3分鐘建築公司開業致辭稿 篇1
同志們：
今年6月是全國第十八個“安全生產月”，此次會議標誌著我們20xx年安全生產月主題活動的全面啟動。
增強全民安全生產意識，提升公眾安全素質，推動基層和企業嚴格安全管理，落實安全生產責任，突出重點行業領域問題整改、典型宣傳、隱患曝光和網路宣傳、知識普及、有獎舉報等內容；開展既有聲勢又有實效的宣傳教育活動，促進安全生產水平提升和安全生產形勢持續穩定好轉，不斷增強人民民眾獲得感、幸福感、安全感，為新中國成立70周年營造良好的安全生產環境。
分公司將利用“安全生產月”活動的有利契機，以《通知》內的相關工作要求為指導思想，全面提升安全生產意識，推進安全生產，豐富活動載體，進一步營造“人人懂安全，人人管安全”的安全生產氛圍，使安全生產的理念深入人心，不斷地提升全體參建人員的安全生產意識和安全生產技能，為項目建設過程中的安全生產作基礎思想保障。“項目以“安全生產月”活動為契機，以活動主題為指導，豐富活動載體，深入到項目建設的`最前沿，加強辨風險查隱患的力度，強化防風險排隱患的落實，健全安全生產排查清單，督導安全隱患整改落實，強化安全生產考核，嚴格執行安全生產獎懲制度，堅決遏制事故的發生，為項目建設保駕護航，為企業發展擔當作為。
“安全生產月”活動分為三個階段：階段5月28日至6月5日，為安全月啟動及宣傳教育階段。各項目部通過懸掛安全標語，張貼宣傳掛圖、設定安全專欄、開展圖片展覽、播放教育影像、發放安全生產宣傳品等多種形式，積極組織開展好安全生產主題宣傳活動。第二階段6月6日至7月10日，為活動開展階段。該分公司各項目部結合“行為安全之星活動”開展安全教育。以本項目“行為安全之星”獲得者為實例，樹典型、立標桿，組織召開專題表彰大會，加強正面激勵宣傳教育；設有安全體驗區的項目要充分利用體驗設施，針對一線作業人員，開展體驗式安全教育培訓活動。同時開展安全警示教育、應急演練、安全生產大檢查並召開安全生產座談會。第三階段7月11日至7月30日，為總結提高階段。由分公司安全月活動領導小組對各項目安全月活動開展情況進行評比，評出活動前3名和後3名，分別給予獎勵和罰款。
分公司將紮根安全生產理念，認真落實“安全生產月”警示教育、普法宣傳、應急演練等活動，抓好重點領域、重點崗位及人員的宣傳教育工作。堅持以安全生產為導向，不斷加強組織領導、安全履職、安全監督等工作力度，以“高標準、嚴要求”的安全月活動推動項目安全生產管理水平的不斷提升。
3分鐘建築公司開業致辭稿 篇2
同志們，為了落實好這次會議精神，我提五點要求。
一、吃透精神，抓好結合
20xx年各項任務十分繁重，各單位、各部門要深刻領會這次工作會議的精神實質，在思想上、行動上，與公司黨委保持一致。會議結束後，要抓緊時間，認真傳達貫徹會議精神，將公司黨委的要求和部署，轉化為振興經濟，改善民生的實際行動。在抓落實的過程中，既要不折不扣地貫徹落實公司的部署，又要根據各自的具體情況，全面分析本單位、本部門工作中存在的不足和問題，面臨的機遇和挑戰，採取切實可行的措施，推動各項工作再上新台階。
二、統籌兼顧、突出重點
當前，我們正處於改革發展的關鍵時期，各種事務頭緒紛繁，矛盾複雜。各單位、各部門要理清思路，認清職責，化解矛盾。要統籌兼顧，突出重點，合理安排，把主要精力放在那些牽一髮而動全身的關鍵問題、關鍵環節上來，把工作做實、做細、做好。
三、改進作風，爭創一流
作風建設關係到黨風和政風，我們要按照黨委的要求，改進幹部作風，關心職工疾苦，紮實為民辦事，恪守職業道德，保持清正廉潔；改進機關作風，理論聯繫實際，堅持改革創新，提高工作效率，改進工作方法，改善工作態度；改進工作作風，令行禁止，雷厲風行，樹立形象，文明施工。通過作風建設，樹立新風正氣，打造高素質團隊，創造一流成績，塑造“鐵軍”嶄新形象。
四、以人為本，改善民生
