關於領導歡迎致辭 篇1
尊敬的領導、來賓們：親愛的校友、朋友們：
大家好！
在這陽光明媚的日子，在這喜氣洋洋的時刻，我們xx中學披上節日的盛裝，迎來了建校xx周年的盛大慶典。我們懷著期盼、懷著激動，帶著憧憬、帶著熱情，熱烈地歡迎你們與我校師生分享這幸福時光！在此，我謹以全校師生的名義向你們致以崇高的敬意和美好的祝福！
xx年奮鬥孜孜以求，五十載耕耘碩果纍纍。從xx年建校起步，學校三遷校址，從，到，再路，這是學校發展的三大跨步，從1個班、兩名老師、55名學生的簡易國中，到今天xx個班、xx余教職員工、近xx名學生的完全中學，這中間有多少艱苦的奮鬥、有多少默默的奉獻、有多少感人的故事，此時此刻，千言萬語也難表心中的感慨與激動。
尊敬的領導、來賓們，感謝你們的到來。正因為有了你們的關注，你們的支持，南城中學才像一樹燦爛的春花，在莞邑大地上放射出奪目的光華。我們未來的行程中，仍然離不開各級領導、各兄弟學校、兄弟單位的提攜與關懷。
親愛的校友們，歡迎你們回來。儘管校名幾易、校址三遷，但我們優良的校風一脈傳承，歷屆老校長、老教師，歷屆校友，都用深情的目光關注著學校的發展。今天，乘著母校華誕的東風，各位校友蒞臨盛會，久別重逢的師生，執手相看，說不完的知心話；風華正茂的青年，熱情相擁，道不盡的離別情。親愛的校友們，今天的南中校園，激動著您的激動，開心著您的開心！
回首過去，辛勤耕耘，果實滿園；放眼今天，風華正茂，意氣風發；展望未來，銳意進取，再寫新篇。我們將以建校50周年為新的起點，以更新的理念，更堅實的步伐，與時俱進，開拓創新。我們也堅信在各位領導、各位嘉賓一如繼往的關心和支持下，在全校師生員工的不懈努力下，xx中學一定會創造新的輝煌，綻放出更加炫目的光彩！
關於領導歡迎致辭 篇2
你們好!
歡迎來到參觀工廠，讓我們從這裡走進，了解。
XX集團的起源可回溯到上個世紀五十年代。半個多世紀以來，與共和國共同成長，與社會各界共同奮鬥，從草原上一個小小的回民奶牛場，成長為今天中國乳業的領軍企業，成長為唯一一家同時符合奧運及世博標準、先後為奧運會及世博會提供乳製品的中國企業。
"”這一品牌的背後，是草原文化中的追求卓越、自主創新和可持續發展的精神，是數以萬計員工的默默奉獻，是數以百萬計奶農的辛勤勞動，更是數以億計的消費者的鼎力支持。社會各方成就了，也將通過行動，回饋消費者、員工、奶農、供銷商、投資者……乃至整個社會。
因此，我們始終遵循“平衡為主，責任為先”的發展觀，始終以“厚度優於速度、行業繁榮勝於個體輝煌、社會價值大於商業財富”的價值觀指導企業的每一次成長：從開創並引領了中國乳業的“黃金十年”到率先完成責任導向型企業的轉變;從登上奧運和世博的世界性舞台到率先提出並踐行“綠色產業鏈”戰略，我們正在以自身的努力引領中國乳業邁向綠色、和諧、可持續的“綠金時代”。
作為一家成長中的企業，有幸生存在中國快速發展的年代。多年來，我們見證和參與了牛奶產品在中國從營養品變為必需品，再成為生活方式的一部分的發展過程，也正在努力完成著自身從健康食品的提供者到健康生活方式的倡導者的轉變。而始終不變的，是我們“不斷創新，追求人類健康生活”的使命。我和我的同事們將繼續努力履行著這樣的承諾：把健康傳遞給消費者;把互惠傳遞給合作者;把真情傳遞給社會。
衷心感謝關注著每一位朋友，正是因為您的理解和信任、關心和支持，才有了今天的。讓我們攜手並肩，共同努力，早日實現“成為世界一流的健康食品集團”的願景。
關於領導歡迎致辭 篇3
同志們：
新年好!
