總結致辭 篇1
各位同事：
征途如虹，歲月如歌。伴隨著新年鐘聲的臨近，我們揮手作別往昔，闊步邁入即將華章初現的20xx，此時，讓我們滿懷祝願之情與感激之心迎接嶄新的20xx。首先，我謹代表公司董事會和管委會，向全體寶供人致以最美好的節日祝願，恭祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、合家歡樂、萬事如意！同時也藉此機會向大家表示衷心的感謝和誠摯的慰問，感謝大家在寶供的發展歷程中的辛苦付出與默默奉獻，特別也要感謝那些在節日期間放棄了寶貴休息機會堅守在工作崗位上的員工們，你們辛苦了！希望你們保重身體，注意冬季的防寒保暖。
20xx年是實施“十三五”規劃的開局之年，是全面深化改革的重要一年。黨的十九次會議報告給我們指明了轉型升級、轉變發展方式將成為未來中國經濟發展的主旋律，給未來中國的發展繪就了一幅美好藍圖。而此前國務院辦公廳頒發的《關於積極推進供應鏈創新與套用的指導意見》更將供應鏈變革上升為國家戰略，讓我們切身感受到“供應鏈的春天來了”。順應國家變革的趨勢， 20xx年公司緊緊圍繞“夯基礎、促變革、求突破”的工作指導思想，以打造供應鏈一體化服務能力為工作總目標，在各項工作上取得了一定的進展：菜鳥B2C華南、華東、華北電商倉正式開倉運作，美孚項目順利啟動並運作，聯合利華合肥智慧物流中心成功上線運行，三星華東B2B2C統合倉成功開倉，玫琳凱廣州新倉順利上線運行；在這一年裡，寶供集團以第一名入選“首批廣東省道路貨運無車承運人試點企業”，入選廣東省“廣東省供應鏈管理試點企業”，榮獲中國物流與採購聯合會授予 “20xx中國物流行業物聯網優秀案例企業”、“科技進步二等獎”、“20xx中國物流社會責任貢獻獎”以及“20xx年中國化工物流行業金罐獎最佳推薦企業”、“20xx年中國城市物流配送誠信企業”、“20xx中國物流行業科技套用物流企業”等榮譽，這是我們寶供人奮發努力、共同拼搏的結果。
回首往昔，深懷感恩之心；放眼前路，難抑澎湃豪情！我們正處在一個偉大變革的時代，新的起點、新的征程等著我們揚帆起航；新的作為、新的局面需要我們全力創建！在新的一年裡，我們必須順勢而為，把握機遇，擁抱變革，快速發展。我們將在業務發展領域、組織發展、用人機制、激勵機制、企業文化建設等多個方面打破現狀、大膽實施改革，重點在六大行業（日化、食品飲料、家電、家居建材、化工、汽車零配件）、三大領域（生產、分銷、電商）、三個平台（一站快運、倉儲、鐵水）實施業務突破，持續構建並提升供應鏈一體化的服務能力，並廣納賢才，精兵簡政，為優秀員工提供更多的發展機會，“給平台、給機遇、給動力、給壓力”，真正做到讓“能者上，庸者下”，讓寶供儘快突破瓶頸，實現業務發展上的飛躍。
革故鼎新，蹄疾步穩。希望在新的一年裡，集團上下團結一心，不忘初心，共同將寶供的各項工作堅定不移地向前推進，使寶供不斷開創新局面，躍上新高度。最後，再次祝願大家在新的一年裡工作順利、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
總結致辭 篇2
各位同事：
征途如虹、歲月如歌,一年復始、萬象更新。滿載著豐碩的成果,我們迎來了一個嶄新的春天，迎來了充滿希冀的20xx年。在這辭舊迎新的時刻，謹代表公司黨委，向辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及其家人致以最親切的問候和崇高的敬意！
歲月不居，天道酬勤。20xx年，對許昌公司來說，是非凡的一年，也是難忘的一年，公司各項工作呈現勃勃生機。我們積極推進幹部的隊伍建設，持續提升員工素質，不斷最佳化隊伍結構。我們積極推進管理制度和管理手段的創新，公司各層級整體面貌取得了深刻變化。我們積極踐行新發展理念，不斷創新網路發展新模式，公司長遠發展的基石得以夯實。我們積極應對市場變化，不斷開拓經營新思路，在逆境中奮力突圍。我們積極推進基層黨組織建設，提高黨建工作水平，黨政融合發展得到了進一步深化。
我們不會忘記，20xx年，公司持續強化各層級隊伍建設，獲得技術比武綜合考核第一名。順利開展了第一屆青年員工職業技能競賽，6名技師全部通過省公司考評，技能操作人才隊伍不斷壯大。
我們不會忘記，20xx年，公司提前著手推進各層級7S管理，一庫四站全部通過上級驗收，公司機關辦公環境和員工狀態煥然一新，7S管理已經成為許昌公司的一張靚麗名片。
我們不會忘記，20xx年，面對異常嚴峻的市場局面，全體員工勵精圖治，齊心協力，零售、直批和非油品均全面完成年度計畫，管理綜合指標位居前列，獲得“比學趕幫超”紅旗11面。
我們不會忘記，20xx年，公司上下一起見證了合資公司成立的歷史時刻，這一刻標誌著公司經營主體多元化改革順利完成，標誌著公司的發展進入了一個新的歷史階段。
我們不會忘記，20xx年，員工閱覽室、活動室投入使用，全員拓展訓練、支部主體黨日、標準化徵文比賽、迎七一、迎新年讀書朗誦會等各項活動如火如荼，“家”文化的精髓已深深刻在每個人的心中……這一切，都讓我們感到欣慰。
每一位員工都是公司的一份子，公司向前發展的每一步都離不開每一位員工的辛勞和付出，公司的輝煌就是每一位員工的成就。
風正潮平，自當揚帆破浪；任重道遠，更須策馬加鞭。新的一年、新的起點、新的夢想、新的征程等著我們揚帆起航！新的機遇、新的挑戰、新的作為需要我們奮力拚搏！
展望20xx年，又將是我們一個進取之年、騰飛之年，我們已經做好了更大發展的準備。希望大家以更加務實的作風，更加奮發有為的精神狀態，將我們的事業推向一個嶄新階段。
