公司60年慶典大會上的講話 篇1
各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
今天，非常高興參加淄礦集團“發揚光榮傳統、促進科學發展”大會，在這繼往開來的歷史時刻，我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀!向廣大幹部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問候!向長期以來關心支持山東能源和淄礦集團改革發展的各級領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝!
淄礦是在上個世紀初淄博煤炭工業發端的基礎上成立的，從那時起，已經走過了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天，淄礦集團的前身——淄博礦務局，迎著新中國的曙光誕生了。在歷史的長河中，60年的時間只不過是短暫的一瞬，但淄礦篳路襤褸、櫛風沐雨、砥礪前行，全程見證了山東煤炭工業的起步、發展和壯大的歷程，成為山東乃至全國煤炭工業的一個生動縮影。淄礦從幾個落後的小煤礦起步，發展成為擁有三大煤炭生產基地，產量過20xx萬噸，收入近300億元的特大型企業;發展地域從拘於一地到走出淄博、邁向省外、進軍海外;產業布局從單一煤炭生產到煤炭、建材、醫療器械等多元產業共同發展，實現了由傳統煤炭企業向綜合性現代化企業的華麗轉型。
事非經過不知難。淄礦以其厚重的歷史積澱和大無畏的創新實踐，為山東煤炭工業打下了堅實的基石，鑄就了行業之魂，引領了發展之路。
撫今追昔，淄博礦區從某種意義上深植著山東煤炭工業的“根”。上世紀初，山東最早的煤炭工業化開採在這裡發端;建國後，山東最早的礦務局在這裡成立。根深葉茂，深厚的積澱造就了一大批優秀的人才隊伍，大批的優秀人才從這裡走出，先後成建制向行業內外輸出員工14000多人，管理幹部4600多人，將淄礦的管理技術經驗和優秀文化傳播到整個行業和地方。樹高千尺不忘根。今天，每一個從這片熱土上走出去的同志都會因淄礦的發展而倍感喜悅，淄礦也以輸送的優秀人才而感到驕傲和自豪。
飲水思源，淄博礦區在很大程度上孕育著山東煤炭工業的“魂”。最早的火種在這裡點燃，最美的青春在這裡奉獻。在這裡，誕生了山東第一個煤礦工會組織，成立了淄博地區最早的黨支部;在這裡，“五四採煤隊”用激情和汗水燃起了青春創業之火，礦山救護大隊用60年的時間詮釋了 “責任”與“擔當”;在這裡， 200多省部級以上的先進集體和模範個人用榜樣的力量詮釋了什麼是拼搏和奮鬥。淄礦人用行動鑄就了自強不息、創新進取的淄礦精神，這種精神是能源集團“明德立新、包容超越”核心價值觀的重要源泉。也正是這種精神，培育出了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創新的山東煤炭人，激勵著一代又一代人不斷開創山東煤炭工業的新局面。
滄海橫流，淄博礦區在關鍵時刻始終高舉著山東煤炭工業的“旗”。建國初期，面對著千瘡百孔、百廢待興的局面，淄博礦區最早恢復生產，大力支援國家建設，煤炭產量一度占到了全省總產量的一半以上;在計畫經濟向市場經濟轉軌過程中，率先推行了經營承包制、全員勞動契約制、住宅商品化等重大改革;特別是在“”困難時期，淄礦發揚“不靠天、不靠地、脫貧解困靠自己”的大無畏精神，在艱難中突圍，在逆境中奮起，率先在煤炭煤炭行業進行經營機制轉換，率先用新機制、新模式建設新礦區，使一個衰老礦區煥發了生機和活力。新世紀新階段，率先走出山東到省外開疆拓土，率先完善公司治理結構，率先完成了關閉破產、主輔分離和移交企業辦社會“三大改革”，率先採取資本運作方式收購新華醫療器械公司股權，率先踐行“輕資產經營”理念，建設一批人均一萬噸的安全高效礦井。
百年淄礦之所以“歷經磨難而不衰，千錘百鍊更堅強”，對內靠的是幾十萬員工和家屬的不懈奮鬥，對外得益於淄博這一方創業的熱土，得益於“齊文化”的滋養，尤其得益於歷屆淄博市委、市政府和關心和支持，沒有地方黨委、政府創造的良好環境，也就沒有淄礦蓬勃發展、日新月異的今天。在這裡，再一次對淄博市的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝!
