總經理致辭 篇1
尊敬的各位朋友和酒店的全體員工:
歡迎加入心康商務酒店，成為我們大家庭中的一員!
“做最好的本土化酒店”―――是我們的發展目標.
“員工和企業共同成長”----------是我們的發展信念.
我們堅持認為:企業與員工之間,不應該是簡單的僱傭與被僱傭的關係,而應該是攜手合作、共同發展的事業夥伴關係.
秉承“以人為本”的管理理念，從員工入職的第一天起, 心康商務酒店就把“人”放在我們工作的的首位，認真致力於營造顧客與酒店、酒店與員工、員工與員工之間的親切和諧、團結協作的家庭氣憤，讓每一個進入心康商務酒店的顧客和員工都感受到一種家的溫暖。 我們強調對顧客的尊重，把每一個客人當作我們海外歸來的家人對待，盡我們的努力為顧客提供細微的個性化的服務，使酒店的服務充滿人情味。
同時，我們強調對員工的尊重，把每一位員工當作我們朝夕相處的家人來的對待，要求每一個管理者必須把對員工的重視和尊重作為一切管理工作的出發點，在全體成員中營造相互理解，相互尊重，相互支持，團結協作的團隊精神，並通過一系列的職業培訓，為每一位員工的進步和成功創造條件和機會。
多年的酒店經營管理經驗告訴我們：細節決定成敗，成功源自忠誠。酒店特別注重員工的主動進取精神及對企業的高度忠誠，要求每一位君度人認真關注每一個服務細節，自覺維護酒店的形象和利益。
我們強調質量，追求卓越。質量，不僅是酒店的生命，也是我們每位成員賴以生存和發展的源泉。一流的質量，來自規範的管理;持續的效果，來自不懈的堅持。
我們的管理法則是：“100-1=0”。
不斷的追求卓越，實現自我發展，是我們每一個心康人不懈的追求。心康酒店給每一個員工提供的，不僅僅是生存的空間，更重要的是學習、鍛鍊和成長、發展的機會。
我殷切希望各位員工以心康酒店為家，以心康酒店為榮，同心同德，團結協作，群策群力，不斷進取，為成就我們共同的事業而努力奮鬥。 我相信，只要我們腳踏實地，目標一致，我們的事業一定能夠取得更大的成功。
謝謝大家!
總經理致辭 篇2
親愛的員工:
歡迎您加盟公司!在此，熱烈祝賀您順利通過篩選，光榮地成為我們“......”大家庭的一員。
企業的宗旨是“與客戶共享成功、與員工共求發展、與社會共同進步”
企業的目標是“創......世界品牌“
企業的經營方針是:“質量是生命，管理出效益”
這一理想的實現，需要這個大家庭中您、我、他每一位員工積極發揚“創新高效、團結拼搏、追求卓越、勵精圖治”的企業精神，以高度的主人翁責任感、使命感，與....同呼吸、共命運，在各自的崗位上，勤奮敬業，盡職盡責，奮力拚搏。作為大家庭的一員，同仁之間應默契配合，相互接納，取長補短，共同奮進，同舟共濟。這樣，我們就可以成為一個堅強的戰鬥堡壘，在創“....”世界品牌的道路上披荊斬棘，乘風破浪，無往不勝，所向披靡。最終以一流的技術、一流的質量、一流的服務、一流的管理、一流的信譽、一流的業績讓我們的“....”品牌馳名世界。
希望各位以本手冊為指南，共創....美好明天!
最後，誠摯地祝願大家在公司工作愉快，前程似錦!
