公司總經理年會發言稿 篇1
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好！
20xx年會是我們一年歡聚的時光，這是一個歡樂的時刻，每年這個時候大家歡聚一堂，我們載歌載舞，分享我們幸福的果實。今年我們xx公司取得了比較好的成績。20xx年，我們公司有x個億的銷售，銷售額達到歷史最高水平，那么這些成果是怎么出來的，是大家拼出來，乾出來的，是我們和多名員工，大家一起努力的結果！是我們各條戰線，行銷、生產、開發、品保、方方面面，我們同事在一起為這個家庭添磚加瓦的結果！
我們存在的價值，存在的使命就是要持續地改善，提高員工的物質和精神文化生活，那么這句話不是說在口頭上，我們要實實在在落在實處。大家都清楚，今年我們有很多提升員工福利的地方，首先我們員工在工資收入上都有一定比例的增加，提增x%的幅度，甚至有很多員工的比例更大。
大河有水，小河滿，所以公司的發展必定會惠及到大家。去年年會的時候，董事長為大家承諾的旅遊基金和帶薪假期，這個我們在20xx年度也是如實地兌現了，這些都是我們在物質上的提升。當然不單單是物質，我們還在休息時間、精神生活上有一定的提升。
比如說，通過我們各項的管理，我們人均總的`工作時間也是在下降的，雖然說是拼出來的，但是我也不想犧牲大家正常的休息時間，當然這些東西都是需要大家的努力。我們的管理，我們生產部門，齊心同力，滿足客戶需求的前提下，確保大家的休息時間。比如說我們包裝、裝箱，最有深刻體會，大大縮減了加班時間，特別是惡性加班，這個是在以前我們不可想像的，但現在我們基本實現了。20xx，我們還要在這方面持續發力，確保大家的休息時間！
其他方面我們也在行動，豐富我們的業餘生活，比如我們開設了舞蹈、瑜伽培訓班，我們不少的女同事積極地參與。除此之外，我們還加裝了食堂的空調，以前我們夏天的時候，在汗水裡吃飯。冬天的時候又很冷。現在就餐是很舒適的環境。在管理文化上，我們開展了軍事戶外拓展，這些都是為了提高大家的精神生活，這是履行公司的使命。
當然這一切的得到，都是要靠我們自己創造出來的。我們在規劃將來的願景，要成為全球競爭力最強大的無縫內衣生產企業，要打造獨特的競爭優勢，讓客戶愛上我們，怎么愛上我們，怎么打造這些獨特的優勢，這些都需要我們共同的努力，過去只是代表過去，將來我們還有很多工作要做。
這裡也有一部分同事報名去，這很好，我們也希望有更多的同事願意去工作，當然這裡也會給大家有一定的優惠條件的，歡迎報名。第二個重工作是推行，20xx年我們的工作做得比較成功，在理念加算盤兩條腿上走的比較紮實，那么20xx年我們會進一步細化，將再往深處走一步，延伸到我們的班組長，讓我們的班組長也參與進來，真正把我們的落實到基層。
工作，我們做了很多年工作，這x年下來，這方面有些鬆懈，那么20xx年我們會在這條線上重點整頓。工作會牽涉到所有人，春節過後，我們會主推這項工作，希望大家配合。除此之外，我們還有信息化工作，智慧型排產軟體和系統，都會上去，這些工作的推進，只會進一步加強管理的提升，讓我們整個生產更加順暢，進一步提升我們的效率。
公司需要大家一起努力，也相信大家能夠一起努力，在實現我們目標的前提下，減少我們的工作時間，提升我們的福利。在新春來臨之際，我在這裡先預祝這次年會圓滿成功，也請大家放鬆自己的心情，最後祝大家在節日期間，與家人一起團團圓圓，過一個快樂年，平安年，健康年，幸福年！
公司總經理年會發言稿 篇2
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
大家好!
