2025年年會精彩致辭 篇1
尊敬的媒體和同行業嘉賓朋友們、同事們！
大家新年好！
值此，x公司年終慶典之際，我謹代表公司董事會和各營業網點負責人、公司全體職員，向你們在百忙中蒞臨參加此次年終慶典表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！因為是你們一直以來的鼓勵和支持，讓我們由衷的感動和心懷敬意，由此開始，才帶給前行的動力和真正存在的意義！
在未來的日子裡，將一如既往的按照建立初期的使命，實踐自己的戰略承諾：與其他同仁一道，促進中國黃金市場健康發展，按照交易所和人行領導的檔案要求，全力導航和扶持中國黃金市場的各同行朋友們從幼年期成長為有能力回饋社會的健康企業！
在這裡，我們歡迎各大財經媒體、同行業公司，金融服務機構在新的20xx年裡，與我們進行廣泛聯繫，從而建立全方位、長遠性的戰略合作關係，共同推進上海黃金交易所貴金屬業務和中國黃金市場的健康發展做出我們企業應有的社會貢獻！
回顧我國黃金市場，過去的一切已經成為了歷史，無論是成功的經驗，還是挫折的教訓，都已成為我們的參照、沉澱與積累延續的財富，而現在的，我們已有了自己的企業文化、發展戰略、經營宗旨、經營理念、人才隊伍和有效的運行機制，即：已有了健壯的靈魂和體魄，及一份自信。
今後，努力方向是：建成一個中國黃金市場中獨特的集團化公司，並完成那充滿各種潛能的、充滿未來的，以提升中國黃金行業的健康發展為己任，繼續完善我們企業的生命的長度和厚度，使有資格能為更多國人提供優質的黃金投資理財服務、法律導航、行業培訓工作！我們期待著，在20xx年裡，為你們創造更多價值、共建財富生活！
最後，再次感謝各位了領導、媒體、同仁和來賓朋友們的蒞臨光臨！長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海！新年伊始，我再次代表公司董事會和全體職員，祝願你們在新的20xx年裡，事業興旺！萬事順意！事業如日中天！家庭幸福！也衷心的祝願你們的家人和朋友們永遠生活在快樂、幸福、自信與成功之中！
2025年年會精彩致辭 篇2
同志們、員工朋友們：
大家晚上好！
再過幾天就是xx年春節了，值此新春佳節即將來臨之際，我們歡聚一堂，隆重舉行xx集團首次年會。在此，我謹代表集團董監會向集團各級管理幹部和全體員工、家屬致以誠摯的問候和良好的祝願！向應邀參加今天會議的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
過去一年，是xx集團的起步之年，也是兩家公司逆勢而上，直面挑戰的一年，更是體現集團上下同心同德、眾志成城、團結奮鬥的一年！這一年，在全員的共同努力下，我們有效地化解了xx公司的停產危機，積極應對xx公司的市場挑戰，狠抓安全生產，初步構建了集團管控模式，集團管控體系基本成型、集團意識日益增強、集團的地位和作用初步顯現，集團各項工作及兩家公司生產經營管理工作亮點紛呈、卓有成效。
一年來，xx公司面對國家安全監管政策調整及外部發展環境的雙重擠壓，我們堅持依法依規辦事，按照國家安監總局62號令的要求，著力完善採礦工程施工承包、安全生產許可證等相關資質；我們調動各方面的力量，積極、主動爭取有關主管部門的理解和支持，著力維護企業正常生產經營秩序，有效地排除了多方面的干擾和阻力，為公司的後續發展奠定了堅實的基礎。一年來，我們繼續堅持以四項指標考核為抓手，有效地調動了全員的生產積極性和主動性，在公司停產三個月的情況下，仍然取得了較好的生產業績。一年來，xx公司按照生產創效益、銷售保運營的指導方針，採取對選廠實施停產改造、對井采實行責任承包、調整露采作業時間、啟動磷肥生產項目、開拓市場等手段，深入挖掘內部潛力，積極應對不斷惡化的市場環境，使公司在市場的狹縫中得以頑強生存！特別是自三季度以來，公司已顯現產、銷兩旺的良好勢頭，由此增強了我們戰勝困難的信心和決心！同時，我們集中公司人力、物力、財力加大對馬鞍嶺礦邊坡帷幕注漿堵水工程的力度，並著力完善相關證照，相繼取得了井采和露采安全生產許可證、安全生產標準化三級企業、排放污染物許可證等生產資質，進一步夯實了公司生存發展的基礎。
在這些來之不易的成績的背後，凝聚著集團各級管理幹部和廣大員工朋友的心血和汗水，也是與大家的理解和支持分不開的。我們高興地看到，一年來，我們各級管理幹部和廣大員工都是蠻拚的！在此，我謹代表集團董監會向大家在過去不平凡的一年中所作出的努力、奉獻和犧牲表示衷心的感謝！向從我們中間湧現出來的、今天即將受到表彰的所有先進集體和優秀個人表示熱烈的祝賀並致以崇高的敬意！一年來，我們的各項工作得到了各級領導、各有關主管部門及社會各界朋友的鼎力支持和幫助，藉此機會，我謹代表xx集團董監會向長期以來關心、支持、兩家企業發展的各級領導、各界朋友表示誠摯的謝意！
最後，衷心祝願大家新春佳節愉快、新年大吉、幸福安康、萬事順意！
謝謝大家！
2025年年會精彩致辭 篇3
各位領導、各位同仁、各位合作夥伴：
大家下午好！
感謝出席xx科技的XX年年會。
我今天站在這裡，心情非常激動，這是自誕生後經歷的第x個春秋了。想當初剛創業時便選取了智慧型服務機器人這個方向，當時智慧型機器人還幾乎少人看好，無人所知，而今機器人時代已經要來臨了。
文化便是與時偕行，贊天地之化育。我一直以我們深厚的文化內涵而自豪，因此此刻也忍不住要再向大家講述一下文化：
名稱取自易經，易為眾經之首，是中國傳統文化的源頭，主張"凡益之道，與時偕行",從此中，我們取名,意思就是要"合乎時勢，順勢而為",並從中提煉出"擇時而謀，應時而作，而動"的行動綱領。其實原先我們定的名字是"和時","和"是"和為貴"的"和","中和"是中國文化的本質內涵，"天時地利人和"之意，這個是我們要追求的結果。後來改為現在這個合作的"合",合乎的"合",便取了其行動之意。作為一個企業，要有行動，靠這個"合"的行動，達到"和"的結果。
核心價值觀為："務實、求新；卓越、誠信；、合地、合人",本意是要平衡務實與創新、卓越與誠信，達天時、地利、人和之境，行誠意正心不朽之功。
以這樣的文化為基礎，我們一定可以實現我們的願景，走到機器人產業的最前列，成為優秀的民族科技企業，讓我們的同胞受益，實現我們的科技強國夢。
我們xx人的基因里具有："天道酬勤，艱苦創業"的優良品質，我們相信"努力往往比聰明重要，堅持往往比機會重要".我們具有"團結緊張，嚴肅活潑"的特質，我們每個人都深知團隊最重要，個人的成長與公司的成長步調一致，這便是共贏。個人揚長避短，團隊取長補短，像兄弟姐妹一樣合作，工作並快樂著。我們相信："星星之火，可以燎原",踏實地走好每一步，離目標就會更近些。"人心齊，泰山移",沒有什麼做不到。一群人，齊心協力做一件事情。做成了，它就是一件偉大的事情。
我們信奉"凡人做凡事，努力成偉業。"雖然我們都是普通人，沒有天才，但每個與公司一起創業一起成長的同事，每個的主人都堅韌不拔，相信自己能創造奇蹟。
"念念不忘，必有迴響。"我們的不懈努力，終究收穫碩果纍纍。XX年已經過去，新的一年已經開始。在XX年，我們要再接再勵，以更高的速度發展，開疆闢土，打造機器人王國。
我們的目標既長遠宏大又腳踏實地，要靠全體的兄弟姐妹們一起來實現。感謝兄弟姐妹們在XX年所做的工作，讓成為特種服務機器人領域的NO.1.我有幾句話要送給大家，希望對大家有益。
富不學，富不長；窮不學，窮不盡。
確定目標
每天做計畫
每周鍛鍊身體
每月看一本書
每年有長足進步
我們相信：明天一定會更好！讓我們一起努力創造奇蹟，見證輝煌！
2025年年會精彩致辭 篇4
各位女士、各位先生、各位朋友：
大家晚上好！
喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮鬥，我們不知不覺地走進了xx年，今晚我們歡聚在漳州仂元工業有限公司成立後的第四個年頭裡，我和大家的心情一樣激動。
在新年來臨之際，首先我謹代表漳州仂元工業有限公司向長期關心和支持公司事業發展的各級領導和社會各界朋友致以節日的問候和誠摯的祝願！
向我們的家人和朋友拜年！我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們在新的一年裡身體健康、心想事成！
向辛苦了一年的全體員工將士們拜年！感謝大家在xx年的汗水與付出。許多生產一線的員工心繫大局，放棄許多節假日，夜以繼日地奮戰在崗位上，用辛勤的汗水澆鑄了仂元不倒的豐碑。藉此機會，我向公司各條戰線的員工表示親切慰問並致以由衷的感謝。
祝大家新春愉快，身體安康，合家幸福！
