具有本科及以上學歷或中級及以上專業技術資格，年齡男50周歲以下、女45周歲以下的人才，在我市暫未落實工作單位的，可先入戶後就業。
昨天，我市《關於創新人才激勵機制的若干意見》、《關於進一步加大人才引進力度的若干意見》、《吸引留學人才來佛山工作、創業的暫行辦法》等3個政策性檔案新鮮出爐，再度擂響了佛山人才強市的戰鼓。
檔案規定，我市將設立“佛山市優秀人才獎”，每三年獎勵10至20名優秀人才，每位給予不少於10萬元的獎金；對獲得市級及以上科技立項、科技獎項或有突出業績的人才申報中級專業技術資格評審時，可不受學歷和任職年限限制，適當放寬職稱外語、計算機考試要求；留學人才來佛山工作、創業，可按國家規定用現匯購買免稅國產小汽車一輛。
由市政府印發的《關於進一步加大人才引進力度的若干意見》明確，我市將放寬人才準入限制。對已應聘來佛山工作3年以上，並取得助理級專業技術資格或具有文藝表演、體育競技專長的市外農村戶口人才，也可直接入戶佛山。
《意見》同時提出，要擴大高層次人才津貼發放範圍。對企業引進的具有本科及以上學歷並取得碩士學位或具有高級技師資格的在聘人才，給予2年工資外津貼及住房補貼，每人每年共6000元，所需經費由企業所在地的區政府負責。增加對企業博士後工作的投入，企業建立博士後工作站由企業所在地的區政府給予10萬元以上啟動經費，市政府另外給予5萬元啟動經費。（林友僑）
來源： 珠江時報