20__年過去了，20__到來了，感謝過去的一年裡公司領導及全體員工的共同努力!值此新年來臨之際，我謹代表公司經理辦公會向公司全體員工及親屬，向董事會、股東單位所有的領導，向所有關心支持公司發展的海內外朋友們，致以新年的問候和美好的祝願!繼往開來賀新春，歡歡喜喜迎新年。
回望舊年，我們心懷喜悅，滿腔自豪。對於我們公司來說，是疾風驟雨的一年，是驚心動魄的一年，古人云“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們不怕挫折，但是我們最怕遇難而退，滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們是一支同心同德、能征善戰、優秀的隊伍，我相信，今天的挫折必將成為未來更加輝煌的基礎，我們公司在這種形式下頂風冒雨，懷著一股豪情，披荊斬棘，堅定地邁過了20__年。
在這裡，我懷著一顆感恩的心，衷心的感謝給我們雪中送炭、大力支持的朋友們，感謝全體同仁們，是你們的不離不棄，才有企業的今天。
將來我們無論做到多么強大，我們都不會忘記一路相隨的全體員工和各位朋友們，謝謝大家。
公司總經理年會發言稿 篇3
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
首先，我謹代表有限公司，國際珠寶及珠寶有限公司向到會的嘉賓表示熱烈的歡迎，同時，向全體員工及留守全國各地的公司員工表示最親切的問候，及對大家一年來為公司的努力工作和辛勞付出表示感謝。
本來公司寫字樓給我準備了一篇文采飛揚的講話稿，但是我感覺，那並不足以表達我的內心，作為公司的創始人及主要領導，那么多年一路走來，心中實在有太多的感慨，此時此刻，請允許我用自己的方式與大家溝通。
過去一年，是我創業以來感覺最艱難的一年，公司在零售業務上銷售額回落，多家新店擴張出師不利，批發業務也有所回落。在林業投資方面雖然獲得不錯的回報，但是總體運營上，我對自己的決策失誤感到非常痛心。每天晚上，當我反省這些錯誤，我的內心便深受煎熬，無法入眠。
但是，如果你們問我，我失去信心嗎?那么，我告訴大家，我從來沒有丟掉過信心!恰恰相反，我深信，正是我們所經歷的一切磨難，讓我們學會如何變得更加堅強，正是我們不斷試錯的過程，讓我們學會了怎樣才不會出錯。正是我們經歷的失敗，讓我們學會了將來如何更成功。
從我歲寫出自己的第一個年計畫以來，我經歷了無數次的失敗，做了無數次錯誤的決定，但是，我自豪的告訴大家，我們做對了一件事。那就是，我們從每一次經歷中學會自強不息，堅忍不拔，我們努力的把萬豐國際從當初的一個想法，變成了現在銷售額上億的公司。
所以，雖然經歷危機，只要我們的信心還在，我們的團結還在，我們為社會提供優質產品及服務的理念還在，我們就沒有理由不相信，我們的明天會更美好。
公司總經理年會發言稿 篇4
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
今天，我們大家庭在這裡歡聚一堂，同辭舊歲，共迎新年。
20_年，在產業基地，在創園區，在，在，在各個交付調試現場，都滿滿承載了我們的汗水和歡笑。在這辭舊迎新的時刻，我為同事們所創造的社會價值感到自豪：比如，加油站加的石油可能就是我們的設備開採的，路上跑的汽車的部件可能就是我們的設備製造的，家裡用的天然氣可能就是我們的設備轉運的;我還為同事們迎難而上的勇氣感到自豪：這一年，我們的模具產品依然在激烈競爭中銷往國際市場。
20_年，是公司“換擋、提質、增速”的一年，科技主導產業、政府資助、協作生產等多方面創造了經濟成長點和利潤點，公司全面完成年度經濟目標。契約 、收款、收入、利潤等經濟指標均實現25%以上增長，這一年，成為公司實現全新發展的標誌。
一年來，公司產業結構發生根本性變化，形成智慧型製造裝備、LNG清潔能源裝備、油氣勘探裝備等科技產業發展新格局，實現向技術創新型企業快速轉變。科技產業發展能力進一步增強，公司經營質量全面提升，為走上發展快車道打下了經濟基礎。儘管，我們取得的成績離目標還有距離，但我們一直在攀登，即使沒有登頂，也很光榮，也無愧無悔，畢竟我們擺脫沼澤、走過泥濘，站在了山坡上。
20_年，我們在攀登的道路上披荊斬棘，以更加務實的作風，整合資源，聚焦主業，尤其貫徹“大發展需要大格局”的思路，以戰略規劃引領科技產業發展布局，取得明顯成效。
智慧型裝備產業契約同比增長52.54%。工業機器人方向在鑄造、鍛造、機加等領域均取得突破進展，在汽車零部件行業逐步做強;LNG裝備在持續增長基礎上，智慧庫區新方向首簽1500萬元訂單，新開發項目獲國家科技部和集團公司立項資助，LNG產業逐步集聚了做大格局的條件，將成為公司發展的重要支撐。
20_年，公司科技創新工作取得碩果，多項處於國內領先地位乃至國際先進水平的成果，將有力提升核心競爭力與盈利水平。“過鑽桿測井”國際合作項目通過國家科技部驗收，“海洋平台鑽具自動化”項目通過局驗收並考核優秀;這一年，我們獲得集團公司科技進步二等獎一項，所科技進步一等獎一項、二等獎兩項、三等獎一項，獲得七一六所科技創新優秀團隊二等獎一個、三等獎一個，取得了前所未有的成績，在所內名列前茅!
過去的一年，同事們辛勤付出，取得了一個又一個喜人的成績。很多人不怕苦、不怕累，將工作的每一份責任轉化為默默的奉獻。今天，我們還有36位同事在外奔忙難以回來團聚。一年來，面對市場需求，工程師通宵加班;面對生產計畫，一線技工不分節假日連續奮戰;面對客戶要求，銷售主管馬不停蹄;面對市場變化，管理層晝夜思慮。一年來，模具產業儘管人手緊張，但通過想方設法提高生產效率，圓滿完成了生產任務;機電設備事業部，通過嚴謹的質量工藝體系建設和凝聚團隊力量，快速形成了協作生產能力，為公司新增收入20__余萬元。一年來，太多的拼搏讓我們感動!在此利用這個機會，我代表公司經營層，向大家一年以來的辛苦工作，表達深深的敬意和由衷的感謝!也請大家注意勞逸結合，充分利用業餘時間把身體練得棒棒的，期待公司球場上出現更多矯健的身影!
20_年，公司修訂了單項獎政策，加大對年度優秀團隊和先進個人的獎勵力度，全面鼓勵創優爭先。公司各個崗位，從市場銷售到技術研發，從職能管理到生產一線，不論學歷、職務，只要做到優秀，都有機會獲得肯定。當然，我們的努力不是完全可以用錢來衡量的，更重要的是我們的努力要能夠感動自己，“努力到無能為力，拼搏到感動自己”才是一種境界，其實我們每個人都有自己優秀的一面，即使有困難，低頭賭氣，不如抬頭爭氣，多年以後，我們不會為今天沒有盡力而後悔!
