如何起草領導講話稿 篇1
1.領會與拓展
吃透、摸準和領會、拓展領導意圖，對機關幹部寫好公文特別是寫好領導的講話稿，尤其重要。
01、要善於分析領導的意圖
一要十分了解領導的脾氣和性格，一般的處事原則、方法和工作習慣，尤其要注意了解其某些特殊的表達方式。二要儘量多地接觸和觀察領導處理各種事務的思路、方法和技巧，無論其是否與己有關。三要廣泛收集和了解機關內部的多種背景情況和材料，注意查閱各種檔案資料。其中，特別要注意觀察領導是怎樣處理具體問題的，逐步總結積累經驗教訓。要努力做到：當領導對某項工作有了某種思維萌動時，能有所共思;當領導醞釀某項工作時，能不謀而合;當領導作出某項決策部署時，能心領神會。能做到這些，非一日之功。
02、要善於捕捉領導的意圖
不論領導的意圖如何隱晦、朦朧，總是要依附於某種媒介以“恰當的表現方式”傳遞出來。有時我們從領導在檔案中的某一句話下面作標記這樣的小事中，也可以分析出領導對檔案中涉及問題的態度以及重視的程度。在某些特殊場合，領導的一個手勢、一個眼神、一個動作或一句話，也能表明領導的某種意圖。因此，要細心揣摩，從領導的一言一行中把握其心態，了解其心理。
03、要善於判斷領導的意圖
這需要下級具有敏銳的觀察反應能力和很強的理解能力，經常站在領導的角度思考問題，增強對領導的思維方式和表達方式的適應性。比如，隨領導參加會議時，可以構想，假如你是領導你將如何講話，再看領導是怎么講的。如果該講話稿是由你負責起草的，就更要注意領導是嚴格按照稿子講話，還是有所取捨、有所發揮甚至另起爐灶。認真比較、反覆研究兩者之間的異同，就能從中找出與領導的差距。
04、要完善和深化領導的意圖
從表達的內容來看，領導的意圖一般分為兩種：確定性意圖和非確定性意圖。所謂確定性意圖，是指領導經過思考、醞釀已經定型的意圖。所謂非確定性意圖，是指領導在決策前的思考中產生的尚不明晰、不太成形的某些意向。
領導在情況尚不完全掌握、事態還不明朗、時機還不成熟時，往往不會急於形成自己明確的意圖、判斷和系統的工作方案。此時，文稿起草者不要操之過急，要注意觀察，在密切關注客觀事物發展變化的同時，注意發揮主觀能動性，沿著領導的最新思路做好完善和深化工作。那種原話直錄、照搬照抄、依葫蘆畫瓢的做法，表面上看是對領導尊重，其實是對工作不負責任的表現。為此，要做到以下四個方面：
05、善於拾遺補缺
領導交代的意圖或許只涉及某項工作的一個側面，除此之外可能還會涉及其他方面的問題，但領導沒有明確交代。這種情況下，文稿起草者就要善於觸類旁通，舉一反三，充實領導的意圖，使領導的意圖更加完善。
06、善於提煉升華
在研究新情況、解決新問題的過程中，有時領導只講一些感性認識，來不及從理性的高度進行闡述。這就需要文稿起草者對領導提出的問題進行延伸思考，把感性的東西升華為理性的東西，從而使文稿趨向深刻鮮明。
07、善於連貫思考
領導在工作實踐中經常會產生一些閃光的思想和獨到的觀點，文稿起草者要善於對這些尚未成形的、分散於不同時間和不同場合的思想進行連貫推理、歸併整理，使領導不夠明確的意圖變成明確的意圖，一般化的意圖成為有特色的意圖。
08、合理調整修正
領導的有些意圖可能只是初步的構想，本身還不夠完善;有些意圖由於客觀事物、客觀情況發生變化，變得不切合實際;有些時候可能難免對個別細節考慮不周，甚至有的意圖本身就不正確、不全面。這就要求文稿起草者不能一味盲從、逢迎，要避免無原則地認同，做到有針對地彌補。要本著實事求是的精神，在不違背領導總意圖的前提下根據實際情況作出合理的調整和修正，這樣才能使領導的`意圖更加完善，符合客觀實際。
2.筋骨與皮肉
文章也像人一樣，有其筋骨皮肉。所謂筋，就是公文的立意、思路;所謂骨，就是公文的結構、層次;所謂皮，就是公文的格式、規範;所謂肉，就是公文的語言、論述。筋骨決定皮肉。對一篇好公文來說，筋骨是根本性、決定性因素。
01、文章的立意要高
“立意”之“意”，是指文章的精神、氣質、風骨、神韻，是統領全文、貫穿全篇始終的靈魂。立意高，文章才能顯得大氣，文章的思路才能打開、才能清晰，文章的語言才能拿捏得當。如果立意平淡，文章在起跑線上就算是失敗的。
要學會“畫老虎”。在起草和修改文稿時，要有虎一般的威風和氣勢，多一點全局觀、戰略觀。有畫虎之心，還得有畫虎之技。有效的辦法就是防止就事論事。“不畏浮雲遮望眼，只緣身在最高層。”要學會“跳出來”，儘量擺脫具體材料的羈絆，提煉出總體思路和帶有傾向性的觀點。這就要求在實際動筆的時候，注意將敘事與明理結合起來，在陳述具體事物的基礎上，揭示事物的本質，將其提高到理論的高度去認識、完善與歸納概括，提出原則性意見。
要學會“嚼甘蔗”。要想實現“畫成老虎”的雄心壯志，還得有“慢嚼甘蔗”的作風。寫稿子的人，常把構思比作“嚼甘蔗”。談到“嚼甘蔗”，似乎人人都會，其實不然。不善於“嚼甘蔗”的人，心急氣躁，大咬一口後，隨便嚼上幾口就吐了。而善於“嚼甘蔗”的人，不急不躁，細嚼慢咽，甚至有時會停下來，細細地品一品。定立意、出思路、擬提綱也是這樣。不斷打腹稿，不斷修正完善，掰開揉碎，千迴百轉，殫精竭慮，等把思想嚼爛了、嚼透了，就會自然而然地“一吐為快”。
要學會“找感覺”。特別是寫講話稿，更是如此。可以說，找不到感覺，文章肯定不成功，動起筆來也不會產生行雲流水、一氣呵成的感覺。怎么找感覺?就是要設身處地找那種現場感，找那種面對特定對象講話的氛圍，就是找準位置，搞清楚以什麼角度講，以誰的名義講，對誰講，最後要達到什麼目的。那種不分場合、不分對象、不顧及身份、不預設目的的公文，不會起到好效果。
02、文章的層次要分明
胸中有了好的立意和大的思路以後，就要開始謀篇布局。具體而言，就是擬提綱、搭框架、定層次。框架和層次好比是文章之骨。不先擬好提綱直接開寫，多半會將文章寫得一團糟。“腳踩西瓜皮，滑到哪算哪”的做法，是不可取的。公文只有框架立得穩，才能站得住。框架定好了，才能夠提綱挈領，觀點和材料的組織才會圍繞中心展開，寫起來才不致“節外生枝”。
文章框架設計的過程，也是初步分析歸納和理順思路的過程。文章主題從哪幾個方面展開分析，每個方面有哪些內容，按照內在邏輯關係大致擺布停當，文章大的輪廓和脈絡也就有了，什麼地方是需要彌補和加強的薄弱環節，也就大體清楚了。最初確定的框架，只能是粗線條的，寫作過程中修改補充和局部改變是難免的，但事先的縝密思慮可以防止中途全盤推倒重來。
就公文總體框架而言，一般的要求是“虎頭、豬肚、豹尾”。所謂虎頭，就是開門見山點明主旨，提綱挈領，恢宏大氣，有虎虎生威之氣勢;所謂豬肚，就是論述描寫充實而不貧瘠，銜接過渡自然而不突兀，就像豬的肚子一樣豐滿圓潤;所謂豹尾，就是當止則止，像豹的尾巴一樣簡潔有力，寧可留有餘韻未盡，也不作畫蛇添足的贅述。
03、文章的論述要充分
公文的具體論述就是文章的血肉。在具體行文時，要注意把握好以下幾點：
把握好論點與論證的關係。免去不著邊際的高調，多用事實說話，把數據案例擺清楚、微觀機制搞清楚、因果關係講清楚。
把握好目標與手段的關係。少提泛泛的要求，多講一些具體的策略、方法、途徑和措施。
把握好巨觀與微觀的關係。沒有巨觀論述不行，只有巨觀論述也不行，因為巨觀最終要靠微觀來落實。就好比房子的圖紙設計得再好，也必須一磚一瓦地蓋起來，一張藍圖可以指揮千百根樑柱，但只要有一根樑柱不到位，房子就成了危房，千萬張藍圖也不管用。起點高、落點實，巨觀上有高度、微觀上很紮實，上可頂天、下能立地，才是一篇好文章。
把握好論述的切入點。切入點找準了，觀點的論述就等於成功了一半。一要新，就是破題新穎，不落窠臼，別開生面，在別人不注意的地方下刀。這就需要高度的政治敏銳性，善於捕捉最新的動態。二要準，要善於抓住要害，抓住事物的主要矛盾，抓住那些“牽一髮而動全身”的問題，一語中的。三要高，就是要具備一定的高度，著眼全局和長遠，抓住戰略問題做文章。四要巧，需要用“四兩撥千斤”的功夫，從針對性最強、時機最成熟、操作性最便捷的地方下手。
