產假是指在職女性在分娩前後的休假待遇，一般來說，產假從分娩前半個月至產後兩個半月為止。晚婚晚育的女性則可以前後延長至4個月。
產假=98天+30/15天（晚育）+15天（多胞胎，沒所生一個延長15天）
20xx年對於最新產假的工資待遇為
1、保胎假的工資按照病假待遇發放。
2、產前假工資按八成發放。（孕7月以上，如果單位批准，可以請產前假兩個半月。）
3、產假的生育津貼規定為：產假工資和生育津貼就高領取。即員工以往的實發工資和生育津貼比較，哪個高就領取哪個。如果實發工資高於生育津貼，那么員工領取工資，生育津貼歸企業。如果實發工資低於生育津貼，那么先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。
4、哺育假的工資發放：產後六個半月的工資按原工資的八成發放，再延長的假期按七成發放。
下面我們就來看看產假申請書要怎么寫吧
產假申請書範文一：
尊敬的公司領導：
本人已近臨產(本人於X年XX月懷孕，預產期為X年XX月XX日)，屬於計畫內合法生育第一胎，並屬晚婚、晚育。鑒於家庭住地()與工作單位()之間距離較遠以及目前身體狀況，難以堅持正常工作。根據中心相關規定，產婦休假應為天。我現特向中心申請休產假，預計自X年XX月XX日至X年XX月XX日。望領導給與審批為盼。特此申請 ！
此致
敬禮
申請人：
X年XX月XX日
產假申請書範文二：
尊敬的公司領導：
因本人臨近生育，目前妊娠已滿七個月（預產期為X年X月X日），由於身體狀況欠佳，且上下班路途勞累，根據《XX市女職工勞動保護辦法》的相關規定，孕28周以上可申請產前假。鑒於上述情況，故申請自X年X月X日起休產前假，望領導給予批准為盼！特此申請！
此致
敬禮
申請人：
X年XX月XX日
產假申請書範文三：
尊敬的公司領導：
由於本人懷孕並臨近生產（預產期是X年XX月XX日），為確保生產順利並能及時返回工作崗位，根據《XX市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假15天（自X年XX月XX日至X年XX月XX日，總計天）。休假期間本人工作由代為接管，休假期間如有工作諮詢，請致電：185。特此請假，懇望批准！
此致
敬禮
申請人：
X年XX月XX日
注意事項
上述經驗有部分內容是參考了權威的數據，因為，我感覺這是請產假的媽媽們，應該了解的。懷孕的媽媽們，看完這些產假申請書的範例之後是不是心裡都有底了呢，做好一切分娩前的準備，孕媽就可以放心回家休養了。想一想是不是心裡特別激動呢？
如果您感覺阿友老師的經驗能幫到您，您可以給阿友老師投一票，有問題也可以聯繫阿友老師。