銷售年會發言稿 篇1
各位銷售主任、銷售代表：
大家好！
隨著我們構築成熟。在硬體差別日趨於零的情況下，每個公司的員工都像浮出水面的冰山，要直接面對市場的風風雨雨。
由於地域、時間、環境等因素的限制，我很難和每一位同事都有同樣等質等量的溝通，今天，利用年會，我想和大家共同探討一下“我們這個隊伍”以及“我們的服務”，這涉及到當前幾個要引起我們注意的問題：
1，市場有沒有捷徑
還記得一篇國小課文吧，兩個和尚一窮一富，都想到遙遠的南海“進修”，富和尚惰性十足，終沒去成，而窮和尚卻克服障礙，修成正果。最近在行業報看到這樣一則訊息，講廣東的綜合市場長勢強勁，越大越贏人；關於北京的一則訊息說，攤點式的卻一天不如一天，越大越冷清，幾個區還不一樣，有的大賣場紅，有的專賣店火，等等，說不上原因。市場的多樣性決定了我們必須沉在一線，春種夏收，一脈相承。等“捷徑”走，等“模式”套，我想我們公司只會被市場牽著鼻子走。
前段時間，辦事處搬家，整理柜子時，我看到一摞厚厚的紙堆。每張紙上密密麻麻的記著市內xx店及店主的資料，從聯絡方式、營業面積、品種結構、店面狀況到經營特色、市場份額、分期評價，事無俱細。這是我們早期辦事處等幾位早年跑市場所得。
2，服務能不能量化
該怎樣對辦事處某一時期的績效進行評估？服務雖非銷售，但同樣要量化，我想，某一時期，市場的增量就應是最直接的證明。是的，也許增長的原因里還有行業巨觀的因素，還有公司的投入，經銷商的配合，等等，但我覺得這些，這和同類競品比都有共性，尋求差異，就是我們的兩大優勢：品牌和服務。
今年x月，公司給市辦事處下屬各個經銷商重新劃了責任區，給每個經銷店落實了責任人和檢查人。成效如何呢？上星期，他們用打“直觀量化卡”的方法，對多家商店進行了門檢。使用x檔量具（很差-差-一般-較好-優良-優秀），進行六項大類（店堂建設、產品陳列、輔助品狀況、客情狀況、促銷適合度、商店發展潛力）的六十小項的檢查。通過人員打分，銷售代表近期的工作成果一目了然，更重要的是，它不僅是考評某一個人，更指導著我們日後對具體某一個店的服務重點和支持方向。當然，“直觀量化卡”現在看還有不少問題，還要充實。在以後的工作中，想出更多更好的辦法，持續改進我們做市場的方法，增進服務的績效，給自己加壓！
3，添一雙眼睛看市場
在我們這個隊伍里，有很多是剛過實習期的“新兵”，x經理常常教導我們：爭取一切機會，向有經驗的前人請教。埋頭拉車，也要抬頭看路，方向不清時，還要請人指路。一段時間後，經常捫心自問：在工作中，我們所做的是不是流於形式，過於簡單，究竟有沒有打動服務對象的`心，又有沒有偏離公司本來的要旨。
多一雙眼睛就多一種角度。有一個搞家具設計的人問我：你知道，吃飯時，小孩子為什麼總喜歡往餐桌下鑽？我說：因為貪玩。他說，不是，他問過小孩。在小孩眼裡，餐桌太高，夠不著，被大人抱著又不舒服，而餐桌下面正好，是他的世界，餐桌上的世界是大人的，就這么簡單。因此，好的設計師在設計餐桌時，會在那個成人不注意的地方多動點腦子。
我們的產品，不是玩具，不好玩，但受用者都一樣，是一個個鮮活的人（包括中間商和終端消費者）。所以，在日復一日的服務中，我們真的要多動一點腦子，多添一雙眼睛。
4，創造好你的“小氣候”
一個人新進一個群體，起初處處新鮮，活力四射。隨著時間的推移，卻有了“成長的煩惱”。因為感到大環境裡的不有一則寓言，講一個房間裡有兩盞燈，都管用，但每到晚上，還是漆黑一片。起先的原因是兩隻燈誰都不肯先亮，都在想：幹嗎要我先亮，我亮了，照亮了房間也照亮它，我神經！（當然，也缺少一個規則要求他們誰先亮、誰後亮或一起亮）天長日久，兩隻燈天天不亮，成了習慣，於是那個房間成了夜色里最黑暗的所在。寓言到此為止，聰明的你，還可以往下編，一直編到兩隻燈泡鎢絲上了銹，微風一吹，玻璃殼一片片往下掉為止……
我們這個團隊，是一支“青年近衛軍”，有理想，有衝勁，都深知：要進步，就必須比別人快半拍！人雖有差異，但基本觀念是相通的。在周經理的領導下，就像一個家庭，每個成員都勇於並且坦然地接受一些“無情的管理”，我們面對的是一個“有情的管理者”。只有這樣，才能齊心協力，創造一個彼此共同分享的有助於工作的“小氣候”。
銷售年會發言稿 篇2
