中秋節歡迎領導慰問的致辭 篇1
各位朋友、各位嘉賓、同志們：
大家(晚上)好！
時間過得真快，轉眼之間，國慶到了、中秋來了。中秋是中國人民慶團圓的傳統佳節。值此喜慶之際，公司在這裡舉辦聯歡會，大家濟濟一堂，品茗言歡。藉此機會，我代表xx公司向在座各位，並通過你們向你們的親人、朋友致以節日的問候和美好的祝福！
今晚，我們借小禮堂這塊寶地舉辦聯歡會，一同參加聯歡的還有電建二公司、電建一公司、金信公司、北京xx公司、武漢xx公司和領導和員工們，讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎！
“十五的月亮，十六圓”。在這個花好月圓的夜晚，大家能在這裡相聚，共同聯歡，我甚感榮幸。這正是一種莫大的緣分，在這樣一個快樂而且溫馨的節日裡，希望大家能共同度過一段美好的時光。
一朵鮮花的綻放需要無數汗水的澆注，一份偉大事業的成就需要無數人的共同努力。xx廠的建設與發展，離不開大家的共同努力，可以說，這朵煤電聯營之花的盛開和耀眼，正是在座各位共同辛勤勞作的結果，歷史將永遠不會忘記你、我及各位開拓者的身影和汗水。
每逢佳節倍思親，在這個全家團圓的日子裡，在座的各位都遠離親人，相聚在這座美麗而富饒的山城---古交，為xx廠的建設與發展，默默地奉獻著，辛勤地耕耘著。藉此機會，我代表股東雙方感謝你們，感謝你們能在節日裡還堅守崗位，辛勤工作！感謝你們為電廠建設付出的辛勤和汗水，才華和激情！感謝你們對傾注了無限的熱情與希望！
同志們，朋友們，衷心感謝一年來大家心繫公司，辛勤勞作，為xx廠建設做出的突出貢獻！
最後，祝在座各位：節日愉快身體健康
中秋節歡迎領導慰問的致辭 篇2
各位同仁們、朋友們：
大家好！
在國慶節和中秋節來臨之際，我代表集團公司的領導和一葉成林健康管理有限公司的全體同仁，恭祝全體家人和即將走入我們這個大家庭的朋友們，節日愉快，身體健康，家庭幸福！
中秋節是流行於中國眾多民族與漢字文化圈諸國的傳統文化節日，時在農曆八月十五；因其恰值三秋之半，故名。中秋節自古便有祭月、賞月、拜月、吃月餅、賞桂花、飲桂花酒等習俗，流傳至今，經久不息。八月十五的月亮比其他幾個月的滿月更圓，更明亮，所以又叫做“月夕”“八月節”。此夜，人們仰望天空如玉如盤的朗朗明月，自然會期盼家人團聚。遠在他鄉的遊子，也藉此寄託自己對故鄉和親人的思念之情，所以，中秋又稱“團圓節”。在這個“團圓節”之際，霍山石斛願給每一位家人送去健康，送去快樂，送去美好的祝福！
霍山石斛俗稱米斛，霍山石斛一名。道家經典《道藏》曾把霍山石斛、天山雪蓮、三兩人參、百二十年首烏、花甲茯蓯、深山靈芝、海底珍珠、冬蟲夏草等列為中華"九大仙草"，且霍山石斛名列之首。霍山石斛又名龍頭鳳尾草、皇帝草。主產於大別山安徽霍山，生長於崇山峻岭之峭壁上，秉山川之天然靈氣，滋生出名貴之瑞草。常代茶茗沖飲服用。
霍山石斛歷史上一直貴為皇室專用，皇帝們為了長生不老而用霍山石斛煉製長生丹。也成為新貴們爭先到原產地搶購的養生保健佳品。霍山石斛歷史上被譽為"中華九大仙草之首"，"救命仙草"現代人尊稱為"中華仙草之最健康軟黃金"。
霍山石斛能大幅度提高人體內SOD(延緩衰老的主要物質)水平，對經常熬夜、用腦、菸酒過度，體虛乏力的人群，經常飲用非常適宜。霍山石斛有明目作用，也能調和陰陽、壯陽補腎、養顏駐容，從而達到保健益壽的功效。
在這個舉家團圓賀中秋的日子裡，希望我們的“石斛鮮條”和“石斛玉液”產品，為國家倡導的大健康產業做出一份貢獻，為我們家人的家庭和全民的健康貢獻我們的一份力量。
祝家人們國慶和中秋兩大節日快樂！
中秋節歡迎領導慰問的致辭 篇3
尊敬的各位領導:
大家上午好!