總經理致辭 篇3
各位來賓，你們好!鼓掌
歡迎你們來到X企業，相信在你們的積極參與下，本企業的秋冬訂貨暨代理商行銷研討會，將會取得圓滿的結果!我們有足夠的理由相信，X企業因為有大家的精誠合作，秋冬將是大家豐收的金秋!將是大家事業走入輝煌的起點!鼓掌
這是一個盛會，在這個盛會上，我不僅看到了很多已經熟識多年的朋友們，也看到了很多，來自新的省份，新的面孔，在此，我只想說一句：感謝大家，感謝大家對認同，感謝大家對支持!同時，也感謝大家對寬容!、
大家也許注意到了，我在剛才的講話中，所提到的“寬容”兩個字，是的，X企業直至現在，一直屬於一種緩慢，但是穩定的發展過程中的企業，本企業距離完善還有相當一段路程，而在此過程中產生的或大或小的問題，卻無不困擾著企業，也困擾著點區經營者們，不過，正因為我們大家共同的信念，以及我們之間的出於雙贏目的的良好溝通，X企業在競爭如此激烈的市場中，不僅站穩了腳跟，而且得到了發展，看到今天高朋滿座的場景，我在欣喜之餘，唯有感謝，感謝大家的到來鼓掌
xx年的春夏，由於暖冬導致的倒春寒影響，很多服裝企業受到了季節的困惑，過於保守和過於激進的企業，分別在產品供應或者庫存結構上，出現了嚴重的問題，本企業在大家的提示和幫助下，供應和庫存結構雖然也存在了一些問題，但是控制在了企業可以接受的範圍，為此，再次感謝大家!鼓掌
春夏，是思索的季節，也是為秋冬，為未來積聚力量的季節，在這個季節里，企業的上上下下，經過認真的研討，各個部門都認真整理了思路，思路決定了出路，我相信，企業思路的確定，對於企業的發展，意義深遠：
1我們確定了風格：我們透過現在各運動時尚品牌對奧運主題的炒做泡沫，看到了本品牌的發展之路，那就是，運動和生活的緊密聯繫，將是追求健康生活人士的永恆主題，而且，始終維繫這種生活方式的群體，將是對生活品質有較高要求的中高檔群體，所以，時尚的設計理念，不斷提升的品牌品位，以及產品品質，將會是運動時尚類服飾得以發展的根本，為此，企業已經著手建立一個良好的集研發，生產以及品控一體的平台!
2我們明確了企業的生態位：我們清晰的明白了X企業的引導責任以及服務職能，對於品牌的運作，企業擔負著引領市場的責任，而對於X品牌這個共同的事業，企業擔負的，更多的是服務職能!那就是，以時尚的設計，完善的品質，高速反應的供貨平台來達到企業，點區運營商，終端，以及消費者的雙贏，三贏，甚至四贏!!而這，僅僅是企業修煉內功的第一步!我們在完善這一步的基礎上，將會繼續完善與市場息息相關的銷售技術輸出連線埠，以真正提升終端銷售能力，做到決勝終端!鼓掌
3我們明白了在這個生態位下，企業應該怎么做：X企業將自己清晰轉自： 地定位在品牌的擁有者以及生產廠家的位置，這個位置使我們更加明確了我們是上游供應商和下游渠道商的紐帶，而正是這個紐帶的職能，引發了企業關於如何完善這個職能的系列探討……
4我們明白了企業肩負的使命首先是對產品品質的全權責任，而這一點首先對上游供應商，外協廠家的選擇以及監控的使命，在這一點上，企業將採用兩種手段達到效果，第一，企業增加了生產技術部這個職能部門，該部門將對上游供應商以及外協加工廠進行嚴格的選擇以及管控，將對面料以及外協加工的品質以及供貨時效，作為選擇上游合作夥伴的首眩第二，企業組建了生產計畫部這個職能部門，該部門的使命是對產品進行周密的分析及排單計畫，做到準確備貨，以及合理計畫投單，以下單的延續性提高上游合作夥伴的合作熱情，為企業良性的商品供應鋪平道路。
5我們明白產品的品質保障更重要的是自身：對此，本企業的生產部門已經做了周密的計畫，並在生產的制度化標準化上不斷提升，針對基礎工人流動性大的特點，我們的生產部門，將強化中層管理人員的素質培訓以及崗位職責，形成穩定的技術管理層，同時，形成流程標準，提高每個流程的管控職能。
6我們還明白了品質控制的最終環節在於對產品輸出的檢驗以及控制，而這個控制環節在於銷售部門對產品出廠的最終管控，因此，企業通過制度改變和責任的劃分，在提高部門工作熱情的同時，也對銷售部門的成品倉驗收責任加以明確，為渠道的產品品質保障把好輸出關。
7在產品的供應的時效上，企業將力求做到最及時，最準確：在這一點上，我要提前聲明的是，除非廠家不注重不良庫存的產生，或者有足夠的自營終端而且準備在季末大打價格牌來傷害品牌的價格體系，否則，企業不可能做到任何產品隨時都有現貨，所以，這也是本次訂貨會的意義所在：第一，本企業將根據此次訂貨會的結果以及產品特點進行合理的季前備貨，同時將根據產品由北及南的鋪貨順序，收集北方產品面市反映，加大備貨力度，為此，請各位在訂貨時，充分結合本區域特點，儘量不要互相探討，以便企業得到最接近市場的第一手資料!第二，企業將從制度上提升生產部門工作熱情，同時對生產部門供貨的時效嚴格考評，以保障出貨速度。
改變的方式林立總總，我就先講到這裡，在本次的會議上，企業的行銷總監將和大家一起探討，總之我堅信，企業的任何改變，都是出於服務的目的：服務於市場，服務於渠道，服務於消費者，也都是出於共贏的目的：那就是，以引領時尚的設計，更優質的產品，更及時準確的物流使企業，運營商共同發展，使消費者認可，接受直至喜歡!
