講話致辭 篇1
網民朋友們：
在虎年新春即將到來之際，我們代表中共_市委、_市政府，向關心支持_發展的廣大網民朋友致以衷心的感謝和誠摯的問候!
在不平凡的_年，我們深入貫徹，全面貫徹黨的_大和_屆三中、四中、五中全會及省委十一屆四次、五次全會精神，按照省委賦予_的建設珠三角連線大西南樞紐門戶城市目標定位，主動適應經濟發展新常態，大力實施“兩區引領兩化”戰略，各項工作取得新成效，經濟社會發展跨上新台階，人民民眾有了更多獲得感，我們的城市變得越來越美好。
這些成績離不開廣大網民朋友的大力支持和熱心參與。在這一年裡，網民朋友們圍繞重大平台建設、交通出行環境改善、環境污染治理等民生熱點拍磚、灌水，_的發展凝聚了大家的智慧和汗水，我們要為你們點讚。
告別“_”，迎來“十三五”。新的一年，我們將以指引，按照中央和省委、政府的決策部署，牢固樹立和貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，圍繞追趕型發展要求，深入實施“兩區引領兩化”戰略，著力穩增長、謀創新、抓城建、補短板、惠民生、強黨建，努力實現“十三五”良好開局，為率先全面建成小康社會、加快建設樞紐門戶城市夯實基礎。
真誠希望廣大網民朋友們一如既往地關注、關心、關愛_，為_的發展謀良策、獻諍言，在網路上傳播更多好聲音、注入更多正能量。讓我們攜手同行，一起創造_更美好的明天!
祝廣大網民朋友們新春快樂，萬事如意，闔家幸福!
講話致辭 篇2
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家上午好!
在市衛生局，醫管局的大力支持和幫助下，成都市第三人民醫院雙楠醫院帶著對廣大百姓不盡的人文關懷，在大家的熱情關注與期盼中開業了。
首先讓我代表雙楠醫院歡迎各位領導、各位嘉賓、各位同行及朋友，在百忙中光臨我院參加開業慶典活動，也在此向在醫院籌建過程中，給予我們在工作中大力支持的諸多有關部門及領導表示誠摯衷心的感謝!
成都市第三人民醫院雙楠醫院占地面積約35.6畝，總建築面積9萬餘平方米，規劃編制床位1200張，項目總投資6億元人民幣。醫院第一期開放床位500張，建築面積3.7萬平方米，有地下1層，地面10層建築。醫院按三級甲等醫院標準設定，設有婦科、產科、兒科、新生兒科、內科、外科、急診科以及相關輔助科室，在醫院各方麵條件得到提升的同時，雙楠醫院定位高端，立足高起點，與美國GE公司、德國西門子、日本東芝等國際公司合作，引進頂尖大型醫療設備。培育優秀文化，打造卓越團隊，構建安全平台，樹立誠信意識，安全高效創一流業績。
我們相信，醫院憑藉精湛的醫術、高尚的醫德和雄厚的實力，不斷學習、日益創新，必將為我市其它民營醫院的發展提供新的管理經驗，必將為我市及周邊地區的人民提供良好的醫療服務。人民健康，人民滿意，人民放心，是我們醫療衛生系統不懈的追求，更是我們構建和諧社會的重要內容，隨著人民生活的不斷提高和衛生現代化建設步伐的不斷加快，對提高醫療衛生服務水平和整體競爭力提出了更高的要求。
十一屆全國人大五次會議上的政府工作報告中指出，要切實保障和改善民生要大力推進醫藥衛生事業改革發展。加快健全全民醫保體系，鞏固擴大基本醫保覆蓋面，提高基本醫療保障水平和管理服務水平。我們將秉承“大醫精誠，厚德積善”的理念，充分利用自身的設備、技術及專家資源優勢，將不遺餘力與醫院廣大同仁攜手並進、精誠合作，共同開創雙楠醫院的新天地。
醫院新建完成，我們的工作也剛剛起步，還需要各位領導、有關部門及醫院同仁的大力支持、指導和指正。我們將懷著為患者負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接受大家的監督批評，不斷改進我們的工作，早日實現爭創品牌醫院的目標，為構建和諧社會盡一份我們的力量。
我們殷切希望，醫院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記便民理念，抓住機遇，銳意開拓，強化醫療質量管理，增強醫院整體實力，以優美的環境、一流的服務、良好的信譽、精湛的醫術，將對工作的執著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的青春和智慧為廣大患者服務。為我市醫療衛生事業的發展作出積極貢獻!
我的發言到此完畢，祝出席今天會議的領導嘉賓和醫院同行身體健康、工作順利! 謝謝大家!
講話致辭 篇3
各位老師、同志們：
今天，我們把全縣所有教職員工、各鄉鎮村的主幹召集回來，召開這個4000人大會，共同慶祝第21個教師節，不論在人數上、規模上都是多年來少有的，這足以表明縣委、縣政府對教育是重視的，對教師是尊重的，對廣大教師取得的業績是肯定的。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大教師表示節日的慰問!向受表彰的所有同志表示熱烈的祝賀!向關心支持教育事業發展的各級各部門、幹部民眾和各界人士表示衷心地感謝!
剛才，喬登州縣長對全縣一年來的教育工作進行了回顧和總結，並提出了希望和要求，可以說，總結非常到位，要求十分具體，我完全同意，希望大家很好地貫徹落實。下面，我講三方面意見：
一、認真總結經驗，增強發展教育的自信心和責任感
近兩年來，我們稷山縣的經濟社會發展整體推進，變化很大。究竟哪些方面變化最大?有人說，財政收入增幅最大。去年全年財政收入是1.6億元。今年到八月底，財政收入達到1.7億元，增幅居全市第一;有人說，企業發展後勁最大。我縣28家規模以上企業幾乎都有技改或擴建項目，僅東方公司的二期工程今年就投資5億元，明年稅金有望達到1億元;有人說，招商引資力度最大。今年以來，全縣從運城市境外引進各類項目就達61個，到位資金3.98億，超額1.48億元完成市里下達的任務;有人說，巷道硬化規模最大。通村達戶硬化工程目前90%以上村都有工程，總里程已超過500公里;也有人說，城市建設動作最大。稷峰街東延工程高標準完成;大佛路南段拓通工程難度最大，拆遷戶最多，但油路鋪設也已完成，兩邊建築正在準備施工，這條路建成後將成為全縣最居中心、最寬闊、最繁榮、也最漂亮的標誌性商業路;還有人說，植樹造林成效最大。今年春季植樹造林300公里，目前成效已經顯現，標準很高、成活率很好，成為稷山一道亮麗的風景;還有人說，人民民眾得到的實惠最大。今年農業稅全免;小麥、玉米給予直補;巷道硬化和沼氣工程給予補貼;農村貧困人口給予低保;貧困中小學生享受“兩免一補”;對困難大學生給予資助等等都使民眾得到更多實惠。但我認為，教育方面的發展變化最大。因為教育有其本身固有的特殊性，十年樹木，百年樹人，教育的周期比較長，在短期內取得明顯變化確實不容易。但我縣的教育從基礎設施抓起，從激勵機制抓起，從提高素質抓起，在布局調整、網路化建設、標準化學校建設、人事制度和分配製度改革等方面都取得了很大變化，特別是教育教學質量變化更大。高考在去年實現大翻番的基礎上，在今年全省達線率降低14.8%和全市相當部分縣都下滑的情況下，我縣高考卻保持了穩步增長;中考奪得了全市第一。
單從高中招生情況看，今年比以往任何一年都要好，全縣中考前200名大部分都進入了稷山中學，高分學生明顯增多，還有40多名學生從新絳、運城等地返回稷山。中考綜合成績由全市殿後狀態年年跨步，今年一躍成為全市第一，這在稷山中考史上是沒有的。從教育上的這些變化就足以證明稷山教育已經步入了良性發展的軌道。
教育方面的發展變化，充分說明了這么幾個問題：
1、充分說明了縣委、縣政府對教育工作高度重視，全社會形成了重教興學的濃厚氛圍。縣委、縣政府堅持把教育擺在優先發展的戰略地位，上上下下都對教育給予高度關注，在全縣掀起了濃厚的重教興學熱潮。近三年來，全縣共投入1.3億元，基本消除學校危房，中國小布局調整基本到位，標準化學校建設走在全省、全市的前列，投資數額大，效果明顯，在全市獨一無二。特別是在標準化學校建設中，全縣幹部民眾都表現出極大的熱情，全力發展教育、使子孫後代享受一流的教育資源已成為全縣人民的共識。
2、充分說明了人事制度和分配製度改革為教育發展注入了生機和活力。幾年來，特別是去年的教育人事制度改革，方向正確，效果明顯。同樣的人員、 同樣的隊伍，改革和不改革，效果大不一樣。改革使廣大教師有了憂患意識，教師的緊迫感大大增強，不學習、不研究、不提高自身素質，就有被淘汰的危險。通過改革，教師的整體面貌發生了大的變化。今年的高考，特別是中考能奪得全市第一，人事、分配製度改革是其中一個重要原因。如果不進行改革，中考在全市奪得第一將大打折扣。
3、充分說明了現代化遠程教育極大地提高了教學效果。教育要實現快速發展，必須要有一流的教師。現代遠程教育彌補了我縣教師素質不高這個缺陷。經過兩年的努力我縣基本實現了“校校通”，60餘所學校實現了“班班通”。我縣教育信息化建設在全省早走一步，得到了省和國家教育部的關注。運用信息化、多媒體手段，可以模擬演示許多我們不能做或做不了的實驗，改變了傳統的教學方式，使教學生動直觀，便於理解。利用遠程信息化手段，可以把全國的名師請進課堂，促進教學目標的完成，提高了教學效果。
4、充分說明了教育局有個好班子，好班子帶出一支好隊伍。這幾年教育發展實踐證明，教育局班子是一個團結的班子，是一個有戰鬥力的班子。特別是邢英豪局長，思維超前，敢於創新，勇於改革，在他的帶領下，廣大教師愛崗敬業，無私奉獻，勤於鑽研，一支能適應現代化教育、素質比較高的教師隊伍正在逐步形成。
5、充分說明了社會各界和廣大教師對發展教育的自信心增強了。我縣教育成績的取得，證明了教育局班子是有能力的，教師隊伍的整體素質是較高的，教師是能行的，稷山的後代並不笨，也再一次證明了我縣教育發展有能力、也有實力。同時社會各界對教育有了新的認識，對教育發展產生了信心，縣委、縣政府對教育也有了信心，社會方方面面都對教育發展有了信心。
二、深入分析教育工作面臨的形勢和任務
近年來，經過方方面面的共同努力，我縣的教育工作確實有了明顯變化，但綜合分析我縣的教育狀況，我們的高中教育仍處於落後狀態，我們的教育基礎仍然十分脆弱，層次和質量都不高，面臨的挑戰仍然十分嚴峻，整體水平離教育強縣的目標還有不少的距離。為此，我們必須用發展的眼光來科學分析當前我縣教育工作面臨的形勢和任務。
