的平台;衷心感謝曾經在工作過的所有教職員工——是你們無私奉獻的敬業精神培養和影響了一代又一代學子，為XX人才輩出、聲譽鵲起立下了汗馬功勞;衷心感謝歷屆校友——你們無論身處何方，從事何種工作，擔任何種職務，你們都以XX人“追求卓越”的精神受到了高校和社會的歡迎，為母校贏得了榮譽和好評;衷心感謝現在的各位同仁——學校的發展壯大，有著你們辛勤的汗水，學生的點滴進步，有著你們諄諄的教誨。你們用崇高的情懷，鑄造了這座豐碑;你們用堅實的脊樑，撐起了發展的一片藍天!
十年薪火相傳，十年力鑄輝煌。學校始終堅持“人格發展為本，終身發展為本”的教育理念，以“”為辦學目標，形成了“”的管理特色。近年來，學校堅持構建和諧校園，營造良好育人環境;實行愛關、自主、自信的生命教育，激活學生髮展進步的內驅力;深化課堂教學方式改革，努力提高教育教學質量。強化德育管理，面向全體學生，一切為了學生，張揚學生個性，彰顯學校特色，學校聲譽與日俱增。
回顧過去，我們是歷史的創造者，因我們而厚重深沉;面對現在，我們又是辛勤的耕耘者，會因我們而精彩恢弘;展望未來，我們更是奠基者，將會因我們而更加燦爛輝煌!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們牢記“”的校訓，發揚“”的教風，把我校創辦成高水平、高質量的學校。我們深信：在各級領導、社會各界及各位校友的關懷和支持下，這艘已經煥發過勃勃生機的航船一定能承載著新的夢想，借十年校慶的強勁東風，在教育教學的碧海上乘風破浪，揚帆遠航!
謝謝大家!
關於15周年慶典發言稿 篇19
各位來賓，各位領導、各位同仁：
時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收穫!我們__以矯健的身姿走過了風雨兼程的十年，走過了同心同德的十年，走過了跨越發展的十年。今天____限公司迎來了他的第十個生日，值此歡慶之際，恭賀___展越來越好，在新的征程中再譜新篇。
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的十年，從__團成立到今天，對於__來說是難忘的，在彷徨的摸索中，__明晰了發展方向並逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取捨。
__團公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢於挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。
衷心的祝福她生日快樂吧!十歲__團的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。我們期待他的成長是快速的、健康的。__團也同樣會因為你們的支持而更加精彩!願__團歲歲紅火!
祝願__團的“航船”一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌!
關於15周年慶典發言稿 篇20
安托山下凝歲月，紅嶺桃李有春秋。
今天，是紅嶺中學喜慶的日子，關心和支持我們工作的領導、朋友、家長代表來了。
今天，是紅嶺中學歡聚的日子，老教師、校友們回來了。
今天，是紅嶺中學分享幸福快樂的日子，師生共同追溯品味30年濃郁的教育芬芳。
華誕瑞至，高朋雲集。我們滿懷喜悅和激情，共慶紅嶺30華誕，共同見證這一莊嚴而喜慶的歷史時刻。
首先請允許我代表紅嶺中學6100名在校師生，對出席今天慶典的各位領導、各位嘉賓、各位家長、各位老教師、各位校友，表示熱烈的歡迎!對一直以來關心和支持紅嶺中學發展的領導及各界人士表示衷心的感謝!對30年來為紅嶺中學發展做出貢獻的老校長、老教師表示崇高的敬意!對紅嶺中學全體師生表示最美好的祝願!