過去的一年，公司充分重視幹部隊伍與人才團隊建設。新提拔1名“85後”任職公司中層、4名“85後”任職部門負責人。公司特別為工作三年內的年輕人設立優秀新員工獎，激勵他們奮發有為，希望他們早日成為我們事業的中流砥柱，希望我們經營層能夠後繼有人。年輕人的優秀尤其讓我感到欣喜，更促使我帶領經營層將工作做得更好，當我們離開這個崗位的那一天，起碼要給大家留個念想。
20_年，還留給我們很多的反思和思考。面對當前信息化、智慧型化技術的日新月異，需要我們不斷在學習中豐富自己;面對市場競爭的日趨激烈，需要我們邁開腿走國際化道路。
同事們、朋友們!
回顧過去的時刻，也是展望未來的時刻。前進的道路不可能全是坦途，但沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。有所領導和相關部門的大力支持，有大家的眾志成城、齊心協力，我們一定能走好新時代的新征程。
20_年，我們將至少實現25%的經濟成長，各產業方向實現均衡發展，讓大家都能過上好日子!
20_年，我們將強化國際市場開拓，“疏導不了”，國際市場才是我們更廣闊的天地!
這些，都需要我們大家庭中的每一位成員，具有更大的胸懷和更開放的心態，風雨同行，共築未來!
既然是一個大家庭，各種各樣的人才、各種各樣的性格和脾氣都有，但聚在一起，就是很大的緣分，有時候即使吵架也是一種緣分，只要我們相互包容，相互溝通，前行的路上相互扶持，我們一定會是幸福的一家!
今天的年會，是一場最好的安排!也預示著我們今後在一起的時光會是最好的安排!感謝組委會和全體演職人員的辛勤付出，感謝導演的熱情相助!祝本次年會圓滿成功!
最後，在新春佳節即將到來之際，給大家拜個早年!祝大家身體健康，工作順利，萬事如意!謝謝大家!
公司總經理年會發言稿 篇5
尊敬的各位領導、來賓，親愛的各位同事：
下午好!
經轉流年，又是一年春節來。轉眼間，我們公司也走過將近7個年頭，在這7年裡，有大家的付出與努力，我們才能取得各項工作階段勝利，過去的7年春秋代表我們共同成長了不尋常的7歲，是大家的辛勤努力換來這圓滿的成績，今天的年會，讓我們盡情放鬆，盡情享受，那么首先，我向公司所有同仁們送上由衷的祝福和感謝。祝大家新春愉快，身體健康，萬事如意!
20__年對我們公司而言是很重要的一年。 雖然我們業績有所下降，但大家的精神卻讓我深感欣慰，你們沒有退縮!一直堅定不移走我們自己的路，能保持牌子的美譽有賴於在座各位的辛勤工作分不開，其中的酸楚與喜悅更能看出大家庭的凝聚力!
在此請允許我代表公司向負責日常營業工作，一直盡心盡責的 劉道勝經理表示衷心的感謝!向負責日常監督考核的、四位領班表示真誠的謝意!向所有的員工再道一聲：你們辛苦了!
雖然我們不是最好，但我們一直努力做得更好!這句話說起來容易，真正做到做好又有幾個，但然也包括我在內。所以我一直在強調‘自我檢討’，只有檢討自己才不會犯同樣的錯誤或降低犯同樣的錯誤，只有檢討才能讓自己看到進步。在日常管理工作中，管理員對你們的嚴格，有個別同事耿耿於懷，對這問題我們做為管理人能夠理解也必須理解。但是，事情的經過它代表著引導和培育。也許待若干年、也許等你開始認識更深一層時，你自然了解做管理人的不易，你才能夠真正理解與接受。
出人頭地，必須具備點：
1、鍛鍊工作的認真態度
我們要為工作而工作，不要只是為生活而工作!愛崗敬業早已成為各行各業的學習口號，但太多人並不認識它，我想在今後的工作中讓大家感受愛崗與敬業的真理，去認識工作的意義，去證實我們並非社會負擔，而是貢獻者!
2、造就自己身價
不管你出身於什麼家庭，什麼環境，你不能自傲更不可氣餒和自卑，人生就象長跑，在跑步前你要做的就是做好一切心理準備。只要你不放棄，社會就不會放棄你。其過程，你得到的不僅僅是一點工資。只要你用心做好每件事情，去塑造你自身價值就是你邁向成功的步伐。
3、不要只向‘錢’ 看
我們都是為錢而相聚，為錢而拼搏。但一些同事看錢勝過於一切，看錢過重者目光自然不會長遠。而目光短淺者必然賺不到太多的錢!為人決定了你的財富。(請各位同仁們仔細分析我這句話)
4、生存之道
人必須要懂得如何與他人相處，相處之道在與理解、體諒和寬容。遇到事情首要是為別人著想，只有別人微笑了，你才能是合格的!你才能算是融入在人性叢林裡的覓食者。
曾經有人這么問過我：你的快樂是什麼?為這問題我想了好久(因為以前我從來沒有想過)，最後我得一答案，我很快樂，我的快樂不在遊山玩水間，也不在紅燈綠酒中!工作它能使我興奮與快樂，工作它能使我充實，工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能見到你們，能和同事們一起努力奮鬥，共同進步，這就是我最大的快樂!在此我感謝大家給了我這個機會，謝謝!
