2023重陽節座談會致辭 篇1
尊敬的中老年朋友，各位領導和朋友們：
您們好!
九九重陽，久久的重陽之意思。我們在這傳統佳節來臨之際，向我們的老一輩獻上崇高的敬意。
同學們，我們是炎黃子孫，我們中華民族五千年的文明史中含有尊老、敬老、愛老、助老的傳統美德。 “老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，講的就是這層意思：尊敬、愛護自己家的老人和小孩，同時也要象對待自家人那樣去尊敬、愛護別的老人和小孩。
在改革開放的今天，重陽節這個傳統的節日被賦予了新的含義。1989年，我國把每年農曆的九月九日定為老人節，從而將傳統與現代巧妙地結合，成為尊老、敬老、愛老、助老的年人的節日。
讓敬老、尊老之風卻應永遠地留在我們每一個人的心裡，讓我們用實際行動弘揚中華民族敬老愛幼的傳統美德，讓我們從點滴小事做起，在公車上主動為老人讓個座，遇到老人過馬路主動攙扶老人，多去看望老人、陪陪老人，對老人多些文明禮貌，多些寬容體貼……讓我們的老人感受到溫暖、幸福，讓我們的社會處處充滿陽光，永遠是春天!
我的講話完畢，謝謝大家。
2023重陽節座談會致辭 篇2
各位老領導、老同志：
您們好，在一年一度的重陽節來臨之際，我們歡聚一堂。慶祝中華民族的傳統節日“九九”重陽節。首先，我代表縣老乾局全體工作人員，祝各位老同志節日快樂、身體健康、合家歡樂。今年以來，在縣委、政府的正確領導下，以及廣大老同志的支持下，我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真落實全市老幹部工作會議和全縣組織工作會議精神，緊緊抓住落實老幹部政治、生活待遇這條主線，切實加強離退休幹部黨支部建設，充分發揮老幹部在構建“和諧洛川”中的積極作用，組織老幹部開展多項有益於身心健康的活動，全面提升老幹部工作部門自身建設水平，著力抓好“三個轉變”，即：從常規性落實好老幹部政治待遇向多層面完善老幹部發揮作用機制轉變，從基礎性地保障好老幹部生活待遇向多渠道推進親情服務，搞好精神服務轉變，從一般性地抓好內部管理和隊伍建設向多方位打造服務品牌、實現爭先創優新跨越轉變，把我縣的老幹部工作推上了一個新的台階。下面我就今年我縣老乾局工作情況簡要地向各位老領導做以下匯報：
一、不斷加強老幹部思想政治建設，認真落實老幹部政治待遇
我們始終堅持把落實老幹部政治待遇作為搞好老幹部工作的首要任務和頭等大事來抓，今年在落實老幹部政治待遇上我們重點做了以下幾方面的工作：
1、年初我們召開了老幹部迎春座談會,會上通報了我縣經濟工作運行情況、黨建黨風廉政建設、精神文明建設及老幹部工作情況;徵求了他們對全縣工作的意見和建議,把這些意見和建議形成專題報告，向縣委進行了專題匯報。縣上在安排部署工作時對有價值的意見和建議予以採納。
2、三月份，由老乾局黨總支主管書記帶領各支部聯絡員深入各離休幹部黨支部，召開黨員會議，對縣上召開的全委會議、人大、政協會議和各專業會議等重要會議精神，分別進行了傳達，向老幹部通報了20xx年全縣工作總體思路、目標任務和具體措施等。
3、為了使老幹部深刻領會、全面掌握省第十一次黨代會議精神，在六月中旬我們邀請縣委黨校的理論教師，舉行了專題輔導報告會，向居住在城區的離休幹部和退休的縣處級幹部宣講省第十一次黨代會精神。
4、加強離休幹部黨支部班子建設。上半年對東區、北區、安民黨支部班子進行了充實調整,增強了老幹部黨支部的戰鬥力和凝聚力,使他們能充分發揮老幹部黨支部的作用,黨員的組織生活正常了,每個支部堅持半個月組織黨員和所轄區域離休幹部集中學習一次,老幹部較為滿意，是離休幹部黨員組織有歸屬。