30年紅嶺，伴隨著改革開放的咚咚腳步;紅嶺30年，伴隨著特區發展的雄健步伐。
是特區孕育了紅嶺，我們和特區同齡;是改革開放的春風化育了紅嶺，我們和改革開放同行;是特區成就了紅嶺，我們和特區的發展同步。紅嶺的成長與國家的改革開放和特區發展的這種息息相關，令每一個紅嶺人為之自豪，也為之感慨。
30年紅嶺，沐浴著特區黨和政府親切關懷的陽光雨露;沐浴著各兄弟學校、廣大校友和社會各界朋友的鼎力支持的春風。
30年前，改革金風盪南海，教育初日燦鵬城。在特區建設的隆隆炮聲與機器轟鳴聲中，誕生了特區自己創辦的第一所中學——深圳市第三中學，也就是今天的紅嶺中學。興辦之初，借址蔡屋圍，嗣後毗鄰市委市政府，毗鄰美麗的荔枝公園，選址紅嶺中路園嶺九街，正式動工興建，時任市委書記、市長的梁湘先生親自過問，市委副書記、副市長周鼎先生幾次親臨建築工地。1982年8月搬入紅嶺中路園嶺九街新校址，增設高中部，開始招高一新生，1984年10月全市中國小統一按地名重命校名，遂名“深圳市紅嶺中學”。1988年3月劃歸屬地福田區管理。
隨著特區的發展，學校遷至瑋鵬校區，為品牌提升，滿足社會需求，創辦全國示範性高中， 20xx年8月建成了石廈校區投入使用，一校兩址，學校進入到規模發展時期。尤其令人感動的是，在王順生、呂銳鋒等市區領導的親切關懷下，20xx年，市委市政府、區委區政府，在市中心區劃地10萬平方米，斥資數億元，於鬱鬱蔥蔥的安托山麓，新建起鐘山之秀、碧水之靈、棟宇嵯峨、氣勢如虹的紅嶺中學高中部。至此，紅嶺中學一校三部，園嶺部坐東，石廈部處南，高中部雄踞西北。三部鼎立，橫貫福田，環擁深圳中心區。現班級一百一十六，占地三百餘畝;集賢師五百，擁弟子六千;遂成福田教育之視窗，特區辦學之旗艦。
在紅嶺新的發展時期，福田區委劉慶生書記兩次視察紅嶺中學，寄語紅嶺中學追求有和別人不一樣精彩的教育，把紅嶺中學打造成國際化人才的搖籃，打造成福田的世界名校。張青山區長帶領各個部門的領導現場辦公，解決紅嶺辦學過程中的實際困難。
可以說，在福田區歷屆領導的心中，教育是最大的民生，是關乎未來的大事。正是順生、銳鋒、百泉、慶生、青山這些教育書記、教育區長高瞻遠矚的決策與頂力支持，才讓紅嶺有了不一樣的精彩!才成就了紅嶺今天的輝煌。
藉此機會，我提議全體紅嶺人，用熱烈的掌聲，向一直以來，關心紅嶺、支持紅嶺、為紅嶺的發展作出貢獻的各級領導及各界人士，表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意!
改革開放的春風沐浴紅嶺，特區精神的光輝沐浴紅嶺。特區成就了紅嶺，紅嶺豐富了特區，紅嶺為特區的精神也增添了光彩。
學校興辦之初，借址上課，設施簡陋;晴天塵土飛揚，雨天道路泥濘，學校創業負責人、黨支部書記張東成先生，1983年到任的首任校長陳達明先生，帶領全體紅嶺的開創者們，憑著特區“敢闖敢試、敢為天下先”的精神，以“愛國、勤奮、求實、創新”為宗旨，篳路藍縷，宵衣旰食，共創基業。第二任校長張光華先生，踔厲風氣，奮發圖強，帶領全體紅嶺人，發揚特區“海納百川、兼容並蓄”的開放精神，廣納賢才，追求“以育人為本，以學生髮展為本，以學生終身受益為本”的教育價值，求真務實，埋頭苦幹，學校聲譽日隆，順利通過市一級學校的評估，紅嶺成為特區名校。
進入新千年，紅嶺人在校長常煒先生帶領下，殫精竭慮，苦心經營，實行嚴格的無縫管理，完善制度，加速學校發展，全面投身課改，規模不斷擴大，終成深圳教育旗艦，20xx年通過省一級學校評估，20xx年、20xx年，以全省最高分通過國家級示範高中的驗收和高中教學水平評估，紅嶺跨入嶺南名校的行列。
