領導總結講話稿 篇1
尊敬的教官、老師們，親愛的同學們：
大家上午好！
歷時6天的20xx級高一、初一新生入學軍訓，今天就要圓滿結束了。剛才同學們的精彩表演，體現了嚴明的組織紀律性和良好的團隊精神精神，你們高昂的士氣、整齊的步伐、洪亮的口號、嚴整的隊形，充分展示了這次軍訓取得的豐碩成果，也有力展現了新一屆科技園學子奮力拚搏、勇爭一流的精神面貌。成績的取得，要歸功於全體教官的悉心指導，得益於全體班主任老師及學生處的精心組織，來源於20xx級800多名同學的辛勤和汗水。在此，我代表學校向承擔本次軍訓、付出艱辛勞動的各位教官表示衷心的'感謝！向組織參訓、付出辛勤汗水的高一年級全體師生、工作人員表示誠摯的問候！向在這次軍訓活動中獲得表彰的班級和同學表示熱烈的祝賀！
同學們，今天你們的家長也應邀來到學校，從剛才熱烈的掌聲中，我看到了他們的欣喜和激動。6天的軍事訓練，同學們憑著堅強的意志、不凡的毅力，經受住了酷熱、日曬、疲勞乃至傷痛等來自心理、體質方面的諸多考驗，圓滿完成了軍訓科目和入學教育的內容，增強了承受困難和挫折的勇氣，提高了敢於戰勝困難、戰勝自我的信心。可以說，同學們已經上好了高中入學的第一課。
同學們，今天，你們走過了一段難忘的軍人之路，接受了軍人生活的考驗，收穫了突破自我的成果。希望你們在今後的學習生活中去，不斷提高自己、完善自己，以堅強的意志，吃苦耐勞的精神，去戰勝困難，勇敢前進！祝願同學們在即將開始的學習生活中，學習進步，夢想成真！
最後，讓我們再次以熱烈的掌聲，對全體教官的辛勤勞動表示衷心的感謝，祝各位教官工作順利、萬事如意。
祝願各位家長身體健康、全家幸福。
祝願同學們在科技園這所美麗的校園健康、快樂、茁壯成長！
謝謝大家！
領導總結講話稿 篇2
各位同志：
今天，我們在這裡召開的工作會議，我認為是十分必要的，這對於新工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才某某同志，以及某某同志的講話，我認為，講的非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達某某同志及某某同志的講話精神，並認真落實、真抓實幹，推動新工作的順利開展，努力開創新工作新局面。
對於新工作，我提幾點補充意見：
一.對於新工作，要加強落實，要把工作落到實處。
目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱中於搞形式注意，熱中於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話、打官腔，是遠遠不夠的。對新工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把新工作，列入日常議事日程，要具體部署，認真執行。各級領導要為新工作，創造必要的物質條件和輿論環境，扎紮實實推動新工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
二.對於新工作，我們要從思想上提高認識，充分領會新工作的重要性和必要性。
目前，新工作已經開創了很大的`局面，獲得了很大的成績，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進新工作。我看，最重要的一點是：提高認識！各級領導要充分領會新工作的重要性和必要性，各級黨組織要加強關於新工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，新工作才能更上層樓。
三.要加強協調工作
歷史證明：鋼鐵一樣的團結，是我黨消除一切困難的有力武器。關於新工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下、左右、各方面、各環節有機結合起來，步調一致地推進新工作的開展。目前，有些部門，遇事推委、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得！這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響黨和政府的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四.要在實踐中探索新工作與市場經濟有機結合的新路子。
新工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活的每一個領域，新工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響，因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真的思考一下，
去探索一下，這是十分有意義的。
以上四點，供各位同志參考。總之，大家要振奮精神，多乾實事，少說空話，開拓進取，努力開創新工作的新局面。
領導總結講話稿 篇3
同志們大家好!
