2025年會致辭稿 篇1
親愛的各位xx公司成員們：
大家晚上好！
今天，站在這裡，燈光閃亮，人聲鼎沸，人人喜氣洋洋，處處歡聲笑語，這是我們xx公司辭舊迎新的新春酒會。20xx年，正好是21世紀高速發展之際，我們親自見證了世紀的發展，也見證了xx集團的迅速發展，積累下來的今日之碩果。xx年前，我們剛剛起程，xx年後，xx品牌，享譽業內，我們已經發展成為一個行業內的企業！
豐收的時刻，不忘過去辛勤灑下的汗水，慶功的當下，我們放眼明天的美景！集團能夠取得這樣的成就，與大家的努力是分不開的。過去的一年，公司在各項業務上均取得了可喜的成績。這一年，我們又喜添新丁，不少新鮮血液成為我們這個大家族的新生力量。新的一年，將會有更多的新生力量加入，我們xx公司的隊伍將會越來越壯大！
新的國家政策，開放了我們這個行業廣闊的發展空間，這意味著我們將擁有更廣闊的市場，抓住機遇、搶占市場、超速發展，將我們xx公司的事業推向下一個巔峰！
今夜把酒慶功，明朝征戰沙場，我預祝大家新的一年事業更上一層樓，也祝我們唐人集團新的一年再譜新的樂章！
謝謝大家！
2025年會致辭稿 篇2
尊敬的各位來賓，各位同事們：
大家晚上好!
辭舊迎新，我們迎來了新的一年，也歡迎大家能夠來到_公司年會現場，過去的一年我們全體_員工不斷的努力工作，也是取得了不錯的成績，在這個無比歡快的晚上，其實我也是有很多話想說，但是我此時竟然不知道從何說起，現在想想已是20__年了，我首先要祝大家新年快樂，我們每一個_的員工都是優秀的，在工作上面大家都在努力著，完成了過去一年的工作，現在看來還是非常不錯的，在工作上面大家都有自己的想法，我現在也在不斷的思考著自己的過去一年來的得失，工作上面我認為我們都努力了，這一年我們公司的取得成就雖談不上一帆風順，但是同比上一年有了不少進步，本這循序慢進的原則，大家都在努力著我認為這是非常值得提倡表揚的。
過去一年來我們_公司度過了不少難關，這些都是大家努力取得的圓滿，我們公司每個人都有著堅定的心態，為工作一直都在努力的，就是因為有了這種美好的品德，公司也一直都在良性的發展著，雖然說20__年依然是任重道遠，可是我始終相信“沒有壓力就沒有動力”這句話，一直以來我們_員工都是在緊張的工作當中度過了這忙碌的一年，這也是作為一名_員工的優良品質，在為未來的20__年制定好的工作計畫，這也是我們需要做好的，過去的一年已經結束了，我非常相信大家能夠繼續努力做好這些，不管是在什麼角度來講這些都是很重要的，我也相信在20__年的工作當中我們會更進一步。
今天晚上是公司的年會，回顧了過去的一年我們的公司取得成績，想必大家都是非常開心的，在未來的工作當中我感覺自己的擔子也是越來越重了，我認為在這件事情上面我們全體員工一定要做好足夠的準備，未來的一年的工作當中一定會更加散發光彩，為了公司美好的明天繼續奮鬥，回顧過去的一年，我們已經留下了太多的足跡，未來的20__年依然是充滿未知，但是那不是阻擋我們的理由，就在這個晚上讓我們一起慶祝過去的一年，為了的公司未來能夠前途無量，在今天晚上希望大家玩的開心，最後我作為公司的_，我祝願晚會取得圓滿成功，這是來自我的內心深處的祝願，然後希望在新的一年各位_的同事們能夠繼續努力。
2025年會致辭稿 篇3
同志們：
在全國上下深入學習貫徹黨的__屆四中全會精神的新形勢下，今天，我們在美麗的__隆重召開20__年度總結表彰大會暨20__年工作會議，主要任務是總結工作，部署任務，凝聚共識，鼓足幹勁，開拓進取，動員廣大幹部職工再接再厲，團結奮進，為實現年度目標任務而奮鬥。
下面,我就有關工作向全體股東、員工報告如下。
一、對20__年主要工作完成情況的總結
20__年是我們頑強拼搏、穩步推進的一年。面對投資壓減、資金緊張的嚴峻形勢，我們在院黨委、鑽井院的正確領導下，緊緊圍繞年初制定的目標任務，不斷進取，較好的完成了各項承包任務。
安全生產 認真落實安全生產責任制，“我能安全”活動日益深入，按照油田和院領導的要求，在消除隱患方面做了大量工作。
文明建設深入開展“從嚴管理年”主題活動和改制10周年系列活動，廣大幹部職工的大局意識、責任意識、主動意識普遍增強，物質文明、精神文明、政治文明和諧發展，全公司上下形成心齊氣順、幹事創業、和諧穩定的良好局面,保持著積極向上的發展態勢。
綜觀全年工作，主要在以下五個方面取得較大進展：
(一)幾項重點工作完成情況
1、地熱能開發利用。20__年，國內地源熱泵產業受房地產業影響，增速普遍放緩。__調整發展思路，開拓創新，逆勢而上，實施差異化發展策略，打造集地熱能套用產品研發製造、產品銷售、工程設計施工、項目運營、售後服務為一體的全產業鏈發展，淺層地熱、深層地熱、污水餘熱利用技術全面突破和經營模式多樣並舉等行業獨特優勢，核心競爭力得到不斷提升，不僅發展速度遠超同行業水平，而且創出了__歷史最新記錄。
全年共實施工程項目29個，地熱利用總面積197萬㎡，較上年增長45%。承攬契約金額6783萬元，EMC與BOT項目總投資額9341萬元。全年機組生產輸出功率25262kW，出廠合格率達100%。
(1)地熱技術全面套用
20__年，__在繼續大力推廣套用地源熱泵技術的同時，加大深層地熱技術和污水餘熱技術的研究與開發的力度，成為業內地熱技術套用最全面的公司。
深層地熱利用打開了新局面。全年完成深層地熱供暖項目6個，鑽地熱深井16口，總進尺31357米，供暖面積93萬平方米，深井地熱項目占全部地熱利用項目的47%。
污水餘熱利用項目實現歷史的突破。景苑西區污水餘熱供暖項目成功試運投產。該項目採暖面積約35萬平方米，供暖用戶1900餘戶。可實現年節約標煤3653噸，減排二氧化碳9243噸。該項目是勝利油田第一個污水餘熱供暖項目。受到油田、地方政府以及中國石化報、勝利日報、東營網等媒體的廣泛關注。
__堅持科技創新，與比利時公司商務代表進行了地熱發電合作的交流，與鑽井院合作進行了深層地熱閉環系統開發技術的研發。在全面推廣套用地熱技術中，自主研發出抗腐蝕的非金屬換熱器等新產品並套用於工程項目;在勝利採油廠科研綜合信息樓地源熱泵項目上實現了高效降噪;海洋採油廠項目尾水100%的回灌，實現了深井回灌技術上的突破。
(2)經營模式多樣化發展
在產品銷售、項目承攬等傳統經營模式的基礎上，堅持創新發展，積極推行契約能源管理(EMC)和特許經營(BOT)項目，實現了多種經營模式並舉。
20__年，通過加強與地方政府及油田地熱餘熱開發利用項目部及油田各二級單位的合作，EMC和BOT模式都有了突破性進展。全年共實施契約能源管理及BOT、BOO、BTO項目8個，供暖面積113萬平方米，占全部施工面積的58%。拓寬經營模式，為占領更多的市場、完成全年經營目標發揮了重要作用。
為適應多種經營模式實施的需要，__成立了運營中心，負責對13個項目的運營。__積極利用國家優惠政策，爭取扶持資金，其中4個節能效益分享型契約能源管理項目通過審核，獲得獎勵120萬元，4個可再生能源建築套用示範項目已成功申報並通過了專家評審。
(3)市場開拓成績顯著
__繼續堅持立足本地、輻射全國的整體發展戰略，最佳化市場部門配置，瞄準北京、天津、河北等重點治霾省市和南方有大量供暖需求的區域市場，新成立臨沂宿遷辦事處、__濟南分公司、長沙分公司，新增滄州、保定、邢台，江陰，北京，淄博、青島、滕州等8個代理商，加大了市場擴張力度，強化了行銷網路，為占領更多的市場創造了條件。__堅持品牌發展戰略，知名度越來越高。公司應邀到中原油田介紹地源熱泵技術;應邀在山東省節能工作會議上發言，在全國地源熱泵高峰論壇上發言，均受到普遍關注。
2、化工公司為加強科技創新能力培養和經營戰略轉型，20__年3月27日，成功與中科院廣州化學研究所、浙江中科院套用技術研究院簽訂戰略合作協定，雙方將在公共檢測服務、科研項目申報、新產品合作研發、人才培養交流、實驗室建設、科技成果推廣等領域展開深層次多方面的交流與合作。
中科院“一基地兩中心”正式落戶利豐化工廠，同時掛牌的還有工程塑膠國家工程研究中心山東利豐抗菌實驗室。
目前該平台共擁有中科院博士生專家團隊7人，其中留美和留法歸來博士2人，擁有碩士研究生學歷以上的專家12人，廣東省科技特派員2人。隨著交流與合作的日益深入，平台建設初具規模，經濟效益初現：和勝利採油廠聯合申報的“勝坨油田注水系統腐蝕機理與腐蝕防護研究”局級項目已通過科技處的審批;針對目前油田各檢測機構化學助劑的有機氯檢測誤差偏大，操作複雜問題，同中科院廣州化學研究所做了大量調研和前期實驗工作，參考了國外有機氯檢測的最新方法，制定了一套實用性很強的檢測步驟，與局技術監督處、油田檢測中心檢驗所、供應處質檢所等單位專家多次交流，該項目已列入中石化20__年重點攻關課題，有望攜手中科院共同參與制定國家標準;通過不斷對公共檢測平台的行銷，承攬了德仕化工第一筆化學成分檢測技術服務業務，截至到20__年底，共為孤島採油廠、勝利採油廠、鑽井院、東營鵬超化工等單位採集送樣25件，其中完成收費樣品檢測6件。目前該檢測平台已具備提供環境、土壤、食品、金屬礦產、日用品、醫藥檢測以及未知物成分剖析、危險廢棄物鑑定等具有國家資格認定的檢測服務。
攜砂液作為銷售部龍頭助劑組的主打產品，全年攜砂液上井服務共69井次。純梁採油廠依然是該產品的大客戶，全年用量3982噸;與此同時，新開發了臨盤採油廠及魯明油公司市場。特別是在臨盤採油廠完成了化工廠第一口壓裂充填防砂大包井—盤2-斜920井，防砂效果好，油井出油明顯，甲方高度認可，該井的施工也標誌著化工廠壓裂充填防砂技術服務水平再上新台階。另外，承攬的嘉潤公司鑽井泥漿和固井技術服務，在利豐化工歷史上也屬首次。油漆組現河採油廠、井下作業公司、河口採油廠3個市場醇酸油漆的銷售增量明顯;綜合組PC泡沫水泥添加劑上井技術服務165口，高溫水泥添加劑作為20__年新上項目，先後進入河口、孤東、樁西等5個採油廠，累計上井24口，用料250餘噸。新開發氣制白油環保產品，發展空間較大。工程塗料組先後承攬了現河A區住宅樓真石漆工程、利豐花園2期外牆保溫及真石漆工程等多個工程以及中凱汽配城、城發置業、海通地產等工地供料業務;同時將利豐塗料銷售到濰坊、十堰、棗莊、臨沂等市場，連續二年實現全年銷售收入突破千萬元大關。
為了更好地擴大公司在石油企業的影響力，作為主力贊助商，贊助了第六屆國際(北京)石油產業高峰論壇(暨油氣開發熱點技術交流會)，第一次在國際性技術論壇和論文集裡出現了利豐化工的名字和徽標，企業品牌形象和實力實現了強勢的市場推廣;20__年12月初，作為參展商參加了在上海舉辦的第九屆上海國際油田化學品技術展覽會，在展會上著重介紹了污水處理技術，氣制白油，技術檢測服務等，參會的多家單位對公司提供的污水處理技術及檢測服務、油田助劑非常感興趣，提出了下一步合作的意向。