1、發展教育越來越重要。進入21世紀，教育在經濟社會實踐中具有主導性、全局性、基礎性的重要地位和作用。今天的教育就是明天的生產力，就是明天的綜合國力。教育的發展將影響未來經濟社會發展的走向，孕育和催生新興產業和新的經濟成長點，開闢一個國家和民族廣闊的前景。戰後日本和西德的經濟復甦，六十年代以來亞洲“四小龍”的騰飛，改革開放以來我國東部沿海地區的迅速發展，依靠的重要因素就是科技和人才，而科技和人才的基礎是教育。可以說，誰能充分認識並發揮教育的作用，誰就會在知識和人才上占有優勢，就會在未來激烈競爭中立於不敗之地。近年來，縣委、縣政府比以往任何時候更重視教育，提出了實施教育、科技、人才優先發展戰略的重大任務。喬縣長更是對教育有著特別的感情，他到稷山後總在想方設法解決教育方面的突出問題，堪稱興教重教的楷模。領導的重視，教育作用的發揮，確保了我縣在激烈競爭中贏得了主動，加快了發展，增強了實力。但是，在中央實施中部崛起大戰略中，在構建和諧社會的大目標中，在全國和世界教育發展的大格局中，我縣的教育事業，無論是教育體制、教育結構，還是人才培養模式、教育教學內容與方法都還相對滯後。因此，教育改革和發展的任務仍然十分繁重和艱巨，必須形成合力，積極應對。
2、教師地位越來越提高。教師是人類靈魂的工程師。古往今來，人們都把教師比作蠟燭、比作春蠶，還有人把教師比作人梯、鋪路石、園丁等等。由此可見，教師的職業崇高而神聖。但是，客觀地說，在座的教師年齡稍大一點的都知道，20年前教師在社會上的地位如何，與今天教師在社會上的地位相比，我相信你們一定有很深的感觸，用“今非昔比”來評價，我認為絲毫不為過。以前說教師的地位和教師的重要性，只不過是喊在嘴上，根本落實不到行動上，因為當時社會存在著嚴重的“腦體倒掛”現象，知識的重要性得不到認可，教師談何地位?如果教師在當時有地位，我認為就不會有“教師節”了。今天，人們越來越認識到知識的重要，而肩負傳播知識重任的教師則越來越炙手可熱，在社會上也越來越具有吸引力。現在的學生家長都把望子成龍的急迫心情和希望傾注到了廣大教師身上，為了聯絡感情，想方設法給教師送禮物、請吃飯，這種作法雖然不是一種好現象，但是從一個側面可以反映出教師在人們心目中的地位。私立學校竟相高薪聘請教師，也能說明教師崗位的重要和地位的提升。雖然教師的地位較前有所提高，但相比較而言，教師的工作仍然很清苦，待遇還不高，仍然需要社會方方面面給予關注和支持，大力營造“尊師重教”的濃厚氛圍，進一步改善工作條件，提高生活待遇，解除後顧之憂。
3、教育改革越來越深入。改革是教育事業發展的動力，改革給教育帶來了無限的生機和活力。近年來，我縣大力實施中國小人事制度改革和工資分配製度改革，打破了用人上的職務終身制和工資分配上的平均主義和“大鍋飯”，建立了“人員能進能出，位置能高能低，待遇能多能少”的競爭激勵機制，班子職數減少了，教師的競爭意識增強了，積極性提高了，出現了今年中、高考令人可喜的成績。前一段，社會上就教育改革流傳著這樣或那樣的說法，這不為怪。改革是前無古人的創新，是傷筋動骨的革命，改革中肯定會傷及個別人的利益，觸及個別人的靈魂。但我認為，如果不傷及個別人的利益，改革就沒有效果，就不會成功。只要維護了大多數人的利益，大多數人都支持的改革就是積極的改革，只要是促進教育事業發展的改革就是有成效的改革。認真審視這些改革，我們還僅僅停留在表面上，改革的深度、力度、廣度還不夠，還很不到位，教育系統的鐵飯碗現在事實上還存在著，但隨著我們改革的進一步深入，這種鐵飯碗必然要打破。“人員能進能出，位置能高能低，待遇能多能少”是社會發展的必然，是大勢所趨。所以，我們廣大教育工作者要有危機感，要有優勝劣汰的心理準備和承受能力。
4、布局調整越來越集中。近年來，我縣教育工作的一個特色和亮點是教育布局的合理調整，帶來的是教育資源最佳化整合和合理配置。一是我們先後建成了稷王國小、稷峰一中，填補了稷山幾十年來沒有縣直國中和縣直國小這個空白。二是鄉鎮村一級國小由198所合併為123所，國中由33所合併為12所;108所學校建成了標準化學校。9月5日，我帶著縣委辦、縣教育局的同志分成兩個調研組分別深入到具有代表性的化峪鎮西堡村和太陽鄉上王尹村，通過召開座談會、逐戶逐人走訪等方式，就撤點並校 工作進行了專題調研。民眾普遍認為布局調整之後，學生的成績有了明顯進步，教學質量有了顯著提高。存在的問題主要是學校食宿條件不具備，大部分家長陪讀，造成開支加大，負擔加重，再有就是學校飯食質量不高，吃飯時間與農村吃飯時間不一致，帶來一些不便。撤點並校、調整布局從長遠發展來看是主流也是趨勢，更重要的是使教育資源得到最佳化整合，學生都受到了良好的教育，廣大學生家長是理解的、支持的。但暴露出的問題主要是我們後續工作不到位，與民眾缺乏交流。農村向城鎮集中，城鎮向縣城集中，這是今後學生流向的大趨勢，誰也阻擋不了，我們要做的就是深入紮實地做好基礎工作，特別是要解決好學生食宿、接送、安全等問題，教育布局調整的任務就一定能順利完成，盡力減輕民眾的經濟負擔。
5、教學手段越來越現代化。《全國教育事業第十個五年規劃》指出：“要把教育信息工程列入國家重點建設工程，以信息化帶動教育現代化。”這兩年，我們把教育信息化作為縣委、縣政府全盤工作的重點之一，強力推進，全縣上下都對教育信息化建設給予了極大的關心和支持。經過方方面面的共同努力，去年全縣中國小實現了“校校通”，今年將全部實現“班班通”。教學手段的現代化取代了“三尺講台，一塊黑板，一根粉筆”的傳統教學模式，提高了教師素質，實現了資源共享，使廣大學生接受了良好的教育，促進了教學質量的大幅度提升。同時，教學手段的現代化又給廣大教師提升素質提出了一個嚴峻的課題。要熟練運用多媒體進行教學就必須不斷加強學習，自覺“充電”，積極參加學校組織的業務知識和計算機、多媒體教學技術培訓，儘快適應，熟練掌握，充分運用，不斷適應信息化教育的需求，決不能把資源閒置、當擺設，辜負了縣委、縣政府及社會方方面面的良苦用心。
三、幾點希望和要求
通過全面深入分析我縣教育工作面臨的形勢和任務，我相信一定能激發大家的責任感、緊迫感和使命感。振興教育，全民有責，我們要千方百計調動全社會方方面面的力量，形成齊抓共管的合力，全面加快稷山教育的發展。為此，我提幾點希望和要求：
1、各級各部門要帶著感情支持教育事業。國運興衰，繫於教育。各級各部門一定要把教育工作放在優先發展的重要位置，一如既往、與時俱進地更加關注教育、重視教育、支持教育。縣、鄉、村三級組織，要把振興教育作為自己的重要職責，對教育工作高看一眼，厚愛一層，做到認識到位、領導到位、投入到位。認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策、規定，定期研究和解決工作中的重大問題，爭取每年為教育事業辦幾件看得見、摸得著的實事、好事，想方設法給學校解決點實際困難，盡心盡力加大對教育的投入，爭取在任期內使教育工作能有一個大的變化。各職能單位特別是執法部門要認真履行職責，加強學校周邊環境治理，依法維護教師和學生的合法權益，為廣大師生提供一個安靜、安全的學習工作環境。有關部門不準隨意到學校亂檢查、亂罰款，確需檢查的，必須經縣分管教育的副縣長批准，而且只檢查糾錯，不準收費罰款，就是工作費用也由自己掏。今後，誰讓教育部門掏一分錢的飯費、住宿費、煙費、酒費、茶費，就視為違紀，紀檢監察部門要堅決查處，決不姑息。當然對於學校疏於管理造成的問題也要嚴肅處理。同時，社會各界也要從稷山的教育發展大局出發，做好宣傳工作，搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的良好氛圍，努力在全社會形成尊師重教的良好風尚。
2、教育部門要積極探索，鞏固和深化教育改革成果。這幾年教育部門在創新機制、激勵競爭方面做了不少探索，進行了有益的嘗試，“以教學成績論英雄”的評價辦法，以競爭為核心的人事制度改革，以優劣定獎懲的工資分配製度改革都取得了相當明顯的成效。但改革中可能有一些困難估計不足，有一些問題想的不周，有一些制度定的不全，這是情理之中的事情，改革畢竟是一項創新性的活動，教育部門的同志要不斷探索，努力解決改革中出現的一系列新情況和新問題， 在建立教育改革的長效機制上下功夫，做實事，求實效，鞏固和深化改革成果，使改革在不完善中走向完善，在不成熟中走向成熟。
3、廣大教師要全力以赴投身教育工作。提升稷山教育質量的主體和關鍵是教師。教師肩負著沉重的歷史使命，必須適應形勢發展的更高要求。因此，廣大教師要全身心地投入教育工作，堅持做到以下幾點：第一，要勤學習，適應發展。目前，教學的硬體已得到改善，課改的內容在不斷變化，新的知識層出不窮，電腦的軟體不斷更新。要適應教育教學的飛速發展和變化，唯一的辦法就是不斷地“充電”，不斷地學習。第二，要多鑽研，愛崗敬業。要提高教育質量和教學水平，鑽研教材、鑽研學生是成功之道。要成為一名合格的教師，關鍵的一條就是要立足本職，排除干擾，靜下心來，乾好工作。只有愛一行，才能專一行。第三，要重感情，增強引力。據學生講，愛見哪個老師，就愛聽他講的課，這科的成績也就好。這就表明，師生只有心靈上溝通，感情上交融，就能實現教與學的互動。所以，教師首先要愛學生，曉之以理，動之 以情。不能歧視，更不能打罵，尤其是差等生。不然的話，學生失去了學習興趣，必然產生厭學情緒，甚至流失。因此，教師不僅要教書，更要育人，真正成為學生的良師益友，成為受學生敬佩的人。
各位老師、同志們，我縣的教育基礎已打好，框架已形成，新的機制正培育和建立，各級班子和廣大教師的工作積極性十分高漲，發展教育的良好氛圍已經形成，我們一定要乘勢而上，創新工作，形成加快稷山教育發展的強大合力，全力推進稷山教育再上新的台階，再鑄新的輝煌，早日實現教育強縣的宏偉目標。
最後，祝全縣教育工作者和廣大教師節日愉快，身體健康，家庭幸福，事業輝煌!
謝謝大家!
講話致辭 篇4
廣大的工友同志們：
20年風雨創業路，半世紀拼搏鑄輝煌。在這春風送爽的的美好時刻，冀東普天公司第一屆慶五一歌詠比賽將在今天下午隆重舉行，在此，我謹代表公司向全體參賽人員、裁判員、工作人員表示深切的敬意，對堅守在工作崗位的全體職工表示情切的慰問，你們辛苦啦。 近年來，公司在上級黨委、政府的領導下，秉承“誠信、優質、高效、創新”的企業精神和“讓用戶滿意是冀東人永恆的追求”的經營理念，進一步深化了企業內部改革，圓滿的完成了冀東普天公司“一五”計畫的謀篇開局，取得了令人驕傲的銷售業績，在社會上樹立了良好的企業形象，精神文明建設有了新的進步，企業文化建設有了長足的發展，舉辦職工活動已經深入人心。各種形式的文體活動的開展，增強了企業職工思想凝聚力和向心力，培養了職工愛祖國、愛企業的團隊精神精神，促進了公司雙文明的建設發展，也積極推動了全體職工的工作積極性。建設了一支強健而高素質的隊伍，促進了企業的發展。
我們這次活動本著“我健康，我快樂”為主題，我希望全體參賽人員秉承此觀念，堅持“友誼第一，比賽第二”的活動精神，賽出分割，展示個人魅力，向公司向自己的五一勞動節奉獻一場精彩的五一大禮。
最後，祝全體參賽人員取得好的成績。
講話致辭 篇5
尊敬的孫部長、韓秘書長、楊廳長、鄭院長，尊敬的各位領導、各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家上午好!