在為期一周的領導幹部培訓即將結束了，我們在這一周的時間裡，我們請來了高校、幹校的教授、高級講師以及集團公司機關、農委的領導委我們授課，集中學習了黨建、黨風廉政建設、幹部管理、企業文化、企業管理、市場行銷、種子法和農業科技方面的知識，並赴河南省黃泛區農場進行了學習考察。應該說，這次培訓規模大、層次高、時間長、內容豐富，公司對培訓也非常重視，公司領導也全部全過程參與，大家的態度是端正的，學習是認真的，、等同志在出勤、聽課、筆記、討論、考察和測試等方面表現都較為突出，組織人事部、辦公室做了大量的組織工作，臨時班委也在學習、生活等班級管理方面發揮了積極作用，培訓取得了預期的良好效果。當然，學習不是一朝一夕的事情，僅憑這短短一周的時間，不可能使我們的知識、技能和綜合素質立刻有大的根本性的提高，大家回去後要在這次培訓的基礎上，立足工作需求和崗位實際，形成良好的、持之以恆的學習習慣，不斷提高我們的理論水平、專業技術水平和經營管理能力，促進公司的各項工作。下面，我在談幾點意見：
一、正確看待公司幹部隊伍的現狀，肯定主流
總體來看，公司幹部隊伍建設的主流是健康的，大多數幹部工作積極主動，認真負責，保持了良好的精神狀態，堅決貫徹執行公司黨委、公司的各項決定，團結奮進，同心同德，取得了較明顯成績，開創了公司改革發展的新局面，為公司戰略規劃的全面推進提供了堅強有力的保證。幹部隊伍素質有了明顯提高，大多數領導幹部具有較高的思想政治素質，大局觀念較強;勤奮敬業，事業心、責任心較強;工作紮實，認真負責，進取意識比較強;作風務實，艱苦奮鬥，吃苦精神較強;自律比較嚴格，比較注意形象。主要表現在：
1、政治意識、大局意識強，具有較強的駕馭能力。這一突出的優點主要體現在基層多數班子的黨政正職身上，他們具有強烈大局意識，能夠勇挑重擔，作為“一把手”的能力較為突出。作為行政主要領導，把握大局和駕馭複雜局面的能力較強，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的於世利。作為黨務正職，工作經驗豐富，能穩定一方，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用，如汾洪江的聞振明、小桂莊的秦鯤鵬等同志。在公司機關一些主要負責同志身上，也體現了較高的政策水平、業務水平和參與決策的能力，如財務科姜侃靖、生產科冷國友等同志。
2、工作能力突出，具有較好的發展空間。這個特點在一些年輕人身上表現比較突出，比如銷售部的程浩、姜琥、柳湖的劉先進和汾洪江的趙輝等。這些同志具備較高的政治素質和較強的大局觀念，能積極做好自身範圍內的工作，主動為上級領導分憂解愁，有一定的發展潛力。
3、能準確定位，適應能力較強。這一方面在新提職和轉崗交流的同志身上表現比較突出，如紀委的杜艷春、大山的趙永和汾洪江的聞振明等同志。
4、工作勤奮、作風務實，精神狀態比較好。突出表現在任職時間較長而又保持較好精神狀態的一些領導人員身上，如銷售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂莊的陳維光和柳湖的於世利等，工作一直兢兢業業，任勞任怨。
5、廉潔自律，勤政、廉政，認真履行黨風廉政建設責任制。廣大黨員領導幹部能夠自覺做到認真學習兩個《條例》，嚴格執行“六條高壓線”，對照廉政準則規定的要求，認真剖析自己的言行。都能嚴格要求自己，管好自己的親友，管好身邊的工作人員。
二、清醒地看到領導班子和幹部隊伍中存在的問題
當然，我們的幹部隊伍難免也存在這樣或那樣的問題，對此，我們要有清醒的認識。
