周年慶典上的領導致辭 篇1
各位領導、各位同仁：
大家上午好!
公司五周年慶祝大會今天在這裡隆重召開，首先，我代表黨政班子向在座為公司發展給予幫助的各界領導表示誠摯的謝意，向在這五年來為公司發展盡心竭力、真誠奉獻的全體員工表示衷心的感謝。
潮平兩岸闊，風正一帆懸。20xx年7月19日，按照總公司的要求，公司正式註冊成立，五年來，公司緊緊圍繞發展大局，認清形勢、理順管理，全體員工眾志成城，發揚開拓進取、銳意創新、奮勇拼搏的新時代環衛精神，逐步形成了擁有收運、保潔、發展、保障四大業務板塊，2600多名員工，資產規模達到25億元的政府綜合服務型企業。
五年來，公司取得了一個又一個可喜的成績：
環境業務取得持續拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固廢日產日清、一江一河水域保潔和各類重大環境應急任務，保障了城市環境運營安全。在市場拓展方面，取得田度基地試運行權;獲得閔行、奉賢黃浦江水域，虹橋機場西航站樓、虹橋交通樞紐東西交通中心等水陸保潔業務;拓展了青島、宿遷、射陽、泗陽外省市項目，出色完成了上海世博會環境衛生運營服務。還承接了老港內河工程、污泥二期兩個項目。
多項重大項目順利建成。建成了老港西側防污染綠化隔離林帶，啟動了老港填埋場1-3期封場及生態修復工程，有效改善了基地環境及周邊環境。建成亞洲最大、國內首例的上海市市區生活固廢內河集裝化轉運系統，實現了市區生活固廢集裝化水陸聯運。完成了總投資2230餘萬元的上海重點水域水生植物整治專用設施的建設，配置了環保高效作業裝備，大大提升了水域環衛作業設施設備的等級和水平，確保了黃浦江、蘇州河等重點景觀水域的清潔。
世博環境服務精彩成功。公司自20xx年12月正式成為“中國20xx年上海世博會指定環境衛生服務商”以後，以“引領上海，展示未來”為宗旨，運用高科技、多手段、多層次、全覆蓋的管理模式，圓滿出色的完成了5.28平方公里的園區環境衛生保障工作，成功演繹了“環境，讓世博更精彩”的世博環衛運營主題，得到了社會各界的廣泛好評，獲得由黨中央和國務院共同頒發的“上海世博會先進集體”榮譽稱號。
基礎管理取得可喜進步。建立了區域保潔、水域保潔、集裝化運輸、填埋場建設等運營(作業)建設規範和標準，提高了標準化運營水平。建立了一系列基礎管理制度，形成了完善的制度體系，總結世博運營經驗，形成世博會環衛運營五大模式與五本賬，進一步強化基礎管理、完善工藝流程、提高作業標準、提升服務水平。公司在抓好“三合一”貫標的同時，導入卓越績效評價體系，成功入圍上海市級別最高、最具權威性的質量大獎——上海市質量金獎，公司及下屬八家單位連續被評為A級財務信用等級企業，七家單位被評為檔案達標市級先進單位。
科技信息工作紮實推進。初步形成了具有自主智慧財產權的競爭力;公司以世博園區環境設施建設、集運系統建設等重大項目為依託，建立了世博園區、集運作業管理信息化，建立人力資源EHR管理信息系統，建成了集生產作業、指揮調度、應急保障為一體的生產業務信息化系統，財務EAS信息化系統和資產管理信息化系統，全公司實現了辦公網路自動化。
人力資源狀況不斷最佳化。五年來，公司逐步完善了各類人才的引進、培養、選拔和使用制度。系統內人員結構日趨最佳化，各級管理人員的年齡已初步呈現年輕化;公司積極創新人才培育和使用機制，深入探索科學合理的薪酬體系，有序推行“特崗特薪”、“專家津貼”、“績效嘉獎”等適應企業和個人發展需要的配套激勵機制的同時，進一步健全員工福利體系、考評機制、工資增長機制、培訓晉升機制，為各類人才的培育創造良好條件，為公司的後續發展奠定了人才基礎。
在新一個五年，公司站在新的起點上，公司將在城投總公司的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚焦環境謀發展，追求卓越爭一流”的企業精神，以“誠信、責任、質量”為價值準則，適應國內外形勢的新變化，適應長三角地區聯動發展的新機遇，適應上海轉型發展的新要求，不斷增強責任感和使命感，不斷加大改革創新力度、增強持續發展能力。公司要繼續五年的發展，始終秉承“聚焦環境”，堅持“大局意識和創新意識”;注重“環境保障、管理效能、運營安全和黨建文化”，從而構建發展、和諧、穩定的又一個新五年。
一要尊重理念創新，鑄造企業的品格和風尚。企業擁有創新理念才能匯聚人才和激發企業活力，在新一個五年，公司將繼續在秉承優秀傳統理念的基礎上，進一步“創新驅動、轉型發展”，突破瓶頸，敏感於政策和市場變化，抓住上海“四個率先”、“四個中心”建設的良好機遇，抓住社會各界對環境產業越來越重視的良好環境，“立足環衛、拓展環保”實現企業轉型發展。
二要做好環境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作為公益性、準公益性政府綜合服務型企業，肩負城市環境安全運營的職責，做好上海城市環境保障，成為政府可以信賴的“子弟兵”是公司的本職。要聚焦理順體制、規範制度、標化建設，根據城市環境的需要不斷加大硬體投入，提升應急保障水平，切實加強城市環境安全運營各項基礎工作，確保有序、平穩。
三要提高管理效能，夯實發展的根基和實力。要以費制測算為契機、以全面預算抓手，進一步規範企業管理，強化成本控制，最佳化運行管理，加強信息化和標準化建設，利用技術和規範來提升企業管理和作業水平;在內部推進資源最佳化整合，構建科學化、集約化的運行機制，不斷提高管理效率;牢固樹立人才第一的觀念，營造良好的人才發展環境，提升企業管理水平。
四要注重運營安全，創造良好的環境和氛圍。要注重運營過程中的人、財、物的安全，規範重大事項決策、加強過程監管、注重教育的倡導作用，真正從源頭上預防違規違紀行為，確保隊伍安全、資金安全。堅持以人為本，必須牢記作為政府服務型企業應承擔的社會責任，加強內部安全穩定，實現經濟效益與社會效益雙豐收，為企業發展創造良好的社會環境。
五要重視黨建、文化，構建企業的和諧和穩定。要加強黨建創新，充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模範作用;加強基層民眾工作，不斷調動廣大職工積極性。在文化建設上，積極踐行俞正聲同志提出的“公正、包容、責任、誠信”的社會主義核心價值取向，把社會責任作為企業核心價值理念中的重要組成部分，及時更新和提煉技術裝備升級換代後的企業價值內涵，打造具有歷史文化傳承和現代服務業特徵的特色的“環境文化”。
五年的和衷共濟，在公司與城市建設共同發展，公司與社會環境共同進步的今天，我們真誠的感謝社會各界對環境事業發展的理解與支持!感謝社會各界對公司以往工作業績所做的充分肯定。5年的風雨兼程，在公司與員工共同成長的今天，我們更要真誠的感謝全體員工對環境事業發展的堅守與奉獻!溯源歷史，結緣當下，夢圓世博，致遠未來，讓我們攜手打造環境友好、綠色低碳、人居宜人的都市型生態新環境，成為保障上海城市環境安全運營的中流砥柱!
周年慶典上的領導致辭 篇2
尊敬的各位來賓、各位領導、親愛的同仁們：
大家上午好!
承載著激情與喜悅，企盼與展望，鼎峰生物又走過第五個春夏與秋冬的輪迴。
五年前的今天，我們放飛了激情與夢想，五年後的今天，我們收穫著責任與希望，五年的風雨，練就了我們博擊市場的翅膀，五年的奮鬥，鑄就了我們健康事業的輝煌，在這光榮與夢想開啟的時候，所有關注鼎峰生物，關注全脈通的親朋好友歡聚一堂，與我們共同慶祝鼎峰生物五周歲的生日，在此慶典之際，我謹代表鼎峰生物，向長期以來關心和支持我們成長的各位朋友、各位嘉賓致以誠摯的感謝。向辛勤耕耘在行銷一線的老專家、老教授以及銳意進取、團結奮鬥的同仁們致以節日的祝賀：謝謝大家!
五年，半個時代的跨度，五年鼎峰，風雨五年、艱辛五年、輝煌五年，五年鼎峰的成長，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和堅實的足跡，也是中國醫藥健康產業，快速發展的真實記錄，是中國經濟和健康產業崛起的真實縮影。五年成長，一個個細節銘刻在鼎峰人的血脈中，五年成就一次次隨著時代的脈動騰飛，鼎峰生物也在時代的標尺上鐫下深深的刻度。
鼎峰留給五年的第一道印痕，來自董事長李國超先生敏銳的洞察力和遠大的抱負。許多人認為，這是鼎峰生物從無到有的本質動因，而在此後的五年中，鼎峰生物“從小到大”、“由弱變強”，在時代長河上閃耀一個個亮點，成為健康產業的典範之一，則源於確立“專業化、規範化、程式化”的核心戰略，源於“穩健為本，創新是源”的經營思想，源於行銷、服務和品牌等方面的獨到優勢。
穩健經營、奠定基礎
鼎峰生物的董事長李國超先生說：鼎峰生物的橫空出世，厚積薄發，一切源於一個夢想，一個振興中國的夢想，一個振興國民健康產業的夢想，從一間不到20平的辦公室，到十幾萬平方米的Gmp藥廠，從一台電腦4個人，到新加坡鼎峰國際，從第一個會員的出現到面對幾十萬客戶群體的波瀾不驚，僅用五年，這五年可畏極不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到種種挑戰：從國家對藥品企業生產投產及流通出台新的標準到藥品事故的種種出現，使鼎峰生物更加清楚的認識到穩健、規範、誠信、親和的重要性，藥品生產不僅關係到生命安全更關係到千千萬萬家庭的幸福。穩健就是以藥品質量為核心，在追求企業快速發展和市場份額的同時，強調遵循規律、循序漸進;正是因為如此鼎峰生物旗下的全脈通品牌先後多次被評為“消費者信得過產品”，前不久全脈通品牌剛剛被大連市工商局評為“消費者滿意產品”，這是鼎峰人堅持穩健經營，親和誠信的最好答案。
全面創新，快速發展
在健康產業激烈競爭的時代，產品創新能力往往決定一個企業競爭的成敗，因此鼎峰生物全面實施產品創新戰略，建立產品創新機制，逐步實行產品差異化策略，翻開鼎峰生物的發展史您會看到：
20xx年6月，率先組建了CNK納豆激酶(中國)研發中心，成為國內第一家引進納豆激酶的企業，生產出了含有7萬單位的納豆激酶(全脈通)
20xx年7月投資500萬元建立納豆激酶規模化，提純生產技術，結束了在世界納豆激酶研發領域中由日本壟斷核心技術的局面，生產出了含有9萬單位的 納豆激酶(全脈通)
20xx年3月投資380萬元設立了全脈通納豆激酶二期試驗項目，通過調整納豆激酶分子式結構生產出了含有11萬單位的新型納豆激酶(全脈通)
20xx年投資500萬元設立第三個納豆激酶試驗項目，即中藥現代化與新型納豆激酶的交融實驗，生產出了吸收更快，療效更高的“全脈通黃金組合”。
20xx年7月至20xx年1月投資800萬元設立第四個納豆激酶試驗項目，即運用包容緩釋技術及陶瓷中空纖維膜技術生產出了可以持續24小時發揮作用，含有90萬單位的小分子多肽型納豆激酶。
先進技術的運用，使鼎峰生物快速得到市場認可，在業內成功塑造了“快速發展不失穩健，穩健經營不乏創新”的特色品牌形象。
客戶服務，親和誠信，深入人心
顧客滿意是企業專業化服務的本質體現，鼎峰生物在成立伊始就確立了“以人為本，文化先行”的管理觀，在“以人為本”的理解上，首次提出了將顧客作為企業人力資本運營的概念，成立了“全脈通顧客理事會”，使顧客參與到企業的管理當中，使鼎峰生物的客戶服務品質再次提升。
20xx年鼎峰生物服務再次升級，先後建立了鼎峰生物網站並開通了全國免費800電話，使顧客足不出戶便可了解企業的全面情況，還可以線上諮詢專家，實施遠程會診，進一步滿足了不同顧客的需求。
20xx年對於鼎峰生物來講是蛻變、升華、崛起的一年，鼎峰生物將實施以客戶服務為先導的差異化競爭戰略，即實施“100%電話回訪制度”，使客戶服務成為“誠信服務”，同時鼎峰生物在服務升級的同時，將不斷的進行研發創新，使“穩健為本、創新是源”的經營思想再次發揚光大。
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位鼎峰同仁工作順利、事業成功!
謝謝!
周年慶典上的領導致辭 篇3
尊敬各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
大家好!
時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收穫!我們*人以矯健的身姿走過了風雨兼程的五年，走過了同心同德的五年，走過了跨越發展的五年。今天*有限公司迎來了他的第五個生日，值此歡慶之際，恭賀發展越來越好，在新的征程中再譜新篇。
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的五年，從*集團成立到今天，對於*人來說是難忘的，在彷徨的摸索中，*人明晰了發展方向並逐漸提高了公司文化，在創業的每一步都留下了艱辛的付出和痛苦的取捨。
*集團公司已經擁有高素質的人才隊伍和不斷創新、敢於挑戰自我的人文精神，以此為基石的發展將是不可預見的。相信充滿希望的艱辛不再是一種苦澀，我們體味更多的會是富有挑戰的甜美。
衷心的祝福她生日快樂吧!五歲*集團的成長，猶如兩歲孩童的成長一樣，離不開家長的呵護與關愛，更離不開各位員工的辛勤耕耘。我們期待他的成長是快速的、健康的。*集團也同樣會因為你們的支持而更加精彩!願*集團歲歲紅火!
祝願*集團的航船一帆風順，劈波斬浪，勇往直前，再創輝煌!
最後，祝大家身體健康、工作順利、萬事如意、闔家幸福!
周年慶典上的領導致辭 篇4
各位嘉賓，各位老師，同學們、朋友們：
今天，我們在這裡隆重舉行中學建校三十周年慶祝活動。這是中學 發展史上的一件盛事，也是全市 教育 工作的一件大事。我代表市委、市人大、市政府、市政協，向中學全體師生表示熱烈的祝賀和崇高的敬意!向參加慶祝活動的各位嘉賓表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝!