新年伊始，我們在這裡召開青年代表新年座談會，其目的就是進一步了解青年員工的思想、工作、學習、生活動態，溝通交流感情，探討青年思想工作新思路，學習衢州最美教師先進事跡，增強青年員工責任感和使命感。首先，我代表公司黨總支部向在座的同志們並通過你們向公司的50多名青年同志們致以新年的問候!向為公司發展辛勤工作、默默奉獻的青年同志表示衷心地感謝!
在這裡我說明一下，這個會原先計畫放在五四青年節開的，考慮到五月份有的青年同志在各項目部，難以集中，所以這個會放在年初開，意義是一樣的。召開這個座談會很有必要，是公司發展的需要，也是今年 專業技能提升年和質量提升年的需要。去年公司黨組織換屆以來，公司黨組織十分重視和關心青年員工的思想、工作、學習和生活。今天這個座談會是一種了解青年員工思想、工作、學習和生活以及廣開言路，發揚民主，聽取意見的很好形式。剛才大家圍繞如何搞好20xx年公司工作任務、圓滿完成公司制定的20xx年經濟目標，如何關心青年、為青年成才立業營造良好環境，如何培養、鍛鍊青年等問題談了自己的想法，提了很好的建議，既有工作的，也有生活的、學習的，大家發言都很踴躍。可惜時間有限，沒有能全部都發言，發言的同志也不一定都展開談。但我想既然有了頭一次，今後還有機會。大家的發言對我啟發也很大，是個學習的機會。公司里對青年工作一直是比較重視的，無論在青年幹部的培養鍛鍊方面，還是對青年同志的工作、學習、生活方面考慮都是關心的，當然也還存在著需要完善的地方。公司黨組織將對此作認真研究，儘可能地、不斷地提高服務於青年幹事創業的工作水平。借今天這個座談會的機會，我與同志們交流一下思想。
青年時代是人生的一個重要階段,青年投入到工作崗位以後才是人生步入社會的真正開始。凡是有志青年，這個時候無不對未來充滿著憧憬，工作到底什麼樣子，都會有很多想法。真正參加工作以後，又會有很多想法。這也是多數同志當時最深刻的一個體會，大學剛畢業，以為自己的翅膀都硬了，可以起飛了。但到了工作單位後，碰到很多的具體問題，與理想很不一樣。我一直以來很喜歡青年工作，也從事過青年工作，只要是與青年有關的活動，我都積極參與。所以，我對年輕人的思想了解得也比較多一點。青年工作不只是搞些體育、文藝活動，更重要的是把握青年人的思想，文藝、體育只是青年人內心涌動的外在表現。其實，青年人剛參加工作最大的困惑是以後的人生道路應該怎么走，走什麼路看起來很重要，但其實更重要的是那些內涵的共性的東西。我把它概括為三個方面：一是要有理想;二是要兩個會，即會工作、會生活;三是三點希望，即要修養、創新、實踐。
一是要有理想。首先理想很重要，每個人都要有理想。但我講的理想與學校里講的大理想有點區別。一個人要有理想是肯定的，但是理想隨著人的成長而不斷變化的。小孩子的理想無邊無際，隨著年齡增長，理想的範圍越來越小，越來越與現實貼近，進入大學選擇專業以後理想一般就在專業的範圍里。工作以後的理想與學校里的理想又不一樣，你要更現實，要圍繞著自己的工作單位、自己的崗位，來確定自己的理想。這一點特別重要。這些理想是我們前進的動力。乾任何事情，如果沒有理想，就會失去動力。
其次要選擇一個理想的模型，就是在現實中尋找一個可以學習的真實人物。這個人物，未必是全國勞動模範這樣的大人物，他可能存在於你的工作環境中，也可能存在於你的生活環境裡，還有可能是在你的社交圈裡面。他可能是你的同齡人，也可能是你的兄弟，還有可能是你的父輩、祖輩。在公司裡面，像這樣默默無聞的員工、幹部很多，做人、做事都是相當優秀的，他們雖然不是什麼勞動模範，但他們的人生軌跡也很燦爛。今天我們學習衢州最美教師，就是這個道理，愛心和有責任感成就了她(他)們今天的榮耀、成了我們大家學習的榜樣。如果我們每個人都要像比爾蓋茨一樣，這是不現實的。比爾蓋茨如果一開始就想著要成為世界首富，說不定他的路早就走彎了。所以，理想的典型需要我們善於在生活中去尋找、去發現。這樣的理想模型，比文字、比想像要具體，可學性也就強多了。
