二戰後某國受經濟危機的影響，失業人數劇增，工廠效益也很不景氣。
一家瀕臨倒閉的食品公司為了扭虧為盈，決定裁員。有三種人名列其中：一種是清潔工，一種是司機，一種是倉管人員。
經理找他們談話，說明了裁員意圖。
清潔工說：“我們很重要，如果沒有我們打掃衛生，沒有清潔優美、健康有序的工作環境，職工怎么能全身心地投入工作?”
司機說：“我們很重要，如果沒有我們，這么多產品怎么能迅速銷往市場?”
倉管人員說：“我們很重要，如果沒有我們，這些食品豈不要被流浪街頭的乞丐偷光!”
經理覺得他們說的話都很有道理，思考再三決定不裁員，重新制定了管理策略。
最後經理讓人在廠門口懸掛了一塊大匾，上面寫著：我很重要。
從此，每天當職工們來上班，第一眼看到的便是“我很重要”這四個字。
這句話調動了全體職工的積極性，不管一線職工還是管理階層，都認為領導很重視自己，工作起來非常賣命，兩年後這家公司已經成為全國有名的公司。
要想讓別人相信你，你自己得首先相信自己，任何時候都不要看輕自己，其實你真的很重要!
【相信自己】要取得別人的信任，首先要對自己有信心。倘若自己都覺得自己無足輕重，又怎么去挑起重擔呢?
【用人不疑】團隊協作的能量，是由團隊所有成員共同發揮的;實現這種協作，首先要做到的就是疑人不用、用人不疑。