回顧歷史，是為了更好地開創未來。發揚光榮傳統，推動企業科學發展是我們的神聖使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造“國際化、現代化”的卓越能源企業，任重而道遠，前進道路上，還會遇到許多曲折和困難，因此，淄礦作為山東能源一個重要企業，理應更好地不負重託，勇於擔當，沒有絲毫理由自滿停步，決不能躺在過去的功勞簿上，要繼續發揚艱苦奮鬥和勇於開拓的精神，各項工作要走在山東能源的前列。因此，希望淄礦集團——
要爭當科學發展的排頭兵。要瞄準實現“四個翻一番、實現大跨越、再造新淄礦”的目標，堅持規模增長和價值增長並重，轉方式、調結構，進一步鞏固和放大人均優勢，向先進企業對標，力爭達到國內一流水平。同時，要加快規模擴張，在新的起點上創造新優勢，實現新發展。
要爭當改革創新的領頭羊。淄礦的發展史實際上也是一部改革創新史。要敢為天下先，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地走改革之路。在體制機制創新、技術創新、運營模式創新、商業模式創新等方面先行先試，繼續走在山東煤炭行業改革創新的前列。
要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時候都不能放鬆，要追蹤新的時代變化，學習借鑑國內外一切先進成熟的管理經驗，放開手腳，放開視野，不斷突破管理短板，在精細化管理和內部市場化管理等方面大膽突破，將企業的管理水平提升到一個新的境界。
要爭當和諧發展的先行者。把安全放在一切工作的首位，著力推進科技興安、制度保全、管理強安，努力實現長治久安;始終全心全意依靠職工民眾辦企業，堅持發展為了職工民眾、成果普惠職工民眾;不斷強化黨組織建設，努力改進和加強思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保障和精神動力。
要爭當企業文化的傳承人。“超越”文化根植於權屬企業，“超越”文化也體現在權屬企業。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者，在企業文化建設上有著光榮傳統。要繼續大力加強企業文化建設，創造出獨具企業特色和融入時代精神的優秀文化，用“超越”文化支撐“超越”事業，不斷創造跨越發展的新輝煌。
今天在座的有許多老一輩煤炭人，你們為山東的煤炭事業貢獻了青春，奉獻了一生。沒有你們的辛勞付出，就沒有山東煤炭工業的今天。你們的奉獻與付出，我們永遠不會忘記，歷史永遠不會忘記!在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為企業發展做出突出貢獻的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意!
同志們，朋友們，歷史的車輪滾滾向前，企業的改革發展只有起點沒有終點。在這場轉型跨越的接力賽中，我們要突破前人，後人也必然超越我們，這是社會前進的基本規律。伴隨著山東能源的發展進程，需要大量的優秀人才，事業的薪火相傳，離不開優秀人才的培養。企業不僅要創造財富，更要培養人才，廣大員工要在人生廣闊舞台上發揮聰明才智，為山東能源的發展建功立業。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能說明過去，未來還需要我們去開拓，三分天注定，七分靠打拚，愛拼才會贏，讓我們團結一致、再接再厲、接力傳承，共同開創能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!