首先，我代表桐梓縣鑫鑫礦業有限公司全體員工對各位領導、專家在百忙之中不辭辛勞蒞臨我礦檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!這是對我公司最大的關懷和鼓勵，有了您們的檢查指導，我堅信我礦各項工作將邁上更高的台階。下面我把公司的基本情況做一簡單匯報，敬請各位領導、專家給予指正。
一、基本情況
(一)礦井簡介
桐梓縣鑫鑫礦業有限公司位於貴州省遵義市桐梓縣松坎鎮水柴村，屬整合礦井，是根據貴州省人民政府黔府函[20xx]204號文批准，由原桐梓縣石灣煤礦、龍坪煤礦、南源煤礦、許家坪煤礦等四家煤礦批准整合形成，整合後井田範圍呈多邊形，走向長約4.4Km，傾斜寬約1.1 Km，面積：4.4157 km，批准開採煤層為K1、K3兩層，K1煤層在下，K3煤層在上，層間距15米，開採深度由+1250米至+900米。20xx年7月取得貴州省國土資源廳頒發的《採礦許可證》，生產規模21萬噸/年，採礦證有效期限自20xx年7月至20xx年7月。
礦區範圍內煤層傾角12-25，K1煤層平均厚度1米，K3煤層平均厚度2.3米，截止20xx年底，估算準采標高範圍內(+ 1 0021250米-+900米)保有資源量1049萬噸，可采儲量774.62萬噸，服務年限26.3年。
我礦於20xx年4月開始對技改系統進行建設，礦井在建設過程中，按照“三同時”原則進行建設和施工。20xx年7月12日遵義市安全生產監督管理局以遵安監發【20xx】146號文對我公司二級質量標準化予以批覆。20xx年9月24日礦井獲得了安全炭生產證;20xx年11月22日礦井獲得了煤炭生產證。現“六證”齊全有效，貴州省二級安全質量標準化礦井，前景十分廣闊。
(二)“六大系統”建設情況
1、監測監控系統：選擇重慶梅安森型號為KJ73N瓦斯監測監控系統一套，其中，監控主機2台，監控分站KJF86N三個。
2、人員定位系統：礦井安裝了KJ237型井下人員定位系統，井下安裝兩台KJ237-FKDW0.3 660A型人員定位讀卡分站，在各巷道入口安裝有KJ237-F-S型目標狀態識別器13台，配備有KJ237—k型人員目標識別卡160台。
3、防塵供水系統：
①、水源選擇
礦井生產水取自場地內礦井水處理池，不足部分有生活用水或溪溝水補給。
②、消防水池
本礦消防水池設在風井工業場地，標高為+1200m，容量為300m，水池為長方體，長度為25m，寬為6m，深為2m，水池2 3四周為磚牆，四側及底部用水泥粉刷。
副井平硐井口標高+1135m，井下煤層開採最高約為+1160m(井下最高用水點標高)，至消防水池垂高約40m，消防水池至地面工業場地垂高210m，滿足靜壓供水高差最少35m的要求。
在+1170m水平標高建有一處600m生產消防水池，並按照設計建設了全礦井的消防供水管網，主管為Φ89×4.5無縫鋼管;支管為Φ57×3.5無縫鋼管。工作面運輸和迴風順槽、掘進作面以及皮帶輸送機巷道每隔50m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)，其餘巷道每隔100m設DN25灑水支管和閥門(每支管處設三通)。
③、水泵及管路
在水處理池設定80D30×3型多級離心式水泵兩台，水管採用DA80焊接鋼管。
4、壓風自救系統：
選用LG---20∕8G螺桿式空壓機2台，一台工作、一台備用，鋼管400米￠82鋼管2200米￠50鋼管2500米。
