在生活中，領導與下屬的關係是很常見的，可以說，每一個不甘於自己所在職位的下屬幾乎都會夢想著有一天你能夠坐上自己領導的職位，就像拿破崙說的那樣：“一個不想當將軍的士兵不是好士兵。”這或許就是人們常說的上進心，擁有一顆上進心的確很重要，如果人沒有上進心，那么他也就將會缺乏努力工作的動力。但是我想說的是，一個下屬究竟怎樣才能夠成為領導呢？
香港首富李嘉誠曾經說過這樣一句關於領導的話：“要成為領袖，無論從事什麼行業，都要比競爭對手做好一點。”這才應該是成為領袖的秘訣。而並非像小品上演的那樣，對自己的領導投其所好，希望以此能夠獲得提拔。
我們要成為領袖，就要努力去提升自己，用正確的方法去超越自己的競爭對手。或許我們的想法很荒謬，甚至可能會被他人恥笑，但是如果連想都不敢想，又談何去實現呢？
在這裡我不過多的舉例子，幾乎所有我們耳熟能詳的成功企業家，他們在一開始都是一個普通的小職員，就是因為不甘，他們奮起工作，打造自己，最終成為了一名優秀的領袖。
我寫這些，無非就是想說，每個人的心中都應該有一個想成為領袖的願望，並為之付出努力，只有這樣，你才能夠真正的發現你究竟有多優秀。