再次是如何實現理想。我想關鍵是要持之以恆。現在有些青年，今天一個想法，明天一個想法，在事業上三天打魚，兩天曬網，像小貓釣魚，看一樣喜歡一樣，做一樣卻厭一樣，這是非常忌諱的。龜兔賽跑就反映了目標確定後持之以恆的重要性。看一個人的理想，不是看他的理想如何高遠，而是看他的理想能否實現、如何實現。很多情況下，實現一個理想是與智商關係不大，就看你有沒有持之以恆的精神。持之以恆就能水滴石穿，要把這種精神融入到自己的生活當中、工作當中，並變成為一種品質。
二是要會工作、會生活。對於我們這代年齡的人來說，原來接受的觀念，首先就是工作，生活不會放在重要位臵上，住房問題、福利問題從來不會成為主要問題，即使想到也不敢講出來。當時，工資大家都是一樣的，有個集體宿舍就很好了。但是從上世紀90年代開始，工作與生活哪個重要，到底是工作為了生活，還是生活為了工作，開始出現爭議。目前在一些已開發國家里，人們的觀念相當程度上是工作為了生活，不會生活也就不會工作，一輩子都負債，先享受後工作。但是回到我們的國情，還不能盲目的照搬。現在我國市場經濟發展之後，出現了一些新的行業、新的領域，也出現了一些新的謀生方式，簡單從物質生活上看，要遠遠高於在單位工作。這個問題慢慢成為一個主要問題，擺在青年人的面前。現在的年輕人都是七十、八十年代後出生的，多數是獨生子女，不僅有年齡上的代溝，還有非獨生子女與獨生子女這個大代溝。這些年輕人參加工作會有一些新的思想，這一點也是做我們思想工作新的挑戰。
我覺得，在生活與工作的關係上，應該學會既享受工作又享受生活，要把工作作為我們生活的一部分，也要把生活作為工作的一部分。現在有些年輕人，更多的是會享受，對於如何工作、怎么對待工作，沒有很好考慮，或者考慮得很虛無飄渺。某種程度上講，不會工作就不會生活，不會生活也不會工作，相對於現在的青年人來說，工作上要多思考些。就生活而言也要回到現實當中來的，有的青年人，一講生活，看到物質生活條件比較多，如房子大小、車子好壞、收入高低等等，可是生活中的`社會內容少了一些。馬克思說過人是一切社會關係的總和。在社會生活中會碰到很多的關係，有許多老關係要處理好，又有許多新關係要建立起來。社會關係的分類方法也很多。因此，我講的會生活就是要妥善處理好與父母的關係，與愛人、孩子的關係，與同事、友人關係，等等。
三是三點希望，首先要修養。修養非常重要，有知識不一定有文化講的就是這個道理。中國五千年文化的積澱，反映了中華民族整體的修養水平。中國源遠流長的文化對我們做人、做事都提出了很多要求。我認為，當前關鍵是要在三個觀上下功夫，一個是世界觀，一個是人生觀，一個是價值觀。這三者決定了我們修養主要內容。世界觀就是人們看待世界的方法，我們馬克思主義，學習唯物辯證法，用電腦打比方就是給你輸入一種軟體，有了這種軟體就有了信息處理的能力。樹立正確的世界觀關鍵的是把握四個字實事求是。一定要尋找事物發展的本質規律。我們公司發展到當前這個階段，其中的規律在哪裡?現在少數人還存在有一種觀點，或者說是一種思想，認為自己對現在的非公有制管理行為不適應，還是原來大集體或者說計畫經濟好，持這種觀點的人，他的觀念沒有轉變或者說轉變實在太慢。是公司改制轉型以來，帶來與他們固有利益相衝突的一種表現。是與改革開放、與時俱進思想相違背的。對本人發展是十分有害的或是極其不利的。在這方面我們要繼續加強引導、教育。
再談一下人生觀的問題。隨著現代文明的發展，如何正確的待人接物，處理好人際關係，把握人生的方向，越來越擺到重要的位臵。現在就業緊張、競爭激烈、環境惡化，矛盾很多，怎樣做人比怎樣做事更加重要。人生觀也有很多內容，我覺得最主要的是要以誠相待，只要你以誠待人，誠心地去做人，去做事，我們的事業就能無往而不勝。愚公移山的故事除了說明持之以恆的道理以外，更說明了誠的重要性。為什麼能夠持之以恆，前提就是誠，忠誠於自己的事業，忠誠於自己的工作。包括在對待人的問題上，不能耍小聰明，無論是對待領導、對待同事，還是對待家人、對待小孩，一定要誠心、誠懇。心誠則靈，說的也是這個道理。