如何起草領導講話稿 篇2
尊敬的各位領導：
首先十分感謝上級領導能夠組織這次談心對話活動，通過剛才觀看電視片以及聽取領導講話，使我對安全工作有了更加深刻的認識，對當前安全生產形勢有了更深入的理解，增強了抓好安全工作的重要性認識，真真切切的感受到了身上的擔子，更加堅定了抓好安全工作的信心和決心。下面，結合工作實際，向各位領導匯報當前企業的安全生產情況。
一、認真學習、提高認識，增強抓好安全重要性認識
自《國務院辦公廳關於加強煤礦安全生產工作的意見》、《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》(總局令第58號)和煤礦安全治本攻堅“七條舉措”發布以來，作為一名煤礦企業負責人，我在認真學習《雙七條》等一系列檔案規定的同時，深入學習、領會了、等中央領導同志關於加強安全生產的系列重要指示精神，充分認識到乾煤礦必須“堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這條紅線”;乾煤礦必須“堅定以人為本，生命至上，安全發展的工作方向”;乾煤礦必須“認真吸取煤礦生產安全事故血的教訓，以高度的責任感和務實的工作保障礦工生命財產安全”。在安全生產過程中，我們始終把員工生命安全放在一切工作首位，始終堅持嚴格落實安全生產責任，加強管理、完善制度、強化責任、嚴格培訓、加大投入、整治隱患，全力防範煤礦安全生產事故的發生。
二、堅守“紅線”，嚴抓落實，全面提升安全水平
《雙七條規定》是保護礦工安全的生命線，也是煤礦安全生產的底線。規定下發後，我公司高度重視，認真貫徹落實“雙七條”規定的措施和要求，下發專門檔案，成立領導小組，對“雙七條”的每一項條款內容落實了分管領導、牽頭部門、配合部門和具體負責人;結合“雙七條”的規定要求和礦井實際，分專業、分部門逐條對照、逐條自檢;制定“雙七條”學習方案，在全公司開展了全員學習活動，組織全員考試，做到了100%參加考試，100%考試合格;開展了“礦長致員工家屬的一封信”和人人簽承諾書活動，奠定了“雙七條”規定的民眾基礎;認真組織全員觀看事故案例警示教育片，讓廣大幹部員工真正理解、領會“雙七條”的內涵及重要性。通過對《雙七條規定》的宣貫和落實，進一步夯實了安全管理基礎，保障了礦工生命財產安全。《七條規定》短短188個字，只有做到人人入腦入心，才能在安全生產過程中養成習慣性條件反射，使礦長和廣大幹部員工都能在第一時間發現隱患、做出反應。作為煤礦企業負責人，必須把《七條規定》真正落實到煤礦安全生產全過程中和現場管理的每個環節中;煤礦安全治本攻堅“七條舉措”，從礦井安全生產的各個方面提出了更加明確的要求，是硬規定、必須剛執行。無論是當前還是今後的工作中，我們都將會把安全生產擺到“以人為本、生命至上”的高度，切實樹牢紅線意識和底線思維，堅守“紅線不能觸碰、底線不能逾越”，一切以保護礦工生命安全為重，促進企業持續安全健康發展。
三、擺正關係，堅定信心，確保企業持續健康發展
當前，煤炭市場持續低迷，煤炭企業經營困難，要擺正“安全與生產，安全與發展”的關係，牢牢把握住“安全生產”這條底線，樹立“越是困難越要抓好安全，抓不好安全會更苦難”的理念，謹記“沒有安全就沒有效益，沒有安全就不會生存”的教訓，將一切工作建立在安全生產這個基礎之上。不論市場怎么變，我們都將堅持這種理念不變，寧可不生產也絕不忘了安全。我公司屬於衰老礦井，生產戰線長，安全管理難度極大。同時礦井企業負擔重，生產經營狀況更是雪上加霜，導致部分員工思想有所波動，隊伍不穩定，人員流失嚴重，增大了安全生產壓力。在此，我們懇請上級領導，能夠加大對煤炭企業的幫扶力度，特別是一些優惠政策向煤炭企業傾斜，減輕企業發展的壓力，幫助我們煤炭企業度過暫時的難關，使我們能夠更好地開展安全生產工作。
以上匯報，不當之處請各位領導批評指正。
如何起草領導講話稿 篇3
親愛的同學們：
你們好！
在這金秋送爽，丹桂飄香的季節，我們武警支隊33名官兵將和全體新同學一起，共度為期6天的軍訓生活。首先，我代表全體教官向新同學的到來表示衷心的祝賀！向校領導對我們子弟兵的充分信任，表示衷心的感謝！並致以崇高的敬禮！
我們承擔貴校的軍訓任務，感到無上光榮和自豪。不僅會讓同學們經過一段時間的軍事化訓練，養成良好的生活習慣和吃苦耐勞的`精神，而且也會增強自食其力的能力，紀律觀念和集體榮譽感。為此，我們精心挑選了軍政素質過硬的教官，擔任這次軍訓任務，並為此次教學做好了充分的準備。
這次軍訓我們將主要進行佇列基礎科目的訓練，為保證訓練的效果，我們全體教官一定會嚴格要求自己，自覺遵守學校的各項規定，在軍訓中嚴格標準，科學施訓，循序漸進，耐心細緻，確保訓練質量。同時，我們也要謙虛謹慎，虛心向老師和同學們學習，以增進和加深彼此之間的友誼。
最後，預祝軍訓取得圓滿成功！
謝謝！
如何起草領導講話稿 篇4
各位領導、同仁們：
大家好!新春伊始，萬象更新，在各級領導的高度重視、關懷和支持下，經過全體教職員工的共同努力，開學以來，我們井坪二小的各項工作紮實、穩步、順利的進行著，呈現出了“管理有秩序、教學有效果、安全有保障”的良好局面。現將我校開學以來的工作和日後的打算作一匯報：
一、提前充分準備，開學工作按部就班。
為了使新學期的各項工作能夠快速、有效、順利地開展，我們在開學前的二月十九日便召開由教研組長、各處室主任參加的校委擴大會議。會上，進行了充分的醞釀和討論，首先確立了本學期的工作主題，即“提升教育教學質量”。明確了我們的工作思路：抓住“兩條線”(提升教學質量和教師專業發展)、唱響“三部曲”(做好常規教學“基本曲”，開展研究探索“交流曲”，強化學習培訓“提高曲”)、突出“三為本”(育人為本，課堂教學為本，活動過程為本)。其次，制定了各項工作目標，重新修改、充實和完善了各種管理制度條例及常規要求。與會人員統一了認識，轉變了思想，更新了觀念，群策群力，熱情高漲。緊接著在二月二十二日召開了全校教職工開學動員大會，由分管領導就人事、安全、教學、衛生、後勤等多方面作了具體安排，為開學工作的順利進行做好了準備。
二月二十三日正式開學，學生報到工作進展順利，學生入學情況正常，新轉入學生憑轉學手續到教導處登記入班。我校本學期學生應到人，實到人，其中轉出人，轉入人，學生鞏固率達到了100%。本學期我校在崗教師人，除人請病假，其他全部到崗，但由於我校現有三十六個教學班，所以音體美教師嚴重緊缺，學校現仍需11名音體美教師。
二、強化德育管理，注重養成教育。
為了強化德育管理，淨化育人環境，開學後學校在加強師德師風建設的同時，重組了德育領導小組，由校黨委具體負責班級和學生的檢查和管理工作，使德育工作得以落到實處，學校的校風、學風步入了良性循環軌道。繼續強化班主任管理工作，每周五召開班主任工作例會，研討各班教與學情況，交流各班管理經驗，探討學生的思想動態，總結本周各班的成績及存在的不足。在開學第一周要求各班再一次對學生進行了《日常行為規範》的養成教育，讓學生養成良好的日常行為習慣和良好的思想品德。學校還注重對學生進行愛國主義教育和團隊精神教育，每周一早晨舉行升旗儀式，安排學生代表和校領導在國旗下講話。還充分利用紅領巾廣播站、黑板報等宣傳板塊介紹偉人事跡，報到好人好事，強化思想教育。學校的一系列有力措施收到了良好的效果，校園裡隨處可聽到師生的問好聲，文明禮貌用語。樓道里，學生輕聲慢步右行，沒有了大聲喧譁追逐打鬧的現象，課間操整齊美觀，放學路隊井然有序。
三、加強教學管理，提升教學質量。