5、對棋牌室進行了粉刷，重新安裝了電燈、電風扇，為老幹部活動創造了較為舒適的條件。
6、加強信訪工作。年初我局根據離休幹部工作特點和要求,成立了信訪工作領導小組,及時掌握、了解老幹部的思想動態,把問題解決在基層,解決在萌芽狀態;今年1-9月份共接待老幹部來信、來訪26件。有反映家庭矛盾的，有反映鄰居相處不和諧的，有反映個人醫療、住房等方面困難的，對此我們與有關部門單位有關人員進行了協商和調解，使25件來訪問題得到了解決，1件目前正在創造條件，力爭儘快予以解決。
7、堅持學習資料送到家。今年我局為每個離休幹部征訂了《當代陝西》一份,城區黨員每人征訂《金秋》一份,每個支部征訂老年報一份,每月堅持把雜誌和學習資料送到老幹部手中,使他們能及時了解當前形勢,為老幹部學習提供了方便。
8、舉辦了離退休幹部象棋比賽。在慶祝建黨xx周年之際，我們組織四個離乾支部和關工委、老促會六支代表隊26名離退休幹部舉行“洛川縣老幹部首屆象棋比賽”，廣大老幹部達到了以棋會友、輸贏兩歡、重在參與、旨在健康的目的。
9、8月23日，舉行了洛川縣老幹部活動中心落成典禮暨第二屆老幹部書畫展開展儀式，市委老乾局副局長趙榮山、市委老幹部活動中心主任趙西麗、縣委常委、組織部長楊宏蘭、縣委常委、政府常務副縣長杜喜平、人大副主任王明錄、政協副主席馬文林及縣委、政府有關部門單位的領導，以及居住在城區的離退休幹部應邀出席。縣委常委、常務副縣長杜喜平主持了儀式，市委老乾局副局長趙榮山、縣委常委、組織部長楊宏蘭為老幹部活動中心揭了牌並發表講話。
新活動中心是一個集老幹部學習、娛樂、圖書、閱文、健身、聊天等為一體的活動場所。設定會議室、健身室、圖書室、閱覽室、書畫室五個活動室，解決了我縣老幹部活動場所不足的問題。
在老幹部活動中心落成之際，我們舉辦的洛川縣老幹部第二屆書畫展。共收到書畫作品六十餘幅，在我縣書畫界享有盛名的郭亞民、屈旭初、屈寬等老先生都展出了作品，這次書畫展作品風格各異，異彩紛呈，百花齊放，各顯技藝，如同金秋洛川蘋果飄香四溢，是近年來我縣老幹部文化活動的一個縮影。
通過這次老幹部書畫展的舉辦，對提高我縣老幹部書畫藝術水平，調動老幹部熱愛書法、學習書法的熱情都將產生重要的作用和影響。以推動我縣老幹部書畫活動的蓬勃開展。
10、在省上召開陝西省洛川蘋果產業發展“四大基地”建設規劃編制及評審工作，會後我們深入各支部向老幹部傳達了會議精神和袁純清省長的重要講話精神，老幹部對我縣蘋果產業規劃十分滿意，認為我縣發展蘋果產業的路子選對了。
11、根據縣“大學習、大討論、大落實”三項活動領導小組辦公室的安排，在“雙節”來臨之際，我們精心安排、嚴密組織，組織部分老幹部赴北京參觀旅遊。這次參觀旅遊從9月21日至9月25日，歷時5天。老幹部們先後參觀了故宮、奧運村，遊覽了景山公園、北海公園、頤和園，並親自登上了天安門城樓、八達嶺長城和中央電視塔，領略了首都北京風光和傳奇文化。老幹部們深切感受到改革開放以來首都北京的巨大變化和改革開放的成果。他們一致認為這次外出參觀旅遊行程長、看得多、印象深、效果好，是一次成功之旅、歡樂之旅。
12、加強通訊報導工作。今年共向延安老幹部傳送我縣老幹部工作報導10篇,被採用的9篇，宣傳了我縣老幹部工作，擴大了影響。
二、進一步落實老幹部生活待遇
在老幹部生活待遇落實上，我們始終堅持老幹部生活待遇“略為從優”的原則，下大力落實老幹部生活待遇政策。