紅嶺人30年鞭揮日月，黽勉同心，躬耕沃土，追求夢想，譜寫了紅嶺中學大氣磅礴的優美華章。紅嶺人以對國家、民族發展負責的精神，以對學生終身發展負責的精神，積極探索辦學規律，形成“求真、和諧”的辦學理念和辦學特色，追求真理，探究真知，崇尚真情，學作真人;追求和諧至善的教育境界，因材施教，雕琢千姿百態的生命。積極穩妥地進行課程改革和教學方式的變革，注重學生的成長支持，構建主動探究、合作互動的課堂教學特色。辦學經驗，廣泛輻射，學校成為教學方式轉變的示範校，課程改革的特色校。全國各地前來參觀的學校和團體絡繹不絕，我們的不少名師應邀到各地講學、作課，傳經送寶。
30年春風化雨，30年春華秋實，30年化育桃李3萬3千，30年學子遍及五洲四海。
紅嶺學子積極進取、奮發向上，勇於擔當，熱心公益、扶貧濟困;綜合素質和個性特長發展優異，在各種擂台賽中斬金奪銀。學校高考成績連創輝煌，學生成績大面積大幅度提高，學校連續多年獲得深圳市高考卓越獎。
薪火傳南國，成旗艦，創品牌，懋力鷹揚，三十而立，紅中求卓越;
桃李笑東風，傳捷報，題金榜，春風化雨，卅載其昌，嶺外贊名庠。
30年來，在紅嶺工作過和還在紅嶺辛勤耕耘的老師們，你們辛苦了!白髮蒼蒼的老教師們，你們立三尺講台，成一生偉業，你們為紅嶺的發展，灑汗水、獻青春，立下了汗馬功勞;你們的形象永遠銘刻在紅嶺的記憶里，你們的精神永遠融化在學子的血液中。你們是紅嶺的財富，你們是紅嶺的功臣!血氣方剛的中青年老師們，你們傳承紅嶺精神，在紅嶺大舞台，展才智，勤耕耘，建立新功。在這莊嚴時刻，請全體學子用熱烈的掌聲允許我代表大家，向我們可敬可愛的老師們深深鞠一躬。
30年來，紅嶺的所有學子們，曾經的你以紅嶺學子為榮，今天我可以大聲地說，你們，只有你們，才是紅嶺真正的驕傲!是你們，讓紅嶺的精神發揚光大;是你們，讓紅嶺的美名四海傳揚!有了你們，紅嶺才真正有了不一樣的精彩!無論你走到哪裡，母校紅嶺都會牽記著你!為你祝福，為你祈禱!
30年如一組史詩，抒振興特區教育之激情;30年如一首華章，奏時代教書育人之強音;30年如一面明鏡，透視昨天，正視今天，遠望明天;30年是一條道路，走過昨天，走著今天，走向明天;30年是一個里程碑，預示新的目標，新的起點，新的發展。
觸摸紅嶺三十年歷史，讓我們感受一股力量，一份責任和一種希望。站在“三十而立”的歷史發展新起點上，紅嶺中學行將登高望遠，承載新使命，孕育新希望，創造新輝煌;站在高起點，追求高品質，成就高質量。
建立首善之區，全面建設法制化、智慧型、高品質國際化先導城區，是幸福福田的願景。對此，我們紅嶺人要打造的決不是一個甘居現狀的紅嶺，而是一個充滿生機活力的紅嶺，一個出類拔萃的紅嶺，一個繼往開來、高潮迭起的紅嶺，是一個站在當代國際教育發展前列，站在特區基礎教育發展的制高點上，引導素質教育潮流的紅嶺。
如果說我國基礎教育的形勢在紅嶺人的心中，未來世界教育發展趨勢也在紅嶺人心中，那么，深圳教育的理想更在紅嶺人心中。我們要用實事求是的態度檢視現在的所謂“優秀”，用現代教育觀來追問這種“優秀”，努力從現有的“優秀”邁向正確教育、本真教育的“卓越”。
有道是“大道致簡，追崇神往”，紅嶺中學對人才培養從來就懷有一種敬畏感。我們要把目光散落到沒一個學生身上。我們的教師要在研究的狀態下工作，多一些嚴謹實證研究，多做一些真切、深刻、平實、前衛務實探索。我們要讓基礎的教育回歸本真，創新發展，創造出能夠代表“深圳基礎教育質量”的“紅嶺質量”。我們要像國家副總督學、中國教育學會常務副會長郭振有為紅嶺中學30周年的題詞“踐行時代使命，培育民族英才。”
我們要培養具有現代素養、精英氣質、創新意識、國際視野的優秀人才。我們將以健全人格為核心，培養學生濃厚的中華情懷和國際理解力，培養學生的社會責任感、創新精神和實踐能力，培養學生敢於擔當，追求卓越的品格，培養學生獨立的人格和自立的能力，以此成就未來的思想獨立、學術獨立、精神獨立，自強不息，高視闊步，游乎光天博地之間。唯此我們國家才能屹立於世界之林。我們將以此追求並最終實現紅嶺教育的卓越!