教學質量是學校工作的生命線，也是社會關注的焦點。一開學，我們把工作重點就定位到了狠抓常規教學上，在管理上下真招，用真勁，見實效。備課方面，本學期我校嚴禁教師“千人一面”照抄再版式教案的出現。大力倡導集體備課，以教研組為單位，包年級領導坐陣指導，教研組長組織，同年級同科目教師坐在一起，發揮每個人的智慧，通過研討商議共同設計教學方案。教導處每周進行一次優質教案評比，評出的優質教案發放各教研組，以便學習、借鑑。教學上，統一目標、統一重點、統一進度、統一檢測。在課堂教學上進行大膽創新和探索，除繼續嘗試去年暑假培訓的“三卡式”教學模式進行教學外，我校教師又創建出了“一二一”新的課堂教學模式，經實踐效果良好。批改方面，學校雖然並未要求科任教師全批全改，但我校所有教師卻一直保持全批全改發現問題及時糾正這一良好工作作風。輔導方面，教導處在課程表上每周給每位主課教師安排一節輔導課，要求任課教師在這節課上專為班內學困生強化本周所學內容，這樣大大縮小班內優差生的兩級分化，使班級教學工作能夠同步進行。學校在教學方面的一系列有力措施，加上教師的辛勤工作，使我校的常規教學紮實穩步進行，教學質量得到了有力保證。
我校在抓常規教學的同時，並注重了開展教研教改活動，抓教研促教改，培養創新意識，全面提高教學質量。每個教研組每周堅持開展“教研日”活動，每個教研組都有一位校級領導蹲點，督促並參加教研教改活動的實施和落實。學校還大力開展了“打造精品課”、“同學科同課題賽講”、“我聽人人課，人人聽我課”、“優質觀摩示範課”、“教學論文大評比”等一系列教研教改活動，打造出了一支由“教書型”向“研究型”轉變的新型教師隊伍。
四、豐富課外活動，張揚學生個性。
課外是孩子個性發展的天地，特長培育的搖籃，是孩子全面發展健康成長的重要陣地。以前由於受校舍限制，我校學生的課外活動比較單調，本學期開學以來，學校把教學樓的六樓設為課外活動陣地，成立了舞蹈、繪畫、書法、體育、手工、歌詠、棋類等多個興趣活動小組，由專門教師分工負責，學生按照自己的興趣愛好自由申報參加。每天安排一個小組開展活動，輪流滾動，保證每天的課外活動內容不同，所有學生都能在活動中充分展示才能，張揚個性，得到發展。
五、強化安全教育，提升防範意識。
我們堅持“安全第一、健康第一、預防為主”的方針。一開學，制訂了學期分階段排查排除學校安全隱患的方案、預案。校長——分管校長——班主任——學生，分層簽定安全責任狀、承諾書，做到各負其責，責任到人。每周一升旗後為安全教育時段，雷打不動。堅持“日查、周查、月查”制度，監護學生課上、課下、校內活動的安全。
如何起草領導講話稿 篇5
尊敬的X院長、各位學術繼承人、同志們：
大家下午好！荷風送香氣，竹露滴清響，在今天這個“熱”鬧隆重的日子，我很高興能夠受邀參加X名中醫主任中醫師學術經驗繼承拜師儀式，我謹代表市衛計委向對主任中醫師和三位繼承人表示熱烈的祝賀！
中醫文化，源遠流長，在中醫藥兩千多年的發展，歷久彌新，至今仍巍然屹立於世界醫學之林。其間名師名醫燦若星辰，學術思想廣為流傳，而造就名醫，豐富學術思想的本源來自於中醫的“師承”教育。
主任中醫師作為國家人事部、衛生部、國家中醫藥管理局認定的全國老中醫藥專家，“河南省中醫事業終身成就獎”獲得者、主任中醫師的學術經驗繼承人。她從父親的手中接過一份莊重的承諾，以“妙手仁心濟蒼生”的信念，發揚大醫精誠理念，以病人為中心，全心全意為患者健康服務精神，默默無聞為健康奉獻自己的一切。
主任中醫師從醫三十餘年來，勤求古訓，博採眾方，嚴謹求實，努力提高專業素養，潛心於頸肩腰腿痛病的臨床與研究，在繼承祖國醫學的.基礎上，把現代生理學、解剖學與傳統經絡學相結合，改變了“以痛為腧”的傳統治療原則，發展並完善了中西醫結合、非手術治療頸肩腰腿痛病的“X氏診斷法及X氏無痛治療法”，提高了頸肩腰腿痛病的診斷準確率和臨床治癒率，治癒了諸多醫療界認為必須手術治療的病例，得到了醫療界的首肯，成為一名樂於奉獻“譽滿杏林”的健康守護者。
中醫發展，薪火相傳，“X氏診斷法及X氏無痛治療法”這一寶貴財富需要有人來繼承、整理、挖掘和提高，要抓住目前的機遇，並應對現在或將來的挑戰，為促進醫療事業的發展貢獻著自己的力量。我們相信主任中醫師一定會將畢生所學傾囊相授，我們也衷心祝願各位繼承人學藝有成並早日成為棟樑之才！
謝謝大家！
如何起草領導講話稿 篇6
尊敬的各位領導、敬愛的老師、親愛的同學們：
大家好!
在這陽光明媚、鳥語花香的時刻，我們迎來了小朋友們的節日——“六一”國際兒童節。首先，我代表全校老師向出席活動的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎!祝同學們節日快樂!同時我們也向辛勤耕耘、默默奉獻的老師們致以誠摯的謝意!
為了保障世界各國兒童的生存權、保健權和受教育權，改善兒童的生活，1949年11月，國際民主婦女聯合會在莫斯科召開執委會決定，將每年6月1日作為國際兒童節。新中國成立後，中央政府於1949年12月23日規定，將中國的兒童節與國際兒童節統一起來。從此，我們中國的孩子就真正有了屬於自己的節日。
建校多年來，我校秉承“科研興校、質量立校、特色強校、文化潤校”的教學理念，培養出一批批優秀的畢業生，他們中許多人已經成為棟樑之才，為祖國的建設貢獻著青春和力量。回首過去，成績顯著，把握現在，任重道遠，展望未來，信心滿懷。為更好地樹立學校對內對外的形象，提升教師專業素養，我在開學之初就對各位老師提出了“十字要求”和“八字策略”，即：對待學生要“關心、關愛、賞識、尊重、發展”，對待工作要“淡泊名利、踏實苦幹”。今後一段時期，我們的工作目標是促進基礎教育的均衡發展，深化常規工作的精細化管理，創設濃厚的校園文化氛圍。結合課程標準設定要求，我們將以“五隊三算四室一班”為載體，即開辦和完善合唱團、舞蹈隊、葫蘆絲、團體操、桌球隊、珠算、心算、口算、書畫室、棋類室、琴房、科技活動室、國旗班等各類活動，大力發展特色辦學，達到基礎課和綜合實踐課均衡發展的目標。而這些目標的實現都離不開各位老師的付出和社會各界的支持，藉此機會我向紮根一線的廣大教師和所有關心關愛少年兒童健康成長的各界人士致以崇高的敬意!
看得出，今天同學們非常高興，眼角和嘴邊都掛上了燦爛的笑容。尤其是畢業班的同學們，此時此刻的心情肯定更不一般，因為你們即將結束國小階段的學習和生活，今天是和同學們歡聚在這裡一起度過的小學生涯中最後一個兒童節，所以你們應該更加珍惜，為自己即將結束的小學生活劃上圓滿的句號。
今天，我們老師的臉上同樣也漾著笑容，因為在場的每位學生都在老師們的辛勤培育下，如初升的太陽彰顯著生命活力，似新生的樹苗茁壯成長。
同學們，你們是幸運的一代，更是肩負著中華民族偉大復興重擔的一代。我國近代著名思想家梁啓超有句話說的好：“少年中國者，則中國少年之責任也。故今日之責任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強。” 少年時代是美好人生的開端，更是棟樑之才塑造的關鍵時期。在場的每一位同學一定要好好珍惜和利用好現在的每分每秒，用科學和知識武裝自己，不斷取得更好的成績。
同學們面對的21世紀是全球化、信息化、知識經濟的新時代，為了你們身心健康成長，積極應對未來的挑戰，我向你們提出幾點希望：
一要培養高尚的情操，樹立遠大的理想，做一個自尊、自信、自主、自強的小公民。
二要努力學習，只爭朝夕，學好各門功課，奠定個人成長的基礎，增強為社會服務的本領。
三要鍛鍊強健的體魄，做一隻搏擊風雨的雄鷹。
四要積極投身社會實踐，增長才幹，勇於創新，做新時代的“四好少年”。
最後，再一次祝同學們節日快樂、學習進步，同時也祝全體老師工作愉快、身體健康，祝全體家長萬事如意、幸福安康。
謝謝!
