三十年慶典大會上的講話 篇1
在這秋高氣爽、豐收喜悅的美好季節，我滿懷喜悅和希望的迎來了成立30周年紀念日，在這難忘的日子裡，有歡樂、有汗水、有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。
十年前，滿懷激情的我帶著對未來的美好憧憬正式成為了這個大家族的一員。對於年輕稚嫩的我來說，知識、技能、經驗都有限，許多工作都無法單獨去勝任，但是，公司十分注重對新人、年輕人的培養。在這裡，我學會了很多東西，接觸了很多人，讓我從一名稚嫩的大學生成長為一名職業女性。十年前工作上遇到困難和挫折，心情沮喪，會覺得自己還年輕需要歷練、鼓勵、自我開解，今天，再遇到這樣那樣的問題時更多的是一種下意識的責任感驅使。我把這種微妙的責任感歸結為思想成熟的使然，也包含了對一種出於斯而愛不盡的深厚情感，這種微妙的責任感是那樣真實地存在於意識中，左右和支配我的思想和行動。十年後，我迎來了*30歲的生日，作為相伴了十年的，我感觸頗深，心情久久不能平靜。
篳路藍縷啟山林，櫛風沐雨砥礪行，薪火相傳不知盡，艱難困苦玉汝成。1983年，鄭和平董事長拿出自己的積蓄，以“帶領全體村民吃飽飯、脫貧致富、過上好日子”為己任，帶領村民興建了西老莊有史以來的第一個企業——麵粉廠，由此開始，先後建成了屠宰廠、肉製品車間、調理車間、發酵車間等，1986年正式成立。20xx年，先後在西安、吉林、北京等地建設高標準的現代化生產車間，開啟了從單一食品加工企業向生豬產業鏈縱向整合的戰略轉型;20xx年深交所成功上市，20xx年併購澳洲第四大牛肉屠宰加工企業BINDAREE集團，與國內外知名企業實施戰略合作，逐步邁向國際化。30年來，董事長以高瞻遠矚的戰略眼光審時度勢，全面布局，構築起了糧油與飼料加工、良種豬繁育、生豬屠宰、肉製品加工、生物科技、彩印包裝、設備製造、房地產開發、熱電聯產、金融投資於一體的產業布局，構建起了均衡健康、協同發展的戰略格局„„ 讀著*30年的發展歷程，我心情澎湃，滿滿的都是感動與熱血，我被老一代*人身上的那種“拼搏奉獻、無悔付出、勇攀高峰、砥礪前行”的精神深深地感動了，在那樣艱苦的年代，他們借著改革開放的東風，抓住機遇，矢志不渝、鼓足幹勁、團結一致、勇往直前，歷經無數挫折困苦，用自己的雙手和智慧譜寫了無數個輝煌的篇章。幾經艱難轉型、飽受市場錘鍊，在打造中國肉製品行業領先品牌、振興中國食品製造業的道路上砥礪前行，實現了從無到有、由弱到強的巨大跨越，這與一代代*人的艱苦奮鬥是分不開的，精神時刻激勵著我在自己的道路上勇往直前。與已相伴十年，在這裡，我付出過、收穫過，我無悔、我自豪。得發展史是一代代*人敢為人先、艱苦卓絕的創業史，是一代代*人同舟共濟、榮辱與共的奮鬥史，是一代代*人忘我付出、實業興國的奉獻史!
站在三十年發展成就的豐碑下，它獨特厚重的文化深深地感染了我。30年來，一代代*人繼往開來、薪火相傳，將“制欲感恩”的生存理念融入每個員工的血液，將“勤奮、進取、團結、忠誠”的企業精神傳播到全國各地，將“品質高於一切”的信念深深銘刻在每個*人的心上，成為*人不可磨滅的精神支撐。獨有的企業文化，始終驅動著*人不斷奮進、超越自我，而我也始終以此作為自己不斷前進的精神支撐，這種企業精神與文化使我感到信心滿滿，動力滿滿。
讀了董事長的講話後，我時常在思考，我能為公司發展做些什麼呢?有位偉人說過：“人生的所有履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”而我們又能為公司做什麼呢?那就是一切工作要對公司負責、對領導負責、對自己負責，只有員工們有了責任感，我們才會敬業勤奮、求真務實、齊心協力創造未來，取得企業和個人發展的雙贏局面。
一、 對於責任的詮釋，大家可能各不相同，我個人是這樣理解的：我們的責任在於我們要視自己為企業的主人，而企業的主人就是對企業所有事無論大小都高度自覺、高度負責。企業和員工的關係就是“大河流水小河滿，小河無水大河乾”的相互依存、相輔相成的關係，公司領導經常對我們講，作為公司的一份子，我們必須以高度的責任感來對待公司的發展，牢固樹立參與公司發展，就是為個人生存而競爭，加速公司發展，就是擴大個人發展空間的思想，我們在公司中的權利義務是相統一的，獲取和付出是一致的，不能光關注我掙了多少錢，更應該關注我幹了多少活兒，乾好了沒有。只有每個員工先想到我能為公司做什麼，企業才能真正得到發展、進步，才能最終保障每個員工掙到錢和多掙錢。
二、 一萬年太長，只爭朝夕。企業要發展，責任感需要我們更加敬業、更加勤奮。因此就需要我們第一想做事，第二能做事，第三做好事，對於我們來說，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬業就是秉承理想，運用能力，做好本分。古人云：“業精於勤，荒於嬉”。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應該如何避免其發生呢?我的答案很簡單，八個字：時不我待，只爭朝夕!
