經理致辭 篇1
九十年代，正是中國的企業深化改革、探索正確發展道路的時期，作為一批立志向上的當代熱血青年，我們立志要成為有能力組織社會生產、創造社會財富的實業家，用我們的青春年華、滿腔熱情和畢生心血，為民族工業自動化水平的振興、社會經濟的發展添磚加瓦。
在當時創業兩大要素“經濟基礎”和“社會關係”均為空白的弱勢條件下，我們選擇發揮自身專業特長優勢，不辭辛勞，奔波於各地市之間，深入工礦企業一線，了解企業困難、不足與需求，開展技術培訓，贏得了__生存的縫隙空間。
基於創業初期我們明確的定位，即要開一家以自動化技術為紐帶，專營世界著名品牌工業自動化器材的頂級公司。我們制訂了"從無到有、從弱到強、從本土到全國、最終邁向世界"的循序漸進的戰略發展規劃，憧憬著____公司服務遍布全國乃至全世界的明天。
十年的歷程不算短，可以說是風雨兼程。____公司經過十年的潛心鋪墊，基本實現了首期目標，現正昂首向中期目標踏實邁進。從一窮二白到單個品牌單一服務方向，再到多個品牌技術與銷售服務並存，最終成長為數家關聯企業、十幾家分公司、辦事處、數十種品牌產品服務、無數項系統解決方案和一支專業的技術人才團隊，企業順利完成了從平穩增長到穩步高速增長的過渡。
回首過去十年的風雨兼程，____公司並沒鑄就喜人的輝煌，僅僅建立了一個具備我們個人發展的平台。我們也只是，把我們能夠做的和應該做的一件件平凡的小事扎紮實實地做好了。這種深刻的反醒，激勵著我們不懈努力的拼博。
令人欣慰的是，我們培養和造就著人才，也吸納著更出色的人才陸續加盟企業。__創立時，僅有的是少許的人才、並沒有什麼技術優勢;而公司每一步顯著的增長，都是企業原有人才成長和新加盟優秀人才推動的直接結果;最終企業崇高理想的實現，更要靠一大批精於協作的優秀人才來完成。企業成長的顯著標誌，也許是營業額和利潤總額，但實現和持續這種成長的內在支撐，是企業人才質量和數量的提升，以及內外協作組織的適應性成長。
依靠人才發揮聰明才智創造社會財富，憑藉企業對社會的貢獻贏得企業的發展，走健康的企業成長之路，是__企業始終不渝的原則。物競天擇、適者生存，一個物種能夠生存繁衍壯大，得益於它對生態環境的良性互動;同樣，有益於社會的經營理念孕育了__的持久生命力。走健康的發展之路，也許在初期會讓我們歷經更多的蹣跚與跋涉，但我們深信，根植在____公司的每一位員工內心艱苦奮鬥意念是決定__終將茁壯成長起來、實現__宏偉藍圖的生命基因。在__這艱難成長的過程中，我們對那些以各種方式幫助和支持過我們的人們永懷由衷的感激;我們對那些為了實現__理想奮鬥過和正奮鬥著的人們永懷由衷的感激。在此，我謹代表____公司全體員工向關心、支持__發展的各級領導、供應商、客戶及各業界同仁表示誠摯的感謝!
____公司是一個年輕、富有拼博激情又充滿活力的企業，有著一群志利於工業自動化事業的年輕人組成的事業團隊。我們正一直探索著促進企業快速成長的道路。通過各類資源有機整合以創造一加一大於二的整體效益，運用流程規範、功能復用以帶動規模效益，發掘共性市場需求、推動普適性產品以實現倍率效益，是引____公司快速成長的管理要旨。
較之於我們的理想，____公司今天所取得的成就，還僅僅是一個開始。當前，公司已進入了加快發展的關鍵時期，這對我們來說是一次機遇，更是一種挑戰，業精於勤，我們堅信，只要我們所有__人兢兢業業地工作，孜孜不倦地學習，在這樣一個經歷艱苦奮鬥的、富有活力和創新精神的、團結協作的集體當中，一定會蘊藏著巨大的企業發展潛能。我們更沒有理由不相信，____公司終將為振興工業自動化事業做出自己傑出的'貢獻，繪就企業光榮的明天。
十年來，我們堅持樹立著“服務於社會以促進企業發展，貢獻於企業以追求個人進步”的企業文化精神，逐步建立健全了一套基於長期發展策略的管理機制，不斷集聚著一大批奮發圖強、勤奮敬業的優秀人才。在今後的發展中，我們將以企業文化為核心，繼續宏揚__的專業、品質、技術、服務的經營理念，爭做中國工業自動化服務行業的主導品牌，繼而走向更為廣闊的世界市場。
經理致辭 篇2
20xx年已經過去，回首公司這10年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折,也有過收穫和喜悅。今天，我要感謝和公司一路走來的每一位員工，為了工作，很多員工主動放棄休息，加班加點，甚至通霄達旦的工作，使得我們公司方面實力得到了快速的發展!