如何起草領導講話稿 篇7
各位領導、諸位同仁：
工作中的成績將化為我們提升自身前進的動力，後段時間我們將繼續著力抓好以下幾項工作：
一、重視德育工作的系統性。
以德立校是治校之本，德育工作是學校工作的靈魂。我們繼續以養成教育為基礎，以榮辱觀教育為重點，以文明禮儀活動為載體，創新學校德育工作計畫，組織豐富多彩的德育活動。通過演講、國旗下講話、清明節、端午節等民族傳統節日，強化理想信念、民族精神、責任意識，對學生實施“感恩教育”，讓他們學會知恩、學會感恩、學會報恩。
二、加強學校管理的全面性。
本學期繼續開展“提升學校管理”的活動，遵循“規範定位、特色引路”的基本思路，堅持三條原則：1、大處著眼，小處著手;2、關注細節，強化過程;3、把握關鍵、重點突出。做到五重——重計畫落實、重過程督導、重特色引路、重評比促進、重總結提高。落實五有：有布置、有落實、有檢查、有評比、有總結。努力實現管理四化：規範化、科學化、精細化、人文化。使教師以飽滿的熱情投入工作。
三、創建校園文化的特色性。
整潔、有序、充滿朝氣的學校環境就是一本校風教科書。它對學生的健康成長，陶冶學生的情操，規範學生的`行為，拓展學生的視野具有潛移默化的作用。所以我們本學期繼續完善新教學樓、班級專用配套室的文化設施建設，結合實際，精心策劃，合理布局，打造園林化、生態化的書香校園，彰顯人文個性、和諧育人的特色文化。
四、提升教學質量的措施性。
質量是生存之本，以質量求生存是硬道理，提升教學質量是我校本學期的工作主題，也是日後工作的重點，為此我們決定從以下幾方面入手來提升教學質量：
1、把多媒體引入課堂，嘗試運用現代化教學手段進行教學，開闊學生的視野，豐富學生的知識，讓單調的課堂豐富起來，從而激發學生的學習興趣。
2、加大力度進行課堂教學改革，在完善“一二一”和“三卡”教學模式的同時，摸索創建更有效的新的教學模式，解放學生的學習力，培養學生自主合作的學習精神，提高學生的學習積極性，讓學生達到樂學、會學、好學。
3、以考試促教學。學校每月對學生進行一次測試，從考試中發現教學中存在的問題，對症下藥來指導教學，同時以成績來考核教師，激發教師的工作積極性。
當前，我校面臨新的機遇和挑戰。在激烈的競爭中，我們將以創辦特色學校為前提，以鍥而不捨的實幹精神為保證，在各級教育行政部門的正確領導下，一步一個腳印，朝著我們既定的方略，不斷開拓前進。
如何起草領導講話稿 篇8
部隊官兵和同學們：
大家好！
只有經得風雨，才能看到彩虹。
全體同學和部隊官兵，先是頂風冒雨，後是挑燈夜戰，經歷了近十天的嚴格軍訓，今天終於換取了比賽場上的颯爽英姿，看到了五彩繽紛的彩虹。這裡邊有教官們的辛勤汗水，有各位班主任的日夜陪伴，有同學們的勤奮訓練，更有武裝部領導的關心和支持，才有了今天軍訓的驕人成果。為此，我代表學校向同學們、部隊官兵、武裝部領導表示衷心的感謝，同時向老師和各位班主任表示衷心的問候，向全體高一新生說一聲：你們都是優秀的學子，你們辛苦了！
同學們，軍訓的結束，就是我們高中生活的開始。我們要把軍訓中學到的好的作風、好的習慣、好的.精神帶到我們今後的學習和生活中去，不畏艱難、百折不撓、頑強拼搏去戰勝一個個學習上的難關，爭取三年後最後的勝利。在今後的生活中，我們要有嚴明的紀律、頑強的意志、和諧互助的團隊精神，不斷享受收穫知識和友誼的幸福和滿足，健康快樂的學習和成長。我們也可能會遇到困難和挫折，我們也會遇到失敗和不順，但只要我們有部隊戰士的這種精神，我們就一定堅持到底，向我們的目標一步步奮進，實現我們的夢想！
我們這個大家庭中，有一部分在中招考試中，已經經歷過失敗，感受過痛苦的滋味。我們要從失敗的陰影中快速走出來，調整自己的心態，以飽滿的熱情投入到未來的學習生活中。灰心生失望，失望生動搖，動搖生失敗。不要灰心，不要失望，更不要動搖。我們要做一支破弦而出的利箭離旋而出，堅守信念，堅持到底，直達目標，奇蹟就一定能出現！
如何起草領導講話稿 篇9
各位來賓，女士們，先生們，朋友們：
大家好!
金秋九月，寄予了更多的收穫，在這美好的時刻，讓我們共慶陳英哲先生和金晶女士喜結良緣。在此，我謹代表新娘的工作單位---中國甘肅國際勞務公司，衷心祝願兩位新人新婚愉快，幸福美滿。祝願你們在婚後生活中，相互幫助，共同進步，心心相印，不忘父母的養育之恩，孝敬雙方父母，團結兄弟姐妹，用智慧之手去營造一個幸福美滿的家園，用勤勞之手修築一個溫馨的避風港灣，用感恩之心共創一個和諧融洽的大家庭。
藉此機會，我以“六心”相贈：希望你們把孝心獻給父母，愛心獻給社會，忠心獻給事業，誠信獻給朋友，信心留給自己，開心讓給大家。最後，讓我們共同祝願新郎新娘永結同心、白頭偕老、幸福常在。謝謝大家。
如何起草領導講話稿 篇10
同志們：
今天，x市黨政軍領導和各界民眾在這裡歡送我市首批入伍新兵踏上保衛祖國的征程。我謹代表市委、市政府對新戰士表示熱烈的歡送。
參軍入伍，報效祖國，是每一個公民應盡的義務。穿上綠軍裝，光榮而神聖。新戰士當中有的是剛出校門的學生，有的是已經參加工作的幹部職工，有的是工商個體戶。當祖國和人民需要的時候，你們不戀小家顧大家，不畏艱苦獻身國防，充分展示了當代青年正確的人生觀和價值觀，充分展示了當代青年的遠大抱負和高尚情操。你們不愧是中華民族的優秀兒女，不愧是21世紀共和國的堅強柱石。
當前，世界新軍事變革日新月異，建設有中國特色的革命化、正規化、現代化人民軍隊，需要廣大有志青年為之奮鬥，祖國的統一大業更需要熱血青年英勇奮鬥。你們加入到部隊行列，將給部隊增添新鮮血液。未來是屬於你們的，部隊的全面建設發展就寄托在你們的身上。
人民解放軍和武裝警察部隊是一所大學校，軍營是培養造就人才的搖籃。在這裡可以學政治、學軍事、學科學、學文化，可以鍛鍊堅強的意志，可以塑造高尚的人格。你們加入到這個行列，是人生的好時機，希望你們珍惜身上的國防綠，珍惜這難得的人生際遇，認真學習革命理論，刻苦鑽研軍事技術，努力掌握高科技知識，培養優艮作風，堅決完成各項工作任務，爭做一個有理想、有道德、有文化、有紀律的合格軍人，為國防現代化建設發揮出全部的聰明和智慧，像雷鋒、李向群那樣創造輝煌的人生。
親愛的新戰士們，黨和人民在期待著你們的成長和進步，家鄉親人在盼望著你們的好訊息。祝你們邁好軍營生活的每一步，以優異的成績，以優秀士兵的喜報，以功臣的獎章，早日向黨和人民匯報，早日向家鄉的父母親人報喜。
如何起草領導講話稿 篇11
老師們、同學們：
大家上午好!
在緊張、忙碌的學習生活中，我們迎來了春光明媚的三月。三月，是萬木吐綠、百花盛開的美好季節。1963年的3月5日，毛澤東等老一輩無產階級革命家發出了“向雷鋒同志學習”的號召。47年來，學雷鋒活動一直蓬勃發展，雷鋒這個平凡而崇高的名字，響遍了神州大地，雷鋒精神也深深紮根於人們的心田，影響了幾代中國人。
如今，社會發生了翻天覆地的變化，市場經濟大潮在催化社會經濟迅猛發展的同時，也無情地吞噬著人們原本美好的心靈。在我校，也有少數同學，奉行個人主義，貪圖享樂，不思進取。一些同學只是在學校組織的學雷鋒活動中才會敷衍一下，平時在家從沒想過要幫父母做點家務事;一些同學看到有人在幫助他人時不僅不幫一把，反而譏笑嘲諷，認為學雷鋒已經過時。
其實社會不論發展到什麼時候，都需要愛心，需要善良，需要奉獻，需要雷鋒精神，因此，在新的歷史時期，我們仍然要把學雷鋒活動長期堅持下去，把雷鋒精神繼續發揚下去。雷鋒精神的實質就是全心全意為人民服務，雷鋒同志正是從具體小事做起，以感恩之心報答社會和他人，無數件小事、好事成就了這位平凡的人。
為了順利完成本學期的目標和任務，我們不僅要有奮發有為的決心，還需要有和諧融洽的校園環境。為此今年我校將繼續開展“了解雷鋒生平、學習雷鋒事跡、弘揚雷鋒精神”主題教育活動。
和諧的校園環境需要我們上下一心，團結友愛，遵規守紀，艱苦奮鬥。因此在今年的學雷鋒活動中，要求廣大同學做到“五講”，即“講愛心，講紀律，講學習，講團結，講樸素”。發揚雷鋒精神，首先要像雷鋒那樣講愛心。古人云“仁者愛人”，“仁”字就是兩個“人”，意思是人與人之間的關係就是關愛他人。要以一顆感恩的心去付出，愛我們的父母，愛我們的老師，愛我們的同學，在家中主動承擔家務，在學校積極清掃衛生，奉獻一份真情，力所能及地去幫助他人。
發揚雷鋒精神，要像雷鋒那樣講紀律。生活在學校這個大集體中，要做到嚴於律己，令行禁止。雷鋒同志有一句名言佳句：“誰要是遊戲人生，他就一事無成;誰不能主宰自己，永遠是一個奴隸。”遵守校規校紀，逐步養成良好的行為習慣，同樣是發揚雷鋒精神的具體表現。
發揚雷鋒精神，要像雷鋒那樣講學習。要大力發揚“釘子”精神，以一股鑽勁和擠勁，排除萬難，刻苦鑽研，珍惜時間，追求新知，不斷提高自己，完善自己，更好地迎接未來的挑戰。
發揚雷鋒精神，要像雷鋒那樣講團結。雷鋒同志說，“力量從團結來，榮譽從集體來。”“一朵鮮花打扮不出美麗的春天，眾人先進才能移山填海。”在與別人交往時，要寬容大度，互相理解，正確看待個人得失。對待他人要滿腔熱忱，像春天般溫暖，做到誠實守信，互幫互助，和諧相處，用一件件點滴小事，去營造師生之間、同學之間、人與環境之間的和諧共處的人文氛圍。
發揚雷鋒精神，還要像雷鋒那樣講樸素。不管身處順境逆境，始終保持積極向上的態度和艱苦奮鬥的作風，都能做到不屈不撓，不驕不餒，發憤圖強。生活上不同他人攀比，艱苦樸素，厲行節約，珍惜每一分錢，每一張紙，每一滴水，每一度電，每一粒糧食;學習上珍惜時間，腳踏實地，勤奮刻苦，以自己的努力去創造美好的未來。
同學們，我校的學雷鋒活動已經拉開帷幕，希望各年級各班要以本次活動為契機，狠抓班級管理和班集體建設，營造和諧氛圍，爭創文雅教室，使我們的學習、工作再上一個新的台階。全體同學要以實際行動投入到這次活動中去，我們全體共青團要在此活動中起到模範帶頭作用，樹正氣，講文明，促和諧，自覺抵制不良風氣，努力培養良好的思想品德，讓我們高舉雷鋒精神的大旗，明辱知恥，真誠奉獻，共同去譜寫華育高中的和諧讚歌!