最後，恭祝全體員工身體健康，事業進步，闔家幸福！
總結致辭 篇3
各位夥伴、各位朋友：
大家新年好！
全體五洲人用拼搏和汗水書寫了濃重的20xx年，以更加昂揚自信的精神狀態擁抱20xx年。值此新年到來之際，五洲集團向過去一年中支持信賴五洲的廣大客戶、向一年來奮勇拼搏的全體員工、向關心支持集團發展的各界朋友致以誠摯的謝意和美好的新年祝願！
20xx年是注定要在五洲集團發展史上留下濃墨重彩的一年。在這一年中，我們根據年初提出的“員工職業化、管理體系化、客戶忠誠化”方針，以外部環境調整為契機，內部夯基礎、建體系，以最好的自己激揚五洲夢，取得了令人振奮的實績。
過去的一年，我們在市場變化的形勢下實現了平穩發展。聊城市場占有率較上年淨提升3個百分點，維修車輛同比增長12%，品牌影響力持續擴大。更令人鼓舞的是在複雜的市場環境中，以滿足客戶多元化需求的衍生業務迅速提升，集團供給側改革卓有成效。
過去的一年，我們在穩步發展的情況下實現了理念轉變。年初提出了“引領、評價、管控、提升”八字方針，踐行了“以奮鬥者為本、以客戶為中心”理念，集團真正開啟了由原來粗放式經營向重視人力、財務管理的大幕。通過委員會的組建、四競的開展，引導員工利他和職業化，而管理體系的創新，也讓各店管理者財務思維與人力資源思維快速提升，更加注重戰略意識和體系管理。
過去的一年，我們在業績穩定的前提下進行了組織變革。下半年連續的幾次條線內的全體員工會議，看到了員工推進改革的迫切和期望，也更堅定了集團推進組織變革的決心。為此，在11月集團成立了四定改革工作領導小組，全面部署推進四定（定位、定編、定崗、定薪）改革工作，加大團隊能力提升投入，引進服務於世界500強的管理諮詢團隊，將人才梯隊建設、團隊人員能力提升作為企業再次煥發生命力的根本保障。成立了四個事業部及其委員會，明確權責和邊界，從組織上推進了集團四定工作的開展。
過去的一年，我們在提升客戶滿意的基礎上擴大了客戶基盤。客戶滿意度得到了持續提升，並將有效客戶基盤作為一項長期關注項目列入可持續發展指標，通過挖掘一線員工客戶維繫能力，營造出群策群力、百花齊放的客戶服務工作新局面。
過去的一年，我們在股權改革的背景下延伸了價值取向。今年，在16年股份制改革的基礎上，新增加了7個店52名員工為集團新股東，讓更多有能力的五洲人和一直陪伴五洲的忠誠員工真正成為公司的主人。9月份集團適時召開了《組織行為建設.意識形態提升》會議，也指出了我們下步要為贏得更多尊重而工作，讓更多信任我們的客戶、朋友、家人感到快樂而工作，這也為五洲人未來的價值取向指明了方向。
這些成績，凝聚著全體股東和廣大幹部員工敢於拼搏、勇於進取的智慧和汗水，五洲集團為有如此優秀的幹部員工而驕傲，你們才真正是五洲集團的最大財富！
20xx年是集團三年戰略的收官一年，也是集團20xx戰略的創新轉型一年，我們要更加重視五洲的每一位奮鬥者，通過不斷的比學趕超來激活組織，通過不斷的員工評價來揚長避短，通過不斷的提高效率來減少工作時間，通過不斷的優質招聘來吸引更多奮鬥者進入，通過不斷提高奮鬥者的生活品質來提高公司品質！
我相信，大家前行的每一步都會有回報，你在工作上所投入的每一分精力，不僅是在為自己積攢榮譽，更是在為自己締造價值！20xx年，讓我們攜起手來，共同為創造五洲集團更高品質生活和更高品質工作的新時代而努力！！
總結致辭 篇4
春盈江南，龍騰龍城，帶著辛勤付出得到累累收穫，承載著美好回憶的XX年剛剛過去，蘊含無限希望，充滿機遇與挑戰的XX年信步向我們走來。在這裡，我謹代表公司和公司管理層向長期以來一直關心、支持、幫助電機科技發展的總公司領導、顧客朋友、供應商朋友致以崇高的敬意和衷心的感謝！ ----向全體員工及其家屬致以誠摯的慰問和祝福，祝大家在新的一年裡幸福安康！---多賺鈔票！電機科技成立五年來，以單一的排水泵產品躋身於家用電器供應商行列，成為全球洗衣機主力供應商，這裡即有總公司領導的英明決策，也有在座全體員工的辛勤勞動，更有在各自崗位默默奉獻的各部門經理、主管、工程技術人員、品質控制人員、市場行銷人員、資材配置人員和後勤服務人員，當XX年1月23日的大雪沒能阻擋我們的全體員工出勤，大雪打濕了衣服，卻準時到崗時，我的心感動了！當我看到晚上十點鐘工程部的蔣正虎還在彎腰調試設備的背影，當在星期天看到何其臘一個人在辦公室進行過程數據分析的瞬間，我的心被震撼了！當我看到市場部外貿主管朱志平、開發部經理邵偉在經歷了十幾個小時的顛簸，從美國出差回來，沒有倒時差休息調整，而是先到公司匯報工作，直到深夜才拖著疲憊的身軀離開的一霎那，我的眼眶濕潤了！當我看到、當我看到……，我看到了太多！太多！沒有你們的辛勤付出，就沒有電機科技成功的今天，但正是有大家的共同努力，電機科技又怎會不成功！
XX年我們的產量x萬台，增長了x%，銷售x億元，增長了x%，利潤x萬元，長了x%，庫存周轉天數x天，人均產值貢獻x萬元，新客戶產品開發x項，顧客滿意x分，修訂和重新建立體系檔案x個，質量改善達成率x%，產品一次流通率x%，質量目標達成率x%，售後不良率xppm，質量提升了一倍多，生產效率提升了x%，顧客回復及時率x%，過程改善x項，已完成了x項，自動化x台套，降低成本x萬，申請了x項專利，用了一個月的時間，k3-erp成功上線，提升了供應商的能力和管理，改善了員工飲水環境，設立了員工意見箱，投資了靜音房，物流實現了看板管理，生產現場5s得到大幅提升，繼續完善我們的廠刊，將每季之星的評選形成制度。這些足以衡量一個企業經營管理狀況的數據，得到了總公司和各分公司的認可，在12月30日進行的總公司XX年度評選優秀管理團隊和突出貢獻獎活動中，電機科技首次榮獲“XX年度優秀管理團隊”獎，蔣正虎也獲得了總公司的“特殊貢獻”獎，在此向我們電機科技的優秀團隊表示祝賀！也向特殊貢獻獎的獲得者蔣正虎表示祝賀！這些成績的取得，是全體員工自強不息，不甘人後、努力奮進，彎道超越的結果，在此，我向全體員工致以崇高的敬意，道一聲：你們辛苦了！
