青藍工程啟動儀式發言稿 篇1
尊敬的各位領導、各位來賓、各位同事，大家上午好!
今天值此陽光明媚的日子，在此舉行__公司青藍工程啟動儀式，對各位的到來表示衷心的感謝，對儀式的圓滿舉行表現表示熱烈的祝賀! “學之經,莫速乎好其人,隆禮次之”對於知識的渴求，是中華文明五千年的優良傳統，俗語說的好，新竹高於舊竹，全靠老乾來扶持。一個人能走多遠，就看他與誰同行;一個人有多優秀，就看他有什麼人指點;一個人有多成功，就看他與什麼人相伴。唐代大文學家韓愈曾經說過：“青，取之於藍，而青於藍”。青藍工程則出自於此。故而本公司實施青藍工程的目的是：為了加強對員工的培養力度，充分發揮公司人力資源的優勢，以老帶新、共同促進，我公司啟動 “青藍工程”。通過“青藍工程”培訓的開展，使員工迅速成長，並通過幾年的歷練，定會有更多的員工脫穎而出，並且青出於藍而勝於藍，能擔當起公司發展的使命，使公司的員工群體更具有生命力! 在此工程的實施過程之前，本公司做了充足的準備工作，通過前期的對此青藍工程的深入學習和理解，首先建立領導小組，積極穩步推進，為切實有效地開展“青藍工程”工作，將該項工作做好、做實，成立了領導小組，並確定了實施全員幫扶的工作思路，積極穩步推進“青藍工程”工作的開展。領導小組成員分別與部門員工進行談話，了解員工對“青藍工程”的想法和意見，通過員工的積極配合，互相幫扶交流，使“青藍工程”工作順利開展;其次在公司員工之間展開了大量的宣傳，通過管理人員會議、部門晨會、廣播、全員晨會等多渠道進行積極貫宣，組織員工積極討論並深刻理解公司開展“青藍工程”的目的意義，讓大家主動參與到此項工作中來。計畫由綜合素質較好的員工帶領綜合素質相對較弱的員工，並制定出相應的培訓計畫，實際與理論相結合的方式。定期以開展競賽的方式驗收學習成果。按照“專業對口、能者為師、自願結對、店長審定”的原則，確定師徒關係，最後公司組織專業人事團隊對員工進行摸底並且進行了嚴格的考核和考評，並且根據考評結果研究，按照“四個結合”，紮實開展“師帶徒”活動，按照公司倡導的“理論和實操結合、面授和自學相結合、系統和模組相結合、學習和思考相結合”培訓方式，扎紮實實地開展“師帶徒”活動，認認真真落實教學內容，務必做到真教真學，不走過場，每個教學過程留有教學資料，師傅有備課，徒弟有學習心得，嚴格按照承諾書的內容實施。爭取通過一年的努力，達到徒弟能具有“忠誠公司的態度、顧客滿意的服務、崗位需要的技巧”的目的。青藍工程對徒弟員工來說是一項希望工程，對師傅員工來說是一項“充電”工程，對公司來說，更是一項發揮合力的重要工程。為此我想給大家講三句話，與各位共勉。
第一， 想對各位尊敬的師傅說：“善之本在教,教之本在師”，你們的經驗和心血將成為公司發展的不竭動力，真誠的希望你們要胸懷大局，以公司事業為重，以促進年輕員工的成長為重，以公司的發展和未來為重，請大家在完成本職工作的同時，盡心盡責，不遺餘力地做好“傳、幫、帶”工作。1.認真鑽研培訓教材，做好備課工作，並與徒弟一起研究行銷策略，互相學習，互相溝通，取長補短，和諧工作。2、指導徒弟掌握行業常規，儘可能安排徒弟跟班學習，同時，每周至少指導徒弟上崗兩天，及時點評徒弟工作中的優缺點，並提出改進意見，最好形成書面意見，保證在一年內把徒弟培養優秀員工。