1、有的領導幹部開拓創新意識不強，精神狀態不夠振奮。有的思想觀念不夠解放，缺少進取創新意識。面對新情況、新問題，思路不寬，辦法不多，找不到支點，抓不住重點，管理理念、方法和手段還比較落後;有的定位不高，標準不高，沒有遠大的目標和明確的責任，缺少進取的激情和動力，存在小富即安的思想，有較強的等待意識和依賴思想;有的對於發展研究不夠，思路不夠清晰，把握機遇能力不足，發展不快，改革步子小，威信不高;有的在抓大事、謀全局、出思路上精力投入不夠，民眾信任度較低。有的領導幹部在困難面前，不能適應改革帶來的變化，發展措施和辦法不多，工作局面較被動。有的領導幹部缺乏工作魄力，缺乏責任意識，怕擔風險;有的領導幹部工作積極性不高，老氣橫秋，得過且過，懈怠思想較嚴重;有的領導幹部，沒有思路，經驗不足，適應能力較弱，工作質量差。
2、一些領導幹部自身建設存在差距，統攬全局的能力不強。有的不注重學習，對新知識的學習、新技術的掌握相對滯後，明顯透支，在管理創新、觀念創新、文化創新能力上明顯不足;有的領導幹部特別是主要領導不能站在大局的高度，以長遠的、戰略的眼光去思考和謀劃工作，引領發展的能力不強，抓班子帶隊伍的水平不高;有的則進入角色較慢，把握大局和統攬全局能力急需提高。有的意識不強，存在不會作為、不想作為、不敢作為的現象，不注意研究工作，不注意解決問題，甚至把問題和困難往上交，工作游離於大局甚至防礙大局，工作缺乏活力。
3、部分領導幹部執行民主集中制有差距，團結協調上不夠好。有的單位班子成員缺乏全局意識，不注意團結配合，導致整體形象較差;有的單位正職不善於聽取和採納不同意見，處理問題主觀武斷，存在不民主、不集中、個人說了算的現象;有的單位黨政正職之間缺乏有效溝通，不能嚴格按制度議事、按程式辦事;有的單位正職與副職溝通協商不夠，副職與副職之間協調配合不夠，出現意見分歧時不能很好地解決，不能很好地形成合力。有的領導班子團結的檔次和層次不高，沒有真正做到和而不同，達到真正意義上的.合力提升;有的單位班子不善於決策，議而不決，謀而不斷，主要領導不敢大膽拍板。
4、有的領導幹部作風不夠紮實，缺乏求真務實的精神。民眾觀念不強，與職工民眾缺少深度交流和溝通，造成威信不高。有的領導幹部吃苦精神不強，撲不下身子，工作滿足於一般化，深入一線少，調查研究少，解決實際問題不夠，抓工作落實不到位，工作作風漂浮;有的領導幹部不注意工作方式、方法，工作作風簡單粗暴，主觀武斷，態度生硬;有的散漫而不用心，投入程度不夠，不主動，不深入，工作效果不理想，民眾威信不高。
另外少數幹部存在著一些問題需要引起注意，如少數幹部工作方式方法偏簡單，處理問題較為武斷生硬;一些幹部專業不專，能力不夠突出;少數黨群系統的幹部不能圍繞中心、圍繞大局卓有成效地工作;少數幹部精神狀態不好，工作不夠投入，不夠用心。同時，個別人在廉政建設上有反映;有的班子和主要領導淡化了艱苦奮鬥精神，不注意節儉，花錢大手大腳;有的對自身的思想建設和作風建設要求不嚴，標準不高，自我約束力不強;有的不注意個人道德修養，不注意生活小節，不注意自身形象，主動接受監督的意識不強，在廉潔自律方面民眾反映較多。
以上這些問題都不同程度、或多或少地存在我們中間，如果不能有效地克服，必將危機公司發展的大業。
三、加強學習，全面提高幹部隊伍和領導班子的綜合素質
我們的培訓學習就要結束了，但是學無止境，我們今後面臨的學習任務依然十分繁重，因為我們肩負著實現公司發展目標的歷史重任。這次培訓只是一次短期的、強化性的學習，而在崗位上學習、在實踐中學習卻更加重要。同志們回到工作崗位之後，要在這次學習培訓的基礎上，認真分析自己存在的缺點和不足，有針對性地學習、改進、提高。