5、通信聯絡系統：
我礦安裝了一部對外固定話機，光纖已接入礦區，電信、移動、聯通通訊網路已覆蓋本礦區。礦井裝配了國威時代WS848型礦用調度電話交換機，總裝機容量為128門，井下車場摘掛鈎處、變電所、工作面、掘進面、局部通風機、配電點、絞車房等處已安設了DDK-1本安型耦合電話，地面電話設定地點為辦公樓、調3 3度室、礦燈房、炸藥庫、瓦斯泵房、通風機值班房、井口值班室、變電所、配電房、機修車間等。
6、緊急避險系統：
礦井為每一入井人員配備了OSR-40型化學氧隔離式自救器，自救器防護時間為40min;並在首采1101工作面迴風順槽中部巷道設定了兩個工作面避難所，運輸順槽設定了一個避難所。工作面避難所規格為5.7m，深度5m，能夠滿足10—15人避難。每個避難所內設定有15個壓縮氧自救袋，所內配備有15個隔離式自救器，並備有飲用純淨水。二、節後我礦主要做了以下幾方面的工作
根據貴州省安全生產委員會《關於做好春節後煤礦復產(工)驗收工作實行全覆蓋安全大檢查的通知》黔安辦明電【20xx】7號檔案和桐梓縣20xx年煤礦節後復產(建)驗收標準，我公司堅持“夯實基礎、提升素質、和諧發展”的工作思路，不斷創新管理，最佳化管理流程，構建責權明確，效能突出的管理模式：
1、健全完善的安全生產領導組織機構，進一步明確部門職能。
依據貴州省人民政府《關於印發貴州省中小型煤礦建設項目法人管理暫行規定的通知》及上級主管部門要求，我礦安全機構設定如下
1、礦級領導 ○
“六職”礦長、總工程師及各專業工程技術人員5名
2、“七科、兩室、五隊”安全科、通風科、生產技術科、機電科、供銷科、防突科、財務科、綜合辦公室、調度室、岩巷隊、煤巷隊、機運隊、探水隊、抽放隊。
3、嚴格按照桐梓縣20xx年煤礦節後復產(建)驗收標準和桐梓縣安監局、松坎分局、松坎中心站對我礦執法檢查情況，針對我礦在各生產系統、各個環節存在的問題進行隱患整改61條，整改率100%，步入了“以安全保穩定，以穩定促發展，以發展增效益，以效益為企業、為員工謀福利、”的良性循環發展的軌道，。
4、遵照遵義市安全生產委員會遵安辦發【20xx】10號檔案精神，我礦深入開展了“保護礦工生命，礦長守規盡責”的主題活動，《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》實現全礦職工員知曉率達100%，全礦上至礦長、下至職工，人人皆知、耳熟能詳。且層層簽訂承諾書和進行了嚴格的閉卷考試。通過《關於煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》活動生動有效的開展，在員工的思想意識中樹立“煤礦事故可防可控、乾煤礦可以不死人”的新理念，員工安全意識普遍提高，為我礦的科學發展、健康發展、安全發展打下堅實的基礎，確保20xx年安全生產工作取得更好成績。
5、支援當地經濟建設方面
桐梓縣鑫鑫礦業有限公司勇擔社會責任，為支援當地經濟建設，改變落後的交通條件，公司先後投資300餘萬，歷時2年時間用心血和汗水修築了礦區至松坎鎮寬約6米公路一條，新公路的建成通車，使礦區至松坎距離由20餘公里縮短為6餘公里，大大縮短了礦區之松坎鎮的距離，同時也大大拉近了礦區之周邊民眾的感情距離，被當地人譽為“連心路”，為桐梓縣構建和諧社會做出了巨大貢獻。
三、下一步工作安排
(一)加大安全投入，建設本質安全型礦井，力爭早日通過節後復工驗收