3、指導徒弟認真學習培訓教材，給出應知、應會、必背的內容，並經常檢查徒弟學習進展情況。4、指導徒弟編寫工作計畫、填寫各類報表。5、指導徒弟寫好學習心得、工作小結。我希望各位師傅正確處理自身工作與指導徒弟的關係，在努力做好自身工作的同時，指導好徒弟。打鐵還需自身硬，真正做到“身正為范，學高為師”，要讓自已有東西可傳，傳的東西要有價值;要讓自已有方法可幫，幫的方法科學有效;要有目標去帶，帶的有成績。教學不能誤人子弟，帶徒弟也不能誤人前程。作為指導老師，自已也要努力學習，不繼加強師德修養和業務理論的提高;要嚴以律已，率先垂範，甘為人梯。
第二， 對各位年輕的徒弟員工說：你們是生機和活力的象徵，是公司的未來和希望，師傅領進門，修行在個人，在師傅的培養和幫助下，你們將加快成長的步伐。真誠地希望你們珍惜這一良好的發展機遇，端正態度、安心工作、誠心拜師、虛心求教、潛心鑽研，用學而不厭的態度虛心向師傅求教，在努力學習師傅教育教學經驗的同時，大膽開拓，不要邯鄲學步，依賴他人，失去自我，要力爭早日形成自己的工作特點和工作風格。在這裡，我特別希望年輕的徒弟員工要做到, 1、虛心接受師傅的指導，經常主動地向師傅請教。2、有計畫地跟班學習，並寫好學習記錄上交師傅審閱，然後存檔。3、主動邀請師傅審核自己的學習心得、工作小總結。4、認真做好師傅布置的作業。5、每年至少在處內或店內作一次公開的工作匯報。6、要積極參加公司的各類競賽活動。我衷心的希望各位徒弟員工學師傅的不記一時得失，做事求實，做人求誠;學師傅的專業知識、工作理念，下苦工鑽研各項專業技能，有疑必問，不斷提升個人業務水平;學師傅的專業技能和專業藝術，多聽講、多請教、多研究，在學習中思考，在思考中總結。通過學習，儘快掌握工作基本功，盡最大可能發揮自己的優勢，只要這樣做，我相信今天你以人為師，明天也要讓他人以你為師，這才算你不辜負師傅們的願望!
第三， 對各位尊敬的公司管理人員說：你們要認真對待青藍工程的開展及發展，做到1、認真監督“師帶徒”的落實情況，跟蹤活動進展情況。2、協助師傅做好培訓相關工作。3、對徒弟的意見和建議要及時反饋。4、認真做好總結工作和效果評估。5、積極應對並及時處理突發情況。你們是公司的決策者和指向標，我衷心希望你們認真對待此項工程的進展，你們要清醒的認識到這是一項長期的繁重的工程，要不斷地投入精力，關注過程，關注效果，搞好服務，做好保障。我不希望看到今天的啟動轟轟烈烈，明天的行動悄然無聲，只有舞台，沒有演員。只有開頭沒有結尾，只有表面文章，沒有實際行動。公司將進一步關注這項工程的發展，並在相關考評、表彰獎勵、外出學習與考察上按照實施方案的承諾給予全方位的支持。
最後對尊敬的各位同事共同說：無論你是師傅，還是徒弟，我們都需要也應該在今後的生活和工作中正確處理好師徒關係，認真履行公司的職責要求，不能流於形式，真正落實到行動上，完成培養目標。在本公司營造一種平等相待、相互尊重，取長補短、互學共進，比學趕超、共同進步的氛圍。通過大家坦誠互助，教學相長，把我們的員工隊伍打造成一支勤於學習、團結互助、素質精良、業務過硬、作風紮實、紀律嚴明的員工團隊!一流的員工造就一流的企業，我堅信，我們將在發展中把我們的品牌做的更響、打造的更靚。我期待看到您在這和諧、理想而富有的激情環境中一展才華，和公司一起成長，共創輝煌!
