保險公司致辭 篇1
xx年度，中國人壽堅持以科學發展觀為統領，以誠信經營、創新服務為發展理念，銳意進取，求真務實，全面提升服務水平，著力實踐中國人壽“發展年，服務年”的主題，推動著大連國壽邁上了新台階。廣大保險行銷員為此項事業的發展付出了辛勤的汗水和不懈的努力。為了弘揚優秀保險服務人員誠實守信、愛崗敬業的職業精神，樹立大連國壽優質服務的整體形象，促進服務水平的進一步提升，經市公司總經理室、個險銷售部、客戶服務管理中心、銷售督察部和各基層單位的聯合評選，決定對xx年度大連國壽“百佳壽險服務明星”進行表彰。
他(她)們是：
(排名不分先後)
希望以上被表彰的“百佳壽險服務明星”珍惜榮譽，繼續努力，不斷提高自身業務品質和專業能力，承擔起“百佳壽險服務明星”這個光榮稱號所賦予的行業和社會責任。同時，希望全體中國人壽保險從業人員認真學習他們的先進事跡和高尚情操，學習他們不畏艱難、勇於開拓的創業精神;學習他們堅守誠信、優質服務的專業品質;學習他們心繫保戶、盡職盡責的敬業態度，進一步服務廣大人民民眾，不斷滿足客戶需求，以振興大連國壽為己任，以誠實守信、熱情服務為準則,打造中國人壽“講誠信，重服務”的社會形象，共創大連國壽輝煌的明天。
特此決定!
保險公司致辭 篇2
20xx年是我公司實現穩健發展的重要一年，行銷區部按照市公司的統一要求和部署，加強隊伍建設，完善管理體系，努力開拓市場，全年共實現新單期交保費2114萬元，躉交保費1378萬元，意外險保費206萬元，區部提前兩個月達成意外險目標，實現了業務規模和團隊人力的穩定，促進了業務的持續。
精英俱樂部會員”稱號;對x授予20xx年度“精英俱樂部特殊貢獻會員”稱號。精英俱樂部會員獲得區部頒發的榮譽證書，全年享有精英俱樂部會員權益。
明星獎勵：
根據區部戰略規劃，對20xx年度保費第一的x夥伴頒發“20xx年貢獻最大的人”榮譽證書，對20xx年度件數第一的x夥伴頒發“20xx年最勤奮的人”榮譽證書;對20xx年度收入第一的夥伴頒發“20xx年最富有的人”榮譽證書。
根據區部《關於開展20xx年度“人人達標，爭作明星”活動的通知》精神，對x夥伴授予“20xx年度超級展業高手”稱號，對x等十位夥伴授予“20xx年度十大展業高手“稱號，頒發證書，獎勵每位夥伴西服一套。
對x夥伴授予“金星業務員”稱號，頒發“金星業務員”榮譽獎牌和獎章。對等九夥伴授予“銀星業務員”稱號，頒發“銀星業務員”榮譽獎牌和獎章。對x等六位夥伴授予“短險銷售先鋒獎”，頒發證書和獎章。
新人獎勵：
根據區部戰略規劃，對20xx年度入司且保費排名前列的x等十人，授予“20xx年度最佳新人”榮譽稱號，頒發榮譽證書和獎章。
保險公司致辭 篇3
親愛的夥伴：
先請問大家一個問題，何謂四有新人呢?想必大家都會說是有理想、有道德、有文化、有紀律。我這裡有一個最新的答案。有點錢，有點閒，有點愛好，最好呢，是再有點權。大家想不想成為這樣的四有新人?我想答案應該是肯定的。
那么在座的誰知道我們未來會不會成為這樣的人呢?現在我就告訴大家一個預知未來的方法。說到這裡有的同事可能就不愛聽了，你這不封建迷信么?在座的可有不少正經八百的大學生呢，別拿那些雲裡霧裡的東西來糊弄人!我向毛主席保證，這個方法絕對是真實可靠的，而且一學就會。有句俗話說的好，與其求天，不如求己。其實預知未來最好的方法，就是親手打造它!