20xx年我們公司的銷售額持續穩定的增長，生產能力和產品質量也超過和遙遙領先於很多競爭對手，員工隊伍在不斷壯大，產品設計和行銷策略在不斷創新，售後服務網路在不斷完善，總的來說是蒸蒸日上的大好局面啊!
能取得今天這樣的成就，我要感謝大家對公司的無私貢獻，也感謝所有的員工對我的支持和信任。很多時候，我們員工在實際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領導的估計和想像的。在此，我要借這個機會，向你們說一聲：“謝謝你們!你們辛苦了!擁有你們，我感到非常地驕傲!
謝謝大家!不過今天我們開的不只是表彰會，更是總結會。既然是總結會，我們就不能只談取得的成就，也要敢於認識和發現不足，因為每一寸的不足正是我們公司能進步的空間!
公司目前的各項管理都進入了流程化和制度化，每個部門都能按時保量的完成公司下達的各項命令和指標，可是我在日常的管理中還是發現了一些不足，主要的問題就是在各部門協同作戰完成任務時配合的不太默契，就是因為這個原因屢次給公司帶來了損失。為什麼個人和各部門的工作都能很出色的完成，而一到各部門協同作戰時就出現問題了呢?
我認為這主要是由於當事人和各部門的大局意識薄弱造成的!
我們都知道Xx公司是我們所有xx人共同的家園，是我們每個員工生活工作和實現人生價值的依託。公司的興衰關係每個人的切身利益，可以說，興則員工興，衰則員工困。說的簡單點就是大河沒水小河乾。公司的利益和各個部門息息相關，和在座的每個人都息息相關!所以我們每個員工、每個部門都要與公司利益保持高度一致，樹立大局意識。任何時候、任何地方、任何情況下，都要以xx大局為重，精誠團結，密切協作!
請各部門負責人和當事人注意，我們在春節過後的日常會議中將把此作為重要的議題來深入的探討和解決，牢固樹立起以公司利益為重的大局意識，把公司各部門合作不默契這一問題徹底的解決，為更加輝煌的20xx年打好基礎!
我們公司未來的目標是：在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!
這體現了xx公司崇高的理想追求，符合我們xx人發展的期望值。公司自成立以來，經過7年的奮鬥拚搏、創新開拓，成為具有很強市場競爭力和創新活力的現代企業。面對新的機遇和挑戰，xx人志存高遠，用滿懷豪情繪製著百年宏圖。xx人期望著走向更廣闊的天地，用自己的智慧和勤奮打造一個興盛百年，縱橫世界的輝煌。這是時代發展潮流賦予xx人的神聖使命。
“在不遠的將來能夠成為服裝行業內最盈利的品牌!將來要被業界內外和消費者所公認的最佳品牌!”是一個戰略性的目標，需要我們從方方面面、點點滴滴著手，循序漸進地去實施，更需要我們每個xx人立足崗位、紮實工作、創新拚搏來實現。需要我們創造一流的產品，一流的品牌，一流的效益，一流的企業形象，一流的發展速度，一流的員工隊伍，一流的企業管理，一流的科學技術來實現。我們的一切工作都要向著這一目標而努力。
20xx年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進入緊張的工作狀態，自強不息、拼搏進取!我們需要更多的學習，增加知識儲備;需要創新，不斷突破陳規;需要實幹，把目標落實於行動中;需要高效，快速反應，抓住一切機遇發展自己;需要團結，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟，為了xx公司更加輝煌燦爛的20xx年而努力!
最後祝在座的各位同事新年快樂，鼠年大吉!
謝謝大家!