關於價值觀的問題，也是擺在我們面前非常現實的問題。我希望你們年輕人一定要正確地對待名和利，要淡泊名利。特別是我們交通建設是個特殊的行業，面臨著廉政建設的考驗。當前人們評論的所謂超女現象，更多是指出了現在社會中企圖一夜暴富、一夜成名的浮躁心理。一夜成功的現象當然有，如買彩票中了大獎;機構突然升格，科長成為處長，但這些都是特例，不能作為普遍規律。名利是外在的東西，是身子後面的光環，只要你自己做人做好了，事情做好了，名利的光環自然就會放出來，而不能反過來先去追逐名利的光環。還有，年輕人不要去盲目的比較，要比就比自己的昨天，只要我在做事，今天比昨天好，我就在進步，就是在一步一步地往前走。與別人比，要避免一種錯誤方法，就是用自己的強項與別人的短項比，如果換一種方法，用自己的短項與別人的強項比，自己心態就會馬上平和下來。所以，不比不可能，但要比自己的昨天，比別人的強項，這樣人的心態就會好起來，就會不斷的進步。
修養關鍵是要學習，樹立好前面這三種觀。這裡我還要強調一點，就是有知識不一定有文化。以前有句話是講知識就是力量，我個人認為這句話是不完善的，知識加上智慧才是力量，知識如果不用到實踐中去，就不可能體現出力量。所以，我們既要從書本中學，更要從工作中學，多學別人的長處。可以向一個人全面的學，也可以學某個人的一個方面。只要這個人在某個方面成功，其中一定有必然規律。只怕你不細心，只看到人家的名利的光環，看不到其中辛勤的汗水，看不到別人的知識和智慧。
二要創新。創新是年輕人的特點、強項、優勢。 開會發言時，有的同志心裡可能會想我講了也白講，但我認為還是要講。之所以講了也白講，可能是你講的不對路，或者是你講的不是時候，還有可能是領導對意見的接受有個過程。所以，如果你堅信自己講的有道理，講了一遍沒用，還要講兩遍、三遍，這個領導不接受，還要給其他領導講。不能講了一遍領導不聽就以為自己講的不對，有自卑感。年輕人講錯沒有關係。我開會的時候，最喜歡別人提不同意見，不同的意見越多，事前準備就越充分，以後落實起來就越有底。公司會努力營造一種民主、有活力的環境。年輕人最大的優勢就是敢想、敢闖，如果年輕人都死氣沉沉，就失去了自己的優勢和強項。你們要大膽地講，講錯了沒有關係，因為講是你的職責，決策是領導的職責。即使你講的意見最後實踐證明是錯誤，由此的決策責任也是領導，而不是你的。所以，我一直告訴黨組織班子的同志，不但要大膽地講，而且要善於講，有責任我來負。
三要實踐。把敢於創新的優勢，與實踐結合起來，這有一個磨練的過程，對年輕人是一個新的考驗。單純想是很容易的，但現實是殘酷的，會讓人產生困惑，甚至感到很痛苦。如何解決這個問題，我想首先要自重自敬。有些同志到了單位，看見一些老同志一輩子在這裡工作，就像農民種地，年年都一樣，會覺得信心都沒有了。但是你們要知道現實就是這樣的，要愛崗敬業，學一樣、乾一樣、愛一樣、成一樣。只要你面對自己的工作，真正把心都用進去，有獨特的創新，為整個事業作出自己的貢獻，你就會慢慢進入角色，感到裡面需要做的事情實在太多了，裡面的世界更精彩，你自己的價值也會慢慢地體現出來。現在有的年輕人剛參加工作，好高騖遠，只想幹大事，不肯乾小事。但是你們要知道以小見大、細節決定成敗的道理。所以，我們要積極投身於實踐，從小事做起，這樣你會學到許多書本上學不到的東西。
上述是剛才聽了大家發言後的感想，因時間關係，不能再多講了，只供大家參考，不對之處敬請批評指正。
最後，祝青年同志們在新的一年裡工作順利、身體健康、萬事如意! 謝謝大家!