電機科技的三年規劃目標已經制定，快速發展離不開全體員工的拼搏奉獻，瑞兔凌空，祥龍騰飛，在這辭舊迎新、繼往開來的時刻，我們為已經取得的成果而倍感振奮，同時更對電機科技三年翻番的未來充滿信心。
展望未來，任重道遠。我們應清醒的看到我們還有許多不足，和樂士相比，我們的管理還不夠紮實，我們的開發隊伍還有些年經，我們的許多細節還缺少沉澱；新的一年裡，我們將以提高核心競爭力作為主攻方向，將產品開發作為主線，將提高產品質量作為保證，將實現預算作為基本目標，將全面提高人才培養為主題，積極推進人才隊伍建設，營造良好的企業文化氛圍。
新的一年，是電機科技新三年規划起始之年。新的一年，也將是各項工作繼續追求高標準，不斷邁向新水平的一年。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，我們使命重大，責任在肩。滄海橫流方顯英雄本色，跨越困難證明我們電機科技員工是一支團結一心、能征善戰的優秀團隊，我堅信：新的一年、新的希冀、新的耕耘，全體員工共同努力，凝聚我們共同的力量，打造電機科技的排水泵品牌，再鑄電機科技明天的輝煌！
最後，祝在座各位及你們的家人：新年愉快、身體健康、萬事如意！
總結致辭 篇5
公司全體員工：
大家新年好！
20xx年是公司的質量年，與今年召開的中共提出的中國經濟由高速增長向高質量增長轉變相契合，順勢而為，方能爭做時代弄潮兒。
以高質量為主題，我們今年取得了兩個巨大的進步：
1.以產品與服務為著力點，建立了貼近客戶的質量巡視員隊伍，從機制上保證了客戶的質量價值工程完全無縫的閉環起來。讓全員的質量改進從外部客戶到內部客戶、從執行到評估更完備化、更體系化。這種機制的建立與深化，將為未來的PPM級的質量工程帶來深遠的影響。
2.以人才質量為著力點，逐漸清晰了人才個體與人才結構高質量的標準與構建方法。基於技能、方法與態度的人才三角模型，讓我們認識到人才的硬能力與軟能力必須兼顧提升，而且越是高級的人才，軟能力越重要。基於梯次分布合理、價值承接完備、外延擴張有力的人才結構模型，讓我們認識到組織重塑的關鍵是人才結構的高質量提升，而管理模式的最佳化才是人才結構最佳化的唯一途徑。行業線運作V2.0深化、研發經理及項目經理V2.0升級、物料族採購模式V1.0起步，都是通過模式變革，在改善我們的三個業務脊樑的人才結構。
即將到來的20xx年，是成立十五周年，也是成立十周年時提出的從優秀走向傑出的中點年。十周年總結大會上，我們提出了十大觀念轉變，才能引領從優秀走向傑出。過去五年，在硬實力上有了很大的提升。但軟實力的提升方面，意識上沒有共識、方法上沒有體系、行動上沒有戰略，這必將成為這個歷史節點上要重點突出的主題。公司的軟實力包含三個方面：品牌戰略、管理模式、企業文化，最薄弱的環節就是品牌戰略。
20xx年，我們就定義為“品牌年”。以此為主題，我們要做好四件事：
1.要以新LOGO發布為契機，對外展示迎接新機會、新挑戰的雄心和決心。
2.要以對品牌經營有極度嚴格要求的汽車業務為龍頭，全面提升品牌經營的能力，摸索出逐漸成長為世界一流品牌的系統方法論。
3.要依靠全員的力量，將xx品牌內涵具體化，通過具體化的過程來提升全員的品牌意識，提升管理層品牌經營的能力。
4.要在系統方法的總結基礎上，對歷史上品牌錯位的行為與表達方式進行全面糾正與清理，制訂嚴格的品牌管理規範，指導百年品牌建設。
鑒史定今昭未來，聚焦一軸一網一生態，品牌年是20xx年主題，也是xx人的選擇，必將對軟實力的提升產生深遠的影響。
總結致辭 篇6
20xx年，我們以發展作為公司的使命，憑藉雄厚的實力背景和豐富的銷售經驗，精準的品牌定位、卓越的商品品質以及創新的行銷方式，在零售行業開疆拓土，迅速崛起。
20xx年，我們一直堅持“便民惠民 服務生活”的宗旨，真誠守信，為廣大顧客朋友們提供優質、優價產品，樹立口碑。
20xx年，我們時刻關注市場熱銷產品，以專業的實力和豐富的零售經驗以及認真負責的服務態度，服務每一位新老顧客，最終讓顧客滿意和放心！
20xx年，我們成立“新零售事業部”，並大力推出“百聯商城（小店）”眾籌行銷平台。
回顧這一年來的工作，有過艱難，有過險阻，儘管歷經風雨、道路坎坷，但公司在各方面都有了進步和發展，取得了令人鼓舞的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。我們深知，這一切成績的取得都離不開員工和顧客朋友們的信任與支持，所以我們絲毫不敢懈怠，始終努力追求更好的服務品質。
激情和汗水已成過去，智慧與堅韌鑄就未來，新的一年，我們將迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，招攬精英人才，定位品牌差異化，加強團隊建設
回首過去，我們豪情滿懷;展望未來，我們信心百倍。新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。20xx年正是我們揚帆遠航、譜寫華麗篇章的關鍵一年! 這一年，商機無限，充滿希望，讓我們攜手並肩，以奮發昂揚的鬥志和堅定的步伐朝著更高的目標邁進！
最後，祝大家在新的一年裡身體健康、闔家幸福、吉祥如意!