3、__項目部遊客接待中心內部裝修基本完工;進行了拓展訓練基地設施安裝;旅遊度假別墅房建設項目首期16套主體建設完工。綠化工作成績突出，完成白蠟、垂柳、法桐等種植35400餘棵;農業種植和養殖喜獲豐收，各類瓜果蔬菜按季供應，既自給自足豐富了職工福利，又走上市場創造效益;組建了基建管理團隊和施工隊伍;餐飲部門從規範禮儀著手，強化服務意識，提高服務效率，為遊客接待中心全面開放築牢基礎保障。全年高標準完成16場次從中央到地方的觀摩團接待及地市領導參觀、調研活動，提高了項目的美譽度;__項目作為東營市“十大文化旅遊品牌”支撐項目，代表東營市在濟南參加省委省政府組織的“省重點旅遊項目”簽約儀式，為項目的發展與影響提到新的高度。
4、我們在東營市經濟技術開發區新購買土地300畝，開發建設利豐新能源產業園項目，目前2#、3#、4#廠房主體基本竣工，其中4#廠房通過政府驗收，4#車間外牆抹灰完成，3#、4#工程辦公區部分外牆保溫施工完成。
(二)強化市場意識，拓寬市場空間
套損疑難井治理有限公司20__年完成大修井10口，小修井86口，為勝利油田東辛採油廠完成原油增產5000餘噸。為完成油氣井作業，做到人員落實，制度落實，機構落實，責任落實，成立了安全檢查督導小組，聘請勝利油田東辛採油廠安全員2名，為公司做安全檢查指導，堅持每周例行檢查以及日常巡查工作，保證了正常生產。協助__公司成立駐臨沂、江蘇宿遷辦事處。20__年，新增契約額2200萬元，首個項目在一個半月時間內投入生產運行。
石油設備公司防砂隊自組建以來，從建章立制入手，制定管理制度、操作規程、考核辦法總計100多章;新購進3台設備，施工設備達9台，強化設備管理，建立操作者責任制，做好設備的日常維護和保養，認真填寫運轉記錄;加強安全管理，制定安全制度和事故應急處置預案，堅持例會先講安全，定期安全檢查，現場安全監督、整改責任到人;強化質量意識，實行全員質量管理與效益掛鈎，自20__年11月成立以來，累計施工180口井，防砂井合格率100%，防砂成功率100%，施工全優率95%以上;實現長城潤滑油油田內部市場採購訂單2103噸，外部市場銷售85噸;在競爭激烈的注二氧化碳增油技術服務市場，全年共施工34井次，注二氧化碳2288噸。
中揚作業按照中石化及管理局的要求，配備完善了各種安全設施及技術資料，健全各種規章管理制度。按照井控細則要求，各基層隊配備了專職安全管理員，定期召開井控工作例會。通過了山東永妥職業環境檢測有限公司對中揚職業病危害因素檢測評估。完成了安全生產許可證換證重新取證工作。通過了質量、環境、職業健康三大管理體系審核換證工作;堅持不懈的抓好應急演練，提升應急執行力，努力推進修井作業管理水平，全年共完成作業井小修、大修、側鑽交井共333口，並開拓了東勝油區、石油開發油區等市場。
利豐置業公司利豐花園一期230套售磬，並全部交付業主，二期全年銷售114套，累計銷售294套。
項目部採取多輪招議標的方式，吸納質優價廉、信譽度高、規模大的供應商作為長期合作的夥伴，從而保證了材料供應的及時性和成本的降低。建立技術交底制度，分道工序報驗制度，現場查驗制度，政府相關部門實地審驗制度，多層次、多方位確保利豐花園住宅工程質量，打造放心工程。利豐花園項目被東營市住建委評為“文明建設施工單位”的光榮稱號。
一期項目交付業主後，在入住率達不到供暖最低要求的條件下，公司領導想業主所想，急業主所急，毅然開通暖氣，保證入住業主度過一個寒冬。
加油站嚴格油品質量和強化全員服務意識，對客戶做到熱情服務，禮貌待人，靠優質服務吸引客戶，以此鞏固老客戶，拓展新客戶，虛心聽取新老客戶意見，千方百計挖掘潛在客戶，20__年勝利新大集團公司、長城鑽井公司、東營區區直機關、測井公司等12個單位500餘輛車來站定點加油。
利豐嘉潤石油工程公司自20__年6月23日正式註冊成立，學習、借鑑、建立、完善各項管理制度，理順管理思路，籌措資金購買車載850鑽機一台，並配套完善，10月7日，承擔施工的營42-20井開鑽，標誌著集團公司在石油工程領域邁出第一步，截止目前已順利完成3口側鑽井服務。
亞飛部面對中石化降低成本壓縮費用的不利因素，積極與各二級單位加強聯繫溝通，獲取有效信息;面對過去招標純粹是價格的較量到現在品牌與品牌的爭鋒，知難而進，鍥而不捨，多方尋求最佳方案，貨比三家，用優質的產品，優惠的價格，誠摯的服務吸引客戶;面對同業競爭進入白熱化，他們盯住勝利又跳出勝利，成功開拓了勝利油田以外的中石化企業和油田三產單位的業務。
高原利豐公司全年累計完成網電儲能修井機1台;40B網電修井機1台、綜合計量車2台;試壓車、固井水泥車、黃標車改造31台;水罐車維修5台;自製修井井架27台。進軍石油工程板塊，成功競標井下作業公司的150t網電修井機2台，同時正在對接_J650常規修井機電動改造業務;面對油田市場萎縮，另找渠道，找米下鍋，協調東營市環境保護局、交通運輸局、公安局、財政局、省直部門做了大量工作，成為東營市黃標車黃改綠改裝基地。加強質量管理，堅持質量問題零容忍，強化配套供應商管理;理順售後服務流程，完善服務記錄單，提升服務水平及服務效率。
汽銷公司全年完成銷量1728台，參加全國銷售顧問大賽，取得全國金牌銷售顧問稱號。加大了售後服務力度，完成產值1220萬元，維修車輛10717台次;加強了養護用品的推銷力度;利用廠家商務政策，加大保修力度，賺取廠家返利;按月完成廠家備件任務;吸引老客戶回廠家返修，增加售後產值。
(三)加大從嚴管理力度，管理水平不斷提升
結合“從嚴管理年”活動的深入開展，加強內部管理工作，積極推進精細化、標準化、科學化管理，基礎管理工作更加紮實有效。
在安全環保管理方面，深入開展“我能安全”活動，堅持逢會必先講安全，加強安全檢查和事故預防，加大檢查頻次和曝光力度，對需整改的隱患，都下達了整改通知書，全年整改安全隱患172個;“兩特”領導帶班、節日進行督導。加強安全培訓教育，嚴格持證上崗，組織有關人員參加了硫化氫、電工、安全員、安全承包商等培訓班，各類取證複審培訓101人次;迎接油地、院等各類檢查27次;開展了應急預案的修訂編制工作，作業公司、化工公司、加油站、運輸公司完善應急預案，並進行了應急預案實戰演習。
在經營管理方面，20__年集團公司簽訂經濟契約701份，契約總金額達3.23億元。新辦理油田入網證4個，使集團公司及子公司的各項入網證達到了8個，為今後開拓市場，占領市場打下了堅實的基礎。制定下發了《勝利油田利豐實業集團有限公司招議標管理辦法》，積極參與招議標，並嚴格監督各分公司執行情況，為集團公司及分公司累計節約資金約154萬元;集團OA辦公系統於20__年3月1日正式上線運行，目前共有__、化工等11家分公司使用OA辦公軟體，上線工作流程共173個。加強了對集團各公司淨資產的審計力度，確保資產增值保值，股東權益提高。下發了“關於20__年集團內部承包任務審計以及淨資產審計”的通知，回函率由30%上升到80%，化工公司、加油站、套損井工作做得紮實;避免引起“資產不實、負債不實”的弊端，真正反映了集團公司以及各公司資產、負債、淨資產的真實性。加強了財務日常核算審計監督管理，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，找出經營和管理上的漏洞，並有針對性地制定整改措施，限期整改到位。
在人力資源管理方面，與廣域、森諾三家油田改制企業合作組織了為期一年，共8期的中高層管理人員培訓班，選拔公司中高層主聽人員20人，旁聽人員30多人定期參加培訓;引入HRP人力資源管理信息系統，錄入全公司人員信息，建立人才儲備庫。20__年招聘油田職工子女42人，另招社會大學生16人，對他們進行了企業文化、勞動紀律、安全知識、技能等方面的培訓教育，使他們儘快適應新的工作環境。化工公司樹立“培訓就是最大的福利”理念，斥資3萬元購置了山東海納管理學院的培訓課程，內容涉及經營管理、市場銷售、行政工作、車間生產、物資採購等企業各個環節，按時組織相應人員參加培訓，學習歸來進行轉訓。
在財務管理方面，財務參與經營，參加各單位物資招標會，提出降低採購成本的合理化建議;規範庫存現金管理，制定了庫存現金管理制度，不定期對各單位進行庫存現金檢查;全年融資16443萬元，其中銀行融資14050萬元;__根據項目稅務政策，供暖供熱製冷項目稅率由13%調整到契約能源管理服務6%的稅率;20__年與油田簽訂了契約能源管理項目，為解決資金需求，多次與青島銀行協商，雙方在相互信任、共贏的基礎上，簽訂了戰略合作協定，青島銀行提供5000萬元的資金支持。中行西城支行為利豐化工貸款1500萬元，還與建行勝利支行聯繫，開通無擔保貸款120萬元，緩解了汽銷資金壓力。
在產品研發方面，研發地熱泵產品機型14台，擁有了250千瓦和500千瓦兩款新的降膜式節能產品。石油設備公司研發的油井動液面測量儀，經過油井測試達到了預期效果，預計今年可生產銷售。
(四)深入開展主題活動，黨建思想文化工作進一步加強
深入開展“作風再轉變、潛力再認識、對標再分析、辦法再創新，打造一流上水平”主題活動。持續打造“五型”班子，政治核心作用和戰鬥堡壘作用發揮明顯。開展形勢任務教育活動，加強黨的和__屆四中全會精神宣貫。
20__年是利豐集團改制10周年，以改制10周年為契機，組織梳理、提煉企業精神、發展戰略等13條企業文化;組織了徵文演講比賽、參觀畫廊、老職工座談會等活動;編纂出版了《利豐畫冊》、《利豐文集》，製作電視宣傳片1部;在__旅遊度假村舉行了改制十周年座談會，擴大了利豐影響。組織了慶改制10周年“三八”婦女節活動，舉辦了首屆利豐集團全民健身系列活動——羽毛球和桌球比賽;以“植樹造林，美化家園”為主題的植樹造林活動得到了全公司黨員、團員青年的積極回響。鑽井院領導帶領幹部職工參加植樹活動，對我們的工作給予了強有力的支持。公司組織員工參加了鑽井院全民健身月活動——籃球和排球比賽，均取得了好成績;關愛員工健康，組織職工查體;對家庭困難員工補助，進行慰問，及時傳遞組織溫暖;繼續資助貧困學生，__將__鎮貧困學子作為公司長期資助對象，負責其高中期間的全部費用;化工廠組織全體職工和家屬“獻愛心、暖人心”助學活動，為臨沂24中131名貧困學生捐資助學。徐天申同志捐資30萬元改善母校教學條件，5百名孩子因為他的資助，得以繼續學業，被臨沂市慈善協會授予“20__年臨沂市10大慈善人物”稱號;加強民主管理和民主監督，推動廠務公開，設立了意見箱，廣泛聽取員工就公司經營、管理等方面提出的意見和建議，職工參政意識進一步提高。社會治安、綜合治理、計畫生育等工作紮實有效。
20__年的成績來之不易，是全公司上下知難而進、奮發向上、不懈努力的結果，是鑽井院各級領導在市場份額、項目、安全監管、黨政工團工作等都給予大力支持和幫助的結果。在此，我代表利豐集團董事會向院領導表示衷心的感謝!向一年來奮戰在生產一線的全體員工致以崇高敬意!