關於領導歡迎致辭 篇4
尊敬的呂廳長，尊敬的省市領導、教育專家：
在這完美時節，各位領導和醫學專家及教授親臨我院蒞臨指導，這既是對我院衛生事業的關心和厚愛，也是對我院廣大醫療工作者的鞭策和鼓舞。
在此，我代表萊蕪市醫院、賴武縣人大常委會、市衛生局，對廳長一行的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！ 近年來，我們堅定不移的實施“科教興國”戰略，逐年加大教育投入，用心改善辦學條件，中國小教育質量穩步提高，高中教育質量在全市一向處於領先水平。個性是20xx年，我縣被確定為省首批基礎教育課改實驗區後，縣委、縣政府高度重視，確立了“搶抓機遇、乘勢而上，紮實搞好基礎教育課程改革實驗，以課改實驗推動基礎教育改革，推進素質教育，提高教師素質，促進教育事業發展”的`工作目標，提出了“多方投入、保障有力、全面規劃、穩步推進、只能成功、不許失敗”的工作要求。
四年來，我縣的課改實驗工作穩步推進，並取得了必須成效，課改經驗多次在省市課改工作會議上進行交流。20xx年4月，我縣被省教育廳評為課改先進民眾。
發展信息技術，改善教學手段，既是國家教育發展的大趨勢，也是我縣教育發展的必由之路。20xx年，在縣財政十分困難的狀況下，縣委、縣政府拿出43.5萬元配套資金，實施了現代遠程教育試點示範和試點工作項目兩大教育工程，使我縣95%的中國小校享受到了優質教育資源，教育信息化提前了5—10年，為農村中國小校教師探究新課程改革與創新實踐帶給了更大的空間和條件，更使我縣中國小校從教育觀念到教學方式，從評價體系到管理體系，都發生了質的變化，為提升中國小教育教學質量發揮了重要作用。
關於領導歡迎致辭 篇5
親愛的老師、同學們：
金秋時節，丹桂飄香，遼闊的草原，鮮花盛開！伴隨著高考成功的欣喜，懷揣著對未來的憧憬，學子們從祖國各地即將步入“塞上明珠、魅力青城”—呼和浩特市，投入到充滿生機與活力的醫科大學的懷抱。
親愛的同學們，醫科大學是歷經57年的洗禮，仍矢志不渝秉承“博學、尚行、精誠、至善”校訓的勵志學校；是山清水秀、傳承智慧、孕育天使的搖籃；是擁有25個本科專業，850名專任教師的醫學殿堂。
學校盛裝，碧水含笑，百鳥和鳴！在那裡，醫科大學全體師生歡迎你們的到來。
親愛的同學們，也許昨日你還只是一個無憂無慮、稚氣未脫的天真少年，但從你們跨進學校的第一步開始，那裡將是你們奮鬥追求的一個新起點。十年寒窗誠然刻苦，五載春華更須拼搏。大家由高中生成為大學生，要儘快轉換主角、更新觀念、轉變思維方式，歡迎詞《大學新生歡迎詞》。大學生活對於勤學篤行的人，是任意翱翔的天空，寬鬆自由；而對於不思進取的人，則是布滿荊棘的小道，寸步難行。同學們應樹立崇高夢想，胸懷大志，牢記使命，為發展祖國醫藥衛生事業貢獻自我的聰明才智。要學會學習，樹立終身學習的理念，全面提高科學文化素質，提高應對競爭和挑戰的本事；要注意強健體魄，磨練意志，努力實現知識、本事和素質協調統一、全面和諧發展。大學學校多姿多彩、生氣勃勃，同學們要善於在豐富的學校科技文化活動中陶冶情操，培養和塑造創新精神；要進取參加各種形式的實踐活動，在實踐中求真知，長才幹。在那裡，還要異常叮囑家庭經濟困難的學生，必須要正確應對暫時的困難，拋棄心理包袱，學校絕不會讓任何一個勤奮上進的學生因為經濟困難而輟學。
盛世時代賦予了你們成長的期望，美麗學校承載著你們青春的記憶，知識殿堂賜予了你們前進的力量。在那裡，風華正茂的你們將創造一個又一個精彩而感動的瞬間，度過你們人生中最美麗、最值得回憶的大學時光；在那裡，你們青春豪邁！期望你們在醫科大學這塊沃土上儲備知識，積蓄智慧，用辛勤和汗水譜寫新的華章！
關於領導歡迎致辭 篇6
尊敬的周副總經理和專項檢查組各位領導：
上午好。