親愛的xx員工們：
大家好！
首先，衷心的感謝大家一直以來為公司的辛勤付出！冬天已經來臨，天氣變得寒冷！請大家多注意氣溫變化，穿著適量的衣服，同時注意適當的鍛鍊身體，祝大家身體健康，家庭幸福。
經過x年的發展，xx公司已從原來僅僅x人的小作坊發展到今天將近xx人，年產銷總量接近萬的初具規模的中小型企業！在同行業內享有較高的知名度！這些都是大家共同努力，辛勤工作的戰果！因此，在此對大家說一聲：“謝謝！你們辛苦了……”
我們除了不斷的創造出新的業績外，更加重要的是建立了一支優秀的企業團隊，培養了眾多的優秀員工和精英骨幹！員工整體素質、綜合能力獲得了較大的提升！這為xx公司將來更大的發展打下堅實的基礎。在xx公司經營理念中，員工永遠是公司最大財富和最寶貴的'資源！企業沒有優秀的員工如同一支軍隊沒有精兵良將一樣，在激烈的市場競爭中將難以取勝！
目前，因受到國際金融危機的影響，國內市場需求不斷下降，公司業務受到了極大的衝擊，銷售額急劇下滑！因此，我們不得不正視目前存在的各種問題和充分認識當前面臨的嚴峻形勢！為了應對金融危機帶來的衝擊和負面影響，公司各級員工特別是管理幹部，必須從下面幾方面做好工作：
1、要加強危機感和責任感
公司當前面臨著嚴峻的考驗，穩定向前發展是我們當前主要任務。這離不開每一位員工積極、努力、負責的工作！因此，我們每時每刻都應有一種高度的危機感、緊迫感和責任感！無論在什麼崗位上都要盡職盡責、赫赫業業地做好本職工作！每一工作個環節和每一工作個崗位都不可馬虎和缺失。各級管理幹部要以身作則，起到帶頭示範的作用！大家要明白一個道理，工廠不單獨是老闆的，還是我們大家的！我們共同的目的是要努力把它辦好！俗語說“水漲船高”，只有公司效益好了，大家的工資、獎金回報才會高！每個人都應要努力鑽研，積極創新，爭當優秀！只要每人進步一小步，公司就會進步一大步！公司為大家都創造一個大的空間和平台，對工作努力，成績優異，貢獻突出的員工公司會給予大的獎勵和工資待遇！對工作馬虎，責任心不足，得過且過者予以淘汰！
2、要永遠不忘學習
市場經濟時代企業競爭如逆水行舟，不進則退！市場規律會不斷淘汰不思進取、得過且過的企業和個人！因此，我們要比競爭對手付出加倍的努力，在實際工作中不斷完善，不斷學習，不斷創新，尋求突破！不斷努力地提高工作成效和管理水平！所以，我們第一是要不斷學習行業先進技術知識，不斷得到外界的信息，使自己適應環境的變化和市場的要求；第二是要不斷學習創新，不但要跟上行業的步伐，還要走在市場的前面，要做時代的弄潮兒，而非跟在別人後面隨波逐流！要努力做到“人無我有，人有我優”！第三是不斷學習先進的管理模式提高管理成效。
3、積極配合績效考核工作
績效考核是公司對每一位員工工作表現做出一個合理、公平、公正的評價，是公司獎勵優秀，鼓勵學習創新，約束和處罰馬虎消極人員，並為大家提供獲取各種獎勵的一套有效的管理系統。績效管理本身目的是引領公司和個人創造更多利潤和價值。工資不是算出來的，而是乾出來的，你的行動決定您的薪酬。績效考核實施過程中必會有這樣或那樣的問題，初期必會有種種不足之處，但我們不是去打擊他、懷疑他，更不能成為不執行的理由，而是應該不斷完善和不斷的改進他！
4、要加強自律，逐步建立獨特的xx企業文化
公司下一步是要用x年的時間，將企業管理水平、科研水平、業務水平提高到世界級的前端！實現年銷售額x個億！這是我們發展經營的短期目標！在達成此短期目標的基礎上，通過改造來實現企業上市，最終實現“團結一致，共同打造你們的，中國的，世界的！”建立百年企業的長遠目標！商場上有一句明言：“企業要上市，管理首先要上市”，我們要通過建立獨特的xx企業文化，提高每一位xx員工的主觀能動性和創造性，通過加大企業的宣傳力度，實施科學管理，不斷的爭取業績、業務水平上一個新的台階，實現創新科技引導市場。
外部環境已向我們提出了更高的要求，我們每一位員工作為公司整體的一分子，每人都應更自覺的要求自己！改變自己！首先從我做起，加強自律，嚴格執行公司各項制度和政策。只有這樣，公司經營策略才能有效地貫徹實施，公司整體管理水平才會逐步提高！
各位員工，時不我待，讓我們大家共同努力吧！
銷售年會發言稿 篇3
