黨的以來，以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，開創了全面從嚴治黨的新局面。下面是小編為大家整理的十八屆六中全會觀後感，希望大家喜歡!
十八屆六中全會觀後感篇一
黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛鍊的主要平台，是黨要管黨、從嚴治黨的題中之意。黨內政治生活直接反映出黨員的修養和品性，折射出領導幹部的精神狀態，反映出黨的凝聚力和戰鬥力，關係到黨風政風和社風民風。
不可否認，在高壓反腐、正風肅紀的大環境下，我們的政治生態日漸清朗，幹部作風也日益好轉。但是，我們也必須保持清醒頭腦，一些基層黨組織落實黨的組織生活還存在不到位現象，一些領導幹部還有唯我獨尊、搞家長制、獨斷專行等問題。久而久之，有些地方基層黨組織軟弱渙散，紀律鬆弛，黨員幹部沒有黨員幹部的樣子 。凡此種種，導致黨內生活庸俗化、隨意化和平淡化傾向嚴重，不得不令人警醒。
俗話說：“火車跑得快，還須車頭帶”。一個班子強不強、有沒有戰鬥力，同有沒有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關;一個領導幹部強不強、威信高不高，也同是否經過嚴肅認真的黨內政治生活鍛鍊密切相關。營造良好的從政環境，還須抓住領導幹部這個“牛鼻子”，把黨內政治生活真正嚴起來、立起來、實起來。對此，筆者認為亟需從以下方面嚴肅政治生活。
自覺接受監督是最大的“智慧”。安徽省原副省長王懷忠因貪腐入獄後，曾萬分悔恨：“我多年沒有聽過批評的聲音了，要是平時能對我多批評幾句，興許今日不至於落得這般下場。”當然，王懷忠鈴鐺入獄是咎由自取，但試想，若當時能夠多點“雜音”，有幾個人批評之聲，那也許也不會落得如此。批評和自我批評是個有力的武器，隔靴搔癢不行，純當擺設更不行。作為黨員幹部，要鼓勵別人說實話、講真話，學會放下架子，丟掉包袱，敞開心扉，襟懷坦白，堅持刀口向內，勇於“自我開刀”，讓黨內生活就能嚴肅起來、認真起來。
執紀問責是最有力的“武器”。全面從嚴治黨、從嚴治吏，要運用執紀“四種形態”， 讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態。堅持問題導向，紀在法前、紀嚴於法，發現苗頭及時提醒，觸犯紀律立即處理，倒逼黨員幹部切實把紀律和規矩挺在前面，守住底線、不碰紅線、不闖雷區。
從嚴制度執行是最強的“保障”。堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，要同向發力、同時發力，還須在執行上下功夫。當前，還須把制度籠子扎得更緊、執行尺度把得更嚴，對腐敗問題零容忍，對積弊陋習深挖細查，做到有責必問、問責必嚴;開展制度執行情況專項督查，開啟全天候的監督探照燈，清除黨員幹部思想上的“政治灰塵”，剷除“污染源”;堅持教育在前的原則，把黨員幹部的思想道德教育常態化、制度化，切實錘鍊黨性修養、堅定理想信念，擰緊思想“總開關”，使政治生態正本清源、固本培元。唯此，就一定能把黨鍛造為更加堅強的領導核心，開拓從嚴治黨新境界。
十八屆六中全會觀後感篇二
黨內監督分為專門性監督和一般性監督。專門性監督是指由負責專職監督工作的機構來進行。在目前情況下，我們黨負責專職監督工作的機構如《監督條例》所規定的“黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專門機關”。黨的各級紀律檢查委員會作為黨內監督的專門機關，主要負責：協助同級黨的委員會組織協調黨內監督工作，組織開展對黨內監督工作的督促檢查;對黨員領導幹部履行職責和行使權力情況進行監督;檢查和處理黨的組織和黨員違反黨的章程和其他黨內法規的比較重要或複雜的案件;向同級黨委和上一級紀委報告黨內監督工作情況，提出建議，依照許可權組織起草、制定有關規定和制度，作出關於維護黨紀的決定;受理對黨組織和黨員違犯黨紀行為的檢舉和黨員的控告、申訴，保障黨員的權利。