總結致辭 篇7
親愛的全體員工及家屬朋友們：
大家好！
律回春暉漸，萬象始更新。隨著新年鐘聲的敲響，我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表華南公司高管層，向堅守在大江南北生產一線、奮戰在各工作崗位上的全體同仁和曾為華南公司發展做出貢獻的離退休老同志，以及始終全力支持我們工作的職工家屬致以新年的祝福！
20xx年，是非凡的一年，黨的第十九次會議勝利閉幕，“十三五”規劃穩步推進，公司快速發展邁向新台階。回顧20xx年，公司緊跟中交路建發展步伐，在做優做強主業的基礎上，逐步調整業務結構，積極培育拓展新的業務增長點，強化過程管控，加強風險防範，著力提升盈利能力，提升品牌影響力，在新簽契約額、營業額和利潤額方面均創歷史新高。這一年，公司會議的召開，明確了“雙百億”及“打造升級版特色工程承包商”的發展目標，不斷完善企業資質，各單位深入開展工作報告學習系列活動，認真落實“一崗雙責”，嚴抓安全質量，注重成本管控，全力提升管理效益，為公司快速發展保駕護航。過去的一年中，公司廣大職工勠力同心、攻堅克難，廣大職工家屬們無私奉獻、鼎力支持，保障了公司的穩健發展。在此，我向你們致以由衷的感謝和崇高的敬意！
一元復始，萬象更新。20xx年，新起點孕育新機遇，新征程譜寫新輝煌，讓我們滿懷信心和期待，繼續傳承發揚華南公司優秀的企業文化，繼往開來、銳意進取，用更加紮實的工作業績推進華南公司的轉型升級發展，續寫華南公司的輝煌明天！
最後，恭祝大家工作順利、身體安康、闔家歡樂、心想事成！
總結致辭 篇8
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
今晚我們在這裡歡聚一堂，共慶20__年元旦佳節。在這辭舊迎新之際，我謹代表單位黨委及我本人的名義，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎!向單位全體職工及其家屬同志們致以節日的問候，並祝大家新年好!
即將過去的一年是不平凡的一年，在這一年裡公司幹部職工團結進取、奮力拚搏，單位的各項工作均取得了令人矚目的成績。成績的取得，得益於市委、市府、上級主管部門和市有關部門的正確領導，得益於公司幹部職工的奮力拚搏，也得益於職工家屬的大力支持。藉此機會，我代表單位黨委向各位領導、公司幹部職工及其家屬，表示衷心的感謝!
充滿希望的20__年即將到來。新的一年裡，機遇與挑戰並存，希望與困難同在，擺在我們面前的任務仍然十分艱巨。讓我們同心同德、艱苦奮鬥，我相信，我們的明天一定會更加美好! 最後，預祝晚會圓滿成功!
踏著20__實的腳步，我們迎來了萬象更新的20__年。值此辭舊迎新、繼往開來的特殊時刻，我謹代表總公司的領導、某項目部的領導班子，向艱苦奮戰在某項目第一線的工程技術人員、廣大工人同志們、管理人員以及你們的家人，致以最親切的問候和最誠摯的祝福!在這裡，祝大家新年快樂，工作順利，身體健康，萬事如意，合家幸福!
大家都知道，在即將過去的20__，我們經過了公司的飛躍發展，也是我們某項目部確定施工的第一年。回顧20__的歷程，我感到很欣慰，也很自豪，我們依據某精神，通過不斷的努力，經受住重重考驗，克服了種.種困難，以超前的策劃、務實的拼搏，使各項工作穩步地向前推進，勝利地完成了全年計畫。在此，我再次向大家說聲，辛苦了~!
今天，在慶祝中華民族的傳統節日——元旦節，借著今晚的活動，我們歡聚一堂，共話今昔，歡聲笑語，喜迎新春。凱歌辭舊歲，瑞雪迎新年，滿懷對過去一年辛勤耕耘的豐收喜悅，我們更加堅定了邁向新征程的豪邁步伐。希望在即將來臨的20__年裡，我們某人繼續發揚敢為人先、迎難而上的精神，秉承“奮起、爭先、嚴謹、實幹”的企業精神，再接再厲，繼續開拓，為實現某目標而奮鬥，為某事業的發展做出更大的貢獻，創造出新的奇蹟!
最後，在新年鐘聲即將敲響之際，讓我們帶著在新的一年裡的美好祝願，大家盡情歡歌，縱情歡樂吧!
謝謝大家!
總結致辭 篇9
各位來賓、全體員工及家屬朋友們：
大家晚上好!
首先非常感謝大家的光臨!