要牢固樹立以人為本的管理理念，始終把發展企業、奉獻社會、造福職工有機統一起來，我們不僅要解決好民眾的經濟困難，還要儘量滿足員工的精神文化需求，實行人性化管理，加強人文關懷，尤其是對於常年在野外工作，在艱苦的邊遠地區工作的同志，要持續開展送溫暖活動，解決好職工關心的重點、難點、熱點問題。要推進民主執政工作，傾聽民眾呼聲，反映民眾訴求，維護職工合法權益，提高職工幸福指數，凝聚各方力量，努力形成全體員工共同促進企業發展、共享改革發展成果的良好局面。
五、牢記責任，不辱使命
省局領導對我們寄予厚望，把領跑河南黃河經濟的重任交給了我們；1000多名員工對我們十分信賴，把脫貧致富，改變命運的希望寄托在我們身上，我們要義不容辭地擔負起振興企業的歷史責任，完成好改善民生的神聖使命。
一要對國家負責，努力使固定資產保值增值；
二要對領導負責，努力完成好上級交給的各項任務；
三要對員工負責，努力創造就業機會，提高上崗率，提高員工工資收入；
四要對自己負責，努力履行好自己的職責，對得起大家對我們的信任，對得起自己的.良心，經得起各種風浪的考驗，經得起歷史和民眾的評判。
同志們，讓我們同心協力，發憤圖強，為振興經濟，改善民生，構建和諧企業而努力奮鬥！
一元初始，萬象更新，祝願公司全體員工在新的一年裡取得新的、更大的成績；祝願離退休同志及全體家屬身體健康、生活幸福；祝願我們的事業興旺發達、蒸蒸日上！
謝謝大家！
3分鐘建築公司開業致辭稿 篇3
同志們：
經過與會代表的共同努力，20xx年公司工作會議預定的各項任務已經圓滿完成。這次會議是一次承前啟後、繼往開來、具有重要意義的會議。會上，黨委書記、總經理林彥春代表公司黨委作了《強化管理增效益科學發展上台階》的工作報告，總結了我公司各項工作取得的突出成績，深入分析了當前面臨的機遇和挑戰，理清了改革發展的總體思路，全面部署了20xx年工作任務。
會議雖然只有短短的一天時間，但這是一次務實、高效的會議。會議圍繞貫徹落實省局工作會議精神，研究分析當前形勢，安排布置20xx年工作，明確了8個方面的目標任務。對工程承攬、施工生產、基地開發、企業管理、科技創新、隊伍建設、制度建設、改善民生等工作進行了安排布置。會上，機關7個部門就20xx年工作打算進行了專題發言，公司對20xx年先進單位和部門進行了表彰，公司領導與分管的單位、部門簽訂了20xx年目標責任書，現已圓滿完成各項議程。
這次會議雖然時間短，但內容豐富、主題突出、總結了工作、分析了形勢、明確了思路，進一步形成了共識、鼓舞了幹勁、凝聚了力量，必將有力地推動公司各項工作的開展。可以說，在大家的共同努力下，會議開得非常成功，達到了預期的目的。
這次會議的成效在於：
一、總結了成績，鼓舞了幹勁
20xx年，在公司黨委的帶領下，公司上下求真務實，開拓進取，在工程承攬、施工生產、基地開發、科技創新等工作中取得了新的進步，各項管理水平有了新提高，精神文明建設成果豐碩，職工生產生活條件進一步改善。累累碩果令人深受鼓舞，備感振奮。所有這些成績的取得，是全公司共同努力的結果，也是我們企業乘勢而上的基礎和保障。實踐證明，我們各級領導班子是富有凝聚力、戰鬥力、號召力和創造力的集體，我們的隊伍是齊心協力，求實創新，善打硬仗，能打勝仗的隊伍。大家精神狀態很好，信心很足，勁頭很大，這是我們今年做好各項工作的先決條件。
二、認清了形勢，統一了思想
當前和今後一個時期是構建社會主義和諧社會的關鍵時期，經濟社會的發展，對企業建設提出了新的更高的要求，也為我們事業發展提供了難得的機遇，為我們公司幹事創業謀發展搭建了廣闊的平台。林彥春總經理在報告中，從歷史原因、外部環境、內部環境等方面深入分析了我們面臨的形勢與機遇。同時，報告也指出了當前我們工作方面存在的問題，以及解決問題的方法。這是一次動員會、鼓勁會，進一步堅定了大家乾好事業的信心和決心。
三、指出了不足，找到了差距
報告指出：我們在管理工作中存在薄弱環節，制度落實不夠，粗放經營現象還未得到根本轉變，個別幹部職工責任意識不強，作風漂浮，抓落實的力度不夠，工作中存在有棚架現象。希望有關同志知恥而後勇，在今後工作中變壓力為動力，急起直追，克服不足，把我們的各項工作搞上去，樹立龍頭企業的良好形象。
四、理清了思路，指明了目標
會議確定了20xx年公司工作的.指導思想和總體思路，下達了任務，明確了需要重點抓好的八個方面的工作，為各部門、各生產單位指出了工作目標。