所謂一般性監督，是指由黨內的全體黨員參與的監督工作。中國共產黨的全體黨員都享有監督的權利，如《監督條例》規定的，黨員在黨內監督方面的責任和權利主要有：及時向黨組織反映民眾的意見和要求，維護民眾的正當利益;對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執行的前提下，可以在黨的會議上或向黨的組織提出保留，並且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央反映，但不得公開發表同中央決定相反的意見;在黨的會議上有根據地批評黨的任何組織和任何黨員，勇於揭露和糾正工作中的缺點、錯誤;檢舉黨的任何組織和任何黨員違紀違法的事實，同消極腐敗現象作鬥爭;參加黨組織開展的評議黨員領導幹部活動，發表意見。一般性監督雖不及專門性監督的組織嚴密性和規模效應性，但自身也具有明顯的不可替代的特點，如更具廣泛性、靈活性、及時性和經常性。
專門性監督是依靠著一般性監督，以一般性的監督為基礎。以巡視檢查為例，在巡視檢查期間，巡視組可以很好地通過黨員、幹部的舉報、揭發等方式，發現問題，解決問題。反之，一般性監督也不能離開專門性監督。一般性監督所提出來的問題，特別是涉及到違紀違規的重大問題，不能自行得到解決，必須通過專門的監督機構和專門的監督途徑最終才能得到解決，使監督獲得確認，具有權威性。黨內監督，無論是專門性監督還是一般性監督，都要在各級黨委的領導下，進行工作部署，開展監督活動。各級黨委對黨內監督的領導，是一種比較特殊的黨內監督形式。
十八屆六中全會觀後感篇三
黨的以來，以同志為的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，開創了全面從嚴治黨的新局面。今年“七一”，在慶祝中國共產黨成立95周年大會上發表重要講話，號召全黨同志“不忘初心、繼續前進”，不斷把黨的建設新的偉大工程推向前進，努力向歷史、向人民交出新的更加優異的答卷。深圳作為經濟特區，毗鄰港澳，地處改革開放和意識形態鬥爭“兩個前沿”，在全面從嚴治黨方面肩負著特殊的重要使命。20xx年初，對深圳工作作出重要批示，勉勵我們在“四個全面”中創造新業績，其中很重要的就是要率先落實全面從嚴治黨責任。近年來，深圳市委認真學習貫徹系列重要講話精神特別是對深圳工作的重要批示精神，堅持把抓好黨建作為最大政績，突出問題導向，創新思路舉措，紮實推進各級各領域黨的建設，確保黨始終成為特區事業的堅強領導核心。
一、強化“四個意識”，始終與黨中央保持高度一致
自覺踐行政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權威，做到堅持黨的領導不動搖、貫徹中央決策不含糊、落實中央要求不打折扣，始終在思想上政治上行動上同以同志為的黨中央保持高度一致。
堅持把學習系列重要講話精神作為首要政治任務來抓。結合“兩學一做”學習教育，將系列重要講話精神納入各級黨委(黨組)會、理論學習中心組、黨校的經常性學習範疇。20xx年以來召開市委會傳達學習重要講話精神和中央有關精神20餘次，組織專題學習、集中輪訓局處級幹部總計達1.5萬人次，組織“學做講習團”送黨課下基層，對642名社區黨委書記和1500多名機關、企事業單位黨支部書記進行集中輪訓，教育引導全市黨員幹部更好地用系列重要講話精神武裝頭腦、統一思想、指導實踐。
堅定不移貫徹落實中央重大決策部署。始終做到第一時間傳達學習，堅決有力貫徹執行，不折不扣落實到位。在20xx年5月召開的市第六次黨代會上，明確“勇當‘四個全面’排頭兵、努力建成現代化國際化創新型城市”的指導思想，就如何率先落實“四個全面”進行系統謀劃部署，並在會後分解成253項具體工作任務，以“四個全面”領導小組、專責小組、督察專員的工作架構予以紮實推進。今年以來，市委集中出台了推動科技創新、提升企業競爭力、促進人才優先發展的“三大檔案”，在供給側結構性改革上“三箭齊發”，後續還將聚焦教育、醫療、大型基礎設施等要素，加大政策和資源供給力度，持續為經濟社會發展注入新的動力。20xx年，深圳市GDP達1.75萬億元，同比增長8.9%;今年上半年GDP增長8.6%，比去年同期高出0.2個百分點，實現“逆勢上揚”;公共財政預算收入增長24.4%，增速居全國36個省級財政第2位，各項事業保持了良好發展態勢。
二、著力固本強基，不斷夯實鞏固黨的執政基礎
牢固樹立大抓基層的工作導向，統籌推進社區、非公企業、社會組織等基層黨建，引領基層治理創新，推動基層黨建紮根民眾心中，切實增強了基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