這個方法簡單吧?有誰認為這個方法不對么?當然，打造未來的過程決不會是簡單的一蹴而就，而是要經歷風風雨雨。在這個過程中，就需要我們一步步的設定自己的目標，三個月要乾什麼，六個月要乾什麼，一年要乾什麼，這都需要我們精心的設計目標。假如打造未來是一次遠行的話，每一個小目標的完成就是我們留下的一個個紮實的腳印。還沒有為自己設定目標的同事要注意了，我找到一條職場定律供大家參考。這條定律是這么說的：如果你不為自己確定目標，你注定會為實現別人的目標而工作。我相信在座的同事都是非常優秀的，這句話就不用我再多解釋了吧?當然，假如您心甘情願為了實現別人的目標而默默奉獻，那我只好拱手稱一聲雷哥，您辛苦了。反正我是不願意。
預知未來的方法已經教給大家了，也告訴了大家制定目標的重要性，那么我們最迫切需要解決的問題就是如何使我們打造未來的過程變得更快樂。因為假如不快樂，我們很難堅持使一個個目標陸續實現。歷史上還沒有哪個悲觀的作家給世人寫出一篇優秀的喜劇故事。這就要求我們，不僅要在快樂的時候微笑，也要學會在挫折時微笑。
洛克菲勒的大名相信大家曾經聽說過。他曾經說過這么一句話，拿來供大家參考。如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂;如果你視工作為一種義務，人生就是地獄。 大家願意在天堂待著還是在地獄待著呢?
呵呵，這個問題我們不詳細討論了，因為天堂和地獄我們都去不了。在天堂待著只能是作為我們的一個夢想吧!夢想與現實是有差距的，要想夢想成真，首先要從睡夢中醒來，然後靠的是踏踏實實一步步去做。 有過這么一句話：我們可以不成功，但是不能不成長。其實每天的工作中我們或多或少都會碰到這樣那樣的挫折，不過碰到困難和挫折並不可怕，我們只要想到我們是在親手打造自己的未來，就一定可以戰勝這些困難和挫折。
千萬不要跌倒在挫折中爬不出來。那樣像什麼呢?像一隻趴在玻璃窗上的蒼蠅。前途非常光明，你卻沒有出路。
保險公司致辭 篇4
**市沂蒙路百貨大樓：
喜聞今年是貴公司成立30周年，我謹代表浙江婉甸服飾有 限公司全體人員向你們致以熱烈的祝賀和親切的問候!
30年風雨兼程，半甲子花團錦簇!30年光陰荏苒，百貨大 樓全體員工在領導班子的正確領導下，繪就出一幅幅五彩繽紛的壯麗畫卷!30年沉澱下來的精神文化，指引百貨人不斷努力創新服務，滿足消費者需求，譜寫出了一道道金碧輝煌的絢爛霓虹! 祝願你們不斷開拓進取，進一步提升經營管理水平，乘勢而 上，在即將到來的x年取得更高的成就,整體水平更上一層樓!
保險公司致辭 篇5
分公司:
欣聞我分公司臨沂中心支公司自20xx年6月份開業以來，1100多名臨沂生命將士在分公司趙傳名總經理的統一指揮、 徐慧敏同志的直接帶領下，浴血奮戰，高歌猛進，開業首戰告捷，6月份個人新契約標準保費一舉突破500萬元;開業第二個月(截止到7月30日)即突破170萬，排名全系統第一;僅作業2個月的累計標保已達670萬元，全系統全年累計標保排名第17位;成為xx市場上又一重要的生力軍。這為公司的機構籌建，謀劃全國戰略布局，又樹立了一支新的標桿。
面對艱難的創業環境，臨沂將士無畏無懼;
面對同業的殘酷競爭，臨沂將士毅然亮劍;
面對市場的種種壓力，臨沂將士滿懷豪情; 因為大家堅信，只要臨沂生命的全體將士齊心協力，眾志成城，發揚萬丈豪情，精心謀劃部署，臨沂生命就一定能如星星之火在齊魯大地上形成燎原之勢，臨沂鐵騎就一定能如同一把尖刀，無往而不勝。
細憶艱難創業，首戰告捷、捷報頻傳、實屬不易。
展今日謀未來，乘風破浪、再奏凱歌、再戰再進。
衷心希望我臨沂生命將士在斬獲個人業務500萬目標達成之際，繼續發揚攻堅克難、不驕不躁、艱苦創業的戰鬥作風，持續作戰，全力以赴，為臨沂生命的榮譽地位而戰，為臨沂生命的輝煌明天而戰!