五、提出了要求，明確了方向
針對新的形勢和任務，黨委對全體員工提出了新的要求：即：要有更加嚴明的責任，要有更加強烈的搶抓機遇意識，要有更加紮實的工作作風，要有更加穩定的環境。這些要求，為我們指明了今後的努力方向。
這是一次振奮人心、鼓舞士氣的會議，必將有力地推動公司各項工作的開展。
3分鐘建築公司開業致辭稿 篇4
尊敬的各位來賓、員工們，女士們、先生們：
大家晚上好！
告別忙忙碌碌、滄海橫流的20__年，我們迎來了充滿希望、充滿挑戰的20__年，值此新春到來之際，我們隆重舉行佛山市石聰建築08年團年晚宴暨泉州市錦閔茶葉陳村分店開業酒會。
藉此機會，我謹代表石聰建築總部及公司經營班子、代表錦閔茶葉陳村分店，向全體員工的努力進取和勤奮工作以及支持你們的家屬致以深深的謝意！向百忙之中參加今晚團年晚宴和酒會的各界朋友、嘉賓、合作夥伴，以及政府有關領導表示熱烈的歡迎！同時，感謝你們一直以來關注並支持石聰建築的發展，感謝你們對錦閔茶葉陳村分店的大力支持，感激泉州市錦閔茶葉總經理吳錦法先生，預祝大家在新的一年裡身體健康、家庭康泰，萬事如意！
20__年，金融風暴，席捲全球；5.12地震，震撼人心；房產蕭條，建築停滯；經濟危機，百業待興。在焦慮而又彷徨，緊張而又繁忙的工作中，我們石聰建築度過了不平凡的一年。一年來，在公司經營班子的正確指引下，在全體員工的共同努力下，：：石聰建築繼續在石材工程和土建工程領域仍然取得了驕人的業績，並步入持續、快速、健康的發展軌道。公司繼續以良好的品質理念和優質的服務在碧桂園上下贏得了良好的口碑，得到了業主的肯定。在全球經濟受挫的大氣候影響下，公司無論是在經營業績的保持方面，還是管理水平的提升方面，仍然捷報頻傳。公司規範化管理的局面已經形成，公司《員工手冊》、《管理制度彙編》正式出台，石材工程100%提前竣工，瀋陽、安徽、泰州、內蒙古等省外工程進展順利。特別是今年交付的韶關土建工程突破15萬平米的大關，韶關土建工程的順利交付創造了碧桂園騰越建築公司下屬建築單位中當年竣工工程規模最大的奇蹟。
這些令人欣喜和振奮的成績證明：石聰建築年初調整經營方向的戰略是清晰的.，公司未來發展定位是準確的，各項重大決策也是正確的；通過這些成績，我們看到了年輕石聰的勃勃生機和活力。在這裡，我們要真誠地感謝這個20__年，感謝這個不平凡的一年，感謝20__年給予了我們冷靜分析、審時度勢、苦練內功的機會，感謝20__年給予了我們總結經驗教訓、向同行優秀企業急起直追的大好時機，更感謝一年來全體石聰員工的不懈努力！
面對08年良好的經營狀況，石聰人也應有清醒的認識和更為遠大的目標。08年，我們剛剛從不規範開始走向逐步規範，從沒有規模到規模化邁步，從經驗管理走向科學管理，很多員工難免存在思想觀念上的保守，尤其是工作習慣上很難突破原來固有的陳規。公司要發展，首先要改變我們員工的心態，改變我們一直以來的習慣和思維模式，20__年，我們要規範各工地、現場的操作與管理，以良好的品質與服務，進一步樹立石聰的品牌，實現公司的年度經營目標；要進一步落實公司各級管理制度，建立健全企業的現代管理體系；加強團隊建設，以良好的企業文化，提高企業的凝聚力，真正將石聰的人才團隊打造成一支敢打硬仗、能打硬戰的隊伍。
根據石聰建築快速發展的需要，為給石聰員工提供配套休閒空間，為廣大客戶、朋友提供聚會、品茶的場所，公司在08年斥資加盟泉州市錦閔茶葉連鎖，並在公司總部所在地陳村舊噓農貿市場附近開辦錦閔茶葉陳村分店，陳村茶葉分店其實也是石聰公司員工和客戶的小會所。今天，泉州市錦閔茶葉陳村分店也隆重開業了！大家都知道，福建是茶葉的故鄉，我們來自泉州，來自茶葉飄香的福建。泉州市錦閔茶葉陳村分店的隆重開業，意味著石聰公司邁出多元化經營的第一步。同時，我們將把福建最優質的茶葉帶到廣東，帶到順德，帶到北窖，帶到陳村，來自五湖四海的朋友和員工也將匯聚一起，為石聰未來的發展增輝、添彩，讓錦閔茶葉逐步走進千家萬戶。在這裡，我要再次感謝泉州市錦閔茶葉有限公司的總經理吳錦法先生，感謝他在分店籌辦期間的大力支持。