1、摸清了拖欠離休幹部的建房費、安置費的具體情況。近年來，一些離休幹部和已故離休幹部的親屬陸續來到我局反映，他們的建房費、安置費未發或者沒有發夠標準。為了解決好這一歷史遺留問題，我們抽調人員，組成調查組，查閱了有關的原始資料，對拖欠的170名離休幹部,逐人進行了核實，摸清了底子、弄清了情況，為領導決策提供了依據，縣財政多方籌措了435600元，解決了這一拖欠二十多年的歷史遺留問題。
2、做好老幹部體檢工作。為了使老幹部全面了解自己的身體狀況，有病能夠及時治療，我局於20xx年4月23日至4月27日,組織全縣離休幹部和退休縣處級幹部進行一次全面的身體檢查。為了搞好體檢工作，縣上專門成立了由縣委常委、組織部長楊宏蘭任組長，縣委常委、常務副縣長杜喜平任副組長，其它相關部門負責人為成員的領導小組,確保這次體檢工作的順利進行,充分體現了縣委縣政府對老幹部的關心，使老幹部感受到了黨的溫暖。
3、舉辦了保健知識講座。為了使老幹部增強自我保健意識，提高自我保健能力，達到健康長壽的目的，體檢結束後我們邀請了縣醫院的主治醫師就老年人常患的高血壓病的臨床表現、發病原因以及預防、治療等方面的知識，進行了專題講解，使老幹部受益非淺。
4、對全縣企業離休幹部管理服務工作情況進行了調查。並形成專題調研報告上報市委老乾局，為解決企業離休幹部的管理問題提供依據。
5、堅持看望老幹部,上半年我們共看望21名有病住院或者有困難的老幹部,有7名老幹部去世後,我們親自到家送別,並舉行遺體告別儀式，以表達我們的哀思。
6、落實省、市關於提高因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休幹部護理費標準。這項工作我們會同相關單位，結合實際提出了落實意見，目前正在審批之中。我縣黨政事業單位共有離休幹部124人，每人每月增加護理費100元，月增資額12400元，每年縣財政需要拿出148800元;企業有25名離休幹部，養老經辦中心每年需要支付30000元。
三、紮實開展“五到家”活動
根據延老發[20xx]3號檔案精神,為深入開展“老幹部有病有難必到家，生日祝福送到家，形勢政策講到家，生活服務常到家，思想工作做到家”的“五到家”工程。我局結合工作實際,提出了紮實認真開展“三四五”活動,這也是我們在“大學習、大討論、大落實”活動中總結、探索出新時期做好老幹部工作的新思路、新方法和新舉措,具體內容是:以提高管理服務水平為主要內容,開展“三到家、三甘當”活動:老幹部的學習檔案、資料送到家，甘當公僕;為老幹部服務、徵詢意見常到家，甘當服務員;老幹部有病有難必到家，甘當貼心人;以樹立愛崗敬業為主要內容,堅持“四不怕”精神:不怕苦、不怕髒、不怕麻煩、不怕碰釘子;以把老乾局辦成老幹部之家為主要目標,做到“五個一”:一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一種耐心、一個積極的服務態度。為了搞好該項活動，縣局人員分為三個工作小組,每組有一名領導參加,分別聯繫三個片的老幹部,截至目前已對城區68名，家居農村52名，共120名離休幹部進行了走訪,摸清了基本情況,徵求意見和建議16條，並建立了台帳。
四、加強自身建設
老幹部工作部門自身建設的好壞,直接關係到黨的老幹部工作方針政策的貫徹落實,今年在自身建設方面我們主要做了以下幾項工作:一是繼續抓好“大學習、大討論、大落實”活動,加強幹部作風建設。切實轉變思想作風和工作作風，把老幹部工作做實、做細、做好，讓老幹部滿意，讓縣委和縣政府放心。二是深入開展創建“五型”黨支部和開展黨員主題實踐活動，豐富黨建活動內容，提升黨建工作水平，推動老幹部事業健康發展。三是積極實施創建“五星級”文明單位活動，以培養合格的老幹部工作者塑造廉潔高效、環境優美的機關新形象。四是切實加強聯絡員制度。要求各支部聯絡員經常深入支部，為老幹部上門服務，組織老幹部開展學習，並將聯絡員工作情況納入年終幹部考核範疇。同時為了進一步了解老幹部思想、健康狀況和生活中存在的困難，及時聽取他們的意見和建議，我們不定期組織人員到老幹部家中進行走訪、探望，針對發現的問題，凡是有政策明確規定的，認真執行好政策，沒有政策規定的，按照從實際出發，分別情況、個案處理。