三十年的風雨歷程，三十年的燦爛輝煌。三十年來，在中學歷屆 領導 班子和全體教職員工的辛勤努力下，學校基礎條件不斷改善，辦學規模不斷擴大，教學質量不斷提高。中學由一所普通中學發展成為我市的一所重點學校和示範中學。特別是最近幾年，全校上下堅持正確的辦學方向，抓 管理求質量，抓改革求發展，務實創新，教書育人，不但培養了大批優秀人才，也為發展教育事業積累了寶貴 經驗。
這次建校三十周年校慶活動，既是三十年發展成就的全面展示，又是三十年發展歷史的全面 總結 。通過舉辦校慶活動，回顧過去，展望未來，謀求發展。要把各級 領導 的關心和 社會各界的支持變成加快學校發展、全面提高教育質量的動力，激發工作熱情，凝聚發展力量。要在教育改革與發展的 實踐中堅持正確的辦學方向，樹立先進的辦學理念，積澱豐厚的精神 文化，鑄造特色和風格，把中學辦成全市乃至全省一流名校。
希望中學和全市的每一所中學，都要適應 經濟社會發展形勢，全面貫徹黨的教育方針，運用科學的管理方法，培養良好的校風、教風和學風，不斷提高教學質量和教學水平，培養更多高素質的優秀人才，為我市的經濟發展做出應有的貢獻。希望全社會一如既往的關心教育事業，創造良好 環境，支持學校發展，共同促進教育事業的發展和進步。
最後，祝中學校慶圓滿成功!祝中學的發展再上新的台階，再創新的輝煌!祝全體師生身體健康，工作順利，學習進步!
周年慶典上的領導致辭 篇5
尊敬的譚笑教授，尊敬的海大就業協會，老師、同學們，大家好!
今晚我們在這裡聚會，慶祝就業協會成立三周年，首先，請允許我代表就業中心和就業協會對光臨本次慶典的朋友們致以衷心的感謝，沒有你們的捧場和支持，就業協會不會走到今天的發展和壯大。
三年的時間，一閃而過，就象萬里長征中的一段，其間，有畢業離開就業協會的會員，也有新生入學加入就業協會的同學，不同的面孔不同的變化，但始終不變的是就業協會傳承下來的信念和宗旨。
三年的時光，就業協會伴隨著就業中心一起茁壯成長，秉承竭誠為廣大同學提供就業與職業發展服務，踐行“三業並舉”、“三向服務”規劃的發展思路，團結協會一切力量，充分加強和校內外兄弟學生團體以及校外企事業單位的合作，以職業化為主線，從“協會職業化、社會化建設，理事與會員職業化培養，服務職業、社會化供給”三方面入手，不斷強化自身核心競爭力，在服務同學實踐中鍛鍊自我，提升自我。
三年來，就業協會作為我校就業工作的參與者與實踐者，見證了我校大學生就業與職業工作的發展變化，見證了就業中心從一個科室成長為一個處級單位的過程。如今的就業中心擁有了自己的平台和天地，整合成教研室、會議室、辦公室、資料室、接待室、模擬室、查詢室及招聘室等八大功能就業工作室;開展成“就業年會”、“職業發展論壇”、“職業規劃大賽”、“就業系列講座”、“添光彩系列行動”、“就業實訓系列項目”、“就業服務系列活動”等七大就業工作平台;編寫了《大學生職業發展與就業指導》、《高校畢業生就業指引》、《大學生職業生涯規劃自助手冊》、《我的成功之路》、《星光燦爛》、《大學生就業與職業發展指導綱要》等六大就業書籍;聯繫上“就業領導小組”、“職業導師隊伍”、“就業兩課隊伍”、“就業工作助理”、“就業工作聯繫人”與“就業協會”等六大就業工作群體;拓展了 “全省就業”、“全國考研”等兩大就業行動方向;開設了《就業指導課》、《職業指導課》等兩門就業學分課程;開拓了“無形市場”與“有形市場”等兩大人才需求市場;建設了“就業中心網站”與“畢業生專欄”等兩大信息發布平台;引進了“北森朗途職業測評系統”、“時代英傑就業課堂教學系統”、“飛途職業測試系統”等三大規劃測評系統;共建有“湛江天翔職業發展培訓中心”、“霞山現代野外拓展訓練營”與“番禺就業實訓共建基地”等三大就業實訓營地。經常邀請教育或人事部門領導、企事業單位總裁、客座教授博士、港澳台人士、優秀校友及全國各地用人單位到校舉辦招聘會、諮詢會、宣講會及共建就業平台，力求全面促使我校大學生人才順利就業。
雖然隨著高等教育大眾化進程的不斷深入，畢業生就業形勢日益嚴峻，但我校畢業生仍以良好的職業道德,紮實的基本功與過硬的技能，厚實的專業理論基礎與“好用、頂用、耐用”的特質贏得了用人單位的青睞，我校畢業生一次就業率依然保持良好勢頭,20__年來，我校各專業畢業生初次就業率居全省同類院校前列，本科畢業生總體就業率達98%以上，“羊城晚報”等媒體稱讚我校畢業生為“粵西過江龍”;20__年我校就業指導中心被評為“廣東省高校畢業生就業工作先進單位”;20__年我校就業指導中心主任陳文被評為“全國高校畢業生就業工作先進個人”;20__年來，我校共有三批15名畢業生志願支援西藏教育事業，成為廣東省高校最多畢業生到西藏支教的高校，“人民網”等媒體稱讚我校援藏畢業生為“良駒”;20__年我校接受省高校畢業生就業工作評估專家組實地考評，我校就業工作以優秀成績通過評估並得到了全省專家的一致好評;20__年省教育廳對全省高校畢業生培養質量評價調查中，“用人單位滿意”一項我校是所有被調查高校中唯一獲滿分的高校;20__年來，我校共有40多位畢業生志願參加 “大學生志願服務西部計畫”和“大學生志願服務山區計畫”，96名畢業生志願參加“廣東省大學生三支一扶計畫”;20__年我校《引導畢業生面向雙基就業與志願援藏工作經驗》在全省高校推廣與交流;20__年，時任廣東省委書記、現任國務院副的張德江同志到學校視察時高度評價我校畢業生服務基層的精神，指出我校畢業生能“立志獻身國小，非常高尚;20__年，我校就業工作理論研究成果顯著，先後編寫了《大學生職業發展與就業指導》等大學生就業與職業發展指導與研究的書籍，還有多篇就業工作論文榮獲全國、全省高校就業論文獎;20__年我校《全程指導，全員實訓，全面提高——提高學生就業競爭力的實踐經驗》在全國高師系統會議與全省高校畢業生就業工作會議上推廣與交流。
“萬事開頭難”，就業工作如此，就業協會的創建也如此，剛才我看了會場上還有不少當年就業協會剛成立時的老會員，20__年4月25日成立大會的場景，相信他們與我一樣記得，甚至說還歷歷在目。到了20__年初開始引進管理後，使得以前許多粗草的地方得以規範，並使協會逐步走向整體化、科學化。
“不經歷風雨，怎能見彩虹”，就業協會的今天來之不易，就業協會的成長成熟也不是一帆風順的。我也依然記得，現已就業在湛江市府的第一任會長呂哲琳和現就業在廣州白雲學院的潘秀麗等同學當年商量過、策划過就業協會最初的一些例會組織、一些模擬實訓、一些理事招聘等常規工作怎樣搞的情景，給我感觸最深的是，就業協會的工作是從那時候摸著石頭過河的艱難中走過來的，基礎還差，底子還薄。但是在會長團的堅持與努力下，就業協會終於創建走到今天，到了現在新一屆會長團陳鵬宇、陳錦鋒等同學的齊心協力、積極開拓，當年的一些困難，現在看起來似乎都已不是什麼困難了!從中也證明一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻礙就業協會前進的腳步。我很榮幸能作為就業協會的指導老師，並且和大家並肩工作，我堅信：就業協會的發展是無限的;就業協會的會員是優秀的，同時我也相信我校就業工作前途是光明的，我校畢業生的明天是美好燦爛的!
最後，再次對多年來一直關心和支持大學生就業與職業發展事業的朋友們致以衷心的感謝!對就業協會三周年慶典致以衷心的祝賀!生日快樂!謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇6
尊敬的譚笑教授，尊敬的海大就業協會，老師、同學們，大家好!
今晚我們在這裡聚會，慶祝就業協會成立三周年，首先，請允許我代表就業中心和就業協會對光臨本次慶典的朋友們致以衷心的感謝，沒有你們的捧場和支持，就業協會不會走到今天的發展和壯大。
三年的時間，一閃而過，就象萬里長征中的一段，其間，有畢業離開就業協會的會員，也有新生入學加入就業協會的同學，不同的面孔不同的變化，但始終不變的是就業協會傳承下來的信念和宗旨。
三年的時光，就業協會伴隨著就業中心一起茁壯成長，秉承竭誠為廣大同學提供就業與職業發展服務，踐行“三業並舉”、“三向服務”規劃的發展思路，團結協會一切力量，充分加強和校內外兄弟學生團體以及校外企事業單位的合作，以職業化為主線，從“協會職業化、社會化建設，理事與會員職業化培養，服務職業、社會化供給”三方面入手，不斷強化自身核心競爭力，在服務同學實踐中鍛鍊自我，提升自我。
三年來，就業協會作為我校就業工作的參與者與實踐者，見證了我校大學生就業與職業工作的發展變化，見證了就業中心從一個科室成長為一個處級單位的過程。如今的就業中心擁有了自己的平台和天地，整合成教研室、會議室、辦公室、資料室、接待室、模擬室、查詢室及招聘室等八大功能就業工作室;開展成“就業年會”、“職業發展論壇”、“職業規劃大賽”、“就業系列講座”、“添光彩系列行動”、“就業實訓系列項目”、“就業服務系列活動”等七大就業工作平台;編寫了《大學生職業發展與就業指導》、《高校畢業生就業指引》、《大學生職業生涯規劃自助手冊》、《我的成功之路》、《星光燦爛》、《大學生就業與職業發展指導綱要》等六大就業書籍;聯繫上“就業領導小組”、“職業導師隊伍”、“就業兩課隊伍”、“就業工作助理”、“就業工作聯繫人”與“就業協會”等六大就業工作群體;拓展了 “全省就業”、“全國考研”等兩大就業行動方向;開設了《就業指導課》、《職業指導課》等兩門就業學分課程;開拓了“無形市場”與“有形市場”等兩大人才需求市場;建設了“就業中心網站”與“畢業生專欄”等兩大信息發布平台;引進了“北森朗途職業測評系統”、“時代英傑就業課堂教學系統”、“飛途職業測試系統”等三大規劃測評系統;共建有“湛江天翔職業發展培訓中心”、“霞山現代野外拓展訓練營”與“番禺就業實訓共建基地”等三大就業實訓營地。經常邀請教育或人事部門領導、企事業單位總裁、客座教授博士、港澳台人士、優秀校友及全國各地用人單位到校舉辦招聘會、諮詢會、宣講會及共建就業平台，力求全面促使我校大學生人才順利就業。
雖然隨著高等教育大眾化進程的不斷深入，畢業生就業形勢日益嚴峻，但我校畢業生仍以良好的職業道德,紮實的基本功與過硬的技能，厚實的專業理論基礎與“好用、頂用、耐用”的特質贏得了用人單位的青睞，我校畢業生一次就業率依然保持良好勢頭,20xx年來，我校各專業畢業生初次就業率居全省同類院校前列，本科畢業生總體就業率達98%以上，“羊城晚報”等媒體稱讚我校畢業生為“粵西過江龍”;20xx年我校就業指導中心被評為“廣東省高校畢業生就業工作先進單位”;20xx年我校就業指導中心主任陳文被評為“全國高校畢業生就業工作先進個人”;20xx年來，我校共有三批15名畢業生志願支援西藏教育事業，成為廣東省高校最多畢業生到西藏支教的高校，“人民網”等媒體稱讚我校援藏畢業生為“良駒”;20xx年我校接受省高校畢業生就業工作評估專家組實地考評，我校就業工作以優秀成績通過評估並得到了全省專家的一致好評;20xx年省教育廳對全省高校畢業生培養質量評價調查中，“用人單位滿意”一項我校是所有被調查高校中唯一獲滿分的高校;20xx年來，我校共有40多位畢業生志願參加 “大學生志願服務西部計畫”和“大學生志願服務山區計畫”，96名畢業生志願參加“廣東省大學生三支一扶計畫”;20xx年我校《引導畢業生面向雙基就業與志願援藏工作經驗》在全省高校推廣與交流;20xx年，時任廣東省委書記、現任國務院副的張德江同志到學校視察時高度評價我校畢業生服務基層的精神，指出我校畢業生能“立志獻身國小，非常高尚;20xx年，我校就業工作理論研究成果顯著，先後編寫了《大學生職業發展與就業指導》等大學生就業與職業發展指導與研究的書籍，還有多篇就業工作論文榮獲全國、全省高校就業論文獎;20xx年我校《全程指導，全員實訓，全面提高——提高學生就業競爭力的實踐經驗》在全國高師系統會議與全省高校畢業生就業工作會議上推廣與交流。
“萬事開頭難”，就業工作如此，就業協會的創建也如此，剛才我看了會場上還有不少當年就業協會剛成立時的老會員，20xx年4月25日成立大會的場景，相信他們與我一樣記得，甚至說還歷歷在目。到了20xx年初開始引進管理後，使得以前許多粗草的地方得以規範，並使協會逐步走向整體化、科學化。
“不經歷風雨，怎能見彩虹”，就業協會的今天來之不易，就業協會的成長成熟也不是一帆風順的。我也依然記得，現已就業在湛江市府的第一任會長呂哲琳和現就業在廣州白雲學院的潘秀麗等同學當年商量過、策划過就業協會最初的一些例會組織、一些模擬實訓、一些理事招聘等常規工作怎樣搞的情景，給我感觸最深的是，就業協會的工作是從那時候摸著石頭過河的艱難中走過來的，基礎還差，底子還薄。但是在會長團的堅持與努力下，就業協會終於創建走到今天，到了現在新一屆會長團陳鵬宇、陳錦鋒等同學的齊心協力、積極開拓，當年的一些困難，現在看起來似乎都已不是什麼困難了!從中也證明一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻礙就業協會前進的腳步。我很榮幸能作為就業協會的指導老師，並且和大家並肩工作，我堅信：就業協會的發展是無限的;就業協會的會員是優秀的，同時我也相信我校就業工作前途是光明的，我校畢業生的明天是美好燦爛的!