姐妹們、兄弟們、同事們、戰友們：
大家好!白駒過隙、彈指一瞬，在這年終歲末之時，在這深冬飄雪之際，又一載年華將逝，新一輪春秋將至，我們全體vv人在風雨洗禮中鬥志昂揚、眾志成城、揚帆起航、乘風破浪，在座的每一位戰友、每一位夥伴，再次把你的青春年華與辛勤的汗水播撒在vv未來必將輝煌的歷史上，再次將你的生命歷程與vv的榮辱興衰在荊棘跋涉中血肉相連，在這過去的歲月里，我們一起夢想，我們一起起步;我們一起擔當、我們一起歡呼;我們一起經歷了低迷與痛苦，我們一起見證了跌宕與起伏;然而，vv的歷史終將明晰：20xx年的vv是浴火重生的一年，20xx年的vv是鳳凰涅槃的一年，20xx年的vv是承上啟下的一年、20xx年更是我們vv人收穫的一年，在這一年，我們收穫了苦難和信心，我們收穫了打擊和成長;在這一年，我們收穫了艱難的摸索和嘗試，在這一年我們收穫了一套真正的、適用的、行之有效的盈利模式，但是，這所有的一切與我們收穫的另一筆財富相比都是微不足道相形見絀的，我們vv在20xx年最大的收穫就是今天坐在這裡精神抖擻、鬥志昂揚、唯我獨尊、氣壯山河、鄙睨前輩、傲視同行、vv大業、捨我其誰、敢上九天攬月、敢下五洋捉鱉的vv的、青春的、驕傲的、夢想的你們，你們是vv真正的財富。因為你們的點滴付出，才澆築vv的前進之花，因為你們的不懈努力，才結出了vv的輝煌之果。佛海無邊唯渡有緣人，我們有幸在事業征途中相遇，我們有幸在我們有限的、短暫的生命日子裡共度這些有意義的春秋歲月，這每一步的付出與汗水、每一次的挫折與收穫、每一次的淚水與苦樂，都將成為我們歲月征程中最美的、最真的財富。
清晨的六點半的鬧鐘不會忘記，擁擠的公車不會忘記，喧鬧的電話機不會忘記，晚上九點中的公司燈光不會忘記，濱海大廈1402的房間不會忘記，甚至奔流不息的錢塘江潮水不會忘記，杭州的這片灑滿我們汗水和落滿我們足跡的土地不會忘記，千千萬萬個被我們電話溝通的魂牽夢繞的老闆不會忘記，無數充滿感恩與慰藉的參加過培訓的客戶不會忘記，是的，沒有忘記，只有銘記，銘記著我們vv人奮鬥的日日夜夜，銘記著我們vv人付出的點點滴滴，銘記著我們哪怕是一毫米的進步，銘記著我們為夢想前行的蔥榮歲月，銘記著春華秋實，銘記著陽春白雪，銘記著苦盡甘來，銘記著長河落日，滄海橫流方顯英雄本色，這所有的銘記，都將刻在vv未來輝煌歷史的豐碑中，在vv未來足以榮耀培訓行業、足以改變客戶企業的發展史中，有你的身影，有你的印記，有你的眼淚，有你的驕傲，直到有一天，當我們老去時，我們坐在夕陽浸染、晚霞輝映下的陽台上，膝邊環繞著我們的兒孫，我們可以指著那一幢城市標誌性建築的vv大樓，對我們的兒孫說，那個偉大的公司叫vv，我年輕的時候曾為它今日的輝煌奮鬥過。
人生一世，草木一秋，百年之後，我們不過是滄海桑田中遠方閃爍一秒的燈火，一千年以後，這個世界早已沒有我，所以，人生不過是短暫的一瞬，不管你是富貴還是貧窮，不管你是高官還是走卒，百年之後，你都將來源於塵土，復歸於塵土，但是，我們終究不會成為塵土，我們終究要靠自己的行動在vv的品牌中註上我們的傳說，然後，我們可以自豪的說，天空沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。
悄悄地、不聲張地、隨風潛入夜地、悶聲不響地、埋頭實幹地、步伐堅定地擁抱著vv在聒噪的、浮躁的、功利的、躁動的、喧譁的培訓諮詢世界裡前進。做最低調的隱者，做最沉默的刺客，做最務實的強者，做最神秘的傳說。十年磨一劍，滴水堅石穿。
20xx年，請容許我已虔誠之心表達感恩之情，第一、我要感恩的是老的團隊“三載歲月如一日，忠貞不二vv夢”，你們跟隨vv歷經坎坷不離不棄，你們跟隨vv奉獻青春獻熱情，感謝我們的陳大主管陳凡文“一身忠勇東北漢，不離不棄夢不斷”，正是在vv彷徨之時，因為你的留守而讓我更堅定，因為你的忠誠而讓我更從容，vv事業有你有未來，現在，我提議全體戰友，給凡文回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝我們的魏大經理魏秋穎“形象氣質大提升，業績為王做標兵”，正是在vv公司猛龍過江之際，你以vv人特有的堅韌，吃苦奉獻，忠心耿耿，你是vv精神的傳承者，你是vv最為欣賞的勤奮的標兵，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給秋穎回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝我們的黃大經理黃豆豆“體重才華成正比，三進三出心終定”，你三次離開vv探索事業之路又三次回歸vv大家庭，你甘以自己為榜樣，驗證實踐vv夢，黃莉你一朝芳心定，即刻業績大提升，vv事業之路有你有未來，現在我提議全體戰友，給
