實習期轉正述職報告（一）
各位領導、各位同事：
我於2024年06月25日開始到貴公司工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經二個月。一直以來,我努力實踐著自己的諾言,力爭做到更高、更強、更優。下面,我就這二個月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報,以接受大家評議。
一、技術培訓和作風紀律方面：
作 為一名剛剛畢業的大學生，四年的專業知識學習，養成了對於實踐的東西接觸的少，對於許多實際套用問題不了解。面對這種情況，依靠自己的認真的學習，對現實 工作由理論迅速過渡到實際工作中。在實踐中學習，不斷提高工作能力。在接觸到新的陌生的領域時，缺少經驗，對於專業技術知識需要一個重新洗耳恭聽牌的過 程，自己在領導同事的幫助下，能夠很快克服這種狀態融入到嶄新的工作生活中。在日常生活中，我認真服從領導安排，遵守公司各項規章制度和各項要求，注意自 己的形象，養成良好的工作作風。
二、學習生活方面：
技術服務工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能，並且要有足 夠的耐心。為達到這一要求,我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之餘,我總要利用一切可利用的時間向書本學習,除了認真閱讀公司所發的新產品技術檔案 外,我還自費購買幾本塗料學參考書。二是向領導學。這段時間以來,我親身感受了各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術,使我受益匪淺,收穫甚豐。三是向 同事學。古人說,三人行必有我師。我覺得,我們公司的每位同事都是我的老師,正是不斷地虛心向他們求教,我自身的素質和能力才得以不斷提高,工作才能基本 勝任。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
進入貴公司以來，由於離家較遠(與其它同事相比較)，而且加之對生活習慣一時很難 不適應，造成工作學習的耽誤。通過二個月的體驗以及在領導同事們的關懷與培養下，認真學習、努力工作，積極投身到工作中，已經逐漸適應了這裡的工作環境。 對於領導與同事們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以後的工作生活中以更加努力的優秀成績來回報，不僅能夠彌補自己耽誤的工作學習而且能夠 有所成就，不辜負大夥的期望。對金錢、對名譽、對權力,我都沒有什麼奢求,努力工作是我最大的追求。說句實在話,工作不僅是我謀生的手段,更是我回報領導 和同志們的最好方式,也是一個人實現人生價值的惟一選擇.
實習期轉正述職報告（二）
迎接20**年，仍然是機遇和挑戰並存，我們有必要回顧一年來的工作，及時對經驗教訓進行總結，以開創全新的工作局面，為完成明年更大的工作目標做好充分準備。下面我向大家做個人述職報告。
我個人的工作成績是與我們營業部的發展分不開的。2024年，我的工作崗位是會計結算櫃，主要負責企業單位的開戶、銷戶、出售重要空白憑證、掛失、查詢、凍結等業務。2024年的工作主要有以下幾個方面：
一、認真貫徹落實國家相關金融方針政策、法律法規，執行行領導下達的各項工作任務，及時完成工作指標，創建一流的視窗一線員工隊伍。
二、時刻不忘學習，提高自身素質。營業部內每星期四都會組織員工學習，營造良好的學習氛圍。我能夠按時參加，並認真作好筆記。在平時辦理業務中若遇到類似學習過的業務問題，處理起帶來了很大的方便、也提高了辦業務的效力。擴展領域，不斷學習新的業務知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。工作之餘，學習公關禮儀，使我的自身修養，思想素質有了很大提高。並與工作實際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個人得失，不講條件，工作一絲不苟，力爭追求圓滿。
四、以“客戶滿意，業務發展”為目標，搞好服務，樹立熱忱服務的良好視窗形象。一年來，我時刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的鬆懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說的話不說，不該做的事不做，積極為客戶著想，極大的方便了客戶。同時，向客戶宣傳我行的各項新技術，新業務，新政策，擴大我行的知名度。
20**年，構想未來。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰並存。我們要在鞏固2024年工作成績的基礎上，開拓進取，創新求實，做出新的努力，嚴格要求自己，及時完成領導交辦的各項工作任務。在新的一年裡，我力爭做到以下幾點：