最後，再次對多年來一直關心和支持大學生就業與職業發展事業的朋友們致以衷心的感謝!對就業協會三周年慶典致以衷心的祝賀!生日快樂!謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇7
各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
今天，我站在這裡代表地質四隊老職工講話，心情無比激動。從 1958 年父親抱我到地質四隊的那天起，我就沒有離開過這裡。兒時我騎過四隊的棗紅馬，坐過老一輩地質人搬家用的大馬車，也坐過隊領導的北京吉普(四開門)。這也是四隊最早的交通工具。
我的家也從活動板房搬進簡易房，又從簡易房搬進紅磚紅瓦的地質隊家屬院，而今又搬進寬敞明亮的樓房，“三片聯動”又有指望。這是四隊職工住房條件的改善過程。
我從呀呀學語的孩子，變成學生、下鄉知識青年、選調到地質隊當測繪工人。在三十多年的工作中，是單位四次派我進修學習，把我從一個默默無聞的青年，培養成為中共黨員、地質測繪工程師、業餘作家，能在具有一百多名職工的企業中從事管理工作。工資也從每月 15 元增長到兩千多元。這是四隊職工收入不斷提高的縮影。
我在地質四隊的五十年中，目睹了她翻天覆地的變化，父輩們找礦用的三件寶：地質錘、羅盤、放大鏡，也被 GPS 、雷射測距儀等先進儀器所替代;鑽機由過去只能打 300 米，發展到今天能打 20xx多米;企業也從過去的單一找礦，發展到現在的“四位一體”綜合實力。這是四隊企業發展的過程
地質四隊見證了我的一天天變老，我見證了地質四隊的茁壯成長。毋庸置疑，地質四隊的五十年發展史，就是一部艱苦奮鬥的光榮史，就是一部群英獻身地質事業的史詩。這裡有我的父輩、兄弟姐妹，又有新加入的晚輩。我站在這裡緬懷過去的同時更想激勵後來人，風風雨雨五十載，科學發展看今朝。在改革開放的今天，河北地質四隊的幹部職工要更加團結，遵循科學發展觀，朝著“強隊富職工”的戰略目標闊步向前，使經營更具活力，事業更加輝煌。
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇8
各位嘉賓：
今天我們在這裡相聚，共同慶祝北京攝影函授學院建校20周年。首先，我代表中國攝影家協會，對各位領導、各位嘉賓能夠出席我們這次慶典，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。對廣大攝影教育工作者多年來的辛勤勞動，致以由衷的敬意。
北京攝影函授學院是在上世紀80年代初建立，在中國改革開放的大潮中成長的。自x年建校以來，函授學院的同志們艱苦創業，不懈奮鬥，克服了各種困難，逐漸摸索出一套完整的教學方法和管理制度。函授學院憑藉優秀的師資力量、科學的管理和真誠的服務，在攝影愛好者當中樹立起良好的形象，打造出強勢品牌。20xx年來，函授學院共培養了近十萬名學員，他們遍布於全國各地，已成為中國攝影事業的一支重要力量。
令人欣喜的是，函授學院在新世紀沒有停下前進的步伐。本著與時俱進的原則，在調整教學體制、整合網路資源、開展職業培訓等方面，做出了有益的嘗試和探索。我們完全有理由相信，隨著我國各項事業的不斷進步，函授學院在今後的工作中將取得更大的發展!
周年慶典上的領導致辭 篇9
尊敬的各位來賓，老師們，同學們：
大家上午好!值此重慶信息學院二十周年慶典之際，我代表重慶機械有限公司及全體用人單位，向信息學院表示最美好的祝願!
經過二十年的風雨歷程，信息學院在徐九慶院長的帶領下，秉承“忠誠、專業、團隊、責任、榮譽、國家”的校訓，勵精圖治，自強不息，開創了獨特的“737355”教學模式，為社會培養和輸送了大量專業性強，特色凸顯的各類實用人才。在我們用人單位眼中，信息學院已經成為西南地區國家緊缺人才培養高地，也同時成為了信息技術實用性人才搖籃的代名詞。
重慶機械有限公司於XX年與重慶信息學院開展合作，一年來，機械利用強大的客戶網路、高端的設施設備、先進的管理流程，對學生職業技能實施了規範化、職業化的強勢訓練，為信息學院學子實現了高質量的就業。這種獨特而高效的校企合作模式已經初步實現了學校、用人單位、學生、社會等多贏局面。實踐證明，校企合作為提升中國高等教育的核心競爭力，促進人才與市場接軌具有獨特的、重要的探索價值。xx公司願意與信息學院一道，準確蒐集市場對人才的需求，共同探討獨特而實用的人才培養模式，精誠合作，加大投入，互惠共贏，充分發揮各自獨特的資源優勢，不斷提升學生的就業競爭力和行業影響力。
二十年對於一個人而言，是一段漫長的歲月，但是對於一所大學也許只是彈指一揮間。我想，等到信息學院100歲生日時，我們的祖國已經高度信息化。在座的我們已經白髮蒼蒼兩鬢斑白，但信息學院卻正是一個青壯年，必將成為民辦高校的一朵奇葩和璀璨的明星，讓我們共同祝願信息學院，明天更美好，桃李滿天下。
周年慶典上的領導致辭 篇10
尊敬的___董事長，__織造廠全體員工們、同志們、朋友們：
大家晚上好!今晚，有機會同__織造廠全體員工歡聚一堂、暢想未來，我感到十分高興。首先，我謹代表__鎮委、鎮政府，對香港義合公司__織造廠成立三十年來取得的成績表示熱烈的祝賀!對與會的各位朋友致於誠摯的問候和衷心的祝願!對一直以來關心和支持__發展的社會各界人士、海內外投資者表示衷心的感謝和崇高的敬意!
三十年前，伴隨著改革開放的春風，香港義合公司董事長__先生毅然放棄香港優越的生活環境，敢為人先，懷著滿腔的愛國熱情投入祖國大陸的經濟建設中，在__鎮創建了毛衫織造廠，成為__工業建設的“領頭雁”，__織造廠也成為第一家在__投資設廠的港資企業，___先生也成為到__投資的“第一人”。近年來，__織造廠在積極開拓市場、發展事業的同時，不忘家鄉的各項福利事業，積極承擔起社會責任。__先生多次對家鄉福利事業慷慨解囊，捐資辦學，每年均出資慰問敬老院，贏得了眾多鄉親的稱讚，不愧是__鎮優秀企業家的代表。
20__年是我鎮實施“十二五”規劃的開局之年、起步之年，希望__織造廠以“加快轉型升級、建設幸福__”為契機，繼續發揚“敢於先行先試”的精神，立足實際，突破傳統，堅持以市場需求為導向，開拓市場，創新管理理念、創新工作思路、創新發展模式，加強企業技術改造，強化企業的核心競爭力，以更加飽滿的熱情、更加積極的態度、更加開放的眼光，再接再厲，與時俱進，銳意創新，開拓進取，為建設幸福__、和諧__做出新的更大的貢獻! 最後，祝各位來賓和同志們身體健康、工作順利、合家幸福、萬事如意! 謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇11
尊敬的各位領導、各位來賓、同行的姐妹們、老師們、小朋友們： 大家下午好!
今天，我們在這裡隆重舉行我蓓蕾幼稚園成立20周年慶祝 大會，在這激動人心的喜慶日子裡，我代表蓓蕾幼訛園全體員工 和800多名活潑可愛的小朋友，向今天在百忙之中親蒞大會的各 位領導、各位來賓、同行的姐妹表示熱烈歡迎和崇高的敬意，並 對20年來一直關心支持我園工作的各級領導、各界人士表示衷心 的感謝。
一、幼稚園的發展和取得的成績
1992年的今天，我們蓓蕾幼稚園掛牌成立，由兩間房屋l8 個幼兒，3個員工如今發展到擁有兩個獨立園所，占地面積1592 平方米，建築面積2080平方米，89個員工，開設有學前班、大 中小班及託兒班等22個班級，在園幼兒800多人，成為河池市 規模較大的知名民辦幼稚園，20年來共培育幼兒3000多名，受到 了市、區領導的肯定和重視。
多年來，市、區各級領導一直都在關心、關注、關愛蓓蕾幼稚園的生存和發展。20__年六一節原河池市(現是金城江區)市委市政府領導到我園進行慰問。20__年“六一節地區行署副專員、行署秘書長到我園進行慰問。20__年“六一市政府領導林德宏、絡宇敏、市婦聯吳主席到我園進行慰問。20__年“六一”河池市市長謝志剛率領四家領導班子有關領導、市婦聯、教育局、金城江區區委莫書記等來到我園進行了慰問。20__年自治區婦聯王克斌主席、邊副主席、陳副主席及市委秦斌副書記、市人大吳勝梅副主席、市政協韋凱忠副主席、市婦聯羅榮莉主席先後3次來到我園進行考察指導，看望我園長期居住的80多名留守兒童。今年“六一節前夕，河池市委秦斌副書記、李克成副市長、區委覃榮化書記等領導來我園慰問。市教育局、市婦聯及金城江區各級領導多年來對幼稚園的發展給予了直接的幫助和支持。各級領導都對我園給予很高的評價及厚望，希望幼稚園越辦越紅火，為社會作出貢獻。
20載春秋，蓓蕾幼稚園一直遵循 “一切為了孩子的成長，一切為了家長的方便”的辦園宗旨，在幼教改革中不斷發展壯大，我們按照《幼稚園管理條例》、《幼稚園工作規程》的有關規定，制定出蓓蕾幼稚園章程，幼稚園園規、員工崗位責任制等各種規章制度。我們努力抓好教育教學、消防安全、衛生保健，提高服務質量，贏得了領導的讚賞、社會的好評、家長的信賴。由於成績突出，我們蓓蕾幼稚園被評為“河池市先進民辦非企業先進單位”，先後被樹為“金城江區巾幗文明示範崗”、“河池市巾幗文明崗”、“自治區巾幗文明崗”等榮譽稱號，獲得了自治區衛生廳頒發的“衛生保健合格證”，我園還有8位教師被評為河池市優秀教師。我也有幸先後被評為“自治區巾幗建功標兵”，評為河池市“幼教先進工作者”和“十佳女能人”，當選為女企業家協會副會長，縣級河池市第五屆政協委員。
作為一家民辦幼稚園，我們不拿國家一分錢，自籌資金、自找場地、自主經營、自負盈虧，解決家長子女入園入托難的問題，承擔起幼稚園教育工作重任，並解決部分青年的就業問題和下崗職工的再就業問題。我們始終堅持不以營利為目的，在收費問題上儘量減輕家長負擔，努力做到有益於孩子、有益於社會、有益於民眾，滿足了家長們的願望。我們幼稚園還對特別困難的下崗職工的子女入園給予減收或免收保育費，共l20多人、5萬多元。同時，我們還為社會作了一些力所能及的貢獻，如為金城江區社會福利院捐獻了一大批毛巾和被子及營養品，為金城江區特殊學校建造操場捐獻水泥6噸，為河池村村通公路捐了款，為地震災區捐了款。特困生馬文龍因父母都是殘疾人，沒有經濟來源，我們蓓蕾幼稚園為他提供扶持三年國中階段的所有費用。
二、艱辛的創業歷程
回想20年前，我作為一名工廠的下崗職工，為了生活出路租用金城江區糧食局兩間小房，門前是家屬區，屋後是辦公樓，自己焊接了一套滑滑梯，購買了一些小玩具，夾在這不足50平方米的地方創辦了這所幼稚園，招生時，得到了糧食局院內小孩20多個，第一個學期就這樣張羅開了。由於家長對我們還不了解，都是抱著懷疑態度，幾個月下來幼兒沒有增加，但來的20多個幼兒鞏固率還是100%。資金不足更是困擾著蓓蕾幼稚園的前景，微弱收入不敷出，我們就拿家人的工資來頂教師工資發放，又向親戚朋友借，學期末一結算虧了5000多元。到l993年春節時，家裡只剩下50元錢，就這樣過了一個寒酸的年。面臨著第二個學期即將到來，還要不要繼續辦下去?要繼續辦再虧怎么擔當得起?不辦又捨不得這些活潑可愛的小朋友，也對不起家長們的信賴。最後我們破釜沉舟橫下一條心，再苦再難也要闖過這一關，只要我們以誠實信用來對待家長、對待幼兒，光明總會出現的，事業總會發展的，要堅持辦下去。決心下定後，準備工作又忙個不停。果然在第二個學期開學時，老生不但全部回來還迎來了十多個新生，這些新生有院內的，也有街道居民和其他單位的，我們立誓一定要把這些孩子帶好教好，我們向家長承諾，向社會承諾，“一切為了幼兒的成長，一切為了家長的方便”，凡進到我們幼稚園來的小孩，我們都把他們當成自己的子女一樣進行護理進行教育。有一次，楊妹的家長因工作忙脫不開身，無法帶小孩上醫院看病，我園工作人員得知後，就主動到他家裡接小孩送往醫院，並在醫院陪護住院治療，使這位家長深受感動。由於我們的熱情、實在，用真情感動了家長，使得家長非常滿意。不用說，這些家長就成了我們的宣傳員，一傳十、十傳百地把我們的形象傳開了，就這樣一個學期比一個學期好轉，一年比一年發展。隨著幼兒的不斷增加，我們租用的房屋和場地也不斷地增加和擴大，經過裝修和布置，現已成為完整的、有獨立門院的、有活動場地的規範性幼稚園。
蓓蕾幼稚園的發展壯大,離不開那些為了孩子們辛勤付出的老師們,她們把母親一樣的愛獻給了孩子們。很多老師為了照顧好孩子們，常常犧牲自己的節假日和休息時間，她們想家長之所想、急家長之所急，贏得了孩子們的喜愛，有幾位老師如韋媚、黃鳳艷等，已在幼稚園工作了近20年，有不少老師也工作了10年以上。孩子們長大了，她們頭上卻增添了白髮。她們以園為家，不計報酬，不辭辛苦，為幼稚園的成長做出了巨大的貢獻。這裡，我要向正在和曾經在蓓蕾幼稚園工作的老師們和姐妹們致以深深的謝意和崇高的敬意!
三、努力把蓓蕾幼稚園辦成一流幼稚園
從開園到今天，我們付出了許許多多，每一次進步都會使我們感到激動，每一次成功都會激勵我們向更高的目標前進，取得的成績並不會讓我們止步不前，我們深感責任重大，任務艱巨，只有全力以赴，踏實工作，才能實現既定目標，才能不辜負家長 對我們的殷切期望。當我們面對孩子們天真可愛的笑臉，面對家 長信任的目光時，我們只有不斷以誠心用行動來回報社會，回報 家長，把我們幼稚園辦成管理規範，質量一流，特色鮮明的知名 幼稚園。同時我園也在不斷地更新教育觀念，增強藝術教育，挖 掘孩子們的興趣，培養孩子們養成良好的生活衛生習慣，面向全 體幼兒，讓每個孩子都具有強健的體魄，健全的人格，積極主動 的學習興趣和創造意識，為孩子們的終身發展奠定良好的素質基礎。
孩子是祖國的未來，是社會的明天，是家庭的希望。獻身幼兒教育事業是光榮和自豪的。蓓蕾幼稚園的每一個孩子都象一朵朵含苞待放的花蕾，讓我們全社會都來關心，都來培育和澆灌，真情的邀請您與我們攜手並進，精心呵護，讓這些花蕾都開出絢麗多彩的滿園之花。
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇12
李曉紅校長，歐可平書記，各位來賓，老師們，同學們，大家好!
