人人都喜歡聽讚美的話，這可能是人的本性所決定的，但不一定所有的讚美的話都能讓人喜歡，因為說讚美話的時候，要分場合、分對象、用恰當的語言讚美，才能贏得被讚美者的喜歡，否則，讚美話說的再多，也不可能達到讚美的效果。
人人需要別人的讚美，人人也需要讚美別人，因為讚美是一種禮貌，是一種尊重，是一種鼓勵，也是一種關心。能給人帶來友愛，帶來溫馨，帶來精神的快感，帶來心情上的愉快。人從懂事那天起，就知道什麼話好聽，什麼話不好聽，讚美的話和吹毛求疵的話就能辨別得出來，幾乎沒有人喜歡吹毛求疵的人，除非是不正常的人。愛美之心人皆有之，所謂美，其中也包含著語言的讚美。
每一個人都有稱讚的特點，不論是一個什麼樣的人，哪怕是一個犯了錯誤的人，他也有可讚美之處，看你能不能發現，能不能對一個人的全面了解，權衡一下優缺點，就不難發現一個人的長處。給人長處的讚美，就是對人的尊重，也是做人有教養的表現。讚美的話，並非人人都能說的恰倒好處，讚美的本身是對人的尊重，這是無可非議的，可過多的讚美，無止境的讚美，不分場合的讚美，不分對象的讚美，別有用心的讚美，那就另當別論了。有人把讚美轉變成阿諛奉承，整天圍著上司轉，頻頻灌迷湯，以讚美來討得上司歡心，以求達到自己應有的目的;有的人為了讚美別人，分不清對象，找不準特點，讚美的話張冠李戴，不假思索，隨口而出，令被讚美之人聽後心裡很不舒服，對年長者誇人家真帥，對年輕者見面就誇人家身體健康、高壽，對胖者夸的是這人真有福氣，肥的給豬一樣;還有的一些政客，為了讚美而讚美，見了上司就夸，“你真漂亮，是我見到的第一美人”，“你說的話真好聽，我從來沒有聽到過這么好的話”，“你真英明、偉大，沒有你當我們的領導，就沒有單位的今天”，“你是我遇到最有能力的人，在做事和為人沒有誰能比得上你了”。如此對上司的“恭維”，讓人感到肉麻，聽起來也會叫人不舒服。
說讚美的話也有學問，並非是人人都能把讚美的話說到恰如其分。讚美也要講究策略，注意技巧，既能使對方欣然接受，感到心情愉快，而且還要贏得對方對自己的好感，以達到其真正的讚美效果。
讚美要發自一個人的內心，要體現真誠，要實事求是，而不是隨心所欲、信口開河，因為你要讚美的人，是你了解的人，你要讚美的話，是來自於被讚美人的優點。如果你能準確而又親切地用善意的優美動聽的語言，和藹自然地將其對方的優點讚美一番，既能使在場的人引起共鳴，同為稱道，也使對方會感到受之無愧，欣悅成服。
讚美不是隨意性的，讚美不僅要做到恰如其分，而且還要有獨到之處，要選擇時機，要適可而止。讚美不能隨意性，要有目的，有場合，有分寸的讚美，當對方期待得到讚美時，你能給予讚美，那是最佳效果的讚美。讚美的語言是對人形體和行為的一種修飾，要使用得當，恰到好處，也並非是越多越好，過分的語言，不切和實際的讚美，那就過猶不及了。因此，說讚美的話也是有學問的，要想學會讚美，就要首先學會做人。讚美來自於誠實，發自於內心，不僅要觀察其表，還要了解其里，同時，還要把握一個度，只有在對其讚美之人掌握可讚美之處的基礎上，選擇好適合的場合表達出由衷的讚美，得體的讚美之詞就會娓娓道來，這時候的讚美才能起到真正的讚美效果。
我國一位著名作家說過：“尊重他人的藝術就是讓別人的自我得到最充分的體現”。懂得欣賞他人是一種美德，也是為自身獲取知識敞開了一扇大門。人，也只有不斷地向他人學習，博採眾長，才能不斷進步。向學識高的、處世有方的、生財有道的人學習，大凡很容易做到。但，那些不如己的人所具有的長處，卻很容易被忽略。
其實，每個人都有長處的，正所謂“存在的就是合理的”。只是看是否善於發現、善於欣賞。
對人，首先要尊重，也只有懂得尊重他人的人才能迎得別人的尊重。人際交往中，最忌諱牴觸情緒和嫉妒心理。別人的優勢，別人的長處，是人主觀意識以外的東西，無論認可與否它都客觀存在。
人無完人，要想對誰“挑刺”，隨意都可找個理由。要知道，每個人都是憑藉自己的優勢求得生存和發展的。
讚美他人，不是信口開河，要恰到好處。是長處則是長處，不可把短處說成長處。如，一個人的鼻子歪，而有人說，我就是欣賞你的鼻子。這，誰受得了!
欣賞他人，學習他人長處，並不失時機地使用讚美之辭，於人於己都有好處。