xx年將無愧地載入仂元的發展史冊，但是，我們必須清醒地看到，與市場經濟要求的企業形態相對照，我們還有不少的差距，我們公司發展還不是很順暢。展望20xx年，公司已經站到了一個更高的平台上，新的一年，公司將持續遵循“市場行銷立體推進，技術創新突飛猛進，企業管理科學嚴謹，體制改革循序漸時”的方針，並在去年的基礎上繼續深化，目的只有一個：全面提升公司的核心競爭能力。我相信，兔年是一個風調雨順，五穀豐登的一年，仂元公司一定會更強盛，員工的收入水平一定會越來越好，仂元人一定不輸人！
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。讓我們以我們自強不息的精神，團結拼博的鬥志去創造新的輝煌業績！新的一年，我們信心百倍，讓我們攜起手來，去創造更加美好的未來！
2025年年會精彩致辭 篇5
尊敬的各位領導，各位來賓：
春暉耀富仁共繪藍圖，聚力譜新篇再創輝煌！帶著勝利的喜悅我們送走了碩果纍纍的20xx年，以奮進的豪情迎來了充滿希望的20xx年。值此辭舊迎新之際，我謹代表富仁集團，向長期以來關心和支持公司發展的社會各界人士表示最由衷的感謝！向全體員工及家屬致以最誠摯的問候和祝福！
站在繼往開來的新起點，回望僕僕征塵，一路走來的篤實足跡，照亮腳下一步步的鏗鏘。過去一年裡，我們肩並肩砥礪前行，辛勤的付出有了回報，頑強的拼搏有了結果，勞碌的奔波有了收穫！
20xx年，是“十三五”發展戰略的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，我們全面完成了集團的各項任務目標。這一年，我們全力提升管理水平，管理架構不斷完善，制度流程更加嚴謹，標準化建設逐步推進，大平台小核算管理模式作用更加突顯，風險防控、降本增效效果顯著，公司管理邁上了新的台階，為富仁集團做精、做強奠定了堅實基礎。這一年，我們全力加快轉型升級，依託高端智慧型設備，信息化技術手段，智慧型化進程不斷推進，在構築“智慧富仁”的道路上邁出了堅定的步伐；這一年，我們全力發展主營業務，拓展新業務，抓好核心項目建設的同時，有序推進邊際業務，公司核心競爭力、盈利能力和抗風險能力不斷增強。這一年，我們全力加強黨建和隊伍建設，正式升格為黨委，紮實開展黨建活動，深入學習黨的精神，錘鍊良好作風，激發隊伍活力。
20xx年，站在新的歷史起點，展望發展藍圖，我們衝刺在“十三五”發展戰略的關鍵一程，不可避免要“爬坡過坎”。面對諸多挑戰，惟不忘初心者進，惟從容自信者勝，惟改革創新者強。我們要把握國家發展政策，不斷深化改革、拓展市場、銳意進取。用改革和創新去主動適應新的市場要求，始終堅持“一體兩翼”的發展戰略，以製造業為主體，協同發展現代服務業和產業金融，傾力打造“智慧富仁”，不斷實現富仁集團的戰略轉型。
新年之始，瞻望未來，光陰似水，雄關如鐵，任務繁重緊迫。讓我們滿懷豪情，抓住機遇，應對挑戰，以更加堅定的信念，更加務實的作風，更加昂揚的鬥志，為我們共同的事業奮鬥，為實現富仁集團的發展做出更大的貢獻！
最後，恭祝大家身體健康、闔家幸福、萬事如意、新年快樂！
2025年年會精彩致辭 篇6
首先，熱烈祝賀亞商年會取得圓滿成功！同時，熱切祝福亞商再創輝煌！
昨夜，華燈璀璨，歌舞昻平，我們亞商人歡聚一堂，共慶年會。昨夜，對深圳片區來講，無限榮耀、無限驕傲、激情四溢、盪氣迴腸。昨夜，我們收穫榮譽與榮耀、收穫了歡聲與笑語、收穫了幸福與感動。昨夜，所有亞商人見證了我們深圳片區攘括各種獎項的殊榮，所有亞商人感受了我們深圳片區組織的團結合作，所有亞商人體會了我們深圳片區凝聚力的滂沱氣勢，所有亞商人感染了我們深圳片區熱力無限激情四溢的氣氛。昨夜，定當是個不眠之夜，亞商深圳片區象一顆夜明珠，光芒耀眼。昨夜，定當是個難忘之宵，亞商深圳片區滿載榮譽而歸，星光璀璨。
作為深圳片區的班長，內心感動的太多太多，想要感謝的太多太多：
首先，我代表深圳片區所有學員感謝亞商給我們提供了這樣一個廣闊平台！在這裡我們得到了：寶貴的知識、純潔的情誼、無比的歡樂、耀眼的榮譽。感謝亞商！
其次，我代表深圳片區所有學員感謝亞商所有幕後工作人員的辛勤付出！你們就像天使一樣美化我們的心靈之花，你們就像園丁一樣灌溉我們的成長之苗，你們就像春蠶一樣為我們奉獻著青春，你們就像蠟炬一樣為我們燃燒著自己。感謝亞商所有幕後工作人員！
2025年年會精彩致辭 篇7
女士們、先生們：
大家好！
對蒞臨年會現場的嘉賓、各位合作夥伴和全體新邦人表示最熱烈的歡迎！真摯的感謝！
過去的一年、三個字：不容易！挺住經濟環境變化不容易、頂住持續擴張的成本不容易、忍住內部結構調整陣痛不容易！贏得如此多的支持者與合作夥伴更不容易！在這樣一個“不容易“的時代里，我們新邦人依靠改革簡政做實、結算體系做穩、產品定位做準、行銷政策做活、文化建設托底，進行整體融合推進公司健康有序發展。
經濟環境趨緩我們要用全新的視角去看待、去理解、去判斷、去決策。新常態下的經濟環境：市場與技術動搖格局、邊界被打破、創造比預測更顯重要的大勢所趨，形勢使然迎來了網際網路、網際網路的新業態。大眾創業、萬眾創新體現的是共創、共享、共贏，更開放、更開發、更進取的平台戰略。網際網路正在改變我們的經營模式，物流服務的延伸依然是用戶需求的“風口“,我們要以全新的姿態去擁抱。新邦物流將以打造極致終端、構建全國運輸網路、免費客戶終端自助系統、開放式的網路信息平台為戰略導向迎合市場需求。
作為企業，銷售的體量體現企業的競爭力，銷售的增量體現企業的活力，銷售的質量體現企業的生命力。企業存在的本質，就是在市場定價與自我資源組織的成本中尋找差價，也就是利潤。在銷售、利潤的結果上，長期無法成為公司正資源而是負債的，堅決清理。外部異議大多來自對內部結構調整，末尾淘汰結果運用的不理解，當然也不乏轉型過程中一些利益深水區矛盾的迸發。我們要敢於“直面這些矛盾，正視問題，擔當責任”。各級管理者務必要把這項要求，層層解碼相互傳達，才能上下傳承，才能形成團隊戰鬥力！
事物在矛盾中發展，問題在運動中產生，面對情感上的抱怨、溝通上的傲慢、部分網點的不達標、新產品的低回報、發車上的蠻幹、新模式運行上的初淺認知……包容不代表縱容，坐視不代表漠視。時間這么長、問題這么多，改革是陣痛的，但也值得。常言道：不痛不通。歷經內部結構調整的陣痛後，迎來的是上下全員薪酬上調的欣喜與公司營收利潤雙增的共贏。
xx年是新邦“提效益，補短板“之年，從頂層設計到層層剖解的制度支撐，再到引進新竹物流諮詢團隊，做到內循環的最優，各重點項目均做足了全鏈條的部署。新邦物流將以更開放的姿態釋放市場、貨源、車輛等資源於社會及員工，並接納社會友人，做大“朋友圈”。
物流服務的延伸依然以用戶需求的“風口“為出發點、新邦物流將以高效的品質來承接。品質是企業的核心競爭力、品質是開放創客聯接的基本保障、品質是平台共享的後盾、品質是驅動銷售增長的利器。新邦人要以運營品質4 1為改善方向，內外實現協同大整合，效益最大化。新邦全員參與品質建設，視品質為生命，以標準作業、準點發車、準確交接、準確送達為反應機制，實現0差錯0貨差0延誤；視品質為人品，提升貨、車、人的”顏值”為基礎，實現0破損0投訴。服務延伸、平台聯接，運力順暢既要綿綿用力、久久用功的韌勁，也要立說力行、立竿見影的狠勁。夥伴們，讓我們拿出一往無前的衝勁，一鼓作氣達成xx年品質目標與效益目標，成就自我“獲得感”。
十二載奔跑，不忘初心。全體新邦人，要認清當前競爭形勢，注重訓練，夯實基礎；要比干勁，比拜訪，比服務；學技能，學正氣，學標桿；趕時間，趕節奏，趕步伐；幫後進，幫思想，幫團隊；超進度，超優秀，超自我；內練一口氣，外練筋骨皮，比、學、趕、幫、超，氛圍打造，要一山更比一山高！xx年新邦物流將迎來一個新紀元，全體同仁，同參與、共見證，強品質、增客戶、提效益、補短板譜寫新邦新華章。
2025年年會精彩致辭 篇8
公司全體同仁、工友們：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裡，我代表所有員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有--年了，在這--年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的--年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往--負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，--年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最後，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!藉此機會向大家拜個早年，祝願大家在新的一年裡身體健康，萬事如意!