今天是重慶大學80大壽，可喜可賀，剛才幾位同志的講話既有真情，又有深意，都很令人感動。80大壽，在中國文化上是很上講究的，既是喜壽又是吉壽，賀國強老書記，劉延東委員發來了賀信，張梅穎副主席也發表了重要講話，我也代表重慶市委、市政府向重大建校80周年表示熱烈的祝賀。咱們重大的同學剛剛慶祝了我們祖國60華誕，又迎來了本校80年校慶，可謂是喜上加喜的重慶。我看了一下會議名單，今天高朋滿座，北大、清華、南開、浙江大學、南京大學、武漢大學、上海交大、中國台灣中文大學、澳大利亞昆士蘭大學等80多所大學均到會祝賀。許智宏、顧秉林、謝和平等102位享譽全國的校長到會祝賀，還有18位院士也來到山城，這充分表明了學界相互交流的風氣甚濃，說明重大不僅在重慶，在中國學界也有重大影響。今天早上起床以後想到要到重大來講話，腦子裡反應最多，出現頻率最高的兩個詞就是“重大(chong da)”和“重大(zhong da)”。因為我們的重大在重慶貢獻重大，在學界影響重大，在市委、市政府的工作份量重大。而且在中文裡面，重大和重大寫下來就一個詞。本來到同學們中間參加校慶，是個高興的事，輕鬆的事，即興講幾句就可以了，但昨天黃奇帆同志(註：重慶市常務副市長)跟我講，不行，重大的校慶特別重大，你一定要高度重視，要寫個稿子才行，所以，我就“奉命”寫了這篇稿子。80年來，重大先後為國家輸送了20多萬名高級專門人才，40多名兩院院士，他們當中有郭尚平等傑出的科學家，還有吳冠中等名家大學士，歷史上更有李四光等，我們重大又展示了不朽的紅岩精神。
重大對重慶有重大的貢獻，直轄以來，重大就承擔了重慶5700多個科研項目，重慶60%處級以上幹部畢業於重大或在重大培訓過。今天我們請來了好多知名高校的校長，我還要代表重慶市委表態，咱們這些全國各地著名高校的學校畢業生，我們重慶也都歡迎。對於重大的重大貢獻，市委、市政府高度評價，我還建議，重慶日報要找一個專版好好表揚一下。重慶對重大的發展也給予了重大的支持。市政府支持重大建設了新校區，市政府今後還會為重慶提供更多的支持，來的時候，鴻舉同志(註：重慶市委副書記、市長)，奇帆同志(註：重慶市常務副市長)都跟我特別介紹了重大的情況和政府對於重大的想法，大學為地方培養人才，政府為大學提供辦學和發展的條件，特別是人才的用武之地，相得益彰，我想這就是政府和學府良性互動的辯證吧。老話講，人生八十古來稀，而大學正當年，我查了一下資料，哈佛大學已經有370年，牛津大學已經有840多歲了，我們的湖南大學的前身更有1033年的歷史，與之相比，重慶大學還是少年甚至是嬰兒。路很長，可塑性很強，衷心希望我們的重慶大學快快長大，茁壯成長，長大了，更好的報效中華。今天面對這么多年輕人，還是想起了我們偉大領袖毛澤東當年在莫斯科對留學生講的那段話，“世界是你們的，也是我們的，但是歸根到底是你們的，你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時期，好象早晨八九點鐘的太陽，希望寄托在你們身上。”毛主席講這段話已過去快60年了，但60年來，對青年人講話，我想沒有哪段話比這段話更形象，更生動，更貼切，也更能打動人心。所以，我們這些人從國小的時候就聽這段話，到現在想起來還特別的親切，送給大家。看一看我們今天台上的人，都是對國家作出過重要貢獻的人，那么多的院士、校長不乏飽學之士，但實實在在的講，畢竟是上歲數了，老漢我今年也60整了。所以，講到祖國的未來，人類的希望，拿毛主席的話講，就看我們青年一代。講到我們重慶的未來，當然，毫無疑問就寄托在操場上咱們這些同學的身上。
作為山城重慶，我還記得小時候讀過的一句老外說的過的話，I got a long, long way to go 。我相信同學們會比我們幹得好，會以更加出色的成績，重大的貢獻，為我們的母校重慶大學爭光，謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇13
各位領導，各位來賓，女士們，先生們：
大家下午好!
真誠的歡迎大家蒞臨北京產權交易所，參加北交所創立五周年慶典。五年前的2月14號，時任北京市政府代市長的先生在北京飯店，為新成立的北交所揭牌。轉眼五年過去了，北交所走過了一段輝煌的歷程。五年艱辛路，步步創業史，北交所在中央和北京市相關部門的支持、理解與指導下，牢記使命，不忘重託，成功地完成了政府託付給我們的使命與任務。
一、完成了促進國有產權流轉的重要使命
中國產權市場的基礎業務是企業國有產權轉讓，這是一項迄今為止在國際上一直都沒有成功解決的國際性難題。中國擁有全球最大規模的國有資產，過去改革歷程中我們既探索過使用行政手段來引導和推進，也試探過用比較市場化的辦法來嘗試處置，但實踐證明，由於中國市場環境並不完備，因此國有資產的流轉難免出現暗箱操作，從而導致國有資產流失、員工權益得不到保障、產生腐敗等等一系列問題，以至於社會矛盾逐步積累，進而有經濟學家出面要求叫停對企業國有產權轉讓。
國務院國資委成立後，所啟動的一個最重要工作，就是規範企業國有產權的流轉，中國產權市場從此進入了一個健康發展的軌道。
此後，產權市場承擔起了陽光流轉企業國有產權的重任，通過市場發現價格，通過市場發現投資人，確保國有資產保值增值。有人評價說：中國的產權市場已經成為國資交易的陽光通道、市場化配置資源的重要平台、國企改革的保障機制、和諧社會建設的有效途徑，資本市場的中國製造!
北交所作為中國產權市場的排頭兵之一，我們在相關部門，特別是國務院國資委、北京市國資委的指導與監督下，比較順暢、高效、規範地完成了企業國有產權的轉讓任務。
二、成為各類產權交易的“大超市”
大家來到這裡，會看到一個寬敞明亮的交易大廳，我們一般打比方把這裡說成是一個“產權超市”。在這個超市中，除了上市公司股票不可以在這裡買賣之外，其他各種各樣的企業物權、股權、債券和智慧財產權，以及事業單位的各種資產和權益就都可以在這裡流轉。北交所在鞏固企業國有產權業務的同時，積極拓展各類創新業務，目前已是卓有成效。首先是金融資產業務，北交所是目前產權市場中最大的“中國金融資產超市”所在地;其次是智慧財產權交易業務，我們在相關政府部門的支持下，智慧財產權交易做得有聲有色;此外還有北交所的投融資業務、災後重建與產業轉移促進業務、黃金交易業務、環境交易業務、併購貸款綠色通道業務等等。過去五年來，北交所共成交各類產權交易總額達到2736.24億元，極大推動了要素資源在市場中的配置。
三、逐漸形成一整套運行監管規則
產權市場的重要任務，是要為交易各方與中介方提供高效、順暢、安全、穩定的交易環境。經過幾年的實踐摸索與提煉，北交所創造出來一整套符合中國產權市場需要、符合北交所運行需要的規則制度，並形成便於操作的相應細則，進而再將其電子化，開發出一整套穩定的交易系統。
此外，作為一個國有控股的有限責任公司，北交所很好地解決了自身成長發展與完成政府託付任務之間的關係;通過採用自我約束與外部監管相結合的辦法，向政府和各方交出一份合格的“答卷”，很好回答了當初在選擇北交所作為中央企業產權交易試點單位時，有關領導提出的疑問。北交所秉承社會效益為首、經濟效益為本的原則，寄希望於長久和持續的發展，在市國資委、市發改委的指導下，北京產權市場監督協調機構有效地監督和促進了北交所的規範運行。
四、充分發揮了公司制優勢
作為一個國有控股的有限責任公司，北交所不隸屬於任何政府部門。因此北交所逐漸成為了中央及省市各個政府部門的公用市場化的平台——北交所是國務院國資委指定的中央企業國有產權流轉的四個平台之一，是北京市國資委指定的北京市屬國有企業產權交易的唯一平台，是北京市財政局指定的機關行政事業單位國有資產處置平台，是北京奧組委指定的奧運資產處置平台，是國家科技部指定的國家技術轉移示範基地，是國家知識產權局指定的國家專利技術展示交易平台，是市委宣傳部指定的北京文化創意產業投融資平台，是市工商局指定的股權交易資金結算平台。
此外，北交所積極發揮公司制的優勢，形成了一整套的人力資源激勵、約束與管理機制，凝聚了一批優秀的員工——有人稱北交所是中國產權市場“豪華陣容”。同時，北交所形成了具有自身特色的企業文化，即“專注誠信、創造卓越、結果導向、快樂奉獻”的企業文化。北交所的員工每天都快樂並亢奮地在這裡工作著。
回顧北交所五年來的成績，首先我們應該感謝中直、市屬以及外省市的相關政府部門，應該說沒有這些政府部門的理解、關心和支持，就沒有北交所的今天，我們衷心地感謝相關政府各個部門;衷心地感謝我們的客戶——中央企業、北京市屬企業、外地國有企業、民營企業、外資企業、以及其他各類的北交所客戶。我們衷心地感謝北交所的會員，正是會員們在北交所的創造性勞動，使得北交所能夠順利運行和發展。
成功只能代表過去，耕耘才能創造未來。北交所在未來的時間裡，將會一如既往地繼續努力工作，堅持不懈地追求創新發展。
首先，我們要堅持以規範為生命線
產權市場的重要任務是國有資產流轉。如果說過去五年北交所是在執行著國務院國資委、財政部的《企業國有資產管理轉讓暫行辦法》(業界稱“3號令”以及配套辦法)，那么接下來我們將落實和貫徹實施《企業國有資產法》。今後我們的工作就是在執行法律，在維護共和國法律的尊嚴!這就更要求北交所要以上下一心，兢兢業業，以如履薄凍的心態，嚴格、規範地執行國有資產轉讓的相關法律法規，絕不走樣!
同時，我們將把《企業國資法》的立法精神和產權市場國資交易的成功經驗，覆蓋到其他公有產權交易業務上，這就是我們說的“國資全覆蓋”。我們希望把國有企業的物權、債權、智慧財產權，以及行政機關事業單位的資產，包括涉訴資產、罰沒資產等公有資產的處置，吸引並納入到北交所的業務中來。
第二，我們將以創新為推動力
北交所將奮力抓住歷史賦予我們的機遇。中國是一個逐步從計畫經濟向市場經濟轉型的社會。這裡一個重要的核心，就是原來許多由政府行政配置的要素資源，要逐漸改由市場來配置。由於中國的市場化環境並不完備，在這個過程中就難免會出現混亂、不公和風險，這就迫切需要有一種機制和一類機構去規避這些風險，提供相應規範的服務。
北交所認為，中國產權市場以其國有產權交易的成功實踐，具備了為政府市場化流轉要素資源的客觀條件，同時，北交所也有這種使命感和創業衝動，我們正在積極爭取業務上的“品種全展開”，在各有關部門的支持下，北交所正積極推動林權交易，礦權交易，存量房交易，石油交易等相關的創新業務品類。
最後，我們將以服務為我們的著力點
作為一個市場，要能夠為交易各方及中介方提供順暢、安全、規範、便捷的服務。而為相關各方提供不可替代的增值服務，正是北交所孜孜以求的目標。我們將堅持市場化導向，突出國際化特色，強化信息化手段，沿著這三個方向提升我們的服務質量。
說起北交所的生日，許多朋友露出了會心的微笑：怎么選擇這么一個日子?
在這裡我向大家披露一個內幕：五年前的今天，2月13號上午，劉淇同志與在議論北交所什麼時候揭牌，說“選日子不如撞日子，就是明天吧”，因為後天北京兩會要召開，而此時國務院國資委正在選定中央國有產權的試點交易平台，於是2月14號情人節這天，就成了北交所的生日。
這是冥冥之中的一種安排，對此我們有兩種解釋：一種解釋，是北交所是我們全體員工的情人!是我們的客戶、相關政府部門和合作夥伴的情人;另一種解釋，是北交所的職能類似於現在的“婚姻介紹所”——投資人要找項目，融資人要找資金，他們就像一對彼此尋覓的青年男女，而北交所的任務，就是要使他們早一些順暢地結為連理。
在這裡，我祝願天下有情人終成眷屬!