醫院創建於1938年，當時由地方紳士姜紹祖先生以旅滬同鄉會名義成立__縣公立醫院，1941年2月併入__縣衛生院。創建初期，醫院僅有一間簡陋的門診室，10張簡易病床和10名職工。1949年7月8日，__解放，縣人民政府接管了縣衛生院，1950年3月改編為__縣人民政府衛生院，遷址丹城東門長壽庵。1956年5月正式成立__縣人民醫院，開放床位36張，在編職工33人，醫院已初具雛形。黨的十一屆三中全會後，醫院進入了改革開放、快速發展的新時期，1983年5月，醫院在丹城城東路1號征地22畝新建醫療用房，全院職工以極大的創建決心和拼搏精神獲得了1986年度“浙江省文明醫院”榮譽稱號，並於1990年7月評上“二級乙等”綜合性醫院。截止1999年底，醫療用房擴大到14660平方米，時設六個病區，300張床位。新世紀的到來給醫院帶來了生機和活力，興建了一所占地面積180畝，建築面積6萬餘平方米，按照三級醫院標準設計的新醫院，並於20__年6月28日正式投入使用，於20__年11月跨入“二級甲等”醫院行列，成為我縣規模最大的醫、教、研中心，急救中心。
承前啟後結碩果，繼往開來展新姿。近年來，我院以創建三級乙等醫院為目標，始終堅持“養生濟世，心繫民生”的辦院精神、“科技興院，人才立院，質量建院、管理強院”的戰略重點和“以人為本”的管理方針，大力開展以“狠抓醫療服務質量，提升社會綜合滿意度”為主題的優質服務年活動和推進醫院全面發展的“八大工程”建設，以建設“平安醫院”為抓手，不斷加強醫院的文化建設，醫療安全、生產安全、治療安全等工作得到了全面加強，社會綜合滿意度顯著提高，醫院步入了良性發展的快車道。目前，醫院擁有高級職稱人員61人，博士學位1人，碩士學位9人，寧波市優秀中青年衛生技術人才和寧波市“4321”工程培養人才各一名，__名醫7人。醫院現設18個病區，30餘個臨床科室，開放床位達600餘張，擁有市、縣級重點學科5個，醫院重點專科9個，20__年，年門診量達60餘萬，出院人次達1.8萬。醫院技術優良，設備先進，最近又投入1200萬元購置了世界上最先進的核磁共振，並將於今天舉行隆重的開機儀式。我院被評為“省級綠色醫院” 、“寧波市醫療機構行風優勝單位”。
回顧往昔，我們並不平凡，70年的光輝歷程，留下了象醫人拼搏奉獻的風采; 70年的歷史積澱，更為醫院的未來發展夯實了基礎。展望未來，我們並不輕鬆，在歷史的長河中，還有無數個70年。
講話致辭 篇6
各位來賓，女士們、先生們：今天，是我的女兒和女婿舉行結婚典禮的喜慶日子。
首先，我對各位嘉賓的光臨，表示熱烈的歡迎和真誠的感謝!同時，對兩位晚輩的愛情走向成熟邁入婚姻而表示良好的祝願!婚姻是愛情的升華，是彼此雙方對生活、生命的一種確認。愛情一旦成熟，必然的等待，就是走進婚姻的殿堂，建立幸福的家庭。此時此刻，我們在這裡相聚，共同見證和祝福這對年輕人的甜蜜愛情和美好婚姻。
婚姻，也是一種契約、一種責任，它不僅僅需要溫馨、浪漫，而且更需謙讓、理解和經營。作為長輩，看到你們今天的成長、成熟和成功，我們感到由衷的高興，並真誠地希望，你們今後能夠互敬、互愛、互諒、互助，無論富有還是貧困，無論健康還是疾病，都要一生一世、一心一意，忠貞不渝地愛護對方，在人生的路途中永遠心心相印，比翼雙飛。
最後，我再一次感謝在場的每一位親朋好友，祝願你們婚姻美滿、家庭幸福、財源廣進、事業發達!謝謝大家!
講話致辭 篇7
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們、朋友們：
大家上午好!
我是來自人**屆本科畢業生。很榮幸，能夠作為學生代表在這么難忘的場合上發言。我想輔導員讓我做學生代表發言還是挺合適的，因為我的性別代表了男生，而我的姓名代表了女生。
感謝輔導員老師!
今天首先是個感恩的日子，而我需要感謝的人又尤其的多。感謝父母，對我的學習生涯十餘年如一日的關切與鼓勵;感謝尊敬的各位校領導、院領導，為提供更為優質的教學資源所付出的努力，在我們舉辦學生活動時給予的大力支持，此時此刻，我的腦海中依然清晰地記得你們的每一個溫情的微笑;感謝敬愛的輔導員老師四年如一日辛苦的工作和親切的關懷;感謝每一位可愛的老師，帶領我們走進藝術的殿堂，感受百年深厚的文化底蘊和不息變動、自由活潑的藝術氣息，教會我們感知美，認識美，體悟美，創造美。是你們動情的課堂讓我們在四年中牢記，除了學校漂亮的美女和豐富多彩的學生活動以外，更需要時刻關注專業課、文化課的學習;
感謝四年來一直關心著我們生活起居的各位宿管阿姨、叔叔，每次下雨前，總會及時的幫我們收起晾曬的被子;感謝四年中遇到的諸位師兄師姐，在我的成長道路上所給予的莫大幫助;感謝我最親愛的朋友們、同學們，四年以來，為了集體的榮譽，為了共同的理想，我們哭泣過，歡笑過，這都將成為我們人生中最美好的回憶;感謝低年級的學弟學妹們，為我們的大學生活注入了新鮮的活力，當學姐們漸漸離去，學妹們便成學長們重回母校的動力。在這個重要的時刻，我要鄭重的道一聲謝謝，四年大學，精彩皆因有你!
當然，還要感謝我們的食堂，通過少放肉、少放油的方式幫助我們執行減肥計畫，以及感謝舍友的不殺之恩。
今天注定要成為眾多人終生難忘的日子。四年前，懷揣著對藝術的崇高理想，來自天南海北的我們齊聚在大師雲集的百年藝苑——。對於我而言，是改變我人生軌跡的地方，高中時學習物理化學的我下定決心報考，除了出名的多大師、多美女之外，還有就是內心對真、善、美的不懈求索。美院的一位教授在書中這樣寫道：“藝術，應以洗心、修心為首要，把我們的心養的好一些，讓這心靈流淌出來的，是自然而然、真與善融合一體的美。”
不僅讓我們學到了本領，更是淨化了我們的心靈，提升了我們的藝術修養、文化修養，將我們培養成為對歷史文化的傳承、新文化的創造、新文明的推動起著中流砥柱作用的人!自從來到這個世界，我就沒打算活著回去，就讓我們在人生最有激情、最有想法、最富有創造力的青年時期，通過智慧、努力與創新，讓世界變得有所不同吧!
不知不覺，四年就這樣匆匆流逝，留下了數不清的記憶和深情的不捨。我們人生旅途中最重要的一站——學生生涯即將成為往事，前方的路還很漫長，讓我們始終牢記初入大學時的藝術追求與人生理想，謹記師長們的教誨，去勇敢、自信地迎接前方的挑戰，昂首挺胸，堅定、優雅地繼續前行的路程，在社會的大舞台上、在人生的下一個路途上譜寫更為精彩的篇章!
最後，祝母校在新的百年征程中續寫新的輝煌，祝各位領導和老師工作順利，身體健康，祝親愛的同學們順利就業，前程似錦，有事沒事多運動，最重要的一點，結婚時記得給大家發喜糖。謝謝大家!
講話致辭 篇8
各位同學、各位老師、各位友人：
新年好!今天我們在這兒歡聚一堂，參加四中三十五班同學聯誼會，交流同窗好友之間深情厚誼，走在一起。在此，請允許我以一個老班長的名義，對各位同學的積極回響和熱心參與表示熱烈歡迎和誠摯的感謝!
時光飛逝，歲月如梭，不知不覺之間，屈指一算二十多年了，分別實在是太久太久。寒暑往來兩個輪迴，老友難聚，友情難敘，多少次夢回故里，心中總是留下惆悵。由於工作的忙碌，生計所迫使我們疏於聯絡，可我們之間友誼沒變，我們彼此的思念愈深，互相默默的祝福就愈不會間斷。
在這歡聚的時刻，我們不應該忘記長期以來辛勤付出籌備勞動的秦書林、李孟彬、曹瑞芬、趙書萍等同學，中間還有作出指導工作李傳偉老師。沒有他們的精心設計，熱心組織為同學團聚提供各種條件，我們的同學就難以有今天順利舉行。為此我提議，讓我們於會同志以熱烈掌聲，為本次同學會作出貢獻的所有同學及友人表示衷心的謝意!
二十多年中，無論各個的經歷不同，無論你身處天涯海角，可始終35 班同學情是一條無形的紅線，縈迴夢繞牽掛你我，或許你有過許多同學，大學的、電大的、黨校的，甚至於研究生班的……但我認為，無論哪種同學，都比不上高中的同學情更深，心更誠，意更濃。因為我們那時都還年輕、淳樸，同學之間少一份世俗，多一份純潔，少一份功利，多一份真誠!
那三年里的故事，沉澱了二十幾個寒暑，依然那么清新，那么動人，也許需要我們值得一生回憶，去咀嚼，去收藏。特別是當我們走上了社會多年，在品嘗了人生的苦辣酸甜之後，在經歷了浮浮沉沉之後，才發現高中歲月和同學之間的真誠，質樸的情誼如同一首深情的歌，悠遠而回味無窮。那種經過艱苦歲月沉積的同學友誼是一段割不斷的情，是一份分不開的緣，就像陳年美酒，愈久愈純香，愈久愈珍貴，愈久愈甘甜，愈久愈纏綿，多少歡笑，多少故事，校園裡點點的往事，多少次出現在每位夢鄉，閃現在眼前。
同學們，讓我們在這次歡樂的時刻，打開你的話匣子，敞開您的心扉，重溫過去，認識現在，加深印象，嘮嘮家常，談談工作，敘敘舊情，讓我們為生命而歡笑，為理想而高歌，築就我們友誼長河。
如果說，十年修得同船渡，那么同窗三年百年親，讓我們在重逢在一天、一宿里，坦誠相待，真心面對，不論收入多少，不論職務高低，不比誰的老公英俊，不談誰的老婆漂亮，更多的說說心裡話!讓我們抓住即將逝去青春的小尾巴!讓我們的聚會成為一道讓人羨慕的風景線，讓我們的聚會成為一種美麗與永恆!
今天看到同學相聚，嘔心勵血老師到來，以及友人參加使我們同學會蓬蓽增輝。同學聚會一定圓滿成功!同學友誼地久天長!
最後我祝願大家在新的一年裡，一帆風順，四季平安!
謝謝大家!