如何起草領導講話稿 篇12
同志們：
今天下午，我們在這裡召開xx年秋季開學工作會議，主要任務是全面安排xx年秋季開學工作和至xx學年度第一學期教學工作，區局已就此下發了《關於做好二○xx年秋季開學工作的安排意見》，進行了詳細的安排部署，希望各位學校領導認真領會檔案精神，嚴格執行。下面我主要就全面認真科學合理的做好開學工作講幾點意見：
一、校園安全及周邊環境的檢查整治工作
1.全面認真排查，不留死角。
這段時間，我區已進入雨季，連日來的秋雨給好多學校的校舍、圍牆、護坡造成了隱患。各學校在開學前都要安排專人對校園角角落落做一次全面細緻的隱患排查，一旦發現隱患，能整改的要立即整改，暫時不能整改的必須設立警示標誌，加強防範措施，提醒師生注意安全。
2.及時解決整改，防患於未然。
加強安全工作的人防、物防、技防建設，狠抓安全穩定，促使學校安全管理工作再上新台階。新學年開始後，各校要進一步鞏固安全工作成果，推廣安全工作經驗，繼續建立安全隱患排查登記銷號制度，切實細化安全工作制度，落實安全防範措施，把校園安全教育及安全管理放在學校工作的重要位置抓緊抓實，防患於未然。
3.全面搞好校園環境衛生工作。
開學報名結束後，各學校要立即組織師生打掃校園環境衛生，清理雜草，布置教室，更新育人櫥窗，淨化、美化、亮化育人場所，繼續落實流行型腸道、手足口病、甲型h1n1流感等傳染性疾病的防控措施，密切關注校園動態，嚴防疫情發生和蔓延，為學生創造一個良好的學習、成長環境。
二、認真安排好開學報到工作
1.準時開學，按時開課。今秋開學報到定於8月28、29日兩天，30日正式上課，各校要妥善安排好開學相關事宜，做好課本發放、辦公用品購置等，按照新課程標準開齊開足課程。做好“五個到位”：一是領導提前到位;二是後勤人員提前到位;三是教師提前到位;四是教材提前到位;五是政策宣傳到位。抓好“五個一”：備好第一節課;上好第一堂課;布置好第一次作業;做好第一次輔導;跟好第一節自習。召開好三個會議。一是要召開好班子會，統一學校班子思想，全面研究部署本學期和本年度的工作，為更好地完成年初制定的目標奠定基礎。二是要召開好全體教師會，結合本校實際周密部署具體工作，明確任務，落實責任。三是要召開好學生入學教育大會，抓好校紀校風教育，迅速營造出良好的學習氛圍，建立起穩定的教育教學秩序。
2.嚴格落實收費政策。各校要大力宣傳收費政策，使之家喻戶曉，不得擅自提高收費標準，不得隨意增加收費項目，並全面公示收費項目和收費標準，時間不少於7天，一旦發現新問題應及時處理並上報。嚴禁搭車收費，凡與收費政策不符的其它任何收費，學校不得讓學生代交。堅決禁止學校為學生代辦保險、代訂期刊雜誌、統購學習生活用品等行為發生。
3.教學輔助材料的選用，嚴格執行陝西省教育廳、陝西省新聞出版局、陝西省物價局《關於進一步做好我省教輔材料管理工作切實減輕學生負擔的若干意見》(陝教基〔〕19號檔案)、《關於組織開展全省青少年“歷史的選擇”愛國主義讀書教育活動的通知》(陝文明辦10號)和《省教育廳關於印發xx年秋季中國小學具及製作材料目錄的通知》(陝教基二19號)檔案精神，在堅持學生自願原則的前提下，做好《歷史的選擇》讀本和學具的宣傳選用工作。區新華書店送書到校，供學生和家長選用，出具詳細費用清單，收取相應費用。
4.根據《關於印發楊陵區農村義務教育階段免費教科書循環使用實施細則(修訂稿)的通知》(楊政教發67號)精神，今秋繼續在1-9年級實行音、美、科學、信息技術、綜合實踐活動、民族團結教育等科目教材循環使用，以後每年省上只配備差額部分。各校要充分重視教科書循環使用工作，制定好校內的循環使用管理辦法，建立長效循環制度，安排專人負責，學初要統一編號發放，學期末要按時回收，保證此項工作有效開展。
5.嚴格落實學籍管理制度。按照區局《關於進一步加強全區中國小學籍管理的意見》(楊政教發65號)，做好學生學籍核查和新生學籍建檔工作，切實履行轉入轉出手續，保證每名學生按時入學。
三、安排好本學期各項教育教學工作
1.狠抓教育教學管理。各校要按照《楊陵區課程改革暨教育質量管理年成果展評活動實施方案》(楊政教發〔〕15號)要求，以課改成果展評活動為主線，滲透教育教學過程化管理、精細化管理、科學化管理，切實制定好下半年工作計畫，及早安排各項工作任務，為圓滿完成本學期教學任務，促使教育教學質量上台階打下堅實基礎。
2.切實做好開課前的準備工作。各校務必於8月30日前編排好課程表，安排好科務，開齊課程，開足課時，堅決杜絕無課表上課現象。
3.按照區局和衛生局聯合下發的《關於認真做好入托入學兒童預防接種證查驗工作的通知》(楊衛發59號)，各國小一年級和各幼稚園要認真填寫兒童入托入學查驗預防接種證及免疫情況登記表(附2表)，並匯總後交到中心校，屆時區疾控中心派人來校統一收繳。
同志們，新學期即將開始，開學工作安排意見已經下發，我今天從三個方面又提出了要求，關鍵是落實!大家要按今天講的，不折不扣地抓好落實，使我們各項工作再上新的台階!
最後再提醒一件事情：《數字校園網》8月底前正在升級，暫不能正常使用，所有檔案一律查閱《楊凌教育網》。
如何起草領導講話稿 篇13
冬季運動會開幕式講話稿
全體裁判員、運動員、老師們、同學們：
大家好!
冬日陽光，暖意濃濃，我們的心情就像這陽光一樣燦爛，像這太陽一樣喜氣洋洋。今天，我們迎來了張洪學校20xx年冬季學生越野賽，在此，我謹代表張洪學校全體領導和教師向為本次運動會付出辛勤勞動的全體裁判員、運動員和工作人員表示衷心的感謝!本次冬季越野賽，是一次展示個人魅力的盛會。我們的隊員必須精神飽滿，神采飛揚，展示我們的激情與鬥志，展示我們集體榮譽感和團結協作的精神。我們希望全體運動員在賽場上，充分發揮自己的最佳水平和技能，在參賽過程中頑強拼搏，服從裁判，努力以最好的成績為班爭光。
希望全體同學能發揚奉獻精神，確立服務意識，為全體運動員做好後勤工作，為他們的運動競賽加油鼓勁，發揚團隊合作精神。希望各班班主任，認真做好組織工作，對學生進行安全、衛生、良好秩序等方面的教育，忠於職守;也希望全體裁判員及時到位，客觀、公正地履行裁判職責，給每個運動員的付出行正確的評價和裁判。
體育是力量的角逐，是智慧的較量，是美麗的展示，是理想的飛揚。在緊張激烈的賽場上，我希望，我也相信我們的運動員在比賽中都能向著“更高、更快、更強”的奧林匹克精神奮進，都去追求“我運動、我健康、我參與、我快樂”的理想。
最後，預祝本次冬季越野賽取得圓滿成功!
謝謝大家!
如何起草領導講話稿 篇14
歲月嬗遞，光陰荏苒。值此辭舊迎新之際，為公司向全體員工、向辛勤工作在各行各業的朋友們致以節日的祝賀!向所有關心和支持友為公司事業發展的人們致以崇高的敬意!
辭舊迎新歲，感慨亦不同，回首過去，在艱苦創業的一年裡，友為科技有限公司得到了社會各界的幫助和支持，在政府的正確領導下，友為公司全體員工充滿激情，團結一心，苦幹實幹，開拓創新，努力於“科技最佳化生活，科技服務生活”的目標。
展望未來，在鳳舞龍飛的2025年，友為公司員工豪情滿懷，把“創新”做為工作的指南;把“執行”做為行動的準則;把“精準”做為立足市場的駿馬，發揚團隊精神，開拓進取、與時俱進，迎接友為公司更加燦爛的明天!
歲月不居，天道酬勤。讓我們一起走向新的一年吧!
最後，衷心祝願新老客戶、全體員工新春愉快!合家幸福!萬事如意!