我相信，今天參加慶典的每一個人都對紅嶺有特別的感情，我們強調的是更應該有特別的責任。我們紅嶺人就要為紅嶺的發展擔當歷史的使命。我們要用明天的眼光辦今天的教育，我們將實施管理創新戰略。發揚紅嶺優良傳統，探索現代新型學校管理的新方式。堅持文化立校戰略，構建現代新型學校文化。實施課程提升戰略，建立開放性、發展性、國際化的課程體系。實施高效優質行動計畫，全面提升教學質量，確保各學科教學水平和教學質量處於全市領先水平，確保教育質量名列全市前茅。我們正在著力提高辦學的現代化和國際化水平，為學生的終身發展奠定堅實的基礎，立足深圳，走向全國，融入國際教育主流，創辦現代新型學校，提供與中國現代化中心城區經濟社會發展相匹配的理想的教育。
我們堅信：只要堅持為國為民的情懷，堅持海納百川的胸襟，堅持敢為人先的氣勢，堅持爭雄國際的追求，堅持自強不息的理念，堅持厚積薄發的學風，紅嶺的光華必將灑遍大地，紅嶺的成就必將譽滿全球，紅嶺的聲名也必將長留青史。
讓我們滿懷信心走進紅嶺歷史上的第二個30年吧!
最後，祝校慶圓滿成功!祝校友大展宏圖!祝各位領導、嘉賓、全體師生幸福安康!祝紅嶺中學如日之出，如日之光，日上日妍，明天更輝煌!
謝謝!
關於15周年慶典發言稿 篇21
尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：
今天*公司三周年慶典在這裡隆重舉行，在這個喜慶的日子裡，我謹代表公司全體員工，向百忙之中蒞臨今日盛會的各位領導、各位前輩、各位嘉賓、各位合作夥伴，以及社會各界的朋友，表示熱烈的歡迎!同時，向在宴會„„„„(做什麼)的各位前輩表示衷心的感謝!
去年的今天，我們在此舉行了*公司二周年的慶典，一年過去了，今天,我們又相聚在此，共同慶祝*公司成立三周年。三年的時間很快就過去了，回想當初*公司開業初期探索經營的艱難到如今的穩步前進，我們面臨過許多困難，如今，一路風雨走過來，*公司已步入良性發展的經營軌道。
三年來，*公司始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷解放思想，開拓創新，憑藉優良的就餐環境、優質的服務出品和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的好評和同行的認可。三年來,我們堅持用真誠的服務贏得顧客，用新鮮的出品留住顧客，在保證新鮮的基礎上，力求精益求精;我們堅持以人為本，重視人才培訓與教育，通過崗位晉升、提升工資、增加福利等措施，增強員工的凝聚力;我們突破傳統經營模式，用真誠感動客人，保證營業收入持續增長;我們嚴抓管理，不斷完善經營管理中不合理的地方，使企業逐步走向規範化、程式化、整體化„„。
努力改變不了過去,但可以改變未來，幾年來，我們不僅創造了良好的經濟效益，也大大提升了企業的品牌形象，去年10月我們被評為“*企業”，今年4月被評為“”，6月又被評為“”，8月，*公司的“”和“”榮獲。這一切的成果正是因為有了在座各位嘉賓、社會各界長期的支持和員工默默的耕耘和奉獻才取得，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝。 20xx年是公司發展關鍵的一年，(發展態勢)，經營規模的擴大為*公司的發展和壯大奠定了很好的基礎。我相信，在良好的經營背景下，*公司將邁上一個更高的台階。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，隨著同類行業的不斷發展，對我們來說，有一定的壓力與影響，但只要我們把細節做好，服務做細，秉承“顧客第一,服務至上”的經營宗旨,讓顧客真正受益於高質量的服務，就能引領餐飲潮流，永遠立於不敗之地。今後，我會以嚴謹的態度和謙虛的心態努力工作，帶領這支年輕而有活力的團隊，順應市場經濟發展的大潮，抓住機遇，不斷提升*公司的品牌形象。
我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體酒樓員工的努力拚搏，*公司必將再創輝煌，為社會發展做出更大的貢獻!
最後祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!合家幸福!
謝謝大家!