2025年年會精彩致辭 篇9
大家上午好!
玉兔辭舊歲，金龍迎新春。今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上台發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裡，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有3年了，在這3年裡，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平台;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的3年裡，我並沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。20--年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往河南負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
2025年年會精彩致辭 篇10
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家早上好！（鞠躬）
我叫，xx年xx月入職，現擔任（職位）一職，自從進入公司以來，在公司領導和大家的信任和幫助下，不斷學習，從一個對美容行業一無所知的外行，變身成為這一服務行業的新興力量，更讓我的綜合素質有了很大的提高。一直以來，我待人正直，一直嚴格要求自己，在公司學習到了不少東西。在這裡，我對公司領導和工作的同事們表示衷心的感謝！（鞠躬）
近一年以來，我如饑似渴的吸收新的知識，在xx老師的培訓中學習了團隊意識、顧問式銷售等基礎知識，力圖儘快融入xx公司大家庭當中去。對於我的這個工作環境，我無怨無悔，有很快的適應能力和學習能力，我每天和員工一起工作、一起學習，並認真思考各項服務，並積極向領導提出相應可行的建議。
大家都知道，對於這美容服務業來說，只要做得好，就會吸引顧客。我們每一個員工都有自己的工作計畫，對每一個顧客都做到想顧客所想、想顧客所未想，分析所用產品會給顧客帶來一個什麼樣的好轉或反應，以及效果，絕對執行和完成公司下達的任務。我在工作和學習中，做到謙虛謹慎，不驕不躁，對員工和顧客都有良好的溝通，為顧客營造一個輕鬆愉快的工作環境與服務氣氛。但對於突發事件，還是做不到處事不驚，我會在以後的工作和學習中更加努力改進。
通過這次工作，我發現了自身的不足，與此同時，也是對前期工作做了一個總結。在今後工作中，我要做到經常反思和審視自己，不斷提高自身的能力和素質，適應形勢和需要，因為只有提高美容師的自身素質，才能在美容界裡立足。我真心希望我們的美容院明天更加美好！謝謝大家！（鞠躬）
2025年年會精彩致辭 篇11
各位員工：
大家好！
轉眼我們迎來20xx年，在此，首先向大家致以新春的問候，祝大家新年萬事都如意，兔年大吉大利！
20xx年，在全體員工的共同努力下，項目各項工作都有了突破性進展，開創了項目施工生產的新局面。一是深入推進標準化管理、架子隊模式，項目管理科學規範，打造了具有中隧特色的標準化京石品牌；二是一系列工作制度的完善和實施細則的出台，黨建思想政治工作得到進一步的加強；三是工程重難點環節取得突破性進展，施工生產呈現出喜人態勢，經濟效益顯著；四是樹立視窗形象，項目形象得到提升，品牌得到傳播，社會效益明顯。
祝您新年鴻運到，路路迎財神！
祝您新年快樂，身體健康！福星高照，萬事如意！
2025年年會精彩致辭 篇12
尊敬的各位來賓、各位同仁：
大家好!今天我們歡聚在這裡，舉行公司辭舊迎新聯歡晚會。首先，我謹代表公司向全體員工和各位來賓，在20xx年中的辛勤工作、努力進取表示深深的感謝，“大家辛苦了!”
回顧20xx年，我們同心協力克服了種種的壓力和困難，公司各方面工作均取得了滿意的成效，各部門相互協作，使得各項經營目標都得以實現。同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升，所取得的每一個可喜的成績，離不開公司全體工作人員和各位代理商的共同努力，剛才表章的優秀員工和優秀幹部，事實證明了我們這支工作團隊，是一個有凝聚力、執行力，且勇於創新、銳意進取的優秀團隊，你們是優秀的，我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪!
盤點過去、展望未來，新的一年我們將面臨更多的機遇與挑戰，我們要好好把握當前靈芝產業發展的走勢，利用公司所處的優越環境，挖掘、整合有利資源，以市場為導向，爭取在經營業績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感，進一步弘揚“誠信、務實;凝聚、進取;專業、創新”的企業精神，抓住機遇，迎接挑戰，堅定信心，頑強拼搏，為完成新的目標任務，實現公司持續穩健發展而努力奮鬥!
最後，祝全體員工和各位代理商在新的一年：身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家!
2025年年會精彩致辭 篇13
各位經理，各位同事，同志們：
今天，我要藉此機會，把自己的夢想公諸於眾，與在座各位，更與全體駿和人共同分享——我的駿和夢。
“我的駿和夢”，它不是某幾個人的心血來潮，也不是特定時刻的敷衍之辭，它醞釀已久，日益成熟，它抽芽吐葉，生機蓬勃。它使我們精神振奮，熱血沸騰，它讓我們矢志不移，無怨無悔。
我的駿和夢，是一個員工共創共享之夢
企業家是什麼人？就是通過自己的冒險精神、創新能力、管理才能把人才、品牌、金錢等集合起來達成最優資源配置的人。企業是什麼？企業是一個平台，是一個讓員工發揮才能、創造價值並因此取得合理回報的平台。公司的發展來自全體員工的不懈努力，員工的價值通過公司的平台得以體現，公司與員工是一個命運共同體。
員工與公司的這種關係，使我們認識到：一個企業要想在激烈的市場竟爭中保持不敗，就必須樹立共創共享的觀念。
只有共創共享，才能凝聚人心，長效激勵，只有共創共享，才能風雨同舟，共渡難關；只有共創共享，企業才能永葆青春，持續發展，才能成為一家受人尊敬的企業。
要共享，必先共建。這就要求公司員工，尤其是作為公司中高層的管理人員，牢固樹立一個思想：把員工個人的追求融入到企業的長遠發展中去，因為企業發展了，勢必給員工帶來更多的發展機會。大家可以回顧一下，當我們剛進入汽車貿易行業、不夠強大的時候，我們是什麼樣子？當我們快速發展，建立了駿和集團公司，有了十來家4S店的時候，我們是什麼樣子？我們更可以展望一下，當我們夠大夠強，進入湖南10強，甚至5強的時候，我們又會是什麼樣子？
這個共創共享的理念，是我們的企業文化的核心內容之一。它對我們提出了更高的要求。
它要求我們駿和人努力進取，甘於奉獻。這樣的員工是公司最寶貴的財富。他們把公司當成自己的公司，把自己當成公司的主人；他們不僅為薪水而工作，更憑其激情與夢想、自律與專注，把日常平凡小事做得不同凡響，為公司發展做出突出貢獻，並因此而實現人生價值。
它要求我們踐行“德才兼務，公平競爭，長效激勵”的機制。在人力資源“選、育、用、留”方面加大力度，不斷最佳化人員素質結構。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值，達到個人職業生涯規劃與企業發展目標的最大契合：讓想幹事的人有機會，能幹事的人有舞台，乾成事的人有待遇有地位。
我的駿和夢，是一個企業的可持續發展之夢
回想往事，我們當初進入汽車貿易行業，可以說是一無所有，白手起家，無行業經驗，無相關技術，無必要資金，無人員班子，完全憑著一股破釜沉舟的勇氣，不達目的誓不罷休的豪氣，我們克服了常人難以想像的困難，建成了婁底第二家汽車4S店——北京現代和軒店。旁人看來，我們也可以說是得償所願，大功告成，但是我們並未止步不前，我們一直在開拓，一直在奔跑，我們又開設了婁底坤寶豐田、和順標緻，邵陽標緻、邵陽斯柯達、邵陽起亞、邵陽廣汽三菱，益陽福特，長沙榮威MG，等等，尤其是20xx，我們一口氣申請並著手建設別克、寶馬、沃爾沃等世界著名品牌4S店，可以說是全面出擊，斬獲頗豐。集團布局開闊，後勁十足。
2025年年會精彩致辭 篇14
親愛的各位唐人同仁：
大家晚上好！
律回春暉漸，萬象始更新。在這辭舊迎新的美好時刻，我們謹代表公司管理層向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，向為支持公司發展默默奉獻的廣大員工家屬，向長期以來支持公司發展的各級領導、社會各界及同仁們致以最誠摯的問候和美好的祝願！向節日期間仍然堅守在工作一線的員工和子公司全體外派員工致以最親切的慰問和誠摯的感謝！
回顧20xx，是公司發展進程中極不平凡的一年，是我們迎接挑戰，各項事業整體協調發展，不斷取得新業績、新成果的一年。在集團公司的科學部署和公司董事會的正確領導下，公司緊緊圍繞“十二五”發展規劃和建設一流財務公司總體目標，冷靜應對複雜多變的全球經濟金融形勢和國內巨觀調控、流動性不足、存款規模下降給公司經營帶來的重重壓力，公司上下齊心協力，紮實工作，圓滿完成了董事會下達的各項任務目標，資產收入利潤繼續保持穩健增長，實現了“十二五”發展的良好開局。
新的一年孕育新的希望，新的一年期待新的發展。20xx年，是公司“十二五”發展承上啟下的關鍵一年，也是我們牢牢把握歷史發展機遇，實現跨越式發展的關鍵時期。我們要深入貫徹落實集團公司工作會議精神，進一步轉變發展方式，強三基、打基礎、促發展，紮實推進制度建設及風險管理；積極跟進集團公司“海外大慶”建設步伐，進一步健全完善海外分支機構，充分發揮香港子公司資金管理平台職能；抓住大司庫體系建設有利契機，全面推進結算、貸款、外匯、證券各項主營業務，進一步強化金融服務，拓寬資金來源，提高資金效益，提升發展質量，推動公司各項經營管理再上新台階。
回首過去，激情滿懷，展望未來，任重道遠。站在新的歷史起點上，我們必須清醒地看到前進中的困難與挑戰，正視自身存在的差距與不足，以更加堅定的信念、更加飽滿的熱情、更加務實的作風、更加強大的合力，共同譜寫公司發展的新篇章，為發展提供強有力的金融服務與支持。最後，祝願大家新年愉快、闔家幸福、身體健康、萬事順意！
2025年年會精彩致辭 篇15
親愛的員工同志們：
大家下午好!