如何起草領導講話稿 篇15
3月5日，是我們國家、我們中華民族最具有紀念意義的日子，50年前的今天，中華人民共和國的締造者毛主席號召全國人民“向雷鋒同志學習”，從此，學雷鋒活動一浪高過一浪，雷鋒這個響亮的名字已經是家喻戶曉、婦孺皆知，雷鋒精神已經成為我們的民族精神，一大批雷鋒式的先進人物為社會和諧發展做出了巨大的貢獻!3月也成為了“學雷鋒活動月”。
然而，改革開放帶來了國家的經濟繁榮，人們的物質生活水平有了很大程度的提高，但精神文明曾一度被忽視，以權謀私、損人利已，黃、賭、毒重新漫延、泛濫成災;部分青少年缺乏理想，沉溺網咖，不思進取、遊手好閒、惹事生非，甚至出現正不壓邪的惡劣現象。所以，我深知雷鋒精神於當今社會是多么重要，開展向雷鋒同志學習的活動是多么的迫切。
同學們：今天是3月5日，是毛澤東等老一輩無產階級革命家發出“向雷鋒同志學習”號召50周年紀念日，我們在此舉行學雷鋒活動啟動儀式，發出“傳承雷鋒精神，爭做文明好少年”活動倡議，倡導全體同學從現在做起，從自身做起，用實際行動，弘揚雷鋒精神，踐行雷鋒精神，樹立文明新風，爭做新時代文明好少年，在校園內外掀起轟轟烈烈的學雷鋒活動熱潮。
50年前，雷鋒同志在他短暫的20xx年的人生歲月中，用他平凡樸實的言行，展現了一種令人震撼的道德品質和人格魅力;50年來，雷鋒精神家喻戶曉，成為全社會學習的榜樣，成為一代又一代青少年實現人生價值的楷模;50年後，我們要繼續傳承和弘揚雷鋒精神，用雷鋒精神照耀、激勵、指引我們的學習、工作和言行，用實際行動踐行雷鋒精神，讓雷鋒精神繼續發揚光大、光芒四射。 今天，我們學習雷鋒精神，首先要重溫雷鋒精神，了解雷鋒精神的內涵。雷鋒精神的實質是全心全意為人民服務，他用一次次普普通通的行為，通過一件件不留姓名的好事，成就了自己在平凡中的偉大。“雷鋒出差一千里，好事做了一火車”就是雷鋒精神的寫照和總結。了解雷鋒精神的內涵是我們傳承和弘揚雷鋒精神的前提。
雷鋒精神的內涵之一是“奉獻精神”。雷鋒從不計較個人得失，始終用一顆感恩之心，無私地報答社會、報答他人。多少年來，“雷鋒”已成為人們熱心公益、助人為樂、善待他人、樂於奉獻的代名詞;雷鋒精神的內涵之二是“釘子精神”。雷鋒對待工作和學習總是乾一行、愛一行、鑽一行，立足本職、盡職盡責、刻苦鑽研，努力使自己成為各個方面的行家裡手;雷鋒精神的內涵之三是“螺絲釘精神”。雷鋒謙虛待人，甘於平凡，從點滴做起，從小事做起，服從工作需要和組織安排，把自己的生命溶入到革命事業中，立志在平凡的崗位上乾出不平凡的業績;雷鋒精神的內涵之四是“艱苦奮鬥精神”。雷鋒出身貧苦，從小失去了父母和兄弟，深知生活的艱辛。因此，他在工作和學習中的一言一行都充分體現了中華民族勤儉節約、艱苦奮鬥的優良作風。
今天，我們學習雷鋒精神，就是要傳承和弘揚雷鋒精神，樹立文明新風，爭做新時代的文明標兵。我們要學習雷鋒言行一致、無私奉獻的精神，做到心中有集體，心中有他人，關心、愛護、幫助同學，讓愛心在同學們之間傳遞，讓愛心充滿校園，讓每個同學都感受到愛的溫馨;我們要學習雷鋒刻苦鑽研、好學上進的精神，抓緊一切時間學習，不斷增強自己的學識和技能，不斷提高自己的綜合素質，做一名德才兼備的優秀小學生;我們要學習雷鋒嚴以律己、一絲不苟的精神，樹立謙虛謹慎、立德修身的優良作風，一言一行嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度，文明禮貌、樂於助人，向雷鋒一樣爭做一顆永不生鏽的螺絲釘;我們要學習雷鋒不怕困難、艱苦奮鬥的精神，在學習和生活中，不畏艱難和困苦，持之以恆、樹立信心、堅守信念，敢於同困難和挫折做鬥爭，爭做生活的堅強者、學習的勝利者。
同學們，學雷鋒活動不能局限於哪一次活動，局限於哪一段時間，而要溶入到生活和學習的每一天、每個月、每一年、每一次言行中。希望大家以此次學雷鋒活動為契機，積極投身到公益勞動、志願服務和文明校園、和諧社會創建活動中，從身邊最平凡的小事做起，撿起地上的一片紙屑，愛護校園一草一木，幫助身邊生活和學習困難的同學，珍惜每一分鐘的學習時間，感恩父母、感恩老師、感恩同學、感恩身邊的每一個人……一個個小小的行動都是學雷鋒的具體表現，一次次默默地奉獻都會給別人和自己帶來快樂。
同學們，讓我們趕快行動起來，像雷鋒那樣牢固樹立遠大理想，像雷鋒那樣在學習上永不滿足、永不懈怠，像雷鋒那樣謙虛謹慎、不驕不躁，像雷鋒那樣熱愛集體、團結友愛、誠實守信、助人為樂，從自我做起，從小事做起，傳承雷鋒精神，弘揚文明新風，爭做新時代的文明小學生!
如何起草領導講話稿 篇16
同志們：
大家好!
中華民族的傳統節日—春節就要來臨了。在此我代表教育局領導班子及我個人祝賀同志們新年快樂!祝大家在新的一年裡健康快樂、工作順利。為了歡度春節，根據市政府的安排我們將放假7天，放假時間為1月22號到1月28號，1月29號(星期天)上班。為了讓同志們度過安全、健康、愉快的假期，我向大家提出以下要求，希望大家在假期中認真做到。
1、做好值班工作。節日應該是平安、快樂的，但是也要警惕一些不懷好意的違法犯罪分子乘機搗亂，因此教育局按照市委、政府的部署安排了值班。值班表已經發給了每一個值班人員。值班人員一定要以高度的責任心，站好自己的崗，嚴禁脫崗、遲到，私自更換人員、調換值班時間;值班的時候，嚴禁喝酒、打牌，要保持值班電話暢通，做好值班記錄。遇到緊急情況，值班人員要第一時間向帶班領導匯報。按照慣例，春節期間市委、政府和辦事處會到各單位進行檢查，我希望教育局在檢查中不要出問題。一旦出問題，被上級通報，教育局一定會嚴肅處理。
2、要注意交通安全。春節放假期間同志們要走親訪友、朋友聚會、旅遊等等，外出的機會很多，而假期車流量大，街道、道路擁擠，再加上最近又下雪了，道路結冰，路就更難走，容易發生各類安全事故。因此同志們在假期要特別注意交通安全，不隨意乘坐“三無”車輛、超載等不合格車輛。
更要強調一點是，隨著生活水平的提高，很多同志都有私家車，大家在駕車外出的時候，一定要注意行車安全，遵守交通規則，千萬不要酒後駕車和超速行駛。
3、注意自我保護。在假日期間，除注意交通安全外，還要注意用水、用電、用氣、採暖以及防盜等方面的安全，防止火災、觸電、煤氣中毒、失財等事故的發生。長時間外出，一定要切斷電源、水源，關閉煤氣、天然氣，最好是托人定期到自己的房子照看一下。在燃放煙花爆竹時，要按照說明書的指示安全操作，要照顧好自家小孩，以免炸傷燒傷。年末歲初是侵財、盜竊案件高發期，外出探親訪友、上街購物的時候，要管好自己的錢包。
4、要講社會公德。春節假期長，忙碌了一年，難得放鬆，再加上親朋好友聚會，聚餐、娛樂活動很多。希望大家在聚會的時候不要從事聚眾賭博等違法活動。在公共場所聚會，更要講社會公德，講文明禮儀，不要大聲喧譁。假如與人發生爭執，一定講法律、講理性，不要頭腦發熱，衝動冒進，以免造成悲劇。
5、要愛惜身體。除了注意安全外，大家還要愛惜身體，不要長時間看電視、打牌，長時間熬夜。講究飲食衛生，不要暴飲暴食，不要酗酒。在假期間保持旺盛精力，為假期後上班打好基礎。
希望同志們認真做到以上五個方面的要求，使自己在20xx年裡有個快樂的開始。最後，祝同志們新年愉快、身體健康!