謹在此，願本公司的“青藍工程”取得豐碩成果;祝願每一對師徒都合作愉快，取得雙贏，共同發展;祝願師傅的“藍”，越來越精彩，期待著，徒弟的“青”更勝於藍。
再次感謝各位領導、各位來賓、各位同事的參與!謝謝!
青藍工程啟動儀式發言稿 篇2
同志們：
今天是“毛澤東為雷鋒同志題詞50 周年”紀念日。在這么一個特別的日子裡，鮑店煤礦“道德講堂”正式啟動，這是我礦深化文明建設成果、集聚礦井發展正能量的極有意義的一項活動!
文明是社會之魂，道德是立身之本。我們開辦“道德講堂”，是貫徹精神的具體行動，是按照《全國文明單位測評體系》要求、鞏固提升全國文明單位創建成果的積極舉措，也是按照集團公司部署、推進“三德六立”美德文化落地生根的有效載體。我們希望通過“道德講堂”這一平台，讓身邊人講身邊事，以身邊事教身邊人，全面加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導廣大職工民眾踐行道德，拒絕陋習，口手相傳，文明共建，努力形成安全生產、高質高效發展的正能量，形成文明和諧、積極向上的良好風尚。
形成良好風尚，最根本的是積極培育和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是引領社會思潮、凝聚社會共識的主流價值觀，我們要大力倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業、誠信、友善，切實把思想和行動統一到社會主義核心價值觀上來。
形成良好風尚，最重要的是建立獎懲嚴明的導向機制。這一點，孔子的獎懲觀對我們的工作極有指導意義。當時，魯國規定：如果有人把在其他諸侯國當奴婢的魯國人贖回，官府就會發給一定的賞金。有一次，孔子的學生子貢贖回了一個魯國人，但卻拒絕接受賞金。對此，孔子曰：“我贊成獎善。你這種做法是不對的!國家設賞金是為了獎勵贖人。你贖人而領取賞金，無損於你的德行;如果贖了人不領取賞金，今後魯國就很難有人再願意去贖人了。”還有一次，魯國發生大火，連魯國國君都帶人救火。但依據當時規定，驅趕野獸任務輕鬆且不會受責罰，救火辛苦危險還沒獎賞，所以百姓多數隻驅趕野獸、不願救火。孔子建議：不參與救火者，按投敵罪論處;只驅趕野獸者，按擅入禁區罪論處。國君照此下令，大火迅速被撲滅了。孔子的獎懲法則告訴我們，道德建設需要建立獎懲嚴明的導向機制：對於正面的典型，通過有效的正向激勵機制大張旗鼓地表彰獎勵，讓更多的人願意學習先進、爭當先進;對於不文明、不道德的言行，通過嚴格的約束機制嚴加鞭撻，使之猶如過街老鼠，人人喊打，人人唯恐避之不及，從而實現大家在道德建設中的自警自律，促進自我教育、自我完善、自我提升。
形成良好風尚，最關鍵的是從我做起、自覺行動。在美國有個流傳甚廣的故事：一個風雪交加的夜晚，一位名叫克雷斯的年輕人陷於危難之中，被一路人救助。事後克雷斯向他表示酬謝，救他的人說：“我不需要酬謝，我只要你給我一個承諾：當別人有困難的時候，你也要盡力幫助他們。”克雷斯照做了，在後來幫助了許多人，並且每次都只要一個同樣的承諾。許多年後的一天，克雷斯被暴發的洪水困在了一個孤島上，一位少年冒著生命危險救了他。當他感謝少年的時候，少年竟然也說出了那句話：“我不需要酬謝，但我要你給我一個承諾……”克雷斯傳遞善行義舉，最後又成了善行義舉的受惠者。克雷斯的經歷正應了中國那句老話：善有善報! 可見，人類社會對文明和善的追求是一致的。愛和善，通過口手相傳，會以超乎想像的速度蔓延，會幻化為一張無形的、巨大的網，會形成一種良好的風尚。在這種風尚里，人們都能盡情地享受到真誠的愛和善。推進學雷鋒活動、學習宣傳道德模範常態化，關鍵就在於大家都要積極行動起來，從力所能及的事情做起，從最簡單的事情做起，積極參與公民道德建設社會實踐，熱情參加志願者服務活動，立足本職踐行崗位學雷鋒，持之以恆，堅持不懈，積小德為大德、積小善為大善，真正讓文明之風融入我們的生活，讓雷鋒精神常駐我們心間。
同志們，“道德講堂”是我們深化文明創建的一個生動實踐。我們相信，有各級領導的關心支持，有全礦乾群的共同努力，“道德講堂”一定會成為我們實現道德理想和追求的新起點，會成為我們提升文明素質和礦井文明程度的新陣地，會推動文明創建成為礦井高質高效發展的更強大動力和保障!