公司60年慶典大會上的講話 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓：
在喜迎AB縣文化館成立六十周年的喜慶時刻，首先，請讓我代表AB縣文化廣播影視局向出席今天開幕式的省、市、縣各位領導、兄弟縣文化館負責同志及社會各界朋友們表示熱烈歡迎，對各位在百忙之中前來參加這次活動表示衷心地感謝。對文化廣播影視系統的全體幹部職工表示節日的祝賀。
AB縣文化館成立於1950年12月1日，系公益性文化事業單位，承擔著對全縣民眾文化工作的組織、輔導、研究、創作及非物質文化遺產的普查、保護、繼承和對基層文化站業務工作的培訓、輔導任務。在業務上接受省、市群藝館的工作指導。現館內設有展出部、演出部、辦公室和非遺保護中心。六十年來我縣文化館曾先後四次遷移，於 20xx年2月遷移至現在的AB縣文化中心大樓。
AB縣文化館在編職工17人，其中男7人，女10人，管理人員4人，業務人員13人。在業務人員中副研究館員1人，館員7人，助理館員5人。
六十年來，在縣文化館的基礎上，先後成立了新華書店、劇團、圖書館、電影院、博物館等單位，這些單位都成為我縣民眾文化藝術事業不可缺少的主陣地。因此，文化館不但是我縣民眾文化事業的奠基者，而且是全縣文化工作的點播者。
六十年來，縣文化館在縣委、縣政府的正確領導下，始終堅持 “二為” 方向和 “雙百”方針，面向民眾，輔導培訓了一大批民眾文化活動的業務骨幹，培養了一大批農村業餘劇團、故事創作演講員、樣板戲普及工作者，同時，承擔戲曲調演觀摩和民眾書法、美術、音樂、舞蹈、文學創作、基層文化站業務技能培訓以及非物質文化遺產的普查、申報、保護等重大工作。文化館曾編輯出版過《民眾文化》和《AB》文學小報，先後組織舉辦全縣文藝調演149次，書法、繪畫、攝影、奇石、盆景、根藝等各種形式展覽活動326次，累計發表各種文藝作品近萬件(篇)，整理編輯各種民眾文藝活動演唱材料1230多份，撰寫民眾文化研究論文82篇。湧現出了以AB先生為代表的多名書畫家，先後出國進行文化藝術交流;以AB先生為代表的多名書畫家在國內外舉辦個人書畫作品展;以AB同志為代表的11名業務幹部曾出版個人專著作品集20餘部;AB、AB2位館長先後獲得全國先進個人和先進文化館長榮譽稱號;有9名業務幹部曾獲得國家和省部級大獎33項。在申遺工作方面也取得了驕人成績，“AB”已被批准列入國家級名錄，AB等3個項目被列入省級名錄，7個項目被列入市級名錄，24個項目被列入縣級名錄;AB在今年7月赴上海世博會成功演出後又於11月在省第二屆農民藝術節上演出，得到廣泛好評。這些成績充分證明了文化館是出精品、出人才的藏龍臥虎之地，是推動農村民眾文化事業發展繁榮的重要陣地。
今天是文化館成立六十周年紀念日，縣委、縣政府十分重視，縣委宣傳部全力支持，指導了整個籌備工作，文化廣播影視局制定了細緻周密的實施方案，開展了十大系列慶典活動。從今年5月起，先後舉辦了慶祝文化館成立60周年專題書畫作品聯誼展、個人書畫展、學術講座、文藝晚會等活動，今天還將舉辦AB縣文化館成立60周年業務幹部書畫、攝影、成果展、新老職工聯誼座談會和電影晚會;同時還組織編輯出版了《AB縣文化館成立六十周年紀念冊》。這些活動的開展，不但為縣文化館成立六十周年紀念活動營造了濃厚的喜慶氛圍，而且必將進一步繁榮和發展我縣民眾文化藝術事業，為創建“文化強縣”，發揮龍頭引領作用，為促進全縣經濟社會全面發展做出新的貢獻。
最後，再次對各位領導、老前輩和同志們表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!
謝謝大家!
公司60年慶典大會上的講話 篇3
各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：
今天，非常高興參加淄礦集團“發揚光榮傳統、促進科學發展”大會，在這繼往開來的歷史時刻，我代表山東能源集團黨政向淄礦集團表示熱烈的祝賀!向廣大幹部職工、離退休老同志和家屬師生致以誠摯的問候!向長期以來關心支持山東能源和淄礦集團改革發展的各級領導、各位來賓、各界朋友表示衷心的感謝!