講話致辭 篇9
各位校長：
6月11-12號，規劃財務處、審計處和監察室聯合對市直23所學校20x年1-5月份公務接待情況進行了專項檢查。今天我們在這裡召開公務接待檢查通報會，主要目的是通報此次檢查的結果，落實整改意見，規範市直學校的財務管理。剛才監察室葛主任對本次檢查情況進行了通報，凡是存在問題的學校要及時整改，尤其是問題比較突出的學校，一定要查明原因，提出整改方案報監察室。下面我就進一步加強學校財務管理工作講三點意見。
一、充分認識做好學校財務管理工作的重要意義今年是教育經費管理“鞏固年”，更是“改革年”，黨的x屆三中全會就深化教育領域綜合改革作出了全方位部署，省政府也出台了《關於深化教育領域綜合改革的實施意見》，明確了目標任務，需要教育財務工作提供全力支撐與保障。面對教育工作新的形勢和要求，規範學校財務管理工作，提升財務管理水平意義重大。
(一)加強財務管理是管好用好財政資金的必然要求近年來，教育經費投入不斷加大，教育經費的使用已經成為全社會關注的熱點。隨著教育經費支出的公開度、透明度越來越高，需要我們學校財務管理更加科學化、精細化，
以經得住社會的考驗和監督。去年大豐市研究出台了《關於全面推行財務公開制度的通知》，明確要求學校將日常公用經費收支、預算外收入、基建項目實施、一伙食費收支和學校債務等方面財務行為進行公示，我們也在積極探索，將市直學校的預決算、“三公經費”情況進行公開，實現市直學校財務“陽光化”。
(二)加強財務管理是新時期反腐倡廉的必然要求黨的民眾路線教育實踐活動以來，全黨上下積極回響中央號召，弘揚艱苦奮鬥作風，堅持厲行勤儉節約、反對鋪張浪費。市紀委連續發文要求各單位規範公務接待程式，嚴格控減“三公”經費支出，近期又對市直單位20x年反腐倡廉制度執行情況進行了通報，部分學校也在其中，同時將反腐倡廉制度執行情況列入各單位領導班子考核、“反腐倡廉和作風建設工作獎考評獎”的重要內容。加強學校的財務管理工作，有利於從源頭上遏制腐敗浪費行為的發生。
(三)加強財務管理是建設高效節約校園的必然要求學校的財務工作是教育工作的保障和基礎性工作，對加強學校的治理能力建設至關重要。加強學校財務管理，規範資金使用程式，強化資金支出責任，有利於減少運行成本，提高資金使用效益，促進學校教育事業健康發展。
二、認真剖析學校財務管理工作存在的問題
從此次檢查情況來看，各學校在控制“三公經費”支出方面取得了一定的成效，1-5月份公務接待費較去年同期下降了26.98%，但是在財務管理方面也暴露出一些問題，比如公務接待未履行報批手續、仍然使用現金結算;隨意調整部門預算，存在超預算支出;設備採購、基建維修不履行報批手續、未實行招投標，虛列名目列支招待費或變通處理一些費用，違規發放津貼補貼等違規現象依然存在。究其原因，我想主要有三點。一是財務管理意識不強。一方面學校負責人對財務管理的重視程度不夠，對財經紀律以及財務制度的學習不深入，甚至是一知半解;另一方面財務人員的專業水平，業務能力以及職業道德還有待進一步提高。二是財務制度執行不嚴。有的學校內部控制制度不健全，有的雖然制度健全，但是沒有嚴格遵照執行，財務人員審核以及財務負責人簽批把關不嚴，導致一些報銷票據手續不全或與支出事實不符，甚至存在為了規避“一把手”簽批，將一筆支出分成幾筆報賬的現象。三是財務監管力度不大。缺乏對市直學校財務監管實施辦法，沒有建立市直學校財務監管長效機制，業務主管部門對學校的監督檢查力度還需要進一步加大。
三、積極推動學校財務管理工作再上新台階
會議結束後，希望各學校要對照自身存在的問題，分析問題產生的原因，狠抓整改落實，健全各項內控制度，規範財務管理程式，杜絕違紀違規行為的再次發生。
一要嚴格執行財務管理制度。去年，我們以學習和實施新版《中國小校財務制度》、《事業單位會計制度》等為契機，清理、修訂和完善了各項財務規章制度。各學校要認真學習並嚴格執行財經紀律和規章制度，嚴禁發放津貼補貼，堅決控減“三公”經費支出，從源頭上制止鋪張浪費行為。
二要把好預算執行關。各學校要根據年初制定的預算安排支出，凡是預算中沒有的項目一律不得開支，不得擅自調整預算項目，禁止超預算支出。嚴格執行審批及政府採購手續，凡是需要主管部門批准的項目必須提出申請，涉及招投標的項目要按規定程式辦理相關手續，堅決禁止“化整為零”等違規現象的再次發生。
三要加大財務監管力度。要建立健全市直學校財務監管制度，綜合發揮財務、審計、監察等部門的監督作用，採取定期檢查與抽查相結合的方式，加強對學校資產、重點工程、“三公”經費、食堂財務、學生資助等環節資金使用的過程監控以及跟蹤審計。建議每個季度對市直學校的財務收支情況進行一次檢查，檢查結果要內部通報，問題嚴重的學校要說明情況並且追究相關人員責任。
最後，希望各位校長能夠統一思想，認清形勢，本著對學校、對個人負責的態度，把抓好學校財務管理工作當作一項政治任務來完成，腳踏實地，求真務實，為我市教育事業的健康發展提供堅強保障。
講話致辭 篇10
各位老師，同志們：
在第31個教師節到來之際，我們滿懷喜悅，歡聚一堂，共慶佳節，隆重表彰過去一年裡湧現出來的優秀教師和優秀教育工作者，深入貫徹落實全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》精神，推動全縣教育事業在新的起點上實現大發展、新跨越。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協向全縣廣大教師和教育工作者致以節日的問候!向受到表彰的先進集體、先進個人表示熱烈的祝賀!
近年來，全縣上下堅持用科學發展觀統領教育工作全局，圍繞創建人民滿意教育，加大投入力度，最佳化資源配置，努力提高教育教學質量水平，推動全縣教育事業實現了又好又快發展。一是以“國中進城”工程為抓手，教育均衡發展形成新格局。縣委、縣政府從統籌城鄉教育公平發展的高度出發，遵循教育規律，貼近平原實際，創造性地實施了國中進城工程，投資3億多元，新建了三中、五中，改建、擴建了二中、四中，國中學生全部進縣城就讀，農村孩子和城裡孩子一樣享受到優質教育，實現了多年來“上好學”的願望，產生了良好的環境效應、經濟效應和社會效應，全縣國中輟學率由五年前的8%下降到現在的0.5%，開創了促進教育公平的先河。結合國中進城工程，全縣13個鄉鎮(街區)都建設了1―2所省級規範化國小和標準化的中心幼稚園，全縣的省市級規範化學校從5所增加到現在的38所。二是以德才兼備為標準，教師隊伍建設再上新水平。五年來，為高中、國中、國小、幼兒、特教選招優秀教師1178名，教師隊伍的學歷結構、年齡結構明顯最佳化。全縣國小、國中、高中教師的學歷合格率分別由五年前的90.5%、84.7%、73.3%，全部達到100%，並逐步向著國小教師專科化、國中教師本科化、高中教師學位化的方向邁進。特別是20__年開展“培名師、創名校、育英才”活動以來，全縣共有12所學校受到省級以上表彰，湧現出國家及省級優秀教師、特級教師25名，市級優秀教師、優秀教育工作者220多名，有兩位校長分別入選“齊魯名校長”、“山東省科研創新校長”。三是以育人成才為根本，教育教學質量實現了新跨越。高中教育質量繼續保持全市先進行列，今年高考，有1名學生被清華大學錄取。國中教育質量由五年前的全市倒數第二名躍居為現在的全市第一名。全市高中教學工作會議和國中教學工作會議分別在我縣召開。四是以改善城鄉辦學條件為重點，教育服務水平得到新提升。這五年，是我縣教育史上投入最多、改善辦學條件最快、發揮效益最好的時期，全縣共新建、改擴建中國小校舍28萬平方米，新建、改造學校108所，撤併、整合學校31所，城鄉辦學條件發生了歷史性巨變，基本消除了危舊校舍。全縣中國小教師平均工資從五年前的850元增加到現在的20__元，平均高出本地公務員200元，廣大教師的政治地位、經濟待遇明顯提升，教書育人的光榮感和積極性全面增強。中國小現代遠程教育工程順利推進，教育現代化、信息化建設不斷加強，辦學條件得到進一步改善。城鄉義務教育階段在校生學雜費、課本費、寄宿生住宿費全部免除;貧困生救助政策得到全面落實，中國小公用經費標準逐年提高。全社會情系教育、傾力支持教育，五年來，社會各界及企事業單位捐資助學達到350萬元，平原縣教育發展站在了一個新的歷史起點上。
這些成績的取得，是縣委、縣政府高度重視、正確領導的結果，是全縣上下密切配合、共同支持的結果，更是廣大教師和教育工作者辛勤耕耘、奮力拚搏的結果。多年來，全縣廣大教師和教育工作者始終以良好的精神狀態、崇高的職業道德、過硬的業務素質，默默耕耘、無私奉獻，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。今天受到表彰的120名優秀教師、優秀教育工作者，就是全縣廣大教師和教育工作者中的傑出代表。在他們身上，集中體現了全體教師獻身教育、甘為人梯的崇高境界，代表了廣大教師任勞任怨、嘔心育人的可貴品質，展示了廣大教師為人師表、無私奉獻的可敬風範，彰顯了平原教育蓬勃發展、欣欣向榮的生動局面。可以說，平原教育事業前進的每一步，都滲透著全縣廣大教師和教育工作者的心血和汗水;平原經濟社會發展的每一項成就，都凝結著全縣廣大教師和教育工作者的智慧和奉獻。在此，我代表縣委、縣政府向全縣廣大教師和教育工作者和為教育事業做出貢獻的社會各界人士再次表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，就進一步做好當前和今後一個時期的教育工作，講三個方面的問題。
一、分析形勢，把握機遇，進一步增強加快教育事業科學發展的緊迫感、責任感
教育是民族振興、社會進步的基石，是提高國民素質、促進人的全面發展的根本途徑，寄託著億萬家庭對美好生活的期盼。強國必強教，強國先強教。新頒布實施的《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》，是我國未來十年教育改革發展的行動綱領，也是我國教育發展史上具有里程碑意義的大事，從立足國內發展需要和在激烈的國際競爭中贏得主動的戰略考慮，提出了我國到20__年“基本實現教育現代化、基本形成學習型社會、進入人力資源強國行列”的奮鬥目標，並進一步明確提出把教育擺在優先發展的戰略地位。我縣作為一個經濟欠發達縣，大力發展教育事業，把人口負擔轉化為巨大人力資源優勢，是加快建設區域經濟文化強縣的必由之路。區域競爭歸根結底靠人才，人才培養的基礎在教育。只有全縣人民受教育水平不斷提高，人的素質不斷最佳化，人力智力資本不斷豐富，建設區域經濟文化強縣才有基礎和保障。特別是教育承載著人民民眾對幸福生活的期待，寄託著千萬個家庭對美好未來的期盼。隨著經濟發展和社會進步，全社會對教育問題的關注度、期望值也空前提高，人民民眾對優質教育的渴望、對教育公平的期盼、對多樣化教育的需求都十分突出和強烈。為此，各級各部門要緊緊圍繞“一二三四五”的總體思路和“建設區域經濟文化強縣”的奮鬥目標，切實把教育擺在優先發展的戰略地位，以強烈的責任意識、創新的工作思路、務實的工作作風，在新的起點上。推進全縣教育工作再上新台階、實現新跨越。
當前和今後一個時期，我縣教育事業發展的總體要求是：以科學發展觀統領教育工作全局，以深入貫徹全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》為契機，進一步解放思想、改革創新，全力推進素質教育，全面提高教育質量，力爭到“十二五”末，教育整體工作達到全省先進水平。主要目標是：加快發展學前教育，到20__年基本普及學前三年教育，學前三年幼兒入園率達到98%以上。高標準普及九年義務教育，國小適齡兒童入學率、國中入學率、鞏固率均達到100%，基本實現城鄉教育一體化、辦學條件現代化、信息化，實現區域內義務教育均衡發展，國小、國中教學質量保持全市先進行列。基本普及高中階段教育，高中段毛入學率達到90%以上，中等職業教育與普通高中規模基本相當，高中辦學水平和教育質量進入全省先進行列。
二、改革創新，奮力開拓，為推動教育事業科學發展注入強大動力
今年是實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的起步年，也是貫徹第四次全國教育會議精神、推動教育事業向更高目標邁進的開局年。做好當前和今後一個時期的教育工作具有非常深遠的現實意義和歷史意義。縣委、縣政府把今年確定為“教育創新年”，繼續圍繞“培名師、創名校、育英才”，深化教學改革，提高教育水平，打造教育品牌，努力推動教育工作實現新發展、新跨越。