我想告訴大家：雖說我有雄心與壯志，但我更需要各位同仁們的鼎力相助，共同努力踏平坎坷。我希望諸位重新調整自己，攜手步入20__年的盛旺時期，再創大富豪輝煌!
最後，再次祝願大家 家庭和睦!身體健康!新春快樂!幸福如意!謝謝!
公司總經理年會發言稿 篇6
尊敬的各位龍記地產的家人們：
在此我首先提前給大家拜個早年，祝在座的各位同仁新春快樂!心想事成!身心健康!闔家幸福!在嶄新的20年工作順心!事事如意!
20年已經成為過去了，在這一年當中，正是有了在座所有人的共同努力，我們龍記地產集團才能夠取得一系列的驕人業績!在此我僅代表龍記地產集團董事會，對在座各位在過去的一年裡所付出的辛勤工作表示衷心的感謝!對每一個人所取得的進步和每一支團隊所取得的成績表示熱烈的祝賀!
回顧過去的一年，集團全面實現了優質資產整合，並初步完成省內外地產戰略布點。
在20年初，集團公司董事會就前瞻性的制定了“立足銅川、轉戰西安、布點全國”的企業發展戰略思路。經過這一年的積極運作，我們已經成功地實施了這三步戰略布局。
立足銅川——龍記地產20年銅川在售項目四個，無論在樓盤數量，開工面積、銷售總套數、總面積、總金額，個盤銷售業績，單日銷售業績，還是產品質量，運營理念等方面都全面穩居銅川首位;
轉戰西安——20年3月、4月、7月集團公司在西安市區成功獲得三塊土地，土地面積約490畝，規劃總建築面積約150萬㎡，這些地塊都將在20年全面上市，我們堅信20年西安地產將會為龍記地產而側目;
布點全國——西安、陝西全境，還不是龍記地產的目的地，我們必須藉助當前地產和經濟形勢，整合優勢資源，在全國範圍內尋找戰略合作商，布點全國。這一點很難，但我們的努力並沒有白費，目前公司已經集結了數十家年開發銷售量在億元以上的房地產開發商，並成功地進入河南新鄉、山東濟南等省市級城市進行房地產項目開發，產品覆蓋高端、中端產品系列。我們要成為名副其實的“最具成長力房地產企業”之一!
其次，隊伍快速壯大，管理全面提升
20年龍記地產集團實現了，集團公司與區域分公司、控股公司、全資子公司的“兩級建制，分地域管理，集團各管理中心垂直管控”的人員建制和管理模式。目前集團和銅川區域公司由09年初的43人，發展到當前的273人，下屬16家控股或全資子公司，經營範圍涉及到房地產開發、建築工程、物業管理、餐飲娛樂、金融投資等。企業壯大了，規模提升了，管理也順勢要上一個台階了!20年，公司在行銷、工程、財務、行政、人事、契約、審計等各個領域全面系統地進行了建章建制工作，目前已完成各類規章制度近200篇，約50萬字，為集團公司全面進行ISO9000認證奠定了良好的制度基礎。
龍記地產是銅川地區標準化精品地產運營的推進者，是綠色住宅、科技住宅建設的倡導者，是銅川唯一一家集建築施工、物業管理、策劃銷售為一身的地產開發商。
這一切輝煌的成就都是在座每一位龍記人辛勤付出的功勞，更是在座每一位龍記人的榮耀!我以你們為傲!
當今地產企業的競爭是“資金的競爭、品牌的競爭、人才的競爭”!我們應該充分看到，我們目前所做到的這點成績只能是給我們鼓舞，遠不足以令我們驕傲!今後的四年是龍記地產集團能否嶄露頭角，躋身中國地產領軍之列的關鍵性四年，是所有龍記人值得為之奮鬥，並終生受益的四年。
從20年到20年，集團將確保項目開發面積年增長率達到一倍以上，銷售額年增長率達到一倍以上，真正實現企業既定的“第二個五年計畫”三步戰略規劃飛躍!
為此目標能夠順利實現，我們要做的事情還很多：
第一、我們如何通過現代化的管理理念、管理方法逐步完善龍記的管理團隊，建立合理的團隊建設梯隊，強化團隊成員單兵作戰能力;
第二：如何更科學的規劃和更高效的執行，在一線調配、管理流程、項目運作、產品開發、資金籌措、行銷實戰和宣傳策劃等方面，形成企業標準化、產業化、品牌化模式，進而形成企業集團獨有的核心競爭力;
第三、如何進一步拓寬通路，整合企業集團能夠整合的一切優質資源，搭建資金平台，以確保企業集團長治久安，穩健快速發展。
同時，我們要守法經營、依法納稅，關心社會公益事業，自覺承擔各項社會責任，進而能為我們所處新時代時期社會進步經濟繁榮、社會和諧做出貢獻，樹立龍記企業良好的社會形象。我們要一如既往地堅持“致力於合作成功、致力於企業發展、致力於社會和諧、致力於員工成長”的經營理念，為股東創造合理的投資收益;為業主開發質量合格服務上乘的產品、為合作夥伴提供真誠守信公正透明的合作條件、為企業創造持續穩定的良性發展空間、為員工提供良好的發展平台與溫暖的後方保障!竭力達成股東、業主、合作夥伴、企業和員工五方共贏的良好局面!