一是紮實推進社區黨建標準化建設。針對社區黨組織權力弱化、功能虛化、地位邊緣化等問題，出台實施《關於推進社區黨建標準化建設的意見》，在全市642個社區統一設立黨委，對社區黨委書記實行事業崗位、事業待遇，每年安排每個社區用於黨組織服務民眾的專項資金200萬元，設立645個社區黨群服務中心，做實了組織機構、人員待遇、服務經費、活動陣地“四大保障”，推動社區黨建全面過硬。
二是積極探索“兩新”組織黨建。出台《關於加強園區黨建工作的指導意見》，推動產業園區統一籌建設立黨委309個，建立園區黨群服務中心369個，全省園區非公企業黨建工作座談會在深圳召開。制定《關於加強社會組織黨建工作的若干措施》，把建立黨組織作為硬任務列入社會組織考核評估分值，全市建立社會組織黨組織894個，相關經驗做法在全國社會組織黨建工作座談會上作了典型交流。
三是大力破解基層治理突出問題。針對市、區“權責不對等”問題，推動“強區放權”改革，給市直部門“瘦身”，讓區級“強體”，城市更新機制改革取得突破，審批層級由4級變為2級，審批環節由25個變成12個，審批時間壓縮2/3，試點經驗正在全市推廣。針對基層“小馬拉大車”問題，合理劃分和明確市、區、街道、社區管理許可權，新設、增設街道6個，壓縮市級機關編制2114名下放充實基層，“人、財、物、權”進一步向基層傾斜。
三、抓好選人用人，培養選拔特區發展需要的好乾部
認真貫徹落實“20字好乾部標準”，注重從實踐中選人、靠業績來用人，多措並舉激發乾部隊伍活力，努力建成一支政治強、業務精、敢作為、作風正的特區幹部隊伍。
一是完善選人用人制度。制定《關於建設高素質幹部隊伍的若干意見》及9個配套制度，推進幹部選拔任用流程改革，探索構建專業化考察、集體面談、家訪等幹部考察新機制，切實解決“唯票”“唯分”“唯GDP”“唯年齡”選人等問題，提高了幹部工作的科學化、規範化水平。
二是抓好班子隊伍建設。加強對市、區兩級領導班子換屆工作的組織領導，認真吸取湖南衡陽、四川南充等拉票賄選案件教訓，堅持正確用人導向，嚴明換屆紀律，圓滿完成市級領導班子換屆選舉工作，實現“零投訴、零上訪、零違紀”，區級領導班子換屆工作正在有序推進。
三是推動幹部交流常態化。加大市與區之間、機關與基層之間、黨委政府與國有企事業單位之間的幹部交流力度，今年以來調整選配市管領導幹部207人，其中140人屬交流任職，促進幹部多崗位鍛鍊成長，形成了幹部跨區、跨部門、跨領域交流輪崗的“一池活水”。
四是最佳化幹部隊伍素質結構。實施領導幹部人才“苗圃計畫”，面向全國公開招錄300名金融管理類等六大緊缺專業研究生學歷公務員，舉辦68名正處級年輕幹部、女幹部和黨外幹部“三種幹部”專項培訓班，安排年輕幹部到任務重、工作難、基層一線崗位“墩苗”“種苗”，為特區未來事業培養儲備高素質幹部人才。
五是探索建立容錯糾錯機制。落實“三個區分”，秉持實事求是、寬嚴相濟原則，出台《關於支持改革創新、建立容錯糾錯機制的若干規定》，建立由紀委牽頭，組織、監察、審計等部門參與的容錯認定協調機制，真正為想幹事、能幹事、敢幹事的幹部解除後顧之憂。
四、倡導馬上就辦，推動幹部隊伍作風真轉真變
認真踐行在福州工作期間倡導的“馬上就辦、真抓實幹、辦就辦成、滴水穿石”精神，著力整治作風之弊、行為之垢，營造幹事創業的濃厚氛圍。在市第六次黨代會上，旗幟鮮明提出“五破五立”要求，即破除“老框框、老套路”的重重束縛，樹立敢破敢立的開拓精神;破除盛名之下、志得意滿的安逸心態，樹立居安思危的憂患意識;破除“為官不為”的消極狀態，樹立捨我其誰的擔當精神;破除“差不多、過得去”的粗放思維，樹立精益求精的較真精神;破除“光說不練、做而不實”的漂浮作風，樹立一抓到底的實幹精神，在全市上下進行了一次思想作風“大掃除”，凝聚了特區新的精氣神。