今後我將努力做到以下幾點，希望領導和同事們對我進行監督指導：
1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的銀行從業人員。
一、加強組織領導，抓好支部班子建設
(一)健全機制，齊抓共管。按要求嚴格組織支部委員會換屆選舉、缺員補選工作，明確各委員分工;建立《機關事務管理局黨員領導幹部黨建工作“一崗雙責”制度》，從支部書記、支部委員到小組長實行分級負責、層層管理，紮實開展“五好”班子創建活動，把做好黨建工作作為衡量工作好壞的重要依據，列入年度考核，保證黨建工作從制度的建立、落實、考核、獎懲，環環相扣，紮實有效;把黨建工作與業務工作一起布署，一起檢查，一起考核，使黨建工作在局機關形成分工負責層層抓，上下協調共同抓，互通情況齊心抓的良好格局。
(二)發揮引領，增強合力。完善支委會學習制度，強化領導班子的政治、業務學習，班子成員帶頭以身作則，以會代學，每逢局務會或是黨支部會議，認真組織學習黨的路線、方針、政策以及各類會議、檔案精神，提高帶好班子和做好本職工作的能力;健全黨內情況通報制度，對涉及局機關的重大事項、重大決策、重要舉措，特別是對黨員發展、評先選優、幹部職工使用等民眾關心的熱點、敏感問題，按照政府信息公開條例要求，依法公開有關信息，進行全局範圍的公開，提高辦事透明度;配合組織人事部門做好黨員幹部的考核和民主評議工作，積極對機關幹部的任免、調動和獎懲提出意見建議。
(三)上承下行，抓好落實。貫徹執行區直機關黨工委的各項工作部署，認真開展各種黨建活動，豐富活動內涵，全面啟動創先爭優活動，精心制定方案，全面動員部署，圍繞活動主題，著重在加強黨組織和黨員隊伍建設方面抓好落實，完善學習機制，不斷提升服務水平，活動中，緊密結合單位工作實際，圍繞 “弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”專項活動，著力在加大“行政不作為、慢作為、亂作為”整治工作上下功夫，建立健全崗位責任、限時辦結、首問責任等制度，提高辦事效率，增強服務意識。20xx年，我局黨支部被機關黨工委評為“先進基層黨組織”。
二、深化理論武裝，抓好黨員隊伍建設
(一)突出先進理論學習。認真組織學習xx大、市委市政府、區委“兩會”一系列決策部署等重要精神，採取集中學習與個人自學相結合、政治學習與業務學習相結合、理論學習與工作實踐相結合、指定學習篇目與自選學習內容相結合的方式，全方位、多層次開展學習活動。制定學習貫徹xx大《實施方案》，通過研讀社論、報紙、專題報導等形式認真學習xx大精神，幫助幹部職工理解新時期加強黨建工作的重要意義、目標要求和工作任務，用以指導我局支部各項工作的開展。
(二)強化對黨員的學習教育。年初，黨支部對學習內容進行統一部署和安排，有針對性地制定好詳細的學習計畫和目標措施，根據形勢任務的要求，不斷調整和充實學習內容，如結合我局管錢、管物、管資產的實際，有針對性地開展以《廉政準則》為主要內容的黨風廉政教育。通過組織培訓、觀看《服務禮儀》、《政務禮儀》講座錄像片等多種形式，組織全體幹部職工集中學習業務知識，不斷提高黨員、幹部職工的業務能力和服務水平。
(三)積極開展向先進典型學習活動。充分發揮我局先進典型--“羅湖奉獻獎”獲獎人、優秀共產黨員、電梯修理工李進武同志的示範帶動作用，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。通過典型示範帶動，黨員幹部在思想認識上有了明顯提高，作風上有了明顯轉變，紀律上有了明顯增強,學習能力和工作能力有了進一步提高。
三、規範組織活動，抓好黨務工作建設
(一)抓好黨員的教育管理。黨支部嚴格堅持“三會一課”制度，按規定和程式召開黨小組會、支委會、支部大會，按要求組織民主生活會，進行批評和自我批評，主動根據支部實際情況開展組織活動。3月中旬，我局組織開展了一次以“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”為主題的專題組織生活會，民主生活會上，領導班子成員都能帶頭從工作大局出發，從關心和愛護同志的角度出發，敞開心扉，直言相陳、誠懇交流，為普通黨員放好樣子，促進了機關黨員組織生活進一步規範化、正常化。紮實開展民主評議黨員活動，認真評選推薦“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”，20xx年，我局1名同志被區直機關黨工委評為“優秀黨務工作者”，7名同志被評為“優秀共產黨員”，推動創先爭優活動再上新台階。