經理致辭 篇3
今天能在這裡參加物業公司的年終總結會，我感到很高興。20xx年是物業公司成績顯著的一年，我們經歷了售樓部組建、物業前期介入、明信青庭交房、裝修入住等重要事項，同時隨著新領導班子的搭建，通過全體員工的共同努力，進一步提高了公司的管理水平和服務水平，創建了一支優秀的管理隊伍和操作人員。
20xx年已經落幕了，20xx年才剛剛開始，我們任重而道遠。物業今年有幾個重大事項需要全員參與，包括公司資質升級、建章立制、品質提升、和交房……就在這一年，我們的管理面積會從6萬平米增加到35萬平米，規模的擴大需要我們對目標進行戰略性分析，鞏固市場，創建品牌。品牌是以質量為基礎，以形象為武器，為此，我們在未來的一年裡，要力爭零缺陷，即服務零缺陷、操作零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零違反的五零缺陷。要實現這一目標，我們會制定具體的實施步驟，首先要建立健全規章制度、完善操作規範；第二是強化培訓，對員工進行理念灌輸、知識教導以及技能培訓；第三是進行品質監督、檢查，項目負責人為第一責任人，對檢查的結果要及時分析、整改、提升；第四，要有相應的績效考核制度，我們會考慮提高部分優秀員工的薪酬和福利，但也會有相應的考核機制，對不合格的員工進行經濟處罰，不能幹好乾壞都一樣。
在新的一年，我們鼓勵員工多學習與物業相關的知識，提高專業技能，提升管理能力，在這個廣闊的平台更好地發展，實現自己的人生價值，我們甚至可以給員工提供學習家，報銷部分學習費用，打造學習團隊，這也是與**地產的企業文化相一致的；同時，我們會繼續關心員工的生活、福利，努力為員工創造舒心的工作環境，建立無障礙的溝通機制，減少與員工溝通的摩擦，增加員工工作的積極性，減少人員流失率。
物業正處於一個極速發展的時期，需要每個部門、每個人都團結在一起，我們是一個大家庭，一榮俱榮，一損俱損，每個人的崗位可能都是極其平凡的，但正是這若干的平凡經過長年的堅持與奮鬥，才能締造一個真正強大的物業！
我是20xx年1月才來的，你們上一年的成績我無緣參與， 20xx年將是機遇和挑戰同在，光榮和夢想共存的一年，在總的領導下，我定會全力以赴，與物業全體同事一起再接再厲、共同進步、共同成長，為物業貢獻自己的一份力量！
最後，祝大家新年快樂，闔家幸福，謝謝！
經理致辭 篇4
尊敬的各位領導，各位前輩，各位來賓:
您們好!
實業有限公司今天正式開業，值此，本人業全體員工向您的光臨表示衷心的感謝!並致意崇高的敬禮!
夏日輝輝，煌煌，各位的光臨給津嘉帶來了無限的生機和希望，更添了實業金壁輝煌，前程似錦。多年以來，各位領導，各位前輩，各位朋友對我倍愛有加，托起我才有今天的小小建樹，從此以後更加仰仗您們的好人品，好福氣，好財運奮發向上，銳意進取，誠信做人，嚴謹做事，名利雙贏回報您們一如繼往地關心和厚愛。
值此相聚備有薄酒一杯不成敬意，躬請各位舉起手中的酒杯，我先飲為敬，恭祝您們身體永遠健康，家庭幸福美滿，事業蒸蒸曰上，工作步步高升，心想事成，財源滾滾!
經理致辭 篇5
在眼鏡店活動上的講話
各位家長、老師、同學們：
在全旗上下如火如荼開展第二批保持共產黨員先進性教育，增強共青團員意識主題教育活動的重要時期，團旗委、大明眼鏡店在這裡舉行“大明眼鏡獻愛心”活動啟動儀式。
當前我國近視眼的發病率居世界第二，人數列世界第一，其中絕大多數是青少年。近幾年來我國學生近視發病率明顯上升，據統計，其中小學生為40％，國中生達到60％，高中生達70％，而大學生高達76％，這說明絕大多數的近視眼是在青少年時期形成和發展的，而在這期間正是孩子用眼最多的時期，包括長時間地看書、過多地看電視、用電腦等。
為進一步普及全旗中小學生健康教育，引導廣大青少年採取切實有效的科學方法預防和治療近視眼，在社會上廣泛宣傳防治近視眼的科學知識，使廣大青少年增強健康意識，團旗委聯合大明眼鏡店開展了這次“關愛眼睛、關注健康、挑戰近視”為主題的愛心助學活動。
大明眼鏡店將為旗直中小學生贈送預防近視宣傳知識手冊冊，十一長假期間為廣大中小學生免費驗光一次；為需要配鏡、家庭貧困、品嘗兼優的中小學生贈送80元配鏡卡一張；並救助品學兼優的特困生x名。在這裡我們用熱烈的掌聲向大明眼鏡店的愛心活動表示衷心感謝！
同時我也號召同學們從小養成良好的學習生活習慣，預防近視眼的發生。培養良好的閱讀書寫習慣，養成正確的讀書、寫字姿勢。包括限制近距離用眼時間；改善視覺環境；保證充足的睡眠；合理調整飲食結構等。
眼睛是心靈的視窗，明眸皓齒，健康的人生，是每個人都渴望的。讓我們關心孩子的眼睛，讓他們擁有一雙明亮的眼睛。
最後預祝大明眼鏡獻心活動取得～成功！
經理致辭 篇6
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們，先生們，朋友們： 大家好!