三、與時俱進，做真正公司的主人。企業要發展，責任感要求我們必須與時俱進，國家尚且如此，何況我們?作為技術中心的管理人員，我們多次開會討論，就是要不斷提高自己、豐富自己、改整自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。最後，希望大家明白，我們與公司是唇亡齒寒的關係，工作中也許激情會褪去，但無法割斷我們與公司的血脈聯繫，因此，我們要時刻保持高度的責任感，始終要求自己時刻要想到我能為公司做什麼，將自己和公司的發展捆綁在一起，只有這樣，我們才能最終和公司共同發展、共同進步、共同獲益。
三十周年之際，董事長提出了“百億企業、百年品牌”的夢，站在新的起點上，我會以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，繼承和發揚優良傳統，敢為人先、奮發圖強，不忘初心、繼續前進，成為全面開啟創新創業新征程的開拓者，成為文化的踐行者，成為實現雙百夢的親歷者!
三十年慶典大會上的講話 篇2
中學30周年長慶典校致辭
親愛的老師、同學們：
大家好!
今天__中學迎來了三十周年華誕，中學30周年慶典校長致辭。值此喜慶時刻，我謹代表__中學向多年來為了__中學的發展勤勤懇懇工作的全體教職員工們，為了__中學的榮譽而刻苦攻讀的全體學子們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
斗轉星移，歲月滄桑。風風雨雨，幾度春秋我們學校走過了三十年的光輝歲月，致辭《_》。歷經三十年的拓荒播種，這裡已成為一片沃土，一株株幼苗茁壯成長，桃李成蔭，春華秋實。
回首往昔，我們驕傲;
展望未來，我們嚮往;
恩隨蔭庇，我們感激;
承前啟後，我們任重道遠。
我堅信：__中學的明天會更燦爛!
為了明天，咱們共同乾一杯!
謝謝大家。
三十年慶典大會上的講話 篇3
在這秋高氣爽、豐收喜悅的美好季節，我滿懷喜悅和希望的迎來了___成立30周年紀念日，在這難忘的日子裡，有歡樂、有汗水、有磨礪，更有團結一心戰勝困難的動情時刻。
十年前，滿懷激情的我帶著對未來的美好憧憬正式成為了___這個大家族的一員。對於年輕稚嫩的我來說，知識、技能、經驗都有限，許多工作都無法單獨去勝任，但是，公司十分注重對新人、年輕人的培養。在這裡，我學會了很多東西，接觸了很多人，___讓我從一名稚嫩的大學生成長為一名職業女性。十年前工作上遇到困難和挫折，心情沮喪，會覺得自己還年輕需要歷練、鼓勵、自我開解，今天，再遇到這樣那樣的問題時更多的是一種下意識的責任感驅使。我把這種微妙的責任感歸結為思想成熟的使然，也包含了對___一種出於斯而愛不盡的深厚情感，這種微妙的責任感是那樣真實地存在於意識中，左右和支配我的思想和行動。十年後，我迎來了___30歲的生日，作為相伴了十年的___，我感觸頗深，心情久久不能平靜。
篳路藍縷啟山林，櫛風沐雨砥礪行，薪火相傳不知盡，艱難困苦玉汝成。1983年，鄭和平董事長拿出自己的積蓄，以“帶領全體村民吃飽飯、脫貧致富、過上好日子”為己任，帶領村民興建了西老莊有史以來的第一個企業——麵粉廠，由此開始，先後建成了屠宰廠、肉製品車間、調理車間、發酵車間等，1986年___正式成立。20__年，先後在西安、吉林、北京等地建設高標準的現代化生產車間，開啟了從單一食品加工企業向生豬產業鏈縱向整合的戰略轉型;20__年深交所成功上市，20__年併購澳洲第四大牛肉屠宰加工企業BINDAREE集團，與國內外知名企業實施戰略合作，逐步邁向國際化。30年來，董事長以高瞻遠矚的戰略眼光審時度勢，全面布局，構築起了糧油與飼料加工、良種豬繁育、生豬屠宰、肉製品加工、生物科技、彩印包裝、設備製造、房地產開發、熱電聯產、金融投資於一體的產業布局，構建起了均衡健康、協同發展的戰略格局 讀著___30年的發展歷程，我心情澎湃，滿滿的都是感動與熱血，我被老一代___人身上的那種“拼搏奉獻、無悔付出、勇攀高峰、砥礪前行”的精神深深地感動了，在那樣艱苦的年代，他們借著改革開放的東風，抓住機遇，矢志不渝、鼓足幹勁、團結一致、勇往直前，歷經無數挫折困苦，用自己的雙手和智慧譜寫了___無數個輝煌的篇章。___幾經艱難轉型、飽受市場錘鍊，在打造中國肉製品行業領先品牌、振興中國食品製造業的道路上砥礪前行，實現了從無到有、由弱到強的巨大跨越，這與一代代___人的艱苦奮鬥是分不開的，___精神時刻激勵著我在自己的道路上勇往直前。與___已相伴十年，在這裡，我付出過、收穫過，我無悔、我自豪。___得發展史是一代代___人敢為人先、艱苦卓絕的創業史，是一代代___人同舟共濟、榮辱與共的奮鬥史，是一代代___人忘我付出、實業興國的奉獻史!