一要加強學習，在提高理論素養上下功夫學習，是每一個人所必須具備的優良品質。提高學習力是提高競爭力的基礎和前提，是事業取得進步的重要根基。當今社會，科學技術迅猛發展，知識總量的增長及老化的速度大大加快，在每個人一輩子的工作生涯中，必須持續不斷地增強學習能力。同志們不要陷入事務堆中，放鬆和忽視學習。古人說：“一日讀書一日功，一日不讀十日空”。放鬆和忽視學習，思想上就會缺少靈氣，工作上就會缺少銳氣。基點一樣的幹部，為什麼有的工作成績突出，進步明顯，有的成績平平，進步緩慢?很重要的一條原因，就是能否堅持學習。要善於利用各種機會，擠出時間來學習，形成自覺學習、善於學習、樂於學習的良好習慣。要乾中學、學中乾，做到工作學習化，學習工作化，學習和工作相互交融、相互促進。要善於鑽研，勤學多思，真正靜下心來，認認真真學習，在學習中看到差距，看到問題，做到學有所成、學有所獲。
今天培訓結束，只是意味著集中學習這一特定階段的結束，而決不是學習任務的完結。我們必須堅持把學習作為自己終生的必修課，樹立起學習只有開始，沒有終結的思想，把學習當作一種境界，當作一種追求，當作一種責任，當作一種修養，不斷地用人類社會的一切優秀文明成果充實自己，做到生命不息，學習不止。惟有如此，才能生存，才能發展，才能有所作為。
二要加強實踐，在勤奮敬業上下功夫
實踐是檢驗真理的唯一標準。勤於學習，不斷用先進的思想理論武裝頭腦是重要的，但更重要的是要學以致用，把理論放到實踐中去，把工作和學習有機地結合起來，堅決克服為學習而學習、把學習當作一種負擔的不良傾向，牢固樹立工作學習化，學習工作化的理念。
實踐也是一種學習，是學習的延伸，是學習的新境界和新階段。領導幹部要想實現自己的奮鬥目標和人生價值，一個基本途徑就是要自覺實踐、勤於實踐、勇於實踐、善於實踐。自覺實踐、勤於實踐、勇於實踐、善於實踐，體現的不僅是對待工作的態度和方法、開展工作的能力和素質，更體現了一個人的思想境界、事業心和責任感，這也是我們的幹部必須具備的一項基本素質。
加強實踐，必須要有勤奮敬業的精神。敬業是一個人必須具備的實踐行為，也體現在鍥而不捨、精益求精、無私奉獻的工作實踐中。勤奮敬業是一個人最基本的成才之道。儘管你可能永遠不會成為天才，但通過敬業卻可以使自己成為“專才”，成為學有專長的人，不可替代的人，受人尊敬的人。
一是要自覺實踐。實踐經驗是永遠買不到的，是永遠保值和增值的。有些實踐只可以縮短，但不能逾越。同樣的工作崗位，不同的人去做，貢獻程度、發揮作用、得到地位取決於自覺實踐的程度有多高。只有真正認識了實踐的價值，才能不斷增強實踐的積極性和自覺性，自我加壓，更多地參與到本單位、本部門的工作實踐中去，做到乾一行、愛一行、鑽一行、精一行，求真務實，埋頭苦幹，紮實工作，為職工民眾作好表率。
二是要勤於實踐。要想事業有成，必須在身心上勤於實踐，樂於投入，珍惜每一次機會，不斷積累自己的實踐經驗，以“天道酬勤”、“勤能補拙”、“業精於勤”自勵，勤於動腿，多深入基層，了解情況;勤於動嘴，多請示、多匯報;勤於動筆，針對新情況新問題，加強研究，提出對策，做到多想多思，多寫多練，積小成為大成。
三是要勇於實踐。實踐造就人才，艱辛磨練人才。一個幹部要能擔當重任，必須要有艱苦環境的歷練，敢於面對和解決工作中的困難和矛盾，不能拈輕怕重。唯有能吃苦，才能有所得，才能積累更多的實踐經驗。要勇於在實踐中磨鍊意志，砥礪品行，不斷總結經驗，增長才幹。要敢於把自己置身於最艱苦、最困難的環境中去經受鍛鍊、接受考驗。只有這樣，我們才能提升自己，得到真正的成長，健康的成長，個人的發展才會有新的飛躍。