同志們，儘管我們的工作取得了較大進步，但也存在一些問題。主要表現在：一是安全隱患依然存在，基礎資料管理薄弱，安全意識有待進一步增強;二是部分員工工作主動性差，勞動紀律觀念差,執行力差，工作節奏滯後，存在應付現象;三是制度有待完善，評價考核體系薄弱，監督檢查失位，制度執行力不夠。四是人才隊伍結構和人力資源配置需要進一步最佳化。對於這些問題，我們要在今後工作中有針對性地逐步加以解決。
20__年發展戰略目標及工作部署
20__年是落實黨的__屆四中全會精神，加快利豐集團發展的重要一年，我們的總體工作思路是：以黨的和__屆四中全會精神為指針，深化從嚴管理，推進標準化、精細化、科學化管理，全面提升整體創新水平和經濟運行質量;有力拓展市場，打造知名品牌;持續提高自主創新能力、核心競爭能力;創新發展理念，提升發展質量，研發新的產品;加快引進關鍵、核心人才力度，有針對性的引進專業對口高素質人才，實行多元化經營，用高新技術產業帶動實現公司跨越發展。
20__年的幾項工作：
一、進一步完善內部管理，不斷提高科學管理水平，增強企業發展的後勁
黨的__屆四中全會做出依法治國的戰略部署，對於企業來講，就是要依法治企，就是要從嚴管理常態化、長效化，把國家法律、上級政策規定變成內部制度，變成自己的“家規”，從嚴規範管理。公司明確提出20__年為公司建章立制年，我們將進一步加強管理制度規範，制定切合實際的團隊建設管理思路、中高層幹部管理體系、員工管理體系、分配製度，從今年元月份開始人均提高300元，在此基礎上，對工資制度進行改革;完善分配機制、獎勵制度。修訂契約管理規定、用工制度,車輛管理辦法;細化各項流程，形成簡單、規範的操作指南。在全公司範圍內加強制度宣貫，整理制度彙編下發學習，利用生產會進行講解。加強機關部室的監督檢查，嚴抓責任落實、強化績效考核，進一步加大問責、追責力度，建立嚴考核、硬兌現常態機制。今年將按照“零容忍”、“一票否決”的要求，在安全、環保、質量、穩定等四個領域強化監督制度執行。
在安全管理方面，認真學習貫徹新《安全生產法》、《環境保護法》,提高全員執行力。堅持“管生產必須管安全”、“管業務必須管安全”的原則，進一步完善HSE責任。嚴格落實“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的要求，今年，在集團公司內部開展“我為安全作診斷”活動，抓預防，抓重點，加強隱患治理，加大對HSE違章違規行為、“低老壞”現象和重複出現的問題的處罰力度。加強重點部位安全監管和重點環節風險控制，開展全方位、多層面的安全檢查，重點加強對作業隊、化工廠、加油站、__、服務現場的安全檢查及各類證件審查，落實安全責任、安全制度和安全措施;__公司在承包項目時，與甲方做到安全設施同時設計、同時施工、同時驗收，做到安全工作無缺陷、無漏洞、無隱患。加強對私家車的管理，加強承包商管理的風險控制;強化應急演練，提升全員應急能力。對職工的生命安全負責，就是對職工最大的負責，我們要站在這樣的高度看待我們的安全生產工作。增強黨政同責，齊抓共管的安全意識，落實“一崗雙責”，將安全責任、執行環節貫穿始終。
在財務管理方面，最佳化預算運行機制，進一步做好部門預算工作，探索基層單位預算管理規律;繼續深化季度經營分析會，對收入、成本、利潤和資金等財務指標分業務、市場、年限等預算執行情況，進行差異分析和預警提示，全面防範經營風險。財務要做好經營執行與職能監督，繼續參與招投標，走進現場走進生產一線，了解業務構成，根據業務不同，調整帳務處理辦法。重視費用的管理和控制，深化成本精細管理，降本增效，苦練內功，控制成本增長，當好家，理好財。加強應收賬款管理，不斷提高應收賬款回收水平，促進應收賬款回收率提高，實現資金良性循環。定期盤點固定資產、低值易耗品、存貨，分析資產使用情況，庫存變現能力。管理好使用好各種專項經費，在資金管理上下功夫，拓寬融資渠道，研究資金增值方案。
在人力資源管理方面，編制《定編定崗定員工作實施方案》，為下一步的競爭上崗，合理配置人力資源，推進人力資源最佳化;對人才要實施分類培養、重點支持，通過選苗子、搭台子、樹梯子、壓擔子、給位子等措施，培養造就一批叫得響、立得住的拔尖人才;注重配備35歲左右管理經驗豐富的員工進入到中高層,實現老中青結合。打造“學習型”組織，培植“培訓如同吃飯一樣，培訓是最大的福利”的理念，為不同層級人才提供培訓計畫，確保人才培育有體系保障、制度保障，大力培養內部講師，強化外出培訓後內部轉訓的制度，使培訓效果最大化。全體員工要認真履行自己的本職工作，加強學習和技能培訓，努力學習各種知識，結合自身實際情況，重點學習，重點突破，在工作中發現問題、解決問題，提高整體素質。集團公司鼓勵員工參加相應專業的全國專業資格考試;我們將對管理類、行銷類、技術類、操作類人員搭建平台，設立階梯式晉升通道，分層次建立不同人員的競賽辦法，奉行“賽馬”原則：能者上，平者讓，庸者下，創建科學的人才競爭機制;對於有德有才者，大膽使用，委以重任;對於有德無才者，培訓合格後再用;對於無德有才者，謹慎使用，一般不用;對於無德無才者，堅決不用。
在經營管理方面，進一步完善內部承包經營機制，明細承包細則，對利潤指標、利潤分成比例進一步細化，真正體現激勵和確保利潤有效的承包機制;依法依規經營，嚴格執行內控制度，全面提升經營管控能力和水平。完善各類資質，包括壓力容器、機電安裝資質、地熱勘察鑽井資質、油田的各類入網資質。20__年我們實施了招議標辦法，從實行效果來看，取得了很大成效，今年要不斷完善推廣，實現契約的全過程精細管理，減少資金支出，杜絕漏洞。加強內部審計工作力度，降低經營風險，注重投資回報，不斷提高利潤率，提升經濟運行質量。對重點單位加強管控，分析經營活動細節，查找不規範、不適應企業經營的做法、隱患，及時調整思路，促進企業健康發展。
在產品質量、服務質量方面，要樹立全方位控制質量的理念，把質量效益作為指導引領思想行為和衡量評價工作業績的尺度標準，嚴格執行質量標準，落實到具體工作，體現在各個節點，傳遞到每個員工，杜絕質量事故，保證產品質量。加強科技創新，不斷加強產品研發力度，用最前沿的技術生產產品。對公司來講，經營是前提，管理是關鍵，服務是支柱，服務質量不僅是管理上的綜合體現，而且直接影響著經營效果，我們要實行差異化服務，增強用戶的忠誠度，哪裡有產品，哪裡就有我們的優質服務，用產品質量、服務質量提高市場占有率。
二、正確認識當前的形勢，有針對性的開展工作
20__年是中石化工程板塊計畫實施重組上市的開局之年，油價低迷的狀況使得中石化集團公司嚴控投資、提高投資回報;油公司在油氣勘探、產能建設上注重效益、控制成本;工程板塊上市之後，嚴管理、降成本、增效益將會變成一種新常態。這些將對我們的工作提出了更加嚴格要求，我們強化合作共贏意識。在專業化分工越來越細、競爭日益激烈的今天，靠一個單位的力量很難完成複雜工作的，我們不僅要與科研院所、高等院校合作，還要與協作單位合作，和採油廠改制單位加強橫向縱向合作，開展技術交流，了解市場需求，為油田增儲上產服務，這是20__年我們工作的一個重點，在這方面，我們已和勝興集團在防砂項目上進行了合作探討，要本著互惠互利、誠信友好的原則，通過建立長期協作關係或戰略聯盟等方式，整合社會資源，實現優勢互補，實現一加一大於二，實現共贏。強化市場競爭意識。競爭是企業向前發展和進步的真正動力，“愛拼才會贏”，要充分發揮和體現利豐多年來自身的服務優勢、技術優勢和品牌優勢，大力提升市場競爭力，積極主動地拓展生存發展空間，通過競爭贏得市場。
三、探索推廣IPM一體化模式，形成整體合力
20__年，鑽井院在永553區塊，探索實踐IPM井筒技術一體化鑽井施工新模式，初步見到成效，這給我們很大的啟發。黨的__屆三中全會通過的《中共中央關於全面深化改革若干重大問題的決定》提出，積極發展混合所有制經濟。去年，中石化在對油品銷售業務板塊引入社會和民營資本參股，實現混合所有制經營，具有積極的示範意義。從油田開發中心等單位也希望整體打包開發油區塊，我們有850、650型鑽機、有大修、小修、側鑽、防砂、定向井服務，並且有鑽井、採油助劑，具備了實施大兵團作戰的條件。20__年，我們要在這方面進行嘗試，針對項目、區塊需要，從公司整體技術實力出發，探索實施總承包模式，套用公司相關係列產品和服務，由單一專業技術、產品服務擴展為配套、集成的多單位、多專業聯合服務，變單兵作戰為兵團作戰，加強協調管理，提供綜合服務，形成整體合力，“重拳”出擊區域市場、新興市場，提高市場份額，形成規模效益。
四、抓好5項重要工作，促進公司健康快速發展
1、__要繼續堅持科技創新，繼續加強與大專院校和油田各研究院的合作，重點解決地熱技術套用方面的難題和新產品的研發。在地熱利用技術上，著重做好地熱水的回灌、深層地熱的水氣分離、地熱水與污水的防垢除垢、各種餘熱利用相關技術的攻關，實現套用技術方面的突破。在專利技術和產品研發方面，要繼續加大專利發明的力度，瞄準前沿技術，研發出更多的具有先進水平和市場競爭力的新產品，並加快成果轉化。要加快新產業園建設的步伐，完善各項手續的辦理，爭取年內完工，並形成產能。同時積極引進相關專業人才，增加上下游新技術新產品生產，讓新建產業園資源發揮出應有的作用。加強與山東省地礦局的緊密合作，與江蘇油田的緊密合作;20__年公司上市工作正式進入實施階段，這項工作有大量的事情要做，要在全面做好生產經營各項工作的同時，把與公司上市相關的工作抓緊做好，為公司上市積極創造條件，爭取實現年內掛牌上市的目標。
2、__項目部遊客接待中心、拓展訓練基地、農業公司、基建工程4部門，獨立核算。遊客接待中心、拓展訓練基地爭取5月1日投產，做好開業前的準備工作，把利豐__旅遊度假村工作做好，變成旅遊度假的聖地。四大產業齊頭並進，拓展項目市場，儘快使產業產生價值。
3、化工公司:要圍繞油田增儲上產服務，尋找低成本高效益的產品。針對中科院在基礎科學領域是強項，而石油大學、長江大學在油田領域是權威，要將二者很好地融合在一起作為工作方向，嘗試風險投資行銷模式，在堵水調剖、稠油處理、泡沫防砂等方面尋找一到二項技術含量高的助劑新產品推向油田市場;在污水處理領域，檢測制定標準方面作為突破口。與鑽井院結合，做好有機胺抑制劑、降濾失劑、固體潤滑劑等鑽井泥漿用新產品的研發工作;做好中科化灌公司自主技術——基坑工程的行銷推廣工作，積極開拓防水工程、地基處理工程，結構、基礎、道路、水利加固工程，防滲堵漏工程等高附加值的非常規市場。
4、石油設備公司防砂隊在做好油田內部市場的基礎上，認真研究到_q防砂的工作方案，把各項工作落實好，走出勝利市場。
5、利豐大廈的建設，我們與華利地產簽訂了合作協定，爭取利用2—3年的時間，建設規劃總面積5萬平的利豐大廈，這是利豐發展史上的大事，項目組要認真按規劃保質保量實施。
五、創新黨建思想文化工作，努力把政治優勢轉為利豐核心競爭力