在這辭舊迎新的日子裡，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這裡，共同組織召開20xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。
首先感謝大家在過去的一年裡不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。
謝謝大家!在此我隆重地給大家鞠個躬。
回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利於我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神聖的事業，做穩做強。20xx年年初，我們把公司確定為"規範發展年"，檢驗一年來的工作，我們基本上達到了年初的預期目標。
總結一年來，我們分別在以下幾個方面取得了可喜的成績：
一、公司組織架構和流程方面
20xx年中旬我們在管理層進行了一次大膽的改革創新，對中高管理層進行了調整，提拔了竇毓玲為公司副總，蘇世成為市場部總監，聘用了有多年現貨經營經驗的周文波為公司副總。同時，更新修正了許多管理制度，規範了各部門的崗位職責，定崗定編，使每個員工都能夠在公司找到自己的位置，發揮出了個人的潛能。這期間，業務部組織了部門專業技能和業務知識培訓，行政部建立和完善了各個部門績效考核管理制度等，公司所有部門的工作都取得了明顯的成果，從而為公司的規範發展奠定了紮實的團隊基礎。
二、員工福利方面
長期以來，我們公司對員工福利工作都十分積極主動，20__年在員工福利方面我們又採取了許多具體的措施，使員工福利加倍日常化、實效化。首先，按時繳納員工的社會保險，我們區別於其他私營公司，除了法定三險外，還另外為員工繳納工傷和失業兩項保險費用。其次，為員工提供了探親往返車票報銷，節假日福利獎金，提供了帶薪年假和帶薪病假等等。總之，公司在力所能及的範圍內為員工創造更多的福利，使每個員工都在福利方面得到了更多的實惠和保障。
三、硬體基礎建設方面
首先，20xx年公司的一件大事是在空港經濟區，購置了1000多平米的辦公場所，日前也已經裝修完畢，計畫2月下旬搬家喬遷，這樣將會使我們廣大員工加倍寬敞舒適的工作環境。
其次，在硬體方面，我們又購置了一套山石防火牆，提升了公司數據的安全性。新增了"倚天版"行情分析顧客端，滿足了顧客個性化選擇的需求;與建設銀行簽訂了"E商貿通"協定，將來在供應鏈融資服務方面又多了一個新的戰略合作夥伴。同時與華夏銀行簽訂了"銀商通"業務協定，這樣使我們顧客又多了一項資金監管渠道，為公司將來業務發展夯實了融資基礎。
四、市場業務方面
在市場業務方面，首先採取了把年初制訂的一次返傭制度修改為二次返傭制度，這樣有效地防範了公司經營風險。同時調整了焦炭契約，使我們的交易品種和契約設定更
趨科學合理。交易資金量由年初的1500萬增加到年終的2100萬，交易量也比較穩定。
五、對外合作與發展方面
20xx年10月份我們與北京晉商聯合集團公司共同發起了"山西晉商聯合商品交易所"項目，目前該項目已經在山西省工商局核准了名稱。這個項目通過發揮山西的區域優勢，建立創新型電子交易市場和供應鏈融資服務平台，為將來公司的轉型發展奠定了可靠資源基礎。
六、規範發展方面
20xx年公司在業務開展和規範發展方面做了大量切實有效的工作，鑒於行業特點，公司年初就制定了規範發展的方向，首先我們的自查自糾工作做得比較好。無論國家政策要求不要求，我們都先邁出了這一步，針對交易商資格和交易員授權委託書的審核，設計了一套科學嚴格的流程，嚴把入市關。同時，針對已經入市而資格不合格的交易商進行了清理整頓，年終也初見成效，通過這次自查我們註銷清理了152家不合格的交易商，暫停返傭37家交易商。這項工作的完成在我們公司防範風險，規範發展的方面起到了十分積極的作用，同時也得到了保稅區管委會領導的認可和肯定。
總之一年以來，公司各個方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了許多具體的成績，收穫了應有的收穫。
2025年年會精彩致辭 篇16
各位弟兄姐妹們、各位來賓:
中午好！
我們合唱團順利地、愉快地走過了20xx年。對於一年來的總結，我有八個字的感觸，即：提高、快樂、美譽、發展。
20xx年我們做過最大的事情，就是參加在深圳舉辦的全國知青大賽。自3月份初賽，到9月份決賽，在各個曲目的準備中，全體團員都傾注了極大的心血。刻苦訓練蔚然成風。我們這支以退休的、非專業的老年人為主的業餘團隊，藝術水平自然是無法與專業、準專業團隊相比的。但是經過認真刻苦的訓練，每個人都有了脫胎換骨般的變化，藝術水準普遍有了較大的提高。一年來訓練的過程，雖然艱苦但卻無比快樂。因為，無論與什麼東西抗爭，莫過於以堅強的鬥志去戰勝自己；而享受這一過程，相信每位的心裡，有著無比的興奮與自豪。
除了積極參加各種層次的合唱比賽以外，還參加了不少社會公益活動。比如，在第22屆青島國際沙灘節中，又出現了整齊的整容。奉獻社會，回報社會，是我們傳統。正是這種飄揚著美妙歌聲的奉獻精神，逐步為社會所了解，所熟知，所認可，所讚揚。名字，在大家點點滴滴的努力中，提高了含金量。社會美譽帶來的.，必然是團隊的發展。自去年以來直至20xx年歲末，團員人數持續上升。不少人本著美譽而來，希望在我們和諧的大家庭里尋找一份快樂、自尊與自豪感。當然，我們所期望的，絕不僅僅是數量的發展。
xx年的到來，讓我們有了更高的祈望。相信在新的一年，各位都會想神馬有神馬，我們的團隊也會萬馬奔騰、馬到成功。
敬祝各位新春愉快！
2025年年會精彩致辭 篇17
尊敬的列位同仁巨匠：
年光荏苒，忙忙碌碌中送走了豐碩的20xx年，迎來了嶄新的20xx年，曩昔的一年裡，xx店在所有員工的配合全力下超額完成了全年的各項指標，20xx年在全球經濟危機的年夜情形中，若何圓滿完成公司下達的各項指標是我們的首要重任。在曩昔的兩個月，我們共實現發賣n萬元，毛利額達n萬元完成總指標的x%，在往後的十個月內，我會抓住清明節、五一國際勞動節、端午節、國慶節、中秋節、元旦幾個年夜型節沐日以及9.24五周年店慶，擬定相適宜的促銷打算，力爭發賣達到預期方針，我還會著重以下幾項工作：
一、著重員工處事意識的培訓，增強品牌的宣傳
操作門店月會或交接班會議的時刻對全體員工(搜羅促銷員)的處事意識進行不按期的培訓，不要老是將“顧客是天主”這名話掛在嘴邊而不支出步履，要將顧客算作我們的親友老友來處事，因為我們不知道若何處事天主卻懂得若何處事我們的親友老友!對於店助理與組長在退換貨或維修商品的過程中，儘量為顧客著想，只要沒有損壞原包裝，不影響第二次發賣在不損害公司益處的前提下儘量最年夜限度知足顧客的要求。
二、著重商品陳列與衛生潔淨，增添商品的附加值
在xx街道年夜巨藐小的超市、批發部、小賣部共有二十多家，且其中的兩家超市道積都是跨越20xx米的，因為他們現金採購，新品上的快且價錢又比我們廉價，地輿位置也比我們好，若何讓顧客寧可多花兩毛錢多走幾步到我們超市來購物?我想清潔整潔的購物情形。將每個周必然為衛生潔淨日，辦公室不按期進行周全搜檢，陳列方面，要求員工一律按陳列的五年夜原則，力爭美不美觀、便捷。
三、開源節約，加年夜防損力度，力爭更年夜利潤空間
跟著全球涇濟嚴冬的到來，經濟危機的浪潮一波波的湧來，今朝並沒有降低，我們應意識到今朝的危機和嚴重，正視面前的堅苦，理解企業的危機措置和抉擇妄想，巨匠獻計獻策，與企業情投意合，判定戰勝堅苦的抉擇信念和決心。嚴重的經濟形式下，企業最主要的是要解決若何“開源”和若何“節約”的問題，我認為，“開源”首要涉及公司焦點推出的一些主要投資規化和宏不美觀的軌制調整。所以，我想注重講講關於“節約”的問題。若何才能節約?以公司為焦點奉行各類精益化的打點體例，提高效率，降低各類華侈，“隨時隨地的，上至總司理，下至一名通俗員工，都可以從身邊的細節小事去做，重在執行，小到一張紙的操作一度電的節約。公司應該倡導所有員工節約的習慣，營造一種降低成本的空氣。連繫自己的工作現實，我認為超市應從以下幾個方面做好節約工作：