值此美好燦爛的夜晚，萬家燈火，溫馨暖人，我們迎來了虎年的新春。
在這裡我謹代表我及我的團隊們，向一貫關心、支持和幫助我們公司成長的各位領導、各位朋友，向辛勤工作在公司各個崗位的全體員工們，向默默地支持我們的家屬同胞們，致以新年的問候與誠摯的祝福!祝福大家新年好心情，一路平安年，也願大家今天晚上快樂幸福到永遠。
公司成立10年來，10年的拼搏創業、10年的風雨兼程，我們一路走來，一路汗水，一路艱辛，也一路收穫了許多。無限的歲月見證了我們的努力，無盡的付出張揚了我們的事業。
過去的一年是公司快速發展進程中最為關鍵的一年。在國家緊縮調控的大背景下，我們通過一年的艱苦奮鬥，並在得到了各位領導與朋友們真誠的關懷下，在全體員工的頑強拼搏下，我們現在可以自豪地說：我們圓滿而出色地完成了年初制定的各項計畫指標，實現銷售與盈利雙突破的喜人成績，這是值得我們全體同仁慶賀的事。
回顧過去的一年，公司各方面事業得到全面而快速的發展與進步。
這一年，公司已經步入了合資經營軌道，戰略是清晰的，定位是準確的，決策也是正確的。這些精心的布局與謀劃，已把公司引入了良性發展的軌道。
這一年，我們通過積極推進授權資產調整，打好了企業改革攻堅戰，通過認真落實回購資金，初步完成了債權平台建設工作;通過迅速投放某億元貸款支持了開放年的大建設;通過精心籌劃自營項目，打造出了新的利潤增長點;通過大力推廣企業文化提升了管理品質、構建了和諧團隊，開創出了5條工作主線齊頭並進、協調發展的良好局面，較好地完成了上級下達的各項工作任務。
這一年，員工隊伍得到充實與發展，管理水平有了明顯的提高，各部門都取得了良好的成績。我們公司與西班牙合資事宜也取得了很大的進展，合資成功，將為今後幾年的發展奠定良好的基礎，將帶動公司的事業躍上一個新的台階。
一年裡，公司先後獲得了市級先進黨支部、重契約守信用單位、3a級信用單位等稱號，並成功入選中國優秀企業名錄。
成績來之不易，給我們下一步發展以信心與鼓舞。我們既要珍惜，又要對自己有更清醒的認識。前面更為遠大的目標在等著我，路漫漫其修遠兮，我們將上下而求索。
一元復始，萬象更新。20__年，又是一個我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依託董事局的正確領導，以抓好產業調整重心，以積極培育發展新抓好老項目為動力，把握機遇、攜手並肩，求真務實，銳意進取，大膽創新，迎難而上，力爭儘快實現管理與運營結構的全面最佳化，共創20__事業新的輝煌!
最後，在這金鼠送福的大好時節，恭祝大家在新的一年裡身體健康、工作順利、合家歡樂!
謝謝大家!
1.年會感謝致辭5篇範文20__
2.簡短霸氣年會致辭5篇範文20__
3.20__領導年會演講稿範文
4.公司年會致辭稿精選範文5篇
5.20__老闆在公司年會致辭稿
總結致辭 篇10
同志們：
時光荏苒，白駒過隙，在這辭舊迎新的日子裡，我們大家歡聚一堂，召開總結大會暨表彰大會，總結過去一年的成績與經驗，表彰用自己的辛勤勞動為新鼎公司作出貢獻的“優秀員工”。
回顧即將過去的，新鼎公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了可喜的成績。各部門嚴格管理，明晰責任，盡心盡力，使公司展現出團結一心、積極向上、高效務實的良好工作氛圍，管理水平越趨成熟，員工崗位技能也逐漸提高。雖然市場競爭激烈，但公司整體運營狀況還是呈良好的態勢，在工作中我們始終注重以人為本，協調發展，構築精品，追求卓越的經營理念，依靠員工的共同努力，克服了資金緊張，原材料漲價，市場競爭日益激烈等諸多方面的不利因素，團結進取，迎難而上，全年實現生產量60萬立方，我要感謝各位員工對新鼎公司的付出，因為你們的努力與付出，才會有新鼎今日的成績，才會有新鼎公司今天在原陽市場的知名度。但我們應該秉承“勝不驕，敗不餒”的精神，總結經驗與教訓，爭取明年的工作更上一個台階。
新的一年裡，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。通過目前的分析來看，20__年我們依然要面臨原材料緊張，價格普遍上漲，及與周邊小攪拌站的“價格戰”，因為他們沒有資質，沒有稅收，他們以低於混凝土市場價在擾亂我們的市場，所以說我們不能忽略周邊小站對我們的影響力，明年的競爭將會更加激烈，更加殘酷，如何使我們在競爭中穩步發展?要利用公司現有的優
勢，挖掘資源，整合資源，提高我們的服務、質量及生產產量，突破銷售瓶頸，爭取在市場上取得更大的突破，從而掌握更多市場競爭的主動權。對此，我對我們新鼎人充滿了信心!20的成績已成為歷史，年又是充滿希望和挑戰的一年，在新鼎公司未來發展的藍圖上，大家將看到，我們會發展成為高品質的、高戰鬥力的集體。我相信只要我們大家眾志成城，群策群力，我們的目標一定會實現。
天行健，君子以自強不息，地勢坤，君子以厚德載物古人之言對今天的我們仍有教誨意義。同志們，我們全體一股勁，發奮圖強，共創新鼎美好明天!君子應該像天宇一樣運行不息，即使顛沛流離，也不屈不撓;如果你是君子，接物度量要像大地一樣，沒有任何東西不能承載。
總結致辭 篇11
各位同事、各界朋友：
大家新年好！
萬物辭舊，百業迎新，全新的20xx年即將到來。藉此機會，我謹代表集團公司向辛勤工作在各崗位的全體員工以及家人，向長期以來給予我們巨大支持、信任的客戶和合作夥伴，向始終關懷、支持xx集團事業的各級黨委政府、各界友人，表示最衷心的感謝和最誠摯的新年祝福！