淄礦是在上個世紀初淄博煤炭工業發端的基礎上成立的，從那時起，已經走過了一百多年的艱辛歷程。 60年前的今天，淄礦集團的前身——淄博礦務局，迎著新中國的曙光誕生了。在歷史的長河中，60年的時間只不過是短暫的一瞬，但淄礦篳路襤褸、櫛風沐雨、砥礪前行，全程見證了山東煤炭工業的起步、發展和壯大的歷程，成為山東乃至全國煤炭工業的一個生動縮影。淄礦從幾個落後的小煤礦起步，發展成為擁有三大煤炭生產基地，產量過20__萬噸，收入近300億元的特大型企業;發展地域從拘於一地到走出淄博、邁向省外、進軍海外;產業布局從單一煤炭生產到煤炭、建材、醫療器械等多元產業共同發展，實現了由傳統煤炭企業向綜合性現代化企業的華麗轉型。
事非經過不知難。淄礦以其厚重的歷史積澱和大無畏的創新實踐，為山東煤炭工業打下了堅實的基石，鑄就了行業之魂，引領了發展之路。
撫今追昔，淄博礦區從某種意義上深植著山東煤炭工業的“根”。上世紀初，山東最早的煤炭工業化開採在這裡發端;建國後，山東最早的礦務局在這裡成立。根深葉茂，深厚的積澱造就了一大批優秀的人才隊伍，大批的優秀人才從這裡走出，先後成建制向行業內外輸出員工14000多人，管理幹部4600多人，將淄礦的管理技術經驗和優秀文化傳播到整個行業和地方。樹高千尺不忘根。今天，每一個從這片熱土上走出去的同志都會因淄礦的發展而倍感喜悅，淄礦也以輸送的優秀人才而感到驕傲和自豪。
飲水思源，淄博礦區在很大程度上孕育著山東煤炭工業的“魂”。最早的火種在這裡點燃，最美的青春在這裡奉獻。在這裡，誕生了山東第一個煤礦工會組織，成立了淄博地區最早的黨支部;在這裡，“五四採煤隊”用激情和汗水燃起了青春創業之火，礦山救護大隊用60年的時間詮釋了 “責任”與“擔當”;在這裡， 200多省部級以上的先進集體和模範個人用榜樣的力量詮釋了什麼是拼搏和奮鬥。淄礦人用行動鑄就了自強不息、創新進取的淄礦精神，這種精神是能源集團“明德立新、包容超越”核心價值觀的重要源泉。也正是這種精神，培育出了特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能創新的山東煤炭人，激勵著一代又一代人不斷開創山東煤炭工業的新局面。
滄海橫流，淄博礦區在關鍵時刻始終高舉著山東煤炭工業的“旗”。建國初期，面對著千瘡百孔、百廢待興的局面，淄博礦區最早恢復生產，大力支援國家建設，煤炭產量一度占到了全省總產量的一半以上;在計畫經濟向市場經濟轉軌過程中，率先推行了經營承包制、全員勞動契約制、住宅商品化等重大改革;特別是在“九五”困難時期，淄礦發揚“不靠天、不靠地、脫貧解困靠自己”的大無畏精神，在艱難中突圍，在逆境中奮起，率先在煤炭煤炭行業進行經營機制轉換，率先用新機制、新模式建設新礦區，使一個衰老礦區煥發了生機和活力。新世紀新階段，率先走出山東到省外開疆拓土，率先完善公司治理結構，率先完成了關閉破產、主輔分離和移交企業辦社會“三大改革”，率先採取資本運作方式收購新華醫療器械公司股權，率先踐行“輕資產經營”理念，建設一批人均一萬噸的安全高效礦井。
百年淄礦之所以“歷經磨難而不衰，千錘百鍊更堅強”，對內靠的是幾十萬員工和家屬的不懈奮鬥，對外得益於淄博這一方創業的熱土，得益於“齊文化”的滋養，尤其得益於歷屆淄博市委、市政府和關心和支持，沒有地方黨委、政府創造的良好環境，也就沒有淄礦蓬勃發展、日新月異的今天。在這裡，再一次對淄博市的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝!