(一)：有用節制人員費用，節制沒需要的員工加班，削減加班費的支出。
(二)：對於水電費用，採用節約原則，分時段在不影響正常營業的基本上削減照明的日光燈，節制好空調的開放時刻和溫度。
(三)：科學計較庫存商品，庫存商品是占用資金最年夜的一塊。合理的庫存可以提高門店的盈利率，庫存太少，將增添商品的採購費用，而庫存太多，不僅占用年夜量的資金，而且會發生更多的倉儲保管費用，甚至因為商品發賣不暢而造成年夜量的商品損耗。
(四)：廣告及促銷費用要精打細算，有些廣告促銷用品要一再操作，或者親手建造，以節約費用。
(五)：避免不合理損耗，按照商品的特質來避免不合理的損耗，例如，食鹽類產物怕潮濕，是以不要挨近地面存放，或者挨近生鮮冷凍食物。有時商品快要接近保質期時，要判定降價促銷，以避免更年夜的損失蹤。
總之，堅持“開源節約”的原則，加年夜防損力度，最年夜限度為公司爭奪利潤。
四、分組擬定發賣打算，嚴酷實施績效查核
將每月的發賣打算分化到每個組(食物組、非食物組與精品櫃)，嚴酷實施績效查核，讓員工月收入與發賣掛鈎，發賣好工資拿的高，反之工資就會低，真正浮現多勞多得。每個月向全體員工搜聚促銷的好點子，闡揚全員積急性，力爭完成各項指標。
2025年年會精彩致辭 篇18
公司的各位同仁、同志們：
大家晚上好!
今天我們歡聚一堂，舉杯共慶;在此，我謹代表公司管理層向積極進取、勤奮工作的全體員工以及你們的家屬，表示衷心的感謝和崇高的敬意!祝大家在新的一年裡身體健康、家庭幸福、萬事如意!
過去的20xx年。市場競爭不斷白熱化，各種成本不斷增高，公司所處的傳統電子加工產業面臨重大生存抉擇;感謝我們的團隊，大家面對困難，群策群力，愈挫愈勇。在全體同仁的共同努力下，我們順利完成全年各項工作任務，取得良好成果。
展望20xx年，市場競爭愈加激烈，我們面臨巨大的挑戰，但是，風險總是與機遇並存，我們必須拔人一籌，保持領先;在座的各級管理層都要通過不斷調整來適應發展的需要，我們要認真學習，不斷提高個人素質，不斷提高專業水平。不僅僅是自己，還要表率於自己的團隊，敢當先鋒。
20xx年，是持續推進公司產業調整、產品升級的關鍵之年。我們應有更清醒的認識和更遠大的目標，要以發展先進的產品優勢、領先的技術方案、良好的成本控制、快速的出貨能力為導向，立足於當前公司經營的實際情況，從全局的角度分析巨觀形勢、行業發展的內在規律，努力實現“改善體制，提升效能，持續推進，加快轉型”的工作目標!
“春簾卷雪呈春意，美酒盈杯祝豐年”!新的一年，讓我們一起乘風破浪，譜寫企業新的篇章!
最後，再次祝願大家身體健康，工作順利，闔家幸福!
謝謝大家!
2025年年會精彩致辭 篇19
尊敬的各位同仁：
您們好！
邯鄲心臟論壇20xx年會，將於20xx年3月7日（星期六）8：00—17：00在邯鄲賓館趙都大酒店三樓會議中心召開。
在各級領導關心和支持下，邯鄲心臟論壇已走進第十個春秋。20xx年來邯鄲心臟論壇堅持“普及、公益、提高”的辦會理念，堅持“對話高端、服務基層”辦會宗旨，先後舉辦各種學術會議50餘次，免費參會人員近萬人次，先後到會授課的國內外知名專家100餘人，提高了區域心血管疾病防治水平，為傳播新技術、新理念做出了不懈的努力，使邯鄲的心血管病醫師更好地服務於邯鄲人民。20xx年來邯鄲心臟論壇舉辦了首次介入手術直播大會、舉辦了邯鄲市首屆疑難病例討論峰會、成功召開冀南心血管病大會、還邀請了義大利著名專家、歐洲CTO俱樂部主席格拉西教授、香港女王瑪麗醫院陳麒尹教授、法國caen大學醫院格奧列教授、瑞典日內瓦大學波瓦尼教授、中國台灣台南市立醫院方慶章教授、花蓮佛心慈濟醫院王志鴻教授、日本專家等蒞臨邯鄲心臟論壇進行手術演示和學術交流。
20xx年邯鄲心臟論壇會議內容涉及心血管疾病的預防與康復、心力衰竭、心律失常、冠心病、高血壓、介入心臟病學等諸多領域的診斷和治療問題。會議邀請國內、外著名的心臟病專家傅向華、王冬梅、李擁軍、陳子英、肖文良、魏慶民教授等及日本橫濱新都市腦神經外科醫院循環器內科部長蘆田和博，北京阜外醫院楊憲偉教授等專家蒞臨授課，20xx心臟論壇年會將重點突出“心臟重症”、“心臟起搏與電生理”及”心臟康復”方向的內容，會議同時舉行“河北省頸性心肌梗死最佳化微創化再灌注救治重大項目”暨邯鄲市第一醫院急性心肌梗死救治協作醫院授牌啟動儀式。
回顧論壇20xx年曆程，我們對廣大心血管同仁參與大會、關注大會表示感激！對各級領導和專家充滿感激！對大會組委會的同仁和工作人員的辛勤付出表示衷心的感謝！
回顧歷史、展望未來，信心倍增！邯鄲心臟論壇唯有繼續努力、不斷創新，才能不負邯鄲人民和同行的信賴、才能不負各級領導的信任和重託！
最後，祝各位專家、各位同仁新年愉快！工作順利！萬事如意！
2025年年會精彩致辭 篇20
同志們：
今天，我們在這裡隆重召開全區學前教育工作會議。這次會議之所以說非常隆重，從內容上看，本次會議是回顧總結近年來我區學前教育工作成績，部署當前我區學前教育的主要任務，區委、區政府已計畫出台加強學前教育的實施意見，區政府常務會議對此也進行了專題研究，共同為創建市學前教育強區統一思想，明確目標，落實任務，營造聲勢；從形式上看，今天我們有幸邀請到了市教育局的副局長、處長和同志參加我們的會議，他們對我們的工作進行了指導，區人大、區政府、區政協領導也都參加了這次專項工作會議，今天許多與會人員也都是直接從事學前教育工作的同志，大家共聚一堂共商學前教育發展大計；從效果上看，這次會議是我們在創建市學前教育強區前開的一次動員會，這必將有力地推動創建工作，促進我區學前教育工作高起點、高標準、高質量地健康發展，開創學前教育工作新局面。剛才，會上表彰了學前教育“成長共同體”示範團隊、區十佳民辦幼稚園和區農村學前教育先進個人，在這裡我謹代表區委、區政府向受表彰的示範團隊、十佳幼稚園和先進個人表示熱烈的祝賀和崇高的.敬意！會上主席作了一個很好的工作報告，鎮、幼稚園和藝術幼稚園等4個單位做了很好的表態發言，各有側重，具有很強的代表性，希望與會同志認真學習借鑑，市教育局副局長做了重要講話，對我區學前教育工作提出了具體要求，對學前教育創強工作給予了極大的鼓勵，希望大家會後認真學習貫徹領會。下面，我講四個方面意見。
一、肯定成績
1、教育快速發展
近年來，隨著全區經濟社會快速發展，我區教育事業在“優質、均衡、人文、科學”理念的指導下，也駛入了發展的快車道，獲得了一系列榮譽，已有一批在全市和全省有影響的名校、名師和名校長，在競爭激烈的城教育界占有了一席之地。年，我區成功躋身市首批“托幼一體化”教育實驗試點單位；年順利通過省教育強區複查，省教育廳督查組對我區工作給予了高度評價，認為區是省“這幾年發展最快、勢頭最好、最具活力、最具潛力”的教育強區；年，我區還被評為全國社區教育實驗區。這些成績的取得，極大地提高了我區教育工作的地位，促進了全區教育加快發展。
2、學前教育品牌彰顯
目前，在我區87平方公里的轄區內，共有51所幼稚園，在園幼兒數共11077人，其中外來人口子女4269人，約占總量的40%。適齡兒童入園率達到100%。全區已成功組建4個學前教育集團，擁有5所省級示範性幼稚園，10所市甲級幼稚園，4所市級農村示範性幼稚園，等級園覆蓋率達98.8%。繼創建學前教育集團、實驗幼稚園、幼稚園、學前教育集團等知名品牌後，其他許多優秀幼稚園的辦園水平也不斷提高，形成了自己獨到特色，例如幼稚園的親職教育、幼稚園的科學教育、幼稚園的運河文化教育、幼稚園的同伴學習、幼稚園的家文化教育等，這些不僅受到了專家和上級業務部門的肯定，更為全區廣大民眾的子女提供了優質的.學前教育服務，使區的民眾得到了實惠，享受到了我區教育快速發展的成果。
3、城鄉統籌力度加大