(一)在提高管理水平上下功夫，著力創建一批獨具特色、人才輩出的名學校。學校是教書育人的平台。學校的管理水平，直接關係到全縣教育發展的水平。要按照教育思想現代化、辦學條件標準化、學校管理規範化、學生素質優良化的要求，抓管理、促規範、樹品牌、創名校。一要突出制度立校。要進一步健全完善學校的各項管理制度，形成以制度管人、管事、用人的長效機制，做到以事定崗、以崗定責，事事有規範，時時有考核，處處有管理。要繼續推行精細化管理，從前勤到後勤，從教職工到學生，每一個環節、每一個過程，切實做到分工細、措施嚴、效益高，讓學校的每一項決策都能變為全體師生的自覺行動。二要突出人本立校。教育的根本目的是培養德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。為此，要把促進學生健康成長作為學校一切工作的出發點和落腳點，善於站在學生的角度來思考問題、研究問題，引導學生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，使我們的孩子上了大學是好學生，上不了大學回到農村是好農民、進了工廠是好工人、到了社會是好公民。三要突出特色立校。實踐證明，沒有特有的校園文化，永遠不可能成為名校。要把建文化、創特色、樹品牌作為學校發展的重點，充分挖掘內涵，積澱校園文化，培育辦學特色，逐步形成“一校一品牌、校校有特色”的良好局面。教育部門要制定出切實可行的工作方案，大力實施特色學校創建工程，按照“分類指導、示範引領、典型帶動、整體推進”的思路，精心挑選3-5所示範學校，鼓勵其辦出特色和水平，發揮示範引領作用。要通過3-5年的努力，使平原一中進入全國名校行列，4所國中學校、17所縣直國小和鄉鎮中心國小達到省級規範化學校標準，其他所有國小全部達到市級規範化學校標準。
(二)在提升教師素質上下功夫，著力培養一批業務精湛、師德高尚的好老師。發展教育事業，教師是第一資源，是核心競爭力。推動平原教育事業科學發展，迫切需要培育一支師德高尚、業務精湛、富有創新精神的高素質教師隊伍。一要抓師德、樹形象。要把師德建設擺在突出位置，引導廣大教師自覺加強修養，以高尚的人格教育影響學生，真正成為廣大學生的良師益友。要進一步健全和完善師德考核、評價和監督的長效機制，大力開展“十佳師德模範”、“十佳班主任”、“十佳校長”等評選活動，引導廣大教師做受學生愛戴、讓人民滿意的教師。要進一步規範在職教師的執教行為，對違反師德規範的行為予以嚴肅查處，對個別品行不良、誤人子弟、有損教師形象的，要依規依法清除出教師隊伍。二要抓培訓、提素質。要繼續推進教師培養“十百千計畫”，健全教師培訓制度，每5年對中國小教師全員輪訓一遍。要開展好“優秀教師進名校”活動，5年內組織100名校長和1000名教師赴先進地區學校掛職鍛鍊、進修培訓，並逐步建立專家長期指導制度和名校聯誼制度，力爭在“十二五”末培養造就10名以上在全國有較大影響的名師、名校長，100名在全省有較高知名度的名師、名校長，1000名全市知名教師。三要抓考核、增動力。要根據“按需設崗、以崗定責、量化考核、獎優罰劣”的原則，全面實行教職工“崗位目標責任制”，為每個教職工定工作崗位、定工作職責、定任務目標。要結合績效工資制度改革，建立“以實績論英雄”的激勵機制，探索實行名師財政津貼制，真正使能者有其位、勞者有所得、優者有所獎，激發教師乾好工作的內在動力。四要抓機制、激活力。要繼續完善教師補充機制，不斷最佳化教師隊伍的年齡、知識和學歷結構。要建立和推行優秀師資交流機制，實施“城區教師援助農村教育行動計畫”，5年內選派100名城區教師到農村國小任教，促進教育資源城鄉交流、校際交流，形成城鄉教育資源共建、共享的新格局。
(三)在提高教育質量上下功夫，著力培育一批品學兼優、出類拔萃的優秀學生。教學是教育工作的中心，質量是教育的靈魂和生命。要切實樹立以提高教學質量為核心的教育發展觀，鼓勵學校辦出特色、辦出水平，培育出更多的社會精英。一要紮實推進素質教育。要堅持育人為本，把學生的全面發展、成長成才作為出發點和立足點，引導學校主動開展素質教育，引導學生和家長理解、支持素質教育。要堅持知識教育和能力培養並重，打牢文化基礎知識，提高科學素質和人文素養，增強學生的學習能力、實踐能力、創新能力和適應社會的能力。要堅持按教育規律辦學，將教育和文化有機結合，積極創造條件開設音樂、美術、書法等藝術教育課程，注重學生全面發展，實現既能多出人才、又能人人成才。二要積極改進教學方式方法。灌輸學習、疲勞戰術，培養不出優秀人才。全縣的教學工作要堅持“向四十分鐘要質量”，做到“學生減負、教師加壓、課堂增效”，創造寬鬆和諧的育人環境，使學生從應試教育的重壓下解脫出來。要引導教師認真研究教材、研究教法，精心備好每一節課，精心準備好每一道練習題，精心設計課堂教學的每一個環節，爭取每一分鐘都要出效率。要不斷改進教學方法，加強師生的雙向交流和互動，在培養興趣和發掘潛能中提高學生學習的積極性，真正把學習的自主權還給學生。三要推進教科研創新。教科研是提升教學質量的關鍵點。各中國小校長要樹立科研興校的理念，積極開展多層次、全方位的教學教研活動，形成校校有課題，人人搞研究的良好局面。全體教師要深入研究新的課程標準，做到以新思想、新理念來統領教學工作。要放開眼界，拓寬思維，積極開展豐富多彩、形式多樣、富有成效的教學、科研工作“大比武”、“大練兵”，通過比賽尋找差距，通過練兵提高素質。要進一步完善聽課、評課制度，繼續推行教育幹部推門聽課制度，全面掌握教情、學情，為提升教學水平、改革教學管理方式提供科學依據。四要全面提升各級各類教育水平。國小教育要以城區學校和鄉鎮中心國小為示範，抓規範、重特色、上水平，促進城鄉教育齊頭並進、均衡發展。國中教育要按照外延與內涵共同發展的思路，在更高層次上推進素質教育，通過更新辦學理念、加強內部管理、深化教學改革，力爭經過2-3年的努力，推動全縣的5所國中學校在保持全市先進水平的基礎上，向全省先進行列邁進。高中教育要立足於“全市創一流、全省有名氣、全國有影響”的奮鬥目標，借鑑先進地區的經驗，千方百計提高教育教學質量，向全國知名院校多輸送高素質人才，努力打造區域教育高地。職業教育要緊緊抓住當前“轉方式、調結構”的重大機遇，瞄準全縣產業結構調整和產業升級，大力推行企校聯辦、民資辦學、招商引進的發展路子，不斷最佳化專業結構，擴大辦學規模，提高辦學水平，讓職業教育貼近經濟發展實際，實現教學與生產一線需求的“零對接”，努力為全縣經濟社會發展培養更多、更好的實用型技能人才。
三、加強領導，明確責任，為促進教育事業科學發展提供堅強保障
促進教育事業科學發展需要各級各部門和社會各界的關心和支持。各級各部門必須切實加強領導，努力形成縣委、縣政府統一領導、教育部門牽頭抓總、有關部門協調配合、社會力量廣泛參與的教育工作新局面。
(一)要始終把教育工作擺在突出位置。縣委、縣政府將以更多的財力支持教育，確保財政資金優先保障教育投入，公共資源優先滿足教育工作需要。要繼續落實縣、鄉、村三級辦學機制，加大投入力度，力促城鄉教育均衡發展。要開展好領導幹部“進校園、解難題、促發展”活動，進一步深入學校，了解情況，傾聽師生意見，為學校排憂解難。教育部門要充分發揮職能作用，加強對教育教學的管理、探索和創新，加強學校領導班子和教師隊伍建設，以開展創先爭優活動為動力，努力提高教學質量和辦學效益。其他各部門要切實將教育事業作為優先發展的領域給予重點支持，做到各司其職，通力協作，主動為教育做好事、辦實事、解難事，努力形成齊抓共管的強大合力。
(二)要營造尊師重教的良好氛圍。尊師重教是中華民族的傳統美德，關心、愛護教師是全社會的應盡職責。全縣上下要積極倡導尊師重教的良好風尚，關心教師、愛護教師，切實為廣大教師教書育人創造更加良好的環境。特別是教育部門，要積極探索用事業留人、用待遇留人、用真情留人的機制，真正讓廣大教師安心從教、終身從教。要充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，大力宣傳優秀教師的模範事跡，宣傳尊師重教的先進典型，在全社會營造理解教育、關心教育、支持教育的生動局面。要動員社會各界人士大力支持教育發展，積極幫助困難學校改善基礎條件，資助困難學生實現求學夢想，努力在全社會營造“尊師重教、助學強教”的濃厚氛圍。
(三)要高度重視學校安全。學校安全責任重於泰山。各級各部門要進一步提高對中國小、幼稚園安全工作重要性的認識，明確責任，全力以赴，確保廣大青少年學生和兒童的生命安全。要進一步加強對學校安全工作的檢查，依法取締無證和違規開辦的幼稚園。要進一步推進以校帶園，所有國小都要建立規範的獨立幼稚園。要進一步加強對學校、社會不滿人員及精神病人的排查，及時調處和化解各類矛盾，將矛盾解決在基層。要進一步加強對學校安保人員的培訓和管理力度，增強安全防範意識。要建立學校食品衛生監督員制度，每個學校都至少配備一名專職食品衛生監督員，確保師生飲食安全。
教育大計，教師為本。在這裡，我對廣大教師提四點希望：一要愛崗敬業，做忠誠於黨的教育事業的踐行者。忠誠敬業是成為合格人民教師的第一要素。希望大家始終把個人命運和教育事業緊緊連在一起，樹立高尚的職業理想，培養堅定的職業操守，肩負起人民教師的光榮職責，把全部心血和精力奉獻給祖國的下一代。二要學為人師，做學生健康成長的引導者。教師要像一盞明燈，給學生以溫暖和希望，照亮孩子前進的道路。要注重挖掘每個學生的閃光點，激發潛能，鼓勵創造，寬容失敗。要做學生的良師益友，用真心、真情、真誠地關愛學生，開啟學生智慧，陶冶學生情操，引導學生全面發展、健康成長。三要開拓創新，做教育改革發展的推動者。創新是優秀教師最具時代特徵的精神品格。希望廣大教師增強創新意識，把握教育規律，勇於探索，敢為人先。要按照素質教育的要求，著力推進課程體系、教學內容和教學方法改革，不斷培養學生的創新精神和實踐能力。四要行為世范，做良好社會風尚的引領者。優秀的教師是學生的表率、社會的榜樣，一代代名師就是人們心中的一座座豐碑。希望廣大教師承擔起教育者的社會責任，帶頭傳承中華民族優秀文化和傳統美德，帶頭樹立高尚的精神追求，恪守本職，甘當人梯，以自身的師表風範和人格修養踐行人民教師的神聖天職。
各位老師，同志們!教育事業崇高而偉大，教師職業神聖而光榮。希望全縣廣大教師和教育工作者牢記使命，不負重託，開拓創新，紮實工作，奮力開創全縣教育工作新局面，為建設區域經濟文化強縣做出新的、更大的貢獻!
最後，祝全縣廣大教師和教育工作者節日愉快、身體健康、家庭幸福、事業有成!
謝謝大家!
講話致辭 篇11
尊敬的各位領導、各位親朋鄰友、各位來賓：
大家下午好!煦暖的陽光碟機走了嚴冬的寒意;滿腔的熱情帶來了新年的喜慶。今天是個值得紀念的日子，我們數百位小區業主齊聚_學校禮堂，隆重舉行新春聯誼會。在此，我謹代表_學校向各位業主的到來表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
百年修來同船渡，萬年修得同區住。大家從陌生走到一起，真真切切是一個緣分。在這個鋼筋水泥的現代社會，很多住在高樓里的鄰居們大都是“雞犬相聞，老死不相往來”。作為小區的業主，我能深深感受到，儘管大家居住在同一單元，甚至是隔壁鄰居，但由於各自奔忙於工作與生計，鄰里相互間的交流很少，使得我們在改善居住條件的同時，卻失去了“家園”的親情感與歸屬感。
遠親不如近鄰，溝通創造和諧。為了繁榮社區文化生活，重新喚起鄰里親情，在社居委的倡議下，在恆泰公司的精心安排下，今天成功地把業主們聚集到一起，為大家溝通和交流提供一個機會，搭建一個平台，希望大家珍視這次機會，酣暢表達思想，充分交流感情，並以此為契機，團結合作，攜手同行，努力營造“相互尊重、互相禮讓、和諧美滿”的社區氛圍。
最後，提前預祝大家新春快樂，萬事如意，祝願我們的社區明天更加美好!謝謝大家!
講話致辭 篇12
尊敬的各位領導、來賓，親愛的小朋友們：
大家好!在這鮮花爛漫初夏時節，我們歡聚一堂，隆重慶祝少年兒童朋友們的盛大節日----“六一”國際兒童節。在此我謹代表學校輔導員老師向全體少年兒童朋友們致以最誠摯的節日問候，祝大家節日愉快!同時藉此機會向長期關心少年兒童成長、關心和支持我校少先隊工作的領導、同志、家長們表示衷心的感謝!