要把學習貫徹落實黨的__屆四中全會精神，作為今後一段時期的重要政治任務。首先,抓好領導班子建設。我們要打造百年利豐，需要一支勇於開拓、勤奮進取、敢於負責的領導班子隊伍，要加強理想信念、道德品行、法治思維等教育，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。從實際出發謀劃事業和工作，真抓實幹，敢於擔當責任，要對公司、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、乾老實事，襟懷坦白，公道正派。
要持續打造作風過硬的“五型班子”，不斷提升“五力”。一是加強學習，提升學習力。學習力是企業發展的源泉。在新的經濟時代，“一次性學習的時代”已經終結，學歷教育已被終身教育取代。知識更替的加快，要求我們要不斷地更新自己的知識體系，各級領導幹部要想更好履行職責，必須緊密聯繫工作加強學習，在乾中學、在學中乾，相互融合促進。要養成終生學習的習慣，把學習當成終身的必修課，向書本學，向實踐學，向民眾學。在改制10周年文集中，董事會成員、領導班子成員寫體會、談感想，真實記錄了利豐的發展進程，這既是對歷史的回顧總結，也是對年輕人是一種教育，更是公司不斷發展的精神動力，我們倡導百年利豐，就要傳承利豐的文化，我們要邊學習,邊思考，學以致用，學以結合，研究新情況，解決新問題。二是強化執行，提升執行力。一個單位的成功是要靠出色的執行力來做保證的，沒有執行力，就沒有競爭力，也就沒有發展力，要把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，要把發展利豐作為我們肩負的神聖使命，以高度的責任心幹事創業，以高度的自覺性履職盡責，以高度的紀律性遵章守紀，無私奉獻，為創百年利豐做出表率和貢獻，一心一意謀發展，聚精會神搞經營，讓廣大股東、員工從我們身上看到利豐發展的希望。三是顧全大局，提升領導力。利豐集團是一個大家庭，各單位要站在全集團公司的角度去考慮，當單位局部工作與集團公司大局發生矛盾時，都要無條件服從集團公司的大局，這是工作的紀律，也是一名領導幹部應該具備的基本素質。堅決杜絕搞團團伙伙，搞小圈子，搞你疏我親，倡導五湖四海。四是維護團結，提升配合力。面對利豐發展重任，各級班子要更加珍惜團結，相互尊重，相互支持，做到分工不分家，做到謀發展一股勁，心往一處想，勁往一處使，齊心協力，履職盡責。要切實加強民主集中制建設，嚴格執行班子議事、規劃、決策程式和工作機制，依靠集體智慧實現正確決策。五是廉潔自律，提升約束力。每一名幹部都要認真學習和堅決執行黨的廉潔自律各項規定，堅守法紀紅線，築牢拒腐防線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，堅決杜絕光想權利不想責任，以權謀私，從中撈好處的行為，對吃拿卡要，違犯財經紀律，損害員工和股東利益的，要堅決處理。要依法經營，為民眾樹立榜樣，樹廉潔的榜樣，樹奉獻的榜樣，使自己每時每刻都能做到讓組織放心，讓股東、員工滿意。
其次，加強黨支部建設、黨員隊伍建設。嚴格按照院黨委的統一部署開展工作，全體黨員要認真學習黨章、遵守黨章，加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，黨員要發揮先鋒模範作用，一名黨員就是一面旗幟，要成為一團火照亮周圍民眾，成為民眾學習的榜樣，團結周圍同志把生產經營搞上去。
第三，要完善落實民眾參與機制，加強民主管理和工會工作。加大公開和監督力度，紮實推進“三務”公開監督制度，在評議幹部、物資採購、獎金髮放、資金使用等敏感問題上實行陽光管理，主動讓民眾監督;發揮職工的主人翁作用，20__年，我們將設立提合理化建議獎，發動全體員工提合理化建議，對促進公司發展的合理化建議進行評選表彰獎勵。及時總結推廣先進經驗，樹立身邊的榜樣;開展送溫暖活動，關心困難職工;組織舉辦全民健身文體活動，豐富員工業餘文化生活，營造快樂工作、幸福生活的氛圍。
第四，紮實搞好形勢任務教育、理想信念教育、優良傳統教育。引導員工把個人的價值取向與公司價值觀、社會主義核心價值觀有機統一起來，做好一人一事的思想政治工作，提高員工滿意度和對企業忠誠度。我們評選了“五好文明家庭”，就是要讓廣大員工“愛國守法，明禮誠信;夫妻和睦，尊老愛幼;學習進取，科學教子;鄰里和睦，友愛互助;低碳生活，熱心公益”。就是要倡導正能量，激發大家以利豐為家，以利豐為榮，幹事創業，積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的正能量，倡導建立相互團結、相互幫助，真誠相待，乾工作一盤棋，大聯合、大團隊、大發展，競爭合作、比學趕幫超的利豐大家庭。
我們要持續強化平安利豐建設，重點加強社會治安綜合治理工作，營造和諧發展局面。
同志們，20__年的發展方向、方針目標已經擺在我們面前，要實現各項目標，使公司持續健康發展，需要大家的共同努力，面對新的部署和要求，我們要以良好的精神狀態、高昂的鬥志和堅強的決心，把各項工作抓緊做好。使員工的生活一年比一年美好，感受一天比一天幸福。使我們的員工有榮譽感、自豪感，為做一名利豐人而自豪和驕傲。讓我們在院黨委、集團公司董事會的正確領導下，團結協作，持續創新，建章立制，科學管理，譜寫利豐發展的新篇章!
2025年會致辭稿 篇4
尊敬的各位領導各位老師各位來賓，親愛的社團朋友們：
大家晚上好!
今天我們在這裡舉行社聯的元旦晚會，首先請允許我代表校學生社團聯合會向各位的到來表示熱烈的歡迎!向一直關心和支持社團發展的領導和老師、向一直為社聯發展做出貢獻的新老社團幹部、向一直為社團發展默默奉獻的全體會員表示衷心的感謝!
在即將過去的一年裡，我們校社聯及各學生社團繼續秉承“團結、奉獻、務實、創新”的方針，以培養會員綜合能力，活躍學生課餘生活，促進校園文化建設為己任，全面總結了校社聯十年來的發展成果，著力開展了“春暖校園”青年志願者統一行動、十周年慶典文藝匯報演出、迎新生晚會、喜迎校慶系列活動、化妝舞會、英文演講比賽和金話筒杯主持人大賽等。同時，我們舉辦第六屆會長論壇和社團幹部培訓班，從如何當好社團幹部的角度出發，不斷加強社團幹部的隊伍建設，以實現社團更好更快的發展。
我們相信，在校團委的大力支持和正確領導下，在全體社團人的共同努力下，我們社團的明天會更好!
最後，衷心祝願各位領導和老師身體健康，工作順利!祝願各位社團朋友學習進步，心想事成!
2025年會致辭稿 篇5
首先感謝到場的各位，能在百忙之中抽出時間來參加萬泉達淨水器以“同心協力，爭做銷售冠軍”為主題的20xx年全國優秀經銷商大會，我謹代表萬泉達淨水器歡迎全國代理經銷商的到來。
淨水器行業發展至今已經走了二十幾個年頭，淨水器品牌由最初的二三家發展到現在的上五千家之多，而淨水器的市場容量也由最初的幾百萬到現在上數百億，而且還在不斷的擴大，通過全國淨水器調查數據顯示，目前我國淨水器市場普及率不足百分之三，如果按照歐美百分之七十以上的普及率來算，未來我國家用淨水器市場容量有望在3000億-5000億規模!這些數據都在說明淨水器行業的發展是迅速的，市場前景也是非常明朗的。
萬泉達作為國內領先的專業淨水器品牌，深知自己的責任，我們也必將為行業良性發展提供自己綿薄之力，通過產品的整體升級、無倫在結構合理化調整、產品外觀的時尚設計、以及與家庭淨水的定義及科技創新，淨水器行業必將掀開新的篇章!
通過一年多的努力，我們明確了萬泉達品牌新的發展方向“智慧型一體式淨水器”，並致力於淨水器產品設計與研發不斷努力，我們的新產品也不斷推陳出新，滿足市場需求，領先行業水平。
淨水器行業的發展雖然迅速，但行業內的招商手段單一，往往都集中在經銷商的費用補貼(專賣店裝修補貼、樣品折扣)上，而忽略了最重要的品牌推廣支持，最終導致大多數經銷商很難做大做強。針對這一客觀現象，萬泉達淨水器推出的這一全新招商政策，在保證以往招商政策支持的前提下，萬泉達把對經銷商終端品牌推廣作為支持重點，花巨資與國內各強勢電視媒體合作和網路媒體，利用媒體的宣傳力度來迅速提升萬泉達品牌在當地的影響力，打造淨水行業實力品牌，真正解決了終端經銷商品牌推廣的難題。
在20xx年，我們萬泉達品牌將以高姿態、高標準、高投入參與市場競爭，願和我們所有共同發展的同仁人們一起鑄就美好的明天，謝謝!
2025年會致辭稿 篇6
尊敬的老師，親愛的老同學們：
大家好!
光陰似箭，彈指之間我們從承德一中初一四班已經畢業x周年了。
今天，我們這些沒有血緣關係的親兄弟姐妹們如約而來，歡聚一堂。重溫師恩，訴說惦念。今天，我們熱血激盪，淚水滾淌，一起回憶一起分享一生中最純真的同窗時光。
從一九六八到二0一八，整整x年，半個世紀，我們經歷了人生的風雨曲折，苦辣酸甜。從風華正茂的青春少年，變成了兩鬢如霜的老太老漢。但是濃濃的師生情沒有變，至真至純的同窗誼沒有變，我們熱情洋溢的心沒有變。
歲月流去，唯有記憶中同學們那一張張朝氣蓬勃的面孔不會老去，年老健忘，唯有我們縈繞於心的那些校園往事點點滴滴都變得更加清晰，難以忘記——
難忘啊，難忘，王植彬老師繪聲繪色的語文，劉文奇老師深入淺出的數學都讓我們留戀課堂;音樂老師教我們唱的”烏蘇里江水長又長“讓我們生出了多少美麗嚮往······
難忘啊，難忘， 男同學的惡作劇，女同學的小情趣，都讓我們回味悠長······
荊芭胡同魏利潔的家，女同學們常來常往，偶爾還睡一下那熱乎乎的小炕;住在避暑山莊的同學，都有當高幹的家長，但是從不拒絕我們冒昧的造訪，叔叔阿姨待我們像自己的孩子一樣。
難忘啊，難忘······
難忘宿舍樓前水潑的滑冰場;難忘學校果園裡的毛桃海棠;難忘階梯教室的文藝演出;難忘上窩鋪村的學農秋忙。
幾十年過去了，年近八旬的劉老師在我們眼裡總是那么溫暖慈祥，幾十年過去了，如今坐在輪椅上的高校長，仍然記得我們當年入學時的模樣。
敘不完的師生情，道不完的校園事。x年前的校園讓我們魂繞夢牽，x年前的老師讓我們時時惦念，x年前的同學在我們的心裡從未走遠。
流年似水，容顏已變，但我們不為消逝的華年嘆息，而驕傲我們中的許多人正在創造皓首雄心老而益壯的奇蹟——
琴棋書畫，背包旅行，不斷追求著生活的美妙情趣;放聲高歌，虎跳投籃，眼角眉梢都展現著青春的活力;含飴弄孫，盡享天倫，為培養共產主義接班人不言放棄。
x年，長長的x年，我們經歷了多少春去秋來，雨雪霜寒，x年，短短的x年，從青春年少到白髮銀髯，也不過是白駒過隙，轉瞬之間。
x年風華歲月，x年滄海桑田，雖然我們當年的青春豪情不再，但我們的心永系x年前的初一四班，我們永遠保持同學之間纖塵不染的那份純真執念。即使有一天耳聾，背駝，步履蹣跚，我們也互相依靠，相扶相攙，在變老的路上，無悔陪伴。
一位八十七歲的美國老太太蘿絲說過一句話：“我們不是因為變老才停止玩樂，而是因為停止玩樂才變老。“
歲月流轉，餘年短暫。我們相信：只要我們保持年輕的心態，仍然會有瑰麗的華年，今天，我們夕陽雖晚，仍有餘輝燦爛，最美的風景就是這夕陽下的沉靜壯觀!