我很欣慰地看到，在已經過去的20年，我們初步集結了行內各路精英，在人員儲備、品牌建設和資金平台搭建上都走出了堅實有力的一步!因此，我也有理由相信，20年絕對是我們夯實基礎，再創佳績的輝煌的一年!到了明年的今天，我同樣會與在座的各位同仁一起，把酒言歡，再敘輝煌!
6周歲的龍記地產集團，還是一個新生兒，她還需要我們在座的每一個人去精心呵護她，關心她的成長!
同時6周年龍記地產集團也是一個大家庭，在座的每一位都是這個大家庭中的一員!作為這個大家庭的家長，我將會責無旁貸地帶領著大家朝著我們既定的目標努力奮鬥!
基於此，集團決定成立一個“員工關愛基金會”，由我個人每年拿出萬元人民幣作為基金會基礎資金，結合集團相關領導及員工的無限額愛心捐助，組成員工關愛基金，為生活中需要援助的員工提供愛心保障，倡導集團“企業是家”的人本理念，在共同前進的過程關愛著在座的每一位家庭成員的生活，給家人提供一個溫暖、安全、和諧的企業之家!
20年是挑戰的一年，是實幹的一年，是精彩的一年，也是收穫的一年!
20年是希望的一年，是奮鬥的一年，是進取的一年，更是在座每一位龍記人值得期待的一年!
我們堅信，龍記地產集團精英團隊，必將使龍記地產集團的明天更加輝煌!
最後，再次向今天獲獎的突出個人和團隊表示真誠的祝賀!願大家在新的一年裡為龍記地產的騰飛再接再厲，預祝龍記地產集團的每一位家人闔家歡樂、虎年如意!
謝謝!
公司總經理年會發言稿 篇7
尊敬的各位領導，親愛的各位同仁：
大家好!
很榮幸能夠有這樣一個機會在東莞與大家歡聚一堂!
今天我們不需要感謝CCTV呵呵，但卻必須衷心地感謝這次評比活動的策劃者和組織者，感謝人力資源的精心策劃，讓全體_員工感受到高層所倡導的人文關懷，我代表所有的獲獎人員感謝你們!
同時，我們更要感謝與我們朝夕相處、並肩作戰的全體_同仁!在評選的過程中，正是每一位諾亞舟人的主動回響，才有我們這10個人的閃亮登場!據我們部門的同事和我說，我所在的教育科技北京分公司在投票的最後一天，由行政號召大家為我投票，每個部門，甚至是每個分公司都表現出前所有的凝聚力，都在為自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事們也給我投了票。所以，我想說，感動諾亞舟的不是我，而是諾亞舟感動了我!
感謝_提供了這樣一個廣闊而又充滿人性化的發展平台，讓我們每一個人在不同的崗位上展示自己的才華和理想!也讓我能夠如此榮光地與大家正式相識，得以讓大家傾聽我的心聲!
我非常榮幸能夠與這么多的人一起做一件如此有意義的事業，讓我心中充滿快樂與幸福!對於我來說，20_算是經歷人生一劫，“生命”這二個字從未像現在一樣能讓我感動，小品里小瀋陽說“人這一生可短暫了，眼睛一睜一閉一天過去了，眼睛一閉不睜一輩子過去了!”呵呵!我們每個人把每天至少八個小時的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相處的時間還要長!
感謝_讓我們在有限的生命中有緣彼此相識，親愛的兄弟姐妹們，請珍惜自己的生命吧，把我們的心胸放得更加寬廣，把我們的目光放得更加高遠!
_正處於一個極速發展的時期，需要每個環節、每個部門都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的諾亞方舟!
公司總經理年會發言稿 篇8
親愛的嘉賓們，同事們，朋友們：
讓我們回顧這幾年公司所走過的歷程，我們可以把它分成三個時期：膠州路時期，這是湖南農民起義；天目路時期，這是井岡山；如今，公司更加強大，鳥槍換炮了，搬到了政府重點開發的虹橋商務區，我們已經進入延安時期。此刻，在座的各位，有的是膠州路時期的“星星之火”，更多的是天目路時期的精兵強將。在艱難困苦的20xx年，在座的各位和公司患難與共，共克時艱，你們都是公司最寶貴的財富。
紅旗在飄舞，勝利在招手，展望新的一年，全球經濟已經走出危機的深淵，隨著中國經濟率先強勁復甦，公司今年的業務有望取得較大拓展。在公司的“延安時期”，我不禁想起在到達延安後所做的第一件事情，這就歷史上著名的“延安整風”。通過延安整風，迎來了轟轟烈烈的“延安大生產”。
在公司規模不斷壯大的今天，只有嚴明的紀律和嚴格的規章制度，才能令公司得以持續發展。如今，通過幾年的摸索，各項規章制度和各個崗位的操作流程已經初具規模，擺在我們公司“延安時期”的一個首要任務是：如何進一步使這些規章制度系統化和固定化？如何讓這些規章制度深入人心，並且轉化為每一個員工的自覺行動？因此，員工培訓工作就成為當務之急。作為職工培訓的起步階段，在20xx年中，我們將適時啟動一場全體職工的“應知應會”啟蒙教育活動。在這裡，希望在座的各位對此有充分的思想準備。
長期以來，“政令不通”是我們公司的頑疾，往往是“令不行而禁不止”，這在各個部門都有存在（以下省略）。公司是一個團隊，需要的是理解與配合，“政令通暢”靠的是組織與紀律。再重申一遍：嚴明的紀律和嚴格的規章制度，是公司持續發展的基本保證。在這裡，我希望在座的各位務必引起警惕，在20xx年，加強紀律性，使公司呈現“政令通暢”的喜人局面。
同事們，朋友們，過去一年的實踐證明，公司的興衰維繫著我們每個人的命運。通往勝利的路途從不平坦，舊的思想理念，不良傳統陋習，這些都是阻礙我們前進的大敵，我們只有不斷自我革命，更新觀念，與新的制度、新的理念接軌，才能跟上公司的發展進程。改革總是不會一帆風順的，自我革命總是痛苦的，但是，假如我們放棄改革，放棄自我革命，我們將會被淘汰。我們期望，在經濟全面復甦的20xx年，公司的管理上更上一層樓，以迎接新的挑戰。
公司總經理年會發言稿 篇9
各位同事：
大家好!藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥!百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任總經理梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪!身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平台，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平台!上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持並發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越!藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候!