四是要善於實踐。善於實踐的內涵之一是創新。只有創新，才有動力;只有創新，才能夠使各項工作處於領先地位。不創新，就意味著停滯不前或者倒退。人們常說“思路決定出路”，不能為實踐而實踐，要善於把感性認識上升到理性認識，善於總結自己和他人成功的經驗，少走彎路，減少失敗，提高工作效率。要遵循發展的規律，善於發現新情況、新問題，做出科學的符合客觀實際的決策，實現新的發展目標。三要加強修養，全面提高自身的綜合素質我們黨一直高度重視思想建設，把思想建設放到黨的建設的首位。加強思想政治建設就是使我們的每一名黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，以正確的思想指導我們的各項工作。雖然有時確實會失去某些物質的或者其他方面的利益，但是，通過加強修養，陶冶了自己的情操，提高了自己的素質，真正成為一個高尚的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人，這是任何物質、金錢、名利、地位都不可比擬和換來的。
(一)加強修養，必須要增強大局、全局意識。不謀全局者不足以謀一域。要自覺置身於公司發展的大局中來定位自己，開展工作。要立足於做大事，為企業做大貢獻。要胸懷大局、認識大局、把握大局、自覺服從和服務好大局，要善於從全局的高度來觀察和處理問題，對工作要保持一份執著和激情，敢於拼搏，進一步珍惜領導的信任，珍惜廣大職工的信任，忠誠於企業，以優異的成績回報組織和廣大職工的期望與重託。
(二)加強修養，必須要保持良好的心態。良好的心態，同樣是我們年輕幹部必須具備的一項基本素質。有的同志工作平平，成績不很突出，能力也不很高，但是總是自我感覺良好，一旦沒有提拔，就埋怨領導使用幹部有問題、抱怨組織對其不公平。有的同志被組織選拔任用後，立即沾沾自喜，趾高氣揚，脫離民眾，浮躁心理表現的淋漓盡致。
出現這些不健康的心態，關鍵原因在於不能正確地看待自己。首先，要學會正確認識自己，要把正確的認識自己，提到重要位置，經常反思自己，把認識自己當作每天要洗臉一樣，做到每日“三省吾身”。其次，要實事求是看待個人進步。我們不少幹部工作上作出了成績，這是應該稱讚和表揚的。但是我們有的同志往往把工作成績當作自己的，忽視了組織和同志的幫助;當遇到挫折的時候，又把問題推給組織和他人，不從自己主觀上查找差距。一個人的進步，固然離不開個人的努力，但是與組織的培養是密不可分的，與周圍同志們的支持、幫助也是密不可分的。懂得這個道理，我們就會少一些自以為是，多一些實事求是;少一些埋怨情緒，多一些感激之情;少一些浮躁之氣，多一些平和之心。第三，要勇於正視自己的缺點、錯誤和不足。人貴有自知之明。民眾的眼睛是雪亮的，領導幹部的缺點錯誤，職工民眾最清楚。領導幹部敢於正視自己的缺點、改進自己的不足，會使職工民眾更加信任和敬仰。俗話說：人無完人。如果不能正視自己的缺點、錯誤，就會喪失民眾的信任，就會失去當一名領導幹部的基礎。第四，要加強自我思想改造，堅定馬克思主義信仰。做一個黨員幹部，不僅要認真樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，而且要不斷地強化和實踐自己的世界觀、人生觀和價值觀，加強自我思想改造。我們應當經常改造自己的思想，不斷的完善自己、充實自己，正確地對待權利、地位和名位。