××酒店乘八面來風，應萬眾企盼，在這春意盎然、清風送爽的季節里隆重開業。今天，我們無比榮幸的邀請到了各位領導和嘉賓蒞臨慶典的現場，在這裡，請允許我代表酒店工程部向在百忙之中光臨慶典儀式的各位尊敬的領導和嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
xx酒店從籌備到開業，得到了各方面領導的高度重視和關懷，得到了社會各界的廣泛關注，施工裝修建設單位的同志們，為工程灑下了辛勤的汗水，這一切，都將在我們酒店的發展史冊上記上濃重的一筆!今後，我們一定不會辜負大家的殷切希望，把xx酒店辦好，把幸福和歡樂送給每一位關愛我們的朋友，這就是我們對大家的點滴回報。
千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美。xx酒店於xx年xx月破土動工以來，全體工程部員工及工程建設者克服種種的困難，經過x年多的奮力拚搏，保證了酒店順利開業。建成後的xx酒店，設計新穎、風格別致、功能齊全，無論是主體建築，還是裝飾裝修，都構思宏偉、氣勢恢宏、手筆大氣。酒店主體共x層，建築面積x平方米，定位於性酒店，內有多功能會議廳、中西餐廳、茶室、桑拿保健中心、多種格調的標準房、商務用房和豪華套房。屆時將為社會各界朋友提供最周全最優質的服務!
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。 我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時，工程部作為酒店運營的核心動力部門，我們將加強管理，規範運作，愛崗敬業，盡心盡力為酒店的順利營業提供有力保障!
您的一次光臨，就是對我們的一份支持;您的一份滿意，就是我們的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的關愛xx酒店，支持xx酒店，我相信，有了你們，xx酒店一定會生意興隆，興旺發達、鵬程萬里!
再次感謝大家，最後，祝大家身體健康，工作順利，合家歡樂，萬事如意!
謝謝!
經理致辭 篇7
同志們：
今天，我們在這裡召開的-x會議，我認為是十分必要的，這對於-x工作的開展，具有十分重要的指導意義。對於剛才，以及講話，我認為，講得非常好，非常深刻。希望在座的同志，認真領會，深刻理解。回去後，要傳達及講話精神，並認真落實。真抓實幹，推動-x工作的順利開展，努力開創-x工作新局面。
對於-x工作，我提幾點補充意見：
一、對於-x工作，我們要從思想上提高認識，充分領會-x工作的重要性和必要性。目前，-x工作已經開創了很好的局面，獲得了很大的成績 ，這是有目共睹的。但是，還是要從深度和廣度上更加推進-x工作。我看，最重要的一點是：提高認識!各級領導要充分領會-x工作的重要性和必要性，各級組織要加強關於 -x工作的宣傳力度，形成上下“齊抓共管”的局面，只有這樣，-x工作才能更上層樓。
二、對於-x工作，要加強落實，要把工作落到實處。目前，有個別同志、個別部門，存在一個很不好的現象，就是：熱衷於搞形式主義，熱衷於開大會，傳達檔案。當然，開大會是必要的，上傳下達也是必須的。但是，光是講空話。打官腔，是遠遠不夠的。對-x工作，要真抓實幹，加強落實。各級領導要把-x工作，列入日常議事日程，要具體部署。認真執行。各級領導要為-x工作，創造必要的物質條件和輿-論環境，扎紮實實推動-x工作的開展。要抓出實效，抓出成績。
三、要加強協調，工作歷史證明：團結，是我們消除一切困難的有力武器。關於-x工作也一樣，各級領導要加強協調工作，要把上下，左右，各方面，各環節有機結合起來，步調一致地推進-x工作的開展。目前，有些部門，遇事推倭、互相扯皮，這種官僚作風，十分要不得!這種作風，輕則導致工作效率降低，重則影響我們的威信。我們要堅決剷除這種官僚作風。
四、要在實踐中探索-x工作與市場經濟有機結合的新路子。-x工作與市場經濟有沒有關係，我看是大有關係。市場經濟是一場深刻的社會變革，它的影響將波及社會生活 的每一個領域，-x工作也不例外，它必然會受市場經濟的影響。因此，如何適應市場經濟的要求，如何和市場經濟有機結合起來，希望大家認真地思考一下，去探索一下，這是十分有意義的。
五、參與-x工作的同志，要有自豪感和責任感。同志們，對於-x工作，我們是非常重視的，尤其各級組織也投入了大量的人力，物力、財力，同志們，你們承擔的-x工作，是肩負了各級組織對你們的殷切希望的，希望你們要腳踏實地洞心同德。努力工作，在各自的崗位上努力工作，添磚加瓦!
經理致辭 篇8
尊敬的各位來賓、親愛的同事們：大家晚上好!