借用一篇文章里的一段話："我們在此刻，留住現在，就好。心不老，其餘都是虛無。若心不老，少年仍是少年，你仍是你。“讓我們珍惜每一次難得相聚的時光，用最年輕的心態快樂的活在當下，互相珍重，心如頑童，笑口常開，活出精彩!
今天我們相聚在這裡，共同分享同學之間不變的情誼，共同找回那曾經遠去的青春往事，把同學情作為一輩子最美好的回憶，今生今世永不忘記。
今天我們在這裡為沒能參加這次聚會的同學送上深深的思念和問候，祝他們健康，快樂，如意!
最後，感謝建華，萬發等籌備組的同學為這次聚會的辛勤付出，祝我們的聚會圓滿成功!祝老師身體健康!祝同學們的友誼地久天長!
2025年會致辭稿 篇7
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位代表：
大家上午好！
xx集團20xx年度年會今天在這裡舉行，藉此機會，我謹代表集團公司領導向參加會議的各位嘉賓、公司主管以上領導、員工代表，並通過你們向你們的家屬拜個早年，衷心地祝願大家新年快樂！身體健康！闔家幸福！萬事如意！
xx集團年會已經連續開了xx年，這是公司每年一次的盛會，也是公司的一個傳統。年會既是一個總結經驗、表彰先進的大會，也是一個找準問題、展望未來、共謀發展的大會，又是一個相互交流、共同祝願新年新氣象的大會。今年年會的主要任務：總結20xx年集團公司發展情況和部署20xx年公司主要工作，會議將表彰獎勵20xx年度的先進個人並進行迎新春抽獎活動、xx員工自編自演的文藝節目演出活動。我相信，經過大家的共同努力，年會必將開成一個共話互勉、生動活潑、團結鼓勁和持續發展的會議。
回顧過去的一年，我們xx集團又有了很大的發展，一年來捷報頻傳。首先，公司董事長兼總經理被評為全國商業優秀企業家、全國農村產業融合發展典型人物等榮譽稱號。這不僅是對吳總個人創業創新的肯定，也是對xx集團的肯定，為xx集團立足、發展、走向全國提高了知名度。
然而，我們還應該看到：集團公司發展過程中還存在著許多不如人意的地方，公司內部管理和持續發展的基礎還不夠紮實，後勁不足，管理的規範化、制度化、信息化還有不少差距。通過今天的會議，我們要總結經驗、找準差距、統一認識、共謀發展。我們相信，在全體與會人員的共同努力下，我們完全有能力把年會開成一次團結、鼓勁、發展的大會，開成一次求真務實、開拓奮進的大會。
最後，預祝集團公司年會圓滿成功！
2025年會致辭稿 篇8
親愛的老師、同學們：
大家好!
已經到了六月，我即將畢業，離開學習三年的國中。此時站在漫漫求學道路終點站的我心潮澎湃，思緒萬千，昔日的點點滴滴，林林總總，躍然而起，歷歷在目。此時應對著我可愛的同學，應對著美麗的校園，我心中雖有千言萬語，卻隻字難出。漫漫求索，細細尋思，最後我想對自我的國中生活，也對身邊將遠踏異地的同學說三句話。
第一，苦難是一筆財富。道路沒有永恆的平坦，人生沒有不變的常態。悄然回首四年的國中生活，晨曦與泛星能夠為證，圖書館和自習室也曾見證，其實每一個人的國中之路並非
簡單，並非坦途。我們每個人都會不可避免地遇到一些困難和挫折，當應對困難，應對挫折時，我們應當敢於拼搏，勇於攀登，不就應自暴自棄，怨天尤人，更不就應生活在那自我所幻化出來的五光十色的自我解脫的肥皂泡中蹉跎歲月，虛度自我的青春年華。“苦耕春前片片土，笑采秋後粒粒珠”，只有耕耘，才會有收穫。其實成材就是追求的跋涉，成人就是求索的歷程，只有經歷過了苦難的砥礪與磨練人生才能逐步走向成熟，走向完美，才能讓青春無悔，讓年華無愧!
第二，好男兒應少流淚多流汗，珍惜眼前擁有。不是因為時機我們才擁有才華，而是因為才華我們才能把握時機。而才能的積累，其實並非在朝夕間。人生短暫，韶華難留，青春是一件不耐久藏的東西。人們也常說在青年人的字典里沒有“失敗”兩字，然而卻存在“易逝”一詞。作為國中時代的我們就應是求知似渴，激情無限的，我們應當好好珍惜並把握當下的每一分，每一秒，用自我的實際行動去拼搏，去奮鬥，最終贏得屬於自我的一片藍天。
但有時由於道路上有太多的坎坷，或是現實太過於殘酷，使我們的付出，我們的努力，得不到滿意的回報。此時我們也沒有理由因為情緒的不如意而責備世道滄桑，我們也沒有理由因為受到生活的重創而埋怨命運多舛。這時我們所需要的應是正視現實，珍惜眼前，無需太執著於昨日，即使它再平凡，也改變不了這天的現狀，即使它再完美，也已經成為過去。只有把握住了這天，充實而勤懇的度過了這天，我們才能贏得精彩的未來!
第三，離開是一種痛苦，是一種勇氣，但同樣也是一個考驗，是一個新的開端。無窮無儘是離愁，天涯海角遍尋思。當離別在即之時，當應對著相濡以沫兄弟般的朋友時，當應對著經歷了四年的磨合而構成的真摯友誼之時，我內心激動無語，說一聲再見，道一聲珍重都很難出口。回想自我四年國中的風風雨雨，回想我們以前共同經歷的歲月流年，我感謝大家的相扶相依，感謝朋友們的莫大支持與幫忙
。雖然捨不得，但離別的腳步卻不因我們的摯情而停滯。離別的確是一種痛苦，但同樣也是我們走入社會，走向新環境、新領域的一個開端，期望大家在以後新的工作崗位上能夠確定自我的新起點，堅持不懈，向著更新、更高的目標前進，因為人生最完美的東西永遠都在最前方!
憶往昔崢嶸歲月，看今朝潮起潮落，望未來任重而道遠。作為新時代的我們，就應在失敗時，能拼搏奮起，去譜寫人生的輝煌。在成功時，亦能居安思危，不沉湎於一時的榮耀、鮮花和掌聲中，時時刻刻懷著一顆用心尋找自我新的乳酪的心，處變不驚、成敗不渝，始終踏著自我堅實的步伐，從零開始，不斷向前邁進，這樣才能在這風起雲湧、變幻莫測的社會大潮中成為真正的弄潮兒!
2025年會致辭稿 篇9
尊敬的老師，同學們：
今天我們歡聚在松花江畔，隆重慶祝“x建校一百周年”暨“七二屆十班同學聚會”。38年前，我們共同走進了這所校園，共同度過了這最純潔，最浪漫，最美好的四年。這四年里，我們在課堂上，孜孜不倦學知識，增長智慧;在校園裡，師生互敬互愛，共訴豪情;田徑場上，我們奮力拚搏，爭榮譽;在操場邊，我們常聚首，暢談心中那個美好的夢。這四年里，老師辛勤的耕耘給我們以巨大的能量，使我們在以後不同的工作崗位上得以自由翱翔。母校的培養和教育使我們受益終生。作為一中的學生，我們是無比的驕傲和自豪。在這裡祝願老師身體健康，祝願母校明天更美好!
走出校園，我們經歷了那個特殊年代的洗禮，接受了大自然的錘鍊，磨練了成熟和穩重，幸運的參加了恢復高考制度的考試，我們經歷的太多太多......但無論怎樣，我們都在風雨中走過來了，今天，我們都在不同的工作崗位上，實現了人生價值，用自己的和汗水創建了幸福生活，品味了人生的酸甜苦辣和美好的時光。
38年的光陰轉瞬逝去，38年後的今天我們來相聚，雖然容貌沒有太大的改變(都很年輕)有的是磨練人生後的淡然和瀟灑。時光能帶走我們的青春歲月，卻帶不走我們同學情誼。雖然我們的經歷不同，但是我們永遠是同學!憶往昔：恰同學少年，風華正茂。看今朝：幸福滿懷，激情洋溢。我們每個人都是一本厚厚的書，書里有說不完的故事。讓我們打開珍藏了38年的記憶，敞開心扉，暢所欲言，憶憶少年時期的趣事，談談分別後的思念，聊聊今天的相會，今天的相聚本身就是一種追求，一種喜悅，一種幸福，感謝風雨，感謝陽光，我們在風雨中成長，我們在陽光中走向輝煌。
最後，舉起酒杯，為我們百年校慶和三十八年的同學聚會，為我們的師生情誼，為我們的同學友情，乾杯!
2025年會致辭稿 篇10
尊敬的老師、親愛的同學們：大家好!
首先，我代表本次同學會，對大家的到來表示衷心的感謝!
昨日風華昨日晴，二十年後又相逢。三載同窗求學苦，風雨同舟結深情。回首二十年，彈指一揮間，別離二十載，回眸一瞬間。在這秋高氣爽，碩果纍纍的金秋季節里，我們迎來了期盼已久的吉林電大通化分校法律班畢業20周年同學聚會。
本次同學聚會在各位同學的大力支持和共同努力下，在穿越了20x年時空的20x年10月25日我們終於相聚了。我們穿越了時光的隧道，飛越了浩瀚的江河，跨越了古老的華夏大地，帶著20x年的思念、20x年的牽掛、20x年的問候歡聚於此，讓我們張開雙臂釋放那涌動在心底的呼喊：親愛的老師和同學們，歡迎你們的到來!
憶往昔，恰同學少年，風華正茂，幸福滿懷，激情洋溢。就是在20x年前，我們70多位風華正茂、激情滿懷的莘莘學子從四面八方走到了一起，組成了勤奮刻苦、團結奮進、活潑向上的學習集體，我們一起渡過了人生中最難忘的幸福時光，我們把所有歡樂、艱辛和真摯的友情都留在了美好的校園，也深深的刻在了彼此心間。
三年，在人生的旅程中不過是短短的一段，正是我們同窗三載，構成了我們今天的歡聲笑語。相知是天意，相識是人意，相處需得意，有情便有意，我們能聚在一起，是因為我們都有蓬勃的激情，雄壯的豪情，執著的熱情，真摯的友情，灑脫的表情，爽朗的神情，愉快的心情!在記憶的心屏中，學生時代的生活，恰似流光溢彩的畫頁，也似一闋跳躍著歡快音符的樂章。
那個時候，我們有的正值青春年華時期、有的已過而立之年、有的已經參加了工作，甚至有的已經成為母親或父親，為了求知，我們共同跨進了電視大學之門。三年的同窗生活，三年的求學之路，把我們緊緊地連在一起，我們之間的學友之誼也深深地刻在彼此心間。
同住一方地，共飲一江水。短短的三年，長長的回憶，七千三百多個日日夜夜，再次見到這一張張熟悉的臉孔，又清晰如昨，浮想聯翩：忘不了寒窗苦讀，手足情深;忘不了激情歲月，如歌青春;忘不了年少輕狂，凌雲壯志;忘不了情竇初開，秋夜私語。
在那裡，留下了我們太多的回憶，撒下了我們太多的笑語。那夢縈魂牽的日子，轉瞬又隔二十載，怎不讓人感慨萬千，黯然神傷呢?歷史是一條長河，綿綿不絕，滾滾流淌。人在河中沉浮，“逝者如斯夫，不捨晝夜”。而今所有的故事都清晰地重現在我們的歡聲笑語中，歷歷在目。
離開校園二十年，我們已用誠實和辛勤的勞動打造了自己一生的黃金時段。可謂是：“一番桃李花開盡，更有青青草色榮，激發鴻鵠凌雲志，無悔人生已崢嶸。”
尊敬的各老師、親愛的各位同學：回首過去，同學們意氣風發，躊躇滿志，對未來充滿了美好的憧憬，對事業寄予了滿腔的熱情，為了青春的誓言，我們揮汗如雨、拼搏勞碌，不在乎人言是非，不在乎榮辱賤貴。我們目標明確，只爭朝夕，在自己理想的工作崗位上，各奔前程。如今我們的同學遍布於各行各業。有的同學成了盡職盡責的公務員，擔任了領導職務;有的同學成了勤奮的人民教師，在辛勤地耕耘著，已經碩果纍纍，桃李滿天下;有的同學成了誠信的企業家，經營著自己的企業，卓有成效，事業蒸蒸日上;有的同學則在自己的工作單位上勤勤懇懇，收穫著未來;有的同學甘為階梯，相夫教子，共創美好家庭。
這真是，一年年，夏雨秋風冬去春來草木又蓬勃，一頁頁，歷史翻過前浪遠去後浪更磅礴。20x年的拼博，大家都混得風光體面，可以說我們無怨無悔。
放眼未來，我們充滿信心。此時的我們正是風華正茂，意氣奮發。年富力強、德才兼備的同學們將繼往開來、大刀闊斧地向著幸福美好的明天前進。為建設我們幸福的家園，為振興祖國貢獻自己的力量，為自身的建設有長足的發展，在今後的生活工作中取得更偉大的建樹。
二十年前，一個個清瘦苗條的英俊小伙、靚麗姑娘，今天都變成一個個風度瀟灑、婀娜多姿、氣派十足的中年人了。但同學們還是那樣英俊、瀟灑，那樣充滿朝氣。
20x年，在歲月的長河裡是多么短嶄，可是對於20x年後才有今天第一次大團圓的我們，又是何等的漫長。我們有過多少團聚的夢，我們有過多少夢中的重逢。當我們再回首往事的時候，在感情的過濾中，在歲月的積澱里，我們又一次深切意識到同學的情誼最真，同學的感情最深。
我們組織本次同學會，就是為大家提供一個互相交流的機會和平台，共同追憶過去，暢想未來。通過交流，使大家進一步加強聯繫、溝通感情，以達到增進友誼、共同進步、攜手未來的目的。我們要珍惜今天的相聚，期待明天的重逢，讓我們攜手同行，在人生絢麗的舞台上寫下我們最輝煌的篇章!