(三)加強修養，必須要端正工作作風。一個同志有上進心是正常的，要求進步也是積極的，但進步是思想上、政治上、工作上的提高，是工作作風的具體體現。中青年幹部一定要端正態度，改進作風。一要深入調查研究。任何政策、思路、措施的提出，都與調查研究密不可分，要通過深入調查研究，特別是專題調研，認真地研究一個單位、一個部門的問題，在理論與實踐、上情與下情的結合上找出最佳的工作方法。
二要求真務實。要認清自己的職責，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭真抓實幹，把主要精力用在幹事創業上，用在加快公司發展的每一項具體工作上。
三要團結協作。“團結出生產力、團結出戰鬥力、團結出人才”。現代社會是集體領導的社會，講究團隊精神。我們工作中經常碰到的是各種關係調適，關係調適好了，工作氛圍就好，工作成效就高。要調適好關係，方式、方法很多，其中一個重要的方法是換位思考，以心換心，以誠換情。對下屬、同級、上級，要學會寬厚待人，相互理解，相互信任，要設身處地為他們想一想，求大同，存小異，團結奮鬥。用這樣的思維方式去處理各種關係，效果會好得多。
(四)加強修養，必須要強化紀律觀念。潔身自好是立身之道。廉潔從業這根弦一刻也不能放鬆，要帶頭落實黨風廉政建設責任制以及集團公司關於領導人員廉潔從業的紀律性規定，做到不為名所累，不為物所誘，不為情所擾。要牢記“兩個務必”，樹立正確的民眾觀，不斷強化艱苦奮鬥意識，使艱苦奮鬥成為我們永遠不變的政治本色。
加強學習、提高素質是新時代的通行證，加強實踐、勤奮敬業是成長的階梯，加強修養、完善自我是前進的動力。讓我們共勉：學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐，進步、進步、再進步。
培訓結束後，大家就要重新投入緊張的工作中，希望同志們以此次學習為契機，在今後的工作中不斷取得新的業績，為公司的改革發展穩定做出新的更大的貢獻。
領導總結講話稿 篇4
尊敬的各位朋友，大家好！
在這新的一年馬上到來的美好時刻，我們高興的歡聚一堂舉行年末總結和展望，對今天所有光臨的朋友表示熱烈的歡迎，和衷心的感謝。
大家都知道在XX年裡我們的成績是肯定的，每個人基本上都有很大的進步，比如有生孩子的，有買房的，買車的等等更值得可喜可賀的是大部分人都有堅定的目標和美好的追求。特別值得一提的是我們尊敬的鄭宇梁同志，也是我們集團公司的重要領導核心人物之一，他對集團的無私奉獻有目共睹，他那份有了小家不忘大家的真誠與熱情更是多次打動我們的心，他對事業的執著讓我們為之感嘆，他的事業有所成就更令我們為之驕傲。在此我祝願他和大家事業上芝麻開花節節高，金錢數不勝數，身體壯如虎，幹活不辛苦。
不知不覺走近了我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們身體健康，心想事成。
展望我們的事業一定會蒸蒸日上，健康成長，我們的喜悅會伴隨汗水，成功伴隨著艱辛，所以我們一定要倍加要求自己多努力，多學習，多向上。我相信XX年對我們一定是風調雨順，五穀豐登的一年，集團公司一定會更強盛，收入一定會上一個更高的台階。
最後我出個對聯：上聯是：吃，吃盡人間美味不要不要浪費，下聯是：喝，喝盡天下美酒不要喝醉，橫批：吃好喝好，謝謝
領導總結講話稿 篇5
同志們：