即將過去的20xx年，是xx集團按照“產業提升年”的要求，加快推進產業鏈提升，推動轉型發展的深化之年，是xx人值得銘記和自豪的一年。我們再一次攀越高峰、更進一步，取得了輝煌的成績。全體xx人用擔當、團結、智慧和汗水，再次證明了xx集團是一個無懼艱險、勇往直前的大家庭，我為全體同仁感到由衷的驕傲和自豪。
20xx年，集團銷售收入接近300億元，進出口總額、利稅總額大幅提升，在民營企業500強、山東省百強等排名中不斷進位，位列全市工業企業50強第5位。綜合實力和社會影響力取得顯著提升。
石化板塊開工率穩步提升，項目建設按節點推進，堅持高端化生產，加強工藝創新和技術改造，裝置產能逐步釋放，特種油產品等不斷豐富。25萬噸/年特種油裝置投產，60萬噸/年高壓加氫裝置配套的丙烷脫瀝青裝置建成。項目建設者吃苦耐勞、主動作為，清沂山80萬噸/年重蠟油加氫項目即將建成。參股單位清沂山石化爭取到300萬噸/年進口原油資質，成績斐然，為清沂山石化後續發展奠定了基礎；
齊魯機械公司管理理念發生重大變化，管理效率和整體面貌得到較大提升。齊機深冷作為集團新的重要增長點，新產品生產、新資質申請、新項目建設等方面穩步推進。
清田塑工一方面加快了液袋貨櫃等產品研發，新建PP、PE項目進展迅速，為特種油運輸提供巨大助力，另一方面，進一步擴大產品出口，出口量超1000噸，已具備了成功上市的基本條件，拉開了清田塑工大發展的序幕。
國貿公司成功運作了原油採購、貿易融資、特種油出口等業務，為集團生產經營作出了貢獻。20xx年，集團境內發債、境外銀團融資、公眾信用評級都取得了顯著成果，6月底6.5億美元境外銀團貸款到位，公眾評級達到AA+的較高水平，從困難中走過來，化危機為機遇，創新融資模式，為集團發展提供了資金保障。
在黨委政府及金融機構的全力支持下，石化的上市工作全面展開，配合券商、會計師事務所、律師事務所三大中介機構，按照“12·31”的節點目標，順利完成了第一階段工作。
20xx年，集團將9月17日設立為集團反腐日，在全集團開展反腐倡廉工作，匡正風氣，挖出了一批“蛀蟲”，弘揚了維護企業利益、清正企業形象的正能量、正風氣。推行了“導師帶徒”制度，成為集團人才培養的重要創新，正在為集團後續發展提供源源不斷的人才力量。
總的來說，20xx年，集團公司在產業鏈完善、產品行銷、政策資源爭取、對外合作、團隊建設、精細管理等方面均邁入新台階，進入新階段。下面，我就20xx年重點工作及未來規劃提幾點意見：
20xx年，是集團公司“效益提升年”。集團要圍繞“效益提升年”的中心思想，指導各項工作，提高發展效益和質量。
（一）安全工作，時刻不能放鬆。
在當前安全環保形勢下，要以更嚴格的要求、更堅決的態度嚴抓安全。我們要貫徹好“安全是天”的安全理念，時刻將安全擺在任何工作的前面。集團安委會要將安全檢查常態化，整改落實績效化，特別是石化板塊和危化品方面的安全工作，要放在任何工作的首位。
（二）團隊建設是20xx年的重中之重。
1.要打造一支品德端正、廉潔高效、業務能力強的現代化行銷隊伍。
在20xx年，集團銷售公司要以“反腐”為抓手，堅決糾正過去的腐敗行為及不完善、不合理的管理方式方法，在新增骨幹領導班子帶領下，建立起新團隊、新模式、新形象，全力完成集團銷售目標。
2.繼續堅持“任人唯賢不唯親、舉賢不避親”和“導師帶徒”的人才聘用、培育制度。
實行靈活的人才培養方式，推薦自薦和破格提拔相結合，加強管理團隊及人才儲備，將“導師帶徒”與績效考核掛鈎，強力推進“多勞多得、少勞少得、少得退出”的薪資分配機制。
（三）各產業板塊要站在新起點，取得新突破。
石化板塊要加快既有項目的運營和在建項目建設，重點建設好中國特種油研發生產基地，儘早實現全品類的定製化生產。同時藉助進口原油規模和產業基礎，加快內蒙、臨港經濟開發區煉化一體化項目規劃建設。
物流板塊要做好自身定位，繼續加快董淄管道項目建設，啟動沂水龍騰物流園區建設，重點做好北拓南延戰略實施，在二連浩特、蒙古、董家口、贛榆港的物流項目取得實質性進展。
機械板塊是集團公司20xx年的重點考核單位，要在新班子的帶領下，解放思想，緊跟集團步伐，繼續深化機械公司改革步伐，加快齊機深冷新項目建設，提高經營業績。
貿易板塊要在擴大進出口貿易、創新融資方式再下功夫，為集團新的發展打開更廣闊的渠道。
塑膠板塊要在新班子帶領下，確保新項目建設進度，繼續擴大外貿出口，為上市營造更有利條件。
（四）繼續深化條塊結合的現代化管理。
進一步向扁平化、精細化管理模式改革，在財務、物資、人資上實行嚴格的垂直管理。以各單位系統化管理、重點單位強化管理為重要抓手。
（五）繼續完善SAP為核心的信息化體系。
在現有基礎上，緊跟雲計算、網際網路+等新技術趨勢，進行進一步完善，形成適應集團管理及未來發展的信息化體系。同時，花重金著重打造“敏雲特種油超市”電商平台，為集團特油基地建設提供信息化支撐。
在未來規劃上，xx集團主要策劃了以下三個重大事項：
（一）在石化板塊取得原油進口配額的基礎上，重點發展油煤混煉產業鏈，通過境內、境外聯動，在蒙古、內蒙古及沿海地區建立起配套的化工產業鏈。
（二）以石油貿易公司為主線，展開與國際石油商合作，利用境外融資平台，為特種油基地建設拓寬融資渠道。大力開展國際貿易，從過去的單項進口為主改變成以高端油品、塑膠製品、機械裝備出口為主營業務的國際貿易形式，打造具有競爭力的國際化公司。