在此，我再一次感謝大家!同時，我要告訴大家的是：X企業的真正財富，並不是擁有多少資產，X企業真正的財富，第一是擁有你們這些可貴的朋友支持，第二是X企業擁有不斷完善，不斷進步的意識，第三，是X企業上上下下工作人員，對企業的忠誠以及付出!我堅信，X企業將一步步的，堅實的，與大家共同發展!
總經理致辭 篇4
尊敬的高總、匯思各位同仁，大家下午好！
值此尾牙聯歡之際，我代表匯思人力資源集團熱烈歡迎奮戰在全國各地的勇士們回家過年；同時也對那些還奮鬥在一線崗位不能前來參加活動的員工誠摯地表達深深的謝意。你們承載了我們更多的希望，更美好的明天。我也代表公司深深地感謝你們的家屬給我們的支持、理解和克制，沒有他們的犧牲與奉獻，就不會有我們今天的成功，您們辛苦了！
20xx年，在匯思這個大家庭所有成員的共同努力下，我們創造了驕人的成績，集團淨利潤淨增長持續保持較快的勢頭；這樣豐碩的成果，離不開指引方向、鞭策大家前行的高總；離不開竭盡所能通力合作的“5+5”高管；離不開一線兢兢業業實現客戶價值的你們。你們是最棒的；請大家把熱烈的掌聲送給自己！
這些成績的取得，是在高總的領導下從12年開始變革的成果；也驗證了我們變革的成效；15年，我們將持續以1箇中心、2個基本點、2個強化點的工作規劃深化變革：
1箇中心：
以提升核心中層收入為中心，強化組織能力建設。
我們變革的3年來，高管率先成功的進行了轉型；中層也湧現了一批像彬彬、Alice等靠實力打上來的金牌選手。匯思中國、及未來匯思天下願景的實現，需要更多核心中層去廣闊的版圖上插上匯思大旗。為此，20xx年組織能力建設將緊緊圍繞核心幹部梯隊建設展開，通過“3倍人力”機制篩選金牌選手，推行賽馬機制，選手直接上“手術台”，“路演”方式促進人才培育，選手成功與否以市場或客戶的視角檢驗。
2個基本點：
首先，積極修煉內功，以客戶需求為導向，提升實現客戶價值的服務能力。進一步推動我們從供應商向方案解決商的轉變，打造差異化的核心競爭力。實現並超出客戶預期的價值，才是我們基業長青的根本。
其次，加快結盟前行的步伐，整合多方面的優勢資源，爭取各界的優秀人脈，共同促進集團的快速發展。網際網路思維的當下，獨行難，眾行寬，我們需要更多的力量支撐集團顛覆性的贏。
2個強化：
首先繼續強化制度建設，將責權利高度統一的治理體系落到實處落到細處。讓一線擁有更多的決策權，以適應情況千變萬化中的及時決策。這種讓聽得見炮聲的人，來呼喚炮火，這也讓絕大多數匯思人理解並付之行動。減少不敢承擔責任、觀察上級態度的員工。最佳化流程，剔除沒有價值的中間層級。制定出一套完善的從上到下的系統、公平的績效機制；
同時，學習海爾的三級經營體模式，培育更多小老闆，讓有發展願望有能力有忠誠度的人才在匯思平台上有更廣闊的施展空間。
另外繼續強化集團審計工作，保持集團純淨的職場環境和土壤。堅持項目自查與集團審計抽查結合的審計工作，所有匯思人都必須遵守匯思兩大高壓線的底線承諾，堅決杜絕財務問題或者重大隱瞞不報的現象。我們的幹部要嚴格要求自己，要聚焦於本職工作，我們要堅持運營、財務兩權分立的幹部監察制度，否定、彈劾不是目的，而是威懾，使幹部既可以自由地工作，而又不越軌。
20xx年，大的市場經濟形勢（如製造業的下滑趨勢、同行的倒逼轉型競爭）不容樂觀，但對我們人力資源行業既是機遇也是挑戰。相信只要能夠我們攜手同心，真正堅持“反思、合力、共成長的”工作作風；，我們就會從勝利走向勝利。我們走在大路上，意氣風發，鬥志昂揚，沒有什麼能阻擋我們前進，唯有我們內部的腐敗。
“日出江花紅勝火，春來江水綠如藍”，待來年我們再創輝煌。
最後，再次恭祝大家，新年快樂，身體健康，闔家歡樂！
預祝晚會圓滿成功！謝謝大家！
總經理致辭 篇5
尊敬的董事長、各位來賓、同事們：
大家晚上好!
在這美好是夜晚，我們歡聚在一起，回首過去，憧憬未來，共同慶賀20xx年春節。
在此，我謹代表XX酒店祝願大家，新年快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意!