堅持在實踐中檢驗作風建設成果，緊緊圍繞違法建築、水體污染等歷史遺留問題，出實招、求實效，集中力量解決了一大批民眾反映突出、長期以來未能解決的重難點問題。在嚴查嚴控違建方面，出台嚴查嚴控違法建設“1+2”檔案，堅決整治城市發展“毒瘤”，實現違法建築增量“零增長”、存量“負增長”。在水體污染整治方面，打響治水提質攻堅戰，力爭“一年初見成效、三年消除黑澇、五年基本達標、八年讓碧水和藍天共同成為深圳亮麗的城市名片”。在拓展發展空間方面，實施“拓展空間、保障發展”專項行動，科學盤活、高效整合土地資源。在交通基礎設施建設方面，打通交通瓶頸，加快軌道交通建設，推動深圳機場“區域樞紐機場”建設。在優質教育醫療方面，推動中山大學(深圳)、哈爾濱工業大學(深圳)、北京大學深圳校區等一批合作辦學項目落戶，新改擴建中國小校，新增中國小公辦學位，引入和培育優質醫療資源。
五、大力反腐倡廉，持續保持遏制腐敗高壓態勢
貫徹落實《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，制定實施《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的若干規定》，探索實踐“四種形態”，治標與治本相結合，營造風清氣正、廉潔奉公的良好從政環境。
一是持續加大查辦案件力度。堅持零容忍、全覆蓋、無禁區，嚴肅查處各類違紀違法案件，包括一批大案要案，以及一批基層“一把手”腐敗案件，形成強有力的震懾警示效應。
二是加強幹部日常監督管理。落實抓早抓小要求，開展黨員幹部談話提醒工作;建立市委巡察工作制度，及時發現問題並督促整改，移交問題線索，排查“裸官”並按規定調整崗位;嚴格執行領導幹部個人事項報告、因私出國(境)聯審，開展“八小時以外”監督工作，探索建立黨員幹部操辦婚喪喜慶事宜監管平台，以時時都在、處處都在、事事都在的監督，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。
三是織密紮緊制度“籠子”。運用經濟特區立法權和較大市立法權，研究起草預防腐敗條例，從法律層面為反腐敗工作提供助力;出台《關於嚴格規範市級領導幹部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為的意見》，以領導幹部的管轄區域和業務範圍為坐標，劃定嚴禁觸及的紅線區域;同時，完善紀律審查“雙報告”制度，推進前海廉潔示範區建設，努力在反腐倡廉制度建設方面作出新探索。
六、層層壓實責任，形成齊抓共管黨建工作格局
認真履行黨委主體責任，把黨建作為主業主責抓緊抓好，構建黨委抓、書記抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
一是切實加強領導。市委堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃部署，今年以來組織召開了紀委全會、組織工作會議、社會組織黨建工作座談會、區級領導班子換屆工作座談會等黨建專項會議10次，市委會研究黨建議題20餘個，確保每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作都抓得具體深入。
二是落實領導責任。分層次召開區委書記、街道書記、社區書記等3場座談會，動員引導全市各級黨組織書記落實黨建工作責任制、自覺履行“一崗雙責”。市四套班子成員始終把黨建責任抓在手上，近兩年來合計參加“黨代表進社區”活動160餘次，推動黨建工作和業務工作“兩不誤、兩促進”。市委主要領導深入街道、社區調研黨建工作，圍繞“如何當好黨組織書記”，給全市各級黨組織書記講黨課，並帶頭開展“書記項目”、包點整頓軟弱渙散黨組織等活動，較好地履行了黨建“第一責任人”職責。
三是嚴格考評問責。開展市、區、街道三級基層黨建述職評議考核工作，全市共有17個黨委(黨組)班子、12名領導幹部被追究主體責任，3名領導幹部被追究監督責任。把黨建工作占領導幹部年度考核比重從10%提高到20%，作為職務晉升、調整和評先評優的重要依據，催生湧現出黨建質量認證體系、黨建創新指數等一批創新成果。
深圳貫徹落實全面從嚴治黨責任的生動實踐，充分印證了中央黨要管黨、從嚴治黨的決策是完全正確的，順應民眾期盼，符合執政要求，進一步凝聚了黨心民心，使黨的領導核心地位更加鞏固。全面從嚴治黨沒有完成時、永遠在路上。深圳將認真學習貫徹系列重要講話特別是“七一”重要講話精神，不忘初心、繼續前進，解放思想、真抓實幹，更好地把從嚴管黨治黨要求落實到各領域、最基層，不斷增強黨的凝聚力和戰鬥力，勇當“四個全面”排頭兵、“四個自信”踐行者，為實現“兩個一百年”奮鬥目標和中華民族偉大復興的中國夢作出特區新貢獻。