一元復紿，萬象更新。
今天我們與各位來賓、同事們，親友們歡聚一堂，載歌載舞，揮別舊歲，喜迎新春，共同暢想美好未來。藉此機會，我代表公司領導層向各位來賓、各位朋友、為在中鑫悅默默奉獻的新老員工以及所有親友們，並通過你們向你們的家人，致以誠摯的問候和美好的祝願，衷心祝願大家在新的一年裡，新年快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意!並真誠的向你們道一聲：“你們辛苦了，謝謝你們”。
歲月不居，天道酬勤。
20xx年是公司在各方面不斷完善，穩步發展的一年，尤其是各項制度的建立，部門架構的完善，銷售業績的提升，使得公司逐步向正規化、流程化發展，使我們的貝貝龍童裝品牌認知度和美譽度不斷提升，得到越來越多客戶的認可和擁護。回首過去一年的成績，都是在座各位拼搏奉獻的結果，離不開你們辛勤的付出：多少次挫折，多少次流淚，多少次加班加點，多少個不眠之夜，然而，你們依然堅持，不離不棄。像天使一樣守護著熱愛著中鑫悅，一點一滴的默默負出你們依然執著，目標是你們的責任，奉獻是你們的承諾，榮譽是你們的生命，你們時刻肩負著團隊的責任，捍衛著團隊的榮譽。我一直很慶幸，也很感動，能夠有緣與你們共同從事這份事業，一起來鑄就這個事業的平台;一直很慶幸，在這個平台上，我的生命中會結識這么多優秀可親可愛，志同道合的同事，在此，謝謝你們!讓我們共同感謝那些不斷磨礪我們意志的人和事，是他們讓我們的人生逐漸成熟與堅強。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，回首過去，我們豪情滿懷，從不言敗，立足現在，我們務實真乾，開拓進取，讓我們繼續凝神聚力，迎接機遇，面對挑戰，攜手並肩，同舟共濟，向著更高更遠的目標奮進;下面讓我們今晚將過去的辛酸勞累通通忘掉，從這一刻起與我們的團隊共同分享快樂，收穫喜悅，最後預祝晚會圓滿成功。謝謝大家!
經理致辭 篇9
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
大家好!
陽春三月，春意盎然。在這充滿生機的春天時節，我們懷著激動地心情，迎來了今天的大喜日子——-婚慶公司開業慶典儀式隆重舉行。首先，我謹代表-婚慶公司的全體員工對在百忙之中前來參加開業慶典活動的各位領導和朋友表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!
今天，前來參加開業慶典的嘉賓有給予我們大力支持的-集團公司領導和--的領導，有給予我們大力支持的新聞媒體記者，有---，還有-
在此，請允許我代表星興婚慶人再一次向各位的到來表示衷心的感謝。
現在，我宣布：星興婚慶廣場開業慶典儀式正式開始。
儀式進行第一項：鳴炮奏樂。
儀式進行第二項：下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎-集團董事劉小軍先生致辭。
儀式進行第三項：接下來請星興婚慶廣場創辦人陳紅新先生致答謝詞。
開業慶典儀式結束，請各位嘉賓到大寶酒家就餐。
經理致辭 篇10
尊敬的各位員工：
大家晚上好！
在這辭舊迎新、萬家同慶的歡樂時刻，我謹代表旅遊服務有限公司向公司全體員工拜年！向堅守工作崗位的各個員工同志們，向長期以來關心、支持、參與公司建設和發展的各級領導和朋友，致以節日的問候和新春的祝福！
在這過去的一年裡，全公司上下瞄準“提高旅遊服務質量”的服務目標，堅持旅遊服務業發展，突出重點，迎難而上，奮力拚搏，旅遊服務管理躍上了一個新的台階。旅遊服務建設有了新的提高，公司精神面貌發生了新的變化，新增的服務項目也有了新的進步。在去年成立黨支部後，我們在今年又成立了工會組織。之所以能取得這些優異的成績，全靠全體員工辛勤努力所得。在此，我們代表集公司向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
公司有著良好的旅遊發展基礎，具有明顯的優勢和巨大的潛在空間，我們對公司的未來充滿信心。在新的一年的發展中我們確定這樣幾個發展戰略方向，首先是要加快構建文明和諧、平安的旅遊服務公司。今年我們大力實施以效率為主的現代管理模式；堅持提升服務水平，加快旅遊服務項目開發，加快發展新型服務，推進現代服務的新模式；堅持縱深推進各項規範化工作，全面擴大培訓範圍和內容，堅持旅遊服務統籌發展，按照“向管理要效率，向經營要效益，向服務要水平”的發展思路，實施定崗定員定薪定責的四定管理原則，推進全員績效考核為主線的管理調控手段套用。
同志們、朋友們，20xx新的一年裡任務艱巨，新的目標催人奮進。發展旅遊服務，是我們共同的事業，也是我們共同的心愿。現在全公司上下人心思上、人心思乾、人心思變，一門心思抓服務，全力以赴奔發展的氛圍日益濃厚，我們必須十分珍惜並緊緊抓住良好的發展機遇，大力弘揚“團結、奉獻、實幹、爭先”的精神，按照“創新創優創特色，爭先爭位爭一流”的要求，進一步開放思維、凝心聚力、真抓實幹，共創更加美好的明天！
最後祝大家新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
經理致辭 篇11
各位領導、各位朋友，大家好!