下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就20xx年的工作重點和思路，提出要求。
一、20xx年的歷史回顧(取得的重大成績和積累的經驗)
20xx年：集團定為“固本強基年”，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基礎。
百利被授予XX市家具協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、XX市民營企業商會副會長單位。
3月,面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。
4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公家具研發中心。
占地面積124畝，集科研、板材加工、家具製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。
10月，在中國家具協會第四屆會員代表大會上，當選為中國家具協會副理事長單位。
12月，XX市百利文儀實業有限公司工會成立。
二、20xx年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為1X年的規範運作奠定了基礎。
1X年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往“散兵作戰”的方式為“兵團作戰”。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司“以人為本”企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動搖。第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞“定目標、做計畫、定規劃、明責權”這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計畫協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，20xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現1X年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裡，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的“將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊”的目標就一定能夠變為現實!同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平台，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌!
公司總經理年會發言稿 篇10
尊敬的各位成西家人們：
大家早上好！
我們說，登高山之巔，勿忘父母情；入成功之道，切記恩師意。“感恩”，是一種文化素養，是一種境界，是一種生活態度，更是一種社會責任。首先感謝宋董、唐董給我們這個平台和大家共事。
三國時孫權說過這樣的話“能用眾力，則無敵於天下矣；能用眾智，則無畏於聖人矣。”正是集聚大家的智慧、力量，20xx年度完成集團目標，在這裡感謝各位家人辛勤付出，感謝各位校長對我工作的支持和配合，感謝宋董、唐董和行總對我工作的信任和鼓勵，謝謝你們！
在過去的一年中，在這樣艱難的市場環境中，我們每位家人都在履行自己的，用汗水維護成西的榮譽，特別是彭州團隊，在前半年虧損的.情況下從7月份到12月份扭虧為贏，你們辛苦了！還有我們安仁、羊安團隊從建校以來一直良性運轉，非常順利，你們辛苦了！當然我們其他校區也非常優秀，謝謝你們，你們都是最棒的！
我相信，20xx年在宋董、唐董的指示下，在行總的帶領下我們更是一支有凝聚力、戰鬥力的團隊，是一支充滿自信和底氣的團隊，是一支無所不能，所向披靡而又創造神奇的團隊，我們將繼續刷新記錄，讓我們締造屬於自己的神話，讓我們創造明天的輝煌。
隨著新一輪改革的實施，我相信我們這樣一支有夢想、有追求，團結奮進的成西人，讓成西越來越強大，讓我們的明天越來越好。
最後請大家一起來和我朗誦一句話：“相信自己，相信成西團隊，我能行”，在此，我和我的家人祝福大家在新的一年裡身體健康、萬事如意、謝謝！
公司總經理年會發言稿 篇11
各位來賓、各位同仁
今天，是個很高興的日子，在兔年即將到來之際，也是公曆 20xx 年的新年，
我在這兒，代表深圳光耐爾科技有限公司先向大家拜個年了！
勿容置疑，20xx 年我們取得了不菲的成績，而之所以能取得這些成績，全賴於在坐以及不在坐的所有公司同事、各界好友辛勤付出和鼎力支持，因此，在這裡，我要代表深圳光耐爾科技有限公司，向你們表示最誠摯的感謝！感謝你們！用你們的汗水，鑄就了光耐爾 20xx 靚麗的風采！（淺鞠躬）我更相信，因為你們，兔年裡的光耐爾一定會是飛龍在天，再創輝煌！（揮手）
古人曾說：良士在堂，役車其休，今我不樂，日月其慆。這意思是說，這么多優秀的人士，都坐在這裡了，恰好是在我們該休息放鬆、歡聚的時候，如果這時候我都不及時快樂，那太陽和月亮都要陰暗了。所以，今天站在這裡的我，是帶著快樂的心情說話的，我相信大家也都是快樂的，是不是？
