尊敬的黨支部：
營造良好從政環境，是我們黨實現歷史使命的必然要求、實現自我淨化的應有之義、引領社會風尚的客觀需要。作為組工幹部，是營造良好從政環境的主導力量，要擔當起引領作用，在本職崗位中自覺樹立好“八種”良好風氣。
清廉之風。清正廉潔是立政為官之首，組織部門的每一名幹部，手中都有一定的權力，日常工作中都會來自不同方面的糖衣炮彈和拉攏腐蝕，稍有不慎就會違反組織原則，損害幹部的良好形象。古人云：“近朱者赤，近墨者黑，食草者燥。”組工幹部要慎交友，遠嫌疑，潔身自好，做到不交雜流之人，不往是非之地，不說是非之話，不受份外之饋。加強黨性修養，大力培植“為政清廉”之風。
親民之風。民眾是社會發展的基礎，離開民眾，我們任何一項工作將是無源之水、無本之木。實現好、維護好、落實好這一根本宗旨，就必須牢固樹立為民服務理念。時時刻刻都要記住從民眾中來、到民眾中去，要深入基層，深入民眾，送政策、送溫暖、送服務，勤蹬百姓門，勤聽百姓呼，真正做到“好事辦好，實事辦實”，樹好黨員幹部的“俯首甘為孺子牛”之風。對上門來辦事的民眾要做到一張笑臉相迎，一聲你好問候，一把椅子請座，一杯熱茶解喝，一顆誠心辦事，一句祝福送行。
誠信之風。誠實守信是中華民族的傳統美德，也是立身做事之基。人無信不立，組工幹部就要以誠信立身，以誠信待人，平時就要自願“甘當人梯”，任勞任怨，任何情況下都堅持理想信念不動搖，始終保持清醒的頭腦，平時不要隨意承諾，能做到的才能承諾。要一諾千金，說到做到，表里如一。
勤儉之風。艱苦奮鬥、勤儉節約是我們的優良傳統，始終保持和發揚這個傳統意義深遠，要自覺把思想上崇尚艱苦奮鬥、艱苦樸素的優良傳統變為日常的良好習慣和不懈的追求，不貪圖享受、不貪圖安逸、不為金錢所動、不為感情所惑、不為美食所誘，始終保持良好的社會公德、職業道德、家庭美德，做營造良好從政環境的推動者和踐行者。
敬業之風。敬業是一個人對本職工作盡心、盡職的態度。對個體而言，敬業是實現自身價值、成就理想的根本;對於一項事業而言，敬業是關乎其成敗的關鍵。每名組工幹部，都要立足崗位，盡職盡責，愛崗敬業，樹立以組織事業為榮、以本職崗位為家的思想，在各自崗位上作出不平凡的貢獻，創造出無愧於時代、無愧於歷史、無愧於人民的一流工作業績。
慎權之風。權力是把雙刃劍，組織部門的一些工作權力都屬是黨和國家，擔好責、用好權是工作的最起碼要求，切實把手中的權力用到為黨和國家作奉獻上，用到為人民民眾謀福利上，用到保障人民民眾安居樂業上，不能把手中的權力私有化、商品化，更不能將其成為撈個人好處、謀個人私利的工具，否則就會身敗名裂，成為反面教材。
學習之風。學習是人一生中永恆的主題，決定著一個人的品位。組工幹部要把學習當做一種神聖職責、一種精神境界，一種終身追求，學習的方法很多，既要向書本學習，也要向實踐學習，堅持把理論學習和業務學習有機結合起來，做到在學習的基礎上理解，在理解的基礎上運用，力求廣學博覽，學以致用，全面提高自己的本領。
高效之風。高效主要體現在工作作風上，就是要快速反應，雷厲風行，既不能拖拉，更不能敷衍塞責，工作要突出一個快字，做到一個實字，要培養說實話、辦實事、出實招、求實效的作風。培養幹部、考核幹部、使用幹部以及隊伍建設，都是組織部門極為關鍵的工作，要為民眾說好話、辦好事，履行職、擔好責，確保組織工作的高效運行。
匯報人：
二〇一四年九月二十五日