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇14
各位來賓、各位領導、老師們、同學們：
首先熱烈歡迎各位的來臨。今天我們有機緣團聚一堂，共同慶祝我校春華文學社建社八周年，尤其是石家莊市的領導同志，朋友們，遠道而來，這是對我們事業的關心、支持和厚愛，有各位領導到會，有朋友們參與，我們的慶祝活動更加熱烈，更加充實，更加有意義!我代表學校，代表春華文學社全體師生，對大家表示誠摯的感謝。下面我將從我校春華文學社的產生、發展和收穫三方面，向大家作一匯報，以期取得大家的批評指導。
一、春華文學社的誕生動機篇
春華文學社誕生於上世紀90年代素質教育東風正烈的歲月。1998年4月，我被石家莊市教委讀寫研究會聘為理事，並接受了為會報《讀寫天地》的供稿任務，任務要求，定時定量交學生作文。於是我心裡產生了一個念頭髮動學生寫作文!隨即腦子裡醞釀了一個方案，即成立平山鎮中作文基地作文社。這一方案，馬上得到了時任教導主任的張建華以及李海林校長、揚志明副校長的贊成和支持。於是我們當時的初一、初二的各班學生中挑出50名愛好和擅長寫作的同學，組成一個作文社，並為作文社成員安排寫作任務。幾天后，作文交了上來，我發現有的寫作文挺不錯，於是將這些作文匯集，油印，裝訂成冊這是我們的第一部優秀作品集，取名為平山鎮中優秀作文集(第一集)，由於前景比較樂觀，加之長期的供稿任務，決定改作文社為文學社，經過一段時間的醞釀，決定取名為春華文學社，並將作文集即社刊定為《春華》。取名春華，實則隱含秋實之意，就是希望將來有所收穫。這一天是1998年5月11日。接下來，我們制定了辦社宗旨，章程，活動項目及內容。我們的目的是一切為了提高學生素質，我們定宗旨為：陶冶學生高尚情操，培養學生寫作技能，引導學生全面發展，鼓勵學生出類拔萃，即通過一系列活動陶冶學生的情操，通過辦社刊《春華》，激發學生的寫作熱情，培養其寫作興趣和技能，使之成為幼苗成長的園圃，雛鷹展翅的藍天。同時，以此為切入點和突破口，引導學生全面發展，而且我們堅信，那些寫作熱情高，素質又好的學生將來未必就不能成為作家!於是，宗旨的最後一條是：鼓勵學生出類拔萃!這就是我們的動機。
二、春華文學社的發展付出篇(貢獻篇)
一句話，春華文學社的發展是艱辛的，困難的，曲折的，因而需要我們大量的付出。毛澤東同志說過：一個人做點好事並不難，難的是一輩子做好事。
八年來，我們搞過了多少活動，已不計其數;在最初的三年里，我們每周活動一次。內容有：作文競賽、社刊導讀、佳作共賞、習作講評，寫作輔導、寫作經驗交流、手抄報比賽、主題演講、詩文朗誦等等，後來不斷擴大活動範圍，充實活動內容，請作家報告，搞夏令營，與兄弟社團聯誼等等，我們入深山(曾四次到西部山區前大地)，下城市(多次到石家莊，到過民心河，到過植物園、水上公園、花木基地、幾次到16中、10中等等)，也到過愛國主義教育基地(如聖地西柏坡，靈山陳莊戰役舊址，東方巨龜苑等等)，到過工廠(如四強集團)，進過商店(如採訪藍天商業大樓)，到過街頭(如查縣城街道規劃用字情況等)，到孔廟受古老道德文化的教育和薰陶，又到冶河觀鳥，樹立愛鳥愛自然的意識，等等等等。所有這些活動，都給學生以儘量的實踐提高的機會。陶冶了他們的性情，開拓了他們的視野，豐富了他們的閱歷，增長了他們的見識，開發了他們的思想，積累了寫作素材，對他們素質的培養是極為有利的。
在聽專家的報告中，我們也讓學生零距離接觸到了縣內的大人物。多次聆聽專家的報告，如業餘文學愛好者、編報人現在成為中國詩歌協會。中國攝影家協會會員的張峰奇，業餘寫作愛好者、老幹部何慶祥，平山紅學家郭五堂，原天津作協副主席、作家楊潤身，作家寒北星，作家梅潔等等。一方面引導學生成材，一方面增強他們的自信。
社內外的活動，畢竟是有數的。而辦社刊《春華》，其勞動幾乎是無量的。我們的《春華》是月刊，每年定時要發行12期，而每期要刊出90篇文章。這90篇文章是從大量的文稿中選出來的，就是說我們每期要從數百篇學生文稿中篩選，有價值的要修改，要定稿，有的稿子，我們懷疑不是學生自己所寫，還要找作者本人訂正，從東樓跑到西樓，從南樓跑到北樓，從一樓跑到二樓，三樓，而這些學生有的直接承認，而有的要做好多工作才承認，其繁瑣可想而知。定稿以後，還要分門別類，劃分欄目，之後交付印刷廠，稿件打完以後，要放到我們手裡校對，而校對稿件不同於欣賞作品，欣賞可以瀏覽，可以一目十行，而校對則需十目一行，而且不止一遍。可知期間的艱辛!有人說，那么辛苦，你那《春華》改為雙月刊吧，那樣可以輕鬆些。我想，一月一期，有利於激發和保持學生的熱情不減，若改為兩月一期，效率會大打折扣，為了學生，還是一月一期好，於是保持一月一期，直到今天。
我們除了在校內搞活動，除每月辦刊一期外，我們每年參加縣級以上徵文比賽至少兩次：如黨的生日徵文，太平洋保險杯徵文，愛鳥護鳥徵文，控煙戒菸徵文，雛鳳杯作文賽，讀寫杯作文賽，我愛我家作文賽，國慶節徵文賽，21世紀全國國中生寫作大賽等等，直到今年的5月份，還有100人參加了媽媽，我想對您說的母親節徵文大賽。
此外，我們還以春華文學社的身份兩次參加了國家級的課題研究，一是中國小個性化作文研究，一是校園文學與素質教育課題研究，大大促進了教師水平的提高。
我說，辦春華是曲折的，坎坷的，可以用幾個實例來說明：20xx年，我們一位同學在作文中寫了同班同學的一些缺點，被這位學生的家長刁難過，揚言傷害了孩子的名譽，要踏平文學社，要學校賠償損失，我們費了好大週摺才得以平息。
周年慶典上的領導致辭 篇15
尊敬的各位領導、各位來賓，朋友們、同志們：
在舉國上下歡慶偉大的中國共產黨建黨周年之際，全市廣大幹部職工、社會各界人士、鑄鋼廠職工代表，與應邀參加鑄鋼慶“七·一”文藝晚會的市委、市人大、市政府、市政協、市紀委、軍分市的領導，以及高新技術開
發市、礦集團等駐各單位的領導同志，來自全國各地的鑄鋼廠的客戶，歡聚一堂，載歌載舞，共同歡慶中國共產黨建黨周年。在此，我代表中共市委、市人民政府和萬人民，向蒞臨今天晚會的各位領導、各位朋友、各位藝術家表示熱烈地歡迎!向市行政辦公中心西遷表示熱烈地祝賀!向長期以來關心、支持發展的社會各界表示衷心地感謝!
市地處微山湖畔，是鐵道游擊隊的故鄉，市新的政治、文化中心。城歷史悠久，文化燦爛，市位優勢明顯，交通極為便捷，物產資源豐富，發展前景十分廣闊。近年來，市委、市政府在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的xx大和“三個代表”重要思想，團結帶領全市廣大幹部民眾，解放思想，真抓實幹，全市各項工作都取得了顯著成效，形成了經濟快速發展，社會全面進步，人民民眾安居樂業的好局面。已成為魯南大地一座欣欣向榮的新興城市。
市鑄鋼廠是一家集煉鋼、軋鋼、制氧生產為一體的大型民營企業。建廠年來，在廠長先生的帶領下，全廠幹部職工艱苦創業，誠信經營，不僅盤活了閒置多年的國有資產，而且發展成為擁有資產億、年產萬噸鋼的市納稅大戶，為的經濟社會發展作出了重大貢獻。藉此機會，我代表市委、市政府向鑄鋼廠建廠四周年表示熱烈地祝賀!
作為市委、市政府的新駐地，我們將以市行政辦公中心西遷為契機，樹立和落實科學發展觀，全力實踐“三個代表”，立黨為公、執政為民，促進全市經濟社會全面、協調、可持續發展，為新城市建設作出應有的貢獻!全市各級各部門要牢固樹立發展意識，親商、安商、愛商、護商，全心全意為納稅人服務，努力打造百姓安居樂業、經濟繁榮昌盛、社會文明進步、客商樂於投資的魯南新城。同時，我們也懇請各位領導、各界朋友一如既往地關心，支持，共創薛城美好的明天。
最後，讓我們共同祝願偉大的中國共產黨永葆生機，青春常在!
祝輝鑄鋼廠乘勢而上，再鑄輝煌!
祝在座的各位及家人身體健康，工作順利，生活愉快!
預祝晚會圓滿成功!
周年慶典上的領導致辭 篇16
尊敬的各位同事、各位員工：大家上午好!
十月的滿城，碩果纍纍;十月的__，喜氣洋洋。
在舉國歡慶共和國__華誕的喜慶時刻，__集團迎來了成立_周年的隆重慶典。在此，我代表集團董事會向全體員工表示衷心的祝福和親切的慰問。
剛才，對部分優秀員工和十年老員工進行了隆重表彰和獎勵。我代表集團公司董事會表示熱烈的祝賀，希望你們戒驕戒躁，繼續努力，百尺竿頭，更進一步。
十年甘苦風雨兼程，十年求索歲月如歌。十年前的今天，我們順應改革開放的時代大潮，沐浴各級黨政領導的關心厚愛，肩負老員工們幹事創業的期望與重託，__公司呱呱落地，開始了一段締造傳奇的難忘征程。
十年來，我們克服了無資金、無技術、無經驗、無市場的創業困難，戰勝了08年金融危機帶來的嚴峻挑戰，邁過了環境治理、結構調整等因素形成的溝溝坎坎，走出了一條他無我有、他有我新、他新我全的創新發展之路，實現了從無到有、從小到大、從弱到強的飛速發展，創造了一年一個新企業、一年一個新台階、一年一個新跨越的歷史奇蹟。
目前的__集團，不僅技術力量雄厚，設備設施領先、生產工藝先進，而且產品種類齊全、結構合理、質量可靠，與蒙牛、伊利、君樂寶、哇哈哈、福臨門等多家名企建立了穩定的合作關係，固定客戶遍布華北4省市區，向全國布局的步伐也在穩步推進。同時，我們積極探我們也邀請了所有曾在__通信公司服務過但離職或退休的部長級以上老同事，感激你們曾經的貢獻和現在一如既往的支持與理解!衷心地感謝所有的一級老闆們和老朋友們，感激你們不假思索的20年充分信任和衝鋒陷陣與勇往直前!最後還要尤其衷心地感謝在幕後默默支持我們同事拼搏的家人們，感激你們對我們事業巨大的支持，理解與寬容!正因為所有的你們，__和__通信公司才可能有更加輝煌的明天!
今晚讓我們開懷暢飲，共敘舊情，追憶往事，記念這難忘的20年歲月，共享這人生難得之今宵!
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇17
各位嘉賓，先生們，女士們：
大家晚上好!
首先感謝——各位嘉賓在百忙之中，抽空來參加我們公司十周年慶典晚會，我代表益泉全體員，對到場所有嘉賓表示誠摯的謝意和熱烈的歡迎!
十年如一夢，回想起來百感交集，有很多的回憶不能忘記。
我們要感謝，國家的強大，經濟的發展，一個中國歷史上最好的時代，給予了我們成長的空間，和異乎尋常的機遇，我們要感謝：支持我們的各位政府領導，在下一個十年的發展中，我們要更多的，回饋社會，更多體現出，我們企業的社會責任感。
我們要感謝，我們的供應商———為我們提供了優質的產品，是他們用先進的，管理理念幫助我們成長，扶持我們的發展。把益泉，從一個嗷嗷待哺的嬰兒培育成成長的少年，在下一個十年，我們要全方位，繼續加深與他們的合作和信任，同一家族，同一命運，榮辱與共，風雨同舟。
我們要感謝，我們的客戶，正因為有了你們的，信任和支持，才有益泉的今天，尤其是公司創業初期，一直真誠無私，幫助我的一些前輩、還有各地、各行業尊敬的 vip 客戶。在下一個十年，我們要大力改善，我們的不足，把客戶價值，作為企業最核心的價值，為你們提供，盡職盡責的服務，尤其要提到今天的到場的，各位 vip 客戶，相信益泉不會讓你們失望。
我們要感謝，我們的員工，跟我們艱苦創業，辛勤勞動，忠誠於益泉，永不放棄
對於一個發展中的企業而言，猶如逆水行舟，不進則退。電子行業是一個技術進步相當迅速的行業，公司會緊隨時代步伐，與時俱進，將我們的事業推向一個新的高峰。
今天是我們共同的生日，是屬於我們大家的盛會，脈搏將跳出最強的音符。相信下一個n年後會有更多新朋老友相聚一堂，共同見證騰飛與夢想!我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體員工的努力拚搏，公司將會取得更加輝煌的成績!
讓我們舉起杯，為我們的成就與夢想：乾杯!
周年慶典上的領導致辭 篇18
尊敬的各位領導，各位鄉親、女士們、先生們、朋友們： 今天，我們歡聚黃浦江畔，共同慶祝上海商會成立3周年慶典。在此，我謹代表XX縣委統戰部向慶典的舉行召開表示熱烈的祝賀!
多年來，大批籍人士來到上海，活躍在各行各業，成為上海經濟發展中一支重要力量。上海商會自成立以來，充分發揮商會統戰性、經濟性、民間性的優勢，密切聯繫會員，促進會員發展壯大，較好地發揮了橋樑、紐帶和助手作用，為搭建平台做了大量卓有成效的工作。商會致力於自身建設和發展，帶領廣大會員企業積極投身上海、兩地的經濟建設，會員整體素質和經濟實力明顯增強，參政議政水平和能力顯著提高。在發展的同時，商會勇於承擔社會責任，積極奉獻和回報社會，為經濟社會發展做出重要貢獻。 今天的慶典既是對過去工作的傳承，又是翻開一頁新的篇章，藉此機會，我提三點建議，與大家共勉。
一、加強服務，發揮商會橋樑紐帶作用
商會的宗旨是聯繫會員、互助合作，交流信息，促進非公有制經濟健康發展。因此，商會要繼續搭建好溝通和交流的平台，成為會員企業的“家”。一是要加強與當地政府部門的聯繫。積極配合黨委政府的中心工作，當好政府服務非公有制經濟的助手，為促進地方經濟發展作出貢獻。二是要加強與商會會員的聯繫。及時蒐集和聽取會員意見建議，維護會員的合法權益，發揮商會整體優勢，促進會員企業的健康發展。三是加強與兄弟商會的橫向聯繫。取長補短，積極探索商會運行的高效機制，創新的理念，以務實的作風、開創商會工作新局面。
二、加深聯繫，促進滬X兩地合作交流
按工商聯章程確定的組織原則，上海商會要繼續自覺接受XX縣工商聯及有關部門的領導和管理，加強與家鄉政府和商會的溝通聯繫，推動滬X兩地工商經濟的交流合作。各位會員要充分把握機遇，利用好商會這個平台，積極為經濟和社會的發展出謀獻策，牽線搭橋，促進家鄉經濟社會事業的不斷發展。讓更多的有識之士了解，認識，投資。
三、加快發展，樹立上海商會良好形象
作為對外進行經濟文化交流活動的重要視窗之一，上海商會代表著籍企業家隊伍的整體形象。商會的會員們要積極適應國內外經濟形勢的新變化，繼續發揚XX人特別能吃苦，特別能創業的精神，準確把握髮展方向，恪守職業道德，以“誠信”為本，以“質量”為上，把企業做強，把市場做大，把品牌做優。會員們要珍惜和愛護自己的組織，相互尊重，相互支持，一切從大局出發，努力形成一個齊心協力幹事業的良好氛圍。以高度的責任感面向社會，樹立在滬商人的良好形象。家鄉的父老鄉親會永遠關注你們，永遠支持你們!
最後，祝各位會員們事業蒸蒸日上!祝各位領導、各位朋友身體健康!萬事如意!
謝謝!
周年慶典上的領導致辭 篇19
尊敬的各位領導、各位來賓、各位家長，可愛的孩子們、親愛的老師們!大家上午好!
今天的演出現場，嘉賓雲集，喜氣洋洋!各位尊貴的客人及朋友們歡聚在這裡，共同慶祝我們實驗幼稚園十周歲生日!共同分享這一喜慶的時刻!
在此，我謹代表實驗幼稚園全體師生員工，對大家的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的謝意!