如何起草領導講話稿 篇17
尊敬的各位來賓、各位朋友：大家好！
在這暖意融融的下午，非常榮幸邀請各位嘉賓朋友出席我公司舉辦的“國壽情——20xx中國人壽客戶感恩答謝暨資訊發布活動”，在此，我謹代表中國人壽保險股份有限公司分公司黨委、總經理室對各位嘉賓的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候，歡迎您們！
中國人壽保險股份有限公司是國務院直屬特大型國有保險企業，其前身是創立於1949年10月的原中國人民保險公司。中國人壽是國內唯一一家在美國紐約、香港和上海三地上市的金融保險企業，是全球市值最大的上市壽險公司。在國務院、保監會的直接關懷和領導下，20__年公司總資產突破1.7萬億元，保費收入已超過3000億元，品牌價值高達995.1億元，在國內保險企業中名列第一，是中國最大的機構投資者，公司連續八年入圍《財富》世界500強，目前排名第118位，相繼獲得了“中國500最具價值品牌”之一、最受信賴的五大保險公司之一、 最具影響力行業十佳企業、中國保險服務市場消費者最滿意最喜愛第一品牌、中國品牌大獎和最具影響力品牌等多項殊榮。中國人壽遵循長期、穩健的投資理念，與中國銀行、中國工商銀行等多家銀行簽訂了業務合作協定，實現了強強聯合。中國人壽還是招商銀行、民生銀行、南方電網第二大股東。憑著敏銳的市場洞察力和強大的資本實力，中國人壽在資本投資市場上獲得了良好的收益。投資三峽工程年收益11.2%，投資西氣東輸工程年收益8%，投資大亞灣核電站年收益12%，投資華東、華南電網改造年收益9%。中國人壽與廣東、新疆、雲南等省、市、自治區人 民 政 府簽署戰略合作協定，積極融入地方經濟建設。無論是從保費規模、從資產總量，還是從品牌價值看，中國人壽都已經成為了國內最大的商業保險公司！
作為一家國有保險公司，中國人壽一直秉承“以人為本、關愛生命、創造價
值、服務社會”企業文化理念，持續開展各類慈善救助公益活動，國壽汶川地震孤兒助養項目為624名汶川地震孤兒每人每月資助600元愛心助養金直至18周歲，此後中國人壽還連續兩年舉辦愛心夏令營，組織地震孤兒走進奧運，走進世博，履行著一個優秀的企業公民對全社會的鄭重承諾。作為中國保險業的.開拓者和領跑者，中國人壽在健全管理、風險管控、產品創新、行銷服務、社會責任等方面樹立行業標桿，實現了經濟效益與社會責任的和諧統一， 62年時光荏苒，一代又一代的國壽人用智慧與汗水鑄造了中國人壽堅不可摧的實力長城，今天的中國人壽讓巨龍騰飛的夢想成為現實，目前中國人壽這艘保險業的航母正致於實施資源配臵合理，綜合優勢明顯，主業特強，適度多元，備受社會與業界尊重的內涵價值高，核心競爭力強，可持續發展能力強大的集團化戰略，面對新的機遇與挑戰，中國保險業巨輪的締造者正屬於新生一代的國壽人。
我們深知：中國人壽所取得的每一點成績都與廣大客戶的支持不可分，更與廣大員工的辛勤工作密不可分。今天，為答謝新老客戶朋友長期以來對中國人壽的支持，在公司各級領導的關懷下，特舉辦本次活動，為此，我們特意邀請貴州省分公司個險銷售部總經理龍曉宇女士，為各位朋友講授新經濟形勢下的理財規劃， 同時向各位嘉賓朋友隆重發布中國人壽的最新資訊。
最後，預祝本次會議取得圓滿成功！衷心祝願各位來賓身體健康！萬事如意！闔家幸福！謝謝各位！
如何起草領導講話稿 篇18
尊敬的公司各位領導：
你們好！
自今年一月份開始，在公司領導的親切關懷和人力資源部大力號召下，我煉焦分廠積極回響，緊緊圍繞提高員工整體水平，充分發揚崗位技術能手“傳、幫、帶”的作用積極開展拜師學藝、師徒結對子活動。結對期為六個月。整個活動分為簽訂師徒契約、制定切實可行的實施方案、師徒實施教授、定期跟蹤考核評比等階段。通過活動，師徒形成了一種相互學習、共同提高的氛圍，幫助15名新崗位職工儘快進入角色，適應了工作需要。師徒結對子活動是易於推廣、操作性強的培訓模式，是加快培養新員工的最有效途徑。現活動已經結束，在即將舉行評選優秀組織單位之際，根據的各方面具體表現，我煉焦分廠一致認為我們有能力參與此次評選，故特向領導提出申請，望領導認真審核我煉焦分廠的實際情況，並能最終給予批准。以下為我分廠在師徒結對子活動中所作的具體工作：
一、做好師徒的思想工作，給師徒訂立目標
要求新員工要站在敬業愛崗做好本職工作的高度，切實增強緊迫感，苦練本領和技能，要做到“變、學、修”。第一是“變”，就是要轉變思想觀念，樹立正確的心態，確立付出有多大、收穫就有多大的新觀念，找準正確的人生定位；第二是“學”，就是要積極主動地進行學習（既要向師傅學，又要向書本學），要善於動腦，勤於動口，細心觀察，不斷積累，把不斷提高自身素質當作施展才華、貢獻青春智慧、創造經濟效益的寶貴機遇；第三是“修”，就是不斷加強道德修養，堅定從基層做起，從基本學起的決心，求真務實的工作作風，做對企業有貢獻的人。同時要求師傅們給予新員工指導與幫助時既主動、熱情、細緻又負責任，嚴要求以求實效。同時，在各方面以身作則，更嚴格地要求自己，更加努力地工作，刻苦鑽研，不斷提升自身業務技能，不斷豐富自己“傳道、授業、解惑”的能力和素質，從而獲得更大成績。希望徒弟爭取能夠早日有所突破，達到師傅的水平，甚至趕超師傅，不辜負分廠的希望，爭取早日成為一名經驗豐富的員工。
二、加強新員工理論知識的學習
作為剛入公司或調整工作崗位的新員工，對所接觸的工作環境還很陌生，雖然均對相關專業有所了解，但都是些表面知識，而且也因為煉焦分廠工作的特殊性（全部為設備操作人員或為焦爐正常生產服務），所以新員工必須加強相關理論知識的學習，從而擴大他們的知識面，更好的服務於實際操作。師傅在其中起到了引導和解惑的作用，對一些專業術語向徒弟進行詳細的解釋，以便徒弟能夠將理論與實際和好的結合，做到更加深刻的記憶。其中對焦爐和四大車相關題庫的學習是最主要鞏固理論知識的方法，並且定期進行考試來檢驗徒弟們的掌握程度。對成績優異的師徒進行相應的物資獎勵，對成績極差的徒弟也要進行相應的考核。該機制的實行，極大地增強了師傅的責任心，同時也調動了徒弟學習技能的積極性。
三、提高徒弟的實際操作技能
在掌握一定理論知識的的基礎上，再傳授實際操作就相對容易了。開始就做好了標準化工作，用規定的接班路線、標準的操作手法和嚴格的手指口述去正確引導徒弟的操作手法，使其從開始就養成一種良好的習慣，從而提高設備的使用率和操作的安全性。要求徒弟每天向師傅提出問題，每天做好學習筆記；師傅在日常教徒弟的`基礎上，對徒弟所提出問題能夠認真解答。由開始的手把手傳授到監督操作再到獨立操作，逐步使徒弟適應相應崗位的工作。與此同時，鼓勵徒弟發現設備存在的隱患並提出合理化建議，對可行的建議給予一定程度的獎勵。不僅培養了徒弟的創新意識和細心的工作態度，避免了師傅由於長期的崗位工作所產生麻痹思想，而且提高了設備的性能。建立了師徒制度，要求教不會徒弟的師傅不能晉級，學不會技術的徒弟實行末位淘汰，幫教雙方責任共擔、利益共享。使師徒雙方都有了責任和壓力，為徒弟的快速成長提供了保障。
四、進行定期安全教育，並建立安全檔案
安全是焦爐正常生產的前提，只有在保證人生和設備安全的前提下，焦爐的各種係數才能得到保障，生產也才得以有序進行。在師徒協定期間對師徒實行綁定式管理，定期進行安全培訓和談話，並且建立檔案。師傅也要對徒弟時時進行叮囑，使其提高安全意識。同時可以帶徒弟到其他崗位去熟悉一下環境，這樣不僅可以加強協作，加強各崗位之間的配合，而且更重要的是避免了徒弟因為好奇，私自串崗，但崗位環境比較陌生而產生的安全隱患。
五、開展集體活動，培養新員工的團結協作意識
生產的順利進行與員工的共同努力是密切相關的，因此團結協作的作用就尤為重要。開展各種形式的集體活動，不僅充分發揮員工的主觀能動性，培養整體意識和主人翁責任感，使員工之間更加熟悉，而且加強了新員工的素質教育，使新員工的自身素質、團結合作精神和集體凝聚力都得到明顯的提高。為生產的順利進行提供了堅實的後盾。
六、管理與考核
1、強化了目標考核。採取過程考核、階段性考核和終結性考核相結合進行。根據師徒結對協定，多渠道（自評、領導評、同行評、看成效等）對師徒結對工作進行目標考核。
2、建立了完善的師徒結對檔案。每月整理相關的師徒結對材料，對師徒結對工作建立完整的檔案，記錄師徒成長曆程，作為晉職、評優的依據。
總結師徒結對的各項工作，我們有成功的地方，也存在不足的方面。為此，我們將在今後主要改進以下工作：
一、繼續做好師徒結對的實質工作。雖然師徒結對活動結束了，師徒協定履行完了。但各位結對的師傅應該長期保持下去，繼續帶好徒弟，做好傳、幫、帶，不僅傳授技術技能，更要傳好作風。在今後的工作，共同成為帶動身邊的員工學知識、學技術的楷模，為完成年終的生產目標貢獻力量。
二、開展黨的思想、方針學習活動。在今後的工作中，把共產黨的先進思想套用到活動中去，提高員工的思想素質。使廣大黨員高擎黨旗，團結帶領員員工隊伍迎難而上，攻堅克難，身先士卒，爭優創先，出色地完成各項生產任務。
三、多組織一些集體活動，讓我們這個集體更加具有凝聚力。通過這次師徒結對子活動，我煉焦分廠不僅擁有了豐富的經驗，也找出了許多不足之處，在今後的工作中我們將更加團結一致、銳意進取，齊心協力，用我們青春的熱情，迎接明天新的挑戰！
望領導在審核我分廠的實際情況後，能批准我們的申請
單位：煉焦分廠
20xx年8月15日
如何起草領導講話稿 篇19
各位領導、各位教師：
上午好!