金秋時節你們不辭辛勞，蒞臨分公司檢查指導工作，這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，分公司各項管理工作將邁上更高的台階。在此我代表分公司全體員工向專項檢查工作組成員表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。
下面我簡要介紹一下分公司的發展概況和治理商業賄賂專項工作的開展情況。
分公司成立於20xx年4月，員工總數127人，含14個內部退養人員；
其中大專以上學歷占員工總數的61％，中專學歷占員工總數的39％，平均年齡33.4歲。
五年來，全體員工頑強拼搏，艱苦創業，從無到有，不斷發展，取得了不錯的經營業績。經營區域從早期鐵路邊上的一個小鎮，發展壯大為三個地級市總計16個區縣；
城域網路覆蓋16個區縣城區，建成交換連線埠13萬線，寬頻連線埠5萬線，城區內用戶接入能力達到了80％以上。在網固話用戶達到9萬戶，寬頻達到3萬戶，電信市場收入從492萬元/年、1009萬元/年、2424萬元/年、3532萬元/年、4500萬元/年逐年翻番。完成利潤從－43.86萬元、9.05萬元、117萬元、498萬元、338萬元逐年增加。截止到20xx年6月31日，分公司的投資總計為1.9億元，其中有分攤的2353萬元鐵路專網資產，已經轉固1.7億元，尚未轉固的資產僅20xx萬元。
良好的投資控制和規範的管理，以及自主經營的發展模式，使公司迅速抓住了發展的機遇，實現了盈利目標，步入了良性的發展軌道，這些成績的取得，都得益於總部和川分公司的正確領導，得益於健全的管理制度和卡控機制，得益於全體員工頑強拼搏和共同努力。目前我們正積極按照總部及川分公司的要求，以開展“增收節支當先鋒”“創建四好領導班子，提高執行力”等主題實踐活動為契機，努力完成分公司全年經營任務為目標，形式多樣的開展創建活動，促進公司穩定、持續健康發展。
本次治理商業賄賂專項工作，是按照川分公司總體部署，於20xx年4月5日川分公司專項治理動員大會後迅速展開的。我們按照“三到位”“三結合”“兩個有利於”的指導方針，查糾並舉、量質並重，統籌安排，周密部署，扎紮實實的開展了自查自糾活動。分公司召開了兩次動員大會和五次專題工作會，針對自查自糾“6＋5”的重點內容，制定並下發了治理商業賄賂專項工作實施方案，明確分工，逐級負責，對自查和補強、檢查驗收等工作進行了重點部署。在工程建設方面從查清“三個數”著手，自查了04年四類工程179項，05年四類工程133項，總投資3837萬元的工程檔案；
物資管理方面查契約、查渠道、查單價、查台帳、查管理制度等；
經營代理方面查制度、查流程、查台帳、查客服等；
“三重一大”看標準，查執行，契約管理看制度、查規範等；
通過對189類物資進行了清查，對45份經營代理協定進行”回頭看”，對“三重一大”制度進行修訂，對593份契約進行檢查，存在的問題和不符合要求的都進行了整改。
通過本次治理商業賄賂自查自糾專題活動，找出了問題，完善了制度，提高了認識，分公司廣大員工，特別是各部門、各經營部的負責人，受到了一次深刻的組織紀律教育和法製法規教育，前期存在的一些突出矛盾和問題得以解決，個別管理混亂、作風鬆散的現象得到了整頓，思想上存在模糊意識、工作上存在鬆懈情緒的人員受到了批評教育。在工程建設、經營代理、物資管理、財務管理及小金庫、三重一大制度執行等重點環節上，從人員任用、制度執行、行為監控等方面，進一步採取了有效措施，建立並完善了防治體系，總體來看，我們感覺達到了預期的效果和目的，取得了階段性成果。
雖然我們取得了一定成績，但仍然存在諸多不足，下一步我們將把本次檢查驗收作為促進公司經營管理工作新的動力，嚴格按照專項檢查組提出的要求進行整改和完善，把分公司的各項工作做實、做細、做好，為公司的發展做出應有的貢獻。