(二)認真做好黨員發展工作。發展黨員工作始終按照《黨章》規定的“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的十六字方針，嚴格發展程式，加強入黨積極分子的教育、培養和考察，從一線的優秀青年和業務骨幹中發展黨員。堅持成熟一個發展一個，確保黨員發展質量，發展工作做到有計畫、有步驟、經常化，切實解決黨員不僅要從組織程式上入黨，更要在思想上真正入黨。20xx年新發展黨員3人，預備黨員轉正式4人。
(三)積極做好黨費收繳工作。認真落實中組部關於黨費收繳的規定，及時根據黨員工資變動調整黨費收繳標準，按要求對全體黨員的黨費進行了認真的核定，並經區直機關黨工委審核，保證了黨費足額交納，每季度定期按要求上繳黨費，並向全局公示黨費收繳情況。
(四)紮實開展社區共建活動。2024年以來，清水河街道辦銀湖社區作為我局的掛點社區，我局貫徹落實區委工作部署要求，積極開展“黨代表進社區”、社區共建、貧困結對幫扶、送服務辦實事、做義工等活動，關心和愛護基層幹部、老黨員、生活困難黨員，促進結對雙方黨建工作良性互動。3月份，“學雷鋒活動”期間，局黨員幹部兩次到社區參加衛生環境清潔、交通勸導義工活動;“七一”期間，走訪慰問銀湖社區的貧困黨員、社區工作站工作人員和困難黨員、民眾，盡力為民眾解難事、辦好事，推動社區建設和諧發展。我局還積極參加區里組織的“公務員(黨員)志願者”活動，5月和8月，兩次到黃貝嶺捷運站、東門步行街進行交通勸導及文明宣傳活動。
四、注重轉變作風，抓好黨風廉政建設
(一)抓好黨紀法規的學習。採取以會代訓、“一把手”講黨課等形式，在幹部職工特別是黨員幹部中有針對性地開展廉政文化宣傳教育活動，有計畫的組織學習《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》等黨紀政紀方面的內容以及區委、區紀委有關黨風廉政建設檔案精神，進一步提高了廣大黨員幹部對加強反腐倡廉工作的必要性和重要性的認識，增強了全系統黨員幹部廉潔自律意識。
(二)紮實開展“紀律教育學習月”活動。根據區委、區紀委的統一部署，20xx年8月，我局集中開展了專題學習教育活動，重點進行了黨性黨風黨紀教育、廉政風險教育、作風建設教育、廉潔修身教育4個專題的學習，通過開好動員會、開展“讀書思廉”活動、觀看反腐倡廉警示教育片、“一把手”上黨課、撰寫廉潔從政的心得體會文章、組織觀看教育學習月活動圖片展開展作風紀律檢查等活動，保證教育活動的紮實有效進行。同時、把學習教育活動改進工作、解決實際問題結合起來，及時查找工作中存在的制度漏洞和缺陷，填補空白，堵塞漏洞，及時總結經驗，制定有針對性的措施，著力解決黨員領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。
(三)嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持把黨風廉政建設作為“一把手”工程，由黨支部書記對全局的黨風廉政建設負總責，局班子成員對分管工作和科室(中心)的黨風廉政建設負責，各科室(中心)負責人對本部門的黨風廉政建設負責，實行“一崗雙責”，形成一級抓一級，層層抓落實的網路體系。落實黨風廉政建設責任目標。根據《XX區20xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》和《XX區建設廉潔城區實施方案》工作要求，結合機關事務工作實際，制定了《區機關事務管理局關於落實“建設廉潔城區”工作的實施方案》、《區機關事務管理局關於落實的工作方案》，逐級分解廉潔城區建設及黨風廉政建設的責任和任務，確保任務到人、責任到位。
(四)整體推進黨風廉政建設各項工作。堅決貫徹落實中央“八項規定”，嚴格執行《國務院機關事務管理局貫徹八項規定、改進工作作風的實施意見》，落實深圳市《關於進一步厲行節約嚴格規範公務接待的通知》精神，細化量化執行標準，加強公務接待、公務用車、會議服務、一般性支出、食堂餐飲、節日活動等“六項管理”，把厲行節約、反對浪費作為一項長期任務，作為加強機關事務管理重要工作目標抓緊抓好，修訂了《機關後勤服務中心管理制度》，踐行節約型機關建設;依據《關於貫徹落實XXXxx重要批示精神在公務接待和機關事務工作中進一步厲行節約的通知》精神，重新制定了《XX區機關事務管理局關於改進接待工作的管理辦法》，嚴格執行接待標準，實現了接待經費較去年下降60%的目標;按照國家《黨政機關公務用車配備使用管理辦法》及省、市關於公車配備使用的有關規定，做好本區公務車輛定編、購車審批的統籌工作，同時，加強公務用車管理，降低車輛購置及運行費用支出，車輛運行費較去年用下降10%;嚴格執行國務院《關於貫徹實施公共機構節能條例的通知》精神，制定措施和方案，逐步改造更新陳舊、落後、高能耗設備，加強管理，科學管理，實現節約機關用電、用油、用水的目標。