--婚慶廣場經過緊張的籌備，今天正式開業了。我代表--集團公司、--，以及前來祝賀的親朋好友，向--婚慶廣場的開業表示祝賀。--婚慶廣場的誕生，不僅豐富了我們這個區域的文化內容，也將給更多的家庭帶來活力和激情。--婚慶集聚著一定的技術力量和豐富的專業經驗。他們將為廣大市民提供婚禮慶典設計、策劃、後期製作一條龍的服務。他們這個團隊是一個極富創新、勤奮實幹的團隊。我有理由認為：他們會想客戶之所想，急客戶之所急，全心全意為客戶提供更全面更優質的服務。在當今這個社會，無論做什麼事情，僅靠一腔熱血是不夠的，金秋銀棉的收穫，離不開春天不誤農時的播種，只有辛勤的耕耘，才會收穫成功。在社會這個大環境裡，--婚慶廣場僅僅是滄海一星，它的興旺發達，還需要--婚慶人學會去適應社會、適應環境，秉承服務時間零空擋，服務質量零缺陷，與服務對象零距離的服務理念，為客戶提供優質、高效、快捷、滿意的服務。
--婚慶公司的成長壯大，還需要每一位的鼎立支持和幫助，我相信--婚慶廣場全體員工會不負眾望，用一流的服務、可靠的質量、滿足客戶需求。--婚慶廣場要以開業慶典為契機，要以優良的業績和完美的服務打造行業卓越品牌。
予祝--婚慶廣場開業慶典圓滿成功，早日走向輝煌!
經理致辭 篇12
員工朋友們：
大家好!
金風送爽，明月照空。在這收穫的季節里，我們迎來了萬家團圓的美好節日，我謹代表公司，並以我個人的名義，向日夜奮戰在生產經營第一線、兢兢業業工作，為公司的發展和壯大默默奉獻的全體員工致以節日的祝福和親切的問候!大家辛苦了!
青海新順達新型材料科技有限公司和青海新順達木業公司是在改革開放的春風沐浴下先後成立的，正趕上了西部大發展的良好機遇。多年來，公司經歷了從小到大，從單一產品到多元化，從簡單行銷物資到生產高科技產品的發展道路。特別是青海新順達新型保溫材料有限公司立足於高起點，依託當地的資源優勢，引進和開發先進生產工藝和技術，努力打造具有國際競爭力的物有所值的品牌產品，已經顯現了良好的效益，石墨聚苯板生產項目已於今年4月順利投產，產品已投入市場，泡沫玻璃生產項目也即將投產;二期工程――低輻射鍍膜玻璃生產線正在緊鑼密鼓組織實施中，預計明年10月份投產，公司建成後年產值預計實現10億。公司將以高起點、高科技、高標準、高質量引領西北地區新型節能材料生產的航向。公司產業項目被列為青海省20__年度“雙百”工程和產業結構調整及振興項目，公司也被列為青海省20__年度“雙百企業”。
憶往昔，心潮澎湃;瞻明朝，意氣奮發。這些成績的取得是全體員工攻堅克難、恪盡職守、團結奮鬥的結果，可以自豪地說，今天的新順達不僅擁有了雄厚的資金、先進的技術、優秀的團隊、穩固的市場，更重要的是，孕育了團結、勤奮、上進的企業文化精神和依靠人才科技不斷追求卓越的經營理念。沒有你們，公司的創業之路不會如此一帆順風，不會取得如此驕人的成績。在此，我再向大家表示由衷的感謝!
“月到中秋光輝滿，政順人心事業旺”。昨天的汗水造就今天的輝煌，今天的輝煌又是明天的起點。讓我們齊心協力，同舟共濟，以更加勤懇敬業的態度、嚴謹紮實的作風和熱情充沛的勁頭，為新順達的發展壯大再立新功!最後，我再一次向大家致以最美好的祝願，並通過你們，向你們家人致以親切的問候，祝願他們身體健康!節日快樂!最後我提議：為了新順達全體員工的幸福生活，為了我們日漸深厚的情誼，為了員工們的健康快樂，也為了新順達煌燦爛的明天，乾杯!