總公司機構發展部
xx年x月x日
保險公司致辭 篇6
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友： 大家早上好
X年的第一縷陽光已照耀中華。在這辭舊迎新的時刻，我代表中華聯合保險控股股份有限公司向全系統38000多名員工，向所有關心和支持中華保險成長的領導、朋友及廣大客戶致以誠摯的節日問候和美好的新年祝福!
天道酬勤，歲月不居。過去的一年，我們在東方公司黨委的正確領導下，在保監會的有力指導下，在保險保障基金等股東單位的幫助支持下，全面推進“339”戰略規劃。
這一年，我們順勢而上，主動適應經濟新常態、積極搶抓發展新機遇，強化改革創新、推動管理升級，保持了穩中有進、進中有利的良好態勢。
這一年，我們縱深拓展，萬聯電商、中華人壽順利開業，資產管理公司、農險公司籌建計日程功，業務領域大為擴展。這一年，我們橫拓疆土，黑龍江、吉林、廣西分公司相繼設立，經營區域逐步擴張，公司集團架構初步搭建。
“三輪驅動”發展模式雛形初現。這一年，我們勵精圖治，共享運營已顯成效，客戶管理深耕細作，跨越項目有序推進，公司品牌形象進一步躍升。這一年，我們銳意創新，業務結構逐步最佳化，農險優勢日益鞏固，投資收益大幅提高，全面完成了各項年度目標任務，為提前實現五年規劃奠定了堅實基礎。
功崇惟志，業廣惟勤。這些成績的取得，實屬來之不易，凝結了全系統所有員工的辛勞和汗水。西部的漫天風沙里有我們銷售員的身影，南國的颱風肆虐擋不住我們查勘員的腳步，共享中心工作人員通宵值守枕戈待旦……正因為有你們的付出，才有了今天的收穫!在這裡，我向中華系統全體員工及家屬致以衷心的感謝!大家一年辛苦了!
器大者聲閎，志高者意遠。嶄新的20xx，是國家實施“十三五”規劃的開局之年，是我們全面推進戰略規劃的關鍵之年，也是中華保險的而立之年，機遇和挑戰並存。
新的一年，我們要抓住新常態下的“大機遇”，深化改革創新，突出綜合化、專業化和集團化特色，持續為股東和社會創造價值;構建戰略規劃的“大格局”，進一步強化戰略宣導力度，加強專業化團隊建設。
加速推進“339”戰略項目落地;樹立以人為本的“大理念”，多渠道引進優秀人才，加強各類培訓，切實強化員工隊伍的專業能力和綜合素質，不斷提升中華保險的良好形象;堅持縱深拓展的“大取向”，繼續保持財險的行業地位，積極拓展壽險、電商、資管等業務。
實現“多輪驅動、協調發展”;實現公司發展的“大跨越”，著力推進卓越工程，加強企業文化和品牌建設，不斷增強資本實力，有效推動大共享建設，全力落實跨越項目。
中華錦繡、揚帆遠航。中華保險已歷經30年，30年披荊斬棘、奮勇拼搏，終得大業初定、版圖既現，讓我們繼續攜手前行、開拓創新，共同迎來中華保險又一個嶄新的30年!
再次祝大家新年快樂、闔家幸福、萬事如意!