（三）加快資本運作，在成功完成石化資本運作的基礎上，繼續培養1-2個擬上市公司的規範單位。
同事們，朋友們，xx集團經過多年的積累和艱苦的奮鬥，才開創了今天來之不易的良好局面，我們倍加珍惜。我相信，只要全體同仁始終保持迎難而上、埋頭苦幹的昂揚鬥志，謙虛謹慎、好學進取的工作狀態，廉潔無私、以企為家的品格情懷，在各級黨委政府、社會各界朋友的支持、關懷下，xx集團就一定能夠順利完成七五規劃，實現百年企業、百年品牌的偉大夢想。
最後，祝大家在新的一年裡身體健康，事業有成，闔家幸福，萬事如意！
總結致辭 篇12
管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮IE工作組優勢，在實際生產過程中，我們的IE組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，IE組及時介入，以補不足，並嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規範操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、採購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為採購部的創建打下基礎的。最後，就是要我們的所有員工，敢於嘗試，敢於挑戰，齊心協力，共同衝刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的後盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮鬥，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20__年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮鬥!最後，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝願大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
總結致辭 篇13
歲月不居，日往月來。時光如箭急，辭別砥礪奮進的20xx年，我們迎來了充滿希望與挑戰的20xx年。在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司黨委和公司向全體員工、退休和家屬同志、關心支持和幫助高原公司發展的各級領導和社會各界朋友，致以節日的祝賀、親切的慰問和誠摯的感謝！
在高原發展的歷史坐標上，20xx年注定是一個重要的節點。
20xx年是我們不懼艱難破冰前行的一年。面對國際油價持續低迷、裝備製造業不景氣的嚴峻局面，公司領導帶頭劃分國內外市場，跑客戶、拿訂單，威蘭特先進採油設備、美國智慧型抽油機訂單等多個項目為國際市場開拓立下汗馬功勞。公司全面實施低成本戰略，從去庫存、去產能、降成本等多角度做足文章，精細化管理不斷深化。
20xx年是我們主業最佳化轉型升級的一年。公司立足現有資源加快研究和儲備新產品新技術，電蓄熱鍋爐項目、危廢處理中心、新材料公司新型玻璃鋼管等項目的推進和實施，培育了公司採油裝備之外的新主導接替產品。東營婦兒醫院、東營行知學校、童話林幼稚園等醫療教育項目的落地，全面推進和加快了公司轉型發展的步伐。
20xx年是我們引以為榮備受鼓舞的一年。8月份，國家採油裝備工程技術研究中心驗收通過，東營唯一一個國家級研究中心正式啟用，在黃河口年輕的土地上閃爍著熠熠光輝。這是高原人凝心聚力勇攀技術高峰的累累碩果，這是科技優先創新驅動戰略的重要體現，為公司實現高質量發展注入了強勁動力。
逆水行舟，不進則退。來不及感慨一年來奮鬥的歷程，公司最佳化主業、轉型發展的使命已催促我們在新時代揚帆起航。20xx年，我們不能放鬆，必須付出更大努力和更多艱辛，堅韌不屈，砥礪前行。堅定不移深化內部改革，推行股份制改造，劃小核算單位，充分調動經營層和業務骨幹積極性，破除多年來壓制公司發展的瓶頸，不斷激發企業活力；進一步強化精細管理、提升產品品質、壓縮成本費用、加大科技創新、夯實團隊建設、豐富企業文化，全面提高內部經營管理水平；積極探索轉型發展新項目，進一步加快轉型升級，為公司未來發展分擔風險、提供後勁。
回望20xx，情感充溢心間。感恩所有的高原人，感謝你們的理解和陪伴，用自己的智慧和雙手充實著公司的發展；感謝你們的信任和並肩，用你們的踏實和忠誠踐行著風雨同舟的誓言。困難雖在，但塞翁失馬焉知非福？經歷風雨和鍛鍊之後的隊伍將更加堅韌不拔，成為高原未來發展道路上一把把披荊斬棘的“利劍”。
前路荊棘密布，但責任扛在肩頭，事業催人奮進，未來充滿希望。高原正面臨前所未有的戰略轉型期，我們全體高原人要樹立“千磨萬擊還堅韌，任爾東西南北風”的堅定信心和“明知山有虎，偏向虎山行”的無畏精神，不忘初心，逆水行舟，向著心中的夢想，出發！
總結致辭 篇14
小龍勁舞辭舊歲,駿馬踏歌迎新年。值此歲序更迭、辭舊迎新之際,我代表鴻翔公司領導班子向一年來辛勤工作、團結拼搏的廣大員工及家人表示衷心的感謝和誠摯的問候!祝大家身體健康、家庭幸福、萬事如意、鼠年吉祥。