十年前的20__年3月，我們實驗幼稚園伴隨著教育體制改革的春風在古城衛輝這塊教育沃土上誕生了!雖然她出世的時候，僅僅是3個班級、54名幼兒、6位教職員工的微型幼稚園，可以說我們實驗幼稚園從弱小到壯大的十年，一直是在各級領導的倍加關愛、社會各界的廣泛關注下逐漸成長起來的!這既給我們帶來了壓力，但更多地是給我們帶來動力!催促我們不敢懈怠，一直奮勇向前!
十年的時間，對整個人類社會發展的歷史長河而言，只是短暫的瞬間，但對我們實驗幼稚園而言，是從零開始不斷發展、壯大辦園之路的一段珍貴歷史;是理順辦園思路、明確辦園目標、歷練辦園特色的不平凡的十年;更是風雨同舟、攜手共進、收穫精彩的十年。每一個值得回味的瞬間，每一個令人感動的故事，每一段難以忘懷的記憶，成就了屬於實驗幼稚園十年的完整世界。這對於所有走過這十年歷程的每一個員工來講，都是感同身受而刻骨銘心的!
可以自豪地說，十年來，我們始終以“家”的理念引領幼稚園精神文化，在全面實施素質教育、創建教育特色品牌、推動教師專業發展、促進幼兒健康成長、提升幼稚園整體實力上，孜孜以求的探索著，沒有條條框框，只有勇猛精進!這是一個團隊對教育信念的堅持，也是全體全體教職工對教育理想的守望!正因如此，幼稚園20__年評為“衛輝市文學藝術工作先進單位”、“新鄉市學前教育工作先進單位”，連年榮獲“慶六一文藝匯演一等獎”、“全國幼兒畫展先進單位”，於20__年晉升為“新鄉市一類幼稚園”，20__年晉升為“新鄉市一級一類幼稚園”，20__年晉升為“新鄉市示範幼稚園”。20__年，我園被評為衛輝市第一所省級示範幼稚園...... 追溯十年的辦園歷程，回首走過的風雨歲月，我們倍感驕傲與自豪!實驗幼稚園之所以有今天的發展，主要歸功於來自方方面面的關懷、鼓勵、幫助和支持!藉此機會，請允許我代表全體教職工： 首先向一直以來關心支持我園的各級領導表示衷心的感謝!因你們一路的關愛，才使我們有了大樹底下好乘涼的感覺!20__其次，我要向廣大的家長朋友表示衷心的感謝!因你們一路簇擁、一路砥礪、一路相隨!譜寫了家園共育的壯麗篇章!
最後我還要感謝兄弟學校、姐妹幼稚園的同行們，社會各界的朋友們!你們給予的支持與鼓勵，我們銘記在心!
周年慶典上的領導致辭 篇20
尊敬的各位嘉賓：
親愛的全體同仁：
大家晚上好!
光陰似箭，日月如梭，轉眼間，匯源大藥房已經走過了整整九個春夏秋冬。今晚，我們歡聚一堂，共賀匯源大藥房九周年華誕，同時對一年來表現突出的先進櫃組和優秀員工公開表彰獎勵，值此華誕喜慶之際，我代表匯源大藥房有限公司向各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向今天受到表彰獎勵的優秀員工表示衷心的祝賀!向正在發展中的匯源大藥房寄予美好的祝願!向九年來，攜手共進、共謀發展的八方賓客致以深深的謝意!世事變遷，歲月滄桑，匯源從艱難創業到發展至今，我最想感謝的就是多年來同舟共濟、共度風雨的各位兄弟姐妹們，你們在長期繁瑣平凡的工作中任勞任怨，用你們的勤奮、敬業、忠誠、熱情和智慧，為公司的發展壯大做出了巨大的貢獻。在此，我真誠的向你們道一聲：你們辛苦了!
藉此機會，我代表公司向你們的家屬表示衷心的感謝和敬意!正是各位家屬的默默支持，才讓我們的員工沒有後顧之憂，能夠全身心的投入到工作中去。
員工是公司的寶貴財富，過去的歲月里，大家表現出了難能可貴的責任意識和奉獻精神，公司的經營呈現出穩健的態勢，工作取得了可喜的成績，匯源就是我們共同創業的平台，共贏是我們一致的目標。
九年真情關注，九年風雨同行，九年攜手共進，九年的時間不算短，九年來的每個日日夜夜，對於我們每一個匯源人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績，使匯源的大旗飄揚在鹹陽大地!
回顧過去，我們豪情滿懷，展望未來，我們信心百倍，明天，我們匯源將掀開新的一頁，踏上新的征途。我們匯源人必將齊心協力，共創美好的未來。
此時此刻，我再次向九年來始終給予匯源大藥房關心、支持、付出的各位同仁和朋友們表示深深的感謝和美好的祝願!祝願大家新的一年裡健康每一天，生活更精彩!祝願大家身體健康，事業有成，闔家幸福!
謝謝大家。
周年慶典上的領導致辭 篇21
尊敬的各位領導、各界同仁以及各位中老年朋友們：
大家上午好!
今天是全脈通六周歲的生日，在眾人的企盼與關注下，它又增長了一歲年輪，又扎紮實實的向前邁近了一步。值此周年慶典之際，我謹代全脈通服務中心，向多年來一直關心和支持全脈通發展的各位領導，各界同仁及各位中老年朋友們表示最誠摯的敬意和衷心的感謝!
20__年是全脈通蛻變、升華、崛起的一年，是解放思想、改革創新的一年;可以說，全脈通品牌六周年的發展史，是一部思想解放史，是堅持實事求是、秉持科學精神的結果。在企業可持續發展中，抓住機遇、更新觀念，著眼世界醫藥研發趨勢，實現了全脈通與香港國人康健康管理集團的戰略性重組，擁有了立足世界的平台，形成了資源國際化優勢，藉助國人康企業的強大背景與世界頂級醫藥科研機構——美國泰姆公司建立技術合作平台，將世界尖端製藥技術套用到國人康的醫藥研發中;在鼎峰生物的基礎上新組建完成的大連國人康生物科技有限公司率先獲得了“ISO9001國際質量管理體系認證”以及“高新技術”企業和“國家星火科技項目”的稱號，同時注資6000萬元在大連高新技術開發區建立了國人康企業的生產基地，實現了全脈通品牌真正走向世界的跨越式發展。
20__年是全脈通成就輝煌的一年，從被消協評為“3.15認證品牌”到“奧運指定產品”，全脈通人並沒有因為產品的高尚榮譽感到自豪，而是沿著這條無尚光榮的道路更加嚴格要求自已，更嚴謹的走下去，在公司總部和全體同仁的共同努力下，全脈通的業績得以穩步增長，事業夥伴隊伍不斷壯大…這些都聚焦著各界領導的關注，閃爍著眾多專家的智慧，匯集著濱城中老年朋友的信任與支持，凝結著國人康同仁對全脈通品牌的辛勞與汗水。通過這些，我們看到了一個充滿生機與活力的新國人康，我們看了一個改革、創新、騰飛的新全脈通。在這裡，感謝各位關心全脈通品牌的人!更感謝一年來全體全脈通人的不懈努力!
20__年是全脈通拼搏創新的一年!面對產品、傳播、模式、渠道、高度同質化的局面，市場運營似乎變得越來越艱難，變革創新的呼聲從沒有像今天這樣來的強烈;在產品研發方面，國人康集團堅持科學發展的思路，進一步深入創新體制、創新機制、創新制度，實現了全脈通品牌從第一代7萬單位到第五代90萬單位質的飛躍。20__年9月日本最大的國有納豆激酶生產企業——日本納豆生物工程研究院的研發專家來到中國，對第五代全脈通納豆顆粒進行療效評估論證;經日本權威專家論證：全脈通所運用的包容緩釋技術在國際納豆激酶研發領域中處於世界尖端地位，在2—3年內沒有任何納豆生產企業可以超越。至此全脈通品牌的“創新戰略”並沒有停止，全脈通研發中心秉承企業的“產品創新機制”與海德曼公司共同研發了世界上獨一無二的最新產品“納豆含片”，實現納豆激酶由胃腸吸收到口腔黏膜吸收的創新。凡本次周年慶典的朋友們將優先免費體驗這一高科技產品;市場競爭是馬拉松，不是百米衝刺，這也是今天的國人康願意用六年的時間研發一個產品的初衷;創新一定是在繼承的基礎上，創新更應從基礎開始，變革創新，知行合一將是全脈通品牌通向未來之路。
面對全脈通08年的良好狀況，全脈通人應有清醒的認識和更加遠大的目標。新思想、新技術給了全脈通品牌更大的發展潛力和空間，全脈通納豆顆粒作為享有獨立智慧財產權的民族品牌，將在世界納豆激酶研發域迅速崛起，成為優秀民族品牌的一面旗幟。國人康集團將繼續倡導解放思想、改革創新的科學管理理念，全面實施產品品質差異化策略，確保生產出的毎一帶顆粒安全有效;至此全脈通品牌將會面臨著前所未有的機遇和挑戰!20__年國人康集團將在產業發展和規範動作上次第推進，演繹出濃墨重彩的一章，而留下的將會是全體全脈通人豐滿的智慧與勤奮實幹的串串足跡…
機遇與挑戰同在，光榮與夢想共存，全脈通品牌有信心經過努力、背靠國人康集團優秀的企業文化，定會迎來更加輝煌的明天!
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，我們深知全脈通成績的取得和發展的動力來自一線事業合作夥伴的辛勤和努力，在此我代表全脈通服務中心對你們表示深深的謝意，在新的征程中，願我們一起攜手共創全脈通品牌和您更加美好的未來!
最後在慶典之際，
祝願天下每一位父母生活安康，晚年幸福!
祝願每一位國人康同仁工作順利、事業成功!
周年慶典上的領導致辭 篇22
各級領導，各界來賓，大家下午好。
今天，能夠出席__公司重組_周年慶典，我感到很高興，很振奮。首先，我代表_集團向_董事長、_總經理，向__公司全體員工表示最誠摯的祝賀和最親切的慰問!向各界賓朋表示最熱烈的歡迎和感謝!
重組_年來，_公司一直牢牢把握集團戰略部署和發展定位，以“先人一步，高人一籌”的膽識和氣魄，瞄準行業一流，按照現代企業制度規範運營，誠信創效，開拓進取，務實求新，各項工作始終保持良好的進取態勢，整體經濟運行質量實現了健康均衡全面發展。在本市同行業中保持了領先地位，在廣大業主中享有盛譽，影響已經遠波外埠和海外。
希望__公司以_周年為新的起點，在下一個_年中，以實施集團發展規劃為統領，發揮自身優勢，凝聚有生力量，調動各方面的積極性，把企業做精做優做強。使_公司成為實力強勁、前景廣闊、人才濟濟、和諧發展的現代化企業。
在此，我也希望各級領導，各界朋友，能夠一如既往地支持_發展，使我市_業的這支勁旅能夠更加快速健康的發展，為_的_事業再立新功。
最後，祝_公司事業興旺，前程似錦!祝同志們身體健康，萬事如意!祝我們的友誼與合作地久天長!
周年慶典上的領導致辭 篇23
尊敬的各位領導、各位嘉賓、員工同志們：
大家好!
在新春佳節即將來臨之際，我們迎來了x有限公司建廠3周年慶典和雕塑落成儀式。在此，我謹代表xx鎮黨委、人大、政府表示最熱烈的祝賀和最誠摯的問候!
在這洋溢著歡樂和喜慶的日子裡，在這充滿著收穫和希望的季節里，x有限公司一路輝煌，走過了3年的風雨歷程，跨越了3年的快速發展，迎來了3周歲的生日。20xx年，乘改革開放和國家的好政策的東風，先生創辦了x有限公司，專職從事汽車機車配件的生產業務，經過3年的發展，已成為擁有員工 多人的在本地有較大影響的企業，他的產品除了為x集團提供以外，還打入了其他企業，為自己拓寬了道路。現在，x有限公司在先生的精心管理下，經過全體員工的共同努力，業務蒸蒸日上，不斷發展壯大，已成為我鎮企業中的佼佼者。每年納稅 元，成為了我鎮的納稅大戶，為我鎮的經濟發展做出了貢獻。
眾所周知，x有限公司有今日的輝煌，離不開先生的英明決策，更離不開他的精心管理，我們堅信：x有限公司一定會更加興旺發達，x有限公司的明天一定會更好。
各位來賓、朋友們，“以誠招商，優惠引商，服務穩商，以商帶商”是x鎮黨委、政府的一貫工作方針，我們將努力改善投資軟、硬環境，轉變政府職能，進一步為投資者提供優質、高效、廉潔的全方位服務，使服務上新檔次、新水平，令投資者稱心、放心、充滿信心，達到“商家發財，我們發展”的目的。同時，我們期盼更多象先生這樣的實幹家和投資商到投資辦廠，在結出更多豐碩的果實，促進社會及各項事業的發展。
新春佳節即將來臨，藉此機會，我祝福大家：身體健康、萬事如意、春節愉快、合家團圓、美滿幸福!
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇24
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們、朋友們：
在20xx年豬年春節即將到來之際，我們、在座的所有為知本化工的成長提供過支持、做出過貢獻的人，聚會一堂，共同慶賀知本化工十周年生日。
十年前的冬日，我們冒著嚴寒、騎著腳踏車穿行在蘭州市區，為公司的初創奔波。沒有鮮花、也沒有賓朋，我們平靜地開始了艱辛的創業。我們知道，不能立足和發展，慶賀與鮮花永遠與我們無緣。
十年的艱苦努力，我們取得了不菲的成績：
我們有一批在各行各業關心我們、支持我們發展的新朋老友，他們始終是我們可靠的臂膀;
我們有一批堅定始終的顧問成員，長期以來他們在科技開發、企業管理、法律和財務上給予我們重要的幫助和支持;
我們更有一支踏實努力的員工隊伍，他們在不斷提升自身素質的同時，樹立起了“公司的明天就是我的明天”的理念，為公司的發展貢獻著自己的才智和汗水。
正是這些來自內部和外界的共同支持和支撐，知本化工才能立足、發展到今天!我們可以自豪地說：我們在將知識轉化成財富的道路上，做出了初步成功的探索。
所以，我要藉此機會，感謝你們：
感謝我們的客戶朋友，尤其是我們初創時期給我們支持的客戶，感謝你們對我們的信任!在沒有業績、沒有知名度的初期，你們給了我們有力的托舉!
感謝我們的顧問團隊，長期以來，你們出於同學之情、朋友之誼，為知本化工的發展出謀劃策而不計報酬，這份情誼我們會永生銘記!
感謝我們的員工，是你們辛勤的工作才換得公司的發展;更感謝我們的員工家屬，也許我們未曾謀面，可是我們知道，你們一頓可口的飯菜、一句叮囑的話語，都是對公司發展的莫大支持!