春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪，若無閒事掛心頭，便是人間好時節。雖然時光可以帶走青春韶華，卻帶不走深厚的同窗情誼。雖然我們分布在四面八方，為生活奔波，為事業忙碌，每個人的經歷不盡相同，境況各異，但是請記住：“我們永遠是同學，前途漫漫、歲月悠悠，在今後的人生道路上，讓我們加強溝通和聯繫，互相激勵，互相幫助，共同進步，一起創造幸福的人生!
青山蒼蒼，碧水泱泱，同學情誼，山高水長，為了我們在同窗三載中結下的深厚友誼，為了我們健康而美好的生活，讓我們共同祝願：老師和全體同學們身體健康、合家幸福、工作順利、萬事如意!
最後，預祝這次同學聚會圓滿成功!
2025年會致辭稿 篇11
鼠年20xx年會公司總經理致辭尊敬的各位領導，各位同仁：
大家上午好!
很榮幸參加這次座談會，有機會和其他優秀企業學習、交流，同時利用這個機會，我也把物流的發展情況和一些想法，向各位領導作一下匯報，請各位領導、同仁多提寶貴意見。
物流於20xx年下半年開工建設，項目總投資7.2億元，規劃占地面積1000畝，經營業務包括倉儲下站、剪下加工、質押監管、零散交易、電子交易、行業資訊和商務辦公等。物流立足於濰坊及周邊區域經濟能量巨大、機械製造業繁榮、鋼材需求量大的實際，選址地理位置優越、交通便利的XX區，依託區委、區政府制定的積極的優惠政策和良好的發展軟環境，發揮區位輻射能力、配套設施完善和經營理念先進的優勢，將建成我國北方規模最大、服務最全的綜合型鋼鐵物流中心。項目建成後，預計吸引入駐客戶500多家，實現鋼材年流通量400多萬噸，加工量150萬噸，提供就業崗位3000多個，擁有良好的經濟和社會效益，20xx年列入xx省重點建設項目，20xx年列入xx省服務業重點扶持項目，同時還是國家行業協會理事會員單位，國家aaa級物流企業，也是我市鋼鐵物流行業中唯一的aaa級物流企業。
項目建設以來本著“邊建設，邊經營”的原則，倉儲下站、剪下加工業務先期展開，先後承接了中石油西氣東輸天然氣管道倉儲下站、國家電網線架運輸等業務，並與多家鋼廠、經銷商簽署合作協定開展業務，近期又與福田模具、凱馬汽車等終端用戶合作、做好原材料下站、加工和配送服務。到20xx年年底，全年共完成倉儲下站量60多萬噸，鋼材開平加工5萬多噸，隨著配套設施陸續投入使用，現代化管理和服務理念到位，整個物流中心初具規模，行業美譽度和社會知名度良好，為下一步快速發展奠定了良好基礎。企業座談會發言稿國家推行鋼鐵、物流等產業振興規劃以來，鋼鐵物流企業，肩負著產業經濟 “調結構、促發展”的重任，快速發展刻不容緩。20xx年，一方面我們將繼續完善配套設施建設，確保商務辦公區、零散交易區以及剩餘吊裝、加工設備儘早投入使用，加快經營發展。特別是去年12月初，新的市區交通管制範圍推行，為下一步大宗商品物流集散發展規劃指明了方向，物流北靠南禁行道路，近鄰濰萊高速入口，面臨206國道，區位優勢進一步提升，近期業務招商和市場招租情況較為順利，預計明年業務量將有大幅提升，20xx年預計完成倉儲量120多萬噸，訂單加工量40多萬噸。另一方面，我們不斷做好業務推廣和運營，把鋼鐵物流服務的新概念、新思想不斷引入、推廣，做到“別人沒有我們有，大家都有我做精”。通過自我完善和發展，不僅僅從外延上做好鋼廠和終端用戶的橋樑，還要不斷豐富內涵，延伸到物流融資、行情資訊、電子商務以及期貨交割等領域的服務，打造完整的產業供應鏈，實現規模化、信息化、多元化、現代化四位一體，建設成一家兼容現貨、網上兩個交易模式，服務全面、設施一流大型現代化鋼鐵物流中心。
當然，一個成熟的物流園區，置身於市場需求，服務於經濟發展，涉及面廣，政策性強，更離不開政府的大力支持。項目建設以來，市、區兩級黨委、政府領導和部門都給予了很多的關心和支持，多位領導百忙中親臨園區點評、指導，幫助研究、制定有關政策，藉此機會，我們也表示衷心的感謝!希望各位領導一如既往的支持我們，指導、幫助我們早日把項目做大做強，儘早發揮其經濟和社會效益。
歡迎各位領導多來公司檢查指導工作，謝謝大家!最後，祝大家新年快樂!
2025年會致辭稿 篇12
各位領導、各位嘉賓，同事們：
大家下午好!
今天我非常榮幸能獲得公司20__年度優秀員工榮譽稱號，並代表全體優秀員工做獲獎發言。在這裡我首先向各位領導、同事表示忠心的感謝。
同時，感謝何總、粟總及李總的栽培，感謝葉總監的關照以及我們整個研發團隊成員的配合，感謝公司所有員工的認可。謝謝你們!
在這一年裡，我們與所有員工一道，為__公司的發展、壯大在不同的工作崗位上拼搏與奉獻。無論是機械設計，還是自動化控制;無論是現場調試，還是電器安裝;無論是庫房管理，還是機械加工;無論是顯微鏡下，還是反應釜中，都留下了全體員工辛勤的含水。
公司成立伊始，我便有幸加入到這個團隊，幾年來，我並沒有為公司做出驚天動地的大貢獻，更沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是努力做好自己的本職工作，儘自己的能力儘快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，在失敗中成長。
當選為優秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力，促使我們更加勤奮與努力，去更好地完成每一件事情，為公司創造更大的效益。
榮譽屬於昨天，重要的是今天怎么做，在新的一年裡，我們一定不會辜負領導們的期望，戒驕戒躁，嚴格要求自己，發揚團隊精神，與所有同事們一起努力，再接再厲爭取更大的成績，為公司更加輝煌燦爛的明天而共同奮鬥。最後，預祝大家新春快樂，身體健康，萬事如意。
年會致辭範文5
各位領導、各位同事：
大家好!轉眼間，20__年又過去了，首先。共同慶祝20__年新一年度的到來。值此佳節之際，我代表領導班子，向全體員工和一直支持我們的新老朋友們，致以新年的問候和祝福，祝願大家在新的一年裡，身體健康，工作順利，萬事如意!
這一年，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
這一年，公司在創業階段，面臨困難重重，但是我們所有的員工能夠緊緊的抱在一起，我們曾一起加班，財務部加班結數，辦公室加班簽契約，而銷售部則加班為客戶辦理定購手續。與此同時，各位經理也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
我們堅持我們自己的理想及信念，用我們的堅強毅力，取得了一個豐收的20__，我們超額完成了年度計畫，為公司打開了市場大門，這就是我們的勝利，我為全體員工感到自豪，並向所有支持和配合我們的朋友們致以最崇高的敬意!
20__年新的一年，新的氣象，還有一個新的征程。我們的未來是光明的，是喜人的。春敲起了戰鼓，年吹響了號角!我們把願望寫在今天，聽事業的口哨響起，和祖國一起在明天的跑道上沖次!不管汗能流多少，也不怕血可灑許多，我們在今天銘刻下人生的理想，並為此奮鬥到底!
最後祝各位同事新年快樂，身體健康!
2025年會致辭稿 篇13
親愛的老師、同學們：
大家好!
蠟燭依舊平靜地燃燒著，蠟油依舊迅疾地滑落著，直至凝固成燦爛的花瓣，那是燭的血淚嗎?老師多像這無私的蠟燭，燃燒了自我的青春年華，用全部的心血來照亮我們的未來，三年風雨，環境在改變，時光在改變，不變的是老師的愛和同學之間那份真摯的情。“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”那份愛與情是我人生巨輪的帆，帶著對新生活的憧憬，懷著對已逝年華的眷戀，漾帆起航，駛向人生的下一個港灣!
憶往昔，如品味一杯甘醇的美酒，如吟誦一首無韻的小詩，如咀嚼一顆苦澀的酸果。在這短短的三年中，時而晴空萬里，時而陰雨連綿，但它從未阻擋過我們茁壯成長的步伐。
我喜歡生命里只有單純的盼望，只有一種安定和緩慢的成長;喜歡歲月漂洗後的顏色，喜歡那沒有唱出來的歌謠，更喜歡和你做一生一世的好朋友。
陽光總在風雨後，秋實總在春花後，孤獨總在寂寞後，珍惜總在錯過後，眼淚總在受傷後，笑容總在玫瑰後，願你的好情緒總在每一天天亮後!
過去，此刻和未來，像流水一樣永不間斷。在這浩浩蕩蕩的河流里，一切一切的“此刻”都將被插上標籤，打上標識，被送上時光這條小舟，流向過去。光陰似箭，這句話說的不錯，應對離別與抉擇的我們，就應將心中這份友情，師生情珍藏於心，用無悔的付出澆灌心中的期望!別了!我的母校!別了!我的快樂而充實的初三光陰!珍珠歷經磨練耀目璀璨;記憶經時光沖洗，歷久彌新。
那些過往的時光，已經隨春風，緩緩飄過。三年的歲月，讓稚嫩的臉蛋變得成熟，穩重。只是，老師不間歇的辛勤，依然;父母不間斷的殷切，依然……而我們的目光不再游離，心中熊熊燃起的火焰促使著我們不斷前進。從前的失敗已成塵土，前方的夢想閃爍光芒。如今，勝利的旋律已被唱響，凱旋的號角就在前方。驀然回首，青春無悔!
春去冬來，花謝花開。初三，人生的起跑線，我，不能輸!在似箭如梭般的歲月中，我們一路夢想一路追求，即使歲月一掠而過，我們也唇角飛揚。應對中考的臨近，深深的情把我們聯在一齊。朋友，時光不倒帶，歲月不重來，俯仰之間，那些散落的回憶，落在夢境裡又湧上來，而我們，已不再是當年懵懂追夏的小孩。
光與影有著和諧的旋律，如梵婀玲上奏著的名曲。
踽踽六月，泱泱池度，華愔的街，理不清的夢，落花流水間，離別在即。
明媚的景，是人生零亂的拼圖。我輾轉我的人生。為的，只是讓夢想不會趨於淒涼……我相信，六月後，我們依然在一齊!