我們今天的快樂還遠不止這些，我們等下還要快樂的看到：我們當中那些特別優異的員工，得到他們應得的榮譽！我們還要載歌載舞，送別玉兔，迎接飛龍的到來！
當然，這肯定少不了我們還得舉杯暢飲，歡度春節！“好樂無荒”。我相信，我們今天的歡悅，並不是就意味著我們忘記了自己的使命，而是我們歡悅後更加倍的努力，換來下一個更大的歡樂！
讓我們一起努力吧！我的同仁、我的朋友們！光耐爾會見證我們，也會記住我們的！
謝謝大家！
公司總經理年會發言稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同事：
我首先感謝同事們對我工作的支持，20xx年初我到礦業擔任總經理，到今天9年多時間匆匆而過，我也從不惑而知天命。
有人說，人們感覺的時間長度與年齡相關，年齡越大覺得時間過得越快。其實還有一個更重要的維度，那就是責任。責任越重越大，工作就越多越忙，總覺得時間不夠用，在總經理的崗位上，我每年都期望明年會輕鬆點，但是直到今天也不敢懈怠，因為企業前進的步伐沒有停，企業的發展永無止境，因為總經理，就是一份沉甸甸的責任。
對個人來說，信念和意志，智慧和能力，性格和作風，經驗和技巧，是履行責任的基本要素。回過頭審視自己，我談不上學識淵博，但相信知識就是力量，因而還算善於改變。本篇文章來自資料管理。我談不上足智多謀，但相信勤能補拙，因而還算敬業勤奮；談不上勇往直前，但相信公道人心，因而還算正直堅強；談不上嚴絲合縫，但相信事在人為，因而還算認真細緻。總之，9年多來我算得上盡心盡力，盡職盡責，取得了一些成績，但有些事沒有想到，有些事沒能做到，更談不上十全十美，很多方面辜負了大家的信任和期待。
直率也許是優點，太直率則一定是缺點。我沒有什麼城府，喜怒常常寫在臉上。有的時候批評人不注意場合、沒把握好分寸，有的時候話說得太重。雖然我主觀上沒有惡意，如果由於我不恰當的批評給有的同事帶來不愉快甚至傷害，我在此表示真誠的道歉。
公司總經理年會發言稿 篇13
親愛的各位唐人同仁：
大家晚上好！
今天，站在這裡，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們唐人集團辭舊迎新的新春酒會。20xx年，正好是21世紀的頭十年，我們親自見證了世紀的前十年，也見證了唐人集團十年發展，積累下來的今日之碩果。十年前，我們剛剛起程，十年後，唐人品牌，享譽業內，我們已經發展成為一個醫療行業內著名的企業！
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，集團在各項業務上均取得了可喜的成績，各個分公司都有不小的進步。總經理年會致辭。這一年，我們又喜添新丁，宜昌和平醫院、武漢生生醫院，成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們唐人集團的隊伍將會越來越壯大！
新的國家政策，開放了民營醫療行業廣闊的發展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發展，將我們唐人的事業推向下一個巔峰！今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章！
謝謝大家！
公司總經理年會發言稿 篇14
各位同仁：
大家好！
今天，值此一年一度的年終表彰大會召開之際，我們相聚在這辭舊迎新的美好時刻，暢所欲言，為公司波瀾壯闊的發展事業建言獻策，我心潮澎湃，百感交集。榮耀與責任賦予了我們新的使命，未雨綢繆，我們又要踏上新的征程。用智慧建築精品，用專業創造價值是我們一貫的宗旨，更高、更快、更強是我們永恆的追求;打造品牌，樹立形象，我們任重道遠，貫徹以人為本，回報社會，造福員工的企業理念，我們責無旁貸。在此，我倡議，讓我們在新的一年裡再接再厲，再創佳績，再上台階，再譜新！我堅信，公司的史冊將記載我們的宣言，公司的豐碑將銘刻我們的烙印。
送走了滿載收穫的`20xx年，我們迎來了充滿希望的20xx年。剛剛過去的一年，對來講，是極不平凡的一年。一年來，我們廣大中高層管理人員身先士卒、殫精竭慮，全體員工團結奮進、埋頭苦幹，取得了自公司創建以來最輝煌的成就，總產值實現了x元。
取得這樣的成績，得益於我們集中大家的智慧和力量，在經營管理中採取一系列行之有效的措施;得益於各部門做了大量艱苦細緻、卓有成效的工作;得益於我們有一支攻無不克、戰無不勝的精英隊伍;得益於在座各位的辛苦付出和無私奉獻，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝！
20xx年，是我們公司各項任務更加繁重的一年，是全面提升公司整體實力的關鍵一年。衷心希望廣大員工在新的一年裡繼續發揚迎難而上、開拓進取的，頑強拼搏、全力以赴，振奮、再接再厲，落實執行好公司提出的各項任務目標，力爭20xx年公司總產值突破x億元大關，取得新的更大的成功！
最後，請允許我代表公司，並以我個人的名義，向在座的各位同仁及你們的家人致以新年的祝福，祝大家在新的一年裡身體好，家庭好，生活好，學習好，工作好，一切好、好、好！
公司總經理年會發言稿 篇15
各位同仁、各位商界朋友，
很榮幸、大家下午好！很高興能有這樣的機會，和大家一起分享一年來公司所經歷的點點滴滴；剛才已經給我們很生動、很深刻的總結了這一年來公司的成敗和得失，我非常榮幸、非常驕傲公司有這樣英明的領導者，我來公司時間不長，但是我卻時時刻刻、真真切切的感受到在董事長和指示和關懷下，公司發生的巨大變化和進步！我在這裡代表銷售部總經理向他們和公司的用心良苦表示感謝！