已經走過的路，不能重新再走。可是回頭望望，能夠讓我們看到曲折，從而指引明天我們的行程。如果將創辦百年企業作為我們目標，那么今天的知本化工才是初出茅廬的少年，任重而道遠!知本化工的發展依然離不開在座各位的支持、幫助和努力!
在這個美好的夜晚，我們共同見證知本化工的第一個十年。期待在下一個十年，我們有更大的成就、更隆重的慶典!期望各位嘉賓好友再來慶賀!為了這個美好的願望，我提議，讓我們大家共同舉杯，
祝願各位嘉賓、各位員工身體健康、事業進步、生意興隆!
祝願各位春節愉快、合家團圓、幸福安康!
祝願知本化工更加興旺發展，為社會、為員工付出更好的回報!
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇25
尊敬的各位來賓、新老朋友：
上午好!
濃濃的粽香味還未散盡，春夏之交生機勃發的好時光里，我們又迎來了上海量健健康中心成立十周年慶典，在這好日子裡，我謹代表上海量健的全體員工對光臨本次慶典的新老朋友表示熱烈的歡迎，歡迎你們的到來!同時更表示誠摯的謝意，謝謝你們!
“逝者如斯夫，彈指一揮間”回頭看去，上海量健健康中心自20xx年6月誕生以來，在諸多專家及全體員工共同努力下，儘管一路坎坷、一路艱辛，仍能一路揚帆!上海量健人始終堅持“追求卓越管理、創造完美品質、奉獻至誠服務、提供社會精品”為己任，奉行“以人為本、顧客至上”的宗旨，憑藉強大的銷售力以及完美的現代商業服務制度，力求將“版納芯寶”、“腎元春”、“骨之源”打造成為人人皆知的有特色的心腦肝腎骨病康復品牌，實現“和諧社會創造健康”的美好願望。
成就這一切需要時間，上海量健在保健品行業里還只是一棵小樹，我們沒有聲勢浩大的員工隊伍，但卻個個是精兵強將，我們沒有豪華富麗的辦公大樓，但我們的根卻深深的扎在這片熱土上，我們始終堅持“專業專注”的精神，憑著“誠心、愛心、真心、熱心、關心”五心級服務的理念，不斷創新，不斷進步，在急流澎湃的競爭大潮里有能力來迎接未來更大的挑戰，至力於真正有效的功能性的養生保健用品，讓消費者來說話，這將是我們的最高追求!作為一家公司、一家企業，要生存下來，第一件事要做什麼?肯定要賺錢!如果賺不到錢那就是對消費者不負責任，對社會不負責任!這樣的公司還能存在嗎?想賺錢肯定沒錯，關鍵是要怎么樣去賺取怎么樣的錢!作為從事老年保健事業，從事會議行銷這一行的我們，絕對不能以透支信譽、透支功效、透支善良、透支行業前景為代價來賺錢，否則就會使自己的路越走越窄，行業的路越走越爛!所以，我們一定會以好的心態來擔起這份社會責任，這是一項職業，我們也一定會遵守“誠信”的職業道德，其實，這是一項了不起的職業，為什麼?因為中國已經進入了老齡化社會，我們是在做一個國計民生的大事，那就是使在座的以及象在座的一樣的所有的中老年朋友人到晚年的痛苦更少點，讓你們的身體更健康點，讓你們的壽命活得更長點，讓你們的心情過得更愉快點，讓你們年輕時為國家、為兒女的付出得到的回報更多一點„„所以我們為能做到這些感到崇高而自豪!
未來的路還很長，我輩將需更加努力，企業發展的“三關”生存關、發展關、長遠關，上海量健健康中心僅僅度過了生存關，任重道遠，接下來我們必須在思想上升級、心態上升級、模式上升級、管理上升級、行銷上升級、文化上升級、品牌上升級，做強做大，我們才能突出重圍，迎來屬於自己的一片天空和市場地位!
說得再好聽，如果離開了我們的老朋友，如果離開了我們員工上下一心的努力，所有的一切都是空頭口號，千言萬語彙成二個字“感謝”：感謝在座的每一位伯伯阿姨以及其他支持我們的所有中老年朋友，因為沒有你們，不可能有上海量健的今天，因為沒有你們，不可能成就我們這份事業，很多時候，我們之間已經不是單純的買賣關係，更多的是父母對待自己孩子一樣的牽掛與關心、孩子對父母一樣的照顧與愛護，有的時候甚至超越了親情!你們就是我們的爸爸媽媽，在這裡小揚代表我們全體深深感謝各位的支持與厚愛，謝謝你們!同時也感謝我們全體同仁，因為你們我們一起同心協力，因為你們的付出，才有了上海量健的今天，因為有了你們得到了這么多伯伯阿姨的支持與認可，謝謝你們!
請伯伯阿姨相信，上海量健的人一定會“良心做事業，感恩的心做人”。 最後預祝本次慶典活動取得圓滿成功!
謝謝大家
周年慶典上的領導致辭 篇26
分公司全體員工同志們：大家好!初夏的大連，陽光明媚，鮮花怒放。在這美好的日子裡，我們保險大連分公司全體員工滿懷喜悅，聚集在象徵我們民族的華表之下，聚集在我們保險的大旗之
下，慶賀我們保險成立20周年，慶祝我們保險控股有限公司的成立，共同分享保險成長壯大的喜悅，一同感受公司成長的幸福和快樂，並以“迎司慶創業英雄譜”簽名誓師大會的方式記念公司20周年華誕。此時此刻，我們心潮激盪，不僅為公司的輝煌成就而感到自豪和驕傲，更為公司明天的美好前景而感到鼓舞和振奮。
二十年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對於保險公司來說，卻是一部充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的創業史。20xx年前，保險的前身保險公司開始了自己的創業征程。經過一代人的艱苦努力，保險由當年的一株幼苗，茁壯成長為參天大樹。20xx年，保險更名為聯合財產保險公司，從此，保險開始了二次創業的歷程，東進南擴，創造出一個又一個輝煌。目前，公司業務經營區域迅速擴大，在全國25個省、市(含計畫單列市)設立各級機構1312家，其中：分公司37家，中心支公司191家;機構網點遍布全國，員工達到了1.8萬餘人。保險的大旗從祖國的最西部，飄向了祖國大江南北。同時，公司的實力與影響迅速增大，規模與效益同步增長，20xx年，公司實現保費收入6.28億元，20xx年公司實現保費收入19.4億元;20xx年公司實現保費收入65.5億元;20xx年實現保費收入105.42億元;十五期間累計實現保費收入201億元,年發展速度100以上。近幾年，保險快速發展，成了一個保費收入過百億，總規模居全國第四位的知名財險公司，躋身於中國財產保險第一集團行列。保險人用勇敢和智慧在中國保險史上留下了濃重的一筆，公司先後被世界金融實驗室評為“20xx年中國十大最受讚賞的保險公司”;被世界品牌實驗室評為“20xx年中國最具影響力品牌;被中國企業文化促進會授予“中國企業文化建設十佳單位”;被中國保護消費者基金會評為“誠信經營示範單位”;榮膺“20xx中國企業500強”、“20xx中國服務業企業500強”。
20xx年6月，公司股份制改革順利完成，6月11日，聯合保險控股股份有限公司正式揭牌，保險公司又揭開了持續快速發展的新篇章。
歷史需要傳承，文化需要延續，由兵團保險的創業精神和開拓精神凝結而成的保險的企業文化，吸引和激勵著我們加盟到保險的旗幟之下，續寫著新的歷史、新的輝煌。作為保險東進南擴戰略的執行者和拓荒者，我們分公司在不到三年的時間裡，就在和這塊沃土上開創出了的一片新天地，孕育出了、兩個省級分公司，為保險做大做強奠定了堅實的基礎;更為可喜的是，我們匯集了一大批保險精英;帶出了一支特別能吃苦、特別能戰鬥的隊伍;業務持續高速發展;市場規模穩居前列;經營管理正走向成熟和規範;經濟效益逐步提高;服務網路遍布城鄉;隊伍士氣空前高漲;為振興東北老工業基地、為xx地區的經濟建設、為構建和諧社會，發揮著日益顯著的保障作用。
回顧過去，我們自豪而驕傲，面對未來，我們豪情滿懷。，
可以說，我們是當之無愧的新一代的創業者。
總公司在其20周年的華誕之際，開展了這次以“迎司慶創業英雄譜”為主題的司旗簽名和誓師活動，這也是對我們每一名員工自身價值的肯定，也是對我們的最大褒獎和激勵，在這裡，我們的名字不僅題寫在司旗之上，也將鐫刻在保險的發展豐碑上，將與保險的千秋大業共存!
如今，我們這一代保險人，肩負著繼往開來的歷史責任。身後，有老一輩xx人的信任與期望，前面，又有更加艱巨的發展任務等待著我們。所以，當我們佇立在保險的旗幟之下;當我們舉起手臂說出自己的誓言;當我們在司旗上寫下自己的名字，我們需要有的，不僅僅是莊嚴和激動，更需要的是：對保險事業矢志不渝的忠誠和責任;為保險事業一往無前的毅力和百折不撓的拼搏精神!
同志們，事業方興未艾，征戰未有窮期，在新的發展形勢面前，在新的發展高度面前，讓我們高舉保險大旗，再接再厲，戒驕戒躁，奮發圖強，不辱使命，為建設一流現代金融保險集團而努力奮鬥!
周年慶典上的領導致辭 篇27
尊敬的各位來賓：
光陰荏苒，歲月如梭，伴隨著又一季冬陽艷陽，XX大酒店迎來了她四周歲的生日。在此，我謹代表XX大酒店向多年來關心、扶持XX大酒店成長的各級領導致以崇高的敬意!向為XX大酒店提供過幫助的社會各界朋友表示誠摯的謝意!同時，向為酒店發展付出了辛勤汗水的全體XX員工表示最親切的問候!
四年來，XX大酒店始終堅持“賓客至上”的服務宗旨和“以人為本”的經營理念，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，憑藉優良的設備設施、優質的服務管理和優秀的員工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，贏得了顧客的一致好評和同行的高度認可。
四載風雨身後事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住千帆競渡的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚“敬業、責任、創新”的企業精神，完善“情滿，舒適家園”這一主題，不斷提升XX品牌的美譽度。
我們深信，在各級領導和社會各界朋友的大力支持下，通過全體XX員工的努力拚搏，XX大酒店必將再創輝煌，為我市經濟發展做出更大的貢獻!
周年慶典上的領導致辭 篇28
職工同志們：
大家好!
值此國慶佳節來臨之際，我們迎來了公司第十五個生日。今天，我們歡聚半島酒店，隆重慶祝公司成立十五周年。十五年來，在地方各級政府、上海三菱和廣大客戶的關心支持下，通過全體員工的艱苦奮鬥和不懈努力，公司取得了長足發展，發生了巨大的變化，由一個名不見經傳的五金小廠，逐步發展成為中國最大的電梯部件生產企業。截至20x年底，工業總產值由十五年前的1000萬元增長到6.5億元，銷售收入由700萬元增長到6.2億元，資產總額累計增長近50倍。20x年，公司預計實現銷售收入7.3億元，比十周年提出的5億元目標超出2.3億元，並躋身於中國機械行業500強。在此，我謹代表公司向全體幹部職工表示衷心的感謝，並向你們致以節日誠摯的問候!