保險公司致辭 篇7
寧夏新天地草畜產業流通專業合作社：
欣聞你社與xx年x月x日召開合作社成立大會，我們謹向你們，向這次大會致以熱烈的慶祝和崇高的敬意。預祝本次會議取得圓滿成功。
中國保險股份有限企業 分企業
xx年x月x日
關於保險企業
保險公司致辭 篇8
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好！
首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。（個人簡介）每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
今天我競聘的崗位是分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，作為一個單位的負責人，不僅要有實幹精神，還要善於謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識；不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：
1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。作為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。
2、目前的市場。一個管理者必須具備良好的溝通能力。我的性格較外向，為人謙和，做事得體，具有較強的語言表達能力，擅長與各種各樣的人溝通。多年的實踐，特別是多年的管理工作崗位培養了我較強的溝通、組織、協調能力。此外，我為人隨和，樂觀，善解人意，具有較強的親和力，這對於做好工作也是大有裨益的。
各位領導，各位評審，同志們，如果承蒙各位厚愛，讓我走上分公司副經理的工作崗位，我將把新的工作崗位當作幹事業實現個人價值的舞台，不辱使命，不負眾望，不遺餘力地把工作做好，協助經理全力開拓分公司工作新局面。具體來講，我有如下措施和打算：
第一、真誠講團結，協助經理搞好管理。
多年的工作經驗告訴我，同志之間，理解、支持和友誼比什麼都重要。在團結方面，我要當好經理的助手，擺正自己的位置，服從領導的安排。我將嚴格
執行總公司的各項有關規定，積極配合經理管理好分公司。我將結合分管的工作，開展調查研究，總結點滴經驗，做好信息反饋，向經理和總公司提出合理化建議和構想。在工作範圍內，我將切實履行指導、協調、監督、服務等職能。在生活中，多關心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合，團吉他們一起完成總公司下達的各項工作任務。
第二、加強一體化管理，提高綜合管理水平。
管理界有句名言佳句：管理也是生產力。分公司作為一個具有？名員工的大分公司，管理就顯得格外重要。為此，我將積極協助經理做好分公司的管理。首先，搞好施工中的一體化管理體系管理，提高施工的一體化管理體系保證能力，對施工過程中的.工程一體化管理體系擔當起領導的責任；其次，做好會議管理，我將根據項目進展情況，組織召開公司生產工作會議，總結推廣先進施工經驗，並就施工生產中存在的問題向公司提出修改意見；再次，走管理法制化的道路，根據分公司目前的規模，我認為光靠人管是不行的，必須在分公司內部形成一整套的現代化的管理制度，要按照企業的規章制度法制化辦事。
第三、做好項目施工管理，做到四控四管。
目前建築安裝行業項目的規模越來越大，外部環境競爭激烈，中標價格越來越低，工程的管理越來越複雜。此外，民營資本加入到競爭體系裡面來加大了項目控制和管理的難度。為此，我認為，分公司應該以項目管理為核心，來加強企業的管理。具體來講，就是根據建設工程的施工項目管理規程實行四控四管。四控是指控制進度、成本、質量、安全，四管就是契約管理、現場管理、信息管理、生產管理，以進度為主線，以契約為約束，以成本為控制。
第四、強化現場安全文明施工管理。
我之所以將現場安全文明施工管理單獨作為一項重要措施來講，是因為我認為，安全文明施工不僅體現著企業的形象，更直接關係著職工的身心健康和安全，安全文明施工必須擺到我們工作的重要議事日程。為此，我將採取如下措施：首先，把好安全文明施工關，嚴格控制各種習慣性違章，實現現場安全文明施工的具體目標。其次，狠抓制度和措施的完善，著手建立健全一系列安全