輕輕的我走了，正如我輕輕的來，我揮一揮衣袖，不帶走一片雲彩……
國中三年，猶如一汪清水，平平淡淡，只是偶爾盪起一陣陣漣漪，我們在平靜中走過，留下完美的印象，帶走所有的知識，回想過去，把握這天，展望未來，不要說祝福，不要說再見，的是沉默，把夢留給夜;把淚留給海，把期望留給未來。
2025年會致辭稿 篇14
親愛的員工朋友及家人：
大家好!
秋高氣爽，茶林飄香。在黨的十九大即將召開之際，在統計工作穩步發展、全市上下齊心協力推進文明城市創建的喜慶時刻，我們迎來了偉大的中華人民共和國--周歲的生日。同時，也迎來了中秋佳節。在這舉國歡慶、萬家團圓之際，我謹代表市統計局黨組，向全體幹部職工和基層一線廣大統計工作者表示衷心的祝賀!向節日期間堅守崗位的同志們表示誠摯的敬意!向長期以來關心支持統計工作改革發展創新的離退休統計工作老同志們表示衷心的感謝!並通過你們向各位家屬表示親切的慰問!
今年是統計工作很不平凡的一年。年初以來，全市統計系統始終將深入學習貫徹中央領導關於統計工作重要講話指示批示精神作為重大政治任務和中心工作，緊緊圍繞黨中央、國務院、省委和市委、市政府關於統計改革發展的決策部署，萬眾一心，團結拼博，共謀發展，各項工作取得了較好成績。一年來，我們樹立新理念、明晰新定位、履行新角色，實行掛圖監測，為黨委政府科學決策提供了優質服務，統計分析服務水平不斷邁上新台階;我們銳意進取，深化統計重點改革，推進綠色發展統計，紮實搞好各項普查及常規統計調查，統計事業發展取得新成績;我們嚴格落實黨建設責任制，強化隊伍建設，“兩學一做”學習教育實現常態化制度化，全面從治黨向縱深推進。
今年，我們以眾志成城、頑強拼搏的精神，堅守一線，揮灑汗水，全面參與到創建全國文明城市活動中，努力做創建全國文明城市的宣傳者和行動者，積極爭做活動的表率。堅持從日常小事做起，愛護公共設施和公共衛生，遵守交通規則，形成健康、科學、文明的行為和生活方式;積極用實際行動影響身邊的人，營造人人參與活動的良好氛圍，文明創建理念深入人心。
同志們，天行健，君子以自強不息;地勢坤，君子以厚德載物!工作業績與責任同在，希望與挑戰並存。回首過去，我們無愧歷史;展望未來，我們深感責任重大。讓我們以昂揚的姿態，與時俱進、開拓進取;讓我們攜手並肩，共創美好未來，為實現統計工作的不斷發展而努力奮鬥!
2025年會致辭稿 篇15
各位同學，女士們，先生們，大家好!
光陰似箭，日月如梭。相識至今已經二十年。今天，在這裡，我們又一次相聚!
首先，我受組委會的委託，謹向在座的同學們，表示無比親切的問候!向那些因事耽擱沒能到場的同學，表達無限美好的祝願!
三年里，在座的老師們循循善誘，兢兢業業，用你們的博學多才，用你們的隨和溫婉滋養著我們每一個同學，令我們一生都受用不盡!
我建議大家用熱烈的掌聲來表達我們對恩師們的謝意!
芳草青青，楊柳依依，青山不老，綠水長流。曾經，我們這一群懵懂少男少女，把知識和友情，一點點積累;也把自己的青澀的果實，掛滿枝頭。
三年里，我們懷著青春的夢想，盡情揮灑著智慧和汗水，課堂里孜孜不倦，課堂外勤學苦練，我們互助互學，攜手共進，渡過了人生中最寶貴的青春年華，也擁有了生命里最難忘的刻骨銘心。
“流水不因石而阻，友情不因遠而疏”，回想起學校生活的一樁樁、一幕幕，依然是那么清晰，仿佛就在昨天，讓人激動不已!尤其當我們步入社會，品嘗了人生的酸甜苦辣，經歷了世事的沉沉浮浮之後，才發覺學生時代的生活就如同一杯陳年佳釀，如同一首飽滿深情的歌，悠遠而綿長;同學之間的友誼是一段割不斷的情，是一份躲不開的緣，愈久愈純正，愈久愈珍貴，愈久愈甘甜;多少歡笑、多少故事、多少點點滴滴的往事，多少次地出現在你我的夢裡，閃現在我們的眼前。20x年了，我們從青年也快步入中年了;20x年了，我們每個人都在默默地譜寫著事業、家庭的輝煌篇章!在事業上全力打拚希望，在家庭中用心構築愛巢;20x年了，雖然歲月在我們眼角留下了皺紋，但刻苦奮進、自身成長的歷練在我們心中綻放著成功的喜悅。
20x年來，我們中絕大多數同學依然堅守著最初的夢想，20x年如一日，任憑歲月的風雨吹打著自己的執著，我們都把人生的精彩寫在平凡的堅守上，不管是苦是笑，都是我們的收穫。而今，我們都有不同程度的滄桑感，而今天所取得的所有成就，都得益於那時候留下的堅實腳印，那段季節將是我們一生中最美好、最真實的回憶!所以，我們當中出了那么多的各行各業的人才，他們用自己的努力和成功證明著自己的能力和價值，他們是我們所有同學中奪目的亮點。應該說，我們同學都是優秀的，都是成功的。
3比20，有了三年的勤學才有這二十年的成長;有了三年的積澱才有了這二十年的提升;有了三年的醞釀才有了這二十年的甘甜!我們期待著3比30、3比40到那時，也許時過境遷，但我深信此情此景還在，此情此意還在，讓我們把今天的歡聚化為人生旅途中前進的動力，再待十年，三十年相聚時，讓我們再來共同分享那盛大的豐收喜悅。
願我們的老師健康常在，幸福長久!
祝我們的同學家庭幸福，事業有成，友誼地久天長!
謝謝大家!
2025年會致辭稿 篇16
各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好!
今天是-月-日，農曆--月--，歲末年初。
忙碌充實的20--年已經成為過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表--集團公司，向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作夥伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福(掌聲)!同時，向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候(掌聲)!
20--年，是不平凡的一年，面對國家巨觀調控，房地產行業整體下挫，以及複雜多變的國內外經濟形勢，--公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握髮展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮(社區)商業綜合體(房地產開發)為主業，突出“--新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利!為進一步向外拓展奠定了良好基礎。
“城鎮商業城市化，農貿市場超市化”，是我們追求的目標。--新農中心已經成為一種商業模式，一種連鎖市場的品牌。項目以新型農貿市場為依託，整合大型超市、酒店餐飲、賓館浴場、服裝服飾、電影院線、電器、家俱商場、美容美髮、網咖遊戲，以及移動通訊、銀行服務等商業配套功能，構成一個多種業態相互依存、相得益彰的商業綜合體，限度地滿足城鎮(社區)居民生活水平日益增長的需要。
在--，--中心所取得商業成就已為眾人所熟知，集中表現在--六大連鎖市場的應運而生。20--年10月1日--市場盛大開業，在建的--市場將於20--年-月-日開業迎賓。
這些成績的取得，是我們公司上下一致努力共同拼博的結果。非常高興在這個溫馨祥和的美好時刻，我能有機會向兄弟姐妹們道一聲：你們辛苦了!
回顧過去，展望未來。20--年，隨著--項目的上馬，--公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人為本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念，圍繞著：項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金套用等方面，有計畫有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。
20--年是國家“十-五計畫的關鍵一年，也是我們--迎接挑戰、加快發展步伐之年。以人為本，就是要營造和諧、健康、積極向上的工作氛圍和企業文化，充分調動每一位員工的積極性和創造性，樹立主人翁精神，把自己的職業生涯規劃與企業的命運聯繫在一起，同心同德，共同成長。團隊建設要在培養提拔內部員工的基礎上，引進一批即懂經營又懂管理的複合型人才，通過人才引進實現目標管理。我們的理念是拿到一個項目，就要做好一個項目，做成功一個項目，為客戶提供了的投資保障，為市場繁榮創造的商機。
同志們、朋友們：在這熱門非凡、激情澎湃的夜晚;在這歡樂和諧、難以忘懷的年會，我們每個人都對未來充滿夢想、充滿希望——在快樂中工作，在幸福中生活。因此，我們將以更加彭勃向上的精神狀態、更加務實的工作作風，更加昂揚的鬥志，不斷開拓各種工作新局面。
玉兔辭舊，金龍迎新!明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥!
最後，祝大家身體健康，合家歡樂，幸福美滿!
祝--事業大展宏圖、蒸蒸日上!
2025年會致辭稿 篇18
各位嘉賓、親愛的夥伴們：
大家晚上好!
首先感謝您們在百忙之中共聚渝龍“喜迎中秋暨渝龍二十周年慶典文藝晚會”，在此，請允許我代表渝龍工貿全體員工，向出席的各位來賓、各位朋友和全體同仁們致以最熱烈的歡迎和最誠摯的祝福!二十年來，我要感謝幫助過渝龍工貿及我的前輩、同仁、夥伴、及每一位合作的廠商客戶!感謝您們在渝龍成立、發展過程中的關注、關愛、扶持和付出!從一包鹹菜開始，渝龍公司的定位歷經了“調味品行銷專家”、“最佳食品營運商”到“鑄就中國優質餐桌食品供應鏈”。每一次的定位，幫助渝龍在每一個發展階段，都有階段性的成長。未來，鑄就中國優質餐桌食品供應鏈和全球原生態食材供應平台，是我們長期堅持發展的方向。建立渝龍工貿重點品牌營運體系，如“玉蕾、長康、克明、五豐等，以及三戶、俞龍、善食薈”，同廠商聯盟，重點打造品牌的影響力、生命力和共贏力。期待與各位夥伴們共創一個共同成長的價值平台!
未來，我們倡導返璞歸真的生活態度，簡單並誠實求索良心原生食材，回歸自然，回歸本味，開拓新的食品領域。
“六心文化”是企業延續的基石，猶如海上的燈塔照亮著我們前進的方向，成就我們每一個人的人生。我們推崇“我樂意，我付出;我成長，我成功;認真的工作，開心的生活，演繹簡單人生!”的工作氛圍!提升員工幸福感、快樂感。全力打造和諧幸福的企業，創造一個純潔正氣而積極向上的渝龍。
2025年會致辭稿 篇19
母校的老師.各位老三屆同學:
大家好;今天,部分梧州高中老三屆同學聚會母校,每個人的心情都既高興,又激動.我們的母校梧州高中創建於清光緒三十一年[1920x年].;’登科學之堂奧,造道德之高峰’’,是母校莊嚴肅穆.志存高遠的校訓.自建校以來,儘管斗轉星移.風雲變幻,母校始終與時俱進,憑藉著雄厚的師資力量,淳正的校風學風,上隹的教學質量,科學的教學管理,一直屹立於省級重點高中之列,在八桂大地聲名遠播.一百年鑄造一個名牌,一個名牌閃耀一個世紀;一百年忠誠一種事業,一種事業桃李滿天下.我們為母校的歷史而自豪,為母校的業績而陶醉.
從踏上蝶山的哪一刻起,撫今憶昔,睹物思人,半個世紀前在母校學習和生活的情景,又一
幕一幕地出現在我們的腦海和眼前.正是在母校我們吸吮了豐碩的科學文化知識;正是在母校
我們初步形成了影響自己一生的世界觀;正是在母校我們渡過了人生最寶貴的青少年時代.
在母校薪火相傳,代際交替的學子中,我們x前三屆的高.國中學生,被稱為老三屆學生.共和國的編年史巳經記載:在沒有戰爭和災荒的情況下,老三屆學生是二十世紀有文化的青年人中受磨礪最多的群體.
在我們的人生歷程中,沒有硝煙的瀰漫,沒有槍炮的隆隆,只有辛勤的勞動,只有艱苦的生活,更有隨風而去的年華;我們老三屆人獻出的不是生命,而是與共和國歷史同在的青春.
在我們的工作履歷中,沒有讚美,沒有鮮花,也沒有封賞,我們使用在農村鍛練出來的’’鋼筋鐵骨’,倔強地走在人生的大道上,頑強地融入巳經陌生的城市和社會.