今天是我校暑期校本培訓第一天，立秋已多日，氣溫仍持續走高，雖沒有達到烈日炎炎，也是酷熱難當，各位都非常辛苦，首先我代表學校對來給我們傳經送寶的許靜老師表示感謝!對來參加培訓的各位老師表示感謝!我校全體教師集中在一起進行校本培訓，目的是非常鮮明的，那就是通過培訓學習達到“轉變思想觀念，提高教學質量”這一目標。
為轉變思想觀念、加強效能建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，我們要在全校範圍內開展轉變教師作風、加強教師效能建設活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。如何搞好校本培訓，轉變思想觀念，提高教學質量，我談幾點認識和體會。
一、統一思想、提高認識
校本培訓的定義是：“源於學校的發展需要，由學校發起和規劃的，旨在滿足學校與教師發展需要的，主要是在校內進行的學習與培訓活動”。校本培訓的出發點是：為了學校;為了改進學校的教育教學實踐。校本培訓的主體是：“以校為本”;由學校組織開展，在學校中。校本培訓的目標是：解決學校和教師在工作中所面臨的問題。在這裡我們應樹立這樣一個觀念：學校自身的問題，要由學校中的人來解決;要充分挖掘學校的內在潛力，促進教師的發展，放飛教師;讓學校的資源充分利用起來，讓學校充滿生命活力。校本培訓改變了學校的功能：學校應該變成學習型學校，教師應該成為研究型教師。只有教師不斷成長，才能促進學校發展;只有教師成長，學生才能獲得最好的成長。
為什麼要搞校本培訓?一是課程改革的需要：課程改革中的新理念、新的教學方式、新的評價方式，需要我們去學習，去創造性的實踐。二是學校發展的需要：我校的發展目標早已確立。三是教師專業發展的需要：目前，我校在一線任教的專業教師有40人。就整個教師隊伍來看，職業道德素質和專業水平參差不齊。面對這樣的現實狀況、新的形勢，不僅需要我們的一般教師努力進步成長，而且，我們的校級名師和骨幹教師也必須要促進自己儘快成長，當然我們的管理幹部也不能例外。四是體制改革的需要：中央、省教育工作會議召開以後，教育用人機制發生了根本性的變化，不合格的教師隨時都有被淘汰出局的可能，教師職業已不再是鐵飯碗。今天我們開展校本培訓說到底就是為老師們提供了一個良好的發展平台，一個成長的機遇。希望廣大教師要珍惜這次機遇，變被動的接受為自覺的學習和參與，在學習和參與中，提高自己的專業水平，從而促進你的發展，學校的發展，學生的發展。實現真正意義上的“三贏”。
二、擺正教學為中心的位置關係
學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。所以說教學是學校的中心任務，學校的一切(人力、財力、物力)都要圍繞這箇中心，推動這箇中心，服從這箇中心。也就是教學中心說。學校的機構設定、規章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務於這箇中心。
三、嚴字當頭，勤奮不懈
部分教師長期任職產生了惰性，工作態度與工作作風上出現了鬆勁、懈怠問題，思想觀念跟不上時代的發展。主要體現在三個方面：一是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為我工作多年了，同樣的事情過去都乾過多次，年年如此，老一套，不再深究細查;藉口抓大事，具體工作本該由自己去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。三是“鑽”不夠。學習上鑽不進去，整天忙忙碌碌，細枝末節，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題;管理上不鑽研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”，有時間喜歡在網上和朋友聊一些奇聞趣事。
四、增強三種意識
一是責任意識。教師肩負著培養祖國未來的重任。在這個位置上就要對家長負責、對學生負責、對自己負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上不嚴格要求。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，比如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁;情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。
二是創新意識。怎么把教學質量提上去，需要不斷提出新思路，拿出新辦法。為什麼要創新呢?因為不創新就難以摒棄自身思維上的惰性、工作上的慣性，就難以適應日新月異的新變化，就難以保持健康、持續的發展和提高。一些先進地區、先進單位、先進個人、先進技術之所以先進，就是因為他們都“新”，並且能夠常“新”。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的`“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤於並善於學習。不學習，創新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。
三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌後，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“鬆口氣、歇歇腳”的想法。克服這一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：一是幹勁。始終保持良好的精神狀態、幹事創業的銳氣。有的同志一看無精打采，動不動就是“我早就不想幹了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一名老師，最起碼不是一名稱職的老師。二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚，星期天、節假日也不能不管不問。抓工作就要摽緊抓死，你要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像校園衛生，你經常去看看、問問，學校環境肯定就要好得多。工作就是這樣，沒有白乾的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。三是韌勁，乾工作持之以恆、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，後來松，越來越松。有的同志之所以不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。
五、強化“五位”思想，促進目標化管理
按照要求，學校各班級、備課組、每位教師以及每位學生都要制定工作或學習目標，使學校從上到下都實行目標化管理。制定嚴格的考核評比制度和獎懲措施，建立領導競聘上崗和教師交流機制，實行工作優異者競爭上崗、成績末位者交流制度。
這就要求我們學校領導要有“五位”思想，“五位”是指：
1、定位：領導幹部要有“四定”(定職、定崗、定權、定責)，要做到責權利相統一。切不可有權無責或以權謀利，做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。
2、到位：有職有崗有位就要上位到位，做到“在其位，謀其政”。
3、足位：有權有位，就要用足用好權位，在政策法規規定的範圍內，盡最大可能地發揮權力的最大效益，把自己分管或主管的工作做好，充分施展自己的領導才能。
4、補位：人人有崗，人人有位，但崗位之間因工作的分管、主管、協管又因工作性質、類別等時有交叉，就是說崗位有交叉，工作有聯繫。這就要求領導之間要講團結協作、顧全大局，要互相幫助、互相支持、互相體諒，共同把工作做好。在別人因事因病缺崗、空崗時，及時、主動、有效地補位。就像足球比賽一樣，攻守照應，互相補位。
5、不越位：用足用全用好用正權力，是每一個領導應盡的職責，但權有所限，不可過之。不要越位用權。越位不同於補位，補位是為了工作，越位就不正常了。
以上這些，我們的黨員、處室領導、一般教師要正確對待，認真遵守，互相監督。做到“有則改之，無則加勉”。目的就是要改變我們的思想觀念，端正我們的工作態度，提升我們的工作水平，凝聚我們的工作合力，提高我們的工作效率，使我校的教育教學工作再上一個新的台階。
最後，祝各位老師在本次校本培訓中都有豐厚的收穫，預祝本次校本培訓圓滿成功!
如何起草領導講話稿 篇20
同志們:
儀器再次啟動，年齡規律更新。懷著巨大的期望，我們迎來了全新的XX年。在辭舊迎新之際，我代表監獄黨委向早年的各位領導同志告別，向全體幹警和離退休人員致以新年的問候和誠摯的問候！
回望不平凡的XX年，經歷了挫折，磨練了意志。我們牢記事故教訓，消除隱患；加強監獄管理，規範刑罰執行，落實初級標準，提高改造質量；深化體制改革，發展監獄經濟，監獄的整體工作取得了長足的進步。這些成績的取得，離不開全體民警的齊心協力，更離不開中層領導的嚴格管理、創新工作、率先垂範、盡心盡力。再次代表監獄黨委向大家表示衷心的感謝，並致以崇高的敬意！謝謝大家！
歷經風雨，關山之路依舊漫長。新的一年，我們要堅持更高更嚴的標準，求真務實，奮發有為，堅定信念，開拓進取，落實“第一標準”，全面推行監獄管理標準化，進一步增強使命感和責任感，進一步加強警隊建設，進一步提高執法規範化水平，進一步加強監獄經濟工作，進一步推動監獄工作科學發展，確保監獄安全穩定，為經濟社會又好又快發展服務。
機遇與挑戰並存，收穫與艱辛並存。讓我們攜起手來，進入新的`征程，奏響新的旋律，規劃新的藍圖，克服新的困難，收穫新的成果，為建設規範有序、文明和諧的監獄譜寫新的輝煌篇章！最後祝大家新年快樂，身體健康，工作順利，家庭幸福。
如何起草領導講話稿 篇21
各位女士們、先生們、朋友們：
大家好!二人同心結良緣，親朋齊聚賀新婚!在這個浪漫溫馨、吉慶祥和的日子裡，新郎、新娘並肩協手步入神聖的婚姻殿堂。在這裡，我代表XX公司全體幹部員工向兩位新人表示熱烈的祝賀和衷心的祝福!
作為我們公司哈薩克斯坦克孜沃爾達項目副經理，工作中積極上進、勤於鑽研、思想進步、善於管理，生活中團結同志、樂於助人，是一位領導欣賞，同事喜歡的好小伙。新娘美麗大方、氣質高雅、聰明乖巧、溫柔賢淑，兩人的結合正所謂天生一對，地造一雙!
婚姻既是愛情的升華，更是責任的開始。願兩位新人在今後的婚姻生活中，互幫互助，互敬互愛，互相包容、互相理解，共同面對人生的喜怒哀樂，共同分擔生活的酸甜苦辣，孝敬雙方父母，團結雙方親人，把自己的小家打造成溫馨幸福的港灣，為雙方的家庭增添和諧和歡樂!
最後，讓我們共同祝福兩位新人百年好合，婚姻幸福，早得貴子。祝各位來賓身體健康，萬事如意，吉祥滿堂!謝謝大家!