經理致辭 篇13
歡迎您加盟本企業!首先預祝您踏上成功之路!必因為您的到來進一步增添了生機與活力。我們雖然有過輝煌的昨天，可是我們又站在今天的起跑線上，我們相信通過各位同仁的共同努力、發奮圖強，必將創造明天的燦爛。
，正象她的名字一樣，將為市場和公司每一名員工提供一個輕鬆、自由、創新、發展的無限空間，為每一名實踐報告者找一個完全能夠表現自我、創造自我、貢獻人類的社會舞台。
每當你打開這本手冊，作為本企業的員工，您都有責任和義務去了解企業的一切，學習和遵守企業的規範、準則，發揮企業的精神。因為只有這樣，我們才能整合個體優勢，發揮整體實力;才能創造企業文化、鑄造企業精神;才能在整體中不斷完善自我、創新自我;才能與企業一起共同發展，走向輝煌。
這本手冊不是束縛我們的繩索，而是指引我們走向成功的橋樑;不會禁錮我們的手腳，而將為我們共同騰飛插上銳利的翅膀。
今天我們是同事，明天我們是朋友，現在請讓我們緊緊握住雙手，共同播種明天的希望，站在這一歷史舞台，振臂高呼，團結就是力量。
經理致辭 篇14
親愛的員工:
歡迎您加盟公司!在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們“......”大家庭的一員。
企業的宗旨是“與客戶共享成功、與員工共求發展、與社會共同進步”
企業的目標是“創......世界品牌“
企業的經營方針是:“質量是生命，管理出效益”
這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與....同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拚搏。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰鬥堡壘，在創“....”世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們的“....”品牌馳名世界。
希望各位以本手冊為指南，共創....美好明天!
最後，誠摯地祝願大家在公司工作愉快，前程似錦!
經理致辭 篇15
親愛的員工朋友：
我十分榮幸地在此向朋友們掀開物業的第一頁，值此我代表公司全體員工對您的到來表示誠摯的歡迎!
物業是一個年輕的充滿激情和富有理想的團隊。團隊意識與強烈的事業心是公司力量不竭的源泉，在，你會發現個人的聰明才智只有融入團隊才會獲得更好的發揮、才能取得更大的成就。以公司共同目標和整體形象為前提，公司同時提倡個性發揮，為職員提供廣闊的發展空間。
在你任職期間，你會被要求做許多事情，包括：一般性的職責、特別的任務……你會有很多機會顯示你的優秀，並向我們證明當初聘用你的決定是多么的明智，然而，有一項最重要的職責，在你的任職期間一定要牢牢記在心裡，那就是公司對你的終極期望--永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。是的，我們是聘你來工作的，但更重要的是聘你來為了公司的最大利益而隨時隨地思考，運用你的判斷力並採取行動。如果此後再也沒有人向你提及這個原則，千萬別誤以為這是因為它不再重要了或者我們改變了看法，一刻都不要忘記公司對你的終極期望，你在工作期間，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動工作的一盞明燈，時時刻刻指導著你的思想和行動。主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任是成功者必備的素質。大多數情況下，即使你沒有被正式告知要對某事負責，你也應該努力做好它，清楚了解公司的發展規劃和你的工作職責，你就能預知該做些什麼，然後--著手去做!如果你能表現出勝任某種工作，那么責任和報酬就會接踵而至。
我們發現，有些人充滿能量並且很容易把自已燃燒起來，發出光和熱。而另一些人卻不然，他們自己是燃料，有發出光和熱的可能性，但他們自己不是火種，他們只是木柴或煤塊，需要有火種把他們點燃。然後，他們才可以生熱發光而燃燒、而產生能量。絕大多數人都需要"火種",去把自己引燃，而自己缺少使自已燃燒的力量。於是，這"火種"就成為一些人成功的必須條件。找得到火種，他就可以燃燒;找不到火種，他就永遠只是木柴或煤塊而無法釋放能量。 所幸，這種"火種"並不難得，它可能是一部名人傳奇，一本有啟發性的書，一個好朋友的幾句話，一位好老師的指引……這些，可能在適當的時機，引發一個人對學問或事業的熱情與動力，使他由靜態的等待，變為動態的研究與追求，給他一種勇往直前的力量，使他多年的準備一旦之間完全成為事實。總之，機會總是留給那些有準備的人，這些人一旦有了"火種",多年的準備將會實現，希望你在工作期間儘快找到點燃自己的火種從而釋放出光和熱，體現自己的人生價值。
乾一行、愛一行是一個職場人士最基本的職業意識，但很多人卻無法認識到熱愛工作的重要性，因為假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，那你的生活就是地獄。
我們相信一個優秀的團隊是許多優秀的成員組合而成，同樣，團隊希望你不要停止追求優秀，因為我們信奉只有不斷追求優秀才能超越自己，一旦停止追求優秀就不再優秀。雖然客觀上講每個人都有長短都不可能完美無缺，但我們還是認為應該不要放棄追求完美，希望你在工作期間揚長補短，記住是"揚長補短"而不是"揚長避短",就是要克服短處而不是迴避短處。只要每天進步一點點，堅持不懈，你就會變得優秀起來或更加優秀。
激情是工作的靈魂。每一項改變人類生活的發明、每一幅精美的書畫、每一樽震撼人心的雕塑，每一首偉大的詩篇，無不是充滿激情之人創造出來的奇蹟，在所有偉大成就的取得過程中，激情是最具有活力的因素，所以，我們期望是一個充滿激情的團隊，哪怕我們的工作是平凡的、簡單的，只要有了激情我們的工作就會變得不一樣。
我與公司期待看到你在這和諧而富有激情的環境中一展才華，你為公司所做的工作和付出的努力，我表示衷心的感謝!團隊的成員信奉團結一致、敬業進取、追求卓越的精神，願你和所有的夥伴一起與公司共同成長!