我們感謝為這台晚會做出巨大貢獻的行政部和相關部門的員工們，你們為這台晚會付出了近兩個月的辛勤!感謝你們!!
讓我們共同祝願XX酒店生意興隆，財源廣進，事業更上一層樓! 同時，特別地讓我來代表大家給現在還堅守在崗位上的同事們、家裡的親人們帶上熱情的祝福，祝願他們新年快樂，身體健康，萬事如意!
20xx年在時間老人的祝福聲中已悄然而去，不知不覺中我們已邁步踏入20xx年。
我們慶幸!20xx年我們還活著!!世界末日竟然沒有把我們帶走，這是我們前世修得的福分!這是我們真正福氣!我們有福了!!
20xx年，確實艱難!世界金融危機在20xx年爆發，卻在20xx年裡肆掠。全國各行各業都遭受不同程度的衝擊。酒店業除了金融危機外，由於國家進行的“三打兩建”，“廉政建設、反貪反腐”工作，從另外一個角度來講，也讓我們雪上加霜、不堪重負!
但是，我們在董事會的正確領導下，酒店全體員工共同努力，做出到了不俗的成績。
第一、我們奮發圖強，20xx年酒店營業額雖然有所下滑，但與20xx年比，僅僅下滑了1.87個百分點。這是十分難能可貴的。
第二、我們努力拓展，與多家旅行社合作取得了效果，曾經連續有6個月，旅行社為我們每月提供近1000間客房的銷量!
第三、我們銳意創新，積極開展網路行銷，與多家知名團購網合作更是錦上添花。據統計，我們在不影響酒店價格體系的前提下，20xx年團購總收入在已超過180萬。
第四、我們敢於求變，與中國移動精誠合作。在不花一分錢的情況下，更新改造了我們落後而多故障的設備。中國移動為我們提供了近七十萬的設備，現在我們的固話交換機是最先進的，採用最先進的光纖E –ONE數字中繼線接口技術，共有4個E –ONE接口，能同時打進打出120對線，是原來十倍的通道，同時費用下降了一半 。我們的寬頻網路也是最快最先進的。採用的是光纖30M專線，WIFI也實現了酒店全覆蓋，極大的方便了我們的顧客，提高了顧客的滿意度和忠誠度。
這些成績的取得是大家努力的結果!這是與董事會的關懷、全體員工的努力，和家裡人的支持分不開的!我們感謝董事會，感謝全體員工，感謝我們親人們的大力支持!
20xx年，是我們酒店經營第二個五年的頭一年，我們將在董事會的領導下，銳意進取、開拓創新、奮發圖強、共同努力把我們酒店推向另一個事業的高峰!!
最後，我再次祝願大家新年快樂，萬事如意!也祝願晚會圓滿成功!
今晚，讓我們共舞青春!同鋳夢想!
好!讓我們舉起酒杯，舞動青春!追逐夢想!!
總經理致辭 篇6
尊敬的酒店業主總經理先生：
親愛的全體同仁們：
還有堅守在一線崗位傾情奉獻的員工們：
大家，晚上好!
叩啟天穹，漫天晚霞中我們點燃20xx新的夢想;逐夢交匯，漫天朝霞中我們祈首20xx新的曙光。剛剛開場時四位主持人深情地演唱著《相親相愛》，我想那一句“天下相親與相愛，動身千里外，心自成一脈;今夜萬家燈火時，或許隔窗望，夢中佳境在。。。”，正是我們有擔當的“xx人”與有追求的“假日人”齊聲的吶喊，也是我們敢於有夢，勇於追夢，勤於圓夢的共同願景。
夢，在過去的20xx書寫的尤為壯美，交織的尤為多彩!
假日匯，在嶄新的20xx勾勒的特別清晰，凝聚的特彆強大!
夢，假日匯!——這個20xx年最為樸實的心愿，迅速點燃了我們全體240多名員工心中的激情，抒發了我們全體240多名員工樸素的情懷!
夢在前方，路在腳下。
前赴後繼，仰望星空。
細數歷歷在目的20xx，一冊冊工作日誌、會議紀要記錄下了100多個日日夜夜的緊張與忙碌;一張張施工圖紙、團隊照片聲情並茂地見證著籌備期的奔波與足跡;一幕幕體現關愛、追求卓越詮釋著洲際文化的“打造摯愛”和“成就傑出”。
凝心才能聚力。
實幹方能強店!