回顧歷史，是為了更好地開創未來。發揚光榮傳統，推動企業科學發展是我們的神聖使命和莊嚴的責任。山東能源集團要打造“國際化、現代化”的卓越能源企業，任重而道遠，前進道路上，還會遇到許多曲折和困難，因此，淄礦作為山東能源一個重要企業，理應更好地不負重託，勇於擔當，沒有絲毫理由自滿停步，決不能躺在過去的功勞簿上，要繼續發揚艱苦奮鬥和勇於開拓的精神，各項工作要走在山東能源的前列。因此，希望淄礦集團——
要爭當科學發展的排頭兵。要瞄準實現“四個翻一番、實現大跨越、再造新淄礦”的目標，堅持規模增長和價值增長並重，轉方式、調結構，進一步鞏固和放大人均優勢，向先進企業對標，力爭達到國內一流水平。同時，要加快規模擴張，在新的起點上創造新優勢，實現新發展。
要爭當改革創新的領頭羊。淄礦的發展史實際上也是一部改革創新史。要敢為天下先，不為任何風險所懼，不被任何干擾所惑，堅定不移地走改革之路。在體制機制創新、技術創新、運營模式創新、商業模式創新等方面先行先試，繼續走在山東煤炭行業改革創新的前列。
要爭當管理提升的主力軍。管理是淄礦的傳家寶。任何時候都不能放鬆，要追蹤新的時代變化，學習借鑑國內外一切先進成熟的管理經驗，放開手腳，放開視野，不斷突破管理短板，在精細化管理和內部市場化管理等方面大膽突破，將企業的管理水平提升到一個新的境界。
要爭當和諧發展的先行者。把安全放在一切工作的首位，著力推進科技興安、制度保全、管理強安，努力實現長治久安;始終全心全意依靠職工民眾辦企業，堅持發展為了職工民眾、成果普惠職工民眾;不斷強化黨組織建設，努力改進和加強思想政治工作，為企業發展提供強有力的思想保障和精神動力。
要爭當企業文化的傳承人。“超越”文化根植於權屬企業，“超越”文化也體現在權屬企業。淄礦作為集團文化的重要源泉和踐行者，在企業文化建設上有著光榮傳統。要繼續大力加強企業文化建設，創造出獨具企業特色和融入時代精神的優秀文化，用“超越”文化支撐“超越”事業，不斷創造跨越發展的新輝煌。
今天在座的有許多老一輩煤炭人，你們為山東的煤炭事業貢獻了青春，奉獻了一生。沒有你們的辛勞付出，就沒有山東煤炭工業的今天。你們的奉獻與付出，我們永遠不會忘記，歷史永遠不會忘記!在此，我提議，讓我們以熱烈的掌聲，向為企業發展做出突出貢獻的各位老領導、老前輩表示衷心的感謝和深深的敬意!
同志們，朋友們，歷史的車輪滾滾向前，企業的改革發展只有起點沒有終點。在這場轉型跨越的接力賽中，我們要突破前人，後人也必然超越我們，這是社會前進的基本規律。伴隨著山東能源的發展進程，需要大量的優秀人才，事業的薪火相傳，離不開優秀人才的培養。企業不僅要創造財富，更要培養人才，廣大員工要在人生廣闊舞台上發揮聰明才智，為山東能源的發展建功立業。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，成績只能說明過去，未來還需要我們去開拓，三分天注定，七分靠打拚，愛拼才會贏，讓我們團結一致、再接再厲、接力傳承，共同開創能源集團和淄礦更加輝煌燦爛的明天!
謝謝大家!