祝願你在公司工作愉快!
經理致辭 篇16
尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們，先生們大家上午好!
今天是小朋友們最喜歡的國際六一兒童節，首先祝現場的各位小朋友節日快樂!
連鎖休閒餐廳分店在各級有關部門和廣大朋友的關心與支持下，經過兩個月的裝修與籌備，今天我們以無比喜悅的心情迎來了開業的美好時刻，餐廳的建成凝聚了全體建設者的汗水，凝聚了親朋好友的理解和支持，凝聚了上級領導的關心與厚愛，在這隆重的時刻，請允許我代表分店全體員工向關心支持我們的各位領導和朋友表示衷心的感謝!
連鎖休閒餐廳分店共投資萬，現有員工二十餘人，營業面積五百平方米，設有貴賓席、vip棋牌室等特色項目，能提供二百餘人同時就餐。餐廳將秉承賓客至上，服務至上的待客宗旨，永遠把客人當主人和親人，以時尚，健康，個性，高效的服務贏得您的認同，在這裡您的期望就是我們的關注，在這裡您的微笑就是我們最大的肯定和鼓勵。我們將以一流服務、高效管理、大眾消費為您營造一個溫馨、舒適的驛站，為您留下美好的回憶!
餐飲管理有限公司，經過8年以直營為主用心經營，目前在全國各地有二百多家連鎖餐廳旗下有漢堡王、名爵牛排館、八百里西式快餐，已日趨成為一個集多個餐館品牌於一身的餐館管理公司。公司發展已遍布全國各地，如浙江、江蘇 山東上海、湖北、安徽等地。
連鎖休閒餐廳以牛排為主打，漢堡、炸雞中西簡餐結合，還有港式點心、葡式蛋撻等風味小吃，讓消費者體會到豐富而有個性的服務新概念!
最後祝願各位朋友身體健康!萬事如意!家庭幸福!同時也祝願休閒連鎖餐廳績溪分店開業大吉，生意興隆!謝謝大家!
經理致辭 篇17
親愛的各位家人：
在這辭舊迎新、萬家同慶的歡樂時刻，我謹代表旅遊服務有限公司向公司全體員工拜年！向堅守工作崗位的各個員工同志們，向長期以來關心、支持、參與公司建設和發展的各級領導和朋友，致以節日的問候和新春的祝福！
過去一年，全公司上下瞄準“提高旅遊服務質量”的服務目標，堅持旅遊服務業發展，突出重點，迎難而上，奮力拚搏，旅遊服務管理躍上了一個新的台階。旅遊服務建設有了新的提高，公司精神面貌發生了新的變化，新增的服務項目也有了新的進步。在去年成立黨支部後，我們在今年又成立了工會組織。這些成績的取得，是全體員工辛勤努力的結果。在此，我們代表集公司向您們表示崇高的敬意和衷心的感謝！
公司有著良好的旅遊發展基礎，具有明顯的優勢和巨大的潛在空間，我們對的未來充滿信心。在新的一年的發展中我們確定這樣幾個發展戰略方向，首先是要加快構建文明和諧、平安的旅遊服務公司。今年我們大力實施以效率為主的現代管理模式；堅持提升服務水平，加快旅遊服務項目開發，加快發展新型服務，推進現代服務的新模式；堅持縱深推進各項規範化工作，全面擴大培訓範圍和內容，堅持旅遊服務統籌發展，按照“向管理要效率，向經營要效益，向服務要水平”的發展思路，實施定崗定員定薪定責的四定管理原則，推進全員績效考核為主線的管理調控手段套用。
同志們、朋友們，在這即將到來的新的一年裡任務艱巨，但新的目標催人奮進。發展旅遊服務，是我們共同的事業，也是我們共同的心愿。現在全公司上下人心思上、人心思乾、人心思變，一門心思抓服務，全力以赴奔發展的氛圍日益濃厚，我們必須十分珍惜並緊緊抓住良好的發展機遇，大力弘揚“團結、奉獻、實幹、爭先”的精神，按照“創新創優創特色，爭先爭位爭一流”的要求，進一步開放思維、凝心聚力、真抓實幹，共創更加美好的明天！
最後祝大家新春愉快、身體健康、闔家幸福、萬事如意！
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