20xx，我願同大家一起共同享有盡炫自我的機會，共同享有夢想成真的機會，共同享有同和洲際一起成長與進步的機會。
20xx，我們的管理團隊將會讓最強的夢想之光，照進更多人的當下生活和現實工作。
20xx，我們的經營業績要從“穩中求進”到“穩中有為”，還要從“穩中有為”再到“穩中向好”。
起跑決定賽程，思路決定出路。
絢爛的20xx即將開篇，我已經準備好揚帆起航，你們是否開始播種夢想的希望?
時光是永動不止的年輪，夢想是照耀未來的明燈。
最後，讓我們上下齊心，齊頭並進，在實現“夢”的征途上昂揚奮進;在編織“假日匯”的藍圖中策馬揚鞭!
謝謝大家!
總經理致辭 篇7
尊敬的各位領導 各位嘉賓 朋友們：
大家好!
在各級領導、各界朋友的關心和支持下，經過精心籌備，錦源易購街今天隆重開業了!值此喜慶之際，我代表全體員工向出席慶典儀式的各級領導、各位嘉賓和廣大顧客朋友們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
錦源易購街開業籌備期間，得到了市、區、各級領導和有關部門的深切關懷與大力支持，在此，對各級領導和有關部門的支持幫助表示誠摯感謝!
錦源易購街面積一萬平方米，經營商品種類齊全，以“物美價廉、服務大眾、名品優質、引領時尚”的經營特色服務於顧客。在今後的經營工作中，我們將嚴格秉承錦源易購街先進的經營理念，加強管理，創新經營，全心全意為廣大顧客提供一個溫馨舒適、安全放心的消費場所。與同行一起，共同為伊春市市商業經濟發展和市場繁榮做出貢獻。在此，真誠歡迎各級領導、嘉賓、廣大顧客朋友對我們的工作給予監督和支持，提出寶貴的意見和建議!
最後，衷心祝願各位領導、各位嘉賓身體健康、工作順利、萬事如意!
謝謝大家!
總經理致辭 篇8
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
金秋時節，清風送爽，丹桂飄香。今天，大娘水餃第###家連鎖店——##店開業慶典儀式 在這裡隆重舉行。我謹代表(##)大娘水餃餐飲有限公司向蒞臨今天盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向為連鎖店建設付出心血和汗水的各位朋友表示親切的問候!
大娘水餃創建於1996年4月，是以水餃為主打產品，融合西式快餐理念，致力於價格平民化、品質標準化、管理現代化、品牌國際化的中式快餐連鎖企業。
千秋偉業千秋景，萬里江山萬里美。經過全體員工九年多的共同努力和開拓創新，先後在蘇、滬、皖、京、魯、浙、粵、贛、甘、黑、遼等地區開辦了近200家連鎖店，相繼投資五千萬元成立了一家速凍食品生產企業，並在印尼雅加達市和澳大利亞悉尼市開辦了海外連鎖店。
公司現已形成了適合自身發展的管理體系和“六大定位”(品種、名稱、價格、選址、環境、服務)的理論體系。目前，公司總營業面積四萬餘平方米，餐位一萬八千多個，員工達五千多人。在中國百強餐飲企業中名列第40位;被中國烹飪協會快餐委員會列為“中式快餐連鎖十大著名品牌企業”;“吳大娘”商標被授予江蘇省著名商標。大娘水餃現已成為國內最大的水餃堂食快餐連鎖企業
大娘水餃(##)店是公司第###家連鎖店，也是##地區的第#家店。(##)店的順利開業是(##)地區各位領導關懷的結晶，是(##)地區廣大民眾支持的結果。大娘水餃全體員工將不辜負大家的期待，我們將以飽滿的熱情、周到的服務、美味的產品來答謝(##)人民的厚愛，以我們的實際行為(##)這座美麗的城市增添流光溢彩的一頁。
“有朋自遠方來，不亦樂乎”。連鎖店開業之後，我們期待各位領導、四方來賓、各界朋友予以更多的支持、關心、重視和理解。同時也希望連鎖店全體職員要強化管理，規範運作，熱忱服務，愛崗敬業，盡心盡力把(##)店建成##市乃至##省有品味、有檔次、有影響、有效益的一流的中式快餐連鎖店。
最後祝各位領導、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業興旺!祝##店開業大吉，生意興隆，鵬程萬里!
謝謝大家!
總經理致辭 篇9
各位同仁、各位專家、各位朋友：
大家晚上好!
秋風送爽，丹桂飄香。今天是中國傳統佳節中秋節，本來是各位與家人、親友團聚的日子，而我們卻因為共同的理想走到了一起，走進了東莞東方泌尿專科醫院這個溫馨的大家庭，並為之奮鬥!在此，我謹代表東方醫院向各位及家人致以最誠摯的問候和祝福!