今天，我們在這裡召開縣第二屆運動會義井鄉代表團總結座談會，首先我代表義井鄉黨委、義井鄉縣第二屆運動會組委會對各學校在此次活動中給予的全力支持、高度重視和所做的大量組織工作表示由衷的感謝，向在運動會上取得好成績的運動員們表示熱烈的祝賀！在此次運動會上，我們全鄉各單位184名運動員奮力拚搏，共奪取2枚金牌、12枚銀牌、4枚銅牌，共18枚獎牌，並取得總分336分的好成績，在長豐縣參加縣運會的26個代表團中排名第九，在15個鄉鎮代表團中排名第七，達成了挺進前八名的賽前目標。參加長豐縣第二屆運動會的我鄉運動員，在比賽中奮勇拼搏，表現出良好賽風，以實際行動踐行“頑強拼搏，超越自我”的體育精神，展示了我鄉全體幹部民眾的精神面貌，為義井鄉集體爭了光。這些成績的取得，是各單位方方面面密切配合、通力協作、協調得力的結果。我認為此次活動圓滿成功，一是各單位領導高度重視、全力支持，二是運動員積極參賽、刻苦訓練，三是運動員賽場上頑強拼搏、永不放棄，四是組織後勤積極配合、全力保障。
我鄉在得到“北城〃世紀城杯”長豐縣第二屆運動會三十餘個參賽項目的任務後，黨委、政府高度重視，納入工作議程，認真研究成立義井鄉縣第二屆運動會組委會，組織成立義井鄉第二屆運動會代表團，三次召開運動會參賽籌備會議，認真積極籌備參賽。組隊的義井中學、義井中心校和車王中學認真負責地做好組織協調工作，積極發動有興趣、有特長的學生踴躍報名，使參賽運動員很快得到落實並及時投入賽前準備。運動會開幕前，我鄉籃球隊、足球隊、羽毛球團體等各項目參賽運動員在後勤物資保障尚未到位的情況下，積極投入訓練，全力為參賽做力所能及的準備；運動會賽場上，雖然參賽過程中難免有各種客觀因素的不利影響，但我鄉運動員堅持不放棄，不僅賽出了風格，也賽出了水平。如我鄉羽毛球運動員、，跳繩運動員，跳遠運動員、跑步運動員、，腳踏車慢騎運動員，象棋運動員等等，都以各自的技術、體能、毅力、作風、智慧在賽場上不畏強手，演繹了出色的發揮。這次活動，舞台的背後，我們鄉各學校的幾位教練員和後勤工作人員在運動會開幕前辛苦參與活動籌備，運動會進行期間按時組織帶隊參賽並做好服務工作，前後都付出了很多的心血和汗水，為活動完滿成功做出了不可磨滅的貢獻。
在認真總結和充分肯定這些成績的同時，我們也清醒地看到工作中還存在許多不足，必須在今後運動會的組織承辦中進一步提高：
一、準備工作要更充分。
由於時間提前，此次運動會的一些工作還顯倉促。由於報名時間太短,運動員選拔和運動會後勤籌備都有不盡人意之處。在未來的類似活動中要吸取經驗爭取各方面工作做的更紮實。
二、組織紀律要更嚴明。
體育競賽要有爭先奪冠的意識，但更要秉著“重在參與、友誼第二、比賽第二”的原則，不允許出現報名卻無故棄權的情況，雖然本次運動會只有個別類似情況但依然在一定程度影響了義井鄉代表團集體風貌。今後，要進一步加強對運動精神的宣傳教育。
同志們，今天總結座談會的召開，標誌著此次活動正式劃上圓滿的句號。此次活動既濃縮了我們鄉各單位的聰明才智，又凝聚起了各單位的戰鬥力。希望大家把賽會過程中總結出的先進經驗和精神風貌繼續發揚光大，把激發出的熱情和幹勁迅速轉移到今後的各項工作中去！希望今後各單位間繼續加強合作，共同為義井的發展貢獻一份力量！
領導總結講話稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!
金鼠辭舊歲，玉牛迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裡，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的_年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20xx年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20xx年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意!
謝謝大家!