總之，今年我們作了一定的工作，取得了一定成績，這些成績的取得是縣委、政府重視領導的結果;是涉老部門積極配合、大力支持的結果;是廣大老幹部深刻理解的結果;也是老乾局全體幹部職工積極努力、勤奮工作的結果。在此我向所有關心支持老幹部工作的各位領導、同志表示忠心的感謝。
客觀地講，我縣的老幹部工作，仍然存在不少的問題，離縣委、政府的要求還有很大的差距，與廣大老幹部的期望相比，還有很大的差距。今年搞了一些活動，但由於工作經驗不足，出現一些工作失誤，一些老幹部有意見和怨言，在此，我向老幹部們表示歉意，希望老幹部們諒解。在今後的工作中，我們一定要按照縣委、政府的要求，認真貫徹落實好中、省、市有關老幹部工作的政策，重點抓好以下幾方面的工作：
1、繼續抓好老幹部兩個待遇的落實,特別是生活待遇不再出現新的拖欠。
2、不斷抓好機關黨支部和離休幹部黨支部創建“五型”黨支部工作，按照“政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效”的標準,達到學以致用、心繫民眾、服務人民、真抓實幹、令行禁止、廉潔從政、生活正派的良好風氣。
3、繼續抓好“五星級單位”創建工作。以培養合格的老幹部工作者,塑造廉潔高效、環境優美的機關新形象。
4、加強部門自身建設，積極開展調查研究，解決老幹部工作中存在的新問題、新情況，把老幹部工作局建設成學習型機關，服務型機關。
5、積極組織、鼓勵老幹部在我縣三個文明建設中發揮作用。
各位老領導、老同志，秋去冬來，天氣漸冷，我們殷切地希望各位老同志能夠珍惜身體，注重健康，安渡晚年，能夠繼續關心支持我縣經濟社會等各項事業的發展，不斷為我縣的改革、穩定、發展貢獻力量，發揮餘熱。
最後，再次祝大家節日快樂、合家幸福。
謝謝大家!
2023重陽節座談會致辭 篇3
尊敬的各位老領導、老前輩、老同志們：
大家好!
在這金秋時節，我們有幸在這裡歡聚一堂，共同慶祝20xx年重陽節，我謹代表馬家國小全體師生，向在座的各位老年前輩們道一聲節日的問候和衷心的祝願，同時也祝願我鄉的所有職工身體健康、萬事如意!重陽節和國際老人節是一個重要的節日，我國自古以來就以農曆九月九日重陽節作為尊老敬老的重要習俗。特別是生活在馬家國小，每日踩著各位前輩為我們鋪就的平坦光輝之道，懷念和敬仰之心油然而生，今天能將各位老前輩請回馬家國小，做為新一代的馬家國小人，我們倍感榮幸和高興，在此我就代表馬家國小行政班子把兩年來學校的情況為各位老前輩做個介紹：
一、馬小規模，基本情況：
馬家國小現有在校義教學生129人，幼兒班及學前班學生40人，在編在崗教師16人，其中大學本科學歷3人，專科學歷12 人，區級骨幹教師4名，國小高級教師11人。