最後我們再一次用熱烈的掌聲，歡迎周副總經理和檢查組的各位領導來檢查指導工作。
關於領導歡迎致辭 篇7
尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：
晚風送爽、丹桂飄香。今晚，我們相約在海天佛國、觀音道場，出席第三屆觀音文化節，這將是一個美好的夜晚，這注定又是一個不眠之夜。在此，我代表xx市人民政府、本屆觀音文化節組委會及全市百萬幹部民眾，向光臨觀音文化節的各位領導和嘉賓們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
是東海之濱最美麗的群島，是中國海洋文化的發祥地之一。海洋孕育了這顆璀璨的東方明珠，這座富有魅力的漁都港城，這片萬眾信仰的人間樂土。當今世界，海洋對人類的發展越來越具有重要意義，是人類文明相互溝通的主要渠道，走向海洋就是走向世界，發展海洋文化就是展現世界文化精萃。
觀音文化作為海洋文化中最具內涵、最具活力的經典文化，已成為我市對外交流、友好往來的重要紐帶和平台。近年來，我們充分挖掘海島特有的旅遊資源，因地制宜、真抓實幹，努力把特有的旅遊文化資源優勢轉化為文化旅遊產品優勢，逐步形成了以普陀山南海觀音文化節為龍頭的節慶三大品牌。首次二屆觀音文化節在社會各界的廣泛支持、參與下，廣結佛緣、萬眾梯航、盛況空前。第三屆觀音文化節充分做好繼承、創新文章，進一步挖掘了普陀山乃至海洋文化資源，進一步突出觀音文化的國際性、大眾性、參與性，進一步探索我市旅遊經濟發展、和諧社會建設的新思路、新辦法。
我們也有理由相信，本屆觀音文化節的`成功舉辦，必將為擴大海天佛國、漁都港城的國際影響，為加強與社會各界之間文化、旅遊、經貿等各個領域的交流合作，為創造千島美好的明天作出新的貢獻。同時，也希望海天佛國普陀山給各位領導、各界朋友留下美好的回憶！
關於領導歡迎致辭 篇8
尊敬的各位股東、全體骨幹、全國的家人們：
您們好！
值此中秋節來臨之際，我謹代表四川電子商務有限公司全體股東和全體員工向各位領導、全國夥伴以及各位朋友致以節日問候和衷心的祝福。
因為有您們和家人對xx公司的長期關心和支持，才有今天的不斷壯大，擁有強大的技術平台，能帶動千萬家傳統行業轉型升級、共同打造與建設農村電商而走向全國。
20xx年是xx公司最重要的一年，是發展史上值得銘記的一年，會議中提出大力發展“網際網路+”。在政策的支持下xx公司被成都市商務委認定為成都市首批電子商務創新型企業。在各級政府部門的推動下、在公司董事會的領導下、在團隊的努力下、在合作夥伴的配合下，農村電子商務項目迅猛發展，現已進軍全國25個省市，在上萬個區縣、鄉鎮、村社建立了農村電子商務服務中心以及服務站，現已迅速打造全國農村電子商務村村通示範點。為推動網際網路+行動計畫作出xx人應有的貢獻。
七年來，我們為了一個共同的目標聚集在一起，為了將農村電商快速複製到全國，幫助傳統行業轉型升級，積極參與農村電商發展的建設。在這七年的摸索與實踐期間，大家面臨的全是挑戰和阻礙，在困難面前，我們堅持不拋棄，不放棄，堅定不移，勇往直前。付出了金子般的心，付出了汗水和淚水，我們通過七年為全國人民打造的電商平台，實屬不易，萬般珍惜，20xx年，我們將一套完整的農村電子商務平台交給了市場，交給了社會。為此，我倍感欣慰與自豪！xx人不負眾望，堅持走創新之路，回響國家號召，著力打造新型電子商務平台，為農村電子商務快速發展打下堅實基礎，回饋市場、回饋社會。
最後，我代表公司全體股東、全國的家人，在中秋佳節來臨之際，再次感謝各位領導、各位合作夥伴、各位朋友的支持與信任。我們堅持創新創業，在技術和研發上取得更大的突破，在新型電商平台上加大培訓與服務，為傳統商家轉型升級突破商業瓶頸，為促進農村電子商務發展貢獻xx人的力量。