新的一年開始,又到了我們總結過去,展望未來的時候。20xx年,是我們鴻翔公司迎接挑戰、化解風險、迎難而上的一年,鴻翔公司經歷了具有歷史意義的一個重要階段。在這一年裡,我們經歷了太多太多,我們也改變了太多太多,一切的變化和發展都似乎突如其來,但一切的應對也讓我們的團隊變得更加成熟和堅強。回望已經過去的20xx年,我想講兩個關鍵字:
一、創新
20xx年是鴻翔公司大膽創新的一年。我們大氣謀事,在把養殖做成產業的基礎上,又把產業延伸成產業鏈條,並繼而把產業鏈條做成了價值鏈條和服務鏈條。我們大膽創新,在創新中進取,分析經濟發展趨勢,探索行業發展規律,不斷發現企業的新機會,探索經營的新思路。
水禽養殖加工技術研發中心的籌建,讓我們把思維拓展到產業發展的高端,從技術的創新中去尋找企業發展的原動力;熟食廠的投產,讓我們的產業初步實現了從低附加值向高附加值的跨越;飼料廠的運營,讓我們進一步加粗加長了產業發展的鏈條;與湖北周黑鴨食品工業園有限公司的戰略合作,讓我們發展的空間變得更加廣闊;有機肥項目的運作,讓我們產業變得更加綠色化和生態化。
20xx年也是鴻翔公司求實精進的一年。我們精益做事,順應現代管理規律,精心組建職業化的管理團隊,構築新的組織結構和運營流程。精益管理的全面推進,不僅在各部門強化了成本意識,而且在幹部和員工中樹立了爭取效益最大化的思想;績效考核的實施,不僅充分體現了多勞多得的原則,而且調動了員工生產的積極性,提高了全員勞動效率;卓越績效管理的導入,不僅給公司管理層灌注了自我診斷、及時改進意識,而且在各部門樹立了大質量觀和大績效觀,同時也磨練了公司內部人才,注入卓越績效管理的思想。
在創新中我們遭遇過質疑,遇到過困難,也面臨過從未遇到過的考驗。但我十分欣慰的是大家面對挑戰,都能與企業同呼吸共命運。在全體員工的共同努力下,公司在20xx年頂住了市場壓力、化解了疫情風險,在肉鴨孵化、養殖、屠宰、深加工飼料生產等方面均取得了滿意的成效,管理模式不斷創新,各部門整合更新,相互協作,使得各項既定經營指標基本得以實現。同時,經過重大調整,各部門嚴格管理,明晰責任,盡心盡力,使公司展現出積極向上、高效務實的良好工作氛圍,我們的這些努力都將在鴻翔公司的發展史上寫下濃重的一筆!
創新,是一條不斷自我否定又不斷實現自我超越之路。只有不斷的創新,才能不斷地發展;只有不斷地創新,才能讓我們的每個人不斷地進入新的空間、新的境界!
面對創新,我們看到了企業成長多年的原動力依然存在,管理團隊的鴻翔精神依然存在;面對創新,我們看到了員工和公司有著共同發展的願望,看到了企業發展的遠大前景;面對創新,我們堅定的認為創新將是鴻翔公司開闢新天地、振翅騰飛的必要條件。因此在即將到來的20xx年,公司將一如既往的開拓創新,大膽改革,摒棄發展過程中的種種弊端,弘揚高飛精神和至善精神,不斷鞏固20xx年實現創新後的優秀成果,並不斷改進和完善企業運營和管理模式,以更加昂揚的鬥志,意氣風發的領導公司開拓一個嶄新的局面。
二、相信
相信激發奮鬥的意志!相信形成合作的力量!相信公司,相信公司的管理團隊!相信公司的每一位員工!相信公司的明天和未來!
20xx年,是我們公司精益管理團隊披荊斬棘大膽前行的變革之年。在這一年裡,我們的全體管理者不懼困難,敢於承受壓力,敢於面對挑戰,他們用責任的肩膀,扛起鴻翔公司的發展使命,帶領公司一步一步進入到新的發展歷程。不論是股東,還是我們的員工,請用你們的理解與包容,用你們堅定的信念,相信變革的力量,相信我們的管理團隊能給公司帶來新的發展動力,並相信在他們的帶領下,公司的未來和前途將無限光明。
任何一個公司在發展過程中,都會遇到來自市場、來自資金以及來自自我的挑戰,我相信這些挑戰都是磨礪,都是在幫助我們強健精神、強大意志、積累力量、激發鬥志。堅持和奮鬥,可以破除一切阻礙,可以讓我們的希望變成美好的現實。我希望鴻翔公司真正能成為大家自己的家,將大家凝聚起來,使企業成為大家的精神家園。
小家、大家、國家,家家相連;產品、企業、品牌,時時在心。真正做到永續經營、企業長青。為了實現這樣的奮鬥目標,企業也懷著十足的信心,相信每位員工都能心往一處想,勁兒往一處使,團結協作,共同見證鴻翔公司的騰飛。
總結致辭 篇15
值此歲序更替、辭舊迎新之際，我謹代表集團董事會對一年來無私奉獻的“鑫鼎人”致以最誠摯的感謝！對一年來關心和支持鑫鼎集團發展的社會各界朋友表示最崇高的敬意！
過去的一年，是平凡但不簡單的一年。在國家巨觀經濟轉型升級發展的大環境下，我們企業看到了新時代背景下的發展新機遇，但同樣也面臨著產業轉型調整帶來的新挑戰。過去的一年，在全體鑫鼎員工的艱辛付出下，鑫鼎集團沒有辜負眾望所託，給員工及家屬，給地方政府乃至廣大社會交上了一份滿意的答卷。
新的一年已經到來，在中國特色社會主義新時代的開局之年，我們整個鑫鼎團隊信心滿滿，在當下及未來一段時間，我們仍將堅定不移圍繞“1+3”產業發展布局，進一步最佳化產業結構，同時更加注重管理創新和團隊建設，不斷在挑戰中尋找機遇，不斷在變化的市場環境中改善經營思路，致力於全面提升各經營單位和產業板塊的創新力和競爭力。
新的起點，新的征程。20xx年，鑫鼎人要不忘初心，牢記使命，用理想和信念，用智慧和汗水，勇擔使命，凝心聚力，不負新時代，實現新作為，為共創鑫鼎更加美好的未來努力奮鬥！
最後，我衷心祝願各位：身體健康！工作順利！闔家幸福！萬事如意！
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