我區按照全市統一部署，加大了對城鄉學前教育統籌力度。區教育局制定了城鄉互助共同體的具體評價標準，並下發了工作手冊，要求每個共同體都要定計畫、定活動、定人員，在管理理念、名師培養、課題研究、品牌打造方面進行探討交流，實現共贏；期末開展評優活動，對表現突出的共同體進行表彰。xx年，全區48所幼稚園組成了18個“成長共同體”，Xx年，由50所幼稚園組成了15個“成長共同體”，xx年，51個托幼機構組成12個特色“成長共同體”。“成長共同體”為鎮中心幼稚園、民辦幼稚園的發展提供了有效的學習、交流途徑，提高了他們的辦園水平，在這一過程中，共同體本身也不斷整合壯大。目前，全區的學前教育正朝著“管理規範化、辦園多元化、設施標準化、保教科研化”的方向邁進，進入了良性化發展道路。
上述成績的取得，離不開廣大教職員工的辛勤工作和不懈努力。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協向一直以來在學前教育第一線辛勤耕耘的廣大幼教幹部、教職員工致以誠摯的慰問！向長期以來關心、支持學前教育的各部門、社會各界人士表示衷心的感謝！
二、認清形勢
在肯定成績的同時，我們不能驕傲自滿，固步自封，更要清醒認識到目前我區學前教育發展所面臨的形勢，明確發展學前教育的重要性，理清下一步發展思路，切實增強各級組織、各有關單位抓好學前教育的責任感和使命感，努力形成全社會都來關心、支持、參與學前教育發展的良好氛圍。
1、學前教育事關人的全面發展
學前教育是基礎教育的基礎，是終身教育體系的開端，是促進人的全面發展的關鍵期。教育專家說過，“教育的基礎主要是在5歲以前奠定的，它占整個教育過程的90％”。“國小教育是建國之根本，幼職教育尤為根本之根本”。這些至理名言佳句已經被現代科學，特別是被現代腦科學、心理學、社會學、教育學等所證明。有句老話：“三歲看大，七歲知老”，講的也是這個道理。我們提出不讓的每一個孩子輸在人生的起跑線上，就必須要對學前教育的地位和作用有一個正確的認識，必須要把學前教育作為基礎教育的重要組成部分、作為事關人的全面發展的重要環節抓緊抓好。
2、抓好學前教育是政府的職責所在
長期以來，我們對學前教育責任的認識比較模糊。客觀上是因為我們首先抓的是義務教育，有人認為政府對學前教育的責任是次要的。這種認識是片面的、不準確的。政府應對學前教育的發展負起主要責任。首先，政府的最大責任是保持社會的公平，為每個社會成員提供公平的公共服務。教育公平是社會公平的基礎，學前教育是人生起點的公平，政府有責任創造人人享有平等的學前教育機會。其次，政府的基本職能是經濟調節、市場監管、依法管理和公共服務。學前教育發展的一項基礎性工作是教育資源的規劃。未來區的學前教育應該達到怎樣的水平，只有政府來規劃實踐。再次，學前教育發展不平衡的現實決定了政府必須花大力氣統籌城鄉教育，必須通過體制上的轉移支付和教育幫扶工程等予以平衡，這也是政府的責任。因此，學前教育以政府公辦為示範、社會力量為主體的多元化辦園體制，並不意味著政府責任的減輕，相反，政府仍應承擔起辦好學前教育的領導、管理和服務職責。
3、抓好學前教育是形勢所需
目前，我區學前教育還存在以下幾個方面的問題：一是廣大民眾“入好園”的需求與優質學前教育資源相對短缺之間的矛盾。目前，全區共有10所甲級幼稚園，占全區幼稚園總量的19.6%。在10所甲級幼稚園中，處於城郊結合部的“三鎮一街”僅有1所，即鎮的幼稚園，因此，生活在這裡的民眾和外來務工人員的子女想要“入好園”更加困難；二是城鄉學前教育發展不均衡。農村幼稚園與城市幼稚園在硬、軟體方面還存在很大的差距，農村幼稚園的辦學條件有待進一步改善；三是住宅小區配套幼稚園建設還沒有完全實現同步規劃、建設和交付使用，不能滿足小區居民和外來人員子女及時就近入園的需求；四是幼教隊伍數量短缺、素質不高的問題比較突出。幼兒教育有其特殊性。幼兒教育對教師的要求是高素質的、專業化的。現在幼兒師資隊伍恰恰在專業化方面出現了問題，如公辦幼稚園教師編制長期以來只出不進，民辦幼兒教師缺乏社會保障、待遇偏低、隊伍不穩等問題，等等。這些問題都亟需破解，需要我們努力工作，不斷創新，全面提升我區學前教育工作水平。
三、明確目標
今後三年，是區全面轉型加快發展的三年，我區產業形態、市民結構、區域位置、城市功能都在轉型，整個區域正由傳統的工業倉儲區向商貿商住區轉型，未來的發展方向是“宜商、宜居、宜游”，這必將帶來大規模的人口集聚。在這樣的大背景下，我區學前教育事業也要高起點、高標準、高質量發展，要樹立遠大目標，加快發展步伐，順應我區轉型發展的大趨勢，努力適應經濟社會發展需要，滿足人民民眾日益增長的教育需求，使廣大民眾共享優質教育成果。
今後三年，我區學前教育事業發展目標是：
1、幼兒入園方面：3至6周歲幼兒入園率100%，2至3周歲幼兒入托率98%，0至3歲嬰幼兒家長培訓率達90%。
2、幼稚園資質評定方面：中心幼稚園建園率100%，35%的幼稚園達到省二級幼稚園標準；全區等級幼稚園在園幼兒覆蓋率達98%以上，優質學前教育資源覆蓋率達90%以上，名園集團覆蓋率達35%；新創2至3所省示範性幼稚園。
3、師資方面：85%的幼兒教師達大專以上學歷，90%以上的教師持證上崗；培養10名區級名師、10名市級教壇新秀和70名區級幼教骨幹教師；保育員100%持證上崗，其中45%以上人員達到中級職業技能要求。
4、建設方面：新建10至15所幼稚園，基本完善我區幼稚園網路布局。
四、狠抓落實
為了實現上述目標，必須重點抓好以下六個方面的工作：
一是抓政策，確保有章理事。區委、區政府根據政函〔〕39號和政辦〔〕16號檔案精神，結合我區實際，制定了《關於進一步加快學前教育改革與發展的實施意見》，對學前教育管理體制改革、財政經費保障、教師隊伍建設、名園集團化推進、農村幼稚園建設、配套幼稚園規劃、督導創強等進行了明確規定，成為推進我區學前教育的重要保證。區各有關單位和各鎮、街道要認真研究，領會精神，要把高起點、高標準、高質量普及學前教育納入經濟社會發展規劃，抓好落實。區教育局要認真研究全區學前教育改革與發展中的熱點難點問題，進一步健全管理機制，共同推動我區城鄉學前教育快速均衡發展。
二是抓投入，確保有錢辦事。從今年起，區財政每年設立420萬元學前教育專項獎勵經費和建設經費，用於鼓勵和引導幼稚園建設。同時，全區將按照資助額度不低於同級公辦幼稚園保育費的50%的標準，從中國小教育資助券專項資金中建立低保家庭和困難家庭子女入園教育資助券制度，破解困難家庭子女入托問題。各鎮也要相應加大投入，要保證教育費附加的50%用於學前教育，50%用於成人教育的事業發展，並在財政可支配資金中安排學前教育事業費。同時，要在年生均公用經費200元的基礎上，做到逐年增長。到年，確保學前教育預算內生均公用經費達到並超過當地國小預算內生均公用經費的三分之一以上。
三是抓場地，確保有房辦事。未來三年，我區將啟動等地塊的開發，出讓土地3900多畝，開發住宅490萬平方米，相關建設單位要按照適度超前的標準，在實施舊城改造、小區建設和撤村建居時，對住宅小區配套幼稚園要做到同步規劃、同步建設、同步交付。區教育局要積極聯繫相關鎮、村、社區，落實建設任務，新建幼稚園要100%達標。同時，區教育局要下大功夫，花大力氣，要用好、辦好配套幼稚園。各鎮也要依據城鎮布局規劃，合理布局幼稚園，辦好辦強公辦中心幼稚園。在撤村建居地區，原則上600戶以上的村或社區要建1所規範幼稚園，“三鎮一街”要配合區政府建設好10所規範幼稚園，從硬體上為優質學前教育擴張提供保障。
四是抓隊伍，確保有人辦事。根據全區實際情況，我區將每年招聘錄用15名公辦在編教師用於充實學前教育力量，各鎮也要配備專職幼教管理幹部，為中心幼稚園配足5名公辦在編教師。區人事局要對非公辦幼稚園專任教師落實人事關係代理制，保障其合法權益。區教育局要加大培訓力度，提升隊伍水平，確保全區所有的幼兒教師具有中等幼兒師範學校畢業及以上學歷，教師學歷合格率達到100%。