同學們，“六一”是你們最快樂的節日， 今天，我們隆重舉行慶祝“六一”兒童節文藝匯演，就是讓你們用嘹亮的歌聲抒發節日的喜悅心情，用優美的舞姿展示你們的良好風貌。同時，這也將是我校“以人為本，全面發展”辦學理念的充分體現。同學們盡情地唱吧、跳吧，盡情地享受這屬於你們的美好時光吧。
少年朋友們，你們是幸運的一代，也是肩負著建設祖國的重任一代。少年有志，國家有望。今天在你們自己的節日裡，我希望你們今後能更有責任心、更有使命感，堂堂正正做人，認認真真做事，快快樂樂學習，健健康康成長。
最後，我衷心祝願全體少先隊員們度過一個健康、快樂、有意義的節日!
講話致辭 篇13
尊敬的各位領導、各位師傅、各位兄弟姐妹：
大家好!
今天，20__年10月8日，是一個特殊的日子。很高興能和大家歡聚一堂，共同慶祝____成立10周年。
十年，對於時間長河，它只是浪花一朵;十年，對於我們，對於我們____則是一段漫長的成長歲月。十年，春夏秋冬更替，它猶如白駒過隙;十年，對於我們，對於我們____則是一部輝煌的“拓荒史詩”。風雨十年，鑄造輝煌;坎坷十年，傳承跨越;並肩十年，開創偉業;攜手十年，收穫喜悅。在這個值得銘記的日子裡，作為公司的一份子，我感到無比的驕傲和自豪，衷心祝____越來越好!
20__年7月8日，我走出校園，加入__。回憶五年來的這段珍貴歲月，不僅感概萬千! 首先，我要感謝____、感謝在座的每一位領導。____在五年前接納了剛走出校園的我，在我實習期間，給我各種支持，讓我以最快的速度融入這個集體。2020__年初，公司給我信任，安排我參於____產品的研發工作，這個產品是____轉型的起點，也是我在____的起點。在____產品的研發和生產階段，由於自己失誤，所採購的外殼尺寸超差，然而我沒有聽到指責的聲音，沒有看到失望的眼神，我感受到的是包容，是哪裡跌倒哪裡爬起來的殷切希望。20__年冬， ____產品急劇上量。公司在人員、設備緊缺的情況下，眾志成城、以一當十，保質保量的完成了任務。經這種豪邁之情的感染，我也發揮自己的潛能，辛苦並快樂著! 20__年，因工作需要，我的工作內容逐漸轉到質量管理，在公司的安排下，我在福州、北京進行了為期兩周的培訓學習，增長了知識，較快地融入新的工作崗位。
站在公司十年慶典這個時間節點，回首我在____的這五年，公司和各位領導給我支持，給我信任，給我包容，幫我發揮潛能，擴大視野，增長知識，給我一個實現人生價值的機會，給我一個展示自我的絕佳平台，給我一段嶄新的人生旅途，給我一個創造夢想的發源地。謝謝你們!(鞠躬)
其次，我也要感謝____在鶴壁給我營造了一個溫馨的家。在這個大家庭中，有眾多古道熱腸、諄諄教導的師傅，他們循循善誘、潛移默化，他們吃苦在前、奉獻在先：冰冷酒精洗芯軸，噴金焊裝磨破手，披星戴月注(鑄)偉業，青春無悔測春秋。這個家也給我許多青春陽光、積極向上的兄弟姐妹，我們情同手足、相見恨晚，我們相互支持、契若金蘭。師傅們、兄弟姐妹們，你們讓我感到__的溫暖，家的溫暖。這份溫暖，會讓我不自不覺中繞道__巷，回眸看一眼三年前工作和生活過的地方。這份溫暖，會讓我親不自禁的銘記__路，將307這幾個普通的數字作為我電腦開機密碼永久典藏。這份溫暖，讓我有勇氣戰勝工作中的困難，生活中的磨難，讓我對這個城市、這個企業、對這個大家庭無比眷戀。謝謝你們!(鞠躬)
波瀾壯闊十年路，同舟共濟五載情。十年感恩，情深似海;百年大業，莫敢忘懷。
第一個十年溫馨美好，雖依依不捨，終須深情闊別。第二個十年機遇無限，雖漫漫迷霧，但我們昂首向前。馬雲曾說：“夢想還是要有的，萬一實現了呢!”朋友們，過去的十年已載入__光輝的史冊。天已拂曉，旭日初升，讓我們心懷感恩，肩扛夢想向著____美好而輝煌的未來前行!
再一次謝謝大家!(鞠躬)
講話致辭 篇14
老師們：
今天我們召開全體教師會，標誌著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹、落實教育局大會上的精神，局長的講話精神我們將反覆深入學習，每位老師要根據精神寫出有感和新學期打算。第二方面是安排新學期的人員分工，剛才肖志主任代表學校分別公布了領導和各位老師的分工及工作要求，這是學校在29日召開的校務會集體研究決定的。下面第三方面的內容有我與大家交流。
我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作。
第一方面：關於收心 一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。
良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學伊始要根據學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計畫。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”;就會“無頭無序”;就會成為“穿新鞋走老路”;當然工作成績也就無優秀可談。當班主任接差班，看自己有沒這能力。從為不進倒數十名奮鬥開始，看自己到底有多大的能力。一等獎拿到手軟，巧設目標，拿第一名到超越石潭。連續四年一等獎，又有幾人。有本事就爬得更高，不行就權且當成對自己的考驗。到這裡，彭何有人說，較場有人說。辛酸只有自己知道。人言可畏。大有不成功便成仁的味道。大不了迴環山。調出去，如王麗、吳燦文，分進來，到國小去，偏遠點的地方去，自然輕鬆。 再就是我們要幫助學生把心收回來，各位教師要通過檢查學生假期作業情況、劃分衛生區、制定班規、改選班委等工作。儘快收回學生假期的“玩心、野心”，防止學生出現“開學綜合症。”
總之，在新的學期里無論你面對的什麼樣的工作，一定要在開學前儘快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學生才能更快的把“心”收回來!
關於教師和領導工作量安排，我補充幾句。
本學期的工作量沒有大的變動。在此希望大家尊重學校的工作安排，尤其是課時量多，工作重的教師，尤其是更改科目，變換年級的教師，請大家諒解，學校不能一味的追求所謂工作量平均，而違背常規管理和教育規律。請大家記住一句話“學會在適當時吃些虧的人絕對不是弱智，而是大智。”給別人留餘地就是給自己留餘地，給學校支持就是給自己方便。
第二方面：20__年學校工作的總體思路和要求。
我來我們學校工作已經半月了。可以說，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的。這就需要我們倍加珍惜呀。
當然，也必須清醒地認識到學校在教育教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：1、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養的問題;2、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都願意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;3、學校辦學特色不明顯、成效不高的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響降低學校的口碑，而且將會給學校今後教育教學的可持續發展帶來很不利的影響。
20__年對我們學校來說是機遇和挑戰同在，希望和困難共存的一年。學生多當然是好事，但針對我校現有的教學環境、教學設施的承受力與現代學校的設定標準要求相比已不斷凸顯出這一矛盾，大班型的困困擾、專用教室的緊缺、學生安全的隱患、等等都嚴重製約了學生和學校的內涵發展。教學設施，教學場地的滯後勢必制約教育教學質量的提高，勢必讓家長及社會對我校的口碑逐漸大打折扣，一個單位的口碑是一個逐步積累的過程，但其中關鍵之處往往只有幾步，今明兩年是我校如何發展的轉折之處，我想“一所學校的成功體現不一定贏在生源的多少，而是贏在學校管理和質量的提高”和可持續發展。因此我們要上下一心，堅定信念，走好關鍵的這一步，拐好向精細管理，精細教育這個轉折點，全面提升我校辦學的水平。所以學校確定的發展目標是：生源不求多求精(精品)，學校不求大求名(名校)，發展不求快求品(品味)。我想遵循這個目標抓住機遇乘勢而上學校才能在未來發展中立於不敗之地。
第三方面：新學期開始了，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：
1、學校不是哪個人的，而是大家的。黨務、教學、政工、後勤部是學校的職能部門，學校工作主要是通過這幾個部門來執行的，處室職能作用發揮得怎樣，直接關係到學校工作的效率和質量。儘管我校的各部門領導對工作認真負責，個人素質普遍較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支持與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規範之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，各部門領導要多發揮作用，創新工作思路。解決問題要多想辦法，出現問題就要及時拿出整改的方法和措施。各部門要瞄準部門的職能和學期重點工作目標，要統籌把握師生動向，把學校的計畫、上級工作要求落到實處，乾出成績。講秩序。一所如此龐大的學校，要做到大而不亂，按部就班，張弛有度，收放自如，就必須要講秩序，秩序就是規範，就是有令必行，令行禁止。講品味，品味就是追求卓越，追求卓越才能與實驗學校的身份相符合，在沈寨鄉小，今後多一些深刻獨持的思想，多一些德藝雙馨的名師，多一些高雅的文化，體育活動，文體活動。品味造就品質，才能鑄就品德。
五講實績。每個人都要有這種意識，“父母給我姓名，自己打造品德”“要憑本事吃飯，靠實績取勝”。
2、提高團隊意識,強化執行能力。人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合、乾好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對規律、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重規律，所以不狂妄;尊重自然，所以不霸道。
3、工作要主動細緻。現在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深里做、實里做、細里做。
第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優秀教師。我們老師要在新學期里做好打算主動工作為學校的發展做出自己的一份貢獻。
第二、班主任工作，沒有優秀的班主任隊伍，就不會有優秀的學生和一流的學校——這已成為現代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養、責任意識、師德修養、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭里、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發事件的泰然處置等方面去細緻體現。
第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內容在變，我們的教育對象也在不斷變化的年代。如何跟上發展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法以適應變化中的教學內容和教育對象?只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。
一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍，決定了學校的辦學水平和辦學方向。為了使我校能夠適應社會轉型期的需要，同時，借鑑成功學校的經驗，我建議，每位教師都建立一個自己的教育部落格，全體教師必須參與。(建部落格的好處)。對於我們個人來說，通過免費部落格平台記錄自己的教育故事、教學反思、教學設計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠實現相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現同伴交流，群體共生。哪怕是轉載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。(好多明星都是靠模仿秀起家的)
新學期送給大家“五會”與大家共勉：
在今後的日子裡，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人;會做事;會生活;會思考、會感恩。
會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。
會做事，業務好，生存的基礎。多學習，多充電，多吸收(海綿一樣)，多實踐，把職業當成事業來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。
會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。
會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收穫，有思考才能成熟。
會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學會感恩學會珍惜。
在工作中要做一個保持一種平和心態的人, 要做一個心胸開闊的人, 要做一個靜座常思己過，閒談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。
以上“五會”的內容，算是我新學期送給大家的寄語吧，與大家共勉。
謝謝大家!
講話致辭 篇15
各位來賓、朋友們、同志們：大家下午好!
今天，雷凱控股集團公司邀請各省市駐廣州辦事處的領導來到湖南省郴州市，參觀考察湖南泰安智慧型立體車庫設備有限公司，並將在這裡隆重舉行簽約儀式。首先，請允許我代表郴州市委、市政府對各位領導、嘉賓的到來表示熱烈的歡迎，並對各方的順利合作表示衷心的祝賀。同時也向落戶郴州市、為郴州市經濟建設作出貢獻的泰安智慧型立體車庫設備有限公司及全體員工致以親切的問慰!