為貫徹落實國務院“特別規定”(446號令)，我們秉承“三規”辦礦理念，即“規律”、“規程”、“規矩”，提高了依法辦礦的認識和安全投入，落實安全主體責任，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針絲毫不動搖;堅持創建本質安全型礦井為最終目標。對照桐梓縣20xx年煤礦節後復產(建)驗收標準，按“五定”原則逐條逐項明確治理措施、治理單位、治理人員、治理完成時間及治理驗收人員，迎接遵義市對我礦20xx年煤礦節後復產驗收。
(二)提高科技含量、嚴格企業管理
鑫鑫煤礦管理與科技，是企業發展過程中的“兩對輪子”，按規範設計、按設計施工、按標準投入。礦井“六大系統”按標準已基本建成，“緊急避險系統”、正在建設中;科技新項目“智慧型放炮系統”正在與有關單位洽談中，有望於5月建成並投入使用。大大改善了員工的安全生產條件和作業環境。
(三)實施人才強企戰略
人才資源是企業發展的第一資源。誰占有了人才，誰就擁有主動。鑫鑫煤礦在廣納賢才的同時，本著“適才適用”原則，制定和實施了各類人才的培養計畫和獎勵方案。通過自學、函授方式，提高學歷檔次，取得各級技術職稱或各類特種作業人員資格證等已成為員工新的時尚。全員素質提高工程激勵機制的有效實施，廣大員工追求美好生活、改善自身形象、提高綜合素質的內在動力被有效激活，更多的感受到了工作背後的價值。現有採掘、通風、地質、測量、機電等各專業技術人員6人，其中高級工程師1名，工程師2名，助理工程師3名，專職安全員、專職瓦檢員等特種作業人員全部持證上崗。高素質員工隊伍的建設，為企業又好又快發展提供了強大的資源動力和智力支撐。
(四)努力改善職工工作生活環境
礦井堅持“以人為本”的理念，改善職工的生活環境，提高職工的生活質量，打造園林式礦區為主題對礦區環境進行改造，對工業廣場進行綠化，栽種花草、樹木，徹底改善礦區的環境，同時改造完善地面灑水降塵系統，灑水噴霧裝置覆蓋整個工業廣場，將礦容礦貌建設作為煤礦安全標準化建設的重要組成部分。以兩個文明協調發展、員工幸福安康為企業共同願景，努力創建員工與企業共同發展的“家園式”礦山。對工業廣場進行了系統化的更新改造，新建了旅館式的職工宿舍、浴室、更衣室、休息室寬敞明亮;員工食堂飯熱菜香;辦公樓、綜合樓整潔衛生。環境進一步綠化、美化，並經常開展健康向上、豐富多彩的文娛體育活動。礦井的標準化建設，改變了煤礦“髒、亂、差、險”的舊有形象。地面的環境改善，為員工創造了更方便、更輕鬆、更愉快、更健康的生活條件。員工是安全、優美環境的創造者和受益者，一件件“暖心聚力”工程的實施，營造出了井下有安全感，井上有舒適感的'安全文化氛圍，在企業和員工之間架起了一座座風雨同舟的“連心橋”，不斷增強了煤礦員工“文明生產、體面勞動”的信心，激發了鑫鑫員工安全生產的幹勁，增強了企業的“親和力”和“凝聚力”
尊敬的各位領導，以上是我礦在節後復工前的一些做法和探索，雖然我們的工作取得了一點成績，但距上級領導的要求還有一定的差距，與先進單位相比還有很大距離。我們決心乘這次領導蒞臨我礦的東風，虛心學習，立足實際，堅持科學發展觀，著力構建安全長效安全機制，落實煤礦企業的主體安全責任，將我礦的各項工作再邁上一個新的台階，為桐梓縣鑫鑫礦業有限公司實現轉型發展、跨越發展、和諧發展作出新的貢獻!
我的匯報完畢，如有不妥之處，敬請各位領導、專家給予批評指正，最後對各位領導、專家的到來再次表示最熱烈的歡迎。謝謝大家!