下面我做為行銷總經理和大家一起分享下有關行銷的方方面面，關於行銷這塊，在在座的各位的鼎立支持下，我們可以說，今年打了個非常漂亮的戰役！大家都知道，今年4月份，我們現在的工廠才有雛形，真可以說是百廢待興、百業待舉。短短的幾個月，我們不光在銷售業績上給公司交個滿意的成績單，而且在銷售模式和公司未來的行銷方向上做了重大的變動和明確，為公司未來的發展做了很好的規劃和鋪墊，下面我就以下三個方面和大家分享下：
一、公司目前的行銷模式和構成：
1）銷售構成：目前公司的銷售主要有四大塊：半成品（箱體、玻璃、外殼等）、國際貿易（燃氣熱水器、烤爐等）、oem（電壓力鍋等）、國內銷售。其中半成品占20%、出口占10%、oem占10%、國內銷售占50%；
2）行銷模式：由於我們的銷售產品比較多元化，行銷模式也是比較多樣性，為了大家便於理解，那么在這裡我重點闡述下國內銷售的行銷模式，國內銷售也分為兩大塊：以批發為主的行銷二部和以xx品牌為品牌推廣的行銷一部，很顯然，行銷二部主要是以批發為主，追求的是量的變化，從而達到質的變化；也就是說二部追求的是客戶的數量和出貨的數量，從而提高利潤的數量，用六個字簡言之，也就是“深挖洞、廣積糧”，沒有糧食人會餓死，在現階段，沒有大量利潤的保證，公司就會出現饑荒和危機。但是，一味的“深挖洞、廣積糧”不是我們的最終目標，我們的目的是為了稱王，成就一番霸業；我們通過什麼來實現我們的霸業，總的有個媒介，我們的媒介就是xx品牌，所以我們成立了行銷一部，一部的行銷模式三個字“品牌化”或者說“圖霸業”。
二、一年來行銷方面的工作總結；
在這裡，我借董事長的一句話“銷售是一個企業的龍頭，龍頭如果不能發揮它該承擔的責任，就會牽一髮而動全身，讓整個工廠失去活力、戰鬥力、以及生存的本錢”；在這一年裡，公司的所有銷售人員都克己敬業、始終把公司的利益放在第一位，我們的半成品銷售比去年提高了50%；我們的oem客戶在去年的基礎上又增加20%；而我們的出口更是朝氣勃勃、大放xx年全面開展，這將為公司的發展帶來更多市場機會。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰。
同時，我們也在逐漸建立起屬於自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。
總之，我相信20xx年，在我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年裡以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章!
最後，再次祝福在座的各位以及你們的家人在新的一年裡：工作順利、身體健康、闔家幸福、新春快樂!
謝謝!
公司總經理年會發言稿 篇16
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。龍騰千里留雄勁，春花吐艷蛇生瑞。今天，我們在這裡歡聚一堂，隆重舉行人保財險支公司20xx年團年宴，共享勝利喜悅，共謀發展大計。首先，請允許我代表人保財險支公司對在座全體員工一年來的辛勤付出表示最衷心的感謝!
“不經歷風雨，怎么見彩虹”。回顧過去的一年，在全體員工的共同努力下，在廣大客戶的支持和信賴下，在張總的卓越領導下，我們順利完成全年各項工作任務，取得豐碩成果。公司保費收入再攀新高，經營效益大幅提升。20xx年保費收入一舉突破8000萬關口，達到 元，譜寫了支公司發展新的篇章。在此，我再次向大家表示衷心的感謝!
回顧過去是為了今後的輝煌!新的一年，市場競爭日益加劇，我們面臨巨大的挑戰，但我們也充滿了機遇。20xx年，是深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是我們實施“億元支公司”戰略的關鍵一年。我們都要以公司的發展為重，自加壓力，再創佳績。有一句話說的好，生活是公平的，努力和回報一定數量相等，對每一個人機會均等。因此，作為公司的一員，我們一定要勇於付出、敢於奉獻，為公司的發展貢獻正能量。
新的一年，公司將更加注重企業文化建設，努力為員工發揮才幹創造有利的條件，提供和諧的工作環境，提供優厚的福利待遇，不斷提企業的凝聚力，為實現億元支公司的發展目標而努力奮鬥。
“今年花勝去年紅，料得來年花更艷”，我堅信，公司團隊必將戰勝一切困難險阻，等待我們的也必將會是更加美好的明天。
最後，祝願各位在新的一年裡身體健康、萬事如意、心想事成!
謝謝大家!
公司總經理年會發言稿 篇17
各位同事大家好，今天是農曆臘月初x，真正的嚴冬如約而至，然而嚴冬也預示著春天將至。通知大家一個好訊息：近期公司在資本市場完成了新一輪的千萬級融資，目前融資款已經到賬。本次融資由國家產業基金領投，市場資本跟投，投資款項將用於公司後續業務的發展。
20xx年國內二級市場出現了大幅動盪，導致資本市場融資環境較差，目前階段是業內人士公認的資本寒冬，在這樣的大環境下，我們的融資工作能夠順利完成，充分說明了資本市場對我們公司及公司所做事情的認可，本次成功融資標誌著公司進入快速發展階段！
20xx年公司會繼續在醫療健康領域深耕細作：擴充團隊，拓展市場，做精產品。未來2-5年，醫療健康領域存在萬億規模的市場空間，行業會發生巨大改變，產生新的商業模式，誕生新的優秀科技公司，希望我們能夠成為在風口翱翔的雄鷹。
20xx年春節前，公司會推出針對員工的股權激勵計畫，目的是希望大家能夠享受到公司成長帶來的價值，也期待大家能夠與公司共同成長。
感謝大家一年的陪伴，祝新年快樂！