青藍工程啟動儀式發言稿 篇3
同志們：
黨的xx大報告提出：全面提高公民道德素質。這是社會主義道德建設的基本任務。要堅持依法治國和以德治國相結合，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，弘揚中華傳統美德，弘揚時代新風。為深入貫徹學習黨的xx大精神，市文明委決定在全市廣泛開展道德講堂建設活動。局黨組結合統計部門工作實際，研究制定了我局道德講堂建設實施方案，並迅速啟動活動，今天我們正式開展第一期活動，邀請了市文指辦、市直機關工委領導參加並進行指導，現場活動氛圍熱烈，大家情緒高昂，歌聲嘹亮，生動感人，道德經典具有較好的啟發性。市文明委、市直機關工委領導還將作重要講話，我們要認真學習領會，按照領導的要求，把我局道德講堂建設活動開展的有聲有色，通過提升思想道德境界，激發鬥志，凝聚人心，勇於擔當，服務發展。
下面，我就進一步開展好我局道德講堂建設講幾點意見供大家參考。
一、提高認識，精心組織。
全局職工要以高度的事業心和緊迫的責任感，自覺投入到道德講堂建設中來，把道德講堂作為我們修煉思想境界的課堂，提高政治素養的課堂，作為加強黨的基層組織建設的主要內容，作為加強隊伍建設的舉措和創新思想教育活動的方式，使這項活動不斷規範化、常態化。同時，要通過道德講堂活動的開展，挖掘系統內在真實可信、科學嚴謹、創新進取、服務奉獻等方面表現突出的先進典型，營造見賢思齊、向善向好、創先爭優、爭創一流的統計氛圍，引導大家自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任、培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。
二、注重結合，務求實效。
道德講堂建設以我聽、我看、我講、我議、我選、我行為主要形式，通過身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教育身邊人，大力弘揚有好心、做好事、當好人、有好報的價值取向。局黨總支牽頭組織開展活動，要本著突出特色，注重結合，務求實效的原則，積極創新和豐富講堂活動內容，將道德講堂活動與黨日活動，黨課教育相結合，與學雷鋒志願服務活動相結合，與創建省級文明單位相結合，與統計行風建設相結合，更要注重將統計核心價值觀，統計事業操守錘鍊，納入講堂內容，知行結合，言行結合，職業結合，切實提升道德講堂的實際效果。
三、嚴於律已，持之以恆。
道德是我們立身之本。道德不是記熟幾句格言，就可以了事的，要重在實行。抓道德建設從自身做起、從身邊小事做起，對於我們每個幹部職工來說都不是難事，難的是一直堅持下去，並形成一種自覺的工作生活習慣，難的是你用什麼樣的標準要求自己。在一個標準要求寬鬆的流水線上，是生產不出高質量的產品的，只有你提高對自己的要求，比別人做得好，你才可能成為領跑者。因此，我們抓道德建設不能當成突擊性任務急於求成，我們要奉行勿以善小而不為 ，勿以惡小而為之的的心態，善於在日常小事上明辨是非、區別善惡，揚正去邪;善於取人之長補已之短，將良好的道德內化於心，並形成良好的習慣，變成自覺行為，持之以恆，慎獨其身。
最後，預祝道德講堂活動圓滿成功!以道德的力量進一步提升統計隊伍道德素養，推動全市統計工作再上新台階!