站在___三十年發展成就的豐碑下，它獨特厚重的文化深深地感染了我。30年來，一代代___人繼往開來、薪火相傳，將“制欲感恩”的生存理念融入每個員工的血液，將“勤奮、進取、團結、忠誠”的企業精神傳播到全國各地，將“品質高於一切”的信念深深銘刻在每個___人的心上，成為___人不可磨滅的精神支撐。___獨有的企業文化，始終驅動著___人不斷奮進、超越自我，而我也始終以此作為自己不斷前進的精神支撐，這種企業精神與文化使我感到信心滿滿，動力滿滿。
讀了董事長的講話後，我時常在思考，我能為公司發展做些什麼呢?有位偉人說過：“人生的所有履歷都必須排在勇於負責的精神之後。”而我們又能為公司做什麼呢?那就是一切工作要對公司負責、對領導負責、對自己負責，只有員工們有了責任感，我們才會敬業勤奮、求真務實、齊心協力創造___的未來，取得企業和個人發展的雙贏局面。
一、 對於責任的詮釋，大家可能各不相同，我個人是這樣理解的：我們的責任在於我們要視自己為企業的主人，而企業的主人就是對企業所有事無論大小都高度自覺、高度負責。企業和員工的關係就是“大河流水小河滿，小河無水大河乾”的相互依存、相輔相成的關係，公司領導經常對我們講，作為公司的一份子，我們必須以高度的責任感來對待公司的發展，牢固樹立參與公司發展，就是為個人生存而競爭，加速公司發展，就是擴大個人發展空間的思想，我們在公司中的權利義務是相統一的，獲取和付出是一致的，不能光關注我掙了多少錢，更應該關注我幹了多少活兒，乾好了沒有。只有每個員工先想到我能為公司做什麼，企業才能真正得到發展、進步，才能最終保障每個員工掙到錢和多掙錢。
二、 一萬年太長，只爭朝夕。企業要發展，責任感需要我們更加敬業、更加勤奮。因此就需要我們第一想做事，第二能做事，第三做好事，對於我們來說，想做事是理想，能做事是能力，做好事是本分，而敬業就是秉承理想，運用能力，做好本分。古人云：“業精於勤，荒於嬉”。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵，而不能自拔，那么我們應該如何避免其發生呢?我的答案很簡單，八個字：時不我待，只爭朝夕!
三、與時俱進，做真正公司的主人。企業要發展，責任感要求我們必須與時俱進，國家尚且如此，何況我們?作為技術中心的管理人員，我們多次開會討論，就是要不斷提高自己、豐富自己、改整自己，真正做到大浪淘沙，唯我不漏。最後，希望大家明白，我們與公司是唇亡齒寒的關係，工作中也許激情會褪去，但無法割斷我們與公司的血脈聯繫，因此，我們要時刻保持高度的責任感，始終要求自己時刻要想到我能為公司做什麼，將自己和公司的發展捆綁在一起，只有這樣，我們才能最終和公司共同發展、共同進步、共同獲益。
三十周年之際，董事長提出了“百億企業、百年品牌”的___夢，站在新的起點上，我會以更加飽滿的熱情，更加昂揚的鬥志，繼承和發揚___優良傳統，敢為人先、奮發圖強，不忘初心、繼續前進，成為___全面開啟創新創業新征程的開拓者，成為___文化的踐行者，成為___實現雙百夢的親歷者!
三十年慶典大會上的講話 篇4
中學30周年長慶典校致辭
親愛的老師、同學們：
大家好!
今天xx中學迎來了三十周年華誕，中學30周年慶典校長致辭。值此喜慶時刻，我謹代表xx中學向多年來為了xx中學的發展勤勤懇懇工作的全體教職員工們，為了xx中學的榮譽而刻苦攻讀的全體學子們，表示崇高的敬意和衷心的感謝!
斗轉星移，歲月滄桑。風風雨雨，幾度春秋我們學校走過了三十年的光輝歲月，致辭《中學30周年慶典校長致辭》。歷經三十年的拓荒播種，這裡已成為一片沃土，一株株幼苗茁壯成長，桃李成蔭，春華秋實。
回首往昔，我們驕傲;
展望未來，我們嚮往;
恩隨蔭庇，我們感激;
承前啟後，我們任重道遠。
我堅信：xx中學的明天會更燦爛!
為了明天，咱們共同乾一杯!
謝謝大家。