十五年來，我們始終堅持“誠信為本，追求卓越”的企業理念，貫徹實施“全方位適應和滿足市場”的企業方針，大力弘揚“團結、敬業、創新、務實”的申菱精神，努力打造中國電梯部件最優秀品牌。回顧十五年來的奮鬥歷程，我們感到無比的欣慰和自豪，展望未來的光明前景，我們充滿了必勝的信心和力量。
過去的十五年，是寧波申菱團結奮鬥、努力拚搏的十五年。公司聯營之初，我們就果斷提出“爭當聯營典範”的奮鬥目標，當時，公司地域偏僻、交通不便，生產設備陳舊、設施簡陋，作業環境很不理想，但為實現這一目標，公司上下齊心協力，克服種.種困難，一方面在石浦租賃廠房加工生產，另一方面，公司又力排眾議，果斷決策，大膽實施異地擴建，邊生產、邊建設，短短兩年時間就在石浦建立起一座現代化工廠，從而保質保量完成了三菱公司的各項生產任務，並在三菱十家聯營企業中名列第一。十五年風雨磨礪，造就了我們申菱人艱苦奮鬥、發憤圖強的優良作風，特別是申菱人吃苦耐勞、無私奉獻、愛廠如家的精神尤為可貴。1997年，公司遭受百年不遇的特大台災，面對颱風帶來的嚴重損失，廣大幹部員工挺身而出，舍小家，保大家，全力以赴地連續奮戰在抗台搶險第一線，使公司在短短五天內就恢復了生產，沒有影響一份訂單，受到了客戶的廣泛好評。近年來，由於受停電和高溫等多種不利因素影響，每年旺季產品報交非常集中，工作任務十分艱巨，生產一線的全體幹部員工想客戶所想，急客戶所急，戰高溫、斗酷暑，加班加點、不辭辛苦，從而確保了生產任務及時完成。正是憑著這種自強不息、努力拚搏、勇於奉獻的精神，公司才能在十五年內取得豐碩的成果，才能走在中國電梯配件行業的前列。十五年來，公司累計實現銷售收入37億元，創利稅6.4億元，並在石浦培育扶持了二十多家協作企業，年銷售額達2億多元，解決了近20x人的就業問題，為促進地方經濟發展作出了重大的貢獻。
過去的十五年，是寧波申菱技術進步、持續創新的十五年。十五年來，我們始終把技術進步作為公司的核心工作來抓，努力以技術開發帶動產品開發，以產品開發推動市場開發。公司聯營初期，主要依賴三菱公司來圖加工，為培育擁有自主技術的主導產品，93年公司及時作出“以電梯自動門、層門裝置為突破口，積極培育電梯門系統專業化生產優勢”的重要決策，通過學習借鑑，改進創新，想方設法加快新品開發，使產品結構發生質的變化，並實現由“來圖加工”向“自主開發”的重大轉變，目前，公司產品已由原來單一的門鎖、限速器等零部件發展到電梯自動門、轎廂、曳引機、安全部件和自動扶梯部件等五大系列上百種產品，極大地提高了企業的市場競爭力。在企業發展過程中，我們牢固樹立起“技術落後一切都落後”的思想，一貫重視對國內外先進技術的引進、吸收，使產品技術含量不斷提高：1995年開發的開門機、層門裝置榮獲國家級新產品稱號;20x年公司與浙江大學聯合開發的永磁無齒輪曳引機，各項技術指標均達到國際同類產品的先進水平;20x年公司自行開發的GPS自動門裝置被列入國家級火炬計畫項目;20x年公司最新研發的交流永磁同步門機，產品技術達到國際先進水平。與此同時，公司還不斷加大技術改造，十五年來已累計投入上億元用於技改，生產裝備已從原來幾台破舊的車床、儀表車發展到目前擁有車削加工中心、雷射切割機、多工位數控沖床、自動靜電噴塑線和三座標測量儀等國際先進的設備，建有門機、層門、曳引機、限速器等多條裝配生產線，企業整體裝備水平已經達到國內同行業領先水平。正是由於寧波申菱始終如一的推進技術進步，加快科技創新，才使得公司不斷保持同行領先的技術優勢，成為國家級高新技術企業、中國電梯部件行業的優秀品牌。
過去的十五年，是寧波申菱挑戰市場、塑造品牌的十五年。十五年來，公司始終堅持“創造需求、引導市場”的行銷方針，努力提高產品市場占有率。公司成立之初，主要業務是為上海三菱配套，市場銷售基本為零，當時憑藉三菱業務完全可以“背靠大樹好乘涼”，但公司並沒有滿足眼前的利益，而是審時度勢、放眼未來，於95年敏銳地提出了“兩條腿走路”的經營戰略，從而使企業邁入了一個嶄新的發展階段，目前，市場銷售業務已經占公司銷售總額的70%以上。事實證明，“兩條腿走路”戰略的提出，是公司發展歷程中的重要里程碑，在市場開拓過程中，我們始終本著“挑戰市場，直面競爭”的強烈意識，積極參與國內外競爭。99年，面對電梯市場持續疲軟的嚴峻形勢，公司通過科學分析和準確判斷，果斷提出“大動作、大投入、占有大市場”的戰略構想，通過大力推進行銷網路建設，加強行銷隊伍培育，規範辦事處管理，為迎接中國第三次電梯市場高潮的到來做好了充分的準備。20x年，為抓住國內電梯市場快速發展的大好形勢，公司及時提出要“全方位適應和滿足市場”，牢固樹立起全員行銷的思想，從而促使企業步入健康發展的快車道。近年來，為適應日益激烈的競爭形勢，公司又適時提出了“強攻型”行銷策略，通過抓好重點市場，推好重點產品，攻好重點客戶，努力做到“寸土不讓、寸土必爭”，並積極拓展國際市場，不斷擴大外貿業務。目前，公司已在國內中心城市建立了15個銷售辦事處，產品遠銷十幾個國家和地區，與國內外500多家客戶建立了長期的業務合作，特別是與奧的斯、蒂森、富士達、通力等國際著名的電梯企業建立了良好的合作關係，為企業的可持續發展奠定了紮實的基礎。同時，公司還大力推進品牌建設，通過系統策劃品牌形象，依法註冊企業商標，積極參加國際電梯展覽會，並利用電梯雜誌、行業網站等多種媒體，加強對外品牌宣傳，使企業知名度和影響力不斷擴大，品牌價值不斷提升。正是由於寧波申菱的不斷創新，敢於挑戰，才成就了我們今天在行業里所取得的優勢地位，產品市場占有率穩步提高，電梯門系統、限速器等產品銷量成為全國“單打冠軍”，“寧波申菱”已成為浙江省知名商號，公司商標被評為浙江省著名商標，電梯自動門裝置被評為浙江省名牌產品。
過去的十五年，是寧波申菱最佳化管理、提高素質的十五年。十五年來，我們始終把“競爭之本、效益之源” 作為企業管理的根本落腳點。早在1989年，為提高企業管理水平，我們在當時資金短缺、廠房條件差、職工思想觀念比較落後的情況下，咬緊牙關、克服重重困難推行現場管理，從而贏得了上海三菱的青睞，並在全縣範圍內掀起了一場推行現場管理的熱潮。實踐證明，推行現場管理對企業的發展起著廣泛而深遠的影響，成為公司管理創新的基石。同時，公司還不斷深化質量管理，建立了較為完善的質量保證體系，並於1997年率先在國內電梯部件行業通過了ISO9000國際質量體系認證，20x年公司又順利通過了美國奧的斯Q+三級質量認證，門機、限速器等主導產品已連續20x年被中國質量管理協會評為“用戶滿意產品”。大力開展制度化建設，初步形成獨具申菱特色的管理模式，基本實現了管理制度化、業務流程化、工作標準化，使企業逐步走上了“清晰、有序、和諧、高效”的良性發展軌道。積極推進人力資源管理，自95年公司第一次提出人才引進的用人戰略後，通過實施“輸血、造血、換血、供血”的員工隊伍改造戰略，使員工隊伍的整體素質得到明顯提升，目前，公司具有大專以上文化程度的員工已經達到170餘人，技術隊伍已經由過去的幾個人發展到目前包括機械、電氣、電機等各類專業在內的中高級技術人才60多人，精幹高效的優秀團隊支撐著企業快速發展。穩步推進信息化建設，建立了覆蓋公司各系統、部門及分布在全國各地15個銷售辦事處的信息化網路，基本實現了各類經營數據有效共享，部分業務網上審批，並成為寧波市信息化建設示範單位。
十五年歷練，十五年碩果。過去的20x年，是寧波申菱從無到有、從小到大、由弱變強的20x年;是科學決策、把握機遇、開拓創新的20x年;是團結奮進、內強素質、外塑形象的20x年;是我們全體申菱人經受住各種嚴峻考驗，不斷發展壯大、不斷開創企業發展新局面的20x年。
回顧過去，成績已成歷史，展望未來，我們信心百倍。面對日益激烈的市場競爭，我們每位申菱人都要時刻保持清醒的頭腦，以堅定的信念，必勝的信心，腳踏實地，再接再厲，努力促使公司開創新局面，再創新業績。
為此，公司提出今後五年總體發展戰略指導思想是：立足於高附加值電梯部件的研發和生產，加快培育高效團隊，不斷增強自主創新能力，積極推進信息化建設，全面提升服務水平，努力成為世界知名的電梯部件製造商。並確定公司今後五年發展的戰略目標為：
――銷售收入。到20x年，公司銷售收入力爭達到15億元，年均增幅在15%以上。
――產品結構。到20x年，基本形成以機械產品為主體，以電機、電氣產品為兩翼的“一體兩翼”的產品結構發展格局，並初步形成電梯大配套產品系列化供貨能力，確保公司主導產品技術始終保持國際先進水平。
――技術改造。到20x年，公司將累計投入近3億元用於技改，計畫對公司進行整體遷移，並增添部分國際先進的生產檢測設備，科學規劃生產布局，努力打造國內最先進的電梯部件製造基地。
――人力資源。到20x年，公司員工總數達到1000人，具有大專以上學歷人員在50%以上。
為全面實現上述戰略目標，今後五年，我們必須要重點抓好以下幾方面工作：
一是，重點抓好新廠建設。這次新廠區建設，是公司為了確保企業可持續發展而作出的一項重要戰略決策。計畫在昌國鹽場徵用土地600多畝，投資近3億元實施公司第二次整體遷移。在規划過程中，公司將始終堅持高起點、高標準，科學規劃，合理布局，建設形成製造、辦公、倉儲、物流和生活五大相對獨立的功能區域。我們在建設過程中必須要堅持高質量、高要求，精心施工，嚴格管理，確保新廠建設20x年不落後，並力爭在二年時間就全面竣工並正式投入運營。同時，公司還將繼續引進部分國際先進的生產檢測設備，不斷提高柔性製造能力，逐步實現生產作業的自動化、智慧型化和高效化，努力把新廠區打造成為中國最先進的電梯部件製造基地。
二是，重點推進技術創新。通過積極引進、培養，逐步建立起一支“結構合理、素質全面、工作高效”的技術團隊，到20x年，確保公司技術人員達到100人以上。加快建立以機制為保障的技術創新體系，不斷完善激勵機制，有效發揮各類工程技術人員的積極性和創造性，不斷增強企業自主創新能力。持續加快新品開發，確保每年科研投入在1000萬元以上，基本形成“生產一代、開發一代、儲備一代”的研發格局，不斷提高企業參與國際市場競爭的核心能力，確保門系統、曳引機、限速器等主導產品始終保持國際先進水平。
三是，重點拓展國際市場。繼續堅持“兩條腿走路”的行銷戰略，在不斷鞏固、拓展國內市場的同時，要大力開拓國際市場，積極參與國際競爭。通過有效構建國際化行銷網路，加快培育國際化行銷團隊，不斷加強國際化品牌建設，並積極爭取與國際知名的電梯整機企業建立長期的戰略合作關係，不斷提升企業在國際市場上的知名度和影響力，進一步擴大國際市場占有率，到20x年，確保海外行銷網點達到3個以上，外貿業務力爭突破3億元。
四是，重點開展職業教育。隨著現代競爭的日益加劇，未來的市場競爭歸根結底就是人才的競爭，員工隊伍職業化素質高低將是決定企業競爭力的關鍵因素之一。為此，公司將把職業化教育作為我們今後一段時期的一項重要戰略任務，通過繼續加快高層次人才引進，健全職業化標準，加強職業化培訓，完善職業化考評，以切實增強員工自我學習、自我提高的積極性和主動性，力爭通過3-5年的努力，使公司全體員工的職業化達標率達到90%以上，真正做到“崗位職業化，工作績效化”。同時，公司還將積極創造更加良好的工作和生活條件，不斷提高員工生活質量，讓所有員工都具有強烈的歸屬感、責任感和自豪感，進一步增強企業的凝聚力和向心力，為公司的可持續發展提供良好的人力資源保證。
五是，重點推進信息管理。信息化將是未來企業快速發展的重要支撐，我們將以新廠區建設為契機，全面構建公司信息化網路平台。通過有效擴展PDM系統，系統策劃和穩步推進ERP項目，並不斷完善和提高辦公自動化水平，努力實現各類經營數據的全面共享。持續最佳化內部管理，積極構建管理信息化平台，有效整合業務流程，以不斷提高企業運營效率。加快推進電子商務，不斷擴大網路宣傳，以充分適應和滿足公司參與國際化競爭需要，努力促進公司戰略目標順利實現。
最後，祝願公司全體員工節日快樂!
謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇29
尊敬的各位領導，各位來賓：
大家下午好!
感謝大家能在百忙當中甚至千里迢迢出席公司的十周年慶典，我代表董事會及全國四千多員工向大家的到來表示真誠的感謝和熱烈的歡迎!
十年前的今天，幾個年輕人用借貸湊來的10萬元錢在北京朝陽區註冊了公司，十年後，這個當年作坊一樣的公司，在無數人的幫助和呵護下，漸漸的發展成在150多個城市開有分公司和加盟公司，客戶遍及祖國的大江南北，甚至世界的角落，產品被鳥巢、紀念堂等國家重點工程選用，並獲得無數的國家級的榮譽及獎項。
每次工作之餘，回憶起這十年的歷程，我總是激動不已、感慨萬千，幾個北漂的年輕人，一個草根的小公司，十年春秋，無以計數的員工、客戶、朋友、領導的恩惠與關愛，將推上目前的高度。
今天是5月10日，母親節，在這個感恩的日子裡，感謝全國的每一位員工，感謝你們多年來兢兢業業、拼搏進取、積極忠誠、榮辱與共!
感謝全國乃至全世界的無數客戶，是你們的信任與支持，建議與意見，成就了健康茁壯的成長。
感謝這么多年來一直在背後默默支持和關愛我們無數的領導，是你們的對年輕人無私的愛護和幫助，讓我們在你關愛的目光中漸漸的堅強。
感謝這么多年在網路上的這么多好朋友們，是你們對的讚譽和口碑，奔走和協助，成就了一個網路草根公司的夢想!
感謝我這么多的業內的朋友，你們先進的經驗，無私的教導，讓避免到無數的錯誤和險灘，能得以健康的發展!
感謝十年來無數的合作夥伴，在最困難的時期，能伸出援助的手，默默的支持，讓感受到什麼是真情和信譽!
今天是母親節，感謝全國4000多員工的母親，你們為培養出這么多優秀的兒女，願您們事事順利、身體健康。
感謝大家，感謝每一位幫助和支持過公司的人，感謝每一位知道公司名字的人，在這裡，請允許我代表公司及我個人給你們鞠躬，表達我最誠摯的.謝意和感激之情!
公司蒙受這個時代、這個社會、這么多親人和朋友太多的恩惠，她已經不在屬於哪一位個人，她是這個社會的企業，在未來的日子裡，她會繼續努力，以更加國際化的眼光，更加民族化的形式，將更多唯美的、環保的產品奉獻給我們的生活!
公司會為所有愛著她的人努力，我也會為所有愛著我的人爭氣，請大家相信，也相信我!
再次的謝謝大家!
周年慶典上的領導致辭 篇30
尊敬的領導，親愛的同事們：
上午好!
火紅的六月，充滿激情、飽含希望，百花競放、正是我們放飛理想，成就未來的大好季節。 奮進的團隊，充滿活力，開拓進取，昂首闊步，正是我們奮力拚搏，成就夢想的黃金時機。 今天，行銷策劃有限公司迎來了它六周歲生日，過去的六年，是起好步、開好局、極不平凡的六年，是公司經營經受大考驗、大磨練的六年，更是公司發展蒸蒸日上，取得可喜成績的六年。面對複雜多變的市場形勢，公司全體員工上下同心，砥礪奮進，實現了一個又一個奮鬥目標，創造了一個又一個行業奇蹟!讓我們公司始終勇立市場潮頭，成為了行業的榜樣標桿!這些成績的取得，凝聚著公司廣大員工的心血與汗水，飽含著在座各位的辛勤工作和聰明智慧。
六年創業，六年奮鬥，六年耕耘，六年成長。在六年的發展過程中，我們歷盡了創業的艱辛，使企業由小到大，由弱到強，走出了一條獨具特色的創業之路。能發展到今天確實來之不易，為了發展壯大，我們的員工敬崗愛業，盡職盡責，使我們做到了：適應市場，準確定位，開拓市場，提升資本，把握市場，穩中取勝，積累經驗，逐步擴展。公司自成立以來，從金象國際的順利交房，到海城半島國際的盛大開盤，事業正是因為有了萬總的正確領導和大家的共同努力,才有了今天的局面。
回顧六年的歷史,對來說，也只是戰略構架的基本完成。擺在我們面前的仍有無數尚待克服的難題和更多新的挑戰, 仍然需要我們以飽滿的激情去應對,我們要堅持走艱苦創業之路,倍加珍惜這來之不易的今天。
在激烈的市場競爭中，公司的生命在於創新。我們提出百年口號，就是要不斷創新，永葆公司青春。我們要積極探索，走可持續發展的道路。在公司內部我們要逐步建立健全現代企業管理制度，努力塑造現代化學習型團隊。在房產開發工作中我們要積極進行科技創新，以人為本，在銷售技巧、銷售目標等方面引進吸收先進理念，打造一流的銷售團隊。在發展新的征程里,我們要進一步轉變觀念, 以堅忍不拔、百折不撓、勇於創新的精神，以更多的智慧和勤奮，把發展成為具有雄厚實力和充滿生機的新型房地產行銷策劃企業。