黃莉回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝我們的賈大經理賈露露“衣帶漸寬終不悔，百鍊成鋼做冠軍”，你的用心、你的思考、你的全身心投入，不僅帶動了自己，也感染了他人，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給露露回報以最熱烈的感恩的掌聲;第二、我要感謝的是第二批加盟的團隊，你們“跟定vv不放鬆，夢想植入骨髓中”，感謝羊大主管羊雲“婀娜多姿骨感美、銷售主持顯英姿”，你以特有的熱情引導培訓現場氛圍火爆，你善於與自己鬥爭並在掙扎中一次次戰勝自己，你以自己的行動告訴周邊的每一位同事，不拋棄也不放棄，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給羊雲回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備經理倪丹丹“神采飛揚談客戶，不達目的誓不還”，你對客戶的精彩設計，你對vv事業的忠貞信仰和持久相隨，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給丹丹回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備經理胡婷婷“低調前行做業績、默默無聞卻成名”，你的堅持、你的忍耐、你的執行、你的不折不扣，使你在周圍戰友的不知不覺中成交客戶昂首前行，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給婷婷回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備經理郭利珍“生病失戀全承受，回眸一笑顯精神”，你在數次掙扎與矛盾中獨自承受，然後毅然抱病回歸vv戰艦拋棄凡塵雜念鳳凰涅槃浴火重生，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給利珍回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備經理陸萍“事業勇攀高峰路，亦把vv揚威名”，你的能量十足，你的捨我其誰，你的唯我獨尊，你的河東獅吼，另團隊給力，另對手膽寒，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給陸萍回報以最熱烈的感恩的掌聲;第三、我要感謝的是第三批加盟的團隊，你們“初生牛犢撼龍威，夢定vv心相隨”，感謝儲備主管陳淑君“勤奮聰穎愛思考，氣質頗佳有精神”，你的最快速的融入團隊，你的最快速產生業績，給所有vv後來者樹立了超越的標桿，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給淑君回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備主管姜楠“姜楠事業在江南，vv之夢vv圓”，你的北方漢子的粗獷配合以江南後生的單薄身軀，你以自己的能量點亮周圍歡樂的星星之火，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給姜楠回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備主管劉景峰“務實執行有突破，影響氛圍暗中行”，你的一步步突破自己，你的一步步積累自信，你慢慢的找到了感覺，然後暴露出不易察覺的熱情，放開就是