領導總結講話稿 篇7
各位老師、同學們：
大家上午好！經過學校的精心組織，老師們的積極配合和同學們的認真努力，期中考試工作圓滿的拉下了帷幕。很高興在這樣一個重要的時刻，和你們相聚在風景如畫的育英校園，來見證同學們的成長、同學們的收穫，來分享同學們的喜悅。
同學們，一走進育英國小，我就被你們的自立、自信、快樂所感染，這么小的年紀，本是躲在媽媽懷裡撒嬌的小孩兒，卻能背起行囊獨自一人踏上求學之路，自己睡覺，自己穿衣，自己洗臉洗腳，自己梳理小辮子，真是一群特別棒的孩子。你們不但生活上自立自強，學習上也是有著能作太陽不作月亮、能作月亮不做星星的韌性，用自己的勤奮和努力在學習之路上摘下一顆顆豐碩的碩果。
在上學年的畢業考試中，育英國小再次取得了語文學科第一、英語學科第一、總評第一的好成績，作為一所民辦學校，在短短几年時間內，竟能在競爭激烈的大環境中激流勇進，且不甘落後，這背後不但有孩子們的努力，還有老師們的付出，校領導的鑽研與艱難探索。所以，孩子們，為做一名育英的小學生而驕傲吧！因為這裡有我們渴求的書林翰海，有我們企盼的良師益友，更有我們嚮往的開拓進取、勇於創新的精神！
希望育英國小的全體教師能夠繼續務實創新，勇於實踐，為桐柏、為祖國、為社會培養更多優秀的人才；希望育英的孩子們能夠更加勤奮努力，刻苦學習，將來成為社會、祖國、民族的棟樑和希望！
最後，我祝願育英的孩子們快樂健康，積極上進，祝願老師們工作順利，萬事如意，祝願育英國小越辦越好，祝願育英的明天更輝煌。
謝謝大家！
領導總結講話稿 篇8
尊敬的各位領導、同志們：
大家下午好！
時光如流水，不知不覺又到了歲末。即將過去的一年，國稅局在xx黨委政府和xx市國稅局的正確領導下，團結拼搏，勇於進取，圓滿完成了上級交辦的各項工作目標任務，全年組織稅收收入16.6億元。這驕人的成績令我們振奮,更令我們自豪!
今天的年終總結表彰大會，是國稅局一次盛大的閱兵儀式----是展示一年來國稅局全體幹部職工的工作成果，展望充滿機遇與挑戰未來的一次盛會。在這裡，我代表受表彰的先進集體和個人真誠地向各位領導，各位同仁致以深深的敬意。
作為國稅局20xx年度受表彰的集體和個人的代表，此刻我站在發言席上，既感到十分榮幸又感到萬分慚愧。榮幸的是能被推選為國稅局的先進集體和個人，這是組織對我們一年來工作的充分肯定和莫大鼓舞；慚愧的是我們的工作做的還遠遠不夠，仍有那么多的缺點和不足等待我們去彌補，恐怕自己不能展示出國稅局最優秀的品格。
即將過去的一年，是極不平凡的一年，是充滿著機遇和挑戰的一年。今年年初面對國際性金融危機和結構性減免稅政策的影響，我們組織稅收收入的壓力倍增，肩上11億多稅收任務的擔子更覺沉重。我們能夠順利完成任務嗎？作為組織稅收收入最基層的稅務分局，我們的感受更加深刻，我們承受的工作壓力很大。雖然有困難有疑慮，但是我們並沒有消沉退縮，在國稅局黨組的正確帶領下，全局以組織收入為中心，以制度建設為主線，強化征管基礎，大力挖潛增收，狠抓各項工作落實，並提前三個月超額完成了全年稅收任務。成績的取得，得到了大家的肯定和認可，此時此刻的我們深感欣慰！
回首即將過去的一年，我們不能忘記很多同志為了保證稅款及時入庫，經常加班加點而無怨言；有些同志乾的工作最苦、最難、最累，但仍然堅持；有些老同志，不顧自己年齡大，體力差，依然奔波在稅收征管工作的第一線，這些都是我們學習的榜樣。也正是有了他們無私的奉獻才有了我們今年的輝煌成就。
高天白雲，巍巍賀蘭。同志們，回首過去，我們努力了並取得了一定的成績，展望未來，我們激情滿懷，作為受表彰的先進集體和個人，我們會倍加珍惜榮譽，繼續發揚以往成績，再接再厲，決不辜負領導和同志們對我們的期望和厚愛，為國稅局稅收事業和地方經濟的發展繁榮，再創佳績！再立新功！