文明施工管理制度和措施。再次，狠抓安全文明施工職責的落實與監督，搞好施工現場管理和安全、文明施工，對工程項目一體化管理體系狀況進行監督檢查；第四，組織重大質量、安全事故調查和分析，審定處理措施方案，並督促措施方案的實施,負責調查和處理業主投訴事件。
各位領導，各位評審，古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球撬起”，這是對生活的自信；而我現在要說：“給我一個機會，我會幹出我的風采！”，這是我對生活的熱愛和對事業的無盡追求。我也深深地知道：此次競聘意味著有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此為新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，把自己的全部智慧與精力奉獻給我們七冶公司！奉獻給我所至愛的事業！
我的演講完畢，謝謝大家！
保險公司致辭 篇9
中國XX集團現在以金融和科技作為核心主題詞，產險也在進行數位化轉型，其目的是實現產險全面數位化經營改革，打造成全球領先的科技型財產保險公司，這是集團最重要的戰略目標。
目前集團面臨的形勢主要有四點，
一是市場在變。受巨觀經濟影響，新車增長率逐步減少，車險市場總體規模的擴張減緩。當前車險已步入以存量為主導的市場，競爭更加激烈，需精耕細作，進一步提升產品力和服務水平；
二是對手在變。在網際網路時代，我們的競爭對手已不再局限於傳統的保險公司，還有大量的挑戰來自於新興的網際網路企業。從很久之前的攜程、阿里、網易，到後來的`京東、蘇寧、百度、順豐，再到最近的騰訊、滴滴、今日頭條、美團……凡是有流量、有場景的網際網路巨頭，基本都已經完成保險牌照的收購。可以說，行業的競爭已經從“華山論劍”變成了“群雄逐鹿”，這也對我們的轉型能力提出了極高的要求。
三是客戶在變。網際網路時代的客戶行為及消費習慣已經發生了重大變化。如果集團不能及時調整去適應新的消費習慣，建立新的消費模式和渠道與之匹配，就難以吸引新用戶，同時會造成大量的用戶流失，甚至是包括我們的核心用戶。
四是科技在變。科技與保險的融合是大勢所趨。金融科技或者保險科技正成為推動保險企業發展業務和提高管理水平的主要工具。科技在賦能保險業務場景、解決業務痛點、解決關鍵矛盾等方面能產生良好套用價值，科技賦能業務與管理提升是大勢所趨。
如何在當前形勢下破題前進，這是本次改革的主要原因和初衷。
保險公司致辭 篇10
各位：
艷陽高照，鼓樂迎賓；高朋滿座，喜氣盈門。尊敬的仉軍先生，尊敬的宋清賢先生，首先請允許我代表二十一戶村村兩委，對貴公司的開業盛典表示熱烈的祝賀；同時，對各位來賓的到來表示誠摯的歡迎，歡！
xx公司選址於二十一戶村，我們倍感榮幸。xx公司自建廠開始，一步一個腳印堅實的走來，直至今天的盛大開業，作為見證者，我想告訴大家，仉軍先生和宋清賢先生是兩位有魄力的者，幾個月來，他們夜以繼日，大膽探索，在最短的時間內，解決了資金、設備、廠房、人員等一系列難題，在今年原棉大批收購之前，完成了所有的.前期準備工作，保證了公司的順利開業。人們常說，一位好的者就是一家好的企業。xx公司有兩位如此優秀的者，我堅信，從今天起，我們看到的必將是一個有活力，有實力的棉花加工企業。
xx公司“發展地方經濟，服務當地百姓”的辦廠宗旨，讓我們看到了曙光。因此，幾個月前，當他們找到我洽談辦廠事宜時，我們村兩委就乾脆的表示，在這裡辦廠，二十一戶村將大力支持，鼎力相助。二十一戶村，大家並不陌生，人多地多，而且種植的絕大多數作物就是棉花，如果我們的地界上有了自己的棉花加工企業，農民種棉就更有底氣了，種植面積和產量就更加提高了，農民致富也就更有奔頭了，何樂而不為呢？同時，xx公司優先解決周邊村莊農民就業問題的招聘原則，也必將實現村里大批剩餘勞動力的二次就業，讓我們實現更大程度上的互惠互利，擴大性的實現雙贏！
今後，二十一戶村將一如既往的支持和幫助xx公司的發展壯大，義不容辭的為企業的發展保駕護航，為企業的前行奠基鋪路，我們也希望，xx公司能夠給二十一戶村的經濟發展注入更多的活力，增添更強的動力，為二十一戶村的老百姓的幫助，更優質的服務。讓我們共同預祝未來的xx公司能夠從成功走向成功，以輝煌續寫輝煌，書寫出更加燦爛明媚的章！
最後，恭祝xx公司開業大吉，祝各位來賓身體健康，家庭幸福，事業蒸蒸日上！
謝謝大家！