歷史不會忘懷老三屆人,老三屆人不能忘掉歷史.我們沒有怨天尤地自曝自棄,相反卻常懷感恩之心:感謝母親給予我們生命,感謝母校給了我們知識,感謝同學給了我們友誼,感謝生活的磨礪使我們的人生如此美麗.
我們的職業曾經各不相同,但是最終回歸同學的關係;我們曾經為了生活各奔東西,最終葉落大地重歸故里.老三屆的名字,巳經烙印在我們的額頭上,老三屆的情懷,巳經奔流在我們的血管里.
梧州高中明年就要搬遷新址,蝶山上的母校,將定格為歷史,永遠珍藏在我們的心底.老三屆同學們,讓我們一起為母校祝福:祝母校明天更美好;讓我們一起相約:這輩子我們是同學,下輩子我們還要成為同學.
2025年會致辭稿 篇20
親愛的老師、同學們：
大家好!
終於要畢業了，三年的國中生活，就這樣要劃上了句號。
畢業了，帶給我們的，是開心，是淚水。有的人強顏歡笑，有的人痛哭流涕，畢竟，三年了，雖然我是初二轉來的，但是，這種感覺，還是有的。
中考成績出來後，每個人好像都受不了，即使是那些上了500的(中考總分610)，都很不爽。我拿著自己的成績單：482.我死命的咬住嘴唇，為的是，不讓那該死的眼淚流出，以前的種.種對父母的承諾，好像都沒有實現。接著，就是等待分數線的公布。
趁著自己有時間，在公園裡散了散步，此刻，我已意識到：三年了，我從來都是奔波於兩點一線的生活，這么美麗的景色，和盛開的花所發出的香味，好像已經很久沒有過的感覺，以前的三年，被壓在作業和教誨下的我，已從一個對任何人都很活潑的女孩，變成了一個架著一副高度近視眼鏡，而且只能對朋友頑皮的我。
雙手緊握胸前，用心感受了很久，心情好了許多。
後來，分數線下來了，讓人興奮的是，我考上了。
從現在開始，我要變回我自己，不是從前的無知，而是帶著自己樂觀自信的信念去走我以後的人生道路。
2025年會致辭稿 篇21
大家，晚上好!
首先，值此泉龍10周年華誕之際，有幸請到各位領導，新老朋友一起共聚一堂，我們倍感高興，感謝你們在百忙之中擠出時間，和所有泉龍人一道見證和分享我們的快樂，真誠的謝謝你們的光臨!
其次，我謹代表公司，真誠感謝在座的數百名公司將士，和那些在過去10年不同階段為泉龍成長和發展做出過巨大貢獻，因不同原因離職的領導和同事，是你們大家的辛勤付出，鑄就了泉龍今天的輝煌，泉龍的每一個輝煌的日子都必將銘記你們，謝謝你們!歡迎你們!
日月如流，尺壁寸陰。回眸十年風雨坎坷路，泉龍人努力拚搏、積極進取的精神代代傳承，無數新老泉龍人揮灑青春，激情與汗水鑄就了泉龍十年的跨越發展 。10年來，公司規模不斷擴大。企業員工由過去的幾十名發展到今天的近500名，員工素質結構發生了翻天覆地的變化，截止目前，公司已引進碩士生、本科生、大專生等高素質人才達300多名。企業經營品牌由過去的三個品牌發展到今天的近十個品牌。企業經營半徑由閩南延伸到整個福建乃至廣東，海南的部分市場。企業經營渠道由過去的批發和餐飲渠道發展到今天的包括商超，團購在內的全渠道建設。企業客戶群體由最初的二十幾名經銷商發展到今天的二百八十五名簽約夥伴、七百多名分銷商以及成千上萬家的終端。10年來，公司逐漸向現代企業邁進。組織架構由過去簡單的直線扁平模式，發展到今天可以順應市場需求的事業部、子(分)公司、行銷部、辦事處的銷售混合模式，截止20__年，公司擁有五大事業部，12家子(分)公司，4個行銷部，7個辦事處。企業制度建設由過去的無制度可依，發展到今天的近百個管理、市場規範制度章程。企業管理模式已由粗放發展到今天依靠先進管理工具進行的精細化運作流程，十年時間裡，我們陸續導入了績效考核體系、ERP系統、OA辦公系統、員工周計畫日結果等管理工具。正是這樣的日積月累、潛心耕耘，創新發展，才實現了公司銷售額的跨越增長，創下十年近五倍增長的銷售業績。
十年荊棘路，一曲奮進歌。過去十年，我們有過成功的喜悅、有過蛻變的彷徨，有過跌倒的疼痛，有過裂變的掙扎。十年跬步積累，十年寒暑磨礪，這些都是泉龍人一生的財富，伴隨著我們一路前行。
十年是終點，也是未來10年新的起點。20__年，是公司“三五”戰略規劃實施的元年。在過去的一年裡，以戴景財先生為首的公司董事會高瞻遠矚，確立了公司“三五”戰略規劃願景：到20__年銷售目標與利潤目標均翻一番;投資控股公司達20家以上;有1-3個品牌業務延伸至3-5個省等。在“三五”戰略規劃的推動下，我堅信未來十年，我們必將取得更加輝煌的業績，力爭銷售目標及利潤目標較20__翻兩番!
未來十年，我們將進一步加強公司員工綜合素質的提升，堅持引進高學歷，高素質，為企業的高速發展儲備人才的思路不動搖，加速企業邁向現代化的決心不動搖。
未來十年，我們將進一步推進內部股份制改革，進一步強化子(分)公司運營模式，進一步加強對茶行業板塊的業務探索與研究，加強與認同泉龍發展理念的酒類品牌合作，進一步完善客戶評估系統的`建設，繼續尋求與更多志同道合、追求進步的客戶朋友的深度合作，建立戰略聯盟、實現優勢資源互補，為打造福建乃至更大市場酒業航母而奮鬥。
在未來的日子裡，我們可能將面臨更加惡劣的市場內外環境、面臨更加殘酷的市場競爭、面臨更加理性的消費群體。但我堅信，我和我的團隊，在以戴景財董事長為首的董事會正確戰略方向的指引下，必將以大無畏的精神，劈荊斬刺，乘風破浪，以優良的業績回報所有關心和支持我們的領導，各界朋友，合作夥伴，以及為企業成長無私奉獻的泉龍將士和你們的家人 。
十年風雨路，十年創業辛。20__年的今天我們蛟龍出海，努力拚搏;20__年的今天我們揚帆起航，整裝待發;20__年的今天，我們必定蛟龍騰飛，呼嘯九天!
尊敬的各位領導，朋友，合作夥伴，以及公司同仁，員工家屬，再次感謝你們，讓我們一起預祝泉龍十周年慶典取得圓滿成功，祝在座的和沒有在場的所有關心和關注泉龍成長的夥伴朋友們，身體健康，明天更加美好!謝謝!
2025年會致辭稿 篇22
各位來賓、朋友們、同志們：
大家晚上好！
今天是x月x日，農曆xx月，歲末年初。
忙碌充實的20xx年已經成為過去，我們又迎來嶄新的一年。值此辭舊迎新之際，我謹代表XX集團公司，向一直以來關心、支持公司事業發展的各級政府領導、相關部門、各類供應商、經營戶、合作夥伴、社會各界朋友致以新年美好地祝福（掌聲）！同時，向一年來努力工作、團結拼博為公司發展作出貢獻的全體員工及其家人，表示衷心地感謝和誠摯地問候（掌聲）！
20xx年，是不平凡的一年，面對國家巨觀調控，房地產行業整體下挫，以及複雜多變的國內外經濟形勢，XX公司始終一如既往、高瞻遠矚、信心十足地把握髮展方向：即以常熟為基地，以建設和運營城鎮（社區）商業綜合體（房地產開發）為主業，突出“新農中心”市場品牌，實行超市連鎖多業發展為補充。在整合資源、順勢有為、夯實基礎、穩健經營，提高效益方面，取得了一個又一個勝利！為進一步向外拓展奠定了良好基礎。
回顧過去，展望未來。20xx年，隨著xx項目的上馬，XX公司將站在歷史發展的新起點，推行集團化管理，繼往開來，發揚“以人為本，創造價值，開拓進取，追求卓越”的企業精神，以“誠信、創新、服務、共贏”為經營理念，圍繞著：項目拓展、人才引進、團隊建設、策劃推廣、銷售招商、資金套用等方面，有計畫有步驟地實行目標管理和責任管理，堅持不懈，穩步發展。
玉兔辭舊，金龍迎新！明確方向、堅定信心、齊心協力、加快發展，為全面實現公司跨越式發展戰略規劃和目標而努力奮鬥！
最後，祝大家身體健康，合家歡樂，幸福美滿！
祝事業大展宏圖、蒸蒸日上！
2025年會致辭稿 篇23
尊敬的各位領導，親愛的員工、朋友們：
大家好!
金_辭舊歲，_哥喜迎春。
值此新春佳節到來之際，我代表管理團隊向_快遞的全體成員致以最誠摯的祝福!祝大家身體健康，闔家幸福!
在金戈鐵馬的20_年，天天快遞逆流爭鋒，勇創佳績。前半年裡，我們穩紮穩打，夯實網路基礎，調整和改進管理策略;後半年裡，我們不斷刷新各項業績最高紀錄，圓滿度過“雙十一”和“雙十二”業務高峰，喜氣洋洋迎來公司_周年慶，獲得郵管局各級領導、同行夥伴以及社會大眾的高度評價和稱讚。
與此同時，_快遞注重對員工的人文關懷，積極履行社會責任，努力建設企業文化。公司內部多次發放節日福利和補貼、組織員工活動、熱心幫助困難員工。另外，主動回響社會號召，參加“大繩的希冀”、“讓生命多一點綠”、“愛心夏令營”、“快樂閱讀，袋袋相傳”等多項公益活動，豐富企業文化內涵，傳遞社會正能量。
種.種令人矚目的成績，表明天天快遞已經成功度過轉型期，進入快速發展期。
企業的發展進步，離不開每一位_人的付出。在過去的一年裡，天天人凝心聚力，營造奮發向上的工作氛圍，充分發揚亮劍精神，用智慧和汗水換來每一項進步。正是你們的辛勤奉獻，扭轉了天天的新形象，打響了天天的品牌口號，創造了天天美好的未來!
潮平岸闊帆正勁，乘勢開拓譜新篇。20_年，我們將繼續保持團結奮進、努力拚搏的精神，堅持把工作當成事業，把事業融入生命，堅決做一個有責任心的人，辦一個有責任心的企業，進一步開拓市場，樹立天天快遞的品牌形象，不斷提升天天快遞的社會影響力，開創更加輝煌燦爛的明天!
再一次衷心祝願_全體成員及家屬身體健康、闔家幸福、虎年大吉!
2025年會致辭稿 篇24
親愛的同學們：
大家下午好!
在這辭舊迎新之際，回憶我們共同走過的120天，我非常感動，也非常自豪。感動的是我們每一位同學都非常支持班級工作，學習上都非常刻苦認真。自豪的是我能夠成為大家的班主任，能和大家一起經歷歡笑和風雨，收穫喜悅和成長。
大家的每一次進步都讓我由衷的高興，哪怕只有一點點;大家的每一次團結都讓我倍感榮耀，哪怕還有點小摩擦;大家為班級爭取的每一項榮譽都讓我銘記心間。
上課時，我從大家專注的眼神中看到了你們對知識的渴求和對未來美好生活的憧憬，我為你們的努力學習而高興;自習時，我從寂靜無聲的教室中看到了大家對紀律的堅守和對自己的嚴格要求，我為你們的集體精神而高興。日常生活中，大家認真完成我交給的任務，認真組織班級活動，認真打掃衛生，認真完成作業，尊敬師長，尊重同學……我為你們這一切的優秀品格而高興。
同學們，正是因為有了你們的勤奮努力和無私奉獻，我們的班級才取得了可喜的成績。在此，我感謝你們。
同學們，__年即將到來，今晚讓我們盡情的歡慶這嶄新的一刻，讓我們攜起手來，共同創造20__級4班最優秀的集體。
最後，祝同學們和可敬的家長們身體健康、萬事如意!