融入，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給景峰迴報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備主管葛振玉“有志勤奮愛用心，思考總結敢創新”，你的用心、你的思考、你的學習力給團隊樹立了典範，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給振玉回報以最熱烈的感恩的掌聲;感謝儲備主管金元強“一口真氣在心中，不服精神要表揚”：你的不服輸的精神，你的放手一搏的勇氣，值得夥伴戰友們學習，vv事業有你有未來，現在我提議全體戰友，給元強回報以最熱烈的感恩的掌聲;第四，在這個時刻，我們仍然要感謝那些曾經為vv奮鬥過而如今已經轉戰到其它領域的昔日戰友，他們也曾經為vv的成就播撒過他們的汗水，奉獻過他們的青春，他們也曾經伴隨過vv走過曲曲折折的路程，而今朝我們唯有在心底里默默的為他們祝福，祝福他們在當下的平台上實現人生的夢想，現在我提議全體戰友，給那些昔日的戰友回報以最熱烈的感恩的掌聲;最後，請允許我以vv和本人的名義隆重的感謝呂總呂雪嵩，雪嵩“有臀有胸有頭腦，有夢有志有才情。能量十足有韜略，千金難買將帥風”，雪嵩的加盟是vv冠軍團隊的最後一道拼圖，雪嵩的加盟完善了vv運作模式的最後一段路程，雪嵩的加盟直接改變了vv的發展史，雪嵩的加盟給整個團隊的收入與成長帶來了質的飛躍和提升，現在，我提議全體戰友，給呂雪嵩呂總送上你們最真誠最熱烈的最發自肺腑的感恩的掌聲。
俱往矣，201彈指過，展未來，20xx要攀登。
20xx年，我們vv的箭頭將指向()府，20xx年，我們vv的腳步將跨過杭州灣，20xx年，我們局限在XX市場而其它同行任意馳騁全國的時代結束了，我們要讓vv的銷售之劍為vv的品牌至尊開疆擴土，20xx年，我們將坐穩杭州，開拓()，劍指()。20xx年我們將依靠我們現在的人群，就是現在的你們來改寫vv的歷程，來改寫培訓界的歷史，20xx年將啟動()公司，然後飲馬長江，會師巔峰。
泰山千秋立中華、海納百川容天下，這是我們
vv人為之奮鬥的座右銘。沒有人可以阻擋我們的腳步，除非我們自己放棄，沒有人可以阻擋我們的成功，除非我們自己投降，沒有人可以阻擋我們的銳氣，除非我們自己做逃兵;20xx年的大幕已經落下，20xx年奮進的號聲已經奏響，20xx年的目標正在向我們召喚，我們誓將達成，即使有風雨，即使有泥濘，我們深信：沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，我們暢想著、渴望著新一輪的挑戰、我們所有的vv人都已經做好了最艱難的應戰的準備，我們高呼，讓暴風雨來得更猛烈些吧，我們即使在vv的艦隊中戰死，也絕不做vv事業王國里的逃兵!演講稿
今天，我再次向天下集結，夢想集結浪濤般的人群，組建一支瘋狂的團隊，為了一個信念，一個夢想，一個目標，一種使命，用生命去挑戰，去戰鬥，去開拓，去征服，我們不止為了金錢，為了財富，我們更要為了夢想，為了使命，為了自我實現，我們要成為無謂的一群，成為驕傲的一群，成為瘋狂的一群，成為自傲於生命的一群。
你有思考過生命的價值嗎?你有思考過生命的意義嗎?你有反思過你現在的生活方式嗎?你是否麻木於人群?你是否習慣於習慣?你是否在怨天尤人?你是否在醉生夢死?你是否在自以為是?你是否在自我設限?你是否從不曾想過你也能做成經天緯地之業?你是否從不敢夢想你也能頂天立地石破天驚?
我想，我能!我們想，我們能!或許你從沒有勇氣挑戰過自己的極限，或許你從沒有機會來驗證自己的無盡潛能。只因為你的生命從未體驗過突破自我的快樂，只因為你周圍的人群都在為一日三餐而打拚生活，於是，我們屈服於習慣的力量，屈服於環境的束縛，屈服於信念的自我約束，屈服於凡夫俗子的平淡生活，我不曾說，你的方式是錯誤的，我只想說，其實，我們可以嘗試生命更多。過去，你為一碗飯活著，現在，你將為一個夢活著!
這幾年，我們走得很難，我告訴你，未來我們會走得更難，但是，我還要說，我們為了夢想而攀登，我們有不懈的激情，我們能堅持，是因為我們足夠傻氣，我們為了我們的傻氣而感恩。