20__年是不平凡的一年，在全體東方人共同的努力下，我們獲得了一個又一個驕人的成果。20__年3月，醫院新的團隊正式組建，並用靈活的機制吸引了一大批經驗豐富、學識淵博的醫務工作者，這為我院後期提升經營、打造品質醫療奠定了堅實的基礎;同時，醫院還加強內部管理，逐步形成了合理的組織構架，這不僅大大提升了我院的業務和經營效率，更加強了部門與部門、員工與員工之間的協同作用!醫院始終堅持“技術?質量第一、服務?誠信至上” 的辦院宗旨，多次開展醫療、護理等方面的培訓活動，不斷提高醫療服務水平，更大程度滿足了患者的健康需求。
我院注重品牌建設，積極進行品牌推廣。通過 “全國十大男科診療基地”授牌、京滬粵男科名醫會診、成立 “精微技術中心”、開展男性健康普查、京滬粵男科名醫巡診(東莞行)及引進少數民族特色貴賓式醫療服務等系列品牌推廣活動，不斷提升醫院的品牌知名度和品牌影響力。現在，我們又在籌備“國家級男科專家團親診關懷月”活動，希望通過這個活動，全面提升和展現我院的品牌實力，讓我院的品牌推廣工作再上一個新台階，樹立我院東莞男科“老大”的地位。
我院還在文化建設方面也取得了初步成果，先後成立了黨支部、團支部和工會，並不斷開展各種企業文化活動及地面推廣活動，這不僅豐富了醫院文化，更增強了東方人的凝聚力與戰鬥力!
我們深知，“每一個頂點，都是下一個成就的起點”。在此，我殷切希望在座的每一位同心同德，攜手共進，為我院的發展、壯大繼續貢獻力量!相信在全體員工的共同努力下，我們一定會取得更大的成功與輝煌，整個醫院品牌也一定能得到一個更大的提升!
目前，很多員工依然堅守工作崗位，為患者創造優質的診療服務，她們這種以醫院利益為重的精神值得我們學習，她們是東方醫院的榜樣，也是我們的驕傲。在此，特別對大家的奉獻精神表示感謝!
“月到中秋分外圓”，就讓我們在這個歡樂、祥和、甜蜜、溫馨、浪漫、和諧的夜晚，盡情地享受這一切吧!
最後祝大家：佳節快樂，合家幸福!
總經理致辭 篇10
尊敬的賓客朋友：
歡迎您瀏覽精彩紛呈的新君悅酒店網站，感謝您對新君悅酒店的支持與垂注!
酒店於20xx年8月29日對外營業，20xx年2月被國家旅遊局評為“四星級旅遊涉外酒店”後，為了提高酒店的競爭力，在04年新增加了二座酒店式公寓樓，之後於06年又新建了一座客房樓，使客房總數達260多間，接待能力大大提高。酒店於05年將餐飲擴大經營，增加了經營面積，餐位達1600多個(其中豪華貴賓房三十多間，中型宴會廳兩個)。多年來酒店成功接待了省運會，每年的國際環南中國海腳踏車賽、高爾夫亞洲巡迴賽，花卉世界多個大型活動以及各類型社團、婚慶等活動。均得到客人的認可，在社會上留下了良好的口碑。
酒店為提升企業的形象，分別成為廣東省烹飪協會、中國烹飪協會的會員單位、團體單位。07年度酒店被評為“順德餐飲名店”，在廣州、番禺、佛山、大良等周邊地區享有飲食的美譽。經過全體員工的共同努力，08年度酒店皇朝食府被中國烹飪協會評為“中華餐飲名店”，為酒店爭取了飲食行業最高的榮譽。
面對行業的竟爭，酒店與時俱進地調整經營策略，加強內部的深化管理，健全各項規章制度，並定期進行服務質量月、員工技能大賽及每月傑出員工的評選，推出“用你的專業去感動客人”活動和連續多年進行春秋兩季交易會的“微笑禮貌大使”評選活動，另外酒店全年實施“五常法”管理，提出常組織、常整頓、常清潔、常規範、常自律等“五常”管理精髓。酒店通過一系列的活動，促進了行業服務質量的提高，在總辦的領導下酒店各部門緊密配合，團結一致，在各個活動中都能收到預期的良好效果。
光陰似箭，日月如梭，新君悅酒店經過多年的洗禮，無論在設施硬體、經營理念、還是服務質量上，都有了很大的提高，今天的新君悅酒店已發展成為配套功能齊全的四星級商務型酒店，為陳村地區的各類型接待、應酬及旅遊業發展作出了積極的貢獻。
今天有幸得到您的光臨，為我們酒店更上一層樓提供更專業的意見，這是我們的榮幸，我們一定認真聽取，不斷改進，相信你們的意見，一定能成為我們酒店進取的動力和成功的基石。多謝!