郴州市位於湖南省東南部，“林中之城，創享之都”，譽名“福城”，中國優秀旅遊城市，中國溫泉之鄉，粵港澳“後花園”。為國家級湘南承接產業轉移示範區，湖南對接粵港澳的“南大門”，“華南經濟圈”、“珠三角經濟圈”多重輻射地區。郴州市作為湖南省改革開放先行區，正越來越受投資者、創業者青睞。
“x”時期，郴州按照“一化兩城三創四大”總體思路，開拓創新，積極應對經濟下行壓力，推動經濟結構最佳化、發展動力轉換、發展方式轉變，“開放郴州、數字郴州、森林郴州、幸福郴州”建設全面推進，“兩城”建設取得階段性進展，全面建成小康社會邁出堅實步伐。
“十三五”規劃，郴州將牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享發展理念，把發展基點放在創新上，促進創新的體制架構，塑造更多依靠創新驅動、更多發揮先發優勢的引領型發展，將不遺餘力地加大對市場主體的引進、培育、扶持力度，把產業做強，把企業做優，把市場搞活。努力把郴州打造成湖南深化改革開放先行區、產業轉型發展示範區、統籌城鄉和生態文明建設引領區，確保如期全面建成小康社會。我們有理由相信，郴州，必將成為最佳安居、作息、旅遊的福地、最炙手可熱的商業旺地與財富寶地。
智慧型立體車庫是解決當前城市停車難問題的有效途徑，也是當前改革創新、穩定經濟成長的重要舉措。湖南泰安智慧型立體車庫設備有限公司是一家一直致力於智慧型立體停車設備的研發、設計、製造、安裝與服務的國家高新技術企業，產品在高端全智慧型立體停車設備領域中種類多、規格高。產品已在湖南各地市及周邊的湖北、江西、廣西、廣州、深圳等省市得到廣泛的推廣套用、受到好評，郴州市目前已有立體車庫1000多個車位。郴州市委、市政府高度重視、並專題研究解決城市停車難的問題和泰安智慧型立體車庫的發展，近期將出台《鼓勵建設經營立體停車場的意見》，大力整頓城市交通停車秩序和鼓勵支持智慧型立體車庫的推廣套用。
雷凱控股集團作為國內領先的智慧型立體車庫研發製造及投資機構，與湖南泰安智慧型立體車庫設備有限公司合作是天作之合。我希望你們雙方通過開展更加廣泛的交流與合作，相互支持，相互促進，共謀發展，實現“雙贏”，衷心祝願你們的合作成功與發展將會成為智慧型立體車庫行業的引領者。
同時，也希望各位通過對泰安智慧型車庫的考察，有新的認識與收穫，達成合作意向，建立起長期穩定的戰略合作夥伴關係，將泰安智慧型立體車庫的產品推向各地、推向全國，為解決當地、乃至全國城市停車難作出積極貢獻。
歡迎各位嘉賓有更多的機會做客郴州，加強交流，傳經送寶，為郴州市的發展出謀劃策。藉此機會，向長期關心和支持郴州市發展的各界人士表示衷心的感謝!最後，我祝願，泰安智慧型立體車庫研發製造基地考察活動暨簽約儀式圓滿成功!祝各位在郴州工作、生活愉快!祝各位身體健康，事業發達!
謝謝大家。
講話致辭 篇16
敬愛的爺爺奶奶、叔叔阿姨、親愛的小朋友們：
大家好!非常高興你們今天光臨我的生日宴會。9年前的今天，媽媽把我帶到了這個世界，從此，在大家的關心和呵護下，我沐浴著愛的陽光健康成長。在這裡，我首先要感謝我的媽媽，是她給了我生命，從一個蹣跚學步的嬰孩，長成今天初懂人事的我，媽媽為我付出了很多;我還要感謝我的爸爸，每當我遇到困難的時候，是他教會我怎樣學會堅強;我還要感謝我的爺爺奶奶，你們的愛伴隨我成長每一天;我還要感謝我的小夥伴們，和你們在一起玩耍、遊戲、學習是我最快樂的事情，最後我要感謝所有關心和幫助過我的人，是你們的愛，教會我珍惜生命，善待每一個人。
十歲，是我生命的一個嶄新起點，我一定不會辜負大家對我的期望，好好學習，天天向上，用更加優異的成績向你們匯報!那么現在就請大家一起分享我生日的幸福和喜悅吧!我願意把高興和快樂送給每一個人。
十歲，是一個旭日東升、雛鷹展翅的美好開始!我嚮往它的到來!藉此機會，我也邀請大家參加我的20x年十歲生日宴會!
謝謝!
講話致辭 篇17
尊敬的各位來賓：
大家好，今天是我的女兒舉行結婚典禮的日子。首先，我對各位前來參加婚禮的賓客們，表示熱烈的歡迎和真誠的感謝。
婚姻是愛情的升華，是彼此對生活、生命的一種肯定。婚姻是一種契約、一種責任，它需要溫馨、浪漫、謙讓、理解和經營。此時此刻，作為父母，看到你們今天的成長和成功，感到很高興。希望今後能夠互相尊敬、互相體諒、互相幫助。
最後，感謝在座的每一位親朋好友，祝願你們婚姻美滿、家庭幸福、財源廣進、事業發達。
講話致辭 篇18
老師們、同學們：
在這個陽光燦爛、奼紫嫣紅的日子裡,我們又一次共同歡度了了你們最快樂的節日——“六一”國際兒童節。伴隨著精彩的節目演出已落下帷幕，在這裡,我再次衷心祝願你們節日快樂、學習進步、身體健康;還要向在演出中表現突出的同學們表示熱烈的祝賀;更要對辛勤勞作、為我們傾注無私愛心的全體老師們表示誠摯的謝意!你們辛苦了!
為了你們的快樂童年,為了嘉獎你們的進步,學校千方百計讓你們過好“六一”兒童節，特此舉辦本次文藝表演，不僅是對同學們文化藝術水平的一次大檢閱，也是對我校素質教育開展情況的一次大檢閱，它為展現同學們的風采和精神風貌提供了一個廣闊的舞台。
在這次文藝表演中，同學們的興趣得到了培養了，情操得到了陶冶，特長得到了發揮，能力得到了鍛鍊，增強了我們的集體榮譽感，增強了我們的凝聚力，體現了蓬勃向上的精神風貌，豐富了我們的校園文化生活，而且推動我校素質教育的大力實施。一個多星期來,校園裡到處充滿著喜氣與歡樂,到處充滿著生機與活力,仿佛花草樹木都在載歌載舞,歡慶六一。在整個活動中你們不辜負老師們的希望，充分展示了自己的才華：如歌聲甜美的 ，滑稽幽默又富有教育意義的 ，無不表現了同學們的智慧和才華。
在本次活動中，教師們表現出很強的凝聚力和高漲的工作熱情。為了向“六一”奉獻精彩的文藝節目，他們周密策劃，精心組織，悉心指導，精益求精，確保了活動高效、有序進行，使本次匯演得以圓滿完成。
同學們，如果說過去的時間，你們的幸福是父母、老師、親戚、朋友給創造的，那么今後的幸福則要你們通過自己的努力去獲得——不斷獲得學習的進步，能力的鍛鍊，總之,學習是快樂的、幸福的，我們要在學習中獲得幸福、享受快樂。可愛的同學們,昨天是值得我們讚美的，因為你們已經付出了努力;今天是應該好好把握的，因為把握好每一個“今天”,就意味著把握好了今生;明天是充滿競爭和希望的，所以我們就更應該夯實基礎、信心百倍地去面對。
在今天這個你們最快樂的日子裡，我再一次衷心地祝福你們，願你們的每一天都像鮮花般燦爛，祝你們學習快樂，天天進步!祝老師們身體健康，工作愉快!
講話致辭 篇19
各位同仁：大家好!
今天，距離新年春節只有x天時間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤的x召開員工大會，大會之後，大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節賀辭，現在，我再向各位朗讀一下春節賀辭，以增添今天員工大會春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，x年正在向我們走來。
臨近x年春節之際，我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。
我國悠久的傳統文化，給x賦予了很多華貴的寄託，它內涵一心一意之褒義，象徵事業旺旺之吉祥，享有民間之美譽，流傳著“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。
虎年來臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。
開年之時，我將和你們一起，為共同的事業順景寫新篇。”
各位同仁，我們剛剛送走了吉祥如意的x年，迎來了更加興旺發達的20__年。從x總剛才實實在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以切實感受到，剛剛過去的x年裡，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業的集團構架已基本形成，集團下屬的5個子公司、五大專業、六個管理中心都取得了非常好的業績，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝!真誠地對你們說一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!
一年之計在於春。元旦以來，我們集團的管理層已經在南京先後召開了二個重要會議，1月3日我們召開了集團高峰會議，昨天和今天上午召開了集團管理層年會，現在我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的：就是要改變往年那種不負責任的總結形式，自下而上實事求是地總結x年，面對現實規劃切實可行的20__年。
我在集團高峰會議和管理層年會上，以“加強思想意識，實現自我價值”為核心觀點，向集團的各級管理者講了這樣三個問題，一是當初離開國企業創辦自己的企業目的是什麼?二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什麼?三是怎樣才能實現我們的共同目的?現在，我依然想把這三個問題作為今天講話的主要內容，結合企業發展的歷程、集團高峰會議和管理層年會的精神，向全體員工宣傳我的核心價值觀，就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視，更希望能聽到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進一步提高申瑞集團的團隊協作精神。
一，當初離開國企業創辦自己的企業目的是什麼?
首先，不滿於國企的管理方式和用人制度，是我回答這個問題的第一個答案。當初，我們走出國企，就是要走自己的路，凡是國企領導傳統的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想採用。我們要起用和培養的人，應該是：從企業和國家利益出發，一個有思想的能人;從事業和專業方向出發，一個做事情的能人;從崗位和工作職責出發，一個做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發，從對社會負責任的角度出發，逐漸制定一些列企業的管理規章制度，達到能充分調動員工的積極性;能不斷提升員工的綜合能力和水平;能管好企業，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩步發展的步伐。
第二，為了開心工作，為了快樂工作，為了志同道合者有一個好的工作氛圍，為有理想，有抱負的能人搭好堅實的舞台。“和諧”是個流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業公司建成一個和諧的團隊。從創業初期，到今天集團的初見端倪，乃至企業未來，我們大家在創業與發展的旗幟下，在和諧、民主、團結的工作氛圍里，同舟共濟，同甘共苦，要保證大家能說自己想說的話，做自己願意做的事情，永遠都能開開心心工作，永遠都能快快樂樂共事，並且要作為我們集團的企業文化一代一代的傳下去。
第三，為了打造百年老店，樹立持久品牌，實現自我價值。我們從醞釀創業之初就不想做“小作坊”，而是立志建設責任企業，打造百年老店;也不想做“小業主”，而是立志樹立持久品牌，成為行業的佼佼者，民族產業的新生代;更不想“單打一”，而是想讓我們團隊中的每個人把自己的理想，事業溶入到企業發展中去，盡情地發揮自己的才幹、創意和能力，充分實現個人存在的自我價值。
第四，為了多賺錢，為了一個滿意的職務。這是我最平實的第四個答案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理，也非常相信“財散人聚”與“財聚人散”的效應，我們就是要建設一個平台，從員工到基層，從基層到高層者，人人都能才以致用，有一個滿意的崗位或職位;人人都可以適者生存，多貢獻，多賺錢;人人都可以前程錦繡，成為一個風光滿面的創業者。也就是說我們必須在實現自我價值的前提下，合理公平的多賺錢;憑藉自己的能力，在自己有優勢方面，特長方面得到一個滿意的職務。這樣才能得到廣大員工的尊敬和愛戴，才能真正體現團隊協作精神。
第五，為了建設一個“責任企業，信用企業，員工最滿意的企業”。九九歸一，這是我對以上幾點的一個簡要歸納，具體講包括六個方面，一是對用戶負責，就是要全心全意為用戶服務。二是對企業負責，就是要堅持企業的可持續發展。三是對員工負責，就是要全力維護員工的一切合法權益。四是對股東負責，就是要不斷實現股東股本金的真實增值。五是對社會負責，就是要回饋社會積極參與公益事業。六是對政府負責，就是要依法經營為國家作出更大的納稅貢獻。
二，能甩掉鐵飯碗的基本條件是什麼?