兩年來，嚴格按照區教科局的要求，努力開展教育教學工作，全校師生齊心協力抓教學，同心同德促發展，學校連續獲得區年度目標考核二等獎、區“素質教育三等獎”，獲區“依法治校示範學校”稱號，完成幼稚園改建，通過了市級驗收，我校幼稚園被評為市級二星幼稚園。學校黨支部被評為區教科系統先進黨支部，授予“黨風廉政建設先進學校”，在面臨優秀生源大量流失，教師年齡結構逐年老化的不利局面下，馬家國小教學質量仍能止滑提速，在區教學質量抽測中的27所國小中，我校英語排第六名，語文排第十名。全體教師愛崗敬業，努力提高自身業務能力，張英保老師被評為區“教壇新秀”並被列為朝天區國小數學首批名師;賈清明老師被評為區教科系統優秀共產黨員，王業廣等10名教師的論文在省市區各級教研刊特上發表;三十餘名學生在市區級各類競賽中獲獎。我校利用有限的資金打造完成了校園文化建設，以“知、禮、信、敬”為主題，進一步做好馬家國小學生行為習慣養成教育的辦學特色，盡力把馬家國小打造成馬家人民放心的學校，用溫馨的話語和各種有益學生成長的活動，使學生在潛移默化中得到教育，向社會、向學生家長交一個合格的答卷，我們努力做到教師敬業愛生，追求卓越;學生崇德睿智，快樂成長。現在馬家國小教學風氣濃厚，教師敬業精神可嘉。
二、更新理念，明確思想。
新世紀的教育是以素質教育為主體的教育，對於一個學校而言，只有擁有創新的教育理念和方法，才能培養未來適合時代發展的人才。作為一所學校的領導，要堅持解放思想，開拓創新，與時俱進的思想路線，準確把握教育規律，不斷進行理念創新，按照“質量是根本，教師是關鍵，學生是中心”的思想，堅持“以人為本，創新發展，以質興校，爭創一流”的理念，用現代思想塑造具有健全的人格，具有團隊意識、創新精神和基礎紮實，特長明顯、身心健康、素質全面的未來人才。按國家義務教育發展規劃，本期我校將完成班班通安裝工程，於明年6月之前完成校園信息化建設，屆時我校將會配備齊全音體美衛圖各種功能室，這是對我校辦學條件的極大改善，同時也對全體教師教學技能提出更高的要求。馬家國小學生在山區也樣能享受到城市同等的教學設施。
三、提升素質，提高質量。
教學質量是學校發展永恆的主題，要以改革課堂教學模式為突破口，把培養學生的實踐能力和創新精神，做為課堂教學的主要目標，把自主教學模式極大地引入我校的課堂。要注重素質教育，培養全面發展的學生，進一步促使教師從“老師為中心”轉變到“學生學會學習為中心”。要注重學生個性的發展，因人施教，因才施教，充分利用課外活動，加強對特長生的培養，開闢第二課堂，定期舉辦各項活動，讓學生在豐富多采的活動中，學有所長，學有所成，學有所用。縱然我們地處偏遠，但不能讓學生輸在起跑線上。
四、加強管理，做好教師。
管理是科學也是藝術，一所學校辦得好壞，管理是關鍵，學校領導班子要從更高的意義上去理解管理的重要性，加大管理力度。“要向管理要質量，向管理要效益，以質量求生存和發展”。學校領導讓讓廣大教師取得成功是其重要責任;讓學生更好地發展，能夠贏得未來的競爭是其崇高責任。全體教師要按習在第30個教師節上提出的好教師標準努力做到有理想信念，有道德情操，有仁愛之心，有紮實的學識。
五、找準差距，壯大自己。
一切成績的取得只能說明過去。對我校教育事業的發展來說，今後發展的任務仍很艱巨。因此，每位教師務必要保持冷靜、清醒的頭腦，積極找差距，改進和完善自己，努力在學校這個平凡的崗位上創造出不平凡的業績，實現自身的崇高價值。以自己的人格魅力，去影響和帶動學生，創造出人民滿意的一片教育天地。馬家國小在各級領導的關心和關懷下已形成了良好的工作氛圍，教師敬業精神已得到認可，做出的成績也領先於同類學校，但我們要看到學生及家長對高質量教育的渴望遠沒停留在今天的水平，我們只有不斷的奮鬥，將城鄉教育差距縮小，讓信仍馬家國小的每位學生和家長放心，用我們的努力和成績去回報關心我們的每一位領導。我們要有信心，在兩年內創造出更好的成績，力爭超越，跳躍前進，拿到教育質量及目標考核一等獎。
最後，祝老教師師們節日愉快，萬事如意!身體健康!