總經理致辭 篇11
各位來賓、朋友們：
大家晚上好!
今天我們相聚在風景秀麗的國際酒店，參加“”秋冬新品發布會暨訂貨會，帶著激-情共商“”發展大計，對推動“”的品牌建設具有十分重要的意義。在此，我謹代表南京點點嬰幼兒用品有限公司，南京母嬰坊嬰童用品有限公司的全體員工對各位來賓在百忙之中、不辭勞苦前來參加“”新品發布會暨訂貨會，表示衷心的感謝和最熱烈的歡迎!
公司自xx年成立以來。在大家的共同努力下，目前“”品牌已在全國多個城市開設了600多家專賣店或專櫃，市場銷售份額逐年增加，品牌影響力逐年在提高。今年我們已經向江蘇省工商行政管理局和江蘇省質量技術監督局申報了“江蘇省著名商標”、“江蘇名牌產品”。我們的目標是成為中國名牌產品和中國馳名商標，成為孕嬰童行業相關多元化的集團公司，我們很高興的看到許多加盟商和XX品牌共同成長和壯大，並和建立深厚的感情，對此，我只想說一句，感謝大家，感謝大家對支持，感謝大家對寬容!
本次新品發布會暨訂貨會將是我們“”的又一次盛會，將繼續圍繞“精誠合作、互利共贏”的主題。進行更深層次的探討，公司將始終不渝地堅持交流了解，互助合作，共同繁榮的行銷政策，真誠地同全國各地的加盟商共謀發展大計。 面對國內市場的巨變，我們要想不斷地發展壯大，就必須順應時代的潮流，把握住發展機遇，依靠我們的智慧和力量，走出一條既符合時代變化，又能為“”再造輝煌成就的新路，不斷地改進和完善我們的經營方式，在變化中求生存，在變化中求發展。“”品牌將憑著時尚的設計理念，科學的企業管理，完整的行銷體系，憑著我們共有的創業精神和敬業精神，在孕嬰童行業中創造出一個永續經營的故事!
親愛的朋友們，XX品牌的健康成長離不開各位合作夥伴的大力支持。市場爭拼的是實力。雙方合作看的是前景，“”公司全體同仁對我們事業的發展前景有堅定的信念,我們的團隊會持續努力的自我完善，相信通過我們的努力，我們的目標一定能達成!最後祝“”秋冬新品發布訂貨圓滿成功!祝願在座的新朋友、老朋友身體健康，家庭幸福，事業興旺!
總經理致辭 篇12
尊敬的各位領導、各位員工：
大家好!
靈猴辭舊歲，金雞迎新春。今天物業公司召開年度總結大會，我代表集團向大家致以新春佳節的美好祝福，感謝大家一年來的認真工作和辛勤奉獻!
過去一年，面對依然嚴峻的市場形勢，集團公司各項工作穩步推進。物業公司在集團統一領導下，物業管理能力大幅提升，服務創新能力不斷深化，隊伍建設成效顯著，全年的各項工作取得重大突破。其中，物業公司榮獲國家一級物業資質，這是可喜可賀的成績，也是大家共同努力奮鬥的成果。在這裡我再次向各位表示衷心的感謝，並向優秀員工表示熱烈的祝賀!
機遇蘊含事業，發展成就偉業。20xx年，經濟形勢向好，面對市場格局的變化，對日後的物管服務工作提出了更高的要求;物業公司要繼續做好各項工作，全面提升物業管理水平，打造天正物業的服務品牌，樹立良好物業形象，用“依託集團、開拓進取、成就事業”的發展思路，創新工作模式，強化內部管理，外樹企業形象，為集團公司的整體發展再做貢獻。
加強團隊建設，最佳化經營管理體制。良好的團隊和有效的管理是為了適應新條件下對物業管理工作的發展要求，在日常工作中要嚴抓管理，嚴肅紀律，提升管理，創新服務品質。建立標準化物業管理體系建設，做到服務標準化，管理標準化。同時要提高員工整體素質，倡導奉獻，樹立主人翁精神。強調要保證設備管理的正常運行，保證員工人身安全、消防安全，設備安全等各方面的基礎工作，努力推進各項工作順利進進。
管理體現服務，服務成就品牌。工作中堅持以服務為己任、以滿意為目標的工作原則，加強行業知識學習，提高業務技能水平，做到不因成績而驕傲，不因挫折而氣餒，用物業管理的服務質量及嫻熟的服務技能，嚴謹的服務態度，規範的服務標準來樹立優秀的物業管理品牌，形成服務管理的有效促進和落實，始終把營造各小區和諧舒適的環境，作為工作目標;做到有實施、有檢查、有結果，出成績。不斷加大檢查和執行力度，完善各項規章制度，建立健全內部管理機制，進一步深化企業管理體制改革。要做到管理上層次，服務上台階，增收節支，例行節約，打造成熟高效物業管理團隊，提升物業管理服務品質。
增強團隊凝聚力。工作中要很好融洽業主間關係，搭建小區文化和諧平台，妥善處理好各種糾紛問題。全體員工要相互學習，集大家的智慧，加強配合協調，提高工作前瞻性，提高防範風險的意識，形成合力、凝聚力。同時要加強業主的溝通和宣傳工作，掌握業主的合理訴求。促進各項服務管理工作紮實、有序地推進。
新的征程需要我們團結努力，新的目標賦予新使命。我相信通過集團公司的正確領導，在各位員工的共同努力下，天正物業的前景更加廣闊，企業更加壯大!