1，要有風險意識。我認為人生就是為了實現自我價值而拼搏，失敗並不可怕，可怕的是擔憂，茫然，後悔。天上不會自己掉下餡餅，諸多的例子可以證明，創業有成功也有失敗，只有勇於拼搏，有風險意識，有膽量，有思想的人，才能獲得創業的成功。當年醞釀創辦公司，我們具體地研討了各種不利因素，分析可能造成不成功的原因，擬訂了防範失敗的若干應變預案，風險意識十分強烈，這是我們敢於甩掉鐵飯碗，走出大型國企，進而與大型國企“叫板”，實現成功創業的的第一個基本條件和基本經驗。我希望，今天和明天，大家永遠都要增強風險意識，永遠不能稍有懈怠，永遠不能忘乎所以。
2，要有自信和信心。我們能甩掉鐵飯碗的自信和信心，一是建立在自己良好的個人品行之上，因為企業信用主要是由高層個人水準所決定的。二是我們長期在本行業工作，積累了高超的技術水平和豐富的市場資源。三是我們具有正確處理政企關係的意識，我一直主張公司只能依靠政府，但不能依賴政府。四是我們還具有強烈的學習欲望，不斷提高產品的技術水平，不斷提高企業管理水平。這一點對於創業初步成功的企業能否保持穩步發展是非常重要的，我們審視歷史事件過程，就會發現有這樣一種昭示，凡成大器者，幹大事的人，就要刻苦學習知識，虛心學習前人的經驗，勇敢探索企業的未來。
3，了解中國社會，把握企業的發展趨勢。我認為，不斷了解中國社會發展的巨觀意識，善於把握企業發展趨勢的大局意識，也是我們能甩掉鐵飯碗所必須具備的基本條件。如了解中國電力系統巨觀政策與規劃的信息，各類用戶與同行的信息，有利於我們不斷做大市場。把握自己企業的發展趨勢，就可以防止企業大起大落，健康發展。
三，怎樣才能實現我們的共同目的?
1，提高自己的綜合素質，樹立自己的道德形象，做好每一個角色，實現我們的共同目的。有位成功企業的ceo說過這樣一句話“一隻老虎領導一群羊，這一群羊一定會變成一群老虎，反之;一隻羊領導一群老虎，這一群老虎一定會變成一群羊”。企業中，每一位高層管理者及其全體員工綜合素質的高或低，決定著我們團隊整體力量的強或弱，決定著我們能否不斷獲得新的成功。管理者和全體員工的綜合素質固然包括很多方面，我今天僅就處世心胸、個人品行、領導者思想和人際觀念等四個方面，談談如何樹立自己的道德形象，做好每一個角色，希望能成為我們對自己的共同要求。
(1)心胸要寬，氣量要大。中央二台播過這樣一段廣告詞“心就是舞台，心有多大你的舞台就有多大，你的事業就有多大”，中國台灣化工界的領軍人物曾經說過“量就是財富，你的量有多大財富就有多大。“心胸”和“氣量”，是一個人的心理素質，我把它作為我們團隊每一個成員綜合素質的第一個要求來談，就是要求首先從集團高層管理者做起，講禮賢下士，講兼聽則明，講顧全全局，堅持從集團利益出發想問題、做事情，虛心聽取下屬、同事和上級的意見，就是在工作上有是非之爭、對錯之說，也要特別冷靜地傾聽不同意見，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井觀天”。包括我自己，歡迎大家經常對各級管理者提建議、提意見。包括我自己，希望大家都能成為我們集團的“宰相”，“宰相肚裡能撐船”么。
(2)要有高尚的思想品德。我認為，我們企業要完成從模擬集團化運作到真正集團化運營的轉變，雖然決定因素是企業的高層管理者，但是包括在座各位在內的全體員工也至關重要。我們集團的每一位管理者，都應該以高尚的思想品德影響人，以過硬的真才實幹凝聚人，成為每一位員工發揚高尚思想品德的好榜樣。作為民營企業的高層管理者一定不能仿效國有企業領導者的做法，不能利用手中的權力打擊報復，以權壓人，要用手中的權力做好每一件事情。具體講：想要做好事情，一定要先學會做人;想要成功地領導下屬，首先要管好自己;想要求別人做到的事情，自己首先要做到;真心誠意地幫助你的下屬解決一些實際問題，多承擔一些風險，多承擔一些責任。同時，也希望各位員工所做的一切都要真心實意，發自內心，不能虛偽表面，要經得起大家的檢驗，才能樹起你的威信，得到大家的擁戴。“路遙知馬力，日久見人心”，相信這句話大家理解得比我要深刻。
(3)要有領導者的思想和意識。“不想當將軍的士兵不是好兵”是拿破崙的名言佳句。我真切的希望我們在座的各位管理者，包括我們的員工都要規劃自己的奮鬥目標，找準自己最合適的位置，把自己的智慧、才幹和能力貢獻給團隊的事業。那么，什麼是領導者的思想和意識?從我們集團的根本宗旨出發，我們集團的管理者和全體員工必須具備三個要件，一是要具備做強、做大申瑞電力科技集團的能力和激情，二是要具備以建設現代化民營企業為己任的思想，三要具備以“責任共信用一色，決策與發展俱進”為特色的意識。
講話致辭 篇20
“各位病友：本院創院快將五十年，未夠五十年，但是差不多五十年了。 很快，本院創院，將會超過五十年了。在這接近五十年，未夠五十年間，本院已經為社會治療痊癒了很多條棟樑，很快，本院會為社會治療痊癒出更多條棟樑。
也許有人會問：院長，你在這五十年里，治療了這么多條社會棟樑。實際上，有什麼用呢?在這，我可以很清楚的告訴大家——本院創辦還有很久才夠五十年!
至於本院會不會有這樣的機會去慶祝我們的五十周年呢?
為我們的社會，治療更多棟樑，就要看本院這個月......
能不能收齊各位病友的住院費了!謝謝各位!”
講話致辭 篇21
各位老師、同學們：
今天，我們的少先隊又有新的隊員加入了，我謹代表學校、全體老師、同學們向你們表示熱烈的祝賀！
同學們，從今天起，你們就是我們中國少年先鋒隊的一員了。紅領巾是我們的標誌，它來自我們五星紅旗的一角，因為，你們是我們祖國的未來少先隊入隊儀式講話稿。當你們每天要來上學的時候，一定要先戴好紅領巾，只要你還沒有離開我們的校園，你的紅領巾一定不可以摘下來，它將陪伴著我們 每一個隊員一起學習生活、成長做人。好好地愛護我們的紅領巾吧！隊員們，星星火炬旗是我們的隊旗，火炬象徵著光明，五角星是我們五星紅旗上的其中一顆。從今以後，我們每一個隊員在黨的關懷下成長，我們隊員之間要團結友愛，好好學習。我們少先隊的作風是八個字：誠實、勇敢、活潑、團結少先隊入隊儀式講話稿20xx講話致辭。
同學們，《中國少年先鋒隊隊歌》是我們的隊歌，它歌唱著“少先隊員是我們驕傲的名稱”！我們每一個隊員都要為著我們的理想勇敢前進，不怕困難！鮮艷的紅領巾會飄揚在我們的胸前。“時刻準備著”是我們的口號。準備著為共產主義事業而奮鬥！好好學習，天天向上！
講話致辭 篇22
各位領導各位親朋好友：
人生能有幾次最難忘、最幸福的時刻，今天我才真正從內心裡感到無比激動，無比幸福，更無比難忘。今天我和心上人小姐結婚，我們的長輩、親戚、知心朋友和領導在百忙當中遠道而來參加我倆婚禮慶典，給今天的婚禮帶來了歡樂，帶來了喜悅，帶來了真誠的祝福。藉此機會，讓我們倆再一次真誠地感謝父母把我們養育成人，感謝領導的關心，感謝朋友們的祝福。
也要感謝我的岳父岳母請你們相信,我會永遠深深愛著我的妻子，並通過我們勤勞智慧的雙手，一定會創造美滿的幸福家庭。
最後，請大家與我們一起分享著幸福快樂的夜晚。
祝大家萬事如意、夢想事成。
講話致辭 篇23
各位朋友、各位來賓：
月是一個浪漫的季節，今天是一個吉祥的日子，此時是一個醉人的時刻。因為，先生與小姐在這裡隆重慶典，喜結良緣。從此，新郎新娘將擁有一個溫馨怡人的愛之甜夢，也開始了人生幸福熱烈的愛之旅程。在這神聖莊嚴的婚禮儀式上，我代表，向這對珠聯璧合、佳偶天成的新人表示最熱烈的祝賀。
俗話說：同船共渡，需五百世因緣。相識本身是一種緣，能夠相守更是一種緣。他們從相識、相知、相戀到喜結良緣，經歷了人生最美好的時光，此時的天作之合又延伸了這種緣。婚姻是一份承諾，更是一份責任，願兩位新人從此互敬互愛、謙讓包容，要像光一樣彼此照耀，像火一樣溫暖另一半。要以事業為重，用自己的聰明才智和勤勞雙手打造美好的未來。不僅如此，還要尊敬父母，孝心不變，常回家看看。
衷心祝福兩位新人，生活像蜜一樣甘甜，愛情像鑽石般永恆，事業像黃金般燦爛。祝願你們青春美麗，生活美好，生命精彩，人生輝煌。 最後，讓我們共同分享這幸福而美好的時刻，祝大家身體健康，萬事順暢，吉祥滿堂!
講話致辭 篇24
老師們，同學們：
今天，我們在這裡齊聚一堂，熱烈慶祝即將到來的第____個教師節，隆重表彰獲得市、區、學校優秀教師等榮譽稱號的先進個人，在此，我謹代表學校領導班子成員向辛勤耕耘、默默奉獻的全體__中教職員工致以節日的問候和衷心的感謝，向獲得表彰的先進個人表示熱烈的祝賀!
過去的一年，在各級領導的關心支持下，全校師生上下一心，幹事創業，求真務實，學校也取得新突破、新發展，留下了太多值得驕傲的成績：教師愛崗敬業、為人師表;學生活潑善思、文明合作;校園整潔靚麗、平安和諧;教學條件日趨完善，教學質量大幅提升;教育科研成果突出，德育工作碩果纍纍，學生競賽捷報頻傳……學校也先後獲得__市科普示範學校、__市語言文字示範學校稱號;__市車模、航空、航海模型競賽優秀組織單位獎;“市長杯”足球賽中學女子組亞軍;__市經典誦讀比賽三等獎;__區中學生運動會中學組團體總分第三名;__區“活力之聲”聲樂展演、“活力之韻”舞蹈展演、“活力之音”器樂展演、“活力影苑”校園劇展演二等獎，這一切的一切，都得益於全體教職工的辛勤勞動與無私奉獻!
“百年大計，教育為本;教育大計，教師為本”，教師是人類文明的傳承者，是學校最寶貴的財富。只有高水平的教師，才能有高質量的教育，只有一流的教師，才能有一流的學校!長期以來，__中全體教師恪盡職守，默默耕耘，為“創建規範化、特色化品牌名校”的目標而不懈努力，用自己的心血、汗水，生動詮釋了什麼是愛心、奉獻和責任。
當然，我們也應清醒地看到：我校教師隊伍仍然是一支處於成長中的隊伍，迅速提高師資隊伍整體素質，形成骨幹教師群體是我校當前和今後一段時間面臨的迫切任務。為此，我向老師們提幾點希望：
一是要努力實施“愛的教育”。愛是人類力量的源泉，是教育取之不竭的能量。唯有熱愛教育，熱愛學生，把教育當事業，才能增強事業心和責任感;灑向學生是愛，才能創造教育的奇蹟;投入教育是情，才能成就偉大的事業。
二是要不斷更新教育理念。觀念上的落後是真正的落後，觀念上的差距是最大的差距。我們要與時俱進，真正樹立先進的、正確的教育觀、教學觀、學生觀、改革觀、發展觀、價值觀，特別要牢固樹立素質教育、創新教育觀念，努力做有思想的教師、做有教育思想的教師、做有先進教育思想的教師。
三是要切實堅持終身學習。在知識更新周期日益縮短的今天，優秀教師之所以優秀、骨幹教師之所以成為骨幹，首要條件是堅持學習、善於學習;我們要虛心向博大精深的書本學習，主動向教藝精湛的名師學習，巧借他山之石，讓自己的知識水平和業務能力不斷提升，任憑風浪起，穩站講台前，努力做學生愛戴、人民滿意的教師，無愧於“人類靈魂工程師”的光榮稱號。
老師們，回顧過去，我們豪情滿懷!展望未來，我們信心百倍!讓我們齊心協力，團結一致，搶抓發展機遇，謀求科學發展、規範發展、特色發展之路，為__中的明天做出自己更大的貢獻!
最後預祝大家節日愉快，身體健康，家庭幸福，萬事如意! 謝謝大家!