五是抓創建，確保基礎紮實。最近，我區已經上報了創建市學前教育強區的報告，這是我區今年學前教育工作的總抓手。今後，區政府每兩年將評選一次學前教育工作先進單位，鼓勵鎮、街道積極開展市學前教育達標和先進鄉鎮的創建工作。各鎮、街道也要積極行動起來，參加創建活動，進一步夯實基層學前教育工作基礎。這裡要強調的是，年，鎮、祥符鎮要完成市學前教育達標鄉鎮的創建工作，上塘街道完成市學前教育先進鄉鎮的創建工作。
六是抓創新，促進城鄉均衡。針對城鄉發展不平衡的現狀，我區要大力推行“名園+新園、名園+弱園、名園+街辦園、名園+民園”的集團化辦園模式。要充分發揮共同體的作用，鼓勵“名園”通過辦分園，中心幼稚園下設教學點和分園等形式與“農園”合作辦學，努力形成南片、北片、中片和鎮四個“優質學前教育圈”，進一步推進城鄉統籌。凡新建的公辦幼稚園，原則上採取“名園+新園”的辦園模式，在現有三大學前教育集團基礎上，發展培育、實驗五大學前教育集團，鼓勵民辦幼稚園以集團形式來認辦新園，全面提高辦園質量，促進全區學前教育優質均衡發展。
同志們，目標已經明確，任務已經提出，讓我們紮實工作，狠抓落實，合力推進各項工作，不斷提升我區學前教育工作水平，努力實現學前教育優質均衡發展！
2025年年會精彩致辭 篇21
尊敬的：
首先，熱烈祝賀亞商年會取得圓滿成功！同時，熱切祝福亞商再創輝煌！
昨夜，華燈璀璨，歌舞昻平，我們亞商人歡聚一堂，共慶年會。昨夜，對深圳片區來講，無限榮耀、無限驕傲、激情四溢、盪氣迴腸。昨夜，我們收穫榮譽與榮耀、收穫了歡聲與笑語、收穫了幸福與感動。昨夜，所有亞商人見證了我們深圳片區攘括各種獎項的殊榮，所有亞商人感受了我們深圳片區組織的團結合作，所有亞商人體會了我們深圳片區凝聚力的滂沱氣勢，所有亞商人感染了我們深圳片區熱力無限激情四溢的氣氛。昨夜，定當是個不眠之夜，亞商深圳片區象一顆夜明珠，光芒耀眼。昨夜，定當是個難忘之宵，亞商深圳片區滿載榮譽而歸，星光璀璨。
作為深圳片區的班長，內心感動的太多太多，想要感謝的太多太多：
首先，我代表深圳片區所有學員感謝亞商給我們提供了這樣一個廣闊平台！在這裡我們得到了：寶貴的知識、純潔的情誼、無比的歡樂、耀眼的榮譽。感謝亞商！
其次，我代表深圳片區所有學員感謝亞商所有幕後工作人員的辛勤付出！你們就像天使一樣美化我們的心靈之花，你們就像園丁一樣灌溉我們的成長之苗，你們就像春蠶一樣為我們奉獻著青春，你們就像蠟炬一樣為我們燃燒著自己。感謝亞商所有幕後工作人員！
2025年年會精彩致辭 篇22
尊敬的各位領導、各位專家、各位代表：
你們好！
金秋十月，我們迎來了醫學會醫學分會第xx屆學術年會，全國各地醫學領域的專家、精英歡聚在富有深厚人文精神積澱的姑蘇，美麗的太湖之濱，群賢畢至，何不樂哉！值此之際，我僅代表醫學會醫學分會第xx屆常委會，並以我個人名義，對各位的到來表示最熱烈的歡迎和最誠摯的問候！
今年，對醫學會醫學分會來說是一個比較特殊的.年份，一則她成立整整二十年了，二十年，雖屬彈指一揮間，但對分會來說畢竟也是標誌性的，標誌著她走向了成熟、壯大；二則今年是改選年，將選出新一屆的領導班子，這將是中國醫學發展中的大事，故我們預祝大會獲得圓滿成功，也預祝大家在收穫多多，愉悅！
醫學會醫學分會自1993年成立以來，即致力於推動醫學走向臨床，如今看來，我們的心血投有白費，我們正在努力促進臨床診療中的以“醫生為中心”向“患者為中心”的重大轉移；從只關注疾病這一焦點，轉移到既關注“病”，更關注“生病的人”這兩個焦點；從僅僅聚焦於病人的軀體障礙，轉移到生了病或需求服務（幫助）的.俱全的“完整的人”（即全人）；從僅僅重視指標的改善或有形軀體障礙的消解，轉移到同時提高其生存質量，以避免“疾病被‘治癒’了，但病人仍處於‘痛苦’之中”的尷尬；從僅僅關注病中狀態到將病前、病後狀態都納入其重視範圍，諸如亞健康，虛弱，衰老等都是。而且，不久前，我們與10多位資深院士一起，發起了“醫學人文進臨床”倡議，全國影響頗大。本次大會的主題就是：“重視慢性疾病患者的干預”；表明我們的視野進一步拓寬。
近年來，醫學會醫學分會的自身建設也取得了長足進步，各地區分會進一步發展壯大，青年委員會從無到有，學會的雜誌申報也取得了重大進展，這些成就的取得離不開在座同行的努力。希望本次年會能將學會的建設推向新的高度，能全面休現中國醫學的發展水平，能激盪起一些新的思維，能湧現出一批傑出的中青年專家，能使我們每位參會人員從中受益。
本次會議由醫學會和醫學會醫學分會主辦，由xx市廣濟醫院、xx大學承辦。在此我謹代表醫學會醫學分會第四屆委員會對大會組委會及全體會務人員的辛勤工作表示衷心地感謝；對為本次年會提供支持和幫助的所有企業表示衷心地感謝；也衷心地感謝您參加此次盛會，恭祝各位同道參會愉快！也再一次感謝各位在過去對學會工作及本人的支持。
預祝大會圓滿成功！並頌各位康健，心想事成！
2025年年會精彩致辭 篇23
親愛的工作夥伴們：
大家好！
藉此機會向大家拜個早年，祝願各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、兔年吉祥！
百利自創業至今，已經走過15個年頭。首先感謝董事會對我的信任，委我以重任。15年來，公司在梁納新董事長的領導下，經過前任總經理梁敏寧女士的經營，所經歷的風雨、所獲取的成果，大家有目共睹。作為百利的一名老員工，伴隨著企業的歷史一路走來，見證了企業在前期規劃中所制定的目標逐一達成，我為在這樣的一個自強不息的企業中工作感到充實和自豪！身為公司領導人，從投身企業那一天開始，我們就為百利確立了一個理想，我們認為自己的使命，就是要打造一個事業平台，一個讓一切有責任感的有志於藉助百利成就自我價值的百利人的事業平台！上一年，董事長將百利企業經營的這副重擔交給了我，讓我和大家一起擔著繼續往前走，我相信：只要我們堅持並發揚企業的優良傳統，勇於創新、樂於拼搏，應該可以不辱使命，完成公司董事會的要求並實現企業的各項經營指標。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是為我自己，而是為在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事業實現了歷史性的跨越！藉此機會，我謹代表集團總經辦並以我個人的名義，向在座的各位以及一年來所有大力支持及配合百利總經辦工作的人們，表示衷心的感謝和誠摯的問候！下面，我將利用一點時間，跟大家一起來回顧和總結百利上一年來取得的成績和積累的經驗，就董事會及總經辦關於公司接下來一年的規劃向各位作一個概要性的通報，並就2—x年的工作重點和思路，提出要求。
一、20xx年的歷史回顧
20xx年：集團定為"固本強基年"，通過加大基礎建設做好各項基礎工作，為發展和騰飛打下堅實基礎。百利被授予廣州市家具協會副會長單位、廣州工商業聯合會執行常委單位、廣州市民營企業商會副會長單位。3月，面積為4000平方米，廣州地區規模最大、檔次最高、陳列最完善的大型辦公家具展廳投入運營。4月，整合百利文儀集團及科研院校的研發力量，建成行業內第一個市場化運作的辦公家具研發中心。占地面積124畝，集科研、板材加工、家具製造、五金材料、物流儲運五大中心於一體的百利文儀集團從化工業園開始規劃，百利的發展進入新的紀元。10月，在中國家具協會第四屆會員代表大會上，當選為中國家具協會副理事長單位。12月，廣州市百利文儀實業有限公司工會成立。
二、20xx年的發展思路以及工作重點
上一年，我們打通了各個部門運作的接口，對應地製造生產車間的工藝流程作出改造，為XX年的規範運作奠定了基矗—x年要加強總經辦對集團的協調、監督的職能，令資源及做事的步調一致，改以往"散兵作戰"的方式為"兵團作戰"。上半年在集團內導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會導入公司"以人為本"企業文化的建設，會同人資、工會作一些員工福利的改善，人力資源中心加大力度，針對不同部門不同層級的人進行培訓，令每個人實現價值，找到對企業的歸屬感。下半年通過成熟運作後，真正體現我們所追求的價值，達到專業共享的目標，實現公司的目標、整體價值及增值、個人價值及增值。