最後，祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，闔家歡樂! 謝謝大家!
總經理致辭 篇13
各位同事、各位來賓、各位朋友：
大家晚上好！
今天，我們以“家宴”為主題，相聚在匯美大家庭共度這個歡樂的夜晚。
首先，我謹代表公司，向各位的到來，表示熱烈的歡迎！向一直以來在各個崗位上默默工作的每一位匯美人表示最衷心的感謝！向每一位給匯美模具的發展提供過幫助的朋友表達最誠摯的謝意！
20xx年是不平凡的一年，我們在挑戰中謀發展，在曲折中求進步。
昨天看到匯美模具參加了首屆“長安杯”中國模具作品大賽，獲得塑膠組亞軍，這是可喜可賀的光榮成績。
20xx年，公司全球化布局進一步擴大，北美業績蒸蒸日上；E部經過不懈努力逐步發展吸引到大客戶關注。
同時，公司繼續堅持大客戶戰略，與大客戶的互信度增強，傾盡洪荒之力終於成功得到終端汽車品牌的認可，這是我們來之不易的寶貴成就。
然而，面對這些大客戶的高品質、嚴要求，可以說20xx年我們在品質上度過了藍瘦、香菇的一年！
那么，展望新的一年，我們需要設立3個小目標：
1.把20xx年作為品質提升年，聚焦於品質提升，貫徹全員參與意識，做到客戶在品質上零投訴！
2.實施人才梯隊培養計畫，每一位匯美人都是我們強大的生力軍。20xx年我們將安排更多的人走出去，到德國、到日本，跟客戶互動，向客戶學習先進知識與經驗。
3.重視技術人員、發掘優秀技術人才，打造尊重技術的企業文化。
充滿希望的20xx年即將到來。20xx年，讓我們的小目標走起來！
願我們一起努力，爭取更好的成績。
最後，祝大家新年快樂，身體健康，闔家幸福！謝謝大家！
總經理致辭 篇14
我謹代表__公司全體同仁，懷著十分榮幸的心情，敞開懷抱歡迎你的到來!在__，你即將展開嶄新而富有激情和挑戰的工作，以下幾個方面，是我對你的叮囑和殷切期望： 關於學習
__國際是學習型的企業，我們堅信學習是企業發展的動力和不竭源泉，也是每個人得以成長的唯一途徑。我們希望員工通過不斷的學習提升自己的能力和修養，與企業一起成長。我們在學習中工作，在工作中學習。
關於工作
__公司不僅是一個為你提供一份工作的地方, 更是一個為你提供不斷成長和實現自我價值的平台。你為公司創造了價值,同時你也就創造了個人的品牌和提升了自己的價值.
__公司為你的現在和將來設定了不斷擴展的舞台,只要你熱愛大雅,只要你足夠的努力,你一定能燦爛的綻放自己. 關於優秀
請忘記你的優秀履歷和名牌學歷吧!那是你以前的榮耀。你只有百分之百熱愛__公司,百分之百的精力投入__,在你的崗位上卓而不群，在你的工作中表現突出的業績，才是你在__現在和將來的優秀。
關於制度
你是__最尊貴的一員，我們信奉人人平等,人是__最大的財富,公司尊重每一位員工。制度是公司生存和發展的根本，每一位員工必須遵守，想要學會管理和領導，首先要學會服從。 關於建議
__是一個不斷追求創新，隨時準備提升自我，並立志引領美容化妝品行業不斷向前發展的公司。總經理真誠期待每一位員工就公司的管理和制度積極正面的提出建議。
關於心態
如果你不能全心在大雅工作,請你選擇離開。但只要你選擇留在__，那就努力工作吧。因為，__的成功需要每一位員工的共同努力，__的成功就是每一位員工的成功。
只要你全情投入，為__的事業奮鬥，__也就成了你的事業。 只要你愛__，視為己出，你就會成為大雅的主人。 最後，祝你工作順利，身體健康，家庭幸福!
總經理(簽名)：___