2023重陽節座談會致辭 篇4
尊敬的各位老領導、老教師：
大家上午好!
歲歲重陽，今又重陽，在這秋風送爽，果實飄香的金秋十月，我們又迎來了中國的傳統節日------重陽節。重陽節，又稱“敬老節”。藉此機會，向在座的各位老領導、老教師問一聲節日好，祝大家節日快樂，身體健康，家庭幸福!
人的一生總要經歷少年、青年、壯年和老年時期;有青蔥歲月的憧憬，燃情歲月的奮鬥，也有安度晚年的恬然。過去，在一中的建設和發展時期，在座的各位老同志為一中發展殫精竭慮，奉獻了全部的青春和力量，為一代又一代的一中學子的成長付出了辛勤的汗水，建立了光輝的業績，從而打造出無為一中這塊金字招牌。今天，你們雖然離開了原來的工作崗位，很少踏足曾經那么摯愛的熱土、那么牽掛的一中校園，但大家無時無刻不在不情牽一中、心繫一中的發展，並為一中的每一點進步二歡欣鼓舞，很多老同志仍然“老驥伏櫪，志在千里”，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經驗，通過不同渠道為學校發展建言獻策，古道熱腸，彌足珍貴。在此，讓我代表全校師生向你們表示衷心的感謝!
各位老領導、老教師，20xx年我們接過一中建設的接力棒，本新的學校領導班子在前一屆領導班子開闢的道路上繼續探索，不敢稍事倦怠，明確了“辦質量一流特色鮮明的學校，育素質全面特長顯著的人才”這一辦學目標，確立起“教學”的中心地位，樹立起“創造適合學生髮展的綠色教育”的辦學理念，廓清了思路，凝聚起共識，學校發展進入快車道。20xx年，“省示範高中”揭牌，學校層次得到提升;20xx年至今，學校教育教學工作穩步發展，近四年來，我們保持二本達線率達到80%，一本達線率達到45%的驕人成績，在蕪湖市同類學校中居於第一方陣;20xx年新一中招生，標誌著新一中建設基本完成，目前已實現了校園環境、辦學設施省內一流的既定目標。這些成績的取得同樣凝聚著各位老領導、老同志的智慧與心血!歲月更替，薪火傳承，我們是站在前輩的肩頭不斷取得進步的;老領導、老同志的人格力量為我們樹立起標桿，你們的奉獻精神是一種精神的重要源頭。
今天，我們感到很開心，原因有二：再一次聚首新一中，再一次聆聽各位的殷殷教誨。20xx年重陽，在座的部分老同志才走進新一中，那時候學校建設尚未完全結束，恰如雛鳳新生，羽翼未豐，但新一中的蓬勃生機給大家留下了深刻的印象。時隔兩年，新一中再次又來了各位老領導、老教師，我們看到的是一個步入健康發展軌道的充滿希望的新校園。當然，一所學校的發展光有一流的硬體條件是不夠的，我們清醒的認識到著力內涵發展是一所現代學校的關鍵所在。我們重視教師隊伍建設，致力於打造一支老中青結合的教師隊伍。我們特別重視抓住青年教師，相信青年教師，培養青年教師，促進青年教師專業成長，為辦學質量的持續提升培育堅實的土壤。
各位老領導、老教師，社會經濟發展的新形勢，教育改革的新動態給一中發展提供了新機遇，也帶來了新挑戰，無為一中要想再上新台階，困難很多，任務很重，但我們堅信，在社會各界的大力支持下，特別是有各位老領導、老教師撐腰，一中的辦學事業一定會不斷取得新進步，一中這塊金字招牌一定會越拭越亮。
最後，再一次衷心地祝福各位老同志們身體健康，萬事如意，合家幸福!