三、提幾點要求
第一，各級員工必須明確自己肩負的使命，必須為自己制定明確的目標，並有達成目標的堅強意志，面對任何困難，都決不動遙。
第二，要表現出強烈的積極性，充分發揮出團隊的戰鬥力，保持員工隊伍旺盛的士氣與活力。
第三，圍繞"定目標、做計畫、定規劃、明責權"這四大管理要素，要不斷強化組織觀念、計畫協調觀念與系統運作觀念。
各位同事，20xx年是百利事業發展史上的又一轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經濟發展的政策支持和地方政府的繼續支持下，通過全體百利人的共同努力，我們就一定能夠圓滿完成20xx年各項任務，順利實現0xx年公司各項經營指標。我希望在往後的日子裡，各級領導幹部和廣大員工，繼續發揚過去的優良傳統，奮發向上、繼往開來，朝著我們既定的目標，堅定地、踏實地向前邁進。公司制定的"將集團逐步建設成為中國辦公家具行業的領頭羊"的目標就一定能夠變為現實！同時也希望在座的每一位員工珍惜這個時代提供給我們的機遇、珍惜這個行業蓬勃發展的動力、珍惜我們企業前一年打下的基礎和提供的平台，在企業的下一年中為企業、為自己再創輝煌！
2025年年會精彩致辭 篇24
尊敬的李适時會長、李鳴常務副會長，尊敬的中國國際法學會會員，各位老師們、同學們：
大家上午好！
五月春城，雲開雨霽、清爽宜人。美麗的吉大園迎來了全國各地參加由中國國際法學會主辦、xx大學承辦的“中國國際法學會xx年學術年會”的嘉賓和朋友們。首先，請允許我代表xx大學，代表學校黨委書記楊振斌同志和領導班子全體成員，也代表全校師生員工，向百忙之中專程來到我校參會的李适時會長及各位副會長，向來自全國各大國際法教學科研重鎮的專家學者們和熱愛國際法的同學們表示熱烈的歡迎！據我了解，中國國際法學會學術年會，是我國國際法學界層次最高、規模最大、影響最廣的學術盛會，xx大學很榮幸能夠承辦本次學術年會。在此，對中國國際法學會、外交部、國家海洋局等單位給予xx大學的充分信任和對本次年會的大力支持表示衷心的感謝！
xx大學是國家布局在東北地區教育部直屬的唯一的一所重點綜合性大學。學校學科門類齊全，涵蓋全部13大學科門類，有專任教師近6700人，其中教授近20__餘人，博士生導師1200餘人，在校全日制學生近7萬人。xx年，xx大學在上海交大的世界一流大學排名中進入世界大學學術排名的200到xx0名之間。在《美國新聞與世界報導》最近公布的世界大學排名中，xx大學位居第346位。目前，學校已有9個學科領域進入ESI全球排名前1%，其中化學和材料科學均進入全球前1‰。ESI論文被引頻次位居中國高校第9位，在ESI中國20強大學排名排在第10位。目前，xx大學正在按照“十三五”規劃的有關部署，加快推進“雙一流”建設，力爭將xx大學建設成為“讓黨和國家滿意、讓廣大人民民眾滿意、讓廣大師生員工滿意”的國內一流、國際知名的高水平研究型大學並最終建設成為世界一流大學。
xx大學是改革開放以後國內最早恢復國際法教學和研究的單位之一，包括國際法的法學學科是學校的傳統優勢學科。學校在xx年開始實施的一流大學與一流學科項目建設中，將法學學科作為學校的高峰學科來建設。目前，除了法學院之外，公共外交學院、行政學院、東北亞研究院的師生們也在進行著國際法領域的研究。長期以來，學校堅持前沿問題與中國立場相結合、理論問題和實踐問題相結合、法學學科與相關學科相結合，關注我國在當今國際局勢之中面臨的重大國際法問題，並根據中國的在世界上逐漸強大的客觀現實，倡導中國特色的國際法理論，研討國際法方法、國際法話語的問題。在國際法的基本理論、主權理論、國際人權法、國際人道法、國際經濟法、海洋法、海商法等方向，產出了一批高水平的研究成果，在國際法的教學方面也進行了實踐教學、案例教學等多方面的有益探索，學生的理論功底和實踐能力得到進一步提高，通過涉外法律人才培養基地的建設為中國的法律外交事業，發掘和培育了優秀的後備人才。國際法學科的發展，離不開國內外同行們的關心、支持與幫助，尤其是在座的各位領導和專家的幫助。在此，我謹代表xx大學，也代表xx大學國際法學科，對各位表示衷心的感謝！也期待各位領導、專家對我校國際法學科今後的發展給予更多關心、支持和指導。讓我們吉大的師生把握此次良機，向在座的專家、學者虛心請教，充分交流，深入推進學校國際法和相關學科的繁榮發展。
我相信，本次會議的召開必將催生一批高質量的研究成果，為拓展中國國際法學的視野、提升中國國際法學的水平做出積極的貢獻。
最後，預祝本次會議取得圓滿成功！衷心祝願各位來賓在長春期間身體健康、生活愉快！謝謝大家！
2025年年會精彩致辭 篇25
尊敬的來賓、同事、家人、女士們、老師們：
20xx年是歡樂和艱辛握手的一年，律回春暉漸，萬象始更新，現在我們告別了20xx，迎來了充滿希望的20xx。
20xx是過去，20xx是現在，是一個值得期待的歷史轉折，不管怎樣，我們都要努力去迎接新的機遇和挑戰。去珍惜寶貴的生命和情誼，去感謝所有的關愛和支持，去付己的真誠和努力，去成就已有的事業和學識。
機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們揚帆遠航、譜寫華章的關鍵一年!我們將滿懷信心，朝著更高的目標邁進因為有夢想，我們披星戴月，只爭朝夕;因為有承諾，我們義無反顧，勇往直前!
20xx年是商機無限的一年讓我們攜手並肩，向著更加高遠的目標，去續寫行業的旖旎新!
20xx年鐘聲的敲響，宣告著20xx年的結束，新的一年的開始。結束的一年有太多的感慨，開始的一年又有太多的期待。
爆竹聲聲辭舊歲，喜氣洋洋迎新年。在這個舉國同慶的日子裡，我代表林都速苑的全體博友致以美好的祝願和深深的感謝!向圈子的夥伴們致以新年的祝福和誠摯的慰問!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!心想事成!
回顧一年來的工作，我們有過艱難，有過險阻，但這一年裡，因為有大家的關心愛護;因為有廣大博友的理解支持，因為有全體編輯人員的努力奮鬥，我們依然在向前，在進步!!在此，我代表全體員工致以你們崇高的'敬意和誠摯的感謝!
一元復始，萬象更新。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密圍繞大文化這個氛圍，以積極培育發展自營項目為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭儘快實現運營結構的全面最佳化，共創20xx事業輝煌!在新的起點上闊步前進!!
過去的一年中，在林都速苑的正確引領下，全體員工愛崗敬業、勤奮學習、努力工作，營造了團結和諧、創新的校園氛圍，廣大教職員工眾志成城、無私奉獻、奮發進取的，已鐫刻成無形的豐碑，成為伊春首席速記文化傳播中心銳意進取、和諧發展的力量源泉。
新的一年，是我們深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧建設的重要一年，是實施規劃承上啟下的關鍵一年。的已經為我們描繪了實現文化教育又好又快發展的宏偉藍圖。乘著xx大的東風，我們要“有所為，有所不為”，要在強化特色上做文章，在內涵建設上下功夫，在提升水平上動腦筋。
古人云，“器大者聲必閎，志高者意必遠”。讓我們在新的一年裡，團結一心，同心同德，奮發有為，幹事，共同譜寫創建高水平、有特色新的詩，共同開創林都速苑更為輝煌